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经济普查工作会议领导讲话热门3篇 发言稿怎么写20篇

国旗下演讲稿--让青春在拼搏中闪光精选范文

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篇1:环保工作会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:环保,领导,全文共 4159 字

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同志们:

网点转型是总行为提升邮政储蓄银行能力,打造现代化商业银行而采取的战略举措。今天,我们召开全省网点转型工作动员大会,目的是进一步落实《推进网点转型工作指导意见》(粤邮银发〔〕552号)以及《关于启动网点转型相关工作的通知》(粤邮银发〔〕597号)两份文件精神,再次强调网点转型的重要意义,总结启动网点转型工作以来各项工作落实情况,进一步明确网点转型的方向以及下一步网点转型工作时间表,以确保网点转型各项工作稳步推进,全面加快我省网点转型工作。下面我重点谈四方面意见。

一、网点转型的意义

(一)网点转型是邮储银行城乡协调发展的基础。邮储银行相对商业银行而言最大的优势是网络优势,由于这种网络优势,我们发挥了城市向农村资金结算的主渠道作用。我们在农村通过提供简单金融服务,充分发挥这种网络优势,使我们在20多年的发展中利用较低的成本取得了较高的市场份额。但在城市,由于居民对金融的多元化需求,简单产品与普通服务显然不能够留住客户,如果客户需要多元化产品而我们却不能提供,那么高端客户必然流失。因此从管理、营销、服务等各方面做好城市网点的转型工作,对于邮储银行布局城乡的大格局,打造具有邮政特色的金融服务网络至关重要,这是打造邮储银行特色优势,办出一家特色银行的重要战略。

(二)网点转型是缩小与商业银行差距的关键环节。从目前商业银行来看,网点平均利润水平都在万以上,而我省网点收入水平在1000万以上的网点都屈指可数。这种差距是各方面因素综合形成的,我们应该看到无论是网点建设、信息系统等硬件设施,还是人员素质、产品种类、营销能力等软件条件都与银行有很大差距,如何在目前的基本条件下,通过在营销能力、服务能力、管理能力上狠下工夫,缩小与与商业银行差距,形成一批具有商业银行平均盈利水平的网点,是邮政储蓄银行在市场中立足的重要举措,也是下一步发展的关键环节。

(三)网点转型是改善客户结构的重要手段。我省目前业务发展最大的问题在于低端客户比重过大。就各省邮政储蓄银行比较而言,我省个人业务客户中,万元以上大客户比重为20%,仅为的一半。要改善这种客户结构,提升网点效能,必须在营销、服务、管理上进行转型,以建立起适应大客户需求的客户分类管理体系、客户维护体系与客户开发体系,从而夯实我们作为一家现代零售银行的客户管理基础,缩小我们在客户深度营销上与商业银行的差距,这是提升我们在大客户细分市场上竞争能力的根本,也是提升邮政储蓄银行效益的重要保障。

二、网点转型的内容

网点转型工作涉及面广,核心是推广“两个模型、两个标准、三大机制”,加强网点营销能力、服务能力、管理能力建设,同时网点转型各项支撑工作基本到位。具体包括以下四方面工作:

(一)推广两个模型,增强营销能力。网点向营销服务型转型,要针对不同区域网点特点,重点推广两个模型。在城市中心区域,按照总行示范网点建设思路,推广网点销售标准模型。按照数字管理、“大堂制胜”、交叉销售等理念及相关要求,建立一批规模、收入、利润等达到商业银行标准的网点。在其他网点,推广“好邻居”营销模式。重点是在现有基础上,酌情增配资源,在销售管理上统一标准、统一理念,探索邮储银行在社区、商贸市场等的发展模式。

(二)坚持两个标准,提升服务能力。要重点统一两个标准,一方面是统一网点建设标准,要不断完善vi形象设计,优化网点设计和功能配备,满足多层次客户服务与深层次营销的需求,打造邮储银行新形象。争取3年内,完成重点区域支行形象标准化建设。另一方面是统一网点服务标准,要按照“网点分类、客户分层、功能分区、业务分流”的理念,提高现场管理技能,增强非现金业务区的服务能力,并按照网点规范化服务礼仪要求,为客户提供一个清晰、高效、安全、舒适的服务环境。

(三)完善三大机制,提升管理能力。要使网点能力得到提升,必须从以下几个方面狠下工夫,使支行管理水平得到明显提升。首先是强化支行长管理机制。要根据支行盈利状况、业务规模等对支行长实行分类管理、要建设支行长人才梯队、建立支行长准入机制、退出机制以及相应培训制度,使支行长能力得到明显提升。其次要建立起支行资源配备和使用机制。通过推行支行损益核算,在成本费用支配、绩效考核指标、投资配置等方面核定网点的不同类别标准,给予支行长成本费用支配权和人员绩效考核权,对业务发展好的网点优先给予能力建设的支撑,建立网点成本标杆和盈利模式,发挥支行经营的主动性,实现网点由收入中心向利润中心转变。最后要完善支行绩效考核机制。按照商业银行模式,以收入、利润、发展水平为主要考量因素对支行的考核。

(四)做好三大支撑,提供转型保障。为确保网点转型顺利进行,各分行要从网点组织架构、产品研发、信息支撑四个方面提供有效支撑。首先要参照商业银行运作理念,理顺网点组织架构。通过打造管理、营销、营业三个团队,使支行发挥最大的销售及赢利能力,逐步形成以客户为中心的岗位配置及职责分工。其次要加大产品研发。结合基层网点意见,针对重点客户群体的特点,整合现有产品、研发新产品,形成有针对性的产品包和特色产品,为基层网点营销提供有力支撑。最后要加强网点管理。要充分发挥网点视频监控系统、营销管理系统以及即将开发的网点服务评价系统、视频培训系统,提升对支行管理水平。

三、目前网点转型工作取得成效及存在的问题

省行在11月6日发出《关于启动网点转型相关工作的通知》(粤邮银发〔〕597号)之后,全省各二级分行均选定了试点网点,并成立了由行领导牵头的网点转型工作领导小组和工作小组。东莞、佛山、惠州、中山、广州五家分行按照省行人员配备要求为试点网点基本配齐了人员;广州、佛山、东莞三家分行还按照省行要求对试点网点员工进行了初步培训。广州分行更是在分行领导的主持下召开了网点转型启动大会,在个金部成立了三人工作小组,对试点网点人员在全行范围内进行了公开招聘,不等不靠自行联系社会培训机构对员工进行了有针对性的培训,准备了一整套销售工具并付诸实践。但从全省工作推进而言,仍然以下问题,使目前工作进度与预想还存在相当大的差距。

(一)对转型重要性认识不足。从我们了解全省各地转型工作情况来看,除少数分行,大多数分行还是停留在成立领导小组和工作小组层面,很多实质性工作都没有实质性的进展,使工作机构成为虚设机构,从侧面反映出目前很多分行对这项工作的重要性认识不足,仅作为是省行布置的一项任务,没有从战略层面认识网点转型工作。

(二)对转型与发展关系理解不足。网点转型是业务发展的基础,是为了业务更好地发展,在转型工作中,必须将转型融入业务发展整体考虑,才能实现转型的目的和意义。许多分行在处理转型与发展关系中,将二者割裂开来,为转型而转型,从而使转型与发展很难达到统一,资源也无法得到充分利用。

(三)对转型难度考虑不足。网点转型涉及到人事、财务、业务、渠道、科技等各方面的内容,是管理流程的再造,需要各部门在认识上保持高度的统一,在行动上保持高度配合,具有相当大的挑战性。部分分行尽管成立了领导小组和工作小组,但仍是业务部门单打独斗,由于缺乏各种资源性基础条件,使整个工作举步维艰。

(四)对转型关键点把握不足。网点转型的关键点,一方面是网点队伍建设上,要求试点网点必须具有管理团队、营销团队、服务团队,从而在队伍配备上达到银行网点基本要求;二是在网点管理方式上,要求在财务资源分配、人事考核等方面要有全新突破,才可能取得效果。只有把握了这两个关键点,网点转型才可能有实质性的突破。

四、下一阶段网点转型工作的要求

为加快全省网点转型工作进度,现对下一步全省网点转型工作提出几点要求。

(一)加强组织领导,落实工作时间表。网点转型是事关我行长期发展的一项重要工作,各单位要高度重视,加强领导,“一把手”亲自挂帅,分管领导负责,指定部门牵头,各主要部门和试点支行长共同参与。目前全省试点是推进网点转型最为重要的一步,各单位要高度重视试点工作的推进,要指定专人负责上下联系、督促、落实等工作。从目前试点工作来看,很多地市工作已经滞后原来时间进度安排,影响了全省整体工作推进进度。为确保网点转型试点工作推进按原计划顺利推进,请各分行尽快制定工作时间表,参照省行工作制度,建立领导小组、工作小组的例会制度以及相关工作制度,并在15日前将试点工作时间表和制度安排上报省行工作组。

(二)要典型引路,避免“齐步走”。网点转型工作的推进要遵循市场规律,以客户为中心,坚持质量优先,要切实转变观念,避免传统的“齐步走”的做法,有选择、有步骤、有重点地分步推进实施。确保“建一个、成一个”,先保证质量,然后逐步扩大数量。省行考虑到工作难度,根据全省网点状况,重点从树立典型、抓重点的角度出发,提出了分层推进的思路,以总行试点网点、省行试点网点以及“好邻居”推广网点,分层推进,而不要求全省所有网点遍地开花。

(三)落实支撑政策,强化转型保障。以“提高网点销售管理水平”为目标,今天省行计划财务部、人力资源部、个人业务部等各部门将围绕网点转型工作需要,就损益核算、资源配备、销售规范、绩效考核、系统支撑等方面给全省提出指导意见。请各分行能在此基础上进一步细化,大胆探索,各分行要加大资源投入,按照总体的标准,保证对网点足够的人力、财力、资源配备,为网点营销能力的持续提升打下基础。请各分行12月20日前能上报相关政策实施办法和细则。

(四)强化执行到位,确保试点质量。网点转型不可能一蹴而就,总行、省分行研究形成的相关销售模板和配套政策要经历一段时间才能显现效果,各分行重点在于执行。对于上级布置的相关工作,要克服困难、坚决贯彻执行;在不折不扣执行到位的基础上,报上级批准后,可以在部分领域作出适当的改进。目前试点网点人员选拔工作进行非常不理想,关键在于各分行对网点转型重要性认识不足,没有从网点转型的战略高度,克服一切困难去执行。希望各分行能确保12月20日前能根据省行工作要求,强化执行力度,高质量完成试点网点人员选聘工作,以真正培育起能在市场种打拼的网点工作团队,为后续工作奠定基础。

同志们,网点转型是一项艰巨而富有挑战性的工作,是我行网点能力提升的关键环节,希望大家打好这一关键战略,为将广东省分行建设成为现代化商业银行而努力奋斗!

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篇2:安全生产会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:生产,领导,全文共 3553 字

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同志们:

今天我们按惯例召开新一年第一个全员安全会议,主要总结20xx年安全管理工作的得失,对今年的工作进行展望和部署,为公司新一年的经营管理工作建立良好的发展环境。刚才副总代表公司安委会所做的《二○一六年度安全生产工作报告》,对安全工作进行了详尽客观的总结分析,对此我完全同意。希望全体员工能够认真领会报告的精髓,严格按照要求落实好各环节的工作,把安全生产推向深入,把公司经营管理推向新的高度。

同志们,20xx年的工作刚刚过去两周,对于全年的经营管理成果,我们历历在目、恍如昨日。一年来,我们克服了市场形势持续低迷的态势,创历史最高水平;我们主动出击,以高起点、高标准的要求完成,成功争取投产;我们历经艰难申办,实现了,并顺利完成了;公司各部门、单位协同一致,紧密衔接,四季度连续创造多项生产作业的新记录……这些成绩的取得,得益于公司全体干部员工坚定的精神意志和面对困难不服输的拼搏韧劲,更是得益于所有默默守卫在安全管理第一线的“安全卫士”的坚持。在此我代表公司安委会,向奋战在公司安全生产一线的广大干部员工,表示敬意和感谢!

同志们,安全管理是一项需要长期坚持的工作;安全管理工作总是在追求“零”的目标。如果我们说“今年我们发现了多少多少问题”、“整改了多少多少隐患”,恰恰说明了我们安全管理工作还远没有达到理想的要求。20xx年,我们在各方面取得了瞩目的成绩,但并不代表安全管理工作就做到了万无一失。大家不能忘记事故和事故,不该忽视等事件,说明了公司的安全生产管理工作依旧形势严峻,要实现长治久安,我们责无旁贷。

同志们,20xx年是“十三五”的开局年,是X公司关键之年,各项工作容不得半点马虎和纰漏。今年,公司生产经营的主旨就是一切围绕“”一个目标又好又快地发展,但务必首要坚守住安全生产这条红线,才能实现宏伟目标,否则一切皆为空谈。结合刚才的报告,我对今年安全管理重点工作提出几点要求。

一、全面实现安全生产标准化与管理体系的结合

安全生产标准化建设贯彻落实一年来,基本能够按照既定的方针、计划开展好相关的工作,但是重心还是局限于机关部门、制度完善和宣传教育几个层面,落实工作还没有得到有效铺开,这与去年安全生产会上的要求有差距。因此,今年务必做好两方面的工作。一是尽快做好安全标准化体系和综合管理体系内核的融合。安全标准化是当前公司安全管理的核心,也是公司整体管理工作的重点之一。一年来,公司相关部门在安全规章制度的建设方面投入大量的精力,各项生产经营行为都在制度的框架下有效运行,取得了较好的成效。但安全标准化体系与公司管理体系还存在两条线的问题,没有得到有机结合、形成合力,多头管理、分散执行也造成了资源的浪费。因此,今年要着重将安全标准化体系和综合管理体系进行有效结合,将共性的内容整合在一个框架内,服务于生产和管理。同时,按照综合体系的要求,进一步完善安全标准化相关制度文件,形成规范管理。二是体系融合的框架下,推进标准化建设工作的落实。去年,公司在标准化管理推进方面有所欠缺,客观原因是生产工艺改造、新项目投产等工作分散了公司相当多的精力,相关单位分身乏术,推进落实的节奏没有把握好;主观原因还是在意识认识上没有提到应有的高度,后期缺少检查和指导。今年,公司要总结教训,建立健全标准化推进的长效机制,做好日常的指导、检查和经验总结,结合季度月度绩效评价,把标准化工作推向深入。相关部门要定期组织好标准化工作的督促指导和检查考核,各基层单位要结合“”等有效的载体,在年底前至少建立一个。

二、切实贯彻安全风险管控和制度的落实

安全风险管理是实现安全生产的第二道防线(第一道是安全意识的养成)。20xx年,公司举全力推进落实了制度,在制度制定、风险辨识、落实推进上下了大力气,其重视程度,相关部门和基层单位有目共睹。为什么我们要举全公司之力实行这样一个制度?因为风险管控和确认制与公司生产管理各个层面息息相关,是以最低的成本、最小的风险实现安全生产的最佳手段。只要对安全风险进行了有效的辨识和控制,就能基本将安全事故隐患消灭在萌芽状态。因此,事前的管理永远要比事后的补救容易得多。今年是公司实现一年,任何微小问题都会影响整体大局;同时,今年公司还将面对等重重压力,安全管理范围和工作量会增加,更需要我们严格落实好风险管控和确认制工作。一是要进一步抓好安全风险辨识工作,在目前开展的基础上,对公司流程再做梳理,特别是对曾经发生过安全生产和设备事故的行为、流程,要重点做好分析。二是严格落实好制工作,编制好风险流程展示板、风险辨识单的格式和内容,紧贴生产实际,起到积极有效的主动防御作用。三是继续无间断、不定期开展好各项安全生产检查和隐患排查治理,形成习惯性工作。调动全员积极性,共同参与隐患的排查和发现,动员广大干部员工加入到公司安全管理的环境中,共同保证公司安全生产的可控形势。

三、大力开展安全生产管理培训和创新创效

“安全生产、意识先行”,这是我在去年安全生产管理会议上提出的口号,今年我还要再次强调它。提高安全意识,在我的理解中,他是主观意识和客观教育的整合体,是主观客观相互辅助,共同起到的作用。先说主观意识,我们在长期的管理中,对于操作规程、施工流程监管得比较严格,但对于等细节问题却时常疏忽。“”,这个要求规章制度中有、安全培训中讲、安全员心中懂,但就是落实不到现实中。想不到一定做不到,思想决定行为,说明了安全意识的提高必须要有主观能动性。我们再说客观教育。公司每年投入几万元用于安全生产教育,但教育工作的力度、深度和方式方法仍有不足,偶然还会发生安全教育与实际生产“两层皮”的问题。原因是多方面的,既有创新创效方法不足的问题、也有领导重视强度不够的缘由。针对问题,今年公司必须要在安全意识的养成上有所侧重、有所加强。一是各部门、单位层面要利用各类会议,不厌其烦地加强员工安全意识的说教,特别是各级安全管理人员,要成为安全意识养成的重点跟踪对象。二是公司层面要在安全管理奖惩上加大力度,重奖重罚,对于不能很好履行安全监督工作的安全员,轻则通报批评,重则“下课”转岗;相关责任领导要连带追责。三是加强对安全培训教育方式方法的创新,使之更接地气、更务实。在月初召开的公司管理工作务虚会上,安监部提出了要制作生产操作培训教育片的设想,我认为很好,开了个好头,但更希望能够做得出彩,成为培训的标杆,真正使安全生产培训教育工作成为促进公司发展的强劲动力。

最后,关于如何落实好今年安全管理工作,我要对公司所有的安全生产管理者强调四个“严”。一是严肃。安全管理工作是红线、是高压线,不能视同儿戏。作为从事一名员工,必须了解自己在企业生存环境中的重要地位,必须对自己身处的险境有清醒的认识,以谦卑严肃的态度对待你的工作、使命、生命和家庭幸福。二是严格。安全管理要铁面无私、公正不阿,处处以法律法规为准绳。公司经过六年的苦心经营,已经建立健全了一套完整的安全管理规章制度体系,但问题时有发生,究其原因就是执行贯彻不力。因此,就需要我们处处以“严格”作为标准,开展好各项管理工作。执行层要严格落实制度、执法层要严格开展检查,客户单位要严格统一标准,将安全管理工作落到实处。三是严实。当前全国轰轰烈烈开展的“三严三实”主题教育活动,其中的“实”字同样可以贯彻到我们的安全管理工作中。“实”是我们开展各项管理工作,取得扎实成效的基本保证,是对管理“精准化”的不懈的追求。大家应该记得,事故前我们要求,却忽略了;事故后,我们关注了,却忽略了。仅仅一个问题,就让公司吃了两次亏,一次次被动挨打,就是安全管理“不实”的典型案例。“向管理要效益”是我们常说的一句口号,但落实起来却很不容易,问题就是我们还做不到真正的“细”和“实”。因此,每一名员工,都要学会把事情展望全了、考虑细了、做实了,真正正正实现“严密”和“扎实”,这都是安全生产管理者必须潜心修炼的一个课题。四是严厉。安全生产管理必不可少地要辅以检查考核和处罚。过去我们做到了,但没做好,重奖轻罚,这样起不到“警示”和“惩戒”的作用。考核奖惩是基础管理工作中基本的管理手段,必须要在安全管理的框架内利用好这个“利器”。各部门、单位务必要以“严厉”的态度狠抓安全隐患和违章行为,对于违反公司安全管理规定的,无论是干部还是员工、无论级别大小、无论客户还是施工单位,一律公平公正、严厉处罚,形成高压态势,真正将安全生产“高压线”的作用体现到实际生产中。

同志们,20xx年已经成为历史,安全管理工作已经随着新一年的到来翻开了崭新的一页。希望大家能够继续保持清醒的头脑,团结一心、志存高远,以超常规的热情拼搏20xx,为实现X公司扭亏发展,实现我们为之骄傲的理想目标而努力!

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篇3:开学会议上的领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 3581 字

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同志们:

今天,我们在这里召开环境卫生综合整治动员会议,主要目的是动员全街道上下迅速行动起来,从自我做起,从现在做起,以主人翁的姿态参与到这次整治活动中来。通过这次集中专项整治,进一步净化美化人居发展环境,使我们的社区环境变得更加干净整洁,更加明亮畅通,更加文明有序,也使广大干部群众多一份优越感和舒适感。刚才,副主任宣读了《**街道环境卫生综合治理实施方案》,街道城管办刘主任就如何开展环境卫生整治、创建生态街道作了深入具体的发言,请各社区按照会议要求,结合工作实际,认真抓好落实。下面,根据会议安排,我讲几点意见:

一、统一思想,提高认识,切实增强抓好环境卫生综合整治工作的责任感和使命感

近年来,我街道加快推进新型城市化,城建建设力度不断加大,城市建设日新月异。但是,随着经济社会的持续快速发展和小城市扩容步伐的加快,我街道的城市环境卫生问题也越来越突出,主要表现在:一是部分群众城市意识、环境意识、文明意识不高,垃圾乱堆乱放、污水乱泼乱倒、果皮纸屑乱抛乱扔等行为

随处可见,一些公共设施也经常受到恶意破坏。二是车辆乱停乱靠以及乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱放、店外经营、占道经营、马路市场等老大难问题没有得到彻底治理。三是经过长期以来城管干部职工的努力,城市主街道环境卫生得到较大改观,但居民小区等部位的脏、乱、差现象没有得到根本解决。四是环境卫生综合整治工作涉及面广、头绪繁杂,反复性较大,需要全社会齐抓共管,目前仅靠城管部门整治,工作效果有限,还没有形成全社会齐抓共管的合力。这些问题的存在,严重制约了我街道城市建设和管理水平的提高,不仅与当前创建生态街道活动不相符,也与当前大建设大开发大招商、创造良好发展环境不相符。搞好城乡环境卫生,树立对外形象,受益的是广大居民,最直接的效果是改善人居环境,预防消除疾病,增强公共卫生意识,倡导文明健康生活方式,提高群众生活质量。区委、政府在多次会议和讲话中明确提出要把我街道作为全区“两点一线”发展战略中的一个“点”来重点打造,同时我街道也提出要积极打造经济最强街道的目标口号。实现这一战略目标,我们首先是要管好城市,而管好城市,改善城市环境面貌,就必须搞好城市环境卫生综合治理,彻底治理脏乱差问题。如果我们连这个问题都解决不了、解决不好,要推进城市化建设,建设新农村就是一句空话。因此,街道党工委、办事处决定,动员全街道干部群众迅速行动起来,突出重点,强化措施,彻底解决城市环境卫生“脏、乱、差”问题,进而扩大城市规模,提高城市品位,推进城市一体化。只有这样,我们的城市才能净起来、亮起来、绿起来、美起来、人精神起来,才能树立起我们街道作为安宁“第一街道”的招牌。为此,全街道上下都要充分认识城市环境卫生综合整治的重要意义,切实增强工作的紧迫感、责任感,努力在全社会形成人人关心环境卫生,个个参与环境卫生整治工作的良好局面。

二、明确目标,突出重点,扎实推进环境卫生综合整治工作 此次集中整治活动仅为20天,时间紧、范围广、任务重。各社区、各站所要严格按照《实施方案》要求,以治脏、治乱、治差为重点,看准问题,抓住重点,迅速开展大清除、大清运、大整治活动,通过本次活动努力形成“集中整治与日常管理相互补充、集中整治与日常管理相互促进”的长效管理机制,彻底解决城市环境卫生“脏、乱、差”的问题,总的要求是:干净整洁,看不见垃圾。

一要全力“治脏”。“脏”的问题得不到彻底解决,城市环境就难以实现整体上的改观。全街道上下要把“治脏”作为这次集中整治活动的突破口和着力点,迅速动员方方面面力量,积极行动起来,集中开展环境卫生整治活动。街道城管委要切实负起牵头、组织、协调和督促检查的作用,指导各社区、各相关单位、商铺及企业严格按照《方案》要求,扎扎实实开展工作。特别是对辖区卫生等重点部位,要督促环卫增加清扫作业频次,加大垃圾清运力度,提高扫保质量;对绿化带、垃圾屋、果皮箱等极易藏污纳垢的地方,要全面进行清理,消除卫生死角。城市各单位、企业及工商个体户要严格落实“一日两扫、全天保洁”和“生活垃圾日产日清”制度,重点对居民小区、场内院外、楼前屋后进行彻底的清扫,坚决根治暴露性垃圾堆积、污水横流等问题。要逐户落实“门前三包”责任制,动员辖区单位、商业门店,开展大清洗、大清理、大整顿活动,切实做到“三净、五无、一不”即:建筑立面净、地面净、设施表面净;门前无违规广告灯箱、无乱贴乱画、无堆放杂物、无晾晒衣物、无出店经营;不乱倒垃圾、乱泼脏水。此次活动,各站所要在街道党工委、办事处统一领导下,全面清理街道域范围内的生活垃圾、建筑垃圾及大量白色污染,务必在20天内全面清除视野范围内、影响瞻观的一切障碍。各社区要组织群众开展大清除、大清运活动,重点对居民区道路两侧,群众住宅周边的土堆、柴草堆和垃圾堆进行清除,清理居民区垃圾点的积存垃圾,务必通过集中整治,达到道路干净畅通、院落整洁,村容净化、美化的效果。

二是重拳“治乱”。乱搭乱建、集贸市场占道经营、车辆乱停乱放一直是城市环境管理的顽症,必须出实招下猛药。一要集中整治违法建设。要以街道中心区为重点,对辖区内的违法建筑、道路红线以内的建筑、乱搭乱建设施进行“拉网式”排查和集中整治。凡是未经审批的建筑和乱搭乱建设施,由街道城管办牵头,积极配合区住建局、国土局等有关部门,坚决依法予以拆除;对屡教不改的,要依法严厉处罚,从源头上阻止违法乱建现象的发生。二要大力整治集贸市场。配合区环境执法大队等单位要从严查处出店经营、占道经营,以及乱摆摊、乱拉挂、乱堆放等行为,彻底取缔马路市场、流动摊点。配合区工商局要加大集贸市场整治力度,做到进场入院,退市让路,并加强市场日常管理,营造规范、整洁、卫生的市场环境。三要集中整治“六小”门店环境乱的问题。配合食药局、卫生局等部门要进一步强化小餐馆、小理发店、小网吧、小旅馆等公共场所卫生整治,加强从业人员培训,做到操作规范,清洗、消毒、通风到位,达到“国卫”标准要求,不断提高群众健康水平。四要积极开展交通秩序整治行动。街道交警中队要加强对城市营运秩序的管理,进一步规范停车管理,重点解决好乱停乱放、违章行使等问题,为群众出行营造安全畅通的交通环境。力争通过整治,达到街面畅通,停放有序,摆放整齐。

三是全面“治差”。城市形象“差”,一个很重要的原因就是,硬件设施跟不上。会后,城管办要立即组织开展“拉网式”检查,对残缺、破损的垃圾箱等市政设施进行一次大清洗、大整修。要进一步规范沿街门店牌匾设置,对破旧、残损、不符合标准的要坚决拆除、更换,切实做到统一规范,样式新颖,美观大方;对城市道路、街道路灯、商铺广告灯箱等亮化设施进行全面检查,及时修复和更换陈旧、破损灯箱灯具,让城乡夜景更加亮丽。要按照“谁拥有、谁治理”的要求,对需要维修改造的市政设施要尽快维修改造,需要刷新的建筑立面要进行重新粉刷,需要拆除的陈旧设备要及时拆除,努力营造美观、靓丽的市容形象。

三、强化措施,落实责任,确保城乡环境卫生综合整治工作顺利开展

环境卫生综合整治工作涉及面广、任务重、要求高、难度大,各社区务必要密切配合,通力协作,确保此项工作真正落到实处。 一要加强宣传,营造氛围。各社区要牢固树立全街道“一盘棋”的思想,心往一处想,劲往一处使,团结协作,密切配合,真正形成强大的工作合力。要通过村级宣传栏等形式,突出重点,大张旗鼓地宣传开展城市环境卫生综合整治工作的重要意义、目标要求、整治内容和具体措施。通过多渠道、多方面的宣传,让这项活动人人皆知,家喻户晓,形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。

二要加强领导,落实责任。为保证此项工作的顺利完成,街道成立了环境卫生综合整治工作领导小组,各社区也要明确相应的责任人及具体分工,进一步明确整治任务和职责。要按照《实施方案》的要求,结合实际再细化量化,实行定领导、定任务、定进度、定责任,做到层层有人抓、环环有人管,一级抓一级,真正把工作落到实处,确保整治取得重要实效。

三要强化督查,确保实效。各社区要树立自查意识,管好自己的人,做好自己的事,谁出了问题,不但要追查个人的责任,还要追查单位领导的责任。街道城管办、街道纪委办、街道党政办要会同相关部门单位,对各社区工作落实情况定期进行督查检查,对工作落实有力,完成情况较好的村或单位要进行通报表扬;对工作不力,落实不到位,完不成任务和未能履行职责的社区或单位,要进行通报批评,确保活动不走过场、不流于形式。 同志们,搞好环境卫生综合整治,是一项事关形象,惠及千家万户的民心工程、德政工程。希望各单位、各社区按照本次会议的要求,振奋精神,真抓实干,全力打好环境卫生综合整治这场硬仗,努力推动全街道环境卫生管理工作再上新台阶,为加快建设新型**街道做出新的更大的贡献。

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篇4:企业工作会议领导讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1207 字

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各位领导、各位同仁:

大家好!

首先,我代表汕尾市林伟华中学全体师生对各级领导、专家及来宾莅临我校指导工作表示热烈的欢迎,对大家多年来给予我校的支持、关怀和帮助表示衷心的感谢!对这次汕尾市20xx年高考总结暨20xx年高考备考工作会议在我校顺利召开表示热烈的祝贺!预祝大会圆满成功!

20xx年高考已经落下帷幕,成绩早已揭晓。今年,我校有561人参加高考,总入围率95%、本科入围率65%,重点本科入围率17。4%,三大指标全部居全市公办学校首位;其中我校理科杨木群同学以696分被清华大学录取,文科陈灿普和黄碧琳两位同学分别以649分和648分居于全市文科第一、第二名。

成绩的取得,毫无疑问,应该归功于市委市政府以及市教育局的正确领导和高度重视,得益于信利公司总裁林伟华先生的大力支持,得益于全体教职工的团结进取、奋力拼搏。 回顾20xx年高考复习备考工作,我们主要在以下几个方面并作出了不懈的努力。

一、目标鲜明。

西方有句名言说一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路!。一个人的奋斗如此,一个团体的奋斗也是这样,如果没有明确的奋斗目标,就像一艘轮船没有舵一样,只能随波逐流,无法掌握。所以,一进入高三的门槛,我们就制定了高三这个特殊年级一学年的明确的奋斗目标。

众所周知,无论是个人还是集体,定一个奋斗目标并不是一件难事,但要定一个明确、具体、可行性强,能引领我们的行动,激励所有人为之奋斗的目标就需要慎重考量各方面因素。为此,我们校领导、教导处、高三年级组合力研究、再三斟酌,参考我校往届高三年级高考备考的各项数据,详细的分析了本届学生的学情,充分考虑新高考可能存在的一些新的变数,才最终确立本届高三的奋斗目标。我们还把奋斗目标具体细化、量化,并把量化目标分解到各个班、各个学科乃至各个老师。用这些鲜明的奋斗目标为我们整个高三的教学工作导航。

二、着力调整备考策略。

我们总的备考策略是:力促尖子生、力推临界生、力帮学困生。但在落实这一策略时,两个学期工作重点各有侧重,上学期抓两头、带中间,下学期抓中间、带两头。上学期注重夯实基础,各班树立典型,放领头羊,指导学生扎扎实实地进行基础训练。同时不放弃任何一名学生,抓两头的同时,努力促使中间生形成追赶的局面。下学期把工作重点放在中间生上,争取使中间生向重点或本科院校冲刺。加强面上辅导,落实导师制,每个老师带35名临界生,点面结合,齐抓共管,努力把中间生往上促一层。从而有力地提高了重点本科和本科的入围率。

三、强化三个管理,增强备考工作系统性。

⒈强化自我管理。

我们主张让学生自治,充分发挥年级、学生会的作用,强化学生的自我管理。我们从做好清洁卫生、进行纪律教育开始培养学生良好的行为习惯,从提高自习课的质量入手让学生养成良好的学习习惯。复习备考不在于老师还讲多少,而在于学生还能学进多少。所以我们注重发挥学生的主观能动性,培养学生自我管理、自我约束和自我复习的能力。

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篇5:开学会议上的领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1365 字

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各位领导、各位贵宾、各位朋友:

大家上午好!

很高兴参加今天的“个人贷款签约”仪式。首先,我代表工商银行某某支行对长期以来关心、支持、帮助工商银行改革与发展的工商局、个私协、市场管理方某某发展有限公司、各位商户朋友,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

为落实省工商局、省个私协和省工行联合发文关于促进非公有制经济快速发展的要求,

“个人贷款签约活动”是为落实省工商局、个私协和工行联合发文要求,促进非公有制经济的快速发展的重要举措。这次活动的开展,是在某某市工商局、个私协、市场管理方和工行共同协商、努力下才得以成行的,在此表示感谢。此次活动是为广大商界朋友进行个人融资服务咨询,实现自身发展提供一个交流联谊机会和享受工商银行各种特色产品及服务的平台,某某工行通过提供个人经营贷款、个人小额贷款、房屋抵押贷款、为商户开列结算帐户、安装POS机,办理商友卡和信用卡等产品服务,来解决商户朋友们的贷款难、办事难的问题,提升客户对工商银行的认知度、满意度和美誉度。

某某服装工业城、某某市场和正在开发建设的服装市场,是湖北省乃至中南地区最大集服装生产、销售、原辅材料交市场,在前期的服装市场建设中,工商银行与某某发展有限公司建立了良好的合作伙伴关系,累计发放项目开发贷款、个人经营贷款、商用房按揭贷款、个人住房按揭贷款近8亿元。这次签约活动在此开展,契合了工商银行“工于至诚,行以致远”的企业文化内涵,为实现“全球最盈利、最优秀、最受尊重”的愿景目标的服务取向,工行承诺,在遵守国家法律、法规前提下,按照工商银行经营原则和信贷政策要求,不断创新金融产品,努力提供既能满足中小企业和个体工商户的授信需求,又符合工行信贷政策的贷款,同时为该某某服装城商户提供包括融资服务、现金管理、银行卡、电子银行服务在内的全方位金融服务。实现工行、商户共享商机、合作共赢,推进商户朋友们实现做大做强的经营理想。

开展此次活动,也是“工商银行创新产品客户体验”的活动。针对广大中小企业和个体工商户无抵押,融资难,以及资金需求短、频、急的特点,工商银行相继出台了贸易融资、个人循环贷款、网络循环贷款即“网贷通”、以卡为介质的“卡贷通”、以存贷双羸的“存贷通”、商友卡、牡丹信用卡等系列便利性融资产品,在贷款担保方式上提供了抵押、质押、担保公司担保,此基础上还能向优质客户提供商铺承租权(经营权)质押+保证担保、商品交易市场内经营商户联保、日均存款保障+保证担保、市场管理方抵押+保证担保等办理手续简便快捷担保方式。欢迎中小企业和个体工商户走入工商银行的融资大门。

通过过此次签约活动,让我们的商户朋友们结识更多的商友,寻找到商贸伙伴,通过相互切磋经商之道,发现新的商机,实现商贸交流。同时商户朋友们可以向银行传递最新的经营动态、反映最迫切的业务需求,银行也可以向商户朋友们传播最新的金融理念和产品服务,通过相互学习实现经营知识和金融知识的双向传播。

各位来宾,各位朋友,这次签约活动,是工行对商户朋友们提供金融服务的新起点,今后我行将不定期组织集中签约授信和个别签约授信相结合,欢迎大家积极参入。同时对工行金融产品和服务多指导,多建议。我也相信,在不远的未来,通过大家的共同努力,我们将共同见证“个人贷款签约活动”越办越好,共同见证所有商户朋友依托这个平台生意越做越大!

谢谢大家!

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篇6:党支部会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,领导,全文共 1129 字

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各位领导、各位党员同志:

在我市教育局党组织的直接领导下,经过大家的共同努力,我校选出了中共高要市第一中学党总支委员会委员,并召开了第一次党总支会议做了分工。我校党总支将报请教育局党组织批准后正式成立。这是我校党建工作中的又一个里程碑,在此,我谨代表新成立的学校党总支,向一直关心和支持我校发展的各级党组织、全校党员和教职员工表示衷心的感谢!

20xx-20xx年度是我校加快教育改革与推动学校科学发展的重要一年。目前我校在校学生人数已达3837人,教职工300多人,现有党员91人。面对学校的发展远景,我们要积极思考学校党建工作在新的历史机遇下的运作机制和管理模式,为我校的发展提供政治保障。学校党建工作与学校改革发展保持紧密关系,为学校教育教学不断取得优异成绩起到了关键作用。面对新的教育形势和我校二次创业机遇,尽快成立高要一中党总支和完善基层党支部不仅是学校党建的需要,也是广大党员和全体师生员工的迫切愿望。

学校党建工作任重而道远,我校党总支和基层党支部在今后的工作中,要在上级党组织的正确领导下,积极支持和密切配合校行政,带领广大党员,努力做好以下几个方面的工作:

第一,加强思想建设,认真组织党员学习和贯彻党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,动员和组织广大师生员工努力学习科学、业务和文化知识,在思想上不偏离方向。

第二,加强组织建设,正确执行上级党组织和领导部门的决议、指示,积极支持和协助校行政开展工作,对学校的发展建设提出意见和建议,支持和帮助校工会、教代会、团委和学生会开展各项工作,努力使我校党组织成为学校工作中的先锋队、政治上的坚强堡垒。

第三,加强自身建设和党员意识的培养,对党员进行严格教育管理,督促党员履行义务,行使权利,努力学习和借鉴先进经验,在工作和生活中处处体现党员的先进性和先锋模范作用,强化党员作风建设。

第四,做好师生员工的思想政治工作,推动学校社会主义精神文明建设,尊重和倾听广大师生员工的意见和建议,帮助群众解决实际困难,使党组织和党员群体成为连接师生、推动和谐一中建设的纽带和桥梁。

第五,对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好从师生中发展党员工作。继续办好业余党校,在条件成熟的教师、学生中发展党员。严格按照《党章》规定,及时地将积极要求进步、思想合格、业务过硬的、达到党员标准的积极分子吸收到党内来。

我们要以成立党总支和基层党支部为契机,一如既往地高举中国特色社会主义伟大旗帜,结合我校教育教学的具体情况,努力践行科学发展观,使党建工作紧密围绕学校的中心任务,以党的工作促进学校的全面发展建设,带动全校工作更上一层楼。我们有信心、有决心在教育教学实践中,取得更加丰硕的成果!

谢谢大家!

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篇7:党委领导在会议上的讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,领导,全文共 3117 字

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同志们:

在“十三五”开局之年,局机关党委顺利进行了换届选举,这是机关的一件大事,也是机关党员政治生活中的一件大事,对推进新形势下的食品药品监管工作,以党建促发展,具有重要意义。借此机会,我代表局党组对大会的圆满成功,以及对新一届机关党委的成立表示热烈的祝贺!州直机关工委对我局机关党委换届工作十分重视,给予了深入指导。在此我代表局党组对州直机关工委领导到会指导表示衷心的感谢。下面,我代表局党组就新一届机关党委如何发挥好职能作用,讲三点意见。

一、充分发扬上届机关党委的工作成绩

上一届机关党委在州直机关工委和局党组的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕监管促发展,服从服务发展大局,为推进工作提供了有力的政治保障和组织保障。

(一)充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用。

机关党委围绕全局中心工作,加强对党员干部的政治理论、业务知识的教育培训,增强了局机关的党员干部的大局意识、发展意识、责任意识,机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显增强,维护了食品药品生产经营正常秩序,促进食品药品产业持续健康快速发展,提升了全州食品药品安全水平。

(二)充分发挥了机关党员的先锋模范作用。

局机关党委组织带领机关党员干部充分发挥党员先锋模范作用,围绕中心,服务大局,强化监管,全州食品安全处于可控状态,药械安全形势总体平稳可控。机关党员无论是领导干部,还是普通党员,无论是在业务工作上,还是机关服务等日常工作中,都应以身作则,当好表率,为食品药品监管发展作出了积极贡献。

(三)充分发挥了基层党建的示范引领作用。

局机关党委积极探索党建工作思路,不断创新党建工作举措,突出特色,成效明显,机关党委连续多年被州直工委考核为先进基层党组织和党建目标一等奖单位,全系统党建工作水平的有了明显提高。

二、从全局高度深刻认识加强机关党建工作的重要性

加强党的建设是一项长期战略任务,做好机关党建工作对加强全系统党的建设,创新食品药品监管,保障人民群众的饮食用药安全有效具有十分重要的意义。

(一)增强抓党建就是抓组织保证的意识,以党建促监管。

党是各项事业的领导核心,是组织带领广大群众不断开创工作局面的组织保证。食品、药品、保健品、化妆品关系到国计民生,使命崇高,责任重大。加强机关党建工作,提高全系统党建工作水平,以党建强化领导,以党建提高认识,以党建提升能力,为食品药品事业发展提供强有力组织保证,是机关党的建设的首要任务,事关食品药品发展的全局和长远。每一位党员从讲政治、讲大局的战略高度,处理好整体和局部、个人利益和整体利益的关系,个人利益必须服从整体利益,食品药品监管局的整体利益高于一切,绝不许任何人将个人利益凌驾于整体利益之上。

(二)增强抓党建就是抓食品药品监管的意识,以党建凝聚力量促发展。

加快发展是第一要务,团结是基础。当前,食品药品发展正处于改革攻坚克难阶段,面临许多挑战。要充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,形成凝聚力、增强合力。只有紧密团结在在一起,才能增强责任心,认真对待工作,才能用心做事,才能做到在思想上想干事、能力上会干事、效能上干成事、廉洁上不出事,才能使食品药品监管工作得到发展。

(三)增强抓党建就是抓根本保障的意识,以党建树食品药品监管系统形象。

党的纪律,是党的执行力、战斗力的根本保障。食品药品监管发展任务繁重,监管风险点多。一名党员就是一面旗帜、一个标杆。要加强机关党建工作,强化机关党员的纪律意识,规范党员的行为;每一位党员要坚持自己心中的信仰和良好的心态,珍惜来之不易的工作,严格遵守国家局“八条禁令”,按照“合法行政、合理行政、程序正当、高度便民、诚实守信、权责统一”的依法行政总体要求,严守规章、廉洁自律、规范管理、秉公用权;要坚持杜绝有法不依、执法不严、执法不公,徇私枉法等问题;要通过机关党建工作的不断深化,推进机关创新管理,提升食品药品监管系统的良好形象。

三、建一流机关党建,提升食品药品监管水平

新一届的机关党委要从食品药品监管工作实际出发,高点定位,创新监管,坚持“三个紧密围绕”的工作思路,实现“三大提升”的工作目标。

“三个紧密围绕”,就是紧密围绕党和国家的各项方针、政策,紧密围绕地方党委的决策部署、紧密围绕工作目标任务、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“三大提升”,就是通过新一届机关党委的扎实工作,实现系统党建规范化水平得到明显提升,全体党员服务意识明显提升,全体党员的创先争优、依法行政的能力得到明显提升的奋斗目标。

(一)着力抓好基础建设。

新一届机关党委要从基础抓起,从平时抓起,抓细、抓实、抓好党建基础工作,夯实发展根基。要进一步健全和完善党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度,全面加强机关党的思想、组织、制度、作风、文化建设,推进机关党建工作走向规范化、制度化和常态化,增强机关党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

(二)着力抓好实践创新。

党建工作常抓常新,才有活力。新一届机关党委要继续发扬机关党建的优良传统,不断创新工作方式,组织带领机关党员投身食品药品监管中心工作,在服务全局、推动发展上有更高追求、更大力度、更佳业绩。

一是要在党建理念上创新。党建工作不能空洞地说教,要以机关文化建设为载体把先进文化传播到机关党员的思想。

二是要在党建形式上创新。要结合监管工作开展丰富的组织生活,探索符合食品药品监管工作的特点、行之有效的党建工作方式,使机关党员更加紧密地围绕在党组织周围,使更多的入党积极分子早日融入机关党组织大家庭。

三是要在载体活动上创新。围绕全局的工作重点,科学设计载体活动,将机关党建工作与监管业务紧密结合。特别是要针对食品药品监管工作面广量大的特点,创新监管工作手段。

(三)着力抓好党员的模范带头作用。

这是我们机关党组织的重要任务,这要求机关党建工作要着力于构建“发挥作用,运转顺畅,促进发展”的新机制,探索实施行之有效的党员教育管理制度。通过认真的学习讨论,明确不同岗位党员职能职责的具体要求;通过向先进人物学习,查找问题,进行党性分析,使党员找到前进动力和努力方向;通过主动公开接受群众监督,进行群众满意度测评,使党员提高责任意识、自律意识,进一步严格要求自己,努力使其成为群众满意的共产党员。党员作为行为模范,在任何时候、任何情况下,都应该走在普通职工的前列,以身作则,有甘于奉献的精神和踏踏实实的奉献行动,从本职工作干起,从平凡小事做起,让其他职工的眼中看得到党员的先进性,心中感受得到党员的先进性。

(四)着力抓党员的典型示范作用。

局机关党员干部比例高,领导干部相对集中,机关党建水平直接影响和决定全系统党建整体水平。加强机关党建工作,组织机关党员干部以实际行动为基层党员当好表率、树好样子,是抓好党建工作的重要任务。新一届机关党委要组织机关党员带头学习,在观念上有新的转变,在理论上有新的武装,在作风上有新的改进,在能力上有新的提高。要将“创先争优”等活动有机结合,在全系统大力营造学典型、赶先进、当先进的浓厚氛围。要大力培育和发现先进模范人物,树立正面典型,及时总结推广先进经验,不断增强先进典型的教育引领和辐射带动作用,使全系统学有楷模、做有表率,形成不甘落后、争当先进的生动局面。

同志们,加强机关党建任重道远。我相信,在州直机关工委和局党组的正确领导下,在新一届局机关党委的组织带领下,带动每位党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头诚实守信誉、带头自律树形象”,通过全体机关党员的共同努力,我局机关党建工作一定能再上新台阶,开创新局面。

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篇8:关于全市档案工作会议上的领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1863 字

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同志们:

非常高兴参加20xx年××烟草工作会议,这几年我切身感受到××烟草的工作逐年进步,一年一个新台阶,特别是在20xx年,“”规划的收官之年和国际旅游岛开发战略实施的开局之年,××烟草顶住了卷烟经济环境日趋复杂的压力,成功抵御了50年不遇特大暴雨的侵袭,较好地完成了全年生产经营、安全、管理、市场监管等各方面的任务。去年,全年累计销售卷烟万箱,同比增长5.59﹪,累计销售收入亿元,同比增长18.77%;实现利税亿元,同比增长67.13%,成绩可喜可贺,可以说××烟草为保民生、保增长、保稳定、保就业做出了应有的贡献。在此,我代表市委、市政府对××烟草广大干部职工,对市烟草专卖局的领导班子,并通过大家向广大××烟草职工的家属表示衷心的感谢。

下面,我重点对××烟草20xx年和今后一个时期,如何把工作做得更好,谈几点意见:

第一,把握大局,找准定位。20xx年是“”规划开局之年,也是国际旅游岛开发建设的关键之年。××烟草要牢牢把握当前××市的政治、经济和社会发展大局,把“”规划的全面实施与××国际旅游城市开发建设紧密地结合起来,找准位置,明确目标,扎实推行各项工作稳步开展。根据《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》和《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》的要求,国际旅游岛开发战略已在海南省全面启动,各项建设工作的开展如火如荼,在这个大背景下,××作为海南国际旅游岛建设的排头兵,以“”取得的成绩为基础,继续努力,积极探索,不断推动旅游城市开发建设步伐,保持经济平稳较快发展,促进社会和谐稳定仍是当前一段时期内××发展的大局,××烟草乃至全市各界都要准确把握,任何工作都要服从、服务于这个大局。充分理解国际旅游岛建设政策的精神实质,把握××市国际旅游城市开发建设进程,这是全市各行业落实科学发展观的必然要求,是贯彻政策、方针的基本保证,也是制定目标、策略的科学依据,更是是落实任务、措施的必要前提。也只有把握这个大局,××烟草才能找准作为海南南部卷烟物流、商流、信息流中心,作为海南烟草对外接待重要窗口,作为××国际旅游城市形象的构建者和展示者,作为××城市开发建设的拥护者和参与者的定位,才能进一步明确企业所肩负的行业和社会职责,确定企业发展的方向和目标,才能更好地谋求××烟草和谐、有序、可持续发展。

第二,全面提升,发挥职能。由于行业的特殊性,××烟草既履行着维护××卷烟市场秩序的行政职能,又承担着促进××片区卷烟销售的经济职能,肩负双重职责,责任重大,任务艰巨。20xx年“”规划正式启动,随着在××旅游城市建设进程的不断深化,为××烟草谋求全面提升、实现科学发展提供了一个难得的战略机遇,但同时日益开放、繁荣的市场环境也使卷烟经营和专卖打假工作的压力日趋增大,如何保持“”发展的良好态势,应对挑战,把握机遇,充分发挥双重职能,树立××烟草良好形象,已成为××烟草发展的重要课题。为此,××烟草要坚持以保持经济运行持续平稳发展为重心,以全面提升服务质量为关键,夯实管理基础,加强领导班子和队伍建设,改进机关工作作风,提高团队整体能效 ,切实加大卷烟打假和市场监管力度,深入推进内部专卖管理监督,实现各项工作的全面提升,为进一步维护烟草专卖体制,切实维护国家和消费者利益,为××开发建设尽到应尽的职责,为地方经济社会发展提供有力的支持。

第三,坚定信念,开拓创新。“”规划的5年对于××烟草乃至××来说,将是充满机遇和挑战的5年。面对着日趋复杂的发展环境和诸多不可预见的影响因素,我们必须增强忧患意识和危机意识,时刻保持清醒的头脑,以高度的责任感和紧迫感,积极做好应对各种挑战的准备和措施。我们更要坚定发展的决心与信念,以更加奋发有为的精神状态,团结一切可以团结的力量,高举创新旗帜,乘势而上,奋勇拼搏。要立足于行业、自身发展实际,结合××国际旅游城市建设情况,积极摸索和总结旅游市场运行的规律和特点,不断更新理念,突破常规,大胆创新,突出亮点,发挥特色,努力开辟一条具有××特色的“卷烟上水平”之路,为××烟草发展打开新的局面,做出新的成绩,为党的90周年华诞献上一份贺礼。

近几年,市烟草专卖局的各方面工作都取得了长足进展,领导班子科学管理、求真务实,与政府及有关部门保持了良好的沟通与协调,为××市经济社会发展作出了较大的贡献。市政府十分关注××烟草物流中心异地重建项目,也将一如既往地重视和支持××烟草的改革与发展,希望××烟草今后继续加强与政府和有关部门的协调合作,继续保持平稳较快发展。

谢谢大家!

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篇9:安全生产会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:生产,领导,全文共 6992 字

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同志们:

按照会议安排,我代表市经委通报今年全市煤矿安全工作情况,对年底煤矿安全生产和整顿关闭工作进行布置.

一,关于今年全市煤矿安全工作简要通报

今年以来,市级有关部门,各区县政府,各煤矿企业按照实市委,市政府对煤矿安全工作的部署,认真实施煤矿壁式开采和金属支护生命工程,瓦斯监测监控民心工程,煤矿安全人员培训素质工程,突出煤矿瓦斯防治,水害防治,顶板管理,整顿关闭工作重点,大力推进质量标准化建设,事故矿井停产整顿,防突矿井专家会诊等治本措施,煤矿安全工作的效果好于前一个时期.截止到10月31日,全市煤矿共生产原煤3048万吨,同比增加了12.42%,满足了我市工业经济和人民生活的需要;发生死亡事故244起,死亡309人,同比减少72起,100人,事故起数和死亡人数分别下降22.78%和24.45%;百万吨死亡率为10.14,同比下降33.4%.其中,市属大矿发生事故25起,死亡36人,同比事故起数减少2起,死亡人数减少14人;区县煤矿发生事故219起,死亡273人,同比事故起数减少70起,死亡人数减少86人.全市煤矿安全生产形势总体趋于好转,杜绝了特大事故,创历史最好记录.

一是开展贯彻落实市政府煤矿安全整治方案专项行动.全市共分14个片区召开了煤矿安全整治工作会议,所有32个产煤区县政府分管领导,安全监管部门人员,产煤乡镇(街道)煤矿安全管理人员,煤矿业主(矿长)共2800余人参加了会议.贯彻了市政府煤矿安全整治方案,对全年的煤矿安全专项整治工作进行全面部署,向煤矿企业宣传讲解煤矿安全整治的具体要求.

二是实施质量达标治本工程.全市按照"突出重点,坚持标准;典型引路,全面推进"的工作新思路,有力地推动质量标准化建设工作.目前,首批30个示范矿井建设基本完成,市级部门正在组织开展验收.按照规定,20xx年,全市60%的煤矿达到质量标准,20xx年要达到100%.

三是深化瓦斯整治民心工程.全市在去年完成228个高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井瓦斯监控系统的基础上,今年又有404个矿井安装了监控系统,其中233个实现联网.市级中心机房在八月份通过了市信产局和市财政局的验收,形成了"市,区县,煤矿企业"三级联网监控体系,实现了对重点矿井的实时监控;同时,组织专家对65个重点突出矿井逐矿开展了专项会诊,有针对性地制定了防突措施;各煤矿企业严格执行先抽后采规定.全市在去年有85个矿井建立抽放系统或移动式抽放泵站的基础上,今年又有59个高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井新建了抽放系统.国有大矿的抽放系统在国债资金的支持下,大部分实现了更新

四是推进金属支护和壁式开采生命工程.通过将目标任务分解到区县,落实到矿井,实行分类指导,限期达标.规定未实现壁式开采和金属支护的矿井必须停产整顿,进行改造.否则,不准生产.目前,全市有879个矿井实现壁式开采或经主管部门认可的正规采煤方法,172个矿井实现金属支护.

五是开展全市煤矿水害防治工作.九月十二日,我市召开了全市煤矿水害防治工作会,明确了有国家资质的136,208和南江地质队负责水害防治技术工作,市经委与地质队伍签定了责任书,限定了工作时间,工作内容和工作要求,按照一个不漏的原则,对近1300个矿井进行逐矿排查,最终建立详实的水文地质和水害情况档案,有针对性地制定煤矿水害隐患整改和加强管理的措施.目前,这项工作已在各地全面展开.

六是强化安全人才培训工程.今年,市经委开展矿长资格培训987人,培训通风安全管理人员943名.目前我市一,二,三级煤矿培训中心开展煤矿主要负责人安全资格培训和复训435人,开展安全生产管理人员安全资格培训和复训1253人,培训和复训特种作业人员26075人.

七是制定煤矿整合关闭工作三年规划.根据国务院安委会办公室《关于制定煤矿整顿关闭工作三年规划的指导意见》(安委办〔20xx〕19号)等文件精神,市政府办公厅下发了重庆市小型煤矿企业资产整合意见,制定并下发了我市煤矿关闭整合三年规划.确定了我市煤矿整合关闭工作在三年内实现以下目标.即: 20xx年度全市关闭煤矿175个,20xx年度关闭煤矿100个,20xx年度关闭煤矿100个,从而将全市煤矿总数控制在1000个以内.

八是确保了小煤矿关闭工作向前推进.一方面,确保了上半年关闭任务的完成.在规定的期限内,全市共关闭煤矿230个;另一方面,坚决落实20xx年度关闭煤矿名单.市政府将全面落实20xx年度关闭175个煤矿名单作为当前煤矿整顿工作的重中之重,将目标任务分解落实到30个产煤区县政府,确定了第一步确保11月底在主要媒体公告关闭名单的最后期限.目前,各区县已上报关闭名单172个,占应报计划的98.3%.其中有30个区县完成了上报关闭名单的任务,还有长寿没有完成上报任务.11月13日,慕冰副市长主持召开专题会议,对关闭工作提出了确保"名单提得出,矿井关得住,稳定保得住"的总要求,对煤矿关闭后的退出机制和经济补偿措施要本着以人为本,实事求是,依法行政的原则,根据不同情况制定不同的经济补偿标准依法有序进行.目前,市级有关部门正在积极研究办法,制定标准,筹集资金.

通过扎实的工作,全市煤矿安全生产形势总体稳定,并在三个方面取得较大成效.一是自去年天府矿业公司三汇一矿"4.5"特大煤与瓦斯突出事故以来,全市已连续19个月没有发生10人以上特大事故;二是瓦斯事故大幅度下降,比去年同期减少72人;三是百万吨死亡率首次接近10的指标,为直辖以来的最低水平,全年有望控制在10以下.

尽管如此,我市煤矿安全生产的形势依然严峻,还没有从根本上得到改观.因此,绝不可以掉以轻心.

二,关于煤矿整顿关闭工作

"争取用三年左右时间,解决小煤矿问题",是全国人大会安全生产法执法检查中提出的,国务院确定的重大决策,市政府已制定了三年规划,并下发了实施方案进行全面部署,同时向国务院安委会做出了20xx年度关闭175个煤矿的承诺.在前阶段的工作中,各地虽然按照市政府的总体部署,成立了领导小组,建立了工作机构,制定了三年规划,并基本确定了关闭名单,但这只能表明工作跨出了第一步,接下来的工作任务还很重,关闭难度还很大.为此,我强调以下几点:

一是要吃透文件精神.我市煤矿整合关闭工作三年规划,是根据国务院安全生产委员会《关于制定煤矿整顿关闭工作三年规划的指导意见》(安委办〔20xx〕19号)精神,依据《关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见》(安监总煤矿〔20xx〕48号),《加快煤炭行业结构调整,应对产能过剩的指导意见》(发改运行[20xx]593号)的总体要求,结合《重庆市小型煤矿企业资产整合的意见》(渝办发〔20xx〕116号)的具体要求,在认真总结分析前阶段煤矿整顿关闭工作进展情况的基础上,充分考虑并注重我市实际,经各市级部门反复研究后制定的.这个规划的形成,历经市政府领导和有关部门多次研究,反复修订,并征得了国务院安委会和国家安监总局的同意,体现了市政府高度重视,各有关部门认真负责,科学严谨的态度.规划和工作目标充分考虑并结合了我市煤矿当前安全生产的各个方面的具体情况,符合我市实际,具有较高的科学性和可操作性.但这个规划同时也是一个较大的系统工程,是一个全市的大方针,不可能面面俱到,处处周全,希望大家能够理解,并站在全市的高度,深刻领会市政府的精神,顾全大局,坚定信心,采取切实有效的措施,认真落实三年规划确定的各项工作,全面完成煤矿整合关闭目标.

二是要明确关闭目标.三年规划虽然对20xx年以前的煤矿整合和关闭目标进行了下达,但当务之急就是确保20xx年度全市完成关闭175煤矿的任务.各区县务必要把市政府下达的这一目标任务作为当地煤矿整顿关闭的重中之重,围绕确保本地关闭任务,加强领导,明确责任,制定切实可行的措施,倒排工期,按时完成任务,进而确保全市关闭任务的完成.

三是要突出工作重点.根据国家有关规定,结合我市煤矿的实际情况,全市确定了整合关闭七个方面的工作重点:

第一,严厉打击非法开采行为,严防已关闭矿井死灰复燃.对非法开采和已关闭擅自恢复生产的矿井(矿点)发现一处,取缔一处,并依据有关规定依法查处相关责任人;非法挂靠矿井一律予以关闭;发现同一个矿井1年内2次或2次以上超层越界开采的,一律予以关闭;非煤矿山违法从事煤炭开采的,一律予以关闭.

第二,限期关闭和淘汰布局不合理矿井.不同的采矿权人,其许可的采矿范围在垂直方向上相互重叠(俗称"楼上楼")的矿井,只能保留一个,其余必须关闭;国有煤矿井田范围内不具备合法证照的各类小煤矿,必须关闭.

第三,淘汰落后的生产能力.20xx年末,凡没有按照《关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见》和《重庆市小型煤矿企业资产整合的意见》实施资源,资产整合,不具备安全生产条件的3万吨/年以下的煤矿将依法予以关闭;年生产能力3万吨以下(含3万吨)的煤与瓦斯突出矿井,不符合安全生产条件的,由区县人民政府依法予以关闭.

第四,关闭违法组织生产的矿井.依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,存在重大安全生产隐患被责令停产整顿,擅自从事生产的煤矿,由区县人民政府依法予以关闭;依据《特别规定》,3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然组织生产的煤矿,由区县人民政府依法予以关闭.

第五,关闭不具备安全生产条件的矿井.依据《特别规定》,存在重大安全生产隐患被责令停产整顿,经整改后仍不具备安全生产条件的矿井,由区县人民政府依法予以关闭;1个月内3次或者3次以上发现未按照国家有关规定对井下作业人员进行安全教育和培训或者特种作业人员无证上岗的矿井,由区县人民政府予以关闭;存在瓦斯突出,自然发火,冲击地压,水害威胁等重大安全生产隐患,现有技术条件难以有效防治,不能保证安全生产的矿井,依法予以关闭;已取得相关证照,但管理滑坡,安全生产条件下降,被责令停产整顿,经整改后仍不具备安全生产条件的矿井,由区县人民政府依法予以关闭.

第六,地方政府决定依法关闭的矿井.地方各级人民政府根据地方行政法规和规定,对发生重特大事故后决定依法予以关闭;不符合当地产业政策的矿井,依法予以关闭.

第七,关闭煤炭资源接近枯竭的矿井.依据《若干意见》,对经地方国土资源管理部门认定,煤炭资源接近枯竭且分别在20xx年,20xx年年底前采矿权到期的煤矿,采矿许可证到期后及时注销其各种证照,当年依法予以关闭.

四是要坚持工作标准和程序.这个标准和工作程序在《重庆市人民政府办公厅关于印发全市煤矿整顿关闭工作实施方案的通知》(渝办发〔20xx〕247号)中已经明确.这里我再次强调,对于永久关闭的矿井要坚持关严关死的原则,达到关闭矿井的六条标准.即是(1)吊销有关证照;(2)停止供应并处理火工用品;(3)停止供电,撤除矿井生产设备,供电,通信线路;(4)封闭,填平矿井井筒,平整井口场地,恢复地貌;(5)妥善遣散从业人员;(6)落实防止死灰复燃的监管责任人.对于有条件整合的关闭矿井要坚持先关闭后整合的原则,有关部门要简化程序,及时办理有关手续.

五是落实工作的职责.煤矿整合关闭工作由市政府统一组织,市煤矿整顿关闭工作领导小组办公室(设在市经委)负责日常事务;产煤区县(自治县,市)人民政府是整顿关闭工作的责任主体,负责落实煤矿整合关闭工作的各项措施,确保关闭煤矿任务的完成.各区县(自治县,市)政府和有关部门要在市煤矿整顿关闭工作领导小组的统一领导下,密切配合,各司其职,联合执法,统一行动,严格整合关闭的标准,规范矿井关闭工作的程序.特别是待市政府的补偿措施下发后,各地,各部门要严格按照补偿政策,程序和标准,秉公办事,依法行政,并务必做好稳定工作,确保关闭工作依法有序进行.

六是要实施督查,严明纪律.市煤矿整合关闭工作领导小组办公室作为整合关闭的日常机构,要重点加强对各地关闭指标落实情况的调度,组织开展专项督查,定期向市政府报告,并向有关方面通报工作情况,促进各项工作稳步推进.根据市政府要求,为促进各地整顿关闭工作的推进,由市经委,市安监局,重庆煤监局分别牵头,市煤矿整顿关闭领导小组成员单位参与组成三个工作组,采取分片包矿,一包到底的方式,加强区县(自治县,市)煤矿整顿关闭工作的督促指导.具体的讲,市经委负责万州,云阳,开县,彭水,黔江,垫江,梁平,武隆,永川的督导工作;市安监局负责合川,万盛,大足,石柱,长寿,双桥,秀山,南川,北碚的督导工作;重庆煤监局负责奉节,巫山,巫溪,铜梁,涪陵,丰都,渝北,璧山,城口,忠县,綦江,荣昌的督导工作.各区县要在督导组的指导下,积极主动地将工作向前推进.实施整合关闭工作的所有部门,单位和工作人员,必须严格遵守工作纪律,不得徇私舞弊,对公职人员非法参与煤矿经营牟利,充当"保护伞"的,要严厉查处;对在煤矿整合关闭工作中不认真履行职责,有违规,违纪行为的工作人员,一经查实,严肃处理.为确保工作任务的完成,全市实行煤矿整顿关闭工作月报制度,各区县(自治县,市)政府要倒排工期,并指定专人,负责在每月5日前将本地工作进度情况上报市煤矿整顿关闭领导小组办公室.

三,关于年底煤矿安全工作

年末岁初是各类事故的易发期,高发期,尤其煤矿安全方面,因市场需求旺盛,生产企业超负荷生产,建设项目抢进度,赶工期等,极易酿成事故.今年还剩下不到40天的时间,为切实抓好今冬明春煤矿安全生产工作,保持今年已经实现煤矿安全形势持续好转的势头,全面实现市政府要求的"死亡人数控制在380人以内,百万吨死亡率控制在10以下,不发生特大事故"三大目标.现提出如下要求:

(一)合理组织生产,确保煤炭生产安全.各地,各部门要认真贯彻《安全生产法》,《特别规定》等有关法律法规,落实市政府对煤矿安全工作的总体部署和具体要求,特别要切实防范和纠正在煤矿关闭整顿期间,煤矿企业超能力,超强度,超定员组织生产的行为和现象,继续坚决打击取缔非法采煤窝点,深入推进煤矿瓦斯治理和整顿关闭工作,进一步加强对新,改,扩建项目和资源整合矿井的监管,监察.特别是重庆煤炭集团所属的市属国有大矿,矿井环节多,工作战线长,生产系统复杂,作业人员多,且年底为保主城电煤供应,工作任务重,生产绷得紧,安全压力大,尤其要高度重视,加强管理,采取切实措施,确保安全生产.

(二)认真做好全市煤矿水害防治工作.目前我市开展的水害防治工作是按照全国煤矿水害防治工作座谈会和国家安监总局,煤监局下发的《关于加强煤矿水害防治工作的指导意见》(安监总煤矿〔20xx〕98号)的要求组织开展的.为了打好水害防治工作攻坚战,市政府印发了《全市煤矿水害防治工作实施方案》(渝办发[20xx]210号),对我市煤矿水害防治工作进行了部署.从前阶段工作来看,荣昌,永川,南川,彭水,万盛等地工作进展顺利,取得了较好的成绩,但也有一些地区存在着认识不到位,任务不明确,措施不落实的问题,导致煤矿水害治理工作滞后.当前正值枯水季节,是进行水害治理的最好时期,各产煤区县要抓住机会务必按照市政府的要求,全面完成煤矿水害防治任务.

(三)结合冬,春季节安全生产工作的特点,开展煤矿安全生产专项检查.各地,各部门要立即组织对属地区煤矿企业进行一次全面彻底的安全检查,对检查中发现的事故隐患,立即下达整改或停产整顿指令,实行"编号登记,限期整改,专人负责,复查销号"制度.对整改不合格的,要依法予以关闭;对今年发生过重大事故和停产整顿矿井,技术改造矿井实行重点监控;对存在严重安全隐患,安全没有保障,"一通三防"措施没有落实的矿井,一律停产整顿;对超能力,超强度,超定员生产的,一经查实,从重处罚;对年底发生重大事故的矿井,一律加重处罚或予以关闭.

(四)突出重点,强化措施,确保各项重点工作稳步推进.今年,全市实施了煤矿壁式开采和金属支护"生命工程",瓦斯监测监控"民心工程",煤矿安全人员培训"素质工程",煤矿质量标准化,瓦斯防治,水害防治,顶板管理,整顿关闭"治本工程"一大批重点工作.这些工作是市政府作出的重大部署,必须坚决完成.年关将至,为确保各项重点工作稳步推进,按期完成,各地煤矿监管部门要对各项重点工作加强督促检查,进行认真"盘点",做到胸中有数.要通过开展专项工作检查,及时发现存在的差距和问题,总结经验和教训,采取有针对性的措施,实行目标管理,确保任务按期完成.同时,要对今年以来的工作,特别是重点工作情况进行认真总结,提出明年煤矿安全工作的打算和重点措施,于12月20日前形成书面材料,上报市经委,作为全年煤矿安全目标考核的依据.

同志们:做好年底煤矿安全生产工作,打好整顿关闭攻坚战,任务艰巨,责任重大.但目前的形势对我们十分有利,最新的统计资料表明,今年截止到11月20日,全市煤矿事故死亡327人,完成不突破380人的目标大有希望.因此,我们一定要振奋精神,坚定信心,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立和落实安全发展观,科学发展观,在市委,市政府的正确领导下,发扬敢打硬仗的精神,努力拼搏,攻坚克难,背水一战,以更大的决心,更扎实的工作,全力推进煤矿整顿关闭工作,全面实现全年煤矿安全生产各项目标.

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篇10:环保工作会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:环保,领导,全文共 1447 字

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同志们:

普通高校招生考试在即,今天召开这次工作会议,主要目的就是安排部署今年的高考考务工作,统一思想,明确任务,落实责任,确保今年的高考顺利进行。

今年,我县参加高考的学生共有1197人,参加监考的有129人,分设3个考点43个考场,给我们的考试管理工作带来了难度。同时,随着现代化信息技术的广泛应用,防范打击考试舞弊的难度不断加大,考试安全保密和考风考纪面临严峻的挑战。面对新的情况,大家一定要充分认识到今年高考工作的艰巨性,进一步增强做好高考工作的责任意识,把困难估计的重一些,把措施考虑的细一些,把工作做的充分一些,严格执行考试工作程序,尽心尽力,尽职尽责,确保万无一失。

高考工作环节多、时间紧、要求严。配备一支廉洁公正、敢于负责、思想过硬、业务精湛、纪律严明的高考工作队伍,是搞好考试管理工作的关键,在座的同志都是经过层层选拔的,我相信大家一定能够认清高考的政策性和社会敏感性,学习好有关监考的业务知识和工作流程,熟悉掌握高考各个环节对监考教师的要求,本着对社会负责、对考生负责、对自己负责的态度,认真履行职责,排除来自各方面的干扰,进一步严肃考风考纪,努力为考生创造一个公正、公平、和谐、宽松的考试环境。要着重抓好以下几个方面的工作:

一是切实抓好考试安全保密工作。要始终把安全保密工作放在首位,绝不能有丝毫的麻痹和松懈。从事试卷保密工作的人员要严格执行保密制度,认真落实保密措施,切实遵守保密纪律,确保试卷运送、交接、分发、保管的绝对安全。

二是严厉打击各类考试作弊行为。重点是要防范和打击利用高科技手段作弊行为。近年来,随着科技进步,利用高科技手段作弊在全国范围内呈蔓延态势,贻害天穷,必须要高度警惕。今年,根据省市要求,严禁任何人将通讯工具带入考场,否则,一经发现,都要严肃处理。各有关部门要做好考点警戒线外围、学校周边区域等关键部位的巡查,确保不出任何问题。一旦发现有作弊的人和事,要现场及时查处,绝不能姑息迁就,做到“小事不出考场,大事不出考点”。

三是要为考生提供高效优质服务。广大考务工作人要情系考生,做到想考生所想、急考生所急、解考生之所难。要讲究工作的方式方法,坚持以正面教育和提前防范为主,在施考过程中尽量减少对考生的干扰,减轻考生的心理压力,创造和谐的考试环境,使每一名考生都能遵守纪律,沉着应战,正常发挥,考出真正水平。

四是要做好考生的教育管理工作。县中学要注意做好考生的思想教育工作,使广大考生自觉遵守考试纪律,服从考试管理,以良好的心态迎接考试。要切实加强对考生的安全管理,教育引导考生注意出行安全,夜间不随便外出,防止意外事故发生。公安部门要组织力量,切实加大夜间巡逻力度,及时外置打架斗殴等突发事件,创造良好的社会环境。

五是要通力合作,确保高考圆满成功。教育、卫生、公安、环保、电力、交警等部门要各司其职、名负其责,做到人员到位、措施到位,加强对考试环境的综合治理,维护好交通秩序,杜绝噪音干扰,搞好食品卫生,保证电力供应,努力创造良好的外部环境。各部门、考务工作人员都要全面树立为考生服务的思想,坚守工作岗位,严明工作纪律,确保出色地完成各自的工作任务。对因工作履行职责不到位,影响考试正常进行的,不管是哪个环节哪个人出了问题,都要一查到底,从严处理。

同志们,高考事关千家万户的切身利益,政策性强,敏感度高,责任重大,希望大家继续发扬以往形成的优良作风,团结协作,扎实工作,确保今年我县的高考取得圆满成功,以优异的成绩和良好表现向全县人民交上一份满意的答卷。

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篇11:优秀领导的会议发言精选范文

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1762 字

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各位劳模、同志们:

在春节即将来临之际,市总工会、市劳模协会在这里举行全国劳模“三金”发放仪式,这充分体现了党委、政府对劳动模范的关心和支持。在这里,我首先代表市总工会、市劳动模范协会向在座的各位劳动模范,并通过你们向全市各级劳动模范以及广大劳动者致以节日的亲切问候和崇高的敬意。

近年来,在市委、市政府的坚强领导下,我市经济社会快速发展,人民生活水平和居住环境有了较大提高和改善,发生了翻天覆地的变化,这其中的每一个变化、每一项成就,无不凝结着全市广大劳模的无私奉献和辛勤汗水,无不铭刻着劳动模范的时代精神和崇高品格。今天在座的劳模中,有兢兢业业、甘于奉献的生产第一线工人,有岗位成才、勇克难关的技改能手,有勇攀高峰、锐意创新的科技专家,有甘做园丁、辛勤耕耘的人民教师,有不怕牺牲、扶危助难的人民卫士,有依靠职工、艰苦创业的企业家,有经验丰富、辛勤付出的离退休老劳模等等。虽然大家来自不同的领域,工作在不同的岗位,但有一个共同的特点,你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌,以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神,展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格,体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌,为广大职工树立了学习的榜样。

借此机会,简要谈三点意见。

第一,要在全社会广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神。劳动模范是国家的栋梁、社会的楷模,是先进生产力和先进文化的杰出代表。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作,大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献,在选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型的同时,也要特别重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。认真组织开展学习劳动模范活动,使劳模精神与时俱进,不断发扬光大,在全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

第二、要更好发挥劳模的骨干带头作用。劳动模范工作在各行各业,生活在劳动群众之中,有着特殊的影响力、凝聚力和示范作用。一是要做勤奋学习、勇攀高峰的模范。坚持学习政治、科学、文化和管理知识,不断提高思想政治觉悟,提高科学文化知识水平,提高管理能力,成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。二是要做爱岗敬业、勇于创新的模范。踊跃参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动,带领职工群众干一流的工作,创一流的业绩,生产一流的产品。三是要做艰苦奋斗、甘于奉献的模范。发扬艰苦创业、团结协作和甘于奉献的精神,运用先进技术和先进经验,发挥传帮带作用,共同为节约资源、提高效益作贡献。四是要做顾全大局、维护团结的模范。带头贯彻落实党中央的各项部署,团结带领广大职工群众正确处理好国家利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系,主动关心下岗职工和困难职工,共同维护团结的政治局面,为经济发展作出贡献。

第三、要掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。劳模的产生是社会的需要,是时代的呼唤。劳模精神代表着一个时代的要求,体现着一个时代的主流。实践充分证明,劳模只有与时代精神相结合,与时代要求相适应,从容应对挑战,不断超越自我,永远追求卓越,才能始终傲立潮头,才能为国家、社会和人民做出新的更大的贡献,也才能得到全社会的普遍尊重。我们要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用,广大职工要以劳模为榜样,把远大的理想信念与作好本职工作结合起来,进一步增强责任感和使命感,自觉为中国特色社会主义建设事业作贡献;要把爱国之情化作报效祖国的实际行动,在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩;要立足本职工作,追求新知识,掌握新科技,提高新技能,增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,不断壮大工人阶级的队伍,不断提升工人阶级的素质,不断发展工人阶级的先进性,充分发挥主力军作用。

同志们,国家“ ”规划为我市今后五年的发展确定了新的奋斗目标,勾划出了充满希望的蓝图。完成新任务、实现新目标,需要包括劳模在内的全市广大职工群众的共同努力。希望劳模们继续发扬爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的精神,坚定信心,埋头苦干,为经济社会发展服务。

祝劳模们身体健康,家庭幸福,万事如意!

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篇12:市领导在宣传思想文化工作会议上的讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 4571 字

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同志们:

刚才,县委、县政府对20xx年宣传思想文化建设工作先进单位和个人进行了表彰;元明部长传达了省市宣传部长会议和全市建设文化强市会议精神,总结了去年以来全县宣传思想和文化建设工作,对今年宣传文化工作进行了安排部署,站位很高,讲得很细。全县各级各部门要认真学习领会,切实抓好落实。下面,我讲四点意见。

一、充分肯定去年以来宣传文化工作取得的显著成绩

去年以来,全县宣传文化战线按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,深入学习实践科学发展观,不断提高宣传文化工作水平,为全县政治、经济、社会发展提供了强有力的思想保障和动力支持。 一是理论创新富有成效。 通过开展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动,推进了干部群众思想解放,形成了一批理论调研成果,广大党员干部的理论水平和工作能力得到全面提升。党委书记讲党课、党员四项竞赛取得了全市第一、全省第二的好成绩。 二是新闻宣传亮点突出。 内宣上,《井陉信息》、井陉电视台较好地发挥了舆论宣传主阵地作用,凝聚了民心,鼓舞了士气。外宣上,组织了大量有份量的新闻报道,在攻大报、上头条、出精品上实现新突破,在专版宣传、专题报道、电视专访上有了新进展,我县对外知名度和美誉度得到新提升。 三是文化建设成果丰硕。 成功举办了首届中国·井陉拉花文化艺术节和第二届感恩文化节。成立了井陉历史文化研究会。编排了《舌辩侯》、《井陉口》大型古装戏剧,分别获省戏剧节一、二等奖。《散文风》井陉特刊在全省推出。井陉拉花获国家级金奖3个,并远赴日本演出。我县被评为全省文化工作先进县。 四是文明创建扎实有效。 着力实施“文明生态村文化提档”工程,广泛开展了“做一个有道德的人”等主题实践活动,新闻人物韩金贵荣登“中国好人榜”,开创了宣传文化工作新局面。

这些成绩的取得,是井陉数千年文化积淀体现的结果,是宣传文化战线上广大干部职工辛勤奉献的结果,也是全县各级各部门共同努力的结果。在此,我代表县委、县政府向为全县宣传文化事业发展做出积极贡献的干部群众表示衷心地感谢!希望你们继续发扬成绩,锤炼业务,为全县四个文明建设再立新功,做出新的更大贡献。

二、深刻认识宣传文化工作在推进发展中的重大意义

(一)加强宣传文化工作是引领时代潮流的重要载体。 宣传文化工作通过新闻媒体等主阵地,倡导先进文化,弘扬时代精神,引领舆论导向,发挥着用新理论武装头脑,用新理念指导实践,用新时尚引领潮流的重要作用。

(二)加强宣传文化工作是丰富群众生活的重要保障。 幸福指数看文化。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高,广大群众对文化生活的需求越来越高。只有加快文化建设步伐,提供更多更好的文化产品和文化服务,才能满足人民群众日益增长的多层次、多方面、多样化的精神文化需求。

(三)加强宣传文化工作是增强发展竞争力的重要内容。 文化是民族振兴和地域发展之根。特别是当今时代,文化越来越成为一个国家和地区核心竞争力的重要因素。谁占据了文化发展的制高点,谁拥有强大的文化软实力,谁就拥有加快发展的生机和潜力,谁就能够在激烈的市场竞争中赢得主动。

(四)加强宣传文化工作是凝聚发展动力的重要举措。 文化是凝聚人心的不竭动力,宣传是统一思想的有效方法。宣传文化工作以强大的感召力、亲和力和辐射力,凝聚合力,鼓舞士气,武装头脑,指导实践,进而有力推动各项工作开展。

三、创新举措把宣传文化工作提高到一个新水平

全县广大宣传文化工作者要围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗,在理论武装上重实效,在新闻宣传上求突破,在文化创新上出精品,在文明创建上上水平,为建设省会西部生态经济强县提供强大精神动力、思想保证和智力支持。具体就是要在六个方面下功夫:

(一)在文化资源发掘上下功夫。 井陉历史文化资源丰富,底蕴深厚。如何把资源优势转化成竞争优势,关键要抓整合,抓开发,抓推介。首先,要抓整合。文化资源的发掘、保护和整合,是开发、利用和传承的基础。文化工作的首要任务,就是要把全县的文化资源进行有效整合,把各种文化资源的底蕴进行深度挖掘,形成井陉独特的文化体系。宣传文化部门要积极向上争取支持和资金,谋划建设井陉历史文化博物馆。其次,要抓开发。引入市场机制,创新工作举措,充分释放文化的价值潜能,把文化资源转化为经济效益,开发为文化产业,实现经济与文化的交融发展。集中开发一批体现井陉特色的书籍画册、旅游工艺品、纪念品及土特产品。重点抓好苍岩山、东天门、于家石头村、天长宋古城等文化旅游资源的开发,形成聚集人气、带动人脉的特色文化名片。第三,要抓推介。大力推介井陉拉花、历史文化名镇名村等特色文化品牌,打造成全国有影响、省市创一流的文化品牌。重点支持井陉拉花走进世博会,走向全世界。同时,做好文化搭台、经济唱戏文章,以文化促开放,促发展。

(二)在人文品牌打造上下功夫。 人文精神是一个地域发展的内在动力。人文品牌是一张非常重要的地域形象名片。人文精神的塑造培育是一项系统工程和长期任务,必须坚持不懈通过各种方式、途径和机会,强力打造一系列主题、专题活动。一是要坚持不懈强化理想信念教育。广泛开展好“公民道德宣传日”、“形势政策和爱国主义”等教育活动,增强公民道德意识,引导广大干部坚定共同的理想信念。二是要坚持不懈开展群众性精神文明创建活动。继续深化“双创一争”,推进各级政府及行政、事业等单位的文明单位创建。特别是在窗口行业开展优质服务竞赛。在企业广泛开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”道德承诺主题教育,以德取利,以义生财。同时,在农村大力开展“六榜一岗倡和谐”活动,强力实施文化服务进村入户工程,着力建设一批规范化的村民中心,进一步推进农村精神文明建设。三是要坚持不懈抓好“雨露工程”主题实践活动。要完善长效机制,健全学校、家庭、社会三结合的教育网络。要强力净化社会文化环境,把网吧的专项整治、互联网的有效监管、文化市场的“扫黄打非”、荧屏声频的净化以及校园周边环境的整治等作为一项重要任务来抓,为青少年健康成长创造良好社会环境。四是要坚持不懈开展文明城镇创建活动。引导全民参与文化建设氛围,着力打造文化名城和文明城镇,全面提升文化品牌。

(三)在文化设施提档上下功夫。 文化设施是城乡文化发展状况的综合反映。要把文化设施建设作为繁荣文化事业的重要抓手,大力完善城乡公共文化体系,让广大群众享受更多的文化发展成果。要加强三级文化设施建设,实施县文化馆、图书馆升级达标,抓好8个乡镇综合文化站和20个新农村书屋建设,让群众学习有场所、娱乐有阵地、休闲有去处。要打造标志性文化设施。结合三年大变样和县城新区开发,大手笔、高水平规划建设一批体现井陉文化风格、彰显千年古县特色的标志性文化工程。结合县城水景改造和特色景观带建设,积极实施历史文化长廊建设,进一步提升县城文化品位。

(四)在文化产业培育上下功夫。 文化生产力是社会生产力中的活跃因子。国内外专家普遍认为,高新技术产业和文化产业是21世纪最有前途的两大产业。特别是文化产业作为一种朝阳产业,不仅资源消耗低、环境污染小,而且智力、创意密集,附加值高,是有内涵式发展的集中体现。要坚持把发展文化产业作为科学发展的“绿色引擎”,创新思路,创新机制,切实加快旅游、演艺、民俗、休闲等文化产业发展。在三方面求突破:一是抓规划。要将文化产业发展融入国民经济和社会发展中,根据全县“”规划的总体要求,制定“”文化产业发展规划。着手谋划以苍岩山为中心的文化产业园区。二是抓人才。人才兴旺,文化繁荣,产业发达。要健全人才的培养引进和激励机制,重点培养一批懂文化、会经营、善管理的复合型文化创新人才,造就一批在省市乃至全国有影响的文化精英,成为推动全县文化产业发展的带头人。特别是要加强井陉拉花等民间艺术艺人的保护培养,要关心宣传文化工作者的工作和生活。三是抓改革。积极加快晋剧团、青年剧团等文化团体改革发展,推动文企联姻、在全县中小学开设井陉拉花选修课程等新举措,促进文化产业加快发展。

(五)在宣传引导创新上下功夫。 新闻宣传是内聚力量、外树形象的重要手段。一方面,要围绕中心搞内宣。井陉电视台、《井陉信息》要发挥好主渠道作用,制作大专题,开辟新专栏,着力反映县委、县政府的重大举措,重点报道各条战线开创的好经验、好做法,注意挖掘和宣传具体工作中涌现出来的先进人物和事迹,弘扬典型正气,鼓舞士气、凝聚力量、促进发展。另一方面,要解放思想搞外宣。要以更加开放的姿态、更加前瞻的眼光,盯紧三级党报及各界关注的栏目,攻大报、登要版、上头条。要整合县内宣传资源,健全多部门、多层面配合联动的大外宣机制。要利用井陉门户网站这个传媒平台宣传井陉,让更多的人了解井陉、关注井陉、支持井陉,吸引更多的外商到井陉投资兴业,更多的游人到井陉观光、休闲、旅游,为井陉的大开放、大招商、大发展创造条件。

(六)在社会舆论保障上下功夫。 宣传部门是党委的喉舌。宣传工作是政治保障。各级各单位特别是新闻宣传部门要时刻绷紧政治这根弦,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定不移地宣传党的政治主张,旗帜鲜明地反对有害党的言论和声音,始终与党中央保持高度一致。要严守新闻纪律,严格新闻制度,抓好新闻网络建设。建立健全新闻采访沟通协调机制,对重大问题和敏感问题,各级各部门要及时与宣传部门联系,便于接洽,利于处置,既要增强舆论的监督作用,又要坚持正确的舆论导向,牢牢把握新闻宣传主动权,保障全县新闻舆论安全,为建设生态经济强县创造良好的环境。

四、各尽其责形成抓好宣传文化工作的强大合力

(一)强化领导,严明责任。 各级各部门特别是主要领导要真正把提升文化软实力作为推动科学发展的硬任务,摆在更加突出的位置,与经济工作同部署、同实施、同督查、同考核,确保每年在文化建设上办成几件实事。要进一步健全文化发展综合评价体系,严格考核奖惩。

(二)完善政策,加大投入。 宣传文化工作不仅要在思想上高度重视,更要在政策、资金上大力扶持。重点扶持文化产业发展和文学艺术创作,扶持文化基础设施建设和传统文化保护开发工作。文体、发改等部门要高水平谋划包装一批重大文化发展项目,全力争取上级文化发展资金,推动文化产业大发展。

(三)健全机制,强力推进。 要建立健全党委统一领导、政府组织实施、宣传部门协调指导、文化行政主管部门具体落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制。宣传部门要充分发挥牵头作用,扎实抓好文化发展规划、指导、协调和管理工作。广播电视、文化新闻部门要发挥主力军作用,更加主动地担负起推动宣传文化工作的重任。发改、财政、建设等部门以及工青妇等群团组织,要各司其职、各负其责,更加富有成效地推进文化建设。广大文化工作者要以繁荣文化名城为己任,满腔热情地投入到文化创作、传播、服务和发展中去。全县各级各部门都要发挥部门职能,引导广大干部群众自觉增强文化意识,支持文化发展,扩大文化消费,在宣传文化工作中当主角、唱大戏,努力形成人人参与、共享成果的良好格局。

同志们,做好宣传文化工作事关发展全局。全县各级各部门要紧贴中心,找准工作重点,突破工作难点,创出工作亮点,扎实有效做好宣传文化工作,为全县改革发展提供强大的思想保证和舆论支持,推动全县各项事业实现更好更快发展。

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篇13:开学会议上的领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 2420 字

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根据县人大、县卫生局关于开展卫生工作调研的通知要求,5月21日,我院组织班子成员召开了专题讨论会,从调研内容的七个方面对我院目前的各项工作认真进行了梳理,现向各位领导汇报如下:

一、单位基本情况

1、人员基本情况

XX镇中心卫生院原核定的人员编制数为93人,现有在编人数88人,其中停薪留职人员23人,内退、病休人员5人,现实际在岗人数为68人(包括新聘未办手续人员8人),退休人员20人。在编人员中专业技术人员65人,中级职称10人,初级职称55人,其他非专业技术人员23人。本科以上学历1人,专科学历32人,中专和中专以下学历55人。

2、资产及业务情况

至20xx年3月份,医院现有固定资产579万元,业务用房面积3800平方米,实际开放病床80张,目前应付账款237万元。20xx年全年总收入574万元,门诊人次24450人次,住院2105人次,开展大小手术328台次,年职工人均业务收入5万元,年职工人均工资2万元。

二、推行基本公共卫生服务过程中存在的问题和建议

1、存在的问题

主要是居民健康建档工作存在的一系困难和问题。

(1)基层群众对建档工作配合的积极性不高。

老百姓对居民健康建档的重要性和作用还没有一个充分的认识,大部分老百姓对查出来的疾病都希望能够享受国家的免费治疗,对建档工作陷入了“只查不治”的思想误区。

(2)人员组织难的问题。

一是抽调医务人员下村难。由于我院公卫办人员较少,下村进行体检的人员基本上都是从各个临床科室抽调,医院在业务量大或组织急救的时候,会经常导致院内人员安排紧张,影响业务的开展。二是组织乡村医生体检难。大部分乡村医生的业务素质相对较低,特别是一些年纪大的乡村医生,对安排的部分工作任务根本无法完成。三是辖区内人口的流动性太大,对流出人口的体检建档工作根本无从入手。

(3)居民健康建档工作的实际操作与上级部门的要求差距太大。僻如:65岁以上老年人体检,必须要求要做的检查项目有:血糖、血常规、心电图、尿常规、大便常规。对于尿常规、大便常规这两项,平时在医院住院取标本都较难,下村后,受条件的限制,有些标本根本无法取得,而又要保证建档资料的完整性,势必就会出现一些造假的情况。

2、建议

(1)加大对健康教育和政策的宣传力度。在宣传过程中,政府要占主导地位,要将推行基本公卫的宣传工作纳入“乡村两级”年终目标考核,明确执行力度,让老百姓对政策有一个充分、正确的理解,真正做到全民参与,全社会参与。

(2)多组织对乡村医生基本公卫知识的业务培训,提高业务素质。上级部门要将落实乡村医生保障机制的问题纳入议事日程,解决好乡村医生的一系列问题。僻如:工资待遇的问题、退休安臵及人员接替的问题等等。

(3)建议对部分确实难以实施的检查项目予以简化,提高可操作性,目前的工作重点主要以信息登记为主,对重点人群做些必要的检查为主。

(4)加强对流出人口的管理,保障居民健康档案的建档率。

三、卫生人才队伍建设存在的问题和建议

1、存在的问题

主要是人才结构搭配不合理,业务人才青黄不接的问题。医院目前知名度较高、影响力较大的医生较少,专业技术人才严重缺乏,而后备人才的培养又比较缓慢。其主要原因:一是医院停薪留职的人员较多,且绝大部分都是专业技术人员,二是基层医院职工的待遇过低,业余生活单一,没有上升的空间,留不住人才。三是人员流动机制不合理。

2、建议

建议上级主管部门和医院在提高基层医院职工工资待遇、培养后备人才等方面下功夫,建立合理的人才流动机制,从“引才”、“储才”、“养才”三个方面入手,循序渐进,促进医院可持续发展。

四、业务用房建设、职工住房情况,基本设备使用情况,编制及人员结构情况,存在的问题及建议。

1、存在的问题

(1)业务用房陈旧。目前使用的门诊楼已连续使用二十几年,建筑材料已经逐渐老化,且布局很不合理,虽然经过多次维修改造,仍然解决不了根本问题,影响了业务的拓展。

(2)职工住房条件急需改善。三栋职工宿舍楼中有两栋是七八十年代修建的房子,都已成危房,住房条件很差。并且单位人员多,住房有限,部分职工的住房根本无法安排,这可能也是单位留不住人才的一个原因。

(3)以往上级部门配备的部分医疗设备因为质量差、性能不好,根本无法得到合理的使用。如;B超、心电图机、消毒机等。

(4)人才结构“老、中、青”搭配不合理。中高级职称的业务带头人廖廖无几,而非专业人员较多,停薪留职的人员较多,导致医院人才结构无法得到很好的新陈代谢。

2、建议

(1)根据医院现有条件,根本没有能力来进行大的房屋改造和大型设备添臵,建议上级部门加大对房屋建设、设备、人员经费的投入,在配备设备时,医院要有选择设备品牌、型号的权利,保障所配设备能够得到更合理的使用。

(2)上级部门要建立适合基层医院发展的人事管理体制和措施,落实新聘人员的编制问题,积极为医院创造“栓心留人”的良好条件,切实解决基层医院普遍存在的“有编不在岗、在岗没有编”的实际问题。

五、新农合制度实施以来存在的问题及建议。

1、存在的问题

每年参合对象的合作医疗卡下发的速度太慢,导致很多参合患者不能及时出院兑付。

2、建议

建议合管办和医院进一步简化兑付报销程序,优化服务,更好地方便参合患者。

六、单位管理和服务过程中存在的问题及建议。

1、存在的问题

内部管理仍须加强,服务观念的转变、劳动纪律的强化、医疗质量的提高、服务态度的改善任重而道远。

2、建议

强化内部管理,营造有特色的医院文化。坚持“以人为本”,倡导人性化服务,从医疗质量、劳动纪律、服务态度上下功夫,建立平等、尊重、互助、和谐的医患关系,不断提升医院的服务层次,

七、存在的其它突出问题和建议。

1、存在的突出问题

(1)医院职工住房环境急需改善,而建设资金短缺的问题。

(2)专业技术人才缺乏的问题。

2、建议

(1)上级部门加大对基层卫生院职工住房建设经费的投入。

(2)上级主管部门要引导基层单位做好人才引进工作,适当提高基层医院职工工资标准。

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篇14:环保会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:环保,领导,全文共 3171 字

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同志们:

这次全镇环保综合整治工作会议,是镇委、镇政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才,黄家慈副镇长做了一个很好的工作部署,希望大家认真抓好会议精神的贯彻落实,集中时间、集中精力扎扎实实抓好污染企业综合整治工作,提升我镇生态环境水平。下面,我着重强调四个方面的问题:

一、思想认识要到位

认识是行动的先导,思想认识到位,行动才能自觉,措施才能落实,效果才能显现。

1.当前我镇环保形势依然严峻

xx年开始,顺德率先开展“青、碧、蓝”工程,对全区环境实施综合整治,为保护全区环境发挥了重要的促进作用。从有关数据反映,近几年空气质量指数中二氧化硫、PM2.5浓度每年均略有下降,全区环境质量呈现逐年改善的趋势,特别是“美城行动”以后,我镇的综合环境日益好转。但由于客观的历史原因,我镇是电镀、漂染、废塑等重污染企业大镇、对环境污染极大,从我镇近几年的投诉来看也可说明这点。这几年群众对环保的投诉主要集中在废气、污水、垃圾,越居投诉第一位。由此可见,群众对我们的环境现状是不满意的。群众都表示宁愿少挣一点钱,也希望环境干净一些。现在的环境问题,呈现出水、大气、土壤综合污染的情况,环境治理的难度和复杂性是越来越大,从这些角度可以看出我们环境保护的迫切性和艰巨性是并存的。

2.做好环境治理工作是最重要的民生工程

现在区政府提出“城市升级引领转型发展,共建共享幸福生活”的战略。关于这个战略最重要的体现,我觉得就是要让我们的老百姓能更富裕、更健康、更幸福的生活,让我们的老百姓能共享我们的发展成果,这需要我们通过实实在在的推进环保工作、促进生态发展来实现。能够喝上更干净的水,能够呼吸更清新的空气,我觉得这是老百姓的迫切要求,也是我们的迫切工作。只有把环保工作做好了,才能实现我们提出的建设“产业新区、生态小城、美丽水乡”为目标。

3.做好环保工作是合格政府的重要标志

做不好环保工作就不是一个合格的政府,做不好环保工作的干部也不是一个合格的干部。对于环保工作,要争取多还旧帐,不欠新帐。对于环境违法行为,一定要严格执法,坚决查处。下不下决心,敢不敢执法,敢不敢碰硬,成为我们政府和执法部门能不能做好环保工作重要的考核标准。在此我也表个态,环保做不好的企业或个人找到我,没有情面可讲,只会更快速地接受处罚。我们镇委镇政府坚决支持各相关职能部门在环保问题上严格执法。同时,我希望环保部门把好审批这个关,对新进入的项目,一定要坚决做好环评工作,不符合环保要求的项目就一票否决,绝对不能在杏坛落地。当然在严格执法的同时,也必须提高环保审批的效率。

二、工作措施要到位

刚才,黄家慈副镇长在工作部署中对整治工作做出了部署,总的要求就是坚持“政府主导、部门监督、公众参与、齐心协力”,强势推进环保综合整治工作,确保整治工作取得实实在在的效果。

1.宣传发动要全方位

环保工作不只是政府的事情。政府要发挥好主体作用,做好引领和规划,引导市民和企业主动参与,共同营造美好的环境。要引导市民从生活到工作领域都积极参与环保提升行动;要引导企业要按照环保的法律规范,依法生产。这是抓好环保工作的首要方面。

其次要充分利用电台、广播站、商报、城市网,对环保整治工作作铺天盖地的宣传,做到报纸有文、电台有声、电视有象;政府网站等媒体要开辟专栏,对整治工作进行全方位的宣传报道,深入宣传全镇环保整治工作的重大意义,消除群众顾虑,赢得群众信任,支持企业发展。

2.污染排查要全覆盖

排查的深度和广度决定着整改的效果和质量,全面查清污染企业是做好整治工作的基础。政府会对全镇所有污染企业进行拉网式排查,每个流程、每个环节都要认真排查,切实排准排全环保隐患,建立台帐,落实整改。企业是环保工作的责任主体,企业法人代表是第一责任人,企业本身要认真组织安全环保隐患自查工作,企业设备哪些方面老化,哪些地方要加大投入维修,哪个环节有安全环保隐患,各个企业法人代表都要心中有数,企业主要负责人要对排查工作亲自部署、亲自研究,排查出来的隐患要亲自落实整改。安监、环保等职能部门要加强监督、全程跟踪,大力推进排查整治工作。

3.隐患整改要注重实效。对排查中发现的问题,要迅速落实责任主体、整改要求和整改时限,职能部门要对整改工作进行认真督查,督查企业是否进行整改、是否整改到位。企业整改的情况,部门要组织认真验收,验收合格后才能复产,复产还要进行不间断地检查,看是否有新隐患、老隐患整改是否彻底。政府各个职能部门都要严格认真地履行好执法职能,既要确保整治到位,又要确保服务到位。

三、组织领导要到位

这次整治工作时间紧、任务重、要求高,必须强化组织领导、强化责任落实、严格考核奖惩。

加强组织领导。为了保证整治工作成效,镇委、镇政府成立了杏坛镇环境保护综合整治工作领导小组。领导小组以梁雄辉镇长为组长、主要职能部门一把手为副组长,领导小组下设办公室,并设有专门办公场所挂牌联合办公。

办公室成员由杏坛环运城管分局、经科局、市监分局、宣传办、综治办、派出所、消防队、国税地税分局及供电供水部门的骨干成员组成,办公室下设宣传组、巡查组、协调组、办案组,形成强有力的环境综合整治平台,对环保存在的问题,实行综合治理。任何环保不达标的企业都将受到强有力的整治。希望通过整治,能警醒企业主,提高环保意识,自觉做好环保达标工作。 办公室专门负责环保综合整治工作的信息宣传、组织协调、立案处罚及督查落实。领导小组每周要召开一次专题会议,交流工作开展情况,研究我镇专项整治中存在的突出问题,指导专项检查工作组开展专项整治工作。各职能部门要抽调本单位的业务骨干,在指定定点联合办公,整治工作不结束不收兵。

2.明确工作责任。环保综合整治工作政策性强、涉及部门多,必须明确工作责任,形成工作合力。职能部门既要认真履行监管责任,对照整治工作方案,认真抓好隐患排查和整改验收工作;企业的法定代表人对企业的环保整治工作要负总责,企业内部要建立健全安全环保规章制度,进一步加大安全环保投入力度,积极开展隐患排查整治专项行动,努力提高企业管理水平。

3.严格督促检查。政府把环保整治工作列入镇委镇政府督查重点事项,各职能部门受领导小组统一领导指挥,无条件服从领导小组的分工与调配。领导小组办公室对整治工作进行全程督查,及时发现问题,及时督促整改,确保整治工作顺利进行。对在这次集中行动中履行职责不到位、环保隐患排查不到位、环保整改不到位的,要严肃追究相关关责任人的责任。

四、铁腕整治要到位。杏坛是环保污染大镇,污染企业数量多,污染程度深,其它镇无法相比。我们各执法部门要严格执法,敢于碰硬,面对所有企业出现违法行为,都要一视同仁。尤其是在打开工作局面的初期,要重点治乱,用最严厉的法律手段处置各项环保违法案件。环保、公安、司法部门要进一步探索完善环保行政执法工作机制,加大对企业违法的震摄力,形成合力打击各类环境违法行为。

同时,我们要继续深入推进举报奖励政策、畅通投诉渠道,我们要运用社会的力量,来解决我们人手和资金不足的问题。政府定好标准,再放到市场中去推动,形成政府和社会合力推动环保工作的氛围。

在此我个人也表个态,所有涉及环保问题的投诉,我保证首先个人不向执法部门求情。实践证明,执法越严,行政成本就越低,有投诉必查,工作量就会逐年递减,我们的工作也会一年比一年主动。因此,我坚决支持执法部门依法进行处罚,我也希望我的同事、我们的班子成员坚决支持执法部门依法行政。只有我们的态度坚决,才能形成强大的环保执法权威。

我镇环保工作任重道远,责任重大。所谓:“为政一任,造福一方”。在这里,我拜托大家回去扎扎实实地按照《杏坛镇环境保护综合整治工作实施方案》落实好各项工作任务,不负杏坛人民的重托,不辱肩负的历史使命,齐心协力为改善杏坛的环境质量做出更大的贡献。

谢谢大家!

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篇15:开学会议上的领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 376 字

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新年新气象,今天我们大家在一起共同的为今年画上一个圆满的句号,很高兴有这么一个机会,可以与大家共度这个美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好,抛开一切,开心最重要!

我想:真正的快乐。

一颗善良的心所带来的宁静

一个宽阔的胸怀所带来的平和

拥有理想和希望所带来的激-情

为理想而付出和坚持所带来的充实

实现自己的人生价值所带来的满足

......

“放飞理想,挑战自我,不断超越”,在这条道路上,我们谈了几年,走了几年......我希望在未来的日子里,我们在座的每一个人,互相扶持,互相帮助,共同经历,共同感悟,共同提升......一起走得更高,更远......以实现我们“快乐生活,快乐家庭,快乐工作”的生活理想。

都说五湖四海能够聚到一起就是缘分,我珍惜这个缘分,最后,希望大家以后都能风雨同舟,一起奋进为公司发展进献自己的力量,也祝愿各位合家欢乐,工作顺利!

谢谢大家!

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篇16:党委扩大会议领导讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,领导,全文共 3153 字

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同志们:

刚才,付瑾同志传达了国资委的任命决定,由我来接任光荣退休的崔树森同志的党委书记、国资委特派董事职务,并于昨天下午被董事会选举为集团董事长,这就是组织的信任,也是股东的重托。作为到公交集团报道不到一个月的新兵,我深感责任巨大、压力巨大,我个人虽然是行政官员出身,但我历来不愿意讲官话和虚话,借今天的机会,也同大家讲点心里话。刚才我说的压力主要体现在以下几个方面:

一、在崔总为首的党政班子带领下,通过在座各位的积极努力,目前打造出来的公交集团是个荣誉集体,这些年获得了众多殊荣,我接任以后能否达到崔总的水平,带领大家达到前期的工作水准,并且实现新的跨越,压力巨大。

二、按照政府的总体要求,目前集团正在进行国有股份回收,审计和评估机构已经进入集团公司,能否在不影响正常运行的情况下进行顺利改制,完成市委市政府交给的任务,压力巨大。

三、集团承担着长春市3/4的公交任务,每天运送140多万人次,是长春市最大的民生,关系到千家万户,能否搞好服务,让群众满意,让政府满意,压力巨大。

四、近期,社会各种治安案件层出不穷,作为防卫脆弱的公交体系,责任重大。特别是近日以来,集团各运营单位先后发生多起火灾火险,有的造成财产损失和安全生产责任,压力巨大。

五、我到公交集团时间短,班子成员之间、上下之间了解比较少,能否得到大家的理解和支持,心里没有把握,压力巨大。

通过工作的一个多月时间里,与大家朝夕相处,加深了了解,坚定了我的信心。公交集团的职工是有奉献精神的职工;公交集团的干部队伍是一支过得硬的队伍,能够打胜仗的队伍;公交集团的班子是一个团结、有素质的班子。我相信,我们实现全部国有改制以后,作为一支正宗血统的国有企业,有政府的大力支持做后盾,通过在座各位骨干的引领,通过集团近万名职工的积极努力,一定能够创造新的辉煌,更好的服务社会。今天,我正式走上集团领头人的岗位,我个人的学识和能力与担负的责任还有差距,但是我坚信勤能补拙、团结协作、众志成城、上下同心、无坚不摧。我也深知有为才能有位,上级任命不代表你就是一个合格的企业领导者,在以后的工作中我一定要注意以下几点:

1、务实。坚持实事求是的工作作风,逐一调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实际、办实事、讲实效。

2、务廉。严以律己、清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行八项规定,时刻保持清醒头脑,我将处处严格要求自己,自觉接受大家的监督,做到慎独、慎初、慎微;做到自重、自审、自警、自立。

3、修业为上。要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好党委书记、董事长、总经理的职责,具体要做到三个有:一是有方,改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施与对策,遵循事务的自然发展规律,结合实际解决问题;二是有效,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,对于上级交办的工作任务认真贯彻落实,注重工作效果,不讲空话、不唱高调,对组织负责,对群众负责。

4、有为。珍惜组织和同志们给予的工作机会,以全新的姿态和全新的面貌认真履行职责。同时,我也深知我个人仍旧存在许多缺点和不足,希望领导和同志们随时批评和指点,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩的心对待组织;以一颗进取的心对待工作;以一颗平常的心对待生活;以一颗有爱的心对待同志,恪尽职守、勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

我也借今天的会议,针对目前的工作重点讲几条要求:

1、集团上下要保持好思想稳定。稳定是一切工作的基石,离开稳定一切工作将无从谈起,稳定首先要体现在思想上的稳定,思想上不稳定不可能有行为上的稳定,领导人员的更替是非常正常的,不会因为领导人的更替而出现颠覆性的改变。经班子成员沟通,我今天也代表董事会宣布三不变:班子成员的分工保持不变;各基层分子公司原定的任务指标不变;过去董事会决定的重大事项只要不违背现行的法律法规执行不变。希望大家不要划山头,搞帮派,你的人、他的人、我的人,我认为只要踏实工作、认真负责、勤恳努力都是值得认可的人。我到公交集团来工作,市委市政府交给我的任务主要有三项:一是改制;二是稳定;三是发展。到集团工作特别是接任董事长以后,我不可能搞改朝换代,也不可能搞清算,因此请大家不利于稳定的话不说,不利于团结的事不做,不和谐的调子不唱。崔总在历史上是对我们公交集团有贡献的人,也是值得我们尊重的人,希望公交人记得他。

2、认真完成好运营任务。我在上次的经营分析会上就明确了年初下达的指标是有科学道理的,完成任务是底线。运营任务就是要重点搞好社会服务,搞好社会服务是公交集团以后的主旋律,为什么要回归国有,因为公交工作是公益事业,政府拿钱创造条件,让我们回归就是要强化社会服务,更好地服务百姓。回归国有后,我们没有了股份制企业的障碍,政府以及上级的专项资金支持会变得名正言顺,我们职工的各项社会待遇也会变得更好。当年的改制实现了历史的跨越:一是甩掉了历史的债务,企业轻装上阵;二是减员增效,裁减众多富余人员,不改制是实现不了的;三是经营机制得到了改观,企业活力增强。所以说,历史的阶段不同,会有不同的政策,我们要正确的认识。

3、要强化安全生产和消防安全。首先要强化排查,排除各类事故隐患;其次要从设备和部件上消除各类隐患,确保及时更换;第三要认真执行各项安全制度,特别是出车前的三检制度;最后要使安全生产工作常态化,不是光停留在嘴上。集团近期正在制定安全事故的责任追究制度,正在学习外地公交的安全生产管理经验,在没有出台之前,也借今天的会议先明确一件事────我们在一年中发生二次以上火灾事故的单位重要领导以及分管领导,责任人一定要离开现行的领导岗位,造成人员伤亡和重大责任事故的也要先离岗后追究,事故大就不是集团内部处理了,就会由社会相关司法部门来进行处理,我不希望这种局面在公交集团出现。

4、要切实加强两级领导班子建设,抓好群众路线教育。按照党的民主集中制的组织原则,领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念,讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律,团结协作、相互沟通、相互支持、相互配合,少推诿、多沟通;少埋怨、多宽容;少指责、多合作;少拆台、多补台;少整事、多干事。各单位主要领导要切实发挥作用,形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新的良好风气,创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事、多办好事。同时,由于目前集团正处在改制的关键时期,政治敏感,因此在改制期间暂停对外的各类合资合作、租赁和各类承包等长线工作,集中精力保生产、保运营、保服务、保安全。

今天,我们召开集团公司党委扩大会议,不是因为领导班子变化而走过场,我个人理解这是一次收心会,一次谈话会,也是一次动员会。从现在起,集团正式拉开了新一轮的改制工作,希望大家特别是各个单位的主要领导要切实负起责任来,我认为近期新老体制交替,新老领导交替,是各类事件的高发期,借机整事的会有、混水摸鱼的会有、散漫懈怠的会有、托关系走后门的也会有,越是在这个时候就越是考验我们的领导能力、思想品德、敬业精神的时候。目前,高考临近,希望各单位认真组织好车辆和人员,为社会考试做好服务。同时,我要再强调一下,近期,各单位不能出现营运安全事故及消防火灾事故,不能出现社会舆论恶性炒作事件,不能出现大量的群体上访事件,否则,我会理解为不是我们相关的领导干部政治素质差,政治上不敏感,就是能力水平低,或者是主观意识问题。公交集团又到了一个历史的关键节点,到了发展的转型期和机遇期。同志们,我们要站在发展的高度上,认识今天的局面,我们要上下同心、艰苦努力,坚决完成市委市政府交给我们的各项任务。

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篇17:上半年招商引资会议领导讲话精选_工矿企业_网

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,企业,全文共 9879 字

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上半年招商引资会议领导讲话精选范文五篇

发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。今天小编为大家带来的是关于上半年招商引资会议领导讲话的范文,希望对大家有所帮助!

【上半年招商引资会议领导讲话】一

20xx年上半年招商引资工作总结今年以来,全县各级各部门,把招商引资工作作为“天字号”工程来抓,按照县委、县政府的统一部署,精心组织,狠抓工作落实,招商引资上项目成效显著,达到了时间过半、任务过半的总体要求,上半年招商引资工作总结。上半年,全县共引进项目434个,实际到位资金10.4亿元,其中一产项目27个,项目资金4054万元,占3.9%;二产项目274个,项目资金59276万元,占57%;三产项目104个,项目资金23297万元,占22.4%;专项资金项目29个,项目资金10433万元,占10.3%;金融贷款6645万元,占6.4%。按投资规模划分,300万元以下的项目328个,300--499万元的项目47个,500--999万元的项目37个,1000万元以上的项目22个。

总结分析上半年全县招商引资工作,有以下几个特点:

一、加强组织领导,工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重,甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视,始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓,变压力为动力,不等不靠,想方设法,创造性地开展招商引资活动,做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会,县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜,有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组,把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半年的工作努力,目前全县上下已达成共识,招商引资是夏邑经济发展的第一要务,是必然选择,也是唯一选择。只有大开放,大招商,夏邑才能大发展。

二、广泛宣传发动,营造浓厚招商氛围20xx年为夏邑招商引资年。新春伊始,我县把2月份定为招商引资宣传月,采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资,在县城及乡镇主要街道悬挂条幅,刷写墙标,广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音,在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目,及时报道全县招商动态,展示夏邑招商成果。通过宣传发动,招商引资的重要性和必要性已深入人心,从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围,尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。

三、方法措施有力,激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成,调动广大干部群众招商引资的积极性,县委、政府先后出台了《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件,与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好20xx年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于20xx年招商引资活动的意见》和《关于中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件,对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部,半年工作总结《上半年招商引资工作总结》。 招商引资实行信息周报、进度月报制度,采取每月一督查、一通报,半年初评、年终总评的办法,督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善,使各级干部思想上变要我招商为我要招商,工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。

四、开展招商活动,工作取得明显成效今年,我县确立了以活动为载体,以活动促招商的工作思路,全年共安排31项招商活动。春节前,我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心,并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过,特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2月份,开展招商引资宣传月活动;3月份,召开了干部创业锻炼现场会,并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴**市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会,成功举办了中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动,宣传推介了夏邑,提高了夏邑的知名度,增强了夏邑的影响力,签约了一大批合同,引进了一大批资金,落地了一大批项目,使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间,共邀请与会客商400余人,签约项目186个,签约金额21.3亿元。

总之,上半年招商引资工作,无论从数量上、还是从实效上,全县较往年均实现了跨越式发展,有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果,完成任务较好的乡镇、县直单位有:济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。

在肯定取得成绩的同时,招商引资工作中存在的问题也不容忽视,主要表现在:一是缺少投资规模5000万元以上的大项目;二是科技含量较高的项目较少,部分新上项目质量不高;三是直接利用外资还是空白,形势十分严竣;四是工作进展极不平衡,考核分数较好的单位达100分以上,差的不足40分,至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等6个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大,项目拼凑挂靠、以旧充新等现象,不是积极招商引资上项目,而是想方设法找项目。

下步工作建议1、7月中旬召开上半年招商引资工作总结会议,表彰先进,惩罚后进。2、落实三分之二工作方法,建议县委、政府主要领导带队赴沿海地区开展招商活动。同时,配合市委、市政府主要领导近期赴沿海五个区域的招商。3、迎接7月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。4、8月上旬,在骆集乡召开一次乡镇招商引资现场会。5、重点抓好工业项目的招商引资,尤其是农副产品深加工型和劳动密集型项目的引进和建设。6、继续加强对中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作,保证签约项目尽快实施。7、努力完成直接利用外资任务400万美元。8、认真组织好下半年招商引资各项活动,重点是组织参加9月上旬的厦门中国投资贸易洽谈会、10月中旬的深圳中国高新技术产品交易会、10月上旬的县重点高中成立20周年校庆活动及9月下旬的外商代表中秋节座谈会。9、继续加大争取国家项目资金的力度。10、继续加强组织领导,强力推进招商引资工作。坚持实行招商引资信息周报、月督查通报制度,严格考核奖惩,确保全年招商引资任务的完成。

【上半年招商引资会议领导讲话】二

20xx年度我市明确由市交通局承担山东地区招商引资任务,局党委高度重视,把招商引资工作作为发展交通、促进全市经济又好又快发展的重中之重工作来抓。年初即印发20xx年度交通系统招商引资目标分解任务书,明确分管领导和责任人,细化了确保目标和争取目标;并调整修订了市交通局招商引资工作考核和奖惩办法;齐抓共管,全力以赴力争完成目标任务。

我局一是对上年度已在谈的项目盯紧不放,抓落实。二是调动各方力量,通过各种渠道牵线搭桥,提供招商信息。三是抽调力量,增加专业招商小分队人手,进一步加大招商力度。四是加大奖励力度,除按市补助标准给予招商人员补助外,对落地项目的项目牵头引资人员及时兑现了奖励。五是利用自身资源积极开展招商活动,以达到互助多赢局面。

一、落地项目

目前完成落地项目二个,引进资金280万元。吉林省吉林市客商赵长宝投资淮北市长宝运输公司项目,该项目位于相山区惠黎路,已投入运营;湖北客商杜文静投资新桥汽车贸易贸易公司淮北分公司项目,该项目位于杜集区后窑村,准备运营。

二、在谈项目:

目前我局在谈重点项目为四个,意向投资12780万元(不计

海荣尚城房地产项目)。

1、合肥广齐建设集团拟投资汽配城项目,意向投资6280万元,目前已实地勘察3次。

2、市运管处赵宏引进海容尚城房地产项目,地址杜集区,总投资5亿元,一期龙溪水岸项目占地485亩,投资1.5亿元,预计七月底开工。

3、宇通汽车集团投资汽运公司车辆更新项目,意向投资3500万元,目前协议在谈。

4、浙江天晟公司拟投资预制构件厂项目,意向投资3000万元。

此外,南坪港建设项目省港航建设投资集团已明确投资5200万元,第一期投资2700万元(不计航道疏浚费用),因下游蕲县船闸建设进程缓慢,省港投拟年内完成前期工作后,转为明年投资建设与蕲县船闸同步竣工投入使用。

另,燃油费改税后,省级交通部门建设交通基础设施的投融资能力减弱,向上级争取项目和资金的难度不亚于招商引资,据了解宿州市已将泗许高速公路建设投资额列为招商引资项目计算,建议我市考虑。

三、下一步打算

我局将进一步动员全员积极参与招商,继续紧密结合本部门、本单位工作特点,开展招商引资工作。继续抓紧落实在谈项目,做好跟踪服务工作,积极联系新的招商项目。利用亲戚、朋友、

同学、战友、同事等关系,广泛联系招商,采用走出去、请进来,以商招商的形式,以及电话、信息、网上招商方式,加大工作力度加快招商引资工作步伐,为加快淮北市崛起做出积极贡献。我们将进一步统一思想、提高认识,下大力气,投入更多的人力、财力、物力,积极开展招商引资工作,确保完成今年的目标任务。

【上半年招商引资会议领导讲话】三

同志们:

今天的会议,是我市20xx年招商引资工作以来总结招商引资工作上半年工作的大会,主要任务是总结经验、分析问题、表彰先进、落实任务,全面启动下半年的招商引资工作。对与招商引资工作,请大家高度重视,认真领会,切实抓好贯彻落实。下面,我先讲两点意见:

一、20xx年上半年招商引资工作总结

20xx年上半年,是我市招商引资和项目建设极重要的上半年。半年来,在市委、市政府的正确领导和全市各级的共同努力下,我们坚持“内”“外”并举,“招”“留”并重的思路,不断改进服务,优化环境,半年共洽谈项目10个,签约项目10个,开工建设5个,其中上亿元项目2个;累计完成合同引资20亿元,实际到位12亿元,比省上下达的9亿元多出3亿元,完成任务的121%;招商引资资金到位率名列全省第五;直接利用外资2100万美元,完成任务的108%。在高投入的拉动下,辖区工业总产值完成62.8亿元,增长37.1%,工业占gdp的比重由去年的29%上升到32%。

回顾半年来的工作,主要有以下四方面体会:

1、各级重视是招商引资工作的关键。半年来,市委、市政府始终把招商引资作为解决市域投入难题的根本途径,列入重要议事日程,凡会必讲,追踪问效。市委常委会坚持每月听取一次重点项目进展汇报,每季度实地察看一次项目进度;市委、市政府主要领导多次亲自随团前往北京、山东、西安等地,衔接项目,推介招引,让投资者更多地感受到了我们的热情和真情;市级各包联项目领导坚持亲自负责,跟进服务,及时深入企业和项目一线,随时解决项目建设和企业发展中遇到的各种困难和问题;有关乡镇和部门主要领导更是全力以赴,创造条件争引项目落户,排除万难推进项目建设,全市上下形成了发展为先、项目为重、落实为要的强烈共识。

2、锤炼内功是成功招引项目的基础。半年来,我们坚持从招商引资和项目建设的最基础工作做起,研究制定了《xx市工业发展五年规划》、《招商引资优惠政策》、《关于加快推进非公有制经济发展的决定》和《庄里工业园区总体规划》等重要文件,为招商工作提供了科学指导;并通过公开选拔的方式,成立了工业园区管委会,全面铺开了园区建设工作,为招商引资创设了良好平台;同时,招商部门围绕市内资源和产业优势,广泛收集、精心筛选、包装,重新编印了《投资指南》,摄制了多媒体推介片,整理出了重点项目客商名录,为招商引资提供了一手材料。

3、良好环境是吸引项目入驻的“磁石”。半年来,我市有关县乡镇和部门围绕大局,密切配合,简化手续,优化服务,全力打造“设施比较先进、税费相对较低、服务配套周到、办事廉洁高效”的投资发展环境,为项目入驻创造了良好条件。国土部门结合项目需要,上跑下联,争指标、调规划,全力保障项目用地需要,半年共征收土地2145亩,列全省之首;经发、城建、环保、工商等部门,转变观念,灵活操作,在政策许可范围内,以最快速度、最低收费为项目办理各种审批手续;交通、水务、电力、电信等部门,根据项目需要,克服困难,争取资金,全力为企业提供“三通一平”等基础设施服务;监察部门更是变被动为主动,多次深入企业调研发展环境,认真落实检查审批和纠风责任制,利用卫星监控等先进手段从源头杜绝公路“三乱”,严查环境违法案件,使全市投资和发展环境得到明显改善。

在此,对大家的辛勤付出表示诚挚的感谢!

过去的半年,我们虽然取得了一些成绩,但距市委市政府的要求和跨越式发展的任务相比,还有很大差距。一是思想重视不够。少数乡镇和部门缺乏强烈的机遇意识和竞争意识,满足于“落在我辖区的项目我服务,涉及我部门的工作我完成”的应付状态,没有真正从全市发展大局的高度去重视招商、参与招商,没有真正把招商引资工作摆在重要议事日程,脚踏实地的真抓实干,想方设法的内联外引,致使“全民招商”的效果大打折扣。二是基础资料不清。部分领导和招商人员对全市的资源、能源、产业和项目配套政策等情况了解肤浅,对拟招项目的产业政策、发展前景和发展需求缺乏学习,对投资者的投资信心、实力和经营方式缺乏判断,造成工作反复。三是招商质量不高。表现为特色资源多,策划项目少;考察洽谈多,落实项目少;签约项目多,到位资金少;能源消耗类项目多,高科技项目少;低层次项目多,支柱性产业项目少。四是招商方式较为单一。表现为:缺乏专业招商队伍,外出小分队不能坚持经常,专业化招商、产业链招商、以商招商、网上招商和中介招商等方式运用不够,招商引资的考核奖惩机制还不很明确、执行不够有力等。五是投资环境还不尽人意。主要表现为:政策体制、园区建设、基础条件和部门服务等与客商的期望相比仍有不小差距,干扰企业生产和违规执法、违规收费的环境案件仍时有发生。这些问题,都是我们不容忽视且必须尽快加以改进的。

二、20xx年下半年招商引资工作的重点

按照市上要求,20xx年下半年我市招商引资工作要完成以下四项重要指标:①确保全市招商引资投资持续快速增长,下半年实现到位资金15亿元;②确保年度重点招商项目建设任务全面完成,重点项目年度投资8亿元以上;③完成30个新项目的策划包装,项目储备15个;④引进投资上亿元项目5个, 上千万元项目8个。完成上述目标任务,我认为必须突出抓好以下四个重点环节:

1、在“前期准备”上突出一个“实”字。一要完善机制。要在落实好《招商引资优惠政策》、“三个一”和“挂牌保护”等原有制度的基础上,进一步清理审批事项,建立项目办理流程图和收费公开公示制度,出台招商引资工作目标责任管理办法、考核奖惩办法和重大项目联席会议制、集中审批制等一系列激励制度,着力降低招商门槛,提高工作效率。二要摸清底子。要通过各乡镇、各部门的协同努力,产业布局、园区定位和各种优惠政策,整理编撰一本全面翔实、图文并茂的招商引资工作手册,为招商工作提供一手资料。三要强化培训。要邀请业内有关专家和经发、国土、城建、环保等相关部门的负责同志,对各乡镇、部门参与招商的干部进行一次系统的培训,着力培养一批精干高效的专业招商人才。四要加强项目包装。要在深入调研的基础上,对现有项目进行进一步的论证、筛选和包装,加快推出一批市场前景好、科技含量高的重大项目、重点项目,同时要创造条件,加快建立面向全社会的梯级项目库,为全民招商提供开放型的项目信息平台。

2、在“宣传推介”上突出一个“广”字。一是范围要广.要瞄准省内外所有资本活跃的地区;既要紧盯市外大企业、大集团,又要紧抓在外发展的企业家和知名人士。二是方式要新。要在坚持小分队招商的基础上,不断创新招商方式,通过外出挂职锻炼、设立办事处,参加会展推介、项目恳谈和各种商会、协会活动,鼓励中介招商、企业招商等方式,开展全方位、多层次、宽领域的推介宣传。三是胆子要大。要敢于“招大商、引强资”,敢于走访大企业、大集团,结合企业投资意向,找准切入点,把握对接点,想尽办法,打通关节,直接和公司“老总”对话,以真诚打动客商,以真情换取信任,坚定他们的投资决心和信心。四是宣传要透。要在全面把握资源的基础上,尽量全面详尽的推介,除了突出推介区位、资源、劳动力优势外。

3、在“外出争跑”上突出一个“勤”字。一要善于捕捉信息。信息是招商引资工作的先导。要充分调动全市一切积极因素,多渠道、全方位、立体式搜集项目信息,并及时传递到招商部门,由招商部门对其筛选、整理、论证,有针对性地锁定目标,主动出击,跟踪落实。二要广用社会关系。要继续整理、完善《在外人士通讯录》,充分发挥xx乡党的牵线搭桥作用,广借各方力量,努力促进招商引资工作。三要坚持全员共动。按照市委“两个三分之一”的要求(各市市、乡镇主要领导要把三分之一的精力和时间用在招商引资上,各部门和单位要安排三分之一的干部去招商),我们结合单位工作性质、人员多少等情况,给每一个乡镇和部门都分配了招商引资任务,今年起,各县、各部门都要把招商引资工作列为单位的一项重要工作,定期研究,定期组织人员外出招商,确保完成各自任务。

4、在“对接服务”上突出一个“优”字。一是要加强意向项目的跟进衔接。当前,就是要针对20xx年底集中签约的一批招商项目,一对一落实包联领导和牵头部门,主动衔接投资方,帮助他们完成项目开工必须的土地、立项、环评等一系列手续,促其尽快开工。二是要加快在建项目的建设进度。要采取“贴身服务”,当好项目建设的“开路先锋”,想方设法帮助企业克服金融、市场等方面的影响,确保项目早日建成投产。三是要加强建成项目的环境保障。要坚持让小利求大利、让近利求远利,积极主动、一以贯之地为投资者搞好服务;要继续加强投资环境整治,深入开展行风评议,建立环境案件快速反应处理机制,坚决做到曝光到位、追究到位,全力营造“亲商、安商、富商”的良好氛围,维护好“投资最具潜力城市”的环境名片。

同志们,风好正扬帆。让我们在市委、市政府的正确领导下,进一步解放思想、转变作风、埋头苦干、勇争一流,努力开创我市招商引资和项目建设工作的新局面,向全市人民交一份满意的答卷。

谢谢大家!

【上半年招商引资会议领导讲话】四

一、招商理念

今年以来,我局招商引资工作在县委、县政府的领导下,认真贯彻落实县委、县政府加强招商引资工作的意见,围绕年度招商引资目标管理任务,以项目招商引资为突破口,紧紧结合我局工作性质和特点,在发展畜牧业产业化的基础上,积极扎实地开展招商引资工作。

二、主要做法

(一)进一步充实力量,加大招商引资力度。我局调整充实了招商引资工作领导小组,班子领导除抓好分管工作外,都拿出时间和精力,抓好分管行业和部门的招商工作。把招商引资工作协调作为衡量和考核各单位政绩的标准之一。同时,成立了招商引资工作领导小组办公室,负责对全局招商工作进行规划、协调、指导,进一步加大招商引资力度。

(二)创新招商引资方式。一是改进招商引资方式,坚持“走出去”与“请进来”相结合,重点做好面向江浙沿海地区的招商引资工作。二是开展针对性的招商活动,利用我们的资源优势和行业特点,有针对性地与有志于畜牧养殖企业联系,以优惠的条件吸引客商。三是对招商引资项目发扬锲而不舍的精神,盯住项目不放松,只要有百分之一的希望,就要做百分之百的努力。

(三)加强项目的协调服务工作。一是加强与客商联系,跟

踪项目做好协调服务,确保项目洽谈、引进、办理手续、开工建设、生产经营顺利进行;二是积极深入企业调查了解情况,及时为企业和项目排忧解难,我局成立了专门的协调领导小组,协调、处理建筑施工过程中出现的问题,全程跟踪服务,配合施工单位办理有关规划、基建手续。

(四)加强对项目工作的领导,实行项目责任制。对上半年重大项目工作进行分工和安排,实行项目工作目标责任制,建立领导联系及责任单位制,定期和不定期召开重大项目分析研究会,加大对重大项目的监督力度。

三、取得成效

今年我局招商引资的项目有三个,分别是河南古尔巴尼畜产品有限公司2万头肉牛屠宰加工项目、郏县顺达养殖有限公司建设项目和x县x镇李子楼牛场建设项目。招商引资签约金额1.59亿元,其中固定资产8600万元,项目已全部开工建设。

一、 x县顺达养殖有限公司建设项目

x县顺达养殖有限公司,是由禹州市年顺瓷业有限公司的先生建设,该项目占地20亩,用地问题已解决, 建设地点在安良塔林坡,项目计划总投资2100万元,其中固定资产投资1100万元。项目已建成办公用房500平方米,牛舍4000平方米,青贮池1500立方米,沼气池40立方米,项目建成后年出栏肉牛1000头以上,目前项目剩下部分收

尾工作。

二、x县x镇李子楼牛场建设项目

北京今日日新装潢设计有限公司总裁在xx镇建设

一养牛场。该项目占地30亩,用地手续齐全,建设地点在冢头镇李子楼村,计划总投资2400万元,其中固定资产投资1600万元,建牛舍3000平方米,建成后年出栏肉牛1500头,项目6月底已开工建设。

(1)抓好已招商项目-平顶山猪场项目、x县兴业红牛繁育场建设项目的后续建设、发展,完成新建设任务3300万元。

(2)抓好河南畜产品有限公司2万头屠宰加工生产线的建设。该项目一期投资6000万元。该项目可研、环境评价报告、工商注册、建设工程图纸、建设资金安排等一系列前期工作已经就绪,项目建设用地也初步解决,项目计划4月份开工建设。(3)抓好与蒙牛集团合作建设存栏1000头奶牛养殖区的项目招商,该项目占地90亩,计划投资3000万元。该项目计划5月份开工建设,10月份建成投产。

【上半年招商引资会议领导讲话】五

今年以来,我办在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻县委全会精神,立足本县资源优势,交通区位优势,以“项目建设年”为契机,开展“招商引资攻坚年”活动,以大招商、招大商为目标,以产业项目招商为抓手,以重点产业、重大项目为主线,进一步加强招商体系建设,切实改进招商方式,完善招商激励机制,不断改善招商环境,努力实现招资引资工作大跨越。现将20xx年招商引资工作情况总结如下:

一、主要工作情况

(一)明确责任和任务。经办党组研究决定,成立招商引资工作领导小组。组长:屈武平,副组长:谭有毅、周建红,成员:谭斐辉、龙运平、周建红。领导小组负责落实招商引资有关政策,安排招商活动,下设办公室,由周建红同志具体负责。

(二)调整思路创新方式。我办在茶陵招商网站主页设置了招商网页,全面反映了我县的优惠政策、招商动态、体现了我县精神人文文化,色彩图片赏心悦目,科学合理便于查阅、用于网络招商。采取各种措施加强招商引资工作,一是建立议事制度。招资引资工作领导小组每季度召开一次碰头

会议,专门分析当前招商引资形势,研究招资引资政策、解决招商引资工作中存在的重大问题。二是规范协调机制。由下设的办公室牵头,召开专题会议对新引进的重大项目进行会审,着重解决项目实施中突出的问题,确保项目引得进、留得住、发展好。三是加强保障工作。按照县委、县政府的要求,选送招商引资骨干到省市部门、沿海发达地区进行挂职或培训。同时切实提供经费保障,保证招商引资工作顺利开展。

二、20xx年工作打算

20xx年我办要针对当前新形势和新情况,进一步做好招商引资工作,结合我县实际情况,选准招商方向,全面宣传发动,增强招商引资工作的责任感和主动性,全面推动招商引资工作再上新台阶。

(一)优化环境营造招商引资强“磁场”。为投资者在资源上提供个性化的政策服务。

(二)创新招商方式,提高招商引资实效。坚持内外资并举、多产业并举、大中小项目并举,积极探索推行多种行之有效的招商方式,创新招商机制,增强招商引资的实效性。

(三)建立健全招商引资目标管理考核机制,进一步增强各单位各部门的责任意识。要严格考核兑现,该奖励的项目和个人,按标准和规定时间奖励到位。

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篇18:领导临界生会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 3025 字

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老师们,同志们:

今天,我们在这里隆重召开全镇中小学教研工作会议,全面分析上学期质量检测成绩,认真分析新学期教育教学工作面临的新形式和新问题,动员全镇广大教育干部教师进一步统一思想、振奋精神、明确方向、扎实工作,推进我镇教育教学工作再上新台阶。刚才,教研室的两位同志分别对上学期初中、小学的质量检测成绩作了详细深刻的分析,我们要从分析中发现我们的不足,从而认真思索我们下一步的工作思路。下面,结合我镇教育工作当前的现状,就我镇下一步的教育教学工作讲几点意见:

一、坚持学校教学工作中心地位不动摇

作为一所学校,决定其发展的因素有很多,但最重要的还是教学工作,因为教学工作是直接面对学生的教育,学生的德、智、体、美的全面发展几乎都是在教学工作领域完成的。其他一切部门直接的、间接的为教学提供服务的工作,都要牢固树立为教学服务的思想观念,以为教学服务的态度。要真正将教学工作作为学校的中心工作,我们必须要做好师资、服务、投入三个方面的工作:

1、重视师资队伍建设。教学质量的高低,取决于教师的人品和水平。一支由有一定比例的“名牌教师 ”组成的精锐部队,可以使学校成为“名牌学校”。学校首先要树立起教师的地位,真正形成尊重人才、尊重教师的风气。现在我镇个别教师还存在“干与不干一个样,干好干坏一个样”的思想,这对我们全镇的良好工作环境的形成,对于教师一心从事教育教学工作的积极性带来了较大的负面影响,必须在制度上、待遇上大力向勤勤恳恳干工作的优秀教师倾斜,真正形成在政治上信任他们,在工作上依靠他们,在生活上关心他们,使他们真正有地位,有安全感、有成就感,有归属感;要把提高教师的水平,作为重中之重,在培训经费、培训时间上给予保证,加大对中青年教师的培养力度,要为他们做好服务性工作,为他们排忧解难,使他们能够顺利地、专心致志地做好本职工作。

2、关注教学过程。所谓以教学为中心,重要的是要提高全校教职员工包括领导对教学的服务意识,职能部门和非专职教学人员包括教学辅助人员,都要以为教学服务为第一要务,要紧紧围绕教学开展工作。

3、加大教学投入。在现代化的条件下培养人才,在教学内容上就必须跟踪教改的前沿,而教学内容的现代化决定了教学手段的现代化 ,要提高教学质量,要使教学能顺利进行,就必须加大对教学的投入,加快仪器设备的建设,要使教学跟上现代化的步伐。

二、坚持狠抓教学管理和教学质量不动摇

质量,是教育的立足点,也是教育的生命线。我们要始终坚持“质量立校、质量兴校、质量强校”的办学理念,仅仅抓住提高教学质量这个核心不放松,牢固树立质量意识,把教学质量作为教育发展的第一要务。然而,质量的高低取决于教师课堂教学效益的高低和学校教学管理的高低。目前,我镇的教学工作还存在一些较为突出的问题,主要表现在以下三个方面:

1、课堂教学问题。课堂是学校的心脏,教学质量的高低取决于课堂教学水平的高低。但是有些学校的课堂教学还存在一些问题。一是课堂效益不高或不均衡。教师课堂效率观念弱,泡、磨意识强,有的教师“十节课不如一节课”,部分教师甚至不会上课,课堂上只是在同一层面的重复讲授,而非螺旋式的提炼升华。二是管理者对课堂教学过程关注不够。听评课活动参与得很少,过程监督和指导力度不大,甚至过程监督在走过场。三是课堂教学中只管教不管学的现象比较严重。只教书不育人,其结果是既教不好书也育不好人。四是课堂中重视共性问题而忽视个性问题。解疑答难和个别辅导落实不到位,重视预设和静态资源而忽视生成和动态资源,随机应变的教学机智不强。

2、教学常规问题。从一定意义上说,教学常规的质量决定着课堂教学的质量。然而,实事求是地讲,在教学常规的管理中,学校普遍存在只重视教师书写教案的数量和教学计划、教研计划、作业批改记录、听评课记录等落实到纸面上的东西,却忽视了课堂教学这一中心。打个比方,牵牛“只牵了牛蹄子,没牵住牛鼻子”,结果是干部督查走过场、教师落实走了样,教学常规从教师落实到学校检查都存在着形式主义和应付思想。在平时的检查中,我们发现很多教师的常规项目齐全、数量充足,且均有检查记录,但质量却有待于进一步提高。可以说说,大部分教师的教学常规是无效劳动。备课与上课脱钩,甚至“两张皮”的现象相当严重。这样的教学常规无论在时间上、精力上还是在经济上都是一个极大的浪费。

3、观念和意识问题。影响教学质量的原因是复杂的,也是多层面的。至少作为管理者有失职之嫌,负有不可推卸的责任。如果说上述两个问题是显性原因的话,那么师生的意识形态和学校精神就是隐性因素。而这一点往往被我们所忽略、忽视。目前,有些学校精神疲软,缺乏昂扬向上的斗志,雷厉风行的作风,其表现是懒、散、松、慢。有些干部教师作风华而不实,消极怠工,其表现是飘、浮、粗、浅。也有的校长不以满腔热情投入到学校的管理和教学中,没有为教师树立良好的榜样,不深入实际,深入课堂,深入学生,不掌握教学一线真实情况,也就不能对教学工作做出正确的判断与决策,甚至对兄弟学校取得的成绩评头论足、说三道

四。上述问题,虽然发生在部分单位,但严重制约全镇教育教学质量的提高,必须高度重视,切实加以解决。

三、坚持制度贯彻落实不动摇

为尽快摆脱我镇教育工作的落后局面,促进我镇教育工作的快速进步,在进过反复酝酿和完善后,镇党委政府出台了龙政发20xx[67]号文件,文件中对教师的请假及考勤、教师的教学工作及评价、教育干部的职责与追究都作了详细、严格的规定。在今后的工作中,我们将严格按照文件精神贯彻落实,真正解决“教师干与不干一个样,干好干坏一个样”,“教师干,干部看”,“不上班照样拿钱”等一系列不正常现象。全体校长、教育干部、教师必须将思想统一到这个文件的精神上来,坚决贯彻落实好这个文件。对全镇教职工比较关注的问题,我们将逐一加以解决。在《龙廷镇教职工请假及考勤制度》中,我们严格规定了教师的请假程序,特别是对长期请假教师,镇党委政府将严格把关,加强跟踪监督,确保在全镇搭建一个公平、公正、公开的工作平台,营造一个良好的工作环境。在《龙廷镇教师管理办法》中,对教师的教学质量的评估运用了科学的评价体系,真正体现多劳多得的原则。在《龙廷镇教育干部管理办法》中,对教育干部的职责做出了明确的要求,教育干部要身先士卒、率先垂范。在《龙廷镇中小学校长管理办法》中,更是对校长提出了更高的要求。希望广大干部教师以文件中的要求为准则,求真务实,勤奋工作,不折不扣的落实好文件精神。镇党委政府已明确作出指示,会严格执行文件要求,对违反文件要求的干部教师将会做出严肃处理,并且有决心和信心将这个文件持续的执行下去。近期,镇党委政府又出台了《龙廷镇教育工作督查制度》,并成立了由镇党委政府主要领导为组长的督查组,主要针对文件的落实情况进行督查。9月24日,督察组已经深入五个学校开展工作,并将在今后不定期进行督查,督查中发现的问题,将会以书面形式汇报镇党委政府主要领导,对不能严格落实文件精神的学校,镇党委政府将采取必要的措施予以处理。我们相信,有市教育局领导和镇党委政府领导的关心和支持,我镇的教育工作必将会有一个翻天覆地的变化。

同志们,大力加强教育教学工作,不断提高教学质量是我们共同的责任和义务,希望全镇广大干部教师立足本职岗位,时刻保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,开拓创新,锐意进取,扎扎实实地做好本职工作,为全面提高我镇的教育教学质量做出应有的贡献!

谢谢大家!

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篇19:销售会议上的领导讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:销售,领导,全文共 986 字

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老师、同学们:

各位嘉宾上午好!

今天,在高原上下迎来西藏自治区成立50周年之际,我们欢聚一堂,怀着无比喜悦的心情,庆祝山南东辉中学建校50周年。在此,我谨代表行署向在山南地区教育战线上无私奉献的人们、向曾经在东辉中学这块热土上辛勤耕耘的老师们,致以崇高的敬意!向全校师生员工致以亲切的问候!

东辉中学始建于1965年,先后历经“长建小学”、“东辉中学”、“山南地区第一中学”,到今天的东辉中学,始终坚持不懈地践行播撒真知、传承文明、树德育才的历史责任,一代又一代东辉人始终坚持艰苦创业、奋力拼搏的顽强作风。在党的教育方针指引下,她从一株幼苗长成一棵参天大树,根深叶茂,桃李争荣。

50年来,学校坚持“办让人民满意的学校”的办学理念,合理定位,有效组织各项教育活动,努力探索出了一条义务教育阶段学生成长成才成功的人才培养模式,千方百计提高人才培养质量。学校历届莘莘学子秉承“团结、勤勉、求实、创新”的校训,勤奋好学,积极向上,两万余名学子从这里扬帆启航,活跃在西藏建设的各条战线上,取得了丰硕的成果。

衷心感谢曾经或者正在东辉中学任教的各位老师——学校的发展壮大,有着你们辛勤的汗水;学生的点滴成长进步,有着你们谆谆的教诲。你们用崇高的情怀,铸造了能体现东辉精神的一座丰碑;你们用坚实的脊梁,撑起了能象征山南发展的一片蓝天!

衷心感谢曾经或者正在东辉中学学习的各位校友和同学——回顾历史,你们是艰苦的创业者,东辉的昨天因你们而厚重深沉;面对现在,你们是辛勤的耕耘者,山南的今天因你们而精彩恢弘;展望未来,你们是勇敢的铸梦者,西藏的明天将会因你们而更加灿烂辉煌!

潮平两岸阔,风正一帆悬。庆祝建校50周年是学校承前启后、继往开来的新契机,也是开拓进取、再创辉煌的新起点。今天的东辉,凝结着几代人艰苦奋斗的心血,聚集了巨大的励志图强、无私奉献的力量,同时也不断升华着追求卓越的梦想。面对当前国家“两个一百年”奋斗目标、全面深化改革带来的新机遇新挑战,我们要深入学习国家中长期教育改革与发展纲要,全面落实科学发展观,大力推进质量立校、人才强校、素质拓展、和谐校园四大工程,积极实施全面育人、学科提升、机制创新、资源统筹和干部培养五大计划,持之以恒把一个现代化、高品位、有作为的东辉中学奉献给雅砻大地!

最后,衷心祝愿各位领导、来宾、老师、同学们身体健康、万事如意,东辉的明天更加美好!

谢谢大家!

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篇20:企业工作会议领导讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 10006 字

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各位委员、同志们:

现在,我代表公司党委,向大会报告工作,题目是《打牢基础 提升能力 为公司加快发展提供坚实保证》。

一、20xx年公司党委工作回顾

20xx年,公司党委在集团公司党委领导下,以“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实集团公司第五次党代会和五届二次全委(扩大)会精神,紧紧把握党委工作的四个着力点,全面推进五项具体工作,充分发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大干部职工,圆满完成了公司各项工作任务。

(一)理论教育进一步深化,在提高广大干部职工思想政治素质中发挥了重要作用。两级党组织联系实际,分层次有重点地在广大干部中开展了以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的理论教育,取得了很好效果。一是重点更加突出。广大干部以党的xx届四中、五中全会精神、集团公司第五次党代会精神为学习重点,带头解放思想,转变观念,学习质量不断提高。广大党员以《新编“三个代表”重要思想学习读本》、《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》为学习重点,在深刻理解精神的基础上,注重理论联系实际,促进学习向深层次发展。职工群众以《班组学习简明读本》、《创造新生活的人们》为基本教材,正确认识集团公司面临的形势和发展目标,向先进人物学习,提高了队伍素质。二是形式更加多样。公司党委注重把学原著与听辅导相结合,集中学习与分散自学相结合,专家讲座、脱产培训与参观考察相结合。特别是坚持了两级中心组学习制度,定期组织科职以上干部集体收看录像辅导。狠抓了科职干部学习成果交流,选出5篇优秀文章进行交流,进一步激发了学习的积极性、主动性。三是效果更加明显。通过政治理论教育,使广大干部职工思想政治素质逐步提高,树立了效益、市场、竞争、创新等观念,增强了运用理论解决实际问题的能力。

(二)两级党组织和领导班子建设水平有了新提高,在团结带领职工拼搏进取中发挥了重要作用。一是深化了党支部建设。为新成立的单位及时组建基层党组织,党支部建立率达到100%。举办党总支和党支部书记培训班,学习了支部书记必备的政治理论和业务知识。初步建立了党员“双评一考”评价体系,开展了党员责任区、党员安全生产示范区和示范岗等活动。表彰了先进党支部,选树了党员标兵。全年共为16名预备党员办理了转正手续,发展了22名新党员。二是强化了领导班子建设。通过采取严格考核、加强监督、调整交流、完善机制等方式,使基层领导班子的整体功能得到提高。举办了科职干部学习班,选送了12名年轻科职干部外培,进行了领导班子和科职干部的年度考核,制定出台了《干部管理制度规定》,调整充实了后备科职干部队伍。三是强化了党风廉政建设。开展了“学条规,倡廉洁,树形象”主题教育活动。公司层层签定了党风廉政建设责任状。以规范合同管理和治理水电气流失为主要内容的效能监察取得明显成效,为公司的生产经营创造了有利环境。聘请了18名党风廉政建设义务监督员,对机关部室、基层领导班子的党风、工作作风进行了测评,强化了民主监督作用。

(三)思想政治工作得到进一步加强,在维护稳定、促进改革发展中发挥了重要作用。在严峻的生产经营形势面前,公司党委开展为期两个月的形势任务教育活动,编发三期材料,下发至班组学习。公司领导下到基层与职工面对面讲形势、交任务、鼓士气,进一步激发了干部职工战胜困难、创收增效的信心和勇气。与此同时,还把形势任务教育同向模范人物学习结合起来,公司党委下发文件,号召广大职工向许振超、牛玉儒学习,把模范人物的事迹印发至班组供学习。公司党委组织专人编发了《创造生活的人们》一书,刻录了八名党员标兵事迹光盘供职工学习。“七一”期间,组织对八名党员标兵先进事迹进行演讲,产生了强烈反响。同时,在职工中开展了“管理创效年”活动,为公司建立四级管理体系,推进精细化管理起到促进作用。在做好特殊群体稳定工作中,建立推行了第一责任人制度,及时开展政策解释和疏导劝解工作,维护了正常的工作和生活秩序。进一步深化了“一助一”爱心工程,重新调整了帮困对象,由公司领导和科职干部承包负责。在节日期间,走访慰问了在外部市场工作的24户职工家属。为调动操作岗职工的积极性,出台了《公司工人技师高级技师管理办法》,开展了评聘技师工作,激发了职工学技术的积极性。

(四)坚持党对工团组织领导,积极发挥群众组织作用。公司党委和基层党支部重视发挥工会、共青团组织作用。公司党委坚持每半年听取一次工团工作汇报,支持他们认真履行职责。各级工会组织积极探索民主管理工作有效形式,推行“职工发言人”月度例会制度。深入开展送温暖活动,关心慰问特困职工、离退休干部、残疾人、生病和住院职工,帮助特困户子女就学。去年发放各种救济款15.8万元,看望有病职工423人次,帮助40户职工处理了丧事。积极推进群众经济工作,组织开展了百日设备维修会战、供暖劳动竞赛和“节能降耗、修旧利废”合理化建议征集活动。职工文化体育活动蓬勃开展,先后举办了“胜利杯”春季职工长跑、“五月杯”广播体操比赛、“七彩杯”排球赛、庆祝建党社区文艺晚会等文体活动,活跃了职工文化生活。公司工会被集团总工会评为先进单位。共青团组织紧密围绕公司中心工作,组织开展适合团员青年特点的活动,成立了“管理创效年”青年突击队和市场慰问小分队,发挥了生力军、突击队作用。

回顾一年来的工作,我们主要有以下四个方面体会:

一是企业党组织必须以推动公司发展为目标,才能保持旺盛的生机与活力。以经济建设为中心,是全党工作的出发点和落脚点。作为企业党组织必须紧紧围绕生产经营、提高企业经济效益开展工作,才能体现政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。过去的一年,我们很好的坚持了这一原则,无论是开展形势任务教育,还是日常党建和思想政治工作,都做到了安排部署工作从服务生产经营出发,监督考核工作以促进生产经营为标准,增强了工作的实效性,调动了干部职工的积极性,加快了公司发展步伐。

二是必须建设一支高素质的干部队伍,才能凝聚起职工队伍,共同团结奋斗。建设一支高素质的干部队伍,是企业凝聚人心的基本前提,也是企业持续发展的重要保证。企业发展越困难,领导干部决定因素越显重要。过去的一年,在公司生产经营遇到诸多困难时,广大干部能直面挑战,迎难而进,带领职工闯市场、挖潜力,确保了生产经营完成。由此可见,广大干部认真履行职责,真抓实干,与时俱进,是实现工作突破的根本保证。

三是必须使职工保持积极向上的精神状态,企业才能战胜困难,实现发展。企业是由一个个职工组成,职工心态决定着企业状态。过去的一年,我们加强了职工队伍建设,从多方面调动职工的积极性,主动性和创造性,职工队伍保持了良好精神状态。正是广大职工知难而上、努力进取,才逐渐扭转了生产经营被动局面,实现了年初确定的工作目标。

四是必须营造一个稳定和谐的内部环境,企业改革发展才能顺利推进。稳定是前提,没有稳定,一切无从谈起。过去的一年,在公司经营形势十分严峻的情况下,两级党组织牢固树立稳定意识,认真组织职工学习和实践“三个代表”重要思想,开展形式多样的思想教育活动,全力维护职工利益,切实解决职工困难,保持了队伍稳定,为实现生产经营良性发展提供了保证。

在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,工作存在的问题,主要表现在:少数基层领导班子相互支持、相互配合不够,合力不强;少数干部缺乏事业心、自身形象差、作风不实,群众认可度不高;个别党员觉悟和业务素质较低,没有发挥模范带头作用,群众有意见;思想政治工作如何更好地为企业生产经营服务,研究探索不够。对此,我们将高度重视,认真研究解决。

二、20xx年公司党委主要工作部署

今年,公司面临的经营形势更加严峻,成本上升压力很大,劳酬不符的问题制约着职工积极性的发挥,设施设备严重老化影响服务质量。面对这些困难,能否完成集团公司下达的生产经营任务,为居民服好务,确保职工收入稳步增长,是对两级领导班子、广大党员干部的严峻考验。

20xx年,公司党委工作指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神,认真落实集团公司党委五届三次全委扩大会议精神,以生产经营为中心,以提高素质为重点,积极发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用,团结带领广大党员干部和职工,齐心协力闯难关,一心一意谋发展,为圆满完成公司全年工作任务而努力奋斗。公司党委总体工作目标是:通过发挥党组织的影响力、凝聚力、战斗力作用,发挥党员的先锋模范作用,确保职工队伍稳定,确保公司生产经营任务全面完成。

(一)加强两级领导班子建设,提高推动公司发展的能力 打造社会主义市场经济大潮中特别能战斗的领导班子, 是当务之急,是公司发展的关键。公司党委下决心提高领导班子和干部队伍素质,提升综合能力,建成一支政治素质好、业务能力强、经营效益好、作风过硬的领导班子。为此,从以下几个方面下工夫:一是不断提升理论水平。深入学习党的xx届四中、五中全会精神,加大研讨力度和交流力度。上半年要召开理论研讨会。二是大力提高业务能力,认真开展培训工作。对特别优秀的年轻干部,送到院校脱产培训;对经理和书记集中时间进行经营管理等方面培训;下半年对经理进行党支部工作培训。三是举办工商知识讲座,提高领导干部驾驭市场能力。四是加大干部考核力度。

半年对党政主要领导进行经营业绩和廉洁自律考核,年底对领导班子成员进行全面考核。五是加大干部交流力度。党政领导要交流,机关基层要交流,单位与单位间要交流。今年主要是党政领导之间的适当交流。六是建立激励与约束机制。对连续三年被评为优秀领导班子的党政主要领导、连续三年被评为优秀科职干部的,延长任职时间;对不认真履行职责、群众不满意、年底测评在后五名的科职干部,第一年诫勉谈话,第二年黄牌警告,第三年解聘职务。通过上述措施,创造“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

(二)加强党员队伍建设,提高带领职工群众谋发展的能力 加强党员队伍建设,提高综合素质,发挥先锋模范作用,带领职工闯市场、谋发展,是公司完成各项经营指标的重要举措。

要认真开展保持党员纯洁性教育活动。要按照集团公司党委的具体安排,一丝不苟地抓好此项工作。教育引导广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。两级党组织要认真做好准备工作。

春节后,在全体党员中开展如何发挥先锋模范作用的大讨论。面对社会主义市场经济出现的新情况、公司发展面临的困难、党组织的要求和群众的呼声,对照党章进行如何发挥模范作用的大讨论。通过讨论,达到统一思想,明确认识,提高素质,发挥作用目的,使模范作用能在工作中体现出来,得到职工群众的认可。要继续开展“完成任务多于群众、工作质量优于群众、技术水平高于群众、奉献精神强于群众”为主要内容的立功立项活动和党员责任区等活动。今年“七一”前夕,要表彰先进党支部和优秀党员。

要建立和完善“双评一考”评价体系。对党员进行群众评议、支部评议和行政考核,是目前发挥党员模范作用的一种较好的督促机制。各支部要建立和完善这种机制,每半年进行一次“双评一考”工作,一年一总结,激励先进,鞭策后进。

加强对党员的政治轮训和业务培训。针对党员队伍存在的理想信念、工作作风、业务技能等薄弱环节,公司党校对党员进行政治轮训和技术业务培训,力争经过两年左右的努力,使党员队伍面貌发生深刻变化,建立政治立场坚定,业务技能精通,干部群众信任,凝聚力强的党员队伍。

(三)加强职工队伍建设,提高适应市场发展的能力

要教育职工转变观念,增强市场意识和服务意识。公司面临着严峻考验。形势逼迫我们去拓展生存空间。要教育职工认清形势,切实转变观念,严格按照市场规律办事,千方百计闯市场,竭尽全力降成本,认认真真搞服务,放下架子当乙方,真正树立“效益第一、服务至上”的观念。

要大力培养爱岗敬业精神,干一流工作,树公司良好形象。声誉是品牌,形象是市场。公司的生存与发展取决于全体职工,同时也决定着广大职工的切身利益。为了公司的生存与发展,为了职工的切身利益,必须大力提倡、培养爱岗敬业精神,树立“不干则已,干则一流”理念,通过一项项工作、一个个职工,树立起公司良好形象。在全公司开展“争创先进单位、争当先进个人”为主要内容的“双争”活动,建设“同行第一、区域一流”的职工队伍。

要下工夫、花力气,提高职工技术素质。提高全体职工的技能,是公司发展壮大的基础。在全公司大规模开展岗位练兵和技术比武活动,使职工精通岗位业务,熟悉系统工作。采取多种形式加强对一线职工的技能培训,培训结果与技师评聘、奖金挂钩。加大高级技能人才培养力度。对有培养前途、真心钻研技术、热爱公司的职工,送外培训。对培训工作要舍的下本钱,增加费用投入。尽快落实去年制定的技师管理规定,让有技术、干工作、创效高的员工多劳多得。

(四)加强改革力度,提高公司加快发展的能力

公司是从生活后勤单位转化过来的,是企业办社会的产物,从组织结构、人员安排上带着浓厚的时代烙印。尽管进行了种种改革尝试,但由于受多种因素制约,步子迈的不大,冗员依然存在,干与不干收入差距不大,管理体制没理顺,激励机制尚未形成。这与形势发展的要求极不相符,必须在处理好改革发展稳定关系的同时,在力所能及的权限内进行必要的探索和改革。

整合资源。进行资质的整合,将过去取得的各种资质进行清理,有市场的保留,业务相近相似的只保留一个,其余注销。进行人力资源的整合,对将做大的业务,调集精兵强将进行充实。对物质资源进行整合,将分散的设备设施进行集中,形成规模。适当更新设备,形成新的生产能力。

理顺体制。将工作性质相近,业务互补的单位进行调整,形成拳头。建立垂直领导体系,实行谁主管谁负责,负责人行使权力同承担责任、享受待遇联系在一起。

搞活机制。搞活人员安排机制,职工可以离岗自谋职业,可以几个职工联合创建公司自谋发展,公司给予优惠政策。职工通过自己努力,实现的物质成果能够满足工资及相关费用,可以休长假。搞活用工机制,职工可以在公司内部流动,只要有接收单位就行。核定外雇工指数和费用,雇多少由用人单位决定,费用节约归己。搞活分配机制,积极探索能够体现劳酬相符的分配机制,发挥经济利益导向作用。通过上述努力,理顺公司内部管理关系和运行体制,分流人员,挖掘潜力,充分调动职工的积极性,增强公司发展内在动力。在公司加大改革力度,寻求激活内部潜力过程中,两级党组织要有针对性地做好思想工作,做好稳定工作,做好职工利益维护工作,确保改革的顺利进行。

各位委员、同志们,雄鸡啼鸣天下晓,新年的曙光冉冉升起,出发的号角已经吹响。新征途上的困难与挑战,是一次难得的洗礼,只要我们上下一心,团结一致,拼博进取,就一定能够战胜前进路上的各种困难,取得辉煌业绩,谱写公司发展史上的新篇章。

乡党委工作会议领导讲话三:

各位领导、各位来宾,朋友们,同志们:

上午好!

今天,我们按照市委次扩大会议精神,在这里召开会议,对*镇20xx年上半年的工作进行总结,对下半年工作进行安排和部署,并且热烈庆祝中国人民解放军建军周年!

刚才**镇长就我镇1至6月的工作进行了总结,并对下半年的工作进行了安排部署。半年来,针对人代会确定的目标任务,全镇干部群众统一思想、认清形势、振奋精神、苦干实干,全镇各项事业顺利推进,为今年既定目标任务的完成打下了坚实的基础。为此,同志们吃了不少苦,受了不少累,付出了很多汗水和心血。在这里,我代表镇党委、政府向你们说声:辛苦了!谢谢大家!

同志们,岁月催人进,时间不等人,20xx年已经过去了一半,时间紧张、任务艰巨,形势逼人,不进则退,慢进也是退。为确保全面实现20xx年各项目标任务,我讲几点意见:

一、认清形势,找准差距,奋力实现增比进位促跨越

从刚才*镇长通报的各项指标完成情况来看,今年上半年,全镇上下围绕“”工程,以“创先争优”为抓手,强力推进经济社会又好又快、更好更快发展,主要经济指标完成情况基本实现“时间过半、任务过半、目标过半”的要求,镇域经济继续开创了良好的发展势头。但是,我们务必清醒地看到,我镇经济发展的形势不容乐观,问题仍很突出。纵向比较,发展速度比较快,工农业发展也有了一些新项目、有起色,但横向比较,差距还很大。从各项指标增比进位的排名情况来看,形势非常严峻。全镇固定资产投资完成 亿元,仅完成目标任务 亿元的 %,在全市排倒数第1位;生产总值实现 亿元,在全市排第 位;招商引资 亿元,完成年计划数的 %;规模以上工业总产值,在全市排第 位。还有一些指标没有进行排位,但综合分析可以看出,我镇能够进入全市前三的指标十分少。因此,我们必须保持清醒的头脑。进一步认清形势,找准差距,奋勇直上,确保增比进位目标的实现。

二、全面推进,突出重点,推动全镇经济发展再上新台阶

面对新的发展形势,需要我们进一步解放思想,开拓创新,与时俱进,紧紧围绕“1213”工程的思路,即一个集镇、二条道路产业带、一个工业园区、三个农业特色产业基地,艰苦创业,推动镇域经济发展迈上新的台阶。

(一)突出重点,狠抓项目,推动镇域工业实现大突破。

要着眼于工业的大发展,坚持以园区为载体、以项目为支撑、以产业为依托、以品牌为核心,不断创新思路,加速推进新型工业化进程。一是要抓基础、强骨干、上水平,夯实工业项目。我镇现有规模企业两个,正常运转的一个,距离规模经济的目标还有很大差距,要服务现有企业,帮助企业做大做强,做出规模。二是要抓招商、强功能、增效益,聚集发展要素。抓招商,一方面要加强与市级有关部门的联系,争取对工业园区配套建设的支持。二是要加快对上半年跟踪项目的落实。金之彩印务有限公司、三元机械等项目要尽快跟进、落实。

(二)夯实基础,找准路子,确保农民收入实现大增加。要认真落实xx大会议精神和省委省政府的要求,走农业现代化发展道路,多渠道促进农民增收。一是要在基地建设上下足功夫。目前,我镇在种养殖方面都已发展了几个较大型的基地。在养殖方面,海汇养殖场、三峡移民种兔基地等在全市都很有名;在种植方面,草莓种植、大棚蔬菜种植等基地也都发展了几百亩。这些基地一要加强后续管理和服务,二要加强对周边农户的辐射和引导,要让现在基地办起了就活起来,活起来就壮大起来。二是要在土地流转和产业结构调整上再下功夫。渔业、板鸭在全市都很有市场,在这些传统优势产业的发掘上要多做文章,为农业产业发展多找路子。三要搭建好劳务输转及增收平台,加大农民的技能培训力度。当前,江苏工业园等一大批大中企业即将入驻,工业园也将会有企业入驻,要加大对农民的就业思想引导和就业技能的培训,帮助农民实现在家门口就业,增收致富。

(三)建管并重,新旧兼顾,促进城镇化实现大提速。针对“1个集镇”,一是要着力发挥城郊优势,加快特色小城镇的建设步伐,打造富有特色、发展能力强的集镇经济,要紧锣密鼓地推进集镇开发工作。二是不断深入开展城乡环境综合整治,不断加大集镇管理水平,着力优化人居环境。从目前集镇建设管理中暴露出来的问题看,折射出我们的集镇管理和建设水平相当滞后。因此,必须把加强教育、强化监督、违规查纠有机结合起来,彻底杜绝乱停乱放、乱设摊点、乱泼污水、乱挂招牌等不良行为,及时发现和解决损害群众切身利益、影响城市形象的突出问题,着力营造守法、诚信、文明、有序的社会秩序。三是要全力推进清土路建设,从历史上提升区位优势。四是要不断加强社区建设,不断加大对社区工作的组织领导,加快活跃社区文化,发展社区服务,强化社区治安,优化社区管理,着力打造平安社区、和谐社区。

(四)细化措施,落实责任,切实提高维稳、信访、社会治安综合治理工作水平。维稳、信访、社会治安综合治理工作不仅是一个社会问题,也是一个经济问题和政治问题,如果没有安定有序、和谐稳定的社会环境,经济要快速发展是不可能的。从上半年的情况来看,信访、维稳和社会治安工作在纵向比较上相对较好,但在全市横向来看,信访维稳还在很大程度上影响了镇域经济和社会事业的发展。要改变这个现状,形势非常严峻。一要在思想上高度重视。要把维护稳定和加强社会治安综合治理工作摆在重要的议事日程,作为一项硬任务来抓;二要强化责任,逐级落实。要进一步强化“属地管理”和“谁主管谁负责”的责任机制,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。各村(社区)、各部门要对自己管辖范围的稳定工作做到心中有数,不断加强和创新社会管理,要全面树立在发展中解决稳定问题的思路。

(五)统筹兼顾,齐抓并进,促进各项社会事业取得新成效。一要坚持优先发展教育,做好 “两基”迎国检准备;二要着力抓好人口计生工作,做好迎接“国优”检查准备;三要坚持安全生产方针不动摇,决不能有丝毫放松,麻痹大意,要时刻提高警惕,做到警钟长鸣,为经济发展保驾护航;四要管理和使用好各村(社区)的政权政法设施。目前,各村(社区)基本建成,很多村都已搬入新办公地点。要加强对公共设施和物资的管理和使用;要尽快建立健全规章制度,使基层政法建设正轨化;五要不断提高新型农村合作医疗、城镇职工基本养老、基本医疗、失业和工伤保险参保人数,筑牢社会保障这张网,为经济发展和提高广大群众生活水平奠定坚实基础。

三、转变作风,强化责任,确保全年目标任务全面完成

完成新时期、新阶段的发展任务,关键在于狠抓落实,全镇上下要把注意力集中到抓落实上来,着力提高领导班子抓落实的能力,着力增强干部队伍抓落实的自觉性,着力发挥广大党员抓落实的先锋模范作用,集中智慧和力量奋力推动镇域经济社会跨越发展。

(一)抓好党建,助推发展。我们要深入学习贯彻在建党90周年大会上的重要讲话,牢牢扭住经济建设这个中心不动摇。牢记“办好中国的事情关键在党”的历史经验,结合实际,创造性地建设学习型、发展型党组织,这是新形势下党的建设迎接新挑战、解决新问题的有效途径。

(二)加强学习,提高能力。当前正处于经济发展的上升期和社会矛盾的多发期,新情况、新问题、新矛盾层出不穷,对各级干部的能力特别是执行力提出了新的更高要求。我们只有不断学习,才能提高综合素质,掌握解决问题的新知识和新办法。要坚持以人为本,既要推进经济的快速发展,又要努力解决群众关心的热点、难点问题,切实维护群众利益,千方百计维护社会稳定,努力提高和谐发展的能力。

(三)转变作风,干字当头。面对新的发展任务,各级领导干部要在作风上有一个大转变,工作上有一个大推进,只有这样才能确保既定目标任务的圆满完成。一是要积极主动,不断进取。二是要雷厉风行,提高效率。三是要加强协调,形成合力。要加各村、部门之间沟通衔接,对于涉及面广、头绪较多的重大事项,要多商量,及时沟通,确保工作效率的提高和工作整体意图的实现。

(四)强化责任,狠抓落实。会后,各村(社区)、各部门要围绕今天的会议精神积极行动起来,迅速投入到抓落实当中去,促进各项工作全面推进。一是细化责任,抓落实。二是领导带头,抓落实。三是严格奖惩,抓落实。今年,镇党委要进一步加大考核力度,抓好重点工作的评比通报,以比促干。要不断修订完善对乡镇及部门的实绩考核方式方法,严格问责问政。对上半年没有完成的目标,务必在第三季度赶上来。特别是对于确定的项目任务落实不到位的,抓不上来、进度缓慢,拖了全镇的后腿,将对一把手和班子进行问责。

今天,也正值八一建军节即将来临之际,我们在此欢聚一堂,热烈庆祝中国人民解放军建军84周年,共叙军民鱼水深情。借此机会,我代表镇党委、政府向全镇广大现役官兵、预备役军人和广大民兵,致以节日的祝贺!向全镇退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部,表示诚挚的慰问!

从1920xx年南昌起义人民军队在战火中诞生,到20xx年汶川特大地震发生后中国人民解放军第一时间奔赴灾区、实施救援,再到今天。无论是在战火纷飞的年代,还是在和平时期,我军都以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力,灵活机动的战略战术和胸怀人民的高尚情怀,克服了无数艰难困苦,历经无数次浴血奋战,贡献出了无数的智慧和力量,构筑起共和国坚不可摧的“钢铁长城”。

在我镇社会发展的各个阶段、各个时期、各项任务中,可爱可敬的军人和广大军烈属总是都以奋发有为的精神面貌,团结务实的工作作风,争做表率,敢为先锋,积极参与到地方经济建设中,创造出一个又一个成绩!

同志们,下半年的工作思路已经清晰、任务已经明确。今天的会议,既是总结大会,也是部署工作大会,更是一次鼓干劲,出实招的大会。我们一定要紧紧抓住有利时机,以开拓创新的思想观念、奋发有为的精神风貌、求真务实的工作作风,全面完成既定目标,确保实现增比进位,推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展!

谢谢大家!

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