员工晋升通知模板 通知书图片20篇

甲方：____________ 身份证号：____________

乙方：____________ 身份证号：____________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：____________ ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：____________(公章)

____年____月____日

乙方：____________(签字)

____年____月____日

甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（主要负责人）____________

乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_________.

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.

第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

（略）

第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（4）双方约定的其他事项：____________.3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______.5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______.6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；

7.其他需要约定的事项______.

第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________.4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______（盖章）乙方：______（签章）

法定代表人：______（委托代理人）______（签章）

合同签订日期：___年___月___日

合同鉴证机关：______（盖章）合同鉴证人：______（签章）

合同鉴证日期___年___月___日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

甲方：代表：

乙方：代表：

甲、乙双方本着平等互利、共同发展、优势互补的原则，经友好协商，在合作上达成一致，结为合作伙伴，在平等自愿的原则下，现就双方合作的具体事宜及双方的权利与义务达成如下协议：

第一条、合作目的及内容：

合作目的：合作双方本着平等互利的原则，从市场需求出发，充分利用各自的资

源优势形成互补，拓展市场提高效益，从而实现合作双方的共赢。

合作内容:“非‘童’凡响------少儿艺能大赛”赞助及场地提供。

第二条、双方权利和义务：

一、乙方责任和义务

1、乙方赛场舞台背景上须署名赞助商为甲方

2、乙方赛场场外易拉宝署名赞助商为甲方

3、乙方赛场有甲方的产品展示架

4、乙方赛场舞台背景署名赞助，不低于40期节目的电视播放

5、乙方主持人须在活动现场口播乙方名称

6、节目15秒宣传片署名赞助

7、品牌代言评选

8、赞助单位嘉宾颁奖

二、甲责任和义务

1、甲方须为乙方提供从大赛初赛到大赛结束整个活动期间的比赛场地。

(水电及安保)

2、甲方为大赛的赞助鸣谢单位，将会以嘉宾身份参加比赛的有关活动。

3、甲方为本次大赛赞助柒万元，并在活动启动前一次性付清。

第三条：履约保证

1、甲方负责大赛现场清洁等相关工作。

2、甲方应于签约之日起2个工作日内交付甲方活动赞助的费用人民币柒万元。

3、甲方2个工作日后费用未付清，则视为甲方自动放弃合作。乙方不承担任何违约责任。

第四条：交易方式

1、甲、乙双方约定后以加盖业务公章的书面协议为准。

2、乙方收到甲方付款后回函甲方，并明确大赛详细比赛时间。

3、甲方场地准备完善后由指定________向乙方________进行场地交底。

第五条：违约责任

1、甲方未按本合同以上条款执行，视为违约。乙方有权终止本合同，剩余费用不予退回。

2、在乙方未违约的情况下，甲方不得擅自终止合同等项目，否则甲方应赔偿乙方直接经济损失。

3、在合作期间，因不可抗的因素(自然灾害、灾难性、突发事件、战争等)造成一方或双方不能履约，由双方友好协商决定是否解除合同并免除违约责任。

4、甲方不得擅自将场地提供相关权利转移给第三者。

第六条、协议期限

甲、乙双方约定合作期限自双方代表签字之日起生效。

此协议有效期从____年____月____日至____年____月____日执行。

第七条、协议的变更与解除

1、如果乙方违反本协议规定的条件且在甲方向乙方提出书面通知10天内没有采取任何行动，甲方有权终止本协议并追究乙方责任。

2、如果甲方违反本协议规定的条件且在乙方向甲方提出书面通知10天内没有采取任何行动，乙方有权终止本协议并追究甲方责任。

第八条、保密原则

1甲方和乙方均有义务履行保密义务，不得向任何第三方披露或者透露有关本协议内容项下的任何相关信息。

2如果本协议因任何原因终止或不再履行，甲方和乙方不得将任何有关本协议内容的信息披露或透露给任何第三方。

第九条、附件

本次活动的排期、评委标准、奖项设置、参与人群范围以合同的赛事规程附件为准，附件与本合同具备同等法律效益。

第十条、管辖

有关本协议和签署、本协议的争议应通过友好协商解决。

如协商不成，该争议将提交被告住所地人民法院管辖。

第十一条、其它

1、本协议的未尽事宜协商解决或另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等

法律效力。

2、本协议自甲乙双方签字盖章日起生效，协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

第一章 总 则

第一条 为建立公司科学、规范的人才选拔和晋升管理机制，充分发掘公司内部人力资源潜能，特制订本制度。

第二条 管理干部选拔与员工晋升管理遵循“公平、公正、公开”的原则。

第三条 管理干部选拔是指公司副主任以上管理职级的选拔，员工晋升是指公司一般员工职级晋升和提升薪资。

第四条 本制度适用于公司各项目部、各部门。

第五条 人力资源部为公司管理干部选拔与员工晋升的管理部门。

第二章 管理干部的选拔

第六条 管理干部选拔的基本形式有：逐级推荐。

第七条 逐级推荐可以通过公司各级管理人员推荐、人力资源部推荐、员工推荐或自荐三种途径进行。

第八条 根据公司人力资源职位空缺及员工发展需求情况，推荐人员须依照公司聘任审批权限经逐级审批后，由公司人力资源部办理聘任或任命手续。

第三章 员工晋升管理

第九条 公司原则上每半年进行一次员工薪资提升调整，公司员工在符合条件的情况下均有机会获得薪资的提升，具体按公司年薪管理制度执行。

第十条 符合下列条件之一者，根据审批可获得破格晋职晋级：

1.在工作岗位上作出突出贡献和成绩显著者;

2.提出合理化建议被公司采纳使公司获得较大效益者;

3.为公司赢得较高社会荣誉或挽回较大经济损失者。

第十条 员工晋职晋级的审批程序为：

1.部门负责人将推荐意见填入《员工晋升审批表》，经过分管领导审批后报公司人力资源部。推荐意见应包括考核情况、突出业绩、工作能力和水平评价、工作态度和表现评价及潜质等5个基本方面;

2.人力资源部根据部门推荐意见，对员工的工作情况等进行调查了解和核实，并作出审核意见报人事分管领导审核;

3.人事分管领导作出审核意见后，报送公司总经理审批;

4.人力资源部负责根据审批结果及时落实员工薪资、福利、职级的调整。

第四章 附 则

第十二条 本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十三条 本制度自印发之日起施行。

甲方：__集团有限责任公司因工作需要，聘用___为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至____年_____月_____日止。

二、工作任务

乙方工作岗位：___;工作地点：___，提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬

乙方月薪工资_______________元，甲方次月_______________日前发放。

五、保险福利待遇

在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同

本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字。有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、违反合同承担的责任一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

九、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《民法典》不符，双方按《劳动法》、《民法典》执行。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：________签订地点：_________

足球俱乐部运动员工作合同

??（10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排；

??（11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准；

??（12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动；

??（13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动；

??（14）甲方认为必要的其他事项。

??2.乙方必须遵守下列纪律

??（1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排；

??（2）不得使用国际足联禁止的药物；

??（3）不得与第三方鉴定有碍本合同执行的协议；

??（4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动；

??（5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛；

??（6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚；

??（7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动；

??（8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。

??3.违纪处罚

??（1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方月工资总额______％范围内予以罚款；

??（2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额______％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款；

??（3）乙方严重违纪，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。

??第十条 工作合同的解除与不得解除

??1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

??2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

??（1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格；

??（2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛；

??（3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律；

??（4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害；

??（5）被依法追究刑事责任或劳动教养；

??（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。

??3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同；

??（1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛。或从事违法、违纪活动；

??（2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月；

??（3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。

??4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

??（1）患病或负伤，在规定的医疗期内；

??（2）因公伤病，在本合同期内；

??（3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。

??第十一条 工作合同终止

??1.本合同的终止，包括：

??（1）本合同到期自然终止；

??（2）本合同在合同期内根据前条规定解除。

??2.本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。

??3.乙方在下列情况下不能任意转会：

??（1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。

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甲方：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

现居住地址：_________

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴__________元/月。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、劳动纪律

1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

七、合同解除、变更、终止

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在实习期间被证明不符合工作要求的;

严重违反甲方规章制度的，泄露甲方商业秘密的;

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

被依法追究刑事责任的。

4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。

八、其它。

1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附属文件。

2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方盖章：_________

乙方签名：_________

_________年_________月_________日

甲方：

代表人：

乙方：

根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：

一、合同期限及工作岗位：

1.本试用期合同期限为，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2.乙方于本合同签署时于甲方任

二、工作时间：

1.每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;

2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;

3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;

4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。

三、乙方职责及义务：

1.履行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;

2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;

四、薪资：

1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。

2.每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;

3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;

4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：

5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。

6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;

7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。

五、工作安全

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品;

2.乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业;

六、工作纪律

1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等;

2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。

七、合同解除与违约责任

1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所给予的培训费用。

2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。

八、其它

1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决;若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会或寻求法律途径解决;

2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行;

3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止;

4、本合同涂改、冒签无效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份证号码：____________________

各位亲爱的同事们：

20xx年已经到来，回首20xx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们

知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在20xx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司的将来。

在20xx年X月X日，于晚上:，在举办元宵节聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!

X公司行政部

201X.X.X

甲方： 有限公司

乙方： 员工

此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工， 年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

该股份享受企业的经营状况的知情权

该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

二·股权总额

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元(即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为 元。

出资购股部分：乙方自行出资共计 元 计 股，占甲方公司总额股份的 %

，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的 日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：

银行账号：

三·入股政策

1所入股的结算单位名称

2所入股结算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

发包方： (以下简称甲方)

承包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国民法典》以及相关规定，本着自愿平等诚信互利的原则，经甲乙双方共同协商，达成如下条款供双方信守：

一、项目工程概况

1.项目名称：

二、塑钢门窗工程内容、造价、材料要求：

1.塑钢门窗综合单价按230元每平方米发包，具体数量以图纸为准。发包价格包括加工安装费、运费、检测费，以及税金在内。

2.塑钢平开窗型材选择中财管道有限公司生产的“中财”牌C型—60系列型材壁厚为2.0毫米。平开窗选用中财集体四川中财管道有限公司生产的“中财”牌C—80系列型材，壁厚为2.0毫米。(材料封样)颜色为全灰价格另加拾元。

3.玻璃选用(5毫米+6A+毫米)中空玻璃。(材料封样)

4.钢衬为1.2毫米(正负2%)热镀锌防锈。(材料封样)

5.其它五金件(毛样、皮条、锁、胶、发泡)按封样(现送样)，达到国家标准。产品必须提供产品合格证。

三、前期工作

1.甲方应在合同签订后十日内向乙方提供完整的门窗表及施工图纸和相关资料。

2.甲方应在安装施工现场免费提供临时电源。

项目名称： 系统

委托方(以下称甲方)：

地 址：

法人代表：

电话/传真：

受托方(以下称乙方)：

地 址：

法人代表：

电话/传真：

签订时间：

签订地点：

甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方技术服务问题，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定， 同意就以下条款订立本合同， 共同信守执行。

1.合同范围

1.1 甲方需要就 项目(全称)委托乙方提供技术服务。

1.2 甲方委托乙方提供的技术服务主要内容如下：

具体说明详见本合同附件《技术服务外包具体内容》。

2.合同履行期限、地点

2.1 本项目执行时间为： 。

2.2 合同履行地点根据服务方式不同，可在甲、乙方所在地，亦可约定双方同意的其他地点。

3.合同金额及支付时间、方式

3.1 本合同总金额为人民币 元整(￥X元)。

3.2 甲方采用银行转账的方式，并按3.3款约定付款方式。

3.3 双方约定按以下付款方式支付合同金额：

3.3.1首付款：合同签订生效且甲方收到乙方提供的合法等额税务发票后十个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的30%，计人民币￥X元(大写：人民币X元整)。

3.3.2终验收款：项目完成后，并通过双方验收终验，甲方收到乙方提供的合法等额税务发票后，甲方向乙方支付合同总金额的60%，计人民币￥X元(大写：人民币X元整)。

3.3.3 项目尾款：项目建设完成，并正式上线运行一年后，甲方向乙方支付合同总金额的10%，计人民币￥X元(大写：人民币X元整)。

3.4 合同各方承担各自的税务责任，双方不因签署本合同而导致连带承担对方的税务责任，乙方应向甲方出具全额正规税务发票。

3.5 乙方银行账户信息如下：

账户名称：

开 户 行：

银行帐号：

银行地址：

4.甲方的主要职责

4.1 甲方应在本合同签署后及时向乙方提供项目所需的相关资料。

4.2 甲方应按合同规定向乙方支付合同金额。

4.3 甲方对项目如有修改意见，应提前5个工作日书面通知乙方。

4.4 甲方负责审定乙方提供的项目成果并即时告知乙方验收人员。

4.5 甲方有权对乙方的项目过程进行监督，并有权要求乙方更换相关人员。

5.乙方的主要职责

5.1 认真制订和实施技术服务的计划，按合同及甲方合理要求开展项目工作，在预定期限交付技术服务项目成果，出具项目报告。

5.2 甲方决定修改项目要求的，乙方应在收到甲方的修改通知后3日内与甲方共同协商对项目工作进行必要的调整，并尽量保证对项目成果交付日期可能造成的影响降至最小，因项目修改而需要对合同金额进行增减的，双方应另行协商。

5.3 甲方有合理依据情况下要求乙方更换项目人员的，乙方应在收到甲方关于更换人员的通知后5日内更换相关人员。

5.4 乙方保证已经完全理解甲方关于项目的具体要求，并有能力依据甲方的要求完成项目工作。

5.5 乙方应保证其具有承接本合同项目的法定资质，因乙方缺乏相应资质而给甲方造成损失的，乙方应承担相关责任。

5.6 乙方在项目过程中，应遵守国家法律及地方法规的有关规定。如项目需要进行审批的，应由乙方负责完成相关审批手续。

5.7 乙方应遵守项目所在地的相关法律、法规，并承担因违反上述规定而产生的法律责任。

5.8 乙方需在签署本合同后立即想甲方提供所需资料的清单。甲方交给乙方的所有资料，乙方应妥善保管，并不得以任何形式提供给任何第三方或用于其他用途。本合同终止后，乙方应将有关资料交还给甲方。

5.9 乙方应保证其项目成果科学、客观、真实、有效，并不得侵犯任何第三方的合法权益。

5.10 在甲方需要时，乙方有义务告知技术服务项目的实施进度和现状，并提供阶段性汇报，汇报频度及方式如下：1周报，每周汇报一次，1月报，每月汇报一次，1里程碑报告：重要节点汇报 。

5.11 乙方自行承担本合同项下项目产生的一切税费。

6.验收标准及方式

6.1 甲乙双方本着科学、公正、实事求是的原则，严格按照本合同约定的服务内容和要求进行验收，由甲方出具验收证明。

6.2 甲方根据技术服务项目的实际情况，采用鉴定会、专家评估、第三方评估等方式验收或甲方单方认可视为验收通过。

6.3 经甲方验收，乙方最终提供的服务与合同约定有差异的，乙方应依据甲方的意见及时进行修改调整。

7.保修和售后服务

7.1 所有合同范围内的技术服务及乙方提供的材料至验收合格之日起免费服务和保修一年。保修期过后，继续以优惠的价格提供服务。

8.保密条款

8.1 甲方向乙方提供的技术资料、数据，乙方负有保密的义务。未经甲方允许，乙方不得引用、发表和向第三者提供。

8.2 乙方在提供服务过程中，对所获知的甲方机密信息及重大业务事项负有保密义务。

8.3 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明文件和信息。

8.4 除以上保密事项，甲方有权根据技术服务项目实施情况和外界环境的变化，更新、修正保密条款。

8.5 乙方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。

8.6 不论合同是否变更、解除或终止，本合同中的保密条款不受限制而继续有效，甲乙双方继续承担约定的保密义务。

9. 合同终止及违约责任

9.1 甲、乙一方单方面中止或暂停合同，必须提前一个月书面通知对方。因没有提前通知而造成的损失，由违约方承担责任并按照以下标准支付违约金：

。

9.2 因乙方原因导致本合同未完整履行，甲方有权向乙方索赔，标准如下：

。

9.3 如加以双方有乙方违反本合同的保密条款，则另一方有权要求对方承担相当于合同总金额3%的违约金。

9.4 如因乙方行为侵害第三方合法权益的，乙方应负责处理并承担所有责任。因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.5 本合同所称之损失包括实际损失和合同履行后可以获得的利益、诉讼或仲裁费以及合理的调查费、律师费等相关法律费用。

10. 知识产权

10.1 双方同意，本协议签署前已经存在的知识产权仍归双方各自所有。

10.2 双方对本合同有关吧的知识产权权利归属约定如下：作为本合同项下提交物的知识产权归甲方所有。

10.3 乙方不得在向甲方交付研究开发成果前，自行将研究开发成果转让给第三人。

10.4 乙方保留所有对乙方工具的权利、所有权和利益。“乙方工具”包括乙方在其业务或在本合同项下的服务中试用的所有系统、软件、工具、框架、模型、设备和行业信息。“乙方工具”不包括甲方已有的或可从公开渠道获得的信息。

11.不可抗力

11.1 不可抗力包括但不限于天灾、地震、暴乱、战争、火灾、传染病、非甲、乙双方责任造成的爆炸、火灾以及百年一遇以上等级的风、雨、雪自然灾害，或其他不可由合同双方可以控制的事。

11.2 任何一方遭遇不可抗力后应立即通知对方，并在不可抗力事件发生后十五日内提供有关事件的公正文书和书面说明。因不可抗力产生的延误或没有履行合同均不承担责任。

12. 适用法律和争议解决

12.1 本合同的成立、有效性、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均适用于中华人民共和国相关法律管辖。

12.2 如果任何争议或权利要求起因于本合同或与本合同有关或与本合同的解释、违约、终止或效力有关，都应由双方通过友好协商解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始。

12.3 如果在一方提出协商要求后的十日内，双方通过协商不能解决争议，则各方同意将该争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。依据其现行有效的仲裁规则进行仲裁。

12.4 本合同项下的任何仲裁结果是终局的，对双方均具有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应承担双方因仲裁所发生的合理律师费和其他相关费用。

12.5 仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本合同的其他部分仍然有效，各方应继续履行。

12.6 本合同全部或部分无效的，本章依然有效。

本合同一式肆份，双方各执贰份，由双方授权代表签字并加盖公司公章，自双方签署之日生效;如双方签署日期不一致的，自较迟的签署日起生效。本合同传真及复印件有效。

13 附件

13.1 《技术服务外包具体内容》

甲方： 乙方：

签字： 签字：

公章： 公章：

日期： 日期：

3.乙方依据甲方提供的图子及国家建筑标准设计图集)06J607的窗型，经甲方监理签字认可后方可制作安装。

四、施工配合、成品保护、施工安全：

1.双方要密切配合，保证对方在工地的顺利施工，甲方应按工地土建进度及时告知乙方，使乙方的施工有序进行，做好相互调整配合施工。

2.乙方在工地与甲方的施工配合要求，由甲方出面协调。

3.玻璃安装应在土建与涂料施工结束后进行，避免玻璃的受损和污染。

4.甲乙双方应加强成品保护，文明施工管理，进入工地的材料或成品要用保护膜全裹，施工人员应爱护已完成的成品，若因施工人员过程造成的损害，甲方可要求必要的赔偿或更换。

5.乙方进入施工现场后应服从工地统一管理和必要的安全措施，规范施工作业，如发生安全事故由责任方自行承担，乙方在施工过程中自己造成的安全事故由乙方自行承担。

6.为便于施工甲方工地代表为 (电话： )，乙方工地代表为：

四、工期： 天。

五、付款方式

阶段施工完毕，安装完窗后支付20%，安装完玻璃30%，45%等工程完毕后一次性支付，尾款5%作为维护资金一年后一次性结清。拖欠工程款逾期一个月以上将以银行同期利率为基准计息，合并利息支付乙方。

六、门窗工程的结算由乙方汇总后甲方进行核准，双方签字后方可支付工程款。

七、违约责任

由甲方自身引起的违约甲方应承担赔偿乙方的责任，由乙方引起的违约责任乙方应赔偿甲方的损失责任。

八、本合同的不完善之处双方共同协商解决，发生争议可以双方协商解决，协商不了的可以通过诉讼解决。

九、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，本合同自签字盖章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

代表：

签约时间： 年 月 日

6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

四·利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权(出资)比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外

四·分红政策

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2分红的计算方法：年度纯利润的 %为当年的分红，另外的 %利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利，已拥有 的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲· 乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一下无正文。

甲方(盖章)：

法定代表人(签字)：

通讯地址：

联系电话：

签约时间： 年 月 日

乙方(签字)：

通讯地址：

电子邮箱：

联系电话：

签约时间： 年 月 日

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条 秘密信息

甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条 对秘密信息的保密

乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

第三条 禁止非法使用秘密信息

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

第四条 秘密信息的停止使用

在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

第五条 保密期限

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条 违约责任

如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第七条 协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2. 双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

签订日期：

尊敬的______（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于______年_____月____日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

电话：____________________。

电子邮箱：_______________。

聘用条件：

1、职位名称：您的直接上级是：______；

2、合同期限：_____年，其中试用期______个月，节假日顺延期限；

3、薪酬构成：工资+奖金

（1）工资：您的工资为税前人民币______元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付______个月。

（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会_____等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。

4、福利待遇：社会_____、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知：

1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部______报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会_____办理：在您入职转正定级后为您办理_____市社会_____等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：_____________。工作环境：__________________。

6、作息时间的安排：公司上班时间为每周_____天，每周工作平均不超过_____个小时，周_____至周_____上班。冬季工作时间为_____-_____，_____-_____；夏季工作时间：_____-_____，_____-_____，周______休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

7、工资发放：公司采取________银行代发制，每月_____日前发放上月工资（工资结算周期为每月_____日至次月_____日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办______市______银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

_______有限责任公司（盖章）

_____年_____月____日

请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。

本人签字：

身份证号码：

_____年_____月____日

作为一名审计干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：

1、协助局长抓好思想教育和政治、业务学习。

2、按照工作分工，认真做好分管的各项工作。

3、把好审计质量关，认真审核各种审计文书。对审计中重大问题及时向局长报告或提请审计业务会讨论研究并作出决定。

4、抓好工会、老龄、青年等工作。

5、抓好局党组相关工作。

6、及时收集廉政责任反馈书。

7、做好局长交办的其他工作。

8、每年完成1个项目协审，审计信息4篇。

如违反承诺，我愿承担相应责任。

甲方:

乙方:

依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一﹑合同期限

1 、有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2 、无固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作内容

1 甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三﹑工作时间

每天12小时,半月轮班，无固定休息日.

四﹑劳动报酬

1、 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。

2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元. 甲方于次月_25_日发放工资。

五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

1 经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4).被依法追究刑事责任的;

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

(1).在试用期内:

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

5、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

六﹑违反劳动合同的责任

1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方(用人单位)：______有限公司

法人代表：______

公司注册地：______

乙方(劳动者)：______

身份证号码：______

详细地址：______

联系电话：______

一、劳动合同期限

1、甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本劳动合同期限：

、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。

、无固定期限：自______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。

2、乙方连续第三次与甲方签订劳动合同，应选择无固定期限，如果乙方主动要求签订固定期限劳动合同，乙方在此条后签字加盖右手拇指指纹，甲方应予同意。

乙方签字(指纹印)

二、工作内容和工作地点：

1、甲方设立的工作岗位为：______管理岗位、技术岗位、后勤岗位、机电岗位、一线工人岗位;

2、乙方同意在甲方______岗位工作，并按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，乙方如不能胜任该工作，甲方可以调整其工作岗位;

3、乙方同意在该岗位工作时间为一年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满后，甲方重新安排乙方岗位或竞争上岗(一般在春节前后)，落选者到一线工人岗位工作;

4、双方约定工作地点在甲方工厂所在地，甲方只能在约定工作地点内对乙方进行调动;

5、工作地点变更：双方协商一致可以变更工作地点，但如果乙方在约定的工作地点之外连续工作满6个月，则视为乙方已同意该变更。

三、工作时间和休息休假

1、一线工人采取倒班工作制，中层以上管理人员、外勤业务人员、司机、装卸工等实行不定时工作制，其他管理、技术、后勤、机电岗位实行标准工时制;

2、甲方实行加班审批制度，凡乙方加班，应先书面向公司申请，批准后方可加班，否则视为乙方自愿延长劳动时间的行为;

3、甲方安排延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资;

4、乙方请假休息休假按《考勤与休息休假制度》执行。

四、劳动报酬

1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资为当地最低工资标准，乙方的加班加点工资、经济补偿金等均以此基数为计算依据。

2、绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩、劳动成果等考核确定。

3、管理技术后勤机电人员实行计时工资，一线工人实行计件工资，如工资制度发生变化，以新的工资制度为准。

4、甲方制订的计件工资定额标准应当是本单位同岗位百分之九十的劳动者在法定工作时间内能够完成的。

5、基本工资与绩效工资甲方按月考核发放其中的90%，发放时间为次月25日，如因特殊情况可再延迟20天，另外10%根据乙方年终考核情况进行结算，并在春节前一次性发放。

6、乙方试用期工资按照80%计算。

五、社会保险和福利

签订劳动合同后，甲方按照政府规定办理社会保险，属乙方自行承担的缴费部分，由甲方在乙方每月工资中代扣。

乙方在厂内发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动部门报告和申请工伤待遇。

六、其他应扣的款项

根据政府有关规定，乙方需缴纳部分捐资建桥、防洪基金、教育基金等费用，每人每月缴纳15元，由甲方在乙方每月基本工资中代扣。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2、甲方应建立安全生产制度和职业病防治制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

八、劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方可依照厂规厂纪予以处罚，如造成损失，乙方按责任大小予以赔偿。

九、其它

1、乙方辞职应提前30天书面向甲方提出，并办理工作交接和劳动合同解除手续后方可离职。

2、合同期满，乙方应主动向甲方表示是否续签意愿。

3、本合同书乙方资料均由乙方本人填写和签字，如有虚假和代签均视作乙方欺诈行为。

4、涉及甲方商业秘密和知识产权及出资培训的，甲乙双方协商后，另行签订协议。

5、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系，或者签订竞业限制协议，否则，由乙方单独承担相关责任，与甲方无关。

6、本合同未尽事宜，双方首先协商解决，协商不成，提请劳动仲裁或向人民法院起诉。

7、本合同生效日期：______年______月______日，乙方应在该日期到岗，否则该同合自行失效。

8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方签字后视为乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)：

乙方：(签名)

年 月 日

甲 方：

电 话： 传 真：

乙 方：

电 话 ： 传 真：

开户银行： 帐 号：

甲乙双方根据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：

一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的 作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知;若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。

五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

岗 位

岗位一

岗位二

岗位三

岗位名称

转正工资额

成功推荐服务费

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施某招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。

七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外)，自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于某工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

九、附则

1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段某方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲 方： 乙 方：

甲方签名： 乙方签名：

盖 章： 盖 章：

日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

甲方：

地址：

乙方：

姓名：

性别：

年龄：

通讯地址：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：

一、乙方于________年____月____日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于________年____月____日正式离职。

二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的有关规定，甲方以形式一次性发给乙方经济补偿金人民币元，同时代为扣除乙方应缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金元，依法代扣代缴个税后实际发给乙方人民币元。

三、乙方同意，甲方根据本协议第二条的约定向乙方发放的金额，已包括依法应当支付给乙方的解除劳动合同经济补偿金及其它应当支付给乙方的款项;乙方不得再要求甲方支付经济补偿金及其他任何款项。

四、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于________年____月____日正式终止;在劳动合同关系终止后，乙方应当与甲方签订《员工保守商业秘密协议书》并严格恪守相关规定。

五、甲乙双方同意，自劳动关系终止之日起，乙方不得再对甲方提起任何法律诉讼。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。

甲方：

____________年__________月__________日

乙方签字：

____________年__________月__________日

甲方：_______________

乙方：_______________

为回报员工，鼓励员工持股，甲方计划增资_________元，乙方认购股份进行融资。

甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的原则，签定本投资入股合同。

一、投资员工范围

为长期参与投资，可以投资入股的员工需满足下列条件之一：

至_____年_____月_____日止工龄满_____年以上的正式在岗员工。

公司中高层管理人员。

二、投资金额：_______________乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元，计________股。投资方式为现金投资，认购时间截止到_____年_____月_____日。

三、投资限额

高层领导每人最高出资________万元，最低出资________万元;

中层领导每人最高出资________万元，最低出资________万元;

其他员工龄在5年以上的每人最高出资________万元，最低出资________万元;工龄在5年以下的每人最高出资________万元，最低出资________万元。

四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下承诺：_______________

五、以上条款若有修正，按甲乙双方协商后更正。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

七、本协议仅供公司内部使用。

甲方：_______________

乙方：_______________

签定日期：_______________

甲方：_______________  乙方：_______________

经甲乙双方协商同意，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

__________________________________________________。

甲方：__________(签字盖章)

乙方：__________(签字盖章)

_____年_____月_____日

鉴证人：__________(签字盖章)

鉴证机关：__________(盖章)

_____年_____月_____日

注：变更劳动合同书一式_____份，甲乙双方、鉴证机关各_____份。

甲方：___________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)___________元人民币，于次月___________日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方(盖章)：___________

乙方(签名)：___________

合同签订日期：___________年___________月___________日

解除劳动合同通知书

__________________：

你与本公司于_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同，因你的行为具有下列第_____项情形（违反了《公司规章制度》第_____条的规定），决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

你的工作年限计算为__ 年__月。你的经济补偿金为(  1或2  )

1. 无经济补偿金。

2. 发放经济补偿金_____________元。

请你在办理离职交接手续以后，于_____年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)：

年 月 日

注：本劳动合同解除书通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….

签 收 回 执

本人已收到公司于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年   月   日