房屋出租请示怎么写通用20篇

XX省扶贫和移民办:

我县地处江西省东北部，鄱阳湖东南岸，全县辖6乡6镇，人口40万人，面积1140平方公里。近年来，在贵办的大力关心和支持下，我县移民搬迁扶贫工作稳步开展，自20xx年实施移民搬迁扶贫工作以来，我县湖云乡白马村、齐埠乡星明沈坊村、梓埠镇邓家新村等7个地质灾害点已实施移民搬迁扶贫，搬迁安置人口471户2123人，建成安置小区4个、安置点1个，有效地减少了地质灾害的威胁，起到了积极有效的防灾避让效果，搬迁移民的幸福指数不断提高。

近年来，我县高度重视地质灾害防范和移民搬迁扶贫工作，曾委托江西省地质环境监测总站编制了《万年县地质灾害搬迁规划》。然而，由于我县地质环境复杂，受暴雨、干旱等自然因素影响，山体滑坡、坍塌等地质灾害时有发生，新增部分地质灾害隐患点，对百姓的生命财产安全构成很大的威胁。为统筹做好地质灾害搬迁避让工作，县政府要求有关部门对全县地质灾害情况再次进行全面调查，重新编制了《万年县地质灾害搬迁避让规划(20xx-20xx年)》，根据规划，全县共有地质灾害点62处，需搬迁避让人口5745人。

为深入贯彻落实科学发展观，早日解决地质灾害区百姓搬迁避让问题，恳请贵办给予大力关心和支持，解决我县地质灾害移民搬迁指标5745个为感。

特此请示，恳请批复!

二〇XX年五月十一日

县人民政府：

我局属县环境卫生管理所是城区从事环境卫生工作管理的专业队伍。随着城市建设的快速发展，建成区面积不断扩大，环卫工作量也随之增大。环卫作业人员根据工作需要也逐年增多，目前已聘用环卫临时人员598人。因工资待遇低，劳动强度大，环卫作业临时人员流动性较大，成为了制约环卫管理的瓶颈。为稳定职工队伍，保障各项创建工作的顺利进行。按照川府发【20xx】2号“四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”要求，(四川省政府第97次常务会议研究同意，20xx年1月1日起发布实施。调整后的最低工资标准分四档，分别为每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元。)结合赵县长20xx年1月17日城管工作调研精神，特恳请县人民政府，从20xx年1月起将环卫临时作业人员工资从现在每人每月650元上调150元，即每人每月按最低工资标准800元计发，并纳入财政统一预算。

特此请示

X年XX月XX日

*党委：

教育支部目前有**名党员(含预备党员)，党员同志分布在全乡各学校。由于党员比较分散，不便于集中开展活动，造成部分预备党员考察期满，但仍没给予举行入党转正仪式，使得这些同志对党组织有情绪。同时，党员分散，在收取党费、传达党的文件精神方面也存在一定困难。

为进一步发挥党的基层组织积极作用，我们建议单独成立党支部、*小学单独成立党支部;退休党员教师归属其退休所在的村组党支部;其余学校党员教师归属教育辅导站教育支部。并由乡党委指定新成立各支部负责人。

请示妥否

教育支部

20xx年4月3日

市政府:

市政务服务中心自运行以来，各项工作陆续进行，逐步规范。为促进各项工作的深入开展，中心运行经费亟待保障。根据中心工作实际，有以下几项经费迫切需要市财政给予解决。

一是中心窗口工作人员补助费。根据中心工作特点，各地均对窗口工作人员给予补贴，我们建议补贴标准按每人每月300元，其中市财政统一解决200元，单位解决100元。补贴对象共159人，建议市财政每月拨付159×200=31800元。

二是中心正常运转经费。根据市政府分管领导指示，市财政局对中心正常运转经费进行了审核测算，全年运转经费需200万元以上，(包括水电费、物业费、设备租赁费、维护费、办公费等)，请求市财政每月正常拨支12万元，不足部分年终决算予以追加。

三是中心筹建期间的办公设备、家俱购置等总费用目前尚欠45万元，请求市财政给予解决。

四是中心承担的基建费用，大楼筹建办不断催要，请求市财政给予安排。

特此请示

二○XX年四月十九日

质监局请示报告制度

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们第一范文网提供的制度文章供您参考：

第一条 为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。

第二条 凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告;

(一)发生突发性重大问题以及处理的措施和结果(情况紧急时可先行口头请示报告);

(二)党政领导因公因私出国出境;

(三)重大改革方案和实施情况;

(四)党政领导参加的集资建房;

(五)年度工作计划及年度工作总结;

(六)股级干部人事任免事项;

(七)省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目;

(八)党的建设情况;

(九)上级党政领导机关批办件的办理情况;

(十)上级规定应书面请示汇报的事项。

第三条 凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：

(一)党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习;

(二)人员接收;

(三)组织干部职工外出参观学习;

(四)上级组织部门领导来我局指导工作;

(五)上级规定应当口头请示汇报的事项。

第四条 重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。

第五条 凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。

第六条 凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。

第七条 口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。

第八条 局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。

X市编制委员会：

在贵委的大力帮助和支持下，我局自20xx年6月底组建以来，工作逐步走上正轨。随着经济社会的发展，国家对安全生产监管的范围越来越广，要求也越来越高，特别是对应急救援和职业卫生监管越来越重视，要求地市安监部门今明两年都要建立专门机构，配足工作人员，满足工作经费，切实加强这两个方面的监管。我局由于编制人员少，目前只有1人从事职业卫生监管工作，应急救援工作没有专门的机构和人员负责。按照2月13日市政府第三次常务会议的精神，我们恳请增设一个职业卫生监管处，并挂安全生产应急救援办公室的牌子，增加5名行政编制，其中正处长1名，副处长1名，调研员1名，负责作业场所职业卫生监管和应急救援方面的工作。

妥否，请批示。

X年XX月XX日

为认真贯彻落实公安部和省公安厅“今冬明春火灾防控工作动员部署电视电话会议”和省、市、县政府领导的批示、指示精神，全面做好当前火灾防控工作，有效预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保全镇火灾形势稳定，特制定方案如下：

一、工作目标

以党的xx届三中全会、圣诞节、元旦节、春节、全市、全省、全国“两会”消防安全保卫为重点，紧紧依靠党委、政府，联合相关职能部门，动员社会力量，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备，努力预防和减少较大亡人火灾，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾，全力确保全镇火灾形势稳定。

二、组织领导

镇政府成立以镇长为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的今冬明春火灾防控工作协调小组。协调小组下设办公室，办公室设在镇安办，主要负责工作的组织协调、工作部署和检查指导等工作。各村(社区)、镇属相关部门、各消防安全重点单位也要成立相应的组织机构，认真组织开展今冬明春火灾防控工作。

三、排查重点

各村(社区)、镇属相关部门在此次专项行动中，应紧紧围绕“人员密集场所”和“易燃易爆场所”开展火灾隐患排查整治，并结合本行业、系统和单位特点，侧重排查以下内容：

(一)高层、地下建筑。重点整治建筑消防设施损坏、关停、瘫痪和疏散通道堵塞、安全出口锁闭，以及消防控制室值班人员未经培训无证上岗，单位消防安全“四个能力”建设及“三项报告备案”制度不落实等问题。

(二)建筑施工工地和节庆场所。集中排查在建施工工地、各类节日活动、商业促销场所和烟花爆竹燃放区域，重点整治违规搭建彩钢板工棚、宿舍和仓库，违反规定进行电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，消防安全管理责任不落实，缺乏消防设施器材，违章燃放烟花爆竹等问题。

(三)“三合一”场所。重点整治生产储存经营和人员住宿未进行防火分隔，安全疏散不符合消防技术规范，缺乏消防设施器材，违章用火用电，堵塞安全出口，违规设置员工宿舍等火灾隐患和违法行为。

(四)大型批发市场和仓储物流企业。重点整治是否办理了消防审核、验收及开业前检查等手续，使用性质是否与行政许可一致，依法应关停确因特殊原因未关停的单位(场所)是否落实了死看死守措施。

(五)小单位、小场所。全面排查社区、村庄的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工作坊，重点整治安全出口、疏散通道是否畅通，消防设施设备是否完好有效，从业人员是否具备基本的消防安全常识。

(六)易燃易爆化工场所。重点整治“不审先建、不验先用”的消防违法行为，排查其使用性质是否同行政许可一致，消防设施设备是否完好有效，消防水源是否符合国家消防技术标准要求。

四、工作步骤

今冬明春火灾防护工作分三个阶段：

(一)组织动员部署(即日起至20xx年11月21日)。各村(社区)、镇属相关部门结合工作实际，制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，明确职责分工，召开动员部署会议落实工作任务、责任、措施，确保各项工作有序推进。

(二)开展火灾防控基础工作(20xx年11月22日至20xx年3月全国“两会”闭幕)。各村(社区)、镇属相关部门要持续推进消防安全“网格化”管理，把消防安全责任落实到具体单位和个人，确保100%的社区、村“网格化”管理落实到位;各消防安全重点单位要深入推行“户籍化”管理，严格落实消防安全管理人履职、建筑消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案制度”，确保本单位的“户籍化”管理达标。

(三)全力排查整治火灾隐患(20xx年11月至20xx年3月全国“两会”闭幕)。镇政府已于11月12日印发了《团结镇仓储物流场所和商场市场消防安全专项整治工作方案》(团府发〔20xx〕62号)，各村(社区)、镇属相关部门在抓好贯彻落实的同时，要分析研判消防安全形势，认真梳理突出消防安全问题，按照确定的目标任务，细化工作措施，全力以赴，抓好各项工作落实。在圣诞、元旦、春节、元宵节等重大节日期间，针对消防工作薄弱环节和排查出的火灾隐患，进行查漏补缺和整改，确保各项火灾防控措施落实到位，防止消防事故发生。

五、工作措施及要求

(一)高度重视，加强领导。冬春两季历来是火灾高发期，用火、用电、用油、用气大量增加，人流物流高度集中，引发火灾的不安全因素明显增多。对此，各村(社区)、镇属相关部门要充分认识做好今冬明春火灾防控工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈思想和厌战情绪，切实加强组织领导，采取有效措施，全力做好今冬明春火灾防控工作，确保全镇火灾形势稳定。

(二)网格排查，自查自改。各村(社区)、镇属相关部门和各消防安全重点单位要认真发动本行业系统力量，全面进行排查整治。各村(社区)依托消防安全网格化管理工作平台，充分发挥消防协管员、应急救援队伍、治安巡逻队以及驻村(社区)民警、村民小组长、物业企业管理人员等基层力量，对网格内的小单位场所及居(村)民楼院、村组进行全面排查整治，并建立一本人员密集场所、“三合一”场所的基础台账，开展全面排查整治，做好检查整治记录。

(三)广泛宣传培训，发动群众参与。各村(社区)和镇属相关部门要围绕“认识火灾、学会逃生”主题，深入推进消防宣传“六进”工作，持续深化“五自查四应会”工作，全面落实消防宣传“三提示”;各单位要充分利用专题专栏等，宣传消防知识，并组织单位员工开展消防培训演练，严格落实消防控制室值班人员等持证上岗制度;发动群众参与“火灾隐患随手拍”活动，通过网络平台和“96119”热线举报火灾隐患。春节及全国“两会”期间，各单位要通过悬挂标语、宣传栏、发送短信等方式，宣传用火、用电、用油、用气及安全燃放烟花爆竹知识，营造浓厚的消防安全氛围。

(四)开展应急演练，提升应急救援疏散逃生能力。各村(社区)义务消防队、各单位消防应急救援队伍要认真开展消防应急演练，强化应急救援队伍以及村志愿消防队应急救援能力、应知应会知识掌握和器材装备操作应用。各村(社区)要组织消防管理人员对辖区内消防设施进行一次全面检查，并安排部署居民楼院开展一次灭火疏散逃生演练，并留好图片文字资料;科学研判冬季灭火救援工作形势，立足“两节”、“两会”消防安全保卫需要，做好执勤备战准备，强化熟悉演练工作，提升应急救援队伍灭火救援能力。

(五)及时汇总，严格报送。各村(社区)、镇属相关部门和各消防安全重点单位要安排专人负责资料汇总和报送工作，并于20xx年3月23日前，将今冬明春火灾防控工作总结加盖公章的纸质文档

中共独山镇委员会：

长竹村本届党支部于20xx年4月届满，按照党章规定，拟定于7月24日召开中国共产党长竹村支部党员推荐大会，拟定于8月6日召开中国共产党长竹村支部党员大会。这次大会的主要议程是：听取和审议上届支部委员会工作报告，选举产生新一届支部委员会。

长竹村党支部委员会拟由3人组成，拟提委员候选人4名(含差额1名)，其中书记1名，副书记一名，支部委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。党支部书记、副书记在新一届支部委员会上以无记名投票方式等额选举产生。

以上请示妥否，请批示。

县委办:

20xx年，在县委、县政府、县委办领导的重视和支持下，我县首次将政务服务、政务公开工作纳入乡镇重点工作目标绩效考核体系，实行反向扣分，3分分值，其中，政务服务1.5分，政务公开1.5分。由于有了考核要求，政务服务、政务公开工作受到乡镇党委、政府的高度重视，基础政务服务、政务公开取得明显成效。在市效能办、政务服务中心开展的落实推进《中共滁州市委办公室关于加强基础政务服务体系建设推行为民服务全程代理制的意见》督查中，我县受到充分肯定，市效能办发文在全市通报表彰;在市政务服务中心、政务公开办20xx年度总结交流会上，我县对乡镇的考核做法受到表扬，政务公开将获得全市第一，其中，乡村等基础政务公开弥补了我县过去的短板;在中央电视台曝光节后基层服务中心的“打盹”现象、安徽电视台“探窗口”对全省服务中心的密集探访中，我县未受到任何负面报道，经受住了严峻考验。鉴于此，在20xx年对乡镇的考核中，我们本着以鼓励为主的原则，除了刚性指标达不到必须扣分外，其他少扣分。全县22个乡镇，都没有得满分，最低扣0.03分，最高扣0.21分。

20xx年，是全面深化改革、全面推进依法治县之年，“两个全面”要求必须加快基层政府职能转变、简政放权、深化审批服务改革、深化政务公开;同时，县委全委会、《政府工作报告》明确的完成被撤并乡镇为民服务分中心建设、50个村级服务大厅建设和美好乡村示范点为民服务中心建设任务十分繁重;更重要的是，市委主要领导对基层被撤并乡镇分中心建设高度重视，认为是统筹城乡建设、打通为民服务“最后一公里”的重要一环。县政务服务中心、政务公开办作为推进和指导基层政务服务、政务公开的牵头部门，如果没有考核权，将导致工作没有抓手、推进没有力度。为此，特申请将政务服务、政务公开工作纳入20xx年度县委、县政府对乡镇重点工作目标绩效考核正向打分体系，分值适当提高，以便顺利完成工作任务。

报:陈国祥主任、县委督查室

县政务服务中心

县政务公开办公室

20xx年1月20日

请示报告范文：外出考察的请示报告

请示报告范文：外出考察的请示报告

校务办公室：

为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。

具体工作安排如下：

负责本次活动的具体组织工作

负责本次活动的后勤保障工作

负责本次考察学校的联系工作

负责本次活动的安全及协调工作

本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半

外出时间：4月7日上午6：00——4 月8日下午6：00(7日上午6：00于校门口集中上车)

外出人员：本校全体后勤组人员及部分有关同志

敬请批复

后勤组

某年某月某日

中共临川区纪委：

现将我们对违纪案的处理情况请示如下：

吴早龙，男，20xx年1月出生，汉族，湖南乡春光村人，大专文化，20xx年6月加入中国共产党，20xx年9月由抚州师专分配到罗针中学任教至今。

爱人琴，20xx年1月出生，汉族，湖南乡鹏溪村人，无业居民。他们于20xx年6月办理登记结婚，20xx年10月生育第一胎，女孩，叫婕，办了生育证。20xx年8月生育第二胎，男孩，叫，未办理生育证。

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条的规定，经20xx年12月14日罗针镇党委会议讨论决定：给予党内严重警告处分。

妥否，请批示。

中共临川区罗针镇委员会

20xx年12月14日

尊敬的党委:

本人，现年岁，__________，现任副主任。自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经年。

多年来，我深深感谢党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。

随着全部使用操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发展和工作强度。为此，恳请党委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢!

**镇**村位于**镇正南，全村4个自然庄，197户，467口人，23名党员，分4个村民组，耕地1012亩。近年来，借着市委市政府、县委县政府扶贫政策的东风，我们大力改善基础环境，不断提高农民收入水平，广大群众生活条件有了明显改善。但由于缺乏主导产业，农民增收步子慢、幅度小，与周边发达村镇的差距也在逐渐加大。我村境内河由西向东依村流入水库，南与景区比邻，北与**村相接，地理位臵优越;公路由北向南跨河而过，交通条件十分便利;发展水上项目前景十分看好。

经研究，我们初步设想对河的至**段展开综合整治，从桥底起向上游700米范围建水上游乐园，再向上游300米范围建标准游泳池，再向上300米建水产养殖区;沿河道两侧新整修垫地30亩，荒山绿化800亩。通过综合整治，形成水上娱乐与观光农业相得益彰、乡村人文与自然环境和谐发展的新农村建设格局。经测算，整个项目需投资1100余万元。由于我村经济薄弱，恳请贵单位能够大力帮助实施该项目，以使我村尽快形成产业龙头，带动群众共同致富。

专此请示

敬礼

**县**镇**村民委员会

**年月日

市科技局：

兰州生产力促进中心系县级建制的全额拨款事业单位，下设综合管理部、信息工程部、技术开发部、咨询培训部、评估推介部五个部门，编制29人，现有25人。主要从事科技成果转化、信息服务、咨询培训、项目受理、快速成型设计等科技服务工作。根据工作需求每人需配备一台计算机，财务集中支付系统专用一台，共需26台台式计算机，现有24台，其中有6台系20xx年以前购置，已严重老化亟待更新，故此次共采购8台台式机。另据工作需要配置一批办公自动化设备，预算经费9.8万元。

会议室多媒体设备11000(付清单)

台式电脑8台*5870=46960

笔记本电脑2台*9975=19950

打印机4台*1500=6000

一体机2台*2495=4990

扫描仪1台20xx

碎纸机1台600

移动硬盘5*800=4000

8G优盘25个*100=2500

妥否，请批示!

二Oxx年x月二十七日

莲花镇人民政府：

余家村3、4、5组总户数165户，总人口560余人，与莲花镇政府所在地和五宝镇蔡家村及五宝镇“七一水库”相连，拥有耕地面积约324亩，山林面积约1000亩。村民收入主要来源于务工、务农收入，近3年村民人均收入在莲花镇属中等水平。

我村3、4、5组原有一条3.5米宽的泥土公路,由于山高路陡，每年均遭受不同程度的山洪冲毁，在镇党委、政府的大力关心和支持下，虽然每年投入大量的资金和组织劳力维修，但无法修善，特别是自去年来，路面毁坏非常严重，凹凸不平，以致无法维修，遇到下雨天使整个路面坑大洼深，泥泞不堪，坡陡路险，车辆难行，部分群众的出行和农资建材只能通过“七一水库”的渔船运输，存在严重的安全隐患，致使村民生产、生活十分困难，劳动强度高、效率低，村民早有怨言，群众强烈要求道路进行硬化。为了使村民生产效率提高，生活水平改善，切实履行好为人民服务的宗旨，经村、组两级干部多次认真讨论、现场勘察、规划预算，结合实际情况并进行可行性分析，认为对莲花镇下场出场口至余家村4组内口段的3.5公里通村道路进行硬化，这有助于连接莲花镇与五宝镇的交通，方便群众生产生活，促进群众经济发展，是一项实实在在的惠民工程。但该道路硬化工程投资较大，由于村组集体经济薄弱，经多方筹措，资金缺口仍较大，难以实现村民意愿。为使该项惠民工程顺利实施，特恳请上级部门给予批复和资金帮助，为盼，不胜感谢!特此申请

莲花镇余家村民委员会

20xx年12月6日

区政府办公室:

由于受今年第23号强台风“菲特”的影响，中泰遭受了暴雨侵袭，虽然我街道及时启动防汛预案，认真落实抗台防汛的各项措施，但还是对我街工农业生产、基础设施和部分群众财产造成了破坏。灾后我街第一时间组织人员开展抢险救灾，并积极开展生产自救，将灾害的损失降到了最低点。现将我街受灾情况报告如下:

一、工业企业受灾损失约7000万元。共有近30家家企业出现了厂区进水、产品原料被淹、机械设备受损等情况，工业园区基础设施、道路绿化等也被破坏。

二、农业生产及基础设施损失约1033.04万元。其中水利工程损失130万元，林道损失20.79万元，水稻、水果、蔬菜等作物受灾1272.5亩，损失约546万元，水产养殖受灾718.71亩，损失256.25万元，3个农业园区，受灾面积820亩，损失约80万元。

三、交通基础设施损失约300万元。其中冲毁农村公路约10余条，损失约250万元;损毁桥梁面积约700平方米，损失50万元。

四、受灾耕地损失约78万元。其中涉及7个行政村，受灾面积5.2公顷(78亩)，需复垦资金78万元。

五、地灾损失585万元。其中涉及地点6处，崩塌4处，山体滑坡2处，治理费用概算为585万元。

因本次台风侵袭，各项基础设施和工业农业生产均受到不同程度的破坏，共造成我街各类损失合计约8996.04万元。为保障群众正常生产生活，目前我街道正加紧对基础设施进行修复，并积极进行生产生活的恢复。因我街道财政困难，受灾情况严重，希望区政府考虑中泰实际，给予灾后重建财政资金补助，帮助完成街道灾后重建和生产生活恢复工作。

以上请示妥否，请批复!

杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处

20xx年11月4日

县人民政府：

我们是中小学教师，我们现将面临的中小学教师工资低、待遇差、与省新录用教师同工不同酬的情况，分三方面报告给上级。

一、教师工资长期处于低位的现状亟需改变

多年来，中小学教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比，一直处于低位状态。中小学教师教龄20xx年的，月工资一般不足1500元;教龄20xx年的，月工资一般不超过1800元;教龄35年的，月工资20xx元左右，都含绩效工资在内。据了解，我县中小学教师工资低，主要在于后几项津贴未发放。由于教师工资发放不公开透明，我们教师就只知道低，而说不出低在哪些应发而未发的缺项。如今，一个中年教师，正处于人生的黄金时期，教了十几二十年书，月工资抵不上一个普通农民工，农村人做一天小工，也能挣个百来元。中小学教师的工资收入低得实在可怜!

物价上涨，工资不长，我们怎能不为生活所忧?按国家最低救灾生活标准计算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水电费、手机费、交通费已经消耗完毕，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天叹息!教师干的是太阳底下最光辉的职业而享受的是灾民的待遇，可怜可悲呀!这样下去，谁能在中小学安心当教师?要让中小学教师安心从教，发放几项未发的后津贴，提高工资待遇迫在眉睫，否则法律尊严何在?

二、教师平均工资水平不应低于当地公务员平均工资水平

多年来，对教师工资的发放，每人每月要从工资总额中扣除养老保险、医疗保险等费11%。据我们了解，邻近的许多县市没有扣(他们不由个人负担)。这些从工资总额中的扣费，公务员群体却不是这样。公务员只扣医保费，其他的费没有扣，每月比教师少扣工资总额的8%。该给的不给，想扣的就扣，这叫我们教师愁不愁?依照《中华人民共和国教师法》第二十五条之规定和依照《中华人民共和国义务教育法》第三十一条之规定：“教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”这是有法可依的。教师工资待遇应等同我县公务员的工资待遇。

三、老教师应与省新录教师同工同酬

20xx年，按省规定，新录了一批农村义务教育学校教师。按省教育厅等厅办文件规定，这批新录用教师保证人均月工资2500元，年薪3万元。我们老教师与省新录教师同在一所学校工作，月工资新录教师要比我们老教师高出几百元乃至一千多元。有一位老教师，初中任教英语39年，月工资20xx元多一点。他的儿子是新录教师，一出来工作，月工资就比父亲高几百元。这叫我们作何评说!依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，我们老教师的工资不应低于省新录教师的工资。法律是最大的政策，我们理应依法维权。

以上是我们报告的三点诉求，我们请求上级领导重视我们的诉求，核实我们所反映的情况，维护我们的权益，依法落实提高我们中小学教师的正当工资待遇。

特此报告

开化县人民政府：

近年来，我乡严格按照上级有关规定厉行节约，严格控制非生产性支出，每年正常性支出在争取县里和上级部门支持的基础上控制在预算内。但由于近年政府建设投入和人员经费支出增大，目前乡财政举步为艰，难以运转，已严重影响乡政府的正常运行。20xx年我乡新建办公楼，在县财政大力支持下按现行补助标准实际到位资金146万元，但办公楼主体工程建成后，审计决算实际投入185万元，加上前期费用10万元，办公设备投入15万元及院子整理25万元，整个新建办公大楼正常运转投入产生费用达235万元左右，在整合乡财政所、邮政所、文化中心建设等项目的基础上，目前办公楼建设仍存在近40余万元的缺口;另外近年我乡新进人员较多，目前机关在编公务员18人，事业干部16人，村官3 人，驾驶员1人，财政承担人员38人，虽然人员工资县财政给予保障，但由于人员增加形成的办公及福利等各项支出也随之增加，加上20xx年至今年7月份事业干部人员工资缺口，已给我乡财政正常支出形成很大压力。

金村乡是市级贫困乡镇，可整合资源非常有限，每年正常性预算外收入在15万元左右，近年来在保运转基础上，我们投入了较大财力用于连续3年的灾后水毁修复，力争保持金村有序、平稳发展，但由于历史负债积累，目前乡财政已难以为续。因此，恳请县政府帮助解决30万元的资金缺口为盼!

以上报告妥否，请批示!

县财政局：

年初以来，我们xx镇党委、镇政府为完成县委、县政府安排部署的各项重点工作任务，开展了大量工作，开局良好。特别是今春气候倒春寒现象严重，持续雨雪灾害天气，造成农民不能及时种地，为帮助农民挖沟排涝、抢种春播以及解决特困户种地困难等，占用了一定资金，造成我镇目前办公经费十分紧张。

为保证机关正常运转，更好地完成全年各项工作任务，特申请财政局提前预拨经费10万元，解决我镇资金短缺困难。

特此请示，批准为盼。

xx镇人民政府

20xx年5月14日

xx市路桥区天长学校：

你校提交的《关于要求正式设立xx市路桥区天长学校的请示》收悉。经研究，现批复如下：

一、同意正式设立路桥区天长学校，校址设在路桥区路南街道上马村二区88号，学校规模为24个教学班，标准教室每班班额不超过45人，且生均教室面积不少于1.2 平方米。

二、学校性质为全日制民办小学，具有法人资格，独立享有民事权利和承担民事责任。

三、学校要严格遵守国家有关社会力量办学的规定，履行相关义务，接受各级教育行政主管部门的指导、监督和管理。

四、学校要全面贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向，遵守法律法规，规范办学行为，严格按照《民办教育促进法》及其《实施条例》等精神，不断改善办学条件，提高教育教学质量，保障师生安全。

特此批复。

路桥区教育局

x年3月3日

站管委：

命运预测联赛组委会自成立以来，在站管委的领导下，在广大易友的关心支持和积极参与下，至今成功举办了二个季度共十一期的比赛，每期的点击数逾数千人次，参与者最多近百人，规模之大，参与人数之多，在国内易学网站中当属首屈一指，如今命运预测联赛已经成为周易天地著名品牌。同时，也锻炼和造就了一批如明生居士为代表的优秀管理人员，他们卓有成效的工作，脚踏实地的工作作风以及认真负责和吃苦耐劳的奉献精神，赢得了全论坛大多数易友们的一致好评，获得了全论坛易友们的广泛共识，得到了站管委的肯定和表扬。为进一步发展命运预测联赛，根据一年多来的工作总结和各位管理成员的表现以及命运预测联赛工作的实际需要，现就命运预测联赛组委会组织机构和人事作如下调整。

一、组织机构

拟增加赛前联络组、联赛后学习交流组等两个组。赛前联络组主要负责联系赞助商，联系出题老师等工作。赛后学习交流组，主要负责比赛后在所在举办版面兴起学习交流活动，为比赛后对赛题进行学术探讨，相互切磋，相互学习，达到共同提高的目的。

二、人事变动

1、提升明生居士为命运预测联赛常务副会长，主持命运预测联赛日常工作;

2、提升heweigui为命运预测联赛副会长兼秘书长，设置超级版主级别;

3、提升易学新人小强为命运预测联赛副会长;

4、结庐老祝不再兼职命运预测联赛的职务，对结庐老祝曾经为命运预测联赛组委会所作的努力，表示感谢。

三、其他各组人员配置，等第二季联赛圆满结束后，根据命运联赛组委会管理人员的具体工作表现，再重新进行补充和适当调整。

妥否，请批示

命运预测联赛组委会会长祝焕凡

20xx年11月08日晚