写一份关于美发店涨价的公告（汇总20篇）

各位业主：

20xx年9月27日下午接到物业管理公司负责人电话，明确表示20xx年9月27日退出居!由于情况紧急，在没有选择的情况下我们可能将被动接受新物业管理公司——物业管理公司接管，所以当晚业主委员会临时召集部分业主商讨确定新物业管理公司进驻问题。鉴于部分业主未能参加，故把讨论情况列出公告。

会中经过激烈地反复讨论，多数业主认为，退出的时间太急，只有三天时间，业主没有选择的余地，故强烈要求物业继续管理。如因种种原因确实不能继续接管，业主委员会根据目前业主委员会的能力、时间紧迫以及业主利益等多种因素考虑由物业管理公司从20xx年10月1日起暂行管理的方案，并要求新公司做到以下4个方面：

1)保持目前的物业管理平稳过渡，确保业主利益和小区安全;

2)尽可能保持保安人员、环卫人员不变，必须保证管理制度和管理费不变;

3)要求物业立即拿出一套切实可行的方案和实施计划;

4)给予物业1-6个月的试用期，期间业主委员会根据其表现决定去留。

以上方案，业主如有更好的建议，请立即联络业主委员会商讨!

物业管理事关业主切身利益，需非常慎重，希望每一个业主尤其是有物业管理经验的专家都积极献策。同时，我们郑重请求居委会和政府相关部门协助处理此事。

x年xx月xx日

20xx年1月28日，XX省人民政府根据《中华人民共和国土地管理法》第46条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第25条、《XX省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》的有关规定，以(20xx)政国土挂字第2号批准征收集体土地6.1167公顷。现将经XX省人民政府批准的《征收土地方案》内容和有关事项公告如下：

一、建设用地项目名称

XX县20xx年增减挂钩一期建新区用地项目。

二、被征地村(组)及面积

XX县XX镇XX村村委会5.9421公顷;XX镇XX村村委会0.1746公顷。

三、土地补偿安置标准

(一)征地补偿标准(土地补偿费和安置补助费两项之和)。

(二)地上附着物及青苗补偿标准。

地上附着物和青苗补偿标准按《XX市人民政府关于公布XX市征地补偿补充标准的通知》(X政发〔20xx〕3号)和《XX市集体土地上房屋拆迁补偿安置办法》(X政发〔20xx〕5号)执行。

四、被征收土地所涉及的农业人员采用货币安置等办法进行安置。

五、被征收土地四至范围内的土地所有权人、使用权人在本公告规定的期限内，持土地权属证书或其它有关证明材料，到指定地点办理征地补偿登记，请互相转告。

凡从土地行政主管部门现场调查之日起，抢建、抢种的地上附着物不予办理补偿登记。

六、土地所有权人、使用权人在规定期限内未如期办理征地补偿登记手续的，其补偿安置内容以汝城县国土资源局调查结果为准。

XX县人民政府

20xx年2月13日

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甲方：

乙方:

甲乙双方本着诚信、友好、共赢的原则，签定本美发店股份制入股合同。甲乙双方应按股份制入股合同条款执行双方职责，履行此约：

第一条、入股时间：自 年 月 日起。

第二条、入股金额：乙方出资共计人民币 万元，计 股。

第三条、股份资产计算：本店共计 股，乙方占 股。

第四条、分红：

①每月1日为分红日，同时召开股东会议及向股东出示讲解营业支出利润表。

②红利按每月保底利润20__按股份比例分配。实际利润未达到 由甲方补齐 元，实际利润超过 元按实际利润分配。

第五条、退股

1、合同签定第一年内不允许退股;

2、合同第二年按当时入股金额减去已分红金额退还剩余股金。

3、合同第三年，可按当时入股金额之1/3退还。

4、股东不退股，正常在店内上班，可永久享受正常分红权利。

5、股东没有正常上班，则按实际上班天数计算分红。

6、股东请假不能上班则停止分红但可保留股份，正常上班后再享受分红权利。

7、除公司管理层外任何股东不得干涉和参于公司管理，否则视为违约，公司有权取消乙方股份。

8、由于乙方不配合公司管理或个人行为不当而影响到其他股东及公司利益的，公司有权暂停、取消乙方分红的权利，直至影响消除方可恢复。

9、如未满两年、想自行离职。股份自动退还甲方，且乙方不付甲方任何费用。

第六条、纯利润：

每月现金业绩-房租-工资-水电-产品-杂项开支-剩卡-管理费5%=当月纯利润。

第七条、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人及任何公司在本区域内做任何营利性投资。

②乙方在解除合同一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同未解除，乙方享有按公司规定分红权利。

④卡金在没有划掉前，不列入利润，由公司保管，以维护顾客信用。⑤每月甲方需向乙方公示财务数据及按时分红。

第八条、本合同解释权归公司所有。

第九条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

签约日：年月日

安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。

目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。

公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。

公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。

现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:

1)、党务宣传干事：3名;

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历; 学生干部优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。

主要岗位职责：

1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。

2、负责公司企业文化宣贯工作。

3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。

4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。

5、负责党务宣传、报道工作。

2)、行政管理：3名;

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历; 学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业，本科及以上学历; 3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。

2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。

3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。

4、纪委、督查及宣传报道工作。

3)、法律事务员：3名;

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

2、收集、研究、宣传新的法律、法规。

3、处理公司诉讼、仲裁案件。

4)、营销业务员：24名;

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历; 性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限; 要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。

2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。

3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。

4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。

5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。

6、及时编制、上报销售及相关统计报表。

5)、施工管理员：10名;

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历; 学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。

3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。

主要岗位职责：

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。

5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。

1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。

3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。

4、公司地址：

联系人：

联系电话：

辽宁省交通科学研究院有限责任公司(简称：科研院公司)隶属于辽宁省交通建设投资集团有限责任公司，注册资金1113万元，单位地址为辽宁省沈阳市沈河区文萃路81号。公司成立于1959年，主要从事交通科研开发、试验检测、工程监理、信息技术研发、技术咨询、环境监测、科技成果推广应用等业务。

公司主要部门包括：综合部、财务部、经营部、科研开发中心、试验检测中心、监理事务所、科技产业中心、交通信息研发中心、中试基地、道路设计室、交通环境监测中心、智信道路咨询公司。依托我院公司建设的高速公路养护技术实验室，20xx年被认定为交通运输部“高速公路养护技术交通行业重点实验室”。全院现有正式职工152人，专业技术人员146人，占96%;中级以上人员占70.4%;本科以上学历占84.8%。形成了年龄结构、专业结构、职称结构合理，学历层次高，技术能力强的人才队伍。拥有工程监理甲级、试验检测综合甲级、勘察设计乙级、设计咨询丙级，以及信息研发、安全生产考评等资质15项。

未来，科研院公司将进一步发挥公路领域的技术优势，努力成为交通行业技术创新的引领者，技术人才的培养基地，建养工程质量检验的守护者，工程解决方案的智囊团，科研成果的孵化场，持续为交通行业提供智慧支持。依靠技术和管理的不断创新，保持经营活力，围绕核心业务和集团需求，着力打造多元化生产经营模式，努力成为国内一流的交通行业技术服务企业。

为满足业务发展需要，辽宁省交通科学研究院有限责任公司拟招聘部分岗位工作人员，现公告如下：

一、招聘条件

(一)招聘人员的基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;身体健康，具有能够履行岗位职责的身体条件;具有良好的品行。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得招聘的其他人员，均不得报名。

(二)招聘人员的必备条件

应聘者应同时具备以下条件：

(1)应具有全日制本科以上学历。

(2)所学专业符合岗位需要。应聘具有执业(职业)准入资格条件要求的岗位，必须持有相应执业(职业)资格证书。

(3)年龄一般应在40周岁以下(1976年10月1日以后出生)，有特殊注明的除外。

(4)熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。

(5)能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。

(6)具有良好的职业素养，具有较好的沟通协调能力。

(7)符合岗位需求的其它具体条件。

(三)招聘人员的具体条件

应聘者除须满足上述基本条件和必要条件外，还必须满足应聘岗位的具体条件，详见人员招聘信息表(附件二)。

二、招聘的程序

(一)报名

报名采取网上报名方式和招聘会现场登记报名两种方式。应聘者需填写“报名登记表”，提供本人身份证、毕业证、学位证、成绩单、职称证书、获奖证书、发表文章、代表作品、能证明个人能力资历的其他材料和主要工作业绩证明材料电子版或扫描件，以及近期1寸免冠证件照片电子版。扫描件应为JPG格式，其他文档应为DOC、XLS或PDF格式。应聘材料应以“材料类型-应聘者姓名.文件类型”命名(例如：“毕业证-李明.jpg”)。报名者应建立以“应聘部门及岗位-应聘者姓名”为文件名的文件夹(例如：“财务部会计-李明”)，将应聘材料放入该文件夹,并将文件夹压缩成zip格式上传至报名电子邮箱。应聘者须对所提供材料信息负诚信责任，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现，即取消应聘资格。

报名时间：20xx年11月1日-11月20日

报名电子邮箱：

咨询电话：024-24526750;024-24506090

咨询时间：20xx年11月1日-11月20日

周一至周五，8时30分—11时30分，13时—17时。

工作地址：辽宁省沈阳市沈河区文萃路81号

(二)资格审查及初步筛查

院公司将对应聘人员的资格进行初步审查，并根据应聘人员的基本情况，进行初步筛查。院公司将在11月30日前以电话或短信通知形式通知进入面试人员。未通过资格审查及初步筛查人员不再另行通知。

(三)面试

面试内容以岗位适应性考察和专业知识考核为主。应聘人员须按照电话通知的面试时间准时到场，并携带身份证、毕业证(如有)、学位证(如有)、成绩单、获奖证书、职业资格证书等相关证书原件。

(四)体检

通过面试的人员，须在指定医院进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20xx〕1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔20xx〕22号)组织实施。对身体条件有特殊要求的，执行国家的有关规定。体检费用由应聘者自行承担。

(六)公示与聘用

对面试通过的应聘人员予以公示，公示在辽宁省交通科学研究院有限责任公司官网进行，公示期为5个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理入职手续。

三、薪酬标准及福利待遇

薪酬组成：岗位工资+绩效工资。

公司为职工提供完善的福利保障，依法缴纳五险一金。

四、其他事项

1、招聘信息指定发布媒体为辽宁省交通科学研究院有限责任公司官网

2、非应届毕业生的应聘者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由应聘者自负。

3、应聘者所留联系方式应保持畅通有效，如因应聘者通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘者本人负责。

4、工作年限、任职时间等计算截止时间为20xx年10月31日。

5、本着宁缺毋滥原则，在招聘过程中，如公司认为某一岗位应聘者均未达到理想的聘用标准的，公司有权决定取消该岗位的招聘。

6、本公告的解释权归公司综合部。

附件一：辽宁省交通科学研究院有限责任公司招聘报名登记表

附件二：辽宁省交通科学研究院有限责任公司人员招聘信息表

( )______民破字第______号

_____年 ______月______日，债权人(债务人)________向本院递交破产申请书，请求本院_______股份有限公司破产。本院于______年_____月_____日理申请，立案审查。经审查，认定_______股份有限公司已无力清偿到期债务。本院于_____年_____月_____日民破第_____号裁定，宣告_______股份有限公司破产，现予公告。_______股份有限公司的债权人，应自公告日起3个月内向本院申报债权，逾期不申报者，视为看上去放弃债权。

定于______年____月____日于_____省_____市_____区____街_____号召开第一次债权人会议。

本院于_____年_____月_____日组成清算组，任命________为清算组组长，清算组办公设于_____省_____市_____区_____街______号_____股份有限公司______室。

特此公告。

________人民法院(印)

____年_____月_____日

签发人：____________

经办人：___________

通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

通告与通知的区别：

第一，受文对象不同。通知的受文对象比较明确，是有关的下级单位。

通告的受文对象比较广泛，涉及到社会不同层次的单位和个人，不完全是发文机关的下属单位。

第二，通告是泛行文，面向广大社会组织和公众，没有特定的主送机关;通知则是下行文，主送机关是发文机关的下级单位。

各乡(镇)党委，县产业园区党工委，县人民武装部党委，县委各办部委，县级国家机关工作部门党组(党委)，各人民团体党组，县直事业单位党组：

为进一步加强和完善我县机关事业单位人事调配管理，规范机关事业单位工作人员调配流动程序，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省人民政府事业单位干部人事制度改革的实施意见》和《关于严格控制机构编制的实施意见》等相关政策规定，经20xx年10月17日县委会议讨论决定，现就进一步规范机关事业单位工作人员调动管理通知如下：

一、适用范围

本通知适用于全县机关事业单位在编在岗工作人员(不含县委管理副科级以上干部)。

二、基本原则

1.坚持党管干部原则。调动机关事业单位工作人员必须坚持党管干部的原则，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格执行工作人员调配的政策和规定。

2.坚持按编调配原则。调动机关事业单位工作人员必须在核定的编制范围内，严禁超编进人。除特殊急需引进人才外，满编单位“先出后进”，超编单位“只出不进”。

3.坚持人岗相适原则。调动机关事业单位工作人员必须坚持本人专业知识、工作能力与调入岗位匹配的原则，将机关事业单位工作人员安排到适当的职位(岗位)上，以充分发挥其特长和潜能。

4.坚持亲属回避原则。调动机关事业单位工作人员时，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，应按照有关规定进行回避。

5.坚持公示制原则。从乡镇机关事业单位调动人员到县直机关事业单位的，要在调出和调入单位进行公示，主要公示调动理由和调动程序。

6.坚持领导干部亲属调动报告原则。正科级以上领导干部有直系亲属调动的，用人单位必须向县委主要领导报告;副科级领导干部直系亲属调动的，用人单位必须向县委组织部主要领导报告。

7.坚持差额比选调动原则。除选调生和特殊人才(需报县委组织部审批)外，机关事业单位人员调动，用人单位必须对调动初步人选进行差额比选，至少差额1名，择优研究上报调动人员。

8.坚持专业人才队伍稳定原则。教师、医务人员服务期在5年内的一律不准调出县外，服务期满3年(含试用期)的可在本县本系统内调动，服务期在5年以上的可参加系统外竞争性选拔或遴选，同时必须报经组织人事部门研究同意。

9.坚持引导人才向乡镇流动原则。外县和本县县直部门工作人员(试用期未满除外)申请调乡镇工作的，不受年龄条件限制。

10.坚持引进人才、交流干部、先进模范人物亲属调动优先原则。特殊或紧缺引进的人才、特殊引进交流的干部、离休干部和受地厅级以上表彰的先进模范人物的配偶、子女需调动的，同等条件下优先考虑。

三、调动条件

(一)人员调动应符合以下条件

1.人员调动应当在机构编制部门核定的编制限额内进行。调入单位必须有空编，须先经县机构编制部门许可。

2.人员调动应当具备拟调职位(岗位)所要求的资格条件。凡有行业资格准入要求的，必须具备资格准入条件。

3.县外调入县直机关的，一般年龄在40周岁以下，全日制大学本科学历或中级以上职称(特殊专业技术人才可放宽到全日制大学专科学历)，原则上工作部门和性质不改变;全日制大学专科学历的可考虑调入乡镇。关岭籍人员、本县工作人员家属在外县工作需调关岭的，同等条件下优先考虑。

4.县直机关单位之间调动的，在缺编的前提下，经协商双方同意，报组织人事部门办理调动手续;

5.特殊引进人才调出县外的须报经县人才工作领导小组同意方可调出。

(二)有下列情形之一的人员，一般不得调动

1.近两年年度考核评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的(除试用期不定等次外)。

2.试用期未满的。

3.服务期限未满的;乡镇机关事业单位人员在乡镇工作不满3年(含试用期)的。

4.正在接受有关部门审查处理的;近3年受到党纪、政纪处分的;受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的。

5.从县内调到县外的机关事业单位人员，在县内工作不满3年的(参加县外公开选拔、上级公开遴选以及组织推荐的除外)。

6.政策规定不符合调动条件的其他情况。

四、管理权限

1.乡镇(办事处)和县委工作部门、人大和政协机关、纪委(监察局)、法院、检察院、工商联、群团机关的公务员，参照公务员法管理的事业人员及其所属事业单位人员调动由县委组织部负责。

2.政府部门公务员、参照公务员法管理事业单位人员，全县机关事业单位工勤人员以及全县事业编制人员调动由县人力资源和社会保障局负责。(县政府办、县人力资源和社会保障局、县公安局、县司法局的公务员及所属事业单位人员调动由县委组织部负责)

3.属于不同管理范围内机关事业单位之间工作人员的调动，按照管理权限，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同负责。选调生和特殊人才的调动，须报县委组织部审批。

4.县公安局、县人民法院、县国土资源局一般工作人员内部调整的，可以由以上单位党委(党组)会议研究决定。行文后须按管理权限报县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局备案。

5.县教育和科技局在本乡镇范围内(办事处除外)因学校拆并等特殊原因需要调整小学教师的，按照有编有岗的原则，可以由县教育和科技局党组会议研究决定。行文后须按管理权限报县委组织部、县编委办、县人力资源和会保障局、县财政局备案。

6.其他特殊情况人员调动由县委组织部审批。

五、调动程序

(一)县内机关事业单位之间或县外单位调入我县机关事业单位的人员调动，一般按下列程序办理

1.用编申请。用人单位根据本单位编制使用情况及工作实际需要，向县编委办提出用编申请，由县编委办核准后出具《编制使用审批表》。

2.调动申请。调入单位主管部门根据《编制使用审批表》及拟调岗位要求，征得调出单位同意，向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出拟增加工作人员申请，并就拟增加人员条件和用人单位编制以及职位(岗位)等情况作出说明。

3.审查核实。县委组织部或县人力资源和社会保障局根据用人单位主管部门提出的申请和进人要求，以及县编委办出具的《编制使用审批表》，调阅拟调人员人事档案，并对用人单位的人员结构和工作运行情况进行初审，作出同意或不同意的答复。

4.考察申报。用人单位主管部门根据县委组织部或县人力资源和社会保障局的意见，并将调动方案书面报告县委、县政府分管领导同意后，对调动初步人选进行比选考察，并将考察材料和调动请示报送调配主管部门。

5.会议研究。用人单位党委(党组)研究，确定符合调动条件的机关事业单位工作人员的初步人选，组织人事部门的职能科(股)室结合用人单位党委(党组)建议向单位主要领导汇报同意后，分别提交部务会议或局务会议研究决定。原则上调动每季度集中研究一次。

6.正式调动。县委组织部和县人力资源和社会保障局按照有关程序正式办理人员调动手续。主管部门凭有关手续及时到县编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局办理编制、工资等手续。

(二)从县内机关事业单位调到县外机关事业单位的人员调动，一般按下列程序办理

1.申请。符合调动条件人员向所在单位提出调动申请，经所在单位同意后，由所在单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请，并就调动原因、调入单位意见，以及拟任职位(岗位)等情况作出说明。

2.审核。县委组织部或县人力资源和社会保障局根据拟调动人员的申请和要求，对其在现工作单位的表现及现实情况进行初审，作出同意或不同意的答复。

3.研究。对初审符合调动条件的机关事业单位工作人员，由职能科(股)室向单位主要领导汇报同意后，分别提交部务会议或局务会议研究决定。原则上调动每季度集中研究一次。

4.调动。经县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后，由调入单位所在市(州)、县(区)组织部或人力资源和社会保障局发出商调函，经研究同意后办理调动手续。

5.下编。人员调动后，调出单位主管部门凭相关手续及时到县编委办办理下编手续。

六、相关要求

1.机关事业单位工作人员调动，必须认真遵守组织人事纪律，坚持集体研究决定，严格按照规定和程序实施。对不按规定和程序办理调动的单位和人员，要追究有关领导及相关人员的责任并通报批评。

2.坚决杜绝在上报调动材料时弄虚作假或因不负责任导致材料失实的情况，违者将取消调动审批资格，情况严重者将追究经办人员和有关领导的责任。

3.调动人员要自觉服从组织安排，接到调动通知后，在规定期限内完成工作交接并按时报到，同时迁转行政关系、工资关系和党团关系等。

4.严禁从乡镇机关、事业单位抽借调人员到县级机关、事业单位工作。确因工作需要用人的，可采取挂职的方式，向县委组织部报告，由组织部部务会议研究，选派人员(教师、医务人员除外)到相应部门挂职，挂职人数原则上不得超过单位缺编人数，挂职时间原则上不超过6个月。

5.凡是违规借调和调动的，一律停发借调、调动人员的工资，并严肃追究相关责任人的责任。

6.全县机关事业单位在编在岗工勤人员，结合实际情况参照执行。

7.本通知自发文之日起施行，由县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局按各自职能权限负责解释。上级有新规定的从其规定。

中共关岭自治县委组织部 关岭自治县机构编制委员会办公室

关岭自治县人力资源和社会保障局 关岭自治县财政局

年10月23日

尊敬的领导：

从十七岁开始边打工、边上学、边读书，这是我的。第3份工作。做了很多行业，写过很多辞职申请。遇到因为辞职不给钱的老板，也遇到过辞职之后多给钱，希望还回来的老板。在这里工作，以后留给我最好的回忆，也许就是一个人来陌生的城市，没地方住的时候，遇到了胡店长，胡店长是个好领导，同事关系也很好，虽然工资不高，觉得干着也是有希望的，所以很感谢公司给了我这个工作的机会。

我因为敬仰一位店长，一见难忘，想有一天成为像她一样的店长，自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀，所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证，也想了零售业竞争众多，普遍低价策略的时候怎样能另辟途径，把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现，而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看，现在我想即使不会当店长，也会珍视这一份经历的

现在很遗憾，我不能胜任这份工作，要拿第四个月的工资了，公司依然让我学习，我表示很抱歉美发店员工辞职申请申请书。另一方面，也是因为不能拿着1800的工资继续学习了，23岁的年龄有许多机会可以学习许多东西。所以，我决定去找认为我适合的公司，贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句抱歉。

最后，恳请公司领导能批准我的辞职，并祝公司发展蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

因县政府机关旧办公楼重建拆除，为方便广大群众办事，现将有关单位搬迁新址通知如下：

x县残联搬迁至东街(原木器厂院内)

xx县民政局搬迁至南街消防队对面

xx县人社局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县商务局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县律师事务所搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县编委办搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县地震局搬迁至西街种子公司(前楼)

xx县教育局搬迁至东街(原科委)

xx县计生局搬迁至西街方家坝县计生指导站

xx县工信局搬迁至西街安居楼(5--1号)

xx县文体局搬迁至西街安居楼(5--1号)

xx县人民政府办公室

20xx年11月

公告离婚判决书范文

都说现在婚姻自由,可离婚率居高不下。一封封离婚判决书的送达宣判着一个家庭的分离。下面第一范文网小编为大家整理了一些有关公告离婚判决书范文的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

公告离婚判决书范文一

离婚判决书

原告周平

委托代理人廖源，重庆四正律师事务所律师。

被告向以群

原告周平与被告向以群离婚纠纷一案，本院于20xx年4月8日受理后，依法由审判员赵俊武担任审判长，与代理审判员王林、秦耕洪组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于20xx年7月8日公开开庭进行了审理。原告周平及其委托代理人廖源、证人吴德根、朱文廷到庭参加了诉讼，被告向以群经本院公告传唤，无正当理由逾期未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，现已审理终结。

原告周平诉称，原、被告于20xx年相识并同居生活，20xx年9月办理结婚证。20xx年2月25日生育一子名周俊杰，20xx年2月1日生育一女名周俊雯。原、被告结婚后常因生活琐事发生纠纷，从20xx年4月，被告生育女儿后不久，便与原告发生纠纷后离家出走，原、被告处于分居状态已长达5年之久，原、被告夫妻感情确已破裂，原告起诉要求：1、判令原、被告离婚;2、小孩周俊杰、周俊雯由原告抚养，被告每月给付每个小孩的抚养费150.00元至其年满18周岁止。

被告向以群未答辩。

经审理查明，原、被告于20xx年相识并同居生活，20xx年9月办理结婚证。20xx年2月25日生育一子名周俊杰，20xx年2月1日生育一女名周俊雯。原、被告结婚后常因生活琐事发生纠纷，从20xx年4月，被告生育女儿后不久，便与原告发生纠纷后离家出走，不履行抚养子女的义务。20xx年初曾回家一次后便外出，至今下落不明。

上述事实，有原告的陈述，原、被告及子女的身份证明、结婚证、调查刘碧珍笔录、证人吴德根、朱文廷到庭证言在卷佐证。

本院认为，原、被告关系不和分居生活多年，原、被告的夫妻关系名存实亡，夫妻感情确已破裂。原告的离婚请求符合法律规定，本院予以支持。鉴于被告下落不明，不能履行抚养子女的义务，原告要求抚养周俊雯、周俊杰，由被告每月给付每个小孩抚养费150.00元至其年满18周岁止的请求，不违反法律规定，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第(五)项、第三十六条、第三十七之规定，判决如下：

一、准予原告周平与被告向以群离婚。

二、小孩周俊雯、周俊杰由原告抚养，被告从20xx年8月起每月给付每个孩子抚养费150.00元至孩子满18周岁时止。

案件受理费240.00元，由原告周平负担。

本判决以本院出据的证明书作为发生法律效力的依据。

本判决生效前，当事人不得另行结婚。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。

审 判 长 赵 俊 武

代理审判员王 林

代理审判员 秦 耕 洪

二○xx年七月八日

书 记 员 雷 童 琼

公告离婚判决书范文二

向陈国蓉送达离婚判决书的公告

云南省永善县人民法院

公 告

陈国蓉：

本院受理原告蔡大涛诉你离婚纠纷一案，现已审理终结。因你外出下落不明，现依法向你公告送达(20xx)永民初字第452号民事判决书，该判决确定你与原告蔡大涛离婚，子女蔡龙源由原告抚养，诉讼费200元由原告承担。限你自本公告发出之日起60日内来本院领取民事判决书，逾期即视为送达。如不服本判决，可在公告期满后15日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。逾期本判决即发生法律效力。

特此公告。

二○xx年二月二十六日

公告离婚判决书范文三

张中凯诉邓文芬离婚判决书送达公告

四川省阆中市人民法院

公 告

邓文芬：

本院受理原告张中凯诉你离婚纠纷一案，已审理终结。因你下落不明，现依法向你公告送达本院(20xx)阆民初字第1834号民事判决书，本院判决准许原告张中凯与你离婚。自公告之日起60日内来本院领取民事判决书，逾期则视为送达。如不服本判决，可在公告期满后15日内向本院递交上诉状及副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。逾期本判决即发生法律效力。

二0xx年九月二十七日

甲方

乙方

甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由年 月 日至 年 月 日。即 年。

二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。

六、甲方次月无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。

3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。

4.、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任：

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的

3、经双方协商停工无补助超过40天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。

十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先

考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方： 乙方： (以下简称甲方)

因工作需要，聘用 (以下简称乙方)为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事 工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。

二、本合约自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止为期 是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。

三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整(注：每月在工资里扣除30%);正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方_________元整。

四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费 元整，共 个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。

五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协议停工无补助超过30天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。

九、乙方离职后一年内不得在本店两公里范围内作同一行业及将本店技术和管理程序等商业机密外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方合伙人姓名： 身份证号码：

乙方合伙人姓名： 身份证号码：

丙方合伙人姓名： 身份证号码：

第一条：合伙宗旨

合伙人秉着公平、平等、互利的原则。

第二条：合伙经营项目和范围：综艺造型专业美发。

第三条：合伙期限

合伙期限为五年，自20xx年6月1日起，至20xx年6月1日止。

第四条：出资额及方式

合伙人甲、乙、丙三方自愿合伙经营，以现金方式出资，每人出款金额计总投资人民币29万元整，即甲方出资11万元，乙方出资10万元，丙方出资8万元。

第五条：盈余分配和务承担。

1、盈余分配，除去日常开支、员工工资，所剩盈利由甲、乙、丙三方平均分配。

2、债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。

3、盈亏按月结算，盈利有了10%就分红。

第六条：入伙、退伙、出资的转让

1、入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意; ③执行合同规定的权利义务。

2、退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前告知其他合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3、如合伙人要转让自己的出资，转让时本店合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。

第七条：合伙负责人及其他合伙人的权利

1、甲方为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤甲方在处理业务及日常事项时，须征得乙方和丙方的认可。

2、其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告，检查合伙账册及经营情况;③共同决定合伙重大事项。

第八条：禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙有竞争的业务。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人内部分歧，有分派现象。

5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名，其出资额充公。

第九条：合伙的终止及终止后的事项。

1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期限满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律审美观点撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清处;②清

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉讼法院。

第十一条 本合同自合伙人签字之日起生效，具有同等法律效力。

第十二条 其他

1、合伙人在经营合同协议期间，不得以任何形式退股，离开工作岗位，否则，股金一律予以充公。

2、装修、经营期间，任何股东不得贪污、挪用公款，否则，股金一律充公。

3、在经营期间，店内所有开支及收入都应有三合伙人经手签字，方才生效。

第十三条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十四条 本合同一式三份，合伙人各执一份。

甲方合伙人(签字)：

乙方合伙人(签字)：

丙方合伙人(签字)：

年 月 日

由举办(主办方名称)，协办(协办方名称)的第x期公益性活动《训练营》将于xx月xx日(周x)晚:举行，本期我们请到的主讲嘉宾/讲师是(企业名称、职位名称、嘉宾姓名、先生/女士)。

本期训练营的主题是。

你对自己的职业生涯做过规划吗?你在择业、跳槽时迷惑过吗?如果你没有做过职业规划或者对选择职业、公司、老板有些迷惑，那么希望你能在本期网编训练营中找到答案。

随着人们对职业规划的不断认识，职业规划也越来越被重视。职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。

职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

书中云：“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题，我们就将迈入崭新的人生境界”。

本期训练，我们有幸邀请到(企业名称、职位名称、嘉宾姓名、先生/女士)为大家奉上一堂精彩的职业规划课，敬请期待。

嘉宾简介：

由举办(主办方名称)，协办(协办方名称)的第x期公益性活动《训练营》将于xx月xx日(周x)晚:举行，本期我们请到的主讲嘉宾/讲师是(企业名称、职位名称、嘉宾姓名、先生/女士)。

本期训练营的主题是。

你对自己的职业生涯做过规划吗?你在择业、跳槽时迷惑过吗?如果你没有做过职业规划或者对选择职业、公司、老板有些迷惑，那么希望你能在本期网编训练营中找到答案。

随着人们对职业规划的不断认识，职业规划也越来越被重视。职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。

职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

书中云：“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题，我们就将迈入崭新的人生境界”。

本期训练，我们有幸邀请到(企业名称、职位名称、嘉宾姓名、先生/女士)为大家奉上一堂精彩的职业规划课，敬请期待。

嘉宾简介：

报名要求：

活动流程：

19:00——19:20 签到

19:20——19:30 有名片的可交换名片、会前交流

19:30——19:35 主持人介绍嘉宾

19:35——20:30 嘉宾演讲

20:30——20:50 Q&A、现场互动

20:50——21:00 合影留念

21:00—— 活动结束

活动相关说明：

活动费用：

本活动为公益性活动，不收取任何费用。

积极发表参后感者，不仅可优先审核通过，还将有可能获得神秘礼品。

会员报名联系人：

MSN:

手机：

特别感谢本期训练营场地赞助方：

活动地址：

地铁乘车路线：

合同编号：________________

甲方：

法定代表人：

法定代表人职务：

联系电话：

传真电话：

电子邮箱：

地址：

委托人：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

乙方(成员单位或授权用户)：

法定代表人：

法定代表人职务：

联系电话：

传真电话：

地址：

委托人：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于集团各成员单位希望其授权用户(后面有详细定义)能够上网使用电子期刊，而出版单位也愿意授权各成员单位在接受特定协议条款的前提下订购并使用，双方同意签署此协议。内容如下：

第一条 内容和范围

(一)本协议中所包括的期刊是指成员单位、集团双方同意的，附录1中所列期刊的电子版本。这些期刊(“授权资料”)架设在 拥有的电子出版平台 上提供使用。本协议还包括SPIN书目数据库

及其他 所提供的功能和内容，其版权皆属于 。

(二) 保证此协议适用于它自身出版的期刊以及其他在附录1上列出的由 代理的出版物。

(三)成员单位保证接受协议中的所有条款，并承诺对执行所定条款负责。

第二条 授权用户

同意成员单位和授权用户在网上使用附录1上所列的期刊。但仅限于各成员单位和授权用户，不得转让或授权他人。本协议中的“授权用户”指的是成员单位所属的正式教职员工和学生，以及可以合法使用单位图书馆资料和设施的有关人员，并且只能在附录2中所确认的IP地址范围内使用。成员单位需有足够的警戒并有责任采取必要的管控和安全措施以确保任何非授权用户不能利用单位的IP地址使用 的网络资源。成员单位保证并通过合理的方式将本协议中的使用条款和限制晓谕所有“授权用户”。一旦收到其他渠道的通知并有合理证据显示有一个或多个授权用户违犯了协议条款，成员单位必须严格执行协议条款，尽一切努力来制止。

第三条 IP地址

授权用户根据他们的因特网地址予以确认。成员单位的IP地址、地址段应在附录2中注明。 要求单位提供网络联系人的姓名和电子信箱作为和 联系的主要负责人。在授权使用期限内，各单位可以要求增加新的IP地址，但需得到 的同意。

第四条 允许使用的情况

(一)授权用户可以允许在网上访问 以及附录1中所列的授权资源。可以从 上下载、保存或打印文章内容、检索结果和其他资料，但仅限于个人使用和研究。单位和授权用户使用网上资源时必须遵守相关的法律法规。

(二)附录1中所列期刊的出版单位同意成员单位和授权用户对网络期刊的内容进行简短引用，但必须指明引文出处。对个别文章的拷贝和传送仅限于个人之间的交流，或者是授权用户和特定个体间的非系统性学术交流。

(三)成员单位为非成员单位提供文章拷贝需符合下列条件：

只能用邮寄、传真或Ariel方式提供电子文档的硬拷贝打印文本。任何情况下，成员单位都不可以将 电子文档以数字化格式传输给非成员图书馆、或其他个人和单位。

在没有支付出版单位的版权金(每一出版物在项目费用编码中都有说明)以前，成员单位不能把为其他图书馆和研究单位提供文献作为商业赢利的手段。该费用应直接向出版单位或版权机构缴纳。

在没有支付出版单位版权金以前，不得将文章提供给任何企业或非学术单位。

不能向中国以外的单位提供任何文章。

向非成员学术图书馆提供文章时，如果要求的只是某一篇特定文章而不是经常性、系统性地提供指定期刊，可以不支付项目费用。任何情况下，不能向其他图书馆提供整卷、整期的期刊拷贝。(允许出借原版纸本复印件)。

成员单位在向其他图书馆提供文章拷贝时，不得删除、隐藏或修改文章内的版权说明。

成员单位同意，未按上述约定使用授权资源将违反本协议的条款。

第五条 对某些用途的限制

(一)严禁使用任何方式和媒介对期刊文章、检索结果、以及其他授权资讯的全部或者部分内容进行更改、重新编辑、系统复制、转售、转发、和重新出版(超出了第4部分所允许的简单引用的约定)。包括但不限于其中的版权、所有权和其他法律说明。

(二)严禁用程序软件或系统性下载网上的授权资源(比如下载整本期刊);严禁提供文章转售和打印出售服务;严禁为他人和非成员单位系统印制文章或制作电子拷贝。严禁下载授权资源用来建立长久性的本地拷贝(不包括暂时性的，对个别资料的动态缓存处理)以及用来重新发布。

(三)此间没有明确授予的所有其他权利皆属出版单位所有。单位和授权用户不得回避 的权限管控系统，不得利用 的系统和服务来图谋获取进入其他系统和网络的非法权限。

第六条 协议期限

(一)本协议期限为 年 月 日至 年 月 日，在收到成员单位签署的协议以及相关集团订购费用(第7部分内容)后生效。

(二)在下列情况下，协议将终止执行：

1.在收到违反协议条款(无论有意还是无意)的书面通知的30天以后，而违约行为没有得到及时更正的情况下，协议将终止。如以上所述，一旦发现有某个IP地址或地址段发生了违反协议的行为， 有权中止该IP地址或地址段的使用。 将根据本协议内所附的地址同时用电子邮件通知成员单位的负责人。

2.在收到 发出的更改协议内容的书面通知的 天以后，如果 得到集团成员单位的书面答复(通过电子邮件或传真)不同意协议变更内容，协议将终止。(如集团成员单位没有反对答复，则 将启用新的条款内容)。 在收到集团成员订购的费用后，此协议自动更新生效。

3.每年的 月 日， 还未收到集团成员当年的订购费用。协议终止。

4.在 年 月 日，如果 和集团在此前的 年 月 日前并未达成续约决定，则协议终止。

5.费用和付款

协议有效期内，成员单位同意不取消 所订购的 和APS的纸本期刊，同时支付使用电子版期刊的集团费用。集团费用按照电子期刊打包价的一定比例由 和集团协商决定的，它取决于参加的成员单位数和成员单位 年所订购纸本期刊中所含的电子版价值。每个成员单位的费用是分别计算的。期刊订购价格每年会按出版单位的提价幅度或者按每年 %的涨幅来做调整，取较低的费率为实际涨幅。各成员单位必须在收到 或其授权代理开具的发票后，在发票开具日之后的 天内付款。如果根据第6条第2款，提前终止协议时， 会退还相应的集团订费。

6.版权

所有授权资源及其内容，包括文摘，其版权都归属附录1或期刊内部注明的出版单位所有，并受版权法保护。授权资料和文章上的版权说明严禁以任何方式删除，隐藏和修改。未经授权的拷贝或转发将触犯《著作权法》等相关法律法规。

第七条 履行失败

尽力保证集团成员和授权用户可以随时上网使用 和已经授权的文章资料。但 不对任何延误、停机、传输失误、软硬件不兼容或其他不可抗力所引起的工作停顿负责。 将采取合理的商业手段来纠正任何其注意到的重大履行问题，但在解决过程中可能会暂停服务。

第八条 用户订购存档资料的权利

和APS会用合理方式保存他们所出版的电子资源作为存档资料。集团订户有权以最低费用购买按年出版的存档拷贝。存档资料以CDROM提供，包括6年后出版的 期刊和 年以后出版的APS期刊，以及集团订购期间出版的内容。成员单位可以将该数据拷贝到单位的信息系统然后再提供授权用户使用。使用该存档拷贝所需要的软、硬件设备由订户自己负责。对存档数据的使用仍需遵守授权协议中对授权用户以及对允许使用和禁止使用的界定和要求。无论何原因，在订购协议中止后，该服务不再提供。存档政策不适用于仅支付集团价格使用 ，APS电子资源，没有支付全额纸本费用的成员单位。

第九条 不承诺担保、有限责任和赔偿

保证有权代表附录1中的各出版单位签署并执行此项授权协议。除了上述条款外， 对网络期刊和 的品质、创意、适宜性、检索性、操作、性能、是否适用于特殊的计算程序、硬件规格，或者符合特殊用途不做任何担保。 对间接或偶然造成的损失不负有责任，也不接受惩罚性的赔偿。对使用或者不能使用 网络期刊而造成协议终止，或者数据丢失、生意和信誉受损等;不管什么情况， 所承担的赔偿责任以不超过用户所付的订费为限。

集团成员对“授权用户”使用 和网上资料承担唯一责任。

第十条 一般条款

本协议包含了所有双方同意的内容，并替代了双方所有以前对该事宜进行的沟通和约定。协议中的标题是为了方便阅读，不是协议条款的解释。根据第6部分的协议终止条款，本协议只有在双方(通过信件、电子邮件或传真)同意才可以修改。在未得到 同意以前，集团及其成员不可以对此协议做任何改动。

集团成员必须支付中国政府规定的任何税费。

集团成员不得将此协议的权利分配或转让给他人。协议中的纠纷解决条款在合同解除或终止后仍有效。

第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭。

我已阅读并同意遵守上述各项协议条款，并保证本人有权代表单位签署此协议。

附件

附录1：出版单位和期刊清单(略)

附录2：IP地址注册表(请注意，在IP地址表下有一栏需填写贵校在网络公司注册的单位名称)。(略)

甲方(签章)：乙方(签章)：

【法定代表人】：【法定代表人】：

【委托代理人】：【代理人】：

(签章)(签章)

年 月 日 年 月 日

签于： 签于：

根据国务院办公厅《关于做好行政法规部门规章和文件清理工作有关事项的通知》(国办函〔20xx〕12号)要求，我部对20xx年3月环境保护部成立以来以及原国家环境保护总局、原国家环境保护局先后发布的规范性文件进行了清理。现将20xx年6月30日前发布的继续有效的国家环保部门规范性文件目录予以公布。

对未列入本目录的其他文件的效力发生争议的，我部将根据《立法法》《规章制定程序条例》《国务院办公厅关于印发环境保护部主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(国办发〔20xx〕73号)以及《环境保护法规制定程序办法》《环境保护法规解释管理办法》《环境保护部规范性文件合法性审查办法》等有关规定予以解释。

特此公告。

附件：现行有效的国家环保部门规范性文件目录

环境保护部

20xx年11月29日

上海极上物贸易有限公司经股东决定提前终止经营，解散公司。现经上海市长宁区人民政府批复同意提前终止经营，并经上海市工商行政管理局长宁分局备案清算组成员 (负责人：田岛嘉人(TAJIMA YOSHIHITO);成员：田岛雄志(TAJIMA YUSHI)、浅海昭(ASAMIAKIRA))，即日起对公司依法进行清算。请债权人自本公告之日起45天内至上海市长宁区中山西路933号1613室(联系人：田岛嘉人，电话：)向本公司申报债权并办理债权登记。

上海极上物贸易有限公司

年9月12日

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

x6 年 4 月 20 日，等有关媒体刊发、转载了题为《卫生署发公报：一中成药掺西药在港被召回》的文章，文中涉及本公司所属分公司药业集团股份有限公司隆顺榕制药厂产品“”银翘解毒片，针对该报道，经公司自查核实，现将有关情况说明如下：

一、报道简述

报道称：卫生署在新闻公报中称，署方透过市场监测采集的一个“【】银翘解毒片”样本，注册编号为 ，批次编号为 ，经政府化验所化验后，发现含有微量“扑热息痛”。

初步调查显示，上述中成药生产厂家为药业集团股份有限公司隆顺榕制药厂(原中药制药厂)，经由其注册持有人“xx公司”在港销售。“xx公司”自愿从消费者手中回收上述批次的中成药。此次调查，涉及产品数量为 3000多盒。

卫生署发言人说，“一般而言，在港销售的中成药不应含有西药成分。至今，署方没有接获与上述中成药有关的不良反应报告，正继续调查个案。”

二、情况说明

经核实，公司于 x6年 4月 19日注意到卫生署的公告，提

及“”银翘解毒片(批号)含微量西药成分“扑热息痛”，公司对此事非常重视，经初步核查，“”银翘解毒片(批号)为我公司产品，生产日期为 x4年 6月 17日。公司已立即启动调查程序，积极与代理商x公司核实事件的来龙去脉，目前尚在调查过程中。

我公司在销售的银翘解毒片由x公司持有注册证并完成相关注册(注册编号)，为在特别行政区合法销售的中成药制剂，处方中不含有扑热息痛等西药成分，且不在国内销售。x5年该品种累计在xx地区销售约 10万元，目前尚未收到各类投诉和不良反应报告。公司已督促x公司严格执行产品回收，积极配合相关调查，充分保障产品质量安全。

为维护投资者利益，避免因此事造成公司股价异常波动，公司已申请 x6年 4月 20日临时停牌一天。根据有关规定，公司股票将于x6年 4月 21日起复牌。

公司指定信息披露媒体为《券报》、《证券报》及证券交易所网站，有关公司信息均以公司在上述指定媒体披露信息为准。

特此公告。

药业集团股份有限公司董事会

x6年 4月 21日

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

江苏永鼎股份有限公司董事会于20xx年4月3日收到公司总经理严学金先生递交的辞职申请书，严学金先生因个人原因申请辞去公司总经理职务。根据规定，严学金先生的辞职申请书自送达公司董事会时生效，辞职后将不在公司担任其他职务。公司董事会对严学金先生在任职期间对公司所做出的贡献表示感谢!

现公司已就管理层的分工及时进行了调整，公司生产经营正常。

4月8日