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部门工作汇报材料范文【优秀20篇】

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篇1:客户投诉处理情况汇报材料_情况汇报_网

范文类型:汇报报告,材料案例,适用行业岗位:投诉,全文共 1091 字

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客户投诉处理情况汇报材料

客户投诉处理情况汇报材料范文

客户的投诉意味着什么?意味着客户对我们的服务不满意,意味着我们的服务存在不足,意味着我们可能失去这些客户,意味着……

这一连锁反应令人生畏,久而久之,客户投诉被视为一种负担。其实客户的投诉并非我们的梦魇,相反它是一种无形的资源。

任何企业都不能保证他们的产品和服务永远不出问题,因此客户的抱怨和投诉也就不可避免。对客户的抱怨和投诉处理得好,不仅可以增强客户的忠诚度,还可以提升企业的形象。处理得不好不但会丢失客户,还会给企业带来负面影响。因此,处理好客户投诉是我们认真对待的一个重要问题。

一是迅速处理

接到投诉工单后,我们要冷静分析事情发生的原因,要快速判断、迅速处理。经过判断分析,找到问题所在,以积极的正面态度回应客户,能当场处理的要当场处理。对于一时无法答复的,要做出时间承诺。在处理过程中无论进展如何,到承诺的时间一定要给对方答复,直到彻底解决,使投诉者对处理结果得到满意。

二是认真倾听

投诉处理完毕后,我们还要对客户进行跟踪回复调查,了解他的满意程度。消除公司在客户心中的负面印象。通常情况下,客户不满时,常会带着怒气而来,因此在说话或态度上难免会出现过激行为,在这种情况下我们必须克制自己,要站在客户的立场上将心比心,应当态度和蔼的认真倾听他的投诉,这样可以缓冲客户的激动情绪,也为自己争取思考的时间。处理客户投诉需要认真听取客户的意见;保持冷静,不反驳,不争论,不推卸责任,不怪罪客户;对我们工作中的不足之处向客户道歉,获求客户的谅解;处理客户投诉时要时刻把握换位思考问题,对客户的感受表示理解,表示同情。二次回复是建立信任,弥补因种种原因造成失误的重要环节,也是检查核实完善我们的工作质量,与客户沟通好、交流好、处理好、落实好,最终达到叫客户满意。

三是总结完善

最后要做的是总结,总结发生这次投诉的原因,从这次投诉处理中应该汲取哪些经验教训及不足,在从今后的工作中怎样才能避免类似情况问题的发生。

例如本月我组处理基础通信的投诉,一些投诉是由于网络弱覆盖导致,暂时无法解决的,将这些投诉汇总,为新工程的基站选址提供依据;通过现场测试,能通过网络优化解决的,及时的在周计划中安排处理;通过用户反映的情况了解到可能是由于基站故障导致的,在核查基站有关指标后,找出故障点,再下站进行维修处理。对投诉上的及时处理,一方面及时的了解网络运行状况,有助于及时的解决网络故障,一方面为用户提供优质的服务,大力的支持了业务部门工作的开展。

客户是企业最重要的资源,是企业生存和发展的源泉。因此,处理好客户投诉是提升客户满意度和忠诚度的有力法宝。

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篇2:两学一做自我剖析材料及整改措施_工作报告_网

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 4120 字

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两学一做自我剖析材料及整改措施

学党规党章,学系列讲话,做合格党员。”鼓楼街道依托自身实际,瞄准问题靶向,创新活动形式,基础在学,关键在做,重在常态,将“两学一做”学习教育活动深层次和新领域拓展。下面是小编为大家整理的,希望对大家有帮助。

两学一做自我剖析材料及整改措施一

党支部:

根据近期开展的“两学一做”活动,通过支部学习和个人自学,我对此次学习教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际,认真检查自己在工作、生活中存在的问题,进行了深刻的反思和思想剖析,通过剖析,我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下:

一、自身存在的问题

一)工作不扎实,存在形式主义。主要表现在两个方面:一是有些工作没有深入实际进行调查,导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够,在工作中被动应付较多,积极主动不够,只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神,对领导交待的任务,不能高质量地完成,有时工作分不清轻重缓急,缺少计划,被动应付。

二)思想作风、学风怠慢。存在一些不合时宜的观念、做法,没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法。对于新问题、新情况研究不深入、不具体。特别是在新情况下,对于如何解放思想、实事求是地做好涉法涉诉信访工作方面研究的不够。自己对学习特别是新业务知识学习有所松懈,有一些不思进取的苗头,总认为自己所掌握的知识够用了,对新颁布的相关法律法规不求甚解。

三)理想信念不够坚定,缺乏政治敏感性和洞察力。政治理论学习不够,即使是单位组织的学习,有时也是蜻蜓点

水,存在着重业务、轻学习的现象,对进一步提高自身知识水平有所松懈,在这种思想支配下,自己的理想信念不够坚定。

二、原因分析

一)忽视了理论知识学习,放松了主观世界的改造。政治思想的坚实,来源于深厚的思想理论基础,一个政治上合格的人,首先必须善于学习理论知识。反思自己存在的问题,深深感到学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造,就难以更好地改造客观世界。在对自己问题剖析过程中,感到放松对主观世界的改造,特别是放松了对人生观、价值观、世界观的改造是淡化理想、信念和追求的一个重要原因。

二)缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响,自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度,对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

三)自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强共产党员党先进性修养的重要方法。在现有条件下,诱发我们出现问题的因素较多,各方面的监督还存在差距,自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看,不能自省,总感觉自我良好,不能正确地看待自己,产生自满情绪;不能自励,工作劲头不足,推拖等靠、精神状态两学一做个人剖析材料及整改措施。

振奋;不能自重、自励,在思想作风、工作作风上,缺乏自我约束意识,放松自律,降低要求。

三、整改的措施

结合这次“两学一做”教育整顿活动,认真查摆剖析问题原因后,在今后的工作中,我要进一步端正思想,坚定信念,着重做好以下几方面工作:

1、解放思想,实事求是,坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任,克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想,以改革自身思想为动力,不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究,探索适应新形势下信访的工作思路。

2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心,利用一切可以利用的时间,系统、深入地学习业务知识,将自己的业务水平在提高一个层次。

3、进一步增强事业心和责任心,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事,力戒浮夸,埋头苦干。把抓落实作为推进各项工作的落脚点,想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求,扎扎实实解决好群众的后顾之忧。

4、加强学习,提高自身修养。工作虽忙,但也应加强学习,时刻保持创新意识,牢固树立不断进取,不断超越自我的意识,脚踏实地,扎扎实实做好每一件小事,为老百姓交一份满意的答卷。

两学一做自我剖析材料及整改措施二

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。

1、政治坚定性不强

(1)对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。(2)党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。(3)在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。(4)在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。

整改期限:在短时间内增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。

2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。

整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性,提高自己对大势是非的判断能力。

3、政治鉴别力不强:有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求

整改措施:遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。

整改期限:从现在起一定要严格要求自己,时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说,非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。

政治执行力不够:党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,要以身作则,率先垂范,牢记职责,努力工作。

整改期限:增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高

(一)形式主义方面

工作不够深入,调查了解不够。工作中习惯上传下达,凭经验办事,整体工作考虑较少,平时工作偏重依赖分工,个人深入基层不够。

整改措施:坚持原则,创造性地开展工作,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。

整改期限:积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作,都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

官僚主义:工作不够深入,工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖分工,个人深入基层不够,与同志们谈心交流少,对同志们批评指责多,关心照顾少,对此有所忽视。{两学一做党的意识淡化的问题,个人党员存在的具体问题及整改措施}.

整改措施:模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

整改期限:努力提高学习的自觉性。首先是自己带头学习,自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学法律法规,学会管理自己,学会管理单位,学会与时俱进享乐主义:。

整改问题:庸懒松散,不思进取。开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子整改措施:经常自我反省,保持良好的工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信领导和同事。

整改期限:从当下开始要进一步解放思想,能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,开拓创新、大胆工作,适应形势的发展变化。

奢靡之风:勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施:增强节约意识,杜绝浪费现象。如在办公室节约用电,珍惜纸张等。

整改期限:在日常的工作中从自身做起节约办公用品,为科室其他同志树立榜样。

整改要求:

1、切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创造性、主动性地开展工作。{两学一做党的意识淡化的问题,个人党员存在的具体问题及整改措施}.

2、多学多练多思,不断增强教学能力。学习各项新的业务知识,丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程,反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料,学习新颖多样的教学方法。多措并举,大力提高自己教学能力。

3、提高科研能力,增强创新意识。多追踪学科前沿的最新突破,积极开展科学理论研究,确定自己的研究方向和课题,提升科研上的造诣和水平,增强科研能力。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,自觉接受监督,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,为我校的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

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篇3:风专题组织生活会对照检查材料_自查报告_网

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 3831 字

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四风专题组织生活会对照检查材料

“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。在此次“四风”问题查找过程中,第四党支部结合去年创先争优活动的教训,以及制定的一系列整改措施,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,避免走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找。经支部座谈会、个别谈话及反复意见征集,查找出了问题,并明确了今后的整改方向,以便更好的将本支部的工作开展工作。

一、四支部遵守党的政治纪律情况

一直以来,第四党支部都服从党的领导和局党组的领导,始终全心全意为全局搞好服务,始终牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系的宗旨,树立正确的世界观、价值观、服务观。服从工作安排,不断查找工作中存在的问题,做到边学习、边工作、边找差距、边整改、边提升。但对照标准要求,四支部还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”,学文件多一些,学业务少,用时学得多一些,不用时学得少一些。二是政治敏锐性和创新意识还不够强。随着经济社会的不断发展,在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础,如何把服务工作做得更好还探索不够,缺乏创新意识。三是在队伍建设方面还有差距。作为四支部负责人,在干部教育管理过程中,有时工作方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。有时甚至“睁一只眼闭一只眼”,听之任之、放任自流。这些都是与党的政治纪律要求不相符的,需要进一步引起高度警觉,切实加以改进。

二、转变作风方面的基本情况

此次党的群众路线教育活动,四支部吸取去年创先争优活动中,被评为“后进支部”的教训,结合去年制定的一系列整改措施,在此次问题查找过程中,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,利用支部座谈会、个别谈话及反复意见征集方式,避免问题征集走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找,并明确今后的整改方向,以便更好的将本支部的工作开展工作,确保在此次党的群众路线教育活动中取得实效。

三、存在的问题

(一)形式主义

1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想,怕挑担子,怕得罪人,习惯于做表面文章,对工作消极应付,敷衍塞责。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进,局限于用老方法、老方式干事,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,对会议、文件深层次内涵未认真深入思考,有做表面文章的思想。

(二)官僚主义

1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想,服务缺乏创新意识,存在不求有功但求无过的现象,工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。

2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间,有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象;有的无故缺会,开会时讲小话、接听手机现象。

3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。

4、有好人主义思想,对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。

5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下,有时容易产生急躁情绪,工作千头万绪时只注重抓一头,难以面面俱到。与支部同志谈工作多,谈心交流少;抓建设多,抓思想教育少;提要求多,关心帮助少。

(三)享乐主义

1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高,没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。

2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中,对一些工作的前瞻性不足,往往是遇到问题才解决问题,工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望,对理论的学习没有长期的规划,单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。

4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强,缺乏进取心和自律力及自我约束力,个别同志没有树立正确的人生观和价值观。

(四)奢靡之风

1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来,提倡节俭、狠抓浪费,但根据部门工作实际,工作中接待任务不可避免,接待标准难予把握,有时出现超标现象。

四、对照检查“四风”问题存在的主要原因

1、理论功底还不深厚,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础,党性修养的起点就不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。

2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲,工作作风有待进一步改进。 在工作中能够埋头苦干,勇于接受任务、承担责任,但面对新成立机构,在工作中缠于事务多,没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子,工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。

3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重,习惯于定式思维,没有树立大局观念和协作意识,作风漂浮,服务意识不强;有的干部办事不讲原则,言行不择场合,不该讲随意讲,不该说的偏要说,引起一些误解,激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难,怕触及矛盾,怕担负责任,有问题不是首先想到解决而是绕道而行,整天盘算个人的进退去留,患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧,墨守成规,不在工作中求创新,不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求,制定的纪律不能严格遵守,出台的制度不能模范执行,纪律观念淡化,从而导致对后勤部门综合评价不高。

5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题,党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏学习的韧劲,开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督,缺乏忧患意识和创新精神,因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严。

6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念,腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。

五、对照检查今后改进措施与努力方向

1、加强学习,夯实理论基础。要以学“四风”为契机,转变作风,不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,在努力提高自身的思想认识的同时,带领执法总队的同志们一道加强学习,不断提高理论和工作水平。

2、增强服务,树立宗旨意识。要树立正确的世界观、价值观、人生观和利益观。坚持以服务为本。要坚持以领导同事的需求为目标,以后勤服务工作的发展为己任,时刻想同事所想,急同事所急。

3、强化管理。从上下班考勤、会议考勤、上班期间工作纪律执行情况,业务工作安排和落实情况上下功夫,对本支部干部实施全方位的管理。

4、严明纪律,提升支部形象。对每一个支部干部从言行上规范,从纪律上约束,达到令行禁止、文明高效的目的。坚持工作时间不迟到早退,不网聊、游戏、炒股,上班期间不办私事,不串岗闲侃。待人接物显热心,疑难问题要耐心,上下沟通是真心,帮人解困见诚心。

5、创新模式,突出服务。严格支部制度的管理落实,同时着力强化制度的执行力度,落实问题追究制和问题行为跟踪整改制。突出人文关怀,实施和谐管理,关注支部同志的期盼,尊重同事,凝聚人心,使服务中心焕发出生机和活力,以取得服务的最佳效益。

6、解放思想,大胆开拓创新。加强学习,开拓思路,大胆创新,严抓队伍建设,营造一个好环境,完善一套好制度,树立一个好形象,搭建一个好平台,建成一个好集体。理清工作思路、明确工作任务,做到边学习、边讨论、边找差距、边整改、边提升,增强做好工作的责任感,用新思维、新思路、新举措,把本职工作推向前进。

7、坚持原则,严格要求自己。继续加强党风廉政相关规定的学习,提高自身防腐拒变能力,让自己慎言慎行,在大事和细节上都保持一个党员的高风亮节。严格要求自己,注重自身修养,坚持原则办事,坚持服务于民,做一个合格的共产党员。

党的群众路线教育实践活动,围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,下一步我支部将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,进一步为领导、为同事搞好服务,以肯干来提升实干的境界,以敢干来展示实干的气魄,以会干来增强实干的本领,以能干来凝聚实干的力量,努力把工作做得更好,使服务中心的工作迈上新台阶。

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篇4:任正科级职务时的考察报告_申报材料_网

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 832 字

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正科级职务时的考察报告

,男,汉族,湖北××人,19xx年××月出生,大学本科学历, 19xx年×月参加工作,19xx年加入中国共产党,现任××市××协会下属×地产代理有限公司经理,工程师。

二、现实表现

坚持学习,严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论,和重要思想,不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造,树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼,自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上与党中央保持高度一致,积极参加开展保持共产党员先进性教育活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳,业绩突出。该同志自参加工作以来,先后在××市设计研究院、分院工作,他每到一个工作岗位,都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识,在较短时间内适应和胜任工作,具有一定的组织协调能力和管理水平。XX年机构调整后,该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时,他始终把经营生产工作摆在首位,积极主动地为客户服务,跑手续、搞协调,赢得了客户的一致好评。

遵纪守法,作风廉洁。该同志无论是在××市设计研究院,还是负责城源地产代理有限公司工作,处事低调,从不以干部自居,热情服务于工作对象,设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难,不厌其烦地给予耐心解释,对公司的同志以诚相待,团结尊重,关心爱护。在工作生活中,认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利,自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中,获得推荐票35张,占收回35张有效票的100%,有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉,更加大胆地管理,不断增强公司的综合实力,促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定,鉴于突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任正科级职务。

中共××市设计院党委

~年11月7日

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篇5:党员教育培训情况汇报材料_情况汇报_网

范文类型:汇报报告,材料案例,适用行业岗位:党工团,教培,培训,全文共 1368 字

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党员教育培训情况汇报材料

近年来,我们在市委组织部的指导下,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部带头作用,更好地服务经济建设、汇聚赶超发展力量为目的,不断解放思想,开拓创新,积极探索多渠道、多层次、全方位的党员教育培训方式,取得了较好的效果。现汇报如下:

一、基本情况

全县现设30个党委(其中,乡镇

党委15个,企业党委4个、机关党委11个),30个党总支,30个党组,573个党支部。全县共有党员11551名,其中女党员1665名,占总数的14.4%;流动党员528名。上半年发展党员145名,其中农村党员97名,35岁以下93名。今年,全县共开展教育培训100多次,其中集中教育培训3次,参加党员干部共有1人次,参学率达96%。

今年以来,我们不断加大对党员的教育培训力度,细定计划、强抓实施、落实师资、保障经费、强化监督。在全县党员中相继开展了学习xx大精神、学习实践科学发展观、社会主义新农村建设等主题教育活动,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、党员先进性述职述评制度、流动党员教育培训制度。这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对党员干部的教育管理,使党员教育培训基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)狠抓落实,夯实党员教育培训基础。在全县党员教育培训工作中,我们着重狠抓了四个落实:

一是落实培训计划。年前,我们制定了《县党员干部培训计划》,下发了培训实施方案,对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。县委组织部下发了《关于进一步规范基层党建工作的通知》,对支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化,使之一目了然,便于基层党组织照章行事。

二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。县委组织部负责制定全县的规划、指导督促和检查;基层党(工)委具体负责实施;县委党校主要负责培训科级干部;乡镇党校负责其他党员干部的轮训。各党(工)委成立了党员教育培训工作专班,由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导,督促落实,确保培训工作不走过场,落到实处。今年5月,组织全体远程教育操作员在县党校进行了为期一天的技能学习。同时组织新任职党员领导干部进行培训。

三是落实培训阵地、师资、资金。我们建立了以县委党校为龙头,乡镇党校为主体,以远程教育平台为依托,村(社区)及各单位党员活动室为网络的培训体系。同时按照“专兼结合,以兼为主”的原则,选拔农、林、牧、渔各个产业的涉农人员、专业技术人员、企业经营管理人员和“双建双带”示范标兵,多渠道组合,建立起一支数量充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。针对乡镇资金困难的实际,我们将党员培训经费纳入财政预算,用于远程教育设备维护费用2万多万,组织远程教育操作者培训2次4000多元。各乡镇也列支了专款,保证了培训工作的有效开展。

四是落实培训任务。我们把党员培训工作纳入组织工作要点,作为组织工作年度目标考评内容,定期检查结帐。各乡镇也把培训任务和内容落实到人,制定了培训责任目标,把培训日程安排细化到天,保证培训任务的顺利完成。

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篇6:水利部门干部交流工作现状调研报告_调研报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:部长,全文共 1797 字

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水利部门干部交流工作现状调研报告

党员干部特别是各级领导干部在践行可持续发展治水思路、推动水利又好又快发展中肩负重要职责,发挥关键作用。培养造就一大批德才兼备的优秀干部,把我们的干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观、推动水利事业又好又快发展的骨干力量,是时代的迫切要求。建立和实行干部交流制度,是培养锻炼干部,优化领导班子结构,提高领导干部素质和能力的重要途径,也是加强党风廉政建设,增强单位整体效能的一项重要措施。XX年8月中共中央印发了《党政领导干部交流工作规定》,在深入学习《规定》的基础上,我们对全局科级以上干部交流工作进行了调研,摸清了现状,分析了存在问题的主要原因,有针对性地提出了做好干部交流的办法和措施。

一、干部队伍的基本情况

截止XX年10月,我局机关事业单位干部总数为814人,其中处级干部98人,占干部总数12%;科级干部287人,占干部总数35%。

(一)处级干部基本情况

正处级干部40人,其中:领导职务33人,非领导职务7人。任职年限5年及以下的19人、6-9年的16人、XX年及以上的5人;年龄36-40岁的3人、41-45岁的12人、46-50岁的15人、51岁及以上的10人;学历为大学本科的29人、大学专科9人、中专及以下的2人。

副处级干部58人,其中:领导职务44人,非领导职务14人。任职年限5年及以下的23人、6-9年的26人、XX年及以上的9人;年龄35岁及以下的1人、36-40岁的8人、41-45岁的20人、46-50岁的13人、51岁及以上的16人;学历为大学本科的36人、大学专科15人、中专及以下的7人。

(二)科级干部基本情况

正科级干部203人,其中:领导职务153人,非领导职务50人。任职年限5年及以下的105人、6-9年的59人、XX年及以上的39人;年龄35岁及以下的37人、36-40岁的40人、41-45岁的53人、46-50岁的43人、51岁及以上的30人;学历为大学本科的76人、大学专科77人、中专及以下的50人。

副科级干部84人,其中:领导职务63人,非领导职务21人。任职年限5年及以下的41人、6-9年的37人、XX年及以上的6人;年龄35岁及以下的27人、36-40岁的22人、41-45岁的18人、46-50岁的8人、51岁及以上的9人;学历为大学本科的27人、大学专科37人、中专及以下的20人。

以上数据表明:我局的干部队伍在同一岗位同一职级的任职年限较长,任处级职务6年以上的占处级干部总数的47%,其中XX年以上的有14人,占14%;任科级职务6年以上的占科级干部总数的49%,其中XX年以上的有45人,占16%。干部的年龄有老化趋势,40岁以上的人员占主体,其中处级干部40-50岁的占61%,51岁以上的占27%;科级干部40-50岁的占43%,51岁以上的占13%。科级干部中中专及以下的学历占24%,学历层次明显偏低。

二、近年干部交流的主要做法及成效

(一)主要做法

近年来,我局紧紧围绕改善干部队伍结构,提高干部综合素质这一目标,以规范程序和制度建设为抓手,着力推进党政领导干部交流工作。一是针对实际,突出交流重点。我局干部交流的主要对象是:对在一个单位工作时间较长,实行年限性交流;对有发展前途的青年后备干部实行培养性交流;对班子之间闹不团结的实行调整性交流。二是完善机制,规范操作。为规范干部交流工作,XX年3月我局印发了《关于领导干部交流工作的实施意见》,明确了干部交流的对象、范围、程序、交流工作纪律,进一步推进了我局干部交流工作,加强了领导班子和干部队伍建设。三是注重培养,增长才干。我局把干部交流作为培养干部的一项重要措施,通过干部在不同岗位和不同单位、部门任职,使干部得到比较全面的锻炼和考验,积累经验,增长才干。

XX年以来,我局共交流处级干部17人次,其中机关部门之间交流2人次,局属有关单位主要负责人之间交流8人次,局属有关单位班子成员之间交流3人次,机关与局属有关单位之间交流1人次,直属事业单位调任局属有关单位1人次,局属有关单位与工程维修养护公司之间交流2人次。另外,选派4名处级干部交流到西藏水利厅任职。局属各单位科级干部共交流71人次,其中:局属机关各部门之间交流19人次,机关与三级基层单位之间交流(含提拔交流)31人次,三级基层单位之间交流21人次。

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篇7:“两学一做”学习汇报材料_两学一做专题_网

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 1491 字

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“两学一做”学习汇报材料

近日,中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》并发出通知,对“两学一做”学习教育作出安排。这是新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。指出,“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。每个党员都要坚持学做结合、以学促做,“学”得深入,“做”得扎实。作为一名调查工作者,要深刻领会“两学一做”的深刻内涵和现实意义。

“两学一做”,基础在学。学习党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范;学习系列重要讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。对一名共产党员来说,自觉尊崇党章、遵守党规,学习领会党的创新理论,是最基本的要求。开展学习教育,须坚持正面教育为主,引导党员通读熟读党章党规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,把握共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,用以武装头脑、指导实践、推动工作,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。“两学一做”具体落实到工作中,就是要认真学习理论、制度和方法,以扎实的工作方法和工作作风,深入实际,实事求是搞调查,搞准数据,切实反映民声,不断改革创新,更好地履行调查工作者的使命,努力推进调查工作,确保“两学一做”教育活动在调查工作中落到实处。

“两学一做”,关键在做,就是要做一名合格的共产党员。党员合格的标准,是具体的、历史的。每当我们党面临新形势新任务,都要提出合格共产党员的标准问题。“两学一做”学习教育,明确提出了共产党员要做到“四讲四有”。讲政治、有信念,就要保持共产党人的信仰,不忘初心,对党忠诚,挺起理想信念的主心骨。讲规矩、有纪律,就要增强组织观念,服从组织决定,严守政治纪律和政治规矩。讲道德、有品行,就要传承党的优良作风,践行社会主义核心价值观,情趣健康,道德高尚。讲奉献、有作为,就要牢记宗旨,干事创业,时时处处体现先进性。“四讲四有”是着眼党和国家事业的新发展对党员提出的新要求,集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神。通过学习教育,使每个党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。作为一名工作者就是要自觉践行,立足岗位、发挥专业特长,“做”出xx人的样子,用行动体现xx人的信仰、信念和价值观。在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。

“两学一做”具体体现在调查工作当中,就是要从实际出发谋划事业和工作。面对新形势、新任务,要进一步增强改革创新的机遇意识和忧患意识,不断强化责任感和使命感,开拓进取,奋发有为,真正推动工作的不断创新,才能起到工作为各级党政领导决策的服好务,为企业和为社会公众服好务。要拓展视野,努力使各项工作的决策体现科学性,把握规律性,富有实效性,调查工作者要经常深入基层,深入实际,在掌握实情的基础上出主意,从分发挥服务社会的职能。

以知促行、知行合一,是马克思主义认识论和实践论的重要观点。“学”是“做”的基础,“做”是“学”的目的。每个党员要把学和做统一起来,贯穿于“两学一做”学习教育的全过程,统一于尊崇党章、遵守党规和用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作的具体行动,在自己平凡的工作岗位上作出自己的一点积极贡献。

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篇8:实习报告案例

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 2567 字

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一、 前言

20--年-月-日下午1点30分,我们参观了位于扬州的江都五十万变电所。这次参观学习,使我了解500kV江都变电所是江苏省第一座、华东第二座、全国第八座500kV变电所,1985年6月1日开始基建,至1987年12月27日投入运行。通过这次参观学习,我了解到电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,是关系国计民生、国民经济的第一基础产业,并使我对发电,输配电,电气设备和控制设备等各个环节有了一定的初步认识和了解,增加了我们对本专业的更深一层的理解,受益匪浅。

二、 企业介绍

500KV江都变电所位于江苏省江都市北郊,占地160亩,是华东电网重要的枢纽变电所。江都变电所是国家七五重点工程,始建于1985年,1987年12月27日正式投产,1999年二期扩建工程顺利完成。江都变电所是500KV华东东线电网网架中联接长江南北的重要变电所。江都变电所现江都变电所有三个电压等级,500KV采用3/2开关接线方式,220KV采用双母线单分段带旁路接线方式,35KV采用单母线接线方式。500KV江都变电所是华东电网北电南送的咽喉要道,在整个华东地区扮演着不可或缺的重要角色。

变电所是电力系统中对电能的电压和电流进行变换、集中和分配的场所。为保证电能的质量以及设备的安全,在变电所中还需进行电压调整、潮流控制以及输配电线路和主要电工设备的保护。按用途可分为电力变电所和牵引变电所(电气铁路和电车用)。电力变电所又分为输电变电所、配电变电所和变频所。

三、实习内容

1、电能的产生、传输

火力发电系统主要由燃烧系统(以锅炉为核心)、汽水系统(主要由各类泵、给水加热器、凝汽器、管道、水冷壁等组成)、电气系统(以汽轮发电机、主变压器等为主)、控制系统等组成。前二者产生高温高压蒸汽;电气系统实现由热能、机械能到电能的转变;控制系统保证各系统安全、合理、经济运行。简单的说就是利用燃料(煤)发热,加热水,形成高温高压过热蒸汽,推动气轮机旋转,带动发电机转子(电磁场)旋转,定子线圈切割磁力线,发出电能,再利用升压变压器,升到系统电压,与系统并网,向外输送电能

2、电气设备

(1)高压开关柜:高压开关柜是用于电力系统的电气柜设备。高压开关柜的作用是在电力系统进行发电、输电、配电和电能转换的过程中,进行开合、控制和保护。高压开关柜内的部件主要有高压断路器、高压隔离开关、高压负荷开关、高压操作机构等。

(2)低压开关柜:发电环节:电压从低压变到高压时,实现高压输电,必须需要用开关柜;配电环节:电压从高压变到低压,实现低压用电,也必须要用开关柜。

(3)变压器:变压器利用电磁感应的原理来改变交流电压的装置,主要构件是初级线圈、次级线圈和铁心(磁芯)。在电器设备和无线电路中,常用作升降电压、匹配阻抗,安全隔离等。

(4)汽轮机:汽轮机是将蒸汽的能量转换成为机械功的旋转式动力机械,又称蒸汽透平。主要用作发电用的原动机,也可直接驱动各种泵、风机、压缩机和船舶螺旋桨等,还可以利用汽轮机的排汽或中间抽汽满足生产和生活上的供热需要 。

(5)电压、电流互感器:电压互感器是一个带铁心的变压器。它主要由一、二次线圈、铁心和绝缘组成。当在一次绕组上施加一个电压U1时,在铁心中就产生一个磁通φ,根据电磁感应定律,则在二次绕组中就产生一个二次电压U2。

电流互感器起到变流和电气隔离作用。便于二次仪表测量需要转换为比较统一的电流,避免直接测量线路的危险。电流互感器是升压(降流)变压器,它是电力系统中测量仪表、继电保护等二次设备获取电气一次回路电流信息的传感器,电流互感器将高电流按比例转换成低电流,电流互感器一次侧接在一次系统,二次侧接测量仪表、继电保护等。

3、控制设备

(1)DCS控制系统

DCS系统(DIstributed Control System,分散控制系统)是随着现代大型工业生产自动化的不断兴起和过程控制要求的日益复杂应运而生的综合控制系统,它是在集中式控制系统的基础上发展、演变而来的,它是计算机技术、系统控制技术、网络通讯技术和多媒体技术相结合的产物,可提供窗口友好的人机界面和强大的通讯功能,是完成过程控制、过程管理的现代化设备。由于DCS将系统控制功能分散在各台计算机上实现,系统结构采用容错设计,因此某一台计算机出现的故障不会导致系统其他功能的丧失。此外,由于系统中各台计算机所承担的任务比较单一,可以针对需要实现的功能采用具有特定结构和软件的专用计算机,从而使系统中每台计算机的可靠性也得到提高。其次,DCS采用开放式,标准化、模块化和系列化设计,系统中各台计算机采用局域网方式通信,实现信息传输,当需要改变或扩充系统功能时,可将新增计算机方便地连入系统通信网络或从网络中卸下,几乎不影响系统其他计算机的工作。

(2)PLC可编程控制器

PLC主要是指数字运算操作电子系统的可编程逻辑控制器,用于控制机械的生产过程,是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作的电子装置。它采用可以编制程序的存储器,用来在其内部存储执行逻辑运算、顺序运算、计时、计数和算术运算等操作的指令,并能通过数字式或模拟式的输入和输出,控制各种类型的机械或生产过程。PLC及其有关的外围设备都应该按易于与工业控制系统形成一个整体,易于扩展其功能的原则而设计。

四、感受和体会

通过这次实习,我了解和掌握了变电所的主要结构、使用的电气设备和工作流程,以及产品生产用技术资料、生产组织管理等内容,加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解,使我们了解和掌握更多与本专业有关的知识。从而认识了自己专业在社会中扮演的位置,明确了自己的努力方向,在今后的学习我们应当多接触电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息与网络控制技术,机电一体化技术等诸多领域,努力使自己在毕业后成为能解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。

五、结论和建议

在这次实习中,我深刻的体会到了,作为一名电气专业的学生,我们所学习的知识,不能仅仅停留在课本上的,而是要在实习中不断增强自己的动手能力和积累经验,,课本上学习到的知识是要应用在实际工作生产中的,所以我认为我们应该利用课余时间多接触社会,利用所学知识于实践中求真知。同时变电所具有的严谨,踏实的工作作风值得我们学习。

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篇9:公务员政审个人鉴定材料汇报

范文类型:鉴定书,材料案例,汇报报告,适用行业岗位:公务员,个人,全文共 645 字

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我叫林建安,男,1983年7月出生于贵州省镇远县,苗族。20__年6月毕业于贵州师范大学计算机科学与技术专业。20__年6月至今在镇远县烟草专卖局(分公司)任职。工作以来,在领导的关怀下,通过不懈努力认真的完成各项任务,也使自己各方面的能力有了进一步的提高。现对自己以往的思想、学习、工作、生活情况做如下小结:

一、在思想上,我要求上进,严格要求自己,在日常的工作、学习和生活中,能够认真贯执行彻党的基本路线方针政策。平时通过新闻、报纸、杂志、书籍、网络等学习政治理论,并积极投入到具体实践当中。

二、在学习上,我积极进取,在工作中利用相关资源不断学习烟草专卖法律法规,同时向老同志学习丰富的工作经验。今后我将在生活和工作中秉承“活到老,学到老”的理念,不断加强学习,努力提升自身的能力。

三、在工作上,我本着团结同志、顾全大局、作风严谨、虚心好学、积极向上的原则,充分发挥不怕麻烦,不怕吃苦、虚心请教、主动学习。参加工作以来我先后担任过保管员(20__年)、验级员(20__年)、内管员(20__年)、证件案件管理员(20__年),通过努力学习加上自我摸索和实践相结合的方式,较好的完成了领导交办的各项工作。

四、在生活作风上,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己;始终保持严禁认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。总之,在今后的工作中,我将努力克服自身的缺点,加强学习,在实践中不断提高自己各方面的能力,争取把工作做得更好。

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篇10:劳模事迹汇报会主持词[页2]_事迹材料_网

范文类型:材料案例,汇报报告,主持词,适用行业岗位:劳模,主持,全文共 1123 字

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劳模事迹汇报会主持词

男:透过这一组数据,我们能感觉到飞扬着青春,飞扬着激情,飞扬着智慧的鄂钢后生代,他们用忠实诠释了对钢城全部的热爱。

女:下面为我们表演的是焦化厂代表队选送的京剧《炼焦英雄赞》。

【节目4:焦化厂京剧《炼焦英雄赞》——陈伟】

男:一步一个足迹,一程一个思索,这是制氧厂劳模徐德明在工作进程中划下的人生轨迹。

女:成功千千万,起点是一问,主动质疑,积极探究的思想工作作风,赢得了职工敬重的称谓:儒医,他为制氧厂“三个文明”建设作出了突出的贡献。

请欣赏评书《“儒医”徐德明》。

【节目5:制氧厂评书《“儒医”徐德明》——徐德明】

男:钢城是个家,都有你我他。在食堂里营造一种家庭的感觉,与职工的需求形成“心理契约”,赢得职工发自内心的认同,这是生活公司劳模程彩梅的成功。

女:将思想溶化成色彩,用色彩凝成一道道可口的佳肴,甘醇而美丽,职工笑了,生活美了。程彩梅的经验、内涵、境界、目标,使职工感受着温馨的大家庭中那花一样美好的享受。

请看生活公司快板舞,《“生活”更有一枝花》。

【节目6:生活公司快板舞《“生活”更有一枝花》——程彩梅】

男:一段精彩的快板舞,让我们沉浸在劳模乐于奉献的无私境界中。我相信,这种劳模精神,会让每一个钢城人的思考渐渐丰富起来,构成我们鄂钢不断壮大发展的活力之源。

女:是啊,活力是创新之源,是鄂钢快速发展的核心动力。一代又一代鄂钢的科技精英,就是凭着高度的主人翁使命感,呕心沥血,图谋发展,不断实现技术创新体系的突破,实现核心技术能力的突破,实现科技人才机制的突破,推动着鄂钢实现了一次又一次跨越式的发展式。

男:周元宝,就是这科技精英的杰出代表。请看小品《突破》。

【节目7:棒材厂小品《突破》——周元宝】

女:XX年,鄂钢在激烈的市场竞争中所处的位置犹如逆水行舟。需逆中有行,行而争先,燃料是解决生产一切困境的根本。

男:供应部劳模杨自刚,居危思进,驾驭风险,他用精细的管理和抗风险能力,创新思维,历经艰辛,千方百计保障鄂钢生产的物质供应,保证了鄂钢发展的有效速度,唱响了一曲苦乐年华。请欣赏诗乐舞《风尘万里写丹心》。

【节目8:供应部诗乐舞《风尘万里写丹心》——杨自刚】

女:家,是温馨的港湾,家,是温暖的梦乡。有这样一些人,他们以车间为家,把梦凝聚在理想的追求中。

男:任何理想都是一种实力的较量。为了攻克生产技术难关,转炉厂劳模柯伟伟,和工友们一起在鄂钢第三次创业的阵阵号角中,以效益为圆心,志存高远,百折不挠,用科学严谨的工作作风,画好鄂钢发展的同心圆。

女:下面由转炉厂代表队表演小品《小枕头》。

【节目9:转炉厂小品《小枕头》——柯伟伟】

女:为什么我的眼里总是满含泪水,那是因为我对这片土地爱的深沉。

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篇11:乡镇保密工作自查汇报材料[页2]_自查报告_网

范文类型:汇报报告,材料案例,适用行业岗位:乡村,全文共 626 字

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乡镇保密工作自查汇报材料

三、存在的主要问题及改进建议

1.保密工作的宣传教育力度不够。近几年开展保密工作的实践使我们认识到,加强乡镇领导干部、职工的保密教育,提高每一个公民的保密意识十分重要。如今利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分普遍,但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况,需要加强宣传力度,增强人们的保密意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性,还要制定出相应的规章制度,使事前行为得到规范,防止可能发生的失密、窃密、泄密行为,消除隐患,以确保国家安全。

2.内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。

3.做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外,还应加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。目前,农村基层专(兼)职的保密工作人员的培训较少,业务工作不熟练,工作中的疏忽、遗漏由此而生,加上人员变动频繁,所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强。

4.对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的工作,还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监控措施以防万一,有时显得力不从心。我乡只能在摸索中进行探索实践。

多年来,我乡在县委、县政府、县保密局领导下,保密工作逐步规范化、制度化,没有出现过涉密事故。今后将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题,力争保密工作再上新台阶。

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篇12:2024年度重点工作督导检查汇报材料_汇报材料_网

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 1806 字

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2019年度重点工作督导检查汇报材料

XX年是旗教育实施发展规划的开局之年,我校继续坚持以全面贯彻教育方针,深化教育教学改革,全面推进素质教育,提高教育教学质量和办学水平为中心,以教育局提出的“教育管理年”和“校园文化建设年”为契机,狠抓学校管理,努力拼搏,全面推动学校的思想建设,制度建设,文化建设,认真落实和完成旗教育督导评估指标,加强寄宿制管理规范化建设,巩固义务教育标准化学校建设成果,争创自治区义务教育标准化学校。狠抓常规管理,加强学校特色工作创建,积极推进课程改革,开展教育科学研究,发展内涵,提升品位,从而促进学校全面、协调、健康、可持续发展。坚持环境育人、服务育人、管理育人,进一步提高教育管理水平和教育质量。创建安全、文明、和谐校园。

我校深刻学习zz局长在全市教育系统工作会议上的“以科学发展为主题 ,实施内涵发展战略,开创教育事业改革发展的新局面”的讲话和旗XX年教育工作会议上曲晓伟局长的讲话精神,学习领会窦贵君局长强化内涵发展,实施“12345”工程的内涵,学习领会旗教育局关于加强校园文化建设年活动和教育管理年活动的精神,抢时间,抓落实,开展了一系列的工作。

3月11日,召开了期初工作会议,根据教育局工作安排,制订了“xx小学教育发展规划(草案)”、“xx小学XX年学校工作计划”、“xx小学教育管理年实施方案”、“xx小学校园卫生达标及寄宿制学校规范化管理实施方案”,“xx小学校园文化建设实施方案”等学校教育教学工作的指导性文件,确立了工作目标。

一、学前教育工作。

xx镇现有中心园一所,镇所在地还有5所个体园,村里4所村办个体园,全镇应入园幼儿总数 574人,实际在园559,入园率 97.38%,以中心园曙光幼儿园建设为龙头,带动全镇幼儿教育的全面发展,xx镇中心园建于1997年,是旗乃至全市比较早期兴建的农村幼儿园,XX年被命名为市级一类甲级园,有着多年的办园经验和先进办园理念,现有143名幼儿在园,教师10名,其中,园长一名,保教员5名,保育员4名,幼师毕业2名,其他教师全部接受幼儿教育培训,按照幼儿教育指导纲要开设课程,秉承“幼儿一日生活都是课”的思想,以活动为依托,培养幼儿终生发展的能力,开设了“千字童”情景识字课,提前识字,提前阅读,开设舞蹈、手工、绘画等课程,每年举办一届幼儿体育、艺术节,深受家长的信任和赞誉。随着旗幼儿教育的快速发展,曙光幼儿园的基础设施建设已经不能满足服务区内广大幼儿家长对幼儿教育的需求,园舍不足,幼儿园建筑面积259平方米,生均1.81平方米,旗教育局已把我校幼儿园的新建工作列入了建设项目的首批项目。

二、全面推进义务教育工作

1、积极推进义务教育标准化学校建设。

我校早在1999年,被内蒙古自治区教育厅命名为义务教育示范校,XX年被评为旗“两基”达标先进校,完成了xx市标准化学校建设,今年是开局之年,我校被教育局列为首批创建自治区义务教育标准化学校的学校,并在今年把校安工程和明德楼项目捆绑建设,新建室外旱厕已经竣工,食堂餐厅,解决我校建筑面积不足的问题,并且争取资金,填置设备、器材,在软件建设上,我们有信心,有决心在两基达标和市级义务教育标准化学校建设的基础上,加强软件建设与管理,加强师资队伍建设,完善管理机制,争创内蒙古自治区义务教育标准化学校。

2、规范办学行为

为切实贯彻执行义务教育阶段招生规定和中小学均衡编班政策要求,根据旗教育局文件精神,结合我校服务区实际,确保学生就近入学,公平接受教育,制订了“xx小学XX年秋季招生、新生入学编班管理方案”,根据义务教育档案适龄儿童情况,按登记的适龄儿童户口核实的的情况,坚持“公开、公平、公正”的原则,在家长代表、教师代表的监督下,全部采用计算机随机分配的方法均衡编班,均衡配备班主任,将新生名单录入计算机。将男女生分别按出生年月日(到XX年8月31日)由大到小进行排序,录入生日的全部数字,用计算机排序。(出生日期以户口本登记为准)。已在本校幼儿园就读的服务区外服务区外儿童,经教育局批准,原服务区学校同意,方可在本校就读,否则,一律不接收予编班。

按着教育局小学毕业生与初中交接班制度规定,我校XX届毕业生计151人,送入xx中学143人,7人由于家庭搬迁在其他学校就读,1名有病休学。

我校现有23个班级,学生1055人,平均班额46人,无超班额现象。

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篇13:电信创省级文明单位标兵工作汇报材料通用[页4]_申报材料_网

范文类型:汇报报告,材料案例,适用行业岗位:营业厅,全文共 1278 字

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电信创省级文明单位标兵工作汇报材料(通用)

用真情留住大客户。通过寄贺卡、送挂历、赠交费卡、手表,与客户随时沟通并提供上门服务,为客户提供保暖内衣、定制金卡、送积分、换stk卡,在大客户生日、乔迁等庆典时刻均以不同方式前往祝贺,使客户享受到中国移动深层次的亲情服务。

今年,我们在服务上突出抓了四项工作:一是加大工程建设力度,共投资6,600万元,增设站、直放站23个,进一步提高了网络信号覆盖和通信能力,使全市六区、三县(市)基本做到了无缝覆盖、随时畅通无阻;二是加大了网络维护力度,加强网络优化和网络维护,全面提高了网络运行质量;三是加大服务力度,实现了“服务领先”:把全地区党政军事企业各集团客户包给公司领导和中层干部,推行首席客户代表制,提高对大客户的服务层次;完善了大客户资料,对大客户实行动态管理,准确率达到100%;开展了以积分换手机、换航班里程和换保险,gprs租机等活动;开通龙江游出省漫游,实现了个性服务;出台了服务补偿承诺措施,对因移动公司原因不能兑现的服务承诺公开补偿;实现异地补卡、异地交费、异地维修、二卡合一等深层次服务;四是加大新业务开发力度,实现了“业务领先”:启动“温馨家庭计划”,推行被叫付费服务、动感地带、手机杂志等,开展多媒体短信服务,对神州行客户提供亲情号码、移动梦网服务,落实vpmn+企业短信+ip直通车等集团解决方案,并且面向农村,给足政策,努力方便、优惠农民使用移动电话等。

为使客户舒适满意,我们还重点抓了主营业厅标准化工作,营业员实行站立式服务、微笑服务,做到来有迎声,走有送语,入网热情服务,离网亲切关怀;同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位

练兵活动,提高了窗口人员的业务素质和工作效率,从而全面提高了“窗口”的服务层次。

(六)深化三项制度改革,促进企业发展

深化人事制度改革。为用好人、留好人,我公司按省公司要求对干部考核、提拔、任用进行了一系列改革,对干部半年一次365度考核,增强了干部的危机感,使“能者上,平者让,庸者下”。

深化劳动制度改革。员工实行业绩、素质考核,考核不合格第一次80%发工资,第二次解除劳动合同,使每名员工都自觉学习,努力工作。新招收人员先面试,合格后,再组织文化考核及计算机操作考试,择优录用,使高素质者进入公司。还为每名员工投了保险,与所有员工签订劳务合同,解除员工的后顾之忧,避免了用工纠纷。

细化工资分配制度。按省公司要求,对员工的工资作了调整,工资奖金分配与收入增幅、收入绝对值、与arpu值、成本费用利用率等一一挂钩,全面实行绩效考核,让员工认识到,要想有较高的收入,必须做好本职工作,加强团队合作。

(七)树立新的企业观念、塑造新的企业形象,培育新的企业精神,建立新的企业模式

面对中国加入wto和市场的变化,为实现业务和服务双领先,我们进一步延伸了文明建设内涵:

树立新的企业观念,即市场经济下的现代企业观念,全员破除垄断观念,树立强烈的市场意识、生存忧患观念,“先有为、后有位”,开展岗位竞争,员工打破“铁饭碗”,工效挂钩,与企业同舟共济。

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篇14:严以修身专题剖析材料_自查报告_网

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 3828 字

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严以修身专题剖析材料

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体,下面是由小编给大家推荐的严以修身剖析材料,欢迎大家参考。

严以修身剖析材料(一)

我是江西金山矿业有限公司副总经理、工会主席、纪检书记,自严以修身”专题教育活动开展以来,自己严格按照公司整体安排,认真学习习总书记和各级领导关于“严以修身”重要论述,深刻领会其本真内涵,工作、生活中努力把“严以修身”作为自己的行动自觉。通过学习领会,认识到总书记把“严以修身”放在“严以修身”的首位,说明其的前提、基础和核心地位。下面,我结合自己的工作和学习经历,对照关于“严以修身”的基本要求进行了自我剖析,现将具体情况分析如下:

一、对“严以修身”的认识

关于“严以修身”的论述,思想深刻、内涵丰富,指明了共产党人的价值追求、政治品格和做人准则。“严以修身”既是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“严以修身”是一个有机整体,相互贯通,“严以修身”是践行“严以修身”的前提、基础和核心,不能首先做到“严以修身”,“严以修身”其他五方面也就无从谈起。践行“严以修身”,就是要加强党性修养,坚定理想信念,对党组织和人民群众忠诚老实,把严以修身作为首要任务和基本要求;把“慎”、“省”作为严以修身的重要途径;把严以修身作为为官做人的基本要求。要重修养、讲德行,养成高风亮节,做到以德修身、以德服众。组织把我们放在领导干部的重要位子上,若德不配位,不仅肩负不了党和人民赋予的重任,也带领不了广大干部群众干事创业,必须做严以修身的典范。

二、自身存在的问题

对照总书记关于“严于修身”的基本要求,进行自我剖析,总体上是大节从严,小节有失。主要问题:讲学习时断时续,讲政治常常思想困惑,讲党性仍有利己主义思想,讲规矩只求过得去、不求过得硬。主要有以下几方面问题:

一是学习上时断时续。学习是修身的基本方式,恰恰在这方面较为缺失。重视理论学习和业务学习,忽视人格修养方面的优秀文化的学习,在提升思想境界和人格品位上欠账较多。年初提出的“每天抽出2个小时,研读理论原著或理论文献,记读书笔记不少于1000字。每周,撰写一篇具有新颖观点的学术短文或体会文章、一篇具有独到见解、品位高雅的文学作品,在“金山矿业报”上“交流”的计划的执行不到位。今年,虽然研读了《道德经》和《论语》,但也是断断续续的。年初,提出《修身十条》,但落实不力。

二是纪律修养不到位。具体表现在:与时俱进严格执纪意识不足,言行上始终坚持正确导向上不足;执行党的政治纪律不到位,个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化。自认为只要个人不拿不贪,就不是违纪违法,这种想法严重阻碍了自身的纪律修养水平。

三是关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

四是理想信念有所滑坡。对共产主义远大理想和实现两个百年梦想目标在认识上存在偏差,在思想上没有牢固树立“三个自信”,?有时对一些反面和消极言论不能自觉抵制,存在盲从偏信,党性有所弱化。

五是朝气锐气不足。思想不够解放,看问题、谋划工作思考不深、视野不宽、思路不活,前瞻性、创造性不足,工作不够大胆泼辣,有时在检查工作过程中,觉得大家平时工作都比较辛苦,碍于情面,不敢大胆批评、督促检查,年轻干部应有的朝气锐气不足。

六是个人修为还有欠缺。由于工作生活经历及个人性格原因,说话、办事比较急躁、方式比较简单,心态有时比较浮躁,在接人待物上有情绪化现象,特别是在办公室工作期间,工作任务重、头绪多时,办事、说话不注意方式方法,伤害了同志们感情。

三、存在问题的原因

一是学习自觉性不强。对政治理论学习认识不足,受不良社会风气侵染,坐不下来,不愿学、不会学、不深学,学习不系统、不深入,没有把学习作为一种政治追求、生活习惯和工作态度,没有把政治理论学习作为修身之本和自觉追求。

二是党性锻炼坚持不够。放松了人生观、价值观和世界观的自我改造,为实现共产主义奋斗终身的理想信念有所松动,党性修养有所放松,遵守党章党纪缺乏行动自觉,以日常工作代替党性锻炼的问题。

三是缺乏干事创业的朝气和锐气。总认为自己年龄大了,有一份稳定工作能养家糊口就行,过多考虑个人前途是自寻烦恼,缺乏干事创业激情,工作内生动力不足,有干累了、喘口气、放松一下的享乐主义思想。

四是个人修养和人生积淀不够。工作经历和人生阅历相对简单,考虑问题不全面,沟通协调、接人待物方式方法简单,灵活性不够,性格比较急躁,个人修养和人生积淀不够。

四、今后的努力方向和措施

强调,“先禁己身而后人,打铁还需自身硬”。“修齐治平”者,律己修身先行; 修身不足,“齐家治国平天下”就是空谈,这不仅是古人对从政者要求的起点,更是共产党人执政的底线思维。践行“严以修身”,理当“修身为先”。做到严以修身,保持清醒头脑,关键在于“严以修心”。我将从以下几个方面努力:

一要加强学习,提升能力素质。要加强政治理论和业务知识的学习。要树立终身学习的理念,提高对学习重要性的认识,自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。反复研读政治理论和业务知识,在学用结合中融会贯通、提高科学思维能力,弥补自己的知识“短板”,解决“能力恐慌”问题,不断提高政治理论水平和把握应用方针政策能力。努力做一名政治理论上的“明白人”,工作业务的“行内人”

二要加强党性修养,坚定理想信念。带头学习、认真贯彻、严格执行《党章》,时刻向中央基准看齐,以党员标准严格要求自己;坚守共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制不良风气侵袭,时刻保持共产党员的浩然正气,不断加强党性修养,坚定共产主义理想信念,在思想上牢固树立“三个自信”,不断增强共产党员责任感和使命感,树立党员干部的良好形象。

三要提振工作激情,努力实现人生价值。要勤奋敬业,以感恩的心态对待组织、对待生活、对待工作,以“争一保二不当三”的勇气和“万事力求完美”的勤奋敬业理念做好每一项工作,不断提振工作激情和干事创业的热情,紧紧围绕纪委工作职责,适应新常态,主动新作为,大胆协调服务,主动跟进督查,努力把事情作“特”、作“精”、作“细”、作“严”,创造金山公司风清气正的环境,在干事创业中实现人生价值。

四要加强自身修养,树立个人良好形象。要多读书,读好书,在学中思,在思中悟,不断加强自身综合能力素质的历练提高,不断丰富人生积淀。要坐得住、静得下,时刻以平和的心态接人待物,不心浮气躁,慎独慎微。同时,要用“八项规定”约束行为,始终不越红线、不触底线;严守公司管理规定,严守财经纪律,树立为民、务实、清廉的良好形象。

严以修身剖析材料(二)

严以修身是中华民族的传统美德。古语云:“政者,正也。”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”深刻阐释了修身对于为政治国的重要意义。

中国共产党在建党初期就非常注重党的思想建设和党性修养。毛泽东同志在《纪念白求恩》和《为人民服务》中,对一个共产党员应有的世界观、人生观、价值观作了精辟的概括,强调要全心全意为人民服务,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”刘少奇同志在《论共产党员的修养》中,从党性的高度,阐明了共产党员加强党性修养的目的、方法和基本要求。历史证明,正是党的老一辈无产阶级革命家的身体力行,保证了党风的清正廉洁,保证了党在长期革命和建设中始终立于不败之地。

“打铁先要自身硬”。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们党必须搞好自身建设,必须坚持党要管党、从严治党,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党员领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,要带领广大人民群众干好党和国家的各项事业,必须严以修身,率先垂范。

指出,在作风问题上,起决定作用的是党性,衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。作为党的干部,就是要全心全意为人民服务,就是要诚心诚意为党和人民事业奋斗,首先要讲大公无私、公私分明。公生明,廉生威,党员领导干部,只有一心为公,事事出于公心,才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观,才能秉公办事,明察公断,在群众中树立威信,在工作中做出成绩。

“两个务必”是我们党的优良传统,是党员干部加强党性锻炼,保持政治本色的现实要求。当今社会物欲横流,充斥奢靡之风,保持艰苦奋斗,谦虚谨慎已经变得越来越困难。如何抵制诱惑,拒腐防变,严以修身,克己制欲显得尤为重要。上行下效,上有所好,下必甚焉。坚持“两个务必”,领导干部必须以身作则,身体力行。

在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下,针对当前形势任务和党员队伍的政治思想作风现状,要求广大党员干部严以修身,把思想道德建设放在十分突出的位置。我们要坚持从教育抓起,教育引导广大党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园,不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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篇15:2024国培置换脱产学习局汇报材料_汇报材料_网

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 1908 字

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2019国培置换脱产学习局汇报材料

很幸运,在XX年,我参加了由山西师范大学承办为时四个月的国培置换脱产语文研修项目。参加国培,自己是带着满怀期待而又诚惶诚恐的心情的。山西师范大学,这样一所国内著名的学府,对于我这样学历不高、又屡次转科的教师来说,真的是有些高高在上。就如一个囊中羞涩的行者,面对琳琅满目、应接不暇的货品,只能艳羡而不敢如别人一般一掷千金。面对每一节课,每一个任务,自己惟恐不懂,而不敢一丝懈怠。四个月的时间,自己和学员们一起,行走于临汾一中、山西师范大大学,从灿烂如霞的秋天走来,一直走到了肃穆庄严的冬天。

其实在这期间,也感受了些许的烦恼:离开集体生活十几年之后,再回到宿舍、食堂、教室三点一线的、简单而有些枯燥的生活中,身体和心理都已经退化,而产生了种种的不适。但是,在想到农村教师参加培训的种种不易之后,这些都不再是问题。让自己有些欣慰的是,这四个月的时间,我缺席没有超过半天。当然,更值得欣慰的是,国培期间,我的收获颇丰。

回忆初至国培的课堂,有一种感觉,就如同一个久在黑暗的地下室中工作生活很久的人,忽然置身于鸟语花香的郊外的晨光中,瞬间的环境巨变,带来的除了惊喜,还有一时的恍惚,不由得产生些许的怀疑。这不是夸张,而是当时我心里真切的感受。按年龄,自己已从教十几年应该不会轻易地被说服,被改变。但是,专家学者们很多颠覆了传统的观点,许多如清新海风般的见解,解开了心中许多朦胧的疑问,使自己不由得不重新审视过去一直坚守的信条、真理的真实性,不得不对许多东西重新开始认真地思考,学习。这次国培,学院为我们的课程安排得很全面。也因此,我觉得在自己知识的建构方面、在观念更新方面、教学研究方面以及教学理念、教学操作技术等方面,都有进步。

在知识上,中国古代文学、现当代文学以及文学、写作理论方面比较前沿的、最新的研究,专家们都有一些介绍,让自己丰富了很多,也彻底改变了自己对文学狭隘的、片面的看法。原来,文学真的很精彩。文学,不是死的知识,而是有生命的、具有现实意义甚至未来意义的学科。文学所关注不仅是一段故事,更是人类精神层面的内容。而“历史上真正能够成为资源和遗产的,永远是精神、思想、文化和观念。使用价值都会或早或晚地退出历史舞台。几个月的理论学习,我们的学习内容丰富而有深度,不仅包括中国语文教学的很多最新研究成果讲座,还听到了很多直接关注现实的、贴近教学实际的语文课题的讲座:如首都师范大学蔡可的语文教学中的人文素养;谢致礼教授的写作教学;王玲玲老师的在快乐中教学等。这其中很多教授,在自己的研究领域,都是学界的权威,他们的讲座,使自己有茅塞顿开之感。

在知识积累的同时,自己的观念也不发生变化,对于古代文学、现当代文学、写作等相对于自己而言比较陌生的研究思想也有了一定的了解。同时,作为一名初中语文教师,如何定位自己,如何把握初中语文课程,在语文教学改革中要强调什么样的理念等,也有了新的认识。同时,一些一线名师,如人大附中的王君老师,临汾的一些名师们,分享了他们自己成功的经验,理论与实践在他们的讲座中体现了更好的结合。这些,都使我受益匪浅。

这四个月中,接触了很多位国内知名的教授、一线的名师。除了他们的学识与见解让人佩服之外,他们传递给我们的,还有只能用心灵与精神感受的人格之美,气质之美,风度之美,精神之美。例如给我们进行教学设计指导的王玲玲老师,是一位学者、是一位获得多次表彰的优秀教师,对于学员们而言,她更像一位乐观热情的大姐,在交流之余还会给我们献歌一首,她乐观的情绪深深地感染了我们,;还有为我们讲过两次课的杨东俊老师,一位知识渊博的学者,已经退休的特级教师,依然在忘我地工作,依然保持着高亢的音调、敏锐的洞察力。他不但给我们这些临时学员上课,每周还要给初中生们上课。不仅如此,他还在担任着临汾市内一所重点学校校长的角色。他的平易与热心,使我们学员心生敬佩。就在培训即将结束的时间,他还义务地为我们学员创造机会让我们观摩了这所学校三位教师的课堂,并且做了精心的点评,使我们获得了意料之外的收获。一直以来,他在不停地说,不断地写。写设计,写论文。甚至,他还会在博客里笔耕不辍。这种学习精神实属难能可贵,给我们留下了深刻的印象。

最让学员们佩服的,还是学院主管这次培训的武永明院长。一方面,他个性鲜明,极具思想深度与思辨精神的讲座,让学员们听得心旷神怡;另一方面,作为培训主管者的从谏如流、充满人文情怀的胸襟,更让我们这些学员折服。以至于很多学员成了他的“粉丝”,到处找他的讲座听,跟着他的讲座跑。当然,他代表的是学院对这次培训的重视,也是老师们对学员们的关怀。

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篇16:2024的小学年终目标考评汇报材料_汇报材料_网

范文类型:汇报报告,材料案例,适用行业岗位:小学,全文共 1877 字

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2019的小学年终目标考评汇报材料

在上级主管部门和各级党政的领导及社会各界的关怀下,近年来,我镇小学办学条件不断改善、教育教学工作取得优异成绩。下面,由我向各位领导作简要的工作汇报:

一、基本情况

我镇位于永丰县中部,距县城25公里,东靠乐安县万坊镇罗陂乡及本县瑶田镇,西与八江乡及吉水县冠山乡毗连,南临吉水县螺田镇,北接恩江镇及七都乡。面积215平方公里。人口总数2.17万。行政村(居委会)15个。小学共15所:完小2所,初小5所,教学点8所。学生共有1415人,教学班47个,平均30人/每班,中心小学成班率稍高点。幼儿园12所。在职教师79人。

全镇小学校园占地面积54277平方米,生均38.36平方米;校舍建筑面积16071平方米,生均11.36平方米。

中心小学配备仪器室、实验室、计算机室、图书室各一间,电脑27台,小学拥有图书3.2万余册,人均22余册,固定资产总值298.8万元。

二、主要成绩及措施

(一)巩固“普九”成果,推动教育发展与改革。

1、落实制度,巩固“普九”成果。镇党委、政府领导非常重视教育教学工作,每学期初镇领导都要到各校检查开学情况,学生是否全部到校,有没有辍学,老师有什么困难,学校存在什么问题,都能尽快解决。如学生出现厌学情绪,教师苦口婆心的进行教育。正因领导及学校老师的重视,我镇小学“普九”指标都已达标。小学适龄儿童1415人,已入学1415人,适龄儿童入学率达100%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率100% 。在校学生学年巩固率各年级均达100%。XX年小学毕业生257人,全部升入初中就读,升学率达100%。学前教育,现在我镇各村大部分有幼儿园或学前班,幼儿入园人数333人,3至5周岁幼儿555人,学前一年幼儿入园率85.5%,学前三年幼儿入园率60%。

2、落实“两免一补”,使政策暖入人心。落实“两免一补”政策,中小学生都免除学杂费,免除教科书费,补助家庭经济困难的寄宿生生活费。受补学生有151人,每学期每生250元,,共补7.55万元。这项补助的发放我们严格按上级精神,让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样优惠的补助政策,真让各位学生安心学习,让各位家长拍手真快,都说党的政策好!

3、调整学校布局,优化和整合教育资源。今年8月,镇政府决定撤上保、五团、新元四年级并入中心小学,中心小学四年级扩一个班。撤朱溪三年级并中心小学,撤中元、继田三年级并遇元完小,撤海元五年级并遇元完小,撤岭下三年级并海元小学。这样合理调整了教学资源,解决师资不足的问题。

4、加强基础设施的建设,全力改善办学条件。XX年来,中心小学建了学生膳厅及附属设施共投入约10万元;XX年建起了学生宿舍45万元,由德国西门子公司捐赠35万元,政府配套10万元;还新建了厕所、水井约5.8万元。XX年对营下小学教师办公房,住房,围墙进行重建,约投入29.3万元;XX年还对岭下小学进行重建,投入约21万元;今年12月古县小学的教学楼即将动工,总投资25万元。这些投资大大改善了办学条件。

5、本学期我们加强对留守儿童管理,制定了《留守儿童教育管理实施办法》,建立了留守儿童信息档案,班主任同家长(或监护人)签订了《留守儿童双线责任状》,开通了留守儿童亲情电话,成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的温暖,真正让他们进得来,留得住,学得好。

(二)、加强师资队伍建设,全面提高教师素质

我校按照“稳定、充实、提高”的原则,不断加强师资队伍建设,努力提高教师素质。

1、加强教师思想道德建设。以“四点希望”为契机,以“弘扬崇高师德,坚守师德底线”为师德师风主题,以课堂教学为载体,继续深入开展“师德师风教育”活动,提高教师队伍的整体素质。开展对教育系统党员干部反复细致的思想教育工作,在师德师风中教师写了学习笔记、心得体会,对自己进行了剖析,并写了整改材料及师德优秀论文,引导了教师讲学习,讲政治,并以身作则,率先垂范。加强了校风建设,转变了班子作风、教师教风,教师思想道德建设取得了成效。

2、鼓励教师全面进修,提高学历水平,我镇中青年教师全部参加了学历进修教育,其中参加高教自考的较多,在职教职工,小学大专以上学历占的比例达42%,本科达7.4%。

3、加强班子建设:我校班子有6人,村小负责人14人。开学初多次召开班子会及召开村小负责人会,研讨教师调整,布置开学工作。在分工上明确了职责,并订了工作制度,还广泛听取各方面的意见,充分发扬民主精神,是团结、清廉、务实、创新的好班子。

共3页,当前第1页123

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篇17:炊事员先进事迹报告

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 936 字

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时间飞逝, 不知不觉中一年又已经过去了。回顾这年来的工作,虽然没有轰轰烈烈之举,但自己确实一步一个脚印,踏踏实实的走过来的;这一年来,在园长的领导及指导下,以党的群众路线为指针,坚持以后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需,文明高效的服务原则下,以后勤不后,服务为本并育人,开拓创新,勤俭节约为宗旨,转变观念,强化服务意识,扎实稳妥地推进各项工作的进程,做到了幼儿膳食、食品无安全事故。为了更好的改进工作,提高工作质量,找出不足,特总结如下:

一、政治思想上。我平时能积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习精神、党的群众教育路线,不断提高自身的政治理论水平,遵守法律、法规及幼儿园的各项规章制度,服从领导安排,尽心尽职地做好自己的本职工作。在工作中能与同事团结协作,树立全心全意为师幼服务的思想,认真完成各类工作。虽然自己只是幼儿园中的一名厨师,但我从不认为自己和别人有什么不同,总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作,保证教师和幼儿每餐都有营养丰富的饭菜。

二、在工作中,首先我严格规范操作,执行消毒制作,保证幼儿饮水饮食的安全。平时在操作中注意以身作则,节约水电,燃油,作料,不开无人灯,及时关闭水龙头,杜绝一切浪费现象,还能做到督促其他工作人员严格按规范操作,严格执行消毒制作,确保幼儿饮食和饮水安全。其次在实践中我不断探索,根据幼儿的口味和营养搭配,调配不同的菜肴,让他们都能吃上香甜可口的饭菜。在加工过程中做到食物要烧熟煮透。根据幼儿作息

时间以及食物的煮食程度,尽可能按时供应饭菜,冬天做好防寒保暖工作,供应热饭、热菜、热汤、热点心,夏天做好防暑降温工作,适当供应开水。最后,我还认真做好食堂及包干区的清洁卫生工作,做到每天一小扫,每周一大扫,各类物品归放整洁有序。我在搞好本职工作的同时,我还积极参加幼儿园中的各类学习和其他工作,不辞劳苦,任劳任怨,认真做好领导交代的每一件事情。

三、今年来在工作时间不做私活,不存私心,爱护物品,轻拿轻放,平时说话注意文明语言,轻声交流。我还遵守劳动纪律,不缺勤,不旷工,积极参加一些临时性突击工作, 能圆满完成任务。

总之,一年来,我忠于职守爱岗敬业,遵纪守法,廉洁奉公,取得了很好的成绩,为了让大家更安心的工作作出了自己的贡献。

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篇18:研究性学习材料——课题开题报告示例_开题报告_网

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 670 字

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研究学习材料——课题开题报告示例

课题题目

城区老式建筑的保存价值和方法

指导教师

课题组成员:

组长

班级

研究的目的与意义:

了解xx镇旅游开发区内的老式建筑的情况,以及居民们对老式建筑及其整修的满意程度和想法,为旧城区改造和城市建设出谋划策,为把xx镇建设成为建筑富有特色的水乡历史文化和旅游名镇,使市民的生活环境更加优美舒适,提供1得之见。

研究的主要内容:

·老城区老式建筑的分布情况

·老式建筑的年代、历史和风格等具体情况

·老式建筑的整修情况

·居民、市民对老式建筑和生活环境的想法和建议

·老式建筑对城市环境和旅游开发的作用和在市民心目中的地位,以及未来进1步的整修和完善的方法

研究的主要方法和手段:

·查找资料

·实地观察

·对居民和路人进行问卷调查

·对个别特色老式建筑的居民进行访问

实施步骤:

阶段

时间

主要任务

1周

查阅有关的资料,了解市中心老式建筑的大致情况

2 周

实地观察老式建筑的分布情况,确定具体的研究对象

1-2周

访问个别有特色老式建筑

3周

对市民进行问卷调查

①老式建筑内的居民

②非老式建筑内居民,但常出入老式建筑区的市民

③非老式建筑内居民,不常出入老式建筑区的市民

2周

对问卷进行整理和分析

2周

撰写论文

1周

汇报成果

任务分工:

实地观察、问卷调查与分析:全体 访问专家:李、刘、张

上网:刘、张 查书面资料:李、陆、黄

撰写论文:陆、黄

计划访问的专家:

校内:地理老师

校外:市民、建筑专家等

活动所需的条件:

图书资料:有关课题的书籍和报刊 交通工具:自行车等

其他(如:计算机上网等):计算机上网

成果形式

论文

完成时间

。5

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篇19:现代农牧业规模经营情况汇报材料_情况汇报_网

范文类型:汇报报告,材料案例,全文共 2170 字

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现代农牧业规模经营情况汇报材料

在科学发展观的指导下,我市市委、市政府确立了“实施收缩转移,集中发展战略,大力发展现代农牧业,建设社会主义新农村新牧区”的农牧业经济工作思路。按照这一思路,市委市政府从XX年开始,探索在我市建设现代农业示范基地,大力推进农业现代化发展进程,取得了很好的效果。

一、总体情况和主要做法及措施

(一)总体情况

、两年全市完成现代农业示范基地建设任务60.85万亩,其中喷灌节水模式27.97万亩,渠道衬砌节水模式25.2万亩,管灌节水模式7.68万亩。涉及7个旗17990个农户,62237名农牧民。购进大中型喷灌设备407台套,项目区实现喷灌节水灌溉,组建农机服务队133个,购进大中型农机具1458台,主要区全程实现机械化作业,项目区良种普及率达到了100%,同一作业区基本统一了品种,主要区全部配套推广应用测土配方施肥、高效低毒新农药以及模式化栽培等综合农业措施。、XX年我市现代农业建设共投入资金113863万元。在此基础上XX年我市将再发展30万亩现代农业示范基地,总数达到90万亩以上,目前XX年项目已经全部落实到田间地块,即将进入实施阶段。

(二)主要做法和措施

1、主要做法

规模经营要求单户种植面积在100亩以上,联合经营面积不少于300亩,企业经营不少于5000亩;经营机制:可以根据各地实际,采取大户经营、联户经营、企业经营等多种形式,在利益分配上,采取农民土地入股分红、土地租赁收租、农机服务队服务提成等利益分配方式;农机服务:采取按照规模经营面积和范围,组建农机服务队或农机大户,实行有偿服务;节水灌溉:主要有大中型喷灌节水模式和黄灌区渠道衬砌节水模式,喷灌及其施肥、喷药等配套设备的购置和维护统一由水利部门管理;种养殖技术及综合农艺措施的推广应用:由农业部门制定技术规程,并具体组织推广应用。

2、保障措施

——组织管理措施:(1)组织成立工作领导小组。全市成立由市政府分管农口的副市长任组长,市财政局、农牧业局、国土资源局、水利局、农机局、农业开发办等部门为成员单位的“现代农业示范基地建设工作领导小组”,负责研究制定推进我市现代农业示范基地建设的相关政策,制定现代农业示范基地发展规划,研究解决工作中出现的重大问题。工作组下设办公室,负责贯彻落实领导小组的工作部署和日常工作。各项目旗以及市直相关部门也成立相应的工作机构,专抓本地、本部门与现代农业示范基地相关的各项工作。(2)组织成立驻旗工作队。为了更好地开展工作,XX年全市组织成立了7个驻旗工作队,分别深入7个现代农业示范基地建设旗协助和指导工作。驻旗工作队的主要职责是:宣传我市现代农业示范基地建设的有关政策和重要意义;指导、协助所在旗开展现代农业示范基地建设工作;协调上下级之间、部门之间的工作关系,帮助解决项目实施过程中出现的各种困难和问题;协助地方制定和完善项目实施计划和实施方案。

——技术保障措施:(1)建立和完善农业科技支撑服务体系,组建与规模经营面积相适应的农业、农机、水利等技术指导小组或技术服务组织。技术服务组织要根据服务项目,制定详细、具体的工作实施方案,有效地进行技术指导和技术服务。技术服务组织由市、旗、乡三级农业科技人员组成,农牧业局要选拔土肥、植保、种子、畜牧等专业方面的优秀人才参与技术指导服务,在作物生长期间,要求技术服务组织常驻项目区,实地进行技术指导、咨询服务,及时解决项目实施过程中出现的一切技术问题。技术服务要覆盖整个项目区,在项目实施区每1万亩,各专业至少要配备1名蹲点技术服务人员。技术服务可采取承包或责任制的形式,由技术服务组织和实施项目的旗政府签订服务协议,明确服务项目、服务责任、服务奖惩。今后要不断探索和创新服务形式,有效调动技术服务人员的服务积极性,争取为现代农业示范基地建设提供持久的技术支撑。(2)推广应用综合农艺措施,要围绕节水灌溉和机械化作业,配套推广高产优质新品种、测土配方施肥、高效低毒低残留农药等农业增产新技术。要求市种子管理站和市农业技术推广植保质检站制定新品种推广实施方案,市土肥站制定测土配方施肥实施方案,市农业技术推广植保质检站制定高效、低毒、低残留农药推广实施方案。高产优质新品种推广:由市、旗两级农技推广站和种子管理站组织实施。根据近3年我市新品种试验、示范、推广种植情况,筛选出10个左右高产优质新品种,推荐在现代农业示范基地种植。要求每个项目区种植品种不超过3个,集中连片的地块种植同一个品种,播种时间要集中,播种方法要统一。国家和自治区玉米良种补贴项目要优先保证满足现代农业示范项目区对新品种的需要;测土配方施肥技术推广:围绕“测土、配方、配肥、供肥、施肥”五个环节开展工作,具体由市土肥站和项目旗农技推广部门组织实施。要求国家和自治区测土配方施肥项目覆盖现代农业示范基地建设项目区;高效低毒低残留农药推广:由市、旗两级农技植保部门组织实施,根据示范项目区主栽作物和主要病虫草害,有针对性地使用无公害新农药。按照“预防为主、综合防治”的植保方针,以推广无公害农药防治为重点,防治效果达到90%以上,总体为害损失率控制在5%以下。(3)节水灌溉和农机使用技术,具体由市水利局和市农机局制定实施方案和技术规程,并组织开展技术服务。

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篇20:学习李培斌先进事迹材料报告

范文类型:材料案例,汇报报告,全文共 715 字

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人生有很多条路,而我们,始终在某条路上奔波着,这路上有我,有你,我们也许踏过泥泞,走过荆棘,但走到最后的,必将是一路繁花相送的美好。“初心之路”,就是这样的一条路,让我们一直坚守、一直坚持,一直愿意为之奔跑。

“初心之路”是什么?也许我们曾在无数个不眠之夜问过自己,希望能在灵魂深处找到答案和归属。也许是在无尽黑暗里让你不曾迷失的灯光,也许是你在无助时得到的温暖拥抱,也许是走过千山万水,归来依旧清澈眼眸……

后来,成长让我们明白了很多事,在岁月的沉淀之下,在不负芳华的追寻之下,我们逐渐有了答案,很庆幸,这条路,我们还在走着,这份初心,我们始终坚守着。这条“初心之路”,有着每一位优秀共产党员最美的身影,我们追随着他们的脚印,纵有艰难险阻,也不会畏惧与迷失。

60年深藏功名是老英雄张富清走的“初心之路”,这辈子的坚守,不改本色,在部队,他保家卫国,在地方,他造福人民,用自己的质朴纯粹、淡泊名利在这条初心之路上走着,走着,从意气风发到耄耋之年,他初心不改,坚如磐石。

48年“樵夫”人生是实干家—廖俊波同志的走过的“初心之路”,他常年奔走在攻坚克难的第一线,15年长成的杜仲树苗已成才,为当地村民带去了财富,送去了希望,一抔热土一抔魂,都是人民公仆最质朴的情怀。

32年卫岛卫国是守岛英雄王继才走着的“初心之路”,一朝上岛,一生卫国,一辈子坚守,以海岛为家,与孤独相伴。“家就是岛,岛就是国,守岛就是卫国”,是一个军人对国家的铮铮誓言,他用无怨无悔的坚守和付出,在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。

“初心之路”,是最美的人生路,你带着信念,走过高山大川,淌过大江大河,再走过喧嚣的世界,始终载着对家国的深情,一路踏歌而行,无怨亦无悔。

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