农民工工资支付讲话[页5]_农林牧渔_网
三是推行工程担保和建筑劳务工资保证金制度
建设单位在办理施工许可前,必须同时办理全额业主工程款支付担保。在工程建设过程中,一旦出现业主恶意拖欠工程款现象,承包商可依据相应程序,直接从银行支付工程款,从而利用市场手段有效防止拖欠工程款发生。为确保劳务工资按时足额发放,我市规定自XX年9月起,凡在青岛市辖区内新建、扩建、改建的建设工程项目,必须缴纳中标价2%作为建筑劳务工资保证金。因建设单位拖欠工程款,导致建筑企业无法支付农民工工资的,建筑劳务工资保证金将用于支付劳务分包款和农民工工资。
四是强化诚信建设
按时兑付农民工工资,是建筑业企业和项目经理信用记录的重要内容。凡存在拖欠行为的企业和责任人,都将记入不良行为档案,并定期向社会公布。
同志们,防止拖欠农民工工资工作是一项艰巨的任务,也是创建"平安青岛"重要内容,我们一定要坚定地贯彻执行党中央、国务院的工作部署和要求,在市委、市政府的正确领导下,从维护社会稳定的大局出发,继续抓好各项工作措施的落实,确保农民工兄弟及时拿到工资,高高兴兴地回家过个好年。
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篇1:建筑农民工工资支付承诺书范文
为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺:
1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务,明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;
2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工,不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;
3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额,公布投诉举报电话;
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。
承诺方:________
承诺日期:________
篇2:湖南省建筑行业农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(委托代理人):
地 址:
性 质:
联 系 电 话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联 系 电 话:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担任 工种或职务,具体工作内容为: 。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式:
1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2、
3、
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、乙方达到法定退休条件的;
4、甲方依法破产、解散的;
5、法律、法规、规章规定的其他情形。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1、 ;
2、 ;
3、 。
九、违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。
(二)其他违约责任:
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
附件:
使 用 说 明
一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。
五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。
劳 动 合 同 续 订 书
经甲、乙双方协商同意, 年 月 日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为 期限合同,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人):(签 章)
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人)(签 章)
年 月 日 年 月 日
篇3:农民工工资支付讲话[页3]_农林牧渔_网
我市自XX年7月1日就实行了劳务分包资质管理和劳动用工合同管理,但是很多工程项目仍存在使用无资质包工头、私拉滥招、不与务工者签订劳动合同问题,一些企业贪图私利允许一些小企业或个人挂靠把本单位承接工程,或将承接的工程转包给不具备管理能力的单位,造成管理混乱,引发拖欠农民工工资上访。
五是新的拖欠不容忽视
虽然我市已基本解决XX年以前形成的农民工工资拖欠,但是在施工过程因拖欠工资造成的农民工上访时有发生。尤其应该引起注意的是一些企业通常采取春节前集中发放农民工工资的支付方式,一旦资金筹措出现问题,极容易造成拖欠,并引发集体上访和其他突发性事件。
三、下一步要重点抓好的几项工作
(一)集中全力,做好元旦、春节前的工人工资发放工作
元旦、春节是兑付农民工工资的高峰期,也是民工上访的高发期,各级建设行政主管部门、各建筑业企业、各有关单位要把防止拖欠农民工工资作为维护社会稳定的一项政治任务,带着阶级兄弟感情切实抓紧抓好。重点要落实好以下几项措施
一是要保证工人工资优先支付
总承包企业必须对所承包的工程全面负责,保证每笔工程款必须优先支付工人工资和劳务分包款,在拨付工程分包款时,要监督专业承包、劳务分包企业将工人工资及时、足额地发放到工人手中,严禁以任何借口挪用、克扣、拖欠工人工资。
各建筑业企业 要积极筹措"建筑业企业内部解决拖欠农民工工资的预备调剂资金" (可按XX年完成建筑业产值的2%-5%),对资金缺口大的工程,要严肃对待,按合同约定或有关规定该停工的停工,该起诉的起诉,并立即采取措施多渠道地筹措专项资金,提前做好工人工资发放工作,确保两节期间不发生工人上访问题。
二是要健全机构、落实责任、彻底排查
各建筑业企业要充实完善由主要负责人参加的解决拖欠农民工工资工作机构,要指定专人负责对所有承建项目的工程款拖欠、农民工工资发放和使用分包队伍及用工情况排查和摸底,彻底清查私拉滥招的非法劳动用工,对农民工工资发放情况,要逐个工程、逐个分包队伍、逐人进行排查,并做好排查记录。要建立健全"解欠"责任制,明确企业法定代表人是企业第一责任人,项目经理是工程项目的第一责任人。
各区、市建设行政主管部门要由被动接待投诉转变为深入基层检查劳务分包、拖欠工资情况,将矛盾解决在基层,提前化解各种矛盾纠纷和不稳定因素,把经常被投诉的单位列为重点监控对象,加大力度检查其劳务分包和规范用工及工资发放情况,切实把问题解决在萌芽状态。
三是要认真做好接访工作,确保社会稳定
各市、区建设局、各建筑业企业要立即召开关于防止拖欠工人工资的专门会议,认真安排部署。首先各工程项目经理在春节前这段时间要靠在工地上,特殊情况外出要保证通信畅通,使现场工人有问题能够得到及时反映,出现情绪波动能及时化解。其次各企业和各区、市主管部门要设专人负责接待拖欠工人工资的投诉、上访,各总、分包企业要力求把矛盾化解在企业内部,不得以任何借口不接待、不处理,推诿扯皮;自即日起要要启动应急预案,建立值班制度,要保证车辆、通讯畅通,确保出现问题及时处理。任何单位不得以任何理由组织人员到政府机关上访,存在问题逐级上报解决。
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篇4:农民工工资支付承诺协议书
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。
2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。
如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。
本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本公司愿意接受贵部依照有关规定作出的处罚决定。
且如因民工工资未及时支付,产生的一切后果由本企业自己负责。
特此承诺!
协作队伍(签章):
年月日
篇5:建筑农民工工资支付承诺书范文
承包单位:________
工程名称:________ 工程地址:________
建设单位:________
1、不转包或违法分包,并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工,与农民工签订劳务合同,如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里,严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸,或因其他原因无法支付民工工资,由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则,若发生集体上访事件,第一时间到场解决,若确认拖欠农民工工资的,不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作,按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为,或因劳资纠纷造成农民工上访,并引发群体性突发事件,本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺!
承包单位(章):________
承诺日期:________
法人代表或委托人:________ 手机:________ 固话:________
工程项目经理:________ 手机:________ 固话:________
篇6:建筑行业农民工劳动合同书
编号___________
(示范文本)
甲方(用人单位)名称:__________________________
法定代表人(委托代理人): __________________________
地 址:_________________________
性 质:_________________________
联 系 电 话:__________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________
性 别:__________________________
出 生 年 月:__________________________
家 庭 住 址:__________________________
居民身份证号码:__________________________
联 系 电 话:__________________________
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.
一,合同类型和期限
甲,乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.
(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.
(三)以完成一定的工作(任务)为期限. 自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止.
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天.
二,工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:______________________________________________ .
(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.
三,劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为:___________ 元/月.
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式:
1,计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____,____,____,____;其金额分别为____,____,____,____.
2,全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为______________ .
3,岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.
4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准.
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.
四,社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.
(二)福利待遇
1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.
2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.
五,劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1,标准工作制:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.
2,不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.
3,综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.
(二)休息休假
1,甲方保证乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.
3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.
六,劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.
七,劳动合同的变更,解除,终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.
变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效
2,______________________________________
3,______________________________________
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1,在试用期间被证明不符合录用条件的;
2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4,被依法追究刑事责任的.
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同:
1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
4,符合法律,法规规定的其他情况的;
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1,在试用期内的;
2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
合同期限届满的;
合同约定的终止条件出观的:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3,乙方达到法定退休条件的;
4,甲方依法破产,解散的;
5,法律,法规,规章规定的其他情形.
(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1,甲乙双方同意续订劳动合同的;
2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方
要求续订劳动合同的.
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的
劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.
八,经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理.
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间
工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分
的同时, 另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经
济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.
(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于
6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1,___________________________ ;
2,___________________________ ;
3,___________________________ .
九,违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金____元.
(二)其他违约责任:__________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
十,当事人约定的其他内容
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
十一,劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十二,本合同的附件如下:
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.
十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(委托代理人)
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
使 用 说 明
一,此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.
二,用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内.
三,签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章.
四,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明.
五,当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.
六,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼,准确,不得涂改.
劳 动 合 同 续 订 书
经甲,乙双方协商同意,_________ 年____ 月____日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为_______ 期限合同,从________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止.
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人):(签章)
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方平等自愿,协商同意,对_____年___ 月___日签订的劳动合同书作如下变更:
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人
(委托代理人) (签章)
年 月 日 年 月 日
附件二
编 号:_________
建筑行业农民工工资支付保障金
三 方 协 议 书
(示范文本)
甲方 (建筑业企业):______________________________
地址:_________________________________________
法定代表人(委托代理人):_________________________
施工项目名称:__________________________________
乙方(开户银行):________________________________
地址:_________________________________________
法定代表人(委托代理人):_________________________
丙方(劳动保障行政部门):_________________________
湖 南 省 劳 动 保 障 厅
湖 南 省 建 设 厅 印制
中国人民银行长沙中心支行
湖 南 银 监 局
根据《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》(湘劳社政字[20__]36号)规定,________________________ (以下简称"甲方"),_________________________ (以下简称"乙方"),__________________________ (以下简称"丙方")三方在协商一致的基础上,就_________________________ 施工项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行.
第一条 甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款账户(以下称"专用存款账户"),专项用于支付农民工工资.
第二条 甲方在乙方开立专用存款账户时应如实提供以下资料:
(一)营业执照(正本),机构代码证(正本),资质证书,税务登记证等;
(二)存款人的基本存款账户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同,主管部门批文,_______,_______等;
(三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书;
(四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件.
第三条 甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字[20__]36号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案.
第四条 甲方必须于每月第_______日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位,支付时间,支付对象的姓名,工作天数,加班时间,应发的项目和金额,扣除的项目和金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资.
第五条 乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡.
第六条 凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款账户,乙方应在每月第_______日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上.
第七条 当甲方专用存款账户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方.
第八条 乙方要对专用存款账户资金的支出进行严格监督,发现甲方有挪用或其他不法行为的,应采取补救措施,并及时向丙方报告.
第九条 甲,乙两方不得以任何形式串通,动用专用存款账户资金用于其他开支.
第十条 丙方应严格监督甲,乙两方按上述内容签订协议,明确各自职责.
第十一条 甲方有下列情形之一的,由丙方及时告知,并按《湖南省工资支付监督管理办法》有关规定进行查处,同时会同当地建设行政主管部门依法处理:
(一)不按要求开设专用存款账户的;
(二)开立账户时提供的相关资料不真实的;
(三)不按月及时向乙方提供农民工工资支付清单的;
(四)其他违反本协议约定内容的.
第十二条 经查实甲方有发生拖欠农民工工资行为的,丙方可会同建设行政主管部门及相关执法部门通知乙方从甲方专用存款账户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资.
第十三条 乙方有下列情形之一的,由丙方及时告知,情节严重的,丙方可撤消甲方在乙方开立的工资保障金专用存款账户,并会同当地人民银行,银监分局等部门依法进行处理:
(一)不及时为农民工办理个人工资存折或工资卡的;
(二)不按协议约定履行相关通知,报告义务的;
(三)监督不力,致使保障(证)金专用存款账户挪为他用的;
(四)与甲方合谋违反本协议约定的;
(五)其他违反本协议约定内容的.
第十四条 三方约定的其他内容:
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
第十五条 甲方在建筑工程完工后,应继续保留专用存款账户及其账户余额半年,乙方才可根据甲方要求及甲方出具的无拖欠农民工工资的说明和承诺,结清专用存款账户余额,做好销户处理,本协议关系终止.
第十六条 甲方在施工过程中需要变更建筑施工单位时,应向乙方出具相关变更资料(含无拖欠农民工工资的说明和承诺)后,乙方才可根据承继建筑施工单位的要求,结清甲方专用存款账户余额,并将余额转划入承继建筑施工单位所开设的农民工工资保障金专用存款账户后,做销户处理,本协议关系终止.
甲方(盖章): 法定代表(委托代理)人:
年 月 日
乙方(盖章): 法定代表(委托代理)人:
年 月 日
丙方(盖章):
年 月 日
附件三
长沙市建设领域农民工工资保障金核实表
建设单位(盖章):
填报时间: 编号:
建设工程
项目名称
建设工程
项目地址
建设单位
联系人
电话
建筑业企业
联系人
电话
建设类别
建设工程造价
万元
施工工期
前6个月工程量
%
建设行政主管或各专业管理
部门核实首付
保障金数额情况
年 月 日
开户银行意见
年 月 日
劳动保障
行政部门意见
年 月 日
注:本表一式三份,建设单位,建设行政主管或各专业管理部门,劳动保障部门各一份.
建设领域农民工工资保障金制度建筑业企业
操 作 程 序
通过招标确定
鉴证后劳动合同,
身份证复印件及
工资支付名册
劳动合同鉴证(一式二份)
建设领域农民工工资保障金制度建设单位
操 作 程 序
建设行政主管部门或其它专业管理部门
建 设 单 位
建筑业企业
农民工
签订劳动合同
劳动保障行政部门
开 户 银 行
建筑业企业与开户银行,劳动保障部门签订三方协议
建设行政主管或
各专业管理部门备案
提供保障金专用 账户给建设单位
建 设 单 位
填写保障金核实表
建设行政主管或各专业管理部门核定
工程造价,期限,
保障金金额
建筑业企业开设的 保障金专用账户
存入首付保障金
劳动保障行政部门核实
工资保障金金额
建设行政主管或
各专业管理部门核发
施工许可证
篇7:农民工工资支付讲话[页2]_农林牧渔_网
我们必须清醒地认识到,拖欠农民工工资问题不仅严重影响了我们整个建筑行业的社会形象,也严重危害到社会稳定,发展成为社会问题、政治问题。总理亲自出面帮助农民工解决工资,省、市主要领导多次听取汇报并作专门批示,充分说明了各级党委、政府对清欠工作的高度重视。各区市、各单位必须进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来,充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性,从讲政治、维护社会稳定的大局出发,积极采取有效措施,将防止拖欠农民工工资工作抓紧抓好。
二是仍存在个别企业以拖欠工程款为由,拖欠农民工工资
关于这个问题我想强调三点,第一,拖欠工程款和拖欠农民工工资的解决,是适应不同的法律法规的不同的两个法律主体之间的问题。解决拖欠工程款要求企业在生产经营过程规避经营风险,解决拖欠农民工工资是要求企业保障职工的合法权益。因此,不管是否存在拖欠工程款问题,农民工的工资必须按时发放。第二,企业要有自我保护意识和措施。为防止和解决拖欠工程款,政府多次下发文件要求施工企业不要垫资施工,对建设单位不审计、不结算、不拨付工程款的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,要及时向工程所在地"解欠办"报告。但是我们有的企业不具备垫资能力盲目垫资施工,发生工程款拖欠却碍于建设单位情面不采取有效措施,转嫁矛盾拖欠农民工工资和材料款。更有甚者,个别企业将被拖欠工程款上报到"解欠办"后,有关部门对开发企业进行处理时,却违心的与开发企业串通提供不拖欠的假证明,既损害了自身的利益,也给主管部门的工作造成很大的被动。第三,主管部门并不是只要求施工企业去做什么,今年市建委为维护施工企业利益,为企业创造良好的发展空间做了很多工作,比如:为解决拖欠工程款问题,处理通报了17家有拖欠行为的房地产企业;向市长办公会专题汇报了政府工程拖欠工程款情况,市政府明确承诺施工企业上报的政府工程拖欠的工程款,经落实确实存在拖欠的,XX年必须予以解决(目前所有区市长已与市政府签订了目标责任书);协调市政府督察室、市监察局、市发改委联合到各区市督导政府工程清欠;为加快清欠进度,11月在胶南市专门召开了现场会。为防止建设单位拖延工程结算时间,专门下发了《关于切实加强建筑工程结算时限管理的通知》。为维护施工企业利益,下发了《关于调整定额人工工日单价的通知》和《关于推行建设工程工程量清单计价办法的指导意见》,将综合工日费由原来的27元上调为32元,将建设工程文明施工费费率由原来的0.22%上调到0.32%,明确了安全施工费的收取标准,将工程排污费、住房公积金和意外伤害保险费列入工程造价。为加快企业发展,研究制定了《青岛市建筑业五年发展纲要》和15个创造企业发展环境的配套性文件,这些文件都将在XX年建管工作会议上颁布。
三是个别企业公司管理与项目管理脱节
个别施工企业以包代管,公司向项目部收取一定的管理费后,对工程项目部的管理不闻不问,缺乏有效的制约和管理手段,造成管理上的脱节,有的企业领导发生工人上访时,对工程项目的情况一问三不知。
四是转包、非法挂靠、违法分包、非法用工问题严重
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篇8:农民工工资支付讲话[页4]_农林牧渔_网
四是重拳出击,严肃处理一批违法违规企业
对解决拖欠农民工工资工作实行一票否决制,今天会议上,已经通报处理了 家企业,下一步我市将进一步加大处罚打击力度,今后凡是发生农民工上访,各级接访部门首先要落实是否存在转包、非法挂靠问题,是否存在将劳务工程违法分包给无资质小包工头、私拉滥招问题,是否存在不按规定与务工人员签订劳动用工合同问题,一旦发现除严格按有关法律法规对责任单位和项目经理严肃处理外,属外地队伍坚决清出我市建筑市场,情节严重的书面向企业所在地建设行政主管部门、省建设厅、国家建设部通报有关情况,要求进行进一步处理;属本地企业一年内不予资质升级,计入不良行为档案进行全市通报,在资质年检、招投标时一并作出相应处理,情节严重的申请上级有关部门给与降低或注销资质。对虽不存在以上问题,但对农民工工资发放、使用劳务队伍及用工情况排查不彻底,解决拖欠工资措施不力、推诿扯皮引发工人上访、被新闻媒体曝光造成恶劣影响的,将对相关单位、项目经理进行全市通报,计入不良行为记录,在招投标和资质年检时作出相应处理。
(二)标本兼治,切实落实长效机制建设
一是要进一步规范劳务分包、劳动用工行为
为进一步规范劳务分包和劳动用工行为,从根本上防范拖欠农民工工资,近期我市制定下发了《关于进一步规范建筑劳务分包市场加快劳务分包企业发展的意见》。进一步明确了建筑市场各方主体在规范劳务分包、劳动用工行为,防止拖欠农民工工资工作中的责任,建立了在全市建立施工现场普及性告知制度和建筑劳务作业网上监管系统,进一步加强了建筑劳务分包成建制管理,强化了劳动用工合同管理。其中关于建立施工现场普及性告知制度规定:自XX年1月1日起,青岛市行政区域内所有建筑工程项目开工前,须由总承包企业负责制作《建筑工人维权须知》告知牌,与施工公示牌一并摆放于施工现场醒目处,"告知牌"中将农民工如何依法维权作出说明,并公布建设行政和劳动保障部门的投诉举报电话,使农民工能够清楚自己的权利、义务及投诉渠道,将拖欠农民工工资投诉举报制度长期化、规范化。
最近市建管局正在组织人员研究制定解决转包、非法挂靠的措施和手段,明年市建管局整顿和规范建筑市场秩序的重点工作就是严厉打击转包、非法挂靠、违法分包等违法违规行为。
二是要规范结算手续,切实维护施工企业合法权益
第一,要强化建设工程施工合同管理,增强自我保护意识,做到规范化、法制化。合同中要明确约定工程款结算及支付的时间和方式;在承揽任务时,对建设资金不落实的项目严禁垫资施工;业主未按合同约定支付工程款要立即停止施工或采取司法手段予以解决;要充分运用最高人民法院对《合同法》286条款的司法解释,行使优先受偿权,依法维护企业和工人的合法权益。
第二,要及时做好工程施工过程中的各类经济签证手续,按照合同约定,认真执行工程竣工结算报告和竣工结算审查时限,无正当理由不按时办理结算手续的,要运用法律武器追究违约责任。
第三,强化施工现场资料管理,确保工程结算资料的完整、齐备、合法、有效,避免出现纠纷时因缺乏证据而无法采取司法手段予以解决。
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篇9:建筑农民工工资支付承诺书范文
份有限公司:
为了切实维护建筑农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的相关要求,结合我公司承包工程的劳务施工实际情况,特作如下慎重承诺:
1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求,切实做好农民工工资发放工作;
2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部,否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;
3、如因农民工工资发放、处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生,项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付,我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!
承诺单位(或个人):______________________法人代表或授权委托人:____________________
日期:X年X月X日
篇10:建筑农民工工资支付承诺书范文
为维护建筑市场秩序和农民工合法权益,提高社会诚信度,我企业郑重承诺:
一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动,做到:
(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》,明确工资支付方式、标准和结算时间等;
(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人,不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务,做到:
(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任,对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任,对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任,对其拖欠工资且拒不支付的,由我单位先行垫付;
(二)坚持诚信原则,不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明,否则承担全部责任。
三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案,接受建设行政主管部门监督,积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的,我单位承担全部责任,启动清欠应急预案,无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资,并接受相应处罚。
承诺人:
时间:X年XX月XX日
篇11:建筑农民工工资支付承诺书范文
开远市人力资源和社会保障局:
项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺:
一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。
四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。
五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金:
(一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访,经查拖欠行为属实的;
(二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承包未能兑现农民工工资的;
(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;
(四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;
(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;
(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付,企业拒付的,从保障金中支付。
六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。
七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件,愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理,并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人:
时间:X年XX月XX日
篇12:农民工工资支付讲话_农林牧渔_网
今天召开这次会议,就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势,针对目前仍然存在的主要问题, 按照中央、省、市的统一部署,进一步增强紧迫感,拿出实际行动,扎扎实实地采取一系列措施,加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗,维护社会稳定。下面,我谈三个方面的问题。
一、目前我市"解欠"的基本情况
在各区市、各部门和各施工企业的共同努力下,自去年末国务院部署集中清欠以来,全市已累计清理拖欠工程款28.94亿元,占拖欠总额的61%,其中政府投资项目清欠7.92亿元,房地产开发项目清欠12.93亿元,其他类项目清欠8.09亿元。XX年末施工企业上报的农民工工资拖欠已基本解决。我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定,多次在全国、全省会议上作典型发言,工作经验在全国、全省推广。
开展"解欠"工作以来,市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉上访946起,涉及农民工18628人次,涉及金额4172万元。其中,春节后受理拖欠工资投诉上访316起,涉及农民工5687人次,涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看,春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征:一是所有发生投诉上访的工程项目,都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工合同等违法违规问题。二是农民工自我维权意识明显提高。由于全社会的普及宣传,持续的解欠氛围,使农民工的自我维权意识明显提高。虽然自去年末以来,我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款,XX年以前拖欠的农民工工资已基本偿清,但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54%、43%、21%。三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。经统计春节后投诉上访的81%为结算纠纷造成。四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。经统计95%为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。五是历史遗留拖欠逐步显现。近几年来,多数企业进行了改制,改制过程中未统计的原施工现场拖欠的农民工工资,随着解欠力度、深度的不断加大,而逐步显现出来。六是总承包对专业承包、劳务分包企业的监管或专业承包对劳务分包企业的监管不力,对其农民工工资发放缺乏监督,以及项目经理对施工现场出现的矛盾、纠纷处理不及时造成的上访也较多。
二、当前存在的主要问题
一是个别区市个别企业重视程度不够
应该说,在解决拖欠农民工工资问题上,绝大多数企业能够认真贯彻上级的精神和部署,重视程度很高,行动很快,工作很扎实,也正因为如此,我市总体上才取得了刚才谈到的较好成绩。但是,个别地方和企业仍存在思想重视不够,措施不落实的问题。突出表现在以下三个方面:一是一些企业和项目经理在认识上存在偏差。或是认为多年以来农民工工资发放都存在拖欠,错把拖欠农民工工资作为一种对农民工的管理手段;或是认为拖欠工程款和农民工工资是普遍现象,别的企业和项目都存在,法不责众。二是工作不扎实。国家、省、市多次下发通知要求摸清底数,但是个别企业对项目部工人工资发放、拖欠情况一无所知,个别项目经理竟然对自己工程项目使用的农民工人数和工资是否真正发放到农民工手中一无所知,甚至发生农民工上访仍不知情。三是发生问题处理不及时。有些问题本可以在项目部或企业内部协调解决,但是由于处理不当或处理不及时引发了上访;个别企业发生农民工上访上级机关要求处理时,或迟迟不予解决造成重复上访,或以种种借口推诿扯皮。
共5页,当前第1页12345
篇13:农民工工资支付承诺协议书
甲方:_________________
乙方:_________________
为了保障施工企业和劳动者的合法权益,促进社会稳定和经济发展,依据省、市有关规定,现甲、乙双方签订如下协议,以资共同遵守。
一、乙方自愿同意在甲方开设的保证金专用账户内按规定足额缴存支付农民工工资支付保证金。保证金金额人民币大写:___________万元整。
二、甲、乙方在保证期内除支付被拖欠的农民工工资及相关费用外,不得以任何理由动用或提取该保证金。
三、乙方保证在从事施工建设过程中及时足额支付农民工工资及应由乙方负责支付的赔偿金和其他费用;若乙方不支付,经甲方调查协调后,乙方仍不支付的,甲方从其缴存的保证金中代其支付相应的费用(本地企业适用于绍兴市行政区域范围内建设工程)。乙方必须在甲方向农民工代付相关费用后的七天内及时在甲方的专用账户内补足保证金。
四、乙方的在建工程通过竣工验收并工程结算审结之日起1年后,经甲方核实并出具书面同意函,即可提取保证金专用账户内的全部金额。
五、本协议自甲、乙双方签字并盖章后,保证金存入专用账户之日起生效,自乙方提取专用账户内的全部金额之日起本协议终止。
六、本协议的任何违约行为都将记入企业的诚信档案。
七、农民工工资支付保证金实行统一管理、专款专用。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_________________(盖章)
乙方:_________________(盖章)
负责人:_________________电话:_________________
________年____月____日
篇14:建筑农民工工资支付承诺书范文
为切实保障农民工合法权益,维护社会稳定,按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求,本人郑重承诺:
1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠,严格遵守劳动保障法律法规。
2、对已经通过包工头发放的工资,保证监督包工头发放到农民工本人手中。
3、对尚未发放的工资,保证直接支付给农民工本人。
4、资金全部足额发放到位。
5、认真做好农民工的工作,保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。
我单位自愿接受公司劳资部门的监督,如有违反,愿承担法律责任,接受处理和处罚。
项目部经理签字:
日期:X年X月X日
篇15:南京市建筑业农民工优先参加工伤保险办法:
江苏省南京市人民政府发布
文号:根据《南京市建筑业农民工社会保险实施办法》(宁政办发[20__]132号),特制定南京市建筑业农民工优先参加工伤保险办法(试行):
一、本市行政区域(不含高淳县、溧水县)内,从事建筑安装、装饰装修等工程项目的企业(以下统称施工企业),应当按照规定优先为所招聘使用的农民工(以下统称建筑业农民工)以工程项目为单元参加工伤保险。
二、市建筑工程局所属南京市建筑安装工程劳动保险费征收管理处(以下简称市工程劳保费征管处)具体负责组织、引导建筑业农民工以工程项目为单元优先参加工伤保险,落实农民工优先参加工伤保险的缴费来源。市劳动和社会保障局负责组织管理农民工参加工伤保险工作,负责受理工伤认定申请;南京市劳动能力鉴定委员会负责伤残人员的劳动能力鉴定;南京市工伤保险结算管理中心负责参加工伤保险的农民工的工伤保险待遇的结算与支付。
三、施工企业在本市各区取得中标工程项目后,应当在工程开工之日起三日内,向市工程劳保费征管处办理建筑业农民工以工程项目为单元优先参加工伤保险登记手续。登记时应当提交以下材料:(一)施工企业营业执照、税务登记证等主体资格证明;施工企业有分包行为的,还应当提交分包单位的主体资格证明。(二)中标通知书、施工合同、投标报价清单等资料。(三)按规定填写《南京市工程项目农民工优先参加工伤保险登记表》。(四)其它应提供的资料。
四、施工企业在办理工伤保险登记手续时,应当按规定选定工伤保险费计缴方式:(一)以工程项目为单元计缴工伤保险费。按工程总造价的1.5‰或工程总造价中人工成本的1%计缴工伤保险费,由市工程劳保费征管处从该项目已征收的工程劳保费中一次性划缴至工伤保险基金财政专户,并向施工企业出具工伤保险费缴纳凭证。施工企业在注册地已为参与该项目建设的农民工及其管理人员参加工伤保险的,所涉及的费用可在应划缴费用中抵扣。(二)以农民工个人的工资性收入为基数计缴工伤保险费。以工程项目当月实际使用的全部农民工的缴费基数之和为该项目当月工伤保险费的缴费基数,按0.8%的缴费比例计缴。工伤保险费由市工程劳保费征管处按月从该项目已征收的工程劳保费中划缴至工伤保险基金财政专户,并向施工企业出具工伤保险费缴纳凭证。划缴时间为次月的月首5日内。农民工在一个工程项目就业不满一个自然月份的,从该项目已征收的工程劳保费中划缴一个月的工伤保险费。
五、工程项目开工后三日内,施工企业没有按规定以工程项目为单元办理工伤保险登记手续的,市工程劳保费征管处可以按照该工程项目总造价的1.5‰将工伤保险费直接划缴到工伤保险基金专户。
六、建筑业农民工参加工伤保险实行实名制动态管理。施工企业应当在参保工程项目施工全过程中,对各批次使用的农民工名册于进场和撤场之日起三日内以电子文档方式向市工程劳保费征管处申报备案,并逐步实现网上申报备案。申报内容以《南京市建筑业农民工工伤保险增减花名册》为准,包括进场或撤场所有农民工的姓名、身份证号码、工种、家庭地址、所属施工企业及其就业的工程项目、就业时间等。施工企业实行分包的,申报备案工作由总承包施工企业负责。
七、因客观原因致使合同工期延长,施工企业应当及时向市工程劳保费征管处申报备案,工伤保险有效期顺延。因客观原因导致中标合同变更涉及农民工优先参加工伤保险相关内容的,施工企业应当及时向市工程劳保费征管处申报变更。市工程劳保费征管处应当及时与市劳动保障行政部门商定处理办法。
八、市工程劳保费征管处确认工程项目已按规定参加工伤保险的,发放由市劳动和社会保障局和市建筑工程局统一监制的《工程项目农民工工伤保险公示》标牌,由施工企业在该工程项目施工现场公示。
篇16:农民工工资支付承诺协议书
致:____________(招标人全称)
为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人________(法定代表人姓名)以____________(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺:
本单位如果中标承建__________________工程,需要使用农民工时,将保证做到:
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。
2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
投标人:____________(全称)(盖章)
投标人法定代表人:____________(签字)
或被授权的代理人:________(签字)
日 期:________年____月____日
篇17:建筑农民工工资支付承诺书范文
白银瑞光新能源开发管理有限公司:
X年本单位承接了白银市2×350MW热电联产项目配套城区供热管网(一期)工程,2X年春节将至,为切实保障农民工合法权益,不拖欠农民工工资,维护社会稳定,特郑重承诺:
一、我单位2X年1月收到白银瑞光新能源开发管理有限公司支付的白银市2×350MW热电联产项目配套城区供热管网(一期)工程进度款项, 计: 元, (大写: ),必须首先保障用于支付在工程建设过程中雇佣的农民工工资。
二、我公司一定按照《劳动法》规定,将农民工工资足额、直接发放给农民工本人。
三、认真做好农民工的工作,保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。我单位自愿接受劳动部门和白银瑞光新能源开发管理有限公司的监督,如有违反,愿承担法律责任,接受任何处理和处罚。
四、如因农民工工资发放、处臵不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生,白银瑞光新能源开发管理有限公司可立即停止对我单位或(个人)工程款的支付,我单位(或个人)愿意将剩余工程款用作农民工工资保证金。
五、我单位若有拖欠农民工工资的行为是我单位与农民工之间发生的违约责任,其法律责任与法律后果白银瑞光新能源开发管理有限公司不负任何责任。
特此承诺!
承诺人:
时间:X年XX月XX日
篇18:建筑农民工工资支付承诺书范文
致:
为保护民工的合法权益,不拖欠民工工资,本人 陈坚 以 法定代表人的资格,郑重承诺:
我单位承建的 工程项目,将保证做到:
1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给“包工头” 。
2.分包单位雇佣民工的,我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受甲方的处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人:
时间:X年XX月XX日
篇19:农民工工资支付承诺协议书
甲方:_________________
委托人(乙方):_________________
住所(地址):_________________
身份证号:_________________
电话:_________________
甲方根据乙方的申请及所附文件资料,同意为乙方以保证的方式提供担保,甲、乙双方依照国家法律法规的规定,经协商一致,订立本建筑工地的农民工工资担保合同范本。
第一条保证担保的范围、保证期间
1.1甲方根据乙方与(以下称债权人)签订的号《__________________》(以下称主合同)有关内容:_________________乙方向债权人借款人民币__________________元(小写元),期限_________年,利率年息__________________,甲方同意为乙方就上述借款向债权人提供担保。
1.2甲方的保证期间为:主合同约定的主债务履行期限届满之日起两年。
第二条委托保证方式
2.1甲方在其保证范围内承担(一般/连带)保证责任。
2.2超出甲方保证范围、保证期间的任何款项,甲方不承担保证责任。
甲方:_________________
___________年_______月_____日
乙方:_________________
___________年_______月_____日
篇20:农民工工资支付承诺协议书
为维护建筑市场秩序和农民工合法权益,提高社会诚信度,我企业郑重承诺:
一、严格按照《建筑法》、《民法典》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动,做到:
(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》,明确工资支付方式、标准和结算时间等;
(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人,不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务,做到:
(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任,对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任,对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任,对其拖欠工资且拒不支付的,由我单位先行垫付;
(二)坚持诚信原则,不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明,否则承担全部责任。
三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案,接受建设行政主管部门监督,积极贯彻落实清欠工作。
凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的,我单位承担全部责任,启动清欠应急预案,无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资,并接受相应处罚。
施工企业(公章):
法定代表人(签字):
年月日