关于增加办公设备的请示经典20篇

尊敬的：

我公司的主要职能是向党政机关、厂矿企业、集团公司、住宅小区、金融系统、宾馆学校等单位培训保安服务人员。提供有偿服务，为全县经济建设创造一个良好的社会治安环境。保安人员在值勤中能够积极协助公安机关预防、减少违法犯罪。在确保人民生命财产安全等各项工作中做出了显著的成绩。保安服务业在维护我市社会稳定，协助公安机关作好治安防范、安置社会就业等方面发挥了积极作用。目前，我公司因业务需求，要增加保安人员*名，准备面向社会招聘人员*名，年龄在**岁--**岁之间，以此加强公司警力，为保护人民群众财产安全，做出有利保障。

以上请示妥否，请批示。

X年XX月XX日

关于增加人员的请示范文

下面是小编为大家整理的关于增加人员的请示范文，欢迎参考阅读!

篇一：关于增加地区安监局人员编制的请示

地区编制委员会：

地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20xx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由20xx年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。

二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在20xx年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。

鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20xx〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。

妥否，请批示。

附：新增科室工作职责

二○一X年五月三十日

篇二：东营市疾病预防控制中心关于增加食品安全工作人员的请示

市卫生局：

食品安全是全社会关注的焦点。新《中华人民共和国食品安全法》明确规定疾控机构要承担起本地区食品安全隐患的监测、检验、食源性疾病调查，食品安全事故处理等职责，为卫生行政部门完成法定职责提供技术支撑。职责的重要性不言而喻。我中心高度重视这项工作，在编制较少，特别是业务人员严重匮乏老化情况下，抽调出一人兼职食品卫生工作，难以应对食品安全工作。从全省范围看，有14家市级疾控中心设有食品营养卫生科。因此，增加编制，充实食品安全专业技术人员，建立一支技术过硬、反应快速的食品安全事故处理队伍是当务之急。为此，恳请市局考虑市疾控中心的实际困难，增加五名业务人员，其中，食品安全风险检测评价人员2名;食品安全事故流调人员2名;食品检验人员1名。

当否，请批示。

二〇一X年十月十四日

编委:

为认真贯彻X市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。

现根据X发〔〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应经济发展。并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。

妥否，请批复。

妇联 X年XX月XX日

路桥区人民政府：

我街道目前现有在编核定车辆3辆，其中浙J30069(车型号为奥迪100)，该车于20xx年6月购入，至今已有20xx年了，车行程已有40万多公里，这辆车现车况较差，故障率高，修理费用大。但是街道办事处共有班子成员17人，公务活动较多。特别是单位长途出差，已无车辆指派，影响正常的公务活动。为确保我单位工作用车的需要，恳请区政府同意报废浙J30069车辆，新购置一辆别克君越2.0T舒适版一辆，价格25万元。

特此请示，请批复。

街道中心增加人员请示

区政府：

20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名，最高配到71名工作人员，但随着时间的推移，我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出，目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展，急需补充人员。造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面：

1、近年来劳动保障职能不断扩大，工作量日益繁重，工作技能和工作质量要求日益提高，需要增加工作人员，特别是高素质人员;

2、我局街道劳动保障服务中心长期配编不满，实有89个编制，实配最高71名工作人员，距满编配置差18名，近两年又有4名工作人员退休，造成人员减少;

3、多年来局属区就业服务中心常年未招录人员，内部每年都有人员退休和离岗，造成人员短缺。我局根据工作需要，先后从街道劳动保障服务中心择优选调10名工作人员补充机关，使街道劳动保障服务中心日常仅有50余名工作人员，全局因人员短缺问题，工作经常捉襟见肘，保障中心工作人员也超负荷工作;

4、据测算，未来两年，街道劳动保障服务中心又将有近10名工作人员到达退休年龄，劳动保障工作政策性强，技能要求相对较高，人员培养有一定过程，需提前考虑人员补充，否则将会给工作造成被动，影响到工作效率和质量，易造成投诉。

鉴于上述情况，结合本局的工作特点和工作要求，建议向社会公开招聘一批高素质工作人员。街道劳动保障服务中心实有编制89个，现有在编员工60名，余29个编，本次先进16名，空13个编日后根据工作需要调剂使用。所需招聘人员的条件为：

1、全日制专科以上学历;

2、专业结构要求：计算机专业8人;财会专业4人;中文专业2人;法律专业2人，非计算机专业招聘人员应具备计算机应用基础技能;

3、年龄30周岁以下。

以上请示当否，请批示。

XX市南区劳动和社会保障局

20xx年x月xx日

县政府:

为加强我县残疾人社会保障和服务体系建设,根据国务院残工委《关于加强基层残联建设的决定》要求:县级残联要建立残疾人就业服务所、残疾人康复服务指导站、残疾人用品用具供应服务站;残疾人就业服务所、康复服务指导站、用品用具供应服务站为县级残联直属事业单位，应配备必要的事业编制。残疾人就业服务所、康复服务指导站已经各配备了1名事业人员，残疾人用品用具供应服务站没有事业编制。我县目前有2.6万各类残疾人,近几年,广大残疾人对特殊辅助用品用具需求量越来越大,由于残疾人用品用具供应服务站没有事业编制,影响了对残疾人服务工作的正常开展。现请示县政府:给于县残联增加1名事业编制，主要职责是，做好残疾人对特殊用品和辅助用具需求的调查登记和供应、服务工作。

二0XX年十二月二十二日

区人民政府:

我局上顿渡环卫所负责上顿渡城区生活垃圾运输处理、道路洒水等工作，20xx年区政府对上顿渡环卫所在原垃圾运输车辆用油每月1.8万元的基础上，每月增拨了4万元垃圾运输、洒水车辆用油，在20xx年度区财政拨付每月车辆用油实际经费为5.8万元。而20xx年区政府研究财政预算时每月只安排4万元垃圾运输车辆用油经费，与20xx年比较每月车辆用油经费减少了1.8万元，20xx年度全年区财政少安排了上顿渡环卫运输车辆用油经费共21.6万元。加之今年油价上涨，根本完成不了垃圾运输任务。

随着今年油价每公升上涨了1元，上顿渡环卫所每月垃圾运输、洒水车用油9000公升，每月需增拨1万元，20xx年7个月要求增拨7万元。

以上两项所需用油经费缺口共计28.6万元，恳请区政府在20xx年对垃圾运输车和洒水车燃油费的基础上增拨经费28.6万元，以确保我局上顿渡环卫所垃圾运输、洒水任务的完成。

以上请示妥否，请批示。

抚州市临川区城市管理局

20xx年8月4日

市机构编制委员会：

20xx年省卫生厅批复海口市人民医院编制床位1200张(琼卫20xx审函7号)，但目前该院实际开放的床位数已达1722张，病床使用率达110。7%，最高时住院病人达1700人，门诊病人每月以10-15%递增。根据《海口市机构编制委员会关于重新核定我市直属医院机构编制的通知》(海编[20xx]34号)规定，该院人员总编制由原850名增加到1650名，目前医院工作人员已达20xx人。

该院是市属唯一一所三级甲等医院，随着社会经济的发展和市区规模的不断扩大，医院所承担的社会医疗保健功能也逐渐加大，但医院现有领导岗位编制6名，仍是以往该院原500张床位和850名人员编制时的配制(其中院长1名，党委书记1名，业务副院长4名)，与现在的业务规模不相匹配。

鉴于以上情况，在现有编制总数不变的情况下，申请增编1名专职副书记和1名副院长。

妥否，请批示。

X年XX月XX日

国展苑社区工作站：

小区现物业管理公司广居物业的管理服务合同将于x年8月30日到期，业委会面临是否重新选聘物业管理公司或继续与现公司(广居物业)继续续约的问题。

为此事，业委会根据有关条例规定，日前广泛征求小区业主意见，并于6月5日至7月5日在业委会公告栏内，张贴有关收集意见建议的公告，为期长达一个月时间。但从目前反馈的信息来看，业主关注的程度较低，九栋大楼的业委会信箱未收到只字片纸。从目前国展苑的实际情况来看，若按照有关物业管理条例规定召开业主大会，无法达到法定人数，不具备法律效力。

同时，业委会自身也存在换届问题，能否代表小区业主大会与新的物业管理公司签订合同，存在一定的不确定性，需要得到关主管部门的指导。

鉴于上述原因，业委会在此次重新选聘物业管理公司的问题上，面临两难选择。为此，特请示社区工作站，派有关人员来本小区业委会实地指导工作，帮助业委会解决此次选聘物业管理公司的问题。

特此报告，请批示!

xx区布吉国展苑业主委员会

x年7月11日

尊敬的董事长：

随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立

2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性

3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益

4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

1.出纳交账，清点凭证单据0.5天

2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天

3.凭证的粘贴2天

4.低值、原材料分类入账核算1天

5.产品验收入库分类及成本核算1天

6.产品销售成本核算0.5天

7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天

8.编制各科目汇总表，账簿装订1天

9.财务报表、国地税纳税申报1天

10.财政、统计月报0.5天

11.总生产成本的核算2天

12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天

13.车间、后勤、搬运工资核算6天

14.其他有关结算1---2天

15.领导交办的事项1---2天

(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

X年XX月XX日

尊敬的领导：

根据贵公司的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加至4人，主要有以下两个原因：

一、从安全角度考虑，外来人员的繁杂导致已发生了十余次偷窃事件，增加人员可以加强巡逻力度，提高安全系数，减少不必要的损失;

二、从人员休班方面考虑，因人员的缺少，员工的休班是一直存在的问题。增加人员后既保证了员工的正常休息，平衡了员工的工作心态，又增强了工作积极性，提高了工作效率。

近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1600元/每人/每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：

一、20xx年5月起，东营市的最低工资标准由原来的760元/月上涨到920元/月，员工福利待遇也随之提高;

二、人员工资自去年一直没有增长(目前1300元，其它已经涨到1500元)加上保险、福利、节假日的加班以及不可预测费用等也需要往上调整

三、是物业管理费的税费由原来的4.55%上调到现在的5.65%。

鉴于目前的实际情况，为确保贵公司各项工作的顺利进行，我公司在尽量压缩各种成本的情况下，仍有很大的资金缺口，为此，恳请贵公司领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调整，经过认真核算费用由原来的每人每月1600元，调整到每人每月1800元可保证目前情况下工作需要。

请公司领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。

县人力资源和社会保障局：

我局作为政府的职能工作部门，承担着全县,等工作职能。近年来，我局在县委、县政府的领导下，按照“”的工作思路，不断加大力度，取得了令人瞩目的成绩。今年以来，按照县委、县政府的工作部署和要求，我局的职能部门任务较以往更为繁重，特别是工作量大、人员偏少的矛盾最为突出。为更好地履行我局的工作职能，保证我局工作有序正常开展，现经我局班子会研究，决定拟向社会招收3名工作人员充实到上述部门，其中XX2名，XX1名。故要求贵局增加3个公益性岗位。

以上请示妥否，请批复。

X局

20xx年2月27日

省教育厅发展规划处：

根据教秘发〔20xx〕25号文件精神， 20xx年我校招生计划建议数为3800人，其中，本科1800人，专科20xx人。根据我校近年来教育事业发展的实际，恳请贵处将我校20xx年招生计划数调至5500人，其中，本科3000人，专科2500人。现将理由陈述如下：

一、我校本科专业数量不断增加。日前，教育部公布了20xx年度高等院校专业设置备案或审批结果，我校有6个本科专业获批。至此，我校共有21个本科专业，且80%是应用型本科专业，就业前景看好。目前，我校根据省厅统一部署，正在积极申报战略性新兴产业相关本科专业。另外，我校今年招生的专科专业有34个。

二、我校的办学条件不断改善。在省厅和池州市的关心支持下，我校成功实现校园整体置换搬迁，办学条件明显改善，校园总体规划面积1868亩，新建约24万平方米的教学、行政和生活服务用房。近年来，我校不断加大教学投入，特别是20xx年学校新增了800多万元的教学仪器设备，教学资源保障充分，各类教学用房功能齐备，学生宿舍条件优越。

三、我校在科学发展观的引领下，结合地方经济社会的发展需要，提出了“三步走”的发展战略，其中，第一步到20xx年在校生规模达到120xx人，而目前我校在校生是10300人，因此增加今年的招生计划数，是我校现实发展的需要。

四、日前，国务院已批准了“皖江城市带承接产业转移示范区规划”，池州市是皖江城市带承接产业转移示范区中心城市，因此，适度扩大今年招生规划，是我校服务皖江城市带承接产业转移示范区建设的迫切需要，也是国家技术创新工程试点省和合芜蚌自主创新综合试验区建设的需要。

X年XX月XX日

区编委：

最近，市政府办公厅下发了《关于印发〈镇人民政府(街道办事处)安全生产管理工作规范(试行)〉的通知》(青政办发〔20xx〕79号)，对街居安全生产工作的职责、机构、人员、制度等做出了明确规定，要求各区市政府将本规范作为对街道安全生产目标责任考核的依据，切实加强安全生产管理工作。市安委会要求年内必须到位，并列入对区市政府的考核。市编委于9月28日下发了《关于明确乡镇、街道安全生产监督管理机构和人员编制的通知》(青编办字〔20xx〕60号)，明确要求市内四区各街道办事处根据本辖区安全生产工作的实际情况，在现有人员编制内明确1-2名工作人员负责安全生产监督管理工作。市安监局在10月11日召开的12区市安监局长会议上，明确要求街道安监办和专职工作人员年内必须到位。

从全区调研来看，街居安全生产工作力量薄弱越来越成为制约全区安全生产工作的瓶颈。全区共有31301家生产经营单位，除市、区直管的100多家生产经营单位外，其它全部下放街道(社区委)属地管理，最多的香港中路街道达8000余家，而目前街道(社区委)安全生产工作职能都放在综治办，一般1-4人，同时承担7个部门下达的任务，人少事多，普遍反映不堪重负，难以承担繁重的安全生产监管任务和属地管理责任。

根据市政府办公厅、市编委和市安委会、市安监局要求，结合我区实际，现就增加街道办事处(社区委)安全生产监管机构和人员请示如下：

一、建议在各街道办事处(社区委)增设安监办公室或在其综治办加挂安监办公室的牌子。

二、建议增设专职安监人员。考虑到我区街道管辖区域的规模和街道监管企业的数量都是市北等市内其它区的2倍以上，建议每个街道(社区委)配备2-4名专职安监人员，编制在各街道(社区委)内部调剂解决。

当否，请批示。

向日葵小区业委会暨全体业主:

根据市政府调整我市最低工资标准的有关规定，20xx年4月1日起最低工资标准从960元调整至1120元，我物业管理工作人员的工资也必须同时作相应调整。

为做好下一阶段的工作，及时修订合同有关条款，消除由此产生的各种问题，为此我公司特向业委会暨全体业主申请，召开业主大会，讨论并通过有关资金计划安排并修订《物业服务合同》，保证物业管理工作的持续有效进行。

现有向日葵管理处提出如下方案供参考:

1.物业管理费从1.30元调整至1.80元;(业主每月多支出0.5元/平方米，每月约50元左右);

2.小区停车费全部划归物业所有;(按照税后15000元/月计算，业主每月多支出37元左右);

3.裁减8名工作人员。(减少开支约120xx元左右);

4.终止与业委会的《物业服务合同》。

管理处如在20xx年7月31日前未得到正式发文答复意见的，8月1日起按上述三条中的相应条款执行。

由于向日葵小区事务繁杂等因素，如合同因业委会单方面原因不能及时修订，严重影响物业工作正常开展的，物业公司将因不可抗力的原因，不得不考虑在适当的时间，终止与业委会签订的《物业服务合同》，撤离虹桥向日葵小区。

特此请示

上海楚文物业管理有限公司

虹桥向日葵公寓管理处

20xx年3月10日

县机构编制委员会办公室:

20xx年，小金县司法局四川金懋律师事务所(国资律师事务所)因没有具备法律从业资格的专职律师执业，法人资格被注销。20xx年的全县机构改革，因律师事务所法人资格被注销，司法局原有的2名事业编制被取消。

随着我县社会经济的快速发展，各种社会问题日渐突显，法律已成为调节社会关系的主要方式和最终手段。社会矛盾不断增加，对律师提供法律服务的需求也不断增加，律师在化解冲突、调和矛盾、服务民生、调节社会关系中发挥着重要作用。无论是诉讼领域的代理和辩护，还是非诉讼方面的顾问服务、办理合同事务、专项调查等服务行为，以及参与和主持调解、介入行政程序等服务活动，律师为社会和谐的良序发展提供了优质高效的法律服务。

律师作为现代法治文明的产物，其法律服务对构建和谐社会具有非常重要的意义。由于我局律师事务所法人资格被注销，造成律师的接案、收费、管理等不规范，律师开展调查取证工作受限，在一定程度上局限了律师更好地为全县经济发展、社会和谐提供法律服务。

国资律师事务所的性质是国家事业法人，鉴于目前我局没有事业编制，申请重新恢复四川金懋律师事务所法人资格受限，特向县机构编制委员会办公室申请增加事业编制2-3人。

妥否，请批复。

XX市机构编制委员会：

龙井市环境保护局下设机构有办公室、环境监测站、环境监察大队、管理科、生态科、行政审批办公室、宣教科七个部门。其主要职责是对全市的环境保护工作实施统一监督管理，改善生活环境质量和生态环境质量，促进可持续发展。我局环境监察大队核定编制数为16，主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境污染事故调查处理、环保排污收费等工作。环境监察任务不断增多，环境执法任务日趋繁重，我局人员配备远远达不到《国家环境监察标准化能力建设标准》的要求，难以开展正常性的执法检查任务，不能更好地为环境管理和环境决策提供良好的基础。

鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。

请示妥否，请批复。

龙井市环境保护局

X年XX月XX日

局关于增加人员的请示

单位工作人员不足时可以向上级请求增加人员，那么，下面是小编给大家整理收集的局关于增加人员的请示，供大家阅读参考。

局关于增加人员的请示1

市政府：

市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的正常开展。为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

x年三月三十一日

局关于增加人员的请示2

市编委：

我局是政府直属“参公”事业单位(全额拨款)，承担着组织实施全市招商引资工作及“山海协作”工程等工作职能。根据三定方案，我局设4个职能科室，核定事业编制12名，除去3名领导岗位、2名纪检监察岗位、1名退居二线副主任科员及2名财务人员外，4个职能科室平均只有1名工作人员，人员不足已严重影响了各项工作的正常开展，尤其是近年来为积极响应“浙商回归”号召，我局又新增了组织实施全市“浙商回归”工程等工作职能，工作量又进一步加大。为此，为更好地履行招商部门组织实施全市创业创新工作职能，现请求市编委批准我局增加2名事业编制。

以上请示妥否，请批示。

xx市招商局

x6年7月4日

局关于增加人员的请示3

县政府：

x5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

以上请示妥否，请批示。

x年四月二十七日

县政府：

我局基层单位质量监督站主要用于全县建筑工程质量日常监督巡查车辆，车牌号苏KL—6203(过户前车牌号苏KL—6198)，于20xx年3月份购进，系原建管局与天宇集团改制前共同使用车辆(建管局与天宇集团改制后划归建管局使用)，由于该车使用频率较高，导致目前车况极差，耗油大，维修费用倍增，且存在着一定的安全隐患，已无维修和使用价值。特具请示，拟将苏KL—6203公开拍卖后，更换一辆价格7万元左右五菱宏光1.4L面包车，用于质监站日常监督巡查。资金来源：车辆拍卖所得资金约3万元，自筹资金5万元，请予批准。

特此请示，盼复。

休宁县交通运输局：

休宁长途汽车站于20xx年1月投入运营，按照二级汽车客运站基本要求建设，站务管理设施配置符合要求二级汽车客运站建设。由于车站距县城和短途客运西站之间有一定的距离，广大人民群众到车站乘车确实存在诸多不便，也影响到我县旅游城市服务形象的提升，为了配合休宁县城市规划发展的需要和短途客运西站的搬迁工作，也是加强客运市场规范管理，开通休宁县城公交是符合民声民意的要求，鉴于目前开通我县城区公交的时机和条件均已成熟，现特申请开通休宁县城公交。

特此请示

桐乡市人民政府：

根据桐政办发[20xx]57号文件批准和市机构编制委员会办公室批准，20xx年4月安监局成立之初，核定编制人员20名，到位17名，另聘合同制职工2名。近三年的安全综合监管工作中，市委、市府高度重视安全生产工作和安监力量充实，在落实经费的同时，加强了安监队伍建设，到目前为此，安监局到位在编人员22名，合同制职工9名，其中班子成员5名。安监局目前内设办公室、综合监管科、行政执法大队、安全监察科和宣传教育科，但随着职能工作的不断深入和全面推进,人员陆续到位，且20xx年安全生产行政执法大队事业编制计划扩编，目前政府划拨的原物资大楼7-8楼993.16平方米(其中办公面积只有510平方米，其余483.16平方米为公用面积)已很难适应正常办公所需，且现整幢办公大楼二楼为平安保险公司，三楼为安利营销公司，四楼为新希望英语培训基地，人员多、杂而无场所正常公务停车，一定程度上已影响我局公务工作的正常开展。为此，在政府新一轮调整行政办公用房之际，恳请政府能考虑安监局实际现状，予以支持解决。

特此请示

桐乡市安全生产监督管理局

二0XX年十二月十四日