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筹建药店申请所需材料精选20篇

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篇1:赞助商申请合同

范文类型:申请书,合同协议,全文共 1897 字

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赞助商申请合同书

公司名称:

地址:                                                     邮编:

联系人:                                                   职位:

电话号码:                         传真:

网址:                             电子邮件:

赞助类别  赞助金额(RMB)  名额限制 申请

至尊赞助商 50,000 1  □

皇冠赞助商 30,000 3  □

白金赞助商 15,000 5  □

星光赞助商 8,000 10  □

友情赞助商 5,000 20  □

礼品赞助商   不限  □

付款条件:

传真申请/合同后3天内即付全部赞助款项。

付    款:请将赞助金额汇入我方账号,并将汇款凭证传真给我们。我们将按汇款汇出日期确认您的报名有效。我们在收到汇款后将按上述通讯地址,将发票寄回。

开户名称:

开户银行:

账户:

付款方式: □现金 □转账  □支票(仅限北京市)

如需要发票,抬头:_____________________________________________

内容: □赞助费 □会议费  □其他:_______________________

请认真阅读以下条款:

1.       我们,即上述的签约者,已阅读并接受由北京中外企业人力资源协会(简称HRA)于20__年12月9日(星期五)晚上6:00-9:30在北京*纪金源酒店大宴会厅举办的“20__北京中外企业人力资源协会圣诞晚会”所提出的上述赞助及参展合同条款。

2.      申请人必须填写本表的每一项内容,否则将不被接受。

3.      申请人必须于20__年11月30日前将填好表格传真到协会,同时将赞助费用交到以上指定账户。

4.      我们在收到赞助申请表及费用后,于当日发确认书。若申请人未能按时(3天内)付款确认您的赞助申请,我们有权取消您的报名权益。

5.      建议申请人提前察看场地,如有特殊要求,请在圣诞晚会举办之前一周向协会提出,协会在晚会现场不负责任何协调工作。

6       我们保留更改地点的权利。

7.      申请人自己负责一切宣传资料及物品的运输、保管、布置、撤离等工作。宣传内容必须符合 中华人民共和国的有关法规,遵守组织单位及场地的有关规定。对北京*纪金源酒店的建筑以及附属设施、设备、器材等造成损坏、遗失的,申请人应承担赔偿或承担修理费用。

公司名称:                                       日期:

签约人:                                         职位:

赞助类型:

声明:本人将按时提供推广材料

北京中外企业人力资源协会(HRA)

北京中外企业人力资源协会介绍

北京中外企业人力资源协会(HRA),原名北京外企人力资源协会,于1998年3月经北京市民政局正式批准成立并注册,由北京市商务局主管,前身为北京FESCO人事经理联谊会,是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会由理事会领导,常设工作机构为秘书处。秘书处有数位专职的工作人员。

协会目前拥有400多家会员,其中大多是在《财富》500强中的跨国公司和快速发展的优秀的国内企业。协会汇聚了中国最优秀的HR精英,他们是最先进的管理理念的实践者和开拓者,不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念,更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。在当今中国飞速发展的经济环境下,如何更有效的吸引、管理、领导、激励和发展企业的人力资源以迎接挑战,成为了当今企业所共同面对的重点课题。

☆ 如果您是外资企业,无论您是刚刚进入中国,还是力图在中国持续发展,您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨,了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合;

☆ 如果您是发展中的国内企业,协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标;

☆ 如果您是正在经历由计划体制转向市场化管理的国有企业,协会众多热点专题讨论、实际经验分享将为您企业的顺利转制提供指南;

☆ 如果您是致力于在HR领域发展的专业人士,协会的众多活动不仅将使您获得先进的人力资源管理理念和方法,而且更将扩大同行交流的网络。

我们热诚欢迎更多不同类型、不同性质的公司及有志于从事人力资源管理的个人加入我们的行列,充分交流、共享资源,共同努力使中国的人力资源管理迈向国际水平。

详细赞助商权益和申请表请向协会秘书处索取

地址:

电话:

联系人:

邮箱:

网址:

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篇2:合伙开药店协议书

范文类型:合同协议,适用行业岗位:药店,全文共 674 字

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药店权转让协议

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

甲、乙、双方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:

并共同遵守:

一、甲方将自己位于底街的《药店》转让给乙方使用。

二、乙方在年月日前向甲方支付转让费共计人民币,(大写:),上述费用已包括(经营许可证等证照、药品、货柜、货架、经营执照、文件柜、办公桌、电脑、指纹机、中药柜、单人床等),此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

三、乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责,甲方保证所转让给乙方的药店乙方有完全的处分权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭受第三人的追索,否则,由此引起的所有责任,由甲方承担;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责,与甲方没有任何责任。

四,该店铺的营业执照、药品经营许可证和其他证件已由甲方办理,经营范围为药品等其他,转让后乙方继续以甲方名义使用,但是到期后乙方自行办理营业执照、税务登记、药品经营许可证等相关手续,但相关费用由乙方经营引起的一切事故、债权、债务等法律问题全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手前经营该店铺及营业执照上所欠一切债务或其他纠纷由甲方负责偿还和理清,与乙方无关。

五、因乙方以前未经营过药店,经甲乙双方达成协议,甲方承偌在乙方接手药店后,帮助乙方认识药品知识,指导乙方管理药店,即以签合同日开始。期间双方不产生任何费用。

六、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,其有关补偿归乙方。

七、本合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方签字:乙方签字:中间人签字:

日期:日期:日期:

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篇3:服装贸易公司材料加工合同

范文类型:材料案例,合同协议,适用行业岗位:企业,全文共 1172 字

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合同编号:___________签订地址:______________________

甲方(全称):______________________乙方(全称):______________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,经双方友好协商,达成一致意见,签订本合同。

一、甲方委托乙方制作服装系列产品,具体规格型号、数量、单价及价格详见附后清单。

二、产品质量标准、特殊工艺要求及费用负担:

三、交货时间及方法:乙方收到甲方预付款个工作日内交货,送达方式另行协商确定,交货时由甲方确认,并在乙方的送货单上签字。

四、验收标准及期限:甲方自收货日内按样衣标准进行验收。如有质量问题,应在此间提出,逾期由甲方自行承担。

五、包装要求及费用负担:

六、交(提)货方式地点:

七、交付定金预付款数额及时间:

八、结算方式及期限:甲方自收货日内以现金或转帐的方式付清货款。

九、服务承诺:1、产品交付使用一月内,如因乙方原因出现的产品质量问题,乙方负责调换、修改,费用由乙方负担。2、本次批量生产之后,如甲方提出增补制作要求,在布料规格质量及价格与本次产品相同的基础上,乙方依样衣标准制作,经双方协商另签订合同。

十、违约责任:1、乙方加工生产以甲方确认的样衣为准,中途如因甲方原因提出更换布料及款式、色彩等,由此产生的责任及费用由甲方承担并相应延长交货日期。甲方未按约定支付预付款,乙方可以不予制作并相应延长交货期限,直至甲方交付预付款后,按合同相应要求开始制作;甲方未按约定时间交付货款,甲方应按欠交货款的5%/月利率向乙方交纳违约金。2、中途如因乙方原因提出的需要更换布料及款式、色彩等需征得甲方同意,否则由此产生的的责任及费用由乙方承担,如需延长交货日期,由双方另行协商。

十一、由于不可抗力灾害和确非一方本身的原因而不能履行合同时,可以免除违约责任。

十二、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决。

十三、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字之日生效。交易完毕(含付清货款)本合同自行作废。

甲方:(盖章)_______法定代表人:(签字)_______委托代理人:(签字)_______联系地址:_______联系电话:_______开户行:_______帐号:_______签订时间:_______年_______月_______日

乙方:(盖章)_______法定代表人:(签字)_______委托代理人:(签字)_______联系地址:_______联系电话:_______开户行:_______帐号:_______签订时间:_______年_______月_______日

附:委托制作服装系列产品规格型号、数量、价格等明细清单人员类别规格型号数量单位单价(元)计价(元)备注合计人民币金额(大写)万仟佰拾元角分(¥)此清单与合同一并生效。

年月日年月日

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篇4:材料购销合同

范文类型:材料案例,合同协议,全文共 715 字

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买方(以下简称甲方):

卖方 (以下简称乙方):

甲、乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则,经友好协商,就甲方向乙方购买本合同所述产品事宜,按照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定,达成协议如下:

一、合同标的

二、 货物交付方式、交付地点

1、汽车运输,交付地点为以下三个:

2、乙方负责组织汽车运输并负责货物安全到达甲方指定的交付地点,运输费用由甲方承担

三、货物验收和产品质量 质量标准

质量标准按GB175―20xx国家标准执行。

四、付款方式 款到发货。

五、双方责任

甲方提前2至3天向乙方提供需求计划,乙方必须及时组织货源,保质保量按时供应甲方的水泥(不可抗力因素影响除外)。

六、违约责任

1、如乙方迟延交货,乙方应向甲方支付违约金,每延迟一日,违约金以本批次货物总货款的 1 %计算。。

3、如乙方货物经送检不合格,乙方除承担检验费用外,乙方还应全额退还甲方预付款项并承担该批货款10的违约金

七、合同争议的解决方式

在本合同履行过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。经协商不能达成一致意见的,任何一方可以向合同履行地人民法院起诉。

八、其他

1、双方确认本合同中约定的地址为双方的有效送达地址,双方的任何往来函件送达该地址视为有效送达。

九、合同生效

1、本合同期限为贰年,自双方签字盖章之日起生效。

2、甲乙双方就本合同签订的的任何附件及补充协议,与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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篇5:材料采购合同模板_合同范本

范文类型:材料案例,合同协议,适用行业岗位:采购,全文共 978 字

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材料采购合同模板

甲方:

乙方:

经甲、乙双方友好协商,本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,现就甲方向乙方订购生产物资事宜,达成一致意见,为明确双方权利和义务,特订立本合同:

一、订购产品名称及数量:

二、产品规格及价格:

三、产品包装要求及规格:

四、质量标准:

1、乙方供应的货物须符合国家质量标准、地方质量标准和甲方的生产要求。

2、_______________________________________________。

五、付款方式:

乙方将货物送到甲方处并经甲方检验合格且卸货后__日内付款。

六、交货时间和地点:

XX年__月___日前乙方将货物送至-----------------。运费由乙方负担。运输过程中货物毁损、灭失等各种风险均由乙方承担责任。

七、双方权利和义务:

1、乙方必须向甲方提供生产企业资质证明、营业执照及相关的手续。其提供的产品,必须符合相关的国家、行业或企业标准,并随货附带产品合格证、化验报告等手续。

2、如乙方提供的货物包装或产品规格不符合要求,甲方有权拒收货物。如甲方拒收,乙方必须按照本合同的约定提供符合要求的货物,且由此造成的各种损失均由乙方承担责任。

3、甲方应在乙方所送的货物到达后及时进行质量检测,如发现质量问题,乙方须立即现场处理善后事宜。因此给甲方造成损失的,乙方应承担甲方为此支付的所有费用(包括但不限于赔偿的费用、必要的律师费、罚款等)。

4、因乙方产品内在质量问题,引发甲方生产或质量事故,造成甲方损失的,乙方应赔偿甲方为此支付的所有费用(包括但不限于赔偿的费用、必要的律师费、罚款等),此责任不因甲方已进行质量监测而免除。

5、如乙方未按照本合同第六条规定的时间送货、送货迟延或货物的数量与合同约定不符,应赔偿甲方违约金__________元。

八、特别声明条款:__________________________________。

九、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力,双方签字盖章后立即生效。双方发生争议时,协商解决,协商不成任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同签订地:

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表人签字: 代表人签字:

电话: 电话:

传真: 传真:

开户行: 开户行:

账号: 账号:

签字日期:XX年__月__日 签字日期:200__年__月__日

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篇6:收养申请

范文类型:申请书,全文共 711 字

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收太湖县民政局:

我叫郭__________,男,出生于19__________年1_____月_____日;妻子朱__________,出生于19__________年_____月_____日。现居住在某地我夫妇经营餐饮业长达10余年,家庭收入状况较为可观,生活比较富裕。我夫妇自19__________年_____月_____日依法登记结婚以来,未曾生育过,无亲生子女。近些年来,因盼婴情切,四处求医问药,经多方医治初步诊断为医学上认定的不孕症,今后怀孕生育的可能性就可想而知的了。像我们这样一对婚后婚龄长达14年又无亲生子女的中年夫妇来说,心里上无疑背负着较大的压力。家中何时能添个小孩,即便是收养或抱养都是我夫妻双方的共同心愿,也是我家庭的莫大希望。20__________年月日深夜凌晨许,歇息在我家饭店门口加水的货运司机透过路旁的路灯,隐约看见门边有个包裹之类的,便叫醒了我夫妇,打开一看,是个文静的女婴,包袱内还有婴儿的具体出生时间为年月日时的记录资料。我夫妇思量了好一阵,最终商定通过正当程序办理收养登记,把这个弃婴收养到名下抚养。我夫妇打算收养弃婴是鉴于家庭的实际情况,考虑到未

能有亲生子女,再加之我夫妻双方多年来就盼望家中能添个孩子,况且家庭境况许可,同时又具备收养、抚养、教育孩子的能力和条件。我夫妇保证在办理收养弃婴的手续上,严格按照收养程序办理,该弃婴收养到我夫妇名下后,不但能做到不虐待反而将其视为亲生子女,认真诃护,精心照料,合理喂养,努力抚养成为健康成长的孩童。敬请民政部门批准登记,核发《收养证》为盼!特此申请

具申请人:_________________

_____年_____月_____日

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篇7:优秀团支部申请材料_申报材料_网

范文类型:申请书,材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 1753 字

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优秀团支部申请材料

08机制一班团支部风采

伴随着一次次日出日落,时间不知不觉像流沙一般从手中滑落,也许这就是转瞬之间,但这瞬间却记载了我们太多太多。经历了大学生活,我们会不觉得发现我们一直是在感悟、体验、思考。这学期,是一个谱写青春纪念册季节,是的,这又是一个班委与全体同学共同进步的一个学期。

回顾大一及大二上学期的团支部工作,我们是真的发现我们都尽全力了,每一个同学都变得更加成熟、稳重,学会了做事有自己的想法。我们08机制一班在风雨的洗礼中变得更加凝实、团结,在各种班级竞争中崭露头角,获得了院领导、老师的一次次肯定。我们团支部的工作一直都是有条不絮的展开,无论是思想政治修养,班风学风建设,还是社会活动方面,都取得了较好的成绩。

魅力团支部

一个优秀的班集体,团支部在其中的作用是无可比拟的。古话曾说过“无规矩不成方圆”,我班的团支部有着自成一套管理方法,这是我班顺利运转的一个决定性因素。在过去的时间里,我们经过一次次的尝试,终于总结出了适合我班的方法:每半个月和各个寝室长、班委一起开个小会,讨论班级的发展以及班上各个同学学习生活情况;组织宣传委员收集班级中同学好的建议,委员会内成员先行讨论,月末是开班会和同学集体商讨;原则上班级三个月举行一次集体活动,由文体委员向班级各个同学征求意见。

在过去差不多二年的时间里,我班举行了多种有意义的活动,极大的丰富了同学们的课外活动;我班举行的多次有意义的班会,更是对同学们的学习、生活起了重要的引导意义。

良好学风

良好的班风、学风是取得优异成绩的前提,同学们共同努力是取得优异成绩的保证。在班委和团支部的带动下,我们班形成了一种互帮互助的学习氛围。

就在这种氛围下,我班的同学们经常在一起探讨学习上的问题,互帮互助,共同进步。学习成绩好的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学,排除他们学习上的障碍,调整他们的心态,使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。在上学期末的考试中,我班多科成绩大有进步,挂科率几乎为零。

这几个学期以来,我班的上课出勤率和课堂纪律在院里和老师那里都是有目共睹的好。在上课出勤方面,我班各个同学都保持着十分积极的态度,很少出现有迟到逃课的现象。在课堂纪律方面,同学们上课能很好的配合老师讲课,该发言时不沉默,该听讲时不打扰。

我们班将会一直以这个优秀的面貌面对大家!!!

学习成果

在我班的优良学风带动下,我班的学习成绩可以说是机制专业的标兵。每一个学期的奖学金名额我班都占了整个机制专业的一半左右,试想想,我班的奖学金获得率高达40%多,而且专业的特等、一等一般都出自我们班。就大二上学期来说,我班特等奖学金2人、一等奖学金6人、二等奖学金多达8人。班级总挂科科数只有寥寥3科。经统计,班级的优秀率高达40%,合格率高达95%。

寝室风格

在寝室里,我班的每一个成员都严格遵守学校的宿舍规章管理制度。我班寝室里的每一个成员都不会出现未归、起哄、推销等违反规定的事。在寝室卫生方面,我班的同学都十分注重个人卫生,积极创建文明的生活条件。在每一次院检和校检中,我班的寝室没一个受到过通报,都是以“优秀”来证明寝室风格。尤其是我们班在上学年15-420和15-424寝室被评定为优秀寝室。

说到寝室文化,我班的同学在寝室中也不忘学习,又一次的印证了我班成绩的取的不是偶然。当然,寝室也是同学们放松休息的场所,同学们常常聚在一起聊天、看电影,分享着快乐。其实我们大家都把寝室当成了一个家!

获奖硕果

经过我班全体团支部成员差不多二年艰辛的汗水耕耘,累累的硕果证明我们的努力没有白费。现回想这一路走来的艰辛,发现我们是真的真的付出了很多,但我们没有怨言,因为我们在这风雨的洗礼中成长、懂事了。我们团支部变得更加团结,大家都爱上了这个温馨的大家庭。通过我们的努力,我们获得了种种荣誉。

集体:

-XX年度班级篮球联赛冠军

-XX年度优秀志愿服务支队

个人:

多彩活动

在这精彩的学年中,活动肯定是必不可少的,我们支部组织了大量的活动来丰富同学们的情操。

野炊:同学们抱着满腔的热情开始了我们第一次野炊,那天下着小雨,吹着冷风,但一点也没有降低我们野炊烧烤的兴趣,正应如此,在雨水汗水的交夹下,相互打斗,相互倾诉,相互帮忙,大家都充满了激情。

共2页,当前第1页12

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篇8:仲裁申请书

范文类型:申请书,全文共 208 字

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申请人:孙*

被申请人:上海**酒店管理有限公司

申请事项:

请求裁决被申请人支付申请人20__年7月1日至4月17日双倍工资差额77517元;

事实与理由:

申请人20__年7月1日入职,担任店长职务,月薪约8000元。4月17日申请人离职,在职期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同,故申请人依法提出申请,请求裁决被申请人支付申请人在职期间的双倍工资差额,望裁如所请。

此致

松江区劳动人事与仲裁委员会

申请人:

年  月   日

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篇9:租房合同案例分析

范文类型:合同协议,材料案例,全文共 970 字

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履约保证金条款的设计:承租人应在本合同签定后_____工作日内向出租人支付履约保证金______万元人民币。支付履约保证金前______工作日出租人应提供合法收据,否则承租人有权顺延履约保证金支付时间。除本合同另有约定外,履约保证金在本合同终止(提前终止、解除或届满)时,承租人可用履约保证金抵付临近合同终止日相应月份的租金,直至数额为零。履约保证金抵付租金时,出租人应提供合法房屋租赁发票。当承租人同时拖欠物业费、水电费、房租费以及迟延支付租金的违约金时,承租人同意出租人用履约保证金进行抵扣,但应首先抵扣拖欠的房租费用。

租房合同中关于履约保证金条款的适用问题:

1、履约保证金(常见的称呼如押金、订金、留置金、保证金等)是担保承租人按租赁合同履约的单方担保。如果在租赁合同中有诸如“乙方因自身原因未经甲方同意擅自解除合同的,乙方的保证金及利息不予返还”等特别约定,此处约定的保证金实际上是一种履约保证金。

2、履约保证金属于金钱质押,在签订合同或履约保证金条款时成立,当正式交付给出租人时生效。一般情形下履约保证金以补偿功能为主,惩罚功能为辅,即履约保证金主要用来补偿违约后约定的违约金额度不足的问题,但也有法院判决承认履约保证金的惩罚功能。

3、房屋租赁合同中履约保证金条款未明确约定履约保证金具备定金功能的,不能发挥定金的效力。定金是合同双方的担保,当约定一方交付给另一方一定数额的金钱后,另一方不履行合同义务需双倍返还,交付金钱的一方不履行义务的无权要回,此种规定体现的就是定金的效力。

4、房屋租赁合同中履约保证金担保范围没有明确约定的费用(如租金),当发生承租人拖欠的情形,如出租人无法证明其损失已经达到或超过履约保证金保证的金额的,出租人不能直接没收履约保证金。

5、履约保证金条款可以约定租赁合同履行完毕后,出租人拖延退还履约保证金应承担相应的违约责任或者直接约定在合同临近终止时承租人有权以履约保证金抵付相同数额的租金。

6、承租人可以约定履约保证金的抵扣顺序,在同时拖欠物业费、水电费、租金和迟延支付租金的违约金时,如承租人没有约定先抵扣欠付的租金,那么存在出租人首先冲抵物业费、水电费后,由于欠付的租金依然存在,违约金将持续产生;在欠付的租金和违约金达到一定金额时,很可能达到租赁合同约定的因拖欠租金过多而导致出租人解约的条件。

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篇10:工作调动申请书_申报材料_网

范文类型:申请书,材料案例,全文共 947 字

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工作调动申请书

尊敬的领导:

我是,是一名应届毕业生,于XX年7月毕业于,通过四年努力,圆满完成学业,并顺利取得管理学学士学位。下面我将个人的相关情况陈述如下:

在学习方面,我克勤克己,努力学习,在学术与科研方面取得了比较出色的成绩,各科学习成绩名列班级前茅,曾经先后两次参与小组获得过挑战杯创业计划大赛金奖,全国大学生自立奖学金,国家助学一等奖学金,×科研竞赛奖学金等奖励。先后一次性通过了全国大学生英语四六级考试。业余期间,通过学习,先后取得了会计从业资格证,教师资格证,人力资源管理师三级证书,计算机三级网络证书等相关证书,并对证书相关领域进行了一定的研究。

在思想方面,热情生活,积极进取,诚实守信是我的信仰,在思想作风上面严格要求自己,并于XX年5月被评为优秀共青团员,曾获得过精神文明奖学金。在党组织的培养及关怀下,我于XX年11月顺利成为一名预备党员,并于XX年11月考察期满,如期转正成为一名正式党员,得到支部同志信任被推选为学生支部的宣传委员,配合各位党员同志的工作。

在工作方面,在校期间,我曾先后参加过多项实践活动,积极参加学院以及学校社团工作,曾担任院学生会办公室副主任一职,工作表现得到老师与同学的一致肯定。自从进入大学以来,为了促进工学相长,我曾在学院办公室做勤工俭学工作,并积累了一定的社会工作经验,于XX年3-5月在上海凯泉泵业昆明分公司信息部实习担任信息助理兼专线一职;于XX年1-3月在盘龙区工商行政管理局实习,担任内勤组助理;于XX年7-9月在深圳亨达洋抗静电技术有限公司担任行政人事助理一职,各期工作均取得一定成绩,得到领导与同仁的肯定与赞扬,在岗位上取得了一定业绩。这些学校活动以及社会实践经验,增长了我对工作上升到对人生的认识。培养了我做人做事踏实上进,仔细认真的品格。

在生活方面,我严格要求自己,生活追求简单、朴实,用实际行动证明不劳不获的道理。勤俭节约,积极主动处理好与师长与同学与家人的各种关系。

我的人生格言是:即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地的迈一步。我愿意回到家乡,从基层做起, 踏踏实实,跟随各位领导前辈学习做人做事的道理,同时在自己所在岗位上最大水平发挥自己的才干。因此我愿意在工作,  恳请各位领导根据实际情况给予信任为谢。

申请人:

时间:

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篇11:减免诉讼费申请表

范文类型:申请书,适用行业岗位:诉讼,全文共 299 字

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申请人:________________

申请事项:申请减免诉讼

事实与理由:

申请人诉________建筑工程有限公司、________钢铁(集团)股份有限公司、________建筑工程有限公司、________人身损害赔偿纠纷一案,由于本事故导致本人高位截瘫,四被告拒不支付相关费用,本人系农民工,经济困难,无力交纳诉讼费用,为此,申请人特根据《民事诉讼法》及最高人民法院相关规定,向贵院提出减免诉讼费的申请,请求贵院依照有关规定对诉讼费用给予减免,请予准许。

此致

_______________区人民法院人民法院

申请人:_________________

申请日期:_________________

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篇12:优秀团支部申请材料_申报材料_网

范文类型:申请书,材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 1770 字

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优秀团支部申请材料

尊敬的校团委:

我们xx班是一个尊重个性、超越梦想、明礼诚信、团结友善、厚积薄发、心怀感恩、相亲相爱、力争第一的集体!过去的三年,有我们成功的喜悦,也有我们付出的艰辛。过去一年的风风雨雨,酸甜苦辣,我们一起走过。25个年轻的生命,25颗跳动的心,共同的信念让我们凝聚在一起!

xx班成立于XX年9月,由25个来自各地的兄弟姐妹组成。我们意气风发,相亲相爱。在辅导员及班主任的带领下,我们加强自我品德修养,勇跃参加各项文体活动,认真学习文化知识,积极培养个人兴趣和动手操作能力。

25个兄弟姐妹和谐融洽、相亲相爱,为我们共同的家奉献着自己的力量。

我喜欢一回家就有暖洋洋的灯光在等待

我喜欢一出门就为了家人和自己的理想打拼

我喜欢一家人心朝同一个方向眺望……

大学的生活有失败,有成功,有泪水,有欢笑,但更多的是有收获。我们会牢牢记住点点滴滴。

我们是一家人,相亲相爱的一家人,有缘才能相聚,有心才会珍惜,不会让乌云遮住眼睛,因为我们是一家人,相亲相爱的一家人,有福就该同享,有难必然同当,用相知相守换取地久天长。

这就是我们,一个团结向上活力四射的xx班!我们每位同学都是一滴水,只有当我们汇入大海时,才会凝聚力量,永不干涸!

在此5-4到来之际,我们xx班全体成员郑重申请长江大学“五四优秀团支部”这一荣誉称号,以此来勉励我们并争取在以后获得更好的成绩!

此致

敬礼!

一、团支部概况

xx班是个团结奋进、志存高远的优秀班级。组建了一支坚强团结的团支部。班、团干部密切配合,以身作则,起模范带头作用,支部成员学习成绩优秀,为班级优秀的学习氛围打下了基础。全班同学学习态度端正、学习目的明确,认真参加课内外各种教学,支部积极开展课外学习活动,同学之间互帮互助蔚然成风。在-两个学年,全班及格率很高,获得奖学金多人次;全班同学尊重师长,明礼诚信,有很强的集体荣誉感;全班同学积极参加体育锻炼,文体委员利用周末开展各项体育活动;全班同学遵守国家法律和学校各项规章制度,两学年内全班无一人受记过及以上处分。xx班走过了两年的风雨,经历两年来的考验,取得了可喜的成绩,“千里之行,始于足下”。班级、团支部的每一个成员深知,一份耕耘,一份收获。我们在学习生活中深知,一个先进集体的力量是很强大的,它指导着我们的思想朝先进性发展。回首过去,我们心怀感激;放眼未来,我们踌躇满志。xx班的成长、壮大离不开各级领导、老师、校团支部的大力支持,以及全体同学的共同努力。我们有理由相信,在强有力的班级干部的带领下,xx班必将踏上又一个崭新的征程,让这个团结向上的整体成为校级先进班集体,铸就一个成功的团体。我们相信,激情的岁月,迎来的是如花的硕果。

团支部成员:

党员:1人

预备党员:4人

团员:20人

班委成员:

班长:x

团支书:x

其余班委四人:何x

以下是我班25朵奇葩的特点:

1号,陈x:乐观向上,全身上下充满着青春的活力!

2号,陈x:从不被他人所左右,用自己独特的眼光看这纷扰的世界。

3号,邓x:寡言少语,却从来说一不二!

4号,范x:做人很低调,总是默默的为班上着想!

5号,何x:泰山崩于前而不乱,淡定是一种姿态,更是一种品质!

6号,胡x:家事、国事、天下事,事事关心,放眼当下,方能展望未来!

7号,黄x:外号小耗子,待人谦和,默默耕耘着自己的一份寸土。

8号,黄x:人称康师傅(康师傅老谭酸菜面)助人为乐,不计较个人得失;乐观积极,求知路上,挥洒的满是你青春的汗水。

9号,黄x:以实在人之身,做实在人之事。

10号,金x:不拘生活小节,处事时总能将复杂的问题简单化!

11号,赖x:人称顺子,眼光独到,我行我素的背后彰显的是对生活的自信与勇气.

12号,李x:人称才子,没有人比他更执着,没有人比他更感性,追求完美,学习才艺并驾齐驱!

13号,罗x:心思缜密,办事能力强!热心助人,学习成绩优异!

14号,明x:大家都叫他华仔,为人诚实,做事牢靠!

15号,潘x:简单与善良同在,乐观与好学并进,给人明媚和温暖的感觉(此女只因天上有,人间哪的几回寻)!

16号,彭x:人称咸菜助人为乐,与书相伴,个性独立,刻苦认真的同时,追求多彩的生活!

17号,王x:外号小青(想起白娘子)以助人为乐,很清楚自己想要的生活!

18号,徐x:外号大葱,老实厚道,热心助人,幽默搞笑。

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篇13:仲裁申请的受理如何进行

范文类型:申请书,全文共 7822 字

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代理词

仲裁庭:

陕西合恒律师事务所接受本案申请人周*的委托,指派柳雁琪律师担任申请人周*与同类案件其余八位申请人集体诉讼的代理人,参与了申请人与J公司劳动争议案件的审理过程。

因为本案是实为集体诉讼,代理人针对庭审中的焦点,发表统一代理意见。代理意见为:请仲裁庭依法确认双方存在劳动关系,支持申请人的合理请求,维护申请人作为劳动者的合法权益。理由如下:

一.关于公章。

庭审时,九位申请人均提供了被申请人董事长助理20__年3月8日发出的要求申请人无原因交接工作的PDF函件(函件有被申请人公章)。在质证时,被申请人认为该公章不是被申请人所有,PDF函件不是纸质原件,不认可真实性。代理人恳请仲裁庭注意:20__年3月中国新冠肺炎疫情肆虐,各位申请人身处全国不同省市,交通受到不同严重程度的管制下,被申请人通过公司微信群而不是纸质原件发送通知是正常现象。根据证据规则,微信聊天记录在来源清晰的情况下,也是原始证据。(参看《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》14条、15条》)。庭审时,每个申请人都提供了手机用来说明微信证据的来源,手机交被申请人质证。

此外,本案实际是集体诉讼。代理人恳请仲裁庭考虑:九位申请人在九个不同地点分别伪造被申请人公,章不符合客观事实。此外,在20__年3月15日交接工作之前,九位申请人始终期盼可以通过与公司各级领导正常沟通,拿到应得的工资,仍然继续在被申请人处工作。从这个角度而言,他们也没有理由为了未来诉讼之便,在20__年3月8日伪造公章。

在申请人商某的仲裁案件中,申请人提供了年9月30日被申请人J公司通过微信发送的,认命商某为董事长助理兼总经理助理红头文件的电子数据原件。被申请人质证意见为非原件、公章也不是被申请人的单位公章。但是,该证据的产生时间是年9月30日,且也是来源清晰的电子数据原件。庭审时,申请人商某也提交了手机证明电子数据原件的传送过程,手机交被申请人质证。

代理人恳请仲裁庭考虑,申请人商某在年9月30日为了将来诉讼之便,伪造公章的可能性是多大?依据《刑法》280条,伪造公章有刑事责任。如果该公章是伪造,被申请人怎么可能从年9月至20__年6月长达9个月时间不报警,而是让商某继续担任项目部总经理一职?

综上,代理人认为申请人在本案提供的带有被申请人公章的PDF文件是原始证据,公章是被申请人公章。带有公章的文件,在劳动者未辞职的情况下,对劳动者有充分的约束力。九位申请人就是接到了被申请人20__年3月8日发出的交接工作函件之后,又与被申请人再三沟通无果的情况下,不得已交接了工作,并提出了辞职申请。

从这个角度而言,申请人是被申请人员工无疑!

二.关于被申请人公司董事长汤某的签字。

在庭审的过程中,申请人提供了有两份带有汤某签字的证据原件,分别为汤某签字的年9月工资的发放表和汤某签字的IP项目部不同岗位工资表。被申请人质证意见为,承认两份文件都是汤某亲笔签字,但是因为没有被申请人J公司公章,所以不是被申请人J公司发放工资,而是被申请人代替案外人Q公司对九位申请人发放工资。

代理人恳请仲裁庭注意,9月份工资的表头是“J公司IP项目事业部9月份人员工资核算表”,而不是Q公司IP项目事业部人员工资表。根据法律规定可知,企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人,法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。汤某是完全行为能力人,又是企业法定代表人,其签署工资文件的行为足以说明九位申请人是被申请人员工。

根据法律规定和国内已生效司法判例可知,法定代表人在从事与公司业务有关的行为时,即使是超越权限签署的合同和文件,也会被认为对公司构成约束力(参看《民法典》61、62条)。举重以明轻,企业法定代表人签署的职权范围以内的文件肯定是代表公司所为。

代理人认为在本案中,申请人提交的是两份工资文件的原件,足以说明九位申请人是被申请人员工。

三.关于已发放工资。

1.被申请人公司股东潘某和财务工作人员曹某是代替被申请人向申请人发工资。

九位申请人已经得到的工资主要是由被申请人股东兼财务总监潘某发放,其次是公司财务部工作人员曹某发放。发放形式包括银行卡、支付宝和微信、现金四种方式。其中上班满一年的三位申请人审时提供了三份建设银行转账流水原件。商某(也是工作满一年)在庭审时,提供了中国建设银行手机JPP原件以供核对。银行流水和手机JPP都可以清楚看到“潘某”和“工资”字样。但是,入职晚的员工因为工资发放形式本身是微信和支付宝、现金形式,所以无法提供银行对账单为证。

代理人恳请仲裁庭理解:对于劳动者来说,无论什么方式得到工资,只要拿到工资就能够维持生活,就愿意继续给单位提供劳动。除了工资之外的社保、公积金、劳动合同等等都不是劳动者关心的根本问题。并且,用人单位以何种形式发放工资,劳动者根本无法质疑。在劳资关系地位严重不平等的情况下,劳动者不可能要求用人单位必须走对公户发放工资,通过私户发放工资就可以拒绝领取。在现今中国,以私户对员工发放工资是很多企业的常见情况。对此情况的治理,必须是国家财政部门加大对企业尤其是私营企业的财务审理和检查来纠正,远远不是劳动者能力范围以内之事。

在劳动争议案件中,代理人无法要求仲裁庭启用刑事侦查手段,调查给九位申请人发放工资的潘某和曹某的微信实名情况和工作单位。但是,银行卡转账姓名清晰、用途清楚,也无可伪造的可能性。

2.商某只有一次将收到的工资转发给三位同事。

被申请人庭审时因为申请人拿到的工资存在不同形式,主张申请人的工资不是被申请人发放、而是商某或者案外人Q公司发放,此说法无事实依据。代理人强调一点,申请人商某只是在20__年1月13日,算好了商某和其他三位四个人工资表后,将计算好的数字发给被申请人的法定代表人汤某,汤某根据商某算出来的数字21541元,将21541元交给分发给了其余三位员工。(申请人商某证据第17页)。庭审时,申请人商某将手机银行和手机聊天记录打开,将对应的证据逐条交给被申请人核对。在手机到场的情况下,手机JPP中的打款记录和手机微信里的转账记录属于证据原件。

商某除了给三位同事在20__年1月转过工资以外,再无给任何同志们代发工资。被申请人辩称“因为商某发过工资,足以说明他有独立用人事权和财务权,其余八位申请人由是商某招聘和发工资的。”的说法是站不住脚的。被申请人股东潘某多次发放工资,同样不能说明申请人是潘某招聘来的,潘某应该对九位申请人承担用人单位责任。因为潘某是代替被申请人给员工发放工资,不是个人行为。

3.申请人是长期稳定从被申请人处领取工资。

庭审时,每个申请人都将手机交给对方质证;此外,上班超过一年的三位申请人提供了建设银行银行流水作证;商某提供了手机银行JPP的原件。九位申请人其实就是按月领取工资维持生活的普通劳动者。也因为实在领不到工资,才申请了劳动仲裁。年年初,三位工作满一年的申请人正是应了被申请人的要求,统一办了建行工资卡。

代理人以申请人侯某为例:其月和20__年8月工资是现金发放;10月是商某对其转发了汤某微信给的工资;2月3月和4月,是潘某是通过银行转账给侯玉成发工资;6月7月和9月,是潘某通过微信给其发工资。全部工资数额在5000-6000元之间(有绩效考核,工资每个月不同),金额基本稳定。将近一年的时间,申请人无其他持续性收入。试问这不是工资是什么?

以上情况,请仲裁庭谅知,并理解申请人作为普通劳动者的无奈之处。依法裁决维护申请人的合法权益。

四.关于案外人Q公司和申请人商某。

(一)代理人认为,申请人非案外人Q公司员工,理由如下:

1.Q公司的成立时间

Q公司成立时间是年3月13日,本案三位申请人入职时间均早于Q公司的成立时间,有入职审批表为证。

2.关于名片

从被申请人庭审时提供的四张名片上可以看到,名片上四位申请人的工作地点是红星美凯龙*楼,J公司的办公地点,而不是Q公司注册和办公地点碑林区火炬路*号厂房*层*区(已经提交Q公司的基本信息,被申请人也认可真实性)。

3.劳动者对谈成的合同,公司领导要求使用那个公章,根本无权质疑或者发表观点。

在本案中,汤某是Q公司的股东,却是J公司的法定代表人。而九位申请人,他们是直接受到J公司的管理和支配,需要服从J公司领导各项要求的员工。换言之,Q公司领导的要求申请人都不用理会、或者九位申请人可能不认识Q公司的领导,但是每个申请人对J公司领导的要求必须服从。具体到劳动者谈成的项目合同盖那个公章,不是劳动者能力范围以内可以决定的事情。被申请人因为劳动者不能自己决定的事由,就否认了劳动者与用人单位之间的劳动关系。此说法对劳动者严重不公。

代理人认为被申请人对谈成的项目使用Q公司公章的情况最多可以构成业务混同的情况。而业务混动对人格混同的企业是常见现象。在司法实践中,企业即使存在公司人格混同的情况,也不能逃避对劳动者应有的用人单位责任。此情况,请仲裁委考虑。

4.在劳动争议案件中,劳动者与其他公司的业务合作不等于人身隶属关系。

从被申请人提供的证据来看,申请人作为劳动者是依据被申请人的要求与Q公司之间存在业务来往。但是申请人并没有去过Q公司上过班,被申请人提供的名片也说明了他们的工作地点。

如果因为劳动者为了完成工作任务与其他公司产生了业务往来,就可以抹杀劳动者与自身用人单位的人身隶属关系、或者造成人身隶属关系含混模糊,最终导致劳动者的直接用人单位就可以据此逃避用人单位义务;对无权决定自己工作内容和工作来往单位的劳动者将严重不公。这样的裁决一旦生效也会造成社会上其他劳动者的困惑,因为非自愿与其他公司的业务往来,可以导致用人单位成功逃避对劳动者应该承担的用人单位责任。

综上,Q公司不是九位申请人的用人单位,依法不应承担相应的用人单位责任,也不应该是本案的被申请人。被申请人关于劳动者因为和Q公司有业务往来、因此劳动者就不是被申请人员工的答辩不能成立!

代理人认为:在任何诉讼或者仲裁的司法程序中,当事人无论承受多大的不公和不平,维权都应当理性。将无辜或者无关之人牵扯到诉讼之内,是对与案件无关之人的消耗,也是对浪费司法资源的浪费。代理人和九位申请人均认为Q公司不是申请人的用人单位,如果错列其为当事人,是对Q公司和自身不负责任的行为。

(二)关于申请人商某

代理人认为,除了商某以外的八名申请人与商某之间没有劳动或者雇佣关系。本案的三个申请人商某与另外两位申请人是同一天面试,同一天进入被申请人处工作(有《入职申请表》为证)。商某只是20__年1月被申请人法定代理人汤某的要求下,在被申请人拖欠工资三个月的情况,将汤某转过来的三个同事10月份的工资转发了一下。平时签字报销单据,他也是在部门主管处签章,从来没有在审批人处签过字。在项目立项文件中,商某是申请人,审批人是汤某。不能据此说明商某有独立的财产权利。每个报销单据,最终能不能报销,都是被申请人的法定代表人才能汤某决定。商某只是履行IP项目部总经理职务而已。

五.关于视频和照片

1.视频和照片可以看到申请人的工作地点。

在庭审过程中,申请人提供了好几段视频和照片作为证据(已经刻盘)。从视频和照片中,可以看到申请人平时晨会、日常工作、向被申请人汤某和潘某汇报工作、汤某和潘某安排工作、20__年3月16日九位申请人交接工作的种种情况。还可以看到九位申请人庭审中提供的入职审批表和工作交接单原件。

被申请人在庭审时表示:“虽然视频和照片里可以多次看到“J”四个字,但是不能确认拍摄地点是J公司,而不是Q公司;交接单上签字也都不是本公司员工,不明白她们三人为何要在申请人的交接清单上签字;交接视频中的潘某不知道是不是本公司员工,不能确认其身份。”

代理人认为这么多视频和照片,本身可以说明申请人交接工作和日常工作的地点无疑。而日常工作地点,是判断劳动者隶属于那个公司的重要依据。具体要素判断标准为:签署劳动合同>发放工资>缴纳社会保险>工作地点>工作内容……。

2.视频和照片可以看到被申请人安排申请人工作的各项内容。

视频和照片可以看到申请人公司汤某和潘某安排被申请人工作的过程。此外,申请人侯玉成与被申请人法定代表人汤某有7个群聊,和被申请人股东和财务总监潘某有4个群聊(光盘中有视频和截图),也能够表明申请人侯某一直是与潘某和汤某沟通工作长达1年之久,受到汤某和潘某的工作领导。

3.视频中可以看到,辞职当日每个申请人的《入职申请报》和《工作交接单》原件。从这个角度,也可以驳斥被申请人主张的《入职申请表》和《工作交接单》没有原件不具有真实性的说法。

以上情况,请仲裁庭充分考虑、合理判断,对劳动者的人身隶属关系做出准确判断。

六.关于劳动法的立法精神和劳动法的审判原则。

在劳资双方地位严重不平等的情况下,劳动法的所有法律规定,包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动法解释》(一)、《劳动法解释》(二)、《劳动法解释》(三)、《劳动法解释》(四)等等无一不体现出国家对劳动者的保护。且劳动法律关系在法条约束不明确的情况下,是遵循民事行为之公平合理、诚实信用原则。本案中,要求劳动者对非因自愿而在项目合同上加盖Q公司章子的行为承担后果,将严重违背公平合理原则。

并且劳动争议案件依据的是民事审判的“高度盖然性” 证据规则标准,而不是刑事审判的“所有犯罪事实查明无疑,排除一切合理怀疑”和“疑点利益归于犯罪嫌疑人”的证据确凿无疑标准。在司法实践中,劳动争议案件对劳动者要求的举证标准要低于一般民事案件。很多情况下,只要劳动者提出基础证据,司法机关是要求用人单位提供证据证明劳动者举证的事实不存在。例如:劳动者只要能提供存在加班的基础证据,司法机关将会要求用人单位出示两年内的考勤表原件。若用人单位不能提供,司法机关可以直接推定劳动者的加班主张成立!

本案中,被申请人提出各种劳动者可能与Q公司存在劳动关系的怀疑。但是,首先该怀疑其实达不到合理怀疑的标准。并且,申请人提供的劳动者与被申请人的人身隶属关系已经达到了基本清楚的标准。综上,被申请人的辩驳既不符合法理和法律规定、也不符合劳动争议案件的审理原则,依法不该被支持。

七.在劳动争议案件中,如果存在关联企业交叉使用劳动者的情况,司法审判的现行标准。

(一)首先,代理人强调:从来不认可被申请人与Q公司作为关联企业,曾经交叉使用过申请人。

在本案中,申请人只是服从被申请人J公司的要求,与Q公司发生过业务往来。例如盖章或者签字报销等情况,都是申请人不能控制得。但是,代理人为了进一步论证相关事实和法理,仍然愿意主动说明此情况下,全国司法审判机关(劳动仲裁委、基层法院、中级法院、高级法院)的统一审判标准。

有关联关系的用人单位交叉使用劳动者的,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状态的,参照以下原则处理:

1.订立劳动合同的,按照劳动合同确认劳动关系;

2.未订立劳动合同的,可以依据审判需要将有关联关系的用人单位列为申请人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断劳动关系的因素;

3.在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担责任。

附件一:《陕西省劳动争议纠纷指导案件及裁判规则》第51页;

附件二:《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二)》;

附件三:全国此类案件生效判决列表(有案号)。

(二)其次,代理人想从法理角度做出论证。

代理人举例说明关联企业交叉使用劳动者,可能存在的情形:

例如:假如有一个劳动者甲有较高的技术水平并掌握行业内的核心技术,而甲所属的A公司法定代表人乙有好几个关联企业分别是:A公司、B公司、C公司、D公司。在现今中国,企业法定代表人为了与寻求和更多商业伙伴合作或者化解经营风险,这是常见现象。甲的老板乙需要甲在好几个关联企业中不断变换在工作地点和工作内容。而甲则是为了保住工作,也为了和老板乙良好的长期合作关系,不得不接受其安排,在几个公司之间交叉提供劳动。

有可能在此期间,A公司对甲发过工资、缴纳过社保和公积金,B公司为甲发过大额奖金,C公司为甲提供了办公室并配车,D公司让甲对外签署过合作文件并出席与其他企业合作的重要场合。

假设甲在工作期间发生工伤,发生了需要用人单位承担用工主体责任的情况;A公司是否可以据此主张劳动者其实不是本公司员工?这种情况下,交叉轮番使用劳动者的几个用人单位(A公司、B公司、C公司、D公司)是不是都可以扯皮推诿,均主张劳动者是其他单位的员工,与本公司无劳动关系?因为A公司、B公司、C公司、D公司是关联企业,所以每个企业都能够轻松拿到有其他单位使用过这个劳动者的证据。

劳动者被派到不同公司劳动其实并非因自身的主观意愿,最后却需要承担几个用工主体之间均推卸责任、都认为劳动者是其他公司员工的责任。这种情况下,劳动者将会承担因非自身原因产生的不利后果,将对劳动者将会严重不公。

因此,现行司法实践中,发生有关联关系的企业交叉使用劳动者的情况下,赋予劳动者自行决定向那家用人单位主张用工主体责任的权利,此做法即符合法理、也符合社会的公平正义。

(三)关于被申请人和案外人Q公司的关系。

庭审的时候,被申请人提供了很多Q公司的文件原件,并且指出“汤某是Q公司股东,汤某签署申请人的工资文件是代替Q公司所为,每次发工资被申请人都是代替Q公司发工资,被申请人接受申请人交接工作也是代替Q公司接受”。此外,劳动仲裁委组织调解时,被申请人表示如果劳动者只要工资而放弃一切其他要求,申请人可以告知Q公司发放工资。还有,申请人谈成的合同,被申请人加盖了Q公司的公章等等情况。

代理人认为,以上情况均可说明Q公司与被申请人的密切关系,有可能构成关联企业。但是退一步讲,即使本案的九位申请人曾经在J公司和Q公司之间交叉提供过劳动,也不能作为被申请人逃避其对劳动者应该承担的用人单位责任的理由。

代理人认为被申请人的答辩不符合社会大众的普遍价值观和国家的法治理念。依据被申请人的逻辑,曾经对关联企业交叉提供过劳动的劳动者如果发生工伤,每个企业均可以要求确认与该员工没有劳动、无需承担工伤责任。劳动者势必求告无门,承担非自身原因造成的不利后果。

八.关于九位申请人

九位申请人其中有四位是持续四个月没有拿到工资,剩下五位是持续三个月没有拿到工资。在这样的情况下,九位申请人始终坚持理性和被申请人领导沟通,承诺被申请人只要发放工资,不愿将此事诉诸法律。

但是,被申请人法定代表人汤某始终没有一个正常的沟通态度,前期表示没钱付工资,后期让劳动者想怎么维权就怎么维权。九位申请人能尝试过的各种沟通方式均失败后,不得已这次走上劳动仲裁的司法程序。

九位申请人在疫情肆虐、全国劳动力市场普遍低迷的情况下,被迫交接了工作,走上社会。他们艰难自强、从未自弃,始终相信法律的公正,期盼仲裁委的公平裁决。代理人恳请仲裁委充分考虑:本案是集体诉讼,九位申请人作为弱势群体的劳动者,如果得不到公正裁决,将可能产生的不良社会影响。

请仲裁委依法充分查明事实,为劳动者主持正义,关爱弱势群体,裁决维护劳动者的合法权益。

此致

劳动争议仲裁委

代理人:陕西合恒律师事务所

律   师:柳雁琪         20__ 年6月17日

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篇14:文明宿舍申请材料_申报材料_网

范文类型:申请书,材料案例,全文共 1214 字

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文明宿舍申请材料

尊敬的评定小组:

你们好!

用心灵雕刻着属于自己的世界;个性张扬,在岁月的之间舞蹈,啃噬着青春的甜蜜与酸涩;拥有着梦想的翅膀,穿梭于似水流年。我们互相搀扶,因为幸福所以彼此微笑——这就是我们——信息科学与技术系通技0702班西区1栋516。 从一进大学开始到现在,我们一直生活在一个充满温馨,充满热情,充满笑声,充满关爱的屋子里,这就是由我们四人临时组建起来的小家。在这里,我们团结一致,和睦相处,关系融洽;在这里,我们互相关心,互相帮助,齐心协力;在这里,我们有福一起享受,有难一起担当。尽管我们来自不同的家庭,我们亲近的跟四姐妹一样,做到了象爱家一样的爱我们的小家。

我们的学习

学习是我们大学生涯的首要任务我们。刚进大学的时侯我们都是迷茫的,彷徨的,还带着高中的幼气,没有正缺处理好学习和生活娱乐的关系,曾经有过失落感,但是我们很快认识到我们自的看法之片面,我们互相交流心得和体会。很快我们就找到了正确的学习方向,明确努力的目标。在那个小家里,我们自觉的学习,互相监督,互相帮助,相互讨论。平时一有时间就去泡图书馆和自主学习中心来拓展我们的课外知识。每天早晨还会有早读的习惯。为了能有更多的动手实践训练,有的还参加了电子协会。每天学习生活有喜有忧,有乐有悲,喜怒哀乐。我们一直在努力,我们要做到最好。

我们的卫生

一屋不扫,何以扫天下。宿舍,在大学生活中,是我们活动最多的场所,一个整洁卫生的环境总比一个脏乱无序的地方让人心情愉快。516一向能保持良好的宿舍卫生,我们总是会主动自觉地打扫,每周也会针对各个死角进行打扫。宿舍是我家,卫生靠大家。我们自觉遵守宿舍值日安排,每天打扫卫生,保持宿舍清洁——在一片干净整洁的小天地里快乐地生活和学习。

我们的活动

丰富的课外活动让我们的生活更加充实,让这短暂的青春更有活力。除了搞好学习,我们积极参与到班级体的活动中。寝室内两位爱协成员加入到义卖报纸的行列中。在汶川大地震时为千人祈福会也贡献了自己的一份力量。同时一位在工作中表现突出的纪检部部员经常在同学当中宣传遵守校纪校规的重要性。作为班干的心理委员也不甘人后,注重寝室成员之间的沟通。

我们的特色

寝室四人性格各异。爱运动的王诗慧性格虽然大大咧咧但为人热情,调动了室友们运动的积极性;学习勤奋的高凡是大家的楷模,性格温和、乐于助人的她让大家打心眼里爱上了学习;心细如尘的闵婷婷总能把寝室收拾得井井有条;古灵精怪的付静更是大家的开心果,喜欢一切手工制作——这就是我们516的四位成员。

虽然生活中难免产生些小摩擦,但我们总能将其化解,因为相识是缘,共处一室更是难得的机缘。一起经历了酸甜苦辣,走过了坎坷崎岖,我们更懂得珍惜大学的青春时光,珍爱彼此之间的友谊,把握每次难得的机遇,不断尽取。我们自信:不管怎样的困难都可以共同克服,因为自信,我们走得更坦荡,也笑得更美丽,走在校园里,我们是一道亮丽的风景线。

在此我们提出申请,望能批准。

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篇15:新公司注销申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:企业,全文共 595 字

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佛山市_____________有限公司

股东会决议(请勿打印:_________________公司注销备案适用)

会议时间:________年_____月_____日

会议地点:__________________

出席会议股东:______________、_______________、__________

出席本次会议的股东共_____名,代表100%的股份,决议事项经出席会议股东所持表决权的100%通过。

根据《公司法》及本公司章程的有关规定,本次会议所议下列事项经公司股东表决通过:

一、因为________________(请参照公司法第一百八十一条),本公司决定解散,清算完毕后注销本公司。

二、本公司决定于_____________年_____月_____日成立清算组,清算组人员由股东_______________、__________及_______________组成,_______________担任清算组负责人,清算组将严格履行公司法规定的职责,清算组负责通知债权人、办理公告及清理债权债务并按规定注销登记申请。

三、清算组成立之日起10日内向工商登记机关办理备案登记。

股东签名(或盖章):______________、_______________、__________

佛山市_____________有限公司(盖章)

_____________年_____月_____日

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篇16:企业新员工转正申请书材料

范文类型:申请书,材料案例,适用行业岗位:企业,职员,全文共 779 字

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尊敬的领导:

我于20xx年11月16日成为公司的预备党员,到今天一年考察期已满,现申请转为公司正式党员。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这一年,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

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篇17:解除聘用合同申请书

范文类型:合同协议,申请书,全文共 436 字

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解除聘用合同申请书

我是___________,于________年____月____日,由公司招聘到__________部门工作。到公司已经_____个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!致礼申请人:________________ ________年____月____日附:________________个人情况:________________姓名:________________性别:________________年龄:________________工作部门:________________劳动合同号:_______________

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篇18:司机确认劳动关系仲裁申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:司机,全文共 422 字

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申请人:_________________施---,男,住身份证号----------------,电话--------------------

被申请人:_________________山东---------------有限公司,住所-----------------,注册号--------------。

法定代表人:_________________-----,电话------------

请求事项

1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

事实与理由

申请人于20__年7月几号到被申请人山东机械有限公司小件班从事钻床工作,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资,申请人给被申请人提供劳动,受被申请人管理,依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

章丘市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

年     月     日

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篇19:向法院申请宣告死亡书

范文类型:申请书,全文共 642 字

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申请人:__________________________,女,__________年_____月_____日出生,汉族,住址:_________________市__________区__________路_____________号

被申请人:___________________,男,__________年_____月_____日出生,汉族,住址:_________________区__________路________________号

请求事项:

请求人民法院依法调取位于__________区_______________路_____号住房的具体信息。

事实和理由:

申请人与被申请人继承纠纷一案已诉于人民法院,现正在审理过程中。申请人提交的遗嘱公证书中载明_______________有住房一套,该房屋的相关证件在被申请人手中。现被申请人对该份证据材料拒绝提供。该房屋原属单位分配住房,后由职工补缴价款后取得的个人住房。以上证据材料_________________均有档案材料可查。庭审前,申请人曾多次前往,请求予以查阅,但均被拒绝。

基于上述事实,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15、16、17条之规定,为维护申请人的合法权益,以便于法庭的正常审理,特请求人民法院依法调取以上证据材料。

此致

__________市__________区人民法院

申请人:______________

_____年_____月_____日

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篇20:材料供应商合作协议

范文类型:材料案例,合同协议,全文共 1191 字

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甲方:

乙方:

为了更好地促进甲、乙双方业务的双赢互利,进一步强化品牌效应及扩大市场份额,甲、乙双方依据《中华人民共和国经济合同法》的相关规定;甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的精神,经双方友好协商,就甲方与乙方达成材料战略合作供应(以下简称战略合作),合作采购事宜达成一致意见,并签订如下合作协议:

第一条、甲方乙双方合作品牌:

第二条、合作期限为期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三条、战略合作方式

3.1、甲、乙双方公司直接签署合作协议,建立合作关系;

3.2、甲、乙双方签订合同,乙方给予甲方行业内最优惠的价格(低于市场价)政策支持;

3.3、甲方应在同等质量、价格的基础上优先考虑乙方所供应的材料,同时乙方拥有甲方工程材料采购的优先权。

第四条:关于材料质量保证

4.1、质量保证金:元(大写:)。

4.2、乙方向甲方交纳相应的产品质量保证金,合作满一年,如乙方的材料质量未出现问题的情况下,质保金于满一年后的一个月内无息返还乙方。

4.3、乙方应当保证所供应给甲方的材料质量,乙方提供材料的同时,应当向甲方出示相关材料检测报告,并确保供应给甲方的材料为合格产品,供应前提供供应材料的样品两份做为封样。如果现场检测不合格,乙方并承担由质量问题的所有损失,甲方并扣留所有保证金。

4.4、乙方应当按照甲方工程需求,提供给甲方同一品牌、等级、规格的材料,乙方不得以其它品牌、等级、规格的产品冒充甲方所确定的材料。出现此类情况,甲方有权扣留保证金并更换供应商。以监理公司及现场工程部的书面文件为准。

第五条、产品价格

乙方必须要规范市场价格体系,保证同一品牌、同一型号的材料在同一地区内以统一的最低售价,乙方如有价格变动需提前一周时间通知甲方负责人,同时将该材料的最低价格提供给甲方(以传真件为准),如乙方市场价格体系变动未及时通知甲方并影响甲方利益的,甲方所受一切损失由乙方承担。

第六条:关于付款方式

6.1、以每一个季度为准结算一次,每次结算材料款不得超过已供材料款的20%。

6.2 如提前遇上过年过节的结算节点,甲方优先考虑乙方的材料款结算,其材料款结算计入下个结算节点。

第七条:其他补充条款

第八条:协议生效及持续合作

8.1、本协议一式两份,双方各执一份,协议附件作为协议的组成部分,具有法律效力。

8.2、自双方签订本合作协议之日起生效。

8.3、合作期满,双方可续签协议以继续合作,续签新协议时,本协议自动作废。

8.4、合作期满,双方不再签订协议的,双方之间如发生销售(采购)行为的,仍可采用本协议内容。双方另有协议的例外。

第九条:关于纠纷

9.1、若双方合作当中产生各种纠纷,应当由双方方代表人协商解决。

9.2、若协商不成,可提请当地仲裁机构进行仲裁或向当地法院提起诉讼。

甲方(签公司章): 乙方(签公司章):

代表人(签字): 代表人(签字):

日期:: 年 月 日 日期: 年 月 日

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