私企员工用工合同
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:__________________________
法定代表人:_________________________
第二条 乙方:_______________ 性别:______年龄________
居民身份证号:_________________________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_____年_____月____日终止。
三、工作内容及职责
第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担任_____________岗位 (工种)工作。
第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
工作职责如下:
服从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天 半。
五、劳动报酬
第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护
第九条 甲方生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。
八、劳动合同的变更和解除
第十一条 下列情况可双方变更和解除合同:
1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
3、由于甲方严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动 合同的规定。
4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。
5、法律规定的其他情况。
第十二条 在民法典没有变更的情况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外。
1、发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。
2、因工作需要而进行的临时调动。
3、发生不超过一个月时间的短期停产。
4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。
5、法律规定的其他情况。
第十三条 有下列情况之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作 的。
2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。
第十四条 乙方如需要单方解除合同,需要提前30天通知甲方。
第十五条 有下列情况之一,乙方可与甲方解除劳动合同。
1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。
2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。
4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
九、违约责任
第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失,应予以相应的经济赔偿。
第十七条 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,报主管机关备案壹份。
第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):
甲方(法人签字):
乙方(签字):
签订日期:
更多相似范文
篇1:私企员工用工合同
甲方:
乙方:
为进一步拓展市场,扩大产品市场占有率,充分调动营销人员工作积极性,甲乙双方本着共赢发展,责、权、利相结合的原则,通过协商,达成以下协议:
一、所有注册在编执行大包制政策的甲方专职营销人员,按甲方要求办齐入职手续,必须签订营销合同,营销合同是确定甲乙双方劳动关系的依据,不签营销合同的大包制营销人员一律视同甲方客户。
二、乙方签订营销合同后成为甲方专职营销人员,必须服从甲方的领导管理,遵守甲方的各项规章制度,认同甲方的文化理念,维护甲方的利益与名誉。不得从事其他行业或同行业其他产品的销售活动,否则甲方有权终止营销合同;未经公司许可不得销售公司其他代加工品牌产品,否则一经发现,一次警告,并罚款销售产品货值2倍,二次发现立刻辞退.
三、乙方须热爱泵类销售事业,努力钻研专业知识,熟练掌握甲方产品知识,提高业务素质,致力推广甲方产品,完成双方共同制定的销售任务。
四、乙方在销售工作中,做好与甲方各相关部门的协调配合工作。
五、运作规则:
﹤一﹥销售产品与价格
1、销售甲方提供的___________品牌产品。
2、自20xx年10月1日后新出产品,价格严格执行甲方制定的出厂价。甲方有权根据原辅材料行情,对价格进行调整。特殊客户若需加价销售,必须事先给甲方提出申请,以书面材料报甲方批准、销售部备案,方可执行。差价收入除去客户按既定比例返利后,视情况而定给乙方一定比例的奖金。因吃差价造成的市场纠纷赔付费用等甲方概不承担。以前产品也必须给公司备案,说明原因,负净毛利率根据情况进行调价.
﹤二﹥销售市场区域范围:
1、销售市场区域:远距离地域原则是以业务员所在地定市场。
2、运作市场时,开发客户遵守先入为主的原则,不得冲突甲方现有客户,不得恶意竞争同一客户。
3、市场区域以客户为单位,乙方负责的市场区域内的空白市场,甲方有权开发新客户。
﹤三﹥销售回款基数与任务数:(单位:万元)
注:1、预付款按当月实际提货数量计算销售回款。
2、特殊情况下:销售价格低于公司统一出厂价的差额部分计为销售费用。
3、一类产品、二类产品、其他类产品都计销售回款数。
﹤四﹥定发货程序:
1、所有客户第一次发货前须有合作合同,合同上注明客户姓名、详细地址,电话、销售品牌,合作条件、付款方式等,甲方销售部、财务部备案,归入乙方管理的客户档案,该客户的销售额计入乙方业绩。如果客户资料不详细,甲方有权拒绝发货。
2、乙方订货时须给公司报清客户姓名、地址、电话、规格、数量、执行价格、结算方式、结算金额及接货地址、接货人姓名电话,公司以此建立客户的销售台账。否则甲方有权拒绝发货。
3、甲方财务部负责核实所有客户档案、客户销售产品台账及客户回款时间金额。
4、乙方所报客户档案不真实或产品销售信息不实,一经发现,第一次扣罚乙方当月销售回款全额的10%,第二次终止营销合同。
6、甲方接到订货单后,如有库存确保1~3天将货发出。如库存没有成品,原辅材料、包装库存齐备,15个工作日生产出产品。如遇特殊情况或人力不可抗拒因素时,产品的生产周期待定。
7、货物发出后,销售内勤、发货人员及时将发出品种、数量、发货途径、到货时间通知客户,以便核收。
8、甲方销售内勤实行专人受理制,确保乙方交办的事项落实到位,并实行责任追究制。
﹤五﹥退货:
1、退货标准:所有货物自发出之日起,如果甲方产品因生产原因而造成严重的质量问题,由乙方负责与经销商协调换货。由此而产生的业务费用由甲方承担。如果甲方产品因乙方原因而造成的质量问题(如工作失误或者选型数据不符等),由乙方负责与经销商协调,由此而产生的业务费用由乙方承担并处以罚款。
﹤六﹥货款结算方式:
公司原则:预付30%产品订金,产品完成时,客户把余款全部打到公司指定账户,经财务部审核后,准予发货。
﹤七﹥.待遇方案与要求:
1、业务提成:至20xx年12月26日,完成全年销售回款任务,一类产品奖励 %,二类产品奖励 %,超出任务数部分按 %给予提成奖励。
2、往返车票:乙方每月在市场出差工作22天以上,报销公司至所辖市场的往返车票。报销时须提供正式微机票,打的票不报,在市场工作不够22天不报(注:特殊情况可向公司申请)。按实际出差天数比例报销,完成当月任务数可以报销.
3、扣罚:
1)当月完不成销售基数,在市场工作不够22天,按实际销售回款额与基数差额部分的10%扣罚。
2 )乙方在市场出差工作不够22天,每缺1天市场考勤,扣发当天的所有补助与工资。
5、乙方运作销售费用条件较高的客户,在运作困难时,乙方可以给甲方提出申请,甲方可根据实际情况负担该客户的销售费用,乙方负责该客户的日常管理,该客户的销售额计入乙方的销售业绩。甲方根据该客户的销售回款额给予乙方 %固定的提成。(仅限一、 二类产品,促销类产品提成再议)
﹤八﹥市场保证金:乙方每月工资提成的10%留存甲方,作为市场保证金。年底乙方市场无遗留问题,本合同期满一个月后退还乙方。
﹤九﹥考勤:
乙方必须每月保证在市场工作22天以上。乙方在市场每天用当地固定电话给甲方销售部报考勤,甲方销售部内勤负责严格认真登记。
﹤十﹥例会制度:
乙方须按时参加甲方组织的销售例会。无故不参加例会一次罚款100元。
六、乙方累计3个月完不成销售回款基数或不能遵守甲方管理制度,甲方有权终止该协议,并直接接受管理乙方市场客户。
七、双方出现经济纠纷,可协商解决或在甲方所在地法院通过法定程序解决。
八、本协议自双方签字之日起生效,至20xx年12月26日止。
九、本协议一式三份,双方各执一份,甲方财务一份。
十、备注
甲方: 乙方:
(盖章) (签名)
年 月 日 年 月 日
篇2:私企临时用工合同
甲方:
公司名称
营业执照号:
乙方:姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年 月 日
篇3:私企员工用工合同
使用说明
1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商1致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
3、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第2101条中写明。
4、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
5、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
6、本合同1式两份,甲乙双方各持1份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲 方:
乙 方:
签订日期:年月日
上海市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同双方当事人基本情况
第1条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第2条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
2、劳动合同期限
第3条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效,其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
3、工作内容和工作地点
第4条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第5条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第6条 乙方工作应达到 标准。
4、工作时间和休息休假
第7条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第8条 甲方对乙方实行的休假制度有
5、劳动报酬
第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第103条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。
第104条 甲方为乙方提供以下福利待遇7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第105条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第106条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
8、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第210条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
9、当事人约定的其他内容
第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第2103条 本合同的附件如下
第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第2105条 本合同1式两份,甲乙双方各执1份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
篇4:私企员工用工合同
甲方:_________________公司名称营业执照号:_________________
乙方:_________________身份证号码:_________________
1、根据有关规定,私企员工用工合同经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:_________________自年月日起至年月日止。
3、工作任务:
3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:_________________按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________
签订日期:_________________年_________________月_________________日
篇5:私企临时用工合同
甲方:
乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自年月年月
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
签订日期: 年 月 日