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物业项目经理的具体工作职责有哪些精品20篇

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测试项目经理具体岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 222 字

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1.确保项目按计划顺利进行,按时完成产品定型和验收工作;

2.协调内外资源,平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求,以完成项目目标;

3.执行公司项目管理相关制度和流程,运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;

4.遵守合同规约以满足干系人的需要和期望;

5.控制项目需求,揭示并预防项目风险;

6.负责管理项目成员的工作质量,向相关管理人员提供成员绩效建议;

7.指导培训初级项目经理进行项目活动;

8.完成上级主管安排的其他工作。

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篇1:工厂项目经理岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工厂,经理,全文共 256 字

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职责:

1、负责项目的总体规划,计划制定,组织开发,项目验收;

2、负责项目的技术选型,方案制定,架构搭建,工时预测,进度及质量的把控;

3、负责与项目负责人保持良好的沟通,维持客户关系;

4、解决核心技术问题,对技术方案进行决策。

职位要求:

1、要求3年以上的弱点/网络/监控/音响工程实施工作经验;

2、大专以上学历,计算机及相关专业;

3、熟悉上述相关项目的工程施工方面的工作流程,掌握现场施工的控制要点;

4、能做施工相关各方沟通协调工作;

5、具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力、工作责任心、事业心较强;

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篇2:项目管理经理有什么岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 463 字

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职责

1、 协助完成项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行;

2、 跟进重要工作与项目动态,及时汇报进程及信息,保证工作/项目在规定期间内贯彻落地;

3、 对接公司财务体系,负责业务预算管理、审批和成本控制;

4、 完成对项目/工作汇报报告撰写及重要会议材料准备、审核,并负责督促、推动会议决议的贯彻实施;

5、 具备较强的商业分析能力,较强的报告能力,为公司提供决策支持与业务辅助;

任职要求

1、统招本科及以上学历,经管、金融类专业优先;

2、2年以上工作经验,知名管理咨询、四大管理咨询项目或一线互联网公司经验优先,汽车、金融行业工作经验优先;

3、团队协作能力佳,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;有跨团队、跨部门复杂项目的管理推进或实施经验者优先;

4、具备较强的抗压能力,能适应高速成长的创业团队氛围

5、具备出色的沟通协调能力,思维缜密,认真负责

6、熟练优秀的office办公软件操作经验,具备独立完成高质量汇报PPT、Word报告撰写能力,熟练使用Excel函数;

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篇3:工程部项目经理的岗位职责经典

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,经理,全文共 255 字

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1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。

2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

4.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。

6.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

7.负责主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收。

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篇4:媒介策划经理的具体职责及要求

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:公关,经理,全文共 373 字

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职责:

1. 充分理解市场营销策略,精准制订媒介策略;

2. 独立完成全媒体推广策划案及建议书,全媒体环境资料收集;

3. 撰写分析报告(媒体价值评估、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触习惯分析、媒介效果评估等报告);

4. 跨部门沟通协调;撰写媒介策略方案,配合业务部门进行提案,并且有独立提案的能力;

5. 对媒介策略的专业性及实际执行效果负责;

6. 寻求与媒体建立更亲密合作关系的机会,积极创造媒体深入;

任职资格:

1. 2-5年的互联网代理媒介职能的经验,最好服务过汽车客户,能独立完成媒介方案;

2. 熟练掌握各类数据软件(PPT,EXCEL,INFOSYS,ADPOWER,CMMS等),擅长媒介数据分析、市场分析、消费者分析;

3. 良好的沟通提案能力,较强的逻辑思维能力和策略思考能力;

4. 高度的责任心、耐心和信心,身体健康,工作富有激情。

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篇5:招聘主管岗位的具体职责

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 270 字

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职责:

1、通过完成招聘需求分析、招聘方案编制、简历筛选、组织实施面试和录用管理等工作,及时有效招聘到符合业务需求的人选;

2、建立、完善招聘SOP;

3、建立招聘管理,运用招聘运营来提升招聘效果;

4、做好上级交代的其他工作任务。

岗位要求:

1、熟练掌握多种面试方法(如STAR法、BEI行为面试法、情景模拟法、结构化面试、半结构化面试等)和薪酬谈判技巧;

2、熟悉互联网或IT行业常用的招聘渠道及相应的优劣点;

3、具备一定的心理学知识和员工沟通技巧;

4、具有强烈的好学心理及钻研精神;

5、较强的沟通能力、逻辑思维能力,对人敏感、积极进取,责任心强。

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篇6:现场项目经理工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 282 字

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1、负责弱电/安防/系统集成项目的需要调研、深化设计、实施推进、项目验收工作;

2、负责协调、组织、安排项目施工人员协同工作,确保项目按照公司制定的项目管理流程和规范推进。包括对项目安全、质量、成本、进度的管理控制,对项目过程资料文件的制作、报验及整理,对项目施工人员的管理等工作;

3、 负责与项目各方的协调沟通工作,包括与建设单位、设计单位、使用单位、分包单位、监理单位等项目关联方;

4、 负责签署办理工程洽商、现场签证及设计变更等技术文件资料;

5、 负责项目的竣工、验收、移交、资料归档、结算等工作;

6、 负责项目维保期内设备维护及维修;

7、领导安排的其它工作。

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篇7:成本核算主管的具体职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 265 字

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职责:

1、协助财经经理制定成本及存货管理制度;

2、进行成本核算、成本分析,并定期编制成本分析报表;

3、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;

4、负责对生产成本进行监督和管理,督导成本控制及清点存货;

5、审核及入账工程费用,对工程费用进行管理和分析;

岗位要求:

1、本科及以上学历,财会等相关专业毕业,有3年以上工业成本会计工作经验;;

2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

3、熟练操作财务软件、EXCEL办公软件,具有一定的数据分析能力;

4、对数字敏感,有责任心及保密意识强,良好的沟通表达能力。

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篇8:项目申报员的具体职责

范文类型:制度与职责,全文共 378 字

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职责:

1、协助部门经理负责客户企业的项目申报工作,提供项目可行性研究报告的撰写及相关内容的填写;

2、根据客户企业的资质完成从项目的选项、立项、资料的撰写及答辩等工作,确保项目申报的顺利完成;

3、完成项目经理针对各企业的情况进行项目分配的申报工作,给予企业专业的项目申报建议及项目的规划;

4、协助部门经理负责启动项目时客户拜访、项目选点、政策分析等工作,协助业务部门灵活应对、及时准备地回答客户的提问;

5、负责完成部门经理安排的其他工作。

任职要求:

1、研究生以上学历,理工科优先考虑(包括经济专业);

2 、文字功底扎实,逻辑思维缜密,学习能力强、良好的抗压能力,沟通协调能力佳;

3、 对政府项目申报方面具备相关知识,理解能力强,综合素质良好;

4、精通office办公软件,能够独立撰写项目申报书(类似于论文应用文)或者具备有一定的项目文案及专利文案书写能力。

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篇9:物业经理的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 296 字

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1. 负责购物中心图纸审核与确认、工程前期介入、接管与验收;

2. 负责与施工单位、监理单及相关职能部门的沟通协调;

3. 负责审核和监督各项目所需设备的采购需求;

4. 负责供应商选择、供应商关系维护,组织相关服务供应方进行招投标工作的开展;

5. 负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

6. 负责指导和监督购物中心物业设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的日常运行管理和监督;

7. 负责审核购物中心项目设备设施的年度保养计划,并监督实施情况;

8. 协助审批购物中心项目设备更新、工程改造、重大维修计划;

9. 制定物业管理制度,协助制度的贯彻与执行,并对执行情况进行监督。

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篇10:物业经理的职位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 350 字

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1、统筹写字楼及商业的日常物业管理工作,根据公司的总体规划,指定物业管理部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;

2、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必究;

3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各项工作流程的各个环节,发现问题及时处理,保证写字楼及商业租户的正常营业;

4、做好有关承判商的评审工作;

5、控制部门的人员编制,根据工作需要做好本部门的人员调配;

6、负责与租户保持联系,定期拜访、回访租户,广泛征询服务意见,分析意见,制定有效整改措施,努力为租户排忧解难;

7、处理写字楼及商业内重大突发事件,维护公司利益,确保客户满意,建立良好的公共关系,协调与其他部门的工作;

8、配合接待政府部门的来访,维护写字楼及商业形象。

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篇11:项目管理主管工作的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 245 字

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1.进行商品管理、规划、设计、推广及开发协调。

2.制定新产品规格,评估开发的可行性,进行导入并控管时程。

3.进行产品市场数据分析与商品定位,发展产品营销策略,并进行价格策略的制定。

4.执行市场与产品趋势调查,提供研发部门做为新产品开发的参考。

5.进行通路推广,统筹产品营销活动、文宣制作与客户说明会之规划。

6.协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

7.市场调查资料分析与报告的制作,企划与执行。

8. 产品开发预算与成本控管, 营销策略拟定。

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篇12:项目实施经理的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 356 字

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1、负责项目实施过程管理;

2、进行项目绩效考核、成本预算、和质量控制;

3、进行实施过程中的需求整理和反馈;进行需求获得、分析、确认以及变更管理;

4、协调项目用户、开发团队、质量团队、监理的工作关系;

5、负责项目开发或实施过程中的沟通协调,如期交付并验收;

6、编写项目所涉及的技术研究报告,及项目验收报告等;

7、负责组织软件系统的现场需求调研、实施部署、培训、推广及项目管理工作;

8、负责公司软件项目的售后维护服务和技术支持的工作,保证客户软件的正常使用;

9、帮助客户解决系统现场运行中的各种问题,并及时反馈和汇报工作;

10、参与公司软件产品对客户的培训、安装、实施、技术支持等工作;

11、根据实施项目情况,协调资源、制定实施计划,落实实施工作;

12、通过与客户沟通,整理客户需求、并提出合理建议、方案形成文档。

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篇13:研发项目经理工作的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 334 字

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职责:

1、 组织研究国内外压缩机油发展方向,确保公司产品在行业领域内技术的超前性与竞争性;

2、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、 与用户进行技术交流,了解其在技术与业务上的发展要求,解答其提出的与产品技术相关的问题;

4、 制定技术人员培训计划,组织安排公司其它相关人员的技术培训;

5、 负责指导,处理,协调和解决产品技术缺陷;

6、 通过技术革新促进品牌信誉度和客户满意度的提升。

职位要求:

1、本科以上学历;

2、五年以上知名润滑油企业工业油研发/生产/技术经验,有压缩机油研发及生产经验者优先考虑;

3、 具备良好的沟通能力,组织领导能力和影响力;

4、出色的开拓创新能力,能承受较大压力,具备极强的工作责任心和事业心;

5、能适应经常出差。

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篇14:税务经理岗位的具体职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 396 字

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职责:

1、负责公司税务资料的收集、汇总、整理,并在公司领导授权或审批下对外提供相关税务资料,确保公司纳税申报、缴纳工作及时准确

2、编制有关的税务报表及相关分析报告,分析各主体税负情况

3、及时了解各项税务政策变化,开展相关宣贯培训工作

4、管理税务登记及变更等有关事项,保障税务工作顺畅

5、负责组织集团税务筹划,并制定税务筹划方案,实现集团税负的持续优化

6、完成上级交办任务

任职要求:

1、了解掌握国家、地方的财税政策;熟悉双软年检、各地区税收优惠政策及软件企业退税政策等;

2、财务、税务或相关专业本科以上学历;

3、有同类岗位5-8年或以上工作经验,熟悉国家、地方各项税务政策,有具体办税经验;

4、能主动思考,独立工作能力强,时间管理能力强,能适应必要的出差,以完成税务申报工作;

5、善于沟通,工作仔细,认真负责,承压能力强,有团队合作精神及快速学习能力。

6、有会计师事务所工作或实习经验优先考虑。

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篇15:物业经理工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 330 字

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1、履行《物业服务合同》规定的相关义务,维护小区环境、秩序、公共设施设备完好;

2、负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率;

3、加强小区装修管理,确保装修有序进行;

4、负责本服务中心年度及月度财务收支预算和控制;

5、组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制;

6、开展各种经营活动,丰富盈利渠道,增加小区收入;

7、及时妥善处理各类投诉,处理好与业主(使用人)的关系;

8、维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;

9、定期组织各类社区活动,丰富业主的业余生活;

10、加强与公司各职能部门的沟通、协调,做好相关工作;

11、负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动;

12、完成领导安排的其他工作。

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篇16:项目经理工作职责与工作要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 362 字

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1、根据公司的项目规划,协助统筹总部与下属公司的工程各项目的管理工作;

2、根据集团战略参与制定公司战略规划、年度经营计划和年度预算计划,制定本部门职能战略、部门工作计划和预算;

3、建立健全本部门的制度与流程,组织部门专业能力建设,负责拟订本部门的培训需求与考核制度并监督实施,保证团队整体目标一致,提升团队凝聚力及业务能力;

4、根据预期目标,制订施工计划,全权负责工程项目,并对工程项目工作结果负责 ;

5、负责公司各项目工程的工程管理、质量管理、成本控制、施工安全管理、竣工验收;

6、负责公司在建工程的质量巡查、检查、做好监督工作;

7、负责协调与工程施工有关的各方面关系确保工程如期完成;

8、负责协调与业主、分包商、监理和相关政府职能部门等之间关系,满足各项业务的顺利开展;

9、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调工作。

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篇17:业务项目经理岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 370 字

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1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。

2、对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上。

3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。

4、对项目的内部运作负责。

5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。

6、每季度走访各业主不少于1次,制定各月工作计划和总结。

7、按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案。

8、对项目员工进行考核,并据实进行奖罚。

9、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。

10、根据国家、市及公司的决定,制定并批准本项目的管理运作制度,计划周密安排得体。

11、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。

12、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。

13、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。

14、组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档。

15、带动和组织全体员工落实终端服务。

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篇18:项目管理岗的具体职责

范文类型:制度与职责,全文共 332 字

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职责:

1.主要协助项目管理经理负责Project Plan的制定及项目进展的跟踪;

2.负责项目进行过程中与其他各Team的沟通协调工作,以保证各项任务能够按计划完成。

3.负责与国外office邮件或电话会议沟通,更新项目进展。

4.负责制作数据分析类report等工作。

职位要求:

1.本科以上学历,计算机或英文相关专业毕业。

2.具有出色的英文听说读写能力,可以撰写、翻译技术文档,英语六级及以上。

3.熟练掌握办公自动化工具,如微软的Office系列软件。

4.较强的沟通、执行与协调能力,对时间进度能较好地把控。

5.逻辑思维强,擅于数据分析、流程的编写、制定和完善。

6.表达能力和学习能力强,可以组织各项产品及流程培训。

7.有项目管理或客户关系维护相关工作经验者优先。

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篇19:项目申报主管的职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 427 字

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职责

1. 负责公司政府科技项目申报与管理工作;

2. 及时了解行业动态及相关部门的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息。

3. 根据政府相关部门的工作部署,查找、搜集和选择公司适合申报的各类产品的项目申报信息;

4. 规划公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

5. 收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;

6. 组织协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;

任职资格:

1. 本科以上学历,电子信息类专业优先;

2. 有政府专项资金扶持项目全程管控经验优先;

3. 一定的公关能力、较好的应用写作能力、精通word,PPT等文档工具,良好的团队协作能力; 具有良好的材料组织能力,具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力;

4. 工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。

5.具备项目申报工作经验,且有成功案例者优先。

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篇20:物业经理工作的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 254 字

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1、负责管理公司园区内清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

2、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行质量体系,完成公司的年度管理目标和经济指标。

3、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

4、负责公司业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

5、合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

6、协调本部门与各部门的关系,便于开展各项工作,合理配合人力和物力资源。

7、完成上级领导交办的各项任务。

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