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篇1：新公司成立庆典上的领导讲话
各位领导、各位来宾，同志们：
大家好!今天，我们在这里隆重举行广东企业、产品走进 集体开业庆典仪式。 家电用品商场等几家企业的开业，是 县经济社会发展中的一件喜事，对于繁荣 经济，有着十分重要的意义。在此，我谨代表 县四家班子对这些企业的开业表示热烈的祝贺!向参加今天开业庆典的各位领导、各位来宾和各界朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
广东企业拥有一流的管理、一流的服务、一流的信誉，广东产品素以质量优良、物美价廉闻名。 家电用品商场等几家企业进驻 ，在为 人民带来优质、实惠的商品的同时，必将进一步繁荣 县经济。
盛期开景运，泰象正逢时。 家电用品商场等几家企业的开业是我们在秋天收获的果实。 县委、县政府将一如既往、尽己所能地提供支持和服务，为企业的发展壮大提供最优的发展环境与创业空间。我们相信，有上级党委、政府的关心、支持，在大家的共同努力下，一定会创造更加辉煌的明天!
最后，祝 家电用品商场等几家企业兴旺发达，事业蒸蒸日上!
祝各位领导、各位来宾、朋友们身体健康、万事如意!
谢谢大家!
篇2：企业庆典邀请函
尊敬的：
由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于20xx年4月13—14日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。
实施机构：x企业管理咨询有限公司
地点：国际酒店（xx市环城南路136号）
讲座内容主要包括：
（1）企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理；
（2）中国财务会计人员如何向管理会计的转型；
（3）管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。
据财政部发布的信息，近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。
国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”，这是一个发达国家必须要面对的趋势，目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账，已经满足不了当今企业的发展与需要，而是要分析过去、控制现在、规划未来，才能实现企业利润最大化。
参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导，届时将有政府及有关部门领导人莅临大会，这也充分显示了政府和有关各方对云南省财政事业的重视和关心。
在此，我诚挚地邀请您参加此次会议，并真诚地期望您能为本次大会提出宝贵的意见。
国际认证协会
二0xx年三月
乘车路线：
飞机场：乘56路至关上客运站下车转78路至东站下车；向西南瓣行50米即到；出租车：20元左右
火车站：乘25路、50路至东站下车向西南前行50米即到；出租车：10元左右。
本期主讲内容：全面预算管理暨财务分析报告
本期主讲专家：
张寅教授，国际财务管理师协会中国地区注册讲师，中国企业家联合会特聘教授，国际认证协会专家委员，注册会计师，注册税务师，国际营销师，高级咨询师。中国人民大学、北京师范大学、北京邮电大学等多所高校任教，主讲会计、管理、金融和经济类课程。同时在多家国内培训机构任培训讲师，从事会计核算、公司理财、成本核算、企业规划与管理、企业营销管理、风险管理与控制、企业价值管理等方面培训。教学特点注重实用性和可操作性。
篇3：经典企业文化理念标语_企业标语_网
经典企业文化理念标语篇一
1.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
2.把握现在就是创造未来。
3.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
4.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
5.不为失败找借口，要为成功找方法。
6.成功不是因为快，而是因为有步骤。
7.成功是因为态度，失败也是因为态度。
8.成功者找方法，失败者找借口。
9.诚信立足，创新致远。
10.持诚信互利共荣，以厚德载物。
11.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
12.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
13.付出一定会有回报。
14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
15.贵在坚持难在坚持成在坚持。
16.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
经典企业文化理念标语篇二
1.天助自助者，你要你就能。
2.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
3.团队精神，是企业文化的核心。
4.团结一条心，石头变成金。
5.团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
6.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
7.我们的理念是：没有，只有更好。
8.我自信，我出色：我拼搏，我成功！
9.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10.小企业做事，大企业做人。
11.心态正，事业成，不成也成。
12.要想不被淘汰，只有跑在前面。
13.要有好的灌溉，才有好的成果。
14.一等二看三落空，一想二干三成功。
15.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
经典企业文化理念标语篇三
1.合格的员工从严格遵守开始。
2.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
3.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
4.技术是基础，管理是动力。
5.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6.今天的付出，明天的回报。
7.今天工作不努力，明天努力找工作。
8.精神成就事业，态度决定一切。
9.决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
10.没有执着力，就没有竞争力。
11.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
12.每天进一步，踏上成功路。
13.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
15.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
经典企业文化理念标语篇四
1.以科技为动力，以质量求生存。
2.因为自信，所以成功。
3.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
4.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5.有品质才有市场，有改善才有进步。
6.有一份耕耘，就有一份收获。
7.有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
8.站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
9.只有一种失败，那就是半途而废。
10.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
11.追求客户满意，是你我的责任。
12.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
13.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
14.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
15.做好品质记录，打好品管基础。
经典企业文化理念标语篇五
1.努力就能成功，坚持确保胜利。
2.努力造就实力，态度决定高度。
3.培养优质素养，提高团队力量。
4.培育礼仪员工，创造文明团队。
5.强化竞争意识，营造团队精神。
6.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
7.让结局不留遗憾，让过程更加完美。
8.人才就是第一资源。
9.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
10.日事日毕，日清日高。
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
13.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
15.态度决定一切，细节决定成败。
篇4：企业30周年庆典主持词
彩虹五色，托盛世和谐;浪潮席卷，奏大地之歌;家居奢享，品之独韵。
尊敬的各位领导、各位来宾大家好!我是主持人、我是主持人、我是主持人。您现在所在的是x有限公司x周年的庆典活动。下面请允许我隆重介绍今天下午的嘉宾：x董、x总、x总。
在这个奔放而又热情洋溢的盛夏里，我们不仅迎来了又一次的相聚，同时也迎来了x周岁的生日。
“群峰环绕兮山水共荣，同心协力兮人企合一”。
x年的征程，浸透了所有xx人的辛勤汗水，饱含了广大同事的忠诚团结，印满了xx人无畏艰险的脚步!
x年的征程，显示了高层领导踌躇满志、高瞻远瞩、屡创佳绩的大智大慧!如今公司正在以“诚信经营、共铸双赢”的理念下飞速发展，那么朋友们就让“快乐”成为我们本年会的主题，“快乐工作，快乐生活”为公司的成功快乐，为自己是亮阁人快乐。
现在我们晚会正式开始。
1、首先我们大家来玩一个游戏(这里介绍游戏的玩法和惩罚措施，主持人自由发挥)
2、x年的历程，短暂而又漫长;x年的发展，艰辛而又荣光。发展壮大使我们感慨万千，即使千言万语也不能表达我们内心的激荡。就让我们共同歌唱《真心英雄》(这里主持人可适当的组织一下全场)
3、青春，是一种全新的精神世界;青春，是天边的虹，转瞬即逝，却又柔美异常;青春，是山涧的溪，清丽柔和，却又时常飘荡。下面请欣赏由客服部为我们带来的健美操表演《青春的活力》。
4、爱是沙漠的绿洲，爱是冬日里的暖阳，爱是人类最美丽的语言，我们在爱心中孕育成长。因为心中有爱，世界才会变得温暖。我们的世界需要爱，让世界充满爱是我们共同的追求和期待。现在让我们用热烈的掌声欢迎行政部女士为我们带来的歌曲《让世界充满爱》。
5、小酒窝长睫毛，是你最美的符号，有了你生命才完整的刚好。对于爱情我们有无限的憧憬，它是我们生活中的主旋律，执子之手，与子偕老，愿天下有情人都能够暖暖的好，一辈子到老。有请、为我们带来《小酒窝》。
6、平时看惯了x经理的嘻哈，不知道唱起柔情歌曲来又是怎么样的，而且还是跟美女对唱?好，下面我们就立马请出生产部经理和品质课主管为我们带来《心雨》;非常感谢他们两位带来的《心雨》，使得我们的心灵又重新燃起了希望，相信我们在座的各位，对自已的未来，不管是事业还是爱情，肯定都充满信心。
7、在我的印象中，婚礼都是甜甜蜜蜜的，那么外框课的《酸辣婚礼》又是怎么一回事呢?难道也跟酸辣粉一样掺了很多的老醋加辣椒呵呵不管怎么样我们看了就知道了!有请外框课成员今天为我们带来一场异样的婚礼。
8、生活需要友情。友情是什么?是朋友间的风雨同舟，还是同事间的志同道合，又或是F4一首温暖的《第一时间》。是朋友见面时一声久违的老友;是患难中的一只友好的手;或是会心的微笑吧!但无论怎样它一定是生活中重要的。有请刘带来的独唱《第一时间》。
9、主持人主持第一次的抽奖，具体词汇可以自由发挥，主要负责配合张总，带动全场气氛即可。
10、抽奖抽完了，那么就让我们来听听歌，休息休息。来自外框课主管《我的未来不是梦》大家欢迎。
11、我的未来不是梦，我们的未来也不是梦，亮阁的未来更加不是梦。大家说是吗?好下面让我们请出生产主管及玻璃课伟为我们带来的原创型小品《业务难做》。
12、每当我受伤、每当我绝望，我知道就会有一双隐形的翅膀带我飞翔，带我去追逐梦想。每一次都在徘徊孤单中坚强,每一次就算受伤也让别人看不见我眼里的泪光,因为我有心中有爱，爱是希望，是一双双隐形的翅膀!请听客服部真情演绎歌曲《隐形的翅膀》。
13、接下来我们要欣赏的是由财务部给我们带来的一段顺口溜《成败之间》。
14、感谢刚刚为我们带来的一段精彩的顺口溜。像我们这样的年龄段常会有种莫名的孤独，总想找那么一个志同道合的人一起去共同的行走一段路。接下来表演的是外框课一首《谁伴我闯荡》送给大家。
15、主持人组织员工参加游戏，可自由发挥。
16、游戏玩过之后又来到了激动人心的环节了，各位同事请问你们做好拿奖的准备了没?记好你们的工牌号码了没?下面就让我们用热烈的掌声请出x总为我们抽出今天的二等奖。
17、集体的力量是无穷的，只要团结起来就没有什么问题可以算问题。下面我们欢迎生产部大合唱《众人划桨开大船》。
18、打工生活中我们总会遇到各种各样啼笑皆非、光怪陆离的事情，今天我们要讲的就是一老太太去应聘工作的事情，她到底能不能成功的应聘上呢?让我们拭目以待吧。下面有请客服部为我们带来的小品《打工奇遇》。
19、父亲是什么?父亲是小时候我们熟睡的时候靠着的一座山，是茫茫大海中指引我们方向的指南针。让我们请出玻璃课为我们表演诗朗诵《父亲》。
20、生活中的美好总让我们感动，亮阁的飞速成长让我们感动。感恩让我们的生活处处充满光芒，感恩会让我们的青春更加昂扬。下面请欣赏有行政部及财务部联袂出演的手语舞《感恩的心》。
21、谢谢行政与财务给我们带来的精彩表演，下面的节目是由品质课成员带来的歌曲《明天会更好》。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我们明天的路任重而道远。但是我们有理由相信明天因为有你们而会更好，因为有你们的辛勤付出而会更精彩。我们坚信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，让我们共同期待亮阁明天会更好。
22、现在热血沸腾的时刻已经到了，我们今天的头等奖究竟会花落谁家呢?谁能够成功的把头等大奖抱回家呢?让我们用最热烈的掌声有请李总给我们说两句，并且抽出今天的一等奖。
23、今天晚会至此结束。
让我们共同预祝明天会更好，祝越飞越高!
篇5：企业开业庆典讲话
各位朋友、各位来宾：
大家好!
时光鎏金，夏意更浓，家具有限公司通过这些天紧锣密鼓的筹备，茶都会所分公司今天正式开业了!
在这喜庆的日子里，我谨代表xx有限公司领导班子和全体员工，向总公司以董事长为首的决策层表示最由衷的祝贺;向关心和支持茶都会所组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最由衷的敬意;向参加xx有限公司茶都会所分公司开业庆典活动的各位朋友和佳宾表示最诚挚的祝愿!
朋友们：茶都会所的成功组建和正式运营，是xx有限公司团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的重要里程碑。会所肩负着为周边地区的产业提供优质、优良服务和实现与总公司同步发展的重大战略使命，作为多年配套友好合作商，我们感到无比的荣幸和自豪。
我们将以xx公司为标杆，进一步构建施展才华的广阔平台，我们一定也要不负众望，充分整合利用市场的优良资源，加强管理，全力呵护和改善品质，建立良好服务和信誉;努力发挥聪明才智，为实现跨越式发展和共同繁荣而奋斗!
我们豪情满怀，一如既往，不遗余力支持xx有限公司企业的发展，共同创造和享用美好明天!
谢谢!
篇6：关于企业的标语
勇于承认错误，敢于承担责任
一丝之差，优劣分家。
讲文明从我做起，树新风从现在开始。
劳动创造财富，安全带来幸福！
领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
以为指针，努力培养“四有”职工队伍。
干甲中华工程，创新世纪！
立足新起点，开创新局面
创造变化，并带来绩效突破性地提高
周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
脑筋活一点，效率高一点。
请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
纠正的目的是为了让其更好地工作
安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
合格的员工从严格遵守开始
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
吸引急需人才，储备未来人才
人人守规章，个个保平安！
消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
小问题，要重视，*病，要根治
语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
小心求证，大胆用人
多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故
高标准，精细化，零缺陷。
消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
安全保证生产，生产必须安全！
做的非常好：请及时给予鼓励
限度减少企业生产所占用的资源
安全是员工的生命线，员工是安全的负责人
留意多一点，问题少一点
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
百年大计，质量第一。
安全是的节约，事故是的浪费！
激情——乐观向上，永不言弃
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
顾客的难题，就是我们开发的课题。
篇7：电力企业集体劳动合同范本_合同范本
第一章 总则
第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条 本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条 本合同草案应提交_________局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。
第四条 本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章 企业用工
第五条 _________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章 工作时间和休息、休假
第八条 根据劳社部发[2019]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条 工作时间具体按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条 企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条 一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章 劳动报酬
第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_________电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章 保险与福利
第十六条 企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。
第十七条 企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条 企业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡;以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章 劳动保护与职业卫生
第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
篇8：企业生产提示语80句
1、没有执行力，就没有竞争力。
2、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
3、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
4、持诚信互利共荣，以厚德载物。
5、改进一点点、我们就多了很多。
6、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
7、没有完美的个人，只有完善的团队。
8、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、上下沟通达共识，左右协调求进步
11、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
12、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
13、我们的理念是：没有最好，只有更好。
14、行动改变现状，思想决定未来。
15、一丝之差，优劣分家
篇9：企业口号标语
一、品味__，笑迎八方。
二、吃__，做事__。
三、美味原生态，“味”来更精彩!
四、四季皆宜，美味休闲，__食品，谁与媲美?!
五、食品安全严把关，关爱生命责如山。
六、普及食品科学知识，提高安全防范能力。
七、离不开你，因为你是__一家之道!
八、食品安全关系你我他，安全食品惠及千万家。
九、食品安全警钟长鸣，健康生活和谐温馨。
十、绿色食品，为了所有人的健康。
十一、叉起美味，__食品。
十二、做良心食品，创诚信企业。
十三、__，味道佳，食客遍天下。
十四、休闲时光尝__，每时每刻更回味。
十五、人人享有获取安全而富有营养食品的权力。
篇10：2024新能源公司企业标语_企业标语_网
新能源公司企业标语篇一
企业求发展，环保须先行。
树立真绿意识，落实够绿行动。
关注企业生命，倡导创新环保。
中国石化，清洁能源制造者。
奉献清洁能源，践行绿色发展。
争做环保使者，共创绿色企业。
奉献清洁能源，保护绿水青山。
绿色石化我的家，美好生活靠大家。
守护青山碧水，共推企业发展。
拥抱绿色革命，建设绿色企业。
企业和绿色拥抱，发展与生态共存。
保护绿色，拥抱绿色，共享绿色。
同建绿色家园，共享碧水蓝天。
蓝天碧水映炼塔，环保低碳保安康。
保护绿色，持续发展。
浔阳碧水蓝天，彰显绿色工厂。
青山碧水红花，共建美好石化。
让环保扎根此刻，用绿色昭示未来。
以绿色为核心，塑造企业形象。
绿色九江石化，我是行动者。
树立环保新风，迎美好生活。
芳草依依，大家怜惜。
借助绿企行动，推进绿港创建。
左手金山银山，右手绿水青山。
新能源公司企业标语篇二
碧水蓝天，企业使命，后代福祉。
提高环保意识，建设万美家园。
清洁生产人人抓，碧水蓝天幸福家。
与绿色相伴，与环保同行。
拥抱绿色，清洁家园。
共建绿色企业，同享绿色成果。
企业要发展，环保要先行。
绿色生产靠大家，幸福连着你我他。
保护浔阳山河美，持续发展九石化。
倡导碧水蓝天，建设石化庭院。
绿色兴企，从我做起。
推动绿色发展，建设美丽石化。
绿色低碳手牵手，生态文明心连心。
绿色石化，美好生活。
碧水蓝天共守护，绿色企业同创建。
绿色生活，健康你我他。
小草给我一份绿，我给小草一份爱。
绿色石化，美好家园。
绿色企业靠环保，节能减排最重要。
我给大地一片绿色，大地还我一片蓝。
人人遵循木林规，代代造福千万家。
绿色企业，环保先行。
发展以市场为本，生存以环保为先。
推行清洁生产，减少环境污染。
发展绿色企业，共建美好家园。
绿企创建从我做起，从现在做起。
清洁促生产，绿色迎发展。
坚持绿色发展，构建生态文明。
绿色发展你我他，碧水蓝天伴大家。
用更少的电，发更强的光。
环境与人类共存，开发与保护同步。
拥抱绿色，拥有明天。
理念结合行动，实现绿色发展。
倡导绿色新生活，攻坚环保安全港。
智能工厂，绿企先行。
心怀绿企，环保有你。
同创绿色企业，共享美好生活。
培育绿色意识，推行低碳生活。
人人参与环保，处处春意盎然。
拥抱绿色，关心企业。
保护环境山河美，持续发展事业兴。
保护环境装置美，固本强基石化兴。
绿色“九石”，满意一百。
（荆轲）之行，科不容缓。
牵手太阳，共创明天。
新能源公司企业标语篇三
科技成就生活之光——。
，因阳光而成长。
光伏领域的佼佼者——。
——我们与太阳合作。
太阳最红，最牛。
晶艺求精，科技至上。
阳光事业，电力生活。
阳光多点，快乐多点。
绿色恒久，普照世界。
千古一晒，万能晶彩。
阳关无限，为您实现。
光能，生生不息。
，给你能量。
清新我能，力亮我能。
聚日精华，造福万家。
无量，光电无限。
我的阳光，我做主——。
动光事业，热凉情怀。
阳光新能源——。
阳光，阳光新生活。
新能，每时每刻。
光电事业，清新生活。
绿色化为光明，点亮生活。
能源，来自太阳的问候。
自然打开，温暖进来。
“智”造未来，“晒”出梦想。
让照耀的神州电力十足。
能源，环保省钱。
光明，温暖天下。
源于自然，给予生活。
，科学太阳发电。
能源，晒出奇迹。
享受自然无私的爱——。
蓄日能，亮万家——。
无限光能，始于。
，让未来触手可及。
与同步，与世界同步。
阳光产业，我们专业。
未来之光，XX科技。
有，天天都是晴天。
，太阳骄子。
光导诱电，之家。
科技进步，协助。
用心，竭尽光能。
光伏发电，。
阳光储备，电力充沛。
一束光，一点爱——。
突破科技，光能变电。
太阳能量，世界共享。
自然的恩赐，新能源。
科晶能源，绿色电源。
让世界充满能量——。
团结务实，再创光芒。
有能量，无限亮——。
同一个世界，同一个太阳，同一个。
未来世界从开始。
科技创造新能源——。
携手阳光，照亮世界。
新能，与你同行。
能源，给您温暖。
篇11：公司周年庆典活动主持词开场白
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们、朋友们，女士们、先生们：
大家晚上好!(此时全体员工说：好!很好!十分好!)
欢迎大家参加实业有限公司主办的年庆晚宴。在这喜庆的日子里，我们满怀收获的喜悦欢聚一堂，共进晚宴，共叙友谊。
首先，我代表实业有限公司对出席这天宴会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!!
这天，实业有限公司1周岁了，我们在那里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来!他们是：
1、中国*有限公司广州分公司总经理：
2、中国*有限公司广州分公司总经理：
3、广州*有限公司总经理：*4、各个供应商
谢谢!让我们再次用热烈的掌声对各位来宾表示感谢!在刚刚过去的365天里，对于*公司来讲，是极不平凡的一年。是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了阶段性的胜利。
成绩的取的得益于领导，得益于各部门做了超多艰苦细致、卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气、活力的团队，更得益于各来宾的大力支持。正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果。在今后的日子里我们由衷的期盼与您的进一步合作，携手再创一个完美的明天!
在接下来的日子里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的明天必须会更完美!
篇12：企业开业庆典讲话
尊敬的女士们、先生们，亲爱的各位来宾：
大家上午好!
今天，艳阳高照，祥云送瑞，在各界领导和朋友的大力支持下，在内部员工的不懈努力下，经过近三个月的精心筹备和运作，我们终于迎来了三千茶农加盟店——美美张茶楼开业的吉日良辰!在此，请允许我代表加盟店全体员工，向光临庆典的各位领导致以崇高的敬意，向各位来宾表示热烈的欢迎，向在座的各位茶友表示诚挚的感谢!
美丽的湍河之滨，平整的雷锋路旁，“美美张”茶楼虽不起眼，却始终以其洁净的环境，优质的服务，茶种的丰富，文化的张扬，牢牢吸引着众多儒雅之士的目光，成为大家洽谈生意，款待亲友，休闲娱乐的理想场所。
“群贤毕至，少长咸集”，在喜迎宾朋的同时，我们也深深感到 “美美张”茶楼的发展已不能满足大家的需要，为使每一位满载希望的来宾都能寻一方精神之地，品一杯浓酽佳茗，悟一段别样人生，我们决定扩大规模，与三千茶农加盟开办连锁店。
“上善若水，厚德载物，水之为德，善利万物而不争，难舍昼夜而不息，流行万古而不已，日趋下流而不止，处众人之所恶而不遗”，我们希望，这里能成为大家怡情悦性的修身之所;“半盏清茶，观浮沉人生。一颗静心，看清凉世界!”茶如人生，我们希望，在物欲横流的滚滚红尘中，这里能成为大家灵魂的皈依，淡名利、淡世侩、淡荣辱、淡诱惑，虽无蝶来，清香依旧;“淡中有味茶偏好，清茗一杯情更真”，我们希望，这里能成为大家友谊升华的依托地„„
朋友们，“三千茶农加盟店”——“美美张”茶楼是我们的，也是你们的。要靠你我用手来捧，用心来护。
“三千茶农做好茶，无尽芳香送福祉”，今天正值周末，为答谢各位来宾，我们特意在“汇丰大酒店”备下了薄酒与淡茶，希望能卸却掉大家生活的压力，收获到幸福的人生!
最后，祝愿各位来宾身体健康，万事如意!吃好，喝好啊——谢谢大家!
篇13：婚庆公司结婚策划广告宣传标语
1. 一次相聚，一生相伴。
2. 矢志不渝，一生相随。
3. 一次策划，终生难忘。
4. 倾我所能，换您一生。
5. 帮您“婚”得更精彩。
6. 完美婚庆，从雅薇开始。
7. 此刻，见证永恒的幸福。
8. 幸福时刻我是你的独钟。
9. 您的幸福，有雅薇相伴。
10. 与喜庆相恋，在雅薇相牵。
11. 为幸福加蜜，让浪漫升级。
12. 一生的承诺，从雅微开始。
13. 见证幸福路，缔造完美时。
14. 最好的爱，值得守护一生。
15. 高雅的爱，“薇”一的你。
篇14：精选物业公司实习报告_实习报告_网
实训后我对物业管理的认识：物业管理在我国是一个新兴行业，发展时间不长，在摸索和实践过程中仍存在不少问题，尤其是涉及权益关系领域，各方矛盾和纠纷时有发生。诸如：物业管理企业与开发商的职能不清，业主拒交管理服务费，物业管理企业因小区内业主财产被盗、人身受到伤害而被起诉，物业管理体制模糊、法规不健全及物业企业义务承担某些社会功能的现象等日益突出，在一定程度上阻碍了物业管理行业的发展。规范物业管理，提高企业权益保护意识，促使物业管理企业从法制化、规范化的角度不断完善自身的服务水平，堵塞各种管理漏洞，防止质量事故的发生，避免企业不应有的损失。同时，政府相关部门要加快物业管理法制建设，使物业管理朝着健康的方向发展，这已成为物业管理企业发展的当务之急。
如何规范物业管理，提高物业管理企业权益保护意识，必须强化如下方面工作：
1、要树立风险意识和规范发展意识。物业管理公司是自负盈亏的企业，企业必然面对经营风险，合理、有效地规避风险，才能获取最大的利润。作为企业有几个重要环节必须把握：
(1)明确物业管理委托合同。在合同中，企业务必把握细节，明确哪些该做，哪些不做;哪些是常规服务，哪些是收费项目;权利与义务是否对等，例如：物业管理的保安工作，应在合同中明确，只是协助和配合本地公安机关维护公共秩序，而不承担人身安全、财产保护责任。
(2)规范内部管理，练好内功。企业必须健全内www.diyifanwen.com部规章制度，完善组织架构，合理设置岗位，把好人员招聘关，系统地对员工进行培训，在员工的思想中培植风险意识，最大限度地避免因管理责任而导致事故的发生，从而把经营风险降到最低。如保安员在指引车辆停放时，应对车身四周进行巡视，发现有破损等问题及时向车主指出，以免产生麻烦和纠纷;在停车场对车辆进出的登记一定要完整、齐备。如果把预防措施做细做好，管理工作做得周到扎实，那么，即使发生了丢车事件，企业就不负管理责任也无需赔偿。
2、强化法律法规、行业规范教育培训工作，通过法律来维护企业、员工权益。目前，由于行业法规不健全，无法可依，甚至有法不依的情况较多，企业也往往因为这些现象的存在而轻视或忽视了自身的法律建设。因此，增强员工的法制观念是加强自身权益保护的关键。一方面要加强员工对法律法规的学习，提高法制意识，依法操作;另一方面要勇于利用法律武器来维护自身权益。如：对于无理拖欠管理费或拒绝承担毗邻房屋或共用部位、共用设备设施维护和修缮费用的业主，物业管理企业应依据法律法规、管理制度和业主公约，积极或支持权益受损的业主寻求法律支持。物业管理企业应有意识地组织有关法律法规的宣传活动，加强包括业主在内的社会大众对物业管理法律法规的认识和理解。
3、宪善物业管理法律体系，加大执法力度。全国性的物业管理条例可望今年内出台，有了全国性物业管理条例，就便于统一管理标准和管理规范，加强相关政策法规的协调，避免法规的相互冲突，用法制规范市场环境，规范物业管理操作。建立健全物业管理法规体系，需着重注意如下几点：
(1)物业管理主管部门、政府其他职能部门如需物业管理企业配合政府职能部门的部分工作，应由政府部门出具委托并授权，同时应给予政策上的优惠或适当的经济补偿。
(2)尽快制订、颁布物业管理招投标法规和配套实施细则，用法规和制度来限制和约束不正当竞争行为。
(3)对于业主及业主委员会的职权，应进一步规范和细化相关条款，以明确业主违反业主公约及有关法律、法规，但又不构成刑事案件时，应由哪些部门来处理，或可赋予物业管理企业哪些执行权力。物业管理过程中形成有关决议和方案，经业主大会50%以上成员通过后，对于其他拒不服从的业主，物业管理企业可以采取哪些措施，等等。
4、规范物业管理市场行为，为物业管理企业提供公平竞争的外部环境。物业主管部门应注意用市场观念、市场机制来培育和发展物业管理市场。推行供需双方相互选择、平等协商、根据服务内容和质量确定价格，通过签订合同规范双方行为的制度。政府应积极引导和督促参与竞争的管理企业遵循公平竞争原则，树立竞争公德，遏制不正当竞争。除了应用法律和行政手段外，还须倡导建立道德秩序。这种道德秩序就是重视信誉、注重企业形象、遵纪守法、公平竞争。有了社会公德才能在竞争中树立良好的企业形象，建立稳固的企业信誉，自觉抵制不正当竞争，并将引入法律化、规范化、科学化轨道，创造公平、公正、公开的物业管理竞争环境。
5、加强物业管理重要性的宣传力度，提高全社会对物业管理的认识。物业管理企业应加强与业主之间的沟通及自我宣传，使公众对这新兴行业有正确的认识，令每一位消费者及社会各方面人士都积极地参与，以消费者的眼光审视物业管理企业的经营行为、服务行为是否规范。尤其注重与新闻媒体沟通，利用报刊、电台、电视等各种途径对物业管理政策、作用和服务内容进行大规模的宣传。同时，使新闻媒体了解行业的政策法规和特点，体会到物业管理行业的酸、甜、苦、辣，取得他们的理解、同情和支持，从而通过媒体的正面引导，推动物业管理行业健康地发展和壮大。
最后我想借此机会说：我们要给自己正确定位、搞好理论学习、明确目标聚腾飞之力，学好礼仪积细节成大器。随着社会物质文明、精神文明和社会文明的不断发展，人们越来越觉得有人建房子就必须有人为我们管理房子不然那不就一年新两年旧三年坏多不划算，一辈子好不容易买栋房子不能就这样子啦。所以这就需要我们这一批专业人来管理，我们不学好能行吗?加大对物业管理的宣传让中国13忆人口都知道物业管理，小孩也是我们潜在的客户这样才能做到变物业被动消费为主动消费，引导业主消费。要让他们知道“幸福生活源于物业发展，精彩人生始于携手共创”为业主提供高品质、高标准、舒适、文明和谐、安全的生活。
篇15：企业文化广告宣传语
1. 时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
2. 超越自我、追求卓越。
3. 每项操作求质量，产品质量有保障。
4. 质量是企业的生命，安全是职工的生命。
5. 持诚信互利共荣，以厚德载物。
6. 上下沟通达共识，左右协调求进步。
7. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益。
8. 超越自我追求卓越。
9. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
10. 实施成效要展现，持之以恒是关键。
11. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
12. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
13. 没有完美的个人，只有完美的团队。
14. 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
15. 一等二看三落空，一想二干三成功。
篇16：企业环保宣传口号标语
保护环境，持续发展。
与环保同步，和健康同行，享受财富自由。
保护自然平衡，拯救绿色环境。
环境与人类共存，开发与保护同步。
垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。
美化校园环境，就是美化我们的生活。
一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
保护环境光荣，污染环境可耻。
实施环境保护，智联提供帮助。
污染环境千夫指，保护环境万人颂。
保护美丽的绿色家园，成都智联环保服务每一天！
节能环保缔造健康生活，健康生活成就财富自由。
全面建设小康社会，切实走可持续发展之路。
咱们的财富需要健康，咱们的健康需要环保。
环保新主义，财富由你创，健康自然来！
提高环境道德水平，建设礼貌小康城区。
重视生态功在千秋，保护环境造福万代。
环境保护，人人有责。
与自然重建和谐，与地球重修旧好。
环保，健康，财富，自由，是咱们永远的追求。
智联环保，打造中国绿色健康生活！
环境您主宰，设备您选择，我们为此付出！
要环保，要健康，享受你的财富自由。
谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。
保护生态环境，就是爱护自已。
破坏环境，祸及千古，保护环境，功盖千秋。
环境幽雅，造福大家。
智慧创新环保，联手共建环保。
水是生命之源，节约用水就是保护环境。
积极迎接挑战，实现持续发展。
当环保卫士，做时代公民。
智联治的是环境，智联恋的是百姓。
人人关心环境质量，人人参与环境保护。
让大气清新、让天空蔚蓝、让河山碧绿。
保护海洋，防止赤潮。
早一天保护环境，多一份生命保证。
篇17：生产企业安全的标语
1. 多一点细心，少一点危难。多一份责任，少一份担忧。
3. 隐患猛于虎，安全大于天;关爱生命，防微杜渐。
4. 生产靠安全，安全靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5. 掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
6. 幸福是棵树，安全是沃土，宁绕千步远，不冒一步险。
7. 提高安全生产意识，促进安全稳定好转。
8. 求真务实，促进产业发展;未雨绸缪，确保安全生产。
9. 强化安全防范措施，落实安全规章制度。
10. 生产安全，全民的期盼，不局限于准妈妈。
11. 认真学习坚持贯彻《安全生产法》。
12. 清理危险隐患，纠正违章行为，消除麻痹思想。
13. 强化安全宣传教育，提高全民安全意识。
14. 防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。
15. 会刹车才能驰骋千里，讲安全才能幸福一生。
16. 粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
17. 提高职工安全意识，推动安全文明生产。
18. 爱党，敬业，爱安全。安全生产利国兴，利民生。
篇18：2024企业标语大全
1、文明是心灵的净土，别让净土洒满污遗。
2、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
3、让心灵与城市共美，让行动为美的增辉。
4、唯愿你我的文明，绚烂我们更好的明天。
5、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、要有好的灌溉，才有好的成果。
8、要想不被淘汰，只有跑在前面。
9、文明用语从我说起，文明举止从我做起。
10、全民动员，齐心协力，共建文明城市。
11、人人参与文明创建，个个争当文明员工。
12、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
13、整理整顿做得好，工作效率步步高。
14、倡导基本道德规范，提高企业道德素质。
15、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
16、文明源于一点一滴，和谐始于一言一行。
17、杜绝不良思想，发扬优质精神。
18、以人为本，树文明新风，创和谐工厂。
19、同心争创文明工厂，携手共创美丽的家园。
20、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
21、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
22、我参与，我快乐;创建文明工厂一起来。
23、文明讲一分，温馨有一时，快乐每一天。
24、重礼节、讲礼貌，争做文明有美的人。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、同享一片美好蓝天，共建一个文明家园。
27、您留给我一片洁净，我还您一个健康。
28、提高全员文明素质，创建一流美的文明。
29、您文明的每一步，是美的创建的每一分。
30、弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。
31、牢记“厂规厂纪”，做文明美的员工。
32、人人参与，齐抓共管，建设文明武汉工厂。
33、道德新风与你同行，文明礼貌从我做起。
34、创文明美丽，建文明电子，做文明员工。
35、企业以人为本，员工以厂为荣。
36、加强精神文明建设，提高员工整体素质。
37、创一流工作业绩，树立工厂文明新风。
38、以提高人的素质为本，加强全员文明建设。
39、提高全员道德素质，促进人的全面发展。
40、加强职业道德建设，提高优质企业文明。
41、今天工作不努力，明天努力找工作。
42、讲安全就是讲生产，抓纪律就是抓发展。
43、做文明武汉工厂员工，争做服务标兵。
44、你思考，我思考，品质提升难不倒。
45、争创全国文明工厂，共建和谐美好家园。
46、文明让礼貌更美丽，美丽让生活更美好。
47、只言片语体现修养，小事细节彰显文明。
48、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。
49、细心、精心、用心，品质永保称心。
50、一等二看三落空，一想二干三成功。
篇19：物业公司实习报告_实习报告_网
通过公司各处的实习，我对各处的物业管理情况有了初步的了解。在这一过程中，我学到了物业管理工作中的具体业务知识，丰富了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础。在实习期间，我深深体会到了海纳物业的优势，以及在日照的影响地位。虽然海纳物业仅经过了短短几年的发展，却取得了如此大的成绩，这与海纳人辛勤工作勇于创新，敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成绩 的同时，我也发现了这其中存在的一些影响海纳物业发展的问题，现总结整理如下。
第一，内部管理不规范。首先，海纳物业受日照整个物业管理发展的影响，几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理模式。部门分工不够明确，制度不健全，少有程序化、规范化的工作流程，大部分进行着简单粗放的的管理。其次，由于物业管理牵扯到的问题众多，各处体制不健全，各种关系错综复杂，需要协调、处理的关系众多，使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上，包括处理物业处与集团公司之间的关系，物业与行政部门的关系，与有关业主之间的关系。处理好这些关系当然有利与物业管理的发展，但 当因此而忽视了内部管理与对外服务时，就难免本末倒置了。这样就影响了物业管理的健康发展。
第二，责权利不明。责权利不明，是影响企业发展的主要障碍。这包括两个方面，一方面是各物业处与总公司之间。由于我公司物业管理的特殊性，各处的物业管理，均是由作为开发商的总公司筹备建立的，物业管理人员，大部分是由集团公司从各岗位调配的人员，这就导致了建设与管理不分的局面，无形之中增加了物业管理的难度。虽然，这种建管一家的局面，也曾给物业管理带来过一定的好处，例如，一些房屋维修问题、设备设施配备问题，都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展。许多问题都需要层层审批，造成了多头管理，影响了物业管理的服务质量的提高和物业管理企业的健康发展。另一方面，是各物业管理处内部、各岗位之间权责不明，岗位职责分工不合理，人员配备不科学，造成了工作效率低下，人员富余，工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了服务水平的提高。
第三，基础薄弱，正常运行困难。首先由于部分物业开发较早，设备、设施老化，使维修难度加大，维修成本高，给各方面工作带来了很大压力。其次，前期遗留问题较多，物业管理仅凭自己的力量难以解决。物业管理与开发商之间，与建设单位之间，与业主之间矛盾重重， 物业管理收入微薄，使物业管理收入不抵支出难以正常运行，企业举步维艰。这就使得物业管理难以改进设备，改善服务，导致了服务水平低，业主投诉率居高不下，对服务不满意，进而导致部分业主拒交物业管理费。这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。
第四，缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员，相对缺少专业知识，大部分是中途搞物业管理，尽管经验相对丰富，但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员，这就导致了，服务意识较差，观念创新匮乏，使得物业管理难以进入良性发展的轨道。
这些问题，影响着海纳物业的发展，为改善我公司的物业管理状况，树立公司物业管理品牌，不妨采取以下措施，以促进企业快速、健康发展。
1.明晰权力和责任。海纳物业欲走品牌之路，就必须走独立发展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，承担其作为物业管理企业应负的责任。另外，各物业处也应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，规范各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业管理流程，明确各部门员工的职责与权利。
2.建立、健全规章、制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度，来规范员工的行为。要树立海纳物业品牌，必须要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功 的企业，才能树立海纳物业品牌。
3. 改善物业管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的关系，使得各部门可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的情况下，最大限度的提供优质服务，尽最大努力满足业主的合理要求，以提高收费率，增加企业收入，使企业走上良性循环的道路，能够独立正常运作。
4.提高员工素质。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业，才可以树立海纳物业品牌。提高员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、服务意识学习活动，整体提高员工的业务水平和服务意识；另一方面，就是从优秀的物业公司，请专业知识渊博，实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物业管理企业的 成功经验；最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新鲜血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的发展和品牌的树立。
5.建立企业文化。物业管理企业的服务特性决定了必须从文化层面上去提高员工素质，只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。
总之，海纳物业走品牌之路，就应全面改善管理，明确公司之间、部门之间、岗位之间的职责与权利，建立健全各种规章制度，理顺、协调各方面关系，形成高素质的优秀管理队伍，建立起适合海纳物业特点的企业文化，树立全新的海纳物业形象。另外，由于海纳物业所辖小区较多，各处的物业、业主各具特色，建筑物业差异较大。所以，还应根据各处的特点采取不同的改善措施。 下面仅就对各处的初步了解，浅谈以下各处的发展思路。
一.林海物业 规范管理，精益求精
林海小区，属我公司开发较早的物业小区，管理面积较大，居住人群复杂，管理难度较大。但相对其他几处小区，林海的物业管理起步较早，相对成熟，并且已经取得了相当的成绩。林海的物业管理比较成型，各部门的设置、岗位的配置相对合理。在日照也称的上物业管理的典范。但与其他的优秀的物业管理相比不足也是非常明显的。仍有许多不足之处需要改进。针对林海小区物业管理的实际可以采取进一步规范管理，精益求精的策略。具体的说就是，一方面企业内部进一步完善各项规章制度，并加强落实，理顺工作流程，使其管理流程更加顺畅；向更优秀的同行企业学习，规范服务行为，向更高水平的物业管理企业看齐，争取在当前能独立正常运行的情况下，进一步提高赢利水平。另一方面，在细节上下功夫，提高服务质量，例如，员工服务意识、服务态度等方面。只有这样，服务质量才能提高，企业才能进步。
二.山海天物业 理顺思路，创新管理
山海天物业，在各处之中，是较为特殊的一处。作为别墅区的山海天，设备、设施配套齐全，各项智能化设备管理超前。尽管该处服务管理质量要求更高，但由于其入住率较低，使得管理相对轻松。这一特殊性，就要求山海天的物业管理，当前来说不能采取象其他物业公司的正常的管理模式，因为该处的物业管理主要是对物业的管理，包括房屋维修、绿化管理、清洁卫生、保安等的管理，很少有直接针对业主的服务。这种情况下的物业管理，就应该重新理顺思路，根据本身的实际情况进行创新管理，比如说，在一些公司设置的部门、岗位，在这里可以不设置或者尽可能少的安排人员，也可以将一些岗位合并，以减少开支，当然这必须是在不影响正常服务质量 的情况下。所以，山海天别墅的物业管理，可以采取适合其特殊性的管理模式，开展创新管理。
三.城市花园 高起点，严要求，创品牌
相对其他几处的物业，城市花园从硬件、配套设备设施上都是相当优越的。不仅绿化到位，各种智能化系统，如防盗报警系统、可视电子对讲系统等配套齐全。另外，该处的定位较高，物业接手较早，能够及早发现存在的问题，而且，管理人员服务意识较强。这些为城市花园物业管理的发展奠定了坚实的基础。这就要求此处的物业管理必须高起点，严要求，创海纳品牌的典范。可以大胆的引进外地优秀物业管理正规科学管理模式，定位要高，从成立之初，便以做优秀物业管理企业要求自己，从管理制度、管理模式、人员要求、岗位配备都向最优秀的物业管理企业看齐，极力将城市花园做成海纳物业的精品。城市花园将是海纳物业最具潜力的一处，是海纳物业创品牌的关键。不免从以下几方面入手。第一、重视对内管理。良好的内部管理，是企业生存的保障。加强企业内部管理制定规范的管理制度，科学的岗位安排，合理的部门划分，引进专业技术强的管理人才。打造一个优秀的团队，这一点对对于正在 形成中的城市花园物业管理是极为关键的。第二、强化对外服务。进一步提高员工的服务意识，为业主提供全方位立体式人性化服务，为业主创造安全、舒适、便捷的生活、工作、学习环境。只有这样才能树立起企业的良好形象，打造海纳物业的经典品牌。
四、同发物业 求生存，促发展
同发物业由于开发较早，管理几次变更，历史遗留问题严重，使其生存处在举步维艰的地步。首先，物业陈旧，房屋、设备维修压力大，许多与业主的矛盾，物业是没有能力解决的，这就更加加剧了物业与业主的矛盾。其次，同发物业与公司关系错综，使得其在业主与公司之间艰难的生存。对于同发物业独立生存将是其面临的重点问题。因此，必须在尽量压缩成本的前提下，最大限度的为业主服务，并且协调好各方面的关系，以求的生存促使企业正常运行。
总之，海纳物业的品牌之路，尽管面临一系列的问题，但这必将是一条康庄大道，也是生存和发展的必然要求，相信通过全体海纳人的努力，必将取得成功！
篇20：企业创新广告提示语
1、积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。
2、赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。
3、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
4、海纳百川，厚积薄发(白沙)。
5、入角色，融团队;坚誓愿，志高远。
6、小企业做事，大企业做人。
7、不学习的人，实际上是在先择落后。
8、沟通从心开始。
9、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。
10、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。
11、以人为本，心德为先。
12、不学习的人，实际上是在先择落后(中兴)。
13、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。
14、以人为本，心德为先;谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献，就给谁多少因报(新飞)。
15、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
16、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
17、海航员工训条(海南航空)。
18、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息(华为)。
19、离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理。
20、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、沟通从心开始(中国移动)。
22、做人不要太认真，做事一定要认真。
23、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
24、心有多大，舞台就有多大。
25、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才(海信)。
26、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。
27、敬业团队创新(TCL)。
28、坚持诚信注重业绩渴望变革(GE)。
29、小企业做事，大企业做人;大事讲原则，小事讲风格;只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)。
30、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
31、大事讲原则，小事讲风格。
32、要改变命运，首先改变自己。
33、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
34、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
35、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
36、为交流学习共享知识中好(华为)。
37、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
38、讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。
39、不为失败找理由，当为成功找方法。
40、永远战战兢兢，永远如履薄冰。