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通告简短范文(汇集20篇)

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关于元旦期间交通管制通告

范文类型:通告,全文共 304 字

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为确保岷江一桥春节期间通行畅通,按照区委、区政府的安排部署,决定对岷江一桥实行交通管制,现通告如下:

一,岷江一桥于20xx年1月23日-20xx年2月2日实施交通管制。

二,交通管制期间从9:00时-14:00时,岷江一桥机动车实行单向通行:原经岷江一桥入城的车辆经岷江大道,岷江二桥绕行。(公交车从上午10时-12时按以上要求单向通行)

三,交通管制期间通行的车辆必须服从指挥,有序通过。

凡违反上述规定的车辆和人员,将按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚。情节严重的,由司法机关依法追究刑事责任。

特此通告

眉山市公安局东坡区分局

眉山市东坡区交通运输局

20xx年1月19日

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篇1:招生通告范文

范文类型:通告,适用行业岗位:招生,全文共 908 字

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经浙江省物价局审核备案,我院201x学年的学费、住宿费、代办费收费标准为:

20xx级与20xx级高职学生学费:10000.00元,住宿费:1350.00元,教材等代办费1000.00元,合计12350.00元。

住宿由学院统一安排,如住六人寝室的学生,入住后退还差额款(150.00元)。

代办费包括:书本费,水电费等;按实计算,多退少补。大学生城镇居民医疗保险(50.00元)+大学生意外学平险(100.00元),共计150.00元,以学生自愿参加投保为原则。如不参加保险可申请退费。

为了避免学生携带现金风险,方便学生201x年9月按时注册缴费,经与中国银行温州市分行和中国工商银行温州市分行商定,学生缴费可任选一家银行缴费。中国银行采用银行柜台缴费和网上银行缴费两种缴费方式,工商银行采用银行柜台缴费一种缴费方式。

学生应在201x年8月15日前,到就近中国银行所有柜台、网点或中国工商银行所有柜台、网点(限浙江省范围内),向该行提供以下准确信息,即可完成缴费。

1、中国银行温州市分行授予我院注册码为 10004381.

学院注册码:100043 (按此注册码提供)

学号: (学生本人学号)

姓名: (学生本人姓名)

柜台缴费流程:到中国银行网点柜台后报上学院代码10004381,学号和姓名。

中国银行网银流程:登陆中国银行网上银行,选择:民生服务―教育考试充值―学费―浙江温州―浙江东方职业技术学院―输入学号,按照提示操作,即可完成。

2、中国工商银行温州市分行授予我院注册码为970010.

学院注册码:970010 (按此注册码提供)

学号: (学生本人学号)

姓名: (学生本人姓名)

各位同学要妥善保管好自己的缴款回单,此回单做为开学时,学生领书的凭证。

需申请贷款的学生,根据自行确定贷款金额和贷款年限,最高每学年不超过8000元额度。请在办理完手续后,按差额到学校财务处缴费。需办理贷款手续的学生请放假前,到学生处咨询)

注意:本学期开始学校一律不收现金,请同学们在开学之前务必要将学费到全省范围内中行或工行网点进行缴纳!

学生处助学贷款咨询电话:0577-865567

财务处咨询电话:0577-865339

xx年xx月xx日

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篇2:最新公司处罚通告

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 394 字

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3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工因小推车领料一事,与发生争执,动手将当场打晕,造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

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篇3:物业费催费通告

范文类型:通告,适用行业岗位:物业,全文共 250 字

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尊敬的*小区各位业主(住户):

感谢广大住户一直以来对我物业服务中心工作的支持和配合!

现物业服务中心自20xx年 月 日起,开始收取20xx年10月的物业管理费及代收水、电费。有需要缴费的住户,请于周一至周五(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30),前往物业服务中心缴费。

注:另有欠费的业主(住户)请及时到物业服务中心缴清欠费,您的欠费将损害其他业主的利益及影响我物业服务中心的正常运作。

物业物业服务中心将竭诚为您服务!

物业服务中心联系电话:

**市物业服务有限公司

物业服务中心

年 月 日

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篇4:关于严禁赌博的通告

范文类型:通告,全文共 442 字

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为确保全县人民群众度过一个安全祥和的春节,华县公安局在春节期间将严厉打击各种形式的赌博违法犯罪活动,现就有关情况通告下:

一、严禁任何单位和个人组织或参与利用麻将、纸牌、摇骰子、电子游戏机、棋牌等形式进行赌博的违法犯罪活动。

二、严禁任何单位和个人为赌博提供条件。宾馆、棋牌馆、饭店、商店等服务性单位和公共娱乐场所应当守法经营,不得为赌博提供条件,发现赌博活动应当主动向公安机关举报。

三、对参与赌博或者为赌博提供条件的违法人员,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对查获的赌资、赌具以及为赌博提供条件的非法所得一律没收,赌博中形成的债权债务不受法律保护。

四、党员、干部、国家公职人员要带头禁赌。党员、干部、国家公职人员参与赌博活动或干扰禁赌执法的,依照有关法律法规依法从严处理。

五、倡导文明过节,安全过节,守法过节。请广大干部、群众自觉抵制赌博违法活动,积极与赌博行为作斗争。举报有功,并予奖励。(举报电话:110)

特此通告。

年一月三十日

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篇5:施工通告参考范文汇总

范文类型:通告,全文共 306 字

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为改善庄市街道道路通行状况、美化城市景观,庄市街道计划实施西陆路提升改造工程,工程内容主要对道路的人行道铺装及道路部分破损严重的路面进行翻修,在工程施工期间为确保过往车辆、行人通行安全,现将有关事宜公告如下:

一、施工路段:西陆路(兆龙路至兴庄路段)

二、施工日期:20xx年3月30日-20xx年5月29日

三、施工方式:对改造路段实施半封闭施工。

四、注意事项:施工期间道路北侧车位临时取消,附近居民请勿将车辆停放在道路上,过往车辆尽量选择绕行,行人请听从现场人员指挥,并注意安全。

工程施工可能会给沿路行人和住户的生活、经营带来不便,敬请您的谅解和支持。

特此通告,请相互转告!

xx区人民政府庄市街道办事处

年3月24日

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篇6:公司春节放假通告

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 314 字

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各分公司、各部门:

根据国务院相关文件精神,结合公司实际,20xx年中秋节放假通知如下:

一、放假安排:

放假时间:20xx年9月17日、17日、17日放假,共3天;9月18日(周日)上班。

二、注意事项:

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;

2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生,收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源,切断用电设备的插座电源开关,锁好门窗,做好防火防盗工作;

3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机,以保证信息的及时沟通;

感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!

温馨提示:节日期间如外出旅游、探亲访友,请大家注意出行安全及饮食卫生。

xx年xx月xx日

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篇7:关于公司乱扔烟头通告

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 206 字

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车间员工:

为创造文明,安全的车间,决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头,现将有关规定通知如下:

一:车间场所内(包含车间,员工休息室,更衣室,卫生间,办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。

二:本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头,必须立即对该行为进行提醒制止。

三:如发现本公司人员乱扔烟头,按每次50元进行处罚。四:如无法确定地上的烟头,给予举报者50元的奖励,并予以保密。

xx年xx月xx日

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篇8:公司任职通告范文

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 221 字

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各部门:

经20xx年X月X日X公司总经理办公会议研究,决定组建X有限公司,现将部门设置和人员任职通知如下:

一、部门设置X有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。

二、人员任职任法定代表人兼总经理;任董事长顾问,主持XX公司日常工作;任副总经理,分管行政部工作;任副总经理,分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动,从通知下发之日起,立即办理相关工作交接手续,XX年X月XX日前到岗任职。

特此通知。

总经理办公室

XX年XX月XX日

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篇9:施工通告怎么写

范文类型:通告,全文共 576 字

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由于城中区六条道路年久失修,经研究决定于9月15日开始进行大修整治,现将有关事项通告如下:

一、施工工期:x年9月15日至x年11月30日。

二、施工路段:滨河南路(西起长江路,东至五一路);体育馆巷道(由三条巷道组成,体育馆东巷北起西关大街,南至华联南巷。体育馆南巷东起长江路,西至南川河绿道;华联南巷东起长江路,西至体育馆东巷);碧水路(东临南川河,北起六一桥,南至洪水巷);新城大道(北起华盛路,南至明昊路);园丁路(西起同安路,东至新城大道);明昊路(西起同安路,东至新城大道)。

三、交通组织:滨河南路路基施工期间实施半封闭施工,道路两侧禁止停放车辆,机动车辆由西向东单向行驶;体育馆巷道分段施工;碧水路封闭施工;新城大道、园丁路、明昊路路基施工期间实施半封闭施工,上述路段路面施工期间实施封闭施工,滨河南路施工路段请从七一路、祁连路绕行;碧水路施工路段请从南川东路、南川西路绕行;新城大道施工路段请从南京路、庄和路绕行;园丁路施工路段请从南京路、同安路、创业路绕行;明昊路施工路段请从瑞园路、丰青路、夏都路绕行。

施工期间请过往车辆和行人注意道路交通标牌、警告和警示标志的提示,服从道路交通和施工管理人员的现场指挥,确保通行安全。

xx市交警支队二大队 xx市城中区建设局

xx市城中区环保局 xx市城中区城管局

xx市交通建设开发有限公司

x年9月12日

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篇10:车间处罚通告的范文

范文类型:通告,全文共 436 字

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3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄因加班费一事,与生产科唐发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄就动手打了唐d一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖国民动手将胡当场打晕,造成胡受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖d承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

x年xx月xx日

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篇11:活动通告范文格式

范文类型:通告,全文共 325 字

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为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员工工作积极性,缓解工作压力、实现劳逸结合,增强团队凝聚力、向心力,体现公司对广大员工的关爱。

因此,编制每周一次职工文娱活动——唱K。 (由10月份第二周开始)详情可咨询行政部,分机号:6100 活动主题:欢唱KTV放飞心情、娱乐无限。

活动时间:每周五 晚上 7:00-9:30

(如果觉得每周五不合理,可与行政部沟通,分机号:6100) 活动地点:2楼客人餐厅活动内容:员工劳逸结合,共享娱乐新时光。

具体项目:KTV唱歌

参加人员:全体员工都可以参加

提供饮用水,可自带饮料、零食(酒类除外)。

希望通过此次活动可以达到放松心情,加强交流,促进友谊的目的。

X X X公司办公室行政部示

20xx年09月24日

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篇12:火灾通告范文

范文类型:通告,全文共 737 字

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为预防火灾,保护人身、财产安全,维护公共安全,根据《中华人民共和国消防法》等法律法规,特就居民小区加强当前火灾防范通告如下:

一、严格落实消防安全责任。物业服务企业法定代表人或者主要负责人是本小区公用设施、设备的消防安全责任人,对消防安全工作全面负责,建立健全消防安全管理制度,明确消防管理人员,落实逐级和岗位消防安全责任,落实日常消防安全管理。发现火灾迅速拨打火警电话119。

二、全面开展消防安全检查。立即组织开展防火检查、巡查,及时消除火灾隐患。疏散通道和消防车通道必须保持畅通,严禁擅自改变建筑结构和用途,严禁违规使用易燃、可燃材料装修装饰,严禁将居民住宅租赁为群租房或集体宿舍。

三、确保消防设施完好有效。立即按规定对建筑消防设施进行维护保养,确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施完好有效。消防控制室值班人员应当持证上岗,保证24小时双人值班。

四、严格用火用电用气管理。严禁违规使用大功率电热设备、擅自拉接临时电线,严禁违规使用、存放易燃易爆危险品,严禁在建筑内燃放烟花爆竹,坚决摒弃卧床吸烟、乱扔烟头等不良习惯,引导、教育小孩不能玩火。

五、严禁堵塞占用消防车道。严禁建造违章建筑,严禁楼梯间内堆放杂物,车辆停放要有序,严禁堵塞、占用消防车通道和消防车登高操作场地,严禁挪用、圈占、埋压、遮挡、损坏消防设施。

六、积极举报火灾隐患。公民应自觉遵守消防法律法规和消防安全管理规定,发现火灾隐患和消防安全违法行为,积极拨打“96119”举报电话或者通过有效途径,向公安机关举报。

对违反本通告的行为,公安机关及其消防机构依法予以行政处罚,采取强制措施;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

特此通告。

x地区行政公署

x年1月8日

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篇13:考勤打卡处罚通告

范文类型:通告,全文共 778 字

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各部门、各厂:

一、事情经过

20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,z洗煤厂上报考勤表不客观,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长z不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。

3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。

4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通告批评。

年月日

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篇14:租赁经营招标通告

范文类型:通告,适用行业岗位:招投标,全文共 2873 字

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经过租赁经营指导小组和答辩委员会的答辩审查,_________(以下简称甲方)决定将_________租赁给_________(以下简称乙方)个人经营,经甲乙双方协商签订合同如下:

1.租赁期为_________年,即自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

2.自本合同生效之日起,乙方为_________厂长,具有法人代表资格。

3.乙方需请两名保证人,共同以个人财产作为抵押,其中乙方为_________元,保证人共为_________元。乙方及保证人用以抵押的个人财产经甲方和公证处共同调查并登记造册后,在租赁期内不得转移或变卖。

4.乙方的权利和义务

(1)对_________拥有完全的生产经营自主权,包括机构设置、人员配备、行政干部任免、规章制度的制定,以及分配形式、生产经营方式的确定等。

(2)依法有权从事多种经营并决定其经营方向。

(3)有权按照有关政策和规定对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等奖惩处理。

(4)有权按政策规定招收租赁期内有关的临时合同工。

(5)必须认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和法规;接受主管部门的领导和综合部门的指导、监督;自觉接受企业党组织和职代会的监督,保证职工的主人翁地位和合法权益;定期向职代会汇报工作,听取职工的意见和建议。

(6)对企业的财产、必须进行社会保险;要按国家规定标准提取折旧基金和大修理基金,维修和更新设备、房产。合同履行期满,要按固定资产清单如数返还,并保证设备完好率达到_________%以上。

(7)按规定交纳个人所得税。

5.甲方权利和义务

(1)甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

(2)甲方应积极支持乙方行使正当职权,帮助、指导乙方依法管理和经营企业。

6.租赁经营的分配

(1)_________应照章纳税,并按规定缴纳能源交通基金。

(2)乙方应向甲方缴纳基数租金_______元,当_______钢球厂年实现利润大于租赁的基数利润时,以下形式确定数额缴纳租金:

基数利润×利率=基数租金

租赁年度实现利润

租金=基数租金=---------------------

租赁基数利润

当_________年实现利润小于租赁基数利润时,按规定的基数租金________元缴纳,不足部分由承租人和保证人用个人资产抵补。

(3)甲方收到租金后,应按有关规定全部返给_________作为企业留利。

(4)乙方对本企业的留利必须合理使用,_________作为企业发展基金,_________作为福利基金。

(5)_________的盈利,按规定交纳所得税后,按税后利润提_________%作为乙方个人收入,乙方从租赁收入中除按规定向甲方交纳租金外,每年应提留_________%作为风险基金;乙方每年从个人收入中扣除租金、风险基金后,其余全部为自己个人所得,对保证人的获利额,由乙方与保证人议定并从乙方个人所得中分给。

(6)租赁期间停发乙方的工资和奖金(保留原工资级别,如遇调整工资,可按规定给予调整级,但不发薪金)乙方可按每月预支生活费用,数额可略高于其原来工资和资金之和,但最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。

(7)乙方提留的风险基金应存入_________,并按银行存款利率计息,存入企业期间可用于生产经营,租赁期满或解除合同后由乙方全部(含利息)提走。

(8)_________的租赁年度实现利润,除按规定交纳所得税、租金及支付乙方个人收入外,其余部分为企业留利基金,核定_______基数留利基金为_________元,租赁期间企业留利基金应逐年增长,如达不到基数留利基金_________元时,乙方应用私人财产赔偿减少额的_________%。

7.甲乙双方对_________要遵守如下经济政策

(1)按集体企业管理,并按集体企业征收工商所得税和奖金税。

(2)以企业_________年工资总额_________元,产品销售收入_________元(即百元销售收入的工资含量_________元)为基数,各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动,只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度,允许职工工资(含奖金,计件超额工资)据实列支,计入成本,因国家统一调整职工工资而需增加的工资总额另行增补。

(3)用自有资金进行技术改造,项目投产后的新增利润一年内由企业留用,经财税部门批准还可适当延长留用期;用贷款进行技术改造,允许用新增利润税前还款,还贷后,企业可按核定的比例提留福利基金。将自有资金与贷款合并使用所获得的新增利润,按自有资金所占比例提留给企业,继续用于技术改造。

(4)以前年度应该归还的技术贷款,在租赁期内逐年归还,因归还技术贷款而减少的利润允许提取福利基金,由于归贷而减少的利润均不影响乙方的提成基数,其资金来源应由增提的福利基金支付。

(5)因生产经营需要对房屋进行改造,只要投资额和面积没有超过国家有关规定,免征建筑税。

(6)乙方除交纳租金外,不再交纳承包费。

8.违约责任

(1)由于甲方非法干预对乙方造成的损失,应由甲方负责。

(2)乙方若不能按本合同规定如期如数缴纳租金,其不足部分由乙方和保证人用个人的抵押财产抵补。抵补原则为:

①先乙方后保证人;

②据低补数额需要,对保证人按登记财产赔尽为止;

③要保证乙方个人及家庭必需的生活费;④抵补不够部分由乙方同甲方签订债务合同,经公证处公证生效。

9.合同的变更或解除

(1)甲乙双方无正当理由均不得随意要求变更或解除合同。

(2)因国家政策的变化或自然灾害的影响,致使租赁经营无法按本合同规定执行时,甲乙双方均有权要求变更或解除合同。

(3)因乙方违反合同规定或其它原因损害了甲方的利益,或因甲方违反合同规定,严重干扰乙方生产经营自主权,致使乙方无法自主经营,合法收入得不到保证,甲乙任何一方均可要求解除合同。

(4)如乙方发生意外而无力执行合同时,甲方有权要求终止合同。

(5)本合同的变更或解除应由甲乙双方协商达成书面协议。并经公证处认可方为有效。若双方达不成协议,经公证处调解无效时,任何一方均可向法院起诉,由法院依法判决。

10.本合同需由甲乙双方及保证人签字,并需经公证处公证后方可生效。

11.本合同公证费用由_________支付。

12.本合同未尽事宜,由双方随时协商解决。

13.本合同正本六份,甲乙双方及保证人和公证处各一份;副本九份,报市经委、市体改委、市财政局、市税务局、市审计局、市劳动局、市工商银行、_________区税务局、人行_________办各一份备案。

甲方(盖章):_________

代表人(签字):_______

_________年____月____日

签订地点:_____________

乙方(签字):_________

_________年____月____日

签订地点:_____________

保证人(签字):_______

_________年____月____日

签订地点:____________

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篇15:绕行通告范文

范文类型:通告,全文共 230 字

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施工通告

因S212绍甘线越城区段20xx年养护大中修工程施工需要,为确保施工现场及周边道路交通安全有序,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定,自20xx年7月12日起至20xx年8月23日止,对绍甘线K8+600~K9+300段(横浜岭段)进行半封闭施工,施工期间请过往车辆提前绕行,谨慎驾驶,非机动车及行人小心通过,服从现场民警和管理人员的指挥。

特此通告!

绍兴市公安局交通警察支队城区交警大队

绍兴市市郊公路养护与应急保障中心

20xx年7月7日

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篇16:宿舍安全用电的通告

范文类型:通告,全文共 404 字

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目前已进入冬季,气候比较干燥,是火警的易发季节。为确保我校宿舍、公寓等集体居住场所的安全,现再次重申学校宿舍安全用电的有关规定。希望住宿人员自觉遵守,管理人员严格管理,共同确保宿舍、公寓的安全。

一、积极倡导安全用电的理念。全体住宿人员都须养成安全用电的良好习惯,自觉抵制违章用电的不良现象。

二、宿舍、公寓内严禁使用各类禁用电器(如电炉、电热水棒以及大功率电器)。

三、寝室内不准乱拉电线,使用拖线板应确保安全可靠,以免发生人身伤害。

四、广泛倡导节电、节能的可持续发展观念,同时也为了用电安全,做到人离宿舍随手关闭电气设备的良好习惯。

五、不在宿舍、公寓的公共部位堆放杂物,保持环境整洁,保证通道通畅。

六、学校有关部门将定期或不定期地对宿舍进行安全检查,对违反住宿规定和违章使用电器者进行教育和处理,对引发重大事故的将依法追究相应的法律责任。

特此通知,请大家共同遵守。

资产后勤处 保卫处

学生处 研究生部

年十二月六日

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篇17:火灾通告格式

范文类型:通告,全文共 1184 字

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为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,巩固造林绿化成果,加快林业生态建设步伐,根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火办法》等有关法律法规的规定,现通告如下:

一、全县上下要认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火办法》,坚持“预防为主,积极扑救”的方针,广泛开展森林防火宣传,不断增强全民森林防火意识,全面落实森林防火措施,坚决消除林火隐患。

二、各级各部门要各司其职,健全森林防火组织,强化森林火险天气预报制度、林区火源管理制度、传统节日林区祭祀“禁火不禁光”制度、防火传令牌制度、通讯联络制度、扑火物资装备管理制度、值班汇报制度和护林防火联防制度的执行力,严格执行森林防火行政首长负责制和部门、单位领导责任制,认真落实干部职工分片包干责任制和林农、山林承包经营者责任制,建立健全纵向到底、横向到边的森林防火责任体系。

三、11月1日至20xx年5月10日为全县森林防火期。森林防火期内,禁止在全县所有林区野外用火。确需野外生产性用火的,必须严格执行用火申报审批制度,并按要求采取防火措施,严防失火。对非法违规用火的单位和个人将依法从严从重处罚。各乡镇、现代产业园区,各国有、乡村林场、自然保护区及森林公园等森林防火责任单位和部门必须实行24小时值班和领导带班,加强林区巡查,一旦发现火情,在立即组织力量扑救的同时,及时将火情报告县森林防火指挥部(值班电话:),确保火情信息畅通和火灾扑救指挥统一。

四、各乡镇、现代产业园区要加大投入,加强森林防火基础设施和扑火队伍建设,重点林区要开辟和修复防火道、线,修建瞭望台、哨,保障通讯设备、交通工具和扑火装备完好。要加强森林扑火专业队、群众队伍的培训、演练和管理,修订和完善森林火灾应急处置预案,加强预案演练,确保遇发火情,能够科学指挥,高效安全扑救。

五、森林防火期内,特别是重大、传统节日和森林高火险天气期间,县专业森林消防大队及各森林消防中队、应急分队必须保持全天候临战状态,做到扑火物资充足,机具完好,定点存放,专人管理,确保接到扑火命令时反应快速、扑救有力,实现“打早、打小、打了”目标。

六、护林防火是公民的应尽义务,接到扑火命令的单位和个人,必须在规定时间内到达指定地点,接受扑火前线指挥部统一指挥,全力投入火灾扑救。对不服从扑火指挥或延误战机的,视情节和后果依法依纪追究责任;对火灾肇事者依法惩处或追究其监护人的责任;对报警及时、举报火因和预防、扑救森林火灾有功的单位和个人,予以表彰奖励。

七、预防和扑救森林火灾事关全局,责任重大,护林防火就是护守我们自己的家园。全县广大干部群众要立即行动起来,齐心协力,齐抓共管,全面深入扎实地做好预防和扑救森林火灾的各项工作,确保全县人民生命财产和森林资源安全,为建设幸福美丽金寨做出贡献。

县 长:

年10月15日

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篇18:开除通告

范文类型:通告,全文共 456 字

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X公司:

因本人,身份证号 ,自X年X月X日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》

第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:

(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)

(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知!

通知人:

年 月 日

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篇19:公司春节放假通告

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 297 字

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20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:

5月1日(星期X)至3日(星期日)放假,共天,5月4日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日,共X天。

温馨提示:

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间X天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

行政部部

20xx年5月XX日

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篇20:关于员工处罚通告模板参考

范文类型:通告,适用行业岗位:职员,全文共 385 字

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编号:—————— 日期:——————

姓名

所属部门

职位

所犯过失:

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人:

罚单签署人:

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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