工作会议怎么主持推荐20篇

各位同仁:大家好!

每一天世界都在变化。地球在变--日出、日落，春夏、秋冬;生命在变--孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变--经济发展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变┄┄二十x中--我们赖以生存、助我们发展、引我们向前的家园，变得越来越美好、越来越兴旺、越来越发达┄┄然而，又总有一些事物始终不会改变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信赖秋季开学新教师工作座谈会主持词及讲话致辞秋季开学新教师工作座谈会主持词及讲话致辞。我们二十x中人忠诚团队的信念，敢于担当的勇气，对敬业、精业的不懈追求┄┄也永远不会改变。20xx年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成绩创造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们憧憬未来。

一、请大家观看学校上半年工作总结视频

二、请左校长解读新学年学校工作安排:

左校长报告的主题是:

《再接再厉、提升标准、以优异的成绩实现学校可持续发展》

有请校长

校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成绩等九个方面明确

了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注重引领疏导等七个方面阐明了本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明了方向，我们希望全体教职工，尤其是各级领导干部一定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，创造优异成绩，为实现学校的可持续发展贡献我们的激情和力量秋季开学新教师工作座谈会主持词及讲话致辞主持词。

三、受校长的委托强调新学期的几点工作要求

第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的

紧张的工作状态;第二，开好四个会。各部门全体会议、各年级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第（迎圣诞庆元旦主持词及讲话致辞）一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作计划。各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组及备课组工作计划，班主任及每位教师工作计划，以及制订初中部“5×5”新课堂;高中部“学案-互动-反馈”高效课堂;艺术部“目标教学法”深化推进计划。

各位同事:

古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。20xx年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。已经走过的，即使是辉煌与成功，也都已成为过去，展望未来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年发展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成;再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越、超越前人、超越自我的二十x中人，一定能从胜利走向新的胜利。

谢谢大家

各位领导、老师们：

大家上午好！

根据市教育局暑假培训安排，今天上午培训的内容是“教师教学业务能力培训”。为此，我们专门从武安市重点中学中，有幸邀请到两位在一线教学的专家老师，来给我们九中的老师们作专题讲座：他们一位是来自实验中学的李忠老师、一位是来自武安二中的王海峰老师，首先，我提议，我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！

其次，我要简单的介绍一下两位专家教师：

李忠老师是实验中学班主任兼语文教师、教研组长、初中语文学科带头人、武安市优秀教师、邯郸市优秀班主任、模范教师，在作文教学中有独到的研究，并且在20xx年中考中曾创造过语文满分120分的神话。

王海峰老师是武安二中班主任兼语文教师、邯郸市优秀教师、教学能手、说课比赛一等奖，热衷于写作，在各类期刊报纸上发表文章近200余篇；语文成绩优异，在校级排名中始终名列第一，并且，今年全市中考状元就是他的弟子。

现在，先有请李忠老师给我们做精彩的演讲报告，他讲授的题目是《班主任点滴工作》，大家欢迎！

简单总结：李忠老师担任过多年班主任工作，对班主任工作有很深的认识和独特的见解。在这里，他深入浅出，入木三分的给我们讲授了他自己的管理经验和亲身感受，对我们九中的每位老师都很有启发。掌声感谢李忠老师的精彩报告！

接下来，我们有请王海峰老师给我们做精彩的演讲报告，他讲授的题目是《教师专业化成长》，大家欢迎！

简单总结：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。聆听王海峰老师的报告，我有一个深切的感受，那就是：。掌声感谢王海峰老师得精彩报告！

总结发言：教育不仅是一门技术更是一门艺术。听完二位老师报告，我不知道大家什么感受，我是既佩服，又惭愧。佩服的是他们是在用真心地做着教师这门事业，用爱心雕刻着教育这门艺术。惭愧的是，我从教14年却一无所获，毫无成绩可言。不过，我觉得只要们用真心、有爱心、有恒心就一定能够把教育工作做好。因为有一句话说得好“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。”我希望九中的每位老师都能把事既做对又做好。

最后再次感谢二位莅临九中，谢谢！

各位领导、同志们：

今天我们在这里隆重召开义翔铝业公司计划生育表彰大会，主要任务是认真总结去年以来我公司的人口和计划生育工作，研究部署新形势下加强人口和计划生育工作的目标和措施，动员全公司上下统一思想，振奋精神，努力推动计划生育工作再上新水平。首先给大家介绍一下，出席今天这次会议的公司领导，他们是：

今天的会议议程共有八项。对公司XX年度计生工作进行总结，对XX年度计生工作进行安排部署;宣读公司XX年度计生工作安排意见;宣读XX年度先进单位和先进个人表彰决定。t会上还将对XX年计划生育工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行颁奖。先进单位和先进个人代表在会上进行发言，交流经验;代表公司与基层单位签订计划生育目标管理责任书，最后做总结讲话。现在我宣布会议正式开始。

会议进行第二项„„„„

同志们：今天我们召开这次会议，意义非常重大。刚才对计生工作进行了总结和部署，作了重要讲话，在讲话中既对计生工作的重要性进行了说明，也对公司计生工作今后的发展，提出了新的希望和要求，希望大家按照公司领导的讲话精神，把工作干好，把角色扮演好，为企业发展，做出新的更大的贡献。

这次会议的召开一是表明我们公司党委、行政对计划生育工作的肯定和鼓励;二是倡导先进的生育文化，冲破传统的生育观念，体现广大先进同志以实际行动来引导、带领、教育全公司的育龄职工，进一步地的认识到计划生育的重要性，更好的树立起先进的生育文化;三是通过这次会议将推动我公司“婚育新风进家活动”向纵深发展，使“晚婚晚育、优育优教、男女平等”等新型婚育观念深入人心;希望各单位各部门对人口与计生工作“认识要再提高，方法要求创新，工作要更扎实”，要从战略、全局和发展的高度，深刻认识做好人口与计生工作的重要意义和深远影响，进一步增强忧患意识、人口意识和大局意识，增强工作的责任感和紧迫感，始终把人口与计生工作摆到重要位置，纳入公司发展的总体规划，坚持不懈地把人口与计生工作抓紧抓好;其次要进一步突出重点，提高工作质量。要主攻弱点，夯实基层基础工作。要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于思考和总结，不断推动人口与计生工作思路、工作方法的转变和创新;要继续实行领导包保制度，力促计生工作再上新水平。各部门各单位要立足现有基础，培育亮点，进一步提高标准，精心培育。努力争创三门峡市先进单位。第三要进一步加强领导，合力推进。要进一步完善人口与计划生育目标管理责任制，继续坚持严格落实责任制，严格一票否决权，层层落实人口与计生工作责任书，将各自的目标任务落实到具体责任人，严格考核。各部门各单位要齐抓共管，增强责任感，实行分组、分线作战，将齐抓共管纳入经常化、规范化，使各项工作更到位，真正落到实处，收到实效，推动公司人口与计生工作更上一个新台阶。

同时，也希望受表彰的先进集体和先进工作者谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成绩。希望广大员工向先进学习，要以今天受表彰的先进典型为榜样，继续大力宣传和弘扬解放思想，实事求是的精神;与时俱进，勇于创新的精神;知难而进，一往无前的精神;齐抓共管、务求实效的精神;以优异的工作成果，为全面完成公司XX年的各项工作任务而努力奋斗。

最后，祝在座各位领导和同志们家庭幸福，事业兴旺，万事如意，谢谢大家!散会。

2、迅速传达，立即部署。各中小学、幼儿园，会后要把会议精神迅速传达到本单位全体教职工，把握各项工作的具体要求，结合本单位、本部门实际，作出安排部署，坚决不留盲区，不留死角。

3、认真开展自查、检查和督查，消除隐患。各级各类学校要严格按照马局长讲话和《方案》的要求，立即开展自查工作，学校一把手是安全自查工作的第一责任人，对每一个工作环节、每个工作岗位、每一项安全措施落实情况进行全面彻底的检查。对检查出来的问题、排查出来的隐患，要明确整改责任、措施和时限，确保做到问题解决到位，隐患整改治理到位。教育局将对学校自查情况进行全面检查和督查，对自查工作走过场、不扎实的学校进行严肃处理。

4、及时总结上报。各中小学、幼儿园要及时汇总、整理自查情况，并形成书面报告，5月10日上交教育局安全科。

总之，学校安全，责任重大，任务艰巨。我们要以对人民高度负责的精神，以对学生极端负责的精神，居安思危，警钟长鸣，进一步完善工作机制，进一步落实工作措施，进一步加大工作力度，把学校安全工作做深、做实、做细，努力营造一个安全稳定的育人环境，让学生放心，让家长放心，让社会放心。

同志们，本次全县中小学、幼儿园安全管理工作会议已经*完成了所有议程，下面，我向大家传达一下县委、县政府关于开展“博爱一日捐”、“救助困难职工一日捐”和“为玉树地震灾区募捐”三项活动的通知精神。

尊敬的各位老师：

大家好!

非常感谢大家对教导处工作的支持与配合，“生命安全”在天上，“教学质量”在地上。天上的我们无法预测，只能人为预防加上苍保佑;地上离我们近，能抓的还是要抓，否则我们站在地上只会感到光阴虚度，空虚无聊。本学期主要围绕以下几点展开工作：

一、新教师汇报课及相关学习安排

1、请各校本学期的新特岗老师和顶岗老师从现在开始准备一节你本学期所担任的语文或者数学课，在10月中旬进行汇报。(要求：

1、按教学进度备好课，做好课件，在10月9日以前交教学设计和课件的电子档到九甲小学;2、汇报课地点在九甲小学多媒体教室，汇报课时间灵活安排;3、参加人员有各小学教导主任和本学期的新特岗老师和顶岗老师;4、对于如何写好教学设计、设计课件、指导上课、做好听说评课及反思，请各所学校教导主任牵头，老教师和指导教师配合帮他们完成好此项任务;5、九甲小学提供好、中、差各10名学生充当你的学生;6、对取得前5名的老师给予相应奖励，对马虎、应付的老师，给予再指导，再整改，争取让每一个新老师上好课，做个适应小学教育的好老师。)

2、各校教导主任，根据本校实际情况，指定老教师为分配老师的指导教师，帮助他们业务方面的能力提高，其他老教师也要通过“传、帮、带”的形式，让他们尽快适应小学教育，融入到我们的集体里面来。各校教导主任负责安排好新教师培训，辅导教师有讲稿，新教师学习有记录，学时数在120学时以上(讲稿和记录要求上交纸质)，并经常和新教师开展座谈会，座谈会要有记录。

二、本学期教学业务方面

本学期，中心学校会采取不定时到各学校检查各位老师的教学业务工作，特别是上课(中心学校会推门听课，看教师是否准备充分，驾驭课堂的能力。)，老师平时上完课，偶尔做以下书面反思，找出自己的不足;

批改作业(按进度进行批改，有眉批，有脚批，无知识性错误，有激励性评语，有给学生订正错误)、试卷的监测与批改(按进度完成，全批全改);

教师出勤情况是否拖拉懒散，是否大事小事找借口请假;教师听课记录(村级小学教师实际听课必须5节以上，记录上要求10节记录，中心小学实际听课必须10节以上，所有教导听课记录有15节体现);

教案编写做到每一科都有体现;

本学期，为了节约老师的时间，我已经统一定制了业务记录本，虽然做得还不够完善，但只要认真填写和开展好里面要求的部分，基本能体现你平时开展的工作，请认真填写好记录本上的每一个栏目;

班会和主题班会，请如实开展，每周一次，主题班会每期2次以上;课外活动每期至少一次，做好记录，有活动申请;

做好班刊、校刊的布置，等我们做任何工作都要注意有计划，有记录，有图片，做了以后没有记录，没有人能充分证明你曾经做过;

各校教研组长要配合好教导主任做好月常规检查，每月月底检查一次，做好签字，做好记录，给被检查老师提出合理的建议和意见，并把每月检查结果汇报给校长，若不开展或者不认真开展相关工作的老师，先对其提出整改，若屡教不改的老师，年终考核时，将以相关条款进行扣分，扣取相应绩效工资;

排课：严格按照《新课程标准》开展各项教学活动,开足开齐课程，办公室有总课表，班级上有分课表;

各教师要加强业务学习和继续教育校本学习，明年将是“”验收的时间，请安排好自己的时间做好各项笔记和相关资料的完善，最近，心理健康辅导员培训和国培计划已经开始，请参加培训的老师按时登陆完成各项学习任务，在培训班级里面保持活跃，无意中你会学到更多的东西。同时，我们要利用好特岗教师这块资源，他们在文化、科技远远比我们好得多，尽量让他们资源共享;

各教师要加强本专业论文的撰写和经验交流，特别是班主任与老师的交流，多了解学生动向，对症下药比乱投方子好得多;

毕业班工作：六年级就要毕业了，家长、同事及与之相关的人正在拭目以待。为了学校的荣誉，对语文、数学科任教师的建议是既需要不辞辛劳。又需要群策群力和“闭门造车”。群策群力就是需要与学校内外的同事相互交流，向其他教师取长补短，闭门造车则是抽时间做点班级与教学工作的研究，研究一下教学中发现问题、解决问题的能力，同时，校内教师要视毕业班工作为自己应尽的义务，鼎力相助，献言献策。

三、三室及少先队方面工作

做好资料的归档，及时上交上级需要的相关材料，搞好各科室的卫生，布置好各科室，做到制度上墙，有领导分管，有专人分管。特别是少先队，利用好每周的升国旗国旗下讲话，做好德育教育，做好卫生、安全、营养餐等宣传，利用文明监督岗协调好校园的“脏、乱、差”现象，组织做好两操和学校安排的相关班队活动。

目前，平坝教育的现状是：临时材料多，不规律的事务多，要材料及时，有时候甚至不给缓冲时间，老师们都抱怨“太不实际，假活路”，而九甲片区学校困难诸多：人力少，办学条件差，没有物力和财力支撑，交材料总是延迟，但这就是现实，人家要的和安排的，我们都必须做，按时做，因为我们是老师。我是在村级小学教书20xx年的人，我深深体会到这里面的难处和无奈，但只要坚持，学会多付出，同样也能做好，大不了多辛苦点。

干教导主任这个事，一边我们要与校长请示，，协调各方面工作，一边要与班主任和教师联系，教务及相关事务都得从这里经过，还要应付教站的临时工作，如果安排得当无所谓，如果安排不当，是矛盾的出发点，是导火索的点燃处，希望大家支持我们教务的工作，我们只是学校这个家庭的一个妇女，这些小事和琐事都得有人来做，而我们就是做这些小事和琐事的人，所以，有不当之处希望大家理解和支持。

总之，我个人认为：学校安全是基础，教学质量尤为重要，只要我们抓住这两点，应付好上面的材料，把所有精力放到教学上来，上好课，努力把教学质量提上去，这才是硬道理，这才是学校的命脉所在。

各位专家、各位来宾、各位企业界的朋友：

大家好!

金秋是收获的季节，是带来诗意，带来遐想，带来憧憬，更带来希望的季节，今年的秋天，非同一般，更不寻常，“立足科技、突破发展——原脂奶油新技术应用研讨会”的召开，使大家欢聚一堂，让我们一起畅谈科技带来的健康与自然。

我是，欢迎来到坐落在泰山脚下、东平湖畔、水浒故里的光大绿源工业园，非常荣幸能够担任本次研讨会的主持人。

首先，请允许我向大家介绍本次研讨会的嘉宾(开始前落实到场情况)-国际绿色化学与原子经济先驱科学家、中国科技大学教授、美国德克萨斯大学客座教授、现任中国科技大学绿色化学与精细化工研究室主任、分子油化学实验室主任——钱生球教授

-山东轻工业学院食品与生物工程学院副院长，山东省食品安全专家——邵秀芝教授

-山东省食品药品检验专家——石峰博士

-中国科技大学分子油实验室副研究员——吴应环女士

-合肥新海湾科技有限公司总经理——钱刚博士

-中国科技大学分子油实验室——张勇工程师

-江西面包协会——鲍坚民会长

-广州南联实业有限公司董事长——吴柏毅先生

-中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所——顾锦鸿高级工程师

-山东省食品协会副研究员——马建军先生

-山东省食品协会——庄永辉主任

-中国十大策划专家——韩志辉博士

-山东光大日月集团总经理——丁庆忠先生

-山东光大绿源食品科技有限公司总经理——韩桂萍女士

让我们以热烈的掌声对各位专家、学者的到来表示欢迎!

本次研讨会的召开还收到社会各界的热烈祝贺，其中

中国焙烤食品工业协会朱念琳理事长来电祝贺：

民以食为天，食以安为先。焙烤食品、糖制品行业一定要扎扎实实、坚持不懈的追求和探索食品安全、健康、营养的发展之路，这是我们所有人义不容辞的责任。预祝“立足科技、突破发展——原脂奶油新技术应用研讨会”圆满成功，一起为行业健康发展做出应有的贡献!

山东省食品工业协会王世敏会长来电祝贺：

食品工业现代化水平已经成为反映人民生活水平高低和国家发展程度的重要标志。山东省是食品大省，也是食品工业强省，必须重视科技在食品工业发展中的“加速器”作用，带动农业产业化发展、农业经济结构调整、推动食品产业链的形成和壮大，希望光大绿源能够成为食品工业科技尖兵，祝贺研讨会圆满成功。

下面让我们以热烈的掌声邀请山东光大日月集团总经理丁庆忠先生致欢迎词。

(光大日月集团发言)

十分感谢丁总的致辞，山东光大日月集团已经是走上了发展的快车道，充分体现了“创百年光大”的企业目标和光大人“自立自强、苦干巧干、艰苦创业、开拓奉献”的企业精神，期待集团继续更好更快的发展。

下面我们有请中国科技大学钱生球教授做本次研讨会的主题发言，钱教授的题目是《从宏观走向微观，科技推动行业进步》。

(中国科技大学钱教授发言)

如何增加农副产品的附加值是很多企业面临的问题，钱教授站在科学发展思维的角度，宏观的问题，由微观入手，提出了农副产品附加值的新观点，确实让人耳目一新，获益匪浅。十分感谢钱教授的发言。

下面向大家介绍一位从事食品工业研究多年的专家，她就是现任山东轻工业学院食品与生物工程学院副院长的邵秀芝教授，邵院长不仅是受人尊敬的桃李满园的老师，而且还是卓有成就的专家学者，她还是中国农学会农产品贮藏加工分会会员，山东省食品安全专家，在焙烤食品、面制品、淀粉深加工、食品资源开发方面多有建树。

有请邵院长作主题发言，研讨题目是《我国烘焙业专用油脂的发展趋势》。(山东轻工业学院邵院长发言)

现在各色各样的蛋糕、面包、饼干食品品种越来越多，花色越来越新颖，口味也越来越好吃，但是奶油食品中起到了这么大的作用，更没有想到奶油里面还有这么多的行业知识，十分感谢邵院长的介绍。

下一位发言者是山东省食品药品检验专家——石峰博士，石博士从事食品药品的监督检验工作，他今天给我们带来的题目是《反式脂肪酸的危害》，大家欢迎!

(石峰博士发言)

十分感谢石峰博士的讲解，让我们对反式脂肪酸有了更加深刻的认识，也希望国家主管部门尽快出台相关法律法规，保证广大消费者的安全。

下面有请山东光大绿源食品科技有限公司总经理韩桂萍女士发表《企业创新与科技发展》的主题讲话。

(韩桂萍总经理发言)

下面我们有请中国科技大学钱生球教授做本次研讨会的主题发言，钱教授的题目是《从宏观走向微观，科技推动行业进步》。

(中国科技大学钱教授发言)

如何增加农副产品的附加值是很多企业面临的问题，钱教授站在科学发展思维的角度，宏观的问题，由微观入手，提出了农副产品附加值的新观点，确实让人耳目一新，获益匪浅。十分感谢钱教授的发言。

下面向大家介绍一位从事食品工业研究多年的专家，她就是现任山东轻工业学院食品与生物工程学院副院长的邵秀芝教授，邵院长不仅是受人尊敬的桃李满园的老师，而且还是卓有成就的专家学者，她还是中国农学会农产品贮藏加工分会会员，山东省食品安全专家，在焙烤食品、面制品、淀粉深加工、食品资源开发方面多有建树。

有请邵院长作主题发言，研讨题目是《我国烘焙业专用油脂的发展趋势》。(山东轻工业学院邵院长发言)

现在各色各样的蛋糕、面包、饼干食品品种越来越多，花色越来越新颖，口味也越来越好吃，但是奶油食品中起到了这么大的作用，更没有想到奶油里面还有这么多的行业知识，十分感谢邵院长的介绍。

下一位发言者是山东省食品药品检验专家——石峰博士，石博士从事食品药品的监督检验工作，他今天给我们带来的题目是《反式脂肪酸的危害》，大家欢迎!

(石峰博士发言)

十分感谢石峰博士的讲解，让我们对反式脂肪酸有了更加深刻的认识，也希望国家主管部门尽快出台相关法律法规，保证广大消费者的安全。

下面有请山东光大绿源食品科技有限公司总经理韩桂萍女士发表《企业创新与科技发展》的主题讲话。

1)如何报警?

A、火灾报警练习。

B、先让学生说一说，见过火灾应该拨打什么电话?(119)

C、怎么给消防员叔叔或阿姨报警?现场模拟。

D、教师总结火灾报警须知：a、牢记火警电话“119”，事发时可用任何一部电话播打(注：无论欠费与否)。b、火灾情况要报详细：×单位、××区××街号发生火灾，物质在燃烧，火势很大，请速来扑救，并告知报警人的姓名和使用的电话是。c、要派人来主要路口迎接消防车。

2)如何自救?

表演防火拍手歌：

你拍一我拍一，消防安全数第一。你拍二我拍二，咱俩宣传做伙伴。你拍三我拍三，消防队里去参观。你拍四我拍四，用火不当会出事。你拍五我拍五，远离易燃易爆物。你拍六我拍六，风大失火不好救。你拍七我拍七，不要玩火做游戏。你拍八我拍八，电线不能随便拉。你拍九我拍九，火警电话一一九。你拍十我拍十，人人防火要落实。

4、如何逃生?

1)不要惊慌失措，要报警，高声呼救，及时切断电源、火源;

2)被火围困，不要开门或跳楼，要测试门的温度，关门求生;

3)从窗户系绳逃生;

4)高层建筑火灾逃生，向楼顶跑;

5)公共场所火灾逃生;

6)安全出口逃生，不要使用电梯;

护眼睛，要低头弯腰前进，防止毒烟熏人。

甲：我们经常会在商场、电影院、医院等公共场所看到一些消防标志牌。你知道它们的名称和用途吗?就让消防宣传员来给大家讲讲吧!

(消防宣传员上场。)

甲：火灾，能烧掉茂密的森林、广阔的草原、高大的楼房，夺去人的生命和健康。

乙：其实，只要我们能防患于未然，火灾也并不是那么可怕的。

厦门一中高中学费收费标准制定听证会现在正式开始。这次价格听证会，是厦门市物价局根据《中华人民共和国价格法》、国家计委《政府价格决策听证办法》以及国家发展改革委教育部《关于建立和完善教育收费决策听证制度的通知》(发改价格[20xx]360号)的有关规定主持召开的。

它是制定高中学费收费标准的规定程序，主要目的是通过充分听取社会各界的意见，加强政府价格主管部门与社会各界的沟通和联系，使价格管理行为进一步民主化、规范化和法制化，不断提高价格决策的科学性和透明度。为此，今天我们在这里召开 听证会。请大家注意《听证会会场注意事项》：

一、参会人员要按时进入和离开听证会场。

二、自觉维护会场秩序，不准大声喧哗、吵闹、无序鼓掌等，未经批准不得录音、录像和拍照。保持会场清静卫生。

三、发表意见和询问、有关陈述的顺序应当依照听证会程序进行，发言和询问之前应当经听证会主持人允许。

四、听证会参加人享有平等的发言权利，履行如实反映社会各方面意见和客观公正发表意见的义务。听证会参加人每次发言时间不得超过本次听证会规定的时间。超时限的，主持人可予以终止。

五、发言应文明礼貌，不得进行人身攻击，不发表与会议主题无关的言论。

六、听证会参加人应当审阅涉及本人的听证笔录并签字，并有权对自己的意见进行修改和补充。另注：旁听人员不得进行发言、提问，不得有妨碍听证秩序的行为。旁听人员如有意见或建议可填写《旁听人员意见表》，会后交听证会会务组。

七、所有参加听证会的人员应当遵守会场纪律，对严重违反者，主持人可以警告并予以制止，直至责令退出会场。

参加这次会议的听证会代表共 名，请介绍到的代表举手示意：校方代表、专家代表、学生家长代表、教育部门代表和人大代表代表。

本次听证会，按以下法定程序进行：

一、申请人说明调定价方案、依据和理由。

二、教育部门代表介绍有关价格政策、法律、法规、初审意见及其他需要说明的情况。

三、专家代表介绍对申请方案中的财务和成本的评审情况。

四、听证会代表对申请人提出的调定价方案进行论证。

五、申请人陈述意见。

六、听证主持人作会议总结。

七、听证会代表对听证会发言记录进行审阅并签名。

下面进行第一道程序，请申请单位代表 说明调价方案、依据和理由。

第二道程序，请 宣读初审意见。

第三道程序，请 宣读评审报告。

第四道程序，请听证会代表对申请人提出的调价方案进行质证和辩论。

第五道程序，请申请人陈述意见。

第六道程序，听证主持人作会议总结。

第七道程序，请听证会代表对听证会会议笔录进行审阅并签名。

时间不早了，现在做会议小结。

各位代表围绕厦门一中高中学费收费标准制定听证会听证方案，大家都发表了很好的意见和建议，会上有的代表还对成本监审情况和价格调整的一些意见进行了询问，定价机关对这些询问进行了回答。总体上看，会议期间大家畅所欲言，见仁见智，大家都能够按照自己的体验、感受、理解和所调查的结果拿出自己的意见和看法，这充分发挥了人民群众参政议政的作用，通过这次听证会，我们进一步了解了全市高中学费收费标准情况，也真切地听到了广大消费者的意见和心声，这次听证会将为政府价格决策提供重要的依据。

在大家的鼎立支持下，这次听证会已经顺利完成了大部分议程，参加今天会议的各位代表都具有较高的政治素质和参政议政能力，都能够抱着对学生高度负责的精神，会前做了大导同志、表示深切地感谢!

同时，我们也会真诚地希望各位一如既往地关心、支持和监督我们的价格工作，经常给我们提出宝贵意见，我们将进一步转变工作作风，坚持依法行政，完善价格监管机制和监管方式，提高价格服务水平，为我市经济发展和民生改善做出积极的努力。最后请听证会代表对听证会会议笔录进行审阅并签名。

现在我宣布，厦门一中高中学费收费标准制定听证会结束，谢谢大家!

量深入的调研工作，会上较全面、准确地反映了社会各方面的意见和建议。

尊敬的各位领导，各位老师:

大家晚上好！

为了进一步加强师德师风建设，弘扬我校教师师德风范，展现我校教师良好形象，营造良好育人环境，经校务会研究决定举办“爱与责任”师德师风论坛。为了保证本次比赛公平公正，我们特邀校领导及陈志浩、梁芸芳、李佰宏、李文刚、杨建邦、孙渊洁、宋振玉、李文雅、李小军、王海军、朱苗苗、拓军民、吕绒、何淑、罗耀武、曹志芬诸位老师作为本次论坛的评委，让我们以热烈的掌声对各位评委、各位老师的到来表示热烈的欢迎，也预祝各位参赛选手赛出水平、取得好成绩。

下面让我们以热烈的掌声有请张校长为我们做总结讲话。

各位新教师，大家下午好!今天我们继续进行新教师专业成长的培训，通过近几天的创城，让我们体会到了劳动的光荣，也收获了干净的快乐，也体会到了团体作战的合作精神。让我们继续累并快乐着。今天下午为我们培训的有三位专家级别的老教师。

第一位是中学高级教师，从事生物教学，班主任工作20年，曾获山东省优秀教师、临沂市劳模、临沂市“三八红旗手”等荣誉称号。荣誉的背后都是刘老师无私奉献，爱岗敬业的体现。下面就让我们一起走进刘老师，用心感受她的执着、她的热忱、他的智慧，和她的无私奉献!她为我们带来的培训内容是《班级养成教育的“圆”“方”互动》掌声有请刘老师!

总结：刘老师的讲座通俗易懂、深入浅出、幽默风趣，相信我们在座的每位教师都在轻松愉快的气氛中，找到了成功的真谛!充分享受收获的幸福!让我们再次感谢刘老师为我们所做的精彩的报告。

中学高级教师，中学部党支部书记。从教20年，担任七年班主任;曾获济南铁路局中学数学优质课一等奖、山东省中学数学讲课比赛二等奖;多次荣获“山东省初中数学奥林匹克优秀辅导员”称号;临沂市教育局优秀共产党员。在数学这方面算是下面他给我们带来的精彩报告是《新教师培训材料之课堂教学》

总结：刚才张老师的报告高屋建瓴，思维严谨，旁征博引，深入浅出，生动形象，既有理论的高度，又有实践的广度，更有思维的深度，具有很强的针对性、时效性和可操作性，使我们在感慨良多，倍受启发的同时，更唤起了我们对新时期教育发展的重新思考，对教育重新定位，对人生的深刻感悟，开阔了视野，储备了知识，提高了素能。让我们再次以热烈的掌声对张老师为我们所作的精彩的讲话表示衷心的感谢!

中学一级教师，大学本科学历，担任班主任。毕业于山东师范大学英语系，英语水平达专业八级，并获得了由上海外语专业委员会颁发的英语口语与口译水平专业八级证书;自1998年参加工作以来，曾获临沂市罗庄区优质课比赛一等奖第一名、临沂市教学基本功大赛一等奖和临沂市优秀教学成绩奖;曾被评为临沂市罗庄区优秀教师;并多次被评为优秀党员、校十佳青年教师、校优秀教师和校优秀班主任;所撰写的论文《浅谈高中英语“三段四步式”阅读策略》、《浅谈英语教师的基本素养》和《构建有效师生互动，创造良好的教学氛围》分别在在市级和刊物上发表。下面有请韩老师给我们带来的《##》

总结：韩老师自任教以来一直对英语教学潜心钻研，不断学习先进的教育教学思想和新课程标准的理念，并以此来指导自己的教学。她的专业知识功底深厚，并在教学中善于反思积累，形成的教学反思对他的教学质量的提高有了很大帮助。作为班主任，在班级管理上有自己独到的管理思路，所带班级成绩摇摇。

教师的成长=经验+反思;指出了教师反思的必要性，并通过自身生动的事例来阐释了这一道理。

各位执委、同志们：

经研究并报请市委领导同意，今天召开会议，会议的主要任务是：总结部署工作，表彰工作先进集体，.....。

出席今天会议的领导有：市委常委、组织部长；市政府副市长、市政府工委主任.........。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢！

出席今天会议的人员有：......；

列席今天会议的有：......。

会议的主要议程有*项：一是.....；二是....；三是....。

现在进行会议第一项议程，请委员会作工作报告，大家欢迎。

_______________________________________________

讲话，实事求是地总结了工作，对今年的工作，统筹安排，目标明确，请大家认真把握，深刻领会并加以落实。

现在进行会议第二项议程，....

为了进一步提升城市文明程度和市民文明交通行为，增强广大市民交通出行的法制意识、安全意识、文明意识，动员全县干部职工及广大市民积极参与文明交通志愿服务，迎接我县创建自治区文明县城工作的考核验收，今天,创城办、团县委联合公安局、*大队在这里举行文明交通劝导志愿服务培训班。

参加这次培训的人员有：全县17支专业志愿服务队抽调的部分志愿者、中宁县仁爱义工协会招募的社会志愿者100余人。

让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎!

今天的培训班我们有幸邀请了中宁县*大队副队长孙正华，为大家进行文明交通礼仪知识、交通法律法规、交通安全教育、自身安全防范常识等方面的培训，欢迎孙队长给我们讲课。

下面我将参加文明交通劝导志愿服务人员分配到全县17个交通路口，每个路口两个组，每组三个人。附分组名单第一组:7时30分至12时30分;第二组：1时00分至6时30分。

文明交通劝导志愿服务人员必须在10月26日早7：30前到指定地点签到，现场接受*培训演练;早7:30第一组正式上岗，按照所排班次做好文明交通劝导志愿服务工作。*大队负责做好公安干警、*在主要路口和文明交通劝导志愿服务人员的管理工作，每天实行签到制，并将志愿服务情况及时与创城办沟通。

在正式上岗之前，我就实地开展文明交通劝导志愿服务工作提出以下几点要求：一是按时上岗。到达执勤点后及时与值班*沟通，掌握执勤路口的情况;二是注意自身仪表形象，做到服装整洁，佩戴标志明显;三是执勤站位准确，指挥手势正确，劝导、纠正行人、非机动车不文明行为时语言文明规范;四是模范遵守交通安全法律法规，以身作则，文明出行;五是执勤过程中不要擅离工作岗位，不要与其他人员并岗、闲聊;遇到不愿意配合文明交通的人和事，可及时与执勤*联系，由执勤*处理;六是主动劝阻不文明出行行为，协助*维持交通秩序，协助老、幼、病、残特殊人群安全过马路。

希望在座的志愿者们能以自己良好的文明形象，规范、文明的用语，热情有理的教导，在全社会营造“人人争模范，文明又安全”的良好氛围。需要强调的是，在劝导交通过程中，我们在做到动作规范，劝导有理有力，语言文明，态度和蔼的同时，还要注意自身的安全与防护，不要强行拦停和追逐，学会避让。

同志们：

这次全县人口计生工作会议，是县政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，全面总结20xx年全县人口计生工作，安排部署今年全县人口计生工作任务，进而动员各乡镇、各部门进一步统一思想，真抓实干，促进我县人口计生工作再登新台阶。 出席今天会议的县领导有：县人大副主任同志。

参加今天会议的有：各乡镇乡镇长、分管人口计生工作副乡镇长、计生助理;县直、中省直部门的主管领导及具体工作人员。 这次会议共有四项内容：一是作计生工作报告。二是进行表彰奖励。三是签订责任状。四是县长作重要讲话。

首先，进行会议第一项：请县人口和计划生育局局长同志作工作报告。

下面，进行会议第二项：表彰20xx年度人口计生工作先进单位和先进个人。

(宣读表彰决定)

下面，进行颁奖。首先请人口计生工作先进集体代表上台领奖。

请教育局、公安局、法院、统计局、卫生局、财政局上台领奖。

下面，请人口计生工作先进个人代表上台领奖。

其他受到表彰的先进集体和先进个人，会后到人口计生局领取奖牌和证书。

下面，进行会议第三项：签订20xx年人口计生目标管理责任状和综合治理责任状。

首先，请中心镇上台签状。

下面，请财政局上台签状。

其他乡镇、县直、中省直部门会后补签责任状。

下面，进行会议第四项：让我们以热烈的掌声欢迎县长作重要讲话。

刚才，局长作了工作报告，对在人口计生工作上做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，县长代表县政府作了重要讲话。县长的讲话，肯定了我县人口计生工作取得的成绩，对作好今年的工作做出了明确安排和部署，具有很强的指导性和可操作性。希望各乡镇、各部门一定要深入学习领会魏县长的讲话精神，结合自身实际抓好落实。

为贯彻落实好这次会议精神，我强调三点意见。

一要迅速传达，认真贯彻。各乡镇、各部门回去以后要迅速组织召开专题会议，把这次会议精神全面传达到基层，并结合本乡镇、本部门的实际，制定切实可行的工作目标、推进措施和完成时限，认真安排、部署人口和计划生育工作。

二要明确责任，落靠措施。各乡镇、各部门要按责任状的要求，从各自的实际出发，层层分解20xx年人口和计划生育工作目标任务，落实责任，强化措施，有针对性地开展好工作，做到褒扬先进，鞭策后进，把约束激励机制落在实处，按时完成既定目标，确保人口和计划生育工作有效开展。

三要强化领导，着力推进。各级领导要真正把这次会议精神落在实处，纳入重要议事日程，坚持主要领导亲自挂帅，亲历亲为，抢前抓早，认真解决好人口和计划生育工作基础建设、人员队伍建设、计生经费落实及其它重难点问题，有力推进计生工作的又好又快发展。

(征求意见)散会!

尊敬的各位领导、班主任：

一、开场：

大家下午好!为了进一步提高班主任业务素质，强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，增强班级工作经验交流，互相学习，共同提高，今天我们在这里召开泰山小学“分享智慧的盛宴”班主任工作经验交流会，目的是为大家搭建一个相互交流研讨和学习的平台，取长补短、资源共享，共同做好我校的班主任工作及德育工作。班主任是学校德育工作的主力军，学校的发展和教育教学的稳步提高，主要得益于班主任的辛勤努力和无私奉献。班主任是班级的核心，是班级工作的领导者、管理者、组织者，是班集体的建设者，是学生健康成长的引路者、是沟通家长和社会的纽带和桥梁。学校与班级、学校与家长之间联系的桥梁。班主任工作是一门科学，也是一门艺术，更是一种文化。其管理水平和自身素养对一个班集体有着决定性的作用，对学生的一生都会产生影响，直接决定着学校的办学质量。一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。下面将有6位班主任进行经验交流。

二、下面有请杨校长就新学年新学期对班主任工作提出进一步的希望和要求。

三、小结：

班级管理是一项系统工程，以感情为基础，以培育人为目标，从小处着眼，从细处着手，是班级管理工作取得成效的关键。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又总在变化之中。特别是在推行教育均衡和生本教育的今天，如何当好一名班主任，以上，我们几位班主任老师深有感触地介绍了自己的工作方法，用各自的丰富经验给我们提供了很好的分享和借鉴。班主任工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又总在变化之中。如何当好一名班主任，前面6位老师用她们的丰富经验给我们提供了很好的借鉴，从这些真实的案例中，我们感受到了班主任老师的真情与智慧，同时也感受到了班主任工作的艰辛。从这些朴实的语言中，让我们读懂了班主任老师的困惑与思索、付出与收获。同时，杨校长就班主任工作进一步提出了希望和具体的要求。班主任工作是一条漫漫长路，需要我们奋然前行，不断摸索;班主任工作是一幅美丽的画卷，需要我们尽心描绘，精心撰写;班主任工作更是一项智力工程，需要我们开动脑筋，拓宽思维。只要我们真诚地捧着一颗爱心，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，一定会干得非常出色而且游刃有余的。

下面我就班主任工作提三点意见：第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进取。第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。至于身教，就是要我们在潜移默化方面多下些工夫。身教十分重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。第三点是，“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了十几年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。学困生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，我们必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。

当班主任很累，事情很多，很费心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的。班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。

希望大家通过今天的会议，能从中找到处理相应问题的对策，反思自己工作的方式和方法。让我们在实践中探索、总结行之有效的方法，相信每位班主任老师都能做一名“时尚、轻松、快乐”的班主任。柳林小学第三届班主任经验交流会到此结束，谢谢大家!

各位领导、同事，大家下午好!

今天下午我们在这里隆重召开xx公司[质量月"活动总结大会。

在9月份，为了加强员工质量意识，全面推进质量文化建设，公司组织了以[全员参与、主动改善、服务用户"为主题的[质

量月"活动。在这一个月各部门按照公司活动计划精心组织、合理安排、积极参与，从员工培训、管理制度完善、供应商座谈、用户满意度调查等方面主动改善。今天对活动实施情况和进度进行一个总结。

此次大会，我们十分荣幸的邀请到了中国区总监先生作为此次大会的颁奖嘉宾，让我们用热烈的掌声欢迎到来-

下面我宣布一下今天的会议议程，今天会议议程共三项:第一项议程是质量部经理作[质量月"总结发言;第二项议程是领导讲话，分别由中国区、xx公司总经理讲话;第三项议程是颁奖，分别由、对[质量月"活动中表现优异的员工进行颁奖。整个会议时长约1个小时，会议中请大家将手机静音或者调为震动，并保持安静。

同志们:

今天，我们在这里举行全县工资集体协商要约行动月启动仪式。

这次全县工资集体协商要约行动月启动仪式的主要任务是：认真学习贯彻落实全市工会工资集体协商要约行动月启动仪式精神，交流经验，部署工资集体协商工作，启动20xx年全县工资集体协商要约行动月活动。

出席今天会议的有：县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志，县工信局副局长陈玮同志，县总工会副主席王海四同志，县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志。

参加会议的还有：各乡镇工会主席、经济办负责人，各重点企业的工会、劳资负责人，县产业聚集区工会负责同志。

现在进行会议第一项议程：介绍经验

1、首先请城关镇党委委员、副镇长温亚菲同志介绍经验。

2、请商酒务镇工会主席李彩芹同志介绍经验。

3、请亚坤实业集团副董事长张洲廷同志介绍经验。

刚才，城关镇、商酒务镇、亚坤实业集团从不同的侧面分别介绍了他们加强领导，健全机制，完善制度，把握重点、创新载体、分类指导、激励问责，全面推进工资集体协商工作的经验，讲的都非常好，望大家学习和借鉴。

会议进行第二项：请县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志宣读《宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》。

会议进行第三项：请县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志宣读《宝丰县总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》。

会议进行第四项：请县总工会副主席王海四同志讲话，大家欢迎。

同志们，刚才县人力资源和社会保障局刘局长宣读了《宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》、县总工会杨主任宣读了《宝丰县总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，最后，王主席代表县工资集体协商工作领导小组对今年全县工资集体协商要约行动月活动作了安排部署。王主席的讲话，对工会系统如何围绕保障和改善民生大局，面对新的形势和任务进一步选准载体、发挥作用，具有重要的意义。他的讲话是县总工会党组多次会议研究确定的，是开展工资集体协商要约行动月活动和今年工资集体协商工作的指导性意见，希望大家要认真学习贯彻落实，切实抓好要约行动月活动，推动全县工资集体协商工作全面开展起来，不折不扣地完成今年的目标任务。

下面，我就贯彻这次会议精神，推动工作的落实，强调几点意见。

(一)持续发扬迎难而上、坚忍不拔的进取精神。新的一年，推动工资集体协商工作面临着各种困难和阻力，各级工会干部要坚决克服畏难情绪，以对广大职工群众高度负责的精神，勇敢面对、知难而进、大胆探索解决之策，及时总结经验，创新工作方法，采取切实有效措施，破解开展工资集体协商中出现的实际问题;要注意增强工作的预见性，要经常深入到基层、企业、职工群众之中，深入到困难多的企业、行业和地区，及时了解并帮助解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、谋发展、求共赢、促和谐。

(二)持续发扬求真务实、真抓实干的优良作风。依法推动企业开展工资集体协商，必须真抓实干，不搞形式主义，杜绝弄虚作假，要从大处着眼、从细处入手，做好艰苦细致的基础工作。“要约活动”要与 “面对面、心贴心、服务职工在基层” 活动相结合;与“广普查、深组建、全覆盖”行动相结合;与着力推进“建五宝，争百强、三化协调奔小康”相结合。通过我们的艰辛努力，具体的数据，实实在在的作为，扎扎实实的举措让会议和文件精神落到实处，切实增强工资集体协商的实效性。

(三)持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度。加强领导，责任到人，建立一套科学管用的制度和机制，是抓好工作落实的重要基础。首先要健全“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓，其他部门合力抓”的分工负责制度，健全完善调研统计、信息交流、监督考核、激励约束等制度机制，扎实做好调查研究、信息报送、督导奖罚等各项工作，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑，层层负责、环环相扣，确保全县企业普遍建立工资集体协商机制工作的落实。

(四)持续推动党政主导、三方齐抓共推的工作格局。全县各级工会要紧紧抓住各级认真贯彻落实县委经济工作会议精神，大力推进落实构建和谐劳动关系的重大决策和部署的战略契机，充分认识依法推动企业普遍开展工资集体协商，对于构建和谐劳动关系、服务和推动和谐宝丰建设的重大影响，着力推动形成党政主导的工资集体协商工作格局。要充分认识协调劳动关系三方齐抓共推的重要作用，紧紧依托三方平台，广泛联合社会力量，在推动构建和谐劳动关系，健全工资集体协商政策、制度、主体等方面形成工作合力。

同志们，会议结束后，各乡镇、各企业要将会议的精神及时向党政汇报，主动争取乡镇党委、政府和企业负责人进一步加强对工资集体协商工作的领导和支持，使之在全局中“有重要位置、有具体目标、有推进要求、有落实责任”。要通过多种方式和途径，向基层工会组织和广大工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感。在学习传达中，要把传达贯彻会议精神与深入学习贯彻县委经济工作会议精神结合起来，与落实市总工会的工作部署，完成今年工会各项重点工作结合起来，促进协调劳动关系各项工作深入开展。各乡镇、各企业要在“要约行动月”结束后及时向县总工会专题报告开展要约行动月活动的进展情况，主要经验，突出成效、基本数据、职工收入水平的情况对比、存在的主要问题。县总工会将对各乡镇和各企业上报的情况进行督查，并将督查的情况整理通报。

同志们，全面推进工资集体协商工作，是时代赋予工会的一项重要职责，任务艰巨而繁重。我们要认清形势、不辱使命、同心同德，真抓实干，努力把这项工作推向一个新的水平，以优异的成绩，迎接党的的胜利召开!

会议议程已全部进行完毕，散会。

男：我是客服部

女：我是培训部

男：首先我代表xx公司对来自全国各地的新老客户表示热烈的欢迎，欢迎你们！

女：同时对大家多年来对xx公司的关注、支持、与厚爱表示衷心的感谢，谢谢你们

男：美丽的x城——，迎来五湖四海的朋友

女：风的情话捎来远方朋友的声声问询

男：冬日的风情写在圣诞前的午后

女：浓浓的树叶泄露着些许天空的无限商机

男：商业王国，让人们想像当书页合起

女：如迎春花般小小地盛开着，伴着美食的香味轻轻裹起。

合：真诚热烈，欢迎的呐喊――欢迎您，朋友们！（鼓掌）

男：吸引你的或许是建筑贴膜这个项目

女：但是，感动你的绝对是xx人和x品x牌

男：历经五年多企业历程，，已吸引数千家伙伴常住这个大家庭

女：每日畅享舒心，享受浪漫xx人的新主角

合：以追求的名义收藏着一座丰碑，那就是收藏事业追求的荣耀和静谧

男：秉持“同领域，深发展”的经营理念，xx人赋予企业以生命，情感以至艺术

女：真正懂得品牌的意义，不是用华丽的外衣和粉饰堆砌奢侈与豪华，内涵的底蕴方显本质和表现

男：以韵动线条的简约主义，呼应浪漫主义

女：以美韵，率真的本色为清丽的基调引入自然绿意，表达错落美感，实现品牌的和谐共融

合：绽放成熟之美——魅力（鼓掌）

男：在行进的路，有许多细小的海浪，悄悄爬上海岸，收集着颤动的交响乐

女：，已走完了5年多的历程，打造百年还有漫长的路，不要靠近森林的诱惑，掀开一路的风和雨，渡过一路的朦胧晨光

合：一片圆形的绿地，铺在古塔近旁，带着疯倦的梦想，赶开一群群黑夜，穿越铜鼓和太阳，奔赴那一览众山小的境界和至高点（鼓掌）

同志们：

现在开会。

为保证会议效果，请参会全体同志将手机调至振动状态。 根据区委、区政府压缩会议、精简会议、节约开支的要求，区委会决定政法、信访稳定和610会议“三会合一”，用一上午时间把这三个相互关联的工作一并总结、一并表彰奖励、一并部署。会议的主要任务是，认真贯彻全国、全省、全市政法、信访、反邪教工作会议精神，总结去年工作，表彰先进，分析形势，研究部署今年政法、信访稳定、反邪教工作任务。

参加今天会议的有区委、区政府主要领导，区四套班子分管领导;区委政法委、信访局、610办公室全体成员;区委政法委、综治委成员单位，依法治区领导小组成员单位、区信信访联席会议成员单位的主要负责同志;区各部委办局、区直各单位主要负责人;各街道党工委书记、政法委员、分管信访和反邪教工作的负责人，综治办、法治办、信访办、610办主任;政法各部门领导班子全体成员，庭、室、所、队负责人及部分政法干警;各社区党支部书记、社委会主任、治保主任;辖区部分大中型企事业单位保卫处(科)长;受表彰的先进单位和先进个人代表等。

今天会议有五项议程：一是请区委、政法委书记孙宗响同志作工作报告，二是表彰颁奖，三是签订责任书，四是进行大会发言，五是请区委书记束志明同志讲话。

下面，会议进行第一项议程，请区委、政法委书记孙宗响同志作工作报告，大家欢迎。

(孙书记讲话)

下面，会议进行第二项议程，大会表彰颁奖。请区委副书记岳敢同志宣读《关于兑现20xx年度综治、平安、法治创建目标管理责任书的决定》、《关于命名表彰20xx年度全区社会治安安全社区、社会治安综合治理、平安、法治创建先进单位(集体)、先进个人的决定》，大家欢迎!

(岳书记宣读决定)

下面，请副区长李金豹同志宣读《关于表彰20xx年度信访工作先进单位和个人的决定》。《关于兑现20xx年度反邪教工作目标责任书的决定》。大家欢迎!

(李区长宣读决定)

下面，进行颁奖。首先，请荣获20xx年度综治、平安、法治建设目标考核奖的黄楼街道办事处、琵琶街道办事处、区检察院、区司法局、牌楼街道办事处、丰财街道办事处、区法院、鼓楼公安分局、区民政局、区文教体局代表上台领奖，大家欢迎!

下面，请荣获20xx年度信访工作先进单位的黄楼街道办事处、区委政法委、鼓楼公安分局、区文教体局、环城街道办事处、牌楼街道办事处、区房管处、区劳动和社会保障局、琵琶街道办事处、丰财街道办事处代表上台领奖，大家欢迎!

鉴于时间关系，大会不在一一颁发奖项，会议结束后，请未上台领奖的获奖单位和个人到区政法委、区信访局、区委610办公室领取奖牌、证书。

让我们再次以热烈的掌声，对全体获奖单位和个人表示衷心祝贺!

现在进行会议第三项议程，签订20xx年度目标责任书，请区委、政法委书记孙宗响同志代表区委、区政府与各街道办事处、区有关部门签订目标责任书。首先请鼓楼公安分局负责人签订《鼓楼区20xx年度政法(平安、法治)工作责任状》，大家欢迎!

(签状)

下面，请琵琶街道办事处负责人上台签订《鼓楼区20xx年度信访工作责任状》，大家欢迎!

(签状)

下面，请丰财街道办事处负责人上台签订《鼓楼区20xx年度预防和反邪教工作责任状》

(签状)

为了节省会议时间，其他没有上台签订目标责任书的街道办事处和相关单位待会后签订。

下面，会议进行第四项议程，大会发言。首先，请黄楼街道党工委书记王敏同志发言。

(王敏发言)

下面，请鼓楼公安分局局长谈军同志发言。

(谈军发言)

下面，请区法院院长孙光同志发言。

(孙光发言)

下面，会议进行第五项议程，请区委书记束志明同志作重要讲话，大家欢迎;

(束书记讲话)

同志们，刚才，束志明书记作了重要讲话，充分肯定了20xx年全区政法、信访工作取得的成绩，对三个部门服务发展大局、维护社会稳定等工作提出了明确要求，对推进今年全区政法、信访稳定工作再上新台阶具有很强的指导作用。宗响同志对当前和今后一个时期的政法工作作了全面部署，会议还对20xx年政法、信访、610工作进行了兑现表彰，签订了20xx年目标责任书，3家单位的负责同志都作了很好的发言，会议开得很圆满、很成功，起到了褒奖先进，鼓舞士气，推进工作的预期效果。应该说20xx年我区政法、综治暨平安、法治建设、信访稳定和反邪教工作都圆满完成了上级和区委、区政府交给的任务，这一方面工作取得了全市领先的佳绩，为推进全区经济社会又好又快发展做出了重大贡献。下面，我就贯彻落实会议精神再强调三点意见。

第一、要迅速传达会议精神。会后，各部门、各单位要迅速将这次会议精神，向党委(党组)进行一次专题汇报，全面总结工作，认真分析形势，查找薄弱环节，研究贯彻意见，把思想统一到中央关于发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩的指示精神上来;统一到区委对20xx年全区经济社会发展和政法稳定工作形势的正确认识和把握上来;统一到区委对做好今年政法、信访稳定和反邪教工作的决策部署上来，对照要求查漏补缺，拿出全年的工作目标和落实措施，全面做好今年各项工作安排。

第二、要突出重点狠抓落实。各级党政组织要切实把稳定工作放在十分突出位置，置于工作全局中来谋划，切实增强做好稳定工作的前瞻性、针对性。一要在促进经济平稳较快发展上下功夫。正确处理好发挥政治、组织优势与发挥政法机关职能作用的关系，认真研究国际金融危机给经济发展和社会稳定带来的新情况，有针对性地做好预防、化解工作，最大限度地把不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。政法、信访部门要大力提高为发展服务、为企业服务、为群众服务水平，把支持企业发展、稳定企业生产经营放在比任何时候更加突出的位置，为全区经济社会又好又快发展做出应有贡献。二要在维护辖区社会稳定上下功夫。全区各级党政组织要以国庆60周年安全保卫工作为重点，借鉴“奥运安保”工作经验，扎实做好维护国家安全和社会稳定工作。要认真开展重点人员排查管控工作，围绕“大调解，大防控、基层基础”三大重点，狠抓“两个排查”，加强矛盾纠纷调解，落实好“打、防、控”措施，坚决遏制重大刑事案件高发势头，确保重点问题、关键时期打的准、防的牢、控的好。三要在政法工作创新发展上下功夫。20xx年要保持我区政法、信访、反邪教工作全市领先地位，我们面临着更大的压力和挑战，必须进一步在“夯实基础、创新机制、形成合力，重点突破”方面多动脑筋，在队伍建设、日常工作和考核的关键指标上做得实、做得好，经得起考验。

第三、要很抓当前国家“两会”稳定。今年是新中国成立60周年大庆，当前国家“两会”召开在即，是今年社会稳定的重要敏感时期之一，要特别注意做好全国 “两会”期间安保工作。要提前介入，落实稳控措施，制订预案，加强信息交流，形成工作合力。要集中开展矛盾纠纷排查化解工作，特别要从源头上预防社会影响面大、可能激化升级、容易引发群体性事件或极端事件的矛盾纠纷，真正做到各种矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。区政法委、信访局已下发了“两会”维稳文件，召开专门会议进行了布置，请有关政法部门、街道办事处认真抓好落实，切实落实“五包”责任制和“一天一报”工作制度，形成工作合力，确保全区进京上访“零”登记，以优异成绩迎接新中国成立60周年!

今天的会议就到这里，散会。

尊敬的领导及各位新员工：

大家好，我是来自xx院土建室的，首先对你们加入表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。

去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑的心加入了，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。

如今，在工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘’是一片肥沃的土地!是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土!在这里我享受着阳光带来的温暖。

仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有准备，有梦想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量一直指引着我，给我方向。我是幸运的，走进是我人生的阶梯，是我人生的转折。

从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。

前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。

其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。

这个时候最需要的就是自信!在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。

最后出色的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。是一个可以充分施展个人能力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中寻找快乐，来成就自己的满足感。

当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说，自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。

刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经历我这样的心理波折期。

至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满意的设计成果被一句话否决，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’，‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。

遇到问题首先调整自己的心态，其次寻找解决的方法，要充分利用周围的资源，整合身边的资源，汲取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时尊重他人的意见，诚恳的听取建议，谦逊的表达观点。同事真切的教导，安慰了我的心理，也帮助我堆积了知识的厚度，克服了困难，最终出色的完成了任务。

资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移，我开始对有了依赖感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。

上班之后你会发现，工作任务无穷无尽。这时候你一定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些暂时并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。

培养自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理安排时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，也许你就完成了看似不可完成的任务。

工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的尊重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事，你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素质的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。

这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影，从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有###的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，也许他们的梦想没有实现，但在通往梦想的道路上收获了成功。

梦想点燃了我们生命的希望和热情，梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心，梦想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃!

在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。

在呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工准备了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充实着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。

为扎实抓好党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改落实，集中解决党组书记抓党建工作的突出问题，确保党组书记抓党建工作取得实效，推进城乡规划工作有效开展，经局党组专题研究，制定本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会和一系列重要讲话精神，以“服务中心、建设队伍、深化改革、推动发展”为根本，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升机关党建工作科学化水平，为促进城乡规划发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、整改目标

通过有针对性地抓好问题整改，全面落实局党组书记抓党建工作责任，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，凝聚全系统力量心无旁骛抓发展、聚精会神搞建设，为推动“三区一城”建设提供坚强的规划保障。

三、整改问题及措施

(一)存在问题1：履行党建第一责任人职责没有完全到位。

主要表现：一是对抓党建工作，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要，把党建工作责任“委托”给分管党务工作的副职领导。二是抓业务工作多，专题抓党建工作少。因各种原因，县规划监察大队党支部至今没有建立起来，局机关和下属单位党支部思想建设、作风建设、组织建设仍有差距。

整改措施：严格履行党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责。把党建工作和党风廉政建设“第一责任”牢牢抓在手上，与业务工作同部署、同安排、同检查、同督促，两手抓、两不误。健全局属单位基层党组织，年内建立起规划监察大队党支部。健全完善党总支和各支部的制度。认真开展组织生活，加强党性党风党纪教育，深入开展“三严三实”和对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，积极发挥党员表率和党组织堡垒作用，努力打造一支政治素质高、执行能力强的党员干部队伍。

责任人：

牵头单位：局党组办公室，人事股。

完成时限：20xx年12月。

(二)存在问题2：履行党风廉政建设第一责任人职责还有不足。

主要表现：一是亲自研究本系统的党风廉政建设较少。把党风廉政建设工作安排给纪检组长去主抓，致使党风廉政教育不常态、不深入，落实走形式。二是党风廉政建设制度不健全。照抄照搬上级文件，脱离本部门的工作实际，没有把责任、措施细化到具体的环节、岗位和人员。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度执行不实不严。有计划安排，但没有经常性地检查督促，在作风建设上注重了倡廉反腐、倡俭反奢，忽视了如庸懒散等现象的治理，注重了“八小时以内”，忽视了自身“八小时以外”的坚持和对职工“八小时以外”的要求和监督。

整改措施：认真落实党风廉政建设“两个责任”。做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，统筹谋划部署，落实工作责任，强化宣传教育，严格监督考核。一是健全党风廉政建设制度体系。制定落实从领导到办事员的权力运行具体规则，切实把廉政建设工作责任落实到具体环节、具体岗位、具体人员上，用制度管人、管权、管事。认真落实述职述廉和重大事项报告制度，把权力关进制度的笼子里。持续开展庸、懒、散、浮、拖专项治理，坚决纠正机关浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、玩手机、聊qq、吹壳子、逛淘宝、办私事，随意离岗，自由散漫，工作不在状态等现象，严肃查处违纪违规行为，注重“八小时以外”的要求和监督。二是进一步完善风险防控体系。针对规划局工作岗位责任大，风险高的情况，我局风险防控要进一步把住单位、股室和个人岗位三个层面，突出关键岗位和重要环节，紧紧抓住“找、评、防、控”四个环节。通过“找”，准确识别行政审批工作中各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点。通过“评”，科学确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险提供依据。通过“防”，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防风险防控的途径，形成规范化处置措施。通过“控”，建立廉政风险预警机制，把对权力的监督制约贯穿于行政审批工作的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效改进问题的能力。

责任人：

牵头单位：局纪检组。

完成时限：20xx年12月。

(三)存在问题3：群众工作方法简单。

主要表现：在处理建设项目遗留问题中，过分强调了限时化解遗留问题，方案审批中规范执行有打折扣的现象，个别项目虽解决了旧问题，但又出现了通风、采光、道路、边界等新矛盾，影响群众利益。在处理信访中，单纯强调了结息访，一味要求“搁平”作数，处理问题有和稀泥、花钱买平安的现象，对一些无理要求过于迁就，执行法律政策打折扣，有失公平，影响群众利益。

整改措施：努力改进群众工作方法。特别注重倡导法治理念，坚持依法办事，带头引导信访人解决问题用法、化解矛盾靠法，不论是什么情况都要严格执行法律政策，依法解决信访诉求，公平处理矛盾纠纷，同时要清理积存信访事项，尚未处理的要尽快依法处结。

责任人：

牵头单位：法规股。

完成时限：20xx年12月。

(四)存在问题4：“走基层”不深入。

主要表现：在联系村的帮扶工作中，只给予了一些资金、物资帮助，没有下功夫对该村各方面情况细致调查，没有走家入户对农民的具体困难详细了解，帮助制定长远发展规划，帮助解决关键性困难和问题。

整改措施：牢固群众观念，培养对群众的真感情，强化为民服务的宗旨意识，踏踏实实地为困难群众办实事。紧紧抓住基层党组织建设这一关键，立足长远帮助联系村理清思路、完善发展规划，尽力解决实际困难和问题。

责任人：

牵头单位：村镇股。

完成时限：20xx年12月。

四、工作要求

(一)落实责任。坚持分工负责制，局党组书记是本整改方案的第一责任人，负总责;党组成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓落实。具体落实股室(单位)要进一步完善具体整改方案，细化整改要求，提出明确的任务书、时间表。对目标任务已经明确的，要细化步骤方法，按照时间进度安排推进落实。

(二)抓好督查。对整改任务进行“挂号”，具体落实单位要建立台账，对本股室承担的整改落实任务进行实时跟进，完成一件，“销号”一件。

(三)开门整改。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，按县委组织部《关于印发〈县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》(通委组〔20xx〕202号)要求公示，接受党员和群众监督和评判。

出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

今天的大会共有4项议程：

第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”;

第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”;

黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，*资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!

现在我宣布：建江物业20xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。