平民英雄最美司机吴斌先进事迹材料_事迹材料_网
5月29日,杭州长运客运二公司员工吴斌,驾驶客车从无锡返杭途中,突然有一块铁块像炮弹一样,从空中飞落击碎车辆前挡风玻璃砸向他的腹部和手臂。面对肝脏破裂及肋骨多处骨折,肺、肠挫伤,危急关头,吴斌强忍剧痛,换挡刹车将车缓缓停好,拉上手刹、开启双跳灯,以一名职业驾驶员的高度敬业精神,完成一系列完整的安全停车措施,确保了24名旅客安然无恙,而他自己虽经全力抢救却因伤势过重去世,年仅48岁。
为表彰杭州司机吴斌的先进事迹和崇高精神,昨(6月2日)晚,杭州市精神文明建设委员会发布公告,授予吴斌同志杭州市道德模范(平民英雄)荣誉称号。浙江省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄坤明作出批示:吴斌同志在危急时刻用生命履行了职责,为我们树立了坚守岗位、舍己为人的光辉榜样。向“平民英雄”致敬。
平民英雄吴斌感人先进事迹详情
吴斌是杭州长运客运二公司的快客司机,跑杭州—无锡线路。5月29日中午,他驾驶浙a19115大型客车从无锡返回杭州,车上载有24名乘客。11时40分左右,车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时,一块大铁片突然从天而降,击碎挡风玻璃后,砸向吴斌的腹部和手臂。
监控画面记录下了当时突发的一幕,时间共1分16秒:被击中时的一瞬间,吴斌本能地用右手捂了一下腹部,看上去很痛苦,但他没有紧急刹车或猛打方向盘,而是强忍疼痛让车缓缓减速,稳稳地停下车,打起双闪灯,拉好手刹,最后他解开安全带挣扎着站起来,打开车门,疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说:“别乱跑,注意安全。”做完这一切,吴斌瘫坐在了座位上。
66岁的孙先生当时就坐在吴斌驾驶的大客车上。他说,车刚开出半小时,跑在高速上,行驶在最里侧的快车道上。“当时,突然听到驾驶室传来一声巨响,坐在前排的乘客,都从座位上站了起来。”孙先生说,紧接着大客车稳稳地停了下来,随后,车门也打开了。“看吴师傅时,身上都是血,斜倒在座位上,连说话的力气都没有了,看上去十分痛苦。”
同在车上的乘客周先生说,大家看到,车的挡风玻璃上有一个洞。有人把吴斌的衣服解开后,发现他满身是血,胃部还有一个三角形的洞。
参与抢救的医生发现,这块从天而降、数斤重的铁片,在击碎挡风玻璃后直接刺入了吴斌的腹部,导致其整个肝脏破裂、多根肋骨折断。抢救输血达1万多毫升。
“面对突如其来的致命打击,在那么痛苦的情况下,吴斌还坚持把车停好,值得敬佩。”乘客韩先生说,若不是吴斌的敬业,很可能就是车毁人亡。
韩先生事发时坐在车子的倒数第三排。他回忆说,吴斌的最后一句话是:“给我打110和120,你们不要乱走。”说完,他无力地倒在了座位上。
24名乘客无一受伤,而年仅48岁的吴斌,因伤势过重,抢救无效,于6月1日不幸去世。
家人眼中的吴斌
夫妻俩结婚18年还跟热恋中一样
昨天上午9点多,我们再次赶到吴斌的家里。吴斌的姐姐吴冰心和妻子汪丽珍一起去殡仪馆了。家里负责接待的是汪丽珍的妹妹汪丽敏,还有汪丽珍的表妹张女士。吴斌的女儿悦悦坐在一旁的沙发上,怔怔地盯着某处。
房子大概六七十平方米,西侧是客厅,东侧南北两间是卧室。南面的卧室从中间用铝合金玻璃门隔开,装了副窗帘。
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篇1:城乡劳动者临时务工劳动合同书
用工单位(甲方)____________
所有制性质____________
用工单位住址____________
电话号码?____________
务工人员姓名(乙方)____________
性别____________
出生年月____________
务工人员户口?____________
工种____________
技术等级____________
务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组),务工人员暂住地址____________
编号?____________鉴证编号____________
____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限
乙方自?年?月?日起至?年?月?日止计?个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、_____、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:
五、劳动福利待遇
按__________9年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和_________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。
七、其他事项
1.本合同签订后,须送劳动_____机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议_____委员会申请_____。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对_____不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。
甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):
年?月?日年?月?日
鉴证机关(盖章):
篇2:2024最美劳动者先进事迹
李坤,女,小学高级教师,_年参加工作。在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造潜力。本人在班主任的岗位上,能够服从领导的分工用心做好本职工作,立足学校实际,发扬不怕吃苦、务实开拓的精神,全面贯彻党的教育方针,以提高教育教学质量为中心,深入开展课堂教学改革、强化教学质量管理。
一、用博爱的心培养学生
毕业分配自中心小学以来,我能迅速的适应新工作环境,以一颗善良而博爱的心培养学生,教育学生,博得了学生的喜爱、家长的信任。加入班主任行列后,我能创造性地开展班级工作,所带班级班风正、学风浓,成绩高。我注重用爱心和耐心感染学生,主动热情地帮忙学生,个性是贫困生和留守学生,我给予的爱更多,投入的情更浓。刚担任一年级班主任时,发现学生吴家浩家庭十分贫困,又是一个脑瘫的孩子,小小年纪就品尝着生活的艰辛。我用心去呵护他,在我的带动下,全班同学对他无微不至的关心照顾,使他的脸上充满了灿烂的笑容。
二、用自我的行动感染教师
俗话说“村看村,户看户,群众看干部。”身为年组长的我,总是以身作则,备改先行,领导分配的任务,自我努力做到好。如上学期让老师上交电子教案、论文、课件去参评,我就用心撰写、上传、制做,并取得了好成绩。再如,本学期镇内的教研集备、灯塔市的演讲比赛、辽阳市的优秀课活动我都用心参加,在各级领导的关心和帮忙下,到达了预期的效果。
在教学领域,我在重视基础教学的同时,锐意创新。在教学中不是照本宣科,而是以各种教学方式营造简单、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于理解的方法来教学。
三、用终身学习的理念前行
教师从师之日,正是重新学习之时,学海无涯,业务研究更无限,学生正处于人格塑造时期,社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的主角文化中折射出来。为了给学生带给了榜样,我勤奋学习,严谨治学。读书提高了我的工作潜力,涵养了我的精神之邦,更让我的学生明白了终身学习的重要。
四、用改正缺点的方式提升
从一位普通的教师,走进班主任岗位虽然才短短三年多的时光,但正是有了学校领导的理解和关爱,正是有了同志们一向的支持和帮忙,我的工作才取得了一些成绩。然而,“人无完人,金无足赤。”我在工作中还存在着不足之处,我愿在教师们的监督、关心、帮忙下,更好地发挥自我的一份力量,感谢老师们对我工作的支持,假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上,请老师和领导监督我的工作。
篇3:关注劳动者倡议书
沿街商户、 各营业网点和热心的朋友们:
在我们生活的城市里,有这样一群人,无论酷暑寒冬,还是春露秋霜,他们始终坚守在自己的岗位上,俯首为我们打扫出一片干净整洁的天地。他们是环卫工人,是城市美容师, 是值得我们尊敬的劳动者。他们付出的实在太多,但他们需求的又实在太少,仅是一个能临时落脚休息、能喝上一口热水、 能把餐饭温热的场所就能让他们感到满足。
为切实解决环卫工人最关心的实际问题,区工会与创建办决定在我区沿街设立一批“劳动者驿站”,向我区沿街、沿路的企业、各营业网点发出倡议:
请您在条件允许的情况下,积极为我区环卫工人提供 “劳动者驿站” 场地,仅仅需要两三平方米的地方,加上您的微笑,就能给他们支撑起一方温暖的蓝天。区工会和创建办会制作专门的“劳动者驿站”标识。同时,提供饮水机、椅子等必备设施。如果地方宽裕,我们还可以配备脸盆、毛巾和微创伤处理医药包等其他日常用品。我们的心愿是:让环卫工人 “冷了有房取暖,渴了有热水供应,饿了能吃上口热饭,累了有地方歇脚”。
朋友们,文明城市共建共享。我们衷心希望大家携起手来, 奉献一片爱心,给予我们的基层劳动者更多的爱心帮助和关怀,让我们的伊滨更加文明和谐美丽!
倡议人:
时间:X年XX月XX日
篇4:劳动者如何写《劳动仲裁申请书》
申请人:_________________银某某,男,出生于1_______________年_____月_____日,住北京市_____
被申请人:_________________北京某某有限公司,住北京市朝阳区
法定代表人:______________,性别:_________________职务:_________________电话:_________________
请求事项:
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4_____234。__________元;
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1__________5_____。__________元;
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12__________4元;
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分__________元及所欠差额工资25%的补偿金1_____。5_____元。
事实和理由:_________________
_______________5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,_______________5年2月2_____日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至_______________5年2月22日终止,其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,_______________5年3月_____日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。
_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工。
此致
__________人民法院
申请人:________________
_____________年_____月_____日
篇5:光荣劳动者的员工演讲稿
可持续发展,是21世纪国际社会普遍关注的话题,是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中,石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学发展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展;可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一,高度重视和解决资源制约和生态环境问题。20xx年,是“”的起步年,也是油田公司确保500万吨油气当量稳定到20xx年最关键、最困难的一年,这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令,更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此,姚和清总经理提出了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司的一名员工,我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求,才能更好地承担起自己肩负的重任。那么,可持续发展必须要认识到四个关键的问题:
一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基,效益之源。石油企业最关心的问题是如何找到资源--储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。
二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展,离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之路。
三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体,是企业最宝贵的资源。以人为本的发展,就是要继续实施人才强企战略,培养高素质的员工队伍。四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生命力的重要因素,也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。由此可见,企业可持续发展意味着艰难,意味着压力,意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”,今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后,从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备,高技术人才的现代化大型企业的整个历程,为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长,那么新时期下激发企业内部的自主创新能力,将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。为了步入可持续发展的轨道,作为一名普通员工,我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每一名员工都是企业的财富,不要忽视每一个微小的沙砾,因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠;不要小看每一滴细密的水珠,因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要树立了正确的、积极的政策导向,我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中,很好地利用三股春风徐徐吹送,使员工统一了思想,达成了共识,明确了目标,把稳了方向,促进了各项工作上水平。
首先,巧借大讨论活动的劲风,引导支部成员进一步认清形势与任务,树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合,形成了“人人争当主人翁,个个发展争第一”的全员意识。其次,利用“创建学习型组织”的春风,引导员工立足实际看差距,拓宽眼界求方法,创新思路求效益,极大促进了员工的工作热情和积极性,通过互相学习,加强交流,实现共同进步。再者,沐浴“创建节约型”企业的暖风,号召每一名员工积极参与,建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围,让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。
朋友们,有国才有家,有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。展望未来,我们实施可持续发展战略任重而道远。可持续发展不是空洞的口号,我们既不能丧失信心,又不能期冀一蹴而就,只要我们万众一心、团结一致,就一定能打赢这场攻坚战,我们未来的春天就会越来越美丽。
篇6:2024最美劳动者先进事迹
杨永佳同志,男,汉族,_年出生,本科文化程度。_年就职于八冶建设集团金川房地产开发有限公司,现公司更名为甘肃八冶房地产开发集团有限公司金川分公司,现任营销科副科长。该同志自参加工作以来,爱岗敬业、工作踏实,能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。树立科学发展观,紧紧围绕企业“一二三”发展战略,全身心的投入到本职工作中去。
自_年起,该同志先后负责2#区龙川家园、39#区龙泉家园、10#区08-I型商住楼、10#区67-73号楼、18#区棚户区改造工程住宅的营销工作。作为身在房地产开发一线的营销人员,杨永佳同志平时非常注重业务水平的学习,不断提高自身的综合素质。日常工作中能任劳任怨、勤勤恳恳,不怕苦、不怕累,面对着形形色色的购房群体,始终如一的保持着“用心微笑、诚信待客”的准则,不厌其烦的解决群众提出的各种问题及要求。_年是房地产业销售最为困难的一年,国家出台的各类调控政策,使得房地产业整体下滑,销售前景很不乐观。
公司的主要销售任务以金芝里18#区棚户区改造住宅楼工程的销售为主,18#区棚户区是个老区,均是土坯房,住着都是八冶公司的困难职工、下岗职工、退休职工这些低收入家庭,由于近几年材料人工费的上涨,使得项目建设成本增大,导致房价过高,尽管是以成本价在对棚改区内的居民出售,但是居民对房价的不理解,起初的销售工作非常难做。杨永佳同志作为营销科的负责人,多次对该区域居民进行走访调查,并进行细心的解释,配合公司领导协调银行为改造住户进行按揭贷款。最终销售工作才得以顺利的进行下去,保障了公司的稳定发展。
作为金川房地产主要的青年管理骨干,他在工作岗位上兢兢业业、立足本职岗位。他善于从实践中吸取经验,能够将工作经验转化为自已的营销策略。他严于律己、廉洁自律,办事认真严谨,具有强烈的责任心和脚踏实地的工作作风。为公司近年来的经营业绩和快速发展做出了突出贡献,得到了员工们的广泛认可,是一名优秀的青年管理工作者。
篇7:“65”个体劳动者活动日知识竞赛主持词_礼仪主持_网
尊敬的各位领导、各位来宾:
在百花争妍,万紫千红的盛春,我们又迎来了“65”个体劳动者活动日。随着改革开放的深入、市场经济的发展,个体劳动者成为了社会经济发展的主人。在此,我们向用辛勤汗水和智慧奋战在全旗各地的广大个体劳动者道一声:辛苦了!感谢你们用自己的努力为全旗经济的发展做出了贡献!
为了进一步增强广大个体劳动者的素质,由旗委宣传部、旗工商行政管理局、旗个体劳动者私营企业协会联合举办的“65”知识竞赛现在开始。
今天,光临比赛现场的领导有:让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!
*领导讲话。
*为了保证比赛的公开、公正、公平,确保赛事的圆满成功,本次知识大赛特设评委如下: *今天参加比赛的8支代表队,将分成两组进行预赛,然后取预赛成绩最好的3支代表队进入决赛,最后决出一二三等奖各一名。
在比赛开始前,我首先宣布一下竞赛有关规则:
1、预、决赛均分为必答题、共答题、风险题、抢答题四种题型,各参赛选手应按照不同题型要求答题。
2、参赛选手不得携带任何文字资料上场。
3、参赛选手在答题时要语言清晰,逻辑严谨,表达流畅。
5、每道必答题、共答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟,风险题答题时间不得超过1分钟,否则视为违例,不予加分,每位选手在答题结束时,以“答题完毕”作结。 *“65”知识竞赛现在正式开始,首先我介绍一下参加第一组预赛的代表队和参赛选手。
*必答题:要求指定选手独立回答。答题正确加10分。
*共答题:选手们可以互相补充回答。答题正确加20分。
*下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前,我再强调一下抢答规则:参赛选手在抢答时,必须等我宣布完抢答题全部内容,并说“开始”后才可按抢答器,否则视为违例,并扣除相应分数。
下面,请各队选手依次试一下抢答器。
看分数。
*最后,我们进行两轮风险题的比赛。风险题分为10分题、20分题和30分题,各代表队可任意选择不同分值的题目,答对的加上相应分数,答错的扣除相应分数。
现在,第一组预赛已全部结束,请记分员记好各代表队的分数。 *预赛后决赛前语:为了今天的比赛,8支代表队付出了大量艰辛的劳动,在刚刚结束的预赛中,各代表队已经充分展示了他们的聪明才智,为我们的竞赛增了光,添了彩。在此,我代表大赛主办单位向你们表示衷心的感谢,并祝愿没能进入决赛的各代表队在下一次比赛中再次闪亮登场,并取得优异成绩。
篇8:企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书
甲方:北京市_____服务中心分中心
乙方:________________________
根据《北京市失业_____规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议:
1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业_____费。协议双方须严格按本协议规定执行。
2.甲方在规定时间内,将乙方缴纳的失业_____费全额上缴北京市社会_____基金管理中心。
3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
4.本协议自______年______月______日起执行。
甲方(收缴单位)(盖章):_______
代表人(签字):_________________
_________年__________月________日
乙方(付款单位)(签字):_______
_________年__________月________日
附件
身份证号:_______________________
电脑序号:_______________________
联系人:_________________________
参加工作时间:___________________
联系电话:_______________________
篇9:劳动者书面雇佣合同
甲方:(外企代表处)
乙方:(外事服务机构派谴员工)
根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:
一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日,出差地住勤伙食补助费为_______元/日,住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用,协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资:
(一)全年工作日出满勤;
(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;
(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假,具体天数按乙方工作年限具体确定如下:
(一)工作满1年不满3年的为7天;
(二)工作满3年不满6年的为10天;
(三)工作满6年以上的`为14天。
六、乙方休年休假,原则上应一次连续休完,经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者,免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
八、乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面承担违约责任外,还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。
九、乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于:________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有违反,应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
十、本协议送外事服务机构备案,并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。
十一、本协议一式三份,除备案一份外,甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字)
篇10:劳动者解除劳动合同
甲方:_________有限公司(以下简称甲方)
法定代表人:_________________,职务:_______________________
地址:
乙方:_________(以下简称乙方)
身份证号码:
联系电话:
地址:
甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同,现因______________原因,甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自_______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元(大写:_____________________________元整)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元(大写:_____________________________元整),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元(大写:_____________________________元整)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_______年____月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章):_________有限公司
法定代表人或授权委托人(签字或签章):
_______年____月____日
乙方(签字盖章):
_______年____月____日
篇11:关注劳动者倡议书
全州各行各业的劳动者:
今天,自治州隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会,充分体现了党和政府对全州各族劳动群众的亲切关怀,我们倍感光荣,深受鼓舞,决心与全州各行各业各条战线的劳动者一道,在实现自治州“三个率先、两个走在前列和‘花儿’昌吉建设”的宏伟目标中展现新作为、作出新贡献。我们倡议:
以身作则,做维护民族团结和社会稳定的排头兵。民族团结是国家长治久安、民族兴旺发达的重要保证,是自治州繁荣发展和各族人民幸福安康的重要保证。要高举各民族大团结的旗帜,牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识,带头践行州党委提出的“守望相助、稳中有为”“稳定不添乱、发展当表率”等一系列新思想新理念,积极投身自治州民族团结进步年活动实践,从我做起,从点滴小事做起,带头与各族职工群众结对子、交朋友、学“双语”,做到互相了解、互相尊重、互相包容、互相欣赏、互相学习、互相帮助,以一个个微行动促进各族职工群众交往交流交融。要带头学习宣传贯彻党的民族宗教政策,带头强化“去极端化”,带头用好“五把钥匙”,自觉远离非法宗教和宗教极端思想,争做“三好”职工,争创“民族团结好邻里”,努力为自治州民族团结、社会稳定贡献力量。
弘扬正气,做社会主义核心价值观的践行者。社会主义核心价值观是全体人民团结奋斗的精神基础。要增强历史使命感和责任感,牢固树立走中国特色社会主义道路的坚定信念,在思想行动上始终与党中央、自治区党委和州党委保持高度一致,坚定不移地听党话、跟党走。要积极参加社会主义核心价值观的学习教育,弘扬中华传统文化,投身群众性精神文明创建活动,培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,把社会主义核心价值观转化为自觉行动。要充分发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统,正确对待利益调整,处理好国家、集体和个人的利益关系,拥护、支持、参与改革,用先进思想、模范行动影响和带动全社会,促进社会和谐稳定。
锐意创新,做自治州转型发展的领跑者。适应新常态、践行新理念、建功十三五,是时代赋予广大劳动者的神圣使命。要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,立足本职、爱岗敬业、争创一流、再立新功、再创佳绩。要积极适应经济发展新常态,自觉践行五大发展新理念,凝聚创业、创新、创造的智慧和力量,全身心投入到自治州改革发展主战场,努力为自治州“三个率先、两个走在前列”和“花儿”昌吉建设添砖加瓦。
努力学习,做适应时代要求的新型劳动者。勤奋学习方能紧跟时代,刻苦钻研才能勇攀高峰。要牢固树立终身学习理念,紧跟时代发展步伐,努力掌握先进的科学文化知识和工作技能,增强学习能力、竞争能力、创新能力和创业能力。要积极参加各种岗位练兵、技能比武和技术比赛活动,扎实开展合理化建议、发明创造、技术革新等各种形式的群众性经济技术创新活动,不断加强自我、丰富自我、提高自我,争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者,更好地展现新时代劳动者风采。
历史的进步来自不懈奋斗,幸福的生活要靠劳动创造。让我们在州党委、州人民政府的正确领导下,坚定信心、开拓进取,同心同德、扎实工作,共同创造自治州更加美好的明天。
倡议人:___
时间:____年__月__日
篇12:2024最美劳动者先进事迹
牛云飞,男,1985年出生,汉族,中共党员,中煤平朔集团有限公司井工一矿综采队班长。
参加工作以来,牛云飞同志先后从事采煤机司机、液压支架工、出口维护工等工作。担任班长后,他带领工友按章作业,标准干活,坚持做好“手指口述”的应用,所在班组创下了单班产量14612吨的佳绩,从未出现一例轻伤以上事故。他坚持创新,进行技术改造30余项,部分创新成果获得实用新型专利。其中“综放工作面电缆单轨吊管线固定悬挂装置”、“液压折叠伸缩式行人过桥”等项目创造了可观的经济效益,提高了工作面的标准化水平。他积极开展降本节耗,带领班组成员试验成功了工作面乳化液自动配比系统,大幅降低乳化液的消耗,全队平均每月节约成本近18万元;他对前、后部运输机冷却水由清水改为中水冷却,并进行回收再利用,平均每月节约中水502立方、清水2100立方,节约成本八千多元。
20____年以来,牛云飞同志连续三年被中煤平朔集团公司授予先进生产者荣誉称号,所在班组20____年被平朔集团公司授予“先进班组”荣誉称号。
篇13:优秀劳动者的模范事迹材料
,男,汉族,1967年11月生于四川省,西北工业大学本科毕业,电子工程师职称,现主要任tcl集团tcl王牌电器(惠州)有限公司tcl多媒体电子研发中心tv设计中心副总经理。该同志自1993年以来,一直从事彩电产品的研发设计工作,在平凡的岗位上锐意进取、大胆创新,为我国彩电新品的研发做出了突出的贡献。
1993年加入陆氏,在从事彩电产品的研发工作中,凭着刻苦自学、虚心请教的态度,很快成为彩电产品的主要设计师。在他从事彩电研发的____年间,面对激烈的彩电市场竞争,常年恶性循环的价格战,他坚持走技术创新之路,彩电研发工作在他的主持下不断提出新概念,做到“人无我有,人有我精”的产品设计思想。首次研发了3480g、2980g系列纯屏机并在行业内率先开发了以2999uz为代表的飞利浦超级单片系列机型,还组织取得了《实现电视机音频频普的动态图形均衡显示装置》、《实现对电视频道进行加解销方法》两项研究取得了国家专利。与其它研发人员克服重重困难,不断向社会推出了技术含量高、深受群众欢迎的彩电新品,这些产品的开发为提高彩电的技术,超越“价格战”提供了好的示范,在同行中引起了强烈反响,国内一些知名彩电厂家纷纷跟进,带动了彩电行业进入良性竞争阶段。
他对科研项目锲而不舍,刻苦攻关,把不断接受新挑战、研制新产品当成人生的乐趣,把提升彩电高科技含量,造福社会,造福人民群众当成自己不懈追求的目标。自____年走上技术管理岗位后,tv内销研发所在他的带领下研发项目设计按时完成率由____年的48大幅提高到了____年的80.2,____年设计按时完成率由____年的20.8提高到了____年的73.33。凭着对项发管理技术的独到见解,在____年7月他还兼任tte全球crt产品规划总经理,对tv产业及产品发展规划工作有较深的认识,并有效推动了tte全球crt产品的整合与规划工作。
在平时工作中,不仅自己干好工作,还注意培养身边的年轻人。他将年轻同志置身于关键岗位,毫无保留地传授自己多年来积累的丰富经验,在他的言传身教下,年轻技术人员避免了许多弯路,在研发工作中脱颖而出,逐渐成为新品开发的主力。
在实践中,利用一切可以利用的机会学习先进国家的彩电技术,丰富自己的知识,在研发工作中精益求精,不断创新,在平凡的岗位上努力实践着为顾客创造价值,为社会创造效益的tcl企业宗旨。他研制的2980g纯平智能彩电被评为1999年度tcl集团技术中心技术创新奖二等奖第一名;大屏幕超级单片(uoc)彩色电视机机芯被评为____年度集团技术中心技术创新奖二等奖第一名;由于工作成绩突出,1999年他被评为tcl王牌先进工作者,____年被评为tcl集团tv事业部先进工作者,____年、____年三度被评为tcl集团杰出经理人奖,____年1月他又被国家信息产业部授予“全国信息产业系统劳动模范”光荣称号。
篇14:2024最美劳动者先进事迹
马____1979年高中毕业后,在凯里市建筑公司参加工作,他有文化,又勤奋好学,建筑技能技术提高很快,获得了建筑6级技术工人的职称,并多次被评为建筑公司的先进生产者。20____年,马来到凯里市利惠矿产有限公司工作,他在工作中任劳任怨,作出了突出贡献,多次被矿产公司评为先进工作者。
凯里市盛产铝矾土,氧化铝厂、磨料厂等企业,都以铝矾土为原材料来进行生产。在长期开采铝矾土的过程中,铝矾土的尾矿——铝质岩因为三氧化二铝含量较低,一直作为废弃物抛弃,既浪费了资源,又增加了固体废物的排放,造成矿山环境污染。
20____年,凯里市利惠矿产有限公司引进用铝质岩(铝矾土尾矿)为原材料生产陶瓷耐火材料的新技术、新工艺,生产陶瓷耐火材料。这是属于国家鼓励发展的循环经济建设项目,得到州市政府的大力支持。
利惠矿产公司建设陶瓷耐火材料厂是凯里市招商局引资项目,总投资2140万元,建成投产后,年新增产值3600万元,税利1100万元。
利用铝质岩为原材料生产陶瓷耐火材料公司能否掌握新技术、新工艺是建设耐火陶瓷材料厂成败的关键。在建设公司陶瓷耐火材料厂中,马承担工程建设施工技术指导和工程质量监理工作。
马凭着建筑工程施工过硬的技术知识和工作经验,在技术指导和工程质量监理这两项工作中,做到认真负责,兢兢业业,为保质完成工程建设立下汗马功劳。
马由于长期从事建筑工作,留下了严重的职业病——腰椎间盘突出,天气变化或劳累过度,都会引起疾病复发。马在负责陶瓷耐火材料厂工程建设技术指导和工程质量监理工作期间,由于劳累过度,腰椎间盘突出疾病复发,不能走路、站立,就是坐着也异常疼痛。但马仅仅在最疼痛的时候稍稍休息了两天,又带着疼痛、请工人同事将他扶上了陶瓷耐火材料厂工程建设工地。不能走,他就站着;不能站着,他就靠着。病情严重时,靠着也会异常疼痛,常常使他大汗淋漓,他仍然咬牙坚持。为了工作,他常常只好请工友将饭送到工地;为了减少小便次数,他冒着酷暑少喝水……
20____年,马已经是年届五十多岁的老同志了。为了把利用铝质岩生产耐火陶瓷材料厂的建设工程保证质量、保证期限完工,他不顾个人安危、疾病在身始终坚持在工作岗位上。
在建设耐火陶瓷材料厂的工程过程中,马对工程质量或施工操作总是坚持质量第一,对施工单位不明白的操作规程,他总是耐心解释,细心解惑。施工人员经常不理解,有时候认为马是鸡蛋里找骨头,故意与他们过不去。马总是微笑着再次耐心解释,细心解惑,说服他们遵守操作规程,保证工程质量。
经过马和建筑职工的努力,利惠公司顺利完成了耐火陶瓷材料厂的建设工程,陶瓷耐火材料厂一次点火生产成功,马为陶瓷耐火材料厂的建设立下了汗马功劳。
利惠公司耐火陶瓷材料厂工程竣工投入生产后,马又担负起耐火陶瓷材料厂生产的后勤工作。
后勤工作千头万绪,是个吃力不讨好的工作。许多人瞧不起这份工作,认为是在打杂。可是这项工作要做好,做到全面为生产服务,时时刻刻满足生产需要,就非常困难。马常常将生产需要的东西从外面送到材料厂,喘息尚未停止,水未喝上一口,就急急忙忙又出发了。面对这样情况,马总是微笑着说:“后勤工作就是加强计划,保障供应,千万不能耽误生产!”
马工作经验丰富,善于观察。为了把后勤工作做好,他总是将工作中应该注意的细微事项和应该防微杜渐的意见,耐心向公司或车间领导反映,是个实实在在的热心人。
马是公司工会生活委员,是工会工作的热心人。他说,这个工作千头万绪,但是归根结底就是为广大职工服务,将工会组织的温暖送给广大职工。
马担任公司工会生活委员以来,工友们的许许多多生活小事,牵挂在心。在工友的病床前,在困难工友的家中,在生产劳动最繁忙的时刻……都会有马身影。
马还是很注意顾全大局的人。20____年,困难职工评选,工友们都推选他,马始终要求推选其他工友。工友们只好以少数服从多数为理由,坚持推选他,他这才作罢。
工友们都说,马无愧于最美劳动者的称号。
篇15:“65”个体劳动者活动日知识竞赛主持词范文_礼仪主持_网
尊敬的各位领导、各位来宾:
在百花争妍,万紫千红的盛春,我们又迎来了“65”个体劳动者活动日。随着改革开放的深入、市场经济的发展,个体劳动者成为了社会经济发展的主人。在此,我们向用辛勤汗水和智慧奋战在全旗各地的广大个体劳动者道一声:辛苦了!感谢你们用自己的努力为全旗经济的发展做出了贡献!
为了进一步增强广大个体劳动者的素质,由旗委宣传部、旗工商行政管理局、旗个体劳动者私营企业协会联合举办的“65”知识竞赛现在开始。
今天,光临比赛现场的领导有:让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!
*领导讲话。
*为了保证比赛的公开、公正、公平,确保赛事的圆满成功,本次知识大赛特设评委如下: *今天参加比赛的8支代表队,将分成两组进行预赛,然后取预赛成绩最好的3支代表队进入决赛,最后决出一二三等奖各一名。
在比赛开始前,我首先宣布一下竞赛有关规则:
1、预、决赛均分为必答题、共答题、风险题、抢答题四种题型,各参赛选手应按照不同题型要求答题。
2、参赛选手不得携带任何文字资料上场。
3、参赛选手在答题时要语言清晰,逻辑严谨,表达流畅。
5、每道必答题、共答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟,风险题答题时间不得超过1分钟,否则视为违例,不予加分,每位选手在答题结束时,以“答题完毕”作结。 *“65”知识竞赛现在正式开始,首先我介绍一下参加第一组预赛的代表队和参赛选手。
*必答题:要求指定选手独立回答。答题正确加10分。
*共答题:选手们可以互相补充回答。答题正确加20分。
*下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前,我再强调一下抢答规则:参赛选手在抢答时,必须等我宣布完抢答题全部内容,并说“开始”后才可按抢答器,否则视为违例,并扣除相应分数。
下面,请各队选手依次试一下抢答器。
看分数。
*最后,我们进行两轮风险题的比赛。风险题分为10分题、20分题和30分题,各代表队可任意选择不同分值的题目,答对的加上相应分数,答错的扣除相应分数。
现在,第一组预赛已全部结束,请记分员记好各代表队的分数。 *预赛后决赛前语:为了今天的比赛,8支代表队付出了大量艰辛的劳动,在刚刚结束的预赛中,各代表队已经充分展示了他们的聪明才智,为我们的竞赛增了光,添了彩。在此,我代表大赛主办单位向你们表示衷心的感谢,并祝愿没能进入决赛的各代表队在下一次比赛中再次闪亮登场,并取得优异成绩。
篇16:光荣劳动者的员工演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
很荣幸能作为本年度优秀员工站在这里发言,感谢各位领导对我一年来工作的认可,给了这份荣誉,同时也感谢同事们在这一年来对我的支持与帮助!这次我被评选为优秀员工,深感荣幸。其实酒店的每一个部门都很优秀,每一个岗位的员工也都是最棒的,大家都在为我们的酒店奉献着自己的智慧和汗水,这个荣誉应该属于我们在坐的每一位!
虽然我从事的是服务员工作,但我从来不觉得它很普通、很枯燥,因为我每天都在帮助别人,客人从我这里得到满意的服务,我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。
走出学校,来到国信,我们开始接触社会。其实,酒店就是一个缩小版的社会,在酒店,你会见到形形色色的人,当然也会遇到各色的突发事件和矛盾,这就需要有良好的应变能力,当遇上突发事件,酒店员工应当做到:迅速了解矛盾产生的原因,客人的动机,并善意地加以疏导。尽快采取各种方法使矛盾迅速得到解决,使客人能得到较满意的答案。通过和各种各样的人接触,提高了我们的交际能力;处理各种突发事件和矛盾,提高了我们的随机应变的能力;了解矛盾产生的原因并和客人沟通,提高了我们的语言表达能力;发现并明白客人的动机,也会使我们的观察能力得到提高。
经过半年多的实习,学到了很多在学校学不到的东西,也理解了很多书本上提到的知识。在这段时间里,学到的最重要的有以下几点:
第一,人际交往的重要性,要学会如何与人相处。首先,要学会怎么和同事、领导相处,其次,还要学会和客人的交流技巧。通过和各种人的相处交往,加强了我们的人际交往能力。
第二,要有勤奋吃苦耐劳的精神。在酒店工作时,不能偷懒,比如打扫卫生不能漏掉任何一处死角。餐具要勤刷干净。工作时要做到心到,眼快,手勤,手快。只有这样才能做好自己的工作。
第三,学到许多服务方面的知识。比如说餐桌上的礼仪,和客人打交道,还有就是服务员该怎么面对客人的不同要求。对酒店来说,服务不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础,而且能够使顾客倍感尊荣,为酒店树立良好的形象。
在这里,让我学到了很多,也让我认识了很多的朋友。所以,我想借这个机会,感谢这半年来帮助过我的朋友,感谢各位领导对我的照顾和关心,感谢酒店给我“优秀员工”这个荣誉,最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康!
幸福!
谢谢!
篇17:新时代最美劳动者事迹
她在某区卧龙社区从事保洁员以来,每天清晨不到6点就早早来到社区,每日下班,也是她最后一个离开。在这平凡的岗位上,她认真打扫卫生、主动学习新技能、时刻洋溢微笑、积极助人为乐,用她最美的微笑、最朴实的举动演绎着社区最美劳动者的形象。她就是某区卧龙社区的最美劳动者——___。
◇她把岗位当阵地、把工作当事业
___,她总是上班不迟到、不早退,安排工作总是不推卸、不拖延,积极分担工作分外之责,她负责的卫生区域干净整洁,清理的垃圾总是最及时、最彻底。每逢重大脏、乱、差任务突击时,她总是冲在最前面、干得最卖劲。她常常讲:做一行就要爱一行,就要当回事儿来做,“虽然我做的是最基层的工作,我也要将它做好。”
在创建国家卫生城市期间,___压力特别大,每天晚上睡觉都想着怎么把社区打扫干净,生病了也不请假。一次,正赶上下雨天,社区的地面又滑又脏,___急着打扫,摔倒在了地上,半天起不来,社区的工作人员和居民都跑来问她有没有摔着,要不要请假回家休息。___强忍着疼痛,在一旁歇了一会儿,说她不能回去,今天下雨,来来往往的人会把雨水、淤泥带进来,没人打扫,要是年纪大的老人来了再摔一跤,就不是歇一会儿的事情了。
自“五城联创”以来,社区680平米的活动场所每日都被她打理的井井有条、干净整洁,没有一丝尘土,不论刮风下雨,节假日还是炎炎烈日,她都是日日如此,月月如此,没有丝毫怨言、始终任劳任怨的。工作人员告诉记者,以前她们的卫生间臭气熏天,社区居民来了都不愿意多待,工作人员每天来也是强忍着工作,自从___来了之后,她看到卫生间的情况,二话不说撸起袖子就开始打扫,瓷砖、地面、手台,每个角落都被___打扫的干干净净,卫生间再也没有了异味,居民来社区不停地夸赞,都愿意待在社区。
◇她乐于助人,尊老爱幼、团结邻里
___的邻居是一位特别的老人,年迈九十的孤寡老人,孤苦伶仃,住房岌岌可危,生活困窘,贤惠又善良的她得知情况跟丈夫商量后,帮老人修缮房屋,安装电灯并承担今后的电费,不时把老人接到了自己的家,精心照料一番,为老人换洗衣服,梳头、剪指甲。让老人精神日益焕发,性格日益爽朗,逢人就夸:“我真是哪辈子修的福。”随着桥西房屋拆迁,老人搬走了,临走时,老人拉着___的手一直抹眼泪,舍不得___,在她的心里,早已把___当做自己的孩子看待。
___活泼开朗,与人和善,乐于助人,有广泛的兴趣爱好,平日闲暇时就与居民们下棋、唱歌、跳舞、打乒乓球,居民们也从不把她当做一名工作人员,都当做朋友看待,平时一些小事也会寻找___来帮忙,___从不推脱。在社区工作人员忙时,___也尽力帮忙,做一些小事,时时刻刻为社区带来温暖。在社区里,每天都能看到___忙碌的身影和温暖的笑容,要是哪天___没来,没等社区工作人员问,居民们就是问工作人员___哪儿去了,是不是生病了。___在自己平凡的工作岗位上,以自己毫不起眼的相貌、用极其简单的举动,极其朴实的语言,展示着自己独特的人格魅力、燃烧着自己精彩的年华,正是像___这样平凡人平凡事才是我们构建和谐社会的基石,是我们身边的最美劳动者!
篇18:企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书
甲方:________________市人才服务中心分中心
乙方:________________________
根据《________________市失业保险规定》规定,双方签订如下协议:
1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。
2.甲方在规定时间内,将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。
3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
4.本协议自______年______月______日起执行。
甲方(收缴单位)(盖章):_______
代表人(签字):_________________
_________年__________月________日
乙方(付款单位)(签字):_______
_________年__________月________日
附件
身份证号:_______________________
电脑序号:_______________________
联系人:_________________________
参加工作时间:___________________
联系电话:_______________________
篇19:劳动者缴纳失业保险费协议
甲方:
乙方:_________
根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议:
1、甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。
2、甲方在规定时间内,将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
4、本协议自_________年_________月_________日起执行。
甲方(收缴单位)(盖章):_________ 乙方(付款单位)(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
身份证号:_________
电脑序号:_________
联系人:_________
参加工作时间:_________
联系电话:_________
篇20:劳动者书面雇佣合同
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作,协议期限为一年,从20__年2月10日至20__年12月31日止。
二、乙方工作内容
对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁,一日三扫,全天无缝保洁,具体路段根据个人实际情况另行安排。
三、甲方的权力及义务
(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排,并进行监督。
(二)、负责对乙方工资每月按时发放。
(三)、甲方负责乙方的保洁工具,劳保用品。
(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份,非因公伤害、患病等治疗与甲方无关,由乙方自行解决。
(五)、其他。
四、乙方的权力及义务:
(一)、乙方应自觉接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排及调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权按规章制度进行处罚,直至废除本协议;
(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;
(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;
(四)、其他。
五、协议的变更、解除
(一)、乙方有下列情况之一,甲方可解除协议,须提前30天以书面形式通知
1、履行协议差,完不成工作任务,考核不合格;
2、甲方撤并或缩减编制需要裁员,经双方协商就调动岗位或裁员,达不成协议的;
3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不愿从事原工作,经医疗期满后尚不痊愈的;
4、订协议的客观情况发生重大变化,经双方协商不能就变更协议达成一致的。
(二)、乙方有下列情况,甲方不能接除协议
1、患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因公负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。
六、争议的处理
七、违约的责任
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,该协议从双方签字之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:
_年_月_日