林业局职员个人自查汇报材料_自查报告_网
今年上半年,我局按照《省年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求,在自查自纠上狠下功夫,取得了阶段性成果,现将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告如下:
一、自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行
按照省行评办的统一部署,从6月20日起,全省林业系统干部职工利用30多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的“上评下”活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议,帮助查找问题的“下评上”的“双评”活动。共向全省发放征求意见函近500份,征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门,下至全省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份,多方面、多层次地请社会各界给予评议,共整理出70多条意见和建议,涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。
我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上,对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。把全面自查与督导检查相结合,上一级对下一级实施组织指导和督导检查;把查与纠相结合,做到边查、边纠、边改,确保自查自纠取得实效。
二、认真细致地抓好自查纠工作
我局在认真总结上半年行风建设的基础上,确定了自查自纠的目标:一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提高;二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强;三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处,破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制;四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题得到切实有效的解决;五是林业执法主体意识有新的增强,林业执法责任制和“两错”责任追究制进一步落实,林业执法队伍素质和执法水平得到提高。我们的主要做法是:
(一)、积极宣传发动,提高对搞好自查自评工作的认识
我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见,对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。局领导对这次自查自纠活动非常重视,特别强调一要端正态度,要体现一个“真”字,做到真找、真听、真接受;二要敢于揭短,体现一个“诚”字,做到从大局出发,从帮助干部、促进事业发展出发,既要敢于接自已的短,还要敢于揭其它部门和同志的短;三是要查改并举,体现一个“信”字,对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正,署名的还要进行反馈,让群众得到回音,增强人民群众对我们的信任感。为了压实每个人的责任,营造人人有责的工作氛围,明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿,不仅要以自己的言行树立全省林业行业的形象,还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责,要坚持工作做到哪里,意见就虚心征求到哪里。同时,要求各市、县(区)林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足,按照今年局党组提出的“争先创优”的要求,切实谋划好今年的行风评议工作。
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篇1:金属材料硬度实验测定实验报告_实验报告_网
金属材料硬度实验测定实验
一、实验目的
(1)了解硬度测定的基本原理及常用硬度试验法的应用范围。
(2)学会正确使用硬度计。
二、实验设备
(1)布氏硬度计
(2)读数放大镜
(3)洛氏硬度计
(4)硬度试块若干
(5)铁碳合金退火试样若干(ф20×10mm的工业纯铁,20,45,60,T8,T12等)。
(6)ф20×10mm的 20,45,60,T8,T12钢退火态,正火态,淬火及回火态的试样。
三、实验内容
1、概述
硬度是指材料抵抗另一较硬的物体压入表面抵抗塑性变形的一种能力,是重要的力学性能指标之一。与其它力学性能相比,硬度实验简单易行,又无损于工件,因此在工业生产中被广泛应用。常用的硬度试验方法有:
布氏硬度试验――主要用于黑色、有色金属原材料检验,也可用于退火、正火钢铁零件的硬度测定。
洛氏硬度试验——主要用于金属材料热处理后产品性能检验。
维氏硬度试验——用于薄板材或金属表层的硬度测定,以及较精确的硬度测定。 显微硬度试验——主要用于测定金属材料的显微组织组分或相组分的硬度。
2、实验内容及方法指导
(1)布氏硬度试验测定。
(2)洛氏硬度试验测定。
(3)试验方法指导。
3、实验注意事项
(1)试样两端要平行,表面要平整,若有油污或氧化皮,可用砂纸打磨,以免影响测定。
(2)圆柱形试样应放在带有“V”形槽的工作台上操作,以防试样滚动。
(3)加载时应细心操作,以免损坏压头。
(4)测完硬度值,卸掉载荷后,必须使压头完全离开试样后再取下试样。
(5)金刚钻压头系贵重物品,资硬而脆,使用时要小心谨慎,严禁与试样或其它物件碰撞。
(6)应根据硬度实验机的使用范围,按规定合理选用不同的载荷和压头,超过使用范围,将不能获得准确的硬度值。
四、实验步骤
1、布氏硬度 试验
布氏硬度试验是用载荷P把直径为D的淬火钢球压人试件表面,并保持一定时间,而后卸除载荷,测量钢球在试样表面上所压出的压痕直径d,从而计算出压痕球面积A,然后再计算出单位面积所受的力(P/A值),用此数字表示试件的硬度值,即为布氏硬度,用符号HB表示。
设压痕深度为h,则压痕的球面积为
A=πDh=πD
试中 P——施加的载荷,kg;
D——压头(钢球)直径 mm;
A——压痕面积,mm;
d——压痕直径,mm。
2、洛氏硬度试验
洛氏硬度试验是用特殊的压头(金刚石压头或钢球压头)在先后施加的两个载荷(预载荷和总载荷)的作用下压入金属表面来进行的。总载荷P为预载荷P0和主要载荷P1之和,即
P= P0+ P1
洛氏硬度值是施加总载荷P并卸除主载荷P1引起的残余压入深度e来计算。 用h0表示在预载荷P0作用下,压头压入被试材料的深度;h1表示施加总载荷P并卸除主载荷P1,但仍保留预载荷P0时,压头压入被试材料的深度。
深度差e= h1+ h0,该值用来表示被测材料硬度的高低。在实际应用中,为了使硬材料测出的硬度值比软材料的硬度值高,并符合一般的习惯,将被测材料的硬度值用公式加以适当变换,即
HR=K-(h1-h0)/C
试中K――常数,其值在采用金刚石压头时为0.2,采用钢球压头时为0.26;
C——常数,代表指示器读数盘每一刻度相当于压头压入被测材料的深度,其值为0.002mm;
HR——标注洛氏硬度的符号,当采用金刚石压头及150 kg的总载荷时应标注HRC,当采用钢球压头及100kg,总载荷试验时,则应标注HRB。 2
HR值为一无名数,测量时可直接由硬度计表盘读出,表盘上有红﹑黑两种刻度,红线刻度的30和黑线刻度的0相重合。
学生分成若干组,利用备好的硬度试块或试样,在硬度计上测定其相应硬度值,使之学会硬度计的使用方法。
五、实验 报告书
(1)简述布氏和洛氏硬度试验原理。
(2)测定碳钢(20﹑45﹑60﹑T8﹑T12)退火试样的布氏硬度值(HBS)。
(3)测定碳钢(45﹑T8﹑T12)正火及淬火试样的洛氏硬度值(HRC)。
(4)测定45钢调质试样的洛氏硬度值(HRC)。
篇2:打击犯罪事迹报告
(1)稚子真心,爱的传递
宋年忠家住新闸路568弄,自幼患小儿麻痹症,不能行走,父母相继去世后,一日三餐成了她生活中最大的困难。1993年,静安区第三中心小师生得知社区里有这样一名残疾人需要照顾后,决定每天免费为宋年忠提供一顿午餐。自此,学校高年级学生组成了一支送饭队伍,每天为宋阿姨送饭成为他们学习之外的一项重要任务,无论刮风下雨,送饭从没有间断过。每到中午时分,同学们下课后的第一件事就是奔到食堂去拿饭,他们端着饭盒、拎着汤,赶往宋阿姨家,让宋阿姨吃上热乎乎的饭菜,自己再返回学校用餐,天冷时自己的饭菜都凉了,可同学们从来没有一句怨言。学校校长换了一任又一任,学生送走一届又一届。领导层变了,送饭的人也变了。唯有送饭的路没有变,送饭的责任更没有变。爱心接力棒在学生手中届届相传,爱心的种子在校园里年年播撒。为了坚守承诺,静安区第三中心小的学生们20xx年如一日,成千上万人次的学生,担起爱心小使者的重任,风雨无阻地走过那条送饭的小路。
(2)一位上海知青的黑土眷恋
徐桔桔是上影集团的一名退休职工,有着35年党龄的老党员。为了让40多年前她插队落户的乡村百姓可以过上富足的生活,年届六旬的她放弃高薪返聘的外企工作,告别九旬高龄的双亲和出生不到百日的孙女,远赴黑龙江黑河市山河村当起村支书,带领村民搞新型种植合作社,走现代农业致富路。徐桔桔上任后,日夜忙碌。成立种植合作社,修建健身设施,为全村老乡家换上白色塑钢窗,为道路扩建白色路面、安装铁栅栏,组建村篮球队、舞蹈队,与驻军部队结对子、与相邻村搞联谊,建立农家书屋,发展年轻党员,还为村里初中生联系上海船厂技工学校……短短一年时间,山河村有了很大变化。村民们都说:“为改变山河村的面貌,徐书记积极争取新农村建设资金,她真的很辛苦,我们感谢她!”徐桔桔的事迹感动了许多人。曾一同与她在山河村插队过的几名上海知青也决定退休后重回山河村作贡献。《新民晚报》也特地报道了徐桔桔的感人事迹。中共上海市委原书记俞正声同志阅读了介绍徐桔桔事迹的全文后,亲笔批示:“读完此文,既敬佩又感动,使我增强了信心和力量。” 20xx年7月5日,一辆载有34名中国游客的旅游巴士在新西兰南岛小镇莫斯本附近因道路结冰翻车,情况万分危急。千钧一发之际,行驶在事故车辆前方的一辆载有上海国旅游客的大巴车及时发现了险情,领队胡蓉第一时间决定暂缓行程,调头回去救人,这得到全体游客支持。戴丽萍等游客纷纷下车,将被困乘客转移到安全地带,并把受伤乘客带到自己车上休息取暖。当地救援人员到达后,他们还主动放弃自己的行程,陪同翻译,直到所有人安全就医。来自上海的“救命恩人”使被困游客转危为安,得到妥善救治,让遭遇事故的同胞们感激不已。这一事件引起新西兰当地和上海各界的广泛关注并获得好评,大家纷纷赞叹他们是中国“最美游客”
(4)打工青年见义勇为感动中国
20xx年8月29日中午,周传金在上海地铁站遇见偷窃一幕,为抓小偷不幸身中数刀,这一英雄事迹引发新闻媒体广泛关注,引起全国普遍热议。当时,周传金看到一陌生男子伸手从前面女孩包里偷出了一部高档手机,他就立即向前制止。小偷见事情已败露,为逃离现场,竟掏出一把刀刺向周传金。小周为抓获小偷未能及时躲开,被刺中两刀,右手血流不止。事后,失主南京女孩徐佳和轨交民警将周传金送至海军411医院急诊治疗,失主为其垫付1万元住院押金后悄然离开。经医院诊断,周右手虎口大拇指处伤口6-8厘米长,手腕伸腕肌腱被割断。了解到周传金因见义勇为负伤,医院为其开辟绿色通道,第一时间组织实施抢救,并承诺免去小周所有的医药费用。周传金所在公司承诺治疗期间发放全额工资,并聘用其为公司终身员工。周传金见义勇为,江苏姑娘知恩图报,沪皖两地爱心接力,军民多方携手救护,完美阐释了“好人好报”,互为呼应的善行义举迅速传遍全国。
(5)法国太太爱心温暖阳光之家
走进北新泾社区阳光之家活动室,很多人都会被墙壁四周琳琅满目,创意频出的手工作品吸引住。纸灯笼上的蝴蝶翩翩起舞,十二生肖画惟妙惟肖,手印画五彩缤纷,树叶画更是融入了自然元素。此时,如果旁边有阳光之家的学员,他们便会从展示橱中拿出更多“得意之作”,鸡蛋壳画、石头画、彩泥项链、布艺老虎、塑料杯垫、毛线球……这些统统都出自他们之手。当你问到是谁教会了他们这些时,学员们会异口同声地说:法国志愿者太太。学员们说的法国志愿者太太,每周四上午都会来到阳光之家,教学员们做手工,为他们带来快乐。自从20xx年第一位法国志愿者米歇尔太太来到这里之后,陆续有30位法国女性成为志愿者。她们跨越地域界限,为中国的孩子洒满爱的阳光,阳光之家的学员们的整体素质有了显著的进步。
(6)低调“救人哥”姜一诚
20xx年8月24日中午,上海浦东新区上南八村小区内,一位七旬老人突然晕倒在地,脸朝下、背朝上,口吐白沫,神志不清,生命危急,现场聚集了大量的围观者,但他们或没有技巧或缺乏勇气或怕惹事上身,谁都不敢靠近老人。这时,上海纽荷兰农业机械有限公司青年职工的80后姜一诚正好经过事发地,他停下脚步一问究竟之后,迅速冲开人群来到老人身旁,立马蹲下身子抱起老人,让老人侧卧并微微托起老人头部,使其呼吸顺畅,一直到120急救车赶到后才放心离去。施救过程中,不断有人向他喊话:“小伙子,你要当心啊,会有麻烦的”,但姜一诚毅然决然地说:“你们不要这样,做人要有点良心,好吗”,他不动摇、不放弃,用善心、果敢和智慧使老人转危为安。8月28日,视新闻联播节目黄金时段长时间报道了姜一诚的救人义举,他的高尚品行为我们全社会传播了精神文明的“正能量”。
(7)古稀老人勇救落水儿童
20xx年3月19日上午9时许,罗店镇张士村村民徐秀珍跟往常一样,到自家的自留地里弄了点蔬菜后,准备到家附近的南泾河边清洗一下。当她走近河旁的水桥时,眼前的一幕让她惊呆了:离水桥外2米处,有个幼童溺水了。只见小孩面向水里、背朝天半沉半浮在河水中,已无力挣扎。在这命悬一线的危难时刻,徐秀珍没有多想,扔掉手中的菜篮子,顾不上脱下身上厚厚的棉衣,就跳进了河水中。她一只手抓住水桥边的面板,另一只手向孩子的方向伸去,希望能够拉到小孩,但由于离小孩较远还是无法抓到孩子。3月的河水,依然冰冷刺骨,水又比较深,而且身上厚厚的棉衣,被水一浸变得重起来,73岁的徐秀珍老人每挪动一步都很艰难,但她脑海中只有一个念头:此时耽误一分钟,孩子就可能没命了。她奋力用手划着水面,向孩子的方向挪去,冒着生命危险挽救了一个幼小的生命。当周围的邻居、村民问徐秀珍:“你都73岁了,当时哪来的这么大勇气跳入河中?”她笑呵呵地回答道:“这是人的一种本能反应,当你看见一个孩子在水中奄奄一息时,能忍心不救吗?换作谁都会这样做的。”几十年来,徐秀珍帮助的人、做过的好事,没人数得清,她的高尚品格已根植在街坊邻居的心中。
(8)跨越海峡的“父子”情
20xx年10月10日,工商银行上海分行收到了一封自于祖国宝岛台湾《大爱工行,仁义之师》的表扬信,随后,新民晚报、侨报、新华网等各大媒体纷纷刊登《“上海儿子”20xx年照顾“中国台湾爸”》的文章,详尽描述了从20xx年到20xx年整整十年工行员工朱捷的无私关怀与帮助台胞杨银岳先生的事迹。20xx 年73岁的杨先生来到了工商银行普陀支行寻求帮助,两个人长达十年的忘年交就此开始。在后来的服务中,朱捷得知老人患有严重的糖尿病,就买了测量仪,利用自己曾在部队从事专业医护的技术主动承担了老人的血糖测试和胰岛素注射。老人家境富裕时,朱捷婉拒了杨先生提出的义子身份,“君子之交淡如水,您不用感谢我,这是我一个工行员工应该做的。”杨老先生于20xx年投奔宁波老家亲戚,直至20xx年一直定居慈溪,此间经历了巨大人生变故,丧偶、被诈骗等悲惨的境遇让杨老先生的健康与经济状况每况愈下,孤苦不堪中再次拨通了小朱的电话。在得知老人的变故后,朱捷毅然将杨老先生接到家中照顾,为能让老人多走动,朱捷与同栋的一楼住户进行了多次沟通,将六楼房屋进行置换,不知不觉中,杨老已经成为小朱一家的新成员,在杨老心中,小朱早就成为他至亲至爱的“好儿子”。在生命的最后一段时间,他的生活费用都是由小朱提供的。20xx年8月26日,老人安详地辞世,享年83岁。由于无法找到老人的亲属,朱捷承担了杨老先生的后事。最后。通过与中国台湾的海基会与民政部门多次联系,找到老人失散的女儿,完成了老人毕生的心愿。
(9)无声的灯盏
复旦大学护理学院MDA(Muscular Disease Association神经肌肉疾病协会)青年志愿者团队组建于20xx年,始终秉承“奉献、友爱、互助、进步 ”的精神,通过点滴关爱让广大神经肌肉疾病患者体悟生活的温暖。为了提高志愿者的服务质量,志愿者向神经内科、康复科专家求教,自编自印《神经肌肉疾病治疗保健手册》,访视时为患者讲解;建立“MDACHINA-Fudan”QQ群,邀请医生在线答疑。还将年过六旬无法到医院就医的孤寡老人的化验结果带到医院,请专家给出诊疗方案和处方;为四肢肌肉逐渐萎缩、手已变形的高中生进行功能锻炼,同时辅导学业,帮他圆了大学梦;了解到一位患者有开网店的心愿,志愿者教他办理网上实名认证、陪同出门办手续……6年来,团队成员由20人发展到200余人,风雨无阻上门倾听患者心声,为患者排忧解难,访视家庭从最初的 4户增加到25户,累计访视1000余次。该团队已连续6年获得上海市肢残人协会颁发的“智力助残”优秀集体称号,还获得“20xx年复旦大学优秀青年志愿服务集体”、“20xx年复旦大学‘光华自立奖’实践公益类一等奖”等荣誉。
(10)奉献的青春最美丽
武警上海总队五支队十一中队战士叶乃阳,入伍5年来坚持把爱心献给社会、忠心献给使命、恒心献给岗位,出色完成世博、大运、涉日维稳等重大任务。个人荣记二等功1次,三等功2次,被表彰为总队标兵士官、武警部队学习成才先进个人。20xx年12月至今,他坚持用爱心帮助“植物人”方祖俊一家,每月从士兵津贴中拿出200元、士官工资中拿出800元予以捐助,“一定要让方祖俊醒过来!”抱着这个朴素的信念,在首次探亲休假的20天里,叶乃阳17天住在方家,四处打探唤醒“植物人”的办法,为之购买轮椅、MP3等康复用具,每天帮其洗澡按摩、注射营养剂,不停的呼唤着他的名字,经过十多天的精心照料,方祖俊奇迹般地醒了过来。先进事迹被安徽省委宣传部、文明办、上海市委宣传部以及上海电视台、安徽省广播电台、上海广播电视台、武警新闻台、文汇报等国家和地方80余家新闻网络媒体宣传报道,个人被安徽省六安市评为“六安好人”,第三届六安市道德模范提名奖,荣登安徽省“好人榜”。
篇3:群众路线教育四风问题自查报告剖析材料_自查报告_网
开展党的群众路线教育实践活动以来,按照《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔〕4号)、在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,贯彻中央“八项规定”的39条实施办法的有效落实为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决突出问题,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自觉开展自我分析检查,分别针对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题进行了认真排查,现根据个人实际将分析检查情况报告如下:
一、提高认识,时刻提醒自己党的群众路线之意义重大
在新的历史时期,加强干部群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育,实行干部直接联系群众制度,对于做好新形势下群众工作,继承和发扬党的优良传统,密切党群干群关系,推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。群众工作是党的全部工作的基础,更是社会管理最根本、最直接的经常性工作。因此,必须充分认识到做好新形势下群众工作,是坚持以人为本、执政为民理念的需要,是适应当前群众工作新特点新变化的需要,是推动我乡经济健康发展、社会和谐稳定的需要,必须深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义,切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。
二、真抓实干,深入贯彻落实科学发展观
加强思想建设,提高理论水平。认真抓好、抓实、抓细,正确处理好工学矛盾,坚持自学,形成主动学习,善于学习,勤于思考,刻苦钻研的良好学风。提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,提高用理论指导做群众工作的实践能力。做好新形势下群众工作,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众,感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼,践行以人为本、执政为民理念,切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益,达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。
三、深入调查研究,牢固树立群众观念
进一步转变作风,从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着问题到群众中深入开展调查研究,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和群众工作的能力。努力提高解决群众问题的能力。牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正政风,廉洁勤政,增强责任意识,始终保持一种积极向上的精神状态,力求了解和解决群众的实际问题。进一步树立群众观念,增强党性。始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意,为民谋利。真抓实干,务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。
四、存在的问题和不足
通过学习,本人在思想认识上虽有一定提高,在思想境界上有所提升,但对照党的群众路线教育实践活动的要求检查,还有不足的方面:
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篇4:学校容校貌建设汇报材料_汇报材料_网
校容校貌建设汇报材料
创建一个花园式校园,营造一个良好的学习氛围,使师生们能在一个美丽、舒适的环境里工作学习,一直以来是我多年的一个夙愿,今年来借教体局的东风,我校在资金极为紧缺的情况下,想方设法改善我校的办学条件,改变我校的校容校貌,极力打造出了一个良好的育人环境。
开学以来安置好教育教学工作的第一件事后,我就立即找有关部门协调商量想硬化校门前那段被压坏的坑洼不平的道路,镇里厂矿企业也不太景气,资金也是很困难,尽管如此,经过多次协调,还是慷慨解囊,伸出援助之手,在开学仅两个多星期的时间里硬化了校门前那段道路,使原本坑坑洼洼的道路,变得焕然一新,在这块上有关部门给与了我们工作上大力的支持。
在资金极为紧缺的情况下,我们就发动全校教师,自己动手,丰衣足食,我们老师们自己动手粉刷了南楼、北楼、东楼、西楼的门窗户扇及栏杆,又买了涂料重新粉刷了所有的教室墙壁,大门两侧的墙壁,还有厕所,又重新喷漆了大门和旗杆,修补了校园中间的地坪和被冻烂的校园内所有台阶,购置了各处室的办公设施,重新粉刷了校长室和教务处,对校长室和教导处做了统一的规划和布置,接下来又自费为学生购置了床单、枕巾、搭巾、牙膏、牙刷、脸盆、毛巾,对男女寝室也进行规划和布置,又新购买了几付报栏,添置图书、仪器、体音美器材,使我们的各室基本上都达到了一类的标准,学校的所有门牌全部换成镀金的黄色,更换了所有楼房窗户上的玻璃
接下来我们又投资了将近七千多元在几个广告公司制作了大大小小将近几十个版面、喷绘,写真和车贴,布置了我们的教室,美化了我们的校园,还购买了大量的盆花和其他绿色植物,总计算下来我们投资了将近几万元用于我校的育人环境上。
如今徜徉在这美丽的校园里,真是感到风景如画,大门上的彩旗迎风招展,校园内的面貌焕然一新,洁白的墙壁、精致又不失大气的版面、意味深远的校园车贴标语,怒放的菊花,悠悠的桂花芳香,还有那翠绿的绿色植物,一切都是那么美丽、漂亮、舒适、典雅,尽管我们的校园占地面积仅4000多平方米,面积不算大,但是我们校园的布置却是那么的温馨、浪漫、舒适、洁净,在这样朴素、雅致的环境里工作、学习、生活倍感身心愉悦,时时感到风景如画的美丽,书香浸润的芳香。
尽管我们投入了几万元的资金,一月多来也牺牲了全校教师很多的休息时间,加班加点妆扮校园,但是我们认为我们所有的投入和付出是值得的,我们用我们的勤劳和智慧美化了我们的校园,划亮了一道美丽的风景线,在欣赏、陶醉、享受美丽的同时我们全校师生一致认为这句话是亘古不变的道理“世上无难事,只怕有心人”,我们仅有学生几百人,全期经费也是有限,但是我们却能把我们的校园妆扮的如此雅气、大气、秀气,缘于我们有一个团结务实的团队,在所有事情上我们都是群策群力,共同想办法来解决问题,该花的钱一定要花,该自己动手能解决的问题都是亲自动手,所以我校在改变育人环境的投资上如果细算远不止这些,但是我们却花了小钱办了大事,所以如果说谈经验我觉得没什么可谈,但我认为“众人划桨开大船”这是此刻我真实的感受!
、11、2号夜
篇5:市电力局农电标准化建设经验汇报材料_经验交流材料_网
今年以来,我们积极响应国家电网公司“抓基础、上台阶,大力推进农电标准化建设”的号召,把标准化建设作为深化一流企业建设和常态管理的重要抓手,立足于“全面规范、突出特色”,通过“四轮驱动”,促进标准化建设的深入开展。
一、宣传动员,标准化建设工作强势启动
近年来,我局着眼于管理创新,通过一流企业创建、新农村电气化建设等工作,建立了“三大标准”,出台了一系列管理制度,并注重基础资料的积淀与总结,企业的精细化管理水平有了一定基础。但是,面对国家电网公司、省公司的新要求和专业管理的新变化,标准与制度已不能很好地适应形势的发展,精益化管理的深度、广度和力度尚有差距。
根据国家电网公司农电标准化建设的有关要求,今年以来,我们把标准化建设作为今年的中心任务,围绕国家电网公司提出的8项重点工作,研究制定了标准化建设3年规划和工作方案,明确目标、任务,细化责任和措施。成立了“一把手”挂帅的标准化建设领导小组和办公室,下设安全生产运行、市场营销、农电管理、综合、多经等5个专业小组,充分利用内部网站、《河间电力报》等载体,开辟专栏,宣传标准化知识,通过分专业、分层次的学习培训,全面提高干部员工对标准化建设的认知度,把思想和行动统一到标准化建设上来,在全局上下迅速掀起了工作高潮。
二、实施“四轮驱动”,标准化建设扎实推进
标准化建设启动之初,我们即出台了“领导带动、全员互动、竞赛推动、考核促动”4项工作措施,依靠“四轮驱动”,保证全局标准化建设在有力、有序、有势的状态下稳步推进。
(一)领导带动
将标准化建设工作作为“一把手”工程来抓,明确各部室主任、所站长为第一责任人,一级抓给一级看,一级带着一级干。班子成员身体力行,亲自组织、调度,亲自主持制度流程的编制,特别是深入基层,靠前指挥,指导供电所作业组织专业化、现场作业标准化等重点工作的运行实施,及时解决工作中遇到的困难和问题。
(二)全员互动
我们倡导干部员工从我做起,人人“动心、动脑、动手、动腿”,满腔热忱地投入标准化建设工作。通过“动心”,增强标准化建设工作的主动性;通过“动脑”,深入思考职责范围内的工作,通过“动手”,坚决按制度办事、按流程操作;通过“动腿”,了解基层和一线实情,避免“闭门造车”;为了消除管理的死角和盲点,开展了“管理检讨周”活动,反思分析部门、员工之间分工、协作、流程衔接的现状,整合了物资管理、财务审计、绩效考核等方面的8项流程;还开展了经验宣讲、现场观摩、示范操作等活动,从而在全局建立了上下联动、左右互动的工作机制,掀起了讲责任、抓规范、强素质、提效益的热潮。
(三)竞赛推动
坚持以赛促学、以赛促建。一是积极参加省公司部署的“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动”,以沙洼供电所和机关客户服务中心为试点,加大整改力度,促进工作提升,沙洼供电所的经验在省公司农电系统得以推广;二是组织标准化知识调考、知识竞赛、征文比赛等活动,形成鼓励学习、褒奖先进的正确导向;三是结合同业对标工作,选树标杆部室、标杆供电所和标杆个人,在各个层面营造比、学、赶、帮、超的热潮。
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篇6:参加高级教师职称评审材料之个人述职报告_述职报告_网
1996年参加工作,投身教育事业,至今已有十三个年头了,回顾这一段个人从教历程,真可谓“面上灭除忧喜色、胸中仅剩得失心”。十三年来,甘苦五味样样俱全,然不断地回顾总结反思,是每一个人能够恒久地进步与上升的最佳方式。于是,我将这段十分平常的人生履历一次次地咀嚼品味。
思想纯度的高低是人生价值高低的起码保证,泉香方可酒冽,品优自当功成。所以,我自从教以来一直坚持党的教育方针路线,贯彻落实教育改革的大政政策,结合本地具体情况,从实际出发,从学生出发,踏踏实实走教书育人的凡庸之路。当然,在工作中难免会遇到困难挫折,难免会遇到险阻挑战,但只要天生我材的志不灭,顽强拼搏的心不死,教育教学的天空定然有一抹属于我们的彩虹。
自毕业以来一心扑到教学第一线,多年来所教授课程深受学生喜爱,所带学生成绩稳步向前发展。尤其XX年之后,连年教授高三补班课程,对高中语文教学工作有了更加明确深刻的认识体会,进而在摸索中不断总结,在总结中不断充实,在充实中逐步地规范。其实,教育大事不外“教书”与“育人”两端。这些年来在这两个方面我主要做了以下工作:
一.教学工作
教学本身是一门艺术,可不知何时,这一艺术就演变为一种苦力,中学语文尤其严重。那么,将语文教学重新拉回到原来的艺术轨道上来就成了当务之急。多年来我主要从以下几个方面不断摸索改进:
1.注重唤醒学生的语文学习兴趣
“知之者,不如好之者;好之者,不如乐之者。”唤醒学生们对语文学习的兴趣是当前教育工作者的重中之重。只有将情感真正在作为教学目标的其中一个维度,才能让学生全身心地投入到学习中来。具体可以从这几个方面入手:
①将生活与学习统一起来 高中阶段的学习任务本来繁重,学生大部分时间都被关闭在校园里,天长日久孩子们对语文的兴趣甚至对学习的兴趣会一天天地冷淡下来。因此,校园生活一定要尽可能地丰富,要适时地开展各种类型的校园活动,如校园文化艺术节,各种文体类比赛,诗歌朗诵会,征文活动,演讲比赛,读书交流活动,背诵接龙赛,课本剧表演活动,爱心奉献活动,参观实践活动(花坊一日游,医院一日观)等等。
②将课内与课外结合开来 语文的外延是社会,脱离了现实,便不存在真正意义上的语文。因此,和社会充分接触,让学生深入到社会中去,才能体味到语文的真正兴趣所在。如,观看有教育意义的视频材料(《百家讲坛》《唐之韵》《鲁豫有约》,定点定时新闻联播,热播影片及相关评论赏析),参加有积极意义的社会实践活动(节约日广告宣传,小区一日义务活动,我的家园我作主,汽修厂的秘密)等。充分地用周末时间分组活动,然后在班会时间交流,再做整理积累,最后上了班级学习专栏。
③让教师与学生亲近起来 古人讲“亲其师,信其道”,只有老师学生在情感上有一定的认同基础,二者方可思想共融。当然这个方面老师要做出相对的让步,因为学生还处在感性认识阶段,需要老师从感情上理解认可他们。如课堂上对学生表现的肯定、对不同学生的不同观点的评价,平日对学生生活情况的关心、特别对单亲家庭学生的关怀,对学生意见的尊重与采纳等等。学生是一眼眼智慧的泉,只要给他们适度的自由空间,这些泉中会涌出一股股鲜活的泉水,最终汇成大江大河。我曾试着让1999届、XX届、XX届学生拟定班级语文学习计划、班级管理规定,再经过全班讨论,然后试行实行,都起到良好的效果。
2.侧重培养学生的语文学习习惯
语文本是积累识记学科,只要有一定量的积累,自然会转换成语文素养,但上中学以来,不少学生的语文学习时间已被英语数理化等各科蚕食,那么如何才能保证高中生的语文学习时间,让学生养成良好的语文学习习惯呢?我采取如下方法:
①“三个一”定量摘抄积累法:每日一音、一字、一词、一句、一文法,五个内容任选其三。让学生固定积累在一个本上,时间一长,摘抄本便成了学生个人的语文学习宝典,到了高三总复习时大有用处。
②废纸作业一日一练法:每日字帖一练,小32k一张,大约100字左右。一是为了巩固当日或近期生词生字,扩大词汇储备量;二是为了规范学生的书写。从临摹写字课退出学生课堂之后,特别是电脑日益普及的当今,学生书写卷面实在让人心痛,所以我曾痛下决心让学生练习规范汉字书写。XX届学生张利飞同学的卷面曾得到全班同学的认可,任雅坤同学还为班上写了一款条幅,内容是我个人的自撰词《桃源渡·龙登榜首》,毕业时老师学生争着索要。
③角料时间充分利用法:每个时段前十分钟或前五分钟让学生放声诵读摘抄本内容,化整为零,强化记忆。学校规定上下午上课、早晚自习,学生必须提前十分钟进教室,那么,这些提前的十分钟如何才能高效率地利用起来,我把其中的两个十分钟用作了诵读语文,再加上语文课上的五分钟,每天除自习时间,还有二十五分钟的时间可以保证语文识记诵读。长期坚持下去,这将是语文成绩提高的有效保证。XX届的高21班,XX届的高22班,XX届的理补二班都曾坚持过这个作法,对于语文基础较差的同学确实有很大的帮助。当然这需要班主任、课任老师、学习委员共同督促,以便形成习惯。
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篇7:申报高级教师述职报告总结[页3]_申报材料_网
(二)德育教育工作我深深意识到,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:"捧着一颗心来,不带半根草去。"全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生"敬而亲之"。长期的班主任工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩,连续多年被评为学校的优秀班主任;1995年、1998年被评为南海市优秀班主任;1998年被广东省教育厅授予"广东省优秀班主任"的称号。"勤奋努力,奉献爱心"是我当班主任的信条。担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,言传身教。在此期间,我几乎每晚都下班辅导,与学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,我进行了细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得老师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看、教会他们如何交友和处理好人际关系、帮助他们树立正确的人生观和学习正确的思维方法、鼓励他们发挥特长、向他们分析知识素养与成才的关系、引导他们关心集体、确立他们在集体中的进步作用等等,做过细的思想工作。无论在课堂上,还是在课外,我都一直奉行一个准则,就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此,在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作受到学校领导的肯定。1997学年我所带的高一(9)班是一个很特殊的班,这个班是我校转制后招收择校生较多的一个班,整体素质普遍较差,学风懒散、成绩偏低、纪律涣散。接到这样的班,我并没有灰心,而是深入了解学生个性,发掘同学的优点,充分调动班干部的积极性,狠抓学风班风,经过大家共同努力,这一班学生脱胎换骨,学风有了质的改变,被评为学校的优秀班集体、市红旗团支部。尽管基础很差,但同学们学习都非常刻苦,在广东省会考中最终成为学校合格率达到100的班集体之一,会考优秀率也超省平均水平。三年后,这一班的同学在XX年全国普通高考中有了很大的突破,上省大专以上线有41人,成为全校上线率最高的班,为学校的腾飞作出了应有的贡献。1998学年我也因此被评为南海市优秀班主任、广东省优秀班主任。在()自己的实践中,我总结出一条经验:当好一名老师,仅仅靠"嘴"和"手"是不够的,更重要的是用"心"去思考,用"心"去工作。也正是这样,我才能真正体会到工作的高尚和育人的欢乐。我还及时总结德育工作的经验,撰写了《别忘了寂寞的一群--谈中等生的教育辅导》、《与后进生心连心》等文章,在班主任经验交流会上作了介绍。在过去的六年,正是自己的勤奋努力,不断进取,我的工作也得到了领导和老师们的充分肯定,1997-1998、1998-1999、1999-、-XX年度考核中连续被评为优秀。以上是我任现职以来在教学、教育等方面的一些做法与成绩,但还存在工作不大胆,教学工作深度不够等不足的地方,那将是我今后要不断完善的方向。晋升后的工作设想1、深入进行研究性学习专题的研究,在教学中进行语文研究性学习的课堂教学改革,争取在课堂教学改革中取得突破。**2、努力钻研现代教学理论,了解现代教学信息,掌握现代教学手段,实施电脑多媒体教学,努力探索网络环境下的教学新模式,在信息化大潮中争当弄潮儿。3、主动承担公开课等教学教研活动,在实践中不断磨练提高自己。4、牢固树立科教兴国的思想,更加严格要求自己,敬业爱岗,不断进取。5、积极参与培训青年教师工作,培养教育教学的新生力量。有人说:"教师站在讲台上,从头到脚就是教材。"因此教师的言谈举止、仪表作风自然会对学生的思想情操、意志品质、道德情操等方面,产生很大的影响。有人总结出教师形象应该是博学多识的学者形象,为人师表的楷模形象,爱生如子的严父慈母形象,爱岗敬业的红烛形象。我将会以此自勉,在自己的工作岗位上踏踏实实地工作,为教育事业做出更大的贡献。
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篇8:实习生感言人力资源部门的实习生篇_实习报告_网
我来自北京师范大学心理学院,在成为BEA的实习生之前,我在学习人力资源管理,并且参与人力资源管理相关的实验室研究。我们想知道的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的,它如何能使得员工感到满意并获得发展,同时又能盈利并创造价值。如今,我获得了一个好机会,来加入到一个这样的公司--BEA,并从自己的亲身感受中来寻找答案。
我对BEA的认识开始于对BEA中国员工满意度调查结果的分析。BEA中国的满意度结果相当好,而且从中可以获取很多有用的信息,但是使我印象更深的是BEA的管理层对这一调查的态度。他们真正利用这一调查来关心员工需求,并且致力于为员工营造一个更舒适、高效而又富有挑战性的工作环境。这是所有BEA人的财富,也是所有组织都应该学习的范例。
随后,我参与了各部门内开展的满意度结果沟通会议,并且写了两个沟通过程报告。在10月份,我作为实习生加入了BEA,参与了一系列的活动,学习了很多材料,并对其中一些材料做了翻译。这些活动包括新员工入职培训,第五财年薪酬改进小组讨论,亚太区第四财年员工沟通会议等,学习的材料有BEA商业行为准则、公司核心价值观、绩效管理过程、BEA人才优势指南等并且将他们翻译为中文,做成PPT以便以后使用。从这些活动中,我学到了很多东西,并且很多新的想法不断在脑中浮现出来。我相信BEA一定可以给我理想的答案,而我正试图将它变得清晰,明确并且可以在以后不断的发展。
篇9:林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料_事迹材料_网
县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、林场、林场、林场7个党支部,共有党员干部130余名。近年来,局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想,按照“用先进理论武装头脑,用先进的事迹凝聚人心,用先进的行动推动工作”的工作思路,不断完善学习制度,丰富学习内容,创新学习形式,深入扎实的开展学习型党组织建设,充分发挥党员干部的模范带动作用,全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面,有力促进了各项林业工作。我们的主要做法是:
一、加强组织领导,营造良好氛围
学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。林业局党组高度重视此项工作,始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置,纳入重要议程,把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作,做为提升干部职工综合素质,扎实推进林业建设科学发展的有力抓手,一把手亲自抓,分管领导具体抓,明确工作分工,形成了上下联动、分工负责的管理机制,为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证,在全系统形成了良好的学习氛围。
二、创新学习载体,提高学习质量
在学习中,我局立足林业实际,积极探索创新学习方法,采取丰富多彩的学习载体和学习形式,激发党员干部职工的学习热情,提高学习效果。一是“请进来”与“走出去”相结合,积极邀请市委党校教授、县委党校老师、县人大、检察院、司法局领导、律师等到我局给党员干部上党课、做报告;邀请市第人民医院高级心理咨询师教授、市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时积极组织全体党员在“七一”建党节,到兰考县焦裕禄纪念馆、湖南绍山毛主席纪念馆等地参观考察,重温入党宣誓,锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合,局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间,采取局领导领学、开专题学习会,集中讨论等形式集中学习;实行林业执法人员“月学习、季考试”制度,以林业法律法规培训和职业道德教育为主,组织系统内全体执法人员,每月集中培训学习一次,并指定自学内容;每季度组织考试一次,对连续三次考试不及格的,责令下岗学习提高。在全系统开展“学习先进模范,促进林业科学发展”专题大讨论和征文比赛。同时引导党员干部养成良好学习习惯,认真开展个人自学。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时,局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握实用林业新技术,每年都要组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训,把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核,切实提高党员干部服务群众能力。
三、注重实践特色,在服务群众中学习
在学习活动中,我局注重实践特色,注重结合林业工作实际,提高党员干部职工的实践服务能力。一是开展了“林业执法人员送政策下乡,林业技术人员送科技进园”服务山区群众活动。组织全系统100名林业执法人员、100名林业技术人员,组成50个送林业政策法规下乡活动小组、50个送林业科技进园活动小组,每个小组选择1—2个活动主题和2个下乡地点,开展以《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和山芋肉病虫害防治、抗旱造林、杨树丰产栽培、桃树等时令鲜果丰产栽培等有针对性的专场培训。二是今年上半年,结合林业生态建设和核桃产业发展,开展核桃嫁接培训班,对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行技术培训。购买良种接穗,聘请灵宝、卢氏等地核桃嫁接专业队5支,组织系统嫁接能手20余名,巡回各乡镇,免费为县重点核桃产业村嫁接良种核桃,既提高了系统技术人员的技术水平,也促进了全县核桃产业的发展。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村田湖镇毛庄村和城关镇北园村进行走访调研,对该村的林业产业发展、村庄绿化进行调研和技术服务,既服务了群众,也提高了职工实践能力 。去年春节,局班子成员带领全局干部职工深入的山区贫困户家中,为贫困户捐献总价值9万余元的树苗、衣物、书籍、药物和现金等,结对帮扶贫困户34家,引导群众上致富项目30余个,开展经济林示范管理300亩,营造“党群关系林”150亩,有力促进了帮建村的工作,提高了党员干部的政治修养和服务意识。
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篇10:打击犯罪事迹报告
作为一名纪检监察干部,就是要不断创新纪检监察工作,把榜样的力量转化成前进的动力,不断提升自我,做一名合格的纪检监察干部。
一是把握党性原则,淬炼过硬政治立场。老纪检人周永开一辈子坚守初心、不改本色,用自己的忠诚奉献书写了精彩人生;入党70多年青山常在,一辈子初心不改,信仰长存,用自己的至纯至粹、笃定笃行彰显了纪检监察人的优良品质。向周永开学习,就是要学习他学习他对党的事业矢志不渝的信仰。
二是立足真抓实干,做好纪检监察本职工作。王瑛同志在她的生命历程中,对待工作勤勤恳恳、兢兢业业,她用生命诠释了对党和国家事业的无限忠诚。我们学习她,就是要学习她那种敬业奉献、忘我工作的精神,把工作当成一种社会责任,把工作作为体现个人价值和实现自我超越的一种载体来对待。作为一名纪检监察干部,就要立足纪检,面向全局,正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系,在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中,都要体现党的政策和法律法规的严肃性。要把主要精力集中到干事创业上来,把智慧凝聚到开拓创新上来,把行动统一到构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制上来,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
三是加强学习提升,增强执纪监督本领。邓伟同志在世时,周围的同事都称其为“活法条”,各种法律条规、相关司法解释和有借鉴意义的判例他都能了然于心。这依赖于邓伟同志对学习的重视,他深知反腐败工作的复杂性,除了法律知识外,对所办案件涉及的行政规章、行业规范、政策性文件,甚至内部规定,他都要认真学习和理解。而我作为一名纪检监察干部,同时也是一名宣传干部,在强化政治业务学习,学好各项规章制度的同时,也要正确抱我宣传工作的新形势新要求,明确纪检监察宣传职责任务,使自己成长为一名业务精通的纪检干部。
篇11:先进教师事迹报告_事迹材料_网
作为一名平凡而普通的小学教师,工作中,我能够严格要求自己,努力提高自身的思想政治素质,扎实提高自身业务水平,踏踏实实干好本职工作,在小小的三尺讲台上认认真真地实践着我的生命历程。 一、 坚定信念,献身教育,努力提高思想政治素养 作为一名骨干教师, 我恪守教师职业道德,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。在思想上时刻保持清醒的头脑,在工作中,能正确处理集体、个人两者利益关系。尊重领导,团结同事,勤俭自强……
,女,土家族,1980年5月出生,现年26岁,大专学历,小学语文一级教师。她1998年7月从吉首民族师范学校毕业,分配到花垣县边城镇中心小学任教。1999年9月调入花垣县花垣小学,先后担任数学、语文教学及班主任工作。今年9月,根据学校工作的需要,他担任了一年级(2)班的语文教师、班主任工作,并兼一年级语文教研组长、学校语文教研员。自信、有朝气的她也成为了一名深受学生欢迎的好教师。她面对工作积极上进,面对生活乐观进取,在同事眼中,热情、开朗,朝气蓬勃;在孩子心目中,可爱、可亲、可敬。从事教育工作八年来,她把孩子们的信任当作荣耀,把培育孩子的事业当作人生的一大乐趣,以爱心和恒心培育了一批批优秀的雏鹰。
x老师勤于钻研、勇于实践、敢于创新、成果斐然,xx年10月,她执教的《我爱故乡的杨梅》参加在厦门举行的“全国小学信息技术与课程整合优质课大赛”荣获“二等奖”。xx年11月,她执教的《圆明园的毁灭》在张家界举行的“湖南省十五课题优秀成果汇报活动”中荣获“一等奖”。xx年12月,她撰写的《合理运用信息技术,优化语文课堂教学》和教学设计《我爱故乡的杨梅》分别荣获国家级和省级教育技术论文评选活动“二等奖”,xx年她撰写的教学设计《圆明园的毁灭》一文在《教育信息技术》杂志的xx年第二期上发表……为我校教育教学质量的不断提高作出了重要的贡献,是我校优秀教师中的一个典型代表。主要事迹如下:
一、爱岗敬业,默默奉献 迎难而上,勇挑重担
在工作中,x老师勤恳敬业,踏踏实实地教书育人,认认真真地做好本职工作,不辜负领导对她的信任。教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨,注重对学生能力的培养,不仅教他们学习知识,而且让他们在学习过程中学会学习,学会做人。她虚心向经验丰富的教师学习,对自己所任教的语文学科有了很强的驾驭能力。教学中注意分析学生的特点,根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法,积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围,力求让每一个学生都能有所收获。
x老师处处为学校大局着想,从不因为个人事情耽误学校正常工作。为了更专注地投入教学工作,孩子才九个月的时候就交给婆婆照顾,有时候忙起来几天甚至一个星期才与孩子见上一面。而自己在这两年的时间里迎难而上,勇挑重担,欣然承担了好几项教育教学比赛的任务,通过自己刻苦专研也取得了一项项骄人的成绩。拿她自己的话来说:“我可以是一名优秀的教师,但我却很难成为一位出色的妈妈。”
就拿上个学期来说吧,x老师担任一年级语文教学和班主任工作。细小琐碎的事情格外多,再加上刚刚当上一年级语文组组长,工作又不熟悉,比起往年来显得忙多了。正在这时(九月底),她接到领导给她的“全国信息技术与课程整合优质课大赛”的入围通知,x老师欣然接受了任务。回头一看,时间紧迫,就在十月上旬到厦门参赛,她细细一想,这一边是代表全县,甚至全州教育系统去比赛,任务艰巨,不能轻视。另一边是七十几双求知的眼睛等待着老师精彩的教学,半点都不能马虎。还有一边是割舍不下的需要妈妈爱护的儿子。x老师的心潮澎湃,辗转难眠。终于在第二天的清晨,她拿起手机在大家和小家之间做出了选择:“妈,过两个星期我要代表学校去厦门参加上课比赛,为了能准备好比赛,这段时间我就不能回家了……”从这天起,为了不耽误正常的教学,x老师白天认真备课、上课、批改作业。晚上回到宿舍连夜上网查阅资料,设计说课稿件,准备答辩材料,连续两个星期加班到凌晨2、3点钟。每天除了完成自己的教学任务和组内工作外,还要抽时间进行一次试教,存在问题马上和同志们讨论解决。就这样,在学校领导,教科室老师的精心指导下,历时两个星期的准备终于尘埃落定。直到临出发的前一天晚上,x老师才匆匆回家看看儿子。功夫不负有心人,x老师奔赴厦门参加比赛不负众望,以稳定的发挥,沉着的气质取得了国家级决赛二等奖的好成绩。
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篇12:市级文明单位申报汇报材料卫生局_申报材料_网
~-~年度市级文明单位申报汇报材料
根据市文明委杭文明字[~]04号文件精神,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:
一、加强对精神文明建设的领导
卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设的领导,成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组,分管领导具体抓。领导班子成员以身作则,坚持中心组理论学习,大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制,廉洁奉公,重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展,制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容,激发了干部队伍的团结进娶开拓创新精神,为卫生改革和发展奠定了良好的组织基矗
二、加快卫生事业发展步伐
1、健全组织,完善网络,积极实施新一轮初级卫生保健工作
我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县(市)后,围绕初保示范县(市)工作要求,自我加压,调高初保指标,扎实做好初保规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会,下设办公室,确定专人办公。市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理组织,形成了“政府、部门、乡镇三位一体”的工作格局。同时,制定了高标准的“杭城市~XX年农村初级卫生保健评价指标”,下发了《杭城市~XX年农村初级卫生保健工作实施方案》。二是完善服务网络。结合区域卫生规划调整,设置了非营利性的村级社区卫生服务站,为广大农民提供“六位一体”的社区卫生服务。三是预防为主,加强农村公共卫生工作。开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查,对缺碘学生进行科学补碘;加强高危人群性病监测,将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可项目;扎实开展爱国卫生运动等。
2、积极推进基层卫生管理体制改革
一是将乡镇卫生院上划卫生局按职责管理。根据省委、省政府《决定》精神,经市委、市政府研究决定,从~年9月份起将乡镇卫生院人员、业务、经费、资产等划归市卫生局统一管理,有力促进了乡镇卫生院的宏观调控和健康发展,进一步理顺了卫生院管理体制。二是合理调整区域卫生规划。乡镇行政区划调整后,我们按照市场需求和功能定位,合理调整乡镇卫生院布局,将原有33个乡镇卫生院按照行政管辖撤并为22个乡镇卫生院,并新设立了四个街道社区卫生服务中心,从而使基层卫生机构的功能得到明显加强。并设立了村级社区卫生服务站,实行乡村卫生服务一体化管理,加强内涵建设,满足了广大农民患者就诊需要。三是采取多种形式办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要,我们采取适度的原则,引入民间资本投入承办医疗机构,大力扶持华泰医院等民营医院的建设,通过有序竞争改善医疗服务条件,提高医疗技术服务水平。
3、积极开展新型农村合作医疗工作
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篇13:2024庆祝建党101周年活动总结汇报材料
为了丰富党员的组织生活,进一步坚定党员的宗旨意识和责任意识,局党总支按照区直工委庆祝建党101周年活动的总体部署,在建设系统内部开展了丰富多彩的庆“七一”活动。
一、强意识、树形象,广泛开展演讲比赛
月日在系统内部深入开展了以“强化服务意识,树立公仆形象”为主题的演讲比赛,由四个党支部推选出的8名党员及入党积极分子参加了此次演讲比赛。参赛选手结合各自的学习和工作情况就如何在当今全面建设小康社会的新形势、新任务下充分发挥党员的先锋模范作用进行了出色的演讲。四名评委根据演讲稿内容和参赛选手的演讲水平评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖4名,并推选一等奖获得者参加区委宣传部、区直工委组织的“”演讲比赛。
二、办实事,入户开展访谈活动
6月份以来,局党总支广泛开展了“迎七一,送暖和”活动。各支部根据实际情况对支部内的离退休党员、家庭贫困党员和部分在职党员进行了入户访谈,并送去了慰问品。党组织倾听党员的心声,听取党员的意见和建议并进行了耐心的解答。此次活动不仅给离退休党员送去了暖和,对稳定工作也有很大的帮助,无一名党员参与上访活动。
三、知荣耻、树新风,深入开展座谈会
为巩固党组织的战斗堡垒作用,使党组织的后备力量尽快适应新形势、应对新挑战、时刻践行“三个代表”重要思想,党总支在全系统广泛开展了以“知荣耻、树新风,立足本职做贡献”为主题的新老党员及入党积极分子座谈会。离退休党员、新党员及入党积极分子紧紧围绕推进区委“两步走、双翻番、翻两番”的总体目标,结合建设系统、本单位和个人的实际情况,展开了激烈的讨论,最后大家达成了共识,那就是要做到“思想求先进,工作争一流”。
四、忆党史,进一步开展党性教育
月日上午,党总支组织全系统党员干部会议,通过新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词、请党校老师讲党史等形式庆祝建党101周年。区直工委副书记、工委委员到会,书记做了重要讲话,对党总支开展的各项工作给予了充分的肯定,并对今后的工作提出了具体要求。区委党校老师以“”为主题,用生动的语言、丰富的知识,结合中外史、近现代史和社会主义荣辱观,从党领导中国人民进行革命和建设的历史、党的指导思想形成史、党内正确战胜错误的经验史三方面见证了中国共产党的伟大历程,对我们进行了深刻的党性教育。极大地增强了我们的民族自尊,使我们进一步树立了社会主义荣辱观。
篇14:优秀干部事迹汇报会材料_事迹材料_网
优秀干部事迹汇报会材料
采得百花酿成蜜 为党辛苦苦也甜
尊敬的各位领导、各位同志:
你们好!今天,我带着国税500多名党员的期待与信赖,带着国税领导的厚爱与支持,在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作,感到非常光荣和激动,请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意!同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要内容是紧紧围绕三个代表,规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会:
体会之一:求真务实,规范党建管理,将党建工作转化为推进税收工作的生产力
在很多人眼里,基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作,如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透?是我一直在思考的问题,几年来,我一直在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时,根据市局党组的工作安排,对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查,调查结果对我触动很大:部分基层党组织凝聚力、战斗力不强,组织生活、党员教育流于形式;部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无,说起来重要、做起来次要、忙起来不要;党员队伍出现了思想比较涣散,纪律比较松懈,组织观念比较淡薄的状况,个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违纪案件,给国税形象造成了不良影响。通过这次调查,市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性,我也感到身上的担子很重,强烈的使命感和危机感推动着我,必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施,要让党建工作为税收工作保驾护航,要让党建工作成为税收工作的生产力!要为市局党组、党委分忧,对全体党员负责!于是,就象一名棋手决心下好一盘棋一样,我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。
布局-就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查,市局机关党委找到了问题的症结所在,果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路,为实施这一决策,我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调,克服了一个又一个困难,在两年时间里理顺了基层党组织架构,实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理,直属机关党委管辖党员总数从1998年的131人壮大到目前的526人,党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部,垂直管理新格局的形成,为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是,由于管辖的基层党组织和党员数量激增,党务工作者思想、业务素质参差不齐,不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等,无疑又增加了管理难度,对我本人也提出了更大的挑战。
活子-就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后,我想,要增强党员队伍的凝聚力,激发队伍的活力,当务之急是建章立制,走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持,领导把重任交给了我。说干就干,没有模式可套,没有先例可循,我和党委办人员跑基层、入群众,摸情况、听意见,从每一个环节入手,论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿,在我们的全力投入下,《党支部工作目标管理责任制》、《创先争优制度》、《理论学习制度》进一步完善,《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出,逐步形成了一套较完备的制度体系。
在健全制度过程中,我们进行了一些大胆的尝试和探索,有一些可圈可点的亮点:如通过党员思想动态分析制度定期收集全系统党员思想状况的第一手材料,进行分析研究,及时发掘党员思想中的闪光点,消除不良思想苗头,并及时采取有针对性的教育学习方案和思想辅导个案,确保党员队伍的先锋模范作用。通过发展党员跟踪制度对非党员递交入党申请书到入党转正,进行全过程跟踪登记并建立专人档案,发展党员实行一人一档管理,严格规范每个发展阶段的目标、程序、职责和任务。我作为发展党员预审小组的一员,时刻维护党的利益,工作中我们实事求是、坚持原则、坚持正义、严格把关,在为因考察时间较长、有思想包袱的同志做好耐心细致的思想工作同时,积极为迫切要求进步的群众创造条件;同时,彻底杜绝了以往出现的个别发展对象资料遗失、支部间资料移交手续不完善、互相推诿等现象,从近年发展的新党员来看,没有出现失察、失误,许多新党员还获得了各类荣誉称号。这一做法不但得到市直属机关工委的充分肯定,而且还在全市直属机关推广。2003年,我们将党风建设和机关作风建设有机相结合,推行了共产党员服务岗制度,要求全体党员在办税窗口或工作台上统一摆放共产党员服务岗卡,卡上统一印有照片、姓名、编号、单位和监督电话,激励广大党员争做表率,为民服务,强化监督;推行制度以来,全体党员的责任感和使命感明显增强。
顺势-就是落实制度,目标管理。多年的工作积累,我感觉到,有制度不落实便是一纸空文,而落实制度往往是工作中最有挑战性的环节。为了使各项制度发挥出最佳效能,我们紧密结合国税工作实际,深入推广党支部工作目标管理责任制,大力实施固本强基工程,通过一系列细化、量化指标,将党的思想、组织、作风建设贯穿到税收工作中进行考核,通过规范党建资料、规范党建工作程序、树立示范单位等来加强对基层党组织的规范化建设,使国税党建工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。在目标管理积累了一定经验后,2003年,我提出了双目标考核的建议被市局党组、直属机关党委采纳,即把党务工作目标管理纳入国税系统目标考核,将党务工作提到了一个全新的高度。实践证明,双目标考核达到了预期效果,党建工作切实发挥了促进税收工作的生产力作用,2001-2003年,全系统出色地完成了各项税收任务,三年共组织国内税收收入126亿元,为支持我市经济建设发挥了重要作用。2003年8月,珠海市直属机关固本强基党建工作现场会在市国税局召开,我们推行党建工作目标管理的做法得到了省国税局和珠海市委领导的高度赞赏。
体会之二:与时俱进,树立科学发展观,营造具有特色的国税党建文化
随着珠海国税党组织建设的不断规范,严密的组织架构、科学的管理机制、有效的管理手段和富于创新的团队精神,初步形成了独具特色的珠海国税党建文化。如何将这种文化进一步延伸,让党的知识喜闻乐见,让党建制度深入人心,是我面临的又一挑战。我深深意识到,工作要发展,发展要创新,要延伸珠海国税党建文化,必须树立科学发展观,必须建立载体、创新平台、营造氛围,使广大党员、群众积极参与党的知识学习、党的建设讨论、思想心得交流。从国税局已有的先进信息化管理资源出发,2002年11月,我向市局直属机关党委提出了建立珠海国税党建网页的建议,被采纳了。
利用三个月的时间,我带领科室同志不分白天黑夜奋战,从1000多个页面的设计、40多个栏目的编排、几十万字的内容收集整理,我们两个女同志全包下来。在党的十六大胜利召开之际,我们依托全省国税系统办公自动化广域网平台的党建网页顺利开通了,既是给十六大的献礼,也是给国税党员的一份惊喜。我们在党建网页上开设有工作指引、党务手册、学习之友、经典著作、图文汇萃、党建信息、办公实物、党建论坛共8个1级栏目,30多个2级栏目,最近又增设了生日祝福栏目,无论是党务工作者、普通党员,还是群众积极踊跃登陆网站,珠海国税党建已成为网上办公、网上咨询、网上交流、网上学习、网上传递信息、网上祝贺生日的崭新平台,推动国税党建工作焕发出前所未有的活力。
一段时间运行以来,网页内容丰富实用,深受党员群众喜爱,从局领导到基层的同志,都感觉每天上党建网页看看是一件必然和自然的事情。基层党务工作者感受更深,每次遇到党务问题都可以在网上找到答案,每次过组织生活都有完整的学习套餐;党员们学起来更加津津有味、有声有色;广大群众则有了接触党的知识、靠拢党的组织的平台。尤其是去年非典时期,党建网络更加凸现优势。可以说,这一载体的创建,不仅推动国税党建工作迈入科技管理的全新轨道,走在市直机关和全省国税系统前列,更可贵的是,党建网页已成为我们国税党建文化的重要组成部分,发挥着举足轻重的作用。
值得一提的是,网页建设过程中,得到市直属机关工委领导和同志们的大力支持;开通后,得到许多兄弟单位的关注,市电视台对我们紧紧依托科学技术延伸党建文化、拓展党建工作领域进行了宣传报道,肇庆公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、边检、交警等部门党委纷纷前来观摩交流,也为我们送来了许多宝贵意见,借此机会,向你们表示最衷心的感谢!
体会之三:以人为本,心系党员群众,甘做人民利益的忠实代表
作为党委委员、机关党委办主任、党委秘书的我深深知道,党的宗旨、干部职工的利益始终占最重要的位置。我常常思考,党员干部如何做人民利益的忠实代表?我是这样想的:人有两种需求,一种是物质上的需求,一种是精神上的需求。解决物质上的需求,就要千方百计为干部职工排忧解难,多做好事、多办实事;解决精神上的需求,就要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,确立正确的人生坐标,两者同等重要。因此,我总是努力将我的想法付诸行动。
记得2002年3月,珠海国税局一名干部的儿子因服药致聋急需手术治疗,但昂贵的手术费用让这位干部望而却步,我知道后,心里非常着急,我想:我能做点什么?我应该为他做点什么?仅靠我一个人的力量是有限的。于是,经请示党委领导同意,便以党委办名义发出了倡议书,发动广大党员群众伸援手献爱心,没想到短短几天,便筹到资金15万元,解了这位干部的燃眉之急,帮助一位失聪儿童重新回到了有声世界。事后,这位干部充满感激地给党委办送来了感谢信,信中写道:在国税这个团结互助、充满爱心的大家庭里工作和生活,是我们的幸运,更是我们的骄傲。这发自肺腑的话语,使我深深感受到做一名党务工作者的光荣。
2002年6月,老干部党支部有一位年近八旬的老同志向我递交了一封申请书,迫切要求入党,根据他的愿望,我和科室同志一起深入离退休老干部中了解情况、到他家里进行家访、寻找他退休前及目前所在的党支部委员调查核实,做了大量深入细致的工作,得到上级部门和市局直属机关党委的大力支持,同年10月该同志被特批吸收为中共预备党员,2003年10月按期转正。一个因为历史原因早年未能入党而对共产主义理想信念终生追求不止的老同志,在耄耋之年终于实现了梦寐已求的夙愿,这位老同志专程来到党委办紧紧握住我的手激动地说:樊主任,真是太谢谢你了!,我被他的精神深深感动着……之后,我们将他几十年如一日靠拢党组织的先进事迹整理出文字材料在国税系统进行了宣传,在全系统引起强烈反响。
发生在我工作中的真实故事不胜枚举,我不过是在平凡的岗位上做了一个党务工作者应该做的,是同志们的真情流露一次又一次地教育了我,打动了我,也将永远铭刻在我心里,并时刻鞭策着我--做好公仆,无怨无悔!
不知不觉,从事党务工作已经四年了,我已深深喜欢上了这份工作,视它为天职。几年来,我的工作多次受到上级领导的高度赞扬,珠海市国税局也给予了我充分的肯定:我带领的机关党委办连续两年荣获市国税系统先进单位称号,我本人连续4年荣获市国税系统先进个人称号,两次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。今年初,我有幸作为国税系统500多名党员的代表光荣出席了市第五次党代会。这每一次进步,每一个成绩,都离不开党的培养教育,离不开各级领导的关心厚爱,离不开珠海国税500多位党员的默默支持和帮助。我取得的荣誉和成绩,归功于光荣的珠海国税!
人贵有自知之明,我清醒地知道,我在思想上、工作上还有缺点和不足,与领导的要求、与新形势下的工作需要,还有一定差距。今后,我会加倍努力、扬长避短,化荣誉为压力,化成绩为动力,在本职岗位上,与时俱进,迎接新挑战,创造新业绩,决不辜负领导和同志们的信任和期望。
谢谢大家!
2004年6月24日
篇15:材料加工实验报告注塑成型CAE分析实验
一、实验目的
1、掌握注塑成型工艺中各参数如塑件材料、成型压力、温度、注射速度、浇注系统等因素对其成型质量的影响大小。
2、了解塑件各种成型缺陷的形成机理,以及各工艺参数对各种缺陷形成的影响大小。 3、初步了解注塑成型分析软件Moldflow的各项功能及基本操作。 4、初步了解UG软件三维建模功能。 5、初步了解UG软件三维模具设计功能。
二、实验原理
1、Moldflow注塑成型分析软件的功能十分齐全,具有完整的分析模块,可以分析出注塑成型工艺中各个参数如塑件材料、成型压力、温度、注射速度、浇注系统等因素对成型质量的影响,还可以模拟出成型缺陷的形成,以及如何改进等等,还可以预测每次成型后的结果。
2、注射成型充填过程属于非牛顿体、非等温、非稳态的流动与传热过程,满足黏性流体力学和基本方程,但方程过于复杂所以引入了层流假设和未压缩流体假设等。最后通过公式的分析和计算,就可以得出结果。
三、实验器材
硬件:计算机、游标卡尺、注塑机、打印机
软件:UG软件、Moldflow软件
四、实验方法与步聚
1、UG软件模型建立和模具设计(已省去); 2、启动Moldflow软件; 3、新建一个分析项目; 4、输入分析模型文件; 5、网格划分和网格修改; 6、流道设计; 7、冷却水道布置; 8、成型工艺参数设置; 9、运行分析求解器; 10、制作分析报告
11、用试验模具在注塑机上进行工艺试验(已省去);
12、分析模拟分析报告(省去与实验结果相比较这一步骤); 13、得出结论
五、前置处理相关数据 1.网格处理情况
1)进行网格诊断,可以看到网格重叠和最大纵横比等问题; 2)网格诊断,并依次修改存在的网格问题; 3)修改完后,再次检查网格情况。
2.材料选择及材料相关参数
在在方案任务视窗里双击第四项材料,弹出如图材料选择窗
可直接选常用材料,也可根据制造商、商业名称或全称搜索
3. 工艺参数设置
双击方案任务视窗里的“成型条件设置”,这里直接用默认值。
4. 分析类型设置(1)最佳浇口位置分析
分析结果:
理论最佳浇口在深蓝色区,但实际选浇口位置还需根据模具结构设计等综合因素考虑。在方案任务视窗里双击第三项,弹出选择分析系列窗口,选择浇口分析,最后选择如图位置。
(2)最佳浇口位置处的充填分析及分析结果说明
分析目的:浇注系统的性能直接影响到制件的填充行为,因此进行填充分析的最后目的是为了获得最佳浇注系统设计;
点击菜单里的文件另存方案为,在对话框输入 “填充分析”。在方案任务视窗里双击第三项,选择分析系列为“充填”,双击方案任务视窗的第五项 “设定注射位置”点击注射点,在充填控制中,按默认选项“自动”进行填充分析
双击方案任务视窗里的“立即分析”,在弹出窗口中,选择运行完整的分析,然后按“确定”。
结果分析:如图所示填充时间图
充填结束时如图所示压力分布图
(3)设计浇注系统和冷却系统,并进行冷却、翘曲分析 浇注系统设计:
浇注系统的设计,采用双浇道口。
冷却分析结果分析:
冷却主要分析结果是制件上表面温度和冷却剂温度
翘曲分析结果分析:
翘曲是由收缩变化过大引起的制件缺陷。原则上,导致收缩变化过大的原因有:收缩不均、冷却不均、取向不均。本例主要是由制件不同区域收缩不均和冷却不均引起,因此需改进冷却系统和制件结构。
篇16:安保事迹报告
全力以赴迎“两会” 殚精竭虑保平安是市公安局党委委员、治安大队大队长,在“两会”安保期间,为打造“平安“两会””,切实维护社会和政治稳定,年惑50岁的他带领民警始终奋战在“两会”安保工作的第一线,率先垂范、忘我工作,出色地完成了“两会”安全保卫任务。
一、为保障“两会”火炬顺利传递,他晕倒在演练场上
为确保“两会”期间安全,勇挑重担,和民警研究制定了《“两会”会安全保卫工作的实施方案》、《处置大规模群体性闹事骚乱事件预案》、《处置大规模恐怖袭击事件预案》、《处置生物化学恐怖袭击事件预案》和《关于加强重要基础设施安全保卫工作的实施方案》。特防期间,他带领民警先后6次冒着高温酷暑亲赴执勤路段勘查,勘查后又马不停蹄返回单位绘图制路线图。多少个不眠之夜,多少次的修改完善,他终于将一份翔实具体,可操作性强的《执勤段安全保卫工作方案》交到了局党委的手中,为全局圆满完成火炬传递安保任务打下了坚实的基础。为进一步做好、安保工作,他和同事们组织召开了“两会”安保执勤人员岗前培训暨动员大会”,全体民警及各乡镇(街道)“两会”安保志愿者等600余人参加了该会,期间利用多媒体进行了方案演示,演示图文并茂,形象生动,收到了良好效果。在随后的3次演练中,他不顾自己多病的身体总是率先垂范、冲锋在前、组织有序。由于劳累过度同志晕倒在演练场,但他 不顾同事们的劝阻,稍事休息后,仍坚持上岗巡查。
二、为确保辖区社会治安稳定,他始终战斗在隐患排查第一线
“两会”安保,责任重大,同志始终站在工作的第一线,危险、劳累,他都抛在了脑后,他所要的只有:安全,再安全。
同志带领治安大队全体民警紧紧围绕流动人口、重点人口、治安危险分子、精神病患者以及重点单位、要害部位、监管场所、涉毒和放射性物品等单位进行全方位的排查,组织力量对全市的旅馆、出租房屋、娱乐场所等场所进行了统一的清查, 1890间出租房屋,45家娱乐服务场所,54家旅馆饭店,他一家一家的排查,发现的25处治安隐患全部加以整改,并完善了管理机制,落实了监管措施。
按照上级公安机关的部署,3月份以来,带领民警充分发挥治安大队业务指导作用,组织全市12个派出所开展了强化实有人口管理攻坚行动,以“两会”安全保卫为中心,以底数清、情况明、发现得了、控制得住为工作目标,全面强化实有人口管理,特别是加强对重点工作对象的管理,期间共列管重点工作对象1357名,其中新列管工作对象400名,通过召开调度会、督导检查等措施,确保了“两会”会期间重点工作对象不漏管、不失控,未发生危及“两会”会安全的重大案件和事件。
篇17:人事部门工作报告
九月在院总支、院委会的正确领导下,人事科紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,以“”精神为指导,结合“三好一满意”及“服务第一、病人至上”活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以人为本的办事理念,服务质量不断提升。提高人事管理工作的规范化和制度化建设,全面落实月初制定的各项工作任务目标,人事科的各项工作任务稳步推进。
一、扎实推进公立医院改革,不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。按照县委有关医改要求,积极配合有关部门开展医院岗位编制摸底工作,制定完善有关县级公立医院改革人事制度管理及分配方案。为医院编制改革提供了有效的参考依据。
二、多渠道、全方位做好人才引进工作,为医院跨越式发展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划,积极通过网络媒体刊登招聘信息。二是采取“走出去”的方式,多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘,招录了一批具有大学本科学历的优秀毕业生,本月与医院签订招聘合同106人(其中:研究生2人、本科学历33人、大专学历50人,医疗24人、护理76人、医技5人、工勤1人),为医院进一步发展壮大增加了活力。
三、顺利完成了九月在编人员月度考核工作。
四、完成全院在编人员档案工资的审批工作。
五、顺利完成全月医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作,为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类各级职务任职资格的考试报名、院内摸底评审与学分验证等工作。二是顺利为医院各类(高、中、初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。三是协助个人在网上开展各类申报、考试报名及相关学资料的发放工作。
六、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休月龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统,我科经常性的与离退休老职工交流,倾听他们的意见建议,宣传解答医院政策,退休时发放慰问品。深受广大离退休职工的一致好评。
七、 按要求及时完成医院人事月报工作
八、 高标准完成院领导和上级机关分配的其他工作任务。
九、 人事工作虽取得了喜人成效,但也存在一些不足:一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究。
篇18:中学德育经验交流报告:随风潜入夜 润物细无声_经验材料_网
中学德育经验交流报告:随风潜入夜 润物细无声
南方中学,创建于1958年,积淀有近半个世纪的文化底蕴,“中国的保尔”吴运铎曾在这方土地辛勤耕耘。南方中学在1994年就晋升为省重点中学,是株洲市最先挂牌的省重点中学之一,XX年又挂牌为湖南省示范性高级中学。到今天为止,已经发展成为100个教学班,5000多名学生、300多名教职工的大学校。
我校地处郊区,校园周边环境比较纯朴,但是学生多,有各个县区的学生,走读生与寄宿生共存,地处南区,家长经商的也比较多,单亲家庭以及留守学生比较多,所以问题也比较多,但在问题和困难面前,我校上下积极探索、勇于实践,从激发学生德性修养的自主性和积极性着手,培养学生独立思考能力和创造精神,促进学生身心和谐发展,摸索出一条规范化管理、人性化育人的德育工作的路子。我校德育工作的具体措施有:
一、规范化管理,人性化教育
(一)抓住两个重点,夯实德育过程
1、立师德、铸师魂。针对我校师资水平的现状,学校把教师专业成长和师德、师能的提高作为学校工作开展的重点、难点,采取优化管理,强化业务、高位引领的办法,促进教师快速成长、具体措施有:(1)加强师德教育。广泛开展“讲师德、守师纪、尽师责、塑师表、铸师魂”活动,把师德建设与教师的成长结合起来,持续落实“教师考核制”,把教师的师德和“评优评先”考核挂钩,保证德育队伍的纯洁性。(2)加强班主任技能培训。定期开设讲座,组织观看优秀班主任工作的相关录相,借此提高全体班主任的德育理论水平和工作技巧,加快班主任,特别是年轻班主任的成长成才。(3)编印《南方中学班主任工作手册》。介绍、指导班主任熟悉和落实的工作常规及工作程序,使班主任的德育工作更加规范化、系列化、制度化。(4)签订《新老班主任“传、帮、带”协议书》。通过“以老带新,以老帮新,以老带新”的方法,促进年轻班主任更早地熟悉各项工作业务,使之更快地成长,更有成效地开展工作。(5)注重交流和探讨。由于班主任工作中经常遇到各种困惑,为此,由学校组织,各班主任、科任老师共同参与,每周一次,对德育工作中所存在的一些问题进行反馈、交流、探讨,以寻求最佳的解决办法,努力使德育工作做到针对性、实效性。
2、抓养成,促规范。我校大部分学生来自市区及县区,一些家长文化水平比较低,不善于引导子女形成良好的行为习惯,还有一些家长常年外出打工或者常年做生意,无暇顾及孩子的教育,致使一些同学的言行、举止散慢粗俗。为此,学校重视抓好德育常规,加大学生养成教育的力度,促进学生文明成长。(1)健全常规管理制度。没有规矩,无以成方圆。在平时的管理过程中,我们发现,只有依靠规章制度,才能使其更加有效。为了做到德育工作有法可依,有章可循,我们首先请政治教研组细化与完善各项规章制度,然后召集学生代表讨论通过学生规章制度,再通过《晨曦》报发到每个学生家长手里,最后收集反馈意见,编订了《南方中学学生手册》,做到人手一册,作为学生日常行为的准则。(2)抓好新生入学训练。健全制度十分重要,但落实制度更为重要。好的开端是成功的一半。在落实制度这方面,我们狠抓了学生的起始教育。新生入学伊始,我们就大力地开展军训,举办礼仪教育,召开新生大会,进行《学生手册》知识竞赛,让新生尽快适应新环境,适应新生活,快速步入我校规范化的管理轨道。在每学期初,我们都要开展收心教育或养成教育,使学生迅速进入学习状态。(3)抓好新生的军训工作,训三大步伐,主要是培养学生严明的组织纪律性、吃苦耐劳的精神和顽强拼搏的作风;训内务整理,主要是培养良好的生活习惯;唱革命歌曲和进行实弹射击,主要是培养学生的革命乐观主义精神,同时激发学生对军训的兴趣,使学生受到革命传统教育和了解一些军事知识;军训汇操,除检阅军训成果外,主要是强化军训效果,培养学生的集体主义观念;与官兵开展活动,主要使学生体验军营生活,体会什么是军事化要求,什么是部队的优良传统和作风。(4)落实德育常规检查,构建和谐校园。学校安排值日行政、值日班主任、学生会干部每天进行全方位的德育常规检查,规范了学生的日常行为,促进了学校良好的班风、校风、学风的形成,保证了学校各项工作的有序开展,努力构建和谐校园。
(二)突出自我管理,搭建成长平台
1、完善学生的自治制度。学校学生会、团委会和年级学生分会实行竞选制,让学生成就自我。学生干部的竞选分公示职位、自荐报名、竞职演说、现场答辩、民主测评几个程序,公开竞选,平等竞争。这一做法受到了全体学生的热烈欢迎,得到了广大家长的大力支持。同时,也激发了学生们的参与意识、竞争意识,增强了学生的民主观念和自立能力。学生会设立学习部、纪律部、卫生部、文体部、宣传部等,学生干部全程参与学校德育常规教育的策划和管理。同时还成立网吧督察队、劝导队,监督、劝导同学远离虚拟世界,集中精神,专心读书;成立就餐文明督导队,帮助维持食堂的就餐秩序;成立交通协管队,协助值日教师在危险路段疏导同学,保证同学的安全往返。通过学生自我学习,自我管理,自我约束,自我养成,让学生在自主管理中学会做人。
共5页,当前第1页12345
篇19:关于公路法制和路政管理的情况汇报_汇报材料_网
按照《重庆市行政执法责任制条例》、《重庆市交通法制和执法工作评议办法》的规定,一年来,我局以建设“畅通重庆”、“平安重庆”和为社会提供良好的出行条件为目标,坚持依法行政、强化管理、严格程序、规范行为、以人为本的原则,不断提高公路路政管理的能力水平,卓有成效地开展了公路交通法制和路政管理工作。根据委《关于建立交通行政法制和执法交叉评议机制暨开展XX年交叉评议工作的通知》的要求,下面,我将我局有关工作的开展情况汇报如下:
一、制度建设和落实情况
1.修订《市路政管理条例》(以下简称《条例》)。《条例》XX年曾经过一次修订,对我市路产路权保护、保障公路完好畅通起到了重要作用。但是,对公路产权的确定、治理超限超载、农村公路主要是村道的路政管理等问题没有明确,也与我市实施交通综合执法改革的实际不符。今年“两会”期间,梁平、江津的人大代表团就提出了修订《条例》的建议,因此我局启动了《条例》的修订调研工作,并征求了各区县(自治县)交通局(委)的意见。但今年7月在全国治超工作现场会上,交通运输部领导提出《中华人民共和国公路保护条例》(以下简称《公路保护条例》)即将出台。为使《条例》能更准确符合《公路保护条例》的规定,我局放缓了《条例》的修订步伐,拟待《公路保护条例》出台后,再进一步充实完善。
2.清理规范性文件。按照市政府办公厅《关于贯彻实施〈重庆市行政立法基本规范(试行)〉和〈重庆市行政执法基本规范(试行)〉的通知》精神,为适应交通综合执法改革的形势,我局清理废止了原重庆市公路路政管理总队下发的16个文件(渝路局发〔〕268号)。
3.建设行业管理制度。按照交通运输部下发的《交通行政执法用语规范》等5个规范、《关于印发〈交通行政执法考核评议办法〉的通知》(交体法发〔〕570号)和市政府《关于进一步加强依法行政工作的意见》(渝府发〔〕138号)的规定,下发了如《重庆市超限超载运输检测站管理办法》(渝治超办〔〕19号)、《重庆市公路路政管理人员“六不准”规定》(渝路局发〔〕304号)等相关配套的规章制度,还编印了—XX年治超文件汇编。
4.落实政务公开制度。我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》,出台了《市公路局政务信息管理工作制度》(渝路局发〔〕209号),并在局信息网上对路政管理类别、法律依据、标准、程序、时限和监督电话进行了公示。我局在办公楼一楼设置了服务大厅,专门对超限运输车辆行驶公路许可实行集中审批,统一办理,并公示了法律法规依据、办事程序、收费标准等内容。同时,我们还在大厅及时为超限运输企业和承运人提供限制通行的路况信息,较好地落实了《政府信息公开条例》的规定。
5.狠抓执法队伍考评。每年公路工作目标考核时,路政管理和治超工作都是考核内容之一。同时,在路政管理和治超工作的专项考核中,分别从依法行政、规范管理和法规宣传、内业管理、队伍建设、检测站建设管理、治超投诉情况、治超信息报送、超限超载率等8个方面进行量化考核。如对XX年的工作考核时,我们还将考评成绩在局政务信息网上予以公示,接受区县(自治县)交通局(委)、路政管理机构(公路管理机构)的监督,极大地激发了区县(自治县)抓好公路交通法制和路政管理工作的积极性。
二、依法行政工作情况
(一)路政管理
1.执法主体规范——按照《公路法》、《市路政管理条例》的规定,我局行政执法主体明确,职责清晰,局机关和局属单位的路政管理人员均参加岗前培训,能持证上岗,并对区县(自治县)上岗的774名专项治超人员进行了岗前培训。
2.执法程序规范——我局依照《行政许可法》、《交通行政许可实施程序规定》,先后制定了《重庆市公路路政管理行政许可指南》、《治超执法工作流程》等制度,完善了执法程序的各个步骤,并用图表分解治超的步骤、程序,使工作人员和服务对象一目了然。
3.执法文书规范——经市交委批准,我局下发文件从今年7月1起正式启用了新版路政许可法律文书(渝路局发〔〕141号)。重庆市公路路政管理系统已安装21个区县,占52.5%,年底将完成剩余19个区县的安装使用,XX年上半年将实现路政许可、报表、信息等网上办理。
4.执法行为规范——我局要求执法人员仪容整洁、举止规范,执法用语文明,严禁在执法中使用《交通行政执法忌语》。在制定《重庆市超限超载运输检测站管理办法》时,还将“文明用语”独立成章,用于规范执法工作中文明用语,促使执法人员执法行为规范、文明。
5.严格收缴分离——XX年9月以来,我局按照《重庆市行政事业性收费管理条例》规定,对超限运输路政许可中需收取公路赔(补)偿费的,严格执行收缴分离,由运输企业自行到银行缴纳,并实行“收支两条线”管理。截止10月底,局服务大厅发放超限运输许可证17500多张,行政许可正确率100%,无1例产生行政复议或行政诉讼案件。
(二)执法监督
XX年1-10月,我局共受理群众来信来访案件135件/次,其中群众来访来电15批/次,群众来信6件,市交委转办公开信箱案件44件,96096受理工单70例。治超及路政管理的咨询投诉12件/次,占总数的8%,己全部办理回复,处理率和满意率达到100%。
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篇20:创建省农村中医工作先进县工作情况汇报_汇报材料_网
尊敬的各位领导、各位专家:
首先我代表xx镇党委、政府以及xx镇广大人民群众对您们的到来表示热烈的欢迎!
xx镇地处xx县西南边陲,东与xx镇相连,南与xx镇毗邻,西与xx区及xx县接壤,北倚灌溉总渠,下辖19个行政村,1个居委会,总面积102平方公里,人口5.8万人,境内地势平坦,气候温和,交通便利。近年来,全镇经济快速发展,综合实力不断增强,农业产业结构调整稳步推进,城镇建设成效明显,人居环境得以改善,镇域经济活力增强,社会事业全面进步,尤其是卫生事业长足发展,中医药事业得到加强。目前,全镇设有一所卫生院,20个村居卫生室。卫生院现有职工34人,其中中医药专业5人,占卫技人员总数的16.7%,占医药人员的38.5%,开放病床18张,其中中医病床2张,占病床总数的 11.1 %。镇、村两级医药人员 115 人,其中中医药人员47人,占40.9 %,目前全镇的医药人员结构基本能满足社区老百姓日益增长的健康需求。
xx县自XX年开始创建省级农村中医工作先进县,我镇制定并实施了中医药事业发展规划和实施方案。到目前,我镇中医软件、硬件建设已全面步入了健康、协调、可持续发展轨道,各项指标已达评估标准,现汇报如下:
一、广泛宣传发动,树立中医理念
我镇通过广播、标语、宣传资料、开会、科技赶集、科普宣传周等多种形式,力促中医工作家喻户晓、人人皆知,宣传上注重让人们知道为什么要搞中医、怎样搞中医、搞中医会带来什么样好处等,从而在全镇形成讲中医、谈中医、用中药的良好氛围,努力树立中医理念。为此,镇党委、政府主要做了以下几项工作:一是按照创建标准要求,成立创建组织,配备专(兼)职工作人员,定期召开创建工作会议,研究并解决创建工作中遇到的实际问题和困难;二是层层签订目标责任书,明确责任,落实奖惩;三是实行创建工作督查制,镇分管领导定期不定期对创建工作进行督查并对发现的问题进行及时整改和落实;四是在卫生院设立中医管理科,明确一名副院长专门对镇、村两级中医药工作进行督查和指导。
二、加大政府投入,保障中医发展
镇财政在财力非常有限的情况下,仍然对中医工作采取倾斜扶持政策,每年都安排一定的中医专项经费用于中医药事业建设,并及时支付到位:-XX年共拨付中医事业经费1.8万元,为中医事业发展和壮大提供资金保证。
三、突出工作重点,夯实中医基础
我们将镇、村两级中医网络建设、基础设施建设、特色专科建设和中医队伍建设作为创建工作重点,把创建工作作为卫生目标考核重点,不断提升中医医疗服务质量和水平,主要是“四个结合”:
(一)将创建工作同完善农村中医药服务体系相结合
我镇在巩固和完善网底建设中,针对创建中的一些薄弱环节,一是重点加强镇卫生院中医特色科室建设,该院中医碎石科、中医脾胃科已逐渐形成声誉;二是强化村居卫生室建设和管理,全镇20个村居卫生室已全面完成了标准化新建、改建、扩建并通过验收,所有村居卫生室都配备了30种以上的中成药或50种以上的中药饮片,80%以上乡村医生能中会西,能运用中医药知识对常见病、多发病进行正确诊疗,充分发挥了中医药在社区疾病防治中的重要作用。
(二)将创建工作与中医药人才队伍建设相结合
加强人才队伍建设,提高中医药人员的整体素质是中医药事业发展的需要,也是创建工作的重要内容。我镇先后举办 7期有卫生院中医药人员、乡村医生等人员参加的中医药业务管理、中医药基础知识、中医药适宜技术推广培训,培训面达100%;镇卫生院狠抓中医药人员的学历教育、在职教育、进修培训和师承学习,先后安排 2名中医药人员到上级医院进修学习,有2人参加县卫生局举办的中医技能培训,2名中药剂人员通过执业中药师考试;村居卫生室有2名乡村医生通过中医执业助理医师考试。在重视人才培养的同时,我镇还注重人才的引进,三年来,镇卫生院共引进了中医药专业本科生1人,大专生1人,中医药人员都达到大专以上学历。
(三) 将创建工作与中医药适宜技术推广相结合
积极推广应用针灸、火罐、按摩等中医药适宜技术,目前镇、村医疗机构能够掌握并运用中医适宜技术分别达30项以上和15项以上,镇卫生院中药饮片和中成药使用率达药品总量的35%以上,中医门、急诊人次占总人次的30%以上,中医处方书写合格率在90%以上。积极推进村居卫生室自采自用中草药工作,全镇20%以上的村居卫生室能够开展中草药自采自用工作,进一步发挥了中医药“简、便、验、廉”的特色优势;镇卫生院充分发挥中医药在推拿、保健以及慢病康复等方面的特色优势,进一步提高中医药在防病治病中的参与率,不断满足人民群众多样化、多层次的医疗保健服务需求。
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