职工服务中心的宣传口号_服务口号_网
职工服务中心的宣传口号一
中心为大家,大家为和谐。
雪中送炭为小家,锦上添花为大家,真诚服务你我他。
真诚服务你我他,共建共享和谐家。
电力十足,和谐共建;真情为众,服务无限。
真诚服务手牵手,共享和谐心连心。
光明给力社会,贴心服务职工。
心连电企职工,情系企业和谐。
手牵手服务,心连心奉献。
战天斗地送去人间光明,坚强后盾奉献一片真情。
服务心连心,满意百分百。
职工之家,赤诚服务。
一颗心为员工谋福利,一股劲为社会筑和谐。
同心同行,见行见远。
关心多一点,和谐一家亲。
点滴关怀,社会春风。
切切真情暖心头,腔腔热忱筑和谐。
真情暖心间,和谐在身边。
点滴关怀,爱满人心。
切切真情,共创和谐!
暖流在心间,和谐众望归。
真情服务为大家,和谐企业靠大家。
用我最真情的服务,换你最满意的笑容。
职工服务中心的宣传口号二
真情、周到、贴心共享企业温馨。
暖流在心间,和谐一家亲。
周到服务众人夸,和谐相伴你我他。
情系职工,共筑和谐。
用心服务,创造辉煌。
一颗心为员工谋福利,一股劲构建社会和谐。
企业大家庭,和谐一家亲。
手牵手真情服务职工,心连心共建和谐企业。
真情服务赢得众爱,和谐企业赢得未来。
团结就是力量,和谐即是真情。
真情赢得众爱,和谐共筑美好。
职工服务中心,衷心服务职工。
真情服务,共建和谐。
真情服务大家,共建和谐社会。
真情服务职工,共建和谐电业。
睿智促和谐,携手争上游。
多一份关爱,多一份力量;多一份责任,多一份能量。
至诚奉献显真情,心系你我筑和谐。
职工服务中心的宣传口号三
关爱产生团结,团结就是力量;责任产生动力,动力早就能量(电力)。
众志成城,全心服务。
真情服务,能量十足!
为你真情满分,你为电力加分!
真情百分服务,发展电力十足!
我为你,你为大家,共创和谐。
真诚服务手牵手,和谐电企心连心。
关爱是(一种)力量;责任是(一种)能量!
和谐电企全员共创,真情服务电力十足。
网聚人心,构建和谐电企。
服务为本,一心一意构和谐。
同心同德,构建和谐电企。
力量来自关爱,能量来自责任。
电力输出开心真诚,职工服务精益求精!
心系电力做后盾,情暖职工搞后勤。
电力先行,生活和谐。
电力连着你我他,企业和谐靠大家!
真情服务职工小家,激情建设企业大家。
情系职工促和谐,凝心聚力谋发展。
用心服务,充电你我。
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篇1:发展研究中心“七一”活动总结_活动总结范文_网
为贯彻落实县委办《关于在“七.一”建党节期间做好纪念活动的通知》(凤办发〔〕57号)精神,弘扬党的光荣传统,回顾党的光辉业绩,加强党员的思想政治教育,中心举行了一系列庆“七一”活动。在这次活动中,发展研究中心党支部高度重视,精心组织,制定了活动计划,采取了灵活多样的形式,使活动在寓教于乐中进行。现将活动开展情况汇报如下:
一、主题思想明确,唱响社会主义主旋律
纪念活动以党的xx大、xx届三中会会和县委十二届六次全会精神为指导,深入学习实践 “三个代表”重要思想,紧密结合中心当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动,回顾党的历史,讴歌党的业绩,发扬党的传统,不断增强党支部的凝聚力、执行力和创造力,为招商引资、决策咨询研究工作又好又快发展提供强有力组织保障。
二、领导重视,明确分工,健全组织领导机构
为使这次活动出质量,出成效,出水平,中心结合实际情况,制定出详细活动计划,召开专门会议研究成立了由党支部书记杨建中为组长的活动领导小组,并进行明确分工,使整个活动开展有声有色。
三、精心组织,周密安排,积极开展建党88周年纪念活动
(一)传达学习了《全国机关党的建设工作会议精神传达提纲》。重点学习全国党建工作会议的基本情况、会议的主要精神、我省贯彻落实会议精神初步意见等内容,并结合部门实际和会议精神,对中心下半年党建工作进行了安排和部署。
(二)召开了XX年民主生活会。邀请县纪委领导张永胜同志参加,剖析了问题,提出了改进的办法,制定了措施,完善了制度,这次民主生活会是一个水平高、质量高、信心足的民主生活会,使领导班子更加团结,凝聚力更强,达到了团结——批评——再团结的目的,为部门工作再上一个新台阶奠定了良好的基础。
(三)中心党支部与六大茶厂党支部举行共庆建党88周年纪念会。会上,认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》,重温了入党誓词。茶厂党支部6名入党积极分子宣读了人的入党申请书,入党介绍人逐一介绍了被介绍人的工作、生活、学习情况,经支部会议举手表决后,一致同意吸收张童等6名同志为中共预备党员。指导员杨建中结合“三个代表”重要思想、省委“三个一”主题实践活动和企业发展实际,对全体党员提出了要求。
(四)履行党员义务,积极做好党费收缴和上缴工作。7月14日,将中心9名党员的XX年党费上缴至县委组织部。
通过这次活动的开展,中心上下心更齐,劲更足,思想更纯洁,进一步激励了广大党员立足本职,扎实工作,永葆党员先进性的决心,加深了全体党员对党的无限忠诚和深厚感情,树立了为实现全面小康社会目标而努力奋斗思想。
篇2:街道中心增加人员请示_请示_网
区政府:
20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名,最高配到71名工作人员,但随着时间的推移,我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出,目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展,急需补充人员。造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面:
1、近年来劳动保障职能不断扩大,工作量日益繁重,工作技能和工作质量要求日益提高,需要增加工作人员,特别是高素质人员;
2、我局街道劳动保障服务中心长期配编不满,实有89个编制,实配最高71名工作人员,距满编配置差18名,近两年又有4名工作人员退休,造成人员减少;
3、多年来局属区就业服务中心常年未招录人员,内部每年都有人员退休和离岗,造成人员短缺。我局根据工作需要,先后从街道劳动保障服务中心择优选调10名工作人员补充机关,使街道劳动保障服务中心日常仅有50余名工作人员,全局因人员短缺问题,工作经常捉襟见肘,保障中心工作人员也超负荷工作;
4、据测算,未来两年,街道劳动保障服务中心又将有近10名工作人员到达退休年龄,劳动保障工作政策性强,技能要求相对较高,人员培养有一定过程,需提前考虑人员补充,否则将会给工作造成被动,影响到工作效率和质量,易造成投诉。
鉴于上述情况,结合本局的工作特点和工作要求,建议向社会公开招聘一批高素质工作人员。街道劳动保障服务中心实有编制89个,现有在编员工60名,余29个编,本次先进16名,空13个编日后根据工作需要调剂使用。所需招聘人员的条件为:
1、全日制专科以上学历;
2、专业结构要求:计算机专业8人;财会专业4人;中文专业2人;法律专业2人,非计算机专业招聘人员应具备计算机应用基础技能;
3、年龄30周岁以下。
以上请示当否,请批示。
XX市南区劳动和社会保障局
20xx年x月xx日
篇3:中心小学班务工作计划
有人说:一个好班主任就是一个好班集体,如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚和热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们闪烁出最灿烂、最动人的光辉。为了让班级充满活力与创新,为了能更好的塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,特制定计划如下:
一、学生基本情况分析
本班共有学生47人,其中男生22人,女生25人,这是一个活泼开朗,积极向上的集体。学习积极性高,互助精神强。班干部责任心强,有为大家服务的精神。但也存在一些不足,部分接受能力偏低的学生,良好的学习习惯没有养成,上课听讲走神,作业有拖拉的现象,而且书写质量比较差。
二、指导思想
端正学习态度,建立一个团结、文明、守纪、刻苦、勤奋、互助的班集体,使学生全面健康的发展。
三、工作目标
本学期重点对学生进行常规训练,讲文明懂礼貌,学会宽容,学会与他人合作,营造良好的班级氛围,养成良好的学习习惯,成为一名优秀的小学生。
四、工作重点及措施
1、充分利用班队会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督员”,专门负责监督检查学生的日常行为,并在周末时间进行总结,及时进行点拨、指导,加强教育。
2、合理利用升旗仪式、重大节日,加强学生的德育教育。这学期利用清明节等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”
4、课间纪律。课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展“跳绳、做游戏、拍球”等活动,使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间。同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。
5、卫生纪律。讲究卫生很重要。俗话说,病从口入。收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。
6、班干部的培养方。班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制(包括班长和组长),使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。
五、具体工作安排
二月份:
1、开学工作准备。
2、举行开学典礼。
三月份:
1、开展专题德育活动。
2、开展“绿色与环保”专题活动
四月份:
1、进行革命传统教育。
2、举行逃生演练。
3、举行春季田径运动会。
4、期中学科调研测试。
五月份:
1、举行卫生讲座。
2、课本剧汇演。
3、非语数外学科专项调研。
六月份:
1、庆祝“六一”儿童节。
2、学生成长档案评比。
3、迎接教研部的学业水平质量检测。
4、进行期末考试。
5、散学典礼。
篇4:2024年中心小学艺术教育自查报告_自查报告_网
2019年中心小学艺术教育自查报告
中心小学艺术教育自查报告
2019年9月
一、指导思想:
近年来,我校坚持以《规程》为指导,以全面推进素质教育为目标,以普及和发展学校艺术教育为重点,深入推进艺术教育课程改革,大力弘扬中华民族的优秀文化艺术。学校主要领导和分管领导对艺术教育的功能、地位以及重要性有正确、全面的认识,熟悉并能够很好地贯彻有关艺术教育的法规政策。能够很好地处理艺术教育与学校其它各项工作
的关系,美育与德育、智育、体育工作得到协调发展。现对艺术教育工作进行自查如下:
二、制度建设与机制创新
(一)有健全的艺术教育组织管理机构和相应的管理办法、规章制度。学校制定了《学校艺术教育岗位责任制》 《艺术教育成果奖励制度》,同时我们一直以来都十分重视艺术教育工作,把它列入了学校重要工作,无论在资金,还是师资、场地都进行了重点倾斜。为加强领导力量,专门组建成立了艺术教育创建领导小组,由校长担任组长,校中层及体艺组组长为组员。实施“工作层层负责,人员分项调配、目标分项确定、任务分头落实、问题协调解决”的工作管理机制,为艺术教育提供强有力的组织保证。通过健全组织机构、完善管理机制,进一步规范、引导、激励学校艺术教育的发展,使人、财、物等教学资源得到充分使用。
(二)有艺术教育规划或实施方案,并纳入学校工作的总体安排。学校相继制订了一系列规划和方案,如《学校艺术教育规划》 《艺术教育日常检查方案》等,形成艺术教育的软环境,从而确保了各项活动在实施过程中的规范动作。全校各年级均按有关规定开齐开足艺术教育课程。
(三)将创建艺术教育特色学校的工作纳入对班级、教师的考核。在每学期的教师工作考核和优良班集体评比中,都把指导学生艺术活动情况,及班级学生第二课堂的参与情况作为重要考核依据之一,让每一位师生都能充分认识艺术教育的重要性。
三、教师队伍专业成长
(一)有符合本校艺术教育需要的艺术教师队伍。只有教师的发展,才有学生的发展,只有学生的发展,才能形成学校的特色。学校对艺术教师的专业成长提出了五个“需要”:需要“时刻准备着”变化;需要“时刻准备着”思考;需要“时刻准备着”学习;需要“时刻准备着”应对;需要“时刻准备着”在新的变化、思考、学习、应对中,再准备!我校现有艺术教师专职艺术教师9人,其中3人获得市骨干教师称号。有两位美术是学校特色建设中有特殊专长——结艺和剪纸。两位音乐教师擅长舞蹈和器乐。使得学校的艺术教学呈现勃勃生机。
(二)学校重视艺术教育教师的业务培训,支持艺术教育教师进修、观摩和到文艺团体实践。艺术教师不同于其他学科,需要广博的素养、广阔的视野和广泛的实践。因此,我们尝试实行多种形式教师培训模式:由教师列出自身需求目录,由学校“埋单”为其提供艺术课程开发及培训所需的运作经费。如:为艺术教师外出学习考察开通绿色通道,把重视艺术教师继续教育落到实处。
(三)教学与科研相结合,组织教师开展专题艺术教育理论研究,不断提高艺术教育教师的理论和执教水平。为了使学校拥有自己的办学特色,走上理性发展之路,使教师在教育教学中成为一个拥有先进教育思想的教育实践者。几年来,我们倡导面对实际问题确立课题进行研究,将科研与教学相结合,张显学校特色。至今,学校2篇论文获国家教育部优秀论文一等奖;多篇案例、录像课在省级以上获奖。2019年学校还承担了“三队两组”辽宁省艺术教育现场会。
(四)鼓励教师着手编写校本课程。我们编写了剪纸、结艺校本教材,改变原先教学时的随意或只凭经验开展教学的现象,以课程的校本化,促使学校艺术教育的不断规范和发展。同时校本课程的开发,也是对教师群体的主动性和潜力的开发和提升,实现教师自身的专业成长和特色发展。通过编写教材,使教师不断实现自身的专业发展及特色发展。
四、学生艺术素养提高
(一)广泛开展校内、课外、校外艺术教育活动,建立艺术社团和兴趣小组。为保证艺术活动正常、有实效地开展,学校艺术活动具体采取“分类进行、定时开展”的方法让每一位中心学生参与艺术活动,让每一位学生在艺术领域得到不同的发展。学校的艺术活动大致分成两类:(1)全体学生参与的:每间周一次的剪纸、结艺校本教学活动、每周午间的器乐练习、合唱练习和舞蹈训练,每天一小时的快乐大课间活动。这些普及性的活动不仅激发了学生的学习兴趣,同时也提高了他们的艺术修养。(2)自主选择参加的:学校还开设了一系列的艺术活动兴趣小组供学生自主选择。主要有绘画、中英文课本剧社、民乐、剪纸、书法、棋类等一系列活动项目,让学生走出班级、按需选择、个性化发展。
(二)每年举办艺术节,定期开展活动,以多种形式吸引全校师生参与艺术实践。丰富多彩的艺术活动为学生艺术成果展示搭建了平台。如:每年一次的校艺术节活动、中国文化节、世界文化之旅、校田径运动会、体育组的月月小活动、学生“体育艺术2+1项目”申报、测试、以及每学期期末进行的学生星级测试等。另外学校还开展了“让社会了解中心”活动。每年寒暑假,学校都解励孩子们走出校园,参加社会的大舞台活动,每年都有大批的学生积极参加社会举办的各类表演、竞赛、礼仪展示等等。把自己在学校中学到的艺术特长向家长和社会进行展示。
(三)积极参加上级教育行政部门组织的各项艺术教育比赛、展演活动。我们积极参加每年得区、市舞蹈大赛、合唱大赛、曲艺比赛、民乐队比赛等等,学生们的曲艺、各类器乐多次参加社会各类演出,并获得多种奖项。
存在问题与整改之处:
1、 继续强化学校的艺术教育工作,让每个教师都要重视。
2、 提高艺术教师的科研水平。
篇5:职工服务中心的宣传口号
中心为大家,大家为和谐。
雪中送炭为小家,锦上添花为大家,真诚服务你我他。
真诚服务你我他,共建共享和谐家。
电力十足,和谐共建;真情为众,服务无限。
真诚服务手牵手,共享和谐心连心。
光明给力社会,贴心服务职工。
心连电企职工,情系企业和谐。
手牵手服务,心连心奉献。
战天斗地送去人间光明,坚强后盾奉献一片真情。
服务心连心,满意百分百。
职工之家,赤诚服务。
一颗心为员工谋福利,一股劲为社会筑和谐。
同心同行,见行见远。
关心多一点,和谐一家亲。
点滴关怀,社会春风。
切切真情暖心头,腔腔热忱筑和谐。
真情暖心间,和谐在身边。
点滴关怀,爱满人心。
切切真情,共创和谐!
暖流在心间,和谐众望归。
真情服务为大家,和谐企业靠大家。
用我最真情的服务,换你最满意的笑容。
篇6:镇中心卫生院院长先进事迹_事迹材料_网
不管是狂风暴雨,还是寒冬酷暑,几十年来,在**镇,常常可以看到一个拄着拐杖,背着医药箱四处为人减轻苦痛的身影。他就是中心卫生院院长。
2岁时不幸患小儿麻痹症而落下终生残疾,使对健康和生命有了比同龄人更深刻的理解和认识,也树立了在农村做一名好医生的坚定信念。16岁高中毕业,跟着一位老中医当学徒,并成为村里“赤脚医生”的接班人。为了尽快提高医术,他白天拄着拐杖艰难地跟着师傅出诊,晚上则翻书自学,其艰辛是常人难以想象的。经过三年的艰苦努力,终于可以挑起大梁进入临床,七年后,由一名农村“赤脚医生”转为正式医师,并在1983年通过全省统一考试,取得中医师职称。
常言道“医者父母心”。在心目中,病人就是亲人。急病人之所急,想病人之所想,就是给予病人最好的服务。有一年,一位出血热病人在他手下就诊,病人脾气暴躁,遇到一点不顺心的事便对家属大骂,对医生护士的叮嘱也不屑一顾,甚至不配合治疗。了解后,经常到病床前和他谈心说笑,每天亲自下厨为他熬米粥。在他的细心关照下,病人急躁的心情得到了安抚,高兴地配合治疗。出院那天,病人感激地说:“吴医师不但治好了我的病,还医好了我这暴躁的怪脾气,真是难得一见的好医生。”这样的例子又何尝只有一个呢,有的急诊病人没带足医疗费,总是热心为他们垫付,解其燃眉之急,让患者安心就诊。
XX年,成为**镇中心卫生院负责人,肩上的担子更重了。他多方筹措资金,将医院原有的几间简陋办公室改成现在整洁、规范的护理部、输液部、治疗室等专业科室,还引进多种较先进的医疗设备,力争在软硬件上满足农村群众医疗需求;为培养年轻医生,他经常手把手地对他们进行指导,并坚持与年轻医生一同值班;而在节假日,经常骑着三轮车,与其他医生一起走村串户,送医送药,为空巢老人和孤寡老人免费体检,建立健康档案。
就这样以自己坚定的信念,高尚的医德医风,宽厚而仁爱的性格,坚守在农村医疗卫生一线,三十多年来,从未间断,赢得村民的尊重与信任。
篇7:呼叫中心年终工作总结
一、XX年工作情况
1.恪尽职守,认真完成本职工作
一是认真对待来电,服务热情周到。
我认真地对待每一通来电,严格遵守各项服务流程,用适当的语音,语速以及表达方式为旅客提供热情专业的服务。
把简单的事情重复做,把重复的事情耐心做。
我的努力也得到了旅客的认可,曾多次在电话中受到旅客的表扬。
另外,满意度,挂机率等绩效考核也是几度排名第一。
二是扩展营销范围,提升营销业绩。
在机票预定服务开通以来,我主动向身边亲朋好友宣传机票业务,也争取抓住电话中每一个契机进行营销。
提升了自己的营销技巧,每月超额完成了营销任务,并且名列前茅。
三是统筹培训工作,高效完成任务。
作为呼叫中心的内部讲师,我努力学习课件制作,协助领导制定新老员工的培训计划,合理安排培训时间布置培训场地,编写并批阅月考试卷,圆满高效地完成了本年度的培训任务。
2.稳中求进,提高自身综合素质
在做好本职工作之余,为了使自己得到更全面的锻炼,我积极参与qc成果发布,并获得省级以及国家级奖项。
在“长沙机场夏令营”活动中担任主讲,带领参与活动的二十多位家长孩子参观机场,了解乘机安全知识,得到了一致好评。
在信息部组织的“百日劳动竞赛”中,我和团队成员一起获得“最佳服务奖”。
工作重要,身体更重要,为了提高身体素质,我坚持练瑜伽,散步,也参加了“橘子洲头马拉松比赛”。
二.XX年工作计划
1.巩固业务,细心服务
温故而知新,将自己已掌握的业务知识系统化,精简优化服务话术,总结自己和其他同事出现过的差错。
争取在今后的工作中做到沟通零距离,业务零差错,服务零投诉。
2.思学结合,提升技能
从乘机咨询,到投诉受理,再到机票,贵宾服务预定,呼叫中心的业务在不断深化。
我意识到热情耐心的服务已经不能满足岗位的需求。
新的一年,我将不断加强学习,提升营销意识,掌握营销技巧,积累营销经验以适应新的岗位需求。
3.培训创新,与时俱进
培训作为信息传递,技能传递的重要手段对呼叫中心业务的发展起着至关重要的作用。
作为讲师,我将从培训制度,培训内容,培训方式等方面创新思路来达到培训预期的效果。
篇8:绿色食品展示交易中心建设项目可行性报告[页3]_可行性报告_网
二期目标:第二期拟建设占地20-30亩的浙江省绿色食品展示展销中心,通过招商、招展,浙江省绿色食品展示展销中心的带动力、影响力将扩展到以上海为中心的长江三角洲经济区,丽水市也将发展成这一区域的绿色食品消费、生产和交易中心。
三、申报单位与运作机制:
丽水市莲都区人民政府农业产业化协会(筹),是丽水市莲都区农业龙头企业的自治组织。主要职能为:农业产业化政策调研、龙头企业服务、农产品销售服务、市场信息服务、企业项目招商引资等。
丽水市浙西南农贸城开发有限公司。成立于1999年9月,是一家注册资金700万元的股份有限责任公司。本公司总规划用地100亩,一期开发60亩,总投资8000万元,固定资产7200万元。建筑面积4.8万平米,商铺514间,仓储面积1.2万平米,冷库800号级。公司成立开始,就以建设绿色市场、网络市场、品牌市场为已任。将于XX年8月28日试营业,目前正积极筹备承办首届中国丽水绿色食品节展示展销会,市场正式开业将与12月首届中国丽水绿色食品节开幕同步进行。
本项目实行市场化运作,由上述两申报单位组建具有企业法人资格的浙江省绿色食品发展有限公司(方案另报),承担浙江省绿色食品展示展销中心的建设任务。
四、经费预算150万元。其中:
1、展示展销大厅:目前以租赁方式,年租金约4-5万元。
2、浙江省绿色食品网站建设经费90万元(见表1),机房及办公用房目前以租赁方式,年租金约5万元。开办经费(办公设施与交通工具等)约50万元。
3、经费来源:
申报单位自筹100万元,要求省财政支持50万元。
表1:浙江省绿色食品网站投资预算
设备名称
型号
数量
单价
合计
备 注
服务器
ibm或hp
3
5
15
内外网数据库各一台
网管服务器
联想万全2100
1
1.6
1.6
网络系统管理
交换机
u-hammer24
1
1.5
1.5
网络系统管理含机架
2600路由器
cisco或华为产品
2
3.0
6.0
内外网各一台
防火墙
1
8
8
网络安全管理
系统软件
1
1.5
1.5
网络系统管理
网络管理设备
1套
0.6
0.6
磁盘阵列
hp 9.1g
1
2.8
2.8
数据库使用
笔记本电脑
compaq或ibm
3
2.0
6
检修、演示使用
台式电脑
piv
2
1.0
2
信息制作与管理
台式电脑
联想
5
0.8
4
工作站
扫描仪
2
0.4
0.8
信息制作
打印机
1
2.0
2.6
绘图1台激光2台
ups电源
smart3000ux
1
2.0
2.0
后备电源8小时
投影仪
sony
1
4.0
4.0
演示与培训
续表:浙江省绿色食品网站投资预算
设备名称
共4页,当前第3页1234
篇9:招投标中心年度述职汇报_述职报告_网
招投标中心年度述职汇报范文
一年来,在省办新主任和新班子的关照下,在各处室的支持下,服务中心按照“工作求规范,管理重创新,队伍建设争一流”的总体要求,扎实开展“对标先进,全面创优”活动。我与服务中心领导班子一起,组织带领全体职工,积极进取,开拓创新,务实工作,较好地完成了年初确定的各项工作任务。
一年来,我们服务中心与招标公司密切合作,按照“招投标法”和省办的有关要求,认真组织了85个县(市)的物资招标采购,共采购管道500万米,出水口13万个,水泵2700台,电缆96万米,喷滴灌设备5500亩,中标金额9000多万元,与可研报告批复价相比节约财政资金10%左右。较好的实现了“质量优,价格低、售后服务好”的目标要求。提前谋划,科学安排,保证了农业开发项目建设所需物资的及时供应。春节过后,我们多次与招标公司开碰头会,研究确定实施方案。根据我省南北地区气候差异大,施工期不同的特点,分南、北、中三片,分期分批组织了开标会。在包段设置上,打破市县行政界限。本着就近就便的原则,把同种类、同物资设备统一捆绑打包,在一定范围内解决了同货不同价的问题,采取了这种比较实际的组织方式,有效地保证了项目建设的需要。
严格条件,提高门槛,实行了投标准入制度。投标商必备的资质条件有三项,一是五证齐全(税务证、机构代码证、商标证、资质证、开户许可证),二是注册资金,管道生产企业1000万元以上,出水口生产企业400万元以上,水泵生产企业1000万元以上,电缆生产企业1000万元以上,三是在灌溉农业项目中,投标商业绩突出,售后服务优良,无不良记录。工作中,我们严格执行标准,不迁就,不照顾,对五家有不良记录的企业,取消了其投标资格,有效地杜绝了伪劣产品的进入,保证了物资设备的质量,同时也保证了工程质量,促进了农业开发项目的提高。
预算管理,控制报价,减少投标商的恶性竞争。降低物资和设备的采购成本是集中招标采购的重要目的之一。对此,我们专门进行了研究和探讨。参照“政府采购法”的有关规定,我们以各县(市)上报的物资采购预算为基础,试行了“托底限高”的投标报价办法,以各县(市)上报的预算价格为最高限价,低于最高限价20%的为最低限价。评标时,高于或低于限价的为废标。实践证明,这种办法,有效地避免了投标商的恶性竞争,降低了物采成本,保证了物采质量,受到了县(市)办和投标商的好评。
“查漏洞,求规范、强作风、促提高”,加强监管,规范行为,提升了招标采购工作的管理水平。围绕实现公平、公正和公开的工作要求,我们积极探索了监督和管理的途径和方法。一是强化约束,做到应采尽采,及时发现和纠正县(市)办躲避集中招采的行为。二是加强集中招采工作过程的监督。在编标书、发广告、开标、评标、定标等重要环节上,及时向主管主任请示报告,形成事前、事中和事后一体的动态监管体系,及时纠正工作中存在的问题。三是落实承诺制,公开举报电话,专人受理,举报和投诉情况。四是加强采购合同管理,规范合同样本,督促中标商及时与县(市)办签定供货合同。五是建立健全业务档案,将货物计划、招投标文件,评标报告、中标通知书等文件资料,进行分类整理,装订成册,为查询情况,审核帐目提供便利条件。
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篇10:以护士节为中心的演讲稿
亲爱的领导和同事们:
我于XX年毕业于××卫校,在医院护理岗位上一干就是十五个年头,将自己一段美丽的青春年华奉献给了为之执着的护理事业,虽没有什么惊天动地的壮举,凭借着对本职工作的热爱,以实际行动践行了一名护士的天职,虽有辛苦、劳累、汗水,却是无怨无悔。
凭着对护士工作的挚爱和追求,深深懂得自己的服务质量和业务水平直接关系到医院的形象和病人的安危,参加工作十多年来,除了做好本职工作,还主动配合麻醉医师做好各种生命体征的监测,严密观察病情,使患者安全度过手术期,严格执行无菌操作,认真做好“三查七对”,从未发生过医疗差错和纠纷。担任器械护士或巡回护士,我总习惯于提前了解、熟悉操作步骤,做好术前准备,术中与术者密切配合,主动、迅速,准确地传递所需要的器械物品,遇有夜间和节假日急诊手术时,总是及时到院,做好各种准备,保障和配合好手术和抢救工作的顺利开展。工作之余,注重专业知识和基本技能的巩固、提高,从最基本的“三基”训练做起,苦练基本功,每年的“三基”考试均能取得较好的名次,20xx年护士节前代表医院参加了××市护理人员操作比武,获得了第三名的好成绩。自己的努力得到了同事和领导的一致好评,多次被评为医院先进工作者和“白杯赛”先进个人。XX年我院开展腹腔镜系列手术,这对我们基层医院的护理人员来说是一个全新的领域,医院安排我到上海医院短期学习腹腔镜手术器械的操作,消毒和保养,我十分珍惜这个难得的机会,在学习期间,我把上级医院的先进经验和做法默默记载,认真学习,那段时间几乎每个中午我都是在手术室度过,急切地想利用短短的学习时间,尽可能地多掌握一些上级医院的先进经验、先进做法、先进理念,回去尽早地开展、配合好手术。
随着医学的发展,大型、复杂的手术逐年增加,新仪器、新设备也不断投入到术中使用,患者也对我们的护理质量提出了更高的要求,我真切地感受到,做一名优秀护士,仅有一颗爱心是不够的,还必须不断学习和掌握护理新知识,新技术,广泛吸取医学营养,丰富自己的护理知识,才能为病人提供高质量的护理。在工作之余,我有针对性定购了一些护理书籍进行学习,业余时间不断的充电,历经拼搏后先后以自考形式顺利通过了南京职医大的护理大专和本科的学习,进一步更新了知识结构,开阔了视野,成为我院为数不多的拥有本科学历的护理人员,并将所学习知识灵活地应到用日常工作中,得到同行的一致好评。
我每天都要接触到需要手术的病人,不少患者带着忐忑不安、沮丧的心情进入手术室,陌生的环境往往使他们不知所措,当看着家属们恋恋不舍地与患者分开,眼神里充满了期盼,充满了担心,心中油然而生一种责任感,他们可是把亲人的安危托付给了我们,决不能辜负他们的信任,把病人当作亲人般的关网心和帮助应该是我们工作的宗旨和信念。还记得去年五月份,忙碌了一天刚准备下班的我,正好遇到一位脑外伤的患者被送入科室抢救,我主动留下来跑上跑下,帮着取血、取药,当患者家属赶来,看到脱离生命危险的亲人,看到在床边照顾患者的我,很是感动,连声说:“真是想不到,太感谢你了”。那一刻突然感觉到所有的疲惫都化为乌有,所有的付出都是值得的。我在做好护理本职工作的同时,还十分注重对病人进行心理护理,对患者总有一份更多的关爱和细心,动作的轻柔,言语的平和,体贴的问候,总想尽力创造一个安全、舒适的手术环境,尽量稳定病人的情绪,使他们树立战胜病魔的信心,积极配合医生的治疗。
手术室是医院任务最繁重的科室,工作中加班加点,成了家常便饭,一饿就是几个小时,腰酸了要站得住,肚子饿了要挺得住,眼睛困了要熬得住,甚至有时会通宵达旦地忙碌着,这么多年来真正体验到了手术室护士平凡生活的滋味,体验到了其中的艰辛和压力,也更能体谅同事的辛苦。遇到大型车祸,急诊手术多时,我都能主动留下来帮忙,为救治患者尽一份力。很多时候,当别人进入甜蜜的梦乡,我们还在无影灯下忙碌着,很多时候,深夜的电话铃声把我从梦中惊醒,把温暖、舒适抛在身后,顶着寒风奔向熟悉的岗位,当面对那张被病痛扭曲的面孔和那双祈盼的眼神,同情之心、怜爱之情油然而生,毫无怨言地投入新的战斗,当我们把成功脱险后的病人推出手术室时,焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头,家属和患者一个感谢的网眼神,一句由衷的谢谢,都会使我有种自豪感、满足感涌上心头,一点辛苦,一些劳累又算得了什么呢?对家庭却总有一种愧疚感,这些年来,一些本该由我做的家务事很多时候总是无暇顾及。还记得小女儿5岁那年,丈夫外出学习,我一人在家既要上班又要照顾小孩,有时手术室忙,自己只好把小孩托付给邻居照看,夜里有急诊手术时,好多次只好将小孩睡在休息室的沙发上,现在小孩或许已记不得这些了,回想起来总有一些内疚,没有尽到好母亲的责任。
感谢医院和姐妹们推荐我参加“十佳护士”的评选,这是对我以往工作的肯定和赞许,更是一种鼓励和鞭策,我感谢我的职业,是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,我感谢我的职业,是它让我懂得了如何珍爱生命,奉献是一种幸福,在手术室这个平凡的岗位上,我会以新的姿态展示新的风采,创造新的业绩,在无影灯下尽情挥洒绚丽的光彩!
篇11:中心校校长庆六一讲话稿
尊敬的各位领导,各位家长,各位老师、同学们:
大家上午好! 今天我们非常荣幸地邀请到了围山村的赵书记、邱书记,清河村张书记、肖主任,邓家沟村陈书记,以及在座的各位家长,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
今天我们欢聚在一起,用愉快的心情,用嘹亮的歌声,用优美的舞蹈,共同庆祝“六一”国际儿童节,我代表学校全体教师,向同学们表示热烈的祝贺――祝同学们节日快乐!
围山联小在各级领导和家长的大力支持下,小学教育蓬勃发展,学前教育蒸蒸日上。教育教学质量稳步提高,本年度教学成绩在全镇总分排名第一。学校积极改善办学条件,优化美化育人环境。学校建立了微机室、实验室、图书阅览室、体育活动室等教学功能室。最近为四个班级配备了多媒体教学设施,为提高教学教学质量做了有力保障。学校辐射的围山幼儿园建园20xx年来,也得到了长足发展,积累了丰富的办学经验,为学前教育做出了巨大贡献。幼儿园各班内现已配备了电视机、DVD、电子琴、手风琴、录音机等教学设备。今年学校将对幼儿园进行改造,积极改善内部设施,加大投资力度,已投资11000元,更换新桌凳100套。近期将对幼儿园投资2万元,硬化地面,购置大型及小型玩具,焊防护栏,配备电脑,扩大办班规模。努力将学校办成学生喜欢,家长满意,社会放心的学校。
同学们,你们沐浴在党的阳光下,生长在祖国母亲温暖的怀抱里,在老师的教导下愉快地成长。我们应该感到自豪与快乐,更要学会感恩,学会回报社会。同学们,我们生活在一个崭新的时代,祖国的未来,靠我们去建设,教育强国的宏伟蓝图需要我们去描绘。建设祖国,建设家乡的重任将落在我们的肩上。
我希望你们,从小开始,从现在开始,勤学苦练、全面发展,热爱祖国、热爱人民,从小树立全心全意为人民服务的思想。明确学习目的,扎扎实实地学好文化知识,努力把自己培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的接班人。
迎着太阳,我们铺开七彩的画卷,走向未来,我们书写豪迈的誓言。 我们用力量的臂膀,让青春神采飞扬,我们用燃烧的热情,让梦想扬帆起航。最后,再次感谢各位领导、家长朋友对我们工作的支持!祝大家身体健康,工作顺利。预祝我们的文艺演出圆满成功!
谢谢大家
篇12:畜牧中心2024个人年终总结
20xx年是实施藏区跨越发展的关键一年,省委x届党代会胜利召开,确定了新的发展目标,即将迎来党的十九大召开的美好时光里,我县畜牧业工作在上级业务主管部门的大力支持和县委、县政府的坚强领导下,高度重视动物疫病防控、畜产品安全、畜牧业行政执法、畜牧兽医体制改革、牧业统计、国家惠农支农政策的落实等畜牧业常规工作,并坚持不断研究和更新发展思路,以项目为载体、科技为支撑,不断夯实畜牧业基础,努力增加畜牧业生产的科技含量,更加明确了畜牧业在农村经济发展中的突出地位。半年来畜牧业各项工作有序开展,现总结如下:
一、畜牧业生产运行情况
1、半年各类牲畜存栏数12.81万头(只、匹),同比下降2.57%,其中:猪牛羊分别存栏8.1927万头、1.3775万头、2.9331万只。家禽存栏14.7972万只。
2、半年各类牲出栏3.9904万头(只),同比增加4%,出栏率31.04%。其中猪牛羊出栏分别是2.6284万头、0.19万头、1.1718万只。家禽出栏6.3799万只。
3、半年各类牲畜商品3.4231万头,同比增加3.75%,商品率26.63%。其中猪牛羊商品分别为2.1456万头、0.1849万头、1.0929万只。
4、半年各类牲畜总增3.9712万头(只、匹),同比增1.09%,总增率30.89%。
5、肉类总产量2561.62吨,同比增加3.74%。
6、产仔成活4.0778万头(只匹),成活率97.23%,同比增加0.35%。各类牲畜损失1060头(只匹),死亡率0.08%。
7、计生三结合:落实联系户2户,帮带户1户。
总体生产运行平稳,综合价格因素,养殖肉猪处于亏本状态,每出售一头肉猪亏本200-300元;土鸡、仔猪有赢余,草饲牲畜处于较大的利润空间。农户养猪积极性严重受挫。
二、畜牧业重大项目开展情况
(一)草原生态补助奖励机制政策落实情况及存在的难点情况
政策落实情况——按照省、州下达任务规划我县20xx年实施草地禁牧18万亩;实施草畜平衡60万亩;完成超载减畜0.9万羊单位;实施牧草良种补贴1.7万亩,其中:建植一年生人工草地1.7万亩;实施畜牧品种良种补贴牦牛种公牛35头;落实8423户牧户生产资料综合补贴。
20xx年度草原生态保护补助奖励资金补贴内容有三项,分别是:生产资料综合补贴,共涉及受益牧户8423户,按500元/户的标准,共计兑现资金421.15万元(按照国家有关政策,省、州相关要求,结合我县实际,在落实20xx年草原生态保护补助奖励机制时,将我县8423户牧户的生产资综合料补贴让20xx1户根据各村的情况按人或户进行了平分。);禁牧补助奖励,18万亩(共涉及受益牧户18938户),按6元/亩的标准,108万元;草畜平衡奖励,60万亩(共涉及受益牧户20xx1户),按1.5元/亩的标准,90万元。以上三项共计补贴资金总额为619.15万元。我县经请示县长按照州政府批复的实施方案将资金下拨到县信用联社再下拨到各乡(镇),各乡(镇)随后以“一折通”全部下发至农牧户手中。
在州政府的主持下开展了草种询价采购,共采购阿伯德多花黑麦草草种8947.37公斤,并及时送发12个乡镇,全部播种实施。牲畜良种补贴全部到位。
档案资料齐备,草补绩效考核全面进行。
存在的难点—一是工作量大,技术人员缺乏。项目涉及部门多,牵涉范围广,程序复杂,工作量大,技术人员不足阻障了我县草补工作的顺利推进;二是牧民思想观念还未能完全转变,对政策理解不够全面,乡(镇)党委、政府调解困难,导致在开展工作时有一定难度;三是草补项目工作量大,实施时间紧,任务重,技术力量薄弱,地方财政拮据(配套跟不上),导致实施进度缓慢,影响建设任务顺利完成。
(二)草原确权及深化草原承包工作进展情况
一是我县《草原确权及深化草原承包实施方案》已经上报。二是两证一合同已全部下发,县乡正组织工作人员按照“连片承包,共同拥有、共同管理”的方式对草场边界及小地名进行确定。在杵坭乡开展草原确权试点工作。
(三)退牧还草工程建设情况
20xx年我县退牧还草任务为建设围栏草场10万亩、退化草原补播3万亩。经县政府研究决定在项目建设地点选择在田坝、得妥、磨西、新兴四个乡镇的上松村、下松村、何家山村、湾东村、龙坝尾村、蔡阳坪村、南门关村7个村822户农户、3188人中进行实施。
按照州退牧还草办相关安排,我县退牧还草工作正有序进行:一是于20xx年x月xx日在日报比选网随机抽取出了中介公司—兴诚信工程造价事务所有限公司,与其完成了合同的签订,制作标书、挂网,原定于7月5日开标,后因各标段报名企业不足3家被招投标网站驳回,现正在重新制作标书,准备二次挂网;二是20xx年退牧还草工程的作业设计编制完毕,并通过了州级部门的审批,已经印制完成。在接下来的工作中,我县一定按照省、州相关要求全力完成退牧还草工程建设任务。
项目总投资325万元,其中中央投资265万元,地方配套60万元。项目资金未到位,地方配套经请示未配套。
(五)乡镇兽医站建设项目
20xx年乡镇兽医站建设项目,已完成田坝乡兽医站建设、兴隆镇兽医站建设正在进行主体施工,预计xx月完成;得妥乡正在进行选址,拟定xx月动工;烹坝乡待安置规划确定后抓紧组织实施。
三、畜牧业常规工作开展情况
(一)防疫工作
1、春防工作进展情况
强化组织领导,周密安排部署。认真贯彻落实“预防为主,依法治牧”的方针,按照“政府保密度、部门保质量”的要求,建立健全“政府负总则、畜牧部门具体负责,相关部门协作配合”的动物防疫机制,切实加强对重大动物疫病防控工作的组织领导。一是健全领导机构。成立了以局长为组长、分管副局长为副组长,县动物疫病预防控制中心相关技术人员为成员的县农牧和科技局20xx年春防工作领导小组。负责20xx年春防工作各项技术措施的落实,确保保质保量完成春防目标任务。二是确立工作方案。按照省州春防工作安排精神,以下发到各乡(镇),本着确保不发生区域性重大动物疫情,确保不出现动物产品质量安全事件的目标,从x月xx日至x月xx月集中60天时间,全县统一开展春季动物重大疫病防疫工作。同时要求各乡镇本着讲政治、讲大局的高度,充分认识春防工作的重要性,坚决克服麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理,把春季重大疫病防控工作作为当前工作的一项重点,精心组织,周密安排,及早部署,确保重大动物疫病的有效防控。三是加强技术培训。以加强“三项建设”活动为契机,转变以往请上来集中培训方式,变为到基层生产一线实际操作,手把手指导的培训方式。于x月xx日至x月x日,在全县10个乡镇采取以会代训的方式,总结了20xx年重大动物疫病防制工作,安排部署20xx年春防工作。春防期间共培训乡、村两级防疫员140人次。四是加强督查。将重大动物疫病防控工作纳入了乡镇年度工作目标考核,与各乡镇、各有关部门签订了动物重大疫病防控工作责任书,严格动物防疫责任追究制,定期不定期开展督查,确保防疫措施落到实处。
防疫物资保障情况——今年春防工作共组织到位各类畜禽疫苗80.5万头羽毫升,已向各乡镇送发各类畜禽疫苗56.4万头羽毫升,库存19.5万头羽毫升。县乡两级均建立了严格的防疫物资管理台帐,春防期间全县共发放消毒剂1300公斤,储备300公斤。
重大动物疫病免疫进展情况——今年春防工作由于领导重视,措施得力,截止目前已免疫猪、牛、羊口蹄疫各为7.186万头、1.286万头、2.354万只;禽流感10.9853万羽、禽+新4.328万羽;猪瘟7.25万头,猪蓝耳病4.684万头。消毒圈舍24.8万平方米。
按照溯源体系建设要求,认真加强标识管理,严格出入库台帐。截止目前共佩戴免疫标识8.4319万头(只),其中猪5.9356万头、牛0.8563万头、羊1.864万只。
强化监督检查,完善监测手段建立了由县、乡、村各级干部组成的督查小组,对村级动物防疫人员工作开展情况进行全过程的监督,加大了对规模养殖场的督促检查力度,及时发现和纠正工作中出现的具体问题。县动物防疫监督机构加大了防控工作的检查督促力度,不定期地抽查各乡镇的工作进展情况,严格落实了养殖户申报检疫和经营者收购前的报检制度,强化产地、运输、屠宰等环节的检疫工作,依法规范引种行为,从源头上杜绝重大动物疫病的发生。不断提高和完善动物免疫效价评定机制,改变传统的主要依靠查验免疫档案来判定动物免疫情况的方法,并推行了金标试纸快速检测免疫抗体评定。对打假针、失效针等行为实行从重查处,形成了自上而下抓防疫工作的良好机制,保证了防疫质量。
动物疫病监测开展工作――我县为强化动物疫病监测,将动物疫病监测分为实验室监测和流行病学调查两种方式进行。对重点疫病、地区、畜群进行监测,及时准确掌握和预报疫情。每年结合动物防疫工作的开展,对禽流感、口蹄疫、猪瘟、蓝耳病等重大疫病实行定时、定点持续监测。
重大动物疫病防控应急管理――为强化疫病防控,加强应急队伍建设,我县制定和完善了《县重大动物疫情应急预案》,成立了县重大动物疫病防控领导小组,由分管副县长任组长,县农牧、财政、物价、公安、交通、卫生、工商等部门主要负责人为成员,坚持统一指挥、各司其责、密切配合,确保快速反应、果断处置。实现有疫不成灾、有疫不流行,使全县重大动物疫情形势总体趋于平稳状态。
2、动物卫生监督
一是加强了违禁兽药特别是“瘦肉精”的查处力度。截止目前已对饲料兽药市场和规模养猪场进行了6批次的清查,出动车辆18台次,人员90人次,未发现销售禁用、过期和劣质兽药行为。对40户规模养猪场和屠宰场进行了抽样检测,均未检测出使用“瘦肉精”。二是加强公路动物卫生监督检查力度,防堵外疫进入我州,保障了入境畜产品安全。x月检查站共检查运畜禽及其产品车辆614辆,猪25093头、禽92470羽、畜产品69.25吨。三是加强了生猪屠宰管理,保障了放心肉工程的实施。截止x月,屠宰上市生猪11371头,产地检疫4319头。
3、动物防疫经费的落实情况
积极争取县新农办动物疫病防控经费10万元,主要用于注射器和碘酒等防疫物资的购置、免疫反应处理补助、免疫反应死亡补偿等。同时将村级防疫员补助纳入了财政预算,由县财政给予每人每月200元的补贴,全县124个村防员年补助29.76万元。
(二)草原建设
1、草原防火
在县政府的统一安排下,我县成立了森林和草原防火指挥部,实行24小时值班制度,共同协作,共同开展防火工作。由于同设立指挥部,县府未解决草原防火经费,所以工作只有简单的应付。今年气候干燥,草原火灾发生多起,损失不大。草原防火形势依然严峻。
2、草原建设
完成人工种草19640亩,以多花黑麦草为主。
3、草原植被恢复费征收前期工作进展情况
一是加强宣传工作。结合我县草补和退牧还草工作,将文件精神传达到各乡镇;二是县政府目前正统筹安排草原植被恢复费的征收工作。
(三)家畜改良
1、良种推广与引进:猪162头;
2、改良:牦牛改良100头、黄牛改良282头,山羊改良1725头,生猪改良26452头,
3、本品种选育:山羊本选825头。
(四)牧业科技培训:切实加大畜牧科技创新和培训力度,半年完成培训业务骨干16人、村防疫员140人、农牧民2185人。
四、存在的困难和问题
1、农牧业总量小、投入严重不足。由于我县草原面积小、牲畜总量少,难以争取到国家的大项目,属于全州畜牧业的弱势群体。投入不足,规模效益难以体现。
2、草原防火物资奇缺,防火形势十分严峻。我县属典型的干热河谷气候,草原与森林紧密相连,高火险警戒期长达7个多月,防火形势十分严峻。但是,由于地方经济十分困难,长期以来却没有任何防火设施设备的有效配置,防火工作难以落到实处。
3、特色畜牧业建设压力较大。结合草补政策的落实,我县加大了转变畜牧业生产方式的力度,重点打造我县成为全州生猪养殖大县,以纳入规划。但由于县级财政困难,近年来,县财政增收的大部分主要投入基础和民生建设,所以进展有所缓慢。
4、畜产品质量安全源头监管难度大。由于我县畜产品质量监管基层服务站新成立,存在办公地点、办公设备、技术人员等多方面的缺乏,加之是州的东大门有两个边境口岸入境道路四通八达,监管难度大。。
5、畜牧技术人员断层现象非常突出。县局设立了畜牧业务站4个,核定编制39,实有人员19人(技术人员17人,工勤人员2人),乡镇畜牧兽医站编制人数24人,实有技术人员16人。总体呈现技术人员引不进、留不住、难扎根、断层现象非常突出。6、体系不健全。去年草补工作的启动,为建立草原监理站奠定了政策基础。通过上级部门的艰苦努力,州编委同意设立草原监理站,编制3人。但到现在也未见文件和相关批复。
篇13:企业财务中心职责
组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
组织撰写财务内部的工作计划、总结、报告等,不断完善内部管理;
负责分公司各项财务核算、日常管理工作;
每月按时提交集团要求的各类报表及月度、季度、年度财务分析报告;
负责分公司的日常资金管理、预算管理、应收管理工作;
负责分公司的税务筹划,充分利用税务政策合理避税;
负责本级及下属门站的各项税务工作审查与指导;
制定和完善公司风险控制制度,组织开展公司内部审计工作;
9、制定公司合规工作制度,提出风控工作要求,包括合同审查、投融资方面。
篇14:半年信息中心工作总结范文
位领导、同事:
大家好!
自20xx年8月1日加入邦泰实业信息中心以来,在近5个月的工作中,在各位领导、同事的大力支持、配合与帮忙下,工作得以顺利开展,并获得各位领导、同事的初步认可。在此我表示衷心的感谢!现将近几个月的工作汇报如下:
一、工作职责
信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全公司网络信息化就不可能连接起来。信息管理是一项技术工作,我们一向持续着强烈的敬业精神,发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行设备优化、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进,努力使工作能够程序自然、循环有序的开展起来。
二、主要工作
1、设备维护,管好用好公司设备是信息中心的首要任务。保证设备的正常使用,提高设备的使用率,使设备更好地为办公区服务,协助各单位工作任务的完成。交换机、网线、电脑、投影仪等等,出现了问题就及时的处理,坏了就尽量自我修。为公司节约不必要的开支。
2、用心推动公司的信息化、网络化、无纸化发展进程,加强网络、网站及各管理系统的维护。
3、用心配合公司开展的各项活动,从会议到员工教育再培训等都进行设备调试安装到位。
4、针对于公司的金蝶k3系统、邮件系统、雅思系统的数据我们做到了每一天一备份、每月一整理归档,对于整个公司办公区的数据也做了一次集中整理归档,为以后建立公司信息数据库打下了良好基础。
三、以后努力的方向
1、不断加强信息技术方面业务知识的学习。
2、勤于学习、善于思考总结,积累经验,不断创新,为我公司信息化建设献计献策,以良好的姿态迎接挑战和考验。
3、改善工作方法,提高工作潜力,提高服务意识。提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
4、干一行,专一行,工作要有创造性,并且要做实、做细不断提高自身综合素质,为网络信息化建设努力工作。
5、加强与其它同事的学习与沟通,工作中彻底消除推诿、扯皮现象,使各类问题能得到良好、及时的解决。
以上是我的述职报告,不妥之处恳请各位领导、同事给予批评指证。
篇15:服务中心下半年工作总结报告
伴随着20xx年度总结工作的开展,本年度的各项工作到此告一段落。在本年度的工作中,物业客服部在公司领导的关心、指导下,客户服务工作本着:"专业、务实、高效"的服务理念,为业主创造"星级酒店式物业管理服务"的宗旨,各项物业管理服务取得了阶段性的工作成效;为客户提供了专业、满意的咨询服务,为销售工作提供良好的服务支持,高标准的完成了楼宇销售时期的物业服务保障工作;针对本年度的实际工作情况,为保障20xx年度小区收楼工作及客户服务工作的顺利开展,对20xx年度的工作思路及存在不足做出总结分析;
一、20xx年度的主要工作
回顾20xx年度主要完成以下几项工作:
1、做好5月份黄金周期间销售中心对外展示的前期筹备工作;
2、对物业现场清洁存在的问题提出整改措施;
3、风情游泳池及人工湖的水质处理工作;
4、6月份开始接管销售中心样板房的交接工作及日常运行管理工作;
5、楼宇开盘销售时期样板房的接待管理、维护、存在问题跟进整改工作;
6、季节性台风登陆时样板房的维护、管理、及接待工作;
7、参与楼宇销售时期业主座谈会工作,对业主提出的物业问题进行解答及沟通;
8、对业主访谈工作中客户提出的物业管理问题进行解释,根据小区管理的实际情况编制统一的解说词;
9、销售中心及z岛清洁服务标准的督导;
10、销售宣传活动的协助配合工作;
11、销售中心及z岛的物业移交工作的对接、组织;
12、"部落群销售模式"服务项目的市场调查工作及物业服务项目的讲解培训;
13、小区交楼工作前期的资料编制及物料筹备;
14、为开展客户回访而进行的业主资料对接的前期准备工作等。
本部门根据不同时期的工作任务,结合小区的实际情况和市场行情,对小区涉及的物业管理工作的项目积极的协助、配合;在物业礼宾部的调整时期,配合礼宾部执勤、协助做好礼宾员的思想教育工作,取得了较好的稳定效果;
二、主要工作内容及具体做法
在前期物业管理工作中,由于人员及物料配备相对缺乏,现场实际操作工作较多;根据前期管理工作的特点,主要是以配合相关的服务部门,做好现场的接待、销售活动;同时根据物业的使用、管理情况,针对性的提出整改处理意见,并跟进落实情况;为后期的物业管理、客户服务工作打好铺垫。
针对本年度的物业管理服务的实际情况有以下几点做法:
1、根据现场工作实际情况,把握物业不同时段的服务需求
本年度5月份,根据销售工作的推进情况;销售中心物业及小区的园林景观向客户开放,园林景观的亮点"人工湖"及"风情游泳池",正式接待客人参观;为保证水质清澈,物业部根据实际情况,展开了水质管理工作;同时对客户提出的物业管理方面的问题,针对性的做出解释;做法如下:
(1)物业主管领导负责,协调相应的资源,尽最大的能力高标准的完成客户的服务需求;
(2)体现真诚的服务态度;在水质管理初期,现场操作员工缺乏的情况下,物业总监亲力亲为,在人工湖的投药和泳池的吸尘工作中,自己动手圆满的完成工作任务,得到业主和员工的一致好评;
(3)根据水质的情况,请教水质专家,确定处理方案;
(4)提供专业的物业解释,为业主规避物业管理纠纷;在业主访谈会的过程中,记录汇总了客户较为关心的物业管理问题,并上报了业主关心问题的统一解说词,印发成册,避免销售人员重复解释而出现的偏差;
2、根据物业现场的实际情况,提出清洁整改方案
由于销售中心现场初期的清洁工作存在较多的问题,造成业主的投诉;为确保清洁工作按标准执行,落实高标准的清洁现场服务:
(1)根据现场情况,制定清洁工作制度及清洁管理周期;
(2)对人工湖及销售中心现场的清洁不合格项目,发出整改通知单;
(3)根据业主的要求,制定切合现场实际的清洁服务标准,并督促落实;
3、完成销售中心样板房的标准化移交,编制修订了样板房的管理规定
销售中心样板房参观接待前期,未进行物业移交,且存在较多的物业使用问题和工程遗留问题,整体的参观质量不高;为确保较高的参观质量:(1)根据销售中心样板房的具体情况,制定合理适用的样板房管理制度;
(2)对样板房管理员进行样板房管理相关操作知识的培训;
(3)根据样板房的建筑设计、施工质量、使用功能等方面因素,提出样板房的整改意见;
(4)跟进样板房在使用的过程中存在的管理服务漏洞,及时的进行沟通协调,确保问题的处理、落实;
(5)样板房的移交工作前期,项目部对移交细则落实不到位,缺乏标准的移交资料,我部协助处理并制定了标准的移交样板;
3、季节性台风登陆时样板房的维护、管理、及接待工作
在z的夏季7-9月份期间,较多的发生台风的现象,类似与台风"黑格比"登陆z的现象,对较多的地区形成危害;在此期间为保障样板房的正常参观和接待工作,物业部根据实际情况安排值班和守护:
(1)物业领导高度重视,提前关注、做好预防工作;
(2)高度的工作责任心,在深夜台风到来的时候,与礼宾员一起用沙袋对样板房的四周进行封闭和堵挡,防止雨水进入样板房;
(3)对台风过后板房的清洁接待工作进行协调和督促;确保及早开放;
(4)对台风造成样板房的损坏,及时跟进处理;
4、配合服务部做好销售宣传活动工作
(1)积极配合销售宣传工作,协调各部门在活动中的工作角色,并制定了"z开盘工作物业配合服务方案",取得了良好的作用;
(2)主动参与维护活动现场,巡查现场的安全、服务工作;
(3)对物业的活动现场的流程安排提出建议;
5、组织物业接管验收工作 提出验收意见
(1)根据销售中心及z岛的实际情况确定了接管验收方案;
(2)对接管验收方案进行培训,并提出物业接管问题备忘录;
(3)积极召开接管验收协调会议,督促接管工作的完成;
6、"部落群销售模式"服务项目的市场调查,及服务项目的讲解培训
根据"部落群销售模式"的工作计划,对已确定的服务项目进行当地市场的调查工作,确定了服务项目的可行性及质量标准;
(1)对z服务市场30多家的服务单位进行了市场调查,完成24家的服务单位洽谈工作,确定了16家服务单位;
(2)提出市场调查,服务项目的可行性报告;
(3)根据前期讲解员的基本素质制定培训方案,并实施基础素质培训;
7、收楼资料的前期准备工作
根据收楼工作时间的统筹安排,针对收楼前期的使用资料进行整理和审定;
(1)收楼使用表格的拟定,确定收楼使用的表格;
(2)收楼使用的《业主高尚生活指南》编制、修订、校审;
(3)各种日常表格的汇总归类,客户服务中心各种日常工作流程的校审;
(4)准备业主资料的复印整理,为收楼前期的客户回访工作做好准备;
三、存在的不足
1、对客的沟通工作由于本年度人员配备较晚,物业服务工作明显处于较为被动的局面。专业细致的酒店式物业服务无法得到体现。
2、销售中心、z岛及周边园林的物业移交工作,我方跟催督促甲方整改力度不够,移交周期教长。
3、对外委清洁公司的工作标准及监督力度不够,现场特洁标准不高,甲方意见较大。
四、结束语
在20xx年度的工作中,根据物业前期管理的实际情况,物业部认真的履行了:"服务业主,帮助合作方实现最高的市场价值"的服务理念,提出了《z近期物业服务工作的建议》等工作方案;在日常工作中发挥了岗位带头模范作用,倾尽全力为客户服务工作及前期收楼工作打好铺垫工作;相信在20xx年度会在客户服务工作上更上一个台阶,取得收楼工作的圆满完成。
篇16:延庆广电中心推行全程办事代理制工作自查报告_自查报告_网
延庆广电中心推行全程办事代理制工作自查报告
一、中心按照《实施意见》的统一要求,成立以中心主任为组长、副主任为常务组长,各科室负责人为成员的“全程办事代理制”工作领导小组,实行一把手亲自挂帅的方法,选调和确定得力的人员组建中心此项工作的工作班子,负责研究策划和组织实施,做到组织周密,安排落实细致周到。中心领导定期对此项工作的进展进行督促和指导,对工作中需要的人力物力都给予全方位的支持。“全程办事代理制”工作办公室设在中心办公室,办公室副主任张振龙负责“全程办事代理制”办公室主管工作,办公室科员高景袆为工作人员,负责群众办事接待,为“全程办事代理制”代理员,负责日常工作。办公室电话:
二、受理窗口挂靠在中心办公室,对受理事项进行全程代办。在此基础上,明确中心受理事项。经中心党组决定确定以下受理事项:1,新闻宣传联络及其涉及热点或者难点的有关中心能够解决的问题。2,有关广告业务范围内的咨询,答疑。以上两项均为咨询件,按“五件”进行分类(既办件、承办件、联办件、上报件、退回件),中心对上述“五件”研究制订相应的办理方式。
三、全程办事代理制”各项规章制度健全
中心制订了各项工作职责,包括窗口工作职责,工作人员职责,工作流程及相关要求和约束机制,并根据办理的内容制作了各种表格等。在创意广告公司的帮助下,中心投资制作了工作人员职责、全程办事流程图、承诺制度、监督制度等宣传板和全程办事代理制办公室铜牌,在受理室上墙公开,方便办事人办理。完成了全程办事代理制网络情况调查,按时上报情况。中心还在财力紧张的情况下,新购进了联想牌电脑一台,用于全程代理制工作的联网,保证信息畅通。
四、具体落实细致、服务周到
1.中心在2004年2月28日召开了全程服务动员会和培训会,进行广泛的宣传和部署,让“全程办事代理制”工作的意义和流程深入人心,并对有关人员进行认真的培训,使干部群众充分认识到实施“全程办事代理制”的目的、意义,熟悉工作程序和业务知识,积极接待群众咨询。每个星期的周一是中心副科级以上干部例会。每次例会中心都利用这个机会进行全程代理工作的协调和研讨,查排问题,沟通信息,确实解决为群众办事过程中遇到的各种问题,并对群众的反馈进行研究,以期做好下一步的工作。
2.受理事项情况
针对新闻采访和广告制作这两项咨询事项,中心专门制订了《广电中心全程代理事项登记簿》,包括办理内容、承诺时限、咨询方式、办结时间、群众满意度、领导督察等内容。群众来办事即严格进行登记,按照“五件”的要求进行办理,并对每项内容都有管理和要求。
截止到8月31日,全程代理制办公室接接待各单位和群众有关新闻、广告电话咨询206起,均为既办件,全部在承诺时限内完成,无任何拖拉,圆满解决群众提出的问题,满意率达到了100%。到目前无一件投诉。
3.反馈情况
自全程服务工作开展以来,各科室反映,全程办事代理制实行以后使科内各项工作更加规范,新闻质量和广告制作水平都有很大的提高。与此同时,科室对该项工作也提出了部分建议,并得到落实和改进。来中心办事的单位和个人对办事人员热情周到的服务也表示满意,对广电中心简便快捷的办事效率表示肯定。
五、下一步计划及打算
随着全程办事代理工作的深入,中心将进一步按照县委、县政府的部署和要求,本着方便于民的原则,不断规范全程代理工作的行政行为,准备开办中心局域网,使各科室之间的工作状况更加利于检查、监督。进一步加强网络建设和业务培训,制订出一套完善的工作模式,使全程代理工作更加高效快捷,争取更大的成绩,为延庆经济、社会建设贡献力量。
延庆广电中心
2004年8月12日
篇17:2024年地理信息中心及总工办主任述职报告范文_述职报告_网
地理信息中心及总工办主任述职报告
xx年本人任总工办及地理信息中心主任(兼职),7月份之前借调到省调查办。在总工和院领导的正确领导下,在各部门的大力支持和协助下,本人工作勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点完成了各项工作任务,现将各项工作总结
(一)总工办工作
一、基本情况
xx年总工办在岗人员四人,高级工程师一名负责技术,二名工程师负责资料室管理。年初,总工办按照院xx年工作部署,研究制定了总工办年度工作目标和任务,明确了每个人的工作职责,细化了日常工作和重点工作内容。
技术方面的日常工作,一是我院各项测绘业务涉及到的各种技术资料,主要是各类项目的技术设计书、指导书、技术总结、工作总结等;二是根据搜集的资料及项目完成过程中存在的问题和不足,汇编各类项目技术培训材料;三是学习研究新技术、新方法。重点工作是按院里安排,组织参加技术学习、培训,项目的检查、验收。
资料管理的日常工作,一是整理查清各类资料,按档案资料管理的要求进行维护;二是对使用频繁、可数字化的资料进行数字化,便于今后查找使用;三是接收、整理各个项目提交的资料。重点工作是根据院需要及时搜集、发放项目所需的各种控制点成果、图件资料等,配合各项目承担部门向甲方提交成果资料。
项目申报。按院安排,编写项目可行性报告及项目申报书。
二、完成的主要工作
1、组织完成了历年测绘项目存档控制点成果的数字化;整理编辑了所有存档测绘项目的电子目录;
2、 组织参与编写了《全省矿业权核查基础控制测量、水准测量实施方案》和《全省探矿权核查实施
方案》;
3、组织编写了《县级土地资源利用数据库建立技术设计书》、《西藏山南四个县数据库建设设计书》;
4、 组织编写了《xx省地质信息连续采集运行系统可行性研究报告》、《xx省淮河流
域沉降动态监测管理信息系统》申报书。
5、 全面参与全省矿业权核查基础控制测量、水准测量和全省探矿权核查项目具体
一是资料收集、整理、发放
资料的收集、整理和发放是测绘项目重要的环节之一。此项工作不仅要责任心强、细致,而且要规范、有序,符合资料管理的相关规定,为此特别制定了资料领借程序、院资料管理规定等。xx年是我院测绘项目最多,任务量最大的一年,尤其是我院承担的全省矿业权基础控制测量和探矿权核查任务,涉及到了大量资料的收集、整理和发放。
首先是近800个c级gps控制点、5000多幅正摄影像图(文秘范文)及所需的1:5万地形图的收集、整理,并为十四家作业单位(十家外协单位)发放成果、签订保密责任书。资料室的同志经常加班加点,及时无误地为各生产单位分发资料。
其次是探矿权核查资料的收集、整理。我院到厅评审中心收集到1300多探矿权资料(原资料杂乱无序),一幅图、一张纸地归类、记录、装袋,查清了资料的内容,为探矿权核查展开摸清了已有资料情况。
第三是为28家矿业权核查单位提供3508个d级gps和7123个e级gps控制点成果,以及6766个矿业权范围拐点转换成果。由于全省矿业权基础控制测量任务量巨大,加上时间紧,控制点成果不能及时提供,我们只能向核查单位做好解释、安抚工作,等成果一出来立即通知他们,紧张的时候,我们每天要接待5、6家核查单位,接打近20多个电话。其中一家单位等的不耐烦向我发火,还得好言以对。目前工作已接近尾声,绝大部分核查单位对我们的服务还是很满意,表示了理解。
篇18:经典的售楼中心销售经理岗位职责
岗位职责:
1.按照公司的要求,带领业务员完成公司下达的各项销售任务和指标;
2.管理案场业务员,加强与开发商的沟通,配合;
3.及时做好与公司营销策划部门的沟通,反馈;
4.独立制定各项分销指标,独立制定销控计划,独立制定定价目标;
5.组织、布置好业务人员进行市调,总结,分析;
6.对项目营销推广工作以及项目产品设计提出建议。
任职要求:
1.房地产管理或市场营销相关专业大专以上学历;
2.熟悉房地产市场和房地产政策法规,国家宏观政策及经济法规;
3.善于把控案场销售各个环节的要点与内容;
4.具备卓越的随机应变能力,能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力;
5.具备市场调查研究及团队管理和培训经验。
篇19:美国旅游问询中心考察报告_考察报告_网
美国旅游问询中心考察报告
陈明远 陈韵彦
全球第二大旅游国——美国,旅游业总收入已高于法国,排名第一。然而,如此一个旅游强国竟然并不存在一个实体的国家旅游行政机关(nto—national tourism organization),这在全球199个国家当中可说是唯一无二的特例。在城市旅游管理上,政府权力下放的程度非常高,仅在州一级政府设旅游局(departement of tourism),而全国的旅游工作则划分归属于国家商务部的“旅游产业功能组”(tourism industries division)负责。而且实质上这个功能组的工作更倾向于研究调查,几乎没有任何的旅游市场推广工作。那么,又是什么推动了全国旅游业的发展,创出了如此佳绩呢?我们在对美国旅游推广的考察中发现,美国遍布各地的1000多家旅游问询中心(cvb—convention and visitors bureau ),在城市旅游推广和旅客服务中,扮演了极为重要的角色。
为了借鉴美国了旅游推广的经验,我们重点考察了美国旅游问询中心的建设情况。我们发现,美国旅游问询中心有如下特点:
一、定位于非盈利性组织,为当地旅游发展服务,为政府分担旅游推广责任。
1896年,美国第一个旅游问询中心建于密歇根州东南部的底特律市,最初的动机是为了吸引更多的商务会议。刚开始,这种民间组织发展得并不迅速,至1920年全国才只有28个中心。
它的高速成长期始于上个世纪60年代,明显受到1954年颁布的《国内收入法》(internal revenue code)的影响。该法令的第501条第三(c)款明确定义了“非赢利性组织”及其设立目的、业务范围、和所对应的税率,统称为501(c)groups[1]。绝大部分的旅游问询中心被界定为501(c)(3) 和501(c)(6),“其使命是致力于推进其免税区域的经济发展,不能进行以赢利为目的的普通商业活动,其所有赢利应用于机构运作和业务发展上”。
旅游问询中心的法律定位明确了它的工作宗旨和原则。这种以参与公共事务、推进社会服务为宗旨的非盈利性组织是介于政府与企业之间的“第三部门”,它在社会公共事务责任分担方面有非常重要的作用。我们知道,旅游企业以赢利为目标,是不能成为承担城市旅游公共服务的主体的。政府有责任为当地旅游发展提供公共综合服务,然而,政府不可能单独地承担全部的旅游公共服务任务。因为受到政府行政的职权限制、人员编制及政府财政开支的制约等,政府不可能也难以投入大量的行政资源来应付这种必须的社会服务。非赢利组织性质的旅游问询中心具有运作成本低、活动开展多样性和易受社会认可等优势,因而它能有效与各种社会团体加强交流并发展友好合作关系,优化资源配置,带来旅游公共服务的多样化。它在政府和企业两者之间,灵活自主地参与承担某些旅游公共服务的职能,与政府形成良好的互补关系。
时至今日,美国的旅游问询中心已发展完善,为政府分担了在旅游推广和旅游配套服务方面的责任,成为美国旅游发展的“推动器”,是美国各地旅游形象宣传的主要机构。它们分布在各城市的机场、车站、码头等交通枢纽及重要的旅游景点,以综合性服务的模式,成功地充当了各地区内各式各样旅游产业相关机构的“汇集点”。
图1:费城旅游问询中心
篇20:客服中心人事助理2024年工作总结及2024年工作计划[页2]_助理工作计划_网
在过去的四个月中,各项工作虽然取得了一些成绩,但也存在着许多不足:
由于我本身经验不足,做事常粗心大意,导致在工作中总会出些小差错,加上做事考虑的不够全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误。
二 、 XX年工作计划
通过四个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作,积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足。XX年,我将更加努力,积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不断学习,努力工作,用成绩来回报公司。
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