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错峰停电放假有工资吗【经典20篇】

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2024年企业单位清明节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:企业,全文共 212 字

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公司各部门:

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做如下安排:

一、放假时间:20xx年4月2日、4日。4月5日正常上班。

二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、 各部门负责人应保持节假期间的通讯畅通,以便公司工作需要。

四、公司全体员工在节假日期间外出,应注意自身人身安全和财物安全,愉快的度过假期。

特此通知

20xx年**月**日

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篇1:2024年国庆放假通知

范文类型:通知,全文共 291 字

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20xx年国庆节将至,根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排,我司具体放假时间如下:

一、10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息共7天,其中:10月8日(星期六)上班, 10月9日(星期日)上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,9月30日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需保持手机开机状态,确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门,请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。

温馨提示:放假期间,请大家注意人身和财产安全!预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节!

特此通知!

20xx年9月××日

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篇2:2024年奖励性绩效工资分配实施方案

范文类型:方案措施,全文共 1659 字

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根据《福州市其他事业单位绩效工资实施意见》(榕人薪【20xx】8号),以及《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施意见》(鼓人综【20xx】88号)文件精神,为充分调动广大干部工作的积极性和主动性,切实发挥绩效工资的激励导向作用,结合街道实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以事业单位绩效工资实施为契机,在区人事局、区财政局核定的绩效工资总量内,建立符合街道特点的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大干部爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推动街道各项工作持续健康快速发展。

二、分配原则

1、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则。奖励性绩效考核工资分配以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要依据,多劳多得,优绩优酬,适当拉开分配差距,向责任重大岗位、业绩突出的人员倾斜。

2、坚持“公平、公正、公开”的原则。绩效工资考核分配实施过程实行阳光操作,考核结果由街道党政办定期张榜公布,切实做到公平、公正、公开。

3、坚持“科学合理”原则。绩效考核工资分配方案要统筹兼顾街道各类人员之间绩效工资分配关系,力求科学合理,并根据街道及工作人员的实际情况,逐步完善分配方案。

三、奖励性绩效工资分配的对象、额度及构成

(一)奖励性绩效工资分配对象:

街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员(名单附后)。

(二)奖励性绩效工资分配额度:

街道现有事业编制在岗、在编工作人员16名,20xx年基础性绩效工资总计17690×12=212280元,奖励性绩效工资总计11793×12=141516元。

(三)奖励性绩效工资发放形式:

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分组成,其中基础性绩效工资按基金册每月发放,奖励性绩效工资按实际情况考核后予以发放。

四、奖励性绩效工资的分配办法

奖励性绩效工资由管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴和年终业绩奖励补贴三个部分构成。其中管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴每月造册发放,年终业绩奖励补贴待年终考核后统筹发放。

(一)管理岗位(责任)补贴

1、管理岗位(责任)补贴总额:管理岗位(责任)补贴占奖励性绩效工资构成的5%,20xx年总额为141516×5%=7075.8元。

2、管理岗位(责任)补贴的计算:街道现有股级干部9名,每月每人管理岗位(责任)补贴65元,全年总计65×9×12=7020元。

此项余额部分(7075.8-7020=55.8元)作为年终业绩奖励补贴。

(二)日常工作量(任务)补贴发放办法

1、日常工作量(任务)补贴总额:日常工作量(任务)补贴占奖励性绩效工资构成的85%,20xx年日常工作量(任务)补贴总额为141516*85%=120xx8.6元。

2、日常工作量(任务)补贴构成:包括出勤情况、正常工作量、超时工作量(加班),考核按《东街街道干部管理办法》实施。

3、日常工作量(任务)补贴发放计算:对遵守考勤制度、按时完成工作任务、无纪律处分的人,每月发放个人奖励性绩效工资的85%;对受街道通报批评的人,扣除当月奖励性绩效50元;对受区级以上通报批评的人,扣除当月全部奖励性绩效工资。

(三)年终业绩奖励补贴发放办法

1、年终业绩奖励补贴总额:年终业绩奖励补贴占奖励性绩效工资构成的10%,20xx年年终业绩奖励补贴总额为141516*10%=14151.6元。

2、年终业绩奖励补贴发放计算:街道工作人员年终业绩奖励发放按事业单位干部年终考核结果为依据,对年终考核为合格以上等次的人员,全额发放年终绩效奖励补贴;对年度考核为不称职等次的人员,不发年终业绩奖励补贴。

3、对婚、丧、产假期间的工作人员绩效工资予以全额发放。

五、其他需完善调整及未尽事宜,由街道党政班子会议研究决定后执行。

六、本方案自20xx年1月1日起执行。

附1:东街街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员花名册(截至20xx年1月1日)

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篇3:小学十一放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:小学,全文共 231 字

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各位同学:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定,现将20xx年国庆节放假安排通知如下:

9月30日(星期x) 上午按课表上课,放学时间: 一年级:11:00

二至六年级:11:50

10月1日至10月7日放假。

10月8日 (星期x)按课表正常上课,课外活动正常开展。

10月9日(星期x)按星期x课表上课。

放假和调课期间课外活动暂停。

请同学们外出活动时注意遵守交通规则, 预防各种意外事故的发生。

祝同学们节日快乐!

师范大学实验小学

20xx年9月x日

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篇4:停电应急预案优秀范文

范文类型:方案措施,全文共 1733 字

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一 制定目的

为确保病人生命安全和减少财产损失,保证医院用电畅通,促进事故应急工作的制度化和规范化,迅速有序地组织和恢复供电,依据国家相关法律法规,结合我院实际情况,制定本预案。

二、应急原则

停电事故处理工作贯彻“预防为主,常备不懈”的方针,遵循“统一领导,完善机制,明确责任,加强合作,快速发应,措施果断”的原则。

三、组织机构

医院成立停电应急领导小组,下设应急抢修队。

1、停电应急领导小组

组长:

成员:

职责:

(1)做好日常安全供电工作,落实安全生产责任制,防范停电事故发生。

(2)发生停电事故时,及时做好停电事故应急工作,尽快恢复供电。

(3)根据停电事故严重程度,决定启动和终止应急预案。

(4)及时向上级报告事故情况并向全院公布。

(5)必要时请求外力支援。

(6)领导小组组长是履行本预案规定的第一责任人。成员单位应在领导小组的统一指挥下,各司其职,各负其责,通力合作,做好停电事故时的社会综合应急工作。

2 应急抢修队

组长:

成员:

职责:发生事故时,组织人员实施救援行动;向指挥小组汇报事故情况,必要时向供电部门发出求援请求,事后总结应急救援工作经验教训。

四、应急程序

医疗应急程序

紧急停电时,医院供电应急系统会在很短时间内恢复供电,可保障医疗工作的正常运转。但为了有效预防、及时控制和减少突发停电事件的危害,指导和规范此类事件对医疗安全造成的危害,特制定以下医疗应急处理程序。

1、各部门应备好应急灯、手电等,保证其处于备用状态并置随手可及处。医疗过程中如果遇到停电时,医院相关人员应加强巡视、主动提醒患者不要担心,要保持镇静。

2、ICU、抢救室、手术室等特殊部门的电力应优先得以保障,在正式供电之前抢救患者使用的动力机器,找好替代办法,维持抢救,并开启应急灯或手电照明。

3、使用微量推注泵的病人,在推注泵蓄电池电量不足时,可改用静脉缓慢滴注法。需要使用吸引器吸痰的可改用50ml注射器接吸痰管吸痰。

4、医务人员加强病房巡视,安抚病人,注意防火、防盗。

5、正常供电恢复后,特殊设备,如微机控制的CT、MRI等须重新检测至备用状态。

6、停电过程中,发生特殊问题应马上向医务部报告。

后勤部门应急程序

(一)后勤部门机电组应急程序

1、计划性停电应急程序

(1)电工在接到供电部门通知停电的电话或以其他形式的停电通知时,必须问清楚停电的时间,停多长时间及停电原因,做好记录,如不在本班次,应在交接班时交接清楚。

(2)通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人员),说明停电的原因,具体停电时间,停多长时间。上述情况通知办公室。并做好备用发电机的准备工作。

(3)如在正常工作时间内,在时间允许的情况下,应由医院办公室以书面形式向全院发出通知。

(4)如时间紧急,应在接到供电部门的通知后,立即通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人员),说明情况,向各科室发出通知,重要科室要跟科主任、护士长讲清停送电的时间,并制定好停送电计划。

(5)在停电前30分钟到配电室,做好切换备用发电机前期检查。停电时要在10分钟保证备用发电机正常启动和输送。

(6)停电后按照操作规程,输送发电机电力,保证全院全覆盖供电,并核实电压、电流数据等。

(7)做好备用发电机运行记录及恢复供电后的记录。

2、临时性停电应急程序

(1)出现临时性停电时,应立即电话询问供电部门,问明停电原因及停电时间的长短。

(2)通知应急小组组长或总值班,说明情况。

(3)如停电时间较短(5分钟之内)应等待电来后送高低压电。

(4)如停电时间较长(5分钟之上),应尽快启动备用发电机,保证全院的供电。

(5)做好备用第二电源、自备发电的运行记录。

(6)医院内部原因停电时,要查明停电原因,是高压电路还是低压电路。如果高压电路出现故障,应及时与供电部门抢修班联系,尽快恢复,保证用电;如果医院低压电路出现故障时,应快速查明原因,按照操作规定恢复电路。

五、保障措施

1、电工日常应做好发电机的维护保养工作,保证发电机随时投入使用。

2、电工平时要掌握供电知识和操作规范,注意操作安全。

3、临床科室常规备有应急灯电筒等照明用物,定期检查,保持完好状态。

4、后勤部门要组织进行应急停电演练,每年1-2次,通过演练,使大家熟悉掌握突发停电的应急处置程序,确保病人安全。

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篇5:环卫工资提高请示

范文类型:请示,适用行业岗位:卫生,全文共 1769 字

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市人民政府:

为稳定环卫作业队伍,提高作业质量,巩固创建成果,解决环卫工人工资待遇低的问题,现将有关事项请示如下:

一、环卫行业现状

截止20xx年三季度,**市实有2100余名环卫工人(不含在编管理人员),承担着城区1036万平方米(含社会空地)道路清扫保洁,130余座公共厕所维护管养,3000余个临街果皮箱的维护管养,每天600余吨生活垃圾收集等工作任务,由于各区实际情况不同,环卫工人工资在930—1200元/月之间(含工具费),少数收运工人工资在3000元左右(因自带机动车,含燃、修及设备折旧),全市环卫工人平均工资为995元/月左右。

二、环卫行业存在的问题

(一)作业人员严重不足。目前我市部分环卫工人收入达到或高于995元/月,实际是一种虚高的表现,因为近2/3的环卫工人是通过增加劳动强度,减少休息时间从而提高的劳动收入。如果依据国家劳动定额按照目前我市作业范围测算,环卫行业至少应配备道路清扫保洁人员3800人以上(不含管理人员),与实有人数相差巨大。由于待遇低下,导致环卫从业人员严重不足,并且从业人员结构年龄普遍老化,不能保证良好的长效作业质量。这也是每次创城迎检期间需要大量机关、学校及其他企事业单位全员参与突击的重要原因。

(二)环卫作业单价相对偏低。我市环卫作业费用单价与省定额及省内同类型城市相比存在较大差距。《湖北省城市环境卫生工作费用定额》(鄂建[20xx]67号)中一级道路清扫保洁作业单价为13.41元/平方米,二级为10.91元/平方米;**市(同为省域副中心城市)20xx年度环卫一级道路清扫保洁作业单价为10.04元/平方米,二级道路为8.3元/平方米。我市20xx年一、二级道路清扫保洁作业平均单价为4.2元/平方米(此标准不能正常落实900元最低工资标准)。公厕管理湖北省环卫费用定额一类为15.71万元/座.年,二类10.87元/座.年,三类6.02万元/座.年;**市20xx年度公厕管理(纯人工)均价为2.35万元/座.年,我市包含各类费用(水电、消杀、维修、人工)均价仅为1·14万元/座。由于作业单价与物价水平相比过于低微,加上执行文明城市最高标准的作业要求,导致作业工人在法定工作时间和定额工作量的前提下,连最低工资标准都难以保证。近年来环卫工人大量流失,留下的工人大多通过增加劳动作业量和作业时间获取加时加量收入,导致现有环卫工人工资虚高的表象,作业队伍及质量极不稳定,很难巩固和保持来之不易的各项创建成果。

三、相关建议

建议一:尊重行业费用定额。即依据《湖北省城市环境卫生工作费用定额》,本着“以费养事”的理念核算环卫经费,确保环卫投入步入标准化,正常化轨道。我市是省内唯一的全国文明城市和国家环保模范城市,执行的是最高工作标准要求,可按定额系数1执行省环卫费用定额(省厅考核各地市州执行省定额的比率是不得低于60%)。

建议二:在我市财力不能一步达到《湖北省城市环境卫生工作费用定额》水平的情况下,鉴于我市与襄**市级别、规模相似的情况,建议参照目前的环卫清扫保洁作业费用单价安排作业经费。即以环卫工人1600元/月工资标准进行测算,一级道路清扫保洁为10.04元/平方米,二级为8.3元/平方米,劳动合同制环卫工人年正常收入可达到25800元。公厕管养(含人工、水电、消杀、维修)建议按照一类6万元/座,二类4.5万元/座,三类3万元/座标准执行。此举适合我市社会经济发展、有利于稳定环卫职工队伍、能够长效保持创建成果。

建议三:调整标准后增加的环卫作业经费按照现有市区财政体制共同承担。其经费预测情况如下:

1、清扫保洁作业费用。考虑环卫作业经费来源不同的情况,除开**区、葛洲坝集团作业范围,减掉社会空地和小街背巷,中心城区主要道路面积为570万平方米,其中一级道路230万平方米,二级道路340万平方米。按照建议二的环卫作业单价测算作业费用需要5100万元/年,实际目前环卫作业费用为2500万元/年,需增加经费2600万元/年。

2、公厕管理费用。除开**区、葛洲坝集团管辖的公厕,中心城区现有公厕111座,其中一类公厕16座,二类公厕26座,三类公厕69座,按照建议二的公厕管养单价测算作业费用需要420万元/年,实际目前公厕管养费用为125万元/年,需增加经费295万元/年。

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篇6:因公司拖欠工资的辞职信

范文类型:辞职信,适用行业岗位:企业,全文共 1160 字

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尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!

在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。

人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?

人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。

佛说:一枯一荣,皆有定数;圣经上说:欠着我的,我会记下;梁朝伟说:出来混,总归是要还的;主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗;*同志说:贫穷不是社会主义;电视上也说了:要爽由自己!

轻轻地我走了,正如我轻轻地来。我轻轻的走了,不带走一片云彩。

是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。而且从xx月的工资一直拖欠至今,让我无法理解。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。

辞职人:第一范文网

20xx年xx月xx日

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篇7:夏季高温放假通知书

范文类型:通知,全文共 331 字

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关于夏季高温放假通知

根据我所工作计划安排,结合201x年夏季气象情况,经所里研究,决定我所今年夏季高温假放假安排如下:

7月29日~8月2日,8月5日~9日为夏季高温假(共10天);

7月27~28日、8月3~4日、8月10~11日为周末正常休息日;

8月12日正式开始上班。

请各单位根据放假安排,务必做好各项安全检查和安排专人值班等工作,于7月25日前将本部门的值班表送交所办公室(综合办公楼409室)或电子版传至。

放假期间实行每日安全工作报告制度,各部门值班人员每天下午5:00前将部门当日安全情况电话报告给所总值班室(东门)。

总值班室(东门):2930(具体联系人及联系方式见日后发布的总值班室值班表)

祝全所职工及同学们假日愉快!

办 公 室

201x年7月4日

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篇8:农民工工资支付讲话[页2]_农林牧渔_网

范文类型:演讲稿,全文共 1295 字

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农民工工资支付讲话

我们必须清醒地认识到,拖欠农民工工资问题不仅严重影响了我们整个建筑行业的社会形象,也严重危害到社会稳定,发展成为社会问题、政治问题。总理亲自出面帮助农民工解决工资,省、市主要领导多次听取汇报并作专门批示,充分说明了各级党委、政府对清欠工作的高度重视。各区市、各单位必须进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来,充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性,从讲政治、维护社会稳定的大局出发,积极采取有效措施,将防止拖欠农民工工资工作抓紧抓好。

二是仍存在个别企业以拖欠工程款为由,拖欠农民工工资

关于这个问题我想强调三点,第一,拖欠工程款和拖欠农民工工资的解决,是适应不同的法律法规的不同的两个法律主体之间的问题。解决拖欠工程款要求企业在生产经营过程规避经营风险,解决拖欠农民工工资是要求企业保障职工的合法权益。因此,不管是否存在拖欠工程款问题,农民工的工资必须按时发放。第二,企业要有自我保护意识和措施。为防止和解决拖欠工程款,政府多次下发文件要求施工企业不要垫资施工,对建设单位不审计、不结算、不拨付工程款的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,要及时向工程所在地"解欠办"报告。但是我们有的企业不具备垫资能力盲目垫资施工,发生工程款拖欠却碍于建设单位情面不采取有效措施,转嫁矛盾拖欠农民工工资和材料款。更有甚者,个别企业将被拖欠工程款上报到"解欠办"后,有关部门对开发企业进行处理时,却违心的与开发企业串通提供不拖欠的假证明,既损害了自身的利益,也给主管部门的工作造成很大的被动。第三,主管部门并不是只要求施工企业去做什么,今年市建委为维护施工企业利益,为企业创造良好的发展空间做了很多工作,比如:为解决拖欠工程款问题,处理通报了17家有拖欠行为的房地产企业;向市长办公会专题汇报了政府工程拖欠工程款情况,市政府明确承诺施工企业上报的政府工程拖欠的工程款,经落实确实存在拖欠的,XX年必须予以解决(目前所有区市长已与市政府签订了目标责任书);协调市政府督察室、市监察局、市发改委联合到各区市督导政府工程清欠;为加快清欠进度,11月在胶南市专门召开了现场会。为防止建设单位拖延工程结算时间,专门下发了《关于切实加强建筑工程结算时限管理的通知》。为维护施工企业利益,下发了《关于调整定额人工工日单价的通知》和《关于推行建设工程工程量清单计价办法的指导意见》,将综合工日费由原来的27元上调为32元,将建设工程文明施工费费率由原来的0.22%上调到0.32%,明确了安全施工费的收取标准,将工程排污费、住房公积金和意外伤害保险费列入工程造价。为加快企业发展,研究制定了《青岛市建筑业五年发展纲要》和15个创造企业发展环境的配套性文件,这些文件都将在XX年建管工作会议上颁布。

三是个别企业公司管理与项目管理脱节

个别施工企业以包代管,公司向项目部收取一定的管理费后,对工程项目部的管理不闻不问,缺乏有效的制约和管理手段,造成管理上的脱节,有的企业领导发生工人上访时,对工程项目的情况一问三不知。

四是转包、非法挂靠、违法分包、非法用工问题严重

共5页,当前第2页12345

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篇9:放假小学生安全承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:小学,学生,全文共 1081 字

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安全重于泰山,生命只有一次,安全从我做起,为了保障自己的安全,尊重和珍惜生命,提高自己的安全意识和安全素养,让我们健康成长、快乐生活,确保我们的学校学习、生活环境安全有序。我郑重承诺:

一、珍爱生命,远离溺水。自觉远离危险水域,要做到“六不”:不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要注意遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救,要智慧救援,立即寻求成人帮助。

二、遵守交通法规。要遵守交通规则,不在公路上玩耍,行走时要走人行道和斑马线,注意红绿灯信号,不乱穿公路,不攀爬、牵引机动车辆;不搭乘非法运营和车况差的车辆出行;学生不得驾驶摩托车等机动车辆,12岁以下儿童不准骑自行车上路,16岁以下孩子不准骑电动车上路。

三、提高消防安全意识。要在家长引导下,正确掌握电器、煤气等设备的操作和使用方法,出现意外要及时求救并拨打119报警;要注意用火安全;积极参与学校组织的消防宣传教育、科普活动和应急疏散演练活动;培养关注身边消防安全的习惯。

四、养成良好食品卫生安全习惯。注意饮食卫生,不食用“三无”食品和“过期”食品,不食用街头小摊贩出售的食品,注意个人卫生;做好季节病和流行病预防工作,一旦发现异常,家长要立即带孩子就医。

五、注意人身安全。外出应有家长陪同,未经同意不得私自外出、外宿或远游,坚决禁止私自在外留宿;远离拥挤人群和事故现场,不到建筑工地、铁路等附近玩耍;单独在家时要关好门窗,不给陌生人开门。

六、远离暴力伤害。不与社会闲杂、不良人员交往,不参加小团伙,不打架斗殴;不携带管制刀具及危险品等进入学校,不纠结他人在校内外滋事;不参与校园欺凌,如有情况及时向老师和家长报告或报警。

七、遵守校纪校规。遵守学校纪律和规章制度,不在校内追逐打闹,不攀爬围墙、楼梯、围栏、门窗等,不拥挤拉扯,防止踩踏;不在楼上抛掷任何物品,防范高空坠物;上体育课、实验课、集体活动时,服从老师指挥,严守操作规程;按时到校、放学离校,不私自外出,不逃学;寄宿生服从宿舍管理规定。

八、参加健康有益的社会活动。不进入营业性的“三室二厅”( 歌厅、舞厅、录像厅;电子游戏机室、桌台球室)及“网吧”活动,不登陆不健康网站,不玩不良网络游戏,不外出会见网友;遵守社会公德,爱护公共设施,不破坏公共财物;讲文明,有礼貌,懂法、知法、守法,做个合格小公民。

九、防范自然灾害。汛期要注意防雷电、防暴雨狂风、防冰雹;冬季要防大雪大雾天气,不到冰面上玩耍。

班 级:

学生签字:

家长签字:

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篇10:民办幼儿园端午节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,全文共 262 字

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公司全体员工:

20xx年端午节即将来临,根据《国务院关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定,现将我公司20xx年端午节假期放假安排通知如下:

20xx年6月9日至20xx年6月11日放假,共三天。20xx年6月12日起正式上班。

其中20xx年6月9日为法定节假日,共一天;20xx年6月11日(周六)为公休日,正常休假;20xx年6月12日(周日)调至20xx年6月10日休假。20xx年6月12日正常上班。

请于6月8日下班时整理好自己的办公桌,关好水电门窗。

预祝大家端午节快乐!

特此通知

人力资源部

20xx年6月6日

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篇11:短期借款合同用于发工资

范文类型:合同协议,全文共 297 字

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甲方:

乙方:

甲、乙双方友好协商达成如下借款合同,严格履行。

一、借款金额:

二、借款用途:

三、借款时间及本息结算还款办法:

借款时间:。

乙方若有资金和还款能力提前还款,甲方同意乙方提前一个月声明并按实际使用时间提前归还本息。

四、质押物品及化解风险的措施:

乙方用作  抵押。

乙方不能按时归还本息,甲方有权将质押物变卖收回本息或按每月所借款额的3%加收滞纳金。

五、上述合同一式三份,自签字到款之日起生效。

甲、乙双方及见证人各存一份。

若有争议,协商解决。

甲方签字留印:乙方签字盖章:介绍及见证人签字:

______年____月____日 ______年____月____日 ______年____月____日

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篇12:致客户的春节放假通知

范文类型:通知,全文共 208 字

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尊敬的客户

新春伊始,万象更新。国际有限公司全体职工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况,公司春节放假时间具体安排如下:

春节放假时间:月日——月日。月日恢复正常上班。

放假期间业务联系电话:陈经理:

因放假给您带来的不便,深表歉意,望见谅!

新年来临之际,谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

___有限公司

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篇13:学校2024年五一放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:学校,全文共 217 字

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尊敬的学生家长:

您好!五一劳动节即将来临,根据国办发明电〔20xx〕28号文件《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神及区教委工作安排,结合我校实际情况,现将五一劳动节放假及课程调整情况通知如下:1、4月30日至5月3日培训课程暂停一次,课次顺延。(个别课程有调整将另行通知) 2、5月4日(周一)起,恢复正常上课由此给您及家人带来的不便敬请见谅,祝愿您及家人节日愉快、注意出行安全。

> 培训学校>

20xx年4月24日>

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篇14:2024年过年放假通知

范文类型:通知,全文共 828 字

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各村、居,机关各工作组:

根据国务院办公厅《关于XX年部分节假日安排的通知》和中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于做好XX年元旦春节期间有关工作的通知》要求,为确保辖区广大人民群众度过平安、欢乐、祥和的节日,结合街道实际,现将XX年春节放假有关事项通知如下:

一、放假时间

2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。

二、有关要求

(一)高度重视。一年一度的新春佳节,放假时间较长,务必加强对春节放假工作的组织领导,尤其是各村居、机关相关工作组要切实加强社区春节文化活动的组织领导,要有计划、有组织的组织群众开展文化活动,确保群众愉快过节,确保有人值班、有人主事。

(二)加强值班。严格落实领导干部带班,2名以上工作人员值班制度;严格落实请示报告制度。值班人员要保证24小时在职在岗,履职尽责,保持24小时通信畅通,不得擅离职守。遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示、报告,及时处置。村居及辖区相关单位每天下午14:30时前将当日值班情况上报街道值班室,街道当日值班人员于下午15:00时前将值班情况上报区总值班室,不得迟报、漏报,坚决杜绝瞒报、谎报和虚报。

(三)确保安全。各村居、机关各工作组要认真开展不稳定因素和安全隐患排查检查工作,重点加强对烟花爆竹的生产、运输、销售和燃放环节的监管;加强对市政设施化粪池的清掏和管网的疏通;加强对社区文化活动的组织指导,重大活动坚持先审批后开展的原则;加强对辖区企业生产活动的协调工作;配合相关职能部门开展交通秩序整治工作,坚决杜绝重特大交通事故发生;加强办公场所安全工作,放假期间人员离开办公室要及时关闭电灯、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水器等用电设备电源,自觉做到“人走灯灭”、“人离电关”。关好门窗,锁好办公抽屉、文件柜、档案柜,文件、档案资料、贵重物品入柜入箱,防止失泄密事件发生,坚决防止各类事故,确保辖区社会安全稳定。

x办公室

20xx年xx月xx日

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篇15:暑假放假通知书

范文类型:通知,全文共 311 字

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各部门、各学院:

根据学校校历,现将我校20xx-20xx学年暑假放假及20xx-20xx学年第一学期开学具体时间安排如下:

一、暑假放假时间从7月9日开始。按照工作惯例,行政人员7月9、10日照常上班,7月11日开始放暑假。

二、第一学期老生8月31日报到,9月1日上课;行政人员提前两天即8月30日开始上班。

暑假作息时间:上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

暑假期间,请各部门、各学院根据工作计划,自行安排好相关工作,并妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,按规定及时报告并妥善处置,同时,请将值班安排于7月5日前分别报送党委(校长)办公室、保卫处。

特此通知

党委(校长)办公室

年6月30日

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篇16:店铺春节放假安排通知范文

范文类型:通知,全文共 217 字

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亲爱的顾客朋友们:

20xx年春节将至,根据国家春节假期安排,XX家居燕郊店卖场(6、7、8号厅)定于20xx年2月16日(农历腊月二十八)至2月25日(农历正月初七)闭馆,20xx年2月26日(农历正月初八)正式开门营业,XX家居燕郊店的免费班车将于2月26日上午10:00整在各站点准时为您免费提供接送服务,届时,XX家居燕郊店恭迎您的光临惠顾!

至此,XX家居燕郊店全体员工祝大家新年快乐,生活洋洋得意,工作顺顺利利,家庭幸福安康!

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篇17:放假通知书

范文类型:通知,全文共 321 字

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广大客户:

根据上级有关春节放假通知精神,现就20__年春节放假调休日期安排如下:

一、放假时间安排:

20__年1月27日至20__年2月2日调休,放假7日。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

二、放假期间营业时间安排:

(一)放假期间我行各营业网点对公业务暂停,只办理个人储蓄业务。

(二)20__年1月27日至2月2日,营业的网点有:总行营业部、各中心支行营业部、各直属支行营业部、各二级支行营业厅。营业时间:10:00-15:00。

(三)2月2日至2月2日执行周六营业时间,2月4日、2月5日执行周日营业时间。

三、敬请充分利用我行ATM等自助设备,如遇疑问请垂询我行客服专线:96155。

祝您节日快乐!

天津农商银行

20__年1月3日

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篇18:单位五一放假通知

范文类型:通知,全文共 210 字

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各部门,各学院:

根据上级有关通知精神,经研究,我校“五一放假安排如下:

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。其中,5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月3日(星期二)照常上班,安排5月3日(星期二)的教学任务(包括晚上)。假期交通车按校车时刻表中节假日校车线路运行。

请各部门、各学院安排好值班,做好节假日期间的安全工作。

5月1日起,学校开始执行新的作息时间安排;校车时间安排相应调整。

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篇19:公司五一劳动节的放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:企业,全文共 256 字

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尊敬的各经销商合作伙伴、用户朋友们:

依据国务院办公厅发出的通知,结合我公司实际情况,经研究决定,xx公司20xx五一放假调休日期具体安排如下:

4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日(星期二)上班。节日期间我公司不提供产品注册、延期及发货服务,软件使用技术问题请在上班

时间拨打技术值班电话,或直接拨打24小时技术服务电话或与所在区域渠道经理联系,也可登录科脉经销商社区做好登记,我们将在节后及

时为您处理。请各经销商合作伙伴、用户朋友们提前做好相关工作安排,由此给您带来的不便,敬请谅解!

20xx**月**日

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篇20:因工资原因辞职-辞职信

范文类型:辞职信,全文共 906 字

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辞职信

尊敬的贵公司领导,请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

1 、 为了尊严

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生!

2 、 工资待遇问题

这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

房租:1000元(四个人合租)烟:150元

饭卡:150元生活用品:50元

洗理:20元公交:50元

晚饭:240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费:100元

总计:1010元

所剩:1093-1010=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

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