终止劳动合同通知书
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年 月 日
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篇1:调休通知书
各部(室)全体员工:
20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
篇2:公司半年总结通知
今年上半年__任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对今年上半年的工作总结以下:
一、人事档案及其他资料的整理
对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
办理劳动用工及相干手续;到目前为止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市场推广部业务职员较散,集中的机会较少,常常都是来往匆匆,导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取机会,把合同签署工作完成好。
二、按月正确出具考勤报表
员工考勤是一个难点,公司实行上班刷卡办法已一年半时间了,由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年上半年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很好的交上使人满意的考勤数据,但为了避免有些员工“夸大其词”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。
三、严格执行公司规章制度
执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度,导致工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周到调查以后,给予了公道公正的处罚,并对当事人进行了思想教育。上半年共有__人接受了公司不同程度的处罚,均熟悉到了本身的错误。
公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每个月协助其他部门职员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。
四、部门管理工作
自人力资源部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发现固然制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行,随便性较强,职员增长率太高。促销职员是__市场的重要组成部分,加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。
协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;另外,在部分领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会,扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的工作计划,用实际的工作业绩来讲话。
篇3:关于清明节的防火通知
法学院各班及各位同学:
根据学校安排,20xx年清明节放假时间为4月x日至4月x日,4月5日正常上班、上课。请同学们相互告知。
为确保同学们放假期间的安全,强化安全意识,特提醒以下事项:
1.放假之前,各班做好详细的假期去向登记,如若外出,务必告之父母,经得父母同意后方可安排出行。
2.在放假之前,各宿舍清扫卫生,假期注意防火、防盗,确保财产和人身安全。3.学校不组织任何形式的春游活动,自发组织的个人及团体外出活动,必须在辅导员处登记。出行时必须以安全第一为原则,杜绝不安全隐患。
4.建议同学们不要单独出行,不要去地势险要或存在安全隐患的旅游景点,不要参加探险活动,不乘坐安全系数较低的游乐设施,出行远离施工场所、临时围墙及积水池塘等危险地带。
5.外出游玩如需联系旅行社,必须是合法正规的旅行社。
6.注意交通安全,严禁乘坐无证、无照及存在安全隐患的交通工具。
7.外出期间注意饮食卫生安全,随身带一些常用药品。
8.注意财物安全,要严防小偷抢匪;警惕传销组织拐骗和宗教渗透。
9.外出期间务必随身携带手机,与辅导员保持联系,如遇特殊情况迅速拨打110、120、119等求助电话,并告知辅导员。
10.外出游玩务必遵守各项法规,尊重地方民俗,遵守旅游景区规定,礼貌待人,文明游玩。
11.外出同学务必于4月x日返校,当晚辅导员组织返校情况检查。
请各位班级与党团干部务必高度重视假期及外出的安全问题,做好安全教育,增强同学们“关注安全,关爱生命”的意识,确保同学们平安度假。
祝各位同学假期平安、快乐!
文法学院
20xx年4月x日
篇4:停水通知
尊敬的业主:
为保证业主的生活用水质量,保障业主身体健康,管理处决定对_______一期生活水池进行清洗,届时需停水作业,具体停水时间:_______、_______与_______ ____年____月_____日晚上23:00 时至____年____月_____日凌晨 6:00 时;_______与_______ ____年____月_____日晚上23:00 时至____年____月_____日凌晨 6:00 时。
为此,管理处特别提醒您:
1. 请提前做好蓄水准备。
2. 恢复供水后,三天内水有微量消毒味,属正常现象;养殖金鱼等小动物的住户7天内请不要换水。
3. 外出前务必检查家中的水阀开关是否关闭,以免正常供水后发生泄水现象。
4. 用户在停水后初次用水时,若出现水质浑浊的现象,请适当放水三至五分钟便可恢复正常。
停水期间将给您带来不便,敬请谅解!
感谢您的支持与配合!
管理处24小时服务电话:_______
_______一期管理处
____年____月_____日
篇5:关于2024年元旦放假通知书
尊敬的学生家长:
20__年1月1日至3日元旦节放假,共三天,1月4日(周三)正常上班。
幼儿园元旦放假期间家长注意事项:
1、带孩子外出旅游或走亲访友时,切记“珍爱生命,安全第一”,注意交通安全,遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生,监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾,经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
3、 尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼,增强体质,以提高自身免疫力和抗病能力。
5、养成良好生活作息习惯,早睡早起,避免孩子长时间看电视,保护眼睛,新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会,多讲幼儿园发生的事情,避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时,不要让孩子吃生、冷、硬的食品,更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃,以免引起孩子的肠胃不适。
x幼儿园教务处
20__年12月20日
篇6:终止劳动合同通知书
解除劳动合同是单方或是双方提出,并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书, 终止劳动合同通知书模板
范本一
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
范本二
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
使用说明:
在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发
范本三
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
使用说明:
在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。
范本四
__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日
范本五
编号: ______
职工姓名 :
年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。
甲方: (签字盖章)
乙方: (签字盖章)
年月日
变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。
范本六
停止、打扫劳动条约关照书范本 编号: ______ 员工姓名 : 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方: (签
停止、打扫劳动条约关照书范本
编号: ______
员工姓名 :
年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
延伸阅读:支付了经济补偿金,就能解除劳动合同吗。
20__年3月,老张像往常一样到公司上班,下午公司人事部经理突然来到他所在的部门,宣布公司因效益不好决定裁员,并告知老张被列入裁员名单,限他2小时内离开公司,同时承诺公司将按照高于法定标准,以“N+2”的方式支付经济补偿金。所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年,前十二个月平均工资约为5000元,照此计算可得到经济补偿金为35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。
解析】 《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通,双方在平等自愿的基础上解除劳动合同,法律是不禁止的。当然,用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同,则必须首先具备法定条件。《劳动合同法》规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件,只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件,才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致,就算给了经济补偿后实施解除,也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同,《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法实施条例》规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
这意味着老张可以选择恢复劳动关系,或者得到5000元×5×2=50000元的赔偿金。
篇7:幼儿园开学通知
尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
快快乐乐过暑假,高高兴兴迎开学!
宝宝们、家长们,你们期待已久的长丰中心幼儿园终于开园啦!
我们幼儿园满腔热情地欢迎你们的到来,期待着你们的进步,期待你们给我们带来惊喜!
我们园内拥有一批崭新的玩具和充足的活动场地,为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼、生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输,而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯,让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新!
我们幼儿园有着丰富的、年轻的、富有特长的教师资源;将会开设引发孩子兴趣课程;将会进行有利于孩子成长的心理、卫生、健康等方面的教育;将会培养孩子生活、学习、思维、交流等方面的良好习惯。感谢各位宝宝及家长选择我园入学。
现将选择进入我园学习的有关事谊告知各位: 报名时间:20__年9月4日
正式上课时间:20__年9月7日
另:报名时请携带户口簿、防疫接种证等。
长丰中心幼儿园
20__年9月2日
篇8:解除劳动合同通知书员工
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证明!
单位(盖章)
---劳动和社会保障局制
篇9:关于开展国庆节期间建筑施工现场综合检查的通知_十一国庆节
各建设、施工、监理单位:
国庆节即将来临,为进一步落实建筑施工现场安全质量标准化管理各项要求,展现建筑业良好的社会形象,现就开展建筑施工现场综合检查有关事宜通知如下:
一、检查目的和内容
对全市建筑施工现场进行一次全面检查,通过检查和整治,杜绝各类安全事故,维护经济社会发展的良好局面,为xx大的胜利召开营造良好的氛围。
检查内容包括施工现场安全生产、文明施工、队伍管理、监理管理等方面。重点检查以下内容:
(一)安全生产方面重点检查高处坠落、机械伤害、物体打击、坍塌等事故高发环节和脚手架搭设、模板工程、塔机拆装、基坑支护、施工用电、临建设施、围挡墙等事故易发部位,并落实专人负责。
(二)文明施工方面重点检查施工现场环境卫生达标情况及防噪音、防扬尘、防道路污染等控制措施。
(三)其他方面重点检查是否依法承接工程;工程款是否按合同约定拨付;有无违法分包现象;是否签订劳动合同及是否拖欠农民工工资等情况。
二、检查的时间和方式
检查采取企业自查、主管部门抽查相结合的方式,重点是企业自查。检查共分两个阶段进行:
第一阶段:从发文之日起至10月7日为企业自查阶段,各企业按照检查内容,逐一落实;
第二阶段:从10月7日至10月15日为抽查阶段,市建管处将抽查部分企业的自查和整改情况。
三、有关要求
(一)各建筑施工企业法定代表人和分管安全负责人要亲自带队,对本企业的所有施工现场全部进行自查,对检查发现的隐患,要逐一登记造册,并立即进行整改,不能保证施工安全的,要坚决停工整改。综合检查期间,各企业对所属工程的综合检查不少于2次,施工现场项目部开展综合检查每周不少于1次。自查结束后,各施工企业要逐个项目形成自查报告,经企业法定代表人签字后于10月7日前,报市建管处。
(二)要加强节日期间的值班,各企业要建立“十一”期间的安全值班制度和安全生产报告制度,领导要带队值班,施工现场要确保管理人员24小时值班,企业负责人、分管经理、项目经理、项目总监要确保24小时通讯畅通;要切实抓好各类突发事件的应对准备工作,一旦发现问题,立即上报并按程序启动各项预案,争取在最短时间、最小范围内控制事态的发展。
(三)各工程监理企业要进一步加大对所监理工程的安全监管力度,对易发生事故的重点环节、重点部位进行重点监控,发现问题要立即监督企业整改,对存在重大安全隐患的工程项目,该停工的要立即停工整改,切实做到防患于未然。
附件:关于进一步做好建筑施工安全生产工作的紧急通知
××市建筑工程管理处
二o0九年九月二十八日
篇10:仲裁第三人通知书_合同范本
广东省劳动争议仲裁委员会
仲裁第三人通知书
粤劳仲案字〔20 〕 号
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定,本委根据当事人的申请/依职权决定追加你(单位)为
诉 劳动争议案的第三人参加仲裁活动,并将有关事项通知如下:
一、第三人应当在收到仲裁申请书(副本)十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关证据,不按时提交或不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
二、第三人如是单位的,需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书;如委托代理人的需填写授权委托书,于 年 月 日前提交本委。
三、请在本通知送达回证上签收。
二○ 年 月 日
附:申请书(副本)一份,法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份,授权委托书一份。
篇11:培训机构2024年春节放假通知
公司各广大员工:新春佳节渐近,为使全体员工能够地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,结合公司明年实际生产情况,经公司研究决定:一、具体放假时间安排:1、公司定于1月18日起正式开始放假,外省员工假期为期为12天,省内员工为期10天。2、外省员工正月初七返厂、初八上班;省内员工正月初五返厂、初六上班;生产科一线员工的具体上班时间,须根据公司的实际生产计划进行统一安排,公司会逐一书面确认上班时间,请各位员工时刻保持手机通畅,以免耽误工作安排。二、春节回家及返厂的注意事项:2 1、针对仍未购买回家车票的员工,建议通过各种途径(网络或电话)提前预订好往返的车票,也可交由人事科代为购买,以免到时“一票难求”,同时要提前计算好返乡的行程安排; 2、已买票的也需要提前做好返乡安排,避免行程匆忙导致出现不必要的麻烦; 3、所有员工都必须有各部门主管签字确认的休假单,否则一律按旷工处,;(另说明各员工在领取春节福利的同时,必须提交请假单方可发放)4、除个别特殊情况之外,所有员工必须按照公司安排统一请休假,针对逾期未到者按旷工处理,并且届时公司一律不接受电话或短信请假,望广大员工予以理解。5、另外春节返家时间,也正是小偷等犯罪分子的“大生产”时间,请各位员工时刻警惕,以防损失,便宜了那些不法分子;(如不抽陌生烟,不喝陌生人给的水,不给陌生人电话号码等等)最后祝公司全体员工春节愉快,阖家欢乐,万事如意,身体健康!
二〇一二年一月十三日
篇12:关于公司元旦放假通知范文
公司各部门:
一、 元旦放假时间为20xx年1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查,并进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患,包括不用的设备应切断电源,重要物品妥善保管,注意防火防盗,同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间,各岗位人员电话保持畅通,不得有停机,关机等现
象发生,遇到重大突发事件发生,保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
分公司
20xx年12月25日
篇13:消防安全整改通知书
单位名称:
为了及时消除安全隐患,防止安全技术事故发生,保证企业正常运行和职工在生产中的安全。根据有关安全规定,公司风险分析小组于201x年x月x日在安全检查中发现下列安全隐患,特给你单位下发隐患整改通知书,望接此通知书后必须进行整改并制定相应整改措施。
将整改情况于201x年x月x日填写“安全隐患整改报告书”报告我科。我科将进行复检,复检合格后,填写“复检结果评价书”存档。逾期不整改的按照公司有关规定予以处罚。
安全隐患整改内容:
整改单位负责人(签字):
安全主管经理(签字):
安全科(盖章):
签发日期:201x年x月x日
篇14:面试通知
先生/女士:
您好!
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的能力,所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试:
1、面试时间: X年X月X日 点
2、公司地址:成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)
3、乘车路线:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、备注:携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半,祝您成功!
成都千尊燕商贸有限公司
联系电话:028-85929919
X年X月X日
篇15:劳动合同变更通知书模板
劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。以下是小编为大家精心准备的:3篇劳动合同变更通知书范本。欢迎阅读和参考!
劳动合同变更通知书范本一
员工:
您与公司签订的《劳动合同》(合同编号:LD- /)进行下列第 项变更:
1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为:固定期限,自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。
3) 乙方工作地点变更为。
4) 乙方岗位工作时间变更为。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币元/月。
6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。
7) 乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。
8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为:
(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费
(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;
(3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)
特此通知
单位:上海X有限公司
人力资源部(盖章)
年 月 日
签 收
□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议,则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的变更内容,并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见,则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。
签收人(签名):
年月日
劳动合同变更通知书范本二
同志(先生、女士):
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现由于 原因,终止(解除)劳动合同。
甲方:(签字盖章)
乙方:(签字盖章)
年 月 日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:
第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
第四,有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
第六,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式
通知用人单位。但在试用期内的,或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。
签收人
年月日
劳动合同变更通知书范本三
编号:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号: )作如下变更:
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知
X公司 员工(签字):
(盖章):
年 月 日 年 月 日
篇16:手机换号通知顺便祝福的短信_生日祝福语_网
换手机号了就要及时通知别人,顺带给朋友捎上祝福,下面第一范文网小编为大家带来手机换号通知顺便祝福的短信,希望你会喜欢!
手机换号通知短信
鸟槍换炮,手机换号,挥手作别旧机号,亲朋好友通知到。原手机,新号码,财运福运跟随它,收到短信快存下。读信息,存号码,真心祝福你全家,健康快乐笑哈哈!
如果您有烦心事、苦恼事、伤心事、担心事,可致电:1于本机主(姓名)联系,本机主一定尽力为您解答。同时原号码:1暂停使用,本条信息免费。再次感谢!
大家好,我是(姓名),换号码我一直很谨慎,号码是自己选的,要对自己负责,还要便于大家记忆,1,移动(联通)荣誉出品,符合中国人的口味,我以后都用它!
社会在进步,时代在发展;改革仍继续,更新入潮流。有人换房,有人换车;有人换电脑,有人换手机。为了顺应发展,跟上潮流,我也更换了卡号,记得保存哦!
这是我的新号码,请于1分钟内储存,按存储键即可清除自带的手机木马病毒,1分钟后,该木马病毒将自动侵涉系统进行攻击,导致系统瘫痪!请切记!
我用新号1祝福你:一帆风顺节节高,二龙戏珠时时乐,三陽开泰步步喜,四季发财滚滚来,五福临门日日美,六六大顺年年好,七上八下月月圆,九九艳陽天天照,十全十美哈哈笑!
物价太高,我不敢消费;房价大涨,我望楼兴叹;油价特贵,我以步代车;手机太旧,我凑活着用;运气太背,我换号试试;记住了,这我可是千挑万选的新号码!
今天开这个会主要是宣布:以后我们要抓重点办实事,不搞民心工程,不要虚夸,要立足社会,服务人民!好了,最后宣布一件大事:我换手机号码了,就是这个,各位请记一下以后有事联系我!散会!
各位,大盆友、小盆友,各位,新盆友,老盆友,告诉你们个坏消息,我被追杀了,手机也被持续高温烧坏了,哎,怪就怪我太帅了,女孩们都忐忑了,于是我大胆做出了一个决定:“换号”!
换个发型换个心情,换身行头换个理由,换个号码换个借口,为了能给你发条短信,为了能和你说说话,我换号了,要记住哦,常联系哦。
绿树荫,凉森森,小草小鸟来欢笑;陽光媚,解罗衫,尤嫌热浪困周身;短信发,祝福送,我的情义你知道,就愿你能开心笑,老朋友这我的新号,有事常联系。
手机换号通知短信
鸟槍换炮,手机换号,挥手作别旧机号,亲朋好友通知到。原手机,新号码,财运福运跟随它,收到短信快存下。读信息,存号码,真心祝福你全家,健康快乐笑哈哈!
如果您有烦心事、苦恼事、伤心事、担心事,可致电:1于本机主(姓名)联系,本机主一定尽力为您解答。同时原号码:1暂停使用,本条信息免费。再次感谢!
大家好,我是(姓名),换号码我一直很谨慎,号码是自己选的,要对自己负责,还要便于大家记忆,1,移动(联通)荣誉出品,符合中国人的口味,我以后都用它!
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7.想记住你的容颜,是天真活泼的笑脸,在空旷的天地里,催出我连连的泪花;想记住你的容颜,是永远不老的光辉,在思念的心灵里,伴我一程又一程!换号了,请你记牢哦!
8.这是来自您的朋友最贴心的祝福,千万不要因为这个号码不熟悉就将他删掉,看完了再删也不迟,因为号码变了,我们的友谊并没有变呀,还是不知道我是谁吗?这是我的新号啦,记住了哦!
9.绿树荫,凉森森,小草小鸟来欢笑;陽光媚,解罗衫,尤嫌热浪困周身;短信发,祝福送,我的情义你知道,就愿你能开心笑,老朋友这我的新号,有事常联系。
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篇17:规范员工离职申请通知书
尊敬的董事长:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从_年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职。离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际。而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期。却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。
诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人:/shenqing/
__年__月__日
篇18:2024幼儿园家长会通知
各位尊敬的家长:
您好!非常感谢您一直以来对我们箐童幼儿园的支持与信任!您想了解孩子在幼儿园的学习情况吗?您想自您的小孩入园以来,在家长和老师的共同配合下,我们的教育取得了一定的成果。为了未来更加顺利的开展一系列教育教学活动,本园定于6月17日星期五下午3点半召开早教知识讲座,请家长朋友一定抽时间参加,(最好爸爸妈妈能来),届时我们将会对前段时间的教学做出总结,并且会针对现在存在的一些问题做出解答。
恭请您的光临指导。
xx幼儿园
x年6月16日
篇19:端午节放假通知
尊敬的家长朋友:
您好!
接上级文件精神,__年端午节放假时间为:6月10日至12日,共3天.6月8日-9日(周六日两天)照常回园上课,分别补6月10日(星期一)、11日(星期二)的课,6月13日正式回园上课。天气炎热,敬请家长和孩子多喝水,做好防暑降温保健工作,外出游玩时,注意文明交通礼仪;预防流行疾病,尽量少到人多拥挤公共场所玩,做好个人卫生,勤用流动水洗手,喝开水,吃熟食。如果孩子出现有传染病症状,请马上到医院就诊并电话知会班主任,自觉隔离孩子在家,直到症状痊愈消失后带上医院病历及患儿到大沥医院防保中心开具,《同意返学证明》,经过我园保健医生检查后方可回班。
祝您和您的家人节日愉快!
幼儿园端午节放假通知4
亲爱的各位家长和小朋友们:
您们好!
端午节为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、夏五、重五等。端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日,以围绕才华横溢、遗世独立的楚国大夫屈原而展开,传播至华夏各地,民俗文化共享,屈原之名人尽皆知,追怀华夏民族的高洁情怀。端午节有吃粽子,赛龙舟,挂菖蒲、蒿草、艾叶,薰苍术、白芷,喝雄黄酒的习俗。“端午节”为国家法定节假日之一,并被列入世界非物质文化遗产名录。
放假通知:
端午将至,根据国家法定节假日规定,我园将于 5月28日至5月30日端午节放假三天,5月31日正常入园。
伟才国际幼儿园全体老师提前祝各位家长和小朋友端午节快乐!
温馨提示:
端午节三天假期,想必家长朋友们已安排好了形式多样的放松、娱乐活动,但孩子的健康是您的关注,也是我们的牵挂,我们真诚提醒各位家长:时刻关注孩子的健康,请您密切配合:
一、很多爸爸妈妈会带着孩子外出游玩,开阔孩子的眼界,增长孩子的知识,可在外出游玩过程中拍摄一些照片,收集一些当地的特产,了解当地的人土风情,让幼儿感受祖国的美丽。要注意节日期间的卫生、交通安全,劳逸结合。
二、 注意幼儿的饮食卫生,不要暴饮暴食,不要吃过多零食,避免消化不良,引起胃肠疾病。
三、 在家休息的幼儿,要合理安排好作息时间,早睡、早起,不可让幼儿长时间在室内看电视,安排一定时间带孩子到户外活动。
四、 可让幼儿多与小伙伴们交往,应少去密封环境的公共场所,以减少与传染病源接触的机会。严防幼儿传染病的发生,确保幼儿身体健康。
五、家长加强安全意识,幼儿外出活动一定要有家长陪同,并注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不让幼儿接触不安全物品及电源,谨防意外事故的发生。
六、 继续在家养成良好的生活卫生习惯和行为习惯,例如自己的事情自己做等自理能力的培养。
七、做好幼儿手足口、水痘的预防工作,如果发现幼儿有异常情况,请及时到医院就诊。
篇20:中秋聚餐通知怎么写
忆青春年华,4年同学情谊,你我心依旧,笑容依旧,青春依旧,灿烂依旧!就让我们于10月1日于母校欢聚一堂,共叙友情!
十年分别两茫茫,不相见,自相忘,百里秦淮,无处诉衷肠。若使相逢累十觞,觥饮尽,筹满上。昨夜幽梦还课堂,语数外,写得忙,想起物化,唯有泪千行。 记得年年相聚处,初五日,台城旁。
诚邀各位来相会,都是兄弟和姐妹;千言万语一席间,酒不醉人人自醉;今日且得再携手,肺腑但洒相思泪;深情厚谊盼君来,哪个不来罚下跪。
亲爱的同学,同窗四载,温馨如昨,依然常驻心头;悲欢岁月,依稀似梦,但愿记得你我! 10月1日让我们重新在母校相聚,你会来吗? 一双双一如当年热切而期盼的眼睛,一颗颗一如当年火热而年轻的心在等待…
经征求多数同学意见,确定于10月1日举办本班毕业20年同学聚会!亲爱的同学呢,来吧,20年沧海桑田,别因您的缺席而使聚会失色!让我们重温过去美好的记忆吧!
风吹回了祝福的心絮,雨带来了期盼的视线,我扎紧了友谊的情结,期待那么一天我们再度重逢!