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对党绝对忠诚党课讲稿(精品20篇)

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创新党内政治生活模式范文集合_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 20004 字

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创新党内政治生活模式范文集合(二)

【导语】:近年来随着我们深入研究制约基层党组织整体功能发挥的主要问题及原因,系统、协调、整体地发挥基层党组织的功能,实现强基固本的目标任务。那么,今天小编为大家带来的是关于创新党内政治生活模式范文,希望对大家有所帮助!

【创新党内政治生活模式范文】一

绥棱县是省级贫困县,地处小兴安岭南端西麓绥化市东北部,下辖11个乡镇、4个街道办事处,76个行政村,面积4238平方公里,人口30.6万人,其中农村人口20万人。20xx年10月,在党的群众路线教育实践活动总结讲话中,对坚持党要管党、从严治党提出了8点要求,表明了党中央管党治党的鲜明态度。绥棱县委深刻认识到,谋求科学发展,摆脱贫困县帽子,必须有坚强有力的基层组织和党员干部队伍作保障。通过对全县基层党建工作及党员干部队伍现状进行审视和分析,发现面对新形势下对党建工作提出的新要求、新任务,我们依然存在很大的差距,突出表现在三个不适应:一是党员干部知识结构与建设“五个绥棱”的工作思路不相适应。党员干部普遍对自身业务范畴外的领域接触较少,知识结构“单一”,对新知识、新事物的补充和更新处于被动状态,远跟不上形势发展变化,一定程度上影响了创业创新的活力绥棱、人才汇聚的智力绥棱、同心协力的合力绥棱、民富县强的实力绥棱、文明和谐的魅力绥棱的实现进程。二是党员干部整体状态与建设一支高素质干部队伍目标不相适应。一支高素质干部队伍是顺利完成各项工作任务的关键,是发挥基层党组织凝聚力、战斗力的重要保证。但是,由于外部环境和市场经济的冲击,部分党员干部党性观念弱化、宗旨意识淡薄,严重影响了整体干部队伍建设和党组织作用发挥。三是党员干部服务水平与建设服务型党组织的重大任务不相适应。角色转变不到位、载体平台缺特色、制度机制不健全等主客观问题导致党员干部服务水平难以满足群众需求,服务型党组织建设始终处于“外强中干”状态,服务体系健全,主体活动鲜明,但实际效果并不突出。

面对这种形势,绥棱县委立足实际、着眼长远、精心谋划,开展了“党建之冬”活动,通过有效平台把“供需”衔接起来,真正让党员干部受到了教育,人民群众得到了实惠,为努力开创各项工作的新局面提供了坚强的组织保障。

【做法与经过】

1、实施素质提升工程,强化党员干部思想政治教育。坚持以人为本,强化教育,加强培养,进一步提高党员的党性观念、宗旨意识和工作能力。重点开展“54321”活动:即举办党性、道德、廉政、法制、效能建设5个专题讲座,先后邀请中央党校、中国井冈山干部学院等全国知名专家学者举办高端培训10余场,提升培训层次,使党员干部接受最前沿教育;开展党委书记、组织委员及党务干部、村党组织书记、普通党员4个层面培训,提高了党务工作者抓党建工作能力,增强了党员的政治素质;组织县委理论中心组学习、党委书记讲党课和“农民夜校”3个学习,两年来县委中心组集中学习20次、党委书记讲党课100多次、“农民夜校”开展培训124讲460课时,培训党员群众近万人次,增强了政治意识、大局意识和看齐意识;以党委为单位,举办党的知识和政策法规2个知识竞赛,以赛促学;开展1次先优评选,选树了十佳服务标兵、十佳道德模范等十个方面优秀典型100人,在全社会营造了“学先进、赶先进”的良好氛围。

2、实施堡垒建设工程,大力加强基层党组织建设。适应党建工作新常态,围绕加强服务型党组织建设,不断提高基层组织的政治功能和服务功能,夯实了党在基层的执政基础。从严落实基层党建责任制,全面推行述职述党建、评议评党建、考核考党建。先后召开村党组织书记座谈会、乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会,各级党组织签订个性化党建目标责任状94份,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。深入推进软弱涣散基层党组织整顿,坚持问题导向,到排序确定14个基层党组织作为整顿对象,开展专项整治,选定28个实力部门帮扶,选派13个部门“一把手”任第一书记,成立5个专项工作组跟踪推进,集中解决了班子不力、组织松散等方面的突出问题113个,确保三年内全部转化升级。加强村党组织书记队伍建设,全力打造“一好四强”村党组织书记队伍。采取请进来、走出去的方式,组织村党组织书记开展内陪外训15期,提高了实际工作能力,增强了发展意识;建立了后备干部人才库,按照每个村不少于2人标准,选拔优秀青年225名,为村党组织书记队伍积蓄力量;为50名村党组织书记办理养老保险,村党组织书记年平均补贴由15940元提高到20940元,激发了村党组织书记干事创业热情。丰富党员活动载体,深入开展党员先锋岗、党员志愿者等系列活动,发挥党员干部先锋模范作用。县委常委带头带动党员干部深入社区认领“微心愿”300多个,帮助群众解决了实际困难;党员干部开展义务清扫、义诊、助老扶困等志愿服务20xx多次,惠及群众近万人。

3、实施作风整治工程,狠抓正风肃纪。坚持不懈转作风、树新风,围绕落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项新规,集中开展违背政治、组织纪律、损害群众利益等九个专项整治,狠刹吃喝风、玩乐风、操办风等七股歪风。围绕元旦春节重大节日节点,在县电视台公开举报电话,受理群众投诉举报;成立监督检查组,对作风问题开展不间断明察暗访;聘请34名党风政风监督员,对全县各单位党风政风行风问题开展监督。仅20xx年,开展明察暗访210余次,发现并处理公车私用、大操大办、违规公款吃喝、慵懒散慢问题25个,党政纪处分22人,诫勉谈话8人,通报批评4人,辞退1人。

4、实施冬令民心工程,认真解决群众关心的难点问题。将基层党建工作与民生需求紧密结合,重点开展了暖房子、清冰雪、食安全等14个民生专项行动,两年来集中解决了群众反映强烈的物业供暖、食品安全、师德师风等方面的问题400多个。政府出资300万元改造供热地沟管线,成立督导检查组进驻供热企业监督、入户调查供暖情况,切实解决了供暖不达标问题;组织全县各级党员干部大下基层,共走访贫困户、老党员、劳模等14800多人,发放生活物资及慰问金320多万元,送去了党的关怀和温暖;把高风险食品生产企业、食用农产品、小作坊、餐饮行业类别食品作为监测重点,抽检监测11大类15个品种170批次,查处各类食品违法案件9起,确保了老百姓吃上放心水、放心肉、放心菜。

【成效与启示】

通过活动的有效开展,党员干部思想和作风建设得到了锤炼,先进性得以充分发挥,有效地凝聚了民心,真正实现了改作风、转作风、树新风,集中解决了群众关心关注的热点、难点、焦点问题,让全县老百姓在寒冬中感受到幸福、感受到温暖。“党建之冬”活动的成功实践,对进一步加强新形势下基层党组织建设工作有诸多启示。

启示之一:加强基层党建工作,必须坚持载体创新。打破单纯从某个点或侧面设计党建活动载体的方式,精心提炼出“四大工程”这样一个既能抓住党组织、党员干部,又能统领基层党建工作的活动载体,较好的凝聚了全县上下共识,有效促进了基层党建水平的提升。

启示之一:加强基层党建工作,必须坚持问题导向。“党建之冬”活动是针对一个时期以来基层党建工作存在的“软肋”和突出问题来确定的活动任务目标,有目的性的逐步破解了难题,建强了阵地,使基层党组织焕发了活力。

启示之一:加强基层党建工作,必须坚持群众满意。素质提升增强本领,堡垒建设强基固本,作风整治正风肃纪,冬令民心惠及群众,群众的满意度是评价基层党组织和党员干部的标准,有了深厚的民意基础,基层党组织的凝聚力、战斗力必然得到增强。

【创新党内政治生活模式范文】二

一、案例背景

党的xx大提出了“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”的部署要求;xx届三中全会后,中央办公厅专门印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,四川省国资委党委也于20xx年印发了《关于建设国有企业基层服务型党组织的意见》,这些都是对基层党组织功能定位认识的深化和飞跃,是党的基层执政方式和工作方法上的重大转变。企业基层党组织是团结带领企业员工认真贯彻党的理论、路线、方针和政策,落实完成企业生产任务,打造过硬员工队伍的战斗堡垒。因此,川电股份公司将基层服务型党组织建设作为了党建工作的重要任务,以打造全省国企服务型党组织示范点为目标,强化“全方位服务”理念,服务型党组织建设工作取得了一定实效并得到各级的肯定和认可,并于20xx年被命名为四川省首批“国有企业基层服务型党组织示范点”。

二、具体做法

(一)强化自身建设,激发服务型党组织建设的源动力

1.强化思想建设。川电股份公司党委始终把思想教育作为服务型党组织建设的根本,实现“两个转变”。通过巩固党的群众路线教育活动成果,以及开展“三严三实”“两学一做”专题学习和讨论等,进一步强化各级党组织和党员干部的宗旨意识,自觉把基层党组织的功能定位从管理转变到服务上来,把党员干部的服务方式从组织安排转变到自觉行动上来。

2.强化作风建设。川电股份公司各级党组织以深入开展党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等主题学习教育活动,督促党员干部进一步密切联系群众、转变工作作风、解决实际问题、优化提升工作,牢固树立为民服务的价值追求。

3.强化阵地建设。围绕推动企业生产经营、服务职工群众多样化需求,搭建服务工作平台、阵地和场所。一是依托党员活动室,搭建党员、群众学习交流平台;二是依托青年创新创效工作室,搭建创新服务平台;三是利用内部QQ群、微信群、微信公众号等方式,搭建信息服务平台。

(二)突出机制建设,强化服务型党组织建设的保障力

1.建立以服务为导向的党建考核机制。20xx年,该公司党委在出台的《党建思想政治工作量化考核管理办法》中对服务型党组织建设进行指标量化,规定各级党组织每年必须开展的服务活动和内容,使服务型党组织建设有了“规定动作”,并且对创新性服务内容还给予加分奖励。最终,把服务型党组织建设从“软任务”变成了“硬指标”,使党委职能部门和各级党组织思想上更重视,工作方向上也更清晰。

2.建立以检查为手段的过程保障机制。川电股份公司党委积极探索增强服务型党组织建设执行力的有效途径。建立月度抽查、季度督查、年终检查的工作落实保障机制。其中,党委主要负责人每月要走访一个党支部,及时跟进了解基层党支部建设服务型党组织的工作计划落实情况;公司每季度召开政工例会听取所属单位党委、各直管党支部开展服务型组织建设的工作情况,安排部署下一阶段的工作;年末,公司对各级党组织全年的服务型党组织建设工作进行评价打分,未完成规定任务和未达到较好效果的党组织均要被相应扣分并纳入党建工作整体考核。最终形成服务型组织建设的闭环管理,使各项任务能够“圆满收官”。

(三)创新载体建设,提升服务型党组织建设的凝聚力

1.服务中心破难题。服务型党组织建设不是一句“空口号”,要给它赋予效益的内涵,要把它跟企业攻坚破难、经营创效这个最大的中心任务结合起来,也就是要用“服务”换“效益”。

设计活动做到“一张皮”。在设计党内主题活动时为了避免出现“两张皮”现象,该公司各级党组织加强生产经营管理部门的沟通,广泛征求听取意见,使党内主题活动切中企业各阶段目标任务的需求。这几年,公司主要开展了“党员协助带徒弟”“争当安全文明标兵”“党员身边无事故”“奋战大修创四优”“急难险重我在前”等党员主题实践活动,进一步激发了党员先锋模范作用的发挥,保证了企业各项工作和急难险重任务的顺利完成,连年完成了上级下达的利润目标。

组织党员参加打硬仗。这几年,正是公司转型发展“清扫房间”的攻坚阶段。公司党委通过举办形势任务报告会、“进车间进班组讲形势”等活动大力宣讲企业面临的困难,统一思想认识,动员干部职工全力攻坚,并且组成“党员突击队”在资产处置等难点任务中冲在最前面。党员突击队员们以不怕“跑断腿”、不怕遭白眼、不怕被攻击的“三不怕”精神,在政府部门、利益关联单位、地方百姓之间智慧开展工作,先后完成了蜀润公司破产清算,实施了白马电厂提前关停和资产处置,圆满争取到磨房沟公司一次性经济补偿并完成人员安置补偿,维护了集团公司利益,为公司持续健康发展扫清了障碍。

2.服务党员搭舞台。新时代,党员既要当推动企业改革发展的先锋,也需要实现自我的成长与发展。该公司把为党员搭建锻炼、展示的舞台,帮助党员成长成才作为服务型党组织建设的“本分”,以增强党员能力素质、拓宽党员发展空间作为服务党员的立足点。

搭建学习提高的舞台。该公司党委开展“党员自学自讲”活动,通过党员提前自学,让党员登上技术党课、政治理论党课、党委中心组学习等讲台进行授课,通过这种“自己课前学习,自己上台讲课;讲自己的课,讲给自己人听”的方式,使党员的学习能力、消化能力、表达能力、应用能力得到全面提升。组织开展“走出去”学习活动,仅20xx年就组织四批次党员骨干到周边先进企业、沿海先进企业学习取经,使党员的思维观念和工作方法也始终保持“先进性”。

搭建展示风采的舞台。通过举办“爱党兴企”演讲赛、“党员论坛”等方式让党员展示自己的能力和风采,让更多党员和职工群众看到他们的成长进步。成立创新创效工作室,组织党员和入党积极分子发挥专业特长,大力开展技术攻关,成功研发的“栗子坪电站电能管理系统”获得集团公司创新创效评比一等奖,研发的“水情测报系统”目前也已顺利投入运行。

搭建实战锻炼的舞台。探索建立党员骨干人才交流锻炼机制,近四年来,该公司先后选拔11名优秀党员进入公司和所属企业中层管理岗位锻炼,选派17人次年轻党员到公司下属的边远企业交流锻炼,党员应对复杂局面、处理复杂问题的能力在重要岗位和艰苦环境的实战中得到增强。

3.服务群众办实事。要把群众的困难当成党员自己的困难,群众的小事当成党组织的“大事”,这是该公司党委服务群众的不变信条。该公司党委坚持党群共建,通过办一件件摸得着、看得见的好事、实事,真心服务职工、惠及群众。

多听心声把准脉。该公司党委建立职工思想动态定期分析制度,开展“进车间、进班组听心声”活动,各级党组织主动走进一线职工之中,多渠道倾听职工心声,了解职工的真实困难,真正掌握职工所需所想。坚持不绕开问题、不回避矛盾,有针对性地帮助职工解决工作生活的难题,不搞那些职工不欢迎的“高大上”的花架子,不做“费力不讨好”的无用功,把“服务力气”都使在职工的“心坎上”。

多干实事赢民心。该公司各级党组织成立党员志愿服务队,四年来先后组织党员志愿者为11户退休职工家庭进行用电线路改造,消除用电安全隐患;在生活区义务搭建车棚,为职工的爱车遮风挡雨。积极协调行政先后对所属电站厂房食堂、值班宿舍、职工活动室进行改造;广泛开展夏送清凉、冬送温暖活动,重要节日走访慰问职工489人次,累计送去慰问品和慰问金20.6万元。通过多方反映和努力争取,成功解决南桠河电厂300余户职工住宅土地证、退休职工享受民族地区养老金增发待遇等历史遗留问题,赢得民心民意。

4.服务社会铸和谐。地方是企业发展的根基,也是职工生活的根据地,融洽企地关系有利于企业的长远发展,服务社会也是央企的使命担当。企业各项工作得到了地方的肯定和支持,该公司连续20xx年获得四川省“重合同守信誉单位”,所属南桠河发电厂连续20xx年保持省级“文明单位”称号。

实施文明共建。精神文明建设是该公司在当地的一张名片,也被作为地方文明建设的一笔财富。近年来,该公司在开展“网络礼仪竞赛”“文学沙龙”“职工才艺展示”“孝老爱亲模范家庭评选”“奔跑吧,青春!”等一批“接地气”的文明建设活动后,都及时跟地方有关部门分享经验,公司还主动邀请高校大学生到生产现场参加“企业开放日”活动,将企业的文明建设成果与地方共享。在该公司20xx年举办的“道德讲堂”活动中,当地文明办还专门组织18家辖区内的央企和地方国企进行现场观摩,作为地方文明建设的教学案例。

走出企业服务。该公司党委组织党员立足本职奉献社会,党员干部在“4.20”芦山地震中和“7. 4”石棉特大山洪泥石流灾害等关键时刻冲锋在前,为社会抗灾救灾工作提供充足的电能保障。积极发动党员走出企业、走向社会做公益,先后开展抗震救灾捐款、冬衣送暖、为困难学生送书包、帮扶“三个彝族娃娃”家庭、慰问社会福利院、重阳助老等爱心活动,履行国电企业的社会责任,使企业深受当地政府和百姓的欢迎。

三、工作成效

1.增强了党组织凝聚力。通过创建活动的开展,各级党组织领导班子服务能力不断提升,基层党组织的服务功能不断优化,服务领域不断拓宽,服务方式不断改进,进一步巩固和扩大了先进性教育活动成果,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。广大党员进一步提高了服务意识,提升了服务本领。20xx年,该公司党委荣获四川省国资委“先进基层党组织”称号。

2.助推了企业攻坚发展。充分发挥了党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用,使党组织融入到了企业中心工作,促进了企业持续健康发展。创建工作开展以来,公司系统安全生产形势良好,生产经营工作稳步推进,主要经济指标持续改善,干部职工队伍和谐稳定,潜在风险得到有效化解,圆满完成了全停水及球阀改造、白马电厂清算注销等重点难点工作,超额完成了国电四川公司下达的考核目标,在国电四川公司目标责任考核中被评为B级,荣获总经理奖励基金一等奖1个、二等奖1个。

3.促进了企业和谐稳定。各级党组织通过开展一系列服务活动,让企业呈现出蓬勃向上、催人奋进的和谐发展局面。各级党组织和党员干部从职工群众的根本利益出发,把职工群众最直接,最关心,最现实的问题做深、做细、做实、做好,使职工群众真正得到了实惠。该公司南桠河发电厂连续二十年保持了“省级文明单位”称号。

四、工作启示

创建服务型党组织必须把握好以下几个关键,才能真正建立起一个“服务队伍好、服务阵地好、服务载体好、服务机制好、群众反映好”的基层服务型党组织。

1.要融入中心,突出实效。企业的中心工作是完成生产经营任务,建立基层服务型党组织必须融入企业改革发展稳定这一中心,不断探索服务工作的新路子和新办法,以融入经营、融入生产为基本出发点,以说实话、办实事、求实效为基本思路,才能有力地保证公司生产经营和稳定发展目标的顺利实现。

2.要以人为本,服务群众。服务群众工作的核心是以人为本,体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。“群众利益无小事”,只有时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,我们的党才能永葆先进性,永远得到人民的拥护。在企业基层党建工作中,贯彻以人为本的理念,努力开拓建立企业基层服务型党组织工作的新路子,就要根据企业发展需要,注重人文关怀,建立关怀和帮扶机制,努力激活人才资源,努力解决职工的实际困难和问题,激发职工的积极性和创造性,从职工的根本利益出发谋发展、促发展,将“以人为本”的理念贯穿企业党建工作始终。

3.要选好载体,合力推进。建设服务型党组织,仅有服务群众的理念是不够的,还要有合适的载体或抓手。载体合适,服务型党组织建设就会思路清、方向明、办法多,工作就容易出成效;反之,载体不合适,就容易制约党组织和党员作用的有效发挥,造成事倍功半的后果。川电股份公司党委围绕“四个服务”,创新载体,较好地解决了各级党组织载体过多、资源分散、各自为战的问题,形成了服务合力。

【创新党内政治生活模式范文】三

一、背景与起因

随着经济的快速发展和改革的深入推进,基层党组织的工作基础发生了深刻变化,党在基层的执政方式和执政能力面临新的挑战。

(一)城市化快速推进对城市社区基层党建工作提出新要求。社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础,随着城市管理体制改革不断深化、管理重心不断下移,社区党组织服务群众、加强管理的任务日益繁重,社区党组织的地位和作用越来越突出,必须采取管用有效的办法,建强每一个党组织,充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。

(二)群众利益诉求多元化对社区基层党建工作提出新挑战。随着经济发展,群众就业方式日益多样化,城乡人口流动频繁,城乡逐步融合直至一体的趋向日益明显,社区群众的需求也体现出个性化、差异化和复杂化的特点。面对新挑战,社区党组织应与时俱进,创新社会治理和社区工作思路,发挥党的组织优势,整合基层各类资源和服务要素,激发基层干部和广大党员积极性。

(三)贯彻落实新战略对社区基层党建工作提出新任务。道里区以深入实施“东部大提升、西部大开发”发展战略为牵动,制定了在全省全市率先全面建成小康社会的奋斗目标。在已故优秀党员王殿海所总结出的 “十个一”经验基层上,大力推广以一岗一责、一人一簿、一周一访等“九个一”为主要内容的直接联系服务群众工作方法,得到了社区居民的充分认可。

二、做法与经过

20xx年,道里区进一步丰富“直接联系服务群众工作方法”的内涵,总结提炼为以“一对一、点对点、面对面”为主要特征的“精准服务”模式,并在全区进行推广。

(一)问需于民,找到精准服务方向。为找准服务方向,确保解决的问题是群众最关注的,给出的服务是群众最需要的,把了解群众需求放在首要位置,努力实现党组织“能做什么”与居民“想要什么”的“无缝对接”。一是民情日志“记”需求。在社区党员中广泛开展了“民情日志”活动,将全区126个社区划分为1500个“幸福网格”,由一名党员担任网格员,定期走访网格内居民,上门入户问需于民。做到“四必记”,即群众诉求必记、解决办法必记、办理结果必记、满意程度必记。对走访排查出的群众急事、难事详实记载、详细分类、跟踪问效,对维稳隐患提前介入,同步做好心理疏导和人文关怀。二是功能支部“领”项目。根据社区党员的兴趣爱好、职业特点和业务专长,实行分类管理,将占党员总数82%的17500余名党员,纳入562个功能型党支部,使社区“精准服务”手臂直接延伸到家庭。三是上下联动“解”难题。党员一方面将收集到的群众意见建议,及时反馈给街道社区党组织,使上级党组织充分了解掌握群众需求,另一方面将群众各类需求通过党务、政务公开栏公示,让群众监督社区服务的公平性和有效性。截至目前,各社区党组织和党员累计为居民解决各类难题9100余件。

(二)统筹资源,打造精准服务模式。充分发挥社区服务型党组织作用,积极整合党员力量和服务资源,逐步搭建起整体覆盖与个性服务结合,组织引领与社会参与互补的服务平台。一是党员分类管理,推行定制式服务。在社区自管党员中大力开展以“一岗一责、一人一薄、一家一卡”等为主要内容社区服务,党员通过认领服务岗位、明确服务对象,制定服务计划,“一对一、面对面、点对点”为居民提供贴身和贴心服务。目前,有86%的社区党员建立了《民情工作簿》,详细记载在联系服务群众过程中所做的承诺、开展的工作、完成的时间,以及联系服务对象个人和家庭的具体情况,发放《民情联系卡》12600余张。在在职党员中大力开展了“值班书记”活动,引导在职党员利用双休日到社区功能型党支部报到,担任“值班书记”,认领精准服务“微项目”,全区已有1400多名机关党员干部到社区担任“值班书记”。二是党群合力共建,推行组团式服务。将工会、共青团、妇联以及共建单位纳入精准服务“蓄水池”,从各自的工作特点和组织优势出发,汇聚各方服务力量,先后将青年志愿者、大学生志愿者等2万余人融合到服务队伍中,不断壮大了“精准服务”队伍的后备力量,为持续开展“精准服务”增添了新鲜血液。三是融合社会组织,推行互补式服务。推进实施社区社会组织党的工作“星火”计划,在19个街道的中心社区建立了功能型党支部党员“幸福义工”实训基地,由社会组织免费培训党员义工,党员义工在社会组织中志愿服务。目前,有90余家法律诊所、文化艺术中心、技能培训学校等社会组织进驻社区,有力弥补了社区服务资源不足、服务力量不够等短板。

(三)完善机制,确保精准服务效果。积极完善切实有效的保障措施,努力在落实资金、优化平台和统筹资源上下功夫,确保“精准服务”质量和效果。一是项目化运作服务专项资金。区财政在每个社区设立每年20万元的服务群众专项资金,采取项目化运作方式,通过跟进需求、确定项目、审核备案、资金核拨、支出报销、上报公示等程序,确保专项资金使用的全程监管和有效使用,并把资金使用情况作为社区党组织书记向街道党工委和党员群众述职的重要内容,接受上级党组织考核和党员群众评议。二是数字化管理服务群众平台。依托各街道数字化网络平台建立集群众诉求收集、交办、督办、反馈、评价、考核等功能于一体的服务群众帮办平台。将居民诉求及时录入网络平台,制成工单,交办到社区或街道有关责任部门。接到工单后,有关人员第一时间到居民家中了解情况,协调办理,并将反映办理情况的事前、事中和事后照片上传到网络平台,将办理结果反馈给诉求人,接受群众评价。三是精细化测评群众满意程度。建立健全与精准服务相配套的精细化考评机制,设立服务措施、服务态度、投入力量、完成时限以及服务效果5大类20个子项目,采取居民群众联评、社区工作者互评、社区书记总评、街道党工委监评四级考评方式,对每项为居民提供的精准服务进行百分测评,对服务效果分“满意、较满意、基本满意、不满意”4个档次进行总体评价,细化了满意度测评依据,丰富了党员民主评议内容。截止目前,因群众满意度测评分数不高,共有4名社区党组织书记被上级党组织诫勉谈话,对21名专职副书记进行了离岗培训。

三、主要成效

通过一年多的探索实践,道里区的社区党组织“精准服务”模式取得了明显成效。

(一)推动了和谐社会建设。通过“一对一、点对点、面对面”征求居民意见,了解群众的服务需求,掌握社区居民的所思所想所盼,将服务与需求进行精准对接,延伸社区服务的深度和广度,从而创新服务领域,拓展服务内容,为群众提供预约服务、代办服务、上门服务等特色服务,使社区居民享受到全方位的“零距离”服务,有效提升了社区居民的幸福感。截止目前,已个诊各类患者400余人,多次成功劝导和治疗因学习和家庭问题出现离家出走、自杀未遂等问题的青少年,使他们重拾生活信心,在学会关爱自己的同时积极关爱和温暖他人。

(二)建立了服务群众长效机制。“精准服务”的核心是找准群众“需求点”,明确服务“着力点”,变集中式走访为经常性走访,变“脉冲”式帮扶为“持续性”扶助,变党群力量“单打独斗”为各方力量联动配合“组团式”服务,形成了长效服务机制。兆麟社区与辖区16家企事业单位签订共建协议,将共建单位在职党员与社区党员先锋岗相结合,发展各类志愿者服务队伍13支、志愿者613人,充分调动广大党员参与社区建设的热情,为居民提供维稳创安、健身康复、扶残助残、爱心助学等各类服务,社区共驻共建成果成为道里区展示社区工作成效的一张靓丽名片。

(三)密切了党群干群关系。通过经常性地走访联系群众、面对面与群众谈心交心,实打实地帮助群众解决一些生产生活中的难题,密切了党员干部与群众之间的血肉联系和“鱼水情缘”,进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和号召力。从实践来看,以党建为引领,着力强化政治功能,完善服务体系,推动社区党组织服务居民“精准”化,是夯实党在基层执政基础的有效途径,有必要进一步推广。

【创新党内政治生活模式范文】四

一、背景与起因

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。当前,全球经济形势持续低迷,国内能源电力工业产能过剩,金融企业高速扩张时代已经结束,各种风险和挑战交织、各种矛盾和问题凸显,作为国电集团转型升级和效益提升的重要支撑,资本控股公司经营业务遭遇巨大挑战。国电集团党组提出要创新优化基层党组织设置,始终把促进企业改革发展、提高经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。面对严峻的经营形势和国电集团党组的要求,如何创造性地将党员积极性发挥与金融业务发展紧密结合,有效增强基层党组织凝聚力战斗力,引领全体党员职工不忘初心、攻坚克难,保持金融板块可持续盈利能力是资本控股党总支亟待解决的重要课题。

二、做法与经过

将党小组组建在业务链上,实现党建工作与业务发展的有机融合,就是要找准党组织领导核心、政治核心作用发挥与集团公司“一五五”战略部署、“六个必须”及“双提升”工作要求的对接点,找准强化党员意识、激发党组织活力与推动金融产业改革发展的切入点,切实把党建工作的目标任务与业务工作的目标任务有机结合起来,做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。

(一)以业务为单位,因企制宜、科学设置

(二)以制度为保障,明确职责、分类管理

实现规范化、制度化管理,不仅是创业型党小组开展各项活动的重要保障,也是督促激发党员内在动力,充分发挥先锋模范作用的重要前提。资本控股党总支制定下发了《关于创业型党小组实施的意见(试行)》(以下简称《实施意见》),明确了创业型党小组建设的指导思想、基本原则和工作职责,详细阐述了党支部、党支部书记、党小组长在创业型党小组建设中的定位和分工。《实施意见》中明确了党小组长作为宣传员、组织员、领航员、调解员、监督员的“五员”角色,提出对各创业型党小组进行分类管理,如产融增效党小组重点带头负责推进公司产融结合、融融协同工作,创新融资平台建设;股权服务党小组重点做好公司发展战略、经营策略研究,推进股权管理工作;信息保障党小组重点做好信息系统的建设、优化和维护工作,推进公司信息化建设;审控提质党小组重点做好风险管理与内控体系建设等等。

(三)以项目为抓手,嵌入管理、服务中心

实施过程中,资本控股党总支以“项目制”为思路,指导各个创业型党小组根据部门重点工作,明确一个年度争创项目,提出一个具体实施计划,切实做到项目活动与中心工作、党员岗位职责和党员先锋意识紧密结合。严格争创项目的立项审查,由创业型党小组提出与本业务相关的争创项目,报所在支部审查,经支部大会讨论通过后,形成支部重点立项。建立争创项目责任落实机制,各支部书记履行第一责任人职责,主要做好项目的审核把关、督促指导工作。党小组长履行主抓职责和专项职责,负责对争创目标进行任务分解,及时跟进项目实施,引导小组成员落实责任,立足岗位建功。目前,各个创业型党小组均制定了年度创先争优计划安排,明确了12个重点争创项目,覆盖公司金融板块业务。

(四)以平台为支撑,解决问题、提升能力

积极探索创业型党小组发挥作用的有效载体,充分利用党小组会、部务会、培训班、主题活动等载体平台,积极开展思想教育、学习培训、业务研讨及问题处理,促使每个党小组都成为学习教育的“桥头堡”、岗位建功的“小阵地”。

以每月1次党小组会、每周1次部务会为契机,扎实落实“三会一课”,开展党员日常学习教育,同时及时跟进、再部署业务工作和重点争创项目,通过党员意识的强化、党员活力的激发推动业务工作、争创项目的落实。以深入推进“两学一做”学习教育为契机,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动,引导党员牢记第一身份、第一职责,不断在业务工作和争创项目中率先垂范、岗位建功。以开展主题活动为契机,积极推进零费用、零差错、零距离“三零”特色服务活动和全员执业、全员对标、全员创效“三全”活动,每个创业型党小组作为一个先锋队,辐射带动全员创效,提升公司整体服务水平。

(五)以业绩为依据,检验成果、推动发展

注重创业型党小组的考核管理,研究制定了创业型党小组考核评价办法,坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、平时与年终相结合的原则,除一般常规性、基础性工作外,重点将争创项目完成情况作为创业型党小组考核评价的标准和依据。争创项目考核指标,主要包括项目实际完成率、完成及时率、质量达标率、成本节约率等作为衡量指标,特别是对于项目研究成果转化为公司经营发展的具体举措,促进公司相关业务指标同比提升的给予适当加分,对于争创项目不开展、推进不力的结合具体情况给予适当减分。注重将考核评价结果与党小组评先评优直接挂钩,工作业绩考核不达标的部门,所在党小组直接取消评先评优资格,年底选树宣传2个“创业之星”党小组。

三、感悟与效果

一是夯实了组织保障,实现了事权下沉、重心下移。创业型党小组成立后,实现了党员日常教育管理、组织生活和业务学习的无缝覆盖,增强了党组织吸引力和凝聚力,引导了更多职工群众加入业务链,吸引了更多业务骨干向党组织靠拢。目前,12个创业型党小组共配置了16名党小组长(副小组长),12名入党积极分子、6名新员工与党小组长实现了结对帮扶。20xx年以来,在公司各项评先评优活动中,结对帮扶员工表彰占比51%,3名优秀青年党员培养成为业务骨干、2名前台业务部门员工、1名业务骨干培养成为重点发展对象。各创业型党小组充分利用相同业务优势,一年来开展学习及业务交流活动260余次,同比增长83%,29名党员在公司系统青年创意大赛、知识竞赛等竞赛活动中获得表彰,同比增加61%。优化完善党员活动室设置,配备视频会议设备,为在外地出差、不能就地参加学习活动的党员提供方便。

二是强化了党员意识,实现了活力激发,服务提升。在创业型党小组建设过程中,始终注重发挥党员的主体作用,激发党员的主观能动性,引导党员勇于任事、敢于担当、主动作为,在攻坚克难、闯关夺隘上发挥好先锋模范作用。信息保障党小组党员以身作则,下班不离岗,24小时随时待命,20xx年完成应急突发任务5项。提升服务党小组的8名党员把服务范围向后勤管理延伸,经过13次研讨后,最终形成《公司创新后勤延伸服务项目方案》,涉及绿色出行、便利购物、医疗保健、家政服务等10项后勤服务,并全部投入实施。流动性服务党小组成员在国电网银、金融产品推介等“窗口”服务工作中,坚持党员亮身份,贴近集团公司成员单位,贴进服务一线,根据客户性质和客户需求,随时调整完善服务方式,做到个性化服务,有力提升了公司的金融服务水平。20xx年,公司系统共产生1名“国电楷模”,3名集团公司优秀党员和党务工作者,1个先进党组织;11名公司优秀党员和党务工作者,1个先进党组织。

三是提升了经营指标,实现了融入中心、提质增效。创业型党小组建设坚持以提高经营效益作为党小组活动的出发点,通过项目争创等活动,强化了党员“融入中心、服务大局”的意识,找准了党建工作融入业务发展的结合点,真正推动了党小组活动与完成公司提质增效目标任务,增强企业核心竞争力融为一体。截至9月底,公司完成利润总额15.17亿元,实现经济增加值25,508万元,所有者权益总额198.67亿元,同比增长1.15亿元。股权管理小组形成的碳交易调研报告,目前已转化为公司经营发展的具体思路,对节省集团公司碳交易成本,实现集团碳资产保值增值,挖掘新的利润增长点具有重要促进作用。流动性党小组成员围绕信贷业务开展难题攻关,克服不利条件,通过提高资金归集率,扩大吸收存款规模,不断提高资金使用效率及效益,有关指标完成赶超时间进度。截至9月底,公司信贷规模较预算目标提升,信贷利息收入较时间进度增加0.26亿元;存放同业规模较预算目标提升,利息收入较时间进度增加0.07亿元。审控提质党小组围绕强化金融资产运营风险管理开展项目攻关,加大风险管理对投资、信贷、票据等业务条线重点环节的介入力度,形成《公司合规手册》,截至10月底公司不良资产率为0%,不良贷款率为0%,整体风险可控在控。

【创新党内政治生活模式范文】五

一、产生背景

国电常州发电有限公司是一家以发电为主、兼及上下游产业的综合性新型国有电力企业。成立于20xx年7月,2台630MW级超临界发电机组分别于20xx年5月23日、11月30日正式投产发电。20xx、20xx年两台机组分别进行了超低排放改造,环保排放指标达到燃机排放标准,处于世界领先水平。和其他新型电力企业一样,该公司除了管理人员、主机运行、热工、电气设备检修维护是正式员工外,在机组维护、燃料生产、脱硫运行、保卫消防、后勤物业、环保设施、机动车辆维护等方面需要大量的外委单位配合。公司本部只有正式员工242人,但与公司长期协作的单位有29家,外委人员约565人,临时协作的单位有28家,人员约670人。

这些外委单位是企业发展建设中一支不可或缺的生力军,但是外委单位流动性大、职工队伍素质参差不齐,外委人员凝聚力、向心力、战斗力不强,“三外”管理有效性得不到保证,特别是党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。比如:长期承担公司主机维护的项目部虽设有临时党组织,但很难接受原企业党委的正常管理,“三会一课”形同虚设;负责企业保卫工作的党员远离本单位党组织,多年不参加组织生活,数名党员成为口袋党员;承担燃料生产和锅炉制粉系统的项目部党员长期在外流动,个别已发展的预备党员,在几次流动过程中,转正工作搁浅,党员身份丢失;其他小型项目部零星党员管理更是处于真空状态。

针对这种外委单位党员游离在党组织之外,组织覆盖不到、教育影响不到、管理延伸不到,党的意识、党员意识逐步弱化,自我要求、自我约束逐步放松,很难发挥模范带头作用的现状,国电常州公司党委深入所有常驻的外委单位,进行摸底调查,掌握外委队伍中党员基本情况,将17名党员组建成立外委单位党支部,实施党建“协同化”管理,以党建带企业共建,探索出一条新型电力企业“三外”管理的有效途径。

二、具体做法

(一)“四同”实现党建内外一体

党委把外委单位党支部与公司所辖的其他3个党支部一样,党建工作同标准、同要求、同检查、同表彰,实现党建工作内外一体。

1.同标准。按照国电常州公司现有党支部的标准,给外委单位党支部配备规范的党员活动室,统一标准制作活动室标牌、内墙展板内容,统一发放文件柜、书报柜、档案盒,党员学习记录本、会议记录本,配发党建理论、支部建设、专业技能、励志成才等近100余本学习书籍,征订《党建》《思想政治工作研究》等党报、党刊供党员阅读。在公司党建管理信息系统为外委单位党支部增设统一标准的电子台账、党员管理模块。外委单位的党员跟公司党员一样标准,参加各类党的组织生活、主题实践活动、主题党日活动等。

2.同要求。外委单位党支部负责人同样参加公司年度党建工作会议,现场聆听党委对党建思想政治工作面临的新形势新任务的分析,接受年度党建工作部署,现场签订党建及党风廉政建设责任书。党支部书记和支部委员每月定期参加公司政工例会,与其他党支部一样,向公司党委汇报上月工作完成情况、下月工作安排,职工思想动态、党建及党风廉政建设责任制落实情况等,听取党委工作点评和重点工作部署。

3.同检查。外委单位党支部根据《年度党委工作要点》《月度党建工作要点》要求开展各项党建工作,每月按时填写党建思想政治管理信息系统电子台账,接受公司党委和政工部门的检查和督办,接受公司党委半年、年度党建工作考核。按照《党支部书记抓党建工作述职评议考核实施办法》,参加党委统一组织的支部书记年度述职考评和召开支部大会进行支部委员述职,切实履行党支部书记的第一责任和支部委员的“一岗双责”。

4.同表彰。在开展党内“两优一先”和优秀“微党课、党员学习笔记、支部创新案例、主题党日活动”评比、推荐、表彰时,外委单位党支部同样纳入评选表彰范围。今年“七一”前夕,外委单位党支部在认真挖掘,广泛征求意见的基础上,民主推荐了2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者、1名“争做”活动积极分子参与国电常州公司党委的评选,接受党委的表彰和奖励。11月,外委单位党支部和其他3个党支部一样参加国电江苏公司组织的“微党课”比赛和“两学一做”党员学习笔记评选。年底,还将参加公司党委组织的“支部创新案例、主题党日活动”的评选。有效发挥先进典型的辐射带动作用,激励外委协作单位全体职工爱岗敬业,岗位成才。

(二)“三化”助推党建工作持续提升

外委单位党支部严格按照公司党委“清单化、标准化、信息化”的管理模式,着力提升支部党建工作水平。

1.清单化管理落实党建责任。外委单位党支部严格执行公司党委制定的党建责任清单、工作清单、考核清单,认真接受指导、检查、考核。一方面根据党委制定的各层次人员抓党建责任清单,将职责进一步分解到支部委员、党小组长,细化到人、量化到岗,落实党建“责任田”。另一方面按照《年度党委工作要点》《月度党建工作要点》《“两学一做”党支部书记职责任务》《“两学一做”月度工作任务清单》等工作清单,开展各项党建工作、落实“三会一课”组织生活制度和“两学一做”规定动作。每半年、年度按照《党建工作考核细则》《党风廉政建设“两个责任”考核细则》清单接受党委组织的检查考核,将从严治党要求落实到日常工作中,树立抓好党建是最大政绩的观念,着力提升党组织在各外委单位中的凝聚力、战斗力、向心力。

2.标准化管理筑牢党建基础。外委单位党支部按照公司党委进一步提高党支部工作质量和实效的总体部署,不断提升党建标准化水平。党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日、上党课、党性定期分析、民主评议等组织生活制度,按照国电江苏公司统一印发的《“三化一素”对照检查、持续提升对照表》,规范和优化党支部工作流程。党支部充分利用活动阵地,经常性地组织党员集中学习、开展形势任务教育、谈心谈话活动,组织各种讨论会,上技术党课,加强外委党员的政治理论和业务技能学习,开展各种文体活动、读书会,寓教于乐,丰富外委人员的文化生活。并主动邀请公司党委主要领导为外委单位党员上党课、讲理论,指导支部开展好“两学一做”学习教育,同时定期向党委汇报工作开展情况及外委单位职工思想动态,配合相关部门解决好群众工作、生活困难。

3.信息化管理提升党建水平。外委单位党支部主动适应移动互联网发展新趋势,按照公司党委把“互联网+”模式运用到党建工作中的新要求,充分利用好公司党建管理信息系统,搭建起全新的学习教育、党务管理、台账记录、检查考评、数据统计平台,推进教育培训媒体化、组织工作流程化、台帐资料无纸化、监管业务实时化。同时组织外委单位广大党员、职工关注公司微信公众号“党建工作”和“常发清韵”两个版块,通过文字、图片、视频等方式,掌握“精准、快捷、灵动”的党建资讯,互通交流探讨,互联信息共享,大力提升了党建科学化水平。

(三)“四结合”促进党建工作落地

外委单位党支部按照党委要求,主动将党的建设与“两学一做”学习教育、“争做”主题实践活动、党风廉政建设、“双联双帮”相结合,促进各项工作取得实效。

1.与“两学一做”学习教育相结合。外委单位党支部按照国电常州公司党委统一下发的“两学一做”实施方案、月度工作清单、“两学一做”集中学习计划、普通党员个人自学计划,认真开展“两学一做”学习教育。党支部、党小组坚持每月组织一次集中学习,党支部每季度召开一次全体党员会议围绕一个专题开展学习讨论,每季度组织一次党课教育,年底召开专题组织生活会、开展民主评议,积极参加国电常州公司党委组织的集中教育培训和“两学一做”主题党日活动,不折不扣的落实“两学一做”重点任务。通过加强“七一”讲话、党的xx届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神学习,教育引导外委党员自觉尊崇党章、遵守党章、维护党章,牢记党规党纪,守住为人、做事的基准和底线,深刻认识国有企业党的建设重大意义和目标任务,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

2.与“争做”主题实践活动相结合。外委单位党支部在国电常州公司党委的指导下,进一步深化“创效发展争先锋,对标提升做贡献”主题实践活动,紧紧围绕国电常州公司提质增效、安全文明生产标准化验收、1号机组C修、迎峰度夏、G20保电等阶段性中心工作,开展党员“亮身份、树形象”活动,抓好党员设岗定责,在党员中形成“追赶先进、不甘落后”的氛围。特别是在标准化验收中,外委单位党支部与公司第二党支部共同协作,开展了“党员身边零违章”、“党员争做检修能手”、“主题党日”等7项党建活动,在检修现场设定5个党员责任区、14个党员责任岗,1个党员创精品检修工程示范区,1个青年突击项目,党员先锋模范作用充分发挥,确保企业安全文明生产标准化建设高分通过了中国国电集团公司的验评。

3.与党风廉政建设相结合。外委单位党支部加强党风廉政建设,着力落实主体责任和监督责任。党支部在公司年度党建会上与党委签订党风廉政建设责任书,通过支部党小组学习、支委会、支部党员大会、研讨等多种方式及时宣贯党风廉政建设相关制度和会议精神。在市纪委领导、“两学一做”宣讲组专家来公司进行党内法规宣讲时,外委单位所有党员一律参加,在公司举办的“廉政家书”道德讲堂、征集廉洁常发微言微语、观看电影《忠诚与背叛》、参观沙家浜革命教育基地、国电江苏公司党内法规知识测试等一系列活动中,外委单位的党员踊跃参与,进一步强化了党员守纪律、讲规矩的意识。外委单位党支部按照纪委加强执纪监督问责的要求,将各外委单位的廉洁动态和苗头性现象及时汇报,共同铸就牢固的廉洁防火墙。

4.与“双联双帮”相结合。国电常州公司党委主要领导主动结对,把外委单位党支部作为联系点,除了参加支部“三会一课”,现场指导支部党建工作外,还经常深入外委单位一线,了解员工思想动态、家庭情况、工作强度、福利待遇,帮助协调解决工作、生活困难。外委单位党支部书记和委员经常面对面与所辖职工谈心谈话,交流思想、疏通心理,解决矛盾。公司工会在开展“夏季送清凉、春节送温暖”活动时,一并把外委单位人员纳入慰问范畴。今年上半年,承担企业燃料生产维护的富士达项目部有位职工突发心脏病去世,公司党委迅速筹集慰问金,并组织为其捐款,第一时间将国电常州公司党组织的温暖和广大职工的爱心送到家属手中。时隔2个月之后,公司运行部有位职工正上小学的女儿突患重病,需要到上海治疗,公司组织本部职工募捐时,外委单位职工知晓消息后,纷纷解囊自发加入此次捐助,充分体现了公司党建协同化管理的效应。

三、实施成效

(一)流动党员教育管理全面覆盖。

“协同化”党建,让所有流入到国电常州公司的党员找到了组织,让背井离乡的党员有了温暖的“家”。外委单位党支部成立之后,通过全面掌握流动党员家庭状况、工作情况、联系方式等基本情况,建立健全流动党员信息台账,在国电常州公司党委的协同领导下,党组织生活正常化、规范化,党员教育系统化、经常化,基本实现了流动党员党组织的组织覆盖,形成了接转顺畅、对接有序、活动常新、作用常态、保障有力的教育、管理和服务工作机制。

(二)外委党员四个意识显著增强。

“协同化”党建,外委单位党员通过按时参加“三会一课”等党的组织生活,积极参与“争做”党建主题实践和“两学一做”主题党日活动,认真参加党委集中培训、专家讲座、党规知识测试、道德讲堂、红色教育,进一步坚定了理想信念,坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上,同以为核心的党中央保持高度一致,自觉在各自的工作岗位上担当作为,履职尽责,做“四讲四有”合格党员。

(三)外委党支部作用有效发挥。

“协同化”党建,将协同管理融入日常工作中,使外委单位党支部的活力和战斗堡垒作用充分发挥,党员先锋模范作用有效体现。在企业安全文明生产标准化创建阶段,外委单位党员们身先士卒,组织了多场突击劳动和现场改造活动。在今年迎峰度夏、抗洪排涝的关键时期,公司循环水泵旋转滤网相继卡涩,无法使用,如不能尽快抢修一台,机组可能被迫停运。外委单位党支部书记带领3名党员组织精干力量,积极配合设备管理部抢修,3天3夜连续奋战,保证了机组的安全运行。在G20峰会保电期间,外委单位关键岗位的党员与技术骨干实行24小时待命,重点对设备安全、环保设施运行安全、环保排放、人身安全、反恐、治安等方面加强管理,为G20峰会成功举办创造安全、和谐的社会环境。

(四)企业提质增效取得突破。

“协同化”党建,充分发挥了示范带动作用,外委单位的安全管理水平和维护响应速度大大提高,大力推动了公司各项重点工作,切实促进了企业提质增效。国电常州公司上半年安全文明标准化顺利通过了集团公司组织的验评;#1机组标准化C修按期完工;燃料智能化建设顺利竣工;对外供热取得新的突破,开始对新的用户供热;大用户直供电营销容量占比全省第一,利用小时在全省五大三同电厂排名第一;各类指标达到建厂以来最好水平;发电量、利润均较大幅度超过日历进度,生产经营各项工作取得显著成效;三季度,公司一鼓作气,发电量和利润已全部完成年度目标任务,截止11月15日,实现跨年度安全生产3805天。荣获了全国“工人先锋号”,中国国电集团公司“五星级企业”。

(五)和谐企业建设充分保证。

“协同化”党建,促进外委单位主动融入到公司生产经营、班组建设、群团活动等一体化管理中,切实增强协同合力,促进和谐企业建设。外委项目部与公司生产部门组成发电生产管理系统,双方生产管理人员合署办公,互派人员交叉挂职,外委班组与公司班组执行同一套考核奖惩制度。外委班组大力改善办公环境,按照定置规范、台帐规范、展板规范、标识规范等一整套标准执行,外委班组形象得到大幅提升。外委人员积极参与群团组织的各种活动,一同参与文体娱乐、拓展训练、慈善捐款、无偿献血、道德讲堂等,形成“一家人、一条心”的和谐局面。20xx年5月,公司被评为“常州市和谐劳动关系五星级企业”,被授予“集团公司班组建设示范基地”。9月,公司被江苏省精神文明建设指导委员会命名为“江苏省文明单位”。

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一、基本情况

**办事处位于湟水岸,东至民族大学,西至德令哈路。辖区有一个行政村(曹家寨)、五个社区居委会(学院社区、康东社区、康西社区、泰宁社区、青藏花园社区),总户数26426户,总人口113864人,其中农村1100户,人口4176人,流动人口34082人。街道有社区党委3个,有党总支2个,党支部4个,共有党员808名。

二、加强组织领导,广泛进行动员

(一)领导重视,安排周密街道党工委根据区委开展对党忠诚教育活动动员大会精神,街道专门召开了党工委会议,对教育活动进行了专题研究部署,制定了早动员、早部署、早安排、早实施的工作思路,于3月11日组织辖区机关、社区、农村全村党员和街道干部职工共117人,召开了动员大会,明确了活动的意义、目的、方法和步骤,传达了区委张启光书记在全区开展对党忠诚教育活动动员大会上的讲话精神。并成立了以党工委书记柴新宁同志任组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,负责街道和社区对党忠诚教育活动的日常工作。真正形成了“一把手负总责亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓”的齐抓共管的领导工作格局。各社区(村)也及时成立了相应的领导小组,同时都纷纷结合巩固科学发展成果和当前工作重点召开对党忠诚教育活动动员大会。

(二)制定措施,狠抓落实为了使对党忠诚教育活动有序开展,街道党工委结合实际,及时制定印发了《**街道开展对党忠诚教育活动实施方案》,要求各级党组织严格按照区委的部署开展工作,扎实做好学习提高、忠诚履职两个阶段的工作任务,通过开展形式多样的实践活动,尽量突出特点,达到预期效果。同时,把开展忠诚教育活动看作是争当践行忠诚排头兵的迫切需要,以这次活动为契机,全力推进“勤政高效,促进社会和谐”的服务品牌,开创社会优质服务新局面,打造一支政治素质过硬、甘于奉献、乐于助人、忠于人民、坚于职守、严于律己的团队。

(三)深入学习,提高认识在对党忠诚教育活动第一阶段,为了使街道全体党员干部深刻认识开展对党忠诚教育活动的深刻意义,机关、社区、村全体党员把理论武装头脑、提高理论素养看作是开展好教育活动的前提和基础,自觉学习,反复研讨。主要做到了“四个确保”:一是确保了学习时间到位。按照区委和实施方案要求,根据实际情况,合理安排学习时间,按照要求组织党员开展学习活动,坚持集中学习和分散自学相结合,确定每周一为集中学习时间。二是确保了学习内容到位。制定了详细的学习内容安排表,下发到机关、社区、村党员手中,组织党员干部重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员法》、《行政许可法》等党纪党规和国家法律;学习了党的xx届四中全会xx届中央纪委五次全会和省、市、区委会议精神。三是确保了学习要求到位。根据实际情况,要求全体党员做好学习笔记,写出心得体会,全街道党员撰写学习心得130余篇。四是确保了学习方式丰富多样。丰富多样的学习方式是提高学习质量的重要载体。在集中学习的基础上,合理安排时间保证自学时间。采用在党工委集中学习和各社区、村分散学习、专题讨论和专题辅导等多种形式,不断丰富学习的内容,取得了较好效果。共举办各种形式专题学习辅导课20场(次),参加党员1203人(次)。

(四)开展活动,营造氛围为确保教育活动在全街道顺利开展,**街道共制作专题宣传栏6块、悬挂横幅12条、报送活动简报信息15期,完成相关新闻报道8期,为活动的顺利开展营造了良好的宣传氛围。

1、开展内容丰富,喜闻乐见的主题活动。一是在曹家寨市场举办了开展对党忠诚教育大型宣传文艺汇演,活动现场邀请了民族大学法律系教师、学生就广大群众关心的一些法律知识做了答询。二是在辖区华辰酒店举办了以“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”书香文明飘社区演讲比赛活动,参加比赛的有部队官兵、在校学生、社区工作人员和见习大学生。

2、深入宣传中央、省、市农村工作传报议和中央及省委1号文件精神。街道及时召开会议作动员安排,并抽调两名熟悉“三农”政策、有一定农村工作经验干部,与市区下乡驻村干部分别进驻曹家寨村和xx县田家寨镇谢家村深入宣讲中央和省委一号文件精神。

3、扎实做好学习实践活动后整改落实和建立长效机制工作。将学习实践活动整改落实方案对照具体工代和进行了全面对照检查,针对有些重点工作落实、执行不力问题,结合街道实际,制定了《**街道办事处社区、农村及机关各科室工作督查通报制度》,对安排的重点工作完成情况按季度进行督查、评定和通报,并按等次给予物质奖励。

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篇3:以高质量党建推动发展

范文类型:党团党建,全文共 908 字

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如皋市紧扣“五个基本”要求,扎实推进党支部“标准+示范”建设,牢固树立“标准决定质量”理念,通过分批推进、分层保障、分类评定,打造党支部标准化建设升级版。

分批推进,突出“硬件”高质配备。加强基层党组织阵地建设,做优“党费暖基层”工程,实施党群服务中心规范提升行动,持续巩固326个达标村(社区)党建标准化建设成果,投入314万元配套村(社区)服务设施、规范“一厅三站五室”功能区域设置,确保战斗堡垒筑优筑强;大力推进“两新”党建“红领工程”,培育形成17个“红领党务通工作室”,招收“两新”党务工作者学员327人,依托工作室开展党员冬训工作20余场次,实现“两新”组织学习有阵地、活动有场所;各镇区结合自身特色,个性化打造园区党群服务中心,先后成立了新能源汽车、花木商圈等主题党群服务中心,卫健委、检察院、税务局等机关部门建设了各具特色的政治生活馆。

分层保障,突出“软件”高效运转。强化队伍保障,实施“头雁工程”,健全基层党组织书记全员轮训机制,选派130多名机关年轻干部到村(社区)任第一书记、联助书记;创新制度保障,出台《如皋市党员领导干部双重组织生活制度实施细则》《关于深入推进“书记项目”提高基层党建质量的通知》等文件,充分发挥“关键少数”的引领示范作用,对各单位组织生活实行月度点评、季度观摩,确保组织生活制度有落实、执行不走样;加大经费保障,落实城市社区每年不低于20万元为民服务专项资金和农村每年不低于30万元村级运转经费,健全机关党员每人每年600元党建活动经费制度,不断提高党费返还比例,确保基层党组织干事有底气。

分类评定,确保“监管”高标执行。强化分类督查评析,抽调人员定期指导督查各镇区各单位党建标准化创建工作,常态化开展暗访巡查、实地核查和通报分析,及时下发“审核通报单”和“整改通知书”;推行分类定级评比,依据村(社区)、机关、“两新”、国企、学校、医院等领域党组织标准化建设项目清单,结合日常督查验收结果,表彰五星级基层党组织和明星党组织书记;做实分类述职考评,落实县乡村三级党组织书记抓党建述职评议制度,开展各级党组织书记管党治党述职评议17场次,评出压力动力,促进主体责任的有效落实。

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篇4:入党积极分子思想汇报范文:党课培训心得

范文类型:汇报报告,党团党建,心得体会,适用行业岗位:培训,全文共 789 字

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尊敬的党组织:

时间过得真快,我来到党群人事部担任经理助理整整一年了,在这一年的时光里,我确实收获了很多。特别是在这一年里,我成为了一名父亲,从而给我带来的改变连我自己有的时候都觉得神奇,也许这就是责任的力量吧。

在这一年的时间里,我努力尽快适应人事部门的业务工作,做好部门领导的助手,特别是在领导的支持和部门同事的帮助下,完成了“两制”、干部聘任、职称评审和绩效考核管理办法的制定等工作,不敢说工作完成得多漂亮,但是我确实尽了自己最大的努力。

思想方面,实事求是讲,我确实做得不好。主要原因自己也分析过,年初刚刚来到党群人事部的时候,希望尽快熟悉业务,就把所有精力放在的业务学习和工作上了,特别是年初我厂推行“两制”工作,我作为直接参与者,把更多的精力都放在了跑基层、了解情况、制定办法方面,后来确实忽视了在思想上的总结,没有及时向组织做思想汇报。

作为一名入党积极分子,在2019年我会经常对工作和思想进行总结,通过总结梳理自己的思想,使思想进一步提升,努力向党组织靠近。特别是我会加强对党的理论的学习。理论是行动的关键指南。我会积极参加学习实践活动,并把理论学习作为学习、宣传、贯彻科学发展观的重要力量,进一步加深对科学发展观的认识和理解,把理论学习贯穿学习实践活动的始终。

同时我还会将理论学习与实际工作相结合。在个人改造主观世界上下功夫,在提升工作水平上下功夫,努力使自己真正搞清楚、弄明白科学发展观的真正含义是什么,真正搞清楚、弄明白科学发展观的要求是什么,真正搞清楚、弄明白为什么要实现科学发展,真正搞清楚、弄明白科学发展能够为我们带来什么。我会自觉把科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果来掌握,作为企业发展的重要指导方针来坚持,作为发展企业重大战略思想来贯彻,切实把科学发展观贯穿到企业发展建设的全过程。为企业发展贡献自己的全部力量。

此致

敬礼

汇报人:

×年××月××日

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篇5:2024党建个人工作总结

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 2292 字

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一年来,在街教育总支的正确领导下,我校党支部认真贯彻落实区教育局《关于在全区教育系统开展基层党组织建设年活动实施方案》,坚持以党的精神为指导,着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,不断夯实学校党建工作基础,以提高教育教学质量为中心,全面推进我校各项工作。下面就一年来的党建工作述职如下:

一、全面争创,扎实推进“创先争优”活动

汪集街中心小学党支部立足学校发展实际,以“创先争优”活动为载体,一是强化建设一流学校为发展目标,明确学校的战略定位,并研究和通过“”五年发展规划,细化发展目标、要求和工作任务,把工作落在实处;二是“树立正确的权力观,提高执行力”,从而推动我学校教育事业又好又快发展。三是以典型引路,树立标杆,实现活动有榜样。四是以“创先争优”为动力,做好“五项工作”,即:创建学习型的党组织,开展岗位立功、奉献爱心活动,创建文明城市和未成年人思想道德教育,积极打造互动高效课堂;五是明确目标,注重实效。以“创先争优”为推手,明确管理目标和育人责任制,做到领导有预见,年级有总目标,班级有分解目标,每位党员教师有责任目标,形成了党员带头积极“创先争优”的良好氛围,保证了各项工作的顺利完成;六是立足实际,以活动破难题、助发展。学校紧紧结合教学实际,确立“一条主线”,即教学工作;强化“一个重点”,即学生管理。

二、努力创建学习型的党支部

汪集街中心小学党支部认真落实十八精神,用先进的理念为引领,以丰富的内容为重点,以制度、机制为保障,以营造氛围为推手,扎实推进学习型党组织的建设,努力提升学校质量的竞争力。 一是把学习型党组织作为全新的事业,加强领导,精心组织和安排;二是领导带头学习示范,并深入调研,解决发现的问题;三是结合学校实际,有的放矢的学习。四是集中和自学相结合,认真撰写读书笔记和心得体会,提高党员干部的素质和思想认识;五是运用多种载体进行学习,通过报纸、电视、网络、参观、演讲、校园文化、读书、党课等多种形式,提高班子自身的素质,提高党员政治思想觉悟,提高教师为教育事业而努力工作的自觉性,提高学生热爱学习,养成良好的行为习惯。

三、努力构建党建工作的长效机制

1.加强领导班子建设,努力做学习型党组织。用科学发展观指导工作,以“团结、务实、诚信、高效、廉洁”为目标,确立服务理念,努力提升班子素质和能力,坚持主要时间、主要精力、抓主要工作,尽心、尽力、尽职、尽责的“三主四尽”工作原则,在校内形成“高效、协调、有序”的工作氛围。

2、加强监督,搞好廉政工作。学校党支部结合开展“创先争优”活动,结合双创活动,结合创建学习型的党组织,认真落实党风廉政建设责任制,明确廉政教育重点和主要对象,通过党内监督、社会群众监督、校务政务党务公开、收费公开、民主评议、述职程序等形式监督领导干部的廉洁自律情况,使各个环节运作规范化、制度化,从源头上铲除腐败蔓延的土壤,杜绝了各种不良现象的发生。

3.坚持“三会一课”制度,严把发展党员入口关。在抓好“创先争优”活动的同时,做好以下工作:一是建立和完善党员访谈制度,完善党员关爱机制;二是严格执行民主集中制和生活会制度,完善“三会一课”等组织程序;三是严格程序,认真做好党员发展工作。今年学校党支部发展教师党员2名,有2名预备党员转正。

4、坚持“课内比教学”活动,努力提高教师的教育教学能力

教研是教师学习、提升教学能力的基础,教研能优势互补,对教师有促进和提升作用。学校每周组织各教研组的教师进行集中教研,做到有中心发言人、有记录、有总结、有心得体会。同时,要求全体教师要注意把教研的心得体会、教学反思、公开课教学案例、教育教学论文、班主任工作总结、教研组备课组总结等,以论文形式出现汇编,积极撰写并参加上级教育主管部门的论文汇编。要求教研要有深度、有力度,能反映教育教学能力,不流于形式,有创新和实践精神。学校还组织教师参加区各学科教研活动。通过努力,学校的教研风气渐趋浓厚,教师的教研能力、论文水平都得到有效的提升。

5、坚持“课外访万家”活动,促进家校齐抓共管

为了提升学校的办学质量,给教师一份压力,激发教师的潜能,学校注重家校联系,用家长来监督教师的工作态度,让老师化压力为动力,变被动为主动。学校还根据实际情况不定期举办家长会,教师利用暑假、节假日或业余时间下乡入户进行家访,倾听家长的心声,并对家长提出的意见和建议进行梳理归类并报校务会,对存在的问题立即进行整改,给家长一个满意的答复,办好人民满意的教育。通过努力,家校联系更密切了,群众基础更好了,赢得了群众的一致认可和好评。

四、存在问题

一年来,尽管我校在党建方面做了很多工作,取得了一定的成绩,但也存在着不足。主要表现为:一是领导班子运用科学发展观谋划工作和开展“创先争优”活动的意识有待进一步加强;二是加强学习,充分发挥党员的先锋模范作用在岗位上有待于进一步发挥;三是按照上级党委的要求,基层党支部的创新和规范化的管理有待进一步加强;四是党员的形象和在岗位上的作用有待于进一步提高。

五、今后努力的方向

面对汪集街社会事业的大发展,学校也迎来了办学规模不断扩大,生源结构日渐复杂,社会期望逐渐提高的形势,任务艰巨,责任重大。当前,学校必须在硬件条件不断改善的情况下,在软件上下大工夫,归根结底,还是解决人的问题,人正才能事对,当务之急,要求我们的党员干部必须明确学校发展目标,牢记责任,努力学习,适应形势,懂得智慧管理,我们的广大教职工必须提高岗位能力,适应教育教学改革需要,学会智慧育人。为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗!

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篇6:党建专项述职报告

范文类型:党团党建,汇报报告,全文共 7720 字

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学校党总支在区教育局党委的正确领导和关心支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,认真落实科学发展观,以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标,坚持围绕教育抓党建,抓好党建促教育这个指导思想,认真开展“两学一做”教育活动,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展,各项工作取得了一定的成绩。

一、20_年党建工作主要特色

(一)进一步健全党员学习教育长效机制,加强党的制度建设。

1. 坚持“三会一课”制度。定时召开支委会议、支部组织生活会和党员大会。

2. 坚持民主生活会制度。由党员每学年就本人的思想、工作、学习等情况向党支部作汇报,提高解决自身问题的能力。

3. 坚持民主评议党员制度。每年对党员的表现情况进行一次民主评议,召开群众座谈会,保证民主评议党员活动取得实效。

4. 坚持党员领导干部深入一线制度。学校领导干部必须深入教育教学和服务保障一线,了解情况,解决问题,率先垂范,为教职工作出榜样。

(二)充分发挥党员先锋模范作用,加强党的队伍建设。

党总支高度重视队伍建设,严格按照“发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前,奉献在前)、奉行三个在后(享受在后,名利在后,待遇在后)、履行四个服务(为学生服务,为教职工服务,为学校服务,为社会服务)和达到五个提高(提高党员形象,提高人文素养,提高专业内涵,提高创新能力,提高工作业绩)”的要求,提高队伍素质。

1. 加强党政班子建设。

党政领导坚持民主集中制原则,做到“中心”、“核心”,两心并一心,心心相印;职责分、思想合,工作分、目标合,岗位分、行动合;分工不分家,以长补短,团结奋进。坚持“四个经常”(思想经常见面,工作经常商量,情况经常通气,党风经常自检);落实“五同”(目标同向,规划同订,工作同步,考核同规,奖惩同享),形成了求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气,一支团结、务实、奋进、争先党政班子集体形成并壮大。

2. 加强党员干部队伍建设。

完善干部任用聘任制,重视加强干部培训,实施干部任职工作分工责任制。通过在职锻炼,丰富干部队伍的管理经验,增长了才干。党总支在教育教学改革的实践中,强调党员干部的“深入、协作、导向”(深入,即深入教改第一线,直接参加教改;协作,即在教改中要互相支持协作,共同做好课革工作;导向,即在观念转变中要时时为群众做正确引导,在课改实践中要以自己的实际行动带领党员和广大教师投入课改。)

3.加强中层干部队伍的建设。

在思想作风上加强教育,在工作业务上给予支持和帮助。特别对进入中层部门工作的党员提出新的要求,发挥他们在教育管理与岗位上的示范作用。党支部对年轻后备干部重点培养大胆使用,委以重任,使年轻干部尽快成长起来。

4.加强教职工队伍建设。

在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动,每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选,加大名师工程的推动力度,使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。形成风清气正、干事创业、争创一流的教职工队伍。

(三)以理论学习和形势教育为切入点,加强党的思想建设。

坚持电化教学和印发提纲材料学的“两学”方法,做到了“七结合”(典型教育与警示教育相结合,政治教育与形势教育相结合,校内教育与校外教育相结合,理论教育与实践教育相结合,集中学习与分散学习相结合,政治理论学习与先进性教育相结合,警示教育与形势教育相结合;),使理论学习做到“五有”,即有计划、有记录、有材料、有笔记、有点名,从而保证学习时间、保证学习质量,引导了全体党员乐学、善学、精学,收到了较好的教育效果。

1. 加强政治理论和业务知识学习。

以社会主义核心价值体系为主导,利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体,营造浓厚的学习宣传氛围。组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念,学习贯彻新党章和党的十九大和十九届x中全会以及全国“两会”精神,学习教育法律法规、时事政策,学习教师职业道德规范。为提高教师的思想和业务素质,邀请了有关专家到校讲座。同时,充分发挥课堂教学主渠道作用,做好十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。党支部还积极做好20_年党刊党报征订工作,让广大党员教师及时学到党的新理论,了解党的新动态。

2.学习《新党章》,贯彻《新党章》。

通过向每一位党员发放新党章、印制学习资料,广泛宣传《新党章》基本知识,让党员教师掌握《新党章》内容,自觉遵守党章,切实贯彻党章。每位党员按照要求抄写并领悟党章的内涵,党员们学原文、悟原理,带着信念学、带着使命学、带着问题学,通过专题讨论学习会,党员互动交流、答疑释惑,对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神有了更深刻的理解和认识。从而进一步提高了党性觉悟,进一步坚定了正确的政治方向。

3.深入开展学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动。

做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。全校党员干部按时学完规定的学习篇目,做好笔记、撰写心得体会。通过开展谈心活动,广泛征求群众意见,找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题,以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,并对问题进行了梳理。

4.继续深入开展“两学一做”教育活动。

5月份,我校党总支召开了“两学一做”教育活动启动仪式,党员同志们明确了“两学一做”的教育目的、总体要求及教育内容。

一致认为,开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。党支部决定,将“两学一做”学习教育作为今后一段时间各项工作重中之重的党建工作任务,将“两学一做”的内容,融入日常工作,推进学习教育的有效开展。

5.加强法律宣传教育。

认真组织实施“六五”普法宣传教育,广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等,组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。

通过法制教育增强了师生的法制观念,在执教中做到依法管理与人文关怀并重,切实做到依法治校,确保广大教职工和学生遵纪守法。

6.加强师德师风教育。

加强教师的理想信念教育和职业道德教育,组织教师学习《中小学教师行为规范》等,进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责,为人师表,教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为,杜绝有偿家教,净化教书育人环境。

组织教师学习习近平总书记教师节慰问信,要求广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念,带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,做学生健康成长的指导者和引路人。

(四)以班子建设为根本,加强党的组织建设

1.进一步健全党内制度,提高党内生活质量。

认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。

2.进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。

每个党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作,通过党内外评议及支委会研究,评出各年度的优秀党员。

3.努力打造“三型”支部。

围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路,制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展“创先争优”、“共产党员先锋岗”等活动;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

4.发挥党员的先锋模范作用。

带领广大党员立足本职,爱岗敬业,不断进取,扎实工作,在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员教师党员争做教学能手、学科带头人,党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课),并成为学习组、教研组交流发言的带头人,切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了六名20_年度优秀党员。

5.认真做好发展党员工作。

引导优秀教师靠拢党组织,以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点,加强对入党积极分子的经常性教育,进一步做好培养教育考察工作。坚持成熟一个发展一个的原则,严格预审制度及发展程序,保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度发展预备党员1名(_),转正1名(_),确定入党积极分子2名(_)。

6.加强党员队伍的管理与教育。

根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

7.认真做好党费的收缴和管理工作。

认真做好党费补交的准备和实施工作,及时向上级报送有关报表和党建信息。

8.积极探索新形式下党员教育、管理、监督的新机制。

不断优化党组织的结构和活力,确保党政一班子大事有共识,小事能落实。在实际工作中,紧紧围绕学校中心工作,大力弘扬“有为才有位”的思想,让“想干事的有舞台,能干事的有平台,干成事的有地位”。

(五)以师德建设为依托,加强党的作风建设

1、进一步加强党风廉政建设。

认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设责任制,增强了党员服务基层,服务群众、服务发展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保教育工作风正源清。

2、以制度建设为保障,提高师德水平。

思想政治工作必须辅以一定的行政手段,使教师的言行有规可依、有章可循。一年来,我校强化教师的师德建设,通过制定教师教育教学规章制度(教学常规指标),年度考核,师德表现与评先挂钩,凡违规将一票否决等,建立完善教师考评机制,监督和规范教师的教育教学行为,并加大对违规违纪教师的查处力度,防堵结合、罚教并举,使教师轻易不敢“触雷”,进一步规范教师从教行为。

3、发扬密切联系群众的工作作风。

进一步落实校级干部联系系部、处室、教研组制度,倾听群众意见和建议,为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康,切实解决教师的生活工作困难,解除教师的后顾之忧,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

4.以榜样为引领发挥辐射作用。

积极选树教学工作、班主任工作、师德师风等方方面面的典型,以典型的事迹激励教师取长补短、知难而进,使教师学有榜样、比有标准、干有方向。善于帮助教师发现自身的闪光点,及时给予充分的肯定,并鼓励教师以此为基点拼搏进取,形成“党风促教风,党性铸师魂”。

5、做好民主评议政风行风工作。

完善民主评议政风行风工作机构,制定实施方案,选聘民评代表,公开评议的对象、内容、方法和监督方式等,动员师生和社会各界积极参与,使民评工作顺利进行。

6、进一步深化“廉政文化进校园”活动。

通过组织学生举行观看廉政图片展等形式,加强廉政教育,从小培养青年学生廉洁自律的良好品质,从而奠定终身廉洁做人的品格。

7、做好校务公开工作。

坚持“公开、公平、民主”的原则,积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作,学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况,均在校务公开栏中公示,同时经常听取教工对学校工作的意见和建议,大大增强教职工的工作主动性和积极性。

8、推进学校民主化管理进程。

发动广大教师参与学校管理,利用暑假及学习实践发展活动、教代会,广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议,并整理归纳,为学校制定>提供参考依据。

9、依法办学规范招生。

规范学校各项资金运行程序,规范教学用书管理和征订工作,进一步加强源头教育,端正行风。

(六)努力构建文明和谐校园,加强党对群团工作的领导。

1、加强对工会工作的领导。

发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用,进一步健全学校教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。

顺利召开第三届第六次教职工代表大会,全体代表分组讨论了《_中等专业学校章程(讨论稿)》、《学校“十x五”发展规划(讨论稿)》,并审议和讨论了《学校教科研成果奖励办法》和《学校“文明风采”大赛获奖作品指导老师奖励办法》。

注重解决与群众切身利益相关的实际问题,为教师排忧解难。如帮助解决教工孩子的上学问题等,遇教职工生病或红白喜事,党政班子主动慰问,把友情、亲情、热情送到群众的心坎上。

2、加强对共青团工作的领导。

领导团委认真做好发展团员工作,充分发挥团队干部模范带头作用,引导青年教师爱岗敬业,献身教育,积极主动向党组织靠拢。

指导学校团委成功举行共青团第五次代表大会,为更好的开展团的工作奠定了基础,开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动,积极指导广泛发动学生开展文体活动,不断提升学校内部活力,如:我校成功举办“红五月”系列活动等。

3.加强了对妇女工作的指导。

在“三八”妇女节,我校党总支、工会和妇联特邀请了_区人民医院的专家来校开展了“庆三八?送健康”的教师义诊活动,让广大教师感受到来自学校的关怀和爱护,让女教师们度过一个健康而有意义的节日。

总之,在全体党员的共同努力下,党的制度建设、队伍建设、思想组织、组织建设、作风建设力度得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求还有一定差距,学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子,不断总结经验,围绕学校教育教学中心任务,全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径,带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取,谱写学校党建工作的新篇章。

二、20_年党建工作难点

1.党内活动形式不新颖。

党内组织生活普遍比较单一,除了组织生活学习和召开座谈会等形式外,还欠缺其它形式多样、寓教于乐的各种活动,缺少凝聚力和吸引力,难以确保党组织的两个作用得到较大的发挥。

2.党员的先锋意识不强。

少部分党员在思想和行动上等同于一般名教职工,党员的先锋模范作用不能充分的体现。

3.党组织活动经费不足。

现在党员人数在不断地增加,想开展一些形式多样的活动,因经费问题不足无奈放弃,对党组织正常活动的开展或多或少带来一定的影响。

三、存在问题及原因分析

(一)存在的问题

1.组织教育活动形式单一。在抓党员思想教育中,形式单一,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,宗旨意识有所淡化。

2.党员先锋意识“淡化”。少数党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有少数的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取等等,不注重党员发挥先锋模范作用。

(二)原因分析

1.调查研究不到位。基层党组织由于整天忙于事务性工作,在分析基层党组织在学校管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

2.思想认识不到位。 少部分党员干部理想信念动摇, 丧失了党员干部的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了影响。

3.活动经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性,或多或少的可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

四、20_年学校党建工作要点

(一)在思想建设上

(1)主要内容:以学习为动力,进一步加强思想建设。(深入学习、贯彻落实党中央和上级的文件精神;学习时事政治;学习党章党史;加强师德师风建设;加强法制教育。)

(2)时序进度:贯穿在党员政治学习的始终。

(3)预期效果:通过学习,提高党员的思想素质,增强党性,发挥党员的先锋模范带头作用。牢固树立科学发展观,切实转变观念,根除陈旧思想与落后意识,弘扬正气,为完成学校年度工作目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

(4)推进举措:

1.认真抓好党总支成员、支部成员的学习。要在学习的系统性、深入性上下功夫,在深刻领会精神实质上下功夫,在提高素质上下功夫。通过学习不断提高广大党员干部的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力,使我校的各项工作再上新台阶。

2.认真抓好全体党员的学习。坚持集中培训学习和分散自学相结合,不断创新学习形式,丰富学习内涵,努力营造学习型组织的氛围,从深化学习要求,细化学习内容,优化学习方法,转化学习成果四个方面着手,进一步提高学习质量和带动效应。

(二)在组织建设上

(1)主要内容:在以管理为核心,进一步加强组织建设。

(2)时序进度:

前三个季度重点抓好队伍建设和制度建设,第四季度做好_转正和_预备发展工作。

(3)预期效果:

不断加强和规范党建工作,充分发挥党组织在学校发展中的战斗堡垒作用,充分发挥党员在学校各项建设中的先锋模范作用。

(4)推进举措:

1.健全党支部工作机制,创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流等工作。强化党员的教育管理,严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。

2.加强党员管理,做好组织发展工作。在全体党员中,开展“争做模范党员”活动和优秀党员评选活动,关心支持帮助党员成长发展,增强党员的组织归属感,以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作,严格把关,成熟一个,发展一个,不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班,注重在优秀青年教师中发展党员。

(三)在作风建设上

(1)主要内容:以监督为抓手,进一步加强干部作风建设。

(2)时序进度:每个季度观看一次廉洁警示教育片。

(3)预期效果:转变行风,使党员清明廉洁,提高服务意识。

(4)推进举措:以加强总支委、支部委员的作风建设为重点,以“转变观念,服务发展,深入实际,提高效率”为主要内容,要走群众路线,要深入开展党风党纪教育,加强党风廉政建设,保持清正廉洁的工作作风。认真开好每半年一次的民主生活会,召开专题组织生活会,开展好批评和自我批评。

(四)在党建活力上:

(1)主要内容:以活动为载体,进一步加强党建工作活力。

(2)时序进度:利用节假日开展活动。

(3)预期效果:寓教于乐,使学习和活动深入人心。

(4)推进举措:采取灵活多样的活动形式,丰富多彩的学习内容,激发党员参与活动的主动性。

畅通党员学习教育和党组织活动宣传渠道;积极探索党日活动的组织、措施、内容,形成特色,达到实际目的。完善“三会一课”制度,让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝“七一”等各种主题活动,不断强化思想教育的针对性,提高广大党员的思想觉悟。

(五)在合力共建上:

(1)主要内容:以协调为纽带,进一步加强共建合力。

(2)时序进度:开好教代会、团代会。

(3)预期效果:共青团、工会、妇联合力,为学校的发展献计献策。

(4)推进举措:加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度。

五、对全区学校党建工作的建议

要以“请进来,走出去”的模式,加强沟通和交流,取长补短,创新党建工作,使党建工作再上新台阶。

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篇7:宣传部支部党建工作总结范本_工作总结范文_网

范文类型:党团党建,工作总结,全文共 3859 字

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宣传部支部党建工作总结范本

篇一

一年来,宣传部党支部不断探索加强和改进思想作风建设的方法和思路,切实提高了换届后领导班子思想作风建设水平。

(一)注重学习,思想政治素质不断提高。坚持以政治理论学习为先导,不断创新形式,丰富内容,全面提高干部思想政治素质和政策理论水平。(二)作风民主,团结协作环境更加和谐。部领导班子团结协作,沟通顺畅,干事氛围宽松融洽,凝聚力、战斗力较强,整体功能发挥良好。(三)思想解放,开拓进取精神明显提升。一年来,部领导班子坚持解放思想,通过创新理念,营造氛围,树立导向,结合泽州实际探索走出符合自身实际、不断与时俱进的宣传思想文化发展模式。

此外,我们还不断探索全县各级理论中心学习活动的新模式、新方法,通过抓好县委中心组这个龙头,针对当前改革、发展、稳定存在的问题,针对如何服务基层、创优环境,把强化学习作为领导干部坚定信念、增进修养、丰富知识、提高能力、转变作风,争先创优的有效手段,紧紧抓住调查研究、个人自学、集体学习研究、学习成果运用“四个环节”,不断总结摸索团队学习工作的新经验、新思路,中心组成员沟通交流更加广泛、集体决策功能更加强化。

一、通过学习,中心组成员的整体素质得到提高,从而

使执政能力进一步加强。县委中心组按照“干什么,学什么、缺什么、补什么”的原则,采取专家导学、领导讲学、集体研学、个人自学等方式,紧紧抓住理论学习、调查研究、成果运用三个环节,连续五年开展了“百日大调研”活动。县委中心组成员带头领题调研、集中调研、专项调研、专题调研,获取了许多珍贵的第一手资料,开拓了思路。全县收获了3000多篇观点新颖、思路清晰、分析精辟、操作可行的调查报告,为推动县域经济社会又好又快发展提供了决策依据,从而把理论学习成果转化为实际应用,使执政能力进一步加强。

二、通过学习,中心组成员把学习成果转化为自觉行动,从而使组织力和执行力得到进一步提升。县委中心组根据自身特点优势,着力创造开放和互动的学习平台,号召全县党员干部全员学习、全民学习、全程学习、终身学习。通过连续举办的40多期“思想解放在泽州”论坛和领导干部能力建设研修班、中青年后备干部培训班等4个培训班,通过把学习成果转化为现实生产力,进一步提高了全县党员干部的组织力和执行力,为更好地服务基层、创优环境打下了坚实的基础,促进了全县经济转型发展、新农村建设、和谐泽州建设、农村基层党风廉政建设、基层党组织建设等各项工作的扎实开展。

篇二

—党建工作交流汇报材料

为了切实加强党的建设,推进机关党建工作与时俱进,提高机关党建水平,更好地为经济建设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展,要紧贴形势,紧贴实际;要创新形式,适应发展,与时俱进,不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力”的要求,宣传部支部积极实践、勇于探索,进一步推进部机关党建工作“四项创新”,来拓展视野、激发活力,不断探寻宣传部机关党建工作新路子。

一、以“两大教育”为主题,推进党建工作内容创新。

机关党建的核心是保持党员队伍的先进性,提高党的执政能力,更好的服务群众。在上级党委的领导下,按照“干部作用在一线发挥,党员形象在岗位塑造,思想工作在科室落实”的整体要求,宣传部支部进一步加强党员管理,开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点,通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式,认真学,反复读,领会党章精神,并且深入持久学、结合实际学,做到真学、真懂、真用,使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会;组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试活动,对照检查、自我教育,进一步使党员树立先进模范意识,强化党员干部的自我警醒和自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动,塑造新时期共产党员的新形象,体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观教育中,结合正在开展的第三批先进性教育活动,把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教育整改提高范围,要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论,深入剖析自己的思想,检点自己的言行,做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻,并开辟了专门的宣传栏,进行宣传教育,来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆,在社会生活中,做“八荣八耻”的积极实践者。

二、以“三项创建”为载体,推进党建工作阵地创新。

1、以创建“党建工作先进单位”为载体,进一步加强机关党建的争优创先工作。我部在创建“党建工作先进单位”中,始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”,有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕区委的中心工作,努力抓好领导班子建设、部机关党支部建设和党员干部队伍建设,部关党支部的创造力、凝聚力、和战斗力不断增强,战斗堡垒作用得到充分发挥,有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进,20xx年被区直机关党工委授予“党建工作先进单位”称号。三是机关效能建设得到加强。我部认真贯彻省、市、区委关于加强机关效能建设的通知精神,着力加强机关效能建设,不断完善部机关运行机制,进一步提高了工作效率和服务质量,保证了部机关各项工作的顺利开展。

2、以创建“省级文明单位”为载体,大力推进机关精神文明主阵地建设。在继续保持市级“文明单位”荣誉称号的基础上,围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准,夯实基础,总结经验,抓好薄弱环节的整改,大力开展文明创建和机关文化建设,努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养,为大力发展部机关党建工作提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制,进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深化“三德”教育。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动,保持了良好的精神状态。

三是加强综合治理,创造优美工作环境。通过对办公场所改造装修,配备电脑、传真机等办公设备,改善办公条件;加强单位基础设施建设的规划整治,进行了优化、净化、绿化和美化,营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施,建立了健身房、图书资料室、党员活动室,购置了舞台组合音响和灯光、健身器械等一批文体器材,丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象,创文明机关”活动,营造高效廉洁的政务环境,按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求,深入持久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动,保证了单位工作井然有序,并取得了良好的工作成效,通过我部深入开展创建活动,积极探索精神文明建设的新路子,20xx年通过省级文明单位验收,实现争创省级文明单位的目标。

3、以创建“文化宣传网络”为载体,进一步拓展党建工作的宣传阵地建设。在围绕“如何用先进的思想文化占领农村阵地”上,我部探寻一种贴近群众,灵活高效的宣传模式,以延伸农村宣传文化网络的触角,促进先进文化走进农户,满足农民对知识的需求。在全市独创科技文化中心户和计生文化中心户,阵地前移,加强了新时期农民的思想政治工作,形成传播先进思想文化的有效载体;抓住农村宣传文化中心(站)建设工作,想方设法多方筹资为宣传文化中心“添砖加瓦”,赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报和阅报设施的形式,依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅,在全区14个乡镇建设了首批40户村民阅报点,经过近一年的试行,实践证明,这一宣传模式符合现阶段农村实际,是可行的。同时还在815路设置了四个阅报栏,使重点党报能及时与广大市民见面,使党的各项路线、方针、政策的宣传落到实处。

三、以“四大活动”为纽带,推进党建工作方式创新。

四、以“五类”文体活动为契机,推进党建工作宣传创新。

创新党建宣传方式,结合各种节庆日、纪念日,通过与各机关、企事业单位、学校、社会团体及各界人士联合,主办、承办、协办各种群众喜闻乐见的文化活动,来宣传党的路线、方针、政策。

一是以庆祝元旦、春节等节庆日为主题举办书画影展、手工艺制品展、灯谜竞猜活动和“动感地带杯”青少年街舞挑战赛;二是为纪念“七一”、“八一”等纪念日为主题举办集邮展、书画展、“红色之旅”影像展、“抗日战争胜利60周年爱国诗歌朗诵会”和“激情广场大家唱”文艺晚会;三是以宣传“平安”建设为主题在畲族歌舞团举办了“平安蕉城”晚会、在长兴城广场举办了“平安进社区”广场文艺演出以及“携手共建平安文艺巡回演出”,深入全区各乡镇、街道巡回演出达16场;四是为宣传全民健身、弘扬中华武术举办“**区首届武术比赛”、“20xx年武术年会暨迎新年联欢晚会”;五是为体现海外游子的“赤子情怀”牵头举办了“音乐舞蹈专场——籍海内外艺术家暨区音乐舞蹈协会汇报演出”。通过广泛开展群众性文体活动,使党的路线方针政策得到生动形象的宣传和落实,进一步巩固党的执政基础和群众基础。

一年来,我们虽然做了一些工作,也取得了一定的成绩,但离上级党委的要求还相差很远,与兄弟单位相比还有一定的差距。我们要以这次会议为契机,虚心学习兄弟单位的好经验,好做法,促进我部机关党建工作再上一个新台阶。

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篇8:党建年度工作总结3000字

范文类型:党团党建,工作总结,全文共 3582 字

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一、以登记注册和年检验照为平台,强力抓好信息采集

根据省工商局“x工商个字[]411号”和市委组织部、市工商局、市非公党工委联合下发的“x组通字[]46号”等文件的统一部署要求,我局全面启动了非公党建“登记申报、年检年报”工作。据统计,截至今年6月底,全区个体私营党员x名,其中私企党员617名,个体党员x名;基层党组织x个,其中党委x个,党支部x个。重点抓了“三个明确”

(一)明确工作重点。局党组将非公党建情况统计工作列入今年重点工作,纳入年度目标考核。及时召开专题会议,与工商业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,明确要求党建情况表格与企业年检报告书(个体工商户验照表)“同发放、同受理、同回收、同初审”,做到业务工作与党建两不误、两促进,实现了经济户口管理与党组织(党员)户口管理的一体化。

(二)明确指标含义。为提高统计的准确性,采取参加全省工商系统视频培训方式,组织企业注册局全体人员、各工商所负责个体工商户登记验照业务人员和信息心中、个私协会工作人员,进行非公有制经济组织党建信息采集培训。

(三)明确职责分工。分局统一印制了《私营企业党建信息采集表》和《个体工商户党建信息采集表》,分别由企业注册局、基层工商所负责组织填写,由登记人员及时收回将信息录入系统,做到注册一户、宣传一户、统计一户,确保回收率和录入率,建立起非公党建情况数据库。并坚持每月一汇总上报,及时将汇总表转交个体协会。各级个协私会负责通过办理入会登记和深入企业、市场、门店等方式,及时掌握动态情况,形成统计分析报告,逐级上报。信息中心负责统计的信息化软件开发应用。从而,在全局上下形成了各负其责,齐抓共管的工作格局。

二、以个私协会组织为依托,着力加强非公党建

局机关党委依托个私协会专门成立了个私协党支部,形成了以在个私协会建立的党组织为主体、以个私经济组织从业人员为对象,积极推进非公党建工作的基本定位。现有党员x名,其中个体私营企业党员x名。重点抓了“四个加强”

(一)加强非公党员发展工作。本着积极、慎重、稳妥的原则,坚持程序不省略,标准不降低,质量有保证,着力培养政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年,发展生产经营管理骨干、技术骨干和企业主入党。近年来,先后培养张敏、魏来喜等11名同志加入党组织,非公党员队伍不断壮大。

(二)加强活动阵地建设。目前个私协党支部和x基层个私协分会党小组的活动室,做到了“七有”:即有机构、有人员、有场所、有标识牌、有制度、有计划、有活动。统一设置了党员学习园地,党员誓词、学习计划等公布上墙,开展形式多样、内容丰富的党组织活动,党支部“堡垒”作用进一步加强。在“七一”期间,组织非公企业新党员和入党积极分子赴沂蒙山红色教育基地举行向党旗宣誓活动,让新入党的同志进一步了解党的发展史,牢记党的宗旨,增强党性,更加坚定了理想信念。

(三)加强制度建设。针对非公有制企业党员流动性、分散性大的特点,在明确党组织的“三会一课”制度要求的基础上,先后制定了基层支部建设量化考核标准、党建工作责任制、流动党员管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理办法、党员挂牌经营制度、学习交流制度、民主评议制度、党组织服务制度等等一系列规章制度。统一印发了《党支部会议记录本》、《党支部工作手册》、《党员知识abc》和政治学习专用笔记本,下发到每名党员手中,促进了党支部制度化、规范化建设。

(四)加强争先创优活动指导工作。向各基层分会印发了《党建工作任务分解表》,组织广大党员在各自的工作岗位上开展 “党员示范岗”、“党员红旗岗”、“党员责任区”等活动,较好地发挥了党员的模范带头作用。喻屯个私协分会党小组为残疾个私协会员送照、送证、送法上门服务;南苑个私协分会党小组为以创业带动就业的大学生开展春节走访“送温暖”活动。率先成立工会组织的亚圣府酒店私企党员孟宪军,坚持优先吸纳下岗职工、退役军人就业,每年为员工及其家属举行免费生日餐,争做职工群众的贴心人;先后荣获全市烹饪技能大赛金奖、全省青年厨师技能竞赛银奖、“全市先进工会组织”等称号,争做企业发展的带头人,展示了新时期私营企业共产党员的良好形象。

三、以创建服务型党组织为目标,全力开展创先争优活动

(一)开展“党员挂牌经营服务承诺”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。与区委组织部联合举办了“党员挂牌经营服务承诺”活动,组织城等x处市场中的x名个体党员经营户,亮出共产党员身份,挂上服务承诺牌子。通过活动激发了广大党员职工“党旗就是方向、党员就是先锋”的创争意识,变党建优势为市场核心竞争力,促进了市场繁荣,城被评为“省级文明诚信市场”。以成立农机专业合作社、服务“三农”为特色的个体党员阮建军,每年的“三夏”、“三秋”农忙季节,都要成立服务车队,印制农机保养手册,深入田间地头为农机户搞好服务,免收维修车辆工时费,先后荣获全区“文明诚信个体工商户”、全省“四星级文明农机维修网点”等称号。树立起“平时工作看得出,关键时刻拉得出”的个体党员新形象。

(二)开展文明诚信创建活动,以党的先进文化引领企业文化建设。与区文明办联合举办了全区“文明诚信个体工商户、民营企业”评选表彰活动,印发张贴x万多份《倡议书》,经申报、推荐、公示、考察、评审等阶段,评选出x家文明诚信业户,并举行了授牌仪式,培养、树立、宣传了一批先进典型。济宁蔬菜批发市场党支部坚持以党建促创建,召开“文明经营贡献标兵”表彰大会,有力推进了创先争优活动的深入开展,荣获“全省个体私营经济践行科学发展观示范企业”。以弘扬中华民族文化为主旨的个体工商户李新中,把自己多年收藏的汉文化拓片和票证整理、陈列、展出,无偿捐献国家,体现了“奉献决定价值,最终报效社会”的社会主义核心价值。

(三)开展“联手助企促发展”活动,促进党群关系心连心。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,将服务非公有制经济发展作为党建工作的重要内容,先后组织召开3场 “银企见面会”、“惠商卡”推进会,聘请金融专家讲解了一揽子解决方案,帮助x家诚信私营企业实现融资x万元。先后x次组织x家私营企业参加“履行社会责任、传递就业关爱”专场人才招聘会,全省“网上人才招聘月”,帮助企业找到人才,为高校毕业生提供x个就业岗位。举办了由x家重点企业参加的商标法培训班,先后成功地指导了“瑞宏”、“福宁”、“圣鹏”、“骄农”等4个省著名商标,提升了企业市场竞争力。

(四)开展党建90周年书画展活动,抒发广大党员、会员的爱党爱国情怀。先后组织参加了“庆祝建党90周年‘信德杯’全国个体私营(民营)企业书法展”、“建党九十周年xx省企业家书画巡回展”等3次比赛,上报参赛作品x幅,表达广大党员对党的赤诚之心,抒发了对中国共产党和改革开放政策的感恩之情,展示了广大会员的艺术风采和积极向上的精神风貌。

(五)开展社会监督活动,提升个体私营党员的社会影响力。在确定市、区两级“群众监督评议团”个体私营企业代表工作中,充分吸收个体私营党员参加。先后组织开展了全区“行风评议”、“重点项目”、公务员考试监考、创建“文明城区”巡查,全市“十佳十差服务窗口”评行风、“百名科长大评议”等活动。在x个基层工商所开展的“述职述廉”评议活动中,x余名个体私营企业党员代表被聘为“行风监督员”,发挥了较好的社会监督作用,扩大了社会监督影响力。

四、以建立长效机制为核心,聚力健全制度保障

在肯定成绩的同时,也清醒地看到,我们的非公党建工作无论与领导的要求还是与先进单位相比,都还有很大差距,还没有解决好组织建设难、开展活动难、发挥作用难等一系列崭新而又紧迫的时代课题。必须进一步创新机制,创新制度,强化领导。下步重点抓好“三项制度”建设

(一)建立领导干部联系点制度。领导班子成员每人联系1户非公企业,经常性地到企业调研指导,帮助解决党建工作以及生产经营中遇到的困难和问题,达到以点带面、整体推进的效果。

(二)建立党建指导员制度。选派一批思想政治素质高,热爱党务工作的同志担任非公党建指导员,负责帮助企业建立党组织和工会、共青团等群众组织,帮助企业发展党员,指导企业党组织开展工作。主要当好“五员”,即:当好党的路线方针政策的宣传员、企业思想政治工作的协调员、企业和职工合法权益的维护员、企业生产经营决策的助理员、企业与外部关系的联络员。

(三)健全党员教育培训制度。对非公党员的教育培训采取集中与分散相结合,自学与辅导相结合等多种形式进行。落实领导责任制,加强检查、督促和指导。特别是针对非公企业点多面广、流动性强的特点,建立非公党建局域网,为广大非公党员开辟学习交流平台。

总之,我们决心按照上级领导要求,虚心学习和借鉴兄弟单位的先进经验,以这次会议为新契机,以更加昂扬的斗志,更加振奋的精神,更加扎实的作风,谱写非公党建新华章。

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篇9:街道党建工作阶段性总结[页2]_党委党支部工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:社区,党工团,全文共 778 字

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街道党建工作阶段性总结

3、完善内部管理,确保机制健全。通过在楼宇内宣传橱窗张贴建站公告,制作并佩戴学院路街道党建工作联络员胸卡,印制党建工作站联系卡等方式,实现服务透明;通过调研走访,不断完善企业信息登记台账、党组织信息登记台账、党员信息登记台账等台账信息;结合地区实际,街道党工委还统一编印了《中共海淀区委学院街道工委商务楼宇党建工作站制度汇编》,进一步明确各项规章制度、工作职责和台账信息,确保了各项工作的有章可循。

三、前进方向

在商务楼宇党建工作方面,街道虽然已经取得了一些成绩,但还存在基础不强、人员不足、质量不高等问题。

1、搞好基础工作。抓学习,提高党员干部综合素质;抓管理,规范完善规章制度;抓活动,增强组织凝聚力;抓廉政,树立良好形象;抓表率,发挥先锋模范作用,以鲜明的特色,扎实的工作引领党建工作深入发展。

2、抓好服务工作。进一步加快社会工作站建设步伐,不断扩大服务范围,拓宽服务领域,全面开展“六个服务”活动,以优质的服务,使商务楼宇党建工作站真正成为“建得起、立得住、运行良好、各方满意”的“模范站”。

3、加强组织建设。加大对地区商务楼宇党建工作的人力投入,逐步培养并建立一支先进性高、专业性强的基层党建工作队伍;严格党组织设置制度和成立程序,做好上述几家规模以上非公企业的党团组织成立工作;畅通优秀员工入党渠道,严格入党考察和培训制度,抓好党员发展和转正工作,从而带动全地区“两新”组织党建工作的快速发展。

4、深化亮点工作。在原有工作的基础上,根据《北京市商务楼宇党建工作站检查验收标准》和《海淀区商务楼宇规范化建站标准》要求,以两个a级站为榜样,带动b、c级工作站的发展优化,逐步加强对楼宇企业党组织和党员的组织领导;以创先争优活动为契机,竭力为楼宇企业、党员、员工提供便捷服务,增强党建工作站的影响力和凝聚力。

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篇10:基层党建工作个人年度总结

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 1562 字

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我局在县委和市局党组的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的XX大精神,紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标,加强党员干部教育管理,充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下:

一、党建工作围绕中心,服务大局

围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略,我们做的主要工作有:一是认真抓好理论学习,学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习,使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际,真抓实干,做好业务工作。三是围绕地方经济,大力开展气象为经济建设服务,做好人工降雨防雹工作,强化安全作业意识,保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时,大力推进气象现代化建设,努力提高天气气候预测预报准确率,在服务领域和服务水平上做文章,重点做好气象决策服务,做到决策服务领导满意,公众服务群众满意,专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理,加大气象宣传力度,深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规,依法管理气象工作,拓宽气象科技服务领域,加强全县防雷减灾工作,切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。

二、加强了党组织和党员队伍建设,提高了党员队伍的整体素质

按照县委和市局党组的要求,党建工作坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作覆盖面,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动,积极落实好“三会一课”等党内制度,强化党组织的自身建设,健全了组织机构;二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点,开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动;三是以支部建设为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党,从严治党的原则,坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。通过加强支部工作,有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观,在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展,使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

三、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设

一是强化教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力,在警示面前增强悔过能力。同时,我们还抓好党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。三是强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度,从源头上预防腐败,加强制度建设,强化监督制约,加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度,做到了重大决策,人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度,严格按照县委和县纪委的要求,召开了领导班子专题民主生活会,会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评,达到了预期的效果。

回顾一年的工作,我们按照县委和市局党组的要求,结合本单位的实际,做了一些工作,取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中,努力工作,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平。

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篇11:优秀干部竞选演说讲稿_就职演讲稿_网

范文类型:竞选稿,演讲稿,适用行业岗位:部长,全文共 2669 字

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优秀干部竞选演说讲稿

人穷志不穷,浩气贯长虹,优秀干部的竞选怎能没有我。今天第一范文网小编向你推荐优秀干部竞选演说讲稿,希望对你有所帮助。

优秀干部竞选演说讲稿 篇【1】

各位亲爱的老师、同学们:

大家晚上好!我是来自旅管082班的冯莎莎,今天我来竞选的目的很简单:重新认识自我、突破自我,更好地为身边的同学服务!

过去的岁月像匆匆流淌的小河,在成长的道路上,挫折坎坷也是不可避免的,但我知道:疼痛对人是有好处的,一个人想要在世俗当中有不俗的表现,就必须锐意进取、自强不息。

人穷志不穷,浩气贯长虹!所以作为一名无收入的高消费者——大学生,我对自己的人生也是已经有了规划的。平时的生活中我自尊心比较强,自尊心强的人虽然会有别样的苦衷,但同时也会有不一样的心境和追求!我从来不认为大学是一个来享受的地方,而是我们许多有志之士的蜕变之地!

当学习已成为一种习惯,当前进已成为一种方向,回首过去的点点滴滴,我收获的太多太多了。从第一篇貌似说明文的议论文、第一次颤抖着参加学生会竞选、第一次勇敢地奔跑在篮球场上、第一次党课上庄严地聆听中国共产党的先进事迹......这所有的第一次让当初那个老问别人很白痴的问题的我成长了很多很多。今天说这些,并不是表明我太土太卑微,而是要让身边的人看到我的成长与自信,

取得的那些成绩我不想提,因为未来的路还很长,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。今天我站在这里,为的也是来端正我的生活学习态度。曾有好友说我这个人遇事总是过于激动,但同时我也记住了他的鼓舞:激情过后便是智慧的开始!

所以请大家支持我,投上你宝贵的一票,谢谢大家!

优秀干部竞选演说讲稿 篇【2】

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

很荣幸站在这里参加这次竞选。首先请允许我做下自我介绍,我是学习部的刘雨晴,来自经济1013班。经过将近一年的学生会的工作,我得到了充分的锻炼,为了能更好的为学习部贡献自己的力量,今天我站在这里竞选学生会优秀干事。

通过学习部的锻炼,我自信拥有了更多的优势。我拥有强烈的责任感和团队精神,敢想敢干,处事果断,工作细心且永不言弃,有良好的组织管理能力。同时在去年的期末考试中取得了优秀的成绩。在我看来,学生会是为学生服务的,有一份热就要发一份光。工作中,我具有热心、责任心和进取心。以饱满热情积极的心态对待每一件事。

去年的新老生经验交流会中我担任礼仪工作,虽然任务不重,但是熟悉了活动的主要流程,也注意了一些自己忽略的细节。在宿舍文化大赛期间负责撰写主持稿,认真与主持人及相关人员沟通交流,对主持及活动的细节又积累了宝贵的经验。后来,经过部里的的培训,自己在技术工作方面也有了很大的进步。而前不久的考研经验交流会里,主持的工作让我从前期准备、排演预稿、到最后活动结束,都深刻的感受到了团队合作的精神和凝聚力。从而也锻炼了自己的组织交流能力。

与此同时,我也在学习上刻苦钻研,努力拓展自身能力,善于总结,运用科学的学习方法,使学习富有高效率。另外,生活中,自立、自强,乐于助人,待人真诚,团结周围的每一个人,发现别人的优点,认识自己的缺点,取人之长补己之短。

学生会给了我一个展示自己的平台,参加这次竞选无疑又是一次绝佳的锻炼机会。今天我站在这里努力争取这份荣誉,不是为了名号,或是浮华背后的虚伪。而是希望承担这份责任,希望伴随大家一起成长,一起为学生会的工作献出一份微薄但很坚实的力量,大学生活,一路上有你有我,有彼此的祝福、期待、与信任。

我期待你们的信任。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

优秀干部竞选演说讲稿 篇【3】

尊敬的领导、同事:

你们好!

我很高兴能在这里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我 对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”,只有竞争才会有进步,特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今天演讲的题目是:年轻人,抓住你的机会!借此舞台与机关所有年轻人共勉,同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今天演讲的内容概括成两句话:积极参加表想法;正确定位求进步。

思想是行动的先导,有想法才会有行动,有行动才会有可能成功。我从20xx年7月参加工作至今已有7年,在教育战线工作6年多,从初中老师到班主任,到校团支部书记,再到教导主任,最后到高中抓学生工作,我是一步一个脚印;来组织部半年有余,我迅速从“教师”向“学生”角色转变,“年龄不太大,工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则,我坦然参加这次活动主要有两点原因:

1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响,作为组织部的一员,我积极拥护部务会的决定,认真参加此活动。

2、就个人而言,这样的活动能给我一次学习的机会,能给我一次锻炼的机会,能给我一次进步的机会。参与活动,我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度,学习你们慷慨呈词做演讲的风度,学习你们所有让我敬佩的地方。我能取你们之长补已之短,也能让自己经历报名时的犹豫,写稿时的沉思,演讲时的紧张这样一个过程,让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验,积蓄力量,在活动中成长。

其实,对于本次竞争上岗,我知道凭的是工作能力,看的是工作成绩,比的是工作经验,是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因,特别是来部里的时间短,缺少许多业务知识,缺少工作经验,也缺少处理复杂问题的能力。如果今天的竞争是运动场上的一场篮球赛,首先我是一名真实的观众,在为我们的主力队员呐喊、助威,营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员,在等待着一次上场的机会,渴望着能贡献一二分。当然,这样的机会只有“教练”说了算,需要的是天时、地利、人和。假若我有幸上场了,[莲山 课件 ]在各位老师的大力支持与精心指导下,我定会卖力工作,记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做,就没有干不好的事业,就没有做不成的工作”!

各位领导,各位同事:红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区别不是在性别上,而是男人的肩膀永远比女人宽”,是啊!我是一位年轻的男人,我的肩上有着更大的责任。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“年轻人,抓住你的机会,永远莫说自己不行!”谢谢!

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篇12:乡镇党建年终工作总结

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:乡村,全文共 2674 字

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20xx年以来,我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的正确指导下,认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十x届x次全会精神,按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反*工作总体部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,着力加强作风建设,深入推进反腐倡廉制度建设,围绕镇党委、镇政府中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,为打造特色经济强镇、构建和谐提供坚强的政治保证。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十x届x中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治*,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反*工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实,完善惩防体系

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

(二)突出教育预防,推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展"立党为公、执政为民"岗位廉政教育、警示教育;树立"勤政廉政好干部"和"优秀共产党员"勤廉典型,以"八廉"为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、"三重一大"制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、"制度科技文化"廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防*体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制,提升服务效能

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。

2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治*的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设,打造执法品牌

1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。

3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理,完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》,强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》,注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查,强化执法人员的工作责任,严格有错无为问责情形,树立执法队伍良好形象。

(五)深化作风建设,推动中心工作

1.完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则,坚持局系统各单位月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点,将纠正"四风"等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力服务"大项目突破年"工作,强力推进"城乡环境品质倍升工作"、"五项整治"、"雷霆行动"、"网格化考评"等重点工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展"庸懒散"、"会所中的歪风"和"门难进、脸难看、事难办"等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

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篇13:2024年社区党建工作思路范文_社区工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:社区,全文共 1095 字

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2020年社区党建工作思路范文

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以《中国共产党章程》和xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务群众为重点,以创建“文明、和谐、平安”社区为主题,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

二、工作内容

(一)加强基层组织建设,夯实党建工作基础。

一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习,把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制,选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建,创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点,并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使基层党组织焕发出生机和活力。

(二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。

1、始终把发展新党员的质量放在首位,严格执行发展党员两公开制度,严把党员“入口”关。

2、探索建立正常的党员退出机制,加大对不合格党员的惩处力度,疏通“出口”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站,使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。

(三)加强支部制度建设,规范社区党建工作。

⑴、建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。

⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。

⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则,健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制,及时沟通情况,交流经验,研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。

(四)加强精神文明建设,共建“文明、和谐、平安”社区。

社区党支部以党建为总揽,以社区党建联点扶建为抓手,大力创建 “文明、和谐、平安”社区,充分调动一切积极因素,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,化解好各种社会矛盾,努力实现社区的文明、和谐和平安。

(五)加强民主政治建设,推进社区民主自治。

为进一步完善社区居民民主自治运行机制,充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策,支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。

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篇14:司法局党建工作计划范文_司法工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:司法,全文共 1438 字

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司法局党建工作计划范文

200x年景宁县司法局党建工作指导思想是:以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻中央和省市委系列会议精神和全省司法行政系统政治工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府“一三四八”战略,加强党的执政能力建设,建立健全长效机制,深化党的先进性教育;抓好干部队伍和党员队伍建设,提高领导班子和干部队伍素质;健全规章制度,严格工作纪律,深化党风廉政建设,为我县司法行政干部队伍建设,为司法行政各项工作的完成提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。

一、建立健全长效机制,推动党的先进性建设。

1、建立政治学习上的长效机制,提高干部政治学习质量和效果。坚持党组中心组学习制度、科室集中学习制度及党支部学习制度,鼓励干部进行学习交流,引导干部学习讨论,以多种形式组织学习党的xx届五中全会、省委十一届九次全会和市委第二次党代会精神和县委工作会议精神,以及“”教育,理解《景宁县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》内容,引导干部以党的政策理论武装头脑,指导实践。

2、建立机关规范化运作的长效机制,强化党员责任意识、奉献意识,牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想,增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念,进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制,逐步实现各项管理工作的制度化、规范化,明确干部的工作责任,强化干部的服务意识,规范干部的公务行为。

3、建立民主集中制的长效机制,充分发挥局党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。严格贯彻落实民主集中制,形成在党组统一领导下的相互支持、相互配合、各司其职、各尽其责的工作格局。认真贯彻《中国共产党党员权利条例》,实施发展党员“一推三公示”等制度。

4、建立健全党组织和党员联系群众、服务群众的机制。认真组织开展“真情送服务、建设新农村”主题实践活动,结合建党85周年、红军长征胜利70周年,深入开展“党员志愿者”“送法下乡”“法律进社区”“法律服务进民企”等活动。

5、抓好党的宣传思想工作。围绕建设社会主义新农村和打造中国畲乡这两大主题,组织干部深入学习构建社会主义和谐社会等重要思想,努力营造积极向上、团结和谐、干事创业的良好氛围,促进干部队伍始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

二、规范干部人事制度,进一步加强领导班子和干部队伍建设。

6、按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求,加强领导班子和干部队伍建设,提高局领导班子整体素质和业务素质。

7、深入开展《公务员法》及其配套法规的学习宣传活动,深入贯彻落实《干部任用条例》,把条例作为党组理论学习中心组和对照检查的重要内容。在实际工作中要严格按条例执行,按照科学发展观的要求,做到坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律。

8、深入开展干部教育培训,提高干部队伍素质。按照司法部的部署,省厅关于 ~xx年干部教育培训规划及 年干部教育培训计划,组织干部参加岗前培训、职务培训、专题培训。

9、做好老干部工作。重视和加强老干部工作,坚持老干部政治理论学习制度,认真落实政治待遇,确保“两费”落实,充分调动老干部的主动性,积极开展各项活动。

三、加强制度建设。深化党风廉政建设。

10、努力抓好廉政教育。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度,督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体,深化教育内容,以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容,加强学习教育,认真对照检查,努力以党纪条规规范党员干部的行为。

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篇15:推动乡村组织振兴精选_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:乡村,党工团,全文共 10861 字

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推动乡村组织振兴精选范文五篇

从建立至今,中国共产党历经了无数的风雨,是我们最最敬爱的党员先烈们用自己的血肉身躯保家卫国,捍卫了中华大地不败的魄气,换来了今日的绚丽七彩虹!今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

近年来,浙江绍兴市越城区把加强党的领导、深化“契约化”共建贯穿城市基层治理全过程,积极开展“五星达标、和美家园”争创活动,走出了一条以和谐、品质、活力为核心的中心城区基层治理新路。

握紧合力,构建大党建格局

“过去联系驻地单位,总得讲人情、刷脸面,现在驻地单位都会主动和我们联系,询问需求,一起商量举办活动。城市基层治理中的许多难题都迎刃而解了。”一位街道党工委书记感叹。

该区确立“大党建”理念,把加强城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总规划,党建与发展、治理协同推进。全面推进街道“大工委”、社区“大党委”制,配强基层党建工作力量,让共建单位成员成为街道党工委成员、社区党委成员,确保街道社区党组织有能力协调各方。如今,全区已有近300名驻区单位党组织负责人被吸纳为街道、社区党(工)委兼职副书记或委员,定期参加区域居民群众关心的重大问题研讨。

党建引领,打造五星社区

在该区东浦街道,有一处远近闻名的建筑——“红立方”党建综合体。“红立方”拥有党群服务中心、“四个平台”综合信息指挥室、便民服务中心及商业休闲中心4大功能区,集党建、政务、服务、商贸、休闲于一体,形成党建工作最大合力,深化“大党建”格局。像这样的“红立方”,越城区街道层面已有7个、社区党群服务中心已有79个。

作为绍兴市主城区,越城区共有101个城市社区,建有社区基层党组织452个。去年以来,该区突出党的领导,以开展“五星达标、和美家园”争创为载体,实施党建、民主、文明、和谐、美丽“五星”联创,每颗星下都制定4条星级标准与4条底线标准,形成“20有20无”的创建体系。该区细化组织、宣传、政法等17个区级部门创建责任,实施组织创新、网格管理和社区干部激励等7项机制,形成区、街、社三级联动体系,规范社区工作内容,定期清理规范各类社区证明,构建合力推进机制。

走进“五星和美”创建社区,会发现原先柜台式的接待窗口与工作人员都不见了。取而代之的是“社区客厅”,实现了“前台一口受理、后台协同办理”。前台两位“全科社工”,精通民政、养老等各项工作办理,其余社区干部有更多时间精力走进网格、深入群众。该区还在“五星和美”创建社区探索民生实事票决制,项目从群众中来,由群众选、社区办、群众评,突出为民办实事、办好事,实现党组织主导下的居民自治、协商民主。

契约共建,共创和美家园

日前,该区府山街道党工委举行了一场特殊的“拍卖”仪式。讲解、举牌、敲拍卖槌,仪式现场“拍卖”的不是物品,而是来自街道与社区的17个“契约化”党建共建项目,“竞拍者”是街道辖区里80余家共建单位党组织的代表。

拍卖式的项目共建,建立在菜单式双向选择机制之上。去年以来,该区通过在街道党工委与辖区单位党组织之间,成立“契约化”党建共建联盟,各个街道梳理活动场地、公益资金等236项资源,形成4大类15组双向“服务菜单”,共建各方按需点单、“拍卖”认领并开展精准服务,打破了社区与契约单位间资源壁垒。政府中心工作也被纳入契约范围,进行项目化管理。在蕺山社区,多年来管道逢雨必堵、污水横流。社区党支部联合市排水公司、区住建局等共建单位党组织,实施“雨污分流、污水进网”改造项目,解决了这个老大难问题。据统计,近年来实施类似的共建项目已达316个。

目前,该区近4000名机关干部、医生、教师党员与所在社区党组织签订了党建共建协议,并在社区党建契约菜单中选取力所能及的服务,承诺一同参与社区治理,实现了由组织协议到人人契约的跨越。

【党委党建范文】二

核心阅读

阿克苏地区地处南疆中部,是新疆反恐维稳的前沿阵地,也是全疆深度贫困地区脱贫攻坚的主战场。

近年来,地委深度聚焦“稳定+发展”两个关键点,狠抓党建引领,坚持社会稳定和脱贫攻坚“双推进”。各级党组织和广大党员干部充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,引导各族群众牢固树立“团结稳定是福,分裂动乱是祸”思想,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念,大力发展以冰糖心苹果、小白杏、薄皮核桃等特色林果为主体,观光农业、林下经济为附属的产业,带领各族群众走上了一条和谐稳定、瓜果飘香的致富路。

数说

阿克苏地区有深度贫困县2个,深度贫困乡9个,269个贫困村(其中深度贫困村142个),建档立卡贫困人口69533户267992人,占地区总人口的1/10。

20xx年全地区果品总产量达214万吨,总产值123.5亿元,农民通过林果业人均收入达到4345元,占农民人均收入12626元的34.3%。

全地区11587户44042人受益脱贫,41个贫困村退出贫困序列。

配强班子,群众致富有了主心骨

选派540名干部到村任党组织书记,占行政村的42%

村党组织书记后备干部培养“托峰”计划选拔培养1500余人

阿克苏市阿依库勒镇曾是远近闻名的重点乡镇。在20xx年以前,该镇基层党组织软弱涣散,村庄“脏乱差”,村民“庸懒散”“信教不信法”“上学不如学经”思想一度存在。

“那时候,出门都不愿说家是阿依库勒镇的。”协合力村村民买买提·阿不来提说,“现在观念变了、腰包鼓了、日子好了,走出去腰杆也直了!”

探究阿依库勒镇的变化,关键是有过硬的党组织和党员干部队伍。从20xx年年底开始,阿克苏地、市两级党委书记,7名市委常委带头包联重点村,选派副县级领导干部担任镇党委书记、兼任派出所第一书记,班子成员及站所长分别担任行政村第一书记,村警务室民警兼任村“两委”副职,选派12名国家干部任村党支部书记,新增村民副小组长305名,组建“联户长”、民兵等十支队伍3196人。各基层党组织从党员干部带头“去极端化”入手,以群众喜闻乐见的形式,经常性开展爱国主义、法治、民族团结、党的惠民政策等宣讲;带领群众整镇推进庭院化改造,整合出土地1.1万亩,帮助4615户群众搬进安居富民房;开展林果技术培训200余场次,建成红枣、核桃示范基地30780亩,2.8万余人受益;引入21家微小企业,就地转移就业3520人,人均年收入达到1.3万余元。20xx年整镇退出贫困序列。

“好人好马上一线、精兵强将下基层!”地委组织部副部长、新兴组织党工委书记杨晓林说,“着眼社会稳定和脱贫攻坚‘双推进’,要把基层一线作为培养干部的‘磨刀石’”。

拜城县赛里木镇乌希买里斯村,是典型的贫困村,群众发展动力不足,生活拮据清苦。20xx年初,县委组织部及时对该村第一书记进行调整,选派曹利东任第一书记。

曹利东到村任职后,多方走访了解贫困家庭劳动力结构、家庭生产基础条件、群众就业意愿,充分考察环境和市场,反复宣传动员,大抓实用技能培训,带领贫困户参加养牛合作社,发展庭院经济,让群众不仅精神上敞亮,口袋里还鼓囊,20xx年底,12户贫困户如期脱贫。

近年来,拜城县采取“月评估+季复核+年考核”的方式,全程跟踪了解第一书记抓稳定、抓脱贫工作实绩,对脑中无“弦”、心中没数、手里缺招的第一书记及时召回教育或调整更换,选派工作思路清晰、能发挥作用的干部充实到脱贫攻坚一线。

乌什县奥特贝希乡库木布隆村第一书记朱立东,针对林果业发展实际和沙棘之乡的特点,重点推进林果业精深加工和产业升级,与北京汇源饮料食品集团有限公司成功签订《乌什县沙棘综合林果产品深加工项目战略合作框架协议》,项目总投资5亿元,计划建设沙棘种植基地10万亩,林果精深加工生产线3条,将有效解决阿克苏地区核桃、红枣、杏子等林果业销售难的问题,同时实现6000名劳动力就地转移,使村民在家门口就业致富。

“支部强不强、关键看头羊。”地委基层办副主任刘晓辉说,“只有基层组织建强了,稳定基础牢固了,脱贫攻坚才能攻城拔寨。”近年来,阿克苏地区针对重点村带头人不强、“两委”班子后继乏人等问题,建立国家公职人员到村任职长效机制,选派540名干部到村任党组织书记,占行政村的42%。通过组织推荐、个人自荐和群众举荐相结合的方式,从具有一技之长的农村各领域从事生产经营的党员或群众中择优选任科技副职1265名,实现1村1名科技副职全覆盖。

20xx年,该地区制定《阿克苏地区村党组织书记后备干部培养“托峰”计划实施意见》,启动村级干部国家通用语言文字强化、素质提升、培养锻炼“三大工程”,选拔培养村党组织书记后备人选1500余人、村级储备年轻干部2200余人,着力摆脱“后继乏人”“无人可选”的窘境。

组团帮扶,果业发展有了新思路

打造“一县一业”“一乡一特”“一村一品”的特色林果业

采取“1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户”的方式,组成林果业服务队2700余个

“要想富、快种树,一亩果园十亩田。”这是当地群众流传的一句顺口溜,也是当下农户的共识。

苹果园、香梨园、核桃园、枣园、桃园……走进沙雅县红旗镇,阵阵果香扑面而来。多勒昆村村民阿合尼亚孜·肉孜是该村的贫困户,此前由于对核桃种植技术所知甚少,几乎年年亏损,村里像他这样的种植户还不在少数。20xx年初,村党支部组织林果种植能手,组建了一支林果种植技术服务队。在服务队的帮助下,阿合尼亚孜·肉孜不断改良种植方法,5亩核桃20xx年纯收入达到1.2万元。现在阿合尼亚孜·肉孜也成了技术服务队的一员,为其他种植户传经送宝。

近年来,该地区注重实地调研,根据气候、土壤环境的差异,因地制宜,纷纷绘制各具特色的林果业发展蓝图,打造“一县一业”“一乡一特”“一村一品”的特色林果业。各村第一书记和党支部书记带领群众通过外出参观考察、实地教学和农牧民夜校讲学等方式,培养出了一批懂技术会管理的种植户,帮助果农制定“一帮一”致富措施,跟踪指导、上门服务;协调办理小额贷款和贴息贷款等,解决了贫困果农的燃眉之急。

“今年的小白杏很早就被订购完了,村民的钱包鼓起来了”。库车县齐满镇团结村党支部书记孙志宝坚持把发展本村特色种植作物小白杏作为脱贫致富的主要途径。20xx年,镇党委和村党支部牵头,设立“小白杏发展基金”,成立林果业合作社18家,带领村民精选品种、规范种植、广开销路。两年来,推广种植20xx余亩产量高、杏质好、抗病强的库买提杏,每亩杏树纯收入4000至10000元,20xx年新发展1700余户农民入社,累计增收430余万元,人均增收700余元。

20xx年,该地区制定《专业技术人员服务基层管理办法》,鼓励农口系统专业技术人员下沉农民专业合作社创新创业,充分发挥专业技术人员在服务经济发展、助力扶贫攻坚、普及科学技术等方面的示范引领作用;地县两级党委牵头抽调137名林果专业技术专家组建“林果科技110服务系统”,成立“百人林果专家服务团”,定期深入林果种植片区提供技术咨询服务,破解技术难题150余个,培训基层技术人员3800余人;采取“1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户”的方式,组成林果业服务队2700余个,辐射培养“田秀才”“土专家”万余名,实现每村都有林果业服务队,每户都有科技明白人,以科学理念、科学技术服务脱贫攻坚,增强群众致富能力。

“互联网+”,果品销售搭上顺风车

●486个村(社区)依托“绿色网吧”建立电子商务服务站

●实施“十城百店”工程,全面铺设线上+线下高效便利销售渠道

“以前总认为‘互联网+’热潮跟我们果农没什么关系,没想到马书记也会赶潮流,让我们的果子也搭上‘互联网+’的顺风车,现在根本不愁没销路了。”库木博斯坦村村民达吾提笑着说。

随着“互联网+”时代的到来,沙雅县盖孜库木乡库木博斯坦村党支部书记马陪正意识到,抓党建促脱贫必须跟紧时代步伐。近年来,村党支部召集返乡大学生、大中专毕业生,在电商平台注册成立特产网店,借力互联网大舞台推广本村优势果品。同时,村党支部与东南沿海发达地区大型超市多次对接协商,打开内地销售渠道,订单纷至沓来,一时间沙雅县的物流也进入了忙碌模式,每天果品外运车辆络绎不绝。

“去年,我们村的核桃在丽水、长沙等地卖上了好价钱。”沙雅县海楼村党支部书记司马义·阿布拉说,“全村共有120xx多亩枣园,年产量4000多吨,通过‘十城百店’平台以12元/千克的价格全部销售一空,比上一年单价提高5元。”

广开销路是果农增收致富的重要途径。如今,村党支部牵头,致富能手组建专业合作社,大力推行“公司+基地+农户”“企业+农户”等发展模式,解决了多年来销路不畅的难题,大大提振了果农脱贫致富的信心和决心。

近年来,阿克苏地区树立“互联网+”理念,邀请杭州阿里巴巴电子商务专家进村(社区)开展电子商务知识培训,486个村(社区)依托“绿色网吧”建立了电子商务服务站。激活远程教育操作员、优秀农村青年、返乡大学生等本土人才资源优势,运用新疆兴农网农产品供求平台、阿里巴巴电子商务平台等载体,发布本地特色林果产品信息,带领果农通过电子商务更新农业生产经营模式。

20xx年,借助援疆渠道,实施“十城百店”工程,在浙江11个地市建设阿克苏特色农产品公共仓,辐射100余家门店,形成“十城百店”市场布局。线上在天猫设立阿克苏农产品原产地旗舰店,线下确定13家“十城百店”工程市级运营企业,全面铺设“线上+线下”高效便利的销售渠道。

沙雅县

“三支队伍”齐发力

支部书记当“头雁”。各村支部书记根据实际情况,找准找实贫困根源,因地制宜制定本村特色林果业种植方案,绘制致富蓝图,打造林果业示范点、党员示范田。

科技副职抓培训。各村科技副职当好“设计师”,破解本村林果业发展疑难杂症,利用夜校课堂,大抓本村林果技术指导队伍培训,以一带十,有效解决技术能手短缺问题,提振果农致富信心。

党员能手抓指导。确保每个村民小组都有党员种植能手联系,实现党员技术指导员包联指导全覆盖,指导员定期到田间地头查看林果长势情况,指导农户加强果树管理,确保林果科学管理不缺位。

柯坪县

合作社组团致富

抓培训提升知识。各村将合作社课堂设在村电教室,将每周三晚定为学习日,通过学习专门教材、系统观看林果种植教学视频,聘请指导员开展专题讲座,切实提高林果业发展队伍理论水平。

抓实践练就技能。各村合作社建立林果示范田,以责任田为依托,建立“党员+社员+贫困户”的“1+1+N”帮扶机制,现场指导果农提高果树打理技能,增强群众增收信心。

开销路引领致富。各村以合作社党员社员为中心,联系果品加工企业、电商,打造“合作社+企业+电商”的销售链条,打通销售渠道,有效解决能产不能销的问题。

温宿县

科学制定帮扶计划

点单式服务。技术员随时待命,对果农遇到的技术困难,采取限时上门解答、夜校专题辅导的方式,快速高效解决果农疑难杂症。

流动式培育。在果树生长关键期,采取集中连片的方式,由技术服务队选取示范田对农户开展现场培训。日常化走访入户,与“访惠聚”驻村工作队一同开展技术讲解。

捆绑式帮困。村党支部根据果农实际需要,组织种植户中的贫困户、种植困难户和技术员结成对子,捆绑帮扶,跟踪指导,从技术支撑、销售服务等方面全方位服务果农,科学制定帮扶计划,增收效果不明显不脱钩。

【党委党建范文】三

陕西省千阳县从严格教育管理党员干部入手,认真落实全国组织工作会议精神,切实把从严治党要求落到实处。

强化基层党组织组织力。优化基层党组织设置,选好配强基层党组织领导班子特别是基层党组织书记,确保思想建设有“硬人”抓、党员教育有“强人”管。全面推行基层党组织标准化建设,着力解决一些基层党组织存在的弱化、虚化、凝聚力不强等问题,真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

强化党员干部思想政治教育。紧扣党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,举办“党徽照耀我前行”演讲赛、开展十九大知识答题竞赛、创设“十九大精神大家讲”党员讲堂,深入推进党的十九大精神进机关、进社区、进农村、进两新组织。引导广大党员干部走进梁家河,深切感悟坚定初心,持续激发各级党员干部矢志追赶超越目标,坚定决胜脱贫攻坚信心和决心。

强化组织生活制度执行力。下发《关于进一步严格党的组织生活制度的实施方案》,对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度等从组织形式、活动时间、具体内容、参加范围、程序仪式等方面提出具体要求和规范标准。建立计划报备、现场指导等制度,各基层党支部制定详细年度组织生活计划,主管党(工)委形成常态督查指导机制,县委组织部坚持抽查旁听评估制度,确保党的组织生活制度在基层执行有力、到位。

强化党员日常管理。全面推行党员承诺制、党员积分制管理,建立起党员“年初承诺、日常积分、年底评议”的工作链条,将承诺、践诺及积分情况作为民主评议党员的主要依据,明确积分标准,季度量化考核,做到党员管理抓在经常、严在日常。坚持每年开展一次党员组织关系集中排查,建立党员电子身份信息工作,理顺党员组织关系,落实专人负责,建立健全防止党员失联的长效机制。

【党委党建范文】四

党的十九大以来,江西省大余县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,狠抓基层党组织组织力提升,推动基层党组织全面进步、全面过硬,以组织振兴引领乡村全面振兴。

着力健全乡村组织体系。坚持以党组织建设带动其他组织建设,激发乡村各类组织活力,凝聚乡村振兴整体合力,夯实乡村振兴的组织基础。深化农村过硬党支部建设。推进阵地建设标准化,制定“五有三统一”(有便民服务站、有党群活动室、有村“两委”会议室、有群团等配套组织工作室、有文化活动室,统一悬挂国旗、统一悬挂牌匾、统一设置公开栏)标准,对全县105个村级组织活动场所进行规范化建设。推进活动开展常态化,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立专家导学、微信助学、挂点辅学、督导督学、典型促学、考试验学“六学”机制。推进制度落实规范化,实施“基层党组织规范提升年”,深化党组织评星定级和党员量化积分管理。推进支部管理智慧化,打造“大余智慧党建管理平台”,对党组织和党员进行在线精准管理。推动乡村各类组织健康发展。在每个村建立“一约四会”(村规民约,村民代表大会、村务监督委员会、人民调解委员会、民情理事会),依规依职从事民事活动。建立健全农村集体经济组织和现代农业经营组织,全县共有农民专业合作社223家,其中省级以上12家,达到村级全覆盖。健全党组织领导的村级工作运行机制。把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程,推动村党组织书记、班子成员、党员通过规定程序担任村委会主任、村务监督委员会、村集体经济组织、农业经营组织等组织的主要负责人,加强党组织对村级工作的领导。落实村党组织领导的基层协商民主制度,仅20xx年全县村级党组织自主提出有关村级事业发展议题1470个,其中1382个议题通过并顺利实施。

着力培育骨干力量体系。坚持推动乡镇工作力量下沉,加强农村党员队伍建设,注重发现培养和吸引农村优秀人才。选优育强村党组织书记。探索建立村党支部“后备书记”制度,将“后备书记”培训纳入村干部培训计划,安排“后备书记”到一线急难险重岗位锻炼,换届选举时推荐参选村组织书记,着力解决村组织书记“换届时人难选”“岗位空缺时选人难”问题。严格落实村党组织书记分类管理、“四定两监督”、“双述双评”等制度,对不胜任、不尽职的,特别是在脱贫攻坚战中无所作为的及时调整。推进村干部队伍“三提升”。制定《关于加强村级班子及村干部绩效考核的实施意见》,将村(社区)干部报酬结构调整为“基本报酬+绩效考核+廉政奖励”三部分,人均每月增加1000元报酬(达到2300-3060元/月),推动村(社区)干部履职动力、履职能力、履职绩效“三提升”。建立顺向培养农村干部机制,畅通“致富能手—党员—两小组长—村干部(见习干部)—村党组织书记—乡镇干部—科级领导干部”的培养链条。强化农村党员队伍建设。拓宽农村发展党员视野,注重从各类组织负责人、专业大户、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等人员中发现优秀人才,把符合条件的发展为农村党员。探索实施《入党积极分子积分管理办法》,建立“日常积分管理,期末党群评议”管理模式,全县已有260余名入党积极分子通过积分制培养列为发展对象,12名入党积极分子因积分不足60分被取消发展资格。强化党员教育培训,开展党员情景教育,打造南方三年游击战争纪念馆、梅岭三章纪念馆、长岭会议旧址、池江陈毅旧居等16个情景教育基地,农村党员现场接受教学2.6万人次。培养造就“三农”工作队伍。着重建设好四支“小分队”,即基层农业干部队伍、基层农技推广队伍、农业科技智库专家队伍、新型职业农民队伍,引导部分农民工返乡、大学生回乡、科技人员下乡到农村创新创业,共引进、培育乡土人才3100余名,其中262名在大余乡村旅游、特色小镇建设中自主创业。

着力健全乡村治理体系。指出,加强农村基层基础工作,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。自治为本。依托“一约四会”发挥村民主体作用,更好实现群众自我约束、自我管理、自我服务、自我创新、自我分享。法治为纲。实施政法干警挂点联系村(社区)工作制度,实现扫黑除恶线索摸排全覆盖。推进法治向基层延伸,乡镇成立信访访前法律咨询服务中心,以政府购买服务方式,为每村(社区)配备1名法律顾问,引导群众遇事找法,大大降低了信访率。创新非警情报警处置分流机制,依托智慧城市大数据中心和“110”报警平台,高效分流、快速处置非警情报警事项,仅20xx年分流处置5600多条,获得省公安厅和公安部高度肯定。德治为范。坚持以善治为目标,培育践行社会主义核心价值观,建立道德讲堂,开展“群众评、乡贤论、榜上亮”的道德评议活动,设立耻辱榜、进步榜、光荣榜,有效弘扬先进、鞭策后进、激励上进。

着力强化运行保障体系。集中优势资源,优先向乡村倾斜,从人、财、物等方面给予强力保障。建强乡村组织作用发挥平台载体。健全县乡村三级为民服务平台体系,除“五有”之外,还实现“一村一文化活动室、电商网点、卫生室”全覆盖,统筹20xx余万元对全县119个村(社区)组织活动场所进行规范化建设,高标准打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社区。提高乡村组织运行经费保障。在建立村级组织运转经费正常增长机制基础上,重点实施“1648”路径(即以村党支部为引领;出台6项政策:县财政连续三年每年安排600万元发展村级集体经济专项扶持资金、给予优势项目100万元以内贷款三年的贷款贴息、优先提供信贷和融资支持、村集体发展产业享受县精准扶贫产业发展优惠政策、返还部分增值税和企业所得税、免除工程项目行政事业性收费等;发展4种类型:资源开发型、资产经营型、劳务服务型、自主经营型;实施实行8种模式:流转土地、发展产业、盘活资源、光伏发电、合作服务、乡村旅游、招商兴企、异地置业)壮大集体经济,投入4320万元为全县所有村(社区)安装50KW以上光伏电站,全面消除了无集体经济“空壳村(社区)”,今年100%的村可实现收入超5万元。建立乡村组织和基层干部激励关爱机制。结合精准脱贫,分类制定乡村组织服务振兴的考核评价和激励制度,对表现突出的组织和个人给予物质或精神奖励。定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员,目前全县共有村(社区)干部考取乡镇事业单位工作人员20人,考录公务员23人,其中考取乡镇领导班子成员16人。树立正确用人导向,近年来从乡村振兴一线提拔、重用干部129人。

【党委党建范文】五

“党员示范绿山林,乡村振兴我先行”“保绿水、守青山,捍卫京畿一抹蓝”……一条条鲜艳的标语,一句句朴实的话语,是河北丰宁县所有党员干部在“共产党员示范林”创建活动中做出的郑重承诺。

党员先行树旗帜

66岁的赵文国是窟窿山乡干湿沟村一名有着43年党龄的老党员。30多年前,面对家乡恶劣的自然生态环境,他毅然承包20xx亩荒山植树造林。为了让荒山早日绿起来,他和老伴常年吃住在山里,如今几十年过去了,昔日的荒山满目青翠,赵文国心里很有成就感。

绿化荒山30多年,但一个人的力量毕竟有限。赵文国希望能有更多人加入到绿化家园的队伍中来。如今,他的愿望实现了。

为贯彻落实党的十九大精神,积极引导基层党组织和广大党员在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒和先锋模范作用,增强党员责任意识,凝聚党组织合力,今年以来,丰宁县在全县309个农村党支部以党员活动日的形式开展“共产党员示范林”创建活动。该活动以“每个庭院有果树”“一个村庄一片林”“党员先锋示范林”3种形式展开。

种下一棵小苗,收获一种希望;带动一名党员,树起一面旗帜。该县27个乡镇(开发区)积极响应县委“共产党员示范林”创建活动号召,创建村名单、创建类型、创建地点、栽种亩数、参与党员数量、所需树苗的种类和数量经村“两委”班子、乡镇党委书记层层把关后,由县委组织部协调林业局抽调专业技术人员,根据各村地域情况,分别确定坝下和坝上及接坝地区具体活动时间。县林业局负责统一调配苗木,并从整地挖坑到栽植灌水实行全程现场技术指导。

截至目前,该县共有7933名农村党员参与到“共产党员示范林”创建活动中来,栽植山楂、苹果、柳树、油松、榆叶梅等14种苗木43816棵,绿化面积约758亩。

三级督导聚力量

“共产党员示范林”活动,由乡镇党委牵头,村级党组织负责实施,全体党员和村“两委”干部共同参与,在农村党员或有栽植意愿的群众家里种植果树,在村庄道路两侧及村庄周边栽植绿化树和景观树,在公路沿线、村集体荒滩、荒山、闲置地种植果树、绿化树和风景树,力争每个庭院有果树、一个村庄一片林、每名党员都参与。

为保障苗木成活率、优化植树造林效果,该县建立县巡查、镇督导、村负责的三级督导制度。县委组织部成立5个巡查小组,对乡镇村开展活动情况进行巡查,明确乡镇党委的主体责任,并将“共产党员示范林”开展情况纳入乡镇党建年度考核内容。乡镇成立督导小组,由包村领导负责,树木必须由党员亲自栽植,每名党员栽植3—5棵树,示范林栽种情况、树木成活情况将纳入党员先锋指数管理的评分标准。村党支部负直接责任,党支部书记为第一责任人,安排专人进行管护,由于管护责任落实不到位,苗木成活率达不到80%的村,年底考核不能被评为先进村,“共产党员示范林”获得收益后,收益作为村级集体经济使用。

自“共产党员示范林”创建活动开展以来,该县共印发“共产党员示范林”创建活动倡议书10000余份,制作宣传条幅500多条。从今年开始,该县将通过“国土绿化三年行动”,带动全社会力量再植树100万亩,使全县生态覆盖率达到60%以上。

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篇16:《以新的思想观点继承发展马克思主义》 邓小平 一九八九年五月十六日_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 672 字

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《以新的思想观点继承发展马克思主义邓小平一九八九年五月十六日

多年来,存在一个对马克思主义、社会主义的理解问题。从一九五七年第一次莫斯科会谈,到六十年代前半期,中苏两党展开了激烈的争论。我算是那场争论的当事人之一,扮演了不是无足轻重的角色。经过二十多年的实践,回过头来看,双方都讲了许多空话。马克思去世以后一百多年,究竟发生了什么变化,在变化的条件下,如何认识和发展马克思主义,没有搞清楚。绝不能要求马克思为解决他去世之后上百年、几百年所产生的问题提供现成答案。列宁同样也不能承担为他去世以后五十年、一百年所产生的问题提供现成答案的任务。真正的马克思列宁主义者必须根据现在的情况,认识、继承和发展马克思列宁主义。        世界形势日新月异,特别是现代科学技术发展很快。现在的一年抵得上过去古老社会几十年、上百年甚至更长的时间。不以新的思想、观点去继承、发展马克思主义,不是真正的马克思主义者。        列宁之所以是一个真正的伟大的马克思主义者,就在于他不是从书本里,而是从实际、逻辑、哲学思想、共产主义理想上找到革命道路,在一个落后的国家干成了十月社会主义革命。中国伟大的马克思列宁主义者毛泽东,并不是在马克思、列宁的书本里寻求在落后的中国夺取新民主主义革命胜利的途径。马克思能预料到在一个落后的俄国会实现十月革命吗?列宁能预料到中国会用农村包围城市夺取胜利吗?        革命是这样,建设也是这样。在革命成功后,各国必须根据自己的条件建设社会主义。固定的模式是没有的,也不可能有。墨守成规的观点只能导致落后,甚至失败。

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篇17:党建及廉政2024年工作总结和2024年度计划安排_党团工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,工作计划,适用行业岗位:党工团,全文共 2352 字

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党建及廉政2009年工作总结和2010年度计划安排

今年以来,处党委在厅党组和项目办党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和省委六届三次会议、交通工作会议精神,唱响“树、讲、求”主旋律,按照年初确立的“围绕运营抓党建,创新党建谋发展”的基本思路,突出抓好基层支部的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设,进一步强化廉洁从政教育,积极开展“爱我交通,我为交通做贡献”活动,促进了基层党建、文明创建和队伍建设等各项工作的开展,为全处各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持。

一、XX年党建和政工工作总结。

XX年是全处运营的第四年,是不平凡的一年。面对突如其来的“非典”疫情的影响和联网收费、暑期保畅等新的重大工作任务,面对运营管理中出现的新情况、新问题,处党委越来越深刻地认识到,只有紧紧抓住形势发展的脉搏,紧密结合全处工作的实际,以抓党建为基点,切实加强职工思想政治工作,切实发挥党组织的政治核心作用,才能进一步统一思想、凝聚队伍,才能把职工的积极性充分调动起来,才能确保各项任务的圆满完成。

1、把抓好政治理论学习做为党建工作的重点,努力提高广大职工的政治素质。加强政治理论和科学知识学习,始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装职工的头脑,是当前摆在各级党组织面前的根本任务,是统一思想、凝聚力量的有效途径,更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。党委、各总支支部都十分重视政治理论学习的计划、部署和落实情况,细化学习内容,健全学习制度,确保政治理论学习落到实处。一是制定印发了《XX年理论学习工作安排意见》和《党委理论中心组学习计划》,把党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、十六大精神、党史、新党章等作为学习的重点内容,购买了学习辅导讲座光盘下发到各基层单位。各基层支部结合实际制定了详细的学习计划和内容,组织全体干职工采取集中培训、座谈、电教等方式深入开展理论学习,增强了职工对三个代表重要思想的认识和理解。在学习中,制订了严密的学习制度和考勤制度,规定每周四为全处政治理论学习日,要求做到有计划、有内容、有笔记、有心得,确保不走过场。二是认真贯彻《公民道德实施纲要》和《交通系统文明从业规范》,引导广大干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型,弘扬正气,广泛发动干部职工从现在做起,从身边小事做起,树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。三是为了检验学习效果,组织全体职工开展了“三个代表”重要思想答题活动,组织广大青年团员参加了由团中央、中央宣传部举办的“全国青年学习党的十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛”,取得了较好效果。

2、切实加强组织建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。为使各级党组织建设达到班子坚强、队伍过硬、基础扎实、保障有力的目标,一是按照上级党委的要求和“支部建在站区”的原则,对全处各支部书记、委员候选人进行了登记备案,在基本符合条件的站区成立了21个基层党组织,选举产生了唐、秦两所总支委员会,形成了“党委—总支—支部”的组织体系。二是加强了支部工作制度化建设和支部书记培训工作,实施了《党务目标考核评比办法》。组织了12名支部书记和党务工作人员参加了上级党委的业务培训。三是进一步健全了发展党员工作程序。加强对申请入党人员的培养、教育,制定了《关于切实做好支部入党积极分子培养工作的实施意见》,印制了《支部入党积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》,保证了发展程序环环相扣、紧密连结。举行了老党员重温誓词暨新党员入党宣誓仪式,并按照组织程序,对今年7名新党员的入党情况等进行了公示。

3、以警示教育为基础,切实加强党风廉政建设工作。今年以来,为了抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施,处党委严格按照项目办党委关于党风廉政建设的重要部署,联系实际,全面推进,狠抓落实。一是积极开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动,进行了领导干部廉洁自律自查申报,深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育,组织党员干部认真学习上级关于反腐败工作的文件,购买了大量的警示教育光盘,组织全体干部职工观看了《慕马案》、《扭曲的人生》等多部纪录片,达到了以案释纪、警钟长鸣的目的。二是制定印发了《河北省京秦高速公路管理处党风廉政建设责任制实施细则(试行)》。实行了党委统一领导,党政齐抓共管,党委成员分工负责,政工科组织协调、监督、检查,机关科室和处属各单位各负其责,牵头和参与部门具体组织实施的工作责任制,并在此基础上制定了《京秦处党风廉政建设责任制分工一览表》,对党风廉政建设中的思想教育、制度建设、监督制约等项内容进行了分工。既明确了各级领导班子的责任,也明确了“一把手”和领导班子其他成员的责任,并将党风廉政责任制执行情况的考核与领导干部考核、工作目标考核年度考核、干部任免等紧密结合,发现问题及时解决。三是按照上级党委要求,深入开展了“三项资金、两项工作、一个重点”自查自纠活动,进一步建立健全了财务制度、人事制度、完善了管理机制和监督机制。四是在基层站区基本实现了政务公开。要求各单位定期将经费使用情况、财务收支、食堂帐目和关系到职工切身利益的重大问题等问题及研究的一些决定、决议在公开栏上公布,接受群众督促,增加工作透明度。同时在全处各单位设置了廉政、行风建设意见箱,定期派专人进行开箱,及时了解和听取广大基层职工的意见和建议。

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篇18:2024年党建工作半年总结及下半年打算

范文类型:党团党建,工作总结,全文共 1904 字

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一、主要工作情况

(一)落实绩效考核工作制度。

年度制定了绩效考核方案,量化岗位工作成绩,明确各类人员岗位职责,对科室实行量化考核,要求各科室自我考核每月一次,分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次;院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会;办公室每月发一个绩效考核通报,每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,我们严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每月查岗至少两次,对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来,迟到早退现象少了,挤岗漏岗串岗现象少了。

(二)加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范,自觉服务于病人,我们强化院纪院规,对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评,对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育,树立良好的医德医风,以病人为中心,要求医务人员严格按医德医风规范工作,严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合,召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动,设立标准,领导表率,实行各项工作透明化,民主化,如采购药品严格网上采购,实行各种器械设备政府采购,质量科室把关,经科室使用合格才予以付款。

(三)加强医疗业务工作管理。

我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量,杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案,成立了相应的领导班子,院长每月组织召开科主任护士长会议,每月开展对医疗质量考核一次,查看病历处方一次,严格要求按医疗常规开展工作,对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度,通过完善医疗文书书写,加强病历质量监控,增强无菌观念,促进医院各项常规工作的开展。

其次是开展培训,进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次,短期培训6人次,函授学习5人。同时加强院内职工的培训,强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平,我们经常性地组织职工进行业务学习,特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训,使职工的业务水平逐渐增强。

再次改善就诊条件,发挥绿色抢救通道的功能,改善住院环境,加强医院收费系统管理,方便病人服务。上半年住院病人371例,较去年同期增加36人。其中抢救高危5例,接转诊37人次。加强门诊、早教等科室业务的开展,重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗,上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6万元,比去年同期增长56.2%,全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。

(四)认真落实基层保健工作。

一是量化妇幼保健工作指标,与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇、社区的绩效考核办法,对妇幼保健工作全部量化细化,采取督查和定期考核的办法,逐项对卫生院和保健员进行考核。

二是加强保健业务培训会议,组织召开了全区一年一度的妇幼保健工作会议,卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神,全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会,加强妇幼保健基本知识、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。

三是加强基层督导,落实工作责任。区保健院加强了领导,充实了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综合医院实行联片包院责任制管理,制定了督导考核计划,采取区级直接督导与区、乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导3次,区内综合医院做到每月一次质控。

四是做好公共卫生工作。1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为,为孕产妇提供全程、安全、优质的助产技术服务,上半年孕产妇住院分娩补助1349人,补助金额40.47万元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训,我院免费承担收集标本和检测工作,上半年艾滋病检测 4124人次,检测率为145.98%(包括流动人口),其中孕期检测1984人,检测率为69.64%,梅毒检测人数3887人次,(包括流动人口),梅毒阳性2人,检测率为137.59%,乙肝检测人数4104人次,检测率为145.27%(包括流动人口)。3、积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人,普查率19.63 %,查出患病人数 10475人,患病率43.37 %,治疗9207人,治疗率87.89%。4、积极开展婚前医学检查。我们积极向

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篇19:2024街道年党建工作总结

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:社区,全文共 903 字

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探究基层党建新形势、新方法,创造性开展工作不够,结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细,在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视,总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的,对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性,一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。

三、下步工作思路及措施

一是提高认识,认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求,克服“党建是务虚”的不正确思想,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导,强化对各基层党组织书记的考核,促进党建工作责任制有效落实。

二是建强队伍,整体提升队伍素质。抓好7个社区居村(精选20xx年新员工述职报告大全)党组织换届工作,选优配强党组织书记和班子街道基层党建工作述职报告20xx街道基层党建工作述职报告20xx。着力提升基层组织抓发展的能力,力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训,持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准,扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度,全面提升基层党员素质和能力。

三是加强管理,从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任,认真履行党要管党、从严治党职责,坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态,严格执行党内生活若干准则,充分体现党内政治生活的严肃性、规范性,深入持久推进“三严三实”教育活动,把党员干部作风压实,不断巩固和拓展教育实践活动成果街道基层党建工作述职报告

四是完善机制,激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节,严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度,探索激励机制鼓励创新,发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径,总结新经验,推动基层党建工作创新发展,争创特色亮点,切实增强基层党建活力。

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篇20:以高质量党建推动发展

范文类型:党团党建,全文共 902 字

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2月13日19点30分,春节后上班第三天,河南新乡市的15.96万名农村党员便通过一根网线集中起来,共同聆听“改革先锋”卫辉市唐庄镇党委书记吴金印讲党课。

怎样改革创新求发展?怎样敢于担当争一流?乡镇党委书记的榜样吴金印,通过远程电视直播向全市党员传达了庆祝改革开放40周年大会精神,深情讲述了自己40年如一日扎根农村的经历,畅谈了唐庄镇如何在新时代实现新发展、新跨越的做法。

由此,“远程夜校”教育模式在新乡全面开启。依托河南省远程教育“互联网+智慧党建”融平台阵地强、技术新、覆盖广的资源优势,每月固定开讲一次,重点突出帮助基层党员第一时间了解熟悉各项政策和精神。新乡市人大常委会主任、市委常委、组织部长王乐新表示,要围绕帮助广大基层党员干部增强本领和能力方面做文章,把“远程夜校”打造成新乡广大党员锤炼党性的网上熔炉、不断提升能力的加油站、服务群众的动力之源。

“远程夜校”把远程和夜校有机结合,实现全市123个乡镇(街道)3642个村(社区)党员的集中培训,有效破解了党员教育培训的组织难题。

原阳县齐街乡交通闭塞,是资源匮乏的传统农业乡镇。“远程夜校一不用出村,二不挤占上班时间,三不影响工作,这种集中培训方式特别切合农村实际。”齐街乡党委书记张传涛说。

辉县市南寨镇北寨村地处太行山深山区。“这种既集中又灵活的授课方式,非常贴近基层实际,帮助大家解答了许多困惑,也激发了大家干事创业的激情。”参加过学习后,北寨村党委书记马海林兴奋不已。

形式灵活,内容也有吸引力。封丘县王村镇小城村党支部书记郭祖良,在与吴金印视频互动后,按捺不住内心的喜悦之情:“脱贫攻坚怎么抓、乡村振兴怎样搞、基层党组织怎么建,吴书记的一堂党课让我豁然开朗。”

除了远程电视,广大党员还可以通过“智慧党建”手机APP实时收看“远程夜校”。设在广东大亚湾的长垣县东方防腐公司第八党支部,2月13日也通过在线视频收看了直播。党支部书记姚铭凯说:“吴金印书记‘干好工作没有止境,要为人民服务一辈子’的表态,让我们很受感动。在新的一年里,我们也要向吴书记学习,充分发挥先锋模范作用,在外展现新乡人形象,展现河南人形象,向先进看齐,为家乡争光!”

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