网点更名请示（精彩20篇）

党支部换届请示范文

党支部换届也是有请示的，下面是小编整理的党支部换届请示范文，欢迎大家参考!

党支部换届请示范文篇一：

州直机关工委：

机关党支部在职正式党员13名、预备党员1名，党支部委员3名，于x年3月换届。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经研究，并报党组同意，机关党支部拟于x年x月上旬召开党员大会进行换届选举。依照“应注年龄、文化、层次结构，重点注意德才兼备，行政班子与支部班子基本相统一的原则”，新党支部拟设支部委员5名。由等6名同志作为委员候选人预备人选，其中差额1人。

妥否，请批示!

附件：机关党支部换届选举委员候选人基本情况

x年x月xx日

党支部换届请示范文篇二：

建设局党委：

我党支部现有党员10名。党支部委员会于x年 月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。

现拟于xx月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐、为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。

以上请示如无不妥，请批复。

x市城乡规划局党支部

x年x月xx日

党支部换届请示范文篇三

X党委:

X党支部委员会到X年XX月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于XX月X日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:

一、主要议程

1、听取和审议本届党支部的工作报告。

2、选举产生新一届党支部委员会。

二、候选人名单新一届党支部委员会拟设委员5名，其中，书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。具体名单如下：

1、委员候选人6名(实选5名)：、

2、书记候选人：

3、副书记候选人：

三、选举办法

1、新一届党支部委员会委员采取差额选举，候选人多于应选人数20%，由党员大会选举产生。

2、新一届党支部委员会的书记、副书记采取等额选举，由新一届党支部委员会第一次全体会议选举产生。

以上选举均采取无记名投票方式。妥否?请批示。

附：中共X市X区支部委员会委员候选人基本情况。

中共X市X区支部委员会

X年XX月XX日

尊敬的县委组织部、县教育局党委：

新邵八中创建于20xx年，已历经60个风雨，挂牌为“邵阳市示范性普通高级中学”，即将跻身于省示范性普通高级中学的行列。在学校发展过程中，学校党支部在县委、县政府、县教育局党委的领导下，结合本校实际，切实加强党建工作，努力提高干部、党员、教师三支队伍的素质，推进素质教育，全面提高教育质量，充分发挥基层党组织的保证、监督作用，促进了学校教育教学和各项事业的发展。

学校现有在校学生3000余名，44个教学班，教职工216人。随着我校的发展，规模不断扩大，我校的党员队伍也在不断发展壮大，学校党支部现下设5个党小组，党员人数已达到80人。

为切实加强党的基层组织建设，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》[20xx]5号文件精神，请示成立新邵县第八高级中学党总支。

新邵八中党总支如能成立，我们将在上级党组织的领导下，实施工作创新，认真学习党的xx届三中全会、四中全会精神，深入贯彻科学发展观，深入学习，不断地提高自身的思想理论水平和工作水平。

以上申请妥否，请批示为盼!

新邵八中党支部

20xx年3月18日

市交通运输局:

我镇桐九公路(桐木至湖南浏阳市文家市镇九龙村)全长11公里，是连接湘赣两省，贯穿我镇8个行政村，惠及沿途3万余人70多家企业的经济发展和交通运输主干线。该公路20xx年修建为路面宽5米的水泥路，随着经济发展和风雨侵蚀，特别是载重车辆的增多，导致路面破损严重，车辆难以通行，严重阻碍我镇经济发展，影响群众生产生活，为此，我镇于20xx年申请立项对该公路进行改造，20xx年下半年开始动工，改造公路设计为路面宽6.5米的水泥公路，在原有公路的基础上拓宽拉直，目前已经完成征地拆迁和路基整理、桥梁建设等基础工程并浇筑水稳层。整个工程预算需资金20xx万元，立项可解决330万元，我镇自筹300万元，尚有1270万元的缺口。现工程已过半，正是攻坚克难的关键时期，若不能解决资金问题，将影响工程进展，造成很大的经济损失和不良影响。今特请贵局解决桐九公路改造建设资金100万元。

妥否，请批示。

关于将XX市列为参照《公务员法》管理单位的请示

X市委组织部或X市人事局：

XX市经XX市机构编制委员会《关于设立XX市通知》(文件号)批准，于X年XX月组建，为XX市管理的相当XX级、财政全额拨款的事业单位。

根据中发]9号、桂发]18号和桂组通字]104号、桂人发]71号等有关文件规定，拟将XX市列入参照《公务员法》管理的单位。现将有关问题请示如下：

一、法律、法规和国务院、自治区人民政府有关法规性文件授权XX市履行公共事务管理职能。

……

二、XX市使用财政(全额)拨款事业编制，由国家财政负担工资福利。

根据XX市机构编制委员会《关于设立XX市通知》()，核定XX市(全额)拨款事业编制XX名，现有在编职工XX人，工勤人员XX人。

三、其它情况

……

综上所述，根据中发]9号、桂发]18号和桂组通字

]104号、桂人发]71号的有关规定，请求公务员主管部门将XX市列为参照《公务员法》管理的单位，恳请审批。

附件：

1、《参照公务员法管理机关(单位)审批表》

2、XX市参照公务员法管理事业单位人员基本情况统计表

3、单位机构编制管理证复印件

4、法律法规授权XX市履行公共事务管理职能

的依据复印件

XX市(盖章)

XX年XX月XX日

乡党委、政府并报县公安局、教体局：

祁仪乡第一初级中学距中国著名哲学家、文学泰斗冯友兰先生故居——现乡政府所在地不足500米，校内保存有祁仪较早的教学设施“四维楼”(20xx年建)，有冯友兰先生亲笔题名、助资、全乡集资修建新的教学设施“清芝楼”(20xx年建)。新旧二楼互相映照，连同新建的实验楼、办公楼、住宅楼、宿舍楼，记录祁仪教育发展沧桑巨变。校门内矗立有冯老先生的镏金雕像。学校20xx年成为河南省儒学文化与教育创新会员单位。教师学生研读“三、百、千”等儒家典籍用以修身养性，陶冶情操，遵规守制，做文明中国人，学风蔚然。民国34年(20xx年)祁仪小学曾改名“唐河县友兰中心一校”。祁仪是诞生中国近代哲学家、文学家、地理学家和诗人的摇篮和渊薮。鉴此，根据上级打造“文化河南”提升品位总体要求，学校经慎重研究决定将现“祁仪乡第一初级中学”变更为“唐河县友兰初级中学”，以便使文化名人效应更具特色。

以上报告当否，请指示。

银行网点主任述职报告范文

银行网点主任述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好

我于1月通过竞聘上岗，行党委组织委任我为主任，主持工作至今。在担任分理处主任以来，我能够认真贯彻落实有关金融政策方针，立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中，紧紧围绕分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略，抓住“发展与控制”二大工作主题不放松，团结带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行，改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基层网点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下：

本人注重提高政治思想素养，认真学习和努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规，关心国家大事，积极参加各种政治学习。在任职期间，认真参加行里组织的各种政治学习，积极向党组织靠拢，并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里，认真学习各类文件，掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时，严格遵守行里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。

1、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展。

“麻雀虽小，但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始，我就知道，要真正管理好一个分理处并不是件容易事，我深知自己责任重大。在分理处任主任期间，我克服了接手时储蓄存款负增长万元，余额仅为万元，公司企业存款余额为零的困难，带领全处员工勇于开拓市场、积极营销，短短个月时间就实现了储蓄存款净增万元，公司企业存款净增万元，全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合，分理处于2XX年月与支行并账，并于2XX年月在南湖路重新开张营业，分理处一切从零开始，没有老客户，没有资本，每一位客户，每一笔款子，都要靠大家从外揽进来，那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷，在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。去年底，在分理处成立半年多一点的时间里，分理处各项存款余额达万元，全面完成上级下达给我们的各项业务指标，得到了支行及分行领导的好评。今年上半年，在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“”百日吸存竞赛活动中去。在工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，广大员工呈现出积极的吸储热情，通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果。截止今年上半年底，在分理处成立短短一年的时间里，人民币储蓄存款净增万元，完成全年任务的%；外币存款净增万美元，完成全年任务的%；公司存款净增万元，完成全年任务的%，各项余额达余万元。

2、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制。

管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，按照市分行的要求，分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

3、服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象

在优势文明服务工作上，要求我所员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。今年，我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势，为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户多个，吸储存款余万元。

在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，我更注重加强业务技能水平的提高，只有这样才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到分理处后，我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”，在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中，分理处合格率为100%，能手率达到90%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。

4、发扬团队精神，促进业务健康发展。

一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想，劲往一处使，以往士气低落的分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。

回顾这些年来的工作，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：

1、对理论学习未引起足够重视，认为分理处是做实际工作的，业务发展第一位，学好不如干好；

到位，面临行股改上市，员工的思想情绪不够稳定，影响了工作的开展；

2、对外协调能力需进一步加强；

在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持分理处业务稳健发展的势头，积极带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去，勤奋务实，为行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

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关于增加工程专业技术人员的请示报告

区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示

区政府：

根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：

一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。

1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。

2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。

二、借调人员编制不解决所带来的问题

去年以来，因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关财政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中，我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，这样极不利于调动借调人员的工作积极性，也势必会影响整个机关工作的开展。

三、请求解决借调人员编制的理由

1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件，我局机关总编制调整为49人，现实际在编38人，空编11人。我局机关并非人满为患、人浮于事，而是人手短缺且已严重老化，50岁以上的达18人，40岁以下的仅有2人，相关岗位不及时补充人员，已无法保证机关工作的正常运转，且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编，并没有超编。

2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开考试、考核，且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作，只是因所招人员岗位工作特殊，才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考，这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。

3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件，成立娄星区教育资金管理中心，该中心定编10人，当时是从财政抽调3人，从教育择优抽调7人，这10人应该享受同等的编制待遇。

综上所述，特向区委、区政府慎重请求：

1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下，请求将在和通过内部公开考试选调的陈勇君等11名借调人员纳入我局机关参管人员的范围，并解决他们的编制。

2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定，将他们的编制正式纳入教育资金管理中心，且一并纳入我局机关参管人员的范围。

以上意见妥否，请批示。

缺少人才技术成为水利事业发展的“瓶颈”制约。近年来，中省逐年加大农业基础设施投入力度，南水北调流域治理工程、农村饮水安全工程、烟水配套工程、小水工程等一大批重点水利工程先后在我县启动实施，使我县的水利建设速度明显加快，水利工程社会效益日益显著，但水利行业自身发展严重滞

市发改委：

固安迪诺普科技有限公司申报的《微型球面结构光学多点触摸屏幕产业化项目》，20xx年5月4日《国家发展改革委、工业和信息化部关于下达电子信息产业振兴和技术改造项目20xx年新增中央预算内投资计划项目的通知》发改投资〔20xx〕1168号文件，被列入中央预算内投资项目计划，并给予专项补助资金400万元。

根据发改投资〔20xx〕1168号文件批复，该项目采用自主研发的微型球面结构光学屏幕专利技术，新建生产车间、库房、研发中心等总计建筑面积22338平方米，购置数控切割机、激光雕刻机等生产设备26台(套)。建成达产后，形成年产微型球面结构光学多点触摸屏幕10万片得生产能力。建设地点在廊坊市固安工业园区北区。

截止20xx年06月30日审计项目到位资金6081.75万元，达到国家发改委批准总投资的90.58%，投资构成为：企业自筹资金3695.69万元，国家补助400万元，河北省产业技术研究与开发专项补助配套资金70万元，交付使用资产5861.73万元，铺底流动资金220.02万元。 本项目于20xx年05月启动，至20xx年08月建设完成了《国家发展改革委、工业和信息化部关于下达电子信息产业振兴和技术改造项目20xx年新增中央预算内投资计划项目的通知》发改投资〔20xx〕1168号文件批复的全部内容，目前因档案和劳动安全两个单项验收所需时间较长，对企业总体验收完后，让企业再补外，其他各验收用资料已准备完毕，可进行总体验收工作，特此请示，请予批复! 固安县发展改革局

X年XX月XX日

共青团县团委：

20xx年8月，我校由于人事变动，新一届校团委急需改选，根据团的工作程序，成立了团委换届选举工作小组，并随之召开团代表大会，成立代表资格审查小组。10月12日，选举产生了以下列六人组成的新一届团委成员，特呈报上级团组织予以审查批复：

1、校团委书记：

2、校团委副书记：X同学

3、校团委宣传部长：X同学

4、校团委宣传副部长：X同学

5、校团委组织部长：X同学

6、校团委组织副部长：X同学

特此请示，请求批复

X县机电成人中等专业学校

20xx年12月13日

学院领导：

为了加深本系同学之间的友谊，增强同学们之间的凝聚力，增进相互之间的了解，锻炼相互之间的协调配合能力。我分团委将举办我系20xx年“新生杯”篮球赛，拟定于20xx年11月8日至20xx年11月22日举行比赛。比赛经费预算为900元。

附件一：《人文社会科学系20xx年“新生杯”篮球赛方案》

附件二：《人文社会科学系20xx年“新生杯”篮球赛协议书》

附件三：《人文社会科学系20xx年“新生杯”篮球赛报名表》

附件四：《人文社会科学系20xx年“新生杯”篮球赛记录表》

附件五：《人文社会科学系20xx年“新生杯”篮球赛经费预算》

人文社会科学系分团委学生会

二〇XX年十一月一日

4关于与举行篮球友谊赛的请示领导：

为加强我单位与xx单位的联系，加深单位间交流与合作，巩固兄弟单位之间的友谊。决定由我xx科组织，于x月x日与xx单位在举行篮球友谊赛。

以上请示妥否?请领导批示。

x年x月x日

在担任农行封丘县通达支行营业部主任以来，我紧紧围绕支行提出的奋斗目标不放松，能够认真贯彻落实有关金融政策方针，立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在基层网点团结带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市，改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基层网点的营业部主任，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。现在就将我x年任职期间的工作情况汇报如下：

一、 大力拓展对公存款业务，带动各项业务的快速发展

在经过封丘县通达支行员工不懈努力下，x年各项工作稳步发展。尤其在x年“春天行动”中，各项存款稳步、协调、快速增长，我行人民币自营存款?万元，比年初增加?万元，增幅为?，完成计划的?。存款增幅在市分行各网点中居第?位。实现中间业务收入 ?万元。

二、 优化网点服务水平，深化网点转型改革

在x年的后半年，我行重点抓服务，尤其在市行举行的“百日大整顿”活动中,要求我营业部员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了各岗位员工齐配，上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。我们从细节上为客户考虑，尽力做到让客户满意，提升我行的美誉度。

网点转型是我行今后发展中“赢在大堂”的重要改革措施，上级行对此相当重视，我也将此作为网点工作中一个重中之重，在工作中每天至少花80%以上的时间在营业室大厅组织在班员工做好网点服务工作，一方面做好网点优质服务，提升我行精神形象，另一方面，及时发现我行在网点转型工作上的缺失，迅速解决并快速落实。经过我行全体员工的努力，x年封丘县网点服务水平进一步提升。

三、 加强安全管理，敲响安全警钟

定期对制度执行情况和安全设施情况进行检查，对潜在的隐患及时进行整改。对国内几次金融机构安防事件进行学习分析，定期组织员工进行安全教育学习，提高全员安全意识，确保全年无事故，做到警钟常鸣。

四、 从严内部管理，切实规范和强化营业部管理机制

管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，坚持每周两次网点营业部员工学习，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

五、 存在的问题以及今后努力的方向： 回顾x年的工作，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：

1、对理论学习未引起足够重视，认为营业部是做实际工作的，业务发展第一位，学好不如干好。

2、工作开拓、创新意识还不够，使营业部工作没有得到突破性的进展。

3、内部管理工作不够严格，致使还是有些规章制度没有真正落实到位，存在不安全的隐患。

4、对外协调能力需进一步加强。

在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持封丘县农行业务稳健发展的势头，积极带领员工解放思想，大胆实施创新经营，勤奋务实，为封丘县农行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对农行的激情和热情，为我热爱的农行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

××市人民政府：

由于我县近期连续遭受暴雨袭击，6月20日上午，位于巴巫山西侧的山体出现大面积滑坡;因山体滑坡发生在白天，无人员伤亡，但毁林百亩之多，且位于山下的永乐村5组的11户农房被毁，7头牲畜死亡。因暴雨天气仍将持续，巴巫山体继续滑坡的危险加大，如果不及时排除滑坡险情，将带来人员伤亡和更大的经济损失。

永乐村地处山区是名副其实的贫困村，此次山体滑坡不仅给该村村民带来重大损失，遭受损失的村民生活将无以为继，也给当地村民带来巨大的心里恐慌。我县接到险情报告后，及时赶赴现场安抚村民，并制定排除滑坡险情和安置受损村民的方案。该方案实施需要花费97万元，我县自筹资金77万元，仍有20万元资金缺口。

为了安抚民心和防止险情的进一步扩大，需要尽快安置受灾村民和及时排除滑坡险情，恳请市政府拨付排险救灾款20万元。

专此请示，恳请批复。

XX省体育局棋牌运动管理中心:

如皋，位于长江、黄海的“T”型交汇处，紧邻国际大都市上海，与苏州的张家港市隔江相望，总面积1447平方公里，总人口145万。是我国首批对外开放的沿海城市，有江苏历史文化名城、中国花木盆景之都、世界长寿养生福地的美誉，是国际级生态示范区、中国优秀旅游城市、江苏文明城市、江苏卫生城市。

近年来，我市踊跃承办国际、国内重大体育大赛。连续承办中外篮球赛，三次承办了全国乒超联赛，已承办了二十多次省内重大体育竞赛，20xx年承办了“中国首届小康村篮球赛开幕式暨华东地区小康村篮球赛”，20xx年承办了全国第十一届老将田径运动会，20xx、20xx年连续承办了“中国·如皋公路自行车大赛”，20xx年因承办全国老将田径运动会成绩突出，

国家体育总局田管中心专门向江苏省体育局和如皋市人民政府发来感谢信。我局积极组织参加多项国际、国内业余体育竞赛，在中老年田径运动、武术、健身健美等项目上获大量奖牌。近四年，如皋市连年被国家体育总局表彰为“全国群众体育先进单位”。

中国象棋是我市人民群众喜闻乐见的传统比赛项目之一，每年“五一”、国庆期间都举办基层单位比赛。为了进一步打造长寿之乡、体育之乡品牌，培育在全省乃至全国具有一定影响力和独特品味的体育品牌赛事，推动我市象棋项目的发展，我局现申请承办20xx年江苏省少儿中国象棋比赛。我们将按照省比赛的要求精心组织筹划，在竞赛组织、后勤接待、安全保卫、舆论宣传等各个方面采取有力的举措，圆满地承办好这届比赛。望予以批准并大力支持为感!

XX市体育局

二〇XX年二月二日

辉县市防汛抗旱指挥部：

我乡现有7个行政村，麦播面积20600亩，麦播以来，我市近4个多月没有降雨，且大风天气多，土壤失墒严重。尤其是我乡为平原地区，且风沙地，小麦受旱面积不断扩大，旱情不断加重，市里召开抗旱浇麦暨麦田管理紧急工作会议后，我乡迅速动员各种力量组织抗旱，目前全乡小麦大部分已浇灌一遍，且有少部分未浇，且需要第二次浇灌，但这其中需要大量资金，根据各村所报数字，同时南水北调期间，只有西孟庄、新乡庄、五里河、大刘庄四个村已新打机井，其余3个村未打，现申请资金40万元，望上及部门根据实际情况给予资金帮助。

敬爱的罗厅长：

您好!我们湛江市遂溪县的一名小学教师。在工作上，我们兢兢业业，为普及国家义务教育付出了辛勤的汗水!在稍偏远的学校很多教师每周都有18节课以上，有的小学校的老师甚至达到每周25节课，还要承受升学的压力，考绩的压力。人们常说有耕耘就有收获，可是我们呢?在物价日新月异的今天。我们老师的工资每月只有可怜的一千多元(1100到1700之间)。每个月的养老保险金还要自掏腰包按时上缴。我们辛苦一年的收入是：12个月的财政工资，每个学期末的学生考绩奖，(少则几十块，多则几百块钱，根据各个学校的经济状况而定)，每年几个大节假日的补助是经济条件好的学校有五十或者一百的补助，有的学校甚至所有的节假日都没有福利补助。还有每个月大约200元的职效工资。这就是老师辛苦一年的所有收入。

有的镇甚至到现在还拖欠着从20xx年9月到20xx年3月达18个月之久的教师工资。“教师年薪六万、一年的13个月工资，还有四个大节假日每个节假日一千元的福利补助、上面拨下来住房补贴”对于我们来说只是一个美好的传说。我们不敢生病，因为没有钱上医院，有的老师有病只能忍着、拖着，累倒病倒在讲台上的情况并不鲜见。今年短短的几个月，竟有几个老师相继倒在了讲台上、办公桌上，永远的离开了我们。我们没有钱供天价的房子，有的老师只能在外面租房子，有的蜗居在学校狭小的房子里。就算是这样的小房子，退休之后我们也是要退还给学校的。退休之后我们的安身之所还不知道在哪里?谁给我们保障?谁可怜我们?国家领导人曾经说“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”，不知道我们的穷算不算是教育的穷!我们不能抗争，不能上访。曾经有领导威胁我们“谁上访就解聘谁”。我们热爱教育工作，把学生当成自己的孩子，把教育事业看得比我们的生命还要重要。我们不想离开孩子们，不想离开讲台，不想离开挚爱的教育工作。面对如此低的待遇，我们只能含泪无语，默默忍受!!这是社会的悲哀?还是国家的悲哀?!

吴川的三千多教师在市政府门口静坐，雷州的教师紧跟其后，他们这是为了啥

?其他地方的还会有吗?他们难道真的是我们某些领导说的“刁民”?作为人民教师是谁逼得他们舍下心爱的讲台抛头露面去向我们的政府申述?

您是我们的一线生机。别漠视我们!别漠视我们的合法权益!我们企盼着您的援助。请督促有关部门给予我们应该享受的工资待遇和其它福利补助。

为进一步推动读者协会读书活动的深入开展，培养协会成员良好的阅读习惯，提高他们的阅读品位和鉴赏能力，特举办以“阅读、交流、共享”为主体的读书沙龙活动。 一、活动主题：

阅读、交流、共享――“对我鼓舞最大的一本书”

二、活动时间：

20xx年3月20日――20xx年3月31日

三、活动内容：

1、我读书的那些事儿 现场交流读书经历的故事，读书过程中的心得收获，读书与学习、生活的联系，读书的方法与时间安排，自己对读书这件事儿的个性观点等。

2、 原创读书心得 读书心得是由读书引发的思考，是读书精神的升华，大学生希冀的读书生活应该是什么样的?请你们用纸和笔记录下来，展开想象的翅膀，参加“我看、我读、我思” 原创读书心得征文大赛。

3、 经典名著推荐 推荐你所认为的具有励志意义、思想积极向上、对年轻人影响较大的经典名著。

4、书韵流香，你我共赏 现场相互推介好的书目，为同学们提供更大的选择平台。

四、文章征集方式：

请协会成员在3月23日前将文章交至读者协会会长手中，电子稿可发至读者协会会长邮箱。

五、联系方式：

说明：

此次读书沙龙活动针对丰富读者协会网站内容展开，针对“原创板块和经典名著模块”征集文章，优秀文章挂在读者协会网站上供大家阅读欣赏，另有博库书城购书卡奖励。 希望读者协会成员积极参与!

市南区政府：

青岛三江学校是市南区一所特殊教育学校。学校办学规模最多容纳90名学生，现有教学班7个，在校学生50人，随班就读学生15名，教职工16名。20xx年学校被评为山东省规范化学校，成为在全省特教范围内第一所省级规范化学校。该校的办学水平和教育教学质量得到社会和上级教育行政部门的认可。作为青岛市特殊教育窗口，学校经常承接全国、省、市级参观、学习任务。

为认真落实科学发展观和构建和谐社会的要求，进一步关注民生，帮扶弱势群体，为智障学生提供更优质的服务，促进教育公平、推动教育均衡发展，今年我局将采取两项措施：一是为学生提供午餐，二是为学生提供校车，进一步改善学生学习生活环境，切实提高特教服务质量，最大限度地为智障学生及家庭减轻负担。通过初步预算，实施以上两项措施的资金投入共需481100元。现将具体的预算计划向区政府领导汇报，并提出资金投入申请。

一、提供午餐、改善学生膳食营养。

智障学生由于缺乏独立生存能力，中午离校回家吃午饭

必须有家长接送，同时还会耽误时间，为更好地解决家长的后顾之忧，我局拟在三江学校建设学校食堂，同时，聘请营养师，合理安排午餐营养搭配，提高学生的体质。根据预算，聘请一名营养师每月需1000元，聘请三名食堂人员，每人每月700元，每名学生每月用餐按184元标准，并综合考虑其他各方面成本，每月共需20xx0元，扣除两个月的寒暑假计算，全校每年需午餐费用20xx00元。

由于三江学校原来没有食堂，需进行食堂建设并购置所需各类设备，预计需食堂建设经费12万。

二、提供校车，解决学生安全隐患。

由于智障学生的生理特点决定了他们的行为往往不受控制，特别是在上学、放学途中，容易出现意外，还有部分学生居住地离学校较远，家长每天的接送成为沉重的负担。针对以上实际问题，我们准备采用租赁校车的形式，集中接送学生。根据学生的分布情况，准备租赁两辆车，按每辆校车每天350元费用，每月23天，扣除两个月的寒暑假，全年共需161000元。

三项共需资金481100元，其中建设食堂经费12万元为当年一次性投资。

以上为我区切实关注民生，关注社会弱势群体的工作打算，恳请区政府领导能够给以支持。

当否，请批示!

XX区人民政府：

前所街道二大街(前所车站至建电路)路长890米，宽10.2米;建电路(台电宾馆至蟹钳岭遂道口)路长1500米，宽16米;君田山遂道路(台电门口至椒江村的疏江北路)长1860米，宽7.2米;该三支道路一直承担着连接83省道和前川公路过境交通。近年来，由于我街道城市化进程不断加快，车辆和企业运载能力的增多，上述三支城市道路替代了公路过境功能，实际上已成为了公路，承担着交通主干道路功能，为方便该路段的管理，也有利于公路的整体衔接，为此，我街道要求将该三支道路移交给公路部门管理。

此请示当否，呈请批复!

二ΟXX年五月三十日

中共石城县委：

根据石城人民代表大会常务委员会《关于乡(镇)召开人代会有关事项的紧急通知》及县乡人大换届选举工作的有关文件精神，我镇党委专门召开会议进行了研究，现将有关事项请示如下：

一、候选人建议名单：

1、镇人大主席候选人：温萍水(现任高田镇人大主席、镇党委副书记、纪委书记)

2、镇长候选人：廖水明(现任高田镇党委书记、镇长)3、副镇长候选人：

陈进权(现任高田镇常务副镇长)

黄荣邦(现任高田镇副镇长)

李春燕(现任高田镇副镇长)

差额人选：温丽琼(现任高田镇团委书记、镇妇联主任、组织宣传干事)

二、初定会议时间、地点：

1、会议时间： 3月28日-3月29日，共2天;

2、会议地点：镇机关会议室。

以上请示，妥否，请批示。

中共高田镇委员会

20xx年3月26日

江山市发展和改革局：

双塔街道位于江山市东北部，江山港两岸，市政府驻地。境域面积75.9平方公里。下辖2个经济合作社、5个社区、20个行政村，人口约6.2万人。20xx年全街道实现地区生产总值26.25亿元，地方财政收入2.85亿元;实现工业总产值19亿元，全社会固定资产投资6.4亿元。依托“一基地二小区”工业平台(纺织服装基地、赵家工业小区和社后工业小区)，形成东西两翼并行发展的格局;有工业企业138家，其中销售额20xx万元以上的规模企业17家;20xx年城镇居民人均可支配收入25499元，农民人均纯收入13405元，人均收入逐年提高，城北新城欣欣向荣;强村富民，幸福乡村创建扩面提质，“一村一品”、“一社一品”培育增点连线，民生事业得到持续投入和长足发展。但在经济快速发展和中国幸福乡村建设不断深入的同时，双塔街道特别是规划区内村庄建设面临着农民建房、道路交通、排水排污等基础设施建设滞后的困忧，特别是原拟征迁项目村庄建设更为滞后，不仅影响村容村貌，更影响了群众的生产生活和建房需求，严重制约村庄建设发展。为了尽快改善现状，促进经济社会发展，方便居民生活。执行中心城区村庄建设发展新规划，进行基础设施配套工程建设显得十分必要和迫切。双塔街道办事处拟进行基础设施配套工程建设。

1.项目名称：江山市双塔街道基础设施配套工程。

2.项目业主：双塔街道办事处。

3.项目建造地址：双塔街道缸甫底村。

4.建设周期：20xx年12月—20xx年5月。

5.主要建设内容及规模：涉及缸甫底村范围内向江东大道延伸路段衔接的辅助道路六条共2KM，路宽9米路段进行市政排水排污、道路硬化及道路两边绿化等基础设施配套建设。

6.计划投资及来源：计划总投资365万元，全部自筹解决。

由于街道财力有限，为加快项目建设，保障民生需求，恳请省发改委在公共建设资金安排上给予适当倾斜。

妥否，请批复。

双塔街道办事处

20xx年9月30日