汽车美容店用工合同模板
甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址: 户口所
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地:的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币 元整(¥ 元)。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月 日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保证金贰佰元整¥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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篇1:合伙开美发美容院协议
合伙人(甲方):
身份证号:
合伙人(乙方):
身份证号:
经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议:
第一条 合伙项目名称及主要经营地。
(一)合伙项目名称:由甲乙双方共同商定,向工商部门申请。
(二)经营地:_____________________。
第二条 合伙经营项目和范围:美容(具体以工商部门核准的经营范围为准)。
第三条 合伙期限
自_________年_____月_____日起,至_________年_____月_____日止,共____年。
如果需要延长期限的,在期满前____个月办理相关手续。
第四条 出资金额、出资方式、期限。
(一)甲方出资人民币__________元(包括甲方已出资经营门面_____年租金__________元),大写_____万元,占总投资额的_______%;
乙方出资人民币__________元,大写_____万元,占总投资额的_____%。
(二)双方以现金方式出资,于_________年_____月_____日以前交齐。
(三)本合伙出资共计人民币__________元,大写______万元。
合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。
合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担
合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。
(一)甲方为美容院日常经营和管理者,每月工资暂定__________元(后期具体工资随经营和管理的变化而定)。
(二)乙方负责美容院财务工作,且配合甲方工作。
现因乙方仍有正常工作,在退休前不享有工资待遇;
在退休后,共同参与日常经营和管理,可以享有同甲方相同的工资待遇。
(三)盈余分配:每月核算盈余,利润按出资比例分配。
(四)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以出资比例为依据,按比例承担。
第六条 入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理出资手续和定力补充协议,补充协议与本协议有同等效力。
(二)退伙。
1、需正当理由方可退伙。
2、退伙需提前30天通知对方,并经对方同意。
3、未经双方同意而自行退伙给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
(三)出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。
在同等条件下,合伙人有优先受让权。
如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第七条 合伙负责人及合伙事务执行。
合伙协议约定或全体合伙人决定,甲方为合伙负责人,其权限为:
1、对外开展业务,订立合同。
2、对合伙事业进行日常管理。
3、出售合伙的产品(服务、货物等)、购进常用货物。
4、支付合伙债务。
第八条 合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利:
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权。
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
合伙利益按投资占比分配。
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有。
4、合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务:
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。
2、分担合伙的经营损失的债务。
3、为合伙债务承担连带责任。
第九条 禁止行为。
(一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;
如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易。
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
(五)合伙人不得泄露合伙项目的商业信息和商业秘密,造成损失的应承担相应的赔偿,后果严重则追究其法律责任。
第十条 合伙营业的继续。
在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
第十一条 合伙的终止和清算。
(一)合伙因下列情形解散:
1、合伙期限届满。
2、全体合伙人同意终止合伙关系。
3、合伙事务完成或不能完成。
4、被依法撤销。
5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算:
1、合伙解散后应当进行清算,并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任,自合伙企业解散后15日内指定合伙人或委托第三人,担任清算人。
15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3、合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:
合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;
合伙所欠税款;
合伙的债务;
返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余,则按本协议第五条第三款的办法进行分配。
5、清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿的部分,依本协议第五条第四款的办法办理。
各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。
第十二条 违约责任
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;
如果逾期仍未缴足出资,按退伙处理。
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;
由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任。
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。
(五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿,劝阻不听者可由其他全体合伙人决定除名退伙。
第十三条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交法院裁决。
第十四条 其他。
(一)经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;
补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。
(二)入伙合同是本协议的组成部分。
(三)本合同一式____份,合伙人各执_____份。
(四)因应酬产生的相关费用计入成本。
(五)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方:
乙方:
签约时间:_________年_____月_____日
篇2:美容美发店托管合同
第一条、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第二条、根据甲方工作需要,乙方同意从事美容师岗位工作。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。
第四条、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。
第五条、甲方安排乙方加班加点的,给予乙方2元/小时补贴。
第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。
第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。
第九条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同国。
第十条、订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。
第十一条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职,对甲方利益造成重大损害的。
第十二条、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,
可以续订劳动合同。如乙方不愿续订,应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、由甲方出资培训和招收的人员,为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第十四条、乙方违反本合同时,应承担违约责任,向甲方支付违约金贰仟元。
第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十六条、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十七条、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。
第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化,乙方应书面告知甲方。
甲方:___________________
_________年_____月_____日
乙方:___________________
_________年_____月_____日
篇3:美容美发店托管合同
甲方:
乙方:
为甲乙双方美发事业共同发展,打造美发行业品牌,本着甲乙双方自愿、平等、互利的原则,甲方愿意接受乙方委托,管理、指导乙方美发专业的经营业务。
为保障双方权益,明确双方责任与义务,经双方协商,制订以下协议:
一、托管店应具备条件
(1)有固定的营业场所。
(2)有合法经营证照,无诚信方面的不良记录。
(3)认同甲方的经营理念,接受甲方的经营指导。
(4)愿意参加甲方为各经营托管店所举办的共同活动。
(5)乙方店主具备较好执行能力和公关协调能力。
(6)经营托管咨询费每店每年___元,每年度支付一次,签定协议之日付清第一年度托管费。
乙方有两家店的按两家计费,三家按三家计费,超过三家一律按三家计费。
(7)乙方不论何种原因提前退出,所交托管费甲方不予退还。
乙方若第二年继续交由甲方托管,须在协议期满前二个月一次性交付第二年托管费,否则视为自动放弃,甲方可在乙方经营区域发展同业店作为托管店。
二、托管店须提供以下资料
(1)托管前十二个月收支总表:总营业额、总支出、总利润、男女客数、总客数、总单价。
(2)托管前三个月收支总表:总营业额、总支出、总毛利、男女客数、总客数。
(3)托管前一个月总表:收入明细表、支出明细表。
(4)乙方的营业执照、税务登记证、劳动用工许可证、卫生许可证、房屋租赁协议复印件、经营法人身份证复印件。
(5)乙方工作人员工资报表。
(6)乙方店铺位置图(地图)
(7)乙方店铺平面布局图。
(8)乙方店铺各区域数码照片:门面、美发区、冲水区、美容区、产品区、收银区、后勤区、办公区、顾客休息区。
(9)乙方提供过去的活动内容、营业价目表、员工提成方案,大、中、小工人数、店内问题若干。
(10)乙方商圈内竞争对手表格、镜台数、店平方数,大、中、小工人数。
三、托管店的必备要求:
托管店必须参加甲方的经营、技术、信息交流平台的活动,并自觉按参加人数付清所需费用。
四、乙方店必须完全遵守甲方的经营政策与规定。
1、协议期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,共壹年。
2、协议变更:协议内容经双方同意签定,如有变更,需经双方同意后,签订补充协议。
3、协议续约:托管店续约,必须连续参加甲方举办的托管活动并按时交纳活动费用,否则不予续约。
五、托管店由乙方管理经营,甲方负责经营导向。
六、乙方店人事和工资发放由乙方自行负责,一切均依员工管理规章暨工作守则执行,甲方予以监督,指导。
七、乙方店财务独立,由乙方自行负责一切债权、债务。
八、甲方托管部向乙方提供:
按托管___方案执行(详见a、b、c托管方案)
九、乙方店内财产及员工,如因意外灾害或自然灾害造成损失及伤害,均由乙方负责,与甲方无关。
十、保守机密
托管店对甲方所提供的经营计划、经营活动方案等内容不得对外泄漏。
下列事项属于商业机密,必须严格保守,如有违反,对甲方所造成的损害,乙方应赔偿甲方2万-10万元(视泄密轻重情况决定)。
1、甲方对托管店的详细管理内容,特别对进货、销售、资金的计划等具体内容。
2、其他甲方指定事项。
十一、禁止事项
托管店不得有下列行为:
(1)把甲方的经营方案,提供给第三方。
(2)加入除甲方以外的同业连锁店。
(3)毁损甲方的名誉。
(4)将甲方所赠予的文件、经营活动方案提供他人。
(5)不遵守托管店细则规定。
(6)明显妨碍甲方的信誉时。
注:发生上列行为之一时,甲方可将乙方从托管店除名,托管费不予退还。
十二、由于乙方的管理不善,与任何第三方所产生的民事、刑事纠纷,与甲方无关。
十三、香*迪士品牌由国家工商部门注册,属甲方所有,乙方无权委托、转让、抵押或另行发展他人。
否则属侵权行为,并承担由此而引起的法律责任。
十四、协议期间,乙方发生任何变故,甲方均不退还托管金及其他费用。
十五、本协议的签订地与履行地均在甲方所在地。
十六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
(附加有关托管文件和方案),自甲乙双方签章后开始生效。
甲方:
乙方:
负责人:
店址:
电话:
篇4:美发店用工合同
甲方(用人单位):X店
负责人:
乙方(劳动者):
性别: ;出生年月日: 年 月 日 ;文化程度: 籍贯: 省 市
甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种,本店在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和财力,所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规,双方在自愿基础上,平等协商,同意签订本劳动合同并遵守以下条款。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。
第二条 工作任务、工作时间和劳动报酬
1.甲方安排乙方从事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担学习和工作任务,并完成岗位所规定的服务技术指标。
3.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。
4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月 日为上月发薪日。
5.甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率,经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。
第三条 福利待遇
1.乙方在甲方工作期内,其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。
2.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。按国家法律、法规规定,乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假,经批准可作事假处理,否则按旷工处理,扣除当月工资。
3.乙方在甲方工作期内,可享受5折美容的权利。
第四条 双方约定事项的权利和义务
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方
根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:
一、甲方的权利与义务
1.甲方的权利
(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规,增删本店各项管理制度的权利;
(2)根据本店的经营管理需要,调整用人、培训考核的权利;
(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。
2.甲方的义务
(1)提供乙方基本的安全工作条件;
(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必须每年自行办理,甲方只提供办证方便并保存证件,办证费用由乙方自理;
(3)对乙方进行定时技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书;
(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训,应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除防火防盗等安全事故隐患,纠正违章。
二、乙方的权利与义务
1.乙方的权利
(1)因重病、产孕期,均可享有必要的特别假期,需出示医院有效证明;
(2)对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见或建议的权利。
2.乙方的义务
(1)坚决维护本店的经营管理人事机密,信誉等一切利益的义务;
(2)根据本店的工作需要调整工作与休假的义务;
(3)不对店里隐满任何真实情况的义务;
(4)乙方不得隐满自己的真实年龄,特别是未满16周岁的未成年人,如果查明情况属实,乙方要承担给本店带来的一切损失;
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《资产员工责任表》交还相应物品;
(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度,服从甲方管理及工作安排,积极完成所从事的工作,如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者,甲方可以立即予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。
(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度,因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责,与甲方无关;
(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿;
(9)员工之间要相互团结,如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理,不服处理造成人生伤害的与本店无关;
(10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。
第五条 合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予的;
(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(5)乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任的;
(6)乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款的;
(7)甲方因生产经营、调整需要,富余人员,无法安置的;
3.在下列情况下,乙方可以解除合同
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬;
(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方权益的;
(4)乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除;
4.甲乙双方任何一方解除合同,须提前15天通知对方,并办理解除合同的相关手续。甲方参照《企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
5.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
6.由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。
7.乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前30天书面提出,经双方协商同意后解除,突然提出辞职的甲方有权扣除乙方一个月工资。
第六条 违约责任。
1、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。
2.乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密,如果违反合同对外私自透露,给甲方造成的经济损失,乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。
3.乙方离开本店三年之内不允许在本店方园十公里之内从事相关行业,不允许利用熟悉的员工套取本店商业机密,不允许纠集曾在甲方工作的员工共事,乙方如果不履行规定的义务,应当承担违约的法律与经济责任,并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整,同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
第七条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他
甲乙双方如有约定事项或未尽事宣,经双方协商,本合同另附书面补充协议为本合同有效条款,具有同等法律效力。本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同的修改,必须采用双方同意的书面形式,补充为本合同有效条款,双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。
本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。如有涂改、代签均无效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇5:美发店用工合同
甲方:________________
乙方:__________________
甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、 合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方经营需要,安排乙方从事____________________________一职,同时执行_________________职位职责及工作规程。
三、 乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。
四、 乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注:发型助理押下月工资10天,发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。
五、 合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。
六、 甲方次月_______日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。
七、 合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。
八、 凡签合同起六个月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效,甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、 在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。
十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:
1、 多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投拆三次以上的。
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的,乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、 经双方协商停工无补助超过30天的。
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。
十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十五、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。
十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金
2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金
3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金
4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
篇6:汽车美容店用工合同模板
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种,本店在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和财力,所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规,双方在自愿基础上,平等协商,同意签订本劳动合同并遵守以下条款。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。
第二条 工作任务、工作时间和劳动报酬
1.甲方安排乙方从事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担学习和工作任务,并完成岗位所规定的服务技术指标。
3.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。
4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月 日为上月发薪日。
5.甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率,经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。
第三条 福利待遇
1.乙方在甲方工作期内,其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。
2.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。按国家法律、法规规定,乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假,经批准可作事假处理,否则按旷工处理,扣除当月工资。
3.乙方在甲方工作期内,可享受5折美容的权利。
第四条 双方约定事项的权利和义务
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:
一、甲方的权利与义务
1.甲方的权利
(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规,增删本店各项管理制度的权利;
(2)根据本店的经营管理需要,调整用人、培训考核的权利;
(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。
2.甲方的义务
(1)提供乙方基本的安全工作条件;
(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必须每年自行办理,甲方只提供办证方便并保存证件,办证费用由乙方自理;
(3)对乙方进行定时技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书;
(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训,应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除防火防盗等安全事故隐患,纠正违章。
二、乙方的权利与义务
1.乙方的权利
(1)因重病、产孕期,均可享有必要的特别假期,需出示医院有效证明;
(2)对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见或建议的权利。
2.乙方的义务
(1)坚决维护本店的经营管理人事机密,信誉等一切利益的义务;
(2)根据本店的工作需要调整工作与休假的义务;
(3)不对店里隐满任何真实情况的义务;
(4)乙方不得隐满自己的真实年龄,特别是未满16周岁的未成年人,如果查明情况属实,乙方要承担给本店带来的一切损失;
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《资产员工责任表》交还相应物品;
(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度,服从甲方管理及工作安排,积极完成所从事的工作,如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者,甲方可以立即予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。
(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度,因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责,与甲方无关;
(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿;
(9)员工之间要相互团结,如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理,不服处理造成人生伤害的与本店无关;
(10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。
篇7:美容用工合同范本
用人单位以下简称甲方
劳动者以下简称乙方
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1、根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在______部门(分店)担任______工作。
2、因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排。如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定,对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的,应予奖励;对违犯劳动纪律的,应予批评教育,情节严重的,给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律,违反规章制度,不服从工作调动的,即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位:(签章) 法定代表人:
(或委托代理人):
年 月 日
篇8:美容美发员工劳动合同书
甲方(用人单位)名称:_________________
法定代表人(委托代理人):_________________
乙方(劳动者)姓名:_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止,期限为天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
(一)乙方实行标准工时工作制,每天工作小时(不超过八小时),每周工作小时(不超过四十小时),具体作息时间,由甲方规定。
(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的,每月标准工资为元。
实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,且双方未解除劳动关系,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________________
六、劳动纪律和规章制度
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
录用条件为:_________________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:_________________
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。liu_____
第二十六条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同:_________________
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:_________________
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:_________________
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十三条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:_________________
1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十二条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金
第三十三条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十四条经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务,作为本合同的附件。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务,作为本合同的附件。
第三十五条
十二、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人双方要求仲裁的,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
(特别提示:_________________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,必须事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行产生法律效应。)
甲方(盖章)
法定代表人(签字)
年月日
乙方(签字)
年月日
发廊用工合同范本
乙方:_________________受聘职位:_________________
个人联系电话:_________________
个人身份证号码:_________________
现居住地址:_________________
甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方_____________店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:_________________
甲方
1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应
2、本合同于201_____年_____月_____日正式生效,至201_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。
3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、
工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作
7、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作,为乙方全年提供二十堂课,帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整,乙方每月需向甲方缴纳200元人民币,其它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提_____________。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无关。
9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下:_________________乙方指定客户产生之业绩按__________%提成,非指定之客户业绩,按__________%提成(其它项目依据公司相应规定提取。
10、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
11.为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳__________元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。
甲方签字:_________________乙方签字:_________________
篇9:美容院用工合同
甲方:(单位名称)________________________________________________________________ 单位性质_______________________________________________________________
乙方:(员工姓名)_______________________________________________________________ 员工家庭住址_____________________________________________________________ 员工身分证号码______________________________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:
一、乙方的工作岗位为_________________________________。
二、本合同期限采取下列第( )种形式:
1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算,试用期为_______个月(采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础)。
3、以完成_________________________(生产工作)为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括:基础(标准)工资_________元;津贴补贴________元;其它_________元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的,必须进行合理的折算,其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后,甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险,纳社会保险金。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度,甲方可根据情节严重,给予不同的处分,直至开除。
七、甲、乙双方协商一致的,可以解除劳动合同。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方可以随时解除劳动合同;
4、被依法追究刑事责任的;
5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
6、犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反劳动合同,严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;
2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法规定的其它情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。
十五、双方认为需要规定的其他事项。
十六、其他事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后,应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份交劳动部门备案,均具有同等效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇10:汽车美容店用工合同模板
甲方:
乙方:
法定代表人:身份证号码:地址:户口所
根据有关法律在地:的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从年月日起至年月日止;期限年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整¥(500元),保证金贰佰元整¥(200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。
协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(签字):乙方(签名):
代表人签名:
签订日期:签订日期:
篇11:美容美发店托管合同
甲方:香港美容美发管理公司
乙方:
为甲乙双方美发事业共同发展,打造美发行业品牌,本着甲乙双方自愿、平等、互利的原则,甲方愿意接受乙方委托,管理、指导乙方美发专业的经营业务。为保障双方权益,明确双方责任与义务,经双方协商,制订以下协议:
一、托管店应具备条件
(1)有固定的营业场所。
(2)有合法经营证照,无诚信方面的不良记录。
(3)认同甲方的经营理念,接受甲方的经营指导。
(4)愿意参加甲方为各经营托管店所举办的共同活动。
(5)乙方店主具备较好执行能力和公关协调能力。
(6)经营托管咨询费每店每年___元,每年度支付一次,签定协议之日付清第一年度托管费。乙方有两家店的按两家计费,三家按三家计费,超过三家一律按三家计费。
(7)乙方不论何种原因提前退出,所交托管费甲方不予退还。乙方若第二年继续交由甲方托管,须在协议期满前二个月一次性交付第二年托管费,否则视为自动放弃,甲方可在乙方经营区域发展同业店作为托管店。
二、托管店须提供以下资料
(1)托管前十二个月收支总表:总营业额、总支出、总利润、男女客数、总客数、总单价。
(2)托管前三个月收支总表:总营业额、总支出、总毛利、男女客数、总客数。
(3)托管前一个月总表:收入明细表、支出明细表。
(4)乙方的营业执照、税务登记证、劳动用工许可证、卫生许可证、房屋租赁协议复印件、经营法人身份证复印件。
(5)乙方工作人员工资报表。
(6)乙方店铺位置图(地图)
(7)乙方店铺平面布局图。
(8)乙方店铺各区域数码照片:门面、美发区、冲水区、美容区、产品区、收银区、后勤区、办公区、顾客休息区。
(9)乙方提供过去的活动内容、营业价目表、员工提成方案,大、中、小工人数、店内问题若干。
(10)乙方商圈内竞争对手表格、镜台数、店平方数,大、中、小工人数。
三、托管店的必备要求:
托管店必须参加甲方的经营、技术、信息交流平台的活动,并自觉按参加人数付清所需费用。
四、乙方店必须完全遵守甲方的经营政策与规定。
1、协议期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,共壹年。
2、协议变更:协议内容经双方同意签定,如有变更,需经双方同意后,签订补充协议。
3、协议续约:托管店续约,必须连续参加甲方举办的托管活动并按时交纳活动费用,否则不予续约。
五、托管店由乙方管理经营,甲方负责经营导向。
六、乙方店人事和工资发放由乙方自行负责,一切均依员工管理规章暨工作守则执行,甲方予以监督,指导。
七、乙方店财务独立,由乙方自行负责一切债权、债务。
八、甲方托管部向乙方提供:
按托管___方案执行(详见A、B、C托管方案)
九、乙方店内财产及员工,如因意外灾害或自然灾害造成损失及伤害,均由乙方负责,与甲方无关。
十、保守机密
托管店对甲方所提供的经营计划、经营活动方案等内容不得对外泄漏。下列事项属于商业机密,必须严格保守,如有违反,对甲方所造成的损害,乙方应赔偿甲方2万-10万元(视泄密轻重情况决定)。
1、甲方对托管店的详细管理内容,特别对进货、销售、资金的计划等具体内容。
2、其他甲方指定事项。
十一、禁止事项
托管店不得有下列行为:
(1)把甲方的经营方案,提供给第三方。
(2)加入除甲方以外的同业连锁店。
(3)毁损甲方的名誉。
(4)将甲方所赠予的文件、经营活动方案提供他人。
(5)不遵守托管店细则规定。
(6)明显妨碍甲方的信誉时。
注:发生上列行为之一时,甲方可将乙方从托管店除名,托管费不予退还。
十二、由于乙方的管理不善,与任何第三方所产生的民事、刑事纠纷,与甲方无关。
十三、香*迪士品牌由国家工商部门注册,属甲方所有,乙方无权委托、转让、抵押或另行发展他人。否则属侵权行为,并承担由此而引起的法律责任。
十四、协议期间,乙方发生任何变故,甲方均不退还托管金及其他费用。
十五、本协议的签订地与履行地均在甲方所在地。
十六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。(附加有关托管文件和方案),自甲乙双方签章后开始生效。
甲方:香港美容美发管理公司乙方:
负责人:
店址:
电话:
篇12:美容美发公司股东合同
甲方股东:
乙方股东:
丙方股东:
由于________路________号________美容美发公司因故股东变更,经全体新老股东协商一致同意重新订立以下合同条款。
一、甲、乙、丙三方从________年________月________日开始,以股份合作形式经营________美容美发公司,股东们一致同意在平等、自愿、公平和诚信的基础上,齐心协力,把公司办好、办强、办大并同意全方位地长期合作。
二、三方股东协商无论三方股东各自的投资金额多少,均有话语权提出自己的想法和看法,供全体股东参考和采纳。
三、经三方股东协商将公司月份分成一百份由甲、乙、丙三方持有,甲方占45%,乙方占40%,丙方15%。现名妍美容美发公司经三方估价________万元整人民币,故甲方投资金额为人民币________万元,乙方投资金额为________万元,丙方投资金额为________万元。
四、股份在经营期间盈亏分成方式按现金计算,除去一切支出后,纯利润按股份比例发付各方,每月 日结算支付。
五、公司在经营期间如对店整修、装修包括加盟、美容、美发产品等与本公司有利益关系的事务必须经股事会商定后方可进行,任何一方不能算作主张。
五、股份合作期间,甲、乙、丙三方任何一方都不得违约,如有违约而造成公司利益损失或恶劣后果,均将赔偿经济损失和承担全部法律责任。
六、法人代表可以由三方共同协商推荐三方中的一方担任法人代表。
七、本合同在执行中如发现尚需补充条款时,经三方协商可另签附加合同和协议。
八、此合同一式四份,公司一存档一份,甲、乙、丙三方各执一份,三方签字后生效。
甲方: 日期: 年 月 日
乙方: 日期: 年 月 日
丙方: 日期: 年 月 日
篇13:汽车美容店用工合同模板
甲方(转让方): 身 份 证 号:
乙方(顶让方): 身 份 证 号:
丙方(房 东):身 份 证 号:
甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让达成下列协议,并共同遵守:
第一条 丙方同意甲方将自己位于号的门面转让给乙方使用,建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务,在甲方转让租期满后,租期按照原租赁协议顺延并由乙方与丙方按原合同条款重新签订租赁合同。不重新签订租赁合同不影响租期自动顺延。甲方于_________年_________月_________日前将位于_________的店铺(面积为_________平方米)转让给乙方使用。
第二条 该店铺的所有权证号码为签订了租赁合同,租期到_________年_________月 _______日止,月租为_________元人民币。店铺交给乙方后,乙同意代替甲向丙履行该租赁合同,每月交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用,该合同期满后由乙领回甲交纳的押金,该押金归乙方所有。
第三条 店铺现有装修、装饰、设备(包括)全部无偿归乙方使用,租赁期满后不动产归丙所有,动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。
第四条 乙方在______年_____月_____日前一次性向甲方支付顶手费(转让费)共计人民币大写________元整(¥ ________元),上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用,甲方不得再向乙方索取任何其他费用。甲方在合同签订次日向乙方腾让铺面并交付钥匙。
第五条 该店铺的营业执照已由甲方办理,经营范围为,租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续,但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业 的所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。
第六条 乙方逾期交付转让金,除甲方交铺日期相应顺延外,乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金,逾期_________日的,甲方有权解除合同,乙方按转让费的15%向甲方支付违约金。甲方应保证丙同意甲转让店铺,如由于甲方原因导致丙或甲自己中途收回店铺,按甲不按时交付店铺承担违约责任。
第七条 如因自然灾害等不可抗力因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,丙方按照转让费用补偿给乙方。
第八条 如果合同签订前政府已下令拆迁店铺,甲方退偿全部转让费,赔还装修损失_________元,并支付转让费的15%的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺,或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等)导致乙方难以经营,乙方有权解除 合同,甲方退还剩余租期的转让费,押金仍归乙方(前述顺延除外)。或甲方在每年营业执照有效期届满时仍未办妥年审手续,乙方有权解除合同,甲方应退回全部转让费,赔偿装修、添置设备损失 _________元,并支付转让费的15%的违约金。
第九条 违约责任:(1)甲方保证该店面有合法承租并有权依法转让,应该按时交付店面,逾期一天按一百元的标准向乙方支付违约金,超过7天乙方有权解除合同;(3)丙方保证该房屋为其合法所有并有权进行出租等,否则应该赔偿乙方转让费用同等的损失。
第十条 本合同一式三份,三方各执一份,自签字之日起生效。
签 订 地 点 :
甲方(签字):_________
_________年____月____日
乙方(签字):_________
_________年____月____日
丙方(签字):_________
_________年____月____日
篇14:美发店用工合同
甲方:
乙方: 受聘职位:
甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方 店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:
甲方
1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应
2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。
3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.
6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇15:美容用工合同范本
甲方:
乙方:
甲方设店从事美容美发业,乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术,甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下:
1、甲方收取乙方保证金600元,保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物,如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿,学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后,根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺利实行,从第四个月开始,每月从工资提成中扣100元作为风险担保金,在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店,甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假,该假期当月有效。乙方应预先作好安排,并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年(20 年 月 日至20 年 月 日)
9、未尽事宜双方应协商一致,本合同经双方签字生效。
甲方: 乙方:
篇16:美容美发店托管合同
甲方:_______________________姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号:___________________,联系电话:_______________________ ,联系地址:___________________ 。
乙方:_______________________姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号:___________________ ,联系电话:_______________________ ,联系地址:___________________ 。
丙方:_______________________姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号:___________________,联系电话:_______________________ ,联系地址:___________________ 。
甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原则,订立合伙协议如下:_______________________
第一条:甲、乙、丙三方自愿出资_____元整(大写:__________________________元整)盘下__________店,从事________发业务。出资比例为甲方占投资总额的_____%、乙方为_____%、丙方为_____%。该企业所有资产均属三方共同出资,共同所有,共有比例为各方出资比例。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。
第二条:本合伙企业经营期限为 ________年,起始时间自本协议签订之日起计算。到期后需要延长期限的,在期满前一个月重新签订合伙协议并办理有关手续。到期后没有重新签订合伙协议或补充协议但继续经营的,各方的权利义务以本合伙协议为准。
第三条:盈利分配及形式
1.合伙各方在合作经营期间,共同经营、共担风险,共负盈亏;
2.企业盈余按照出资比例分配,原则上按月小结,年底十二月或合伙解散后按出资比列核算分配;
3.合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,按出资比例承担。在任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己应负担的部分。
第四条:合伙人的权利和义务
1.合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,不受出资比例限制;
2.合伙经营积累的财产归合伙人共有,各方共有比例为各方的出资比例;
3.对合伙债务承担连带责任,责任比例按出资比例计算。
第五条:禁止合伙人以下行为
1.未经全体合伙人同意,私自以合伙名义进行业务活动;
2.合伙协议无约定或者未经全体合伙人同意,同本合伙进行交易;
3.除已有业务之外,不得经营或者参与经营与本合伙竞争的业务;
4.无正当理由强制退伙;
5.未经全体合伙人同意,私自调整企业员工的薪资;私自提干;私自任免员工。
6.企业合伙人不同的企业,员工不得私自调动,以免损害第三方合伙人利益。
7.其他损害本合伙企业利益的一切行为。
第六条:甲、乙、丙各方对合伙事务享有以下执行权
1.对外开展业务,订立合同;
2.招揽工程装修,因工程装修所需进行的行为;
3.支付合伙债务;
4.检查合伙帐册及经营情况;
5.共同决定合伙重大事项;
6.企业策划人可由全体合伙人推举能力稍强、经验稍丰富的合伙人担任,其他所有合伙人享有决定权。实行"多一票通过,少一票否决"制度。
第七条:合伙人作为工作人员的权利
1.合伙人自愿担任企业管理人员,并得到全体合伙人的同意,有权获得相应岗位工资报酬;
2.合伙人作为企业一般工作人员,有权获得相应岗位工资报酬;
3.多店管理人员,有权获得多店相应岗位工资报酬。
第八条:新合伙人入伙
1.新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;
2.承认并签署本合伙协议;
3.除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任;
4.与新合伙人办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力;
5.新合伙人入伙前需评估企业市值,按股数认购;
6.新合伙人入伙所出资额,由原合伙人按原出资额比例分配;原合伙人剩余资金为现出资额,折算现在所持股数。
第九条:合伙的终止及终止后的事项
(一)合伙因以下事由之一终止:
1.合伙期届满;
2.全体合伙人同意终止合伙关系;
3.合伙事业违反法律被撤销;
4.法院根据有关当事人请求判决解散。
(二)合伙终止后的事项:
1.合伙解散后应当进行清算,清算人由全体合伙人担任。如果合伙人对清算人达不成合意,自合伙企业解散后十五日内共同指定第三人担任清算人。十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
2.合伙财产在支付清算费用及共益债务后,按下列顺序清偿:
(1)合伙所欠职工工资和劳动保险费用;
(2)合伙所欠税款;
(3)合伙的债务;
(4)返还合伙人的出资。
3.清偿后如有剩余,则按本协议约定的出资比例进行分配。
4.清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。各合伙人应承担无限连带清偿责任,且在所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。
第十条:合伙人退伙事项
1.合伙企业存续期间的前六个月内不得退伙,不得转让出资。如合伙人无相关法律规定的不可避免事由退出,除不退出资额以外,还必须向其余合伙人支付违约金__________元整(大写:___________________________元整)。
2.企业经营期限开始之日起六个月以后各合伙人可转让自己的出资,其他合伙人有优先受让权。如转让给合伙人以外的第三人,必须征求全体原合伙人同意且第三人应同意按入伙对待,否则视为退伙。
3.合伙人退伙或转让自己的出资后三年之内不得在合伙企业方圆十公里之内从事相关行业,不得利用熟悉的员工套取合伙企业商业机密,不得招用曾在合伙企业的员工共事。
第十一条:合伙企业的继续
1.在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业事务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,经其余合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营,否则按出资比例退给其继承人应继承的财产份额。
第十二条:违约责任
1.合伙人有违反本协议第五条规定的行为的,应按下列规定承担责任:
(1)将违约行为所获得的收益上缴合伙企业;
(2)经劝阻,拒不改正者,可由其余合伙人决定除名,同时向未违约的合伙人一次性支付违约金__________元整(大写:___________________________元整);
2.合伙人有本协议第十条第3款规定行为之一的,违约方应将违约行为所获得的收益赔偿给其他合伙人,同时向企业一次性支付违约金__________元整(大写:_______________________元整)。
第十三条:_______________________纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。
第十四条:_______________________本合同如有未尽事宜,应由合伙人共同讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十五条:_______________________本协议一式 份,合伙人各执一份。
第十六条:_______________________本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
甲方:_______________________ 乙方:_______________________
丙方:_______________________
________年 ________月 ________日
篇17:美容用工合同范本
甲方(聘方):
乙方(被聘方):
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,一致同意签订本合同,合同期限美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
一、工作时间
1、甲方聘用全日制工作时间人员,8:30至21:00。
2、乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需要提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度
1、乙方每月休息2天,休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。
2、乙方需做到不迟到,不早退,迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣100元,特殊情况的特殊处理。
3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤奖。
三、工资制度
1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。
2、具体工资发放:乙方底薪200元。业绩超过10000元,底薪元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。
3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元,局部身体保养5元。全身美体12元,眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成;家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。
4、美容师工作满1年另加100元工资,每增加一年工龄,工资随之递增。
5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红。
6、每月号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。
7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任,如有丢失则赔偿。
8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满,视情节轻重扣除10—20元。
9、卫生不合格扣除5—10元。
10、甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方10—15元。
四、工作要求:
1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭后打扫卫生,包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾整洁。
2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。
3、节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费。
4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担。
5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请,如擅自离职的,将扣除所有工资。
6、在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工,无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议,甲方双方可协商变更,双方签字生效。
篇18:美容用工合同范本
甲方:
乙方:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等、自愿的原则下,订立本合同。
第一条 合同期限:
本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至 年 月 日止。反之,乙方需提前三个月告知甲方。
第二条 工作内容:
甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。
第三条 工作报酬:
1、乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。
2、乙方正式聘用后,开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。
3、乙方在甲方工作三年后,如条件成熟,可优先考虑其新店入股权。
第四条 经济补偿:
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元,合同期满后退还。
2、在合同期间,乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管,合同期满后退还。
3、合同期满后,甲方支付乙方年终奖金元,以示奖励。
4、乙方经甲方培养成特殊岗位,如提前终止本合同,乙方需要承担违约责任,并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。
第五条 工作纪律:
1、乙方应该遵守甲方各项规定,规章,服从甲方领导管理和安排。
2、本合同一式两份,甲乙双方各一份,均具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
签约时间: 年 月 日
篇19:美容用工合同范本
用人单位以下简称甲方,劳动者以下简称乙方。
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1、根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在______部门(分店)担任______工作。
2、因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排,如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定,对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的,应予奖励;对违犯劳动纪律的,应予批评教育,情节严重的,给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律,违反规章制度,不服从工作调动的,即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位:(签章)
法定代表人:
(或委托代理人):
年月日