聘用合同和劳务派遣合同有什么区别【精品20篇】

用工单位(甲方)：

住所地：

法定代表人：

联系人：

邮政编码：         电话：

派遣单位(乙方)：

住所地：

法定代表人：

联系人：

邮政编码：         电话：

甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。现就具体事项达成以下协议：

一、劳务派遣协议的内容

(一)乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。

(二)甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用(包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用)。

二、劳务派遣协议的期限：

本协议期限自     年     月     日起，至    年    月    日止。

三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：

(一)乙方为用人单位，甲方为用工单位。乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。

(二)乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。

四、甲方的权利和义务

(一)甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。

(二)甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。劳动者发生工伤(亡)事故或因工造成第三人伤害事故的(凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定)，甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。

(三)甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。

(四)甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。

(五)甲方有权查询乙方发放劳动者的劳动报酬和缴纳相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方纠正违法行为。因为乙方的过错行为导致甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

(六)甲方按照国家规定的标准工时制度安排劳动者工作和休息。甲乙双方对工时制度另了约定的，依据双方的特别约定。

(七)根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动者有下列情况之一的，甲方有权将该劳动者退回乙方：

1、 在试用期被证明不符合甲方录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成 元以上损失的;

4、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

7、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、根据本协议第4条第7项1-5，甲方将劳务派遣人员退回乙方的，应向乙方提供有关书面材料或有关部门的认定事实材料;根据本协议第4条第7项6-7，甲方将劳务派遣人员退回乙方的，甲方应提前30天书面通知乙方，以便乙方处理相关事项。

9、除法律法规另有规定或者本协议另有约定外，甲方不得随意退回乙方劳务派遣人员。甲方违反法律规定退回劳动者，按照双方约定进行处理。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方根据甲方的用人需求，在本协议签订后        天内为甲方派遣达到法定用工年龄、体检合格并经甲方最终确认合格的劳动者赴甲方工作，乙方在        天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

(二)乙方应对劳动者进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可派遣至甲方，体检和培训费由        负担。

(三)乙方负责对劳动者进行派遣前的法律法规和政策教育，进行职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如害向劳动者介绍甲方情况。

(四)乙方在不影响甲方政党生产、经营的前提下，定期对劳动者进行有效的劳务跟踪和劳务管理，采取多种形式了解甲方使用劳动者的情况，甲方应当予以配合。乙方应当协助甲方教育劳动者遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做工好劳动者的思想工作。

(五)甲方将实际产生的相关费用转入乙方指定的银行账户后，乙方按本协议约定时间为劳动者发放劳动报酬、缴纳相关保险费用。

(六)乙方负责劳动者的录用、劳动合同的解除和办理社会保险费用等有关手续，协助甲方处理劳动争议纠纷以及劳动者档案管理，负责处理劳动者因在甲方工作期满或者因违反甲方的规章制度等原因被退回乙方的相关事宜。

(七)劳动者在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报和配合乙方处理。发生的相应费用由乙方承担，处理手续由乙方负责。

(八)甲方如违反本协议，有拖欠应付费用以及违反劳动法律法规损害劳动者合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务，并可以按照实际损失的情况向甲方索赔。

六、协议的解除

(一)协议期内，任何一方违反本协议约定给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小依法给予经济赔偿。

(二)协议期内，乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议;

1、乙方不履行本协议约定义务，情况严重的;

2、乙方向甲方派遣的劳动者中超过百分之 不符合甲方用工标准的。

(三)协议期内，甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本协议：

1、甲方不履行本协议约定义务，情节严重的;

2、甲方违反国家法律、法规和政策，不合法使用劳动者，情况严重的;

3、经政府有关部门确认，甲方提供的劳动条件不符合法定条件，严重危害劳动者身体健康的。

七、其他约定事项

(一)本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使民法典继续履行双方认为需要修改、补充时，由甲方双方协商处理。

(二)乙方在甲方派遣劳动者，在甲方试用期内被证明不符合甲方录用条件而遭到甲方退工的,乙方应赔偿甲方已经支付的为招聘劳动者所花费的作理费用.

(三)乙方在办理劳动者劳务派遣事务中遇有重要事项需要甲方决定的,应征得甲方同意后方能实施.

(四)本协议期满前,双方应提前30天书面通知对方本议是否继续履行和继续履行的期限,由双方协商胡定是否继续履行和继续履地的期限等问题.双方没有协商或者协商不一致的,本协议到期终止.

(五)甲方双方中的任何一方违法或者违约造成劳动者损害的,有责任的一方应当承担全部损害赔偿责任和其他责任.无责任的一方依法承担了损害赔偿责任和其他责任的,有权向另一方追偿.

(六)甲乙双方任何一方的行为确实需要另一方予以配合的,另一方应当予以配合.

(七)甲方双方中的任何一方在不影响另一方日常生产经营的情况下,有权通过合理合法的途径对另一方履行本协议的行为进行监督,另一方应当积极配合对方的监督,提供良好的监督条件.

八、争议的处理：

因履行本协议发生争议，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项：

(一)甲方岗位人才需求表和有关费用结算明细等内容作为本协议的附件，为本协议有效组成部分，和本协议具有同等效力。

(二)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议另行约定。补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。

(三)本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

附件1：用工单位劳务费说明

附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣员工通知书》

附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣员工通知书》

附件4: 由甲方向乙方出具的《劳务人员需求函》

甲 方：          乙 方：

负责人(盖章) 负责人(盖章)

年    月    日    年    月    日

甲方：(以下简称“甲方”)

住所：

法定代表人：

乙方： (以下简称“乙方”)

住址：

邮政编码：

身份证号码：

联系方式：

户口所在地： 户口类别：□农业 □非农业

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。

工作内容和工作地点

1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。

第二条 合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。

2.2本合同期满即行终止;但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。

第三条 劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。

第四条 工作时间和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。

4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。

第五条 劳动报酬

5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。

5.2乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件

6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。

第七条 社会保险

甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，具体确定在《派遣协议书》。

第八条 教育与培训

8.1用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。

8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。

第九条 保密约定

9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。

9.2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工单位)泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

第十条 利益冲突的约定

10.1本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。

10.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

10.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。

第十一条 乙方的保证

11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。

11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位(或甲方)有关的竞业限制。

11.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。

11.4乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。

11.5乙方理解并同意，诚信是重要的原则。因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。

11.6乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。

第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

12.1乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。

12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因卖淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的;

12.2.3乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。

12.3乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条的约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。

12.4乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。

12.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事责任。

12.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。

12.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。

12.9其他国家规定可以解除劳动合同的情形。

第十三条 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

13.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。

13.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。

13.3法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条 违约责任

任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

第十五条 其他约定和说明

15.1释义：

15.1.1本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。

15.1.2本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。

15.1.3本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。

15.2其他可能发生的事宜

15.2.1甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。

15.2.2甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方自理。

第十六条 附则

16.1本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。

16.2乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。

16.3争议的解决：本合同的签订地和履行地均为西安，双方在履行本合同中发生的争议，应向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的向西安市碑林区人民法院起诉;对判决不服的可向西安市中级人民法院的判决为终审判决。

16.4甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的(包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等)，均与本合同和《派遣协议书》中约定一致;乙方已全部知悉。

16.5乙方确认甲、乙双方之间的任何文件(包括但不限于本合同)经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方：

[ ] 邮编：[ ]

16.6甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或陕西省就《民法典》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。

16.7本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

(合同专用章)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

甲方：

乙方姓名：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十二条 双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为---------________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作内容、工作地点

1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。

2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点_________________。

四、工作时间和休息休假

1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。

2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬及支付方式与时间

1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。

2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

六、社会保险

甲、乙双方约定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

八、规章制度

用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。

九、劳务合同变更、解除、终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。

十、其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式________份，甲方执_____份，乙方执_____份，用工单位留存-----------_____份。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

_________年________月_______日

乙方：

身份证号码：

_________年________月_______日

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共计_____个月。

第二条本合同试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度;

3.工作失误给甲方造成了经济损失;

4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

第四十二条本合同自之日起生效。

第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：______________乙方：______________

甲方代表人(委托人)________________身份证号码：___________

地址：______________地址：___________

时间：____________________

施工单位劳务用工合同

甲方：_________________

乙方：_________________

性别：_________________生日：______________年______月______日

身份证号码：_________________文化程度：_________________

户籍所在地：_________________现在住址________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年______________月_______________日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙。

甲方(劳务派遣单位)：

地址：

开户行：

乙方(实际用工单位)：

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、 劳务派遣合同期限：

甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。

派遣期至    年    月    日止，试用期    个月。

二、 劳务人员的招录与变更

1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：

a.

b.

c.

2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前 日通知甲方，并有权要求甲方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;

2) 不服从乙方工作安排;

3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4) 工作失职,给乙方造成严重经济损失;

5) 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

三、劳务费用结算条款：

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元(大写： )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式一次性支付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

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根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限： 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年，其中试用期 个月。

二、工作内容： 乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位（工种）承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。 乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。

三、劳动保护和劳动条件： 甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。 在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的`人身伤害由甲方承担。

四、劳动报酬：

（一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式： 基本工资提成（外贸业务员适用，提成方式面议） 奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。

（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月 号发放。

五、岗位工作和纪律。

（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。

（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。

（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。

（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。

（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。

（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。

（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。

六、聘用合同变更、解除和终止。

（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。

（二）合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。

（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。

七、双方约定的其它事项。

（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。

（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，________年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。

（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。

（四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。

八、违约责任。

（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。

（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。

（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。

（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。

九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：

乙方（签名、章）：

公司代表人：

法人代表：

签约地点：

签约时间：________年____月____日

甲方(章)：

乙方(章)：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年，其中试用期 个月。

二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位(工种)承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。 乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。

三、劳动保护和劳动条件： 甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。 在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的`人身伤害由甲方承担。

四、劳动报酬：

(一)甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式： 基本工资提成(外贸业务员适用，提成方式面议) 奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。

(二)甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月 号发放。

五、岗位工作和纪律。

(一)在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。

(二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。

(三)乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。

(四)乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。

(五)为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。

(六)乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。

(七)乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。

六、聘用合同变更、解除和终止。

(一)甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。

(二)合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方;如果乙方想解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

(三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。

(四)合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。

七、双方约定的其它事项。

(一)乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。

(二)乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料;在合同终止后，________年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。

(三)乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。

(四)乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。

八、违约责任。

(一)本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。

(二)乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。

(三)如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。

(四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。

九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)：______________乙方(签名、章)：_______

公司代表人：___________法人代表：______________

签约地点：______________

签约时间：________年____月____日

最新劳务派遣合同模板

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

1、在试用期内不符合甲方工作要求的;

2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

4、被依法追究刑事责任的。

(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;

(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;

(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);

(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;

(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

五、乙方的权利与义务

(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;

(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;

(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;

(四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;

(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;

(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;

(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;

(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;

(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

六、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1、劳务派遣人员的劳务报酬;

2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;

3、劳务派遣的服务管理费用;

(二)费用的标准：

1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;

2、不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;

3、劳务派遣服务管理费标准：

①每人每月 元;

②按职工工资总额的 % 收取。

(三)支付方式和支付时间：

甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。

七、劳务派遣人员的日常管理

1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;

3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;

4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

九、劳务派遣协议的期限

本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

十、合同的变更、解除、终止和其他

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。

十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方： 协议签署地：

甲 法人代表：

地 址：

乙 方：

地 址：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订。 如下协议：

一、派遣协议期限 ：

协议有限为 年;自 年 月 日至 年 月 日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。

三、劳动合同的制定和执行

甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。

四、劳务人员招聘

1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。

3. 甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

4. 在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。

5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责

五、劳动保护

1.乙方 派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

六、劳动报酬

1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

3.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

5.乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资签收单提供给甲方。

七、工伤处理

1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

八、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。

九、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：

1.甲乙双方派遣协议期满的;

2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;

3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的;

4.试用期被发现不符合录用条件的;

5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章

6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的;

7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的;

8.被司法部门依法追究刑事责任的;

9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

10. 玩忽职守，违反公司规章制度的;

11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;

12.甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的;

13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的;

15.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

十、费用计算

1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月方支付劳务工管理费;若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月 元向乙方支付劳务工管理费;200名以上，则按每人每月 元支付

2. 甲方应在每月15 日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：

帐 号：

以发票作甲方付款凭证。

十一、其他约定

1.本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。

2.本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.乙方有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息;经营计划和经营状况;双方共同签署的文件资料;商业操作手段;业务经办流程; 收费标准和财务数据;其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。

4.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企业标准劳务聘用合同参考范本

雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程项目： 临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

二、工作期限：

开始工作日期： 20 年12月1日

结束工作日期： 20 年1月31日

三、作业标准

1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、补充条款：

1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方: 乙方:

甲方代表签章：

签订日期: 年 月 日

甲方(实际用工单位)：_________________

地址：_________________联系电话：_________________

乙方(实际用工单位)：_________________

地址：_________________联系电话：_________________

甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限：

本协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、劳务派遣内容：_________________

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用的构成：

(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月________元;

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月________元;

(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整)

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。 应聘条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上；

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6.无饮酒、等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第一条协议期限 自___月____日起至___月____日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。

第二条岗位 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部管理办法”）。

第三条安全纪律教育 甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。

第四条作息时间 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。

第五条薪酬 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元；其中试用期工资元。

第六条协议解除

1.在试用期内，不能胜任岗位工作的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。

第七条违约责任 甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。

第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）乙方（签章） 身份证： 手机号：___月____日

甲方(用工单位)名称：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________________________________

联系电话：____________________________________

乙方(派遣单位)名称：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 联系电话：____________________________________

四川省劳动和社会保障厅印制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限

乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。

二、劳务派遣地点及工程内容

1、派遣工程名称：

2、派遣地点：

3、工程劳务金额：

4、工程内容：

三、劳务人员的派遣与变更

(一)甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满18周岁，身心健全; 有相关的专业技能知识并持有岗位合格证书 。

(二)乙方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，乙方不能随意更换，若需更换人员需与甲方协商，经甲方同意后方能更换相应人员。

四、劳务费用标准及结算

(一)劳务费用标准：甲方按照每人每月 元标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括应支付乙方派遣的劳务人员的工资费用。

(二)结算时间和方式：甲方每月 日前以现金或银行转帐方式将本月劳务费用支付到乙方帐户，由乙方支付劳务工资。甲方将劳务工资支付于乙方后，若乙方未支付相应的劳务人员折工资由此产

生的经济纠纷与甲方无关。结算金额以实际发生金额为准，乙方在结算时需附相应的结算清单。

五、权利和义务

(一)乙方可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合;乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(二)甲方应与劳务派遣人员依法签订劳动合同。

(三)乙方负责确保劳务费用按时发放，如出现劳务费用未支付引起纠纷事宜，均由乙方承担相关责任。

(四)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、

(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，甲方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

(五)甲方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

(六)甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠。

(七)甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;

3、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

六、合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

(二)本协议期满即可终止。

七、其他事项

(一)甲方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

(二)甲方应当根据工作岗位的实际需要与乙方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

(五)本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

年月日

甲方：______有限公司

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用

第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

甲方：

乙方：

年月日

编号： 市劳务派遣协议书(版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单 位 类 型___________________法定代表人（或负责人）___________________登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单 位 类 型___________________法定代表人（或负责人___________________登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________市劳动和社会保障局制

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（3）

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为（常白班、 班 运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险推荐合同样本183;劳务分包标准版标准合同书;劳务外包标准版标准合同书;劳务承包合同

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：

2、费用结算标准和方式：

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十

一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）： ________年____月____日________年____月

返

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、合作方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。

二、甲方权利与义务

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。

2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。

5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前______个工作日书面通知乙方。

6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。

8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。

9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

三、乙方的权利与义务

1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。

2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。

3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。

4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。

5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关_____条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。

8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

四、费用的支付

1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：

（1）劳务派遣人员的劳务报酬。

（2）劳务派遣人员的社会_____费用或实习生的意外险费用。

（3）劳务派遣的服务管理费用。

2、费用的标准：

（1）甲方应支付的相关社会_____费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方。

（2）不参加社会_____的实习生的_______万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。

3、劳务派遣服务管理费标准：

（1）每人每月_______元。

（2）按职工工资总额的_______%收取。

4、支付方式和支付时间：

甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会_____费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。

五、劳务派遣人员的日常管理

1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

六、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤_____条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会_____机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。

4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

七、劳务派遣协议的期限

本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

八、违约责任

甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。

十、其他

1、本协议正本一式______份，甲、乙双方各执______份，签字后生效。

2、未尽事宜，由双方协商解决。

3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

乙方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

劳务派遣合同书范文

劳务派遣合同书范文

编号：

xx市劳务派遣协议书

(2019版)

甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

单  位  类  型___________________法定代表人（或负责人）___________________

登 记 注 册 地___________________      邮编___________________

实 际 经 营 地___________________      邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________

乙方(实际用工单位)全称______________________________________

单  位  类  型___________________法定代表人（或负责人___________________

登 记 注 册 地___________________       邮编___________________

实 际 经 营 地___________________       邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________

xx市劳动和社会保障局制

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自     年   月   日起至     年    月   日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）              岗位，           人数，工作的内容              ，工作地点                    派遣期限自       年      月     日起至       年       月      日止。

（2）              岗位，           人数，工作的内容              ，工作地点                    派遣期限自       年      月     日起至       年       月      日止。

（3）

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为         人，为（常白班、     班     运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制     人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月          日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（   ）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为           元，具体办法按照乙方                                         规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月            元；绩效奖金考核发放办法根据乙方                  规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方            的                    规定执行，定额单价为          。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（   ）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

甲方： 乙方： 甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。

一、合同期限 本合同有效期________年，自________年月目起至________年____月____日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。

二、工作内容 甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。

三、甲乙双方的权利和义务 甲方的39;权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用____月一结，由乙方填写____月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。 乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。

2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。

7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。

8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

四、工资及福利待遇

1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。

2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元月。

3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元月。其奖励情况是：

(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，____月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日 元天，节假日 元天。

6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元月。

7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。 甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

五、合同中止的条件

1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：

①机关干部满意测评度在50％以下；

②乙方自愿放弃本工作岗位。

2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。

3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。

4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。

5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。

六、其它的事宜 本合同执行中出现争议，提交____区仲裁分会仲裁。 本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签字： 合同签订日期：________年____月____日

甲方(劳务派遣公司)：________

法定代表人：_______________

通信地址：________________

联系方式：________________

电子邮件：________________

乙方(校方)：________________

法定代表人： ______________

通信地址：________________

联系方式：________________

电子邮件：________________

甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

一、合作范围

1、合作地点：乙方学校。

2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、劳动报酬

乙方与每月____日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按老师所上课时计算，每节课______元。如遇节假日或突发情况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。

三、甲方的权利和义务

1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进行协调安排。

3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基本不变。

4、除特殊情况外，甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进行教学活动(特殊情况：如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。)

5、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需及时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。

6、除特殊情况外，甲方应该按时完成所承担的教学任务，并保证教学质量。

7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩序及协助学校保障学生的人身财产安全。

8、甲方有权根据活动内容、形式及质量(包括授课方式及考评方式)向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进行协商，然后根据双方协商的结果做出相应调整。

9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本课程安排等教学信息。

10、如因天气原因及不可抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止教学活动。

1、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。

2、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任。

3、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用。

4、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。

5、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺利进行。

四、乙方的权利和义务

1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协助。

2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。

3、乙方负责协助甲方(派遣教师)维持教学活动的正常秩序。

4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责。

5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整。

6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。

7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止活动。

8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程安排。

9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。

1、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。

2、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。

3、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。

4、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺利进行。

五、违约责任

1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的，另一方可终止合作。

2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。

六、其它

1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。

2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等效力。由双方各自妥善保存。

3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。

4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。

甲方(签章)：________

代表人(签字)：________

________年____月____日

乙方(签章)：________

代表人(签字)：________

________年____月____日