工会委员会换届请示
我局现有干部职工14人,其中合同制聘用人员4人。近年来,因我局未成立独立的基层工会组织,造成工会活动不正常。为建立健全我局基层工会活动制度,加强我局基层工会组织建设,丰富、活跃干部职工精神文化生活,维护干部职工合法权益,经局务会研究,申请成立局机关工会委员会,局机关工会委员会委员拟由三人组成:郑洪(副局长)、赖登榕(编研宣教股股长)、蓝德红(保管利用股副股长),其中郑洪任局机关工会委员会主席,赖登榕任局机关工会委员会副主席兼任财务委员,蓝德红兼任局机关工会委员会经审委员、女工委员。
妥否,请批示!
上杭县档案局
X年XX月XX日
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篇1:工会委员会换届请示
教育局工会:
油田二小本届工会委员会任期已满,根据《工会法》、《中国工会章程》,应进行换届选举。经学校党政会议研究决定,学校将于近期(6月上旬)召开全体会员大会,进行新一届工会委员会的换届改选工作。经校工会委员会研究,主席将继续由原工会主席李担任,副主席继续由吴担任。选举将采用直选的方式,选举五名工会委员(差额选举),设经费审查委员三人(等额选举),女工委员三人(等额选举)。
本次会员代表大会的主要任务是:
1、审议油田二小第五届委员会工作报告、油田二小第五届委员会财务工作报告;
2、选举油田二小第五届委员会委员、经费审查委员、女工委员;
会员代表大会召开前,拟定于6月上旬选举第五届会员代表。
以上请示当否,请批示。
油田二小工会
20xx年5月20日
篇2:党支部换届选举请示范文_请示报告_网
落实全面从严治党,因此党支部换届选举时非常重要的。那么对于编写党支部换届选举请示,大家知道该怎么写吗?卡、而已参考小编收集的三篇范文哦!
党支部换届选举请示范文篇一:
××党委(总支):
中共×××支部委员会现已任期届满,支部委员会决定于×月召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是:听取和审议上届支部委员会工作报告;选举产生新一届支部委员会。
中共×××支部委员会拟×人组成,其中,书记一人,副书记一人。拟提名委员会候选人×名,差额比例为百分之二十;支部委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法,在党员大会上选举产生。
×××、×××、×××、×××、×××、×××等×名为支部委员候选人,其中×××同志为书记候选人,×××为副书记候选人。支部书记、副书记在新一届支部委员会上以无记名投票方式等额选举产生。
以上请示当否,请批示。
中共×××支部委员会
×××年×月×日
党支部换届选举请示范文篇二:
我局党(总)支委员会是于××××年×月经党员大会选举产生,现已任期届期。根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,我局拟于×月×旬召开党员大会以“双直选”的方式选举新一届党(总)支部委员会。
新一届党(总)支部委员会拟设委员×名,其中书记和副书记各1名。在广泛听取党员干部、群众意见的基础上,确定新一届党(总)支委员会委员候选人为×××、×××、×××、×××、×××(按姓氏笔画排列)等×位同志,其中,书记候选人为×××同志(副书记候选人为×××同志)。
当否,请批复:
年月日
党支部换届选举请示范文篇三:
中共x县直机关工委:
我党支部现有党员10名,党支部至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定,我党支部委员会应按期进行换届选举。经原支部提名,并经支委会议讨论,决定下届支委会设支委3名,一致推荐、x4名同志为支委委员候选人预备人选,实行差额选举。
以上请示如无不妥,请批复。
篇3:国税工会换届选举工作报告_工作报告_网
村班子坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,下面是整理的关于国税工会换届选举工作报告,欢迎借鉴!
全体共产党员,同志们:
现在,我代表鸡笼山村党支部向大家作三年来工作报告,请予审议。
党支部三年工作的简要回顾
三年来,村党支部在镇党委、镇政府的正确领导下,严格按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展,抓好发展促稳定”的总体要求,深入贯彻落实科学发展观,支委团结拼搏,大事党员代表会商量,小事村两班子协商,团结带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,全村经济社会保持良好的发展势头,党的建设和精神文明建设也取得了新的发展,支部以出色的工作态度,完成了党委和群众交办的各项工作任务,现将开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,明确责任,认真学习,提高党员干部和群众思想的向心力
村班子坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,坚持做到五个带头。努力打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好,讲原则、重感情,团结和谐的领导集体。抓好党员的政治学习,坚持月学习制度,学习做到有计划、有目的、有准备。党支部在抓好党员政治学习的同时,又重视抓好党员的组织生活和学习。
二、严格村级管理,各项工作切实落实到位
一切从实际出发,重管理,讲实效是我村党支部三年来工作的工作目标和方向。三年来,村党支部切实履行好职责。
1、严考核,讲责任,各项工作不糊涂。每年都详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制,并着重对村干部进行全方位工作作风考核,把工作实绩与报酬挂钩,通过强化考核,加强了村干部的责任心,增强了村班子的战斗力、凝聚力。
2、强管理、重实效,件件工作求实在。管理工作是一项基础工作,同时也是一项经常性的工作,来不得半点虚假。
3、抓公开、促民主,条条工作出成效。党支部认真对照“一公开四民主”、“五规范”的要求,专门设置了公开栏,对党务、村务、财务一律定期公开,遇重大村务做到随时公开,从不隐瞒,接受监督。这样一来,群众可以随时了解村里的工作,提高了工作透明度。
三、村级党建工作取得实效。
三年来,按县、镇党委的政治要求及全县规划发展形势,结合本村实际,围绕加强执政能力建设重点,积极开展各项工作,全面开展了党建工作,在工作中取得一定成绩,并得到上级领导的认可。
1、积极配合镇党委,做好创先争优、作风转变年、党的群众路线等活动。同时,通过便民大厅建设、远教电教和村民议事会的建设,大大提高群众办事效率,被市、县、镇党委评为先进党支部。
2、做好党员的发展工作和建立健全党务公开制度。三年来,发展党员9名,吸收预备党员13名,吸纳入党积极分子6名;发展后备干部2名;为党组织和党员队伍输入了新鲜血液。同时把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示,使广大群众了解村党组织的工作情况。
四、立足为民办事,各项事业得到全面发展。
村党支部一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来,我们在村级资金允许的情况下,量力而行,将群众所关注的实事努力办好。
1、做好为民服务工作。对涉及九个村民组近两千亩农田进行了土地流转,并安排租地农民工作;完成了S105线两侧绿色长廊租地工作;建成了4.2公里穿心渠至鸡笼山风景区水泥路;完成了大沿潘、贾村美好乡村建设,并将孤山李水泥路建成;三年为群众办事一千七百余件。
2、抓好民生工作。投资9.8万元新建了两间文化书屋,改造了服务大厅和体育活动场所;完成了大沿潘、王村等14个村民组自来水安装工作;整治龙门口水库,清挖了18口当家塘,新建沼气池80个,镇村筹资12万元为大桥村民新建了一座新桥;完成了对安山、东林造林230亩以及800亩的“千万亩森林增长工程”,调整了张浩、小朱等6个村民组的田亩。
3、化解矛盾纠纷。很好地调解了垃圾处理厂纠纷,鸡笼山林场房改用地、鸡笼山凤林禅寺停车场用地纠纷,贾村、赵庄水稻药害补偿等。
4、积极引导村民普遍参加养老保险、新农合。低保户的评审经过党员/村民代表大会通过,保证真实公开。
5、环境整治工作中,积极组织全村党员干部对卫生死角,村级道路进行清扫,并安排8名保洁人员进行长期保洁,建设垃圾池20处,改善了村民居住环境。
6、综治维稳方面,对全村村民进行自我防盗培训,安装电子狗,对外来人员进行摸底统计,安装了杨贞堡、王村、裴村孤山李、贾村等自然村路灯,最大力度保证村民的财产安全。
7、计划生育方面,做好政策宣传,为全村孕龄妇女做好孕前、孕中、孕后的服务工作。如免费健康检查、双女户、计划生育特困户的帮扶。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,村级经济的发展后劲受到制约;党建工作需要进一步加强,党员先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节,村民文明意识有待于进一步提高。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。
今后三年工作总体目标和措施
围绕西埠镇经济社会发展总体格局,坚持以和谐发展为目标,加强党的建设,进一步完善村级管理机制,时刻把群众的需求作为工作的出发点,不断开创我村各项工作的新局面。
一、深入有效地开展村级党建工作。
在开展党的群众路线教育实践活动的基础上,进一步落实保持共产党员先进性的长效机制。以科学发展观为指导,始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设,提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力,使党建工作年年有新成果。
二、切实加强村级管理工作。
1、进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动,增强村干部服务群众的意识,提倡礼貌用语,礼貌接待,努力提高为民服务的本领。
2、继续做好控制违章建筑工作,维护社会安定,积极开展群防群治。
3、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化。
4、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。
5、在继续做好卫生长效管理的同时,积极配合上级做好大环境整治,完善村卫生保洁体系,消灭卫生死角,力争在今后的三年中对全村进行全面清理。
6、继续做好医保、农保、低保工作,让村民得到更多的福利待遇。
7、努力抓好集体经济发展,提升群众生活水平。
要做好这些工作,离不开镇党委领导的关心和支持,离不开全体村级班子成员的通力协作,更离不开全村共产党的信任与帮助。我相信,有全体党员的热心支持,党支部有能力、有信心、有决心完成好今后三年的各项任务,决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。
同志们,新的建设目标已经确立,新的发展机遇已经到来。让我们在镇党委的正确领导下,牢记经济建设这个第一要务,千方百计抓好村级经济发展工作。以党建为中心以提高服务为重点,始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点,扎实开展好村级各项工作,团结奋进、开拓创新,为全力实现我村社会经济全面协调发展而努力。
篇4:基层工会换届请示
上级工会:
由于工会第X届工会委员会任期已满,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,拟于X年X月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员5名,(其中:工会主席1名、副主席1名、委员3名),工会经费审查委员会、女职工委员各3名。
一、工会委员会委员候选人建议名单
(一)工会委员XX名,候选人建议人选:
、
(二)工会主席候选人建议人选:
(三)工会副主席候选人建议人选:
二、工会经费审查委员会委员候选人建议名单
(一)委员3名,候选人建议人选:、
(二)经费审查委员会主任候选人建议名单
三、工会女职工委员会委员候选人建议名单
(一)委员3名:候选人建议人选:、
(二)女职工委员主任候选人建议人选:
妥否,请批示。
X年X月
篇5:换届请示报告
x县教育局:
xx镇xx小学服务于太平村十六个自然屯,全村人口3523人.太平小学座落在太平村朱家油房屯后岗,是一所完全制小学,太平小学另有一教学点在一根桩屯距总校五公里.全校有教师十三名,有一至六年级8个教学班、两个学前班,学生有123人,学前班有学生37人。
xx小学现有两栋平房校舍,南栋校舍建于1992年,建筑面积245平方米。因年久失修,现在房屋基础下沉,主体墙严重开裂倾斜。屋面石棉瓦已经严重老化,屋面杨木檩条已经腐蚀固定不住瓦钉,天棚下坠,门窗变形破损严重。大风天屋面有被大风掀起的危险。严重威胁师生的生命安全。后栋校舍的七个门也已不能开启,需要重新更换。
根据xx小学校舍目前的状况,已经没有维修价值,需要重新建校舍,建筑面积245平方米。
xx小学教学点位于太平村一根桩屯,有一个学前班学生17人,一个一年级14人,一个二年级13人。教学点的校舍建于1982年,现在屋面石棉瓦风化漏雨,取暖棚已经掉了下来,钢窗严重不保温,各教室的门是木门已经不能使用,需要维修。维修面积224平方米。
以上请示如无不妥,请批复。
xx镇中心校
XX年x月x日
篇6:学校工会换届工作报告_工作报告_网
乌龙学校第二届工会委员会任期已满,根据《工会法》的要求,在校党支部的领导下,在全体工会会员民-主推荐工会委员候选人的基础上,我校党政多次召开联席会议,研究本次换届选举事宜,经县教育工会批准,于XX年1月14日下午召开了乌龙学校第三届工会委员会换届选举大会。县教育工会领导王大庆、陈海洲、王礼球参加了本次大会。
会议由校党支部书记施光继同志主持,按照会议议程,在介绍了本次大会筹备工作情况和上届工会主席代表工会委员会作工作报告之后,学校全体工会会员在和-谐的气氛中投出自己庄严的一票,经唱票人、监票人和计票人现场计票选举出五名工会委员。接着,杨家奇校长在大会上讲话,他说:肥东教育强县已通过省复核验收,让孩子上好学,办人民满意的教育已成为乌龙人的迫切要求。认真落实这些要求,是我们学校改革、发展和创建和-谐校园的重要内容。同时也为学校工会作用的发挥提出更高的要求。杨校长就学校工会工作讲了两点意见:一是学校新一届工会委员会要坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强工会组织和委员自身建设,进一步增强使命感、责任感,紧紧围绕学校改革发展工作任务,自觉地把工会工作融入到学校工作大局中去。更加紧密团结群众,关心教职工,更好地发挥桥梁和纽带作用;不断增强向心力、凝聚力,开拓创新,团结友爱,廉洁奉公;能勇于承担重任,借鉴过去成功的经验,不断完善工作方法,进一步提高工作能力,做党政领导班子的好帮手,成为广大教职工群众的贴心人,努力形成全校上下同心同德,既有民-主,又有集中,既有个人心情舒畅,又有统一意志的生动活泼,团结和-谐的学校工作新局面!
二是广大工会会员要进一步支持新一届工会的工作,增强责任意识,强化竞争意识,努力成为勤奋学习的模范、努力工作的模范和增进团结的模范。在本职岗位上扎实工作,埋头苦干,积极进取,锐意创新,为把我校进一步做精、做强,全面提升我校的办学水平做出新的更大的贡献。
最后,县教育工会领导王大庆同志作了总结性讲话。他首先向刚刚当选的新一届工会委员会表示热烈的祝贺!并对新一届工会委员会提出了希望和要求,他要求工会委员会要紧紧围绕学校工作的中心和大局,坚持工会工作紧密配合学校的各项工作,坚持密切联系广大教职员工,组织学习、团结带领教职工提高思想政治素质、业务素质,焕发主人翁责任感,开展各类文体活动,构建和-谐校园,把服务大局和服务会员有机结合,创造性地开展工作。
会议在欢乐、祥和的气氛中结束。本次大会对于我校工会进一步搞好民-主监督、民-主管理、参政议政职能;更好地配合学校发展需要,开展好教育教学改革,加强师德师风建设,做好教职工思想政治工作,营造与时俱进的校园文化,提高我校的办学质量都具有极大的推动作用。
篇7:工会委员会换届请示
XX区总工会:
因区政府对我局原企业机构调整,组建商务商贸平台(江宁政复[20xx]4号文件),我局原粮食系统工会委员会转入南京江宁商务商贸发展集团有限公司管理。目前我局所辖局机关、粮食业务指导服务站和军粮供应站三个单位,有在职职工30人。为保证各项管理工作和经营活动步入正轨,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,拟成立南京市江宁区粮食局工会委员会。
当否,请批示。
20xx年6月21日
篇8:公司工会换届选举工作报告_工作报告_网
各位代表、同志们:
我受某公司第二届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。
一、四年来的工作回顾
过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来,两级工会共开展劳动竞赛27项,悬赏攻关活动23项,对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2019年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
(二)、积极参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
(三)、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工160人次,送慰问品价值达20190余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。
(四)、以创建“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。
四年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名,某集团员工体育积极分子1名,某集团劳动模范3名,某省十大杰出技术能手1名,某省技术能手1名,某某优秀技术创新能手1名,某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人,为工会工作做出了突出贡献。在此,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足。主要表现在:对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势
各位代表、同志们,今后几年是工厂加快改制和结构调整,提高可持续发展能力的关键时期,也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。公司工会工作面临着新的形势和新的任务,既有重大的责任和难得的机遇,又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次中国共产党全国代表会议奋斗目标,对工会融入中心提出了新任务。在前不久召开的公司第三次中国共产党全国代表会议上,明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。如何把广大员工紧密团结起来,组织引导员工积极投身公司发展大业,为公司实现这一发展目标贡献力量,是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面,适应市场能力不高,对工会教育培训工作提出了新挑战。随着新品种,新材料、新工艺、新技术层出不穷,员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。岗位单一,技能单一的情况,导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势,造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题,成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建企业员工命运共同体,实现企业与员工共同发展,对工会服务员工工作提出了新要求。实现效益最大化,保证员工收入的不断增长,是市场经济对企业的客观要求,是实现企业与员工共同发展的根本目标,也是实现企业可持续发展的内在要求。但市场经济是瞬息万变的,是不受主观控制的,这就加大了工会工作的难度。
三、今后四年的主要工作
根据新的形势和任务,结合企业实际,今后四年工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力,努力开创工会工作新局面,为实现公司担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。
今后四年的奋斗目标:
一是不断深化维权机制。工会要以维护员工合法权益为根本,最大限度地维护员工合法权益。要把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去。做到凡须经职代会讨论的事项,要100地经过职代会讨论通过方可实施,使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。
二是不断强化融入中心的参与能力。进一步深化经济技术创新工作,加强员工培训,大力弘扬劳模精神,最大限度地调动员工的积极性,团结动员广大员工为实现担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。
三是不断完善员工帮扶保障体系。要真正做到“想员工所想、急员工所急、办员工所需”,最大限度地为员工群众办好事、办实事。从根本上帮助困难员工更新观念,树立生活的信心,勇于面对困难,开展生活自救,最终使困难员工渡过难关。
四是不断加强工会自身建设。按照公司“两精”管理要求,不断创新运行机制,丰富活动方式,充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力,把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、员工信得过的群众组织。
按照这一指导思想,工会今后重点要抓好以下工作:
一、健全维权机制,创建和谐公司,维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与,广泛听取广大员工的意见和建议,熟练掌握劳动法规政策,积极参与企业有关政策的制订,认真落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制,在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中,不断加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些,真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益,进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益,保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局,正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系,热爱企业,投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查,从强化领导意识入手,从关键岗位抓起,督促和协调企业加大对安全生产的投入,制定和落实好安全生产责任制,加强员工安全教育培训,提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创“职工小家”活动,加大职工小家硬件投入,建好图书室、娱乐室和体育活动场所,完善基层文化娱乐设施,坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动,不断丰富员工的业余文化生活。
二、弘扬劳模精神,加强员工教育培训,为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动,大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境,弘扬胡同志倡导的“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,激励广大员工立足本职,学赶先进,争创一流,为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体,积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动,团结和动员广大员工为加强企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政实施“蓝领技能素质提升工程”,在电焊工、铆工、钳工、维修工等主力工种中,大力开展岗位技能培训,使岗位操作人员达到“设备结构,一清二楚;生产流程,心中有数;日常生产,标准操作;处理事故,快准稳细;数字管理,得心应手”的“五项全能”标准。
三、进一步完善帮扶体系,实施送温暖工程,积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策,多办利民之事”,经常深入基层、深入群众,倾听困难员工的愿望和呼声,了解他们的疾苦和困难,及时给予他们关心和照顾,多雪中送炭,多解燃眉之急,尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度,及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案,全面准确地掌握特困员工家庭的情况,做好动态管理,准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金,分别情况、公平公正地合理使用资金,真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
四、扩大工作覆盖面,增强员工凝聚力,切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员“组织起来”,全面提高工会组织的吸引力凝聚力。人事代理工已成为公司生产经营的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用,保障他们的权益、关心他们的生活,就是关爱员工队伍。公司工会要贯彻厂工会提出的“组织起来,切实维权”的八字方针,探索切实可行的教育、管理方法,凝聚人心,形成合力,使人事代理工队伍全面融入到公司生产经营中去。各分会要向人事代理工开放员工小家的文化娱乐设施,组织人事代理工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动,创造与人事代理工队伍与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设,全面提高基层工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容,也是工会组织落实任务的重要支撑点。公司工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求,努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法,建立健全维权工作的新机制、新措施,构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设,全面提高各级工会的“五种本领”。干好新形势下的工会工作,关键是要建设一支政治过硬、维护大局,熟悉经济、了解政策,关爱员工、敢于维权的工会干部队伍,重点要提高工会服务大局、推动发展的本领,团结员工、维护稳定的本领,依法维权、依法治会的本领,协调各方、解决难题的本领,把握形势、开拓创新的本领:
一要加强工会干部思想建设,强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识,加深对员工和工会的感情,激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性,继续以奋发有为的精神状态,抓基层、办实事、促发展。
二要抓住开展“创建知识型企业,争当知识型员工”这一活动的有利时机,深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时,重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训,努力培养复合型、知识型工会干部,提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境,为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大,工作累,今后一定要大力支持他们做好工作,想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难,为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们,让我们以科学发展观为指导,抓住机遇,放眼未来,以高度的历史责任感和使命感,团结和依靠广大员工群众,紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标,进一步解放思想,拼搏创新,把工会工作提高到新的水平,为公司和谐发展做出更大贡献!
谢谢大家!
篇9:学校工会换届工作报告通用模板_工作报告_网
学校工会始终坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康地向前发展,下面是整理的关于学校工会换届工作报告范文,欢迎阅读参考!
学校工会换届工作报告范文一
各位代表,同志们:
xx初中基层工会换届选举会议今天隆重召开了,现在,我受学校第二届工会委员会的委托向大会作工作报告,请予审议。
我校第二届工会委员会于2019年7月经江都区教育工会批复成立,四年多来,本届工会在学校党政领导下,认真贯彻落实党的17大、xx大会议精神,努力践行科学发展观,紧紧围绕学校的办学理念,按照工会工作思路和主要任务,在服务学校发展、服务教育教学、服务全校师生等方面做了一些工作,充分发挥了工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予“江都区四星级基层工会”、“江都区基层工会先进单位”、“xx市模范职工之家”等荣誉称号。这些成绩的取得,离不开上级工会的关心指导,离不开学校党政的大力支持,离不开广大员工的共同努力,在此,请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示衷心的感谢!下面,我从五个方面向大家汇报我们四年多来的工作情况。
一、以人为本,与时俱进,大力加强师德师风教育,着力提升全员素质。
学校是培养人才的摇篮,教师的政治素质和师德形象直接关系到青少年学生的健康成长,直接关系到教育事业的协调持续发展,多年来,学校工会在加强师德师风建设方面,始终坚持以人为本,与时俱进,努力贯彻落实“师德百千万工程”,积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生,促进了我校教师队伍整体素质的提高。
1、加强政治理论学习,着力提升教职工思想政治素质。
一直以来,学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策,近年来,先后组织学习了党的17大、xx大文件精神、第四次全国教育工作会议精神以及《国家中长期教育改革发展规划纲要》,使广大教师了解党中央关于“科教兴国”的大政方针,引领广大教职工将思想统一到党中央关于教育的要求和部署上来,将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来,不断增强做好工作的责任感和使命感。
2、加强法规理论学习和职业道德建设,努力塑造良好的师德形象。
学校工会紧紧围绕学校教育工作的中心任务,通过组织学习《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律法规知识,重申和强调江苏省教育厅“五严”、xx市教育局“八不准”及江都区教育局“五条禁令”等文件规定,进一步增强了广大教师的师德意识,引领广大教师立德树人,依法从教,自觉遵守职业道德规范,树立了良好的师德形象。
3、与时俱进,不断拓展师德教育的内容和途径。
根据新形势下师德教育的特点,学校工会始终坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康地向前发展,进一步完善了师德教育体系,如鼓励青年教师制定《个人成长规划》,组织教师观看“寻找最美乡村教师”大型公益活动视频,并交流观后感,用鲜活的事例教育我们、感动我们、影响我们、激励我们,成效显著;其次是把师德教育和公民道德教育结合起来,大力推进师德建设,如每年的“扶贫一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突发情况下的爱心捐款和“发扬人道,奉献爱心”的无偿献血活动;三是建立和完善竞争激励机制,使师德建设落到实处,如征集师德小故事,连续三年评选出我校第一批十位“师德标兵”,并利用庆祝教师节的契机表彰先进、弘扬正气,与全校教师签订“师德承诺书”和“禁止从事有偿家教责任状”;大力宣传和学习全国优秀教育工作者叶志平同志“把工作当学问去研究、当事业去追求”的先进事迹,以身边具体生动的事例感染我们的教师,以榜样模范的力量鼓舞我们的教师,通过丰富多彩的教育活动,增强了教师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的“学生评教 家长评校”活动中,我校教师“爱岗、敬业、爱生”的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。
二、服务教学中心,着力实施“师能百千万工程”,努力促进教师的专业成长。
近几年,我校教师队伍不断壮大,其中中青年教师居多,他们是学校教学工作的生力军。为贯彻落实江都区教育质量科研年工作会议精神,学校高度重视青年教师的专业成长工作,校长室组织召开了专门会议,使他们意识到个人专业成长既能提升自己,又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处,学校工会积极参与,主动牵头,具体落实,通过多种途径促进教师专业成长,成效显著。
1、开展“蓝青工程”师徒结对活动。
为培养和提高我校青年教师教育教学水平,由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动,签订“师徒结对协议书”,并规定了师徒双方的责任和义务,引导青年教师逐级向上,不断进取,尽快成材,最终达到师徒共同进步的终级目标。除校内结对外,还组织教师积极参加“异校结对”、“异校拜师”等活动,营造浓烈的教科研氛围,引领和促进了教师的专业成长。
2、积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动。
结合《实验初中促进教师专业成长方案》,学校工会负责牵头,对照条件,将任务分解到教研组,落实到人头,并协同教务处对参加展示活动的教师进行校内过堂,确保教师有准备、有信心、高质量地参赛。精心的组织和准备,换来的是丰硕的成果:杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长“我的教学主张”和千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”一等奖;一大批中青年教师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评选中频有斩获,姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“xx市学科带头人”称号,成为其中的佼佼者。
3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能比赛活动。
我校工会积极响应局党工委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功,创新促发展”等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中放光结彩。在2019至2019年度,刘红梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女教师”和 “江都区十佳文明职工”。
为充分发挥学校现代化教学装备的效能,切实提高我校教师教育信息化应用能力水平,自觉地把现代化教学手段运用于自己的教育教学改革实践,不断优化课堂教学,努力促进我校教育教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年教师计算机技能操作比赛和青年教师白板技能竞赛,并进行了评比表彰。在区教育局组织的“三字一话”及计算机比赛中,我校郜艳等老师也分获了各项大奖。
4、开展读书学习活动,举办教师师德征文和博文比赛活动
为倡导教师利用业余时间多读好书,在读书中寻找安宁,远离浮躁;坚定信念,摆脱虚无;崇尚文明,摒弃陋习。学校为全校教师发放了《窗边的小豆豆》、《精神的力量》、《第56号教室》、《周国平论教育》等书籍,让教师在书本中寻找正确的人生价值取向,提高自身素质品位,提升生命的质量。同时,积极倡导教师开博写博文,并举行博文评比活动。自2019年11月以来,我校90%的教师开通了博客,加入了教育博客群,迄今已有近千篇约60万字的博文发表,展示了我校教师不凡的风采。
三、积极发挥工会参政议政作用,努力做好校务公开工作,充分发挥工会的监督功能,着力推进学校民主管理进程。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。几年来,学校工会一直坚持教代会制度,坚持源头参与学校管理,充分发挥工会的参政议政作用。
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。
定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作,提高教代会工作效果,努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。对于上次教代会提出的议案,本届工会积极与新任校领导交流沟通,得到了他的大力支持,几件关系到大家切身利益的提案都得到了解决:一是绩效工资方案的修订,充分体现了公平公正、多劳多得、优劳优酬的发放原则;二是教师办公室安装空调,结合“绿色办公室”的创建活动,为全校教师提供了一个整洁舒适的办公环境;三是建教师车棚,今年暑假已经到位。
2、全程参与民主管理,积极参与学校决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,积极参与学校的决策。对关系到教职工切身利益的大事、学校试行的改革方案和制定的各项规章制度,都能做到广泛征求意见,让全体教师参与讨论,积极向校长室提出合理化建议,不断修改完善,使他们以主人翁的身份参与学校全方位的民主管理,保证实施效果。在全校教职工的积极参与下,学校陆续出台了《实验初中奖励性绩效工资考核分配方案》、《实验初中促进教师专业成长办法》和《实验初中责任事故认定及追究办法》、《实验初中教科研成果奖励方案》等,充分调动和发挥了全体教职工的工作积极性,并逐渐成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,学校各项工作得以顺利开展。正因为相信群众,依靠群众,才增强了教师的主人翁意识和参与学校民主管理的意识,才在我校迅速形成了“和谐上进,敬业奉献”的良好校风。
3、始终坚持校务公开。
学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、维修、采购、职评、评先、考核等整个工作情况都及时向全校教职工全面公布,利用多渠道倾听教职工对学校工作的意见和建议。设立校长意见箱,布置 “校务公开”栏,所有活动事项和方案都在网上公示。一系列工作,从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,推进了学校的民主建设和廉政建设。
四、积极开展各项活动,维护教职工权益,关心职工生活,着力为广大教工办好事办实事。
1、积极开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。近年来,我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学举行了篮球、乒乓球校际联谊赛,成功举行了第二届教工趣味运动会,组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女教师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足踏青,组织参加教育系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞比赛等活动,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更增进了同事、同行之间的了解和友谊,营造了一个宽松和谐愉快的工作环境。
2、认真做好退管工作,积极开展“送温暖”活动。为进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事,真诚关心大病患者及退休教师生活。教职工患病住院,工会都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早康复身体。每逢教师节、重阳节、春节等重大节日,学校行政、党支部、工会在都能主动拜访、慰问退休教师,并送去慰问金。对患有大病、生活困难的教师也能及时伸出援助之手,并积极向上级工会反映,为他们申报困难补助,争取上级组织的帮助。定期为教职工组织体检。此外,教师家有婚嫁、子女高考及第等喜事,工会都能及时主动祝贺,让他们感受到集体的温暖。2019年实施绩效工资后,取消了教师福利,工会在学校行政的支持下,想方设法争取社会力量的赞助,尽可能为大家谋取一点福利。
五、加强工会自身建设,认真做好工会常规工作,积极开展“建家”活动,着力营造和谐氛围。
1、加强工会委员会的建设。学校工会定期召开工会委员会议,认真组织学习《xx市工会干部守则》,了解工会工作的有关法规和业务知识,不断提高工会干部的政治素质和业务能力,提高为教职工服务的本领。
2、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的半边天作用。
3、积极开展星级工会创建和“建家”活动。2019年12月我校顺利通过江都区总工会的验收,成功创建为“四星级工会”,而且获得了江都区总工会授予的2019年度基层工会“先进单位”荣誉称号,2019年9月获得了xx市总工会授予的“模范职工之家” 荣誉称号。
4、认真做好学生保险和理赔工作,妥善处理因意外伤害而引起的医疗纠纷,努力化解家校矛盾,确保校园的平安和谐。
回顾四年多来的工作,我们深深体会到:学校工会工作离不开党政的领导和支持,离不开群众的配合与协作,只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点,才能得到党政的重视和群众的拥护,工会工作才有生命力;二是工会工作必须坚持群众路线,必须依法维护教职工合法权益,才能促进和谐发展;三是工会工作必须坚持与时俱进,才能解决学校改革发展进程中出现的新情况新问题,工会工作才会充满生机与活力。
各位代表,同志们,本届工会在全体委员的共同努力下,在全校上下的大力支持和积极配合下,做了一些事情,但是由于水平、能力、经验等方面的不足,加之本届工会委员全都身处教学一线,无暇全身心扑到工会工作上,我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处,工会服务学校改革发展的意识与学校更好更快发展的要求还有差距,对工作过程中可能出现的问题估计不足,有些工作虽心有余然力不足,如“蓝青工程”师徒结对问题,只满足于形式上的应景,未能进一步深入和推进,办法不多,收效甚微。教工子女就读名小学、名高中的入学问题,尚未形成良性机制。
当前,随着教育新政的实施,教育形势发生了巨大变化,我校的教育教学质量不断提高,生源素质越来越好,社会对我们的期望和要求也越来越高,我们一定要倍加珍惜,抓住机遇,迎难而上,埋头苦干,以一流的质量回报社会,取信家长,办好人民满意的教育。本届工会委员会任期届满,在此,我们寄望于即将成立的新一届工会委员会能够顺势而为,以更加积极主动的工作态度,紧紧围绕学校中心工作,切实履行工会的各项基本职能,进一步加强师德师风建设,进一步提高教职工参政议政水平,进一步促进教师专业成长,努力构建和谐校园,在学校改革发展进程中充分汇聚和释放工会组织的正能量,求真务实,勤勉工作,为推进我校早日实现“四个一流”的奋斗目标做出更大的贡献。
学校工会换届工作报告范文二
根据《新工会法》基层工会任期三年的规定,xx中学第七届工会委员会自20xx年6月开始开展工作至今,即将期满。在过去的三年中,在上级工会的指导下,学校党支部的正确领导和学校行政的大力支持下,我们认真履行工会的职责,发挥工会的桥梁和纽带作用,各位委员尽心尽责,满腔热情的为全体教职员工服务,也取得了一些工作成绩,现在我代表xx中学第7届工会委员会向大家进行工会工作的汇报
一、配合党支部、校长室抓好队伍建设,积极参加教育主题活动
1、 在世博年期间,学校工会积极组织全体教师认真学习《文明观博200问》和教师师德学习,100%通过了网上测试,并组织了盛琼茅艳华等教师代表学校参加了文明观博知识竞赛。同时开展世博摄影作品比赛,推荐到区教育工会参赛的张卫忠老师的作品《责任》荣获”文来杯”感悟世博教工摄影比赛一等奖,苏亚娟老师的《海市蜃楼》荣获鼓励奖。英语教研组作为区教育系统的文明岗也积极投入到《“奉献世博 乐享教育”师德实践》活动中,开展了以沟通无限,精彩世博为主题的丰富多彩的师生活动,学校也获得闵行区教育系统“奉献世博 乐享教育”师德实践活动优秀组织奖。
2、 学校工会把组织教职工参加《社会保险法》网上知识竞赛作为学习宣传的重要抓手及途径,使全体教职工能更好的维护自己的权益。
3、 学校工会积极组织参加教育工会举办的“品读好书,启迪智慧”教职工读书征文活动,茅燕华、马琛艳、盛琼老师的征文分别获得二、三等奖。
3.为弘扬中华优秀文化,丰富教师的校园文化生活,加强教师基本功训练,提升教师的专业技能,学校工会组织了教师书法大赛,共18位教师参加了三个项目的比赛。本次教师书法大赛,既推动了我校教师书法水平的进一步提高,更彰显了xx教师的文化涵养和精神风貌
4. 在信息组的配合下,积极参加教育工会组织的《教工之家DV作品大赛》紧紧围绕民主、保障、快乐、成长四个主题,用生动的画面展示了工会保障教工合法权益的过程;展示了教工在教工之家,民主参与学校管理,体验享受快乐活动,学校和教师共同成长的精彩瞬间。
二、认真做好工会自身建设, 履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益。
1.完善教职员工和制度外用工的入会制度,以提高会员的主人翁意识。工会组织委员对全体教职员工和制度外用工重新进行入会登记,做好会员关系的转进和转出工作,并为大家颁发了工会会员证,提高了大家的会员意识。
2. 抓好教代会代表的培训,学校工会把组织全体教工参加《上海市职工代表大会条例》知识竞赛作为学习宣传《条例》的重要抓手及途径,提升教职工对《条例》的知晓度。同时邀请区教育工会副主席刘玉英老师为全体代表作了《怎样做一个合格的代表》的培训,了解了作为一个代表应该有的权利和义务,提高了全体代表参政议政的能力。
3.积极协助学校行政做好民主建设工作。学校工会基本上能在源头上参与学校的管理,一直坚持教代会制度,学校重大事情都由教代会审议决定.同时发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神和参与学校的民主管理意识。在、《xx中学关于教职工子女学费(高中)、代课、调休制度》、《闵行区xx中学绩效奖励方案》、《闵行区xx中学工作量(课时)津贴实施方案》、《xx中学岗位设置实施方案》、《xx中学首次岗位竞聘考评方案》、《xx中学三年发展规划》、《xx中学关于学校部分制度调整方案》
形成过程中自始至终参与讨论,并且通过多种形式听取教职工的意见,认真收集、整理教职工的建议,及时地向校长室反映教职工的心声。
4.学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,充分发挥了工会的监督功能。通过校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解,充分调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
5.认真做好每年的民主评议干部工作。民主评议干部是党政干部考核中的一个程序和主要内容,客观公正、实事求是做好对校长、书记、副校长和工会主席的评议既是一次学校领导干部与全体教职工交流沟通思想、汇报工作的机会,也是一次教职工本着为学校发展,客观地对学校党政主要领导工作进行评议评价,体现教职工民主参与学校管理的机会。
6.抓好学校食堂管理,成立由工会委员和工会小组长组成的食堂质量管理小组,每周进行一次工作例会,每天对食堂的饭菜进行质量监督,确保全校师生的用餐安全。
三、关心教职工生活,开展送温暖活动
1、学校教职工生日和老年教师过重阳节必有生日券和重阳糕送上;遇有婚丧产假、生病住院,必定前去探望、慰问,把学校的关心送到每个教职工的心上。三年来看望慰问的教职工人数达82人次;
2、关心因病而长期在家休养的老师,组织全校教职员工为经常需要化疗的王珺琳老师共捐款9680元;经常关心陈艳老师,与学校行政一起探望陈艳老师并且积极争取区教育工会的大病补助,并及时送到陈艳老师手中。
3、为了更好地组织好今年的女教工体检和每年的常规体检,工会在20xx年就体检的组织形式和体检地点进行了全体教工的问卷调查,并且根据大家的意见联系了红房子医院和肿瘤医院,并且在体检前进行了实地踩点和落实好车辆进行接送,检查发现问题及时诊治,最大程度上确保了教职工的身心健康,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。在今年的体检工作安排和体检单位的选择过程中,召开了工会委员和工会小组长会议,并邀请了学校卫生老师一起参加会议,听取了大家的意见和建议,与慈铭体检中心反复沟通和协商,力争制定适合教师特点的体检方案。
4.、在学校行政领导的积极支持下,学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障,投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作,使教职工在患病时能得到多重保障,维护教职工的利益。
5、为学校每位高级教师订阅了《康复》杂志,作为学校工会送给每位高级教师的礼物,以此来表示学校对他们身心健康的关心。
6、积极参加区教育工会组织的20xx年元旦春节帮困送温暖活动,组织全体教职工进行一日捐活动,共上交捐款9920元。
四、开展丰富多彩的文体活动,强身健体,不断满足教职工的精神文化需求。
1.成立xx中学教工合唱队,大家放弃休息时间,在李若何老师的指挥下获得了闵行区
2.成立学校教工乒乓队,并经常利用课余时间进行练习,在“美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖.张泳、张晔、周建、许铭彩等老师也获得了个人的一二三等奖。张泳老师在20xx年作为闵行区乒乓队成员参加了上海市教工运动会。
3. 成立学校教工羽毛球队,在“美年杯”20xx年闵行区教工羽毛球赛期间经过几轮的苦战,最终马宁老师获得中学甲组男子单打第五名,张静老师获得中学甲组女子单打第八名。张静老师还代表闵行区教工参加上海市教工运动会网球团体比赛。
4.成立女教工健身沙龙,每周五女教工们忙完了一周的工作,在两位教练的指导下,随着舒缓的瑜伽音乐,放松身体,放松心情。
5.积极开展校区、校际间的友谊赛,学校两校区老师经常利用课余时间进行足球比赛,与莘城学校等单位的足球队进行友谊赛,增加了教师之间的沟通和了解。并且代表学校参加莘庄镇的比赛,获得了好成绩。
6.每年一次组织教职工参加“8”字长绳、掷保龄球等丰富的冬令锻炼活动,开展组室间的竞赛,评出了各项团体和个人的等第奖。既达到了强身健体的效果,又融洽了组室间的气氛。
7、组织春申校区的教职工进行排舞训练,参加闵行区教育工会组织的排舞比赛,起到了健身的目的。
五、关心退休教工生活,做好退管会工作
目前退休教工已达80多人,他们为xx中学的发展作出了很大贡献,学校工会仍然继续关心退休教职工的生活。
1.原来退休组长胡家隆老师等由于年龄和身体的原因,学校工会应他们的要求进行了退休组长的人员调整,并为他们安排了比较隆重的交接仪式。
2.为退休教职工的每一次返校活动创造必要的条件。学校为他们提供了活动场所和午饭并且和退管会一起精心组织活动,及时地把学校的重大活动与他们进行沟通,使他们离校不离家,继续关心发展;
3.每年为逢五、逢十生日的退休教师过了集体生日;为金婚、钻石婚夫妇
4.为退休教工办理了住院保险;组织了退休教工的秋游活动;组织好退休教工体检活动等。
5.在今年的退休教工工资规范中,发挥了工会的作用,做好大家的思想工作,耐心的解释大家的疑问,得到了老同志们的肯定。
6.做好冬送温暖夏送凉风工作,去一些高龄老人和生病的退休老师家中看望慰问。
六、取得的主要荣誉:
1.20xx.11月闵行区“迎世博,颂祖国”教工合唱比赛银奖
2.“践行世博文明,展示园丁风采”-闵行区文明观博知识竞赛,中西片学校二等奖
3.美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖
4.《我的学校,我的家》获闵行区《教工之家DV作品》大赛一等奖
5.20xx—20xx年度闵行区优秀教工之家
6.20xx.7获莘庄镇第四届运动会三人制足球比赛(团体)第八名
7.20xx年5月闵行区教工排舞比赛中西片学校三等奖
8.杨鹰夫妇获上海市比翼双飞模范佳侣称号
9.王卫东获上海市优秀教代会代表称号;须燕蓉获闵行区优秀教代会代表称号
10.徐敏、肖梅获闵行区教育系统工会积极分子称号
11.孟文红获闵行区教育系统三八红旗手称号
12.20xx.6陈效获得“校训指引我成长”演讲比赛一等奖
七、问题和不足
1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富,有时一忙,有些活动开展得断断续续。
2、理论学习不够,工会工作创新力度还不够。
3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。
4、与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。
最后,我代表xx中学第七届工会委员会再次感谢学校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长以及全体工会会员对我们工作的大力支持。
篇10:党委换届请示_请示报告_网
党委换届是指本届党委任期已经届满,依法选举新一届党委的法律行为。那么关于党委换届的请示怎么写呢?今天第一范文网小编给各位读者带来了三篇党委换届请示范文,欢迎大家阅读!
党委换届请示篇1
市直机关工委:
我局第二届机关党委于20xx年9月换届产生,现因原局机关党委委员发生了较大的变化和临近届满。为保证局机关党委工作的正常开展,经本届局机关党委会议讨论、局党组研究同意,拟对局机关党委按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行换届选举。现将有关事项请示如下:
一、中共韶关市国土资源局机关党委有9人组成,设书记1名,副书记1名,委员7名。
二、根据有关规定,我局机关党委委员实行差额选举。经局机关党委讨论,局党组同意新一届局机关党委委员候选人拟定为12人(差额3名)。
妥否,请批示。
附:中共韶关市国土资源局机关党委委员候选人名册
二0XX年六月七日
党委换届请示篇2
市直机关工委:
吴忠市国土资源局机关党委于20xx年8月换届产生,现因机构改革,局工作人员岗位调整较多,原局机关党委委员和工作人员发生了变化。为保证局机关党委工作的正常开展,按照《党章》的规定,根据工作需要,经局党组研究,拟对局机关党委进行改选换届。现将有关事项请示如下:
一、中共吴忠市国土资源局机关党委有7人组成,设书记1名,副书记1名,委员5名。
二、根据《党章》规定,中共吴忠市国土资源局机关党委委员实行差额选举。经局党组讨论,局机关党委委员候选人拟定为8人(差额1名),分别是:李吉霖贾锟利王新礼李彪马梅花马晓军武尚荣马海如;书记候选人:李吉霖副书记候选人:贾锟利。
妥否,请批示。
附:中共吴忠市国土资源局机关党委委员候选人简介
二0XX年九月十七日
党委换届请示篇3
市委组织部:
中共灵武市工商局机关委员会于20xx年6月换届,现由于人员变动等客观原因,为了保证机关党委工作的正常运行,按照《党章》规定,根据《中国共产党基层选举工作暂行条例》和《中共灵武市委组织部关于认真做好全市基层党组织换届选举工作的意见》(灵级发{20xx}31号)文件精神,我局机关党委决定于8月下旬在灵武市工商局四楼会议室召开党员(含离退休党员)及在职干部职工大会,进行换届选举。
一、大会的主要议程
听取和审议上届党委工作报告;选举产生新的中国共产党灵武市工商局机关委员会。
二、中国共产党灵武市工商局机关委员会组成人员名额及候选人名额
中共灵武市工商局机关委员会拟由7人组成,其中书记1人,拟提候选人1名,副书记1人,拟提候选人1名;委员5名,拟提委员候选人6名,差额比例为百分之20%。
三、选举办法
中共灵武市工商局机关党委会选举采用无记名投票方式,书记、副书记实行等额选举办法,委员实行差额选举办法,在全体党员及干部职工大会上选举产生。
妥否,请审示。
二○XX年八月十七日
5党委换届关于召开党代会的请示市委:
我乡(镇)(指召开党代表大会的单位)第××次党代表大会是××××年×月召开的。按照党章规定,经×委××届××次全会决定,拟定于××××年×月在××(指召开地点)召开中国共产党×××第××次代表大会。现将召开这次会议的有关事项请示如下:
一、代表大会的指导思想
二、代表大会的主要议程
1.听取和审查中共×××第××届委员会的工作报告;
2.听取和审查中共×××纪律检查委员会的工作报告;
3.选举中共×××第××届委员会;;
4.选举中共×××纪律检查委员会;
5.选举出席中共都匀市第九次代表大会代表。
三、代表大会代表名额、构成的比例及分配原则
×第××次党代表大会代表名额拟定为×××名。其中:乡(镇)、部门、村党员领导干部代表占××%左右,各类专业技术人员代表占××%左右,各条战线先进模范人物代表占××%左右,解放军、武警部队代表占×%左右;妇女代表不少于××%;少数民族代表不少于×%。上述比例除妇女和少数民族代表比例外,其它均为指导性比例。代表名额的分配,拟参照上述各方面的比例要求,按照各选举单位所辖党组织的数量、党员人数和经济、科学技术、文化教育等发展情况以及工作需要确定。
四、×委、×纪委组成人员、出席市第九次党代会代表名额及候选人名额
第××届×委设委员××名,提名候选人××名;提名候选人××名;书记一名,副书记×名。×纪委设委员××名,提名候选人××名;书记一名。
出席市第九次党代会代表名额及候选人名额按有关规定及市委分配的名额选举产生。
五、选举办法
1.×第××次党代表大会代表由各选举单位实行差额选举产生。候选人的差额比例,不少于百分之二十。
2.第××届×委员会委员、×纪委委员、出席市第九次党代会代表,由×党代表大会先采取候选人数多于应选人数百分之二十的差额选举。
3.×委书记、副书记,×纪委书记、副书记均实行等额选举,分别由第××届委员会第一次全体会议和×纪委第一次全体会议选举产生。
以上选举均采用无记名投票方式。
当否?请批示。
中共×××委
××××年×月×日
篇11:党支部换届选举请示报告_请示报告_网
我局党(总)支委员会是于×年×月经党员大会选举产生,现已任期届期。根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,我局拟于×月×旬召开党员大会以“双直选”的方式选举新一届党(总)支部委员会。
新一届党(总)支部委员会拟设委员×名,其中书记和副书记各1名。在广泛听取党员干部、群众意见的基础上,确定新一届党(总)支委员会委员候选人为、(按姓氏笔画排列)等×位同志,其中,书记候选人为(副书记候选人为)。
当否,请批复:
年 月 日
篇12:党支部换届请示范文_请示报告_网
党支部换届也是有请示的,下面是小编整理的党支部换届请示范文,欢迎大家参考!
党支部换届请示范文篇一:
州直机关工委:
机关党支部在职正式党员13名、预备党员1名,党支部委员3名,于x年3月换届。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,经研究,并报党组同意,机关党支部拟于x年x月上旬召开党员大会进行换届选举。依照“应注年龄、文化、层次结构,重点注意德才兼备,行政班子与支部班子基本相统一的原则”,新党支部拟设支部委员5名。由等6名同志作为委员候选人预备人选,其中差额1人。
妥否,请批示!
附件:机关党支部换届选举委员候选人基本情况
x年x月xx日
党支部换届请示范文篇二:
建设局党委:
我党支部现有党员10名。党支部委员会于x年 月5日进行选举,至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定,我党支部委员会应按期进行换届选举。
现拟于xx月5日进行换届选举。经支委会议讨论,决定下届支委会设支委委员3名,推荐、为支委委员候选人预备人选,实行差额选举。
以上请示如无不妥,请批复。
x市城乡规划局党支部
x年x月xx日
党支部换届请示范文篇三
X党委:
X党支部委员会到X年XX月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于XX月X日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:
一、主要议程
1、听取和审议本届党支部的工作报告。
2、选举产生新一届党支部委员会。
二、候选人名单新一届党支部委员会拟设委员5名,其中,书记1名,副书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,纪检委员1名。具体名单如下:
1、委员候选人6名(实选5名):、
2、书记候选人:
3、副书记候选人:
三、选举办法
1、新一届党支部委员会委员采取差额选举,候选人多于应选人数20%,由党员大会选举产生。
2、新一届党支部委员会的书记、副书记采取等额选举,由新一届党支部委员会第一次全体会议选举产生。
以上选举均采取无记名投票方式。妥否?请批示。
附:中共X市X区支部委员会委员候选人基本情况。
中共X市X区支部委员会
X年XX月XX日
篇13:工会委员会换届请示
县总工委:
安徽瑞田机械有限公司是青年企业家、林勇董事长由浙江台州来安徽舒城创办的的一家专门生产空压机的高新技术企业。经过20xx年奋斗,已成为安徽空压机行业的重点龙头、全国空压机行业的后起之秀,其优质产品内销20多个省市自治区,外销13个国家。安徽瑞田还成为“安徽省优秀民营企业”、舒城非公企业党建示范点。
安徽瑞田工会于20xx年5月成立,一年来积极开展活动,为推动企业民主管理,加强团队建设,促进企业发展,发挥了积极作用。但由于原工会委员会组成人员一直没有履行报批手续,随着管理人员的变动,现根据全国及安徽省工会《条例》关于“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”的规定和上级关于实行党工共建的新要求,在董事长建议的基础上,瑞田工会决定由党支部书记郭世明兼任工会主席、汤友余(生产部经理)任副主席。
安徽瑞田机械有限公司工会委员会组成人员调整以后,将进一步充分发挥作用,朝着打造先进工会的方向努力,坚持党工共建,加强全体员工尤其是青年员工的思想教育工作,培养团队精神,弘扬正气,鼓舞士气,凝心聚力,推动安徽瑞田进一步做大做强,认真实施新的创业规划,瞄准打造全国行业十强的发展目标奋力迈进!
特此报告,请予批复。
篇14:街道工会换届选举工作报告_工作报告_网
导读:白家庄街道总工会第二次代表大会胜利闭幕,大会审议通过第一届工会工作报告和经审委工作报告,以无记名投票方式,选举产生了第二届委员会和经费审查委员会委员,提议通过了新一届女职工委员会委员。街道总工会主席、党政办主任闫英才继续当选为街道总工会第二届委员会主席。
街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出,街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面,发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势,增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的意识,抢抓机遇,建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系,提升职工劳动生活的幸福感;深入基层,提高服务职工的水平和能力,为推动地区发展再立新功。
区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺,并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下,以时不待我的精神推进新时期的工会工作,扎根基层,心系职工,忠实履行对社会、对职工群众的责任,做好职工群众的贴心人和代言人,切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
街道工会换届选举工作报告
各位领导、同志们:
三年、弹指一挥间,转眼又到换届日,首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定,第八届村级组织任期届满,今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开,在动员大会上,明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲,这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多,镇党委政府对本次换届选举工作十分重视,专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们,我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度,站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作,通过换届,选优配强村级班子,为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排,现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。
三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下,以“构建和谐社会”为己任,以实现“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村为目标,在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下,我社区各项事业有条不紊的顺利进行,辖内安定团结,居民安居乐业,党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面,村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。
一、党建工作,卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力,班子成员分工明确,责任到位,经常开展批评与自我批评,互相监督、互相促进,有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色,远程教育被评为长沙市示范站点,基层组织建设被评为浏阳市示范点,连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2019余株,三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会,先后筹集爱心善款7万余元,为困难家庭送去温暖,按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部,党员素质得到有效提升,党组织和党员的形象在群众中得到了升华。
二、社会治安,明显好转 社区建立健全了综治网络,实行网格化管理,维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈,及时了解社情民意,消除各类事故苗头和隐患,做到抓早抓小抓苗头,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,三年内成功调处矛盾137起,未发生较大刑事案件和民事转刑事案件,未出现群体上访事件,确保了社区内大局基本稳定。
三、社会事务进展有序,社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳,三年出生364人,无一漏报、瞒报、错报,落实措施467例,享受奖扶对象112人,发放独生子女保健费110585元,各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显,走访群众一千多户,慰问帮扶困难户165户,为群众解决各类问题262次,2019年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善,、严格审批、坚持村帐镇管理,所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字,财务监督组审核盖章,并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%,新农合参保率达99%,低保户和五保户实现应保尽保,评定工作由代表大会评定张榜公布,未出现违规低保户。五协会工作正常开展,老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励,社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设,三年园区在我社区征地1400多亩,拆迁114户,项目建设29处,配合长浏高速建设全线贯通,基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。
四、基础设施建设成绩显著,村民生产生活条件显著提高。
借助新农村建设的契机,遵照“规划先行、逐步实施”的原则,先后硬化道路14.7公里,清淤山塘37口,标准水塘建设11口,农网改造2180米,新增和拓容变压器4座,强弱电改造6500余米,标准渠建设7300米,架设路灯300多盏,更新改造抗旱电排4座,新建屋场文化休闲场地两个,出现加固水库堤坝两处,大大改善了居民的生产生活条件,特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设,实现了长沙第一,湖南示范的创建目标,得到了上级的高度评价和老百姓的认可,省市媒体给予广泛宣传和报道。
五、村容美丽整洁,环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区,流动人口和企业店铺多,环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式,打造了一支单序列保洁队伍,对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫,设立了1500个垃圾桶和焚烧池,配置了30只垃圾收装箱,一辆垃圾清运车,一辆洒水车,三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动,环境卫生取得较好成绩,2019年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。
过去的三年,我们虽然取得了一定的成绩,这完全离不开上级领导的关心支持,离不开全体党员、村组干部的共同努力,离不开人民群众的支持配合,再次向你们致以衷心的感谢。
同志们,成绩固然喜人,但问题依然存在,我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债,但集体经济还相当薄弱,没有发展的后盾和后劲,环境卫生虽然取得一定成绩,但常态机制还不够完善,村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高,组织活动开展还有待进一步丰富,基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们,社区工作任重而道远,但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势,以求真务实、开拓创新的作风再接再厉,再创辉煌,预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利,身体健康,万事如意,谢谢大家。
篇15:团支部换届选举范文_请示报告_网
会议号召广大团员青年要以党的精神为指引,进一步提高政治思想觉悟,加强业务技能培养,切实发挥作用,强化创先争优。对于编写团支部换届选举的请示,大家有烦恼吗?别怕,小编这就给大家整理了以下资料供大家参考!
团支部换届选举请示篇一:
闵行区教育团工委:
塘湾小学教工团成立于20xx年12月,该届支部当时共有团员青年有7人,支部由团支部书代威、宣传委员杨小华、组织委员杨维斌三位同志组成。
几年来在上级团工委的正确带领下,在校党支部的殷切关怀相下,全体团员的共同努力下,围绕学校工作大局,积极参与学校建设,发挥青年作用在学校各项创先争优活动中都能看到团员教师拼搏的身影。近来随着团员队伍的扩大,学校人事安排的调整,为了更好的发挥团支部作用,故在第一届团支委任期三年将至时向党支部提出换届选举申请。
现将有关改选事宜设想如下:
1、改选的方式。召开团员大会,团员进行自我介绍,团支部委员会的产生采取无记名投票的方式进行。书记的产生,在新当选的委员中选举产生。
2、支部委员会的设置及候选人的产生。团支部委员会由五人组成,设书记一人、副书记人、组织委员一人、宣传委员一人、文体委员一人,经过充分酝酿、在征求多方面意见的基础上产生。
3、候选人应符合以下条件:①有坚定的政治立场,能贯彻执行学校各项规章制度;②热心共青团事业,有较强的团结、合作和服务意识;③具有较强的组织能力,有一定特长;④有广泛的群众基础。
4、改选时间初定为20xx年12月20日。 5、团支部成立、分工明确。
妥否请指示!
共青团民办塘湾小学支部委员会
20xx年11月10日
团支部换届选举请示篇二:
公司机关党委:
按照党章规定和公司机关党委的通知要求,经研究决定,拟定于20xx年月日召开公司纪委机关全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项报告如下:
一、会议的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观和党的基本路线,按照中央xx届六中全会精神,联系纪委工作实际,实事求是地总结报告上届党支部工作,提出下届党支部工作规划和奋斗目标,动员全体党员认清自己肩负的责任,切实加强基层党组织建设,为实现各方面工作目标提供政治保障。
二、党员大会的议程
本次党员大会的主要议程是:(1)听取和审查上届党支部的工作报告;(2)听取党费收缴使用情况的报告;(3)选举产生新一届公司纪委纪检监察党支部委员会委员。
三、候选人名额
拟设支部委员5名,候选人6名。(候选人名单和简历附后)
四、选举办法
采取差额选举,全体党员无记名投票的方式选举产生新一届支部委员会。新一届支委会召开第一次会议,推选支部书记并进行支部委员分工。
以上方案是否妥当?
请审示。
中共xx公司纪委机关党支部委员会
20xx年3月日
附:支部委员会委员候选人基本情况。
团支部换届选举请示篇三:
集团公司团委:
因 团支部委员会(写明原因:任期已到/某支委工作变动/某支委空缺/其它),现需召开支部全体团员大会进行支部委员会的 (换届改选/增选)工作。依据《团章》和集团公司团委有关民主选举的制度与流程,经与同级党组织充分沟通,我支部定于 年X X月 X X 日进行团支部全体团员大会,大会将通过 (等额选举/差额选举)产生新的支委会委员几名,候选人为 、 、 几名同志。
现特向公司团委进行请示,请批复。
附件:候选人个人资料
_______团支部委员会
年 月 日
附件:侯选人个人资料
篇16:工会委员会换届请示
我局现有干部职工14人,其中合同制聘用人员4人。近年来,因我局未成立独立的基层工会组织,造成工会活动不正常。为建立健全我局基层工会活动制度,加强我局基层工会组织建设,丰富、活跃干部职工精神文化生活,维护干部职工合法权益,经局务会研究,申请成立局机关工会委员会,局机关工会委员会委员拟由三人组成:郑洪(副局长)、赖登榕(编研宣教股股长)、蓝德红(保管利用股副股长),其中郑洪任局机关工会委员会主席,赖登榕任局机关工会委员会副主席兼任财务委员,蓝德红兼任局机关工会委员会经审委员、女工委员。
妥否,请批示!
篇17:换届请示报告
市地税局:
我局办公楼位于紫阳县紫府路中段38号,办公楼分前楼、后楼两栋,前楼始建于x年,框架结构,于x年从原土产公司购买,建筑面积为1035m2,共6层,作为县局机关办公使用;后楼始建于x年,砖混结构,建筑面积为703.37m2,共5层,作为稽查局、办税服务厅办公使用。x年,经市局批准,我局曾对办公楼的内外墙、楼梯和室内地面等进行了改造装修,但是因办公楼东侧第四层前后楼的连接平台属新建,建成后受5.12地震和7.18灾害影响发生了整体沉降,与原办公楼墙体出现间隙,直接导致平台下的三楼会议室、二楼办公室出现严重漏水、漏雨现象,加之x年的改造装修工作主要是围绕办公楼的内外墙、楼梯和室内地面等进行的装修亮化,还有诸如办公楼顶层防水、电路、网络等隐形部位没彻底改造。目前,办公楼因房屋老化,墙体多处开裂,每逢雨天都出现不同程度的渗水、漏雨现象,造成部分办公室墙皮脱落,墙面严重污染,而且导致大部分办公室极为潮湿,湿气较重,严重影响了工作人员的正常办公和身心健康。特别是前楼的监察室、行政办公室、小会议室和后楼的稽查局档案室等漏水特别严重,同时办公楼的电路、网线、电话等线路也均是按以前标准和要求设计建设的,容量小、不规范,超负荷使用多年,经常出现电路短路,网络不通的现象,而且由于漏雨还导致电线受潮,办公楼存在漏电、连电、失火等安全隐患。尽管我局多次进行了维修,但是由于资金不足都只是进行了小规模维修,治标不治本。
为了适应新形势下办公需要,保证机关工作的正常开展,我局拟决定对办公楼进行全面维修。重新粉刷办公楼墙体,对前后楼的楼顶、平台进行防水改造,对前后楼加盖大屋顶,亮化、美化办公楼,对办公楼的内部电路,网线全面升级改造。经过测算,所需经费分为土建工程预算、室内工程预算和电路、网络工程预算预计需维修经费35万元,请市局审核批准。
妥否,请批示。
篇18:党委换届选举请示范文整理_请示报告_网
党委换届是指本届党委任期已经届满,依法选举新一届党委的法律行为。下面是小编为大家收集整理的党委换届选举请示,欢迎大家阅读。
党委换届选举请示范文一
X党委:
X党支部委员会到X年XX月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于XX月X日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:
一、主要议程
1、听取和审议本届党支部的工作报告。
2、选举产生新一届党支部委员会。
二、候选人名单
新一届党支部委员会拟设委员5名,其中,书记1名,副书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,纪检委员1名。具体名单如下:
1、委员候选人6名(实选5名):
、
2、书 记候选人:
3、副书记候选人:
三、选举办法
1、新一届党支部委员会委员采取差额选举,候选人多于应选人数20%,由党员大会选举产生。
2、新一届党支部委员会的书记、副书记采取等额选举,由新一届党支部委员会第一次全体会议选举产生。
以上选举均采取无记名投票方式。
妥否?请批示。
附:中共X市X区支部委员会委员候选人基本情况。
中共X市X区支部委员会
X年XX月XX日
主题词: 基层党组织 代表大会 请示 中共X市X区 X年X月X日 印
(共印20份)
中共X市X区支部委员会
委员候选人基本情况
1、:男,汉族,大学学历,X年X月出生,X年X月加入中国共产党,现任中共X市X区。
2、:女,汉族,大学研究生结业,X年X月出生,X年X月加入中国共产党,现任中共X市。
党委换届选举请示范文二
中共淇滩镇党委委员会:
我支部委员会是XX年10月选举产生的,根据党章规定已任期届满。现决定20xx年11月召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上,选举产生新一届支部委员会。
我支部现有党员11名,支部委员会拟由4人组成,其中书记1人,组织、宣传、纪检等委员1人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。
以上请示当否,请批示。
淇滩镇初级中学党支部委员会
X年XX月XX日
党委换届选举请示范文三
关于召开党员大会的请示 校党委:
按照《党章》要求和校党委安排,经我院(系)党总支x年xx月xx日会议研究,拟于x年xx月xx日下午召开党员大会进行换届选举。现将有关事项请示如下:
一、大会的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,认真贯彻党的教育方针,落实科学发展观,全面总结学院党总支部几年来的工作,明确今后一个时期学院改革发展和党的建设的目标、任务,团结带领全院共产党员和师生员工,抓住机遇,开拓进取,把x学院建设成为三北地区乃至全国同行业的品牌而努力奋斗。
二、大会的主要议程
1、听取本届委员会的工作报告、党费收缴和使用情况报告
2、选举新一届x学院党总支委员会
三、新一届委员会组成人员名额及候选人名额
新一届x学院党总支委员会拟设委员x名,候选人x名,书记x名,副书记x名。
四、选举办法
1、新一届x学院党总支委员会由党员大会采用差额选举的办法直接选举产生。候选人的差额比例,不少于百分之二十。
2、新一届委员会书记、副书记实行等额选举。书记、副书记由新一届委员会第一次全体会议选举产生。并报上级党组织批准。
以上选举均采用无记名投票方式。
妥否,请批示。
中国共产党x大学x学院总支部委员会(盖章)
x年xx月xx日
篇19:工会委员会换届请示
XX县总工会:
根据中共磐安县委组织部、磐安县总工会《关于加强工会组织建设的通知》(磐总工〔20xx〕42号)文件精神,经镇党委研究决定,要求建立磐安县仁川镇工会委员会,第一届镇工会委员会设委员7名(其中设主席一名,副主席一名),工会经审会设委员3名(其中主任一名)。根据仁川镇实际情况,仁川镇第一次工会代表大会代表计划安排名额40名,并初步定于20xx年11月10日召开。
特此请示,当否请批复。
XX镇委员会
20xx年10月27日
篇20:学院工会换届工作报告最新_工作报告_网
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。下面是整理的关于学院工会换届工作报告全文:
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共第十七次全国代表大会和中共xx届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从2019年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召,积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对 共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。
20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。