东方卫视电视剧品质盛典2021颁奖合集20篇

5S”现场管理作为一种企业改善的管理手法，在管理应用中越来越受到企业管理者的重视，由“5S”延伸出的海尔管理模式“日清日高”很好的见证了“5S”在中国本土企业中的运用效果。

在汽车销售服务行业，由汽车生产厂家辅导推行的“5S”“6S”也从未间断过。但因项目实际导入与推广期所需时间比较长(三个月)、推广期间的现场改善细节问题特别多、各厂家所隶属的“4S”店在全国数量之多，厂家的时间、精力、成本上没办法做到很细微的对每一个“4S”店进行现场指导与各阶段评估，故而这种推行还只是局限在培训以及局部的间歇性现场指导与检查上，根据各家公司管理层人员对“5S”的理解与掌握知识深浅的不同，在实际运行过程当中而产生各家不同效果的区别。导致很多“4S”店在厂家评分时分数比较低，全国排名比较靠后，客户满意度偏低的不良结果。

中华培训咨询网吸纳专门研究与推行汽车服务行业“5S”现场管理的专业咨询师，在业内原有的推行模式上结合多家“4S”企业现场案例，总结并改进了一系列推行方法，使之更适合汽车服务行业现场推广。最重要的是我们在推行过程中，不但注重在推广期的现场改善、标准与规范导入，还注重为企业培养现场指导型人才，大大的提高了企业自我实施的专业度，对长期执行提供了可靠的保障。

中华培训咨询网秉承“一荣俱荣，一损俱损”的服务理念，积极努力的为客户企业提供尽可能多的服务内容，以保障项目的有效运行，帮助客户企业很好的完善企业管理机制。

“以现场管理为导向，促进5S管理中国本土化应用，帮助更多企业完善基础管理”是我们的专业方向，衷心祝愿您的企业健步发展，鸿图长望!

开场语：

女：尊敬的各位领导、各位来宾

男：亲爱的老师们

合：大家下午好！

女：这里是庆祝第##个教师节颁奖典礼的现场。

男：在第##个教师节来临之际，首先向奋战在教育教学一线的各位老师以及离退休老师们道一声：

合：节日快乐！

女：“十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”教育事业是一个国家、一个民族实现伟大复兴的智慧源泉。

男：在十九大报告勾勒的教育发展蓝图指引下，在政府的坚强领导和市教育局的业务指导下，教育逐步从“提质量”向“创特色”迈进。站在新时代的历史交汇点，我们将追寻更坚实的教育梦。

女：今天，举行庆祝第##个教师节颁奖典礼，表彰奖励在###学年度教育教学中涌现出的优秀教师、优秀人才培养突出个人以及教育教学工作先进集体等。

男：出席本次颁奖典礼的有负责人，热爱教育事业的各界人士，让我们以热烈的掌声欢迎你们的到来。

女：首先让我们用热烈的掌声，有请致辞！

一、教育教学先进集体奖

男：感谢。也感谢的大力支持。

女：过去的一学年，我们从学校特色建设，到现代学校治理，再到全面提高教育质量和大班额建设的推进，走过了难忘而又充实的一年。

男：首先，我们将要颁发教育教学先进集体奖，让我们跟随镜头走进校园看一看。

女：有请第一组获奖单位上台领奖。有请少先队员为他们献花。有请为他们颁奖。

（在现代学校治理体系下，每一所学校都趋向规范，努力营造自己独特的味道，为孩子们呈现精神和知识的大餐。）

男：有请第二组获奖单位上台领奖。有请少先队员为他们献花。有请为他们颁奖。

（办人民满意的教育，是每一所学校都在努力的方向，让人民满意，让家长放心，我们一直在前行的路上。）

二、舞蹈《我心飞翔》

男：一丝不苟，辛勤耕耘，不问桃李只润物无声

女：三尺讲台，奠基梦想，几经风雨载万千栋梁

男：我们心怀梦想迈出了一个个坚实的步伐

女：我们追求卓越呵护着梦想自由飞翔

三、优秀人才培养突出贡献奖

女：近年来，高中教育质量持续提升，培养出了大批优秀的人才，今天我们在这里表彰高考和职业大赛中做出突出贡献的集体和个人，让我们来认识他们吧。（播放短片）

男：有请第一组获奖老师上台领奖。有请少先队员为他们献花。让我们掌声有请为他们颁奖。（颁奖）

（三尺讲台，铺设多少坦途；一支教鞭，成就多少栋梁。你们精湛的学识为孩子们打开了通往知识的大门）

女：有请第二组获奖老师上台领奖。有请少先队员为他们献花。让我们掌声有请为他们颁奖。

（多年来，我们的高中教育质量一直稳步提高，这是与各位老师的无私奉献与辛勤付出分不开的，感谢你们）

男：有请第三组获奖老师上台领奖。有请少先队员为他们献花。让我们掌声有请为他们颁奖。

（你们在平凡的岗位，用“爱与责任”培育了众多未来的英才，感谢你们，为你们骄傲。）

女：有请获奖集体上台领奖。有请少先队员为他们献花。让我们掌声有请为他们颁奖。

（这是一个有为的团队，这是一支善战的队伍，你们用集体的力量，凝聚着的智慧，记录了教育一次次花开的轨迹）

四、朗诵《九月问答》

女：九月是收获的季节，可是对于教育来说，九月也是梦想开始的季节。

男：每年的九月，孩子们背上书包走进学堂，便开始了与老师的对话。

女：在孩子的心中，老师总是那么的无所不知，他们在传道授业解惑的时刻总是能迸发出璀璨光芒。

男：是的，在一问一答当中，是我们能够在成长的岁月里不断回忆起的一份美好和眷恋，是融入学生血脉的气质与人格。

女：就让我们一起重温这份难忘的记忆。

五、优秀教师奖

女：教师的人生没有惊天动地的震撼，没有催人泪下的曲折，有的是春风化雨的默默奉献，年年岁岁与孩子们的风雨兼程，他们一直在平凡中演绎着不平凡，让我们一起走近这些可敬可亲的老师们吧。（播放短片）

男：（播放优秀教师名单）朋友们，现在大屏幕上将要展示我们今年评选出的300名优秀教师名单，每一位老师身上都带着动人的故事，当你熟悉了这些名字背后的故事，平凡就变成不平凡，简单就变成不简单，我们能够感受到名字背后熠熠生辉的光芒，再一次感谢我们默默耕耘的老师们！

女：有请获奖老师代表上台领奖，有请少先队员为他们献花，让我们掌声有请为他们颁奖。

（“桃李不言，下自成蹊”。老师们拥有着朴素的品质和无闻的耕耘，用白色的粉笔描绘出孩子们多彩的人生，你们辛苦了。）

六、《好儿好女好江山》

男：老师们来自不同的岗位，不同的地域，但是，他们却用同样美好的道德，同样美好的行为，给我们留下了许多的感动。

女：他们都是我们身边的人，他们是六千余名教师的代表，他们用朴素的品质来浸润，用扎实的学识做引领，他们是的好儿女。

七、新老教师交接仪式

男：每一位老师在踏上三尺讲台的那一刻，这三寸粉笔便把自己的梦想书写在了漫长的教育生涯。从青丝到白发，从城市到乡村，不同的年龄，相同的选择；不同的故事，同样的坚守。

（播放短片）

女：看完这一组短片，百般滋味涌上心头。还记得去年颁奖典礼结束之后，一位退休教师的话让我当时就泪如泉涌，他说：“我再也不能在教室上课了。”是啊，教室是我们梦想起航的地方，更是我们一生为之追寻的信念，在这里记录了每一位老师的青春，见证了每一位老师的汗水和拼搏。

男：今年，共有126位老师退休，让我们用最热烈的掌声有请退休教师代表上台。

女：有请青年教师为老教师们敬献绶带！

（“为国育才，无上荣光”，这不是一句口号，而是一份使命，更是一份责任，感谢老师们几十年如一日的坚守。）

男：有请少先队员为他们敬献鲜花！

（感谢所有的老师们，在默默无闻的生命长河之中，为孩子们铺就的前行之路）

让我们再一次祝福老师们身体安康，幸福永远。接下来将要进行新老教师交接仪式。

女：有请新教师上台。

（他们带着青春的力量，带着满腔的激情，用精湛的专业为我县教育注入青春活力，他们将接过教书育人的接力棒，他们的身上将铭刻教师这个光荣的称号，希望你们不辱使命，勇往直前。）

男：请老教师代表将这面象征教育精神的旗帜交给新教师们！这是爱与责任的传递，这是教育的传承，这是一份使命，是一份担当，请宣誓。

八、歌曲《世界因你而美丽》

女：听到这锵锵誓言，让人特别感动，正是一代代教师辛苦的传承，才把教育守望成最美的风景！希望老师们都能够记住我们的初心，记住我们为人师者的光荣使命。努力做到让世界因我们而美丽。

结束语：

女：教书育人，桃李芬芳

男：崭新时代，坚实梦想

女：我们有责任，有信念，让每一个孩子，成为的自己

男：我们有耕耘，有坚守，让每一方土地，盛开教育的梦想

女：今天我们为教育讴歌，为教师礼赞

男：明天我们为祖国欢呼，为未来歌唱

女：在这个特殊的日子里，让我们再一次祝福老师们节日快乐

男：庆祝第##个教师节颁奖典礼到此结束

合：再见

(合)：各位领导、各位嘉宾，向荣的所有同事们，大家晚上好!

(女)：“向荣风采，情系国庆”，今天，终于有了一种“家”的感觉。

(男)：“中秋月色，心心向荣”，今晚，终于有了一种“情”的体会。

(女)：“海内存知己，天涯若比邻”。在这个秋月朗照，丹桂飘香的夜晚，让我们汇聚四面八方的欢歌笑语，齐集五湖四海的秋思乡情，同在向荣-我们的第二个家，共同吟唱秋之收获，秋之风情。

(男)：“海上升明月，天涯共此时”。在向荣，我们拥有了自己的梦想;在向荣，我们感受到自己的力量。在向荣的这个团队里，我们感受到家庭的温馨，点燃对未来的期望。

(合)让我们趁着这月色，让月色捎上我们的祝福，让祝福带着我们的思念，让思念延着家乡的方向延伸。

(女)：望月是一种家的思念，而我们却在外面寻找梦想，客居他乡，中秋成为我们他乡望月的思念;

(男)：期盼是一种家的思念，而我们却浪子古道天涯，期待眼神，中秋成为我们眼神期盼的思念;

(女)：相恋是一种家的思念，而我们却已是漂泊奔波，追求幸福，中秋成为我们幸福相恋的思念;

(男)：欢聚是一种家的思念，而我们却已经情绪抑止，爱情释放，中秋成为我们释放欢聚的思念。

(合)：望月期盼，相聚在今晚的这个秋天。

(男)：今晚我们在这里共庆中秋，欢度国庆，相信在场所有的同事和我们一样都很激动，因为公司总教练李总和六大部门教练也来到了我们的晚会现场，同我们一齐感受向荣国庆的无限魅力!

(女)：晚会开始之前，我们首先用热烈的掌声请出李总上台和我们共同分享一下向荣2019年的收获，好吗?有请李总!(李总致辞，并宣布晚会正式开始)

卢仁峰，中国兵器工业集团首席焊接技师，一个为坦克缝制保护伞的人。一辆坦克的车体由数百块装甲钢板焊接而成，长短焊缝多达800多条。当穿甲弹击中车体的时候每平方厘米会产生数十吨到数百吨的高压，如果焊接不牢的话，这些焊缝就会成为最容易被撕裂的开口。所以说，焊接质量是坦克装甲强度的重要保障。作为厂里技术最好的焊接工人，卢仁峰专门负责焊接坦克的驾驶舱，这是坦克最关键也是最复杂的部位。

一次意外遭遇工伤

几十年来，卢仁峰在焊接岗位上交出的一直是百分之百合格的产品，而这些产品却是他靠着一只手来完成的。

1986年，那时卢仁峰进厂工作已经7年了，靠着平时勤学苦练，他的焊接技术在一同进厂的同龄人当中已是名列前茅。然而正当他鼓足心劲儿想大干一番时，一次意外却险些断送了他的前程。那时候的机器是没有感应器的，卢仁峰正在机器旁边量尺寸，左手往前一探，脚碰到了机器的开关，这个时候想抽出在机器中的左手已经来不及了。那一刻，卢仁峰没有惊慌失措，叫同事送他去医院。他右手拿着焊把试了试，并没有影响，这个时候才去机器后面把切掉的左手捡回来。

经过24小时的手术，虽然接回一部分，但由于神经部分损坏严重，手的功能基本丧失了。在医院里住院的卢仁峰让他的妻子把所有的书全都搬到病房里来，病房成了他学习的图书室。在别人看来是难熬的住院时间倒成了他工作之外学习充电的宝贵机会。一年的时间卢仁峰看了三本和焊接技术有关的书籍，正好弥补了他理论知识的不足。

老卢的口头禅：办法总比困难多

出院后卢仁峰重新回到焊接岗位，让他没想到的是一只手工作的难度超乎想象。最难的是装配每一个零件的时候，总是达不到精准度，而且稍微一不注意就把受伤的手给碰了。这只受过伤的手稍微碰一下就疼痛难忍。

虽然受伤，卢仁峰骨子里却带着军工人的坚韧与乐观精神。对他来说面对的挑战越大，迸发的能量就越强。尤其是接图纸和接工程的时候，他很少针对别人的图纸提要求。在卢仁峰看来，但凡他能解决的，就不提要求。缺少工具他自己创新，焊接材料也是他自己研究。

“办法总比困难多”，这是老卢的一句口头禅。他的左手没有神经，没有知觉，总容易被烫到。后来他就想办法，到冬天冷的时候，里头加一个手套，外边再加一个，这样就在高温下焊接也不怕。另外焊接常备的手持焊帽，别人拿手操作很灵活，对卢仁峰来说却是很难使用。经过尝试，卢仁峰在这个焊帽里加了一个卡子，这样他就可以用嘴叼住，不影响右手正常干活儿。

热心公益热爱生活

这天下午，卢仁峰来到包头市某技校，为即将毕业的学生们讲述自己的心路历程，让学生们全方位认识焊接行业，并实地为他们指导操作。除了完成本职工作，卢仁峰也非常热心一些社会公益活动。在他看来，让学生们及早地融入社会，少走弯路，也是他工作的一部分。

自从受伤以后，家务事基本上由妻子一人包办，卢仁峰则全身心扑在工作上。除了逢年过节时做几个拿手菜，柴米油盐的事他很少过问。卢仁峰喜欢唱歌，在一些热闹欢庆的场合，他从不吝惜自己的歌喉。对一些经典老歌他更是偏爱有加，卢仁峰说，老歌唱起来有味道，更有劲儿。

一：工作的达成情况：

1. 来料检验：

1.1 现在的人员配置来说，还是比较缺乏，每天的工作量还是比较大的，况且像原材料、焊接、外协五金抛光、机加件产品的来料检验都划分给了五金机加部门的品管员，来进行质量监督!在外协处目前覆盖的检验有：外购的半成品和成品、零配件、包材、电镀件抽检、成品的抽检试水这几个大项!在产品的覆盖面基本可以满足现行的品质需求!

1.2 在来料检验品管员的配置上是定岗定职;主要负责产品检验和异常处理;检验内容主要为产品外观、装配、功能、尺寸等;在实际的检验技能方面还需要逐步提升;在检验的流程上基本达到要求，在标准的判定上还需要牢固掌握!对于异常的处理还需要掌握一定的技巧和方式!针对龙头方面的检验还需要培训上岗!

1.3 在目前外协处的电镀抽检中，发现的问题点主要是产品的电镀镀层达不到要求!此种现象一直存在着，没有得到很好的改善!其次就是外观性异常特别多，基本上每批次都有30%左右的不良品被挑选出来!造成生产和成本的双增加;在这方面很多都是电镀厂原因造成!

1.4 外购方面的检验有时回来的产品找不到原定的图面清单或者样品，在品质判定上比较难决定;在决大部分的产品中可以依据图纸和样品进行检验判定;在实际工作中发现仓库的送检单上的名字跟技术部的清单名字不统一;有时各有各的叫法，这点必须进行改善!物料在全公司必须有固定的代码和名称!

1.5 在外协机加和焊接方面的检验还存在着问题，在12月底有所改善!之前出现的问题主要是没有发现异常：主要是焊接件的外观、密封性和外协机加产品的尺寸等!

2. 制程检验：

2.1 五金车间：

2.1.1 五金机加和五金抛光的品管员配置总属1人;在目前的检验中可以满足实际需要!实行定岗定职检验，主要负责机加产品的首、巡、终检和五金抛光产品的抽检、处理现场异常等;检验内容主要集中在外观、功能、尺寸等;在观察期间，对于机加内部检验可以发现问题并能提出解决;品管员对于产品的总体组装和结构、使用性能等了解不够，在外协回来的产品检验时有些异常没有发现的情况还是有：主要体现在焊接件的碰伤、焊疤大等方面;外协加工的尺寸控制没有按照图纸加工;

2.1.2 在抛光的抽检没有发现大的问题，检验内容主要是产品抛光后的外观;主要问题是外观不良等!基本可以解决!总体上品管员在抛光检验方面还需要提高和改进!

2.2 注塑车间：

2.2.1 注塑车间的人员配置2人;一个做现场巡检、一个做成品检验，实行定岗定职;主要负责检验产品的外观、功能、尺寸、处理现场异常等;在实际的检验过程中对于注塑成品的不良现象还不是特别了解;在巡检发现问题的及时性还不及时，有时在成品转序的时候才发现问题，这就是检验能力的不足!对于在生产过程中发现异常问题的判定不牢固，在收与不收之间不好决策，这是对于公司检验标准和塑料的本身特性不够了解，对于后序品质需求不了解，还有就是对于异常处理的方式不够快!面临着生产车间、技术方面的压力，处理的不是很及时!

2.2.2 塑胶抛光在现在面临着人手不够的局面，主要是抽检产品抛光后的外观;在品管员的努力下，可以满足现在需要，发现了不少问题，主要是注塑时的产品外观问题和抛光操作不当而产生的异常!

2.3：安装车间：

在安装成品检验方面实行的定人定岗;实行线上首、巡、抽检同打包时的抽检相结合，实行全覆盖;主要负责产品检验和异常处理;检验内容主要是外观、适配、功能、包装、配件、不良品界定;在产品的实际检验中发现了不少问题：主要体现在产品的功能和配置上，由于前工序的问题导致产品无法装配或是达不到品质要求;再就是在生产的流程上，比如在龙头试水检测上，要求是先堵住出水口试气再试水，但是在实际中未能完全去执行!公司在具体的生产流程上还需要继续完善!特别是在部门与部门的沟通上，存在着很大问题，有时发现问题异常去进行沟通解决，安装有时不配合执行!总是显得比较高傲!

总体上讲，在安装成品检验方面基本可以满足现在出货需要，在龙头方面还需要培训检验标准和检验方法!在花洒方面可以满足出货品质需求!

3.0 成品抽检：

在成品抽检这个岗位上实行定职定岗、专人检验;主要负责产品检验和异常跟踪处理;在实际的检验过程所起的作用是明显的;在工作中发现了很多问题：功能性、外观、配件、包装等方面的异常都能得到发现和解决。在一定程度上阻止了不良品的外流!

在人员的能力和经验上可以满足现在出货需要!

二：品质部人员能力评估：

工程师：在所管辖的范围类，对于日常的工作安排和工作指导还可以，在下属的工作纪律、团队合作、指令传达、标准参考、部门沟通、异常处理、服从性等方面做得比较到位;在对于下属的培训指导上还需要有所提升和挖掘!

品管员：在服从性、工作态度、团队建设、部门沟通、工作内容、工作执行力等方面还是可以，基本满足现在需要;在工作质量、标准掌握、工作技能、方法、经验方面还有很大提升空间!

在目前的品管员中，很多是新手，在以前没有从事过品管工作，所以在工作期间在经验上显得很不专业、在技能上不足，对于品质的理解不够透彻、在某些流程上不懂、完全要靠上级的指导和培训才能够上手!特别是异常的界定方面尤显不足!对于检验依据还不能完全掌握和清楚!在检验标准的执行上还没有完全体现出品质的作用和价值!

三：内部程序文件、检测设备、检验流程

目前公司所制定的文件有：作业指导书、支持性文件、质量手册、各式表单等;基本上可以按照ISO9001-20xx质量手册的要求进行管理和实施;基本满足现在公司手册及其它方面的需求;

部门内部所使用最多的是产品的检验标准和相关性表单;在产品的检验标准上，一般性的标准已经有了，可以满足现在客户品质需求，但是在执行实施方面有待继续提高;在龙头的检验标准上目前没有明确的产品检验标准和流程。这是急需要解决的问题!

在检验流程上：公司目前的检验流程覆盖了原材料 基本上实行了全方位监控，在具体的实施、执行上还有待改进：比如图纸和外购实物的名称、外形、检验名称等不一致!

在检测设备上：现有的设备基本可以满足生产品质需要，只是在某些方面可以改进得更实用和更先进!最主要的欠缺在于材料成分的分析上还是空白!龙头试水设备上还有待进行优化，以满足明年大批量生产品质需求!在基本的尺寸检测用的卡尺、螺纹规等需要进行校验和外购;具体型号等根据现实需要进行请购!

四：品质部组织构架和配置：

目前部门配置13人!结构性不变;根据实际需要，预计在明年配置18人!具体的配置见附表组织架构图： 在目前配置下主要增加如下：

塑胶抛光增加抽检1人;外购检验增加1人;实验室配加1人;安装品管配加2人;

五：质量目标的达成情况：

在进一月的实际统计后：除外协加工件(32.94%)和外购(92.39%)的部分产品质量未能达到公司既定的目标外;机加(95.5%)注塑(95.5%)、安装(98.3%)、品质部目标值(100%)均满足了既定目标和要求!

六：20xx年工作计划：

6.1：组织架构重新配制人数，架构不变，具体见附表1!

6.2：品管员内部培训：在20xx年的培训计划是每月2次以上!主要是标准、流程、检验技巧和方式、品质专业术语、对于发现问题的处理、ISO等方面!

6.3：工作岗位的重组：适合的人放在最适合的位置!

6.4：把公司外购、外协所有物料的检验放在外协检验后入仓、电镀件还是在外协抽检后去安装全检!

6.5：对于产品检验的指导性文件的编制和实施!

6.6：全面实行TQA!从品质控制转为品质预防!

6.7：全面推行维护ISO9001:20xx的要求、努力使公司的品质走上制度化、标准化!

6.8：公司各个工序的质量稽核，放入工作重点。把公司的品质尽可能提升到更高层次阶段!

各位领导、老师、同学们：

大家好!今天，学校召开期末考试总结表彰大会，很荣幸得到这次发言的机会，希望通过这次发言，在座的每位同学都能够有所收获，在自己今后的学习道路上扬长避短，更上一层楼。

在这次考试中，有些同学通过努力，有了较大的提高，而有些同学，因为种.种原因，取得的成绩并不理想，不管结果如何，已经无法改变，我们能做的只剩下反思，是的，反思。考试就像捕鱼，每一次考试你都会发现鱼网上的漏洞，经过一次次的修补，在最后那最关键的考试中，你才会拥有一张牢不可破的鱼网，才会在考试中游刃有余，取得理想成绩。

在学习的过程中，我认为有三样东西十分重要，态度，目标还有勤奋。

首先态度决定一切。有这样一句话：“当我冷眼旁观生命时，生命是一只蓝色的蛹;当我热情面对生命时，生命则变成一只金色的蝴蝶”。学习也是这样，当你把学习当作是一种负担时，学习就是一种痛苦;而当你把学习当成一件趣事时，才能体验到学习的快乐。除此之外，我们对待学习的态度还要专心。不是每天坐在书桌前就代表你在好好学习。我曾经看过这样一个故事，有一个男孩他每天都上学，上课也不搞小动作，回家也按时写作业，可是他的成绩老是不理想，久而久之，男孩气馁了，他跟他的父亲说：爸爸我为什么要学习，我无论怎样努力，都不能取得好成绩，这样我还不如回家种地呢?他的爸爸听后，带他去了自己家的田野里。田野里麦苗正生机勃勃的长着，而那些掺杂其中的野草竟长的比麦苗还要高。他的爸爸什么也没有说，弯下腰把野草一株株拔起，男孩默默的跟在父亲的身后，等到都拔完了，父亲直起身子，擦了擦头上的汉，只说了一句话：孩子，你的心就象这片田地，里面生长着各种各样的野草，这样的话，麦苗怎么可能长好呢?男孩羞愧无比。同学们，你们听明白了这个故事吗?有些同学虽然人坐在教室里，可心却不知道在哪里，这样的学习态度，即使你学再多，你的脑子里将依然空空如也，而你的成绩，肯定也好不到哪里去。

其次目标是前进的灯塔。一个人没有目标，就象大海中迷失方向的航船，不可能达到成功的彼岸。生活中，每个人都应该有一个既定目标，瞄准目标奋力攀登，就一定会取得成功。也许有的同学会说，老师我立过很多目标，可是都没有成功，我很苦恼。那么，应该是你所立的目标出现了问题。目标并不是越大越好，一个小的容易实现的目标更容易鼓舞士气，激发斗志，所以将自己的目标定的小一点，一步一个脚印，踏踏实实的实现一个又一个小目标，最后，你就会发现曾经你以为遥不可及的大目标竟然已经变成现实。所以，请同学们一定要确立自己的努力方向和适当的目标，在不断的超越中成长自我，成就自我。

最后，勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，天上不会掉馅饼，要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同学看起来比谁学的都努力，却没有明显的进步，原因何在?我想，也许是因为缺少思考和反思，还未认识到自己学习中的“短处”，课前不预习，抓不住关键的课堂学习环节，重作业轻复习，忽视学习的总结和学习方法的琢磨。所以，我劝同学们忙中偷闲，时时反思自己的“短处”，力求一份耕耘多份收获!

在考试结束之后，很多家长都来学校询问孩子的考试情况。你的父母是如此的担心你的学习，而有些同学，对父母的操心根本不屑一顾，认为是理所当然。我试问这些同学，你们想过没有，是谁春夏秋冬天天起早为你准备好早饭;是谁顶风冒雨，一天好几趟来返于家和学校之间，接送你上学，放学;是谁在田地里挥汗如雨的劳作，为你能吃好穿好累弯了腰，愁白了头。而你，除了思考下课该玩什么，该去买点什么零食外，你为自己的父母想过一丝半点吗?你取得这些可怜的成绩又如何有脸面拿去给你的父母看?

同学们，一次考试已经结束，但这次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情;你不能改变容貌，却可以展现笑容;你不能改变世界，却可以改变自已。同学们，作为一名新时代的少年，我们应该“不以物喜，不以己悲"，要知道胜败乃兵家常事，如果这次你成功了，也不要盲目乐观，无论是谁，都不可能永远成功。假如你一直沾沾自喜，陶醉在一时成功的幸福感中，那失败是迟早会发生的事情。考试失利的同学也不必气馁，失败是一支清醒剂，是不断成功的动力，即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因为我们只是刚刚踏上攀登高峰的旅程，前面还有好长的路等待我们去开拓、创造。我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。

这次考试总结之后又是一个新的起点，希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在下次考试中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，奋起直追，刻苦努力，争创一流。同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。

领导、各位来宾、朋友们、兄弟姐妹们：

大家上午好!

这里是“~~十年优秀人物和先进集体颁奖仪式”现场。首先我向大家介绍一下今天光临我们现场的各位领导，他们是：

~~公司董事长~~~先生、~~~女士、总经理~~~先生、副总经理~~~先生、副总经理~~~先生、~~~~有限公司总经理~~先生、资材部经理~~~先生、财务总监~~~先生、国际市场部经理~~~先生、国内经销部经理~~~先生、人力资源部经理~~~先生、研发部经理~~~先生、品质部经理~~~先生、智能研发部经理~~先生、智能客服部经理~~~先生、法务部律师~~~先生、财务部副经理~~~先生、营销部副经理~~~先生、客户服务部副经理~~~先生。

让我们以热烈的掌声欢迎各位到来!

下面，让我们用热烈的掌声欢迎我们的董事长~~~先生为颁奖典礼致词。

(音乐起)。

下面有请我们的总经理~~~先生致辞，大家掌声欢迎(音乐起)。

非常感谢两位领导的致辞。

秋风送爽，百业兴旺，在这硕果累累的丰收季节，在这华灯初放、金碧辉煌的喜庆时刻，我们迎来了~~市~~~~有限公司成立十周年华诞。这是一个具有特殊意义的日子，让我们在这里回望过去十年的光辉历程，总结十年来的成功经验。十年来，~~人开拓进取，厚积薄发，取得了骄人的成绩，涌现出一大批可歌可泣、彪炳史册的先进人物，也发生了许多震撼着我们心灵的重大事件，这些人和事正在影响和改变着~~的发展进程;这些人和事总让我们心情澎湃，感动不已。

今天的颁奖典礼，就是要让这些先进人物走进我们的视线、走进我们的心灵，走向~~的历史、走向~~的未来!

转眼间已经成为昨日。在这过去的一年，对于__来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作状况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程

今年品管部人员状况是：品管部人力：现有_人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种状况下务必加强部门管理，务必使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1、采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各职责人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其构成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员带给判定准则。厂部份文件清单具体如下：

部门文件修订

序号文件名称

1.包装纸箱检验标准;

2.模具检验标准;

3.检验规范;

4.供应商考核规定;

5.成品入库检验规范;

6.成品出货检验规范;

3、建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。

4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产潜质扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控潜质，确保部门目标任务的完成。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作

20__年初步展开并实现以下项目：

1.为确保体系的正常运作，于、月、号iso91：__版质量管理体系，第三方年度监审顺利透过。

2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已构成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各职责部门/人员采取有效措施即时改善。

3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。透过管理评审会议，对公司质量目标，于《20__年部门质量目标》进行修改。并透过《质量月报》对目标指标的达成状况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成状况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求职责单位改善，确保目标指标的达成。

20__年初步计划完成项目：

1.拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。

2.继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率;

3.设定__年公司整体目标，阶段目标，部门目标

4。对文件制定的一些看法，需要必须的可操作性，即是根据真正原因或需要而制定，同时改善的措施无有效落实，但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。

三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段

1、进料品质控制：

1)修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。

2)严格进料检验，_月份开始统计检验物料_批，发现_批不合格。

2、成品质量控制：

1)拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。

2)加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表带给给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的__%降到今年的_%，提升了近_个百分点。

四、20__年整体工作小结

1、回顾过去的一年，在全体品管人员的发奋下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。

2、另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到的困难的地方。务必要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。

五、20__年品管工作规划

时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，应对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。

1、过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好20__年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。

2、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以20__年初将举行的，iso91：__内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。

对iso91：__版在_月份前需更换到iso91：__版，换版过程是：

1)春节后各部门负责人需进行__版内审员资格培训，及时换成iso91：__版，在三月份后要运行新版本。

2)在五月份cqc会进行换版的第一次审核。(如没有换版__版会自动失效)

3)内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。

3、推行绩效考核与5s活动：

1)为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。

2)需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和职责人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计20__年_月份开始试验推行。

4.现将20__年品管部质量目标初步制定如下：

月不良率;2%/客户投诉：一般性_件/月严重。_件/月

5.针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产带给“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作;

（一）目标：全面开展品质管理工作，提高服务和管理质量。

（二）工作重点

项目管理处的服务质量是品质管理的核心，公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。因此，品质部将在公司领导的领导下，首先致力做好以下几方面的工作，搞好管理质量：

一、改善职能部门为一线服务的观念，提高团队协作质量。

公司的职能部门首先是服务各项目管理处，为各项目管理处提供各项支持；其次才是监控，促成项目管理处各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念，才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。管理工作才会更顺畅，更有效。

二、改善业绩观。

把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上，推行全方位的质量管理。

三、改进管理方式，提高制度执行质量。

多到现场去，走动管理，既有利于提高自身，又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和工作状态，爱护和激发员工的工作热情和积极性。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。执行制度时，先要沟通，做到准确无误，提高制度执行质量。

四、改进在岗培训方式，提高培训质量。

按照员工不同的工作范围分别选取培训内容，分开组织培训。对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识；对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。

五、优化制度，提高制度自身可执行性质量。

制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度，完善质量监督机制等。确保各项服务工作的规范化、有序化。制度是否科学，符合实际，直接关系到制度的效用。制度的效用越高，它才更有可执行性，它才能成为员工提高服务质量的工作指南。复杂、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。

六、完善项目管理处制。

要提高服务效率和管理质量，企业就必须尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决策权力的规章制度和操作程序，在企业的实绩考核和奖惩制度中应鼓励服务人员创造性地、主动地为业主提供优质服务。

其次，重点致力各项目管理处服务质量的管理。服务质量主要包括以下几方面内容：基础设施的维护质量、物业管理服务的工作质量（服务态度、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪、清洁卫生、安全保卫等）、物业小区的环境氛围等。具体从下面几个方面着手服务质量的品质管理工作：

一、全员服务质量管理。

把诉求服务和业主（用户）满意度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、及时服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主（用户）的积极性和创造性，促进我们的员工不断提高素质，牢固树立“质量第一”的思想，关心物业服务质量，参与质量管理。

二、全过程的服务质量管理。

把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来，以注重结果变为注重因素，防患于未然；不仅要注重服务中的工作，还要注重服务前所做的准备工作，以及服务后的一切善后工作。

三、创造人性化的服务质量管理环境。

加强企业的“精神”管理与企业的人文环境建设。为员工营造一个“快乐”的工作环境，为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境，也是品质管理的重要目标。没有快乐的员工，没有快乐员工创造性的工作，没有业主的信任和配合，就不可能有高品质的服务质量。

发现人才，培养人才，让员工和企业共同成长，共同发展。从而增强员工的归属感和企业的凝聚力。

尊敬的何加正总裁，各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

大家上午好!

东江水暖春已到，西子湖畔迎贵宾。今天，人民网在美丽的惠州市举办“改革开放三十周年30个最受关注的城市、乡镇”颁奖典礼。来自全国30个城市、乡镇的领导在百忙之中出席颁奖庆典，作为这次活动的承办城市，我们深感欣喜和荣幸。在此，我谨代表中共惠州市委、市人民政府和387万惠州人民，对各位领导和嘉宾莅临惠州表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

改革开放是我们党领导的一场新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择。三十年前，党的十一届三中全会确定了解放思想、实事求是、团结一致向前看的指导方针，拉开了改革开放的序幕。与全国各地一样，勤劳勇敢、开明开放的惠州人民，紧紧抓住历史赋予的重大发展机遇，以前所未有的创业激情、创业勇气和创业智慧，开拓创新、务实奋进，积极投身改革开放的伟大实践，推动全市经济社会取得了令人瞩目的成就。特别是近几年来，惠州市始终坚持以科学发展观为指导，以解放思想为动力，以惠民富民为目标，以创建文明城市为载体，推动了经济社会又好又快发展。_年，惠州生产总值1290亿元，地方财政一般预算收入78亿元，全市社会固定资产投资588.7亿元，外贸出口179.9亿美元，顺利进入全国一类重点城市行列。被中国社会科学院评为最具投资价值中国城市17强，被新浪网评为“中国最具发展潜力城市”第一名，一举夺得中国生态小康建设“十大政府创新奖”，还被党中央列为全党学习实践科学发展观试点活动23个试点单位之一。这次被“人民网”评为“改革开放三十周年最受关注的30个城市”第六名。自_年以来，惠州先后获取“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“国家环保模范城市”、“全国双拥模范城”等荣誉。_年，以地级市总分第一名的优异成绩摘取全国文明城市金牌。如今惠州，以其丰富的自然资源、良好的经济基础、深厚的文化底蕴、鲜明的城市特色和优越的发展环境，正日益成为备受关注的投资热土，日益发展成为全国重要的石化、数码产业基地之一，成为华南地区最具活力和潜力的城市之一。

改革开放的三十年，是惠州经济实力显著增强，向全国一类重点城市跨越的三十年;是惠州城市建设日新月异，向宜居宜业城市跨越的三十年;是惠州文化建设繁荣发展，向文明之城跨越的三十年;是惠州人民生活快速改善，向幸福城市跨越的三十年;是惠州人民安居乐业，向平安和谐城市跨越的三十年。

历史昭示未来，实践永无止境。站在新的历史起点上，扎实推进改革开放和现代化建设的伟大事业，是时代的召唤、人民的要求，更是历史赋予的光荣使命。当前，惠州全市上下正在深入学习贯彻全国“两会”精神，实施国务院颁布的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》。惠州是一座历史名城、生态之城、石化之城、it之城、惠民之城，在贯彻落实《纲要》、推进现代化建设的具体实践中，有独特优势和光明前景。惠州正抓住实施《纲要》的机遇，全力建设世界级石油化工基地、国家级电子信息产业基地、全省重要清洁能源基地、粤港澳地区休闲度假基地和全国统筹城乡发展综合改革试验基地等五大基地。我们相信，在中央和广东省委、省政府的正确领导下，不久的将来，一个“人人安居乐业、家家富裕安康、处处和谐秀美”的科学发展“惠民之州”将在大亚湾畔崛起。惠州必将成为南海之滨的一颗璀璨明珠。

最后，衷心感谢人民网和香港旭日集团有限公司与我们共同举办这次活动!预祝“改革开放三十周年30个最受关注的城市、乡镇”颁奖典礼圆满成功!

祝各位领导、各位嘉宾、同志们身体健康、事业顺利、家庭幸福!

北京时间__年__月1日晚，年近32周岁的苏炳添在东京奥运会男子百米决赛中以9秒98的成绩获得第六名，半决赛他跑出了9秒83——新的亚洲纪录。

作为第一位闯入奥运男子百米决赛的中国人，这一夜，他“苏神”的绰号被更多人知晓。然而很多人不知道的是，苏炳添的人生，远比比赛还要精彩。

“飞人”

“9秒98”、“9秒83”，东京奥运会像一场梦——“飞人”苏炳添终于圆梦东京。

半决赛起跑前，他摆出了“拿捏”的手势，几秒后，他创造了新的亚洲纪录。赛后，他说自己只是想进步一点点。看似“凡尔赛”，但将个人最好成绩提速0.08秒的背后，是多年的漫长磨炼。

常年的训练比赛，带给他一身伤病，苏炳添原本计划在20__年退役，却因心中不熄的短跑之火重返赛场。

20__年两次跑出9秒91的苏炳添，在次年多哈世锦赛后，便遭遇了18个月的伤病困扰，腰伤新愈，又添肩伤。这个永远追求速度的身体，跑得过对手，却跑不过伤病。

奥运会因疫情延期一年，他曾因此长达13个月没有比赛。种种困难之下，身为“超龄”老将，他仍笑着说“我真的还可以再跑。”

强大的意志力支撑他一步步靠近奥运梦想，最终，苏炳添站上了奥运决赛的起跑线。

“苏教授”

赛场下的苏炳添，本科与硕士均就读于暨南大学，还在核心期刊发表过论文，学生们叫他“苏教授”。

个人的实践是他宝贵的教学素材。20__年4月，苏炳添被正式聘任为暨大副教授，他还曾利用国家队休整时间回校，教学生们热身与短跑的技术。或许下一次“苏教授”回到学校，可以给学生们讲讲站在奥运男子百米决赛赛场的心得体会。

今年，他带的第一拨硕士研究生已毕业，而“苏教授”自己仍未停下求学步伐。他还有一个身份——北京体育大学20__级体能训练学院博士研究生。

苏炳添在深圳大运中心备战东京奥运会期间，甚至还在写自己的博士论文。这件事登上过微博热搜，引得无数网友讨论。

苏炳添曾说，完全退役之后，他将会在暨大任教，“比起做教练，我更喜欢当一名老师。”

“添添”

很多次采访中，苏炳添都会提到“青梅竹马”的妻子林艳芳，他们的爱情故事更是羡煞旁人。

谈及20__年初中军训时的初见，林艳芳曾回忆说，笑容灿烂的苏炳添是最引人注意的那个。在那个纯真的年代，苏炳添也像其他男孩一样，会用玩闹、传小纸条等招数来吸引“女神学霸”的注意。

20__年10月10日，他们走进婚礼殿堂，结束了15年的爱情长跑。而后，他们迎来儿子小天天的降生。婚后的生活就像结婚纪念日一样，十全十美。

苏炳添平时称妻子为“芳姐”，对方则叫他“添添”，作为外人，很难把这个称呼和奥运赛场上那个追风的男人联系在一起。林艳芳曾说：“他无论去哪儿都会跟我汇报，十几年一直都这样。”

苏炳添自认是一个不懂浪漫的人，但他会记得两人的每一个纪念日，几乎每一条微博都会和妻子互动。如果这不是浪漫，那什么才是浪漫?

苏炳添曾经在个人社交媒体上写道：“不要活在纪录里，要为破纪录而活。”这句话就像他的人生写照。被称为“神”的他，迷人的不只是他在赛道奔跑的身影，还有，永远追求更好的自己的样子。

做质检员一年多了，看到了很多事情，明白了以前在学校学不到的道理，虽然我们离管理中心还是很远，可是慢慢从基层做起，从基层学起，就能把底子打牢，就能体会到书本上面学不到的东西，关键是怎么处理好人与人之间的关系，低调做人高调做事一直是我的准则，事无大小巨细，心之所到之处事必做得完美，不留痕迹，让人无话可说，这就是我的做事标准。

我现在做原料质检，这是最具挑战的一个工作，可是我慢慢喜欢上了这分工作，在长期的工作中我慢慢摸索工作方法和工作技巧，做到很快辨别产品的优劣，并能说服供应商，让他们心服口服。在这里的半年我能够独自面对问题解决问题，和各色的供应商打交道，不为强势，一点一滴都是为公司谋福利，当然在此过程中个人的成熟那是显而易见的，遇事不急不躁，冷静思考，找出根源，那么办起事情来就顺畅多了。

在处理一些比较棘手的问题时也得到了我们公司相关领导的认可和大力支持，非常感谢他们在背后的支持，有了领导的支持我才能够挺直腰板和供应商沟通，大胆放心的放手去做。并作出属于自己的质检风格，平静冷淡，不急不躁不气，这就是这半年多的工作收获。

当然在这半年里，我也发现了自己的些许不足，或许是做质检时间长了，一天到晚板着脸，很是严肃，也很少与车间其他人员沟通，很少与人聊天，每天早晨五点半上班一直到下午或者晚上就一直默默的做自己的工作。这样对个人身心发展很不好，我希望以后在公司多交几个知心朋友，上班时好好工作，下班了几个朋友一起聊天，那么一天都是开心的，一些人一起在这里奋斗，那种时光真是美妙，当然也希望领导们支持我，请你们放心我决不会影响工作，只会更有干劲的。

当然写到最后更不能忘了我们部门的几人，很感谢林经理能够放手让我们去做事，并在背后给予我们大力的支持，也很感谢zz，zz，我们三个一起共事这么久，这些记忆都是最难忘的，希望我们明年一起把我们的质量做的越来越好，把我们品控部做成家事易最优秀的部门。也很感谢在我最迷茫最无助的时候给我支持关心的领导们，兄弟姐妹们，是他们才让我越来越坚强，抛弃了那些不成熟的想法，更加坚定自己的信念。

以上就是我的年终总结，别的话不多说，今年即将过去，那么明年来了在开始从头做起，一年一个脚印，慢慢走，总会和我们公司一起进步。

男：尊敬的老师们，

女：亲爱的同学们，

男：童年是快乐的儿歌，

女：童年是鲜艳的花朵。

男：童年是初升的太阳，

女：童年是无畏的拼搏!

男：在盼望中，我们的节日终于来了!

女：在期待中，我们欢聚一起，共同度过这欢乐的节日!

男：看看湛蓝的天空，雄鹰正在展翅高飞。

女;看看周围的笑脸，我们正在欢歌笑语。

男：此时此刻的我们是多么快乐。

女：我们的生活是多么幸福。

合：我们拥有健康的体魄。

合：我们拥有满腔的热情。

合：今天我们一同欢庆六一，携手迎接更加灿烂美好的明天。

男;我们真诚感谢老师为了我们的成长和发展忘我投入，呕心沥血。

女：我们永远不会忘记老师对我们辛勤教育的点点滴滴 。

男：是绿洲的甘泉和沃土，滋养了纤细的幼苗。

女：是老师无私情怀，孕育了无数未来的希望。

合：感谢您，敬爱的老师;感谢您，亲爱的园丁;感谢您，帮我们迈好人生的第一步。

合：千言万语难以表达心中的激情，

男：就让我们用嘹亮的歌声，

女：用柔美的舞蹈来倾诉对祖国妈妈，对老师，

男：对长辈的无限深情，

合：~~~学校庆六一女艺演出现在开始。

尊敬的各位领导、各位同仁，大家上午好!我叫，非常荣幸能够主持××公司xx年度生产部年终总结暨颁奖大会。为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;2、请不要在会场内外走动，交头接耳;3、请不要随地吐痰，乱扔垃圾。由生产部总厂主办的此次盛会就要开始了。首先，请答应我代表生产部全体同仁，对公司领导林总经理及职能部门领导的光临表示热烈的欢迎!出席今天大会的领导有公司林总经理，业务部陈经理，行政部兰经理，采购部李经理，办公室赵副主任，技术部邓副经理，财务部陈副经理，开发部粘助理，财务部徐助理，手卷花厂江副厂长，生产部总厂刘厂长，苏副厂长，杨副厂长，汪主任，代主任，吴主任朋友们，我们在这里欢聚一堂，召开xx年度生产部年终总结暨颁奖大会，主要目的是为了回顾一年来的工作，总结经验，吸取教训，继往开来，对荣获“爱企业员工奖”和“员工工龄奖”的人员进行奖励。

下面进行会议第一项：请生产部总厂厂长先生作xx年度生产部工作总结报告第二项：请总厂副厂长先生宣读“关于颁发比阳公司xx年度爱企业员工奖及员工工龄奖的决定”第三项：请公司林总经理为荣获“爱企业员工奖”的员工颁奖第四项：接下来请汪主任为白坯车间荣获“员工工龄奖”的员工颁奖。第五项：接下来请代主任为彩绘车间荣获“员工工龄奖”的员工颁奖。第六项：接下来请吴主任为综合车间荣获“员工工龄奖”的员工颁奖。第七项：接下来请杨副厂长为包装车间荣获“员工工龄奖”的员工颁奖。今天上午的会议开的很*，也很成功，刘厂长的总结报告，既对生产部一年来的工作进行了全面、客观、公正的总结，也提出了明年的发展思路，描绘了公司美好的未来。通过今天的颁奖大会，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!让我们团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为比阳公司的美好未来贡献我们的力量和聪明!xx年终总结暨颁奖大会到此结束，谢谢大家，请有序退常中共××镇党委书记

(×年8月18日)各位领导、各位来宾、各位家长、老师们、同学们：县教育工作会刚刚结束，第20个教师节即将来临之际，××镇党委政府在这里隆重集会，举行××镇十万元教育奖励基金颁奖仪式，以资鼓励今年高考及中考中老师们和同学们，分享金榜题名的喜悦，再次掀起全社会尊师重教新风尚、新高-潮。

今年，是我镇教育战线精神振奋、奋发有为的一年，是开拓奋进、不同平常的一年，也是高考及中考升学大面积丰收、硕果累累的一年。××中学考入重点高中55人，创历史水平;籍高中毕业生考入中国人民大学、淅江大学等本科院校28名，专科学校近40名。如此骄人成绩，是对县委县政府长期以来高度重视、优先教育，社会各界人士大力支持、关注教育的良好回报;如此辉煌成果，凝聚着广大教职工三年来的沤心沥血、辛勤耕耘;凝聚着广大辛辛学子勇过独木桥十年寒窗苦读的勤奋;也凝聚着广大家长朋友们望子成龙、望女成风的殷切期望。此情此景，可喜可贺!请答应我代表中共××镇党委、政府,向长期辛勤耕耘在教育一线上的园丁们表示衷心的感谢，向即将进入高等学府深造和步入×中学学习同学们表示热烈的祝贺!

知识，改变命运，十年树木，百年树人，教育成为基础性产业，先导性产业，已经成为全社会的共识。培养一名大学生，可以改变一个学生的命运，可以扭转一个家庭的贫困，可以提升一个地方的文化品味，尤其是在山区，投资教育是一个家庭明智的选择，重视教育是一届党委政府义不容辞的责任。××镇作为xx年XX市首批启动的百强镇，国家部级小城镇建设试点镇，××县江北片区联动开发重点镇，党委政府理应继续和发扬尊师重教的良好风尙，尊重知识，尊重人才，以实际行动推进经济社会各项事业全面进步。

十万元教育奖励基金的设立，是××镇为推动人才战略、实施科教兴镇的一项举措，并始终不渝坚持这一长效激励机制，来推动和改善我镇的人才培养，更好地为百强镇建设提供人才支撑和智力支持，其目的是奖励我镇学有所成，教育有方者。它的设立与使用，无疑将有利于加强师资队伍建设，促进教育事业的发展，推动全社会关心和支持教育，弘扬尊师重教的社会风尚，共同营造“言教、重教、爱教、助教”的社会环境。

同志们，今年是十万元教育奖励基金颁发的第一年，今后我们每年度将颁发一次，并认真管好用好这笔基金，力争发挥四两拨千斤的效应。

1. 强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

2. 忧患图自强，荣誉思奋进。

3. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

4. 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。

5. 客户标准至上，力争完美无缺。

6. 开展“S”活动，形成良好素养。

7. 追求品质卓越，尽显企业精华。

8. 团结、开拓、务实、求精。

9. 追求至善。

10. 累积点滴改进，迈向完善品质。

11. 优质灌溉，缔造将来。

12. 天长地久有时尽，推行无绝期。

13. 推行无难事，同心协力好办事。

14. 人人把好质量关，经济收入能翻番。

15. 要想效益好，就要质量高。

16. 用户就是上帝，下道工序就是用户。

17. 今天工作不努力，明天努力找工作。

18. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。

19. 作业不正确，顾客受连累。

20. 人人齐努力，创造好品质。

21. 老问题，小地方，常是品质致命伤。

22. 若要产品好，个人品质要提。

23. 品质管制人人做，优良品质要提高。

24. 品质管制人人好，优良品质有把握。

25. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。

26. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

27. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

28. 品质加效率，大家齐努力。

29. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。

30. 只怕不改善，不怕改善少。

31. 马虎是追求品质最大的障碍。

32. 精益求精，有条不紊，以诚相待。

33. 百年大计，质量第一。

34. 创质量第一让顾客满意。

35. 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

36. 认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

37. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

38. 检验记录要可靠，统计分析才有效。

39. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。

40. 作业标准合理化，品质保证国际化。

41. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

42. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。

43. 清扫给油照基准，设备精度合标准。

44. 专心工作为首要，质量安全皆顾到。

45. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

46. 没有最好只有更好。

47. 事事有程序，人人守程序。

48. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。

49. 质量意识加强早，明天一定会更好。

50. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

各位领导、各位来宾、朋友们、红门的兄弟姐妹们：

大家上午好!

这里是“红门十年优秀人物和先进集体颁奖仪式”现常首先我向大家介绍一下今天光临我们现场的各位领导，他们是：

红门公司董事长余家红先生、陈翠连女士、总经理谭有斌先生、副总经理魏承榜先生、副总经理魏红全先生、红塑精密模具有限公司总经理戴彬先生、资材部经理涂选明先生、财务总监刘春光先生、国际市场部经理余家麒先生、国内经销部经理范玉衡先生、人力资源部经理慕彦文先生、研发部经理朱剑峰先生、品质部经理欧阳春先生、智能研发部经理刘敏先生、智能客服部经理何胜仁先生、法务部律师刘志奇先生、财务部副经理仪永全先生、营销部副经理高利伟先生、客户服务部副经理蓝亮彪先生。

回总公司参加颁奖仪式的驻外机构领导有：上海浦西经营部吴捷总经理、沈阳远兴企业何远清总经理、北京分公司徐立新总经理、上海浦东经营部余家金总经理、南京经营部沈溪章总经理、福建经营部余家泉总经理以及深圳直属经营部李建军经理、青岛经营部田国义经理、西安经营部卢丛晓经理等，由于时间的关系，不一一介绍。

让我们以热烈的掌声欢迎各位到来!

下面，让我们用热烈的掌声欢迎我们的董事长余家红先生为颁奖典礼致词

(音乐起)。

下面有请我们的总经理谭有斌先生致辞，大家掌声欢迎(音乐起)。

非常感谢两位领导的致辞。

秋风送爽，百业兴旺，在这硕果累累的丰收季节，在这华灯初放、金碧辉煌的喜庆时刻，我们迎来了深圳市红门机电设备有限公司成立十周年华诞。这是一个具有特殊意义的日子，让我们在这里回望过去十年的光辉历程，总结十年来的成功经验。十年来，红门人开拓进取，厚积薄发，取得了骄人的成绩，涌现出一大批可歌可泣、彪炳史册的先进人物，也发生了许多震撼着我们心灵的重大事件，这些人和事正在影响和改变着红门的发展进程;这些人和事总让我们心情澎湃，感动不已。

今天的颁奖典礼，就是要让这些先进人物走进我们的视线、走进我们的心灵，走向红门的历史、走向红门的未来!

首先我们要揭晓的是杰出贡献奖。有请获奖者魏承榜、涂选明、肖治富、王龙、李小勇、李伟、何菲、刘亮发、杨建军、徐国顺;有请余家红董事长、陈翠连女士、谭有斌总经理颁奖。

颁奖词：

每一项工作，你们都恪尽职守，不负众望;每一个细节，你们都精益求精，不辱使命。你们是任劳任怨的孺子牛，勤奋耕耘无私奉献。平凡的岗位，不平凡的业绩，你们用卓越的成就铸成了一座座不朽的丰碑。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发杰出贡献奖。

接下来，我们将颁发研发成果奖。有请获奖者李上东;有请客户服务部蓝亮彪副经理为获奖者颁奖。

颁奖词：

万丈高楼平地起，一鸣惊人艺超群。在研发的金字塔尖起舞，不仅需要过人的智慧、满腔的热情，更需要推陈出新、开拓进取的执着精神。你数年如一日的走在科学的前沿，全身心地投入电动伸缩门的研发。款款新品是你的智慧之果，更是你的生命之花。为了表彰你的丰功伟绩，特颁发研发成果奖。

接下来，我们开始今天颁发的第三个奖项——新颖创意奖，有请获奖者肖勇善;有请国际市场部余家麒经理为获奖者颁奖。

颁奖词：

最是那新颖独创的聪慧，最是那醍醐灌顶的玲珑，你是智慧的化身，总能在高深莫测的的研发领域另辟蹊径、独树一帜。为了表彰你的丰功伟绩，特颁发新颖创意奖。

请获奖者代表发言(主持人随机采访一人发表获奖感言)。

在刚才我们的颁奖中，许多熟悉的面孔，许多生动的画面一一浮现，它们曾像录像机一样精确地记录了红门的发展历史。许多事情，在回过头来看时，会更接近本质，在这些画面背后，见证的是责任、是希望、是爱、是前进的脚步。没有什么可以轻易把人感动，除了内心的爱和无私的奉献精神;没有什么可以轻易把人打动，除了前进的脚步。

接下来，我们将颁发产能贡献奖。有请获奖者代表——三车间李伟主任、五车间王龙主任;有请资材部涂选明经理颁奖。

颁奖词：

1年来，你们披星戴月辛勤劳作，撑起了公司生产的半壁江山。万里长城是人类智慧的结晶，万万米伸缩门则是汗水与智慧交融的神话，而你们则是缔造神话的千秋功臣。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发产能贡献奖。

现在我们将颁发第五个奖项——科技创新奖，有请获奖者代表——智能研发部刘敏经理;有请魏承榜副总经理颁奖。

颁奖词：

在科技的世界探求真谛，在知识的海洋里缔造经典。总有一天，红门以王者的气度屹立于世界第一的宝座，他们会因骄傲而流下喜悦的眼泪。他们承载着红门高科技飞天的梦想，全力提高红门的核心竞争力。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发科技创新奖。

我们现在颁发的奖项是红门之星。有请获奖者彭晋超、植绍生、但海涛、胡泽江、吴镇柱;有请人力资源部慕彦文经理、国内经销部范玉衡经理、颁奖。

颁奖词：

在“红门十周年，营销总动员”活动中，仅仅两个半月时间内，你们的销售业绩令几百名销售精英鞭长莫及，独领风骚，成为众星之中最闪亮的一颗星。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发红门之星奖。

接下来我们将颁发的奖项是红门状元和新产品推广冠军。有请获奖者曾章生;有请营销部魏红全副总经理颁奖。

颁奖词：

在“红门十周年，营销总动员”活动中，你在几百名精英中脱颖而出，在激烈竞争的市场中独步天下，在对手的市场中天马行空，一路遥遥领先，稳步登上了销售业绩的最高舞台。你是红门人的骄傲，是我们学习的榜样。对于公司推出的新产品，你率先打开市场，扩大了新产品的市场影响力，为以后该产品的全国普及奠定了坚实的基础，为公司以后推陈出新树立了信心。为了表彰你的丰功伟绩，特颁发红门状元和新产品推广冠军奖。

下面，我们将颁发的是杰出业务贡献奖。有请获奖者方旭;让我们用热烈的掌声有请余家红董事长颁奖。

颁奖词：

一次名列前茅是幸运，两次榜上有名是机遇，八次蝉联冠军则是实力。方旭先生勤奋敬业，凭借其娴熟的签单技巧、新颖的市场开拓理念，实干加巧干，创造了红门营销史上年销售量6万元的神话，成为世界电动伸缩门销售冠军。为了表彰你的丰功伟绩，特颁发杰出业务贡献奖。

请获奖者代表发言(主持人随机采访一人发表获奖感言)。

你们用自己的力量，推动红门的发展与进步，体现出积极向上、奋发有为的精神;你们用自己的言行，诠释了一个集体应当承担的责任;你们用自己的故事，解读人与人之间应该具有的美好感情。你们以无私奉献实现自己人生的价值。

接下来，我们将要颁奖市场开拓奖。有请获奖者魏红全、田国义、唐建平、洪旭东、张靖天;有请余家红董事长、陈翠连女士、谭有斌总经理颁奖。

颁奖词：

在当今门业市场血雨腥风的竞争中，红门涌现了一批可歌可泣的营销战将。无论日晒雨淋、坎坷泥泞、同行威胁、对手苦逼，你们硬是披荆斩棘，独辟蹊径，开辟了一片片属于红门的战场，胜利的旗帜插遍了祖国的角角落落，山山水水。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发市场开拓奖。

我们现在颁发第十个奖项——创利奖。有请获奖者代表——西安经营部卢丛晓经理、成都经营部秦品富经理、聊城经营部王士昂经理;有请财务部刘春光总监、智能研发部刘敏经理颁奖。

颁奖词：

红门公司陆续成立的13个经营部，是红门市场营销的主力军。你们每年取得优异的成绩，推动了公司的发展，扩大了红门品牌的影响力。年年创下的利润，为公司扩大再生产提供了雄厚的资金支持。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发创利奖。

现在我们颁发的是优秀业务主任奖。有请获奖者李小光、李勇、唐国光;有请门闸研发部朱剑峰经理、品质部欧阳春经理、财务部仪永全副经理颁奖。

颁奖词：

在“红门十周年，营销总动员”活动中，你们亲临销售第一线，带领自己的团队超越目标，平均销售业绩据众团队之首。你们的实战和管理能力发挥的淋漓尽致，是精英中的精英。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发优秀业务主任奖。

接下来，我们将颁发的是优秀业务经理奖。有请获奖者蓝亮彪;有请谭有斌总经理颁奖。

颁奖词：

在“红门十周年，营销总动员”活动中，你率先带领自己的团队提前完成20xx年未收款目标。你对工作的执着、对人员的管理、对货款的回收、对事业的追求，令所有经理们佩服。为了表彰你的丰功伟绩，特颁发优秀业务经理奖。

请获奖者代表发言(主持人随机采访一人发表获奖感言)。

下面，我们将颁发今天上午的最后一个奖项——工龄奖。有请所有获奖者上台领奖(名单由人力资源部提供);有请所有公司领导为获奖者颁奖。

请所有获奖者与公司领导合影留念。

请余家红董事长致总结表彰大会闭幕词。

“红门十年优秀人物和先进集体颁奖仪式”到此为止，让我们再一次感谢这些带给我们感动和惊喜的人物，是你们让我们精神抖擞、信心倍增;你们的人格和精神滋养着我们的心灵，照亮我们的前进道路;我们万分感谢每一位红门同仁，你们勇敢地承担了历史责任，为红门的发展做出了巨大贡献。

让我们共同祝愿各位领导、嘉宾、朋友以及全体红门同仁身体健康、万事如意;让我们共同祝愿红门的未来更加美好!

下面，请大家欣赏舞狮表演。谢谢大家，再见!。

大家早上好。能够在这样一个特殊的场合，代表全体学生在这里发言，我感到十分荣幸。

在这热情如火的日子里，再次走进乔南中心小学的大门，回到了自己熟悉的校园，我们倍感兴奋。看看校园里含辛茹苦的老师，再听听教室里传来的琅琅书声，心情更是激动不已。

作为乔南中心小学的学生，我们见证了学校这十几年来走过的不平凡的历程与创造的辉煌成绩。从学业水平测试的骄人成绩，到各门竞赛的累累硕果，再到升学率的辉煌，无一不闪现着村领导对教育的高度重视，学校领导的正确决策，无不浸透着老师们的辛勤汗水。在这里，请允许我代表各位同学向村里的各位领导、母校的各位老师致以最诚挚的感谢!

感谢你们传授给我们知识，教给我们做人的道理;感谢你们看着我们长大，从懵懂变得成熟;感谢你们对我们的教诲以及默默的关注。我们的成功因你们的存在而更加耀眼，我们的成功一定有你们的一半，而且是举足轻重的一半。在这里，我谨代表在座的全体同学，再次向各位领导和老师们表达最衷心的感谢!

同学们，我们是幸福的，因为我们在村领导的正确带领下，振奋精神，坚定信心，正一步步走向富裕、迈向文明。我们是幸福的，因为我们拥有民-主和-谐的校园、博学多才的老师，能融入到这样舒适的学习环境中，是我们每个学生的幸运。我们的学习机会来之不易，我们应该懂得珍惜与感恩，正是我们身边的父老乡亲，帮助我们克服了性格上的弱点，教会我们如何坚强。

亲爱的学弟学妹们，我们未来的路还很长，路上有鲜花，也有荆棘，一时的成功并不能代表永远的成功，一时的失败也不能代表永远的失败。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们以先人为榜样，牢记领导、老师和父母的深切期望，在未来的学习生活中，更加发奋图强，共同为我们家乡美好的明天而努力奋斗。

最后，我以一个乔南人的身份，衷心祝愿所有领导和老师工作顺利，身体健康，祝全体同学学习进步;我相信，乔南的明天一定更辉煌，桃李满天下，英才泽神州。

实践，是你漫漫长路的基石;反思，是你滚滚向上的车轮;创新，是你凌空腾起的力量。

一篇篇论文，是你智慧火花的迸发;一个个教研成果是你思维芬芳的散发。以研究为阵地，你们在新课改的探索中走得勇敢而自信。多少个不眠之夜，多少次灯光长明，你在漫漫长夜里冥思苦想，青丝之间添华发，三尺讲台笑谈风声。

你用智慧开启懵懂的心灵，用友爱缩短心与心的距离，你用阳光融化冷漠的冰雪。书山有路，你们是拓荒者;学海无涯，你们是引渡人!我们敬你，爱你，是你引导我们走出科学的迷宫。银河因为有你们而更加灿烂夺目。

各位来宾、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好!

在这个火热的季节里，我们隆重举行“车随我动”手动变速器、推车技巧大赛颁奖典礼。在此，我谨代表校委会向在此次大赛中获奖的同学们表示由衷的祝贺，同时代表全校师生向致力于发展事业和关心各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

天道酬勤，不负苦心。一直以来，我校坚持以育人为本，以学生为主体，将人才培养作为学校的根本任务，放在学校工作的首位，将人才培养质量视作自己最为宝贵的生命线。在理实一体化教学模式下，我们倡导学生“以赛代练”，充分调动学生学习的积极性和主动性。在7月学校组织的“车随我动”手动变速器拆装大赛和推车技巧赛活动，同学们踊跃报名，积极参与，同时在竞赛中也涌现出了一批优秀学员。这些同学，他们尊师爱友，团结协作;他们勤学苦思，善于总结;他们奋起直追，持之以恒;正是他们自身坚强的意志和可贵的品质，才使他们在竞争中脱颖而出，走上今天的领奖台，希望这些获奖同学把奖励和称赞化为今后不竭的动力，饮水思源，心怀感激，志存高远，为自己的人生开拓出一片更宽广的崭新天地。

同时，我也向在座的未受到奖励的同学表示美好的期望!九层之台，起于垒土，希望你们不要妄自菲薄，要有“天生我才必有用”的豪情，努力学习，永不言败。不断发现自己，发展自己，跨越自己。相信在未来的日子里，你们同样会跻身于领奖队伍的行列，品尝成功的甘美，收获丰收的喜悦。

老师们、同学们，回顾过去，我们感到无比自豪，展望未来，我们更充满信心。我们全体师生当以此次颁奖典礼为契机，锐意进取，乘风破浪，我们坚信，在全校师生的共同努力下，明天必将更加辉煌!

二○○八年八月，品质部正式成立。短短三个多月100余天的时间里，品质部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，做了大量的工作，现做如下小结：

一、工作思路

以集团《商业管理公司制度》为依据，切实建立品质控制机制为核心，有效运行并持续改进公司三标一体化管理体系为宗旨，全面提升公司管理及服务品质为目标。

二、工作小结

1、建立品质检查机制

由于原品质主管的调离，公司月度检查工作一度停滞约达半年之久，虽然采取了周巡场方式，但却没有充分发挥出压力传导型品质控制模式的作用。8月份品质部组建当月起，即根据公司管理体系要求，以月度检查的方式充分发挥检查职能，对各部门现场管理情况、日检及周检的执行情况进行监督检查，及时指出管理及服务中存在的问题，提出纠正预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行复验，较为有效地控制了管理及服务品质。在随后两个月中我们不断改进检查方式，以检查出的问题来检测各业务部门的内部管控能力，通过月检实施压力，强化各业务部门的管控力度，逐步让存在问题具有可控性，从而使三级检查机制得以真正地建立，使品质控制工作更加系统化和有效化。

10月下旬起，我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验，通过这种强化性检查给业务部门施加压力，使现场管理及服务品质明显提高。

2、实施内部审核

我部门人员虽为万达集团老员工，但却是本商业管理公司新人，对商业项目的特点及管理情况并不了解。

基于此，部门成立初始，在公司总经理的正确指导下以内部审核作为切入点，利用5个有效工作日基本摸清了公司管理体系的运行情况及存在的问题，共查出86项问题，发出47份《纠正预防措施报告》，综合形成《内部审核报告》，并对纠正结果及纠正措施的实施情况进行了验证，确保了内部审核程序的正常关闭。

3、优化管理体系

通过内部审核、月度检查、日常抽查以及突击检查等品质控制方法的实施，理清了公司管理体系运行工作中存在的问题，自9月下旬起利用约1个月的时间，组织公司各部门有针对性地对管理体系进行了优化。通过此项工作的开展，不仅使部分管理人员动了起来，而且使各部门管理者更加熟悉体系文件，更加清楚管控要点。此次对过于繁琐的文件、流程及表单进行了简化，对不适宜的体系文件进行全面修正，对于工作中的盲点进行了补充，对不健全的体系文件进行了完善。总体来说，共增加了6个文件及50个表单，修改了46个文件及26个表单，删减了6个文件及35个表单。

4、实施管理评审

10月21日，在公司管理体系优化工作结束后，协助总经理组织召开了本年度公司管理评审会议，综合第三方组织的顾客及消费者满意度调查情况、公司在顾客及消费者满意度较低的服务项目的改进情况、商户及消费者投诉及处理情况、商户的报修及处理情况、管理体系的优化情况等诸多方面真实数据作为输入信息，向与会人员汇报了本年度公司管理体系的运行情况，为此次会议提供了充分有效的评审依据，并最终形成了管理报告。

5、配合监督审核

10月23日—25日，迎来了认证公司对本公司管理体系通过认证以来的首次监督审核，我部门全程陪同并全面配合了此次审核工作，并据审核意见向责任部门下发了《纠正预防措施报告》，且将按期限验证纠正及纠正预防措施的实施情况。

三、工作亮点

1、建立了三级检查机制，使品质控制作用得以真正发挥。

2、通过对管理体系的优化，进一步明确了管理职责，理顺了管理要点，修正了环境管理策划的原则性问题，将原适合于自管的保洁服务策划文件修正为真正适合对外包方的管理。优化后的管理体系更具适宜性、可操性及实效性。

四、工作中的不足及改进想法

尽管在短短三个多月的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了小小的成绩，但深知距离工作要求还存在差距，具体如下：

1、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将加强对各部门自控能力的检查，从而全方位地提升管理和服务品质。

2、作为总经理直管的唯一部门，对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。在我们充分认识到这一点的时候，就进行过深刻的反思，并已经开始行动做好此项工作。

3、作为品质控制部门，由于之前几个月业务繁忙，对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口，今后我们会平衡好各方面工作，将大量的时间用于管理及服务品质的监控上，从而真正能够做到替总经理分忧。

x年，x交项目技术质量部，在分公司的正确领导下，以“质量第一,技术先行”为既定目标。以重点工程—外环线津涞道立交为载体，无论从技术质量方面都借鉴以往工程施工经验，并在此基础上有所继承和突破。

一、技术工作情况

外环线津涞道立交技术质量部根据本工程施工特点、难点，对每一重点施工部位及施工环节，通过现场勘查，精密计算确定合理施工工艺，制定行之有效的施工技术方案。并在工艺实施前安排技术交底，集思广议反馈问题。在施工过程中全程监控并不断完善，确保施工工艺的可行性。并对关键部位技术难点进行技术攻关

二、质量工作情况

1、在现场施工中将每道质检工序，按照部位将责任落实到人。对每道施工工序按照“三检”管理规定进行质检工作。并在工作中做到“三勤”(眼勤、嘴勤、想得勤)。

2、对待分包队伍出现的违规操作及质量问题及时纠正并严格按照一分公司工程分包质量管理处罚办法，对分包队伍进行有效管理。

3、对外观质量严格把关，加强日常检查。对内业资料并定期监督总结汇总。保证工程计量及竣工资料的及时完整。

在x年的工作中虽然取得了一些成绩，但是还是有许多的不足有待提高。展望x年的工作，我对外环线津涞道立交项目新的一年的工作有以下几点想法：

一、施工管理方面

1、首先，技术质量部门应加强与各个部室横向的联络与沟通，任何一个部门都不可以独立存在、单独运行，各部室之间应建立互相配合，互相协作的关系。只有各部室在经常沟通，互相协作中才能及时发现问题，纠正错误。这也是工艺方案的制定落实与实施的关键。同时也要明确各部门之间的责、权、利的划分，尤其是应注意细节上的问题。应该避免由于部门之间职责划分不明确而产生的不必要的麻烦。

2、另一方面，各部室应加强同班组之间的联系配合，，班组是管理现场的人员，因此我们同班组之间建立起良好的关系就显得尤为重要，这将大大有利于提高技术质量部对现场施工的质量控制的工作效率，也有利于我们高质量，高效率的开展工作。

3、建立各个部室岗位职责，明确到人。岗位职责明确到人的目的就是明确各成员间的分工与协作的关系，使部门工作能够高效有序的进行。

4、应加强工程合同内容的熟悉，在施工过程中及时对清单外发生的量进行统计、备案，做好详细的记录，保存好相关文字及影像资料，以备工程决算和索赔之需。对于分包工程，这样项目技术部人员更应熟悉合同，这样才能明确双方的责、权、利的关系。更加有利于现场工程管理工作的开展，为工程质量和企业的效益提供强有力的保障。

二、技术质量方面

在日常的技术工作中，我们的工作重点总的来说有三点：一是现场质量控制;二是工程相关的原材料、成品、半成品的试验、检验;三是技术资料的整理。

1、在现场质量控制方面，实行专兼职质量员制度。由专职质量员以老带新，培养新人，抓好现场质量工作，确保每一道工序的进度与质量情况均处于受控状态。

2、应加强对试验工作的管理。首先应保证试验工作人员掌握现场原材料使用的第一手资料。要求试验工作人员每天都到现场调查现场原材料进料及使用情况。并根据进料情况及规范要求合理进行见证取样严格控制试验费用。

3、技术资料的编写与整理是一项很重要的工作，为避免资料发生混乱给计量支付，查阅资料、竣工工作等诸多方面带来麻烦。资料管理人员应严格资料的汇总与管理，并做好资料分类归档工作，防止资料管理工作发生混乱。另外，要求资料管理人员适当的去熟悉一下施工现场，这样也有利于技术资料的编写。

三、工艺创效方面

在制定工艺方案的过程中，应根据施工所需的成本和工艺方案的可操作性的不同制定出几套不同的备选方案，再从中优选出成本、可操作性等综合指标的方案作为施工的技术指导书，在技术环节上控制工程成本，为企业创效。

四、工作展望

作为外环线津涞道立交项目的每一个成员在今后的工作中，更要加强团队精神，拧成一股绳。把项目的利益摆在首位，我们应一如既往地坚持严谨务实的作风，不断完善自己提高自己，进一步解决和提高施工中质量、技术、施工、管理等问题，使自己更上一个台阶。

19:00暖场预告

男/女(各一遍)：全球美食，荟萃巴南，尊敬的各位领导以及来宾，各位亲爱的观众朋友们，第五届中国(重庆)火锅美食文化节暨中国(重庆)国际美食节颁奖晚会即将拉开序幕，敬请各位领导、嘉宾入座。一场融美食盛宴、文化盛宴、视觉盛宴的颁奖晚会即将登场。

19：31――19：35光影开场秀《美食耀全球》

(19:30女旁白：尊敬的各位领导以及来宾，各位亲爱的观众朋友们，第五届中国(重庆)火锅美食文化节暨中国(重庆)国际美食节颁奖晚会正式开始。全新科技融合美食概念，大型光影互动秀——《美食耀全球》，光影锋芒呈现中华美食。敬请欣赏!

19：35――19：38司仪开场白

颁奖晚会主持词男：美食耀全球，盛宴汇巴南!

尊敬的各位领导，各位来宾

合：大家晚上好!

男：我是重庆电视台主持人韩咏秋。

女：我是主持人。

男：红中华美食、火重庆味道、品健康生活、展城市风采，第五届中国(重庆)火锅美食节暨中国(重庆)国际美食节已于10月28日，在巴南龙洲湾新区拉开序幕。这场“美食盛宴、文化盛宴、视觉盛宴”为大家带来多重享受。

女：是的，美食节活动精彩纷呈，万人火锅宴，百家企业千张桌，一次性锅底好健康;中国名菜、名点展，大师巨作，各式菜肴光芒耀眼。

男：烧烤美食展，大师挥洒精彩技艺，香满滨江;中华名小吃、风味食品展及世界风情美食展集齐世界各地特色，为市民带来一场美食之旅。

女：另外双重抽奖活动，更将汽车、轻卡、摩托车和家电送给市民朋友。第一次抽奖活动就送出了2辆轻卡、10辆摩托车和1台液晶彩电，后面我们还将送出更多惊喜。

男：除了上述活动，还有美食街拍大赛、20xx年中国(重庆)餐饮业采购及供应博览会、餐饮名店成就展及首届全国餐饮业摄影大赛获奖作品展、巴南区餐饮业发展推介会暨签约仪式、美食高峰论坛等等。

女：而今晚我们的颁奖晚会，将颁发包括“消费者喜爱食品”、“中国名火锅”在内的八项大奖，在全国千余餐饮企业中评出，可谓竞争激烈。也正是餐饮企业的竞争发展，我们的生活才越来越有味道，越来越精彩。

19：38――19：45主持人介绍到场领导(具体讲话领导待定)

女：恩，本次国际美食节内容如此丰富，三言两语无法囊括，只有那些亲自参与体验和享受的朋友们，才能真正体会到美食节的热烈气氛!

男：当然，国际美食节的顺利举办离不开组委会单位的群策群力，今天，我们有幸邀请到组委会各单位领导莅临颁奖晚会现场，再添熠熠星光。

他们是：1.########。

女：2.。男：3.。女：4.。男：5.。。。。。。。

男：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来!

女：首先让我们有请(领导)致辞。

19:45——19:50领导致辞

19：50――19：55重庆曲艺团精品说唱节目《重庆美食》

男：谢谢讲话，从他的致辞中，我们看到了组委会对本次国际美食节的重视和全力以赴打造西部地区档次美食盛宴的决心。

女：是啊，三千年的巴渝文化，孕育了多少流芳于世的经典。巴渝景、巴渝人、巴渝魂，感动神州大地。巴渝美食文化源远流长，更是作为一张城市名片，向中国、向世界展现巴渝风采。

男：下面让我们共同欣赏由重庆曲艺团带来的精品说唱节目《重庆美食》，道尽重庆特色，说遍重庆美食，弘扬重庆文化。

19：55――19：59巴南文广新局创编歌曲《火锅香》

女：一曲《重庆美食》讲述了重庆美食的非凡魅力。重庆美食名扬天下，而美食之中尤以火锅最富盛名。

男：对啊，逢年过节或者亲友聚会，火锅香味弥漫整个重庆城，红红火火的滋味，象征了重庆人民幸福生活。

男：下面请欣赏由巴南文广新局创作的歌曲《火锅香》。

19：59――20：11第一轮颁奖：第一项：中国名火锅

第二项：中国火锅调味大师

男：《火锅香》可谓，香飘万里，气概山河。好了，现在开始今晚的第一轮颁奖，首先颁发的奖项是中国名火锅和中国火锅调味大师，让我们共同见证他们的荣耀时刻。有请开奖宾。

20：11――20：15大型舞蹈——《竹枝词》

男：重庆，一座山水之城，山的坚毅，水的灵动，赋予了重庆温润的气候，和重庆人浪漫的艺术气质，让我们有请重庆群众艺术团带来唯美而诗意的舞蹈《竹枝词》。掌声有请。

20：15――20：20重庆杂技团获奖节目《女子顶技》

男：感谢舞蹈演员的精彩演出，充满诗情画意的场景实在是美不胜收。充分展现出了重庆美女的似水柔情。

女：看入迷了吧!我们重庆美女还不仅仅是柔美哦，柔而坚韧才是重庆美女的最真实写照，下面请欣赏由重庆杂技团多次获奖的精彩节目《女子顶技》，将柔和韧完美结合。

20：20――20：26第二轮颁奖：20xx年中国重庆金、银、铜牌烧烤师

男：好了，欣赏完了美女精彩的节目，接下来该是为我们美食节颁奖的时间了。

女：没错，马上将开始今晚的第二轮颁奖，我们将颁发出的奖项是：20xx年中国重庆大师金、银、铜牌烧烤师。

(颁奖串词请主持人根据现场情况自由发挥)

恭喜所有的获奖单位及个人

20：26――20：33中华厨艺绝技表演《长寿一根面》

男：烧烤，说起这个我仿佛就闻到了那种炭火烤烧散发出的迷人香味，想起了喝着老山城吃着烧烤的火热景象。

女：是啊，比起男人们烧烤那种豪迈，不得不说重庆的另一味美食---那就是重庆小面，我们女人的最爱美食之一，既能满足口感，还不用担心热量过高，真是重庆美女的必备食品。男：可惜这次没有设置小面师的奖项，但是我们今天邀请到中国厨艺绝技表演的艺术家们，带来《长寿一根面》的精彩表演，他们曾获得中式面点金奖、面艺五项全能冠军，还参加央视7套春晚的演出。

女：掌声有请艺术家带来精彩的绝技表演。

20：33――20：36中华创意美食服饰秀

男：感谢中国厨艺表演团成员带来如此精彩的表演，真是让我大开眼界。

女：是不是惊讶的合不拢嘴了啊，别太惊叹好戏在后头，接下来就让大家一饱眼福。让我们一起欣赏中华创意美食服饰秀，掌声有请靓丽的模特们。

20：36――20：48第三轮颁奖：第一项：中国名菜、名点、名宴、中华名小吃第二项：中国高级职业经理人

男：美食和服饰走秀结合，我不得不惊叹于巴南人民的想象力，将美食用如此具象的手法表现出来，令人称奇。

女：是的，如此多的美食元素，加以服饰走秀的展现，的确很新颖，让我们看到美食的方方面面。那么下面我们要进行的是第三轮颁奖，颁发的奖项是：中国名菜、名点、名宴、名小吃以及中国高级职业经理人。

(颁奖串词请主持人根据现场情况自由发挥)

恭喜所有的获奖单位及个人

20：48――20：52外国表演团体《现代桑巴》

男：但凡到过中国的外国友人，被问到对中国的印象，总会说起中国美食。

女：没错，中国美食讲究烹调、口感和味觉的结合，得到国际友人一致认可。

男：今晚的颁奖晚会我们也邀请到了国际友人带来的团体舞蹈《现代桑巴》，充满*和视觉冲击的热烈舞曲，也传达了外国朋友们对本次国际美食节的美好祝愿。

20：52――21：04第四轮颁奖第一项：消费者喜爱食品

第二项：特殊贡献奖

男：好了，一曲热烈的现代桑巴，点燃了现场的气氛，我们也将进行今晚第四轮也是最后一轮的颁奖。

女：第四轮将颁发的是所有企业最看重在一个奖项：消费者喜爱食品，和特殊贡献奖。(颁奖串词请主持人根据现场情况自由发挥)

恭喜所有的获奖单位及个人

21：04――21：08大型结束舞蹈——《盛世华彩》

男：一支《盛世华彩》，是给本次国际美食节的献礼，更是人民生活幸福安康的华丽诗篇。是重庆城巴南龙洲湾的的形象展现，更是时代迈进的盛世华章。

女：火红的重庆城见证了火热的美食节，腾飞的巴南龙洲湾新区，更是中华民族飞速发展的缩影。第五届中国(重庆)火锅美食节暨中国(重庆)国际美食节，荟萃全球美食共享盛宴，中国重庆巴南龙洲湾新城所有人民，也张开臂膀，热情欢迎世界各地的宾朋。

男：现场所有的领导嘉宾以及各位朋友们，第五届中国(重庆)火锅美食节暨中国(重庆)国际美食节颁奖晚会到此结束，再次恭喜所有的获奖单位及个人，也同时祝愿本次国际美食节接下来的活动取得完满成功。

女：再次感谢所有领导及嘉宾的光临，祝愿大家度过愉快的美食节时光。

男：也祝愿各位朋友们在今后工作顺利，身体健康，万事如意。

合：谢谢大家!!