家庭原因辞职报告
尊敬的公司领导:
我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作,在过去的这些年里,承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀,我从一个刚出校门的学生,一点一点成长为一名远洋干部船员,一名专业的轮机管理人员。在这个过程中,有我付出的汗水,更有公司各级领导的帮助,在这里一同表示深深的感谢。
由于个人身体及家庭方面的原因,在最近几年里一直没有能上船工作,但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭,喜欢远洋船员这个称号,并以自己曾经在远洋工作过为自豪,现在由于个人原因向公司提出辞职报告申请,希望公司领导能给予批准!我会在以后的工作和学习生活中,继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神,努力为社会发展和建议贡献自己的力量!谢谢公司各级领导的支持!
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
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篇1:个人原因辞职报告
尊敬的领导:
您好!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告的,毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整_年,我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍,感觉愧对领导和同事的关心和帮助,对此我深表感激!
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段,提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在__工作的丈夫分居两地,而无法得到他的照顾,虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境,迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便,对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵,我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__医院的一员,__科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切,想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:___
20__年_月_日
篇2:教师招聘启事
尚贤中学是一所民办初级中学,创办于x年9月,近年来,学校发展迅速。为进一步优化学校师资队伍,促进学校教学工作有序开展,经学校研究决定,现面向社会诚聘英才。
一、招聘条件及说明
1.身心健康,品行端正,热爱教育事业,精于所教专业,有强烈的责任心和团队精神。
2.全日制师范院校专科及以上学历,有初中及以上学段教师资格证,学科不限。有两年以上中学从教经验者优先。
3.省地市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、优质课等荣誉获得者优先。
4.一经聘用,签订聘任合同,工资待遇不低于我市同类民办学校水平。对符合学校规定的,统一缴纳社会保险。
二、报名方式
应聘教师可登录学校网站下载报名登记表,填写完毕后,发送至学校办公邮箱。
学校网址:
邮 箱:
联系电话:x
篇3:个人原因的辞职报告应该怎么写
尊敬的领导:
您好!
我是_公司里的一名普普通通的小职员,我叫_。今天给领导提出这封辞职报告,是因为我不想再在公司里面继续做下去了。我不想做下去的原因,是因为我处理不好公司里面的人际关系。虽然这个问题说大不大,说小不小,但是如果是放在我身上,我就觉得它是一件大事,甚至是会影响到我产生辞职想法的因素。
因为我这个人自尊心特别强,也特别容易受别人情绪的影响。如果是我和公司同事之间相处得不太好,或者是闹了一些矛盾的话,我绝对会影响我一整天工作时的心情。从而会导致我那一整天都无心工作,不能够投入100%的精力和注意力到工作当中。这样长期下去,不仅我会过得十分的压抑,而且内部矛盾只会越来越大。这对公司来说,不会是一个好的发展因素。所以本着为自己负责,也本着为公司负责的态度,我向领导提出了我的这份辞职报告。
我记得我是年初的时候来到我们公司的,到现在也已经快过去半年的时间了。但是,在这半年里,我始终和同事的关系就处于一个十分紧张的状态中。可能是因为我刚来的时候,因为我性格比较直接和暴躁,也比较慢热,所以和同事之间的接触并不多,从而就导致我在他们心中已经留下了一个生人勿近和冷漠的印象,他们自然而然也就不太愿意接近我,甚至还对我颇有意见。工作的时候只要稍微放了一丁点错误,就会对我冷嘲热讽,对我指责谩骂。所以我有时候受不了就会跟他们进行各种争辩,这就导致了我们之前的矛盾越来越恶化了。
我对他们很有意见,他们对我也不看好。这其中可能也有我自己性格的原因,才会多次导致我们经常过生吵架和争执的局面。但是我也有试着去改正过自己,去放低自己的姿态和同事们进行相处,可是处着处着,就又会回到以前经常吵架的时候。
所以我觉得,我和我们公司的同事,不管是从性格方面,还是在工作能力方面,我们都不会相处的很好,长期下去也只会变得越来越糟糕。既然我们双方都很累,我在这里工作的也不开心,那我何不如放过自己,辞掉这份工作。去找一个办公氛围良好,能够有一群和自己配合十分默同事的公司。
此致
敬礼!
篇4:2024打工诗歌征稿启事
招聘岗位:淘宝美工
职位描述
工作内容:
1、协助店铺设计美工师做一些设计工作;
2、同时辅助公司的部分网页设计,图片美工等工作。
技能要求:
1、18-30岁之间,大专以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽学历要求;
2、有无经验均可,无经验者前期会有老员工带领;
3、会简单修图,对设计方面有兴趣。
福利待遇:
1、五险一金及商业保险,双休、法定节假日正常休息;
2、7小时工作制,高效的工作环境和氛围,完善的员工内部制度;
3、公司提供食宿补贴,不定期下午茶等福利。
联系方式:
联系地址:
篇5:孩子原因辞职信范文
敬的公司领导:
您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会,我也很重视在XX公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人 :
年 月 日
篇6:个人原因辞职报告
尊敬的经理(或公司人事部):
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过公里,每天往返公司的时间超过个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在20__年月日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
辞职申请人:
20__年月日
篇7:2024个人原因离职申请通知书
尊敬的领导:
自从20__年_月_日入职到____公司工作以来,已有_年有余,现由于个人原因我要离开本单位。
在这_年的工作中,非常感谢领导对我的信任与栽培;同时也非常感谢同事对我的帮助与支持;让我在工作中学习到了不少知识,积累了不少经验;_年之中,公司从屈屈几人现已发展到有几十人的强大团队,虽本人天生愚钝,但在工作期间,我也竭尽所能,去认真负责的完成了公司交与本人的每项工作,在这里我不敢言功,但也无过,做到了无愧于公司,无愧于职业道德;但是由于个人及家人的原因,我不得不离开公司,不得不离开真诚与友善的同事们。
再次感谢公司对我的信任与栽培,感谢同事对我的帮助与支持,同时也衷心希望公司今后发展的更好,更辉煌!
此致
敬礼!
申请人:__
__年__月__日
篇8:暑假工招聘启事
xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行,近年来各项业务取得快速发展,连续3年入选了“中国大学生最佳雇主榜”,并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。郑州分行成立于1995年12月,目前,在郑州地区设有20家支行,在、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来,坚持锐意进取、勇于开拓创新,是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化,致力于为员工创造一流工作条件,提供广阔的发展舞台,最大限度地发挥个人潜能。
为满足业务快速发展的需要,我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入,xx银行愿与您共同发展。
一、应聘基本条件
1.诚实守信,身心健康,品行端正,无不良记录。2.具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。3.具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。4.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名
1.全日制大学本科及以上学历,35周岁以下。2.有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。3.具有良好的人际沟通协调能力。
凡符合上述要求者,请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张,于x6年9月30日(以邮寄日期为准)前寄至xx市新飞大道82号xx银行分行办公室,邮编:4,并请注明“应聘”字样,谢绝来电来访。
经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。
请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。
篇9:2024年个人原因辞职申请书
尊敬的厂领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后
第一次有了归属的感觉。
其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
篇10:因个人原因的辞职报告
尊敬的领导:
您好!
很抱歉在工作中打扰你,同时也非常感谢您能抽出时间批阅我的这份辞职申请。在经过了几天认真的反思的和考虑后,我决定在此向您提出辞职申请,并按照规定,预计于__月__日正式离开工作。
很抱歉,我知道,自己这样的选择一定也会给您带来工作安排上的麻烦与不便,但我也深刻的了解,自己目前在公司的情况并不是我所期望的状况,这对我字职业计划的安排带来了不少的偏离和阻碍,为此我也希望尽早离开,好为接下来的发展做打算和计划。
尽管最终还是做出了如此的选择,但其实,我非常其庆幸自己能有这段在____公司的经历。作为一名社会经历上的新人,在我对工作和社会生活还懵懂无知的这段时间,是____公司的大家教会了我这些,这里的工作和经历,教会了如何去做好自己,做好自身的工作任务。还有您在工作中给我的许多培训和指点,以及____部门的大家在生活中给我的照顾。这些,都让我在这段经历中成长和进步。
在____这个大集体下,我已经学习了太久,收获了太多。回想在20____年__月左右,那是我刚刚离开学校不久的时候,也是我来到____的日子!在当时,我还仅仅只是一名没有经验,也没多少能力的毕业生。面对贴满网页的“有经验者优先”,我几乎是毫无还手之力。
那段时间,我真的一度的以为自己走不出这道门槛,以为自己会一直停留在“毕业即失业”的阶段在。但是,在这个时候,您却出现了!您为我打开了这道大门,让我有机会走上跑道,并教导我怎么去发挥自己的力量,怎么为公司做出贡献!
对此,我真的感到无比的感谢!因为您给了我机会,我才能有如今的收获和成长,才能到走向未来,并在工作中不断的进步和发展。
但是,在如今,我通过自己的成长和进步,也有了自己的想法和考虑。我希望能通过这次的改变去改进自身,并在工作的道路上更进一步的提升自己。如今,我希望前进,也渴望前进,为此,我必须向您上交这份辞职申请望您能原谅。
在最后的一个月里,我会认真的处理好自身的工作自责,严谨的完成自己的工作任务,将自身的工作,完好的交接到下一个人的手中。望您能批准我的辞职!
此致
敬礼!
辞职人:____
20____年__月__日
篇11:2024年服装厂招工启事
当前,疫情处于较为严重复杂时期,疫情防控更是处于要害阶段,需要有 人能站出来真正担当作为,“安抚”公众情绪 “操纵”恐慌状态 “有 条不紊”度过难关……每一项工作都刻不 容缓。这是一场看不 见敌人的“战场”,面对严重考验,全体党员干部,坚定信心众志成城,让担当作为成为人民群众安心“定心丸”!
冲锋在 前,奋战一线率先抓落实,不 缺执行力。疫情防控阻击战打响,在 这危难时刻,广大党员干部要带头发挥先锋模范作用,挺身而出英勇奋战。基层一线的党员干部“临危受命”,“逆行”冲往防疫最前线。阖家团圆日,奔赴“疫区”支援,他们说“国家的大事,我们义不容辞”,直抵防控最核心战场,他们说“若有 战,召必回,战必胜”,率先抓防控落实,需要他们冲锋在 前,这是党员干部的职责,更是为人民服务的使命所在。落实防控责任必须依靠基层一线强有 力的执行力,疫情防控目标和各项措施需要落到每个岗位 每个党员干部的具体行动 中,广大党员干部要团结带领人民群众坚定贯彻落实党中央决策部署,“执行”的过程就是给老百姓“定心”的过程。
铁拳出击,积极应战抗疫现成效,不 缺战斗力。疫情严重亟需引起全面重视,但绝不是制造恐慌,公众的恐慌来源于抗疫信心的缺失,党员干部的战斗力就是人民群众“驳击”恐慌的最有 力支撑,任何时刻任何情形,党员干部都不 缺战斗力,铁拳出击 有 条不紊就是最“扎实”的担当。面对疫情阻击战,医务战线的党员干部前赴后继迎难而上,有 了 他们的“不 计酬劳 无惧生死”,才有 了“疫霾”下一点一滴的“捷报频传”。每一份_书承载着的都是勇敢的决心,他们说“作为医护人员,我责无旁贷”,疫情就是命令,时间就是生命,他们不 眠不休从未言弃,这是党员干部的担当,更是击退“肺炎”的战斗力所在 。好消息不 断传来,千万人心的汇聚就是真正的信心和力量。
科学应对,钻研科普及时解疑难,不 缺“免疫力”。在 这场看不 见硝烟的战役 中,“病毒”是我们共同的且是的“敌人”,科学应对 信任依靠尊重扶持是增强“免疫力”的良药。科研战线的党员干部与时间赛跑与“病魔”赛跑,开展疫情应急科研攻关,强化防控诊疗技术研发及成果应用,为坚定遏制疫情蔓延势头提供科技支撑,他们一直在行动,这样的科研“智囊团”,是人民群众的自豪与信任所在 。情绪状态与“免疫力”密切相关,科普战线的党员干部与谣言抗击 与质疑抗击,信息公开不 隐瞒专家回应解疑惑 稳定情绪增定力。尊重科学是提高“免疫力”的不 二法宝,党员干部要带头理性应对,让科学 透明 作为成为抵抗病毒的强有 力屏障。
特殊时期需要特殊方案应对,非常情况需要非常手段防控。在 这场疫情阻击战 中,党员干部要“有 所作为”“有 所担当”,科学防治精准施策,让担当作为成为人民安心“定心丸”。
篇12:个人原因工作辞职报告
尊敬的杨总:
承蒙杨总收留,我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司,从实习到试用再到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,此将使我受益终身。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我。
此致
敬礼!
申请人:
时间:20____年__月__日
篇13:2024年父亲节征文启事
温馨甜蜜的“母亲节”刚刚过完,“父亲节”转眼又来了。有人说:母爱如水,父爱如山。有人说,父爱如酒,甘露绵醇。也有人说,父爱如潮汐,无言却永恒。“父亲节”即将到来之际,“湘江文苑”从即日起特以“父亲”为主题,在广大网友中,开展征文活动。在这个特殊的日子里,请您以诗歌、散文、图片等形式,把您与父亲的故事记录下来,让我们一起来重温与父亲的深情厚意。征文作品一律要求原创,如发现有剽窃行为,后果自负。
此次征文设一等奖一名、二等奖二名、三等奖四名,本版版主的征文不介入征文竞赛名次。征文截止期至20xx年6月19日晚八时止。(征文解释权归湘江文苑)
湘江文苑
20xx-5-28
篇14:2024员工个人原因辞职申请书
尊敬的领导:
您好!
由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司的一切职务,敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前,由于领导们对我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭,平等的人际关系和开明的工作作风,让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年xx月入职,已经有一年多的时间。在这一年时间里,我获得了许多的机遇和挑战,有过欢笑,有过收获,也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养,我表示衷心的感谢。
最后,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况,批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续。在正式离职之前,我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上,也祝同事们取得更大的成功。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日
篇15:个人原因辞职报告申请
尊敬的领导:
很抱歉在此时递上了我的辞职信!
转眼间我在在工作时间近一年了,非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在工作的这一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。
这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“xx人”的归属感;忘不了片区的体验式实习,让我第一次对xx公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。
然而,按照我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。
在近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的工作,非常感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人能力有限,经验不足,很多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。xx公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“移动人”。
在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,认真完成领导布置的工作,站好自己的最后一班岗。
最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日
篇16:2024《开学第一课》节目观后心得启示
安全,可以分为很多类:交通安全、食品安全、用电安全、校园安全、还要防溺水、防火等等。可能安全在每个人心里的重要程度各不一样,但是我想说,珍惜生命,从我做起。
水,是生命之源,但是如果不重视,也会成为人们的生命杀手锏。暑假发生在我们小区的一件真实的事情。7月的一个大热天午后,同心超市老板13岁的儿子和几个小伙伴因为天气炎热,一起到小区东面的河塘边玩耍,结果一不小心滑下去,他立刻感受到了危险,马上大声喊叫,他的小伙伴们一个个手忙脚乱,惊慌失措。有的去找大人求助,有的准备下水去救人,还有的竟然呆在那里不知道做什么了。因为河塘连通着外港,所以直到第二天水上救援队的工作人员才把他打捞起来。一条年轻的生命就这样结束了。因为一时贪玩,造成了不能挽回的结果,他的亲人该有多伤心。
每次放假的时候,学校都会发防溺水通知给我们带回家,目的不是让家长签个名字,而是让我们家长和孩子一起确实做到防溺水的每一条。为了我们的人身安全,我们必须要做到“六不”:不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
因为生命只有一次,所以显得格外宝贵。生命一去不回,希望我们都牢记在心。
篇17:医院护士个人原因辞职信5封
尊敬的领导:
您好!
递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
辞职人:
20xx年x月x日
篇18:教师招聘启事
学校简介
xx市xx区第二实验小学始建于x年,x年更名为xx区第二实验小学。学校地处清河镇西,紧邻上地信息产业基地,一校四址,占地4万多平方米,现有106个教学班,4700余名学生,近300名教职员工,是xx区一所大规模素质教育优质校。
目前已发展成为一所规模较大、具有一定影响力的素质教育优质校。学校注重校园文化、数字化校园建设,明确了“文化立校”的发展思路,秉承“为创造者奠基”的办学理念,确立了“办效能卓越、特色鲜明的实验学校”的发展目标、“学会做人、学会求知、学会办事、学会健体”的培养目标、“实践求真、验问达明”的校训,师生原创的《创造者的摇篮》定为校歌。学校始终坚持以人为本的宗旨,通过有效的管理和教育教学行为,促进学生的“全面发展,学有特长”,促进教师的“全面育人,教育特色”,促进学校的内涵和特色发展。
经过多年的努力与实践,学校办学成果丰硕,先后荣获“全国特色学校”、“xx市最具发展力的学校”、“首都少年军校示范校”、首批“xx区素质教育优质学校”、“xx区办学理念最为深厚的学校”、“xx区国防、科技、艺术教育示范校”“xx市文化建设示范校”等多项荣誉,赢得了社会各界广泛认可。
招聘岗位:
1.语文教师4名
2.数学教师4名
3.英语教师2名
4.体育教师3名
5.音乐教师1名
岗位要求:
年龄40岁以下,大学本科及以上学历,具有相应学科小学及以上教师资格证书、有小学教育经验优先。
联系方式:
通讯地址:xx市xx区清河镇西
邮政编码:
联系人:田老师
联系电话:
邮箱:
篇19:简短实用员工辞职原因申请书
尊敬的领导:
您好!
“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司,人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”摘自李开复的《做最好的自已》
当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我打开notebook,给您写了这封辞呈。
去年底开始,去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业,个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……
曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。
此致
敬礼!
申请人:/shenqing/
__年__月__日
篇20:面试时怎样回答离职原因_辞职报告_网
导语:辞职了,找到一家新公司,却被问离职原因,怎么说最好呢,让第一范文网小编给你支招:
众所周知,对于除应届生外的跳槽者来说,面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显,这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题,不能因为这些原因而否定这个人。但是,从公司角度出发,虽然面试官明白应聘者心中的委屈不满,但是他也同样担心一旦雇佣了这位应聘者,将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。所以,这个问题回答的关键,就是要处理好两者之间的矛盾,既要表达合情合理的离职原因,又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。
所以,一般的经典回答模式是:我在之前的工作中享受了乐趣(或者和大家相处得很好,再或者学到了很多东西,等等),但是我希望在这个领域更好地发展,去拓展新的未来,去挑战自我(如果是跨行业的话可以说想学习更多领域的知识或在这个新行业更能发挥自己所长等)。
这个问题回答的关键在于,要突出自己是“转职”,而非“离职”;自己是“为了提升”,而不是“从原公司离开”。即是说,应聘者在面试中遇到这个问题,无论如何回答,都要向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任,更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司,其客观上也能帮助新的公司来发展,并不是单纯地由于自己对目前工作处境的失望而不得不离开。突出了这一点的回答能够让应聘者在面试中处于心理上的主动。当然,为了维护这个观念,切记要避免对之前工作的不满和负面评价的流露。
当然,还有一种情况。有些人确实是由于一些被动的情况而离开工作的,比如能力无法胜任,再比如在大环境不好的时候遭遇减薪或裁员而不得不另寻出路的人。在恶劣的就业形势下,这些应聘者甚至甘愿找比现在级别更低、工资更少的工作。
但是,我的建议是,即使真的为处境所逼迫,也不要在面试中轻易表露出来。对于一个面试官来说,如果面对的是一个自愿平级跳槽甚至降职的人,对他的第一印象就是他不够自信,不愿意去努力,同时也怀疑他在困境中寻找机会的能力以及坚持到底的精神。至少,如果是我,我会这么想。虽然,我知道这样的应聘者充满了无奈,只是希望能有一份养家糊口的稳定工作。因此,我想说的是,正是因为必须尽快找到工作,这样的应聘者更应该在面试中充满自信。如果说因为金融危机被原来的公司扫地出门,那么只是给自己创造了一个更广阔的择业空间。在面试中能展现这样自信的人才,往往是新的公司最为器重的,因为任何公司都希望招聘一个能和公司一起患难,能有信心去冲破难关的人。