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企业简介演讲(实用20篇)

国旗下演讲稿--让青春在拼搏中闪光精选范文

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公司客户答谢会上的致辞

范文类型:致谢词,演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 504 字

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各位嘉宾大家好!

十分感谢大家这天来参加公司的年终客户答谢会。我仅代表我们公司,并以我个人的名义向出席这天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

铜仁公司是由铜仁公司演变而来,公司在各级领导和客户的关怀下,已经走过了20xx年的风雨历程,不断发展壮大,并取得了令世人瞩目的成绩。

为了答谢一向以来关注和支持公司发展的各位客户,我们公司这天特在此举办客户答谢会,是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情,期望透过这天的答谢会,能够让这天到场的每位朋友都有所收获。借此机会,我也代表公司的全体员工郑重承诺:在未来的日子里,我们将会一如既往带给最优质的,选派最专业人员为大家服务!以拳拳之心回报大家长期以来的支持和帮忙。

各位嘉宾朋友:感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁,十年如一日的辛勤付出。这天我们举办这样一个活动,目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户,创造双赢。我们坚信,有各位嘉宾一如既往的支持,有全体同仁的不懈努力和广大用户的支持,我们的事业务必会更加完美,我们的前景也务必会更加广阔。

最后,恭祝大家身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事如意!谢谢大家!

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篇1:公司就职演讲稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 305 字

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插上理想的翅膀,成就精彩的人生

承蒙上海投资管理有限公司各位领导的信任,我有幸在而立之年担任了本公司的培训部主管。我衷心希望在今后的日子里,能得到各位同仁的热情关照和鼎力支持。我更希望大家齐心协力,共铸辉煌,成为业界典范,行业巨擘。同时也让老板能有满意的回报,同事们能有丰厚的所得。

我以诚信守正、仁爱进取的理念去恪尽职守,用推己及人、爱人人爱的信念去待人处事。只要能坚持不懈地这么去做,自强不息,厚德载物,公司的明天必定辉煌,公司的每一天都阳光灿烂,花开锦绣。

我真诚地希望上海投资管理有限公司,因我的加入而进一步得到发展,相信我在公司的工作经历对各位今后的成长与发展有所帮助。让我们为理想而共同奋斗!

培训部主管:

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篇2:企业春节团拜会领导发言精选范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 626 字

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同志们、朋友们、各位来宾

一元复始,大地回春,值此中华民族的传统节日——春节即将来临之际,我们欢聚一堂,辞旧迎新,共庆新春佳节,共商发展大计,共话美好未来。在此我谨代表xx公司,向在座的各位拜个早年,衷心祝福大家新春愉快!衷心感谢xx公司全体员工的努力工作和辛勤付出,同时也希望通过你们,向所有关心和支持我们的各界同仁、向理解并支持我们工作的家属、向各位供应商对我们工作的支持和配合、向奋战在第一线的农民工朋友们致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!

首先感谢大家过去一年的辛勤工作,以及对xx公司的大力支持

过去的一年,是xx公司持续发展的一年,我们不断扩大对外领域的合作关系,公司重视培养和引进知识性、专业性人才,积极参与招投标项目,在发展中锻炼了我们的队伍,在公司全体员工的共同努力下,在各位领导、供应商和施工队的全力支持配合下,圆满地完成了20xx年的施工任务。在产值和利润上都上了一个新台阶。我们以优良的施工质量、严格的施工管理、高度重视的安全生产,取得了施工方的信赖,不论是工程款还是材料款都执行了合同约定,在客户队伍中赢得了良好的口碑,从而为来年的进一步发展打下了扎实的基础。

最后:希望大家在新的一年里开创新的业绩,保持以往的工作热情和干劲,继续加强各部门、各单位、各领域良好的合作关系,在互惠互利的基础上,与合作伙伴及各供应商朋友们共谋新的发展。

在这个欢乐祥和的节日里,新老朋友们济济一堂,来吧,让我们举杯共饮,为我们共同的美好未来干杯!

宴会开始!

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篇3:公司年会领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 870 字

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各位尊贵的来宾、加盟商朋友和XX公司的所有员工们:

大家晚上好!“有朋自远方来,不亦乐乎”,让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天是个开心的日子,我们又相聚在美丽的南国桃园,把盏言欢,畅想未来!

二十年的奋斗,二十年的耕耘,二十年的欢笑,二十年的泪水,绘成了XX人“生命不息,战斗不止”的历史画卷。20xx年是XX公司的休整年,我下定决心,进一步完善公司的各项制度,形成现代企业管理机制,为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础。辛苦了一年,再回头看看,我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升,员工斗志昂扬,直营店的各个狼队,在他们领头狼的带领下,组成了统一的战斗方阵,群策群力,你追我赶,良性竞争;公司各部门也非常给力,紧密配合,为打造高效、坚韧的团队不懈努力。现在,我们已跨进了20xx年,今年将是我们大刀阔斧向前走的一年,我们将坚定不移走进特色的路线,继续深化改革,调整战略方针,用我们的勤劳和智慧去创造属于我们的未来!

俗话说:“十年修得同船渡”,加盟商朋友,是水晶结缘让我们走到了一起。有不少加盟商朋友与我们一起走过了4年、6年、8年,甚至是20xx年。比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文静、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我们最好的朋友。你们的努力,你们的坚持,带给了我们太多的感动。每当想起加盟商期盼的眼神,我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们分享做业绩的喜悦时,我们比您还高兴;每当您与我们诉说些不顺心时,我们比您还焦急。各位加盟商朋友,让我们携起手来,把事业做得更强更大,把水晶文化根植在每一个顾客心中。

“卓凡鸿业永辉煌,洋通四海景壮观”。是个有着深厚文化底蕴的品牌。让我们共同努力,为打造百年品牌而奋斗。最后,希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚。祝大家身心健康快乐,事业顺风顺水,家庭幸福美满!

谢谢大家!

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篇4:企业表彰大会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1460 字

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尊敬的领导、各位来宾、各位同事 大家晚上好! 一元复始山河美,万象更新锦绣春。今晚,在这灯火辉煌大厅里,在这优美欢快的旋律中,在这炫动着青春与梦想的舞台上,在这把酒言欢的激动时刻。我们全体法诺狄士人欢聚一场,共贺新春佳节。承载着收获与喜悦,我们送走了难忘的20_,满怀着责任与梦想,我们迎来了崭新的20_。新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。值此新春佳节之际,我谨代表温州法诺狄士服饰公司董事会向长期以来关心、支持和帮助法诺狄士服饰发展的各位加盟商朋友、向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有员工家属、向努力进娶勤奋工作、团结拼搏的全体员工致以崇高的敬意和最诚挚的祝福!恭祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家幸福

尊敬的领导、各位来宾、各位同事

大家晚上好!

一元复始山河美,万象更新锦绣春。

今晚,在这灯火辉煌大厅里,在这优美欢快的旋律中,在这炫动着青春与梦想的舞台上,在这把酒言欢的激动时刻。我们全体法诺狄士人欢聚一场,共贺新春佳节。承载着收获与喜悦,我们送走了难忘的20_,满怀着责任与梦想,我们迎来了崭新的20_。新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。值此新春佳节之际,我谨代表温州法诺狄士服饰公司董事会向长期以来关心、支持和帮助法诺狄士服饰发展的各位加盟商朋友、向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有员工家属、向努力进娶勤奋工作、团结拼搏的全体转载自论员工致以崇高的敬意和最诚挚的祝福!恭祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家幸福!

当我们展开思绪的画卷,回放20_,我们感慨万千。过去的一年,是艰苦的一年,是开创的一年,更是丰收的一年。在各级经营团队和全体员工的共同努力下法诺狄士成绩斐然,完成了多项战略升级工作:包括渠道建设、网站升级、店铺形象、企业宣传、团队磨合、媒体传播等方面,为法诺狄士企业的发展奠定了坚实的基矗新增了一批高质量的直营店铺;网站重新升级改版,网站的功能更加强大;出色的完成了新的广告宣传片、新的企业形象画册的拍摄、设计和制作工作;产品系列日益完善,鞋业部也进一步夯实了鞋类产品的发展基础;第五代店铺形象升级工作也已基本完成。这些方方面面的工作成绩靠的是我们法诺狄士员工扎实的工作态度,良好的专业水平,拼搏进取的精神,团队间通力合作的力量,当然更离不开最高董事会正确决策和坚定支持。企业荣誉方面也是硕果累累,20_年法诺狄士公司获得“第九届消费者信得过单位、服装协会商业零售业协会副会长单位、商业零售业协会理事单位等等”荣誉称号,浙江省知名商标这个含金量最重的称号更具有标志意义,揭开了法诺狄士发展的新篇章。当然在取得成绩同时我们一样有过不足,因为这些不足之处所导致的深刻教训,也同样值得我们反思。

当我们跨越时间的门槛走向20_年,我们铭记最深的是“责任”与“服务”,20_法诺狄士将继续以“诚信为根、质量为本、正直务实、感恩他人、回馈社会”的核心价值观为导向,继续发扬团队协作精神。新的起点面临新的机遇,新的机遇面临新的挑战,新的挑战面临的是新的任务和目标。新的任务和目标给全体法诺狄士人提出新要求:不断夯实自己的专业水平,提升自我空间,充分挖掘自己潜能,以积极的人生态度和激-情四射的工作热情去实现自我的人生价值。让我们携手同心,为20_法诺狄士发展献言献策,共创法诺狄士更美好的未来。

最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快,虎年猛,虎年强,新春开运,宏“兔”!大展。祝愿法诺狄士的明天更加美好!同时预祝今天的“迎新春分岁酒及优秀员工颁奖晚会”圆满成功! 谢谢!

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篇5:企业春节团拜会领导发言精选范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 949 字

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尊敬的各位来宾、亲爱的同志们:

大家下午好!

喜鹊登枝迎新岁,金蛇起舞报福音。值此新春佳节来临之际,我谨代表xx集团暨中国董事会、党委会和经营层向总部机关和各子公司的同志们,并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候!

岁月不居,天道酬勤。今天我们齐聚一堂,回首,感慨良多。刚过去的一年,是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年,也是xx集团发展过程中极为重要而又不平凡的一年。在这一年里,股份公司迎难而上,克服重重困难终于实现了上海、香港两地的成功上市;全集团积极应对国际金融危机,使生产经营保持平稳较快发展,在世界500强企业的排名中提升了100位。能够取得这些来之不易的成绩,既离不开集团暨股份公司总部各部门的精诚协作和各子公司的倾力贡献,更离不开每一位员工兢兢业业地忘我付出,没有你们卓有成效的工作,就没有xx集团今天的发展,没有你们一如既往的努力,也就不可能有xx集团更加辉煌灿烂的明天!

圆满实现诸多辉煌业绩与社会责任的XX年已经过去,尽管我们还面临着国内外经济形势不定因素的影响与继续攀登高峰严峻挑战的威胁,但我们始终坚信,在国家整体经济形势企稳回升的基础上,在全集团所有员工的不懈努力下,我们的前途一定是美好而光明的!今天,借这个欢聚的机会,我谨代表xx集团暨中国董事会、党委会和经营层对同志们在XX年所付出的辛勤劳动致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!

辞旧岁豪情满怀,迎新年信心百倍。XX年,是实施“”规划的最后一年,是推进全面建设小康社会进程的重要一年,也是集团和股份公司发展承前启后、继往开来的关键一年,责任重大,任务艰巨。做好今年的工作,对于保持集团履行社会责任、续写灿烂辉煌,对于保持集团健康、持续、科学发展具有重要意义。我相信,在集团公司和股份公司董事会、党委会和经营层的坚强领导下,只要我们继续坚持科学发展观,统一思想、提振信心、团结奋进、攻坚克难、扎实工作,就一定能够在建设具有国际竞争力的世界一流企业集团和科学发展的伟大征程中夺取新的更大的胜利!

新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。让我们以饱满昂扬的精神状态,同心协力、锐意进取、发挥优势、奋力拼搏,不断开创事业的新境界。

最后,祝大家春节愉快,在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

谢谢!

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篇6:捐助企业领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 500 字

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尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们:

大家上午好!

一年前的六一儿童节,我们为X小学捐建了XX地区首家留守儿童“爱心小屋”。今天我们又很荣幸的站在这里,参加X小学捐赠电脑及文教用品仪式。首先请允许我向在座的小朋友们致以节日的问候,提前祝你们六一节快乐,天天开心。借此机会,我谨代表全体员工向出席今天捐赠仪式的各位领导和来宾以及为我们搭建这样一个有益创建和谐社会与精神文明建设桥梁的妇联的同志们表示衷心的感谢!并向今天在座的全体师生们表示亲切的问候!

X有限公司自成立至今,坚持以“诚信为本,品牌经营”为宗旨,深得社会的广泛认可和一致好评。作为一家有社会责任感的企业,我们一直把关注社会公益事业,重视社会责任,做优秀企业公民当作我们企业文化的重要组成部分,并一直以之为指导,在创造企业价值的同时,积极开展各项社会公益活动,真正做到取之于社会,反馈于社会。

十年树木,百年树人;百年大计,教育为本。学生是祖国的未来,我们有责任关心下一代的健康成长。我相信,X小学的所有学生一定会认真珍惜现在的大好学习环境和学习条件,努力学习,奋发向上,永攀高峰。

最后,衷心祝愿X小学桃李争艳、人才辈出、再创辉煌!

谢谢大家!

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篇7:公司年会总结发言稿_领导年会总结发言稿范文_公司企业工作总结_网

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 7390 字

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公司年会总结发言稿_领导年会总结发言稿范文大全5篇

年会,是一个喜庆的时刻,可以激扬公司员工士气,继续加油前进!今天小编在这给大家带来年会总结发言稿,我们一起来看看吧!

年会总结发言稿(一)

各位员工:

大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比20xx年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。

在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目标计划为导向,工作细化,主要通过GS、PDCA考核,有效地实施绩效考核。第三,实现管理的本地化,这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四,发挥IE工作组优势,在实际生产过程中,我们的IE组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,IE组及时介入,以补不足,并尝试单件流生产模式。第五,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创建打下基础的。最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。

我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%,20xx年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!

谢谢大家!

年会总结发言稿(二)

尊敬的全体员工:

时间过得非常快,又是一年辞旧岁,又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声:谢谢!大家辛苦了!众所周知,在过去的一年里,国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施,导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫,但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击,普遍出现销售不旺的困难局面。

回想在20xx年里,在与你们各位相处的时间里,在我们忙忙碌碌的身影里,在大家齐心协力的帮助下,我们平平稳稳快走过了一年。一年来,感谢在座的各位同事,有你们对我工作的支持,就是对公司的支持,也是对我们集团董事会的支持。

20xx年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里,我们三期得到了政府的许可,开始动工兴建;二期得到了政府的优惠政策大力支持外,还成功改变了市场定位,并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工;大酒店也在启动与规划中;公司还申报成功晋级具有二级开发资质,而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。20xx年大家上下围绕企业的中心任务,奋力拼搏,做了大量卓有成效的工作,使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的,公司的成长和发展是大家一起创造的。所以,我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。

20xx年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司,在集团公司指导下,有序开展的进程中,根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向,一直以开发住宅、商业房地产为主,对于该项目,公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前,车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头,大家要继续保持和发扬这种团队合作精神,争取明年车辆交易大市场成功开张营业,吸引更多的人气,以商带宅,顺利完成销售任务。

20xx年是改革的一年。公司成立至今,已有四年。公司在20xx进入了快速扩张的成长发展阶段,也就是所谓的企业发展的成长期,这个时期的企业处于不断的改革中,公司也不例外。20xx年,我们加强了基础管理工作,先后出台了一系列办法,实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然,在总结回顾20xx成绩的同时,我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如,车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目,未来还有酒店的开发,也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位,团队建设方面还有待加强,这些都需要在新的一年里有实质的改变。

而20xx年是公司发展关键的一年。新的一年里,全公司上下要以“稳中求好”为发展理念,以成熟的品牌为依托,保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点,争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此,20xx年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识,正视困难,明确思路,拟定措施,确保今年年度目标的实现。

根据公司20xx各项工作完成的情况和目前面临的形势来看,20xx年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务,全面落实工作责任,切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标,还必须做到四个“增强”,提高公司的核心竞争能力。

一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下,如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力,需要我们加强对市场的研究,对相关政策、法规的研究;在巩固和稳定既有市场的前提下,积极关注业界动态,主动收集信息,形成高效的信息渠道,为市场的开发决策做足准备。

二是增强资本运营能力,要解放思想,转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作,必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义,明确增强资本运营能力的方向。

三是增强多元经营能力。发展主业的同时,多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链,积极拓展新项目,拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点,实施企业多元经营战略,努力拓展有我们自身特色的相关产业,如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。

四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本,注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养,切实提高大家的素质,结合公司的人力资源现状,继续形成详细的培训计划,由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性,两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设,提高管理层次衔接的透明度,使你们明确如何做,为什么这样做,这么做的责权利是什么,将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司,说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间,才能使企业充满创新的活力,从而汇集成企业的凝聚力。

各位同事们,在新的一年中,我们既要居安思危,增强忧患意识,又要振奋精神,充满信心,增强迎接挑战的勇气,认清发展形势,坚定发展信心,把握发展机遇,找准发展重点,希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新,我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动,走上持续发展的健康道路;同时我们也要抛弃思想包袱,摒弃私心杂念,把全部精力投入到各项工作中去;也希望在坐的各位向老黄牛一样,励精图治,以实际行动迎来鼠年,勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献!我对公司的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台,而我相信你们的每一份付出都会得到回报!最后,我祝愿大家,新春愉快、万事如意!谢谢!

年会总结发言稿(三)

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来,值此佳节之际,我代表**公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

20xx,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20xx,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20xx年里,公司有你们才走过了风雨,经历了彩虹,见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!

在过去的20xx年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,给我们造成了很大的压力,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,还是取得了一个丰收的20xx!

我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!

新的一年,竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导,坚持“绿色新能源”的企业宗旨,为实现“弘扬环保理念,助力健康生活”的企业使命而不懈努力,力求实现“行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!

20xx新年,新气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是可喜的。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。年,敲起了战鼓;春,吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!最后,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎鼠年!

再次祝愿全体员工及家人新年快乐,万事如意!

年会总结发言稿(四)

各位来宾、各位同仁们:

在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!

回顾即将过去的20xx年,XX公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,XX公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是万美金的佳绩,这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。

通过目前的分析来看,20xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且也即将在20xx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固在国内行业中的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充满了信心!

公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。作为一个在行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之,我相信20xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新篇章!

最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!

年会总结发言稿(五)

各位同仁:

大家好!

一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维、科学管理、诚信经营和做全球第一汽车标准件的目标。

我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公!

我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!

企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!

为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍,销售量过亿,质量做到精益求精并确保没有退货,因为机械是人类的延续品质是企业的生命,

我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。

作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果!

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功!

胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!

最后,我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

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篇8:公司年会领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 826 字

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尊敬的全体员工,各位来宾,各位家属们

大家晚上好!

欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20xx年,迎来崭新的20xx年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!

即将过去的20xx年,是我公司稳步发展的一年,借着xx大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20xx年,在集团公司领导的带领下,全体员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了建筑业最高奖--“鲁班奖”;成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为**省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

当然,成绩的取得必定包含大家的辛勤的汗水,在20xx年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!

20xx年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20xx年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以xx大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20xx年我公司发展的新蓝天!

再次,预祝我们的迎接20xx年元旦晚会圆满结束,祝愿大家今天晚上玩的开心,祝福大家新年快乐,万事如意!

谢谢大家!

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篇9:移动公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:营业厅,企业,领导,全文共 1331 字

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同志们:

新年刚过,我们移动公司成立工会,这是三明移动公司和移动公司领导对我们全体员工加入工会组织的关心和支持。同时,也是对我县工会工作的大力支持。今天大会的召开。是我们移动公司事业发展、工作推进的一个盛会,也是我们移动公司全体员工生活和工作中的一件大事,这对我们移动公司各项事业的改革和发展都有着重大的意义。在此,我仅代表县总工会向这次大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会的员工以及你们的家属致以亲切的问候和崇高的敬意!

多年来,我们移动公司工会小组,就以创新的精神,积极探索新形势下工会工作的新思路,服务移动公司发展战略:一是以科学发展观统领全局,把工会的目标和行动统一到企业的发展目标上,把员工的智慧和力量凝聚到企业发展大局上,组织员工为公司发展献计献策;二是以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,增强企业员工创新观念能力,为员工办好事、实事,努力营造良好的创新氛围;三是以职代会建设入手,推进职代会、企务公开、劳动合同三个关键机制建设,完善企业民主管理,促进企业和谐发展;四是以提高员工素质为抓手,全方位培育移动特色文化,用改革的精神加强移动员工队伍建设,树立移动员工形象,创一流的移动员工队伍。多年来,我们移动公司工会小组积极配合行政加快业务创新,改进服务质量,提高了服务水平。促进了各项业务平稳较快发展,取得了令人瞩目的经营业绩。为全面完成我县移动公司各项发展目标发挥了积极作用。

新形势新任务对工会工作提出了新的要求,我们移动公司工会必须加强自身建设,努力提高三种能力:

一是提高工会代表和维护员工合法权益的能力。代表和维护员工合法权益,是工会组织的基本职责。工会组织要着眼于市场经济条件下经济关系、劳动关系的新变化和员工合法权益实现的新特点、新要求,加强工会维权工作理论研究,拓宽维权渠道,增强维权手段,要善于维权、依法维权。

二是提高工会协调社会利益关系和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度,更加积极地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调,正确反映员工的愿望与要求,妥善处理好各种利益关系,化解各种矛盾。建立健全劳动关系协调、劳动争议调解机制,妥善处理各种劳动纠纷,避免因工作失误造成员工队伍的不稳定,杜绝影响移动形象和社会稳定的事件发生,为促进移动事业的发展创造和谐稳定的环境。

三是提高工会为员工服务的能力。工会组织和广大工会干部要增强服务意识,把员工真正作为自己服务和维护的对象,把员工的利益 放在第一位,凡是涉及员工切身利益和实际困难的事,都要全力去办,尽力去做。要进一步加强工会组织的作风建设,改进工作作风和工作方式。工会干部要以对员工高度负责的态度,经常深入基层,善于与员工打成一片,讲真话、报实情、务实际、办实事,千方百计帮助广大员工解决实际困难和问题,不断提高为员工说话办事的能力,努力 把工会组织建设成深受员工欢迎,深受员工爱戴,深受员工拥护的员工之家。

同志们! 新时期对我们移动公司工会提出了更高的要求,希望移动公司工会把握形势,围绕中心,服务大局,努力实现“双维护”和“双发挥”,积极营造和谐稳定的发展环境,为移动公司各项事业的发展作出更大的贡献。

最后,祝愿我们移动公司的全体员工:身体健康、工作顺利、合家幸福!

谢谢大家!

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篇10:2024公司领导年会发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1503 字

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20xx年已经过去,回首公司这20xx年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天,我要感谢和公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天这样的成就,我要感谢大家对公司的无私贡献,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我要借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会,更是总结会。既然是总结会,我们就不能只谈取得的成就,也要敢于认识和发现不足,因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化,每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标,可是我在日常的管理中还是发现了一些不足,主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契,就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成,而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!

我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,兴则员工兴,衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关,和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致,树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下,都要以xx大局为重,精诚团结,密切协作!

请各部门负责人和当事人注意,我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决,牢固树立起以公司利益为重的大局意识,把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决,为更加辉煌的20xx年打好基础!

我们公司未来的目标是:在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!

这体现了xx公司崇高的理想追求,符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来,经过7年的奋斗拚搏、创新开拓,成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,xx人志存高远,用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。

“在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手,循序渐进地去实施,更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

20xx年是崭新的一年,在这新年伊始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,和衷共济,为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快乐,猪年大吉!

谢谢大家!

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篇11:保险公司领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:保险,企业,领导,全文共 6689 字

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在刚刚召开了上半年经营形势分析会,举世瞩目的北京奥运会即将到来之际,我们在成都召开会议,总结前一阶段抗震救灾理赔工作,表彰在抗震救灾中作出突出贡献的27个先进集体和87名优秀个人,这对于系统上下深入学习贯彻在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话,大力弘扬伟大的抗震救灾精神,以科学发展观为指导,切实抓好上半年经营形势分析会议精神的落实,全面夺取抗震救灾理赔工作的最后胜利,确保全年各项任务圆满完成,更好地服务国家经济建设、社会发展大局,扎实推进国际顶级金融保险集团建设,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

一、抗震救灾理赔工作回顾

“5·12”四川汶川特大地震以来,在党中央、国务院的坚强领导,在保监会的有效组织和国务院派驻监事会的大力支持下,中国人寿系统上下,尤其是灾区各级公司立足本职,勇担行业和社会责任,和全国人民一道,与特大地震及其引发的次生灾害展开了艰苦卓绝的斗争,取得了阶段性重大胜利。

(一)快速反应,果断决策

地震一发生,我们就以高度的政治敏锐性和强烈的社会责任感,全力投入到了抗震救灾工作中。集团公司党委、总裁室中断了正在召开的会议,紧急研究抗震救灾工作。寿险股份公司当天就成立了抗震救灾应急工作小组和5个赴灾区工作组。集团公司于地震次日一大早召开党委会,成立了抗震救灾工作领导小组和有关工作机构,对抗震救灾理赔工作作出了安排部署。灾区各级公司都在地震当天成立了抗震救灾工作机构,对抗震救灾工作进行研究、安排,明确了工作责任。抗震救灾工作得以比较顺利地展开。与此同时,集团公司和寿险股份公司领导密切关注灾情信息,想方设法在第一时间与灾区公司取得联系,了解灾情。集团公司和寿险股份公司当天就向四川灾区干部职工发出了第一封慰问信。地震次日,我们就宣布向灾区捐款1600万元,并发动全系统员工和营销员捐款,同时决定向参与抗震救灾的有关方面人员无偿提供人身意外伤害保险。灾后的第三天,我们向社会宣布助养地震孤儿,引起巨大反响。这些工作,有力地支持、配合了整个抗震救灾工作的深入开展。

(二)上下齐心,前后合力

这次抗震救灾理赔工作,系统上下心往一处想,劲往一处使,形成了团结一心、攻艰克难的强大力量。集团公司党委要求在抗震救灾理赔期间,重灾区必须有集团公司或者寿险股份公司的领导成员在场指挥。灾后的第二天,集团公司和寿险股份公司的工作组就到达了四川重灾区,并与四川省分公司有关负责人一起深入灾区一线慰问干部职工、营销员、离退休老同志,指导抗震救灾工作。集团公司和寿险股份公司、财产保险公司、国寿投资公司以及灾区省市公司的领导都分赴灾区一线,慰问基层员工,查勘灾情,指导工作,给了基层公司以最大的精神鼓舞和支持。在一线全力以赴抗震救灾理赔的同时,各级公司机关急基层之所急,帮基层之所需,积极为一线筹集、运送抗震救灾理赔物资、资金,及时出台有关政策、措施。集团公司悉心协调组织开展抗震救灾理赔工作,并和寿险股份公司一起对重灾区的离退休老同志和死亡职工家属进行慰问,送去了慰问金。寿险股份公司及时向四川省分公司拨付200万资金用于抗震救灾,及时出台了10项震灾理赔措施,并从全系统抽调业务骨干组成赴川理赔援助团。财产保险公司及时对承保的系统内财产受损情况进行查勘。成都保校领导班子成员始终坚守岗位,积极疏散学生、保证学生吃住安全。四川绿洲大酒店为赴川参与抗震救灾理赔人员提供周到的食宿服务。这些举措为一线抗震救灾理赔工作的顺利开展提供了有力支持和帮助。

(三)不畏艰险,恪尽职守

在特大地震灾害面前,灾区的广大干部职工和营销员以顽强的意志坚守岗位,在极为困难的情况下认真履行职责,用实际行动谱写了对公司、对客户、对中国人寿事业的忠诚。他们顶着余震,冒着生命危险,在摇摇欲坠的办公楼中、在坍塌的废墟里抢救公司资金、保单和财产。他们在断水、断电,通信不畅、余震不断、人心不定的情况下,在临时搭建的帐篷里设立报案点和办公场所,顶着高温、冒着风雨为灾区群众办理报案和理赔服务。许多干部职工和营销员表现非常出色。如北川支公司的周燕,承受着失去幼儿的巨大悲痛,坚守在工作岗位上;青川支公司经理曹永安坚持在一线指挥,20多天没有回家等等。这样可歌可泣的事例举不胜举。正是这些可敬可爱的员工和营销员,始终把公司和客户利益放在第一位,在地震灾区树立了中国人寿昂然不屈、诚信服务的美好形象。今天受到表彰的先进集体和优秀个人,就是他们中的杰出代表,值得我们很好地宣扬和学习。

(四)顾全大局,勇担责任

灾情就是命令。在抗震救灾压倒一切的关键时刻,我们坚决响应党中央、国务院号召,认真落实保监会指示,用实际行动为党分忧,为国尽责,为民解难,主动承担行业和社会责任,有力地支持了抗震救灾斗争。地震发生的第二天,集团公司和在京成员单位率先向灾区捐款1600万元,海外公司和资产管理香港公司通过港澳办捐款150万港元。寿险股份公司向所有参与抗震救灾的解放军官兵、公安干警、医护救助人员、专业救助人员、司法干警等12类群体无偿提供人身意外伤害保险,目前已经为遇难的失事直升机机组成员、卧龙森林公安分局副局长、川北医学院救护人员等8名烈士赔付此项保险金210万元。在宣布助养地震孤儿之后,我们积极与国家和地方政府相关部门会商制定助养方案,确保助养工作落到实处。为全面了解汶川特大地震对我国经济和保险业发展产生的影响,寿险股份公司及时组织力量进行研究,推出了我国第一款重大自然灾害意外伤害保险,开启了我国巨灾保险的探索与实践。

(五)以人为本,主动服务

这次特大地震灾害,对我们的客户服务能力是一次很好的锻炼和考验。灾情一发生,我们就响亮地提出,人在阵地在,阵地在公司的品牌形象就在!灾区公司迅速集结干部职工和营销员,因陋就简搭起临时办公场所,组织查访慰问客户,主动开展理赔服务。及时向灾区群众公布地震服务热线,在受灾较重的地方设立理赔服务站69个,通过95519、手机短信等方式联系、问候、寻找客户,极大地方便了客户,充分发挥了it技术在抗震救灾中的作用。寿险股份公司仅用3天时间就开发完成了“地震理赔客户查询系统”,并投入大量人力对灾区客户进行拉网式回访。目前,四川省灾区的客户回访率高达97.75%。截止7月24日,全系统累计接报案16,302件,其中主动联系客户11,798件,占72.4%。为了快速做好地震理赔工作,各级公司打破常规,特事特办。寿险股份公司及时出台了“5.12”地震理赔服务方案,公布了10项震灾理赔服务承诺,对无保单理赔、遇难客户身份确认等重点难点问题提出了有针对性的政策措施,开通了绿色理赔通道,简化了理赔程序,加快了理赔速度,全面开展了上门送赔款活动。截止7月24日,已结案件7192件,赔付保险金1.32亿元。

(六)团结协作,彰显实力

这次特大地震灾害发生后,非灾区公司和广大干部职工,从多个方面给了灾区公司以有力的支持和帮助,不仅谱写了一曲曲“一方有难、八方支援”的团结协作颂歌,更彰显了我国最大保险集团的实力。在四川省通讯不畅的情况下,寿险股份江苏省分公司及时承接了四川省分公司的95519电话服务,保证了灾区的95519服务专线畅通。来自28个省分公司的第一批54名理赔救援人员经过33天的苦战,已圆满完成任务胜利凯旋。第二批46人已经入川。全系统还抽调个险管理干部、组训、讲师20人组建了销售支援团,帮助四川灾区公司恢复销售队伍建设和业务拓展。寿险股份各省级分公司纷纷到当地医院查访灾区转移治疗的伤员,慰问其中的公司客户。6个省级分公司抽调了40台车辆支援四川省分公司。寿险股份浙江省、辽宁省分公司为甘肃省分公司提供了400顶帐篷。一些非灾区公司踊跃分担受到地震灾害影响的发展任务,充分体现了全国一盘棋的协作意识。

(七)全员行动、奉献爱心

全系统干部职工和营销员积极捐款捐物,热心参加志愿者行动和公益活动,以各种方式支援抗震救灾。全系统个人普通捐款2318万元,缴纳特殊党费、工会会费、团费1960万元。养老保险公司为灾区客户单位送去了紧缺的救灾物品。四川省分公司在辖内多个支公司严重受灾、员工家庭财产遭受损失的情况下,也积极捐款、捐物。集团公司及在京单位领导和部分员工在“国寿客户节”上,与客户一道共同向四川地震灾区儿童捐赠1000个爱心书包。全系统有近1000名员工参加了义务献血活动。灾区干部职工和营销员积极参加志愿者队伍,战斗在抗震救灾一线,主动帮助抢救伤员、搬运物资、发放食品、安抚灾民等等。四川省和成都市分公司举办了“心绿荫”心理援助公益活动,为受灾群众普及心理知识、进行心理疏导。

(八)令行禁止,保障有力

全系统严格执行相关纪律制度,强化各项后勤服务,为抗震救灾理赔工作提供了有力保障。我们下发了《关于严肃纪律保证抗震救灾工作顺利进行的通知》等文件,要求各级单位加强组织领导、完善应急机制、做好理赔服务、加大监督检查力度,确保抗震救灾理赔工作顺利进行。集团公司和寿险股份公司迅速向四川省分公司、甘肃省分公司、成都保校预拨资金1.2亿元,为灾区理赔和恢复重建提供资金支持。寿险股份公司还紧急向四川省分公司调拨电脑100台,为四川省分公司灾区营销员发放3个月“生活补贴”,为灾区员工办公和生活提供了有力帮助。我们建立了24小时值班制度和地震灾情日报告等制度,仅寿险股份四川省分公司就上报《抗震救灾简报》161期、《先进事迹报告》72期。集团公司向保监会报送《抗震救灾简报》144期,有的信息还被国办采用。我们从系统抽调宣传骨干,并组织新闻记者和摄影家组成了35人的宣传报道团深入一线采访报道。截止6月20日,《人民日报》、中央电视台、《经济日报》、《人民政协报》、《中国证券报》、《第一财经日报》、《金融时报》、《中国保险报》、新华网、人民网等约5万家境内外媒体报道了中国人寿抗震救灾的消息,总报道量达到220万篇次。及时在《中国人寿》杂志和《国寿客户报》推出了专刊,编印出版了《中国人寿社会责任报告—xx年“5·12”汶川大地震抗震救灾新闻摄影特辑》,举办了抗震救灾摄影展和先进事迹报告会。大规模的集中宣传报道,鼓舞了系统上下抗震救灾的斗志,展示了公司良好品牌形象。

二、主要收获与基本体会

这次大地震,我们付出了沉重的代价。全系统有7名营销员和21名员工及营销员的家属遇难,11名员工和营销员失踪,40名员工和营销员受伤;514个分支机构受到不程度的损失,预计直接经济损失2.4 亿元。间接损失更大。但与此同时,经过巨大灾难的锤炼,我们也得到了多方面的收获。

一是各级党组织、领导班子和员工队伍经受住了考验,企业凝聚力明显提升。面对突如其来的特大灾害,各级公司快速反应、果断决策、沉着处置,把公司和员工个人的损失减少到了最低限度,而把公司和员工队伍的作用发挥到了最大限度,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好发挥。在灾区,党员领导干部模范带头、靠前指挥,始终带领干部职工、营销员战斗在抗震救灾理赔第一线。在非灾区,广大党员干部积极做好本职工作,带头奉献爱心,为灾区公司提供了及时有效的支持援助。广大干部职工从抗震救灾理赔的实践中,深切感受到了中国人寿无坚不摧、无往不胜的雄厚实力,感受到了各级公司和党组织的关怀温暖,感受到了党员干部队伍临危不惧、勇于牺牲的良好精神风貌,对公司打造国际顶级金融保险集团的美好前景更加充满信心,对公司更加信赖、忠诚。

二是在危难面前勇于承担责任,公司社会地位得到提升,品牌影响力有效扩大,员工自豪感大大增强。在特大灾害面前,我们牢记国有大型企业肩负的历史使命,勇担行业和社会责任,赢得了党和政府、社会公众和广大客户的普遍好评。公安部、司法部、民政部、四川省政府等国家部委和灾区各级党委、政府,对我们的抗震救灾举措和务实行动给予了充分肯定、高度评价。特别是在宣布助养地震孤儿后,短短24小时内,媒体和网友对中国人寿的评论就达到200多万条,国人为之感动。不少海外华人、华侨也给予了极高的赞誉。许多网民称赞中国人寿是好样的,做了一件利国利民的大好事,认为此举充分体现了公司高度的社会责任感,表示永远支持中国人寿。这一切,让广大干部职工和营销伙伴倍感光荣和自豪。

三是企业精神风貌充分展示,企业文化内涵得到丰富。压力与磨难催生伟大精神,考验和挑战锤炼高尚品格。面对生死考验,我们的干部职工和营销员不顾个人安危,首先想到的是公司、同事和客户,是应该承担的责任。有的最先到达受灾乡镇参与救援,有的奋不顾身地抢救公司财产和有价单证,有的将紧缺的救灾物资无私地让给受灾群众,有的刚刚从废墟中爬出来就投入到救灾工作中,有的强忍着失去亲人的痛苦坚持工作,等等。这些充分展示了广大干部职工和营销员“特别能吃苦、特别能战斗、特别能服务、特别能奉献、特别能团结、特别守纪律”的精神风貌。这“六个特别”的精神,是所指出的“万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学”的中华民族伟大抗震救灾精神在中国人寿的具体体现,与中国人寿“用心经营、诚信服务”的企业文化理念承继交融,相互辉映,为新时期中国人寿的企业文化注入了新的元素,增添了新的内涵。

四是积累了应对巨灾的专业工作经验,增强了服务和谐社会建设的光荣感、责任感。这次地震灾害破坏性强、波及范围广、救灾理赔难度大,对抗震救灾理赔工作提出了严峻挑战。但由于系统上下行动迅速、措施有力,做到了组织决策指挥快、救灾力量集中快、理赔队伍调集快、各项措施制定快、系统支援配合快、信息宣传跟进快,不仅成功地应对了世所罕见的保险理赔难题,为灾区恢复生产生活作出了积极贡献,而且也积累了应对巨灾风险的宝贵经验。同时,经过巨灾的洗礼,我们从巨额的生命财产损失与有限的保险赔款中,更加深刻地理解了保险业对于构建和谐社会与全面建设小康社会的重大意义,更加清晰地认识了我国保险业存在的差距。这既激发了我们从事保险业的光荣感,更增强了加快发展的责任感、紧迫感。

通过这次抗震救灾理赔实践,我们有几点深刻的体会:

第一,与祖国人民同呼吸共命运、勇担行业和社会责任,是做好抗震救灾理赔工作的强大精神动力。没有强大的祖国就不会有强大的企业。中国人寿能够取得今天的成绩,得益于国家的改革开放政策,得益于广大人民群众的信任支持。当祖国人民遇到困难的时候,我们理所当然应该挺身而出,倾情回报。就是这种与祖国人民同呼吸共命运的坚定信念,支撑着我们在危难关头,不惜一切代价,勇敢地承担起了行业和社会责任。

第二,坚强有力的领导、正确果断的决策,是做好抗震救灾理赔工作的前提基础。各级公司领导临危不慌,临阵不乱,不等不靠,及时启动应急预案,迅速成立抗震救灾组织领导机构,周密部署抗震救灾工作,并准确判断形势,作出了一系列具有前瞻性的正确决策,同时以身作则,靠前指挥,确保了全系统抗震救灾理赔工作得以有条不紊、高效有序展开。

第三,广大干部职工和营销员顾全大局、忘我拼搏、无私奉献,是做好抗震救灾理赔工作的根本保证。广大干部职工和营销员在不断的余震面前英勇无畏,在失去亲人时无比坚强,在公司需要时坚守岗位,在灾民需要时奉献爱心,在组织号召时积极响应,在群众受灾时主动出击,确保了抗震救灾理赔的各方面工作得以落到实处,收到实效。生动的实践告诉我们,只要充分相信群众,密切联系群众,紧紧依靠群众,就一定能够团结和带领广大干部职工和营销员创造出无愧于历史和时代的辉煌业绩。

第四,精心组织、团结协作、步调一致,是做好抗震救灾理赔工作的重要条件。抗震救灾理赔工作涉及方方面面,牵动着系统上下每一位员工、营销员和离退休老同志的心。根据党中央、国务院的指示和保监会的部署,按照公司的统一安排,各单位、各职能部门精心组织,系统上下步调一致,服从指挥,使得从抢险施救到客户查访、从救灾物资到生活保障、从信息报送到新闻宣传、从推广典型到学习先进、从抗震救灾到发展业务等千头万绪的工作,都能够井然有序地进行。特别是从总部到基层、从一线到后台,从灾区到非灾区,全系统同甘共苦、团结协作,形成了万众一心、众志成城的强大合力,共同经受住了特大自然灾害的严峻考验。可见,只要系统上下团结一心、步调一致,就一定能够有效应对各种复杂局面,克服各种艰难险阻,夺取公司改革发展的新胜利。

这些收获和体会,是全系统广大干部职工和营销员共同创造的无比珍贵的精神财富,必将转化为生产力和巨大精神力量,激励系统上下齐心协力、迎难而上,不断开创公司又好又快发展、做大做强做优的新局面。

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篇12:最新物业公司领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:物业,企业,领导,全文共 968 字

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尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

一元复始,万象更新。今天能在这里参加物业公司的年终总结会,我感到很高兴。20xx年是物业公司成绩显著的一年,我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项,同时随着新领导班子的搭建,通过全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。

20xx年已经落幕了,20xx年才刚刚开始,我们任重而道远。物业今年有几个重大事项需要全员参与,包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房……就在这一年,我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米,规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析,巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我们在未来的一年里,要力争零缺陷,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标,我们会制定具体的实施步骤,首先要建立健全规章制度、完善操作规范;第二是强化培训,对员工进行理念灌输、知识教导以及技能培训;第三是进行品质监督、检查,项目负责人为第一责任人,对检查的结果要及时分析、整改、提升;第四,要有相应的绩效考核制度,我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利,但也会有相应的考核机制,对不合格的员工进行经济处罚,不能干好干坏都一样。

在新的一年,我们鼓励员工多学习与物业相关的知识,提高专业技能,提升管理能力,在这个广阔的平台更好地发展,实现自己的人生价值,我们甚至可以给员工提供学习家,报销部分学习费用,打造学习团队,这也是与**地产的企业文化相一致的;同时,我们会继续关心员工的生活、福利,努力为员工创造舒心的工作环境,建立无障碍的沟通机制,减少与员工沟通的摩擦,增加员工工作的积极性,减少人员流失率。

物业正处于一个极速发展的时期,需要每个部门、每个人都团结在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的物业!

我是20xx年1月才来的,你们上一年的成绩我无缘参与, 20xx年将是机遇和挑战同在,光荣和梦想共存的一年,在总的领导下,我定会全力以赴,与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长,为物业贡献自己的一份力量!

最后,祝大家新年快乐,阖家幸福,谢谢!

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篇13:公司店庆领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1003 字

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各位员工及员工家属们:

晚上好!今天是XX房地产开发有限公司第五个生日,在这里我代表公司董事会向全体员工的辛勤劳动和员工家属们对工作的大力支持表示衷心的感谢。五年创业,五年奋斗,五年耕耘,五年成长。在五年的发展过程中,我们历尽了创业的艰辛,由原来的几个人,迅速发展

成为我市拥有近百名员工的房地产开发骨干企业之一。使企业由小到大,由弱到强,走出了一条独具特色的创业之路。能发展到今天确实来之不易,为了发展壮大,我们的员工敬岗爱业,尽职尽责,使我们做到了:适应市场,准确定位,开拓市场,提升资本,把握市场,稳中取胜,积累经验,逐步扩展。公司自成立以来,先后重点投资进行了路整体改造开发、XX小区、XX小区等项目建设。建筑工程质量合格率达100%,优质率达30%以上。XX小区开发建设项目被评为全国200X年度“百姓放心房”,创出了XX房地产企业的品牌。 的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此,我再一次对五年来始终和风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到队伍中,并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持我们工作的家属们表示由衷的感谢!

回顾五年的历史,对来说,也只是战略构架的基本完成。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战, 仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天。

在激烈的市场竞争中,企业的生命在于创新。我们提出百年口号,就是要不断创新,永葆企业青春。我们要积极探索,走可持续发展的道路。在公司内部我们要逐步建立健全现代企业管理制度,努力塑造现代化学习型企业。在房产开发工作中我们要积极进行科技创新,以人为本,在户型设计、配套设施、景观环境等方面引进吸收先进理念,打造一流的住宅项目。公司计划明年上半年通过ISO9001国际质量标准认证。本着:“以质量为本,铸精品工程,创优质品牌,持续不断地为社会和业主服务”的宗旨,实施全面质量管理,以对社会负责、对公司负责、对后代负责的态度来做我们的产品,使我们的产品经得起时间的考验,真正让用户满意。在发展新的征程里,我们要进一步转变观念, 以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神,以更多的智慧和勤奋,把发展成为具有雄厚实力和充满生机的新型房地产开发企业。同时,也倡导XX大家庭所有成员合睦相处,以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的人生。最后,望我们携手并肩,共创灿烂的未来!

谢谢大家

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篇14:开工仪式公司领导致辞

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 2068 字

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各位领导、各位来宾、全体师生们:

今天彩旗招展,乐鼓宣天。我们齐聚在这里来参加xx学校的奠基仪式,首先我代表学校董事会以及xx余名师生员工,向莅临此次奠基仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!同时向一直关心支持博源学校发展、xx学校建设的各位领导以及社会各界朋友致以衷心的感谢!

博源双语学校建于xx年,投资1600万元,占地30亩,建筑面积2.2万平方米。具有雄伟气派的教学楼两幢,宿舍楼两幢、餐饮楼两幢、实验楼一幢。教学内配置了高档防近视升降桌椅,冬有暖气,夏有空调,并配有饮水机,四机一幕,学校现代教学设施一应俱全。

博源学校,师资力量雄厚,整体优势显著,个体素质优良,结构层次合理。学校有县人大党组副书记、副主任赵培熙为名誉校长,全国优师、中学高级教师王正群同志任校长。现在拥有教职工220余人,专任教师达标率100%。所有教师平均年龄在25岁左右,这是一支敬业守职,务实创新的年轻化、专业化教师队伍。

博源学校以“让每个学生都成功,让每个学生都成才”为办学理念,以“树名师,创名校”实施名牌战略为目标,以“潜质开发,启悟创新,成才立志”为宗旨,以“为中华民族造就栋梁之才”为己任。

两年的时间是短暂的,两年的发展历程也是艰辛的,但博源优越的教学环境,先进的办学理念,富有凝聚力、向心力的团队精神,却结出了累累硕果。博源学校的生源由当初的几十人发展到现在的1800余人,今年署假又有1000余人参加了我校初一新生报名考试。有人认为不可思议,但这时事实。博源学校的发展是惊人的,但这一切也是在预料之中的。这就充分证实了博源学校发展思路是正确的,博源学校董事会、校委会的领导决策是英明的。这是博源学校在董事长、校长的指挥下,拧成一股绳,共同努力的结果。博源学校的发展得到了家长的认可,得到了社会各界的赞同,得到了各级领导的肯定。省市县各级领导先后到博源视察工作,他们称赞:博源的发展是“深圳速度”,博源是优质教育教学典范,是一颗充满希望的民办教育之星!我们深知成绩仅仅是滚滚东流江水上的逐沫水打印机,我们时刻以强烈地忧患意识去谋划博源末来的发展蓝图,立足长远求发展。

各位领导、各位来宾,天道酬勤,汗水的付出与勤奋的探索必将得到厚实的回报。现在博源这一品牌已响彻整个中都大地,家喻户晓,引起社会各界的关注,博源这一名字被越来越多的人所向往。越是繁荣越会引起别人的注意,也会引来更多的竞争对手,面对困难和挑战,我们没有退路,有多少危机就意味着有多少机遇。博源人就是善于抓住机遇。基于博源生源的急剧增加,博源学校现有的校舍已远远不能满足发展的需要,必须筹建新校区。在县委、县政府的大力支持下,博源学校南校区即xx学校,今天终于破土动工了!

xx学校,计划总投资3000余万元,占地100亩,建筑面积2.7万平方米,分两期完成建设项目,第一期,建设综合楼、教学楼、一幢学生公寓和餐厅等项目,xx年8月建成。第二期建设学生公寓一幢,幼儿教学楼一幢和相关辅助设施,xx年8月建成。该校区建成后,将容纳60个教学班,近3000名学生,校舍及室内所有配套设施将按照省级规范化学校标准筹建。各种建筑设计独特,造型优美。建筑群与中都广场相映成趣。学校将配备近百台打印机的标准微机室,设有设备齐全的实验室,有藏书丰厚的宽敞明亮的阅览室,有投资100多万的塑胶打印机常校园还将建立一流的信息中心、多媒体教学系统,可同时供几十个班传递不同的节目。教室实现办公自动化,各办公室都配置打印机、打印机。校园日用商品、医疗保舰卫生、洗寓餐厅一应俱全。将来的xx学校将是鲜花绿草,建筑楼群错落有致、格调风雅的新校园。

在这里我想说,“谋事在人,成事也在人”,关键是我们要会谋、善谋、巧谋、勤谋。我们的目标是两年后,通过群众更能接受的招生策略,借着博源强大的声势,生成更为火爆的招生场面,让中都的孩子争着上中港,让家长以孩子在中港学校上学为骄傲!

xx学校建成后,将继续坚持以往的办学理念,树立全心全意、满腔热情的服务意识,实施名牌战略。校委会将齐心协力,抓住机遇,与时俱进,开拓进龋现在,博源人正是用自己的执著的品质和拼搏的精神,在市场上找到了自己的目标,他们用耐心和热诚、敬业和团结、大胆和创造、在市场的竞争中逐渐站稳脚跟,从而取得一个又一个成绩,获得一个又一个殊荣。我想,中港学校要想谋求更大的发展与进步,我们的看家宝是不能丢的,那就是勤于探索,勇于变革的创新精神;追求卓越、永争一流的质量意识;以苦为乐、兢兢业业的奉献精神;全心全意、满腔热情的服务意识;敢于竞争、永不言败的市场观念。只有这样的精神,源流汇就的海洋才能腾起澎湃的浪花。我们相信有县委县政府、县教育局的正确领导,社会各界的鼎力支持,我们有决心在民办教育市场大海的惊涛骇浪中搏击!我们有信心,也有能力,把博源做大做强,让博源这一品牌走出汶上,走向全市,乃至全省,去创造新的奇迹。为振兴中都教育事业献一份力,为汶上老百姓奉一片情,这是我们博源人的最大心愿!

最后,再次感谢各位领导的光临!感谢社会各界对我校的大力支持。

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篇15:企业开业庆典讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 458 字

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各位朋友、各位来宾:

大家好!

时光鎏金,夏意更浓,家具有限公司通过这些天紧锣密鼓的筹备,茶都会所分公司今天正式开业了!

在这喜庆的日子里,我谨代表xx有限公司领导班子和全体员工,向总公司以董事长为首的决策层表示最由衷的祝贺;向关心和支持茶都会所组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最由衷的敬意;向参加xx有限公司茶都会所分公司开业庆典活动的各位朋友和佳宾表示最诚挚的祝愿!

朋友们:茶都会所的成功组建和正式运营,是xx有限公司团队精神与集体智慧的结晶,是跨越发展的重要里程碑。会所肩负着为周边地区的产业提供优质、优良服务和实现与总公司同步发展的重大战略使命,作为多年配套友好合作商,我们感到无比的荣幸和自豪。

我们将以xx公司为标杆,进一步构建施展才华的广阔平台,我们一定也要不负众望,充分整合利用市场的优良资源,加强管理,全力呵护和改善品质,建立良好服务和信誉;努力发挥聪明才智,为实现跨越式发展和共同繁荣而奋斗!

我们豪情满怀,一如既往,不遗余力支持xx有限公司企业的发展,共同创造和享用美好明天!

谢谢!

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篇16:在XX市外商投资企业第二次会员代表大会的讲话_民营招商_网

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:投资,企业,全文共 3016 字

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在XX市外商投资企业第二次会员代表大会的讲话

同志们:在新春佳节即将来临之际,我们在这里隆重举行XX市外商投资企业协会第二次会员代表大会,产生了第二届理事会,这是我市外商投资企业的一件大事,这次会议开的很成功。值此,我代表XX市委、市政府,向积极参加和支持我市经济社会发展的外国朋友、台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞,向外商投资企业全体员工,表示良好的祝愿,祝大家新春愉快!下面,我讲几个问题:一、国家和省利用外商直接投资的形势我国对外开放以来,利用外资发展迅速,特别是加入世贸组织后,我国进一步加大了对外开放力度,顺应世贸组织规则,采取有效措施,调整产业和投资政策,整顿经济秩序,清理和废除了不适应世贸组织规则的文件和法规,出台了鼓励外商投资的一系列政策,放宽了外商投资的领域和行业。加之我国社会稳定,投资风险小,投资有保障,使得世界各国对我国的投资信心大增,世界500强企业中已有400多家在我国设立机构和进行投资,我国利用外商直接投资超过美国,加拿大等国,成为世界最有吸引力的外资目的国。XX省在利用外资方面也取得了快速进展,2004年全省新批外商投资项目293个,合同利用外资105376万美元,实际利用外资53261万美元,圆满完成了预定目标。目前已有20多家跨国公司在投资,说明了投资优势和投资环境在进一步显现。二、我市是xx省利用外资起步较早、发展较快的省辖市之一。以1985年成立的第一家外商投资企业为标志,拉开了利用外资的序幕。至2004年12月底,全市累计批准外商投资企业460家,项目总投资108348万美元,合同利用外资53806万美元,实际利用外资30467万美元。全市累计批准外国政府贷款项目合同额金额43646万美元,实际到位37752万美元。外资的引入,有力促进了经济持续、健康、快速发展。一是促进了思想大解放,使我们认识到要发展就要开放,从思想上提高了对外开放的重要性的认识。二是推动了产业结构的调整,解决了多年来能源紧张的局面。引进西班牙政府贷款建设的电厂一期工程2×35万千瓦和与美国x公司合资兴建的电厂一期2×12.5万千瓦项目相继投产,加上在华中电网覆盖之下,使成为富电区。三是带动了农业产业化的发展和升级,棉花、蚕丝、中药材和农副土特产品等是传统产业,通过外资的参与,提高了加工的深度,拉长了产业链条。四是促进了工业企业的技术改造,一些老企业得到外资的嫁接后,生产技术和产品性能大大提高。据统计,全市50%的合资合作项目嫁接在原有工业企业中。五是开放型经济全面发展,全市创汇外商投资企业30多家,近年来累计创汇一亿多美元,两纱两布、纺织品、光学产品、土特产品等大宗创汇产品在全省占有重要位置。六是引进了先进的管理体制和管理方法,促进了企业投资主体多元化和经营机制的转换。七是外商投资企业的发展创造了就业机会,增加了财政收入。在外商投资企业就业人数达2万余人,外商投资企业每年为国家创税利近1亿元。目前,电力、通讯、机电、化工、纺织、农副产品加工、建材、医药、工艺品、房地产等行业都有外资企业作为龙头或骨干。电厂、电厂已成为电力行业龙头企业,xx房地产、xx房地产、xx房地产三家外资企业形成了XX市房地产业三足鼎立局面,XX公司已跃为我市机电行业和高新技术产品出口排头兵,xx公司、xx公司成为化工、机电行业利税大户,xx公司成为饲料行业支柱。外商投资企业已成为我市经济和财政收入的增长点。过去的一年,市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央各项方针政策,积极应对入世挑战,强力推进开放战略的实施,深化改革、加快开放、优化环境。我市国民经济保持快速增长态势,对外开放工作取得崭新的局面。2004年,全市新批外商投资企业28 家, 合同利用外资7731 万美元,实际利用外资4410万美元,圆满完成了预定的目标任务。2004年全市外商投资企业上缴涉外税收13400万元,外商投资企业出口创汇近2000万美元,涉外企业安排就业人员2万余人。在巩固传统市场的基础上,已向欧盟、美国等发达国家和地区挺进。这些成绩的取得,离不开外商投资企业广大员工的奋力拼搏,离不开各界朋友的关心和支持。对此,我代表XX市“四大家”领导,向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!外商投资企业的发展是对外开放的重要标志,历年来在招商引资、出口创汇和对外经济技术交流合作中发挥着重要作用。希望在宛外商投资企业再接再厉,百步竿头再进尺,进一步发展壮大,取得更好的经济效益和丰厚的回报,在招商引资中发挥示范带动作用,为现代化建设锦上添花。三、要充分发挥外商投资企业协会的作用,促进外资企业发展外商投资企业协会是沟通政府与企业的桥梁和纽带,企业的意愿要通过协会向政府反映,过去在为外商投资企业提供服务、排忧解难、维护合法权益等方面做了大量工作,有力地促进了外商投资企业的健康发展。我国已加入世界贸易组织,按照入世的承诺,对外经济工作都要遵循世贸组织规则运行,政府将从直接管理管理企业转变为宏观协调,企业将成为市场竞争的主体。在国外,企业的很多问题都是由各种行业协会来协调解决的,协会的作用是政府所不能替代的。随着我国入世的纵深发展,最终要达到和世贸组织规则的完全接轨,协会在经济运行中的作用会越来越重要。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,要求建立更加开放的经济体系。全市工作会议也提出我市到2020年国内生产总值比2000年翻两番以上,这给我们企业提出了更高的要求,工作任务是艰巨的。新的一届协会组织机构今天已经产生,在今后的工作中要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕我市开放型经济发展,与时俱进,继续发挥“桥梁、纽带、参谋、助手”作用,制定科学实用的工作规划,开展各种行之有效的活动,特别是在政策法规宣传、招商引资、政企协调、产品促销、开拓市场等方面主动为企业提供服务,使外商投资企业感到协会的存在、协会的温暖,让企业从内心把协会看作是企业发展的参谋和后盾,看成自己的家。促使我市外商投资再上一个新台阶,推动全市经济的发展。今天,我被聘为XX市外商投资企业协会的名誉会长,我很高兴,这说明外资企业对我的信任。市“四大家”班子将努力尽好地主之谊,采取更加有效的措施,竭诚为外商投资企业提供一切便利,营造良好的投资环境。在抓好硬环境建设的同时,着力改善投资软环境。去年市纪委组织了企业经营环境整治活动,查处了一些干扰企业正常经营的案事件,取得了显著成效,企业经营环境明显改善。市政府修订完善对外开放配套政策,建立了行政服务中心,实行政务公开、政府承诺、限时制、一站式办公、一条龙服务。为外商投资提供优质、规范、高效、快捷的服务;今后,我们将进一步加大投资环境改善力度,着力解决影响外商投资企业发展的深层次问题,依法保护外商投资企业的合法权益,使外商外资引得进、留得住、发展快。同志们,当前经济全球化和区域经济集团化的趋势日益显著,全球范围内的经济合作日趋频繁和紧密。中国已加入世界贸易组织,市场经济体制进一步完善,中国将进一步鼓励外商向中西部投资。扩大开放,对于这个欠发达地区来说,是借助外力加快发展的必由之路。我衷心地希望在投资的外国朋友积极宣传,使更多外商了解,抓住当前的大好时机,踊跃来投资;希望已投资的外商投资企业充分利用资源和市场,扩大投资规模,寻求更大发展.

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篇17:公司周年董事长致辞

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 833 字

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光阴荏苒,探索,信步走来,不知不觉已经走过了十个春秋。这十载,是考验与挑战伴我们同行,是责任和使命激烈我们前进,是自豪与光荣与我们同在!

“千帆竞渡,百舸争流”。十年的励精图治,公司已从创业之初的筚路蓝缕发展到今天业务遍及华东、华中、华南、华北各地,全国各大省会城市皆设立分支机构或销售网点,依托完善的销售体系,为客户提供最优质的产品和最便捷的服务。十年激情超越,公司始终坚持以质量为支撑,品牌为保证,立足江西、迈步全国;纵观探索,积极发扬探索人敢为人先的精神、勇于创新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌,争做行业领路人。探索人奏响了一曲曲华丽乐章、绘就了一幅幅瑰丽图画,以优异的成绩,赢得了社会各界的肯定和赞许。

企业的经营就像一门哲学,最核心的内容不仅仅是企业的利润,而是比利润更高的追求,这就是企业的愿景,只有高远的愿景,才能引领企业走得更久,走得更远,所以说,愿景,是一流企业与普通企业的差别所在,我们秉承“探索体育,强健中国”的企业愿景,才成就了今天的探索集团,也必将成就探索集团的未来。

探索集团坚持“人才是强企之本,规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过:“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的,成功者的共同特点,就是能做小事情,能够抓住生活中的一些细节”。立足眼前,放眼未来,探索人统筹推进前瞻性基础研究、致力战略性工程研发,应用完善的销售体系,秉承“置微服务,共创双赢”的理念,取得一批批骄人成果,力争行业领路人。

沧海横流,遥看大江东逝;岁月更迭,见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展,探索的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探索的发展融合了企业的经营理念和价值准则,铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。

探索人以为新的发展起点,引领时代潮头,激情满怀;探索人以实现企业梦为基础,为共同编织“中国梦”而努力,并以自信的步伐,为中国体育产业的可持续发展做出更大贡献。探索人将以昂扬的斗志与各级领导、各界朋友携手共进,志存高远、共创宏图,谱写壮丽的篇章。

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篇18:在女企业家协会上的讲话_思想宣传_网

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 4316 字

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在女企业协会上的讲话

同志们:##市女企业家协会在这里召开会员大会,动员全市广大女企业家以新的姿态和新的作为投身于全市超常规、跳跃式发展和实现“翻三番”目标的伟大事业中来,非常及时,很有意义。在此,我代表市委向##市女企业家协会新一届领导班子表示热烈的祝贺!向在座的各位同志并通过你们向全市辛勤奋战在经济建设第一线的女企业家们致以亲切的问候!多年来,女企业家协会充分发挥桥梁和纽带作用,紧紧围绕市委、市政府工作大局,以服务为宗旨,积极开展会员联谊活动,促进女企业家相互学习,相互交流,相互促进,共同提高,为会员企业的发展壮大和女企业家的成长进步做了许多有益的工作。全市涌现出了一批在全市、全省乃至全国叫得响的女企业家,为推动全市企业改革发展、促进经济增长做出了积极的贡献。今天在座的各位女企业家是我市企业家队伍中的一部分杰出代表,许多同志的创业精神、先进事迹和丰富经验感人至深,令人敬佩,是一笔宝贵的财富。希望女企业家协会和广大女企业家再接再厉,继续发挥聪明才智,为建设#######再立新功。市##届一次党代会和市##届人大一次会议,根据党的十六大关于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的总体要求,结合##实际,提出了我市今后五年实现经济“超常规、跳跃式”发展的具体目标和措施,规划了本世纪前二十年实现经济“翻三番”、促进社会全面进步的宏伟蓝图。主要奋斗目标是:到20xx年国内生产总值在20xx年的基础上翻三番。第一步,到20xx年翻一番,超过##亿元,人均##美元以上,基本实现建设小康社会的奋斗目标;第二步,到20xx年翻两番,超过##亿元,人均##美元以上,基本实现社会主义现代化;第三步,到20xx年翻三番,超过##亿元,人均##美元以上,达到世界中等发达国家发展水平,建设成为经济繁荣发达、科技教育先进、生态环境优良、民主法制健全、社会文明进步、人民生活更加富足的新##。这些奋斗目标,鼓舞人心,催人奋进,符合时代要求,符合实际。可以说,以推进经济超常规、跳跃式发展和“翻三番”为标志,我市已经进入了建设全面小康和现代化新##的新时期。这既为各类企业提供了难得的发展机遇,也为广大女企业家施展才华提供了更广阔的舞台和空间。希望大家审时度势,抢抓机遇,加快发展,努力为推动我市经济超常规、跳跃式发展贡献力量。在此,我想对女企业家提三点希望。一要进一步坚定超常规、跳跃式发展的信心和决心。市委、市政府提出的超常规、跳跃式发展和“翻三番”的目标,是在客观分析了国内外发展的大势、总结了建市以来年和先进发达地区快速发展的基本经验、论证了我市加快发展的优劣势的基础上提出来的,既有理论依据,又有实践经验;既有较好的物质基础,又有较好的人文环境,特别是拥有250万不怕困难怕落后的##人民。这些优势,构成了##快发展、大发展的前提和基础。只要全市人民同心同德,团结拼搏,就一定能够实现这个目标。当然,我们在看到发展优势的同时,还要清醒地看到实现这些目标的艰巨性,看到所面临的问题。如我市经济的发展与先进地区比,总体上还存在着发展速度比较慢、经济总量小、人均占有率低等问题;工业上还存在着结构不合理、经济运行质量不高、高新技术产业以及大型骨干企业较少等问题。特别是我们的思想观念与发达地区的差别比较大。有些干部和群众的头脑中仍然不同程度地存在“小旧怕满”的思想,存有畏难发愁、自卑自馁的情绪,凡事总强调客观,这也不行,那也办不到,这是制约和影响经济快速发展的根本因素。因此,要实现我市经济超常规、跳跃式发展,必须把解放思想,更新观念放在首位。只有超常规的思想,才会有超常规的行动,才能干出超常规的业绩。在座的许多女企业家,多年来在激烈的市场竞争中,凭着一股不满足、不守旧、求高求快、敢想敢干、敢于攻坚破难的精神,使企业始终立于不败之地,得到了长足发展,创出了惊人的业绩,就是解放思想,更新观念最好的例证。广大女企业家,要继续发扬奋发有为、敢为天下先的精神,进一步认清形势,提高认识,坚定信心,增强加快发展的紧迫感和危机感,思想再来一次大解放,观念再来一次大更新,推动企业再来一次大发展、大飞跃。要打破按部就班的工作思路,树立“发展速度慢就是退,经济总量小就是弱,总体素质低就是败”的新观念,以自强自信、不甘落后的信心,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,以开拓创新、勇争一流的胆略和气魄,积极投身于经济超常规、跳跃式发展和实现“翻三番”目标的伟大事业中来。二要做推进经济超常规、跳跃式发展的模范。企业是市场经济的主体。企业兴,经济兴;企业活,经济活。只有企业超常规、跳跃式的大发展,才有全市经济的超常规跨越。广大女企业家要担当起历史赋予的光荣使命,勇于在##新一轮的大发展中挺立潮头,争当排头兵。一是登高望远,谋划企业超常规发展的新思路。当前,我们的企业面临经济全球化和加入WTO的新形势,处在机制转轨、社会转型的变革时期,既面临着难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。这就要求广大女企业家,摆脱计划经济和传统观念的束缚,跳出原有的小圈子,立足国内,放眼全球,敢与强的比,向高的攀,同勇的争,跟快的赛,在认真分析自身的优势和发展前景的基础上,提出实现超常规、跳跃式发展大计。要紧紧抓住世界性产业结构调整的有利时机,根据市场经济需求和国家产业政策,瞄准国内外同行业先进企业,确定自己企业的发展目标、策略和主要措施。要敢于走出国门寻求发展,围绕主攻韩日,扩大港澳,拓展欧美的要求,确立新的经营思路,经营策略,经营方式,积极开拓国际市场,参与国际竞争,使企业在更广阔的领域和空间得到大发展、快发展。要经过几年、十几年的努力,使我市涌现出几十个、上百个象女企业家###所经营的#####集团那样,拥有总资产超7亿、职工过3000的大型企业,逐步形成推动##经济快速发展的女企业家强势群体。二是发挥优势,提高企业管理水平。一方面,要发挥好女企业家独特的优势。女企业家具有女性情感细腻,考虑问题周到,善解人意,协调性好,吃苦耐劳,承受力强等特点。这些独特的人格魅力对于凝聚企业力量,开发市场,加强管理都有着特殊的功效。另一方面,要发挥好企业的现有优势。目前,我市女企业家所在的企业,绝大多数是有一定规模和效益的企业。从市女企业家协会所在的31个企业来看,共涉猎13个行业,平均总资产近9000万元,平均净资产也达到了3000多万元。这些都为企业的大发展、快发展奠定了良好的物质基础。广大女企业家一定要充分运用好人格和企业这两大优势,进一步加强企业管理,向管理挖潜力、要效益。要建立健全激励机制、约束机制,节约资源、降低消耗、提高质量、增加效益,切实提高企业运行质量。三是着眼创新,加快企业技术改造步伐。创新是一个企业的灵魂,也是一个企业家应具备的基本素质。企业的创新,就是用不同寻常的思考方法,想出新颖别致的点子,获得新奇独特的实践成果;就是突破旧的思维定势、常规旧律和心理障碍,敢于冒风险,善于标新立异,勇于开拓奋进。广大女企业家要根据市场需求变化,科学技术发展状况,作出灵敏的反应,使生产要素在空间上和时间上优化组合,从而实现产品创新、机制创新、技术创新、组织创新,推进产业结构调整,逐步把企业做大做强。要特别重视企业的科技创新,善于消化吸收国内外先进的科学技术成果,创新企业管理方式,推进企业产品升级换代,不断提高企业竞争力。四是讲求信誉,树立企业良好形象。市场经济是信用经济。诚实守信是企业立业之道,兴业之本。每一位企业家都要象爱护自己的生命一样爱惜和重视诚信。广大女企业家要树立诚实守信的良好经营风范,依法经营,抵制各种不正当竞争行为,切实加强内部信用管理,以质量求生存,以信誉求发展,依靠一流的产品、一流的质量、一流的服务来实现一流的效益。同时,女企业家要充分发挥妇女创业带头人的作用,努力创造就业岗位,让更多的下岗妇女实现再就业。三要在创建学习型社会中走在前列。市##届一次党代会,把建设全民学习、终身学习的学习型社会 ,作为全面建设小康社会的重要内容。这是顺应时代发展潮流的必然选择 ,是提高全市干部群众整体素质的根本性措施,更是推进超常规、跳跃式发展的前提和基础。现代企业家,只有学习,学习,再学习,才能有所发现,有所创造,有所前进,才能紧跟时代步伐,永远立于不败之地。随着知识经济的到来,智力将代替体力成为生产力发展的重要因素,高技术领域将为妇女的发展提供更广阔的舞台,谁能掌握现代技术和现代管理经验谁就拥有了最大的成功资本。广大女企业家要充分认识学习的意义,把学习作为自身和企业生存与发展的第一需要,为创建学习型社会做出努力。要做到这一点,对于女企业家来说,最关键的是要建立以知识为核心,与知识经济要求相适应的观念体系。一是要树立“全面学习”的观念。社会主义市场经济体制下的现代企业,其显著特点是企业经营规模化、资产多元化、市场国际化、管理现代化。这就要求企业家具有战略的眼光,系统的观点,综合的能力,创新的精神,正确高效的决策水平。这些素质不能靠自己自然产生,只能靠全面、系统的学习来获取。因此,广大女企业家,一定要注意学习的系统性和广泛性,特别要刻苦学习市场经济知识、企业管理知识、WTO知识、现代科技知识、法律知识,使自己真正具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新思维能力,成为市场竞争中的能手、高手,成为学习型女性的带头人。二是要树立“快速学习”的观念。大家都有这样的共识,“不学习就会落伍”。身处信息爆炸的21世纪,学习速度不快同样会落伍。据有关资料表明,人类近30年来所取得的科技成果,比过去2000年的总和还要多。知识总量翻番的周期逐渐缩短。在信息化促进工业化发展的新形势下,唯一持久的竞争优势,就是比竞争对手学习得更快,学习得更好。这样,才能在瞬息万变的竞争中牢牢把握主动权,走在发展的前列。三是要树立“全员学习”的观念。随着企业技术的进步与发展,生产设备与产品的更新换代步伐明显加快,这不仅需要一大批有远见卓识的企业家,还需要一批懂市场、懂技术的专门人才,也需要一大批熟练掌握操作的技术工人,这对企业技术人员和职工整体素质提出了更高的要求。在未来企业的竞争中,任何一个环节出现的小疏漏,都可能导致企业全局的被动。因此,女企业家不但要重视个人学习和个人智力的开发,更应抓好本企业全体成员的集体学习和群体智力的开发,努力建设学习型企业。同志们,新的形势新的任务,为女企业家参与市场竞争提供了新的契机和动力。希望全市女企业家珍惜机遇,抓住机遇,只争朝夕,奋勇争先,为建设#########做出新的更大的贡献!

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篇19:企业中层职业竞争演讲稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 1147 字

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x年,我公司绿化工作在经历了反常变化的气候,工人变更频繁工作环境复杂等过程,初步走向正轨。为了进一步完善绿化管理工作,以利于促进新一年的绿化、养护,为此本部将x年绿化工作进行年度总结。

x年初,奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在为做强做优企业创造了良好条件,打下了坚实的基础: 荣获国家建设部批准的城市园林绿化叁级企业。下半年完成付庄广场设计方案、水利局家属院的改造设计方案、颐高?上海街的绿化设计方案等;承接石泉湖水库水土保持项目、引祊入涑绿化养护及附属工程。

在引祊入涑养护工程中,有努力克服困难,探索引祊入涑养护工程环境的管理方法,提高绿化养护水平,取得可喜成绩的;例如河道内侧绿化养护:根据公司初期引祊入涑养护工程环境调查,河道内侧绿化养护在公司接管初期,存在病虫害种类多,植物患病虫害致危品种多,草地残败煺化多及最近几个月天气一直干燥少雨等,以及因管理不善导致引祊入涑养护工程绿化景观破损大,缺苗多等。面对引祊入涑养护工程大(面积大)、病虫害重、树木状况老化、地下土质情况复杂的堆填土地区;经过绿化工人的努力,在不到一年的时间里(大约五个月)扭转了被动局面,改变了引祊入涑养护工程的绿化环境。在上级部门检查中获得好评。这是对我们绿化养护工作的鼓励,也是对绿化养护工作所得的成绩的肯定与表扬。同时也使我们在复杂地质情况下和护坡地区的绿化养护工作,获得了一些有益探索。这对于一个初成立的绿化公司,刚开始就面对多层面,多形式的工作是一个很大的挑战。同时也做了一个有益的探索,为新的一年的工作积累经验,以及有了较好的标准内容。

引祊入涑绿化养护工作的成功经验,值得总结,推广和表扬。进一步的保持进取,努力探索,克服困难,不断进步的精神。

同时,我们要注意到,在日常工作出现的一些问题,例如,草坪地的杂草比较多,在没有有效除杂草药剂的情况下,人工除草在目前还是一项重要工作,各个分部对杂草的清除工作抓得不紧,今后在完成绿化、养护的各项工作时要做好清除杂草、灌木修剪、浇水、施肥的工作。其二,有个别工人工作时出现早煺和逃工的现象,没有积极地做好本职工作,抱有得过且过的心理,出现上述现象的分部,管理人员要多跟进工作,多加引导和批评教育。其叁,有个别分部工作带有盲目性,不了解园林工作的性质和内容,不知道绿化风格和主题,对园林植物进行盲目的砍伐和修剪,不但没有达到美化的工作,相反地破坏了塬有的绿化景观,歪曲园林设计风格,这一种倾向和问题值得我们认真反思和检讨。其四,园林工作不是农林业的简单粗加工。我们注意到在绿化、养护工作中,有许多地方没有做好植物的清洁,整形。没有做好绿化环境的清洁(例如清除枯枝烂叶,清除落叶、杂草,清除建筑垃圾等)。这种非园林形成的简单劳动是不可塬谅的,要求各分部主管认真抓好。

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篇20:企业安全发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 9485 字

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同志们:

这次会议的主要任务是,贯彻落实党的xx届五中全会精神和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,总结xx期间中央企业安全生产工作,部署时期和x年安全生产工作任务,推动中央企业进一步落实安全生产主体责任,提高安全生产管理水平,为实现做强做优中央企业、培育一批具有国际竞争力的世界一流企业目标提供安全保障。安全监管总局对中央企业安全生产工作高度重视,孙华山副局长专门到会讲话并将提出要求。下面,我先讲三点意见。

一、中央企业安全生产工作取得了积极成效

国资委高度重视中央企业安全生产工作,牢牢把握出资人定位,督促和指导中央企业牢固树立科学发展理念,认真落实企业主体责任,建立健全安全管理体系,加强安全业绩考核,不断夯实企业发展基础。各中央企业深入贯彻党中央、国务院有关安全生产的方针政策和国家的法律法规,认真落实安全监管总局、国资委的工作部署,切实履行安全生产主体责任,采取一系列行之有效措施,加强和改进安全生产工作,取得了明显成效,安全生产形势总体平稳,为安全发展、和谐发展做出了积极贡献。

(一)安全发展意识进一步增强。

科学的安全生产理念,是搞好安全生产的行动指南。几年来,国资委提出的铁腕治安全、谁不重视安全、组织上就让他不安全、要安全的效益、不要带血的利润、安全是效益、安全是品牌等安全管理理念,已经得到中央企业的广泛认同,并逐步成为广大干部职工共同的价值取向。中国石油确立了以人为本抓安全的人本观,一切事故都是可以控制和避免的的预防观,安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范的责任观,安全是的节约、事故是的浪费的价值观,一人安全、全家幸福的亲情观,把安全生产作为企业的核心价值、天字号工程和第一要求,纳入了企业管理的全过程。中广核集团明确提出,安全是企业安身之基、立命之本,是企业生存和发展的生命线,没有安全就没有一切。中核集团、中国电科、中国华能、中国国电、中材集团强调,安全是央企的第一政治,是干部的第一责任,是员工的第一幸福,是企业的第一效益。通过深入开展安全理念的普及教育,中央企业安全发展的意识普遍得到增强。

(二)安全生产责任进一步落实。

各中央企业按照国资委提出的一岗双责要求,通过层层签订安全生产责任书,实施安全风险抵押,推行领导安全承包、干部安全述职,严格安全考核和责任追究等一系列措施,逐级强化了安全生产责任制。中船重工、兵器装备集团、中国华电、中电投集团、国机集团、水电顾问等企业,集团公司主要负责人连续多年与下属企业一把手签订安全生产责任书,将安全指标与企业负责人业绩、单位工资总额挂钩;所属企业层层分解安全生产指标,将责任、目标、任务逐级落实到基层岗位,把安全业绩与干部的帽子、员工的票子捆在一起,坚持重奖重罚,实行一票否决,使安全生产主体责任得到有效落实。中煤集团深刻总结安全生产经验教训,构建了党委重视安全、行政主抓安全、技术部门保障安全、生产部门落实安全、监管部门监督安全的责任管理体系。

(三)安全生产管理体系进一步完善。

各中央企业按照国资委颁布的《中央企业安全生产监督管理暂行办法》的要求,结合企业和行业特点,不断探索创新,安全生产管理体系进一步完善。

一是积极构建与国际接轨的安全管理体系。许多中央企业瞄准国际先进水平,加大国际对标力度,把传承安全管理优良传统与借鉴国内外成功经验相结合,形成了各具特色、行之有效的安全生产管理标准和体系。中航集团、南航集团、东航集团以国际民航安全标准为基础,全面推行了航空运营人安全管理体系(SMS);神华集团、国投等企业针对矿业安全风险点,采用了国际职业安全协会(NOSA)安全五星管理系统;中国石化、中国海油、国家核电等企业按照风险管控要求,建立了健康安全环保管理体系(HSE)。这些体系的共同特点是:通过优化安全生产管理要素,形成了设计-实施-检查-改进的动态循环模式。

二是各项制度逐步规范。中央企业普遍建立了符合本企业安全生产实际的规章制度和标准规范,为安全管理体系的有效运行提供了制度保障。中化集团坚持每年修订完善安全生产规章制度,及时将新的规定要求纳入制度体系,确保安全生产制度的针对性和有效性。中粮集团、中国五矿、通用技术集团、中国化工等企业根据业务领域不断扩展的实际,及时修改完善了安全生产规章制度并严格执行,促进了企业的安全管理和转型升级。

三是组织机构更加健全。中央企业普遍成立了安全生产委员会,定期分析安全生产形势,研究部署安全工作。强化了安全监管部门,配备了专职监管人员,建立了从总部、直属企业到基层的安全生产监管体系,高危行业企业还设置了独立的安全生产管理机构。一批企业还积极探索设立安全总监制度,成为安全生产监管的新亮点。中国石油、国家电网、中国五矿、中国中铁、中国铁建等企业还在总部设立了安全总监,进一步强化了总部对所属企业的安全生产管控。航天科技、航天科工、中交集团、中国水电集团、葛洲坝集团等企业向下属单位层层委派安全总监,加大了对基层单位的监管力度。

(四)安全生产基础进一步夯实。

中央企业始终把抓基础、练内功、求实效作为一项长期性工作来抓,既打牢了安全管理基础,又提高了安全生产执行力。

一是加强基础建设。车间、班组是企业发展的基础,也是安全管理的重点。广大中央企业着力加强基层建设,把安全生产工作层层落实到各个车间、班组和基层岗位。兵器工业集团结合创先争优广泛开展创建平安班组活动,努力提高班组全员安全意识和岗位安全技能。中国大唐在班组建设中深入开展三讲一落实活动,即在生产作业前讲任务、讲风险、讲措施,在生产过程中抓好落实,收到了较好的效果。

二是推行标准化管理。各中央企业大力推进企业达标、岗位达标,安全管理基础进一步加强。一汽集团、东风公司、中国北车、武钢等企业全面推行安全生产标准化工作,制定了考核评级细则,开展了专项检查、评比和达标活动,操作规程进一步规范。

三是强化培训教育。中国建筑x年组织10个培训讲师团,深入各工程局开展安全宣传教育活动,培训员工2万余人。中船集团加强劳务工管理,完善师徒带教制度,禁止新进厂劳务工独立进行危险性较大的作业,提高了劳务工安全意识和作业技能。

(五)安全生产保障能力进一步提高。

各中央企业大力推进科技兴安战略,普遍加大了安全生产科技投入,xx期间,中央企业安全投入年均超过400亿元,许多企业的安全投入远高于国家或行业标准。通过开展重大课题科研攻关,实施安全技术升级改造,为企业的安全发展提供了技术保障。航天科工在全系统推进安全传感器工程建设和应用,建立跨区域、多层次、网络化的安全生产监管系统,做到了隐患早发现、违章早纠正、事故早预防,提高了安全生产信息化管理水平。中远集团、中国海运、中交集团、中国外运长航等企业,积极推进船舶防海盗安全舱建设和防海盗器械的开发、研制、使用工作,远洋船舶安全性显著提升。中国建材、中国水电集团、华润集团等企业自主开发了安全管理信息平台,启动健康安全环境(HSE)管理信息化建设,并全面上线运行,为各层级企业安全管理、信息交流、经验分享、安全文化建设等提供了平台。

(六)应对突发事件能力进一步增强。

中央企业按照统一领导、分级负责、功能齐全、反应灵敏、运转高效的要求,普遍建立健全了应急管理体系,加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急救援队伍建设,落实应急物资与装备,提高企业应对各类生产安全事故和自然灾害的应急管理能力。面对5.12汶川特大地震、玉树地震、南方雨雪冰冻、强台风袭击等重特大自然灾害的严峻考验,各中央企业快速反应、沉着应对、妥善处置,限度地保障了国家财产和群众生命的安全,树立了中央企业的良好形象。国家电网、南方电网建立了电网安全风险辨识、评价、控制、发布、改进工作制度,每年迎峰度夏前都举行联合反事故演习。中国海油建立了预案、指挥、信息管理和救援队伍四位一体的应急管理系统,注重应急培训和演练,并在实战中经受了检验。中交集团结合企业生产经营的实际,每年组织开展集团层面的应急演练,xx期间,年平均投入应急演练费用达到2700多万元,取得了良好的效果。中国电信、中国联通、中国移动加强应急通信体系建设,形成了抗灾超级基站、高空布放基站、地面应急通信车相互联通、天地一体的应急通信网络。

xx期间,中央企业安全生产工作取得了积极成效,安全生产形势总体保持稳定并趋于好转,事故起数和死亡人数趋于下降,特别重大事故明显减少,一些企业事故多发势头得到遏制。x年,中央企业百亿元销售收入较大以上生产安全事故死亡率为0.15,比20xx年下降了53%。重点领域安全生产业绩持续改善,中央煤炭企业百万吨死亡率平均为0.075,达到世界中等发达国家水平;中央建筑施工企业百亿元产值死亡率控制在2以下,处于全国行业水平。

上述成绩的取得,得益于党中央、国务院的正确领导,得益于安全监管总局等有关部门长期以来的有效监管和积极支持,同时也是奋战在中央企业安全生产战线的专业队伍和广大干部职工积极努力、扎实工作的结果。借此机会,我代表国资委和国资委党委,向有关部门和中央企业广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前中央企业安全生产工作离党中央、国务院的要求和人民群众的期盼还存在较大的差距,一些领域和部分企业生产安全事故多发、频发的势头仍未得到完全遏制,重特大事故仍时有发生,安全生产形势不可盲目乐观。时期,中央企业共发生较大及以上生产安全责任事故157起,死亡965人。其中:建筑施工企业87起,死亡477人;煤炭企业11起,死亡139人;石油石化企业19起,死亡88人。上述三个行业较大及以上事故起数分别占中央企业的55.4%、7%和12.1%,死亡人数分别占49.4%、14.4%和9.1%。这充分暴露出中央企业安全生产工作还很不平衡,个别企业还存在安全生产管理水平跟不上企业发展的需要、安全生产责任落实不到位、执行安全生产法律法规和制度不够有力等问题,需要引起我们高度重视,并在今后工作中认真加以解决。

二、时期中央企业安全生产工作的形势和任务

时期是中央企业贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的重要时期。我们要深刻认识并准确把握中央企业安全生产工作面临的新情况,精心谋划时期的目标任务和主攻方向,扎实推进安全生产各项工作,在新的起点上取得新的更大成绩。

(一)充分认清时期中央企业安全生产工作面临的新挑战。

当前和今后一个时期,随着我国经济社会进入一个新的历史发展阶段,中央企业安全生产工作将面临一系列可以预见和难以预见的安全风险挑战。

一是实现中央企业改革发展的新目标对安全生产工作提出了新的更高的要求。时期,中央企业改革发展的核心目标是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。一流的企业既要有一流的经济效益,更要有一流的安全业绩。当前,国际上许多大公司都建立并执行了全球相对统一的安全标准,并据此作为排斥竞争对手的重要手段。中央企业要成为世界一流企业,就必须以全球的视野,主动与世界一流企业对标,向世界一流企业看齐,从安全管理的各个环节查找不足,持续改进,创建一流的安全品牌。

二是企业规模扩张和生产经营业务快速发展增加了安全管理风险。时期,中央企业生产经营规模持续扩大,安全生产的资源保障跟不上企业发展需要的矛盾逐步暴露,安全生产风险点增多。目前,一些中央企业产业链不断延伸,进入了自身不熟悉的领域,特别是主业非煤企业进入煤炭行业,在煤矿专业技术和安全管理等方面经验明显不足,发生事故的可能性增大。中央企业在快速发展的过程中大量实施兼并重组,有些被兼并企业工艺技术落后、设备陈旧老化、安全管理水平不高,给安全生产带来新的风险。

三是用工方式的深刻变化增加了安全管理难度。目前,中央企业直接使用的农民工和通过劳务派遣、分包等形式使用的农民工已达到680多万人,农民工已经成为中央企业改革发展不可或缺的重要力量。这部分从业人员从总体上看安全素质偏低,流动性较大,缺乏系统培训,习惯性违规违章现象时有发生,是事故多发、易发的群体,岗位技能、安全知识、自我防护能力都亟待加强。今后,如何加强对承包商的管理和加快提高农民工安全意识、安全素质和安全技能,已经成为中央企业必须尽快破解的一个重要课题。

四是走出去步伐加快给安全生产工作带来了更大挑战。xx期末,中央企业纯境外营业收入已经占到全部营业收入的17.37%,较十五期末提高了5.5个百分点。规划纲要明确提出,要加快实施走出去战略,深化国际资源开发和加工合作,发展境外工程承包和劳务合作。随着走出去战略的实施,越来越多的中央企业涉足海外业务,领域遍及建筑、石油化工、电力、电信、机械、纺织、远洋渔业、国际航空、外贸等行业。目前,全球安全局势仍在恶化,各种国际矛盾仍在加深,恐怖主义威胁不断蔓延,一些国家和地区社会治安混乱,绑架、抢劫等事件层出不穷。而中央企业境外项目大多集中在非洲、中东、中亚、东南亚、南美等地区,这些地区矛盾更为突出,情况更为复杂,中央企业面临的境外法律风险、政治风险和安全风险等将会更多。

面对新挑战,我们必须增强忧患意识,积极做好应对准备和风险防控,加快解决安全生产面临的突出矛盾和问题,努力实现中央企业改革发展的新目标。

(二)时期中央企业安全生产工作的指导思想和总体目标。

时期,中央企业安全生产工作的指导思想是:以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这一大目标,牢固树立以人为本、安全发展的理念,认真履行中央企业安全生产主体责任,创新工作方式,夯实管理基础,强化源头控制,加大安全考核和事故问责力度,加快提升安全管理水平,坚决遏制重特大事故发生,努力实现中央企业安全发展、和谐发展。

按照这一指导思想,时期,中央企业安全生产工作的总体目标是:建立一大特色体系,创造一流安全业绩。

建立一大特色体系,就是到xx期末,中央企业要普遍建立健全与国际标准接轨、具有中国特色、适合本企业特点的安全管理体系。这一安全管理体系,对外要经得起境外竞争对手挑剔,对内各企业和全体员工能得到有效执行。

创造一流安全业绩,就是到xx期末,中央企业安全管理水平和主要安全业绩指标接近或达到国际先进企业水平;重点行业重特大事故得到有效遏制,较大及以上事故起数和死亡人数较xx期间明显下降。

(三)xx期间中央企业安全生产工作的主攻方向。

要实现上述目标,xx期间,中央企业要把抓好以下四大重点项目作为安全生产工作的主攻方向。

一是科学制定并全面实施企业安全发展五年规划。各中央企业在制订并实施规划中,要系统梳理安全生产关键风险点,科学配置与安全风险防范相适应的各类资源,将安全发展规划纳入企业转型升级规划和企业总体发展规划,实现安全生产与企业发展同步规划、同步实施。要按照国资委确定的主业,优化产业布局,严控投资方向,谨慎进入不熟悉的行业和领域。对拟兼并重组的企业,要严格做好安全生产评估,当具备安全生产条件时才可并购;已兼并重组的企业,安全管理要及时跟上,加快形成统一的安全文化,确保兼并重组企业安全发展。要加大淘汰落后力度,坚决关停安全性能低下、危及安全生产的设备和装置。

二是大力推动安全技术攻关。技术进步是提升中央企业本质安全水平的重要支撑。中央企业要坚持高起点和高标准,充分发挥科技人才优势和自主创新优势,进一步加大安全技术投入,着力抓好重大事故风险防控技术和应急救援技术的攻关,为企业安全生产提供有力的技术保障。同时,要重点完善三大安全保障体系:即完善重大工程和高危项目的安全风险评估体系,避免出现系统风险;完善在线安全监控体系,力争做到所有生产作业场所、重点部位实现全天候的在线监控;完善和优化设备保障体系,切实提高物防水平。

三是大力提升境外安全生产管理水平。提升境外安全生产管理水平是中央企业走出去战略顺利实施的重要保障。凡是在境外开展生产经营活动的企业,都要加强安全品牌建设,认真研究驻在国经营管理、劳资、安全生产等方面的法律规定,抓紧建立和完善与国际安全标准相衔接的安全生产标准体系和安全规章制度,健全安全防范、风险预警、风险评估、应急处置和法律保障等具体办法,切实履行境外企业安全生产监管职责,提高监管效能,强化境外人员安全培训,确保境外人身安全和财产安全。

四是加快培养一支具有国际水平的安全监管专业队伍。建设一支高素质的安全监管专业队伍,是提升中央企业安全生产管理水平的重要基础。中央企业要把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来,鼓励专兼职安全管理人员考取注册安全工程师资格,逐步实现安全监管队伍的专业化;加强安全技术专业人才培养,培育一支具有国际水平的安全技术专家队伍。被国资委列为安全生产监管一类的中央企业要全面推行安全总监制度。要定期对所有员工开展安全培训,逐步提高每个从业人员的安全意识和安全技能。

在这里,我要特别强调,通过四大重点项目建设,中央企业要普遍实现以下具体目标:组织体系健全,责任落实到位,制度标准完善,执行规范严格,技术保障有力,安全考核有效。我相信,只要扎实推进,不懈努力,时期中央企业的本质安全水平就一定会有一个大的提升。

三、切实做好x年的安全生产工作

x年是规划的开局之年,也是实现中央企业发展目标的起步之年。中央企业安全生产工作要紧紧围绕做强做优中央企业这一总体目标,结合实际,完善措施,抓好落实。当前,要着力做好以下六项工作:

(一)不折不扣地贯彻《通知》和《禁令》要求。

天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔〕23号,以下简称《通知》),提出了新形势下加强企业安全生产工作的一系列政策措施,是当前和今后一个时期做好企业安全生产工作的纲领性文件。国资委公布的《中央企业安全生产禁令》(国资委令第24号,以下简称《禁令》),明确了中央企业安全生产工作必须坚决禁止的九种行为,是给中央企业安全生产行为划出的不可逾越的红线。各中央企业要切实把贯彻落实《通知》和《禁令》作为限度防范事故发生的重要保障,作为做好安全生产工作必须遵守的基本要求。要按照《通知》要求,进一步梳理完善各项安全生产管理制度,提高制度的针对性和可操作性,确保有章可循。要层层宣贯《禁令》,坚决杜绝有令不行、有禁不止现象的发生。各中央企业要细化本单位的各项要求,制定各层级必须遵守的行为准则。凡是越红线的事,不能干;凡是越红线的钱,不能赚;凡是越红线的行为,要严肃查处。当安全生产与经济效益发生矛盾时,宁可牺牲经济效益也要确保安全。

(二)着力做好事故的预测和防控。

隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。各中央企业要牢固树立预防为主、预防在先的意识,坚定事故可防、风险可控、灾害可治的信心和决心,把提高预防能力放在安全生产工作的首位。一是要抓好源头防范。中央企业要强化安全生产的源头控制,严把勘探设计、技术方案、工艺流程、装备运行等重要关口,从源头上消除安全隐患。二是要抓好过程管控。中央企业要将安全生产管理融入到企业管理的全过程,深入开展安全性评价,并使其制度化、规范化、常态化,形成风险辨识、分析、评估、控制的闭环管理,确保安全生产可控、在控和能控。三是要抓好重大危险源控制。做好关键环节、重要部位、重点设备及重大危险源等的专项排查及整改工作,对整改不力或未按期完成整改的,要追究企业相关负责人的责任。

(三)突出做好三项监管。

前车之覆,后车之鉴。各中央企业要深刻汲取近年来发生的生产安全事故教训,举一反三,剖析深层次原因,针对薄弱环节和突出问题,采取切实有效措施,坚决遏制重特大事故发生。一是要切实抓好重点行业的安全监管。根据中央企业生产安全事故分布特点,当前要把煤炭、建筑、化工、核电等行业作为监管重点行业,进一步强化安全防范制度、隐患排查整改制度、安全事故报告制度和安全应急管理制度,全面落实技防、人防、物防等各项防治措施。二是要加强重点企业的监管。每个企业都要根据近年来事故特点,排出重点监管的对象,对重点企业实行重点监督。对安全生产长期不能好转的企业,该调整班子的要坚决调整,该实施处罚的要从严查处。三是要加强重点环节的监管。从设计、招标、建设、运营等环节入手,严把资质审查、物资采购、持证上岗等重要关口,确保监管环环相扣,责任层层落实。

(四)加强对承包商和分包队伍的管理。

城门失火,殃及池鱼。对承包商和分包队伍的安全管理一旦出了问题,业主也有不可推卸的责任。随着中央企业规模的不断扩大和社会分工的不断细化,对承包商和分包队伍的管理日趋复杂。中央企业要认真履行对承包商和分包队伍的安全监管责任,将其纳入企业内部安全管理体系,统一标准、统一管理。要严把承包商资质关、安全业绩关、人员素质关、现场管理关和施工监督关,防止出现重资质、轻动态管理,重合同、轻现场监督,重书面审查、轻过程控制的倾向。要严禁以包代管、以罚代管和违法分包、转包及挂靠资质等行为,坚决杜绝使用无资质、假冒资质、借用资质的分包商。经过多年的探索实践,中国海油在加强对承包商管理方面积累了许多经验,在这次会上将做专题介绍,希望各企业认真学习借鉴,切实提高对承包商和分包队伍的管理水平。

(五)大力加强安全教育培训。

工欲善其事,必先利其器。各中央企业要大力加强安全教育培训工作,切实提高全员的安全生产意识和技能。一是要突出培训重点。各级企业主要负责人要带头接受安全培训,同时要重点抓好对安全管理人员、特种作业人员、各类劳务人员的安全教育和培训。二是要注重培训效果。要根据不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求,完善课程设计和培训内容,不做表面文章,不图形式,不走过场。三是要加强培训师资和基地建设。一方面要充分利用企业的现有资源,强化师资培训,加大培训基地硬件投入,改善培训场所、设备、设施条件。另一方面要充分利用大学、社会培训机构等社会资源,多渠道地解决培训师资和基地不足的问题。需要强调的是,安全监管专业人员缺乏是当前企业普遍存在的问题,各中央企业要顾全大局,不要互相挖墙脚,这要作为一条纪律来执行。

(六)进一步完善应急管理体系。

凡事预则立,不预则废。中央企业要进一步推进安全生产应急管理体系建设。一是要提升应急预案质量。几年来,从中央企业总部到各基层单位都已经编制了应急预案,初步形成了纵向到底、横向到边的应急预案体系,为应对突发事件提供了基本保障。但一些企业应急预案过于烦琐,导致操作性、实用性较差。各中央企业要对应急预案进行一次全面修订和完善,坚持切合实际、简明实用,做到分工明确、责任到人。要进一步完善突发事件应对机制,加强应急预案的培训和演练,全面提高企业处置突发事故的能力。二是要加强应急救援队伍建设。中央企业要加强合作,资源共享,提高装备水平,努力建设一支招之即来,来之能战,战之能胜的应急救援队伍。三是要进一步健全应急联动机制。加强企业与政府的联动,加强企业之间的合作,优化配置区域应急资源,充分发挥应对重大突发事件区域一体化联防功能,提高共同应对突发事件的能力和水平。

同志们,xx期间,中央企业改革发展的任务更加繁重,对安全生产工作提出了更高要求、更高标准。我们一定要按照党中央、国务院的部署,牢固树立科学发展观,扎实做好各项工作,努力实现安全生产形势的根本好转,为实现做强做优中央企业的新目标继续做出新的更大贡献!

谢谢大家!

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