员工入职的培训通知
各部门:
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
物业公司行政管理部 集团公司一号会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部
xx年x月x日
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篇1:员工休假返岗通知书
各部门:
春节长假已过,为进一步收心聚力,加强作风建设,严格工作纪律,确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成,年初打好基础,迈好步,院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设,严格各项制度规定。春节过后上班的第一天,省、市委就开展了作风纪律整顿,组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访,此项工作仍在进行中,并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育,使全院干警立即恢复正常的工作秩序。要提高自律意识,加强作风建设,严格遵守工作制度和请销假制度,坚守岗位,尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。
二要抓紧工作时间,认真做好审判工作。由于年初安排大家休假,我院审判执行工作受到一定影响。截止x年2月15日,我院已受理各类案件1071件,但是结案仅为94件,结案率仅为8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓紧时间办案,实现x年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都非常低。为此,各业务庭,每名审判执行人员要抓紧时间,抓紧办案,千方百计提高审判质效,提高结案率。同时,要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项,我们的亮点工作x年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度,司法公开工作进行督导检查,并及时通报。
三要紧盯当前形势,全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即,各部门在做好审判工作的同时,也要做好信访稳控工作,要切实提高思想认识,以高度的政治责任感,强烈的事业心,加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做到底数清、责任明、措施到位,确保不发生越级、进京、赴省上访案件,确保工作万无一失,确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息,于2月18日前报信访办。
四要加强舆情监控,扎实做好宣传工作。各级两会期间,是社会关注审判工作的重要时期,也是我们法院向全社会展示法院工作成绩的大好时机。宣传、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控,防止负面报道,影响法院形象;另一方面要做好宣传引导反馈工作,要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣传我院的好做法、好经验及好人好事。各部门要积极配合,主动提供素材,主动提供好案例和突出事迹,抓住重要时期,大力宣传反馈我院的经验做法,树立我院良好形象。
政治处
X年二月十五日
篇2:公司员工聚餐通知
为迎接春节!为了能让各位员工过一个快乐的节日,公司将在x月21日组织聚餐,无特殊情况,全员参加。具体情况如下:
一、时间:x月21日晚18:00-21:30
二、地点:。。。。。。
三、市区同事在当天16:50准时从公司出发,直接到达指定酒店
四、工厂同事在当天17:00将所有工作安排好,分两批出发。第一批17:20准时出发,
第二批17:40准时出发。
五、活动后勤人员由。。。。、。。。。担任,负责活动的所有后勤工作,同时保证所有人员都能准时到达指定地点。
六、到达指定地点后,请对号入座。
人力资源部
-1-19
篇3:公司员工聚餐通知
各处室:
20xx年元旦即将到来。回首20xx年,我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷,我们精诚团结、密切合作,成绩中有我们辛勤的汗水,荣誉中有我们忙碌的身影,我们用感情和智慧铸就了20xx年成功的丰碑。在这无比喜庆的时刻,让我们相聚在一起,共同祝福美好的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下:
一、活动时间:20xx年1月1日17:30-19:00。
二、活动地点:员工食堂。
三、参加人员:全体员工及集团驻派人员。
四、活动内容:聚餐。
五、有关要求:
1.请各部门重视本次活动,原则上要求所有人员参加,活动期间服从办公室人员的安排,不得扰乱活动秩序;
2.可携带家属和朋友参加聚餐活动,饮酒过程中不劝酒、不酗酒。
X办公室
二OXX年十二月三十一日
篇4:公司员工聚餐通知
各位亲爱的同事们:
20xx年已经到来,回首20xx年,我们共同渡过了风风雨雨,历尽坎坷,但由于我们彼此之间无间的精诚合作,让我们这个团队紧密团结,取得了不俗的成绩。我们
知道,在荣誉的背后,有我们忙碌的身影,也有我们付出的血汗。因此,就绕过我们在20xx年新春之际,一同庆祝这个无比喜庆的时刻,让我们一同相聚,一起共创美好公司的将来。
在20xx年X月X日,于晚上:,在举办元宵节聚餐,期间有抽奖活动,也有歌舞表演,希望各位同事尽量出席!
X公司行政部
201X.X.X
篇5:解除劳动合同通知书员工
先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1.您薪资结算至________年____月____日;计元;
您薪资结算至________年____月____日日;计元;
2.此种情形下:
○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
________年____月____日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签收回执
本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
________年____月____日
篇6:公司员工聚餐通知
公司领导及全体员工:
鼠年已至,喜迎新春!在这辞旧迎新之际,为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出,公司决定于20xx年xx月xx日举办元宵节聚餐会,现将有关事项通知如下:
一、时间:20xx年xx月xx日(周一)下午:00
二、地点:
1、路
2、KTV
三、流程:
1、xx年元宵节聚餐会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员:公司全体员工
五、注意事项:
1、餐饮为火锅,有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间,请各自保管好自己的财务,注意出行安全。
祝大家新年快乐鼠年大吉!
综合部
20xx年xx月xx日
篇7:规范员工离职申请通知书
尊敬的领导:
您好!
首先,我要感谢您在这些年工作中对我的照顾和帮助。我自20_年x月来到单位的_部门,一直以来,都是在您的照顾和的帮助下,学习着工作的知识和的经验。如今,能在工作中有这样的收获和成长,有很大的原因,都是因为有您这位领导的帮帮主的!真的非常的感谢!
作为_的员工,我真的很庆幸自己能来到这里。在单位的这些年来,我得到了教导、鼓励、帮助,还收获了众多的朋友!你们在工作中不断的帮助和指点,给了我在工作中不断前进的动力和热情!
回顾自己这些年来的工作。起初,其实我只是一名普通的应届毕业生,走出了校园,一没经验二没能力,在步入社会的初期也吃了很多的苦头。但当我来到这里的时候,却好像有了不一样的感受!这里有亲切的领导。有热情的同事,有一个温暖的大团队!在这里,我好想找到了自己的归属一样!大家都对我真的很好,很照顾我。为此,在这些年来,我一直也将_单位当做了自己的第二个家,一直在工作中积极的努力,拼搏!为让自己能有更多的成长和进步努力奋斗!
但是,就像生活总不可能一成不变一样。在受到生活中的一些影响后,我此刻不得不向您上交这份的辞职信,申请离开这个让人留恋的岗位。
说实话,我很舍不得,也很希望在今后的日子里继续在_x单位努力发展!但生活总不可能因为我的任性就为此该改变。因为家中出了一些私人的事情,我不得不在x月x日前离开!因此,可能会无法继续完成自己的工作任务,特在此向你申请辞职。
对于自己要离开的命运,我感到很遗憾,很懊悔。自己曾在工作中有很多机会可以更好的发展自己,更好的完成自己的工作!但我没有珍惜这些机会,如今,我不仅要离开自己的岗位,更要离开这些朋友、领导。这真的让我很不舍。
当然,前一段时间里,我也一直在为这件事感到发愁。一直在反复的纠结和苦恼。但如今,我终于还是想通了。生活中总有太多的不愿意,但我们不可能全都拒绝掉。就像工作一样,面对困难,我们应该积极的去解决,而不是逃避。
为此,我决定接受自己离开的事实,但这并不会给我带来很久的影响,因为我曾在_工作过,我会用自己在这些年来的所学,积极向上,在今后的工作中,创造更美好的未来!
最后,祝愿各位领导、同事们,工作顺利,生活愉快!祝愿_单位越来越红火,越来越出色!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
篇8:员工录用通知书参考
尊敬的 :
经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息:
岗位名称:部门:报到日期:年日 劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息:
薪酬:试用期:①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后:①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利:①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补:8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交,复印件均需A4大小):
身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!
我们期望:您为公司的发展做出贡献!
我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!
我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!
人力资源部:联系人: 电话:
有限公司
年 月 日
篇9:公司员工聚餐通知
各位亲爱的同事们:
x年新春即将来临。回首x年,我们共同渡过了风风雨雨,历尽坎坷,但由于我们彼此之间无间的精诚合作,让我们这个团队紧密团结,取得了不俗的成绩。我们知道,在荣誉的背后,有我们忙碌的身影,也有我们付出的血汗。因此,就绕过我们在x年新春来临之际,一同庆祝这个无比喜庆的时刻,让我们一同相聚,一起共创美好的将来。
在x年X月X日,于晚上:,在量贩式ktv举办鼠年聚餐,期间有抽奖活动,也有模仿萨顶顶的歌舞表演,希望各位同事尽量出席!
X公司行政部
篇10:解除劳动合同通知书员工
同志:_________________
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第__________(大写)项情形,你与我公司______年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇11:员工处罚通知单
各部门同事:
20__年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、 事故直接责任人___,__元;
2、 事故间接责任人___、___,各__元;
3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各__元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
篇12:员工录用通知书参考
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)
1)试用期薪资为,转正薪资为:
篇13:员工解聘通知书
代偿通知书
担保模式
致:担保有限公司
鉴于《借款协议》(协议编号: )项下借款已到期,借款方仍未足额偿还全部应付款项。现通知贵司根据《担保函》的约定承担保证责任,代借款方偿还以下债务给出借方:
1、未偿还本金:人民币 元(大写:人民币 元)
2、借款利息:人民币 元(大写:人民币 元)
3、违约金:人民币 元(大写:人民币 元 )
4、以上合计:人民币 元(大写:人民币 元)
公司(居间方):
日期: 年 月 日
篇14:员工录用通知书参考
尊敬的先生:
荣幸地通知您,您已通过了北京XX科技有限公司的面试。自20xx04日起,您将在北京XX科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是F023。部门主管鄢来振他的联系方式是:。
请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱:
你的姓名@例如:
初始密码:
欢迎您加入正远的行列!
篇15:员工录用通知书参考
(先生/女士):
感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至x公司行政人事部报到,联系方式电话:。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
篇16:春节员工放假通知怎么写
院属各部门、各单位:
根据国务院办公厅的放假安排及结合我院实际,现将我院20xx年元旦放假安排通知如下:
一、20xx年元旦放假时间
1.放假时间:20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦节放假,共三天。
2.调课及上班要求:1月2日按周五的正常上班安排,晚自习上周日晚自习。
二、假期工作要求和注意事项:
1.各系放假前召开一次全方位学生安全教育专题会。
2.学工处、各系要提前收集假期离校学生信息,做好留校学生的管理工作,确保学生人身、财物安全。
3.院长(党委)办、学工处、网络中心、法制保卫处、后勤管理处安排人员轮流值班,做好收文、文件接转、报刊收发和电话接转、校园网站、保卫、供水供电等日常工作。
4.法制保卫处要切实做好假期治安防范工作,特别是要加强对学院重点部位的巡逻和看守,严防公私财产被盗。
5.放假期间,教职工和学生要注意安全,遵纪守法,不参加邪教、吸毒、赌博、淫秽、迷信、偷窃、传销、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动。若遇重大问题按要求及时上报院长办公室和学院法制保卫处,确保全院师生员工度过欢乐祥和的节日。法制保卫处值班电话:。
特此通知。
x办公室
20xx年x月xx日
篇17:解除劳动合同通知书员工
被通知人:
本单位与你签订的 期限劳动合同,由于 原因,现根据《劳动合同法》第 条的规定和企业 的规定,决定自 年 月 日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第 种情况:
(一)无经济补偿金。
(二)经济补偿金人民币(大写) 元(¥ )。
请你在接到此通知后 天内到本单位,办理终止劳动关系的相关手续。
如有疑问,可联系:
联系人:
电话:
电子邮箱:
联系地址:
特此通知。
公司
年 月 日
签收栏
本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。
签收:
年 月 日
篇18:解除劳动合同通知书员工
同志:
本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)
________年________月________日________年________月________日
篇19:解除劳动合同通知书员工
(适用于企业单方解除的情形)
:
依据《民法典》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
1、 过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。
2、 非过失性解除
患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、 经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;
2、此种情形下
(1)公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金,计 元。
(2)公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。
公司
年 月 日
注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。