内部招聘公告的撰写经典20篇

人事招聘工作总结

自2010年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。

目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。

为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下：

1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点；

2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大；

比如：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣部分钱，但是相比之下，我司的学徒1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。

3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响；

4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作；

5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者（包括加工熟手）希望公司能适当提高工资及福利待遇。

当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。

总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试：

1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘；

2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励；

3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题；

4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工；

5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。

在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如：

1.采用职位说明书，原因有二:

一是自己在招聘前没有做好与用人部门的宣传与沟通；

二是用人部门不注重职位说明，有些岗位的描述比较模糊；

2.招聘的数据不健全：没有做录用后为到职及试用期离职的原因分析。

3.缺少人员规划，缺少人员储备。

以上皆为个人观点，希望生产管理者协调平衡各工序的工作人员，让员工时刻处于有事可做，有钱可赚的工作状态，实行人道主义管理，安抚人心，留住现有员工，让员工心甘情愿为公司办实事，办好事！同时各管理人员以及招聘人员也要做好年底招聘工作难，招聘时间持久的心理准备，并充分理解招聘难的情况。

职责：

1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息;

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

4、搜索、评估、筛选候选人;

5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、相关信息的收集;

7、领导交办的其它业务。

任职资格：

1、致力于人事服务行业，有招聘相关工作经验者优先;

2、有同行业(人力资源服务)工作经验者优先考虑;

3、有责任心，能够耐心和细心的解决客户的问题，为人亲和，做事主动;

4、性格大方，热情开朗，善于沟通，团队合作能力好;

5、学习能力强，抗压能力强。

甲方：_____________________技术有限公司

乙方：___________________开发有限公司

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;

2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;

2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1.甲方的责任

--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;

--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;

--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2.乙方的责任

--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;

--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任

和法律责任;

--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。

五、费用及结算

1.甲方支付给乙方的费用

--劳务人员的劳务费用：基本工资(根据个人能力和服务年限不等，最低不低于某______元)、福利补贴(每人每月________元)和加班工资;

--乙方的代理费用：每人每月________元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于某人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费(________%*____________%)、教育附加费(________%* ________%)，合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。(管理费的税率)

2.结算时间及结算方式

--双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在 日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

--甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________(或支票)。

六、违约责任

1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方;

2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1

项;

3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任;

5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份;

拍卖公告

受委托，我公司定于20xx年12月15日上午9:30分在沐川县青少年活动中心(沐川县沐溪镇沐源路158号)底楼会议室公开拍卖以下标的：

一、拍卖标的：

沐川县公务用车制度改革车辆共34辆(见拍卖车辆清单);主要有大众、猎豹、东风雪铁龙、北京现代、荣威、雅阁、江铃全顺及豪爵摩托车等一批;参考价0.07万元—4.81万元不等。

二、上述标的从公告之日起在沐川县沐溪镇相关部门停车场处进行现场展示。

三、凡有意竞买者，请持有效身份证明或单位资质证明于20xx年12月13日至14日(上午9时至下午4时前)到沐川县财政局底楼会议室办理竞买报名手续，并缴纳竞买履约保证金0.5万元/辆至指定帐户，其它事项详见《竞买须知》。

四、报名地址：沐川县沐溪镇滨河南路12号(沐川县财政局底楼会议室)，联系电话：0833-24 46089 黄先生133982505钟先生153286416 王女士133504176。

四川拍卖中心有限公司

12月7日

玩具的研发;生产、销售：玩具、玩具配件、塑料制品、包装材料、工艺品、化妆品包装容器、婴幼儿用品、节日饰品、化妆品、清洁用品、卫生用品、消毒用品、洗涤用品、卡通制品、美容修饰类用品;货物进出口、技术进出口。 (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

招聘职位

暑假工

要求：18周岁以上，身体健康，遵纪守法，高中、高校生优先。公司提供食宿，待遇与本公司员工同工同酬。

应聘方式

联系人：曾先生

联系电话：

应聘地址：澄海区凤新一路外铺工业区

招聘合同书范本

招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：______________（协议制职工）简称乙方 。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为： 元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： (签字)

签约代表人：(签字) 身份证号码

职称： 户口所在地地址：

XX年 月 日 XX年 月 日

古风论文致谢的撰写细节

“吾有良师，授业进香。师所擅者，定位。万里星空，尽收于囊。星罗棋布，北斗天罡。绵绵，永志不忘。愿吾，桃芬。之义，山高水长……”这段颇有古风的文字，来自一段毕业论文的致谢词，作者是东南大学交通学院研三学生小夏。“工科男文艺起来不得了哇……给跪了！”更有意思的是，这段与众不同的致谢词被发在东大“虎踞龙盘BBS”的征友版，同学们“撒花”的同时，也掀起各种猜想。“吾有良师，授业进香。师所擅者，定位。万里星空，尽收于囊。星罗棋布，北斗天罡。绵绵，永志不忘。愿吾，桃芬。之义，山高水长……”这段颇有古风的文字，来自一段毕业论文的致谢词，作者是东南大学交通学院研三学生小夏。“工科男文艺起来不得了哇……给跪了！”更有意思的是，这段与众不同的致谢词被发在东大“虎踞龙盘BBS”的征友版，同学们“撒花”的同时，也掀起各种猜想。

近日，东南大学“虎踞龙盘BBS”论坛上，一篇名为“研三师兄写的毕业论文致谢——骚文一篇”的帖子，一度成为校园十大热点之首。

“师兄硕士毕设（毕业设计的简称）的致谢，工科男的就在这个时候出来。”在这句简介之后，便是192字的四言小诗：“钟山新翠，玄武流光。六朝松下，名曰三江。梧桐巍巍，松柏苍苍。吾有良师，授业进香。师所擅者，定位。万里星空，尽收于囊。星罗棋布，北斗天罡……”

有意思的是，在这首小诗后面，发帖人留下了一个QQ号和一句意味深长的话，“每个人都是一段弧，只有当两段弧合成一个圆时，他们才是真正的一对。”

赞美派大赞，“好诗啊，希望能一睹其他文字。”但也有人不以为然，“纵览通篇，凑字搭韵，难感真情，为写而写，不如不写。”

按照国有资产管理相关要求，决定向社会公开招租商贸街73号县运管所老宿办楼一楼商房，现将有关情况公告如下：

一、出租房屋基本情况和租赁期限

(一)本次公开招租房屋为：商贸街73号县运管所老宿办楼一楼商房，建筑面积约为85平方米，(面积数据仅作参考，以实地现状为准)。

(二)本次公开出租房屋的租赁期限为两年,自移交之日起算。

二、出租方式、竞租对象、出租底价和保证金

(一)出租方式：采用公开现场竞价出租方式。

(二)竞租对象

1、竞租人为境内外企业法人、具有独立承担民事责任能力的其他组织、个体工商户和具有完全民事行为能力的自然人。

2、竞租人还应具备以下条件

(1)具有良好的财务状况和支付能力;

(2)具有良好的商业信用。

(三)年租金底价：房屋公开出租设年租金底价，年租金底价为40万元。年租金底价为现场竞价的起叫价。

(四)竞租保证金：本次须交纳竞租保证金一万元，保证金不计利息。

三、报名时间、地点和方法

(一)报名时间：20xx年 6月 1日至20xx年6 月15日 下午六时整(周六、周日不受理)。

(二)报名地点：旬阳县工会大厦9楼运管所行政股。

(三)报名方法

1、竞租人按照公告规定的日期及地点向招租方报名。

2、竞租人可到招租方查阅招租文件，若有疑问，应在报名前向招租方咨询。一旦报名，视为无异议。

3、竞租人报名时应向招租方提交以下材料

⑴填写清楚、完整的竞租申请书。

⑵法人、其他组织、个体工商户应提交营业执照副本及其复印件(加盖公章)、代表人身份证明及其复印件;自然人提供身份证及其复印件。

⑶委托他人代理的，须提交授权委托书和委托人、代理人身份证及其复印件。

4、报名时须交足竞租保证金，截止时间为20xx年6 月15 日下午六时前，逾期不再受理。

四、现场竞价时间、地点

竞价时间：20xx年6月18日上午10时(如有变动，另行通知)

竞价地点：

联系人：

联系电话：

xx县交通运输局

xx县公共资产管理局

年5月30日

亚太(国际)艾灸养生专业研究会荣誉出品的“雷神正火—神针雷火灸”是雷顿先生多年来研制开发的艾草制品，奉行工艺完整、良好效果、品质保障的优良传统，是中医药文化和艾草文化的精髓，同时雷顿先生所创始的现代艾灸“数字化神灸疗法”是通过三十多年临床实践而来的一种特殊艾灸疗法。雷火灸和《数字化神灸疗法》受国家保护，注册商标为雷顿先生头像的图案。但是近期在市场上出现了类似产品和《数字化神灸疗法》技术培训，为此研究会和雷顿先生特此声明：市场上出现的同类产品和艾灸疗法培训，本是一件好事，也无可非议。但是有人却打着雷顿的名义进行产品推广和技术培训，甚至出现以下店扶持为由收取费用等不正当行为。在此声明：

1、亚太(国际)艾灸养生专业研究会所有产品包装上都有“雷顿先生头像”图案，为注册商标，非有商标的，不属于本研究会和雷顿先生出品的产品，敬请认清商标。

2、亚太(国际)艾灸养生专业研究会是所有产品唯一的供货渠道，本研究会采用统一供货登记和统一发货。其他渠道和网络销售都不属于本研究会产品。全国统一订货电话齐老师。

3、全国统一供货对象是雷顿的学员、学生、研究会会员。

4、研究会和雷顿先生从来没有指派或委托其他个人和单位进行所谓技术指导和扶持，凡出现类似情况的可以电话投诉，出现损失的应立即报警。全国统一投诉电话雷顿先生。

为了答谢广大学员和学生对雷顿现代艾灸“数字化神灸疗法”的大力支持、传承和用心专研技术， 并对研究会产品“雷神正火—神针雷火灸”质量上的肯定，同时为迎接20xx年新年的到来。研究会决定举办为期一个月的优惠促销活动。具体活动细则和相关说明如下：

1、优惠活动期从20xx年12月1日起至12月31日止。

2、优惠产品“雷神正火—神针雷火灸”敬请认清唯一注册商标(雷顿先生头像图案)

3、此次活动只针对雷顿先生的学员、研究会会员、学生(全国只要是听过、受过雷顿先生讲课和培训的学生、学员及各国在研究会注册的会员)

4、优惠促销期间全国实行统一学员价格55元/支，(买一支送一支，相当于27.5元/支)

5、促销活动期间，最高订货限额1万元/人。

6、雷神正火—神针雷火灸是研究会特供产品，此次优惠促销活动唯一供货渠道是亚太(国际)艾灸养生专业研究会上海总部，统一接受订货电话齐老师、雷老师。订货流程为电话、微信订货，5到7个工作日发货。

7、此次优惠促销活动解释权归研究会所有。

亚太(国际)艾灸养生专业研究会

年11月30日

根据____县教育局有关人事制度改革精神,经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校____级____班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的`教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前____月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲 方：(盖章) 乙 方：(盖章)

法人代表：

受聘人：________

年____月____日

关于举办20xx年创业培训职业技能培训的公告

为响应国家“大众创业 万众创新”号召，根据省市相关政策，结合我市实际情况，现将学校20xx年创业培训、职业技能培训开班计划公告如下：

一、 培训类别及培训课时

1、创业培训：课时7至10天(不低于80课时)。

2、技能培训：客房服务员、家政服务员、养老护理员、计算机操作员、育婴师、公共营养师等。(以上工种培训级别均为初，培训课时：30天以内，180至240课时)。

二、培训对象

城镇失业人员、农村转移劳动力、应届或往届大中专毕业生、尚未安置就业的退伍及转业军人、青年待业人员等各类有学习需求，年龄在18至45岁以内的劳动者。

三、培训费用及优惠政策

1、经审核符合省、市就业政策规定条件可享受培训补贴的，免收培训费用。

2、创业培训合格后自主创业的，发放由国家人力资源和社会保障部颁发的创业培训合格证书，符合国家创业贴息贷款及相关补贴政策的可申请享受相关创业政策扶持。

4、不符合国家、省市相关补贴政策的其他社会人员报名参加培训按照创业培训1300元/人，技能培训1200-1500元/人收取培训、教材及考试鉴定费。

四、报名及咨询

1、报名电话：0877-6100008 蔡老师 王老师

2、报名地址：玉溪市辰信职业培训学校、各县区劳动就业服务局、各乡镇(社区)劳动保障服务中心。

3、报名时间：20xx年3月1日起。

4、报名提交材料：填写《职业技能培训(创业培训)报名表》;提交身份证、毕业证、就业失业登记证复印件各两份、就业失业登记证原件、相片(2寸红底)4张。

五、开班计划

开班方式采取陆续报名、分期培训的形式：创业培训30人/班，技能培训60人/班，按报名先后顺序安排培训，额满截止。

六、各科目培训内容、培训目标见(附件)。

七、培训结束，创业人员可以推荐入驻玉溪各创业平台，职业技能学员可以免费推荐就业。

玉溪市辰信职业培训学校

甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

一、劳动协议期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中适公司考察试用期自年月日起至年月日止。

二、从业条件及工作内容

(一)乙方同意按甲方生产工作需要在山西省朔州市_____________从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是：

1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。

2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。

4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。

5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。

5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。

6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。

7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。

8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。

9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。

(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日(或30日)，具体支付时间最长不超过次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。

五、劳动保护和劳动

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

(一)劳动合同期满。

(二)双方自愿协商。

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

5.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;

2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3.法律、行政法规规定的其他情形。

(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

十、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。

2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日：年月日

为进一步拓宽选人用人渠道，加快引进业务骨干和急需人才，优化总部人力资源配置，集团公司决定组织开展总部空缺岗位系统内公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、人员范围

与集团公司总部及所属各单位签订劳动合同的在职员工，其中：机关事务部和党组党建工作部管理岗位的招聘范围为北京地区各邮政单位。

二、报名条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有强烈的事业心和责任感。

2.具有大学本科及以上学历。

3.年龄一般在40周岁以下(1976年12月31日后出生)。

4.具有邮政系统5年以上工作经验，硕士研究生及以上学历系统内工作年限可放宽到3年。工作年限从取得相应学历起计算，截止到20xx年12月31日。

具有总部交流工作经历人员，可在年龄、系统内工作年限上适当放宽，并在同等条件下优先聘用。

三、招聘岗位

此次用于公开招聘的岗位编制共41个。具体招聘岗位信息请登陆报名平台：查看。

四、报名方式及时间

1.应聘人员在报名平台注册账号，按要求填写报名信息，在线提交申请表进行报名。

2.报名截止时间：20xx年1月8日。

五、招聘流程

网络报名→资格审查和简历筛选→笔试→面试→聘任人选确定→体检→聘用

六、其他事项

1.每人限报一个岗位。

2.对于录用的京外人员，不解决进京户口和住房问题。

3.报名过程中如有疑问，请与智联招聘工作人员联系。

联系人：罗先生，联系电话：

xx市xx学校是一所全日制民办初级中学。x年由xx市第一中学创办，x6年，根据省人民政府的要求，改制为民办学校。学校位于瓷城大道励节路，居市区中心。学校环境优美，教学设施齐全，现有在校学生2700余人，教职工186人，其中高级职称20人，省级骨干教师3人，株洲市、xx市学科带头人13人。现因学校发展和工作需要，公开向全国招聘优秀教师。

★招聘岗位及条件：

1、招聘岗位：(语文：3人，数学：3人，英语：3人，物理：2人，地理：1人，化学：1人，历史：1人，信息：1人，科技创新：1人。)

2、招聘对象：全国重点师范院校优秀应届毕业生。

3、招聘条件：

(1)身体健康，品行优良，热爱教育教学事业。

(2)专业知识扎实，熟悉现代教育技术。

(3)综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力。

(4)符合下列条件的，可优先聘用：在校期间获得校二等以上(含二等)专业奖学金(或其它同类奖学金);在校期间获得院级“优秀学生”或“优秀学生干部”荣誉(或其它同类荣誉称号);在校期间参加校、院级教育教学基本功比赛并获得奖;硕士研究生;中共党员;“211”高校毕业生。

★教师待遇：

1、受聘期间，xx学校按聘用合同支付受聘教师工资福利，按政策缴纳各种保险，受聘教师享受学校保证教师公平享有的考核、评优、晋职、培训等权利。

2、受聘教师待遇：满工作量年收入不低于5万元(含住房公积金等“四险一金”)。

3、受聘教师人事档案由xx市人事局人才交流中心代管。

★应聘方法

有意者请将个人简历用Word 文档 E-mail至学校邮箱(邮件主题必须注明哪所大学毕业、所学专业、应聘哪一学科，文档名必须标明应聘者姓名及性别)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、笔试。

★报名时间

即日起至x7年7月

★联系方式

联系地址：xx省xx市解放路邓光塘43号

邮 编 ：

联系电话：

电子邮箱：

学校网址：

乘车路线：市内公交1路、2路“xx市第一中学”站

职责：

1、主导公司招聘管理工作，统筹社会招聘、校园招聘安排以及高端稀缺人才的招募;

2、根据业务发展需要，收集汇总各部门人力需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划;

3、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求;

4、协助上级完善公司的招聘体系，提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道的有效性;

5、负责招聘报表的制作、人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算、控制及分析。

任职资格：

1、人力资源管理或管理类相关专业大专及以上学历;

2、三年以上招聘模块工作经验，熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;

3、有IT公司或电子行业工作经验优先;

4、工作认真负责、沟通协调能力较强、有亲和力，形象气质佳。

1、现场招聘

每月至少参加一次大型招聘会(市级以上)，平均每两周参加一次小型招聘会(县区级)，制作一些dm宣传彩页，让面试人员能对公司有初步的了解，增加印象分;现场大型招聘会可2人参加，小型招聘会可安排1人参加;

2、网络招聘

网络招聘可以结合现场招聘会，完善招聘信息的一致性及时效性; 增加网络招聘的力度，适当投入资金在一些专业性网站进行招聘; 可以在人才网站打一些小广告，达到宣传公司的效果;

网络招聘尽可能在岗位要求、岗位职责及公司的行业优势、福利待遇，员工未来发展前景的描述，加强面试者对公司的期望，增加面试签约成功值;

3、中介合作

由于公司的客观原因及所需人才的特殊性需通过中介公司强大的人才网络寻找人才，让中介加强对员工的初步筛选工作，并提交佐证资料;在有必要的情况下，前往其所在地区，进行实地考察，确认其可靠性;如有可能，签订意向合作协议，规避相关风险。

4、其他招聘途径：

1、大学的毕业生招聘会(相关对口学校的招聘会);

2、公司内部员工的推荐介绍(对推荐人员适当奖励);

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

首创股份有限公司(以下简称“公司”)于x6年8月24日收到招标代理机构思泰工程咨询有限公司的中标通知书，公司及联合体中标宁夏回族自治区固原市海绵城市PPP社会资本政府采购项目，项目编号：STZX-x6-018。本项目建设内容包括海绵型建筑小区、海绵型公园绿地、海绵型道路广场、水系生态修复项目、供排水管网、污水处理再生工程等。本项目分两期建设，预计总投资约50亿元，一期为试点区项目，规划建设约23平方公里，已入选国家第二批海绵城市建设试点项目，总投资约38亿元，其中29.88亿元采用PPP(政府和社会资本合作)模式进行建设;二期为拓展区项目，规划建设约10平方公里，总投资约12亿元。此次中标将对公司未来经营产生积极影响。

目前公司仅收到中标通知书，尚未签订相关合同，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

首创股份有限公司董事会

x6年8月25日

工程名称：宁夏银川市贺兰县迎宾广场一期、兰山公园、109国道德胜段绿化项目设计监理招标公告

工程简介：.招标条件

本招标项目贺兰县迎宾广场一期、兰山公园、109国道德胜段绿化项目己由贺兰县经济发展和改革局以贺经改发【20xx】25、26、27号批准建设，招标人为贺兰县习岗街道办事处，建设资金来自县财政资金，项目己具备招标条件，现对该项目的设计和监理进行公开招标。

2.项目概况

2.1项目地点：迎宾广场，南靠丰庆西路，西邻109国道，东至京藏高速;兰山公园，北邻桃源东路，南靠光明东路，西至富兴北街，东临市场;109国道德胜段，南起红叶加油站，北至丰庆路。

2.2招标规模及内容：场地平整、绿化工程、亮化、景观小品等详细见招标文件。

3.投标人资格要求

3.1 本次招标设计要求投标人必须是依法注册，具有独立法人资格，具有风景园林工程设计专项乙级及以上资质，近三年(20xx—20xx)类似项目业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的设计能力。

3.2本次招标监理要求投标人必须是依法注册，具有独立法人资格，具有市政公用工程监理丙级或农林工程监理乙级及以上资质质，近三年(20xx—20xx)类似项目业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的监理能力。

3.3 本次招标不接受联合体投标。

4.投标报名及招标文件的获取

4.1 凡有意参加投标者，请于20xx年2月11日至20xx年2月 16日，每日上午8时30分至12时，下午13时30分至17时30分， 在银川市兴庆区民族北街高尔夫商务大厦B座603室(宁夏融成招标代理有限公司)，持单位介绍信或法人授权委托书及授权代理人身份证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书等原件及加盖单位印章的复印件报名并领取招标文件。

4.2 招标文件每套售价1000元，售后不退。

5 6.联系方式

招 标 人：贺兰县习岗街道办事处

地 址：贺兰县朔方街

联 系 人：曹女士

电 话： 0951-8068350

招标代理机构：宁夏融成招标代理有限公司

地 址：银川市兴庆区民族北街高尔夫商务大厦B座603室

联 系 人：刘先生

电 话：0951-6989816

委托方(甲方)：___________

受托方(乙方)：___________

甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

一、甲方委托乙方招聘的职位如下：

职位及人数：_________________________________

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;

4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;

5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;

2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;

3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;

4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;

7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

四、服务费及支付方式

1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(￥ ______________)。

2.付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决;协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方：________________

授权代表：____________

乙方：________________

授权代表：____________

签署日期：____________

受晋城市城区环卫局的委托，现对晋城市城区环卫局所需环卫标志服项目进行公开招标，欢迎具备条件的供应商参加投标。

一、采购项目名称及内容

1、招标编号：JCGP20xx—1026H。

2、项目名称：晋城市城区环卫局所需环卫标志服。

3、招标内容：环卫标志服1500套(项目预算：45万元)。

二、供应商应具备的基本条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务制度;

3、具有完成本项目所必需的设备的专业技术能力;

4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录。

三、开标日期和开标地点

1、开标日期：20xx年7月16日15时30分。

2、开标地点：晋城市

四、投标时间：20xx年7月16日15时至15时30分。

五、招标文件发售办法

1、发售时间：20xx年6月26日至20xx年7月6日。

2、发售地点：晋城市

3、供应商有意购买招标文件必须携带以下资料

通过有效年检的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证的副本原件及一套复印件等其它相关证明材料(复印件加盖单位公章)。

注:以上资料的符合性以评委会最终认定为准。

六、联系方式联系人：孙利

手机：

联系电话：010-60535597

电子邮箱：