村党支部换届选举情况汇报总结_党委党支部工作总结_网
针对当前农村“能人”外流严重,人才缺乏现象,建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上,当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下,召开党员群众大会,将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺,由乡党委和群众监督实施。
**乡试行村党支部
换届选举“两推一选”情况汇报
**乡党委结合实际,认真贯彻落实《**党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意见》(*组通字[]13号),取得了明显效果,有力推进了村党支部建设。
1、试行“两推一选”基本情况
XX年起,**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点,于XX年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐,确定支部成员候选人,然后按照党内选举的有关规定,将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强,群众基础好,工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。
具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先,确定村干部职数。依据村人口数,耕地面积,发展状况合理确定,一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右;其次,确定代表数,其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表,群众代表占党员总数的80%以上,并予以张榜公布,确保村民代表真正具有代表性;第三,确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况,广泛听取村民意见,进行严格组织考核,好中选优;第四,履行选举程序,乡党委研究通过后,按照党内选举有关规定,召开党员、群众大会,选举产生支部成员,书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。
2、干部群众对“两推一选”的认识和理解
通过几年的试行,广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措,使过去“党内少数人说了算”,选举变得更加透明,给了群众说话的机会,实现了群众的官,群众选,充分体现了组织和群众愿望的统一,避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识,使他们明显感觉到群众选上自己,自己就要对群众负责,处处要为村民谋利益。
3、基本经验
通过初步试行“两推一选”,我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量,而且还要有一定质量,只有公道正派,不搞团团伙伙的代表,才能充分履行职责,才能做到对上对下高度负责;二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主,而且要广泛征求群众意见,只有群众认可拥护的支部班子,才能产生强大的凝聚力和向心力;三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理,合法,合乎群众意愿,才能选出政治素质强,能带领群众发家致富的领头人。
4、主要成效
一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员,乡党委放心,本村党员群众认可,党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高,当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上,主动接受群众监督,缓解了党群干群关系,从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构,增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高,使两委关系得到理顺,村委会自觉在党支部领导下开展工作。
5、存在问题
随着外出务工人员的日益增加,村中能人不断流失,有些群众推举的候选人,因嫌村干部待遇低,不愿回村任职;留在村里的部分出色者,往往又不愿纠缠到复案的村务当中,村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外,部分群众思想观念落后,认为选谁都一样,不积极参与“两推一选”。
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篇1:党员专题组织生活会情况报告
按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的20xx年度领导干部民主生活会的要求,我认为这是一次总结自身前期工作,查找自身存在问题,有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评,能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。我认真查找自己在工作、生活、学习中存在的问题,进行认真的剖析并提出整改措施,正视不足、弥补差距,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。下面,本人将各方面的情况作一个简单的汇报。
一、个人自查情况
一是学习方面。始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,重点学习科学发展观,党的xx大四中、五中全会和中央编办、省编办和市委市政府重要文件精神,牢固树立以人为本执政为民的理念,深刻认识到密切联系群众,全心全意 1
为人民服务的重要意义。坚持学习相关理论知识,特别是行政管理体制改革和机构编制的相关文件,都能认真领会和研读,并结合工作实际,进行深入思考,进一步增强了自身理论素养、党性修养,提高了专业水平。
二胜作方面。在编办班子的正确指导下,按照编办总体工作安排和部署,以全心全意为人民服务为宗旨,切实抓好机关处的各项工作,认真做好行政管理体制改革、空岗卡办理工作。今年以来,完成了保税区和高新区机构调整,完成了在政府机关设置专业技术领导职数,正在向省委申报台办升格和设立群众工作部两项工作等一系列工作,切实贯彻落实了省编委和市委市政府的重大决策,为我市经济社会发展提供体制机构保障。
三是党风党纪方面。本人一贯来重视加强廉政法规和政治理论学习,严格遵守《廉政准则》各项规定,牢固树立正确的权力观和利益观,不以权谋私、贪污受贿,始终做到自重、自省、自警、自励,保持共产党员的政治本色。
二、存在的问题及原因
一是对政治理论学习重视不够,学习积极性有待进一步提高。有的时候政治理论学习还不够主动,存在流于形式问题,学的是理论文章,谈不上对理论的深刻钻研,满足一知半解,没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用新知识
还不够积极,在学习目的上不能力求全面发展,学习内容单一,只侧重学习与自身工作有关的知识,涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些,对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要,虽然本人认识到学习的重要性,但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。
二是开拓创新不够,缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想,习惯于用老办法想问题、做工作,讲究“四平八稳”,缺乏创新精神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法,但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心,致使新的东西不多,亮点不多,各个层面的工作不是很活跃。
三胜作方法简单,调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成,有急躁情绪。工作方法简单,总想把工作做好,对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面,不够充分,在工作中交心谈学习不够深入、不够细致,有时处理问题欠妥当。平时,没能抽出足够的时间和精力深入调查研究,一定程度上影响了决策水平的提高。
三、整改措施
一是要改进学习,不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容,深入学习党的基本理论、基本路
线,努力掌握党的基本理论。同时,进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识,把学习与实际工作结合起来,努力做到学以致用,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。
二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设,协助做好班子建设,搞好班子团结,不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作,公开评议强化民主监督,找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题,彻底整改。
三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,坚持抓认识、抓自律,坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来,坚持做到:一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,自觉守法。
四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住行政管理体制改革的热点问题,深入基层调查研究,切实解决工作不实
问题,杜绝形式主义和弄虚作假,模范遵守各项规章制度,并督促各项工作落实情况。 五是开拓创新,积极进取,努力开创工作新局面。克服急躁情绪,加强自身修养,用自己的人格力量去影响他人,不断改进工作方法,转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题,充分发挥处室同志们的作用,增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流,及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难,营造宽松、和谐工作环境,充分调动干部的积极性、主动性和创造性,共同为深化行政管理体制改革发展奋斗,开创机构编制工作的崭新局面。
以上发言,不足之处,还望同志们给予批评、指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己,为我市机构编制工作做出自己应有的贡献。
篇2:党员专题组织生活会情况报告
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破:
首先,要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识,增强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何一个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的一项基础性工作,是提高党员队伍整体素质的重要手段。《党章》规定:党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。
其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识,并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中,要突出民主互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。
第三,要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。机关党建工作的指导思想,就是要围绕发展这个主题,围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向,突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容,重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如:结合海峡西岸经济区绿色腹地建设,积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为重点的特点,组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育途径,充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性,为*市经济和社会的和谐发展献计献策。
第四,要发挥领导干部的表率作用,增强引领性。一方面,党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督,要积极带头参加党的组织生活,在党员中发挥表率作用。另一方面,机关党组织要按照规定,落实对党员领导干部的监督,不能因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度,同时在安排组织生活时尽可能周密部署,充分考虑领导的工作安排,做到“两不误”,为领导干部参加组织生活创造良好的条件。
第五,要丰富组织生活的形式,增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量,会影响党员的参与热情,选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当呈现出多样性,对传统的活动形式要有选择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助QQ聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,这为提高组织生活质量提供了一个新的平台。
总之,过组织生活是手段,提高党员干伍的整体素质是目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断创新,切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章,才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。
篇3:企业共青团工作情况调研报告_调研报告_网
随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有经济布局和国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题。
一、当前企业共青团工作现状
1、团员数量萎缩化
随着企业招工形式的变化,原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代,人数较以往也日趋减少,再加上到年龄离团等因素的影响,使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。
以我公司为例,团委年统显示,全公司35周岁以下青年3423人,其中团员565人,占青年总数的16.5%,总数比上年减少248人,下降率29.3%;全年团员超龄离团数为239人,占团员总数的28.3%,较上年团员超龄离团数增加99人。
2、团干部队伍弱化
团干兼职化和大龄化趋势明显,我公司基层团组织经过今年初换届改选后,团干平均年龄为29.6岁,现有的97名专(兼)职团干中,兼职团干部87人,占89.7%。团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性,团工作不稳定,基层工作抓不透,直接影响了团工作的正常开展。
3、青年思想多元化
因当前我国信息化程度逐步发展等原因,70、80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。当代年轻人普遍思维活跃、观念更新、积极进取,接受新鲜事物快,竞争和创新意识较强的同时,也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁,过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。
二、做好企业共青团工作的几点探索
面对问题,企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求,保持清醒的头脑,坚定信心,不断完善团的工作机制,团结和带领广大团员青年开拓创新,建功立业,为企业的有效发展多作贡献。我认为,共青团要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”,就要从以下五个方面做好企业共青团工作。
首先,要从指导思想上进一步明确三个“坚持”。
1、要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育,帮助团员青年正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势,正确对待改革发展和利益关系调整,确保青年队伍的整体稳定。
2、要进一步明确坚持“党建带团建”,把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局;团工作要坚持服务大局、服务企业、服务青年的有机统一;团组织要坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;团干部要坚持与时俱进,用发展的观点和创新的精神,研究新形势,解决新问题。
3、要进一步明确坚持建设企业青年文化体系,要针对企业改革发展中出现的难点、热点和焦点问题,依托公司每年开展的“大讨论”活动平台,加强思想调研,准确把握团员青年的思想动态,引导青年自觉用和谐的思维思考问题、用和谐的态度对待工作、用和谐的方法处理矛盾,积极推动和谐企业建设;要充分调动团员青年参与企业文化建设的积极性、主动性和创造性,通过组织参观企业新建资源优化项目,让团员青年理解企业新发展的内涵,增强新超越的信心,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
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篇4:XXX同志德才表现党委鉴定_情况报告_网
,男,X人,汉族,XX年XX月出生,XX年XX月入伍,中共党员,大学本科文化,XX年XX月任青岛边防检查站副站长,中校警衔。主要德才表现:
(一)政治思想表现好,觉悟高。担任我站副站长以来,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,能积极参加党委中心组学习,还自学有关经典著作,能用邓小平理论方法、观点来观察问题、分析问题和处理问题,思想上和政治上与党中央保持高度一致,在事关方向和原则的问题上立场坚定,具有较强的政治敏感性和较高的政治觉悟。
(二)团结同志,一道工作。针对本站的现状,与其他党委成员一道,确立了工作重点、目标和任务。即:狠抓班子的团结、民主和廉洁;狠抓干部的作风,以干部带动士兵,认真抓好带倾向性的问题,形成以党委为核心的向心力。他能经常交心通气,主动与党委其他成员搞好团结,经常谈心,交流思想,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,对分管的工作落实到位,始终顾全大局,以实际行动维护了站党委“一班人”的团结。
(三)业务熟悉,原则性强。分管后勤工作以来,能坚持原则,严格落实经费管理有关规定,坚持“一支笔”制度,严把经费进出关。实行经费预算制度以来,严格按预算办事,量入为出,把有限的经费用到部队最需要的地方。去年,进行营房该改造和营区建设多项,投入经费多万元,他都严格按规定办事,保证经费的使用效率,为党委决策的落实提供了有力的保障。
(四)以身作责,表率作用好。在部队管理方面,能严格按照条令条例和《纲要》要求部队,依法治警,严格落实警务管理,狠抓“两防”工作,确保了部队的安全与稳定。他在任纪委书记期间,公正廉明,一身正气。在部队建设、人事任免、战士入党考学、学技术转士官、经费开支等事关干部、战士切身利益的敏感问题上实施全程监督,营造了公平、公正、公开的民主氛围,他坚持“十不准”,严格自律,受到官兵的一致称赞。
总之,在担任我站副站长职务以来,政治思想表现好,大胆抓工作,组织指挥有力,部队管理和后勤工作取得了比较大的成绩,圆满完成了交给的各项工作任务。
我们认为:是一名称职的副站长。
中共青岛边防检查站委员会
二○○五x月xx日
篇5:党支部评价意见评价情况
求学好奇心强,求知欲高,对新生事物有着强烈的兴趣。入党意识也与日俱增,并不断学习提高自己。在以党员的标准严格要求自己的同时,还以辩证的眼光看问题,充分利用现代化高科技手段解决问题,是一位新时代党员的理想人选。
某某被批准为预备党员之后,能从各个方面严格要求自己,思想认识有了提高,工作主动性增强,并在党员责任区活动中表现很好。特别是党支部指出他说话不注意方式的问题后,非常重视,努力改进,显示了知错即改的决心。支委会讨论认为,某某本人的自我总结实事求是,的确是其表现的真实反映,与党小组考察情况、与党内外反映情况是一致的。希望再接再励,二季度有新的进步。
党支部书记签字。
署年月日。
根据预备党员某某在延长预备期满后向党支部写出的自我总结和党小组意见,以及两个入党介绍人考察汇报的情况和党内外群众反馈的意见,年月日召开支委会,讨论认为:某某在延长预备期间接受了党组织的进一步考验,认识正确,勇于改正,工作中做出了新的成绩,已经达到党员标准,可以转为正式党员,提请支部大会讨论通过。
党支部书记签名。
署年月日。
篇6:街道党工委中心组党员理论学习情况汇报_情况报告_网
在市委的正确领导下,**街道党工委中心学习组以学习贯彻各级全会精神为重点,深刻领会和准确把握市委关于转变经济发展方式、建设岭南特色宜居城市的重大战略部署,进一步解放思想、务实进取,努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。我们的主要做法是:
一、强化管理,完善制度,不断加大中心组学习的
组织化建设
党工委把理论学习放在首要位置,不断提高领导干部学习理论的自觉性。党工委各中心组成员除参加中心组学习的规定动作外,还要定期到村委会、社区、重点企业走访调查、收集民意,充分发挥上下联动的作用。为把理论学习的“软指标”变成“硬任务”,近几年来,我们逐步建立和完善了集中学习制度、中心发言制度、学习体会交流制度、个人自学制度、学习考核制度等,做到时间、经费、人员、制度、档案五落实,要求中心组学习做到有年度学习计划、有集中学习讨论记录、有考勤登记、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费。如,党工委每年从党建经费中拨出5000元,作为学习中心组用于购买辅导书籍和聘请专家教授上课等专项经费,党刊、优秀理论读本等学习资料均做到人手一册,为理论学习的扎实开展奠定了坚实的物质基础。
二、讲究方法,坚持学习形式的多样化,务求实效
一是精心组织安排学习内容。本着精干、管用的原则,结合形势精选学习内容,给班子成员灌输中心思想,更新价值观念,提高理论层次。上半年,党工委中心组邀请**市、**市市党校等2名老师到我街与党工委中心组成员一起围绕产业结构调整,“三旧”改造及规划,开展分析讨论、实地调研,进一步认清了发展的重点和方向。今年以来,党工委学习中心组开设专题讲座2场,集中研讨学习15次,中心组成员撰写心得体会和调研文章10多篇,参与率达100%。
二是落实领导干部下基层调研制度。党工委把领导干部每月到村(居)挂钩联系点调查研究作为理论学习的硬任务。每年严格按照定立题、计划、审定、调查、研讨、推介等六个环节,成立重点课题调研组,由工委领导牵头,相关部门单位共同参与,调研成果直接与领导干部理论学习考核指标挂钩。
三是学习方式多样化。采取交流式、研讨式、辅导式、调研式和解剖式等多种方式开展中心组学习,提高了学习的针对性和实效性。上半年,党工委组织了中心组成员到先进地区佛山、珠海等地参观学习,亲身体会发达地区的发展速度和思想解放的程度,学习他们的“三旧”改造成功经验,为我街“优二进三”发展战略目标奠定了坚实的理论基础。
三、坚持理论联系实际,增强服务中心工作的能力和水平
在学习的过程中,我们也切身体会到,结合当地实际,找准结合点是提高学习质量和学习效果的关键,因此我们十分重视弘扬理论联系实际的学风,充分运用理论指导具体工作。
一是理论学习要和实际工作相结合,着力增强工作的预见性和指导性。紧紧围绕本街工作重点、难点、进程和新问题,要求中心组成员“分片包干”,进行深入调查,取得第一手材料,同时要形成文字材料,有价值的要形成调研论文,有利于指导往后的工作。今年,我们根据全街经济和社会发展的态势,确定了社会主义新农村建设、第三产业发展、城市建设等调研课题,对党工委学习中心组下步的学习任务提出了更高的要求。
通过中心组学习,推动了我街各项工作取得新成效。一是“三旧”改造取得重大突破。经过两个多月的宣传发动工作,**街道的“三旧”改造取得了重大突破,试点单位杉甫村“三旧”改造工作在7月初初战告捷,村民全数同意“三旧”改造,并与开发商签订了《房屋拆迁补偿协议书》,为中东西“三旧”改造打响胜利的第一炮。二是经济稳步发展,第三产业发展加快。上半年,**街道社会总产出47.48亿元,比去年同期增长20.29%;工业总产值44.5亿元,比去年同期增长20.56%;规模以上工业产值32.06亿元,比去年同期增长23.64%;生产总值(gdp)9.02亿元,比去年同期增长20.59%;外贸出口总值14930万美元,比去年同期增长19.75%;税收总收入29870万元,比去年同期增长14%;财政收入1.4963亿元,比去年同期增长15%。
二是理论学习与“开放创新”大讨论,与深入学习和实践科学发展观相结合。今年上半年,党工委中心组学习组织开展了“开放创新,加快发展”的大讨论,着力解决影响发展的主要思想障碍,理清发展思路,寻找发展差距,积极探求科学发展、创新发展之路。
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篇7:党员专题组织生活会情况报告
按照会议要求,我结合工作实际,认真反思,查找不足,现将有关情况汇报如下,请同志们批评指正。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报,各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况,同时,按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求,我严格遵守,带头守纪,在工作、生活当中,均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机,对照本次年度组织生活会要求,从以下几方面查找自身还存在的问题和不足:
(一)政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,严守政治纪律、政治规矩,坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署,以实际行动体现“四个意识”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在:一是理论武装不到位。平时多忙于事务性工作,经常借口忙而放松了政治理论学习,觉得抓学习是软任务,干好工作才是硬指标,从而导致政治理论学习不系统且随机性较大;二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前,能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息,缺乏准确的认识和辨别,也没有主动回击和制止。
(二)作风建设方面。通过深入查摆,发现自身时不时也存在一定的形式主义和官僚主义。一是工作存在敷衍了事现象。平时工作急于见成效,思考的少,工作重眼前轻长远,重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大,打基础的事情干的少;二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中,对上级精神领会不深,下情了解不全,在一些工作措施上考虑不周,不符合实际,操作性不强,最终导致取得的工作完成的不好。
(三)担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时,总会想到原先处理类似工作和问题的想法,没有及时用现代理论指导实际工作,缺乏开拓创新的勇气;二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在政府办安排的工作上,对金融办安排的工作关注少,说明自身在统筹全局,合理分配工作的能力上有待提升。
(四)全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大,习惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中,参加党建活动少;二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力,同事之间严肃批评教育少,谈心谈话少,平时缺乏自我批评和相互批评。
(五)中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用,为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量,我自认为做得还不够,还有很多方面需要学习和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活,对工作、对问题,习惯性的“就事论事”、停留在表面,没有透过现象看本质,没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”,做工作满足于老思路、老经验、老办法,缺乏创造性。思想上有“求稳多,求进少”的倾向,局限于完成具体任务,开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来,虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦,但随着社会大环境变迁,警觉性有所降低,自觉性有所减退,盲目自信的思想时常萌生,改革创新的劲头受到影响,工作的标准就自然而然有所下降,满足于不出问题,缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当,这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题,我将坚持问题导向,举一反三,真正从思想上、行动上严于律己,重点从以下几个方面落实整改。
(一)加强理论学习,增强创新意识。始终将政治学习摆在首要位置。一是从思想上端正学习的态度,重点提高思想认识水平,保持正确的工作方向,增强把握大局的能力,不断筑牢自身思想政治根基;二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力,切实做好把学习体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和胜任工作的能力,不断提高履职水平;三是积极借鉴先进经验,大胆应用于实践,在吃透情况的基础上,不断研究和解决新问题,提出新思路,拿出新举措,开创工作新局面。
(二)改进工作作风,坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰,融入到基层、群众和企业中去,听实话、听真话,不搞形式主义,不摆花架子,全面推行工作问题、责任、时限“清单制”;二是秉承实干立身的原则,时刻严格要求自己,以身作则,自己先做到,带头开展调查研究,协调对接,努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
(三)强化责任担当,狠抓工作落实。勇于承担领导责任,敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事,理清思路、找准问题、务实举措,积极果断地冲上去、顶上去,真正以担当,团结同志、凝聚人心、难题、推动工作,真正以担当履好职、尽好责;二是将认真落实市区党委、政府和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现,切实在各项工作方向上不走偏,步调上跟得上,措施上抓得实,结果上有成效;三是加大日常工作中的自我检查力度,切实做到真检查、深检查、常检查,不浮于表面、不流于形式,以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过,整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查,不足之处请同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以改进。
篇8:财政局党委2024年度党费收缴情况自查报告_自查报告_网
县委组织部:
现将财政局党委XX年度党费收缴自查情况予以报告:
一、 规范建账,准确登记。局党委严格按照上级组织部门规定建账,设置记账科目,以借贷记账法登记入账,准确完整,收缴单据齐全。
二、严格准确,按时收缴。局党委每年初分支部统一编制党员应缴纳党费花名册。各支部组织委员负责收缴,局党委办负责上解,做到基数准确,严格标准,按时缴纳,足额上解,不拖不欠。XX年度,局党委直属5个支部、78名党员,全年应收缴党费9756.4元,实际上解9757元。XX年由于上年津补贴增长,部分党员缴纳比例提高,全年应收缴党费14204.88元,较上年增长45.6%。
三、认真学习规定,坚决贯彻执行。为加强党费收缴管理,局党委先后召开党务工作会和党员大会,组织学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》,使广大党员明确向组织缴纳党费是共产党员必备的条件,也是党员应尽的义务。按时缴纳党费已成为我局全体党员的自觉行动。
四、建议上级组织部门严格执行“对无正当理由,连续6个月不缴纳党费的党员,要严格按照《党章》和党费缴纳规定进行处理”的规定,同时在党内予以通报,以严肃党的纪律,促进基层党组织收缴党费工作的顺利开展。
篇9:中学党支部学习调研阶段查找问题情况总结报告_情况报告_网
在学习调研阶段,涌泉中学党支部充分认识做好查找问题阶段工作的重要性。在学习动员的基础上,认真做好敞开大门、查找问题阶段工作,通过各种形式广泛征求群众意见,深入进行问题查找,找准存在的突出问题,深刻分析原因,采取各种措施,征集各层面对我们学校教育教学工作的意见和建议。在9月28日,我们支部着重完成了以下工作:
一、设立三个沟通方式。
设立意见箱,开通涌泉中学党支部意见反馈电话:0451-57263102。开通意见反馈电子信箱:ylxyqzx@。设立每周三为校长接待日。
二、召开三个层面的座谈会。
9月28日上午,召开了全体党员座谈会,下午召开了家长代表、行风监督员座谈会和全体教职工大会,会上传达了27日教育党委学习实践活动推进会议的精神。广泛的征求了社会各界对我校教育教学方方面面的意见和建议。
三、发放三份问卷。
在9月28日,涌泉中学党支部,面向学生,学生家长,社会各界分别发放了师德师风调查问卷,致家长一封信,征求意见函。通过问卷的形式,就人民关心关注的教育教学质量,师德师风,领导能力等问题广泛征求意见。
四、调研走访。
9月28日中午,领导班子一行五人,深入社区,学生家庭,人大代表,政协委员,企事业单位进行走访调研,广泛听取各届对学校办学的评价与要求。
五、问题的梳理。
经过形式多样的调查研究,把社会各届的意见和建议进行了归纳总结,统计出了涌泉中学党支部在各方面存在的问题,其中,共性问题9条,个性问题6条。
(一)共性问题。
1、教师老龄化趋势加大,中青年教师明显不足。
2、学生外流现象极为普遍,奔向县城,周边城市的比例较大。
3、硬件设施明显跟不上学校教育教学的要求,音体美理化心理室器材药品严重不足。
4、九年义务教育阶段小学与初中教育与管理脱节。
5、教育管理机制不健全,绩效工资没有落实,人员管理缺乏有效措施。
6、教育教学经费不足,奖惩机制难以运行,教师工作积极性不高。
7、农村中学教师评优、晋级比例太小,中级职称评定困难。
8、农村中学宿舍食堂符合要求的几乎没有,急需新建,稳定生源。
9、教师进县城定居的越来越多,对教育教学产生了一定的影响,也增加了不安全因素。
(二)个性问题。
1、学校音、体、美、卫生、心理健康教师缺乏,专业不对口,兼课情况普遍存在。
2、学校操场坡度较大,雨水冲击,造成水土流失严重,操场水沟密布,影响学生活动。
3、教学楼顶年久失修,雨天漏雨,造成粉刷的墙皮脱落,污损,教育教学活动无法正常开展。
4、校园绿化、美化方面需要规划。
5、校园文化健设需要加强,学生活动要丰富多彩。
6、个别教师不够爱岗敬业,工作态度不端正。
以上是我支部在学习调研阶段查找问题情况。我们坚持了实事求是的原则,有什么问题就查找什么问题,什么问题突出就重点查找什么问题。对存在的问题,既不有意掩盖,避重就轻,也不把自身存在问题说成是别人的问题,更不把属于主观因素造成的问题推到客观原因上。我们把求真务实的作风体现在查找问题的整个过程中。相信通过这个过程,我们会更加正视自身存在的不足,为下一步分析整改奠定了坚实的基础。
篇10:全国高校党的建设工作情况汇报_党建党委_网
我们要增强先进性意识,明确先进性目标,实践先进性要求,树立先进性形象。小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
浙江大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实对学校的重要指示精神,扎实创建全国党建工作示范高校,全面提升基层党组织组织力,练好办学治校的基本功,推动党建工作与“双一流”建设相互融合、同向同行。
打通关键枢纽,使院级党组织成为贯彻执行党的决策部署的政治核心。通过建强院级党组织,推动党的决策部署向基层延伸。组织全校59个院级党组织书记在中央党校接受为期一周的封闭式培训,系统学习党的十九大精神和关于教育的重要论述。围绕重要讲话和中央决策部署,定期召开专题会议,党委书记领学、院系书记跟学,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立党建工作明示承诺清单制度,院级党组织书记每年对7个方面的党建工作指标作出量化承诺。党的十九大以来,开展三批内部巡察,对20家单位贯彻执行政治纪律、落实重大决策部署、全面从严治党情况进行重点检查。
夯实组织基础,发挥基层党支部在建设“双一流”中的战斗堡垒作用。通过打造过硬支部,凝聚起建设中国特色、世界一流大学的强大力量。坚持将支部建在重点学科、重要团队和重大项目上,在CAD&CG国家重点实验室、生命科学研究院等一批学术组织建立了200余个党支部,实现党建工作与一流学科建设双促进。结合世界一流大学建设实际,制定支部考核评价的详细指标,全校党支部通过“五好”验收,并建成优秀党支部407个。保障党支部在本单位重要事项决策的发言权,教职工晋升职称职务、评奖评优等必须听取党支部意见。
激活神经末梢,在从严从实抓好教师党建工作上全面发力。聚焦教师党建这个重点难点,推动党建工作不断提质增效。实施“育人强师”全员培训计划,成立“浙江大学延安培训学院”,专设海外归国留学人员培训班;建立党员与非党员教职工结对的“事业之友”制度,覆盖74.26%的非党员教师,20xx年发展高知党员118名。扎实开展“双带头人”培育工程,大力选拔党务上有能力、业务上有建树、师生中有影响的教学科研骨干担任党支部书记。开展“三育人标兵”“最美教师”“永平奖教金”评选,涌现出“全国优秀共产党员”苏德矿等一批立德树人、教书育人的先进人物。
【党委党建范文】二
塔里木大学党委深入学习贯彻重要指示精神,扎根南疆,初心不改,用“胡杨精神”培育办学特色,坚定不移地培养扎根边疆、献身边疆的有用人才,为实现新疆社会稳定和长治久安贡献力量。
坚守初心,为党育人、为国育才。一是坚持办学正确政治方向。在落实好党委领导下的校长负责制基础上,实施学院党组织领导下的院长负责制,使学校党委和院系党组织都成为坚强领导核心,为落实立德树人根本任务,反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结等提供可靠组织保证。二是牢牢把握意识形态工作领导权主动权。三是坚持推动民族交流交往交融。
坚持特色,红专结合、学用一致。一是用“胡杨精神”夯实思想基础。实施“胡杨铸魂工程”,将传承红色基因、“胡杨精神”作为入校入职第一课,教育引导师生学习王震等老一辈革命家忠诚担当、无私奉献的优秀品质。二是以服务南疆构建育人特色。调整学科专业结构,扩大工科专业比例,增设南疆急需的纺织工程、医学等专业,着力培养“强专业、会双语、懂经济、会管理”的应用型复合型人才。三是用家国情怀培养新时代戍边人。持之以恒开展扎根南疆大地教育实践活动,激发爱国爱疆、担当奉献的情怀。
坚定信念,建设边疆、服务边疆。一是打造南疆人才高地。打好人才工作“组合拳”,实施“优秀人才业绩奖励”机制,设立青年教师专项基金,成立教师发展中心,强化师德师风建设。二是推动南疆科技创新。聚焦南疆需求,在“塔里木盆地生物资源保护与利用”“胡杨生态”等方面开展深入研究,支撑南疆有关产业发展。三是服务南疆脱贫攻坚。“百名科技特派员、千名学生下基层”团队和20多个科技服务专家团队常年活跃在南疆基层,为农牧民脱贫增收发挥特殊作用。
【党委党建范文】三
重庆城市管理职业学院党委深入学习贯彻关于教育的重要论述,坚持为党育人、为国育才的政治方向,弘扬“敏学致用、厚德笃行”的校训精神,着力构建德智体美劳全面培养的新时代职业教育体系。
以铸魂励志为先,育报国之才。强化理论武装,办好思政“金课”,开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”课程,系统讲授,强化入脑入心效果。持续推进“项目化、专题化、网络化”思政课教学改革,把实践教学纳入培养方案。突出价值引领,抓好融入贯穿,出台《社会主义核心价值观融入全课程教育实施意见》,将课程思政质量纳入教师绩效考核指标。塑造职业精神,每年新生开学由党委书记上职业教育“第一课”,重点讲工匠精神和职业操守。
以全面发展为要,育有用之才。建立学业分析、预警、帮扶制度体系和校院班三级学风督导组,实施学风建设精品项目,发挥先进班级、标兵个人的示范带动作用,形成爱学乐学的浓厚氛围。坚持健康第一,促身心和谐,开齐开足体育课,让每位学生都能掌握一项运动技能。建设覆盖全体学生的“必修+选修+体验”心理健康课程体系。坚持以文化人,成大爱大美,培育具有行业特色的“爱心、责任、服务、奉献”社工精神。
以劳动教育为重,育实干之才。强化“劳动光荣、技能立身”的思想自觉,要求学生学做基本家务、学修简易家电、学会1~2项特色本领。拓展渠道,引导学生尊重劳动,结合专业教育开展志愿服务“一院一品”建设。搭建平台,引导学生善于劳动,依托创新创业教育,打造“U客众创空间”等3个市级平台,建立以院系创客中心为基础、学校众创空间为核心、校外创业基地为出口的三级孵化机制。
【党委党建范文】四
湖北省认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国宣传思想工作会议和全国教育大会精神,守正创新、立德树人,用习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占领高校意识形态阵地。
聚焦三个层面,创新推动新思想入脑入心。新时代立德树人,必须创新方式方法,推动高校师生学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是聚焦学懂,创新宣讲形式。每位省委常委、党员副省长进高校、上讲台,到联系高校开展宣讲。二是聚焦弄通,深化思政教学改革。按照思政课程与课程思政协同发力的思路,深化思政课改革,在提高到课率基础上提高抬头率、点赞率;强化专业课思政效应,推动知识体系向价值体系转化。三是聚焦做实,拓展实践育人载体。注重榜样育人,以学生身边英雄模范命名的华中科技大学“胡吉伟班”、武汉工程大学“许志伟班”等班级,点燃一盏灯,照亮一群人,强化学生自我教育。
建强三类阵地,把高校打造成传播新思想的强大平台。加大投入,创新管理,为研究传播党的创新理论作出湖北高教大省、社科理论大省的积极贡献。一是加大投入,建强教学阵地。20xx年,出台《关于加强湖北省马克思主义学院建设的意见》,连续3年投入4710万,支持1个国家级、10个省级重点马克思主义学院和21个思政课示范教学基地建设。二是激活优势,建强研究阵地。把深化新思想研究阐释、回答重大理论和现实问题作为主攻方向,在高校建设10个湖北省中国特色社会主义理论体系研究分中心和11个省级高端智库。三是建管并重,建强网络阵地。依托湖北高校思政网,积极推进思想政治教育进网络。加强校园网特别是高校新闻网、论坛、“三微一端”等建设,网上网下联动开展校园主题教育活动。
健全三个机制,压紧压实意识形态责任。坚持守土有责、守土负责、守土尽责,不断加强党对高校意识形态工作的领导。一是健全领导机制,夯实主体责任。省委健全明责、确责、履责、督责、问责“五责”闭环机制;印发《湖北高校党委意识形态工作责任制实施细则》,组织开展高校“校-院-系”三级党组织述职评议。二是健全协同机制,强化部门责任。夯实“工作责任共担、收集信息共享、分析研判共商、应对处置联动”的部门责任,形成高校意识形态工作大格局。三是健全问责机制,敢于动真碰硬。省委把意识形态工作纳入政治巡视的重要内容,督促43所高校落实整改措施260条,建章立制338项。
【党委党建范文】五
北京航空航天大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬“空天报国精神”,落实立德树人根本任务,加快建设中国特色世界一流大学。
加强政治建设,把准航向办好一流大学。“空天报国”是北航听党话、跟党走的办学传统中始终传承的红色基因。学校党委把党的全面领导贯穿管党治党、办学治校全过程,使学校成为党的领导的坚强阵地。党的十九大之后,学校开展了多层次、立体式、全覆盖学习,党委书记为3100余位教职工集中宣讲,校领导班子成员在分管领域宣讲,宣讲团“点单”预约式宣讲,以上率下,直达师生,推动中央精神深入人心。认真执行党委领导下的校长负责制,履行好党委把方向、管大局、作决策、保落实的职责。
坚持思想引领,立德树人培养一流人才。“空天报国”是北航为党育人、为国育才的初心坚守中始终不变的使命担当。学校党委抓好思想政治工作生命线,使学校成为培养社会主义建设者和接班人的坚强阵地。直面学生困惑的思政问题,用学术讲政治,用故事讲道理,用历史讲精神,提升思政课针对性说服力。将《航空航天概论》设为全校理工文所有专业本科生必修课,厚植“空天报国”情怀。连续20xx年举办“冯如杯”学生科技作品创新创业赛事,覆盖全校本科生。建立涵盖日常、假期、专项、国际的社会实践体系,每年组织学生5000余人次赴航空航天企业院所进行实习实践。坚持以文化人,讲好“长鹰志”(无人机)、“中国心”(航空发动机)、“陀螺梦”(陀螺仪)、“长征路”(运载火箭)等三代北航人空天报国的故事。
突出价值导向,服务国家作出一流贡献。“空天报国”是北航爱国奉献、敢为人先的精神传承中始终践行的价值追求。学校党委倾力打造“四有”好老师,激励广大教师弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代。落实师德师风第一标准,探索破除“五唯”人才评价机制,完善以立德树人和实际贡献为导向的评价体系。积极吸纳海外归国青年人才加入党组织,学校高端人才中超过80%是党员。牵头组建国家航空发动机及燃气轮机基础科学中心,成立“航空发动机研究院”和“航空发动机国际学院”,产学研协同创新,加速航空发动机基础关键技术突破。
【党委党建范文】六
广东省教育系统始终加强党对高校的全面领导,坚持建设与管理并重、正面引领与负面防范并举,抓思想引领、抓防控体系、抓阵地管理、抓责任落实,有力维护全省高校和谐稳定,坚决守好意识形态安全“南大门”。
突出课堂教学。始终把马克思主义学院作为第一学院、把思想政治理论课作为第一课程,建立高校马克思主义学院协同创新联盟,打造“马克思主义中国化历史进程与青年学生使命担当”等精品课程。坚持高校党委书记、校长和院系党组织书记、院长(系主任)每学期上第一堂思政课,自20xx年起累计上课2万余人次,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。
突出实践养成。实施高校“校地结对、实践育人”计划,推进全省高校与粤东、粤西、粤北74个县(市、区)政府结对共建育人基地。坚持开展“立志、修身、博学、报国”大学生主题教育活动,推进理论教育与实践养成相结合。
突出工作创新。在全省高校巡回举办广东经济形势报告会,提振师生信心。举办大中小学德育工作成果展,传播教育好故事、好声音,巩固壮大主流思想舆论。成立名辅导员“李敏工作室”,研究指导少数民族学生教育管理工作,切实做到“强教育、严管理、有实效”。
突出压实责任。每年与全省各高校签订落实意识形态工作责任书,各高校与所属单位签订责任书,落细落小,传导压力。强化检查问责。开展工作督查和“飞行检查”,省委教育工委就意识形态工作约谈高校,有关高校就意识形态问题问责干部教师,切实让督导检查“带电”“长牙”。
【党委党建范文】七
辽宁财贸学院是全国首批4所由独立学院转设的民办普通高校之一。学校始终坚持和加强党的全面领导,确保党的组织和党的工作“双覆盖”,扎实办好中国特色社会主义民办大学,努力培养社会主义建设者和接班人。
“政”字当头,把牢办学方向。学校党委充分发挥政治核心作用,找准党组织开展工作的着力点,保证办学的正确政治方向。坚持每两周一次政治学习制度,组织全校党员干部及时学习中央精神和上级党组织工作部署。落实双向进入制度,董事会5名成员中有党委委员3人,保证党组织有效参与学校重大事项决策。高标准建设党建和思想政治工作专门力量,为坚持社会主义办学方向提供强有力的队伍支撑。
“爱”字贯穿,筑牢育人体系。学校坚持全员全过程全方位育人,努力提供最好的条件、最暖的关爱。树立“建设学生满意、家长放心、社会赞誉一流高校”的教育梦想,培育“只争朝夕、勤俭建校、廉严实优、务实求真”的精神追求。把廉洁纪律挺在前面,全体教师做出“不接受家长吃请、不收受家长礼物”公开承诺并主动接受监督。所有教学资源、场馆设施向学生免费开放。
“实”字托底,打牢基层基础。学校下移党建工作重心,做到各院有总支,年级有支部,班级有小组,日常有活动。不断完善基层党组织规定、党支部标准化建设工作手册,细化形成25个党建工作目标。为所有基层党组织配备“党员活动室”,挂牌设立210个“学生党员寝室”。搭建学校党建和思想政治工作微信群等网络新媒体平台。
篇11:党员个人总结自评及承诺践诺情况1200字
回顾今年走过的路,我将自己在工作学习生活等各方面状况进行了一个小结,向党组织和指导我、帮忙我、关心我的领导同事汇报。作为一名共产党员,我入党以来一贯坚持共产主义的远大理想,坚持中国特社会主义信念,认真学习并自觉实践邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论。在工作岗位中我爱岗敬业,忠诚党的教育事业,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,始终以一名优秀共产党员严格要求自己。在思想上我用心进取,对党忠诚,每一天一更饱满的精神状态投入到工作中。在生活中关心学生的日常生活和健康状况,与同学谈心,坦诚相见,充分发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用,赢得了师生的好评。具体事迹如下:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、在生活中加强政治理论学习,提高思想道德修养
在生活中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习和贯彻“三个代表”重要思想及党的十八大精神要求,学习“牢固树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会”的理论。按照科学发展观的理论,把理论学习与工作相结合,提高思想觉悟,明确肩负的职责和努力方向。时刻牢记党的宗旨,严格要求自己,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,配合支部书记开展工作。用心参与党支部民主生活和学习等活动,按时交纳党费,团结同事,乐于助人,自觉维护群众利益,维护党的形象。做到思想上、言行上与上级党组织持续高度一致;做到勤奋廉洁,遵守纪律,提高党性修养,不断提高自己的工作潜力和水平。
三、在工作中认真做好分团委书记的本职工作
自从我参加工作以来,我都用心做好自己的本职工作。作为一名分团委书记,我从不惧怕工作任务重、工作强度大,始终以满腔热枕对待自己的工作。在工作中从不向困难低头,凭着一颗赤诚的奉献精神,顽强地追求着自已的事业虚心学习,也曾获得“先进个人”等荣誉称号。在校园安排的各项活动中,我参与或负责的工作中从未出现过任何纰漏,没有发生过任何违纪违规的问题,也曾获得领导的大力赞赏与肯定。在年也曾获得等荣誉称号。在与同学到的交流中,我始终以一名朋友的身份与他们交谈,做好评奖评优工作,在每年的评奖评优过程中,帮忙学生正确看待奖学金和荣誉称号,避免了同学之间不必要的矛盾,使评奖评优得以顺利进行;在安排给学生的各项任务中,始终本着“尊重、理解、关爱学生”的原则与学生相处,大家既是师生关系,也是朋友关系,得到了学生的信任,得以与学生之间真诚交流。我带领的学生也努力为系院增光,曾在各项活动中也曾获得等荣誉称号。
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨,作为一名分团委书记,长期以来我都恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。我明白作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离优秀共产党员的标准和要求还远远不够,为此,在今后的学习、生活和工作中,我会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力。
篇12:网络条件下党员教育调研情况总结报告_党团工作总结_网
白石桥社区在党务工作者队伍建设上,由书记负责,完善党内班子建设,通过选举产生书记、副书记和委员,多数在党内担任职务的人员都是社区工作人员,有利于日常组织开展当内工作,研究和讨论实际问题,这样的选举结果,更有利于社区党务工作有人办事,高效办事,能办好事。
一、网络发展趋势
现有的电信网络,主要是在任意两个用户之问提供一对一的、双向的、实时的连接。现有的广播电视网,是一个单向的信息分配网络,近年来广播电视行业也开始利用一些新的数字调制技术,发展网络数字电视。因特网的连接方式和它所能提供的业务,则是综合了上述两种极端的情况。今后网络发展有三网合一的趋势。
二、网络化对社区党员教育工作的现实影响
在党员教育上,白石桥社区以执行党员管理“三会一课”制度为主,定期组织召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课,同时每月15日定为党员集中学习日,组织开展一次党员集中学习活动。
但由于各种因素影响,党员集中学习报到率偏低。社区退休党员多,对于退休的这部分党员,由于年龄身体健康状况等因素,党员们主观上认为参与建设和社会活动的机会越来越少了,对继续学习积极性不足,真正能严格做到参加党内生活和支持党内工作的,寥寥无几,多数只能根据身体状况,视情况参加活动,白石桥社区党总支组织的集中学习,离退休党员实际平均参与率不足70%。这部分党员因为年龄偏大,接触网络信息和网络技术很少,信息网络化趋势对他们影响不大。
对于在各类社会单位和外地工作的党员,又存在另一类问题,由于工作关系和党组织关系脱离,组织党内活动经常遭遇工作单位要求和党组织要求冲突的尴尬,由于目前社会压力大,党员大多在单位担任要职,一旦冲突严重,大多数时候党员会选择工作单位的安排,而放弃党组织的安排,社区党总支出于对党员的体谅,大多数时候也只能谅解。以白石桥社区党总支的情况为例,此类党员参加每月学习日参与率不足50%。
社区每周开展远程教育,对党员和居民全部开放,目前信息网络化技术的发展,党员接受各类网络信息非常便利,因此社区远程教育工作站优势不明显,党员参与的积极性不高。这一类党员接触网络信息多,有些党内学习教育活动可以通过网络实现。
三、网络化对党员思想状况和行为方式的影响
网络的自由度特别高,更难于控制和监管;它的共享性特别强,谁也不可能完全垄断信息资源和信息系统;它的交互性特别突出,“一言堂”在互联网条件下不会有市场。与前述互联网的技术特点和社会文化特点相伴生,信息宝藏与信息垃圾共存于一“网”,给党员思想状况带来了冲击。
四、网络化对党员教育带来的挑战
(一)党员思想控制面临挑战
由于互联网的出现和普及,打破了信息传播的空间限制,使各种合法的不合法的、健康的不健康的信息快捷方便进人党员的眼界,一旦出现热点问题,与此相关的信息寻访及讨论数量都会直线上升,范围之广、速度之快都是无法想象的。这种完全开放的、互动式的传播,使社会对个人思想行为和制约机制发生了变化,不再能够进行有效的监督。
(二)党员教育载体面临挑战
网络使得党员教育的渠道和阵地迅速扩大,如果我们不注意利用互联网加强思想政治工作,就不能最大限度地减少互联网所带来的负效应。
(三)党组织工作者素质面临挑战
网络是由人来创造和管理的,而党组织工作者对互联网的掌握、熟悉和运用及其创造力和想象力决定了网上网络化条件下党员教育的成效。在传统的党员教育过程中,党组织工作人员处于一种信息优势的地位。通过这种信息优势,在教育过程中比较容易树立威信,得到受教育者的尊重和认可。然而,在网络时代,这种优势部分丧失了。部分党务教育工作者由于对计算机基础知识特别是网络知识和技能知之较少,面对飞速发展的计算机和网络科技往往不知所措,心有余而力不足。因此,提高素质是他们迎接网络时代挑战的一个重要课题。
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篇13:XX乡党委中心组学习情况总结_其他工作总结_网
中心学习组总结
今年以来,在县委、政府的正确领导下,乡党委中心组进一步推进理论武装工作,切实加强理论学习的规范化、制度化建设;紧密联系我乡发展的实际,坚持学以致用。不断丰富学习内容,改进学习的形式和方式,充分发挥党委中心组理论学习的示范带动作用。为实现兴马率先发展、全面建设小康兴马的战略目标提供强有力的思想保证、智力支持和舆论环境。现将今年乡中心组理论学习情况总结如下:
一、认真制订了学习计划,突出一个核心,做到三个结合
年初,根据县委宣传部的具体部署,结合我乡的实际,拟出了乡党委中心组学习计划。今年的学习计划主要突出一个核心,做到三个结合。
1、把学习“三个代表”重要思想作为县委中心组学习的核心内容。 “三个代表”重要思想是运用马克思主义最现实、最生动的教材。今年中心组学习的核心内容就是学习“三个代表”重要思想。因此,在安排学习计划时,把学习“三个代表”重要思想贯穿于中心组学习的全过程。把学习“三个代表”重要思想同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来,努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。
2、把学习贯彻中央、省、市、县重大决策,树立科学发展观,同实现我乡新跨越结合起来。中心组学习紧紧围绕全乡工作大局,围绕中央、省、市、县的重大决策和重要战略部署来进行。因此,把全面准确深入学习领会中央、省、市、县一系列重要会议精神,做为一项十分重要的任务贯穿于学习安排中。认真学习领会党的重大方针、政策;认真学习领会中央、省、市、县各项会议的基本要求、方针、政策,重大决策和工作部署,增强全力实现我县新跨越的积极性、主动性和创造性。
3、把学习坚持立党为公、执政为民,同始终保持共产党员先进性结合起来。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求,也是保持共产党员先进性的具体体现。因此,把学习领会和实践立党为公、执政为民,保持共产党员先进性这个本质作为重要内容。按照胡锦涛同志提出的为民务实、清廉的要求,切实转变作风,树立正确的政绩观,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。今年,乡党委学习中心组紧紧抓住了保持共产党员先进性教育,全体中心组成员切实摆正了位置、务实了作风。
4、把学习加强党的领导班子建设,同提高党的执政能力建设结合起来。乡党委中心组学习与各项工作紧密结合,始终围绕提高领导干部理论素养,提高领导水平和决策水平,增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行,切实提高了党的执政能力。
二、坚持了中心组学习制度,学习方式、方法有所创新
为使党委中心组学习步入制度化轨道,我们建立健全了学习制度,并结合兴马的实际,制定了《中心组学习制度》,从而保证各项学习任务落到实处。
2、搞好了专题调研。每次学习前,都要求中心组所有成员密切联系国际国内形势和全乡工作大局,结合我乡发展稳定的实际,围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题,设计调研选题,提出调研方案,认真开展专题调研。如《中央一号文件》学习前,所有中心组成员都深入村进行调查,找出了存在的突出问题,在学习中都得到了一一解决。
3、做好了充分的会务准备。每次学习都根据学习计划和学习情况,提出集中学习的建议方案,经中心组组长审定后,及时协调好集中学习的时间,并聘请有关专家和领导作学习辅导,落实重点发言人,拟发学习通知,准备学习资料,严格考勤登记,做好会议记录。
4、保存了学习档案。每次中心组学习的学习请示、集中学习通知、学习材料、学习记录、学习考勤、发言提纲、学习综述和体会文章都存入了中心组学习档案。
三、坚持理论联系实际,把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上
中心组学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。中心组在学习时,始终围绕中央、省、市、县委重大决策和部署,把研究解决本地区突出矛盾和问题,作为中心组学习经常化的任务和要求,使学习内容更加充实、更加丰富,学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。例如:通过学习市、县党代会精神,制订出了科学的“十一五”发展规划。通过学习“立党为公、执政为民”的论述,制定了一系列推进服务新政府建设的规则和措施。通过学习《信访条例》,切实解决了我县信访工作中存在的突出问题,有效地维护了社会的稳定。同时,中心组坚持理论联系实际,加大了理论调研的力度。今年,中心组成员共完成调研论文12多篇,其中有不少文章具有较高的理论深度和实际指导意义。中心组成员共发表理论文章4篇,完成调研课题5个。
篇14:党员专题组织生活会情况报告
按照这次组织生活会要求,我原文学习规定内容,认真听取了部分科室及支部同志意见建议,与办公室和小组一些成员进行了谈心交心,重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠,具体情况报告如下:
一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在理论学习上抓得还比较紧,能够主动读书看报,积极参加理论辅导和集体学习,已经形成制度、养成习惯,但在系统学、连贯学上还远不够,特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距,没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作,具体的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度,缺少联系实际和二次加工,比如对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。总的来讲,整体理论素养还需提升,需要静心、安心深度理解、深切把握,不断提升政治定力和政治站位。
二是适应岗位履行使命的角度、广度有差距。我到单位报到的时候,正是年前年后收官布局重要阶段,通过观察了解、交流请教和集体学习,关注到了很多关于“智慧城市”“大数据信息化服务”等关键词信息,但引起自发性深入思考的不多,联想到的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用,对于实质性打造“智慧城市”感到无从下手、不知所措。虽然我学习的是计算机专业,由于多年未从事相关工作,没有随着时代跟进学习,目前停留在一些电脑软硬件基础操作和网络设备“百度式”故障的调试和维护的入门水平,对当前信息化时期软硬件开展、技术设备专项维护等缺乏专业知识和工作经验支撑,能参与度较低。下一步,亟需向领导和同志们低头请教、迎头赶上。
三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。一直以来,我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的,对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的,但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上,主动参与探讨、研究的还不是很多,在思想上有等待指示的想法,认为自己是个新人,言多必失麻烦大,多说少说不如不说,思想上还有许多顾虑;自己从部队回来,在新的环境中和新的同志相处,有些不想得罪人的老好人思想,开拓创新精神不够,工作不够大胆。受工作转岗原因,经历了大半年的工学空挡期,实事求是的讲,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;墨守成规干工作多,大胆创新思考少,比起以前“灯火通明”干工作态度和劲头有了很大的差距,在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。
篇15:党员专题组织生活会情况报告
一年来,本人自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,积极参加“两学一做”、 大学习大调研大改进和支部主题党日等学习教育活动,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”和“两个维护”。前期,按照20xx年度民主生活会要求,会前认真研读了必学科目,在学深弄懂、学用结合上狠下功夫,并通过认真谈心谈话、征求意见、自我反思,重点查找了存在问题和不足,对存在问题原因进行了深层次剖析,明确了今后的努力方向和整改措施,现将具体情况汇报如下。
一、前期存在问题整改情况
(一)20xx年度民主生活会查摆问题整改情况
1、针对在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真参加局党委理论学习中心组集中学习,认真抄写笔记、撰写学习体会,确保学懂、弄通、做实,同时结合自身实际,学以致用,及时用新思想解决问题、推动工作。
2、针对在工作抓落实上不够的问题。整改如下:一是结合质量安全年活动,强化责任担当,积极主动作为争先进,自觉把责任扛在肩上,在面对困难和挑战时,增强迎难而上、攻坚克难的信心和勇气,把勇于担当的精神内化于心,外化于行,在解决问题中抓落实、促发展。二是要端正态度抓落实,深刻认识抓落实的重要性,发扬钉钉子精神,一项一项推动落实。
3、针对学习不深入浮于表面的问题。切实加强对党内政治生活重要性的认识,提高思想认识,深刻认识“三会一课”等党内政治生活的重要性,要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。
4、针对群众路线服务群众做的不够的问题。整改如下:通过联系群众等方法方式,多了解群众想什么、盼什么,注重解决实际问题,特别是在市政工程基础设施建设方面,切实从方便群众的角度去考虑问题,把为民服务真正落到实处、惠及百姓,解难事、做好事。
5、针对工作创新意识不强的问题。整改如下:增强创新意识,大胆解放思想,在实际工作中提前谋划制定节点,用更多的时间研究新问题、找出新方法,立足实际,着眼长远,求真务实,锐意进取,不断开创工作新局面。
(二)20xx年度巡视巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况
1、针对理论学习不深入不主动的问题。整改如下:全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对工作相关的新发展理念、新旧动能转换等知识,先学一步、深学一层,学会融会贯通、用创新理论武装头脑、指导实践。
2、针对政治敏锐性不强的问题。整改如下:在重大问题和关键环节上,保持清醒头脑、立场坚定,自觉成为共产主义的忠诚实践者。坚持政治方向不偏,始终严守政治纪律和政治规矩,不论在什么地方、在哪个岗位工作,都能经得起风浪考验。把反面案例作为“清醒剂”,深刻汲取反面典型的负面教训,从党性原则、道德品行等方面寻根析源,主动清除思想和行为上的灰尘污垢。
3、针对工作上开拓进取精神不足的问题。整改如下:全县经济不断发展,自己职责范围内市政工程建设工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。
4.针对在落实意识形态责任制方面。把做好意识形态工作摆上重要位置,主动接受理想信念教育,加强党的理论、路线、方针、政策学习,不断提高思想政治水平,进一步增强政治敏锐性,彻底澄清模糊认识,主动抵制错误言行。
5、针对为人民服务的宗旨意识不强的问题。整改如下:结合工作实际,做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。
二、目前存在的问题
(一)思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极,不用不学、现用现学、急用急学,对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面,理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻,不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密,存在为了学习而学习,或者为了完成学习任务而学习的现象,没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时,缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。
(二)工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神,工作有时满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作,特别是谋超前的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作,虽然能够保证质量,但是一般都是按部就班推进,缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气,工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。
(三)精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多,带着问题专题调研少,与群众交流的少,没有达到调研的初衷;调研报告写得少,总结成绩多,点名问题少,措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺,创新精神不够强,工作中还有矛盾问题上交的现象,对工作有顾虑,打不开思路,放不开手脚,致使工作与上级和领导的要求还有差距。
三、产生问题的原因分析:
(一)政治理论学习不主动,不深入。政治理论修养不高,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记,还时常以工作忙为借口,不参加集中学习,事后也从来没想着就自己补上,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力,归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。
(二)对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养共产党员最重要的修养。这方面,自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识,但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位,对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准,有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识,时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧,没能真正让锤炼党性成为行动自觉。
(三)担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目,考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好,没有向工作最优秀的看齐,特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位,在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少,归结起来都是自己担当尽责的标准不高、难题的力度不够造成的。
四、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题,将形成整改清单,细化整改措施,能够马上解决的,即知即改、立行立改;需要长期坚持的,入脑入心、一抓到底,明确整改方向、措施、时限,逐事逐项加以推动落实,保证整改进程和整改效果努力以问题解决的实际效果,不断提升工作能力水平。
(一)加强和改进学习,在学深悟透中提素质。主动学,将理论学习摆上重要日程,主动及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会党的最新理论创新成果,更新知识、开拓思路、提升能力。灵活学,充分利用微信、微博、网络等新媒体,采取灵活多样的学习方式,随时随地、随时随刻地进行理论学习,第一时间掌握党的大政方针,第一时间接受理论改造。学用结合学,将理论学习寓于工作之中,在理论学习中找工作方法、工作技巧、工作措施,在工作实践中深化理论学习、锤炼党性修养,学用结合、学用统一。
(二)强化责任担当,在实干苦干中树旗帜。扎实工作,严格按照局党委分工和要求,做好自己工作,提高工作效率、工作质量、工作水平,不能只满足于完成任务,而要把工作做好做精,争创一流。创新工作,把创新贯穿于工作的全过程,既要发挥好既有的经验做法,又要加强调查研究,掌握新时代经济社会发展规律,研究制定新措施、新办法,切实提高工作效率。主动工作,在发挥工作主观能动性上下功夫,认真学习、领悟王传喜等时代楷模的先进事迹,大力弘扬工匠精神,主动工作、积极参与、力求上进。对分管的重点业务工作和 “125”工程重点项目,尽心尽力,履职尽责,主动谋划、真抓实干,不等不靠、不推不拖,创出成绩、创出特色。对分工外的事,站在局党委的角度,多关心、多建议、多补台,坚决完成各项工作任务。
(三)强化作风建设,打造风清气正的政治生态。自严自律。以党章党规等为标准和准绳,严格自我约束、自我要求,做到心有所戒、行有所止,习惯在监督和约束的环境中工作学习生活。注重在小事小节上规范自己,不断加强道德修养,追求健康情趣,以更高律己标准,努力实现 “把践行‘三严三实’贯穿于全部工作生活中,养成一种习惯、化为一种境界”。牢固树立全心全意为人民服务的观点,自觉践行群众路线。真正把群众视为亲人,经常性深入基层、到群众中去,学会从网上倾听群众呼声、从网上走群众路线,与群众“零距离”接触,增强调查实效,不断提高新时期群众工作的能力,尽力为群众多办实事好事,以实际行动取信于民,树立良好形象。持续改进作风。带头贯彻落实中央八项规定精神以及省市县委的具体规定,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,自觉当好遵规守纪表率,切实把立言与立行结合起来,真正做到言为心声、言出必行、言行一致。加强对协管领域、协管部门的从严治党工作,从严管理、从严监督、从严检查,努力打造风清气正的政治生态。
篇16:龙城镇党委政府关于贯彻落实市县两级重要会议精神情况的汇报_情况报告_网
市县委两级全委扩大会议和县经济工作会议以及县xx届五次人代会结束以后,龙城镇党委政府对贯彻落实几次重要会议的精神高度重视,积极组织学习传达会议精神,结合龙城镇实际主要抓好工作以下几个方面的工作:
一、 抓好会议精神的传达学习 主要召开了两个会议:
一是召开党党政班子联系会议进行专题学习。会上,党委书记朱以书、镇长吴书平传达了市县共四次会议的主要精神,认真传达学习和重点学习了市委李宏鸣书记和吴旭军市长的以及县委毋保良书记、韩维礼县长的讲话、县人代会政府工作报告,党政班子及中层干部骨干一致认为,市县两级领导的讲话和报告对全市、全县经济社会发展形势的分析客观实在,对今后一年来要抓进抓好的重点工作的分析和认识切合实际和科学合理,提出的工作措施有魄力、有强度、有硬度、有力度,通过讨论,党委政府一班人充分领会了会议的精神实质,高度统一了思想,形成了共识。
二是召开了镇村干部会议。党政班子思想统一以后,我们利用全镇计划生育兑现会之机,再次将有关会议的主要精神传达到全镇干部,并要求各村各社区及镇直各单位分别召开不同规模的会议,认真传达贯彻会议精神,积极谋划本单位的工作思路。制定工作措施。提高了全镇上下对当前经济形势、今年工作目标和具体任务的认识。
二、 结合实际认真谋划和调整XX年的工作思路
根据市县两级四次会议的有关精神,结合龙城镇实际,在深入研讨和反复论证后,确定了龙城镇全年工作思路为:用科学发展观统领全局,牢牢抓住发展“第一要务”不放松,以增加财政收入和提高人民生活水平为根本,以工业强镇、产业兴镇、城建拉动、三产补充为方向,以项目建设为中心,努力推动全镇经济社会又好又快发展.
(一)抓好七个方面的工作。
一是着力抓好新农村建设。
按照新农村建设的“二十字”方针的要求,积极做好新农村的整体规划工作。加快姬村、房庄两个省级示范村的建设速度,以许谷堆、房庄两个自然村的整体搬迁为契机,将两个村建成全镇乃至于全县的新农村示范典型。不断加快以乡村道路建设、农村水利设施建设和改水改厕为重点的农村基础设施建设步伐,积极推进农村文化大院建设和乡村卫生室建设,积极争取环保村建设项目,不断改善农村卫生环境和人居环境。积极开展村庄土地整治工作,严格执行新农村规划,积极引导和推行农村建房按规划进行,严禁农村违法占地建设,积极开展乡村保洁和清洁工作,积极争取项目和利用一事一议政策,建好管好村级道路,着力搞好镇域内主要河流入老岱和,运粮河的治理工作。
二是加快新型工业园区建设。建设新型工业园区是解决农村劳动力就业问题主要途径。我们要重点抓好龙城镇新型工业园区建设。总体规划园区面积为1100余亩,共分四个功能区,即:技术培训服务区、电子产品加工区、中小企业聚集区、生态养殖加工区。按照“农业产业化、工业规模化、创业全民化”和“规划先行、政策扶持、优化环境、筑巢引凤、能人经济、育税生财”的思路,充分发挥我镇全县政治、经济、金融、文化、交通中心的区位优势,以县经济开发区和孟庄煤矿塌陷复垦治理区为依托,以工农业产品深加工为重点,建设集研究开发、电子产品加工、精细化工制品、生态立体养殖、生态旅游垂钓娱乐中心等于一体的上规模、上档次的新型工业园区。积极抓好“365”招商工程,时时把商引资工作抓在手上。引进电子产品加工、精细化工制品、建工建材、汽车零部件修配、生态立体养殖及先进科技产业入园投资建设。抓好以农业产业化经营为重点的农业深加工项目的招商引资工作,延长农业产业链条,发展深加工、精加工,不断提升农业产业层次,不断规范新型工业园区建设,积极推进龙城镇经济增长方式的转变。
三是积极构建现代农业结构模式。重点抓好农业产业结构模式的调整、龙头企业的建设和招商引资工作,积极推进农业产业结构升级。坚持“长远利益与眼前利益相结合;创新立意与乡土特色相结合;保护原有植被与新栽植植被相结合;生态旅游与特色饮食文化相结合;成片效益与点片效益相结合的原则”,搞好以梅村生态园为主导的现代农业示范区建设,为龙城现代农业经济的发展建立结构模型和示范典型,因地制宜,加快农业产业结构调整速度,形成区域特色和产业规模。进一步做好三个无公害农产品品牌的升级换代工作,积极申报更加高级的绿色食品和有机食品品牌。加强培养技术骨干培训工作,推广现代新技术,提升农产品的科技含量和市场竞争力。
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篇17:党员专题组织生活会情况报告
按照县委统一安排部署,邓双镇党委于_年1月22日举行了_年度党员领导干部民主生活会,会议进展顺利,达到了预期的效果。现将召开民主生活会的情况汇报如下:
一、会前准备情况
为开好本次民主生活会,镇党委认真制定了《中共新津县邓双镇委员会_年度民主生活会实施方案》,确定了此次专题民主生活会的主题、时间安排及具体实施步骤,会前我们从以下四个方面做了充分准备,为开好专题民主生活会奠定了基础。
一是深化学习,学足学透活动精神。深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》和市委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》。领导班子和成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,查缺补漏、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。
二是广开渠道,开门开放征求意见。为使民主生活会的内容更具有针对性,真正达到解决问题的目的,结合“走基层”活动、“两学一做”学习教育、“三值守”工作,采取座谈走访、发放意见表等方式,广泛征求各部门、镇乡(街道)、村(社区)、群众代表的意见建议。
三是敞开心扉,谈通谈透思想问题。镇党委有计划、分层次开展了谈心交心活动,具体做到“三必谈”,党委主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管科室主要负责同志、联系村(社区)主要负责同志之间必谈。同时,也诚恳地征求了对方对自己存在问题的意见和改进建议。党员领导干部谈心谈话形成了《镇党委班子互提意见汇总》,通过相互谈心交流,去除了隔阂,消除了误解,达到了“敞开心扉、谈深谈透、卸下包袱、轻装上阵”、“沟通思想、增进了解、提高认识、加强团结”的目的,把矛盾和问题解决在了民主生活会前。
四是深刻剖析,写深写实对照材料。对照剖析把准脉、画准像,检查直面问题,不绕弯子、不兜圈子,紧密联系个人思想和工作,切实做到了问题找实找准找具体,做到了见人见事见思想。镇党委先后2次召开专题会议,讨论研究对照检查材料,前后几易其稿,最终形成了党委班子对照检查材料;党委班子成员从三部分撰写个人发言提纲,即:一是存在的主要问题,按照六个方面分析,即理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面。另需专门说明个人重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈问题和组织约谈函询等四个问题;二是产生问题的原因分析;三是努力方向和整改措施。个人发言提纲做到开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,只讲问题、不谈成绩,为开展好批评与自我批评奠定了坚实基础。
二、会议召开情况
本次民主生活会,党员领导干部紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,结合自己的思想和工作实际,开展严肃认真的批评和自我批评;重点从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找了存在的差距和不足,深刻剖析了思想根源并形成分析总结报告及整改方案。做到自我批评严肃认真,相互批评坦诚相见、善意中肯,与会成员受到了深刻教育,真正达到自我教育、自我提高、自我完善目的,实现了凝聚和谐、促进班子团结的目的,是一次严要求、高质量、高标准的专题民主生活会,使党委班子全体同志接受一次深刻的党性教育,营造了良好的党内生活氛围。县纪委、县委组织部联系指导小组相关成员列席了整个会议。
一是以开展自我批评,开门见山、揭短亮丑。会上,镇党委书记夏万平同志首先代表镇班子进行对照检查,同时,深刻剖析了问题产生的原因,进一步明确了整改落实的方向和措施。随后进行了深刻的自我剖析,党员领导干部都紧密结合个人的思想和工作实际,查摆问题实事求是、切中要害,分析根源敞开心扉;同时本着对事业、对同志高度负责的态度,对其他党员领导干部存在的问题直言不讳、一针见血。会场氛围既辣味十足,又诚恳友善。既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃,又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐,达到了解决问题、增进团结、共同提高的目的。另外大家还对出国(境)、公务用车、办公用房和住房私车、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明,并就关于加强权力监督有效解决“靠山吃山”问题的“十个不准”进行了具体的说明。班子成员累计查摆问题112条。
二是以客观公正态度开展“有辣味”的相互批评,不留情面、见筋见骨。大家本着帮助同志、促进工作、增进团结、共同提高的原则,按照“团结—批评—团结”的方针,严肃认真地开展了相互批评,大家敞开心扉、实事求是、开诚布公、坦诚相见,畅所欲言,没有遮遮掩掩,比如:批评有的同志“对上衔接工作不到位”;有的同志“应增强担当意识”;有的同志“工作的措施办法上要多动脑筋”;有的同志“基层深入程度不够”;……既一针见血,直指对方存在问题的要害,又站在同志的角度提出善意的改进提高建议,碰撞了思想,交流了观点,讨论了问题,红了脸,出了汗,思想和灵魂受到了触动。相互批评达到了“形成共识、统一认识、同心同德”的目的。发言同志相互之间提出批评意见建议99条。其中,给镇党委书记夏万平提了8条,给镇党委副书记、镇长钟宏伟同志提了10条。
三、整改思路和整改措施
查摆问题的根本目的是要解决存在的问题,镇党委班子制定了五个方面14条整改措施:
(一)强化理论武装,坚定理想信念,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一要不断加强班子的政治理论和业务知识学习。完善党委中心组学习的安排、督查和考核制度,两周进行1次不少于两小时的集中学习,每个月进行专题学习讨论1次。班子成员制定个人自学计划,每月自学时间不少于4次,要求有读书笔记、有思考分析、有总结汇报,做到学习时间保证、内容广泛、效果明显。二要严格执行党内组织生活制度。坚持每月开展1次以上“党员活动日”活动,开好“三会一课”,组织党员开展义务劳动、志愿服务、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动;经常开展谈心交心,每半年召开1次民主生活会或专题组织生活会,扎实开展批评与自我批评,做好党员评议工作;每年开展1次党员主题教育实践活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强对党员干部的教育管理。加强正面典型示范教育和反面典型警示教育,经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育,弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观,进一步加强对干部和党员的管理,自觉做到为民、务实、清廉。
(二)严守政治纪律,增强自省自律意识,切实做到清正廉明。一要强化党的纪律要求。深入开展党性党风党纪教育,任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,始终保持清醒的政治头脑;加强对党员干部的监督,让广大党员干部行动有规矩方圆、耳畔有警钟长鸣;建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,明确权力界限,规范权力运行,防止权力滥用。二要深化正风肃纪。采取问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式,及时开展警示教育,增强干部职工纪律意识,为正风肃纪奠定基础;设立举报电话、网上邮箱、举报信箱等,拓宽群众举报渠道,鼓励实名举报,优先受理,快查快结;采取自查自纠、重点抽查、明查暗访、专项督查等形式,加大监督检查力度;对有禁不止、顶风违纪的干部职工,一经查实,依法依纪严肃处理,同时“一案双查”。
(三)树牢正确政绩观,全心为民利民惠民,切实抓好打基础利长远的实事。一要夯实基层组织,“零距离”服务群众。推进村级事务决策和村务财务监督“632122”工作机制,深化村(社区)“三务公开”;建立健全党员志愿服务机制,加强党员管理考评,实现党员发展教育管理无缝对接;加强村级后备干部的培养教育,为邓双发展集聚力量。二要扎实开展“三值守”工作。以开展“与群众恳谈对话,为群众排忧解难”活动为契机,采取主动下访和被动接访相结合的方式,广泛听取群众的意见和建议。聘请人大代表、政协委员、老党员、老干部为信息员,发挥他们群众基础好、联系广泛、信任度高的优势,实现民情信息收集横向到边。建立《邓双镇_年度“三值守”工作中群众诉求遗留问题解决意见建议》,对处理不及时、群众不满意的事项责任人,由镇党委书记进行谈心谈话。三要健全群众诉求表达机制。继续认真落实班子成员接访制度,每半年召开1次离退休干部、党员代表、群众代表、企业座谈会,收集意见建议,交流增进感情。充分利用调研、民主生活会等各种形式,深入群众,了解群众所想所需,协调解决他们关心的热点难点问题。健全服务群众、联系群众制度,形成便捷有效的民情反映机制,完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益。
(四)扎实建章立制,健全完善制度,切实推进作风建设常态化规范化长效化。一要进一步转文风改会风,规范公务接待,严格三公管理。公文制发严格把关,争取今年发文比去年缩减10%;开套会、短会,既压缩会议数量,又减短时间,突出重点,讲话内容精减,全体镇村干部会议数量控制在每月2个以内。公务接待,原则上在机关食堂进行,严格实行接待申请报告制度,从严控制公务接待范围,严禁超标准接待,严格执行禁酒令,工作日中午和执行公务期间禁止饮酒。对于公务用车,实行专人派车和油量管理,从严控制公务用车运行费用支出。严格控制“三公经费”支出,严查违法违规和损失浪费问题。二要进一步改进工作作风,规范从政行为,服务经济发展。全面推行党务、政务、财务公开,加强对镇便民服务中心和村(社区)便民服务站的管理,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,对群众需要办理的事,做到回答问题一口说清、咨询事项一次讲清、提供表格一次给清、登记服务一手办清,对于暂时无法办理的,则耐心向群众说明情况。切实践行“三视三问”群众工作法,深入开展“三进三问六送”活动,全体镇村干部进村组、进农户、进田间,问民情、问民计、问民困,送政策、送信息、送培训、送服务、送岗位、送温暖。同时,按照中央八项规定的要求,加大对干部作风建设明查暗访力度,定期对干部作风、工作纪律、依法行政等内容进行督查,加大对行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等违纪违规行为查处力度,对重点工作实施情况进行跟踪督查,对工作落实不力的相关责任人、责任单位进行考核问责。三要进一步健全完善制度,规范干部管理,推进作风建设。进一步修订完善党委决策议事规则、公务接待、公务车辆使用等工作制度;完善精简文件和会议等措施,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立干部监督约束机制,加强对干部日常工作、生活的监督,建立严格的约束机制,实现用制度教育约束人、用预防的办法管理人。
(五)坚定担当务实,发扬钉钉子精神,切实抓牢发展第一要务。一是抓项目,促发展,力争产业升级取得新进展。深入推进“大众创业、万众创新”,壮大现有企业可持续发展内生动力,进一步做大工业本底。依托花舞人间、亚特兰蒂斯等重大服务业项目带动,进一步做强现代服务业。以“禄久农场”、“仙山灵果”等果品基地为带动,进一步做优特色农业。二是抓配套,重保障,力争城市品质取得新提升。认真总结近几年拆迁安置经验,探索形成标准统一、公开公平的拆迁安置办法。在逐步完成园区规划范围内拆迁扫尾工作的基础上,积极做好区内基础设施建设协调工作,为天府新区西区建设提供用地保障。围绕_新纶科技、花舞人间三期等重点项目,积极协调服务建设进度,扩大周边群众就业平台。加快岷江大道两侧立面改造、交通标识完善、景观绿化补植、经营业态提升等工作进度,将岷江大道打造成集交通、观光于一体的新津县城市名片。三是抓民生,促和谐,力争民生提质取得新突破。常态开展联系服务群众“三值守”工作,切实保障群众生命和财产安全,密切党群干群联系。深入推进“1N34”基层社会治理体系建设,不断创新社会治理方式。发挥“城乡低保救助和医疗救助”帮扶功能,积极开展“一门救助、协同办理”和“留守老人”日间照料活动。结合“精准扶贫”工作,进一步落实五保、特困、低保等兜底救助机制。
全镇党员领导干部根据各自查找出来的问题,制定整改措施共计65条。下一步,针对查摆出来的问题,镇党委将再次分门别类的进行梳理,按即知即改、短期整改和中长期整改三大类进行归类,并及时分析研究,查找问题存在的根源,在整改落实上狠下功夫,制定详细的、切实可行的整改方案,明确责任单位、责任人、整改任务的进度和要求,制定任务书、时间表,逐项整改到位;对暂时确实无法解决的要做好细致耐心的解释说明,并继续积极努力,争取早日解决。
篇18:党员个人总结自评及承诺践诺情况1000字
在过去的一年里,我一直以一名合格党员的标准要求自己,在深入开展的创先争优活动中,在医疗卫生系统开展的“三好一满意”活动中,求真务实,踏实工作,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。现将自我鉴定如下:
一、在思想上
坚持学习党的十九大精神,努力使自己在思想上、言行上和党中央保持一致。严格遵守医院规章制度,服从领导,团结同事,增强医院医务人员的凝聚力。牢记全心全意为人民服务的宗旨,在岗位上实践“三个代表”,坚守着“健康所系,性命相托”的誓言。
二、在工作上
坚持以病人为中心,尊重和关爱病人,为其提供热情周到的服务。严格遵循医疗安全各项核心制度,因病施治,做到合理检查、合理用药、合理治疗。爱岗敬业,遵纪守法,廉洁行医,坚决抵制“回扣”、“红包”等行业不正之风,认真履行救死扶伤的职责,改善医患关系,让人民群众满意。
三、在学习上
加强业务学习,提高服务本领。积极参加医院开展的专业知识讲座和三基三严学习,认真学习危重患者抢救的相关知识,同时还学习了《医院感染管理手册》、《医疗事故处理条例》及其它法律法规。我深知只有掌握精湛的专业技能,提高工作效率,才能更好的为病人服务。
一年来,虽然我在思想、工作、学习等方面都取得一些进步,但与党和人民的要求都还存在差距。今后,我会更加努力,认真学习,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,为人民服务的本领不断增强!
篇19:党支部关于“三创两保一促”活动情况总结_情况报告_网
为了认真贯彻落实山西企业双代会、党建工作会议精神和东兴物业部党建工作报告的具体要求,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,曙光区管委会党支部按照晋铝东兴党发【2010j5号《关于深入开展“三创两保一促”主题实践活动坚决打赢控亏增盈攻坚战的通知》精神,带领全体党员干部和职工认真学习贯彻党的xx届四中全会精神。以深入学习实践科学发展观活动为契机,贴近中心,谋划党建全局,融入生产经营中心,发挥核心作用,围绕东兴物业部生产经营,强化管理优质服务。在曙光区管委会大力开展“三创两保一促”活动,有力地促进了管委会的各项工作,具体如下:
一、立足本职,搞好优质服务。
根据物业部生产经营服务宗旨,曙光管委会在深入学习实践科学发展观活动中,要求全体党员“亮身份、做表率、树形象”,在日常工作中立足本职,搞好优质服务,组织党员义务清理杂草;义务划分环境卫生责任区并挂牌亮身份;义务回访居民,搞好邻里关系;带领广大职工搞慰心服务:在每栋楼每个楼门上书写“随手关门、楼道卫生靠大家、安全你我他”,并在楼门口钉“楼道卫生值日须知”。并坚持带领广大职工每日早6电巡检环境卫生。
曙光管委会按照部党总支“安全稳定、服务满意、节日精彩”的主题活动,抽出15个同志参加我部组织的大合唱及其他节目,为了保证节目的演练,管委会精心安排,做到节目、工作两不误、两促进,为第四届职工文化艺术节召开做出了积极贡献。
二、搞好综合治理,确保社区平安。
曙光区管委会党支部根据部党总支的安排部署,在辖区内精心组织人员对摊点做到日常有人管、日常有人监督。为了搞好环境卫生,每个早餐点配置垃圾桶。合理规划,有序安排。
针对辖区地处特点,尤其注重夜间治安巡逻,坚持定人、定责、定岗,按规定时间巡视。管委会每周不定期多次抽查,积极相应部党总支号召,每个党员和职工骨干义务夜间巡逻值班,起到了良好的效果,为“保服务、保平安、促和谐”活动做出了积极贡献,受到领导和广大居民的好评。
三、克服困难,整治私拉乱接。
曙光区管委会针对东兴物业部水电回收率考核精神,克服没有电工的困难,外聘专业电工,对辖区内18栋楼79个楼门474个表盘逐个打开,对盘后接线仔细检查,重新铅封。有效地确保住户正常供电秩序,防止了人身和电器事故的发生,提高电费的回收率,为东兴物业部降本增盈做除了贡献
四、坚持与时俱进,创新工作机制。
曙光管委会党支部在日常工作中以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经营,创新工作机制,改进工作方法,努力形成坚持融入中心,服务大局。
工作中坚持以人为本,服务职工群众。主题实践活动效果明显,管理水平不断提升,队伍稳定,风正气顺,凝聚力和向心力强,各项工作取得新进展。
一年来曙光管委会自购电器工具,对辖区用户电表、线路封表自查;找绿化队割草机对体育场杂草进行清除;自备农药清除杂草;购买塑料水箱,用警车浇灌树木;针对季节树木落叶严重,自制扫落叶簸箕、编织袋等,这些工作的开展,极大的增加了广大党员职工创新意识,使他们在日常工作中能积极探索,勇于实践,开动脑筋,多向办法。不断创新工作思路、工作方法。
2010年东兴物业部“经营管理年”,曙光管委会树立“以经营意识抓管理,以成本意识搞服务”的新理念,开展了“保管理、保收费、促经营”活动。使广大党员干部职工明确主要工作,调动激励员工士气,强化“促经营”意识,使部党总支“三创两保一促”主题实践活动在曙光管委会顺利开展。
篇20:党支部评价意见评价情况
上半年,站党支部坚持以党的精神为指引,认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务,进一步强化支部自身建设,努力提升党员干部队伍的能力和水平,为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下:
一、切实加强支部自身建设,充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准,不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求,做到党内组织生活正常化、规范化,上半年共召开支部大会3次,支委会4次,召开党内民主生活会1 次,上党课3次,充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养,通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育,全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头,党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”,持续深入开展“读好书、做好人”活动,通过“四比四争当”竞赛,争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实,每季度召开职工思想分析会,全面了解职工所思所需,把握职工思想脉搏,帮助职工排忧解难,增强支部的凝聚力。
注重培养激励,扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》,努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化,形成激励机制,促进各类人才尽快成长成熟,为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”,彰显党员干部先进性。春节前,走访邵伯镇孙桥村贫困五保户,送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象,进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作,为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日,联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动, 25名党员分工协作,携手共建绿色运河。6月9日,组织开展“党员奉献日”活动,为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设,全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传,强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》,加强重要权力廉政风险防控,确保权力在阳光下运行。处“十条”规定下发执行后,认真对照进行自查自纠,制定《实施细则》,保证每一条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划,向职工发出倡仪,启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动,促进文风会风作风根本转变。
开展“学转树”活动,内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划,每月合理安排时间深入中队,了解实情,解决问题。切实执行好首问负责制,靠前解决疑难问题,实施全方面主动服务,提升社会满意度。6月份,建立并实施《行风作风建设保证金制度》,明确考核目标,严格奖惩兑现,为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言,诚征发展“金点子”。年初,登门走访各服务对象,主动接受测评和评议,广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措,抓好项目实施,提高“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。开展“我为邵站献一策,我促邵站新发展”的“金点子”征集活动,鼓励职工少说空话多干实事,积极献计献策,进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力,持续深化文明创建工作。
年初制订“我们的节日”实施方案,上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动,传承民俗文化,促进单位和谐。召开站职工民主管理大会,推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会,积极推广“读好书、做好人”活动成效,制订20xx年活动实施方案。站“航标灯”志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后,组织团员青年缴纳“特殊团费”,全站职工踊跃捐款,总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血,7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次“党员奉献日”活动。
合力推进文明创建工作,积极做好20xx—20xx年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动“全国文明样板航道”创建工作。6月份,制定并实施《文明创建工作保证金制度》,将考核直接同个人经济利益挂钩,为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时,还存在一些不足:如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等,需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活动为主线,以开设“道德讲堂”、“视频教育讲座”为辅助,注重读书内容、方式等创新改革,使“读好书”更显成效。激励职工学以致用,着重在倡导“做好人”上下功夫,立足岗位,努力成才,在道德、技能、服务、爱心奉献等方面,成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动,下半年要继续开展,并力争有新的突破。认真实施处“十项”规定和站《实施细则》,加强职工食堂建设,主动接受职工群众的监督,实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动,党员干部要更加有效地做好调研工作,密切干群关系,展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》,引入激励机制,确保人才培养有序开展,逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生,通过“师徒结对共进”等方式,促使其尽快适应岗位工作需求,早日成为航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以20xx—20xx年度省文明单位创建为契机和动力,不断增强职工创建责任意识,有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果,努力辐射、拓展、延伸,按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建,确保今年初见成效,年度目标顺利完成,三年内率先达标,为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。
以上特作汇报,如有不妥,敬请批评指正。