关于开除处分的决定
王斌,男,1967年2月出生,汉族,松溪县人,大专文化,中共党员,1992年11月入党。1986年8月参加工作,,20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储备粮管理有限公司经理;20xx年5月至20xx年12月任渭田镇党委统战委员,20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。
经查实,其主要违纪事实是:
1、20xx年12月,王在征得时任粮食局局长叶风健同意后,县储备粮管理有限公司通过虚假购销的方式完成省级储备粮订单任务786.108吨,套取省级订单直补款15.72216万元。
2、20xx年1月至20xx年3月,王斌在征得叶风健的同意后,县储备粮管理有限公司两次以虚列“粮食收购费用”和“订单粮-优质稻价格补价”等名义,从公司账户套取现金26.3万元进行私分,其中王斌分得3.8万元。
综上所述,王为中共党员,在担任县储备粮管理有限公司期间,不正确履行职责,导致县储粮公司于 20xx年期间,以“虚假购销”方式套取粮食直补款15.72216万元,造成国家财产较大损失,已构成滥用职权违纪行为;王斌伙同杨代如等人,以虚列支出的名义从储粮公司账户套取资金26.3万元用于私分,其中王斌分得3.8万元,已构成私分国有资产违纪行为,王为储粮公司经理,应负主要责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十三条、第二十五条第五项之规定,经县监察局局长办公会议研究,并报县人民政府批准,决定给予王斌开除公职处分。
本监察决定自20xx年1月11日起生效。若对本监察决定不服,可自收到本监察决定书之日起三十日内向本机关申请复审。
xx县监察局
年1月14日
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篇1:开除党籍处分请示格式
省商务厅:
近年,随着延安经济社会步入转型发展期,各项经济指标增速均呈下滑态势,社零增速也逐年下降,连续三年未能按省考指标完成任务。20xx年目标任务131.64亿元,实际完成129.74亿元,增长17.3%;20xx年目标任务155亿元,实际完成151.7亿元,增长15.7%;20xx年目标任务175.6亿元,实际完成170.26亿元,增长13%。
2月19日,市委、市政府召集有关责任部门对省考核办下发的《延安市20xx年度目标责任考核指标》(征求意见稿)进行了讨论,根据讨论意见,经市考核办请示市委、市政府主要领导,同意将延安市社会消费品零售总额由195.15亿元调减到175亿元。
请省厅考虑延安实际情况,将此调整意见报省考核办,力争20xx年社零考核指标按175亿元下达。
妥否,请示。
篇2:开除员工通告范文
各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:
JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
篇3:开除通告
市场部____:
鉴于您在本公司工作期间,未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,情况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
______人事部
______年______月______日
篇4:给予开除处分的决定
,男,1966年2月15日出生,汉族,浙江省淳安县人,在职研究生学历,原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理,浙江省高级人民法院终审裁定,余路成在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪,被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。
余路成身为国家工作人员,对党组织和上级的教育置若罔闻,利用职务之便非法收受他人财物,为他人谋取利益,徇私舞弊,滥用职权,致使国家和人民利益遭受重大损失,并造成恶劣的社会影响,情节特别严重,触犯了刑律,从一名处级干部沦为罪犯。为严肃纪律惩戒,纯洁公务员队伍,根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定,经研究决定,给予余路成开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。如不服本决定,可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核,也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本决定的执行。
城乡建设厅
年9月17日
篇5:开除通告
X公司:
因本人,身份证号 ,自X年X月X日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》
第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知!
通知人:
年 月 日
篇6:开除党籍处分请示格式
公司领导:
电子商务部目前已购进部分特产商品进行试销,现因业务需要,每天都会有销售现金和找补的储备资金,但新搬的办公室原来是仓库,条件简陋,没有存放资金和公司贵重物品相对安全的地方。
为保障公司的财产安全,特申请购买一台保险柜。经挑选,保险柜功能如下:保险柜配备了双报警系统,可自行设置三组3-8位密码,密码输错3此会自动上锁报警,在待机状态下,箱体受到外力或稍有动静便会发出高分贝的警报声,比较安全。此保险柜需支付970元。
当否?请领导酌定!
篇7:开除党籍处分请示范文
市纪委:
根据《党章》第四十条规定,现将对舒后村党支部书记杨建达开除党籍的党纪处分意见请示如下:
一、个人基本情况
,男,20xx年5月27日出生,汉族,岳林街道舒后村人,大专文化。20xx年2月加入中国共产党,20xx年1月至今任舒后村党支部书记。
二、违纪事实
(一)为改善村容村貌,壮大村级集体经济,舒后村于20xx年2月20日、20xx年3月6日先后召开村两委会班子和村民代表大会,经讨论后,决定对村旧厂房以综合用房名义进行翻建。20xx年3月28日,舒后村与宁波鑫海建设有限公司签订了旧厂房翻建工程协议,协议中规定了投资方案和利润分配等内容。根据综合建造报价单数据显示,开发商利润预计为19%左右,并未造成村级集体资产损失。目前,除了一些基础设施外,房屋建造已基本完工。20xx年3月14日~20xx年6月23日期间,村里陆续收进了一部分房屋押金,共有25户(其中一户于20xx年9月4日退还),总金额为316.6万元。杨建达未经村民代表大会讨论,擅自决定将该笔款项以村会计个人名义存入到了奉化市农村信用合作联社大桥信用社。
(二)20xx年3月29日~20xx年7月12日期间,杨建达未经村两委会班子、村民代表大会商量讨论,擅自同意将298万元(其中70万元属于开发商)房屋押金分20多次给开发商使用,后开发商出具4张暂领条,杨建达在暂领条上签字。修缮老饲堂暂领15万元,还有剩下的36000元余额及1336元利息,已于今年9月10存入了村级集体基本帐户中。
三、处理意见
杨建达身为中共党员,舒后村党支部书记,擅自决定以村会计个人名义存储公款,应负主要责任;违规擅自同意将房屋押金给开发商使用,数额较大,情节严重,违反了财经纪律,其行为已严重违反党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百十七条、第一百二十六条及第二十五条之规定,经街道党工委研究,建议给予杨建达开除党籍处分。
当否,请审批。
XX市岳林街道工作委员会
20xx年10月25日
篇8:关于开除员工的通告
各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:
JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
篇9:开除通告
致 :全体员工编号: 由 :人事行政部
时间:x年12月24日刊布日期至:x年12月24日 事由:
关于xx部员工开除事宜
一、x年12月19日,xx部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
篇10:开除党籍处分请示格式
区纪委:
20xx年4月14日,沙埠镇纪委对叶尤国违纪问题进行立案调查。现将我们对叶尤国的处理意见请示如下:
,男,20xx年3月15日出生,汉族,20xx年5月加入中国共产党,初中文化程度,台州市黄岩区沙埠镇人,现住沙埠镇沙埠叶村,现任村党支部副书记。
20xx年11月15日22时许,叶尤国在黄岩东城清水湾休闲中心360包厢内,以400元的价格为条件准备向一广西籍女子莫某某嫖娼时,被公安机关当场抓获,认定为嫖娼行为。20xx年11月16日台州市公安局黄岩分局给予叶尤国罚款人民币伍佰元的处罚。
身为中共党员,犯嫖娼错误,其行为严重违反了党的纪律,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百五十六条之规定,经20xx年12月3日镇党委会讨论决定给予叶尤国开除党籍处分。
当否?请批复。
篇11:开除员工通告范文
赵,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
篇12:开除党籍处分请示范文
区纪委:
20xx年4月14日,沙埠镇纪委对违纪问题进行立案调查。现将我们对处理意见请示如下:
,男,20xx年3月15日出生,汉族,20xx年5月加入中国共产党,初中文化程度,台州市黄岩区沙埠镇人,现住沙埠镇沙埠叶村,现任村党支部副书记。
20xx年11月15日22时许,在黄岩东城清水湾休闲中心360包厢内,以400元的价格为条件准备向一广西籍女子莫某某嫖娼时,被公安机关当场抓获,认定为嫖娼行为。20xx年11月16日台州市公安局黄岩分局给予罚款人民币伍佰元的处罚。
身为中共党员,犯嫖娼错误,其行为严重违反了党的纪律,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百五十六条之规定,经20xx年12月3日镇党委会讨论决定给予开除党籍处分。
当否?请批复。
中共沙埠镇委
20xx年12月3日
篇13:旷工开除通告怎么写
公司各部门:
公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。
更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。
希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。
特此通报。
行政办公室
年九月二十三日
篇14:开除党籍处分请示格式
县人力资源和社会保障局:
近三年来,平罗县价格监督检查所在县委、政府和上级物价部门的正确领导下,充分发挥机关职能作用,在价格监管方面做了大量卓有成效的工作,为全县县域经济发展做出了贡献。根据自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、财政厅(宁组发[20xx]59号)关于对连续三年被确定为优秀等次公务员记二等功的精神,我单位韩玉涛、王学海两同志在20xx、20xx、20xx年度公务员考核中连续三年获得优秀等次,由于在20xx年漏报,今年重新补报。经过公示后符合相关规定,结合个人德、能、勤、绩表现和年度工作实绩,经党支部研究决定,拟给韩玉涛、王学海二人报请个人二等功。具体如下:
1、韩玉涛 平罗县价格监督检查所科员
2、王学海 平罗县价格监督检查所科员
妥否,请批示!
篇15:开除党籍处分决定范文
,男,X年X月出生,X族,X市X镇人,文化程度,X年XX月加入中国共产党,X年XX月参加工作。X年XX月至X年X月任XX市XX局长、党委委员,X年X月任X市副局长、党委委员。
错误是:贪污公款33万元。
X年X月至X年X月,在担任XX市副局长、党委委员,分管工作期间,利用职务上的便利,采取等手段,贪污作案2笔,贪污公款33万元,并据为己有。
篇16:开除员工通告范文
_____部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年xx月xx日
篇17:关于开除处分的决定
姚,男,1981年10月11日出生,汉族,xx省x县人,大学本科学历,原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。
经xx省xx人民法院审理,xx省xx市中级人民法院终审裁定,姚利用职务便利,犯受贿罪、贪污罪和重婚罪,被判处有期徒刑十六年六个月(详见〔20xx〕嘉平刑初字第830号、〔20xx〕浙嘉刑终字第119号)。
姚身为国家工作人员,对党组织和上级的教育置若罔闻,利用职务之便索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋利,非法占有公共财物,且在合法婚姻关系存续期间与他人结婚,并以夫妻关系公开生活。情节特别严重,影响特别恶劣,触犯了刑律,从一名国家干部沦为罪犯。为严肃纪律惩戒,纯洁公务员队伍,根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定,经研究决定,给予姚强开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。如不服本决定,可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核,也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本决定的执行。
xx省住房和城乡建设厅
年7月27日
篇18:给予开除处分的决定
,男,1981年10月11日出生,汉族,浙江省嘉善县人,大学本科学历,原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。
经浙江省平湖市人民法院审理,浙江省嘉兴市中级人民法院终审裁定,姚强利用职务便利,犯受贿罪、贪污罪和重婚罪,被判处有期徒刑十六年六个月。
姚强身为国家工作人员,对党组织和上级的教育置若罔闻,利用职务之便索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋利,非法占有公共财物,且在合法婚姻关系存续期间与他人结婚,并以夫妻关系公开生活。情节特别严重,影响特别恶劣,触犯了刑律,从一名国家干部沦为罪犯。为严肃纪律惩戒,纯洁公务员队伍,根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定,经研究决定,给予姚强开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。如不服本决定,可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核,也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本决定的执行。
浙江省
年7月27日
篇19:关于开除处分的决定
各学院、各公寓、各部门:
郭,女,人文学院20xx级应用韩语专业自设班学生,学号:143323。
该生自开学至今未请假累计超64学时未参加学校规定的教学活动,且擅自校外居(租)住。此外,该生曾因旷课被人文学院给予记过处分(文院字【20xx】03号)。
郭行为已严重违反了校规校纪,在其他学生中造成了严重不良影响。为严肃校纪校规,加强学生管理,根据我校《北京吉利学院学生手册》中《学生纪律处分条例》第十条第四款、第十六条第三款之规定,决定给予郭丽娟开除学籍处分。
xx学院
年十一月九日