2020年社区自查报告合集20篇

为了认真贯彻落实上级文件精神和创先争优，结合我社区实际，切实开展20xx年政风行风评议工作，进一步改进我社区工作作风，由主任督导，全体人员参与，进行了行风自查自纠工作。现将我社区的自查情况汇报如下:

一就社区党建工作而言，我社区党支部的领导下，班子成员讲政治、讲党性、讲大局，能按照民主集中制原则议事。班子领导之间沟通顺畅，经常交心谈心，社区重大事务做到集体研究、集体决策。班子成员之间团结、协作，作风正派，熟悉党务，通晓业务，严以律己，无违纪违法行为。上级下达的各项目标任务都能及时安排、部署、落实，同时，加强了对社区群众工作的领导，及时做好社区工青妇老等组织的工作，为社区居民提供服务，积极开展好、落实好各种社区党建工作。

二就社区服务而言。我社区一直致力于居民的的生活保障、养老、医疗等问题，想群众之所想，急群众之所急，本着倾情、倾心、倾力的原则，为居民提供及时、优质的服务。积极为居民办理城市居民医疗保险，为特困户、老弱病残等弱势群体申报低保补助、廉租房和经济适用房，为残疾人申请医疗救助和辅具器械。关爱辖区青少年，联合社区关工委精心设计载体为青少年开展丰富多彩的假期活动，提高了社区的教育软环境实力，尤其今年又在上级的指导下建立了延安精神教育基地，成立五老队伍开展未成人教育。社区的老年协会也在积极开展活动。社区文化氛围浓厚，每逢国庆、七一等节日，精心策划形式多样的居民文艺汇演，增加了社区的文化氛围，为文明和谐社区建设奠定了良好而又坚实的基础。

搭建平台，全力维护社会稳定。我社区积极引导居民自觉抵制封建迷信、黄、赌、毒和邪教的腐蚀，提倡文明的科学生活方式。调解邻里纠纷，对重点矛盾调化化解。对辖区流动人口做到底子清，心里明，重点人头重点掌握，重点时段重点防控，防止发生严重影响社会稳定的涉诉群体事件，防止进京上访事件，防止邪教重新活动，维护社区的安定团结，全年未发生一起集团上访事件。

三就严明纪律，确保政令畅通而言。因为依法行政和行风建设以及规范社区管理服务，事关人民群众的切身利益，事关我社区的持续、稳定和健康发展。我社区党支部要求，全体人员统一思想、提高认识，做到令行禁止。加大对在职不在岗，在岗不工作，工作不尽职的查办力度，严肃查处效率低下、作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听的行为。坚持把社区服务及时高效和维护群众合法权益有机结合起来，既要做到坚定不移地保障社区和谐建设，又要做到坚定不移地推进依法行政和行风建设，规范管理服务，维护群众合法权益，不断提升社区工作水平。

四存在的问题和下一步的打算

在综合治理工作中的一些探索和做法与辖区特殊的环境和治安形势还有差距，与居民的期盼还有差距，在今后的工作中，我们将把各种制度，责任落实好，以点带面扎实开展平安创建工作，进一步做好社区义务治安巡逻工作。同时吧延安精神教育基地做好做强，在延安精神在枫树岸发光!

社区效能建设查摆问题整改措施

为扎实抓好我社区“效能风暴”活动，全面提高社区人员服务水平，认真分析原因，提出如下整改措施：

一、存在的主要问题及形成原因

近年来，我社区干部及工作人员在解放思想、改变观念、依法行政、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作，取得了明显成效，但离“科学发展”的要求和人民群众的意愿还有距离，存在一些不容忽视的问题。为此，我社区通过全面查摆和重点查摆相结合、开门纳谏查摆和自查自摆相结合、群众查摆与个人查摆相结合的办法，发放征求意见表，召开组织生活会，公布投诉电话，等多种方式广开言路，广泛听取了各方面对我社区效能风暴行动的意见和建议。

(一)对社区领导班子方面的意见与建议：

1、希望在今后的工作中，领导班子再接再厉，进一步提高工作效率，努力为群众做实事、做好事。

2、社区领导班子要经常深入居民家中，了解居民生活所急和所需。

3、领导干部要充分发挥模范带头作用，提高领导干部工作能力，树立领导干部威信，提高领导干部整体素质。

4、希望领导班子成员更好地为社区干部及工作人员提供合理化决策和建议，以便充分发挥模范带头作用。

5、建议社区领导班子加大领导力度，树立全心全意为人民服务的良好形象。

(二)对社区干部的意见与建议：

1、要进一步树立求真务实的工作作风，加强干部服务意识，坚定理想信念。

2、加强党风廉政建设责任制，树立廉洁自律意识。

3、落实作风责任制，从实际出发，加强社区作风建设。

(三)对社区工作人员的意见与建议：

1、群众关心的各项政策宣传要更新形式，注重实效。

2、为辖区居民办事的过程中态度要亲切。

3、加大宣传力度，让辖区居民懂得自己的身边遇到什么事可以通过什么途径来解决。

存在上述问题的主要原因在于：

1、有的领导和工作人员服务理念淡薄，服务观念显失，不能换位思考，对自身的地位和作用缺乏正确认识，从而造成社会责任感淡漠，服务意识淡化，不能真正做到权为民所用，利为民所谋，从而影响了社区工作的效能。

2、监督机制还缺乏严肃性，监督的合力还没有形成，且重事后监督轻事前监督，监督的实效没有真正体现。针对这些问题和根源，迫切需要通过加强效能风暴行动，进一步加强全体社区领导班子、干部、工作人员的政治学习和业务学习，提高干部业务素质，转变工作作风，同时加强宣传，争取各级各方面的理解和支持，努力开创社区工作的新局面。

3、有的干部思想僵化、固步自封，总认为自己的部门职能较弱，求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神，工作中畏首畏尾，得过且过。

4、管理规章制度的不够健全，造成少数工作人员作风松散，纪律松驰和工作不作为的问题。

二、下一步整改措施

加强行政效能建设是实践科学发展观重要思想，是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的必然要求，也是提高干部队伍素质，从源头上预防和治理腐败的重要措施。要从全局和战略的高度，从提高党的执政能力、依法行政能力的高度，统一思想，充分认识加强行政效能建设的必要性、重要性和紧迫性，切实加强行政效能建设，不断提高工作效率、工作效果和工作效益。

针对存在的问题，特制定如下措施：

1、干部“明区域、定责任、立承诺”。针对辖区居民群众需求全方位、多层面、多领域的特点,注重针对性、实效性和广泛性,着力解决居民群众诉求的各种难事,将工作职能、工作分工、联系电话等内容公布于众,方便与居民保持联系;对居民反映求助的事,分类进行处理,一般性事务,由社区责任人现场处理,登记备案,需要协调处理的工作,向汇报,并带回所属社区协调处理并将办理结果反馈给当事人。

2、服务“全天候、全方位、全覆盖”。在做好业务工作的同时,学习掌握工作方法,提升综合办事能力,变以往只管一线,为独当一面,打造出一支“专业全能”的复合型干部队伍。实行一人负责一个区域制度,管理责任和服务措施等各项任务落实到人,形成纵向到底,横向到边的服务新模式,在干群之间建立民情信息沟通网和干群感情联络网,提高服务覆盖率。

3、塑造好整体形象，社区干部要带着课题经常深入基层，深入群众，问政于民、问计于民、问需于民。广泛听取社区居民的意见、建议，并详细记录我社区工作中存在的问题，并在例会上交流讨论，有针对性地提出解决问题的措施和方法。

4、班子成员按照分工不同，侧重解决社区居民生活中存在的各种问题，确保社区领导班子、干部及工作人员接待来访群众热情，在工作中要认真倾听群众的有关要求，接受群众监督，让社区的工作更上一层楼。

5、深化细化为民服务内容，服务居民做到“一个微笑、一片诚心、热心话语”树立社区为民服务的良好形象。努力探索社区、居民、家庭“三位一体”的服务管理模式，积极拓宽为民服务的领域，健全服务管理模式，打造新型社区而努力。

路街道办事处在区委、区政府正确领导下，按照街道创建精神文明规划，在创建区精神文明先进单位的基础上，进一步明确责任，分解目标，制定了更高的精神文明创建工作方案。扎扎实实做好街道精神文明创建工作，经过全体干部群众的不懈努力，街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项工作较以前出现了长足的进步，街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。

一、领导班子坚强，为做好三个文明建设奠定了组织保障。

街道党工委高度重视领导班子建设，努力在提高班子执行力上下功夫。街道班子团结务实，凝聚力强。从贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规出发，认真抓好领导班子、党员干部的政治理论学习，搞好党的xx大和xx届三中全会精神等时事政策教育，不断提高运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力。党员干部特别是领导干部坚持定期深入基层、深入实际有针对性的进行调查研究，为有的放矢的做好各项工作打好基础。在抓好党工委自身建设的同时，不断加强基层党组织建设，通过培训、参观学习等，不断提高社区党组织书记、委员的工作水平，促进了基层党建工作的顺利开展。在党员队伍建设上，坚持抓好党员的理想信念教育，开展好党性闪光实践活动，通过“党员奉献日”、“双联双扶”、“联手共建”、“党员志愿者”、“党员示范岗”等活动，不断提高党员驻在社区、建设社区的自觉性。同时，办事处干部还积极参加各种慈善、扶贫活动，踊跃捐款捐物，累计金额共计人民币18000元。抓好廉政建设，开展了廉洁自律和反腐斗争的形势教育、警示教育，落实党员干部《八小时以外教育和管理的措施》，多年来未发生任何违规违纪案件。努力加强干部队伍自身建设，修改和完善了办事处《日常管理规范》等多种有关的制度和措施，积极开展学习型机关、学习型个人等活动。针对办事处工作实际，提出创建“为民诚信服务”的服务品牌，不断深化“五四三二一”工程，积极组织社区干部和机关干部及时撰写街道涌现出的新人新事，踊跃参加大讨论活动，积极为xx区全面建设出谋划策，上报区大讨论办公室的13条金点子，有5条得到区委书记批示，在街道办事处中名列第一。通过开展一系列活动，机关精神面貌明显转变，办事效率明显提高，工作作风更加严谨。廉洁、高效、务实、公正的办事氛围日渐浓厚。

二、狠抓税源经济发展，夯实精神文明建设工作基础。

街道办事处把发展税源经济工作当作一切工作的生命线，坚持主要领导亲自抓招商引资，党工委结合街道实际，制定了切实可行的经济发展实施意见，致力于招商引资和改善投资环境，拓宽服务范围，提高服务质量，建立和完善经济工作机制、运行机制，做到责任明确、目标明确，街道经济发展环境明显改善，税源经济发展出现了可喜的局面。到去年底，连续四年实现经济目标翻一番。截止到今年八月，经济目标与去年同期相比增长180%。

三、突出环境综合整治，扎实搞好文明城区创建工作。

认真落实《中华人民共和国环境保护法》和《xx市环境卫生管理办法》，积极探索建立卫生管理工作的长效机制，加强楼院的整治和管理，保持居民楼院的卫生整洁、环境优美、管理有序。近几年，办事处多次筹措和投入资金，加大楼院整治力度，每年在普遍整治的基础上，有重点的整治脏、乱、差楼院20个以上。截至今年八月份，高标准、高起点、整治路55号、57号、71号等居民楼院18个，调用人力3000余人次，其中办事处工作人员义务劳动达300余人次，运出各种非生活垃圾2500余吨。其中路2---14号、路25号等16个楼院，达到了文明楼院的标准。

四、抓好社会治安综合治理工作，维护管区稳定，营造文明祥和氛围。

坚持社会治安综合治理“六位一体”协调发展。加强领导，明确责任目标。落实普法教育，做好“法律进社区”工作。坚持定期搞好法律常识讲座。坚持把打击邪教作为工作重点，党工委成员及各科室按照联系社区落实责任到人，建立相应的治安巡逻队和看楼护院志愿者队伍，维护了管区的社会政治稳定。积极组织管区居民、中小学生开展以“车让人，人让车，车让车”文明“三让”活动，收到了较好的社会效果。在信访工作上，坚持把群众的困难当成自己的困难，积极为群众办好事、办实事。今年，在接待的群众来信来访中，处结率和群众满意率均达100%。在企业改制、居民群众生活等与群众利益相关的事务中，都能积极主动地与利益人正面接触，做好耐心细致的正面解释工作，使反映的问题得到圆满的解决。

五、扎实开展社区建设工作。

认真落实创建工作责任目标和工作方案，加强对各社区工作的指导和督查。已有四个社区实现了“三室两站一场所”的目标，所有社区均已达到“一个核心、两个大会、三支机构、四支队伍”的民主政治建设要求。在路65号兴建了老年公寓，又相继在xx社区建成“星光老年之家”，“夕阳红老年人休闲娱乐中心”，“老年门球场”等一批老年休闲娱乐场所，改善了居民居住环境，增添了文化娱乐场所，深受居民群众的欢迎。xx社区首批通过“星光示范社区”验收，又在路、路社区现进行星光示范社区创建。现路社区的各种改造工程已经结束。“一门式”“花园式”温馨规范的办公服务场所已正式投入使用。路社区的星光创建在积极总结、路社区创建的成功经验后，以更高的起点和标准，全方位的改造建设正在紧张施工中。建成后，将大大改变路社区的办公服务条件和周边居民群众的生活环境，成为继xx社区后的新的高起点“星光示范社区”。到年底，街道将有60%的社区跨入“星光示范社区”行列，成为xx区街道达标比例最高单位之一，为街道创造更高层次的文明单位打下坚实基础。同时，建立了社区志愿者队伍和文艺骨干队伍，开展多项服务活动。目前，社区服务中心开设的项目已达50多个，年平均为居民提供各类家政服务10万余人次。社区服务项目、联系方式等已全部上网。各社区也以多种便民利民的服务方式，开设求助电话，开展为居民群众服务活动，社区服务面达100%。为确实搞好帮扶工作，在开通“绿色通道”的基础上，街道通过对特困家庭的摸底排查，党工委成员与分管科室又分别与一户特困居民结成帮扶对子，为特困居民排忧解难，把温暖及时送到困难群众的心坎上。特困居民庄金英与精神病儿女依靠特困补贴生活，办事处主要领导多次携带生活必需品看望慰问。在其女儿病重住院期间，办事处积极想办法筹集和提供住院费资金，其全家深受感动。今年初，与相关单位建立民兵预备役防暴应急分队，特别时期，日夜坚守岗位，较好的解决了民兵工作、双拥工作和国防教育工作。计划生育工作，坚持以“三生服务”为主要内容，明确年度责任目标，严格管理重点人员，并录入卡片信息管理系统。对流动人口坚持依法行政，实行“以动制动”的管理方式。管区计划生育率继续保持在100%，其他人口指标也全部实现，无计划外生育。

六、积极整合资源，广泛开展群众性健身娱乐活动。

近几年，街道针对管区人口密集、老年人多、学校多和少年宫、艺校、歌舞剧院等文艺团体单位多的优势，积极挖掘资源，充分利用资源，开展娱乐性、趣味性群众活动。现有腰鼓队、太极拳队、秧歌舞队等群众性组织30多支，长期活跃在社区居民群众中，极大地丰富和改善了居民的业余文化生活。以门球场为场点的社区老年门球队，多次代表街道、社区参加区以上赛事。路19号、路24号、路22号等多个群众娱乐场点，长年吸引着周围群众的热情参与。其中秧歌舞队获区表演一等奖。街道在近几年区组织的“美在我身边系列活动”，一次获得团体总分第一名，多次获组织奖。街道获xx市老年体育先进单位。xx社区连续多年被评为省级文明单位。xx社区和路社区分获市“文明社区”和“文明小区”称号。

七、突出重点，搞好文明学习创建，推动精神文明，建设不断上水平。

在成立街道文明学校分校及教学班的基础上，充分发挥其在学习教育中的作用，及时解决居民群众在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭关系、社会伦理等方面的问题，利用黑板报、宣传栏和公益广告等形式深入进行时事政策、社会公德、创建文明城区和学习型城区创建活动，开展《纲要》的学习、论坛、知识竞赛和道德组歌演唱比赛，进一步宣传和贯彻落实《纲要》，收到很好的社会效果。针对未成年人在思想道德方面具有很强的可塑性，在不良社会道德观念、价值观念的冲击下极易误入歧途的实际，积极挖掘社会资源，合理利用社会资源，选聘全国社区先进工作者、xx市文明市民、xx市学习型家庭、优秀离休干部等为骨干，建立起社区辅导员队伍，充分发挥老英模、老干部、老先进在关心培养未成年人健康成长中的积极作用。在形式上考虑到未成年人的年龄特点和心理特点，采取课堂与社区、社区与家庭、授课与参观相结合的形式，开展经常化的活动，形成了街校携手共同关爱未成年人的氛围，最大限度地发挥社区资源优势，使教育活动循序渐进，达到潜移默化、春风化雨的效果。增强了未成年人思想道德教育实效。在学习型创建活动中，开展评选文明单位、文明社区、文明家庭、文明市民以及建立学习型社区、学习型家庭、学习型楼院等各项实践活动，尤其是在文明市民和学习型家庭的创建中，多人多次受到市级单位的称赞。市文明市民董再声，不畏贫穷、不计得失，几十年如一日，集藏毛泽东像章、宣传毛泽东思想，其感人的行动和事迹，创造了许多的全国第一。这些先进单位和先进个人文明事例的相继涌现，标志着街道的精神文明建设工作不断地推向更高。

根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委3号)要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“一主线三战略五加强”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造“一城三基地”，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：

一、重点目标完成情况

(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。

1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。

2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委“一主线三战略五加强”工作思路，全力打造“一城三基地”，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。

3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动“科学发展上水平，人民群众得实惠”。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。

4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。

5、继续深化“学习型机关”以及“学习型机关”创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。

(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。

1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。

3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持“三会一课”制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。

4、严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。

5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。

6、各支部按照双委组发47号文和双直工委62号文要求，继续抓好以“班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。

7、按照(双委办52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保年度组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。

(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。

1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。

2、织深入开展“党员先锋工程”，着力打造“党员先锋岗”。自查得4分。

3、围绕县委中心工作，继续深化“双深入”调研内容>调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。

(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。

1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。

2、继续抓好“三个条例”(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。

3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。

1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好“文明单位”、“文明科室”、“文明行业”、“文明家庭”等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。

2、围绕新农村建设，深化“城市文明向农村延伸”活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研内容>调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组年度帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。

3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。

4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。

二、基础工作。自查共得10分。

1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。

2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。

3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。

4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。

党建工作目标自查得100分。

我局党组20xx年党建工作，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻党的“xx届三中全会精神”，围绕全县工作大局，进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，促进了我局工作的发展。现将20xx年党建工作自查情况报告如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

为了更好地抓好党建工作，我局党组定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时向上级请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。

二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平

我局党组针对本单位工作特点，建立了党员学习教育制度20xx年党建工作自查报告模板工作报告。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习xx大和xx届三中全会精神，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会；为确保学习效果，一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育；二是建立完善了学习制度，坚持每星期五下午集中学习；三是积极撰写心得体会，并在全体党员干部会议上进行交流，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。

社区党委开展基层组织建设年活动自查报告

按照抚琴委发[2012]17号《中共金牛区抚琴街道工作委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》有关文件要求，社区党委认真开展“一学二看三查找” (一学，即集中学习基层组织建设年活动的有关文件及领导讲话精神；二看，即看基层组织建设年活动的要求，看“六好”基层党组织的标准；三查找，即查找基层党组织建设中的突出问题，查找党员队伍建设的突出问题，查找工作机制中的突出问题。重点围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否落实、作用发挥是否充分，针对上述问题形成自查报告如下：

一、一学，2012年3月下旬召开党员大会进行动员部署，集中学习基层组织建设年活动的有关文件精神。

二、二看，看基层组织建设年活动的要求，看“六好”基层党组织的标准，组织党员学习相关文件精神。

三、三查找，1、基层党组织建设中的突出问题，社区党员老龄化程度日趋严重，措施：重点发展中、青年党员；2、党员队伍建设的突出问题，党员中存在文化水平偏低，制约了当前的学习提升；3、工作机制中的突出问题，党员发挥作用平台建设需加强；4、组织设置合理、领导班子健全、组织制度完善、隶属关系顺畅、经费场所落实、作用发挥充分。

街道党建工作自查报告

根据南组发[]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共x市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：

一、前期工作情况

按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。

（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神

街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。

一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。

街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党88周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、”重要思想、视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。

二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。

把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。

三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。

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社区党建工作自查报告

在上级党委的指导支持下，社区党委紧紧围绕17大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性，大力推进社区建设。并坚持“以人为本”，突出实践特色，用科学发展观的要求构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。社区党委始终注重扭住不断增强社区党组织的创造力、凝聚力这个关键，持续推进社区党建,有效服务群众,切实加强和改进社区党建工作，促进了社区和谐健康发展，社区党建工作取得了新突破。

(一)以党员要求抓制度规范，以主题活动促机制保障，细化量化职责任务，确保党建各项工作全面落实。

一是选齐配强支部班子，充分发挥党员主观能动性。社区党委充分挖掘社区人力资源，从社区党员中选拔组织放心、群众信任的党员，按照公开、公平、公正的原则，经过组织考核，民主选举产生各党支部书记。各支部都建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度等，并加强对各支部的管理，加强对各支部书记的培训，明确各支部书记为支部工作的第一责任人，要求各支部书记切实负起责任，做各项制度的落实人、管理人。

二是有针对性的做好对各支部工作的跟踪指导。社区把召开党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会的规范程序，以书面的形式印成学习资料发给每位支部委员，作为支委日常学习和指导工作的辅助材料。并在具体工作中加强指导，要求社区党建联络员列席支部的每个工作会议，督促指导各支部开好各种会议，确保质量效果双落实。

三是以主题活动为牵引，在党建工作过程中建立健全社区群众组织和社区服务组织。社区注重充分发挥以党员为主的种类社区组织作用，认真开展各项服务活动。社区通过个人申请，志愿参加，无偿服务，组建了社区党员志愿者队伍，积极开展“党员示范岗，奉献在社区”、“和谐邻里一家亲”等主题活动，进一步激发大家参与社区建设的积极性主动性，让他们发挥一技之长，服务社区，奉献社会。在居民中积极开展了社区便民服务活动，居委会设立“便民服务登记薄”和联系电话，根据服务需求登记，分头到居民家中进行服务。对小区内的离退休老干部、残疾人、孤寡老人等有困难的特殊群体，服务队员与他们结成服务对子，定期登门服务。积极开展社区党员、居委会干部"一对一"温情帮扶结对活动;同时，积极开展"关爱行动"，着力解决社区居民就业、生活、教育等方面遇到的实际问题，从点滴做起，关心居民的生活。

(二)根据社区党员多样性的特点，认真抓好党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用。

一是坚持分类管理，健全党建网络。社区现有5个党支部，126名党员。对于离退休党员与下岗失业党员，摸清底数，登记造册，实行服务管理。保证他们都能及时得到组织的关怀、教育和帮助。对居民中的党员，充分发挥他们关心社区建设的积极性，组织他们参加社区建设的各项工作，让他们成为社区志愿者队伍中的骨干。

二是创新教育培训机制。采取邀请党校专家进行专题讲座、电化教育、远程教育等手段，加强了对社区党员干部的教育培训，推进了社区党员干部教育培训的规范化、制度化。定期组织辖区内的居民党员观看党员电教片，利用读书会、讨论会等形式，组织社区居民党员读书学习。进一步完善了党员目标管理、民主评议党员和"三会一课"制度。

三是做好了发展党员和入党积极分子的培养工作。坚持把文化程度高、热爱社区、积极向党组织靠拢、政治立场坚定的优秀青年做为入党积极分子进行培养，对培养合格的优秀分子，及时吸收到党内来。今年社区有入党积极分子1人，入党申请人2人。

四是健全党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。社区党委始终把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，切实提高广大党员干部解决自身问题的能力，结合党员的思想和工作实际，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部和党小组能更多地提供特色和个性化服务，使党员的党性修养不断得到提升。

五是不断深化学习实践科学发展观成果，大力增强党员服务群众的能力。社区想方设法不断拓宽密切联系群众的渠道，提高新形势下服务群众的能力和水平，积极搭建党员发挥作用的平台，开展党员责任区、先锋岗等活动，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用。

(三)是加强社区共建，强化服务意识，提高管理水平，党在社区领导核心作用发挥明显。

一是建立紧扣社会特点的党建活动机制。我们围绕“动员社区力量，解决社区问题”的目标，社区与辖区单位党组织，建立了党建联席会，征求单位对社区工作的意见和建议。围绕社区管理和服务的主题，组织辖区单位和社区各类党员开展群众喜闻乐见、便于参与的多种形式的共建活动。

二是建立凝聚社区力量的党员管理机制。通过社区党组织与辖区单位签订共建责任书的形式，对共建项目实行目标管理。实现资源共享、社区共建、党建共抓、文明共创，培育了共享、共建、共抓、共创的社区建设理念，使辖区各单位积极为社区党组织开展党建工作提供场地、设备等支持，社区党组织则大力加强无业流动党员管理，妥善安置下岗职工再就业，积极化解社会矛盾，为辖区创造良好的社会环境。

三是积极开展各类宣传教育和咨询活动，共发放科普、卫生、法律、道德规范宣传资料1000余份，接受咨询500多人次，为居民解决问题70多件。受到了广大居民及外来务工、经商人员的的热烈欢迎，在广大居民群众中取得了良好的反映和效果。

四是建好三支队伍，增强社区党组织的向心力，凝聚力。为充分发挥社区内广大党员在推进社区党建，服务社区居民中的先锋模范作用，以抓社区党建促和谐社区建设，组建了以党员为主体的楼道协理员、治安巡逻员、卫生保洁员3支队伍，使党员成为建设社区、服务居民的中坚力量。

(五)以党建工作为抓手，发挥龙头作用，围绕中心，全面推动社区各项建设。居委会坚持把社区党建和社区建设紧密结合起来。通过社区党建的龙头作用，带动和促进了社区建设的各项工作。在社区党委的具体领导下，各基层党支部围绕社区建设和管理，开展社区党建工作。大大提高了党委和居委会在居民心中的号召力和凝聚力。

按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好20xx年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对20xx年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇20xx年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：

一、主要成绩及经验：

1、严格落实管党责任

高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、xx届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

2、扎实推进重点工作

一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。

3、着力抓好基础工作

一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。

二、存在的不足及问题

此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：

1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;

3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;

4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。

5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。

三、整改措施

针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：

1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;

2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的xx大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。

3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;

4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;

5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

2019上半年平凉路社区(街道)党工委中心组学习自查报告

年上半年平凉路社区(街道)党工委中心组学习自查报告

XX年，平凉社区（街道）党工委中心组学习以全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求为宗旨，坚持理论联系实际的学风，把中心组学习与提高运用科学理论指导实践的能力相结合，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了扎实成效。中心组学习注重围绕旧区动拆迁工作，切实推进旧改进度；注重围绕在平凉旧区大动迁背景下的迎世博工作，提高居民对于世博的知晓度、参与度与满意度；注重围绕社区维护稳定工作，确保各项工作平稳进行，注重围绕改善民生工作，提高居民居住舒适度；注重围绕队伍建设工作，培养一支能战善战的居委两级干部队伍并形成重点调研报告10篇。年初至今共开设专题学习4次，相关讲座6次，参观学习3次，巡讲巡展活动4次，其他各类专题研讨活动20余次等。通过自查梳理了上半年度中心组学习内容并对存在的问题提出了设想建议。

一、注重解放思想，发扬克难奋进精神

中心组学习小组根据区委、区政府“四个确保”和“三个超常规”的要求，结合街道实际工作，将街道日常工作思路穿插于学习组内容，弘扬克难奋进精神。开设专题学习：一是“找差距、找问题、找突破”讨论活动。以关门找问题、出门找差距、开门找突破为思路，找准平凉西块二期旧改为当前发展所面临的主要瓶颈问题、借鉴学习外区旧改工作经验，自觉查找街道党政班子及干部队伍在自身精神状态和思想认识上的差距、深入探讨寻求平凉西块旧改工作的突破。二是利用党校资源结合杨浦学习型城区建设，开展联组学习，专题学习了“学习型组织创建攻略，形式与创建十大要务”和“领导干部如何沟通媒体”，以学习型组织，创建十大要务为重点为街道创建学习型社区提供理论经验。三是开展如何应对金融危机的经济专题学习，针对中小企业在金融风暴中如何保稳求发展与街道招商中心联组学习，并制定了街道处级领导与企业结对工作法，及时了解企业经营情况，开展帮扶工作。

二、注重结合旧改，切实提高服务管理水平

中心组学习在不断加强学习、提高认识、强化意识、明确责任、讲究方法、务求实效的基础上要求中心组成员发挥机关干部与居民群众联系密切、了解社情、信息反映快捷畅通的优势，运用各种途径深入展开动迁工作，积极探索旧区改造中社区管理的新思路。一是参加由区动拆迁指挥部组织开展的平凉西块（二期）动拆迁启动工作研讨培训。二是开设街道动迁专题学习，针对平凉二期的动迁政策、口径与分片划组的思路，统一和提高中心组成员对推动“阳光动迁、依法动迁”创建规范拆迁示范点的认识。三是与旧改指挥部联组学习，并邀请动迁公司共同参与在居民区开展动迁政策宣讲，听取民意，为制定动迁方案积累素材。四是采用上门取经走出去战略，向小东门街道学习取经，学习外区旧改工作经验，拓宽视野，取长补短。五是采取请进来战略，邀请动迁指挥部领导主讲动迁相关讲座，使中心组成员在学习中对于做好动迁居民思想工作、宣传动迁政策形成一定的技巧与方法。六是街道配合动迁工作创办“新家园”报，对平凉西块的动迁政策、动迁方案、动迁进度进行编写成报，居民可以及时了解动迁情况与动向。

三、注重学风建设，加强宣扬爱国主义教育

中心组根据党中央颁发的《实施纲领》的要求，积极推动廉政文化进社区、进家庭、进学校等，以增强全社区的反腐倡廉意识。并积极开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，为精神文明创建奠定思想基础。一是中心组学习联合街道新康居民区开展“廉政文化进弄、廉政教育入脑、廉政承诺上墙”活动，使党员干部作风明显转变，党群干群更加密切，为构建和谐小区提供有力保证。二是中心组学习组与社区百余名居民共同学习参观“城市魂·群英谱”纪念上海解放60周年主题展。三是中心组学习成果形成片长34分钟的音像宣传资料 “红色印迹”，该片运用生动的图片与场景的切换通过展现平凉的昨天、今天与明天诠释了以科学发展观、以世博精神等为主题的爱国主义系列教育。

四、注重迎接世博，稳步推进社区管理水平

街道在迎世博600天行动计划实施时考虑平凉实际情况将实施方案定位在不求震撼、但求入眼，不求浩大、但求深入，不求华美、但求温馨，不求名声、但求效果上。中心组学习紧贴街道迎世博方案内容结合社区建设工作开展诸多活动：一是开展“迎世博、学礼仪、塑造上海市民新形象”世博专题讲座，中心组全体成员参与，通过听讲学习增加世博知识、学习世博精神并贯穿于日常工作中。

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金融社区下半年自查报告

金融社区党总支根据办事处党委的安排,于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会,对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结,并对存在的问题进行自查.现将自查情况汇报如下:

一、党总支高度重视,认真抓班子建设

1、认真做好党风廉政工作,党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。

2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，推动党风廉政建设工作深入开展。

3、坚持民主集中制原则，对社区重大事项坚持集体讨论决定。

4、班子成员做到分工明确，讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工，互相帮助，团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。

5、社区党总支书记、社区工作者定期上报廉洁自查报告。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。

二、抓好党风廉政建设宣传教育工作

充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。

1.利用每周一上午召开社区干部例会，每月的15日为党员活动日，集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。

2.认真做好宣传教育工作，利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众，使党风廉政教育工作深入人心。

3、开展在职党员进社区活动。通过活动，搭建社区党建工作平台，发挥在职党员专业特长等优势作用，把物力资源和人力资源整合，提高辖区共驻共建的意识和水平。

4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训，会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议，并及时把意见反馈给街道办党工委。

5、开展“整顿作风，树立形象，构建和谐社区”为主题的活动。

四、存在的问题

1、因为经费缺乏，社区无能力开展大型活动，有些政策不能及时宣传到各家各户，给工作的开展带来一定难度。

2、在作风建设方面，还存在着迟到早退现象，党总支对社区工作者进行帮教督促他们改掉缺点，切实转变社区工作作风，踏踏实实、勤勤恳恳地为民服务。

五、今后的工作方向

我们将一如继往地开展此项工作，查找工作中的不足。继续推进在职党员进社区活动，克服经费代来的不足影响，把此项工作长期开展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成为一项经党性的工作。

社区党组织组织文化建设自查报告

一、高度重视，加强领导

突出重点，扎实推进

我社区在“集成党组织文化建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

（一）重视基础，建立好基本组织。

建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全社区设立党支部2个，党小组6个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

（二）重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。社区党总支班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、做好发展党员工作。社区党总支十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

（三）重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型党总支，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员等系列活动。通过这些活动，引导全社区党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。

2、加强学习型社区和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以专题讲座等形式，组织、引导好全社区党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

（四）重视规范，健全好相关制度。

健全完善了社区党总支“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我社区依据实施方案取得了一定成效，但与上级要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我社区将对照社区制定的实施方案，建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

2020街道党建工作自查报告

XX年以来，我街道坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推进手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设。现将XX年第三季度党建工作汇报如下：

一、工作情况及工作亮点

(一)确保基层党建工作稳步推进

根据《荔波县XX年党的基层组织建设工作要点》制定玉屏街道党建工作计划，年初街道党工委与各村(社区)签定目标管理责任书，将“同步小康”驻村、壮大村集体经济和重点项目具体工作落实到村(社区)，责任落实到人，强化了干部责任意识。通过采取三项措施从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(二)大力推动村集体经济实体创建。

采取整合资产资源组建服务机构、优化资源配置多村联办、发展壮大村级集体经济与党员创业带富相结合、异地创办经济实体等方式，帮助各村(社区)创办了停车场、家政服务公司、养鱼基地、各类种养殖合作社、入股参与砖厂建设生产等经济实体，共整理出可行项目共40项。截止10月，玉屏街道共有建设村、时来村、拉交村、水瑶新村、拉岜村完成5万元以上经济收入。其中，玉屏街道建设村已完成48.8万元，时来村已完成112万元，拉交村预计年底收入6.3万元，水瑶新村预计年底收入10万元，拉岜村预计年底收入5万元。已完成经济收入上2万元的村(社区)有城南社区、城东社区、城北社区、城西社区、板旺社区。其他12个村(社区)都已产生集体经济效益。年底均能完成预定任务。

(三)积极开展“三亮一创”工作

一是根据县委党建办《关于印发荔波县“三亮一创”活动实施方案》的通知》(荔党建通〔〕1号)文件精神，创新党建活动载体，搭建党员实践先进性的平台。通过党员亮身份、亮承诺、亮行动，创建争优目标，创建“三亮一创”展示平台，引导玉屏街道党员干部立足岗位创先争优，展示形象，进一步深化党员干部直接联系服务群众工作，促使广大党员做到忠诚、担当、有为，始终保持党的先进性和纯洁性，推动全街道作风建设常态化长效化。

二是以城南社区教师新村为“三亮一创”示范点，探索小区党组织“网

格化”设置管理模式。以服务小区党员为重点，扎实开展党建进小区活动。开展以“三访三清三帮三员”和小区“找乐”活动，为主题的机关党员进社区活动。利用小区凉亭，由社区引导、小区党小组成员、组长在小区分享好人好事为切入点，做好正面宣传，将小区凉亭建成小区民情亭。以“三联一带”(联社区、联支部、联居民，带领居民参与社区建设)为抓手，真心实意地服务小区。

(四)抓好“两带两增奔小康”建设任务

一是结合“两带两增奔小康”及“伙计干部”工作要求，玉屏街道根据实际情况，将“县部门(企业)帮扶村(社区)创办集体经济实体、街道领导干部结对帮扶特困户和特殊人员、统筹项目资金帮扶产业园区和美丽乡村建设，先进村(社区)带动后进村(社区)、小康户带动困难户、党员致富能人带动失地农民、待业居民和返乡人员就业创业”为主要内容的“三帮三带”工程作为XX年度全街道党工委开展大党建工作新机制和党建统筹推动同步小康的总抓手。在全街道各基层党组织的不断努力下，各项工作的不断推进，“三帮三带”活动开展成效已初显，辖区126户小康户帮扶对结126户困难户共同克服生产生活中的困难，帮助特困户维持生活，帮助创业困难户解决资金、技术等方面不足的问题，为社会各阶层共同实现小康目标提供了强大动力的支持;全街道80余名党员致富能人在进行创业、发展生产的情况下，招募失地农民、待业居民和返乡农民工到所创办的企业、基地就业，为他们提供了就业岗位，增加了他们的收入，创业带富党员覃力珍在龙宝山开办了天泉山庄，吸收带动周边8位失地农民参与山庄经营管理，解决失地农民就业问题;街道帮扶联系单位给各村集体经济实体创办或给予支招，或给予资金、项目扶持，特别值得指出的是省广电总局经过对水利村、水丰村、水功村壮大村集体经济思路进行考察，在觉得可行的基础上为三村提供5万元帮扶资金，为消除“空壳村”提供帮助;通过开展领导干部遍访工作，街道130余名干部职工与辖区内贫困户结成962对遍访对子，通过开展遍访工作，为下一步实施精准扶贫工作打下基础;城西社区为水功村软弱涣散基层党组织整改提高提供技术指导，帮助其尽快完成软弱涣散基层党组织整顿工作;城东社区与洞托村形成了社区带农村党支部的良好工作格局，两村社采取资源优势互补的形式，由洞托村负责提供荒山荒坡土地流转、城东社区对接联系县林业局立项开展荒山荒坡林木种植，从而增加两村社的村集体经济收益，同时洞托村从城东社区学习良好的管理工作模式，将其运用到对村的日常管理当中。

同时结对帮扶，精准到户，结合“三帮三带”开展扶贫工作。玉屏街道贫困户有2232户，扶贫工作任务艰巨，为加快同步小康建设步伐，街道联合县帮扶部门开展精准扶贫遍访工作，确保每一户都有干部对接帮扶。着力围绕“一村一策、一户一计、一人一方”目标，对贫困人口进行精准识别、了解贫困状况、分析致贫原因、摸清帮扶需求、明确帮扶主体、落实帮扶措施。确保扶助对象彻底脱贫，而不是“暂时脱贫”，真正做到精准扶贫、扶真贫、真扶贫。

二是加强软弱涣散基层党组织的整顿工作。针对软弱涣散基层党组织的整顿工作，选派了三名改非的、农村工作经验丰富的干部为“第一书记”，分别到水功村、尧棒村、洞托村任职，带领村“两委”成员开展工作，脱产驻村，抓住主要矛盾、解决突出问题，解决村级组织发展意识不强、发展能力不足，助推玉屏街道率先小康建设目标。同时，在其他村建立领导干部党建工作联系点制度，明确各联系村领导为该村“第一书记”，指导村支两委开展各项工作，要求每个党工委班子成员每月到联系村(社区)检查指导工作2次以上，研究解决重要问题。同时要求软弱涣散基层党组织要根据自身实际情况每月做好整改台账。

(五)落实“双进双促构和谐”活动要求。

一是构建“四位一体”小区组织体系，指导带领各社区管理调动好辖区所属小区党员的积极性，发挥好小区党员的先锋模范作用，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用。XX年，玉屏街道将完成城南社区教师新村小区、城西社区泰龙西苑小区、城东社区廉租住房小区、城北社区力达小区、河东社区都市山庄小区的“5+2”个有党建建设。

二是督促党员到社区报到，推行县直各部门在玉屏街道五个社区全面实行在职党员进社区报到，服务群众活动。活动开展以来，县直机关各单位全面动员、积极组织，全县各部门共有约71个单位1011名在职党员前往社区报到，服务社区群众达2200多人次，认领岗位1000余个，认领微心愿14个，捐款捐物折合人民币累计达1400余元。(其中城东社区已有6个部门报到，报到人数60人，认领服务岗位23个;城南社区报到部门12个258人，认领岗位258个;城西社区共驻共建单位29个，在职党员约394人，认领岗位11个394人，实现微心愿14个;城北社区实到部门17个241人，认领服务岗位241个;河东社区实到部门7个58人，认领岗位58个)。

(六)全面落实“同步小康”驻村工作

XX年，荔波县玉屏街道围绕率先同步小康的奋斗目标，立足实际“四轮驱动”，扎实推进驻村工作有序开展。一是以打造“城乡统筹先行街道、转型发展实验街道、农旅结合示范街道、社会治理创新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”为统领，围绕在全县率先实现同步小康的奋斗目标，带动驻村工作的有序开展。二是实施“三学三争”、“三帮三带”、“六关行动”等工程，作为大党建工作新机制和党建统筹同步小康总抓手。“三帮三带”工程中，126户小康户帮扶对结126户困难户，80余名党员致富能人招募失地农民、待业居民和返乡农民工到所创办的企业、基地就业。帮扶单位省新闻出版广电局资助水甫村20万元，水利、水功、水丰村各5万元发展村集体经济。130余名干部与962贫困户结成遍访对子，城西社区帮助水功村完成软弱涣散基层党组织整顿工作，城东社区与洞托村形成了社区带农村党支部的良好工作格局。党建、驻村工作良性互动、交叉进行、共同促进。三是把精准扶贫作为推动同步小康驻村工作的有效方式，扎实开展精准扶贫建档立卡工作，排查出贫困户2231户7459人。通过整合项目资金、结对帮扶、产业扶持、贴息贷款等措施，争取国家惠农补助，融合社会资本，引导群众扩大生产，带动农民增收致富。127名驻村干部及“第一书记”进驻17个行政村，深入实施精准扶贫“六个到村到户”，形成整体合力扎实推动同步小康驻村工作。

(七)抓牢发展党员工作

XX年，玉屏街道严格按照发展党员“十六字”方针，同时对需要发展入党的同志，除了由党支部书记出具吸收意见外，还要由村党支部第一书记(党建指导员)采取“五问”(问本人、问同事、问家人、问入党介绍人、问一般群众)的方式对计划吸收同志进行全面深入了解，签署吸收入党意见后，才能上会进行研究讨论。XX年以来，全街道共培养吸收33名同志成为入党积极分子，7名入党积极分子吸收为预备党员，27名预备党员按期转正。对于支委会讨论确定入党积极分子、发展对象记录过于简单，基本上没有建立入党积极分子、发展对象培养工作备案台账和培养档案的情况进行积极整改，各联系村(社区)领导督促所包村(社区)建立好流动党员联系台账，切实做好无职党员设岗定责工作。

(八)整改督促党组织工作运转

一是针对部分村(社区)党组织“三会一课”开展不正常、记录不规范;加大村(社区)干部培训力度，要求党工委副书记在8月15日前组织召开一次党建知识培训会(目前已经完成培训工作)。对“三会一课”记录、党务村务工作形成月查制度，联系村领导每月底对所联系村(社区)党建工作开展自查，对存在的问题及时上报街道党工委。

二是针对部分村村干值班不正常，办公房室内外环境卫生差情况，各联系村(社区)领导督促村支两委排好值班表，街道党工委不定期进行督查，并形成2个月一次的通报机制。

三是建立和完善切实可行的村规民约，内容包括环境卫生整治、文明卫生等。通过整改落实，确保基层党组织正常运转。

(九)加强党员教育(远程教育)工作

一是由党工委牵头配合搞好省州县培党员陪训。根据省、州、县培训工作要求，组织相关人员按时参训，重点对基层党组织书记、非公有制经济组织和社会组织党员、新党员、流动党员和农村创业带富党员等进行培训，着力增强党员理想信念、党性观念和做好群众工作的本领，并抓好学用成果转化工作。围绕同步小康驻村工作和省委、省政府“5个100工程”部署，结合“三严三实”专项教育活动，开展先进典型经验的教育培训，加强对新形势、新常态、新任务的学习，开展各类科学文化知识、业务知识和技术技能的教育培训。XX年玉屏街道每村坚持每个季度召开1次支部党员大会，每月召开1次党支部会议、1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课，确保全年累计培训时间达到要求。 同时启动“三学三争”工程新型瑶族培训计划，拟在XX年最后五个月时间，对水瑶新村、水甫瑶寨400余名瑶族同胞进行环境和生理卫生、种(养)殖技术、政策法规和安全生产等方面培训，切实提高瑶胞文化素养和科技能力。

二是每村明确1名远教操作员，联系村领导每月底对所联系村的远程教育站点工作开展情况进行了解，对设备损坏的及时报街道党建办联系县委党建办相关人员进行维修。各远教操作员每月进行一次党员群众学习需求调查，并将调查情况于每月28日前上报街道党建办公室汇总，按照玉屏街道开展的“三学三争”工作要求由街道党工委组织开展相关培训。

(十)坚固党代表联络工作

玉屏街道共有20名党代表，结合街道改革和发展的实际，围绕实施新的发展战略，玉屏街道党工委积极组织党代表通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、实地考察等方式对公众关心的重要工作、重大项目开展视察活动，为发挥代表作用提供平台。在安排活动时，玉屏街道科学划分代表团或代表小组，明确召集人，定期开展活动，做到岗位工作和代表工作相互促进，共上台阶。XX年，玉屏街道组织部分党代表深入瑶寨、殡葬改革、党建示范点等及县外进行代表考察和视察活动。邀请部分党代表参与民主测评和评议工作，召开民主生活会前，发涵或召开代表座谈会，广泛听取代表的意见和建议，并邀请有关党代表列席民主生活会，使代表更加有效地参与党的重大事项的决策。

(十一)完善阵地建设工作

一是结合实际在保证玉屏街道中心工作顺利开展的同时，加强水尧、水利重要集镇建设，确保行政区划调整以后水尧、水利重要集镇服务功能不减弱。完成水捞、建设、水岩、拉交、尧棒、水春等6个村村委办公房入住办公，帮助协调解决河东社区、城东社区、城南社区办公场所。

二是结合玉屏街道实际情况，划定2个农村中心社区，即水尧中心社区和水利中心社区。确保每个中心社区实现“十个有”：有社区综合服务中心(公共办公场所)，有完全小学及幼儿园，有标准化农村社区卫生服务中心(卫生院)，有社区文化体育活动中心(文体场所)，有社区警务室，有社区居家养老服务中心，有农信银行代办点，有通讯服务机构(移动公司服务站)，有社区超市(关爱服务中心)，有公共汽车站。以便民、助民、利民、安民、富民为出发点，建立村级组织牵头，群众广泛参与的村落社区建设的运行机制，培育农村中心社区组织，拓展农村中心社区服务领域，发展农村社区卫生，繁荣农村社区文化，美化农村社区环境，维护农村社区治安，促进农村经济社会协调发展，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。

二、工作中存在的不足及下步的工作打算

经过三个季度的努力，玉屏党工委在抓基层党建工作中积极完成了各项工作任务，但在实际工作中还存在三个方面的难题：

一是在县城区域村(社区)混杂，管理难度较大;

二是外出务工党员增加，流动党员教育管理工作有待加强;

三是党工委对村级党支部活动开展指导力度不够。在下一步工作中，我们将严格按照县委、县政府统一部署，继续以“三农三化”、“十无村社”为抓手，全面推进城乡一体化转型发展和全面推进城乡社会治理工作。牢固树立“抓党建就是抓经济发展，抓党建就是抓社会治理”的大党建工作理念，深化落实党工委班子全体成员共抓大党建工作模式。继续实施“三学三争”工程，助推转型发展，落实好“三帮三带”工程，推动脱贫致富、率先实现小康目标。认真开展“三严三实”专题教育活动，振奋队伍精气神，扎实推进全街道作风建设上新台阶。

2019年，清香坪街道党工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的xx大、xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻学习党的路线、方针、政策，以行政效能作风整顿建设为契机，努力转变领导干部思想、工作、生活作风，提高领导干部及广大党员队伍整体素质，按照“抓好党建促发展”的工作思路，基层组织建设工作稳固扎实的开展。根据《关于印发》(委党建办〔2019〕4号)和《关于开展基层党建工作社会评价的实施意见》(委组组〔2019〕55号)文件要求及年初与区委签订的党建工作目标责任书，现将2019年街道基层党建工作自查总结如下：

一、主要做法及成效

(一)加强领导，落实责任

1、机构、制度健全。一是2019年底两委班子换届后，街道及时调整了基层党建领导机构，由街道党工委书记为组长，街办主任、街道副书记、街办副主任为副组长，街道党政办、各社区党组织书记为成员的基层组织建设重点工作领导小组，负责基层组织建设重点工作，各社区党组织书记为重点工作具体责任人。二是党建工作联系会议机制健全、制度完善、落实到人，工作经费列入预算。

2、落实党建工作规划。根据实际情况，制定了党建三年规划。年初，与区委签订了党建目标责任书后，立即根据党建目标内容，制定了党建工作计划，并结合实际，将党建目标任务分解到各社区、企业基层党组织，明确目标任务及完成时限。

3、履行党建工作职责。一是全年听取下一级党组织负责人对基层党建工作汇报5次。二是按照与区委签订的党建目标内容及社区实际，街道与各社区签订了党建工作目标责任书。三是街道、社区、企业党组织书记抓党建工作职责明确。四是建立了党建联络员制度和民意调查、民意反馈和基层矛盾纠纷调处制度。五是建立健全了基层党建工作述职制度，我街道每半年将党建工作向辖区居民群众、党员代表进行述职。

(二)党建目标任务

1、责任目标

(1)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装街道和社区领导班子及成员。

一年来，组织街道、社区干部职工学习了《党章》、党的xx大、xx届三中全会精神、全国“两会”精神、省委九届五次全会精神，《劳动合同法》、《贺国强在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会上的讲话》等内容。要求干部职工坚持理论联系实际，学以致用。牢固树立科学发展观，围绕构建和谐社会、“四个倾力打造”、发挥基层党组织战斗堡垒作用、切实加强执政能力建设。

(2)积极推进党内民主建设，着力增强各级组织团结统一。

各社区党组织召开党员民主会、党员学习会和有关社区建设重大问题的会议时，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，对重大问题进行商讨、征询意见，积极听取意见和建议，营造了党内民主讨论的氛围，并适时进行党务公开，及时将党组织工作计划、工作情况通过会议传达和张贴的方式向广大党员、群众通报。由于人事变动，街道及时对工作分工进行了调整，并严格实行民主集中制，不定期召开领导班子会，重大问题共同协商、沟通，集体决定。

(3)大力加强干部教育培养和人才工作，着力造就高素质的社工干部队伍和人才队伍。

一年来，根据社区换届后实际情况，一是加强对社区干部的理论知识和业务知识的培训，以自学、集中学、相互学习，外出参观等形式进行，提高了社区干部的综合素质和工作能力。二是在工作上压担子，加强社区干部的实践锻炼。三是在生活上给予关心。

(4)全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。

一是各基层党组织认真执行“三会一课”制度，开展形式多样的活动。二是深化三联制度，建立党员联系困难群众制度。为辖区困难群体提供了劳动就业、医保、民政福利等优惠政策信息约20余条，并对困难群体进行走访慰问，做好困难申报工作。通过帮扶，一些长期失业的人员重新获得了就业岗位，有了相对稳定的收入。一些无钱治病的人员，有了继续治疗和康复的希望。一些困难家庭的孩子能够继续上学。三是加强和改进流动党员管理，活动证发放率达100%。四是各社区对党员干部现代远程教育终端接收站点位置与类型进行了统计，并确定了负责人和具体操作人员。

2、保证目标

(1)基层组织建设工作

一是在5月制定了社区党建工作考核评价办法，并与社区党组织签订了党建工作目标责任书。二是深化地企党组织共建和谐社区工作。①建立健全共建工作机制。年初召开了一次地企共建协调会，形成了共建协调会制度，签定了共管小区协议。成立了共建工作领导小组，共管委员会等，形成了较为完善的共建长效机制;②建立楼栋党小组，实现全覆盖。各社区利用工作之余及节假日对党员进行走访，了解党员基本情况，以便于联系、学习，各社区成立楼栋党小组39个，党员覆盖率达100%。建立健全了各项楼栋党小组制度，并积极开展楼栋党小组活动，发挥楼栋党小组党员在维稳、构建和谐社区中的作用，及时向党员和居民传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，督促党员按时参加党组织活动，关心、了解党员思想、工作、生活情况，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从而带动广大居民共同构筑团结、和谐的居民小区。大水井、梨树坪、杨家坪社区3个楼栋示范活动党小组采取多种形式开展楼栋党小组活动。③加强对攀钢派驻梨树坪社区挂职锻炼干部管理力度。在17月，挂职期满后，街道根据该干部的情况表现，鉴定该干部挂职期间工作表现为优秀等次。④大力推进进共建示范社区建设。梨树坪社区和康家坪社区加强与辖区单位联系，沟通、协调，通过各种活动，以活动为载体，创建共建示范社区。⑤加强社区干部培训，进一步提高社区干部整体素质，夯实基层基础工作。目前，已有条件的4个社区开展了党务公开工作，并接受党员和群众的监督。五是加强流动党员的教育和管理。为全面摸清辖区流动党员情况，社区党组织在流动人口管理工作中做好流动党员信息采集和管理服务工作，一方面结合居民档案基本情况登记、创卫等，深入到工地、农贸市场等流动人口集中的地方排查。另一方面在片警登记的暂住人口中排查有无党员。目前，共有外出流动党员104名，流入党员17名，流动党员活动证发放率达100%。对发现的流动党员，社区党组织及时将相应政策做了宣传，了解了他们的工作和生活情况，及时将其纳入社区党组织管理，有党务干部进行专人对口联系。完善流动党员管理台账，做好流动党员受话统计等工作。六是积极筹备远程教育终端点建设工作。街道、社区在区委组织部的指导下，已为党员电化教育中心提供2条电教制片素材。七是党员发展工作。今年，街道针对当前各总支、支部党员年龄老化问题十分突出，积极发展年轻同志，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，对符合党员条件的积极吸纳入党，全年，我街道预备党员转正7名，发展预备党员4名，培养入党积极分子12名。

(2)干部工作

一是2019年以来，街道、社区狠抓了办事程序的规范、服务质量服务水平的提高和民主集中制的执行，街道重大决策、大宗开支或投资、各项收费依据和标准、各项行政许可办事程序、考察干部、发展党员、职称晋升等有关事项集体研究，全面公开，接受社会各界和职工监督，无违反规定程序的议事、决策行为。二是年初制定了社区干部教育培训工作方案，年终有总结。积极组织街道、社区干部参加市、区、街道组织的各项培训工作。街道每月25日为学习例会，召集街道和社区全体干部职工进行理论、业务知识的学习;每月各单项工作都组织社区相应工作人员进行对口培训，增强业务技能;各社区每周五下午召开学习例会，学习相关文件、理论和业务知识，提高了街道、社区干部的综合素质，增强了为民服务意识，提高了工作效率。7月至8月社区干部参加了市人事局组织的全市社区人才培训，通过培训，加强了与其他区县社区干部的交流，扬长避短，有力推进社区各项工作的开展。5月，街道抽调杨家坪社区一居一名大学生、大水井社区社工人才到街道进行上挂锻炼，提高工作能力，培养综合素质。积极组织街道党政干部、企业管理人员、专业技术人员深入学习贯彻党的xx大精神，培训面达100%。三是街道科级领导干部无个人重大事项报告。四是没有区委组织部转办的“12380”举报件。五是一年来，街道已召开1次专门会议，对街道、社区后备干部、年轻干部进行了研究，街道推选了1名后备干部，社区上报了8名年轻干部，已纳入培养计划，制定了切实可行的培养措施，并按照措施逐步实施。

(3)人才工作

一是建立人才工作组织机构，年初制定人才工作计划，目前，已专题研究人才工作1次。二是注重在实践中不断提高社区干部队伍的应变能力，敢于放手压担子加强干部的实践锻炼。要求社区干部要针对不同地域、不同人群的不同情况，强化服务意识，有针对性地开展工作，以有无实际效果作为检验社区干部工作成效的唯一标准，如创卫工作中社区干部坚持以人为本，注重换位思考，使一些多年来在社区难以解决的问题顺利解决。工作之余，街道、社区干部职工通过参加自考、成教、电大等形式提高学历和业务能力。通过街道工委的正面引导，在街道范围内已初步树立了全民学习、终身学习的理念，学习型街道，学习型社区，学习型科室，积极推动了社会工作人才队伍的培养。目前，社区干部职工中，大专及以上文化程度占57.5%以上。三是街道、各社区完善了各种制度，通过制度进一步管理人才、约束人才、奖惩分明的机制已初步激励了社会工作人才的干劲。四是对社工人才的培养。自省民政厅分配了一名社工到我街道大水井社区工作。自该同志进入社区工作后，街道、社区给予了力所能及的帮助，想办法帮助她解决了住宿问题，并在生活上给予了关心和帮助。在工作上，并努力为该同志在工作上创造条件，给予充分的信任和支持，加强了各方面的培养和锻炼。从目前的表现看，该同志工作积极认真负责，团结同事，乐于助人，领悟能力较强，熟悉工作较快，相信在街道工委的培养下，该同志一定能为社区建设做更多更大的贡献。五是充分利用现有资源拓展工作。5月，我街道社工人才对从灾区来的人员进行情绪安抚、心理干预。12月，社工人才为全体社区干部讲一堂课，用所学专业积极带动和引导社区干部开展社会工作。六是加强一居一名大学生的管理工作。引导大学生转变思想观念，融入到社区各项工作中;营造好的工作环境，轻松愉快的工作;发挥大学生各自的优势，对社区干部的写作及电脑操作进行培训。

(4)党内互助工作

一是按照《中共攀枝花市西区区委组织部关于实施党内互助工程的通知》(委组组[2019]16号文件)精神，各社区党组织积极与党内结对互助单位沟通、协调互助工作计划，目前，6个社区都与互助党组织签订了党内互助协议。二是各社区与互助党组织签订协议后，部分社区在“七·一”期间主动邀请结对党组织参与社区党组织举行的相关纪念活动。三是党内互助工作初显成效。结对的市、区党组织深入互助社区开展调研12次，与互助社区党组织过组织生活8次，在互助社区党组织联系的贫困党员群众7人，走访慰问贫困党员7人、困难群众5人，市教育科学研究所党总支为路北社区党组织送去3台电脑，6台风扇。联系社区后备干部4名。互助单位对社区干部电脑知识、党建工作有培训计划。目前，社区党组织与互助党组织按照签订的协议内容稳步推进。

(三)创新工作

1、地企共建工作取得丰硕成果。今年1月底召开了一次地企共建协调会，就攀钢清香坪生活区创卫、综治、基础设施等工作的有关问题与攀钢清香坪房管所进行了沟通和协调，并共同协商、制定了小区管理办法，拟定了共管小区协议。2月初，与攀钢清香坪物业管理所签订了攀钢清香坪生活小区管理协议，成立了共建工作领导小组，共管委员会等;2019年7月，街道与攀钢清香坪退管所沟通、协调，制定了《关于进一步健全和完善楼院党员活动小组工作的实施意见》;9月，与攀钢清香坪物业管理所、攀钢清香坪退管沟通、协商，制定《关于进一步加强与大企业共建和谐社区工作的实施意见》，并按照文件要求各项工作有序推进。17月20日和25日，我街道与攀钢房管所、攀钢退管所联合举办了地企共建党员“读书活动”和地企共建文艺晚会，增强了党员和居民的共建意识。12月下旬，将与攀钢清香坪房管所、退管所召开住户座谈会及大型文艺晚会。目前，地企共建工作取得了丰硕成果。辖区基础配套设施逐步完善，党员素质普遍有所提高，社区环境卫生明显改善，社会治安秩序明显好转、文化活动丰富多彩，文明祥和、安定团结、和谐新型社区建设氛围日益浓厚。

2、融入行动，归属工程成效显著。一是加强阵地建设。3月，我办共投入近20万元对原公路建设公司家属区周边环境进行了改造和美化，对原公路工程公司平房区、楼房区党员活动室进行了改造、新建，添置了相应的设施及活动健身器材。制定了相关制度，并开展了相关活动。6月底，全市市属改制企业融入社区工作现场会在我街道大水井社区原公路工程公司家属区召开。二是推行简易物管。大水井社区在广泛征求居民意见的基础上，按照每户每月16元的标准收取物业管理费、垃圾处置费，对楼房进行简易物业管理，辖区卫生环境面貌得到了极大的改善，深受广大住户的好评。其他有类似情况的路南社区、路北社区、梨树坪社区都在逐步推广简易物管。三是加强宣传。为使改制企业人员能正确理解，支持和配合社会管理服务工作，对社会，对社区有认同感。街道和社区做了大量的工作，利用社区宣传栏黑板报、横幅等宣传阵地广泛深入地开展了政策宣传，营造氛围。各社区确保及时将政策知识送到行动不便的退休老人家中，做到宣传政策法规经常化，让退休人员宾至如归，也使得原来对社区管理顾虑重重的企业人员倍感温暖。同时，各个社区进一步加强对经常上访等重点人物的盯防，做好他们的思想工作，防止矛盾激化。街道党工委在4个社区成立了党总支，将企业党员编入社区支部，参与到社区活动中，使这部分人员情绪稳定，保证了一方平安。四是强化社区服务意识。街道和社区每年都利用重大节假日，积极组织企业人员参观、旅游、观看文艺演出，参加趣味运动会。广泛开展扶贫济困活动，将上级组织和街道慰问的钱物及时送到卧病在床及贫、困、残的人员家中，特别是今年7月，我街道的大水井、路南社区在端午节来临之际，为辖区部分贫困居民家中送上了他们亲手包的粽子，居民们感动得热泪盈眶，认为社区干部在百忙之中还能为他们考虑那么周全，纷纷表示今后一定要积极支持社区各项工作，主动与社区联系，尽快融入社区这个大家庭中，并要为和谐、文明、平安新型社区的建设尽自己的一份力。同时为部分退休人员家庭提供一些社区开展的免费服务，如家政、卫生保洁、设施检修等。街道还大力开展各种文体活动，吸引社区改制企业人员参与，辖区共组建有文体队伍20余支，这些队伍活跃在大街小巷在市、区组织的各种活动中唱起了主角。

3、非公企业党支部党建工作上新台阶。一是2019年，街道高度重视非公企业党支部党建工作，根据街道领导班子人员的变动及时调整了党建联络员，并确保非公企业党建联络员全覆盖。二是年初，街道将创建非公企业示范党支部的具体内容下发至扬驰胶业公司，街道党工委书记亲自深入企业进行党建工作的指导。三是在金融危机发生时，街道工委第一时间赶赴扬驰胶业公司，了解金融危机对该企业的影响，力所能及的解决实际问题。并鼓励该公司全体党员同志一定要坚定信心，坚守岗位，与企业共渡难关。四是党建联络员定期深入到企业，既当党务工作的指导员，又当企业的宣传协调员，打开了企业工作局面，扩大了党建工作覆盖面，确保了党的路线、方针、政策在企业真正贯彻落实，为企业形成正确的经营理念、守法经营、合法经营，做出了积极努力。五是各企业党组织健全了“三会一课”、党员教育管理、民主议事等党建工作制度。六是召开企业法人座谈会。加强与企业的沟通与协调，共同探讨“抓党建、促发展”新思路、新方法。

4、建立社区居民电子档案，深化社区服务工作。为真实、细致、准确地掌握社区居民的基本情况，更好地为辖区的党员、居民群众服务，规范管理，我街道今年3月制定了居民基本档案实施方案，同时下发到各社区，要求各社区按照方案要求完成此项工作。并与软件开发公司联系，开发了一套社区居民电子档案软件。各社区采取多种形式为居民进行基本情况登记，目前，各社区进入了登记收尾阶段，下一步将进入居民基本情况录入电子档案阶段。社区居民档案的建立，有利于各社区掌握困难家庭情况、家庭成员参保、享受低保、失业、就业、退休等详细信息，为社区建立困难家庭台帐、60岁以上老人台帐等提供了便利，同时，社区能够更好地为居民服务。

(四)新增工作

1、抗震救灾工作

(1)在“5.12”汶川地震后，我街道共组织捐款214602.9元，衣物10余袋、轮椅1台及价值500余元镇痛药品等，特殊党费17707元，组织广大党员同志收看英模事迹报告会。

(2)“8.30”地震后，我街道精心组织，认真安排部署，行动迅速，抗震救灾工作紧张有序进行。一是加强组织领导。街道成立了抗震救灾应急工作领导小组，实行24小时值班制度。各社区抽调15名应急民兵赶赴重灾区抗震救灾，社区成立了6支60人的抗震救灾工作应急队伍和6支68名党员服务队，加强夜间巡逻，确保了社会稳定;二是加大防震救灾知识的宣传力度。悬挂抗震救灾宣传横幅2幅，张贴抗震救灾画报2套，刊发防震减灾基本知识板报12板，发放防震知识宣传手册2250余份，组织1000余居民观看了防震减灾录像。引导干部、职工、居民在做好自我保护的同时，正确认识和应对地震灾害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救灾统计工作数据的真实、准确。各社区发动党员志愿者、居民楼栋长深入辖区，仔细排查辖区受损情况，及时准确的向区级相关部门报送灾情统计表。四是做好灾民安置转移工作。对房屋受损严重而不能再居住的特殊情况，立即与区相关部门联系，为24人(主要为老人、小孩)争取了7顶帐篷，为他们提供了正常生活环境。五是做好抗震救灾捐款活动。积极倡导、组织辖区各单位伸出援助之手，为抗震救灾工作进行捐款，共捐款1690元。六是安抚居民群众，走访慰问因灾受伤人员。街道、社区在了解辖区有因灾受伤人员情况后，立即对辖区4名因避震受伤居民进行了走访慰问。七是做好灾后恢复重建工作，我街道大水井社区广大建材公司原白灰厂家属院单身楼受损严重，我街道积极与区相关部门协调沟通，争取为他们申请廉租住房。目前，区相关部门正进行沟通协调。八是做好灾区干部的谈心谈话活动，我街道及时深入社区，了解灾后社区干部的心理、身体、思想、家庭等情况，及时地给予帮助。

2、为市属改制企业家属区建党员活动室和居民活动场所

今年5月，我街道按照上级有关部门的要求，对我辖区市属改制企业集中居住地的党员、社区党员活动室、居民活动场所进行了摸底登记。8月，对辖区实际情况进行了调查了解，拟定了修建党员活动室及居民活动场所方案，后在区相关部门的沟通、协调下，目前，修建路北社区2个党员活动室、大水井社区1个党员活动室，5个居民活动场所，新增22套健身器材。同时，为其它已有党员活动室配备5套设施。

(五)社会评价工作

根据《关于开展基层党建工作社会评价的实施意见》(委组组〔2019〕55号)文件要求，我街道结合下属党组织实际情况，制定了清香坪街道关于开展下属党组织党建工作社会评价的实施方案，并下发到各基层党组织。12月16日下午，街道以会议集中评议的方式对街道党建工作5个方面进行了评价。参加会议有辖区市、区党代表、政协委员、基层群众、社区党组织书记、居委会主任。参加测评人员21人，发放测评表21张，收回21张，领导责任制落实情况满意21票，满意率达100%;公开承诺事项或重点工作完成情况满意21票，满意率达100%;街道、社区党员干部能力作风建设情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;社区党组织围绕中心、服务大局情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;解决涉及群众生产生活的热点难点等问题满意21票，满意率达100%。

二、存在的问题

(一)社区总支、支部班子建设有待加强。社区党总支、支部谋划发展思路，带领解决实际问题的能力有待加强，社区党组织换届后，新上任大多为年轻干部，党务工作经验缺乏。

(二)经费和人员缺乏。一是街道党建专项工作经费每年仅1万元，而我街道共有党员846人，党支部22个。每年七一和年底开展活动，经费远远不足。二是人员不足，我街道行政编制4名，目前超行政编制1名，街道多年未进新人。目前，党政办人员都是社区抽调，缺乏稳定性。对党建工作有一定影响。

(三)办公设施缺乏。经初步预算，每个社区承担的工作上百项，而大多数工作都需要现代化办公。目前，社区各项工作中需要专用软件来完成的有6大项，目前配置无法满足社区正常的办公需要。

(四)保障方面的问题。社会保障机制不配套，没有体现出“费随事转”，对一线的倾斜。社区干部的激励机制不够，价值不能得到合理体现，调动积极性有难度。今年，我街道已有2名社区干部辞职，2名一居一名大学生已流向公务员队伍。

为切实确保妇联系统紧紧依靠“党建带妇建”，促进妇女工作科学发展，社区妇联带领广大妇女群众深入开展“创先争优”活动，充分发挥妇联组织在和谐社区建设中的独特优势，提高基层妇联组织的工作水平，小板桥社区妇联全面开展创建“巾帼示范社区”工作，根据(官妇发[20xx]17号)《昆明市官渡区妇联创建“巾帼示范社区”实施意见》文件精神，积极落实创建方案。

开展“巾帼示范社区”创建活动以来，社区妇联根据上级妇联组织的要求和本地实际情况对创建“巾帼示范社区”提出具体要求、制定具体目标、落实具体措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。

一、创建“巾帼示范社区”工作开展情况

一是成立领导机构，夯实组织网络。根据上级妇联“巾帼示范社区”创建要求，小板桥社区妇联成立了“巾帼示范社区”创建领导小组，组长由社区党总支部书记杨金华担任，副组长由社区主任叶明、社区副主任郭永仙(两委委员)担任，组员由王云、赵敏、郭宝坤、王洪春、非云、韩红春、向春凤、赵会梅、杜德慧、李文华、李坤 、非燕玲、郭春林、邓忠、何瑞华、何菊芳组成。为推进创建活动的顺利进行，创建领导小组制定了详细的创建规划和实施方案，明确了目标任务，把“巾帼示范社区”创建工作作为推动妇女工作科学发展的一项重要工作来抓，不断完善组织机构，设立专门的创建小组，将争做“新女性、建设新社区”作为创建活动主题，把开展“巾帼示范社区”创建活动作为动员社区妇女群众积极参与和谐社区建设的重大举措，并以此为契机推进各项工作。

健全创建组织，专人负责分管创建工作。社区领导高度重视“巾帼示范社区”创建工作，将创建工作纳入到文明社区、和谐社区建设规划和社区党建工作当中，统一部署和考核。明确创建目标、口号及宗旨，形成一级抓一级，层层有分工的组织网络。

二是加强技能培训，提高妇女素质。社区妇联充分发挥“妇女之家”的阵地作用，结合区、街道相关部门的要求和社区实际情况，采取集中培训与现场指导相结合的方法，加强对妇女的技能培训力度。2019年以来，共举办插花、电脑、茶艺、法律等方面的技能知识培训15余期，培训妇女500余人次。增加社区妇女专业技能，改变她们单一依靠土地的生活方式，适应社会主义新农村发展趋势和城市化进程。

三是深入开展创建文明家庭活动，促进文明社区建设。围绕“和谐家庭”创建主题，不断深化和创新“五好文明家庭”和“清洁家庭”创建活动，结合形势赋予新寓意，增加新内容。通过开展“五好文明家庭”和“清洁家庭”创建活动，引导妇女群众以德治家、文明立家、和谐兴家;通过开展家庭读书、家庭文化和富有地方特色的社区文化活动，倡导和树立文明新风，引导社区家庭养成科学健康文明的生活方式;通过组织妇女参与“清洁家庭”创建，改善居家环境，整治社区风貌，带动社区妇女和家庭以家风文明促进社会文明，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭生活环境美化促进社区美化。小板桥社区妇联还成立了“巾帼文明志愿者”、“妇女人才队伍”等专门妇女队伍，在社区建设和发展中发挥积极作用，引导和带动社区群众积极参与社区建设和发展，群策群力，共建和谐社区。在传统节假日，组织积极健康的文艺演出活动，倡导文明健康的生活方式，传递崇尚文明，提倡和谐的生活理念。积极开展大扫除、“创建文明城市”宣传活动，发动全体社区居民人人动手，家家参与。同时社区妇联组织开展了“家庭环境卫生清洁户”评选活动和“节能减排”知识竞赛，引导全社区妇女在生态建设中树立新风尚。另外，妇联组织积极开展“平安家庭”创建活动。各小组积极建立妇女禁毒、禁赌和帮教小组，积极落实矛盾纠纷排查调处措施，倡导建立“无毒家庭”、“零暴力家庭”活动，促进社区家庭的平安和睦，努力把“巾帼示范社区”打造成“平安家庭示范社区”。

二、存在问题

一是社区妇女素质、能力与社会主义新农村建设的客观要求不相适应，有致富愿望但缺少致富门路，有创业热情但缺乏创业能力，影响了创建活动的广泛深入开展。

二是一些基层妇联干部在创建工作中主动争取、知难而进的意识不够强，组织协调、资源整合的能力需要进一步提高。

三是“巾帼示范社区”创建工作还存在发展不平衡的状况，与社会主义新农村建设的客观要求，与上级妇联的希望和广大社区妇女群众的期盼还有差距。

三、下步工作思路

进一步结合实际，因地制宜，理清思路，明确任务，以“巾帼示范社区”创建工作为契机，着力推动社区妇女工作向纵深拓展。

一是进一步明确“巾帼示范社区”创建工作的总体目标和主要任务。“巾帼示范社区”的创建目标是：围绕“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、文明祥和”的总体要求，进一步拓展创建工作内容，丰富创建工作形式。

二是扎实推进“巾帼示范社区”教育培训行动。把提高社区妇女素质、培育新型女居民作为妇女工作的重点，进一步加大培训力度。

三是扎实推进“巾帼示范社区”增收致富行动。注重提高“巾帼示范社区”的组织化程度，重点培育和扶持一批规模大、起点高、竞争力强的“妇”字号企业和“巾帼科技示范基地”，大力发展妇女专业合作经济组织。

四是扎实推进“巾帼示范社区”文明行动。以科学发展示范家庭创建为主线，着力抓好社区整治，以“社区绿化、环境美化、庭院净化”为重点，突出“文明、整洁”主题，从改水、改厕、改灶、改圈入手，组织妇女开展家庭生活环境整治。着力抓好“知荣辱，树新风，促和谐”教育宣传，结合“四自”精神和社会主义荣辱观，广泛开展社会公德和家庭美德教育，引领社区妇女明辨荣辱、崇尚美德，推动社区文明新风的形成。

社区干部廉洁履职个人自查自纠报告

树立开拓新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作……

通过对办党委作风转变年文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的xx大精神，结合党的先进性教育的学习，我全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。 结合自身实际，先将自查自纠结果汇报如下：

一、当前存在的缺点和不足

1、理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论和实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

2、工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。

3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的学习和培训，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。

二、存在问题的原因：

对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部党员的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向。

三、今后的努力方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个自我提高的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程。只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此，在以后不断提高自身政治理论的同时，也要注重将理论和工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。

2、树立开拓新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。

3、要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使办党委下达的工作和任务能够圆满完成。

总之，在以后的工作中，我会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处，开拓进取，全面进取，使工作取得更好的成绩。

一、社区慨况

我社区原为黎平县德凤镇第六居民委员会，20xx年7月建社区，命名为“成德社区”，地处县城西部，管辖面积2平方公里，东至福寿街(右)、南至詹家台(右)、西至西门冲、北至西门街。

社区辖13条街道，分别为：福寿街、右平街下段、五开路中路、易家街、徐家湾、西门街(右)、西门坡、西门冲、墨田江、广西桥、詹家台、隆丰小区、火焰山下设13个居民小组长，组长由各居民小组推选，另有公益性事业岗位人员24人参与社区工作。我社区总户数20xx余户，人口5422人，居住着汉、苗、侗等民族，是多民族城乡结合杂居之地，辖区内共有15个单位，设社区党支部1个，现有党员70人。设社区居委会1个。

二、社区建设情况

自成立之日起，为建立一个和谐文明的社区精神文明环境，成德社区居委会在德凤镇党委、政府的领导下，坚持以科学发展为指导，以提高居民道德文化水平、创建精神新社区为目标，不断加强社区建设，先后组织居民成立了社区文艺表演队，并参加了黎平县城区组织的文艺演出，活跃了社区的文化氛围。社区党支部配备了一名专职党建干部，定期组织党员学习和召开社区党员大会，听取社区广大党员的意见和建议。

三、精神文明创建工作情况

1、发挥了社区服务平台的作用，积极配合社区各相关部门开展各项工作

(1)治安管理方面，协助派出所加强对社区内流动人口的登记管理，同派出所民警组织召开有关辖区流动人口租赁房屋登记的楼长会议，确保流动人口的*率，租赁房屋的登记率达100%，去年至今我社区流动人口登记人数1126人，房屋租赁登记数418户，

(2)计划生育方面，认真完成镇计生办布置的各项工作，签订诚信计生双向承若书，及时为新婚夫妇办理申报准生证明，并向其宣传计生知识，做好流动人口的婚育审查和*等工作，整理完善辖区内已婚妇女的档案信息，向其免费发放计生药，去年至今我社区办理生育证43例，开流动人口婚育证明418份。

(3)民政方面对申请低保、廉租房及廉租房及住房的补贴的申报的居民进行走访、公示、民主评议，按照民政部门的相关文件，符合条件申报的及时申报。并详尽的向居民传达政府的各项惠民政策。

(4)便民服务方面，从去年至今为社区居民办理居民养老保险821人;失业、就业登记56人;审批居民政审20人;大病救助17人、“摇钱树”办卡43人等服务。

2、以服务为宗旨，加强消防安全管理和宣传，做好上访接待、邻里矛盾等工作，从而确保居民群众的财产和家庭化解矛盾;维护社区卫生，组织社区志愿者清理社区卫生死角，改变社区风貌，构建居民和谐社区。

3、丰富社区文化一是组织社区居民文艺队伍，使社区居民群众有一个参与文化活动的平台。二是加强社区居民文艺队的管理，使文艺节目内容丰富、健康，积极宣传党的方针和利国利民的政策。通过参加春节、大型活动等表演，使社区文化更加丰富多彩。

虽然社区工作得了一定的成绩，但我们仍将继续坚持“以人为本，服务居民，资源共享，共驻共建，共建文明和谐社区“的工作目标，坚持“发展为居民，发展靠居民”的原则，全面推进社区的各项事业稳步发展。

20xx年，市招商局机关党建工作在市委、市政府坚强领导下，在市直机关工委的精心指导下，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。对照党建工作考核评价《细则》，我局进行逐项自查，现将自查报告如下：

一、党组抓党建工作责任制落实情况

1、加强组织领导，强化组织建设。局分党组高度重视机关党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入分党组重要议事日程，局分党组书记、局长周德福就党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初，局分党组还研究制定了《市招商局20xx年党建工作要点》，印发各科室实施，推进党建工作。在组织建设上，坚持配足配强支部班子，局党支部书记由局分党组成员、副局长鲍学飞同志担任，并安排多名党务干部，增强了党建工作力量。

2、支持党建工作，切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活，主动了解掌握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开*主生活会，并及时将相关材料上报机关。按照年初工作部署，认真开展中心组学习，全年共组织中心组学习12次。

3、改善工作条件，强化目标管理。局对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好地落实。坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系，与行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩。局分党组坚持党建工作纳入干部的目标考核，健全了奖惩措施。

二、机关党组织目标管理落实情况

1、思想建设有加强。建立健全了党员长效学习机制，印发了市招商局《党员学习教育制度》、《领导干部学习制度》，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。局分党组书记高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与业务工作一同安排部署。制定了机关学习计划，通过集中学习、观看教育片等多种方式，重点学习经济知识、公务员能力、党风廉政、xx届三中全会等24个专题。全年，共组织全体党员集中学习36次，其中党课1次、中心组扩大学习12天。

2、组织建设有创新。明确支部和党员在党建工作中的职责任务，建立健全党支部、党员工作目标责任制，认真落实“三会一课”制度，按规定及时足额收缴党费，并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。积极参加万*扫除活动，以及主题演讲比赛等。及时上报信息，对局党建工作进行广泛宣传。

3、作风建设有强化。认真抓好机关作风教育，建立健全作风建设长效机制。进一步完善党内监督和各项规章制度，我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生会，履行党员义务，全体党员无违法违纪行为。制定了机关效能建设工作措施，建立健全工作人员岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制，机关效能建设成效明显。

4、制度建设完善。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、*主生活会制度等。建立党组织目标管理制度，将党建工作纳入年度机关考评。

5、廉政建设工作到位。一是实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度。“七一”前后，局分党组书记、局长周德福亲自作廉政党课报告。召开中心组学习会，学习《廉政准则》，组织党员干部到金寨烈士陵园接受再教育，到结对共建村开展慰问贫困老党员和结对帮扶活动，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实*主生活会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求，局分党组、机关党支部召开了*主生活会和组织生活动，开展批评与自我批评，并及时将*主生活会召开情况按规定上报。严格按照规定程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、*主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。

三、业务工作、中心工作圆满完成

1、圆满完成市委、市政府交办招商引资重点工作。20xx年，预计全市实现境内到位资金830亿元，比上年增长17.5%，将完成年度目标任务的102.2%。组建了8个产业招商组和1个境外招商组，积极开展产业招商。积极承办或参与了光彩事业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明会等重大经贸活动，圆满完成了各项工作。

2、本单位招商引资任务超额完成。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位，积极配合市经信委、市*办等单位，圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目3个，总投资11亿元。

3、落实*生工程。先后为结对村开展帮扶慰问活动，为共建村争取资金，修建公共厕所、改善办公环境，联系企业捐助爱心午餐活动等，全年捐助资金4万多元。按照规定及时发放计划生育独生子女费等。

4、做好维稳工作。积极与相关企业对接，帮助协调处理福建客商周其善投诉以及伟宏钢构项目周边环境等事宜，有效的安抚客商情绪，为改善投资环境贡献一份力量。

2019年我局党的建设工作在县委以及直属机关工委的领导指导下，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，以创建学习型党组织、深化机关“百千万”主题实践活动为载体，以开展“三严三实” 教育活动为抓手，按照“服务中心，建设队伍”两大任务，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为经济社会发展，完成安全生产各项目标任务提供坚强的政治保证，现将党建工作情况总结如下：

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观及党的xx大精神为指导，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，深入贯彻落实党的xx大会议和党的xx届三中、四中全会精神，深入开展领导干部作风整顿和软环境治理活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激励党员干部奋发向上，锐意进取，努力工作，为实现我县经济社会的健康发展，做出更大贡献。

一、上半年党建工作情况

(一)加强组织建设，努力建设一个好班子

一是局党政班子人事调整后，7名党组成员进行了明确分工，并对班子建设提出了新的要求;二是积极开展述职述效、述职述廉、创先争优活动;三是开展领导班子及成员民主生活会，积极进行批评和自我批评，提高班子的凝聚力和战斗力。四是贯彻落实《中共安监局机关党委和党支部工作职责》、《中共安监局支部支委和党小组长职责》、《中共安监局机关党委和党支部工作制度》。切实做到加强领导，精心组织，制定规划，落实责任，保证了党建工作的顺利进行。

半年来，我局注重抓好理论学习教育工作，按照“三严三实”的工作要求，进一步提高领导班子政治思想素质，端正思想作风，充分发挥领导的核心作用和示范作用，班子团结协作，战斗力强。同时，局党组非常重视机关党建工作，年初制定了工作计划，半年专题研究党建工作3次。召开党员大会、支部大会、支委会和党小组会12次。行政对党组织的活动经费也给予了大力支持，全年除按职工工资总额的2%划拨外，还资助2万余元，支部活动经费得到了有效保证。

(二)强化队伍建设，努力培养一支德才兼备的好队伍

本局现有党员39名(今年转入关系1人、转出1人，死亡1人)，其中在职党员37名，在职党员占在职职工的61.7%;从年龄看，20—40岁的有15人，占38.5%，40—50岁的有14人，占35.9%;从文化程度看，大专以上文化的有36人，占92.3%，今年进入安监局的党员明显年轻化，文化程度较高。培养了入党积极分子4名，按照“成熟一个发展一个”的原则，今年拟发展党员2名。我局党组、行政和机关党委把增强职工特别是党员干部的政治素质和业务素质作为长期的工作重点，在培训和锻炼上狠下功夫，努力培养一支高素质党员和干部队伍。一是充分按照要求和计划加强学习，使党员和职工在政治理论上得到较大的提高。半年共开展集中学习6次，分党小组学习6次，党组书记、机关党委书记各上党课1次，分别学习了各级党委全委会议精神和领导的讲话精神、《廉政准则》、党史等近10个篇目的内容，党员和非党员的学习记录达五千字以上，心得体会文章50余篇，党员领导和一般党员撰写调研报告1篇;二是采取“请进来，走出去”的形式加强对党员和职工的教育。组织干部职工到检察院开展警示教育;邀请检察院郑英对全体干部职工进行专题讲座;派出党员和职工参加省和县举办的行政执训60人次，获得相关资格，执法能力得到提高。通过上述措施，本局的党员和干部职工队伍能战斗、能吃苦，总体素质得到提高。我局的重要岗位都有党员把守，比如股、室、队、站(分站)的负责人都是党员，能独挡一面，具有较强的工作能力。

我局党组、机关党委还在党员中开展示范活动，制定了共产党员示范岗等评优表彰办法，开展了党员干部的述职述效，针对效建设、行政执法评议、民主生活会等活动。

(三)狠抓党风廉政建设，努力打造一支清正廉洁的队伍

1.成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导组，制定了《党风廉政建设责任目标及考核办法》，局长负总责，分管领导根据工作分工对分管部门负领导和管理责任，本局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作纳入了本局目标管理，做到了与业务工作同布置、同考核、同奖惩。

2.认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展警示教育活动。一是组织干部职工观看市检察院组织的失职、渎职案例图片展，增强工作责任感、使命感，工作中增强防微杜渐意识。二是组织干部职工到检察院开展警示教育，增强“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉洁从政”意识，提高反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请检察院机关党委副书记郑英对全体干部职工进行预防职务犯罪专题讲座，教育广大干部职工正确行使手中的权力，提高防腐能力，廉洁从政，公正执法。

(四)建立健全制度，营造了一个有序的工作环境

1.重新修订完善了党组织各项制度和行政许可证项目实施办法，进一步形成以制度管人、管事的管理机制，规范了办事程序，更有效地服务于各类企业和广大群众。从而形成一个良好的工作环境，调动了广大干部职工的积极性。

2.开展行政执法职权清理。对本局行政执法职权进行了全面清理，并分解到各股室和执法岗位，落实有关责任。同时，向社会公开，接受监督，确保依法行政。

3.开展“安全发展忠诚卫士”争创标准大讨论。组织全体干部职工紧紧围绕“安全发展忠诚卫士的标准是什么、怎样做一名安全发展忠诚卫士”进行热烈讨论，制定出“安全发展忠诚卫士”争创标准，充分发挥身边典型的示范带动作用，增强干部职工的使命感和荣誉感。

4.建立了思想政治工作网络，党组书记全面负责，分管领导根据工作分工负责，落实了支委和股室负责人为具体的责任人，要求联系人定期分析联系对象的思想动态，定期不定期找联系对象谈心，关心联系对象的生活和工作。

5.完善党内监督机制，坚持对内对外公开。今年，我局继续实行政务公开和党务公开。制作了公开栏，对外公开了单位的办事程序、承诺、各股室职责以及投诉电话等。

(五)以活动为载体，增强党组织的凝聚力和战斗力

1.局领导班子成员和中层党员干部与联系的得胜镇顺民村部分困难党员开展“一帮一”活动，走访、慰问、帮扶困难党员。

2.6月30日机关党委、工会在全体党员、干部职工中开展“塑党性、学安法、筑防线”党建、安全生产知识竞赛活动，评出了一、二、三等奖。

3.六月份局领导干部到各镇、重点监管企业开展新《安全生产法》宣讲活动。

4.继续在党员干部中开展争当“五好安监员”活动(积极有为的好服务员、务实创新的好宣传员、业务精通的好指导员、严格执法的好监督员、勇于担当的好护航员)。

二、存在问题

在取得上述工作成绩的同时，我们也还存在许多问题和不足，一是少数党员不能严格要求自己，工作责任意识、大局意识还有待于进一步提高;二是在抓思想政治理论和业务学习中系统性、主动性学习不够，创新意识有待进一步加强;三是在党员干部服务群众意识上，提高工作效率上还有待进一步强化等。

三、下半年工作计划

(一)在提升科学发展水平上下功夫。把抓党风廉政建设工作贯穿于安全生产监督管理工作全过程，在知识能力水平、改善学风、解决学以致用等问题上下功夫，提高党组织指导安监各项事业科学发展能力。严格按照县委提出的理论学习重点和适应时代发展需要，积极研究提升党建成效，引领全局发展的好理论、好做法。

(二)在狠抓安全监管常态化上下功夫。积极按照安全生产年活动有关要求，进一步完善管理制度，提高制度政策执行力，强化执行效果;继续抓好“窗口”形象、服务水平、作风建设、工作业绩等方面的工作，进一步提升服务质量。

(三)在打造务实进取团队上下功夫。坚持以人为本的安全发展理念，创新管理思路，充分发挥支部党员作用。

(四)在统筹基层党建上下功夫。继续深入得胜镇顺民村，探索帮扶致富新做法，促进帮扶出成效;继续加强与顺民村党组织联系工作，密切基层党群关系。

自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的xx大、xx届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更就应深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在必须差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全职责事故就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习资料也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自我的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。

（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自我的头脑、指导自我的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有必须的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足带给思路。我将自觉按照以下措施改正自我提高自我。

（一）刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自我的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自我的潜力。要把自我空余的时光都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，提高驾驭工作的潜力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自我，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自我的一份绵薄之力。

2019年街道保密工作自查报告

玉泉街办今年在区委、区政府的正确领导下，严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密工作相关条例，积极做好街办保密工作。根据区委保密委员会《关于做好党的十八大期间保密安全工作的通知》攀西密办〔〕1号文件要求，街办在9月中旬前认真开展了保密工作自查，现将自查情况总结如下：

一、加强组织领导，落实保密职责

玉泉街道办事处设有保密工作领导小组,组长由玉泉党工委书记李勇毅担任,副组长由主任刘亚非、副主任杨娟、牛宝成担任,各科室中层干部为组员，做到了主管领导总管，分管领导负责抓，经办人员具体抓。保密工作领导小组下设党政办公室, 1名兼职保密员负责街办的日常保密管理工作，确保保密工作的顺利开展。同时，街办保密工作实行“谁主管，谁负责”的原则。街办主要领导对保密工作负有领导责任，分管保密工作的领导，对街办各科室的保密工作负有主要领导责任。街办把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

二、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，街办结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》等法律法规，使大家了进一步增强保密意识，提高思想觉悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。在对干部职工保密教育中，我们始终坚持三个结合：即保密工作与其他工作相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;正面教育与反面案例教育相结合。同时，街办对涉密人员通过集中学习、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质，要求工作人员要熟练掌握保密法规和保密工作的基础知识，熟悉街办的业务工作和保密工作基本情况，做到了保密工作机构、人员、责任、制度“四落实”。

三、健全保密制度，明确工作职责

街办根据保密工作规定，进一步完善了《玉泉街道保密工作制度》、《涉密和非涉密介质保密管理制度》、《玉泉街办计算机保密管理规定》等保密工作规章制度，使保密工作有据可依、有章可循，有效保障了街办涉密文件的安全性，以防止泄密、失密事件的发生。街办工作人员要做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。

四、保密工作开展的情况

(一)重要部门的保密工作情况

街办的党政办公室、财政所、档案机要室等部门是保密重点部门。档案机要室严格按照保密安全和档案管理的要求配备了“三铁”、“四防”。工作人员则严格遵守保密的规章制度，办公流程严格遵守保密规范，确保机密不外泄。如：档案机要室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案必须手续齐备;党政办公室的电脑、u盘、打印机等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的登记、传阅、回收都严格按照保密有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。同时，保密工作领导小组对这些部门进行不定期的保密检查督促，防止失密、泄密。保密干部有变动后，及时进行保密知识的学习和考核，提出做好保密工作的要求，并做好指导日常的保密管理工作。

(二)计算机网络的保密工作情况

玉泉街办为便民服务大厅、财政所、城管所增配备了电脑、打印机、复印机，为加强计算机信息系统的保密工作，街办为每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客、病毒入侵，保密工作人员不定时对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。同时，街办明确要求对涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密。

街办在网络上发布的信息都严格遵守审批程序，填写《西区政府信息公开保密审查表》和《信息发布保密审查情况》后，由拟公开信息部门自审，经办公室街办副主任杨娟审核、党工委书记李勇毅审批方可上报。

(三)移动存储载体的管理情况

玉泉街办的涉密网络、计算机及其移动存储介质始终坚持“谁使用，谁负责”的原则，不得与其他存储载体混放、混用。涉密移动存储介质不得转借他人，不得带出单位，下班后存放在固定地方，如果因工作需要必须携带出单位的，经主管领导同意报保密委批准，报办公室备案。返回后要经保密委审查注销。从根本上杜绝了泄密隐患。

(四)涉密文件信息管理情况

玉泉街办还加强了对涉密文件资料的管理力度，街办指定1名专职人员，负责文件收发、分放、整理、归档(还)等工作。对上级下达的机密性文件实行三级管理制度，即街道主管领导、分管领导领导、部门干部三重负责的管理制度。对需要查阅涉密文件资料的相关人员，在保密领导小组领导同意后，由保密工作人员监督其查看，查阅完毕立即归档，并及时做好查阅纪录，并进行备案。对涉密的文件资料，工作人员只准在档案机要室阅览，未经批准，不得带出街道;同时加大对档案机要室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

五、存在的主要问题及改进建议

(一)保密工作的宣传力度需要进一步加强

保密工作不仅是街道和社区的重要工作，同时也是辖区居民的义务和责任，我们需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高大家保密的主动性和自觉性，提高每一个公民的保密意识。在全辖区内营造出良好的氛围。

(二)保密工作的培训教育需要进一步加强

现有的保密工作人员大多数都是兼职，除了保密工作外，还负责其他工作，专门的学习和培训的机会较少，使得工作业务能力提高较为缓慢，再加上人员时有变动，保密工作人员的培训教育需要进一步加强，为工作的开展奠定坚实的基础。