企业招聘计划书范文_计划书范文_网
一、人员需求
本次招聘计划人数为______名,其中:
销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;
软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;
行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;
业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
(可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。比如:
—————————————————————————————————
职务名称人员数量基本要求 备注
—————————————————————————————————
销售代表要求本科以上学历,35岁以下
—————————————————————————————————
软件工程师要求本科以上学历,30岁以下
—————————————————————————————————
行管人员大专以上学历,女性,30岁以下
—————————————————————————————————
业务主管要求硕士研究生学历,具有5年以
上管理经历,45岁以下
—————————————————————————————————
表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)
二、招聘小组
组长:______,公司人力资源部部长
副组长:______,公司综合部部长
成员:______,销售部副部长
______,生产部副部长
______,行政管理科科长
三、信息发布渠道
1?盻_____日报;
2?盻_____晚报;
3?北竟?司网站,网址:____________
四、招聘工作方案及时间安排
1?毕?售代表
负责人:______销售部副部长
资料筛选:______月______日
初试(笔试):______月______日
复试(面试):______月______日
2?比砑?工程师
负责人:______生产部副部长
资料筛选:____月____日
初试(笔试):____月____日
复试(面试):____月____日
3?毙姓?管理人员
负责人:______,行政管理科科长
资料筛选:____月____日
初试(笔试):____月____日
复试(面试):____月____日
4?币滴裰鞴?
负责人:______,公司人力资源部部长
资料筛选:____月____日
初试(笔试):____月____日
复试(面试):____月____日
五、费用预算
本次招聘需经费____元,其中:
广告费用____元;
招聘人员补助费____元;
会议费用____元。
六、时间安排
____月____日撰写招聘广告
____月____日联系刊登广告
____月____日接待应聘者
____月____日通知应聘者参加笔试
____月____日笔试日
____月____日通知应聘面试
____月____日面试日
____月____日发放录用通知
____月____日新员工持通知书报到
____月____日正式上班
(时间安排亦可用表格列明)
________公司人力资源部
年月日
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篇1:暑假工招聘启事
为进一步贯彻落实国家和省、市医药卫生体制改革精神,本着人才优先、高端引领的原则,xx市直医疗机构计划于x年12月4日参加在北京举办的“第十九届全国医药卫生行业人才招聘会”,现场招聘事业单位工作人员155名。有关事项通知如下:
一、招聘对象及条件
(一)应届毕业生,须在x年7月31日前顺利毕业并取得研究生及以上学历、硕士及以上学位;
(二)往届硕士研究生,未经人事部门正式派遣。
法律规定的不得聘用的人员,不能应聘。其他条件以用人单位发布的公告为准。
二、招聘岗位和专业要求见附件1
三、招聘时间和地点
(一)时间:12月4日
(二)地点:全国农业展览馆3号馆
请有意应聘人员务必于12月4日9:00—14:00到应聘单位展位前报名。x年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、身份证等证明材料原件和复印件;往届毕业生需提供毕业证、学位证、报到证和身份证等材料原件和复印件。招聘会上通过用人单位和应聘者的双向选择,在市人力资源和社会保障局、市卫生计生委等招聘主管部门的指导领导下,由用人单位组织面试,面试合格的应聘人员,可以现场签订就业意向书。现场签订意向人员经体检、考察合格后与用人单位签订聘用合同,实行编制备案制管理。
篇2:实习生招聘启事
xx省x学校是由中国宋基金会投资举办的一所高端全日制民办学校。学校分建和碧桂园两个校区,总投资近5亿元。因学校发展需要,现面向社会招聘小学语文、数学教师。
招聘条件:1.身体健康,遵纪守法,师德高尚,热爱教育事业。2.大学专科及以上学历,三年以上教育工作经历,取得教师资格证书,年龄在40周岁以下(符合优先录用条件者年龄可以适当放宽)。3.市、县(区)级骨干教师、学科优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者等优先录用。
薪酬待遇:教师年薪8万元左右,学校为教师购买“五险一金”。
报名时间:即日起至x年5月28日
报名方式:直接到学校递交纸质简历和证书复印件或将电子文档发至招聘专用邮箱:
面试时间:x年6月上旬,具体日期5月底电话通知。
咨询电话:(杨老师)
篇3:专场招聘会面试邀请函
尊敬的 先生/女士
您好!
很荣庆51JOB将您的简历推荐给我们(我们是51JOB的VIP客户),我们认真查看、分析了您的具体工作经历,与我们目前招聘岗位----- 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展,我们正在积极寻找优秀的合作伙伴,经过研究,我们对您非常感兴趣,为了更进一步了解,诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网,与我们面聊一下,具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
盼复!
上海词海信息技术有限公司
人资行政部
20xx-5-23
附件:
1、公司简介(含:员工福利待遇、企业核心价值观等)
2、岗位任职资格
3、路线图
一、公司简介:
是谁创造了互联网上第一个英汉词典
是谁潜心耕耘、沉淀十载,积淀了超1亿的拥趸?
是我们,一群为了梦想而凝聚的伙伴,我们有一个共同的名字——海词人!
“上海词海信息技术有限公司”旗下的“海词词典 ”是中国在线词典行业的领航者,中国互联网上影响力最大、最权威的在线词典。
海词创建于20xx年,是中国第一个在线词典(比金山词霸早两年)。海词拥有一支由海归带队的专业词典编纂团队和一套成熟完善的词典编辑开发系统,专注于为广大学生、老师和语言学习者提供互联网上最优秀的单词查询、单词理解和单词学习解决方案。
近10年来,海词不断吸收、引进国外领先的词典设计理论及相关技术,开发了海量、专业的词典内容,且拥有大量自主版权。
海词网和海词客户端拥有超过一个亿的词典用户。海词不仅直接为用户提供查词、学习服务,还曾先后作为网易有道词典、百度词典、腾讯搜搜词典等的专业查词供应商为用户提供优质词典服务,服务覆盖整个查词网络,被业界公认为最权威的在线词典!
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海词提供的词典涵盖:英汉、汉英、缩略语、汉语、方言等各类词典,同时提供围绕词汇学习的相关学习工具,如:海词生词本、海词单词管家、海词单词测试等。海词除拥有在线网站——海词网()外,还拥有Windows桌面客户端,Mac桌面客户端,Android客户端,IOS客户端,Windows Phone客户端,黑莓,塞班,Java等全系列各终端客户端。
海词的企业核心价值体系:健康 主动 友善
1、拥有强健的身体:身体是革命的本钱,拥有强健的体魄才能有充沛的精力、强烈的意志去拼搏奋斗。
2、积极自主的态度:积极自主、主动思考、勇于承担,自己的精彩无需等待别人来安排;
3、与人为善的品格:与人为善,热情真诚是建立良好人脉及合作关系的前提。
公司主要福利待遇:
社会保险及住房公积金;
法定的有薪假期;
免费的年度体检;
每年两次的年度旅游:一次长途旅游,一次短途旅游,工作生活两不误;
每天下午16:00下午茶;
每周二下午16:00-18:00全员健身活动;
长达十天以上的有薪年休假;
员工结婚贺仪;
优秀员工每满半年将有调薪的机会;
员工生日礼物及祝福寄语;
全员持股,长期激励。
。。。。。。
三、路线图:
如果您热爱生活、热爱健康、热爱轻松快乐的工作氛围;热爱真诚友善、互帮互助的同事文化;又非常期望自己的作品能被上亿人关注和评价;认可及看好学习型词典及在线教育的行业前景;拥有创业的激情、热情及韧性,请来了解我们,请来加入我们,请来和我们一起工作吧!
篇4:人事招聘工作总结范文_人事工作总结_网
人事招聘工作总结
自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。
目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。
为了解决公司的人力差距,在工作的头二个月中,我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘,虽有招聘到一些人,但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题,致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下:
1.招聘渠道不是很广泛,多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘,因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化,同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势,其长期在职人员并不是很情愿换工作地点;
2.周边同行业大都有余我公司相同的状况,所需工种不尽相同,所提供的薪资福利待遇也有一定的优势,使得同行业招聘的竞争压力大;
比如:银鼎所招学徒,底薪1200元,包吃住。虽然在包吃住的程度上,员工薪水有扣部分钱,但是相比之下,我司的学徒1000元的底薪,包住有伙食补贴,应聘者更倾向于前者。
3.公司内部有传播负面消息,影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响;
4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时,也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作;
5.因珠三角的涨薪现状,许多求职者(包括加工熟手)希望公司能适当提高工资及福利待遇。
当然也不排除招聘人员本身所存在的问题,因为没有足够的相关招聘经验,未能给出更有效的招聘途径,以及缺乏工作积极性与工作主动性,等等诸如此类,都需要招聘人员接受批评与自我批评。
总之,在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难,为了在今后能够把招聘工作做好,保证公司能正常完成订单,经过自己反复的思考,建议我司在招聘中可以做下面的尝试:
1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示,或者进行现场招聘;
2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励;
3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率,首先解决人员的紧缺问题;
4.适当提高员工福利及基本薪资,留住现有员工;
5.因现在员工紧缺,可以通过劳务派遣,到地区人才市场、行业网站、专业网站、等进行注册,或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位,也可以有效的招聘到人。
在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如:
1.采用职位说明书,原因有二:
篇5:2024年度招聘工作计划
1、培训:团队成员在知识产权领域基本是新手,基本没有行业从业经验,所以201_年上半年培训工作重点还是专业基础知识培训。培训计划,按照每周一次的专题培训进行,培训内容从基础知识逐渐细化深入,例如:项目培训可以逐渐深入到每个常见项目申报培训,专利培训可以从最初的基础培训延伸到涉外专利、专利无效等业务知识培训。主要目的是提升团队专业知识,同时,让主讲人能够锻炼演讲水平,为下阶段服务客户做好充分准备。目标是全体同事对基本的业务有全面的了解,能够基本应对客户的问题。
201_年下半年,培训重点是针对各员工的专业领域,安排外部培训。例如安排代理部同事参加专利协会关于文件撰写培训、参加专利代理人考试等;安排商标部同事参加商标法培训。业务经理、工程师可安排参加专利工作者培训等。目标是各领域人员对专业知识能够上一个台阶,独立完成文件撰写、案件处理。
2、招聘:201_年招聘重点是业务经理、项目助理、工程师、律师。主要渠道是网站招聘及熟人介绍。计划在3月份完成以上人员招聘,同时做好人员入职手续、入职培训、试用期管理工作,保证人员与岗位的适用度。
3、薪酬:春节前已基本完成薪酬提成制度的初稿,年后主要工作为实施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培训,让每位员工清晰本岗位薪酬及提成标准。同时,在第一季度完成年终奖励措施,将奖励与公司、员工的业绩联系起来。总体目标是通过对薪酬制度的建立与完善,推动员工开拓业务的积极性。
4、制度建设:春节前已完成员工手册、考勤制度及文件管理制度的制定。年后,上半阶段主要完成薪酬及提成制度、年终奖励方案、公司架构及岗位说明书三大板块制度建设。下半年,主要完成各岗位绩效考核制度及下半年薪酬调整方案。
5、员工关系管理:目前已完成员工档案归档及电子档案建立、公司公积金账户建立工作,2月份需完成公司社保账户建立,及为转正员工购买社保及公积金工作。在条件允许的情况下,每月举行一次员工聚餐或活动,增加同事的凝聚力。
201_年人力资源工作重点总结为引进人才、培养人才、建立制度、促进员工积极性。
篇6:事业单位考核招聘启事范文
国电长源电力股份有限公司(国电湖北电力有限公司)
国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司) 为国有控股上市公司,公司股票在深圳证券交易所上市交易,证券代码000966。20xx年国家实施电力体制改革,公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。
国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司,是适应中国国电三级管理体制要求,于20xx年2月注册成立的有限责任公司,公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前,湖北公司由长源公司代管。
目前,长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦 (其中在运装机容量706万千瓦,在建装机容量5万千瓦),在湖北区域五大发电集团中排名第一, 资产总额232.22亿元,员工6763人,下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。
未来,国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标,做强主业、转型升级,深化改革、完善机制,强化管理、提高质量,优化资产、防范风险,加强党建、创建和谐,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电,建设区域一流综合型电力企业。
国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂
会计学_会计
管理岗位
招聘人数:1
工作地点:湖北省谷城县
职位名称:会计
学历:本科
国电长源荆门热电厂
热能与动力工程_集控运行值班员
生产运行
招聘人数:1
工作地点:荆门
职位名称:集控运行值班员
学历:本科
国电青山热电有限公司
热能与动力工程_集控运行值班员
生产运行
招聘人数:1
工作地点:武汉
职位名称:集控运行值班员
学历:本科
篇7:招聘英文自我介绍
My name is . I am years old. Contrary to common belief,I can actually speak in English. I was born in . I have studied , , and English。I do like English because it is a common language widely spoken around the world.For most travellers, they could understand English in addition to their native language. Should you have any additional questions about me - you could ask me in English。 Thank you all for your time.
篇8:药店招聘启事范文
人事主管各1名
条件:25周岁以上,男女、户口不限,大专以上学历,熟悉Office、Excel等办公操作系统,
工作职责:
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。
3、负责片区人员招聘、组织培训、员工着装的安排和监督。
4、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作,有人事相关工作经验者优先考虑。
系统管理员1名
条件:18-35周岁,性别户口不限,五官端正,身体健康。大专以上学历,熟悉Office、Excel、数据库基本操作、电脑硬件及网络维护等,有医药公司相关工作经验者优先考虑。
企划设计1名
条件:20周岁以上,性别户口不限,中专以上学历,思维活跃,有较强责任感及敬业精神,工作原则性强,服从公司管理,熟悉CAD、PS软件及美工设计,有广告公司或医药公司工作经验者优先考虑。
乡镇管理员2名
条件:20周岁以上,性别户口不限,五官端正,身体健康,中专学历,有吃苦耐劳精神,责任心强,有销售工作经验者优先考虑。
人事内勤1名
条件:18-30周岁,男女不限,户口不限,形象气质良好。大专以上学历,熟悉Office、Excel等办公操作系统,有人事、培训等相关工作经验者优先考虑。
营业员10名
条 件:18周岁以上,性别及户口不限,五官端正、身体健康,中专以上学历,医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。
促销员2名
条 件:18周岁以上,限男性,户口不限,中专以上学历,性格开朗、活泼,有相关工作经验者优先考虑。
仓管员2名
条件:18—40周岁,限男性,户口不限,高中及以上学历,性格稳重、有吃苦耐劳精神、心态积极端正,有相关工作经验者优先考虑。
商务经理5名
条 件: 20周岁以上,性格开朗活泼,高中以上学历;具有良好的沟通及解决问题的能力,思维敏捷,反应灵活,热爱营销工作,有相关药品销售经验者可适当放宽条件优先录用。
我们期待您的加入
有意者请携本人身份证、学历证等有效证件复印件及原件到公司行政管理部人事办公室报名,面试时间另行通知(注:资料复印件恕不退还)。
报名地址:药业有限公司行政管理部人事办公室(罗雄镇龙门街624号)罗平二中旁
报名时间:即日起报满为止
报名电话:
药业有限公司
行政管理部人事办公室
x年10月25日
篇9:记者招聘启事
根据20xx年《新产经》杂志发展计划需要,现招聘记者若干名。
应聘要求:1.大学本科及以上学历,新闻、经济或其他相关专业优先,若为特殊人才学历可宽限到专科。2.具有良好的选题策划能力和独立的选题执行能力,具有良好的思考和分析能力,对文字采编工作充满热情。3.熟悉采编业务,具有三年以上媒体工作经验者优先。4.具有良好的道德品质和较高的综合素质,有团队协作精神和敬业精神,进取心强。
有意者请将个人简历、身份证复印件及彩色近照发至邮箱:。合则约见,恕不退件。
咨询电话:010-67123301。
《新产经》杂志社
篇10:招聘会主持人主持词
尊敬的各位来宾在场的所有同学们大家下午好。
欢迎大家来到台州学院医药化工学院招聘会的现场。
为提高我系毕业生就业质量,实现优质就业,解决困扰学生的就业难题,实现高校与企业的良性互动,形成实习、就业的紧密链接。我院特举办本场企业招聘会,邀请台州本地及周边地区数十家企业来校,在进行企业推介的同时,向20xx届毕业生提供业一系列的就业机会。
本场招聘会以科学发展观为统领,以实现学生优质就业为目的,以校企联合,实现校企互动为手段,以专场招聘会为平台,加强学生与用人单位的直接对话,增进相互了解,实现学生找到合适的实习就业岗位,用人单位找到合适的人才为目标。
下面就让我为大家介绍一下本场招聘会的活动流程:
第一环节、企业推介:各企业宣讲企业概况、发展前景及招聘岗位等相关信息,供学生了解企业,作出准确的选择;
第二环节、现场交流与咨询
听完这些,相信大家都已经迫不及待了,接下来开始我们的第一个环节,有请1、上海新华联制药有限公司负责人为大家绍贵公司的情况。
感谢上海新华联制药有限公司负责人的精彩讲说,接下来有请2、浙江宏元药业有限公司
3、浙江九洲药业股份有限公司
4、浙江东邦药业有限公司
5、浙江昌明药业有限公司
6、台州宏得利树脂有限公司
7、浙江先锋科技有限公司
8、浙江万盛股份有限公司
9、浙江厦光涂料有限公司
10、浙江启明生化科技有限公司
11、浙江科思达粘合剂有限公司
好了,随着浙江科思达粘合剂有限公司的介绍完毕,我们的第一环节也结束了。下面进入我们的第二环节,自由交流与咨询。在这个环节中大家可以向自己有兴趣的公司毛遂自荐,预祝大家都能有一定的收获。交流开始。
随着时间的推移,我们的招聘会即将接近尾声。在此我谨代表台州学院同学感谢各位企业界人士的到来,谢谢你们给我系毕业生带来一个就业平台。希望这个平台能成为各位毕业生事业的踏脚石,祝愿你们能在事业中攀上一个更高的顶峰。下面我宣布本次招聘会正式结束,再次感谢大家的到来。
篇11:招聘启事范本
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门:销售部 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门:销售部 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求:
1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门:销售部 要求学历:大专及以上学历 薪资待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作,达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求:
1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;
2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;
3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历:大专及以上学历 薪资:面议
工作地点:
职位要求:
1、熟练使用办公系统软件;
2、沟通能力强,有外联能力,耐心、细致,
3、工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。
岗位职责:
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作,
2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
篇12:招聘司机合同范本_招聘司机合同模板
甲方:
乙方: 性别 出生日期 年 月 日
居民身份证号码 单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、要求;驾龄五年以上.熟悉怀化市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。
二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。
三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。
四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。
五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。
六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。
七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。
八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。
九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。
十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。
十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5、被依法追究刑事责任的。
十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(签字)(盖章)年 月 日
乙方(签字) (盖章)年 月 日
篇13:2024年银行招聘启事范文_启事_网
如何写银行招聘启事?下面是小编给大家分享的20xx年银行招聘启事范文,供大家阅读与参考。
20xx年银行招聘启事范文1
x村镇银行是桐庐县第二家独立法人银行,始终秉承“恒必成,德致丰”发展理念,以“立足桐庐、支农支小,与桐庐经济共发展”为经营宗旨。先后荣获“x年市级平安金融单位”、“x年杭州市十大产业重点企业”,、x年荣获“桐庐县服务业优强企业”和“金融支持实体经济服务年活动二、三等奖”,x年度 “江南镇金融服务特殊贡献奖”,x年、x年连续两年被桐庐县政府评为“纳税大户”,“-x年度”桐庐县劳动模范集体;x村镇银行党支部x年、x年连续两年被中共桐庐县委评为“优秀先进基层党组织”;x村镇银行营业部被评为桐庐县x年“巾帼文明岗”。
x村镇银行拟在横村镇设立支行,现特向全社会公开招聘支行网点负责人等若干名。
横村支行网点负责人(1名):
岗位要求:
1、本科以上学历,银行从业年限5年以上(含),35周岁以下;
2、熟悉了解横村经济特色,拥有丰富客户资源;
3、具备良好的营销管理能力、组织协调能力和较强的综合分析能力。
柜员(3名):
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,金融类学院毕业生、有银行从业资格证书、会计证和有银行从业经验优先;
2、有较为全面的银行柜面业务知识,具有良好的风险和管理意识;
3、熟悉国家政策、法规、票据法、支付结算办法和金融业务等管理规定。
客户经理(若干名):
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,拥有丰富客户资源;
2、具备良好的营销能力、组织协调能力;
3、有银行从业经验者和大学生村官优先考虑。
合规审计部(1名):
岗位要求:
1、银行从业年限5年以上(含),40周岁以下;
2、具有经济师、会计师等经济类中级职称;
3、具有本科以上学历,熟悉金融、审计、财务专业知识和有关法律法规。
授信审查及管理(若干名):
岗位要求:
1、银行信贷从业年限3年以上(含),35周岁以下;
2、具有本科以上学历,熟悉金融、财务专业知识和有关法律法规、精通风险管理业务;
3、具有丰富的授信审查、资产保全等工作经验,具有较强的风险识别和防范能力。
应聘基本条件:
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(20xx年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(20xx年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;
4.认同x村镇银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
5.符合x村镇银行亲属回避的有关规定。
应聘方式:
1.应聘者将个人简历(2寸近照),联系方式以及身份证、学历证书、资格证书等复印件寄至城南街道迎春南路86号x村镇银行综合办公室,或发邮件至。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,x村镇银行有权取消其录用资格。
3.本行承诺对您的应聘材料保密,所有应聘材料本行代为保管,恕不退还。
联系人:
联系电话:
截止时间: x年8月15日
20xx年银行招聘启事范文2
为进一步优化全省农商行系统人才队伍结构,支持大学生村官有序流动,更好地为县域和农村地区客户提供优质的金融服务,现面向大学生村官开展专项招聘工作。
一、招聘计划
在现任大学生村官中招聘在编员工 145名,具体招聘单位和计划详见附件。
二、招聘条件
(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至x年8月31日)及以上的现任大学生村官,聘期年度考核结果为合格及以上等次。
(二)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿服务基层。
(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。
(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生),相貌端正,身体健康。
(五)报考单位应为村官工作所在县(市、区)农村商业银行。
(六)获县级以上表彰或考核优秀的,在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:考生到所报考招聘单位进行报名和资格审查,报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料,并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》。开考比例原则上不低于1:3。
2.报名时间:x年8月5日9:00-8月12日16:00。
3.资格审查时间:至x年8月14日16:00截止。
4.领取准考证:各招聘单位通知审核通过的应聘人员,在规定时间内领取准考证。
(二)笔试
省联社根据报名情况,于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
(三)面试
笔试结束后,由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩,按1:2比例确定面试人员。面试由各法人单位自行组织,时间和地点另行通知。
(四)录用和薪酬
招聘单位根据综合成绩按招聘计划确定拟录用人员,办理体检、报批和签订劳动合同等相关录用手续。大学生村官一经录用,享受有市场竞争力的薪酬福利和职业发展。
四、注意事项
(一)本次招聘采取现场报名方式。
(二)报考人员只能选择工作所在地的招聘单位进行报名,并在指定考试地点参加笔试。
(三)报名与考场使用的身份证必须一致。
(四)报名人数需达到笔试开考比例,达不到开考比例的,相应调减招聘计划。
(五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者,请各招聘单位提醒应聘者保持手机畅通,以免无法接受本次招聘相关考务信息。
xx省农村商业银行系统,期待您的加盟!
篇14:关于招聘人员的请示范文汇总
县人事领导小组:
我局现有在职全额拨款人员12人,其中行政编制6个,事业编6人,近年来由于人员调动(调离、提拔3人),各股室执法力量严重不足,而根据三定方案,我局须内设5个职能股室,为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务,服务全县安全发展的大局,根据《上栗县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔〕70号)文件精神,结合我局实际,需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名,拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘,今特呈文,请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。
妥否,请批示。
篇15:销售助理招聘启事
招聘岗位:销售助理
一、工作概要:
在完成个人销售任务的同时,协助部门经理加强本部门的管理工作,努力提高部门的总体销售额。
二、工作职责:
1、 参与设立会籍顾问个人销售指标,计算月销售提成;
2、 安排部门日常工作,全体会籍顾问的日常工作记录考核;
3、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况,核查有效数据;
4、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;
5、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训,并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;
6、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通,并对其的岗位描述和目标设立的;
7、 完成销售个人指标;
8、 遵守各项的有效的操作规定,认真填写每一项工作记录;
9、 遵守本公司销售流程;
10、 接待会员投诉,提供高质量的售后服务;
11、 按时上报操作管理报表
三、所有监督
由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。
四、工作权限
对会籍顾问的监督考核权
五、任职资格
1、大专以上学历,有基础的英语听说读写能力;
2、具备领导和组织能力,判断和解决问题的能力,计划和执行能力;
3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;
4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;
5、热爱体育、健身运动,形象健康;
地址:
联系方式:
篇16:药业有限公司招聘启事范文
待遇:
提成+保险补助+全勤奖+证书补助
岗位:
店员/营业员: 3000-5000/月
店长:3000-6000/月
招聘要求:
(一)店员任职要求
1、1-2年经验、高中及以上
2、实习期1个月,第一个月实习工资1400+1400实习补助,第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助
3、爱岗敬业,上一休一
4、家住附近优先
(二)店长任职要求:
1、高中以上学历, 爱岗敬业,工作认真,适应倒班工作,有相关工作经验者优先
2、试用期1个月,第一个月底薪2400元,第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助
门店地址:
xx市xx区xx店
xx市西xx店
xx市xx区xx店
xx市xx区xx店
房x店
xx省xx市xx店
招聘电话:
联系人:
白经理
以上中介勿扰
篇17:法律服务招聘合同书
甲方:
法定代表人:
地址:
邮政编码:
电话:
E_mail:
乙方:
地址:
负责人:
邮政编码:
电话:
鉴于乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所,具备向社会提供法律服务的资格和能力;甲方因经营管理等事项需要专业的法律服务,特委托乙方为其提供法律服务,乙方表示同意;双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定,本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下协议条款,以资共同恪守履行:
一、定义:
甲方包括仅限于甲方,不包括甲方控股、参股的关联企业。
二、工作方式
1、人员指派:甲方安排_________与乙方联络,并负责收集拟处理法律事务的相关资料,配合并督促乙方开展工作。乙方指派候*霞、孙*哲等律师组成法律服务小组,负责处理甲方的公司法律事务。
2、固定走访式制度
为加强合作,乙方律师应二周内不少于一次到甲方走访,了解情况,现场办公,沟通有无。
3、临时性走访制度
为及时、迅速协助甲方解决问题,特立此制度。此制度之含义:不论是节假日,还是8小时工作时间之外,只要甲方有紧急事务处理,除乙方律师因客观原因无法脱身外,乙方律师必须在指定的时间内到指定现场,参与协商解决。
4、集体协作式制度
该制度指甲方的委托事项非顾问之所长时,乙方将以全所的强大律师团队为依托,指派其他专业特长律师提供法律服务,以保证甲方所托事项圆满完成
三、工作范围
乙方律师的工作内容具体如下:
1.经营管理法律服务:
(1)提供公司治理结构、董、监事会及管理层设置相关的法律咨询意见及方案设计;
(2)提供管理层持股及其他期权奖励计划的方案设计及法律文件的起草;
(3)提供与他方之间的协议和/或协议提供意见或建议;
(4)建立和完善长期使用的协议范本;
(5)审阅、修改协议、协议、章程等法律文件;
(6)审核、修改员工手册等内部规章制度;
(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;
(8)参与他方的商务谈判;
(9)与他方发生纠纷时,以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判;
(10)提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及各项政策;
(11)提供与业务活动相关的法律信息;
(12)对将由公司开展的重大商业活动出具法律建议;
(13)应要求对外出具律师函;
(14)经授权发表律师声明;
(15)应要求对公司人员进行法律知识专题培训;
(16)办理对外重大文件签署等事件的律师见证事项;
(18)其他委托事项。
2.对外投资法律服务
(1)参与兼并与收购、资产重组,包括参加谈判、起草相关法律文件;
(2)参与股权转让与受让,包括参加谈判、代为起草《股权转让协议》等相关法律文件
(3)以无形资产、人力资本对外投资的方案设计
(4)为增资、减资、分立、合并提供法律服务。
3.重大项目专项法律服务
(1)就参与的重大项目,提供相关的法律政策依据以及相关案例;
(2)就所参与的重大项目提供相关法律咨询,出具书面法律意见;
(3)对项目的有关方案,进行法律审查;
(4)协助起草、审查和修改与项目有关的协议及其他各种法律文件;
(5)协助处理项目中所发生的其他法律事务。
四、甲方职责
1.甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件,并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。
2.甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。
3.甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。
4.甲方更换联系人应当书面通知法律顾问。
5.甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失,非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的,由甲方自行承担。
6.甲方有权就乙方服务范围内的事项,随时向乙方提出口头或书面咨询,乙方应及时做出答复。
7.甲方应当对乙方律师的工作提供必要的办公条件及通讯设备。
8.由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成,甲方不得要求退还已经支付的律师费用。
9.甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。
10.甲方有权要求乙方律师列席甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的有关会议。
11.甲方应如实向乙方律师提供任何与委托事项相关的情况,不得隐瞒或提供虚假情况。
五、乙方的职责
1.乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。
2.乙方律师应勤勉尽责地完成委托事项,维护甲方的合法权益。
3.乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料,并有权对文件、资料进行审查和验证。
4.乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方要求随时报告工作进度。
5.乙方在维护甲方利益的前提下,遵从法律和行业规则的要求,有权保持工作的独立性和客观性。
6.乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中,未经甲方同意,不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。
7.乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
8.乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同,具体协商或随时联系约定。
9.乙方律师有权了解甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的有关情况。
10.乙方律师在甲方授权范围内代理甲方办理之事务所产生的法律责任,由甲方承担,乙方律师不担责。
11.乙方对在工作中接触、了解到的有关甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密,负有保守秘密的义务。
六、律师费用及支付办法
1、甲方一致同意常年法律服务费用为每年陆十万元人民币(¥600000元),即每月支付¥50000元人民币。
2、涉及甲方的诉讼、仲裁等,乙方将依据________省物价局、________省司法厅[________价发(________)________号]、________市发改委[大发改收费字(________)________号]规定的《________律师服务收费标准》的下限收费标准收取,特殊案件,双方另行协商收费。
3、对甲方所涉及的股票上市、股权转让、公司并购、资产重组、对外投资、对外融资等有效工作时间在16小时以上的法律事务所需费用,按优惠原则,由双方另外协商收取。
4、对于本协议项下的常年法律顾问费支付方式,采取分两次等额支付,即签订协议之日起七天内付出元,本年度到期日前10天内再付元。
七、其他费用的负担
乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列费用,应由甲方承担:
1.相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、办案费用等;
2._______市内四区外发生的差旅费、食宿费,翻译费,复印费,长途通*费等;
3.征得甲方同意后支出的其他费用。
乙方律师应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。
八、协议的解除
1.协议期限届满,甲乙双方不再续签;
2.甲乙双方通过书面协议解除;
3.因不可抗力致使协议目的不能实现的;
4.甲方逾期三十日不向乙方支付律师费用或者工作费用,经乙方催告后,仍不改正的;
5.乙方及律师不按本协议的约定提供法律服务,经甲方指出后,仍不改正的;
6.因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大经济损失的;
7.甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;
8.本协议的任何一方未经协议另一方的书面同意,将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给协议外的第三人,致使另一方遭受重大损失的;
9.当事人有其他违约或违法行为致使协议目的不能实现的。
九、保密
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为本合同期限。违反者将承担赔偿责任。
十、协议的变更
本协议履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本协议的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为本协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
十一、争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
十二、协议的解释
本协议未尽事宜或条款内容不明确,协议双方当事人可以根据本协议的原则、协议的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本协议做出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本协议相抵触。
十三、补充与附件
本协议未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
十四、协议的效力
本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章起生效。
有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本协议正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。
甲方:
法定代表人:
协议签订地:
乙方:律师事务所
负责人:
协议签订时间:
年 月 日
篇18:城乡物业公司招聘合同
出租方(甲方)
承租方(乙方)
经双方友好协商,达成如下协议:
1、甲方将位于福州市 路 号 栋 号车库租给乙方使用;
2、本物业的用途为 ,不得用作其它用途;
3、乙方不得在车库内存放易燃、易爆物品及其它危险物品;
4、甲方仅提供物业出租,不承担物业内存放物品的安全及管理责任;
5、租赁期从 年 月 日起至20 年 月 日止,共租用 个月;
6、租金为 元/月(含管理费),次月的租金要求在当月的20日之前打入甲方的账户,开户行: ,账号: ,账户名 ,如果发生迟延交纳租金的情况,按照迟延交纳天数乘以 元/天的标准计算,如果乙方提前解除租约则预先支付的租金以及保证金不予以返还,作为支付给甲方的赔偿金;
7、电费由乙方支付,标准为 元/月,乙方不得更换仓库内照明灯泡且不得使用其他电器。
8、在本物业交付给乙方之前,乙方需要预先支付月租金 元、保证金 元,合计元;
9、租赁期满后,经甲方验收本物业无损坏的情况下,甲方在收到原甲方开据的保证金收据及乙方结清电费后一周内将保证金无息、全额退还给乙方;
10、本协议签订当天,甲方将本物业交付给乙方使用。
11、本协议一式两份,甲方持一份,乙方持一份,自双方签字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
附件1:甲方营业执照复印件
附件2:乙方身份证复印件
篇19:公司内部推荐招聘公告
因业务发展的需要,现公开招聘工作人员20名。
一、招聘岗位及条件
(一)综合柜员7名
招聘条件:全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历,28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正,无不良记录;形象气质好,具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。
(二)客户经理12名
招聘条件:全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历,28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正,无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法,对信贷风险控制具有较准确的判断力,了解当地的行业分布运行状况,具有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力,具有较强的市场信息分析能力。
(三)科技岗1名
招聘条件:全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历,28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正,无不良记录;具备一定的网络从业经验,熟悉银行信息技术,有较强的计算机设备维护和软件开发能力,有银行IT从业经验者优先。
上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定,且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下,具有银行业从业经历的优先考虑,客户资源丰富的可适当降低学历条件。
二、招聘程序
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,具体程序为:
1.本次招聘采用网上报名方式,符合上述应聘条件者,请在灌云人力资源和社会保障网( )下载报名表,并于即日起起至8月31日止把报名表发至 ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址:灌云县建设中路6号,康斋苑图书馆四楼)。
2.报名材料初审合格后,将组织符合条件人员统一参加笔试,笔试时间另行通知。
3.面试。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时,参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。
4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选,并组织能力测试。
5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象,体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注:由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。
三、用工形式
以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后,择优录用,由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同,一年期满后,经考核合格者,与本行签订劳动用工合同。
四、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,用人单位有权不聘或解聘。
五、附则
1.联系人:庄明月,咨询电话: ;
2.应聘材料本行代为保密,恕不退还;
3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
附件:江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表
篇20:公司内部招聘启事参考范文_启事_网
范文一
招聘岗位 给排水运行管理人员
招聘单位 动力中心
招聘范围 校内外
岗位职责 1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;
2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;
3. 协助科室主任完成部门日常工作;
4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历,给排水等相关专业;
2. 品德优秀、爱岗敬业,工作积极、细致耐心,具有较强的人际交往与组织协调能力,具有吃苦耐劳和团结协作精神;
3. 年龄在35岁以下,具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;
岗位待遇 1. 任职岗位为劳动合同制;
2. 按要求办理社会保险(五险一金);
3. 待遇面议;
4. 初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明 本岗位为劳动合同制,非北大事业编制。
应聘程序 1. 应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至,邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;
2. 初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。
3. 不接受来访及电话咨询。
应聘材料 个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联系方式 邮件联系
发布日期 年 月 日
截止日期 年 月 日
范文二
招 聘 启 事
公司各单位:
根据公司事业发展及岗位需要,现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下:
一、招聘岗位及人数
1、武汉分公司副经理1人;
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件:
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,敬业爱岗,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术,有较强的开拓创新能力及业务能力,能熟练操作计算机;
3、品行端正,诚信务实,勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间: 年 月 日至 年 月 日。
2、报名方式:有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3),并到人力资源部216房间报名。联系人:,联系电话:。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档,不再退还本人。经资格确认符合条件的,由人力资源部另行通知测试时间。
X年X月X日