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一学一做的具体含义(精品20篇)

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夫妻房屋分割协议书的具体内容

范文类型:合同协议,全文共 1046 字

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甲方:_________________(以下简称甲方)

乙方:_________________(以下简称乙方)

甲方乙方经协商自愿离婚,现对婚后所购房产物业的分割达成以下协议。

一、所购房产物业详细情况

1、甲乙双方于________年____月____日购进位于地理位置:_________________(地址)(以下简称该房屋)一套。

2、该房屋在购买时由乙方出资人民币_________________万元(大写人民币_________________万元)作首期及其他费用部分支出,其次由甲乙双方向(银行)营业部按揭货款购买,贷款金额为人民币_________________万元正(大写人民币_________________拾万);截止至_______年_______月,甲乙双方尚欠(银行)分行营业部贷款金额为人民币:_________________万元(大写人民币:_________________万元)。

二、房产分割详情

1、经甲乙双方协商,该房产物业所有权归乙方所有,由乙方于________年____月____日负责偿还(银行)人民币_________________万元(大写人民币_________________万元)贷款。

2、自年月日起,该房屋归乙方所有,期间甲方需根据乙方的要求无条件主动配合乙方办理产权变更手续。

三、经甲乙双方协商,乙方就该房屋一事,在甲方协助乙方办理产权变更手续后日内给予甲方人民币_________________万元(大写人民币_________________万元)的补偿金。

四、经甲乙双方协商,自办理完成该房屋的产权变更手续后办理离婚手续。

五、其他

1、甲乙双方必须自觉遵守本协议规定,如甲方违约,需给予乙方赔偿人民币_________________万元(大写人民币_________________万元)的首期费用及乙方已还贷款金额人民币______________万元(大写人民币_________________拾万元),合共人民币_________________万元(大写人民币:_________________万元)。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签定之日起正式生效。如遇未尽事宜,双方可协商解决,其他补充协议与本协议具同等法律效力。

甲方(签章):_________________

乙方(签章):_________________

见证方:_________________

________年____月____日

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篇1:项目管理岗的具体职责

范文类型:制度与职责,全文共 285 字

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职责

1. 参与项目前期可行性研究、初步设计;

2. 负责项目的生命周期管理,对项目立项规划、系统建设、上线运行和项目验收等工作进行管理;

3. 负责项目全过程协调、组织资源,确保项目质量、进度、成本控制和项目风险控制。

岗位要求

1. 至少4年以上软件行业工作经验,2年以上项目管理经验,2年以上java平台开发经验,至少负责过2个中型项目(100-200万)的主要管理工作;

2. 熟悉db2或orcale数据库原理与设计;

3. 熟悉网络、云计算、服务器、虚拟化和存储技术;

4. 熟悉项目管理的十大知识领域,熟悉项目过程各阶段的定义及交付成果;

5. 具有系统建设规划经验者优先。

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篇2:土建监理工作职责具体内容

范文类型:制度与职责,全文共 230 字

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1.检查工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;

2.在工程师的指导下,能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作;

3.按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

4.担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业工程师报告;

5.做好监理日记和有关监理记录;

6.做好交楼检查、督促整改以及移交工作,跟进交楼后的质量维修工作;

7.完成上级交办的其他工作。

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篇3:sap实施顾问的具体职责概述

范文类型:制度与职责,全文共 283 字

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职责:

1、参与sap云项目实施,确保项目如期交付

2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务

3、对于SAP关键用户的培训

4、对于SAP定期的版本升级,进行公司内部验证和实施

5、SAP的报表开发与流程优化

6、SAP用户手册的编写与更新

岗位要求:

1、本科或者以上学历

2、3-4年 SAP ERP相关工作经验,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块

3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他开发,配置相关工作经验者优先考虑

4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通

5、有担当精神,有责任感

6、良好的文件编写能力,有一定的项目实施经历与经验

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篇4:税务经理岗位的具体职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:税务,经理,全文共 450 字

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职责:

1、负责办理税务登记、纳税申报等涉税工作;

2、编制公司税收制度以及筹划方案,完善税收体系,确保公司符合行业税负水平;编制公司税务预算,监督预算执行情况;

3、熟悉和掌握国家税收法律法规和地方税务规章,在合理的情况下进行税负筹划;研究各类税务问题,为公司业务运营提供税务服务及税务建议;

4、与主管税务局、财政局保持密切的工作联系,统筹各项税务关系;

5、建立公司年度纳税档案,经营亏损的税务鉴定及税前弥补工作;

6、负责审核对外报送的纳税资料和文件,对各种税费凭证进行严格审核,保证公司的合法利益。

任职资格:

1、财务、审计、金融等财务专业本科以上学历,通过注册税务师或税务师考试优先;

2、拥有3年以上集团公司税收筹划经验,管理经验2年以上;

3、熟悉国内税务政策及法律法规,精通会计学;

4、熟悉纳税申报流程及时间节点、税款类型及缴纳情况;

5、熟悉企业各类税收优惠的条件,根据业务现状进行相应匹配;

6、具有良好的理解力和执行能力,能正确理解上级的意图,进行有效的沟通,协调各类资源,保证税务计划的有效进行。

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篇5:电视剧赞助拍摄具体协议

范文类型:合同协议,全文共 1458 字

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甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙双方经友好协商决定,由乙方组织拍摄《_________》,为了保证该片摄制工作顺利完成,特签订本合同,具体条款如下:

一、摄制周期自______年_____月_____日开始筹备至______年_____月_____日完成样带审查通过为止。

二、该片长度为_________,使用磁带种类为_________带种。制作完毕后,将成品带交于甲方。如甲方有特殊需要,复制、刻录成片,乙方将予以配合(费用另计)。

三、该片摄制总费用为人民币_________元。具体开支项目如下前期费用:

1、摄录机费:_________元/天(含设备附件)

2、照明灯具费:_________元/天(普通新闻灯)

3、摄制材料费:_________元(一次性付清杂品费)后期费用:长度_________;价格_________元工作人员费用:(以一分钟为标准)

1、编导(策划、文稿):_________元

2、主持人:_________元

3、摄像:_________元

4、配音解说:_________元

5、照明:_________元广告信息、专题片制作如有特别要求费用另行计算其它费用:

1、交通费_________元、差旅费_________元、餐费_________元。(由甲方支付,以乙方提供票据为准)

2、税金:总成本额度的_________%,_________元。

四、双方责任

1、甲方负责提供该片的文献资料,根据文献资料状况和整体策划,为乙方提供必要的工作条件,双方共同努力按计划完成该片的工作。

2、甲方同意授权乙方组建摄制组,并在授权范围内对摄制组进行有效管理。

3、甲方根据资金使用计划和摄制工作需要,分期提供摄制资金,保证摄制工作的顺利进行,乙方按照甲方确定的成本额度完成该片。

五、双方利益

1、甲方拥有本片的版权收益权和版权载体的收益权,拥有本片的最终处置权。

乙方享用《著作权》中的署名权及本片参评获奖的与个人有关的单项奖(复制品)的和单项奖的经济权收益权。

2、根据双方商定:甲方同意分三次支付,乙方摄制、制作费用及个人酬金。第一次:合同签订生效之日起,支付总费用20%。第二次:本片开机五日内,支付总费用的40%。第三次:本片完成后,支付总费用剩余的40%。结算方式:现金或转帐支付。

六、违约责任

1、甲方未能按双方同意的资金计划按期提供资金,造成停工拖延周期,需追加的资金由甲方负责。

2、甲方由于重大政策调整或市场因素,需对该片内容进行重大修改,需要追加的资金由甲方负责。

3、乙方由于擅自更换主要工作人员,摄制安排有误等因素,造成拖延周期,增加费用,责任由乙方负责。

下列情况之一守约一方有权终止合同:1.乙方由于无力按规定完成本合同。

2、乙方在艺术创作、制片管理、遵纪守法上出现严重问题。

3、甲方严重违反本合同,乙方不能进行摄制工作。

七、本合同一式四份,双方各执两分。

本合同有未尽事宜,双方协商解决,或交与仲裁机构处理。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

_________地址_________________地址

_________________电话_________________电话

_________________传真_________________传真

_________________邮编_________________邮编

_________年____月____日_________年____月____日

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篇6:数据库管理员的具体职责范围

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:仓管,全文共 464 字

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职责:

1、负责数据库、数据仓库的运行维护及管理,包括数据库的备份回复,性能监控、调试和优化、安全管理、日志分析、数据迁移、解决突发和疑难问题等;

2、负责数据库管理相关规则的设计,完成SQL语言的编写,为分析、挖掘人员提供数据库技术支持;

3、根据项目需求完成所需SQL语言的编写(包括存储过程、函数)等,对专项内容进行分析,并最终形成文档;

4、根据业务需求优化数据存储结构,负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优;

5、其他相关数据库管理和维护工作。

任职要求:

1、计算机相关专业本科或本科以上学历,1年以上数据库管理经验;

2、熟练掌握数据库管理与优化,具备Oracle数据库服务器运维和管理经验;

3、熟练掌握Oracle集群、负载均衡方案,了解相关可用技术方案;

4、精通数据库原理、精通Oracle核心参数的设置和调整;

5、精通Oracle数据库系统安装、管理、监控、数据备份、数据恢复,数据报表等日常运维工作;

6、有良好的沟通技巧和服务意识,快速处理系统突发事件的能力和丰富的数据库管理、运维调优经验,能独立完成DBA管理任务。

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篇7:媒介策划经理的具体职责及要求

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:公关,经理,全文共 396 字

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职责:

1、从事会展的策划与文案工作;会展项目的市场调研、项目立项、预算与运营管理等方案的策划。

2、熟悉会展流程,对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神;

3、策划会展项目总体实施方案、各项具体实施方案;

4、根据公司需要和安排,协助策划相关的既定项目方案;

5、具备优秀的口头表达能力,能够对内部人员进行项目讲解;

6、熟悉网络、媒体等多种方式进行的宣传推广活动。

任职要求

1、本科以上学历,营销、新闻、会展、公关等相关专业优先;

2、三年以上大型会展策划推广工作经验,承担过活动策划、展览策划、现场管理,一年以上管理经验;

3、熟悉会展策划全流程,具备整体方案独立策划、运作能力、文字功底深厚、策划能力强;

4、对公关礼仪、营销企划与设计有较为深刻的理解和相关经历;

5、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;

6、工作主动热情、有责任心,思路活跃、勤奋踏实

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篇8:媒介策划经理的具体职责及要求

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:公关,经理,全文共 369 字

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职责:

1、参与客户会晤,根据客户品牌宣传与推广的要求,独立完成媒介策略方案并讲解提案。

2、对媒体资源进行分析,制定媒体选择和预算分配、媒体策划方案。

3、及时把握媒体的动向,熟悉各类新媒体的传播特性及应用。

4、配合客户中心提供专业性的媒介策略,监督、评估执行效果。

5、充分理解客户的市场营销策略,把握客户的推广策略,完成媒介策略的框架。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、广告、新闻、传媒相关专业。

2、三年以上知名广告公司或新媒体广告公司媒介策划经验, 能独立撰写媒介策划方案、效果评估报告等, 有提案能力。

3、熟悉媒体策划流程,对大众媒体(电视、户外媒体广告)传播有一定的了解,熟悉互联网媒体传播特性及有策划大型的传播项目案例。

4、工作积极、注重细节、有责任心、敬业,对数据敏感,良好的团队协作和创新思维,严谨的计划执行能力及时间观念。

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篇9:自媒体运营主管工作的具体职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 397 字

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职责:

1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、头条等)的日常运营及推广工作;

2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

6、紧跟新媒体发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索新的运营模式;

7、充分了解用户需求,平台规则,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

职位要求:

1、3年以上自媒体运营、策划、文案、编辑等相关工作经验;

2、熟悉各新媒体渠道运营规则、传播形式,对时下热点敏感;

3、具备创意性思考能力和一定策略思维,能挖掘产品卖点和传播点,具备洞察力、独立思考和分析能力;

4、有较强的文字功底和语言表达能力,具备丰富的创意思维,乐于互动交流.

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篇10:2024年物业经理具体的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 401 字

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职责:

1、负责物业项目的经营管理工作;

2、负责完成项目公司的年度各类经营责任指标;

3、负责项目公司人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等;

4、负责及时掌握物业管理外部资源信息,如政策法规、行业动向等;

5、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;

6、熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系;

7、所负责项目公司多种经营业务的开展,以达成年度业绩指标;

8、积极响应集团及物业总公司号召,完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上物业项目统筹管理经验或同等岗管理工作经验;

2、熟悉物业管理的流程、物业行业相关服务标准规范及相关法律法规,有良好的客户投诉和纠纷处理能力;

3、具备优秀的领导力与团队建设能力,较强的沟通与组织协调能力。

4、能接受公司调派,持有物业相关证书者优先;

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篇11:投标员工作职责具体内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:招投标,职员,全文共 297 字

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1、负责消防、弱电工程施工、材料设备招投标信息的收集,负责为筛选项目进行前期跟踪及准备工作,报名及招标书购买,保证金缴纳等工作;

2、负责消防、弱电投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、负责编制资格审查文件,组织资格预审的评审工作;确定项目工期、质量、造价等相关事宜;

4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

6、对已完成的投标文件,进行归档整理;

7、熟悉招投标法律法规及行业规范以及招投标阶段的操作流程

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篇12:2024年二手房购房合同具体

范文类型:合同协议,全文共 988 字

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一、甲方自愿将其房屋出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋具体状况,并自愿买受该房屋。该房屋具体状况如下:座落于,建筑面积为平方米;套内建筑面积__________平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积____________平方米;

二、出售房屋的所有权证证号为;房屋平面图及其四至见房产证;房屋占用范围内的土地使用权随该房屋一并转让。该房屋的相关权益随该房屋一并转让。

三、出卖人还应当将附属于该房屋的阳台、走道、楼梯、电梯、楼顶、装修、卫生间、院坝、其他设施、设备,转让给买受人,其转让价格已包含在上述房屋的价款中,不再另行支付价款。

四、甲方保证已如实陈述上述房屋权属状况和其他具体状况,保证该房屋没有设定担保、没有权属纠纷,保证该房屋不受他人合法追索。

五、计价方式与价款按建筑面积计算价款,房屋单价为人民币每平方米____________元,总金额人民币元整;房价款的支付方式、支付时间为:

六、乙方在年月日前付给甲方定金(人民币),(大写)元,(小写)元。该定金条款的约定,受《中华人民共和国合同法》条款的调整。上述定金在乙方最后一次付款时充抵房款。房屋价款乙方分三期付给甲方:

七、在年月日,付人民币万元;在房屋产权证、土地使用权证过户手续办理完毕之日付款万元。在交付房屋之日,付清尾款人民币万元。每期付款,甲方收到后出具收据。

八、甲、乙双方定于年月日正式交付该房屋;甲方应在正式交付房屋前腾空该房屋。双方定于前向有关部门申请办理相关附属设施和相关权益的更名手续。甲方应在前将其落户于该房屋的户籍关系迁出。

九、甲方未按规定履行以上义务的,则按下列约定承担违约责任:甲、乙双方确认,虽然房屋所有权证未作记载,但依法对该房屋享有共有权的权利人均已书面同意将该房屋出售给乙方。甲、乙双方同意,双方应于本合同生效之日起日内到房地产主管部门办理过户手续。

十、在办理房屋产权及土地使用权移转过户登记时,甲方应出具申请房屋产权移转给乙方的书面报告及主管部门要求的其它文件。如需要甲方出面处理的,不论何时,甲方应予协助。

十一、如因甲方的延误,致影响过户登记,因而遭受的损失,由甲方负赔偿责任。如甲方原因而不能办理过户登记,乙方有权解除合同,解约时,甲方除返还全部房价款外,并按本合同第八条承担违约责任。并在乙方领取《房屋所有权证》后,按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。

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篇13:自媒体运营主管工作的具体职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 263 字

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职责:

1、掌握赛事热点,策划品牌方案,为粉丝提供有趣、有思想、高传播性的优质文案;

2、负责移动自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

3、线上、线下活动策划运营,及时与粉丝互动,增加用户黏性,提升品牌关注度;

4、跟踪推送内容效果、掌握粉丝心理,整理分析数据,探索微信运营模式。

职位要求:

1、大专以上学历;

2、从事自媒体营销和平台搭建2年以上工作经验;

3、了解新媒体营销和传播方式,有较强的活动策划能力;

4、责任心强、亲和力,有良好的沟通能力及团队合作精神,执行力强;

5、有较深厚的文字功底,文风简洁、幽默。

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篇14:员工辞职具体申请书

范文类型:辞职信,申请书,适用行业岗位:职员,全文共 853 字

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尊敬的领导:

您好!

今天呈给你的是我的辞职信,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职信我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二,一是工资问题,二是觉得没有价值体现。

其一是工资的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的.活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。领导曾对我寄以厚望,可惜个人能力有限,没有实现领导当时所付重托。所以对于工资,我对公司只有感激,没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在做项目时就已经试用过,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来也参与项目方案的制定,对相关技术产生浓厚兴趣。时值领导组建研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对领导的技术向往。在这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟悉,半年时间参与项目实施,这半年时间参与了部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论,我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说,公司已经给了我的发挥空间。

离职的原因在于个人能力的欠缺。我在心理和身体上都承受巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。

我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排,培养公司的研发团队力量。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,现在没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。

最后,对继续忘我工作在一线的同事致以的敬意,是你们用青春在为公司做出卓越的贡献。你们是我的榜样,也是整个行业的榜样。

此致

敬礼!

辞职人:__X

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篇15:硕士毕业论文的开题报告含义与作用_开题报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 285 字

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硕士毕业论文的开题报告含义作用

硕士毕业论文的开题报告就好似一套房子的地基,盖房子最主要的是地基必须打牢靠,否则房子会垮塌。硕士毕业论文的开题报告也是一样的。当课题方向确定之后,课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。它主要说明这个课题应该进行研究,自己有条件进行研究以及预备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。开题报告是提高选题质量和水平的重要环节。

开题报告,就是课题确定之后,研究人员在正式开展研之前制订的整个课题研究的工作计划,它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤。可以说,开题报告水平的高低,是一个课题质量与水平的重要反映。

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篇16:sap实施顾问的具体职责概述

范文类型:制度与职责,全文共 300 字

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职责:

1.负责现场实施工作,包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作;

2.提供现场实施辅导支持;

3.进行初步的APS系统安装和简单的运维支持;

4.能够及时发现问题、反馈问题,提升内部知识库的积累;

5.提供内部技术支持/及客户培训工作。

岗位要求:

1.专科及以上学历,计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;

2.能够熟练使用Excel进行数据整理、分析;

3.熟练使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;

5.具备项目管理经验,能够合理控制客户关系与项目进度;

6.有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力,良好的学习能力和自我提升愿望

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篇17:企业行政岗位具体工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,行政,全文共 238 字

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1、参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;

2、负责公司行政会务、对外关系联络、接待、沟通、协调,维护公司对外企业形象与打造公司对外服务品牌;

3、全面负责物业板块的固定资产的增购、迁移、盘点、报废等工作;

4、负责食堂的全面管理、审核食堂的费用预算及费用使用的合理性,定期巡查饭堂的卫生及食品安全管理;

5、负责员工服装申请及定制管理,保证员工工作服的供给;

6、负责公司年检、公司备案审查手续等政府要求事宜;

7、负责协助部门经理完成其他临时性工作。

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篇18:电商销售经理工作的具体职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,销售,经理,全文共 272 字

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职责:

1、 根据市场营销计划,制定部门工作计划,完成部门业绩目标;

2、 开拓新市场,开拓新客户,增加产品拓展范围;

3、 负责管理协调电商销售工作;

4、 负责协调区域内拓展活动的策划及执行,完成销售目标;

5、 管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划。

任职资格:

1. 高中及以上学历;市场营销、电子商务等相关专业优先,有同行销售经验学历可放宽;

2. 淘宝、天猫运营经验优先;

3. 熟悉互联网相关知识,熟练使用office相关软件;

4. 良好的口头表达能力及沟通技巧;

5. 有较强的抗压能力,富有团队协作精神;

6. 事业心责任心强,工作踏实认真;

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篇19:村优秀团员具体事迹

范文类型:材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 1461 字

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我在上初中时在学校的号召下加入了中国共青团,时时牢记作为一名团员的职责。在学习上认真努力,生活上勤俭节约,努力做到一名优秀的中国共青团员。

20xx年我考上了柳州市大学生村官,自参加工作以来我继续以一名团员的标准要求自己,服从领导安排,积极配合领导做好各项工作,按时按质完成各每样任务。

深入基层,我深知此项工作不容易。刚开始我被安排去林业站工作,那时正值林改正忙,需要人手。对于我这个学语言专业的人来说可着实不容易,不懂看地图,不会画图以及写四至等。一开始去只能帮他们整整档案,写写档案封面。虽说这些是小事,但我从没怠慢过,认真的做好每一份档案,保证少出错漏。每次做完一件档案一有时间我就会拿来检查一次,保证档案的准确性。林改办就有一个林业专业的同事,每天都是他一个人在画图、打印、扫描……他一个人都忙不过来,看到这般情形,我想如果我也能学会描图、扫描等事他就轻松多了。所以在他画图的时候我就在他旁边看着,并认真地向他请教该如何画图。一个星期下来我也学会了简单的描图、扫描。能够帮得上这些我就觉得很开心。虽然林改那段时间很忙,每天晚上加班,甚至连周末都没有,我们却也都忙得不亦乐乎。我们乡的林改工作在全县排名第一,虽然我只在林改呆了一个月,但是我也为此感到非常高兴。因为从这项工作中我学到了以前没有学到过的东西,只有不断地学习才会进步。

工作和生活是一个不断积累的过程,前面的路很长,并且将会有更大的挑战等着我。10月,我在乡基层办工作,惠民的新农保工作开始了,上级分配了任务,此项任务是艰巨的,如果完成不了将会影响这项政策的进度,而我们的村民们受益也会延迟。为我抓紧完成任务,我们在接到任务后便马上开始工作,晚上八点进到村子里与村干部们开会商议工作具体事项,然后马上召集村民们开群众大会,向他们宣传新农保,很多村民开始对此不理解,有很多问题要提问,我便耐心地跟他们讲,常常晚上十一点半才回到宿舍。但是这样的辛苦是值得的,村民们都说新农保政策好,纷纷来投保。我早上要在办公室里做要上报的材料,中午吃完饭便跟着挂村组下村了,一进村就到晚上才回来,即使晚上回来也是吃个饭就继续回办公室加班,把收回来的材料整理好,做好整理各个投保人的信息记录。新农保工作就在烈日炎炎的天气下进行着,那段时间午睡不得睡,晚上睡眠也少,人都瘦了好几斤。但是每天看着来投保的村民们,我的累就烟消云散,他们不用担心养老问题,老了有新农保作为依靠,他们感到非常欣慰。而我能为一个投保人做任何一件事我都觉得幸福无比。

当基层办干事并不是一件闲差,也倒是这样的忙碌,让我的生活充实了起来。上县城,下村,这些都是必不可少的事情。不管上县城或是下村都要早早的出发,平日都七点出发,保证上县城在上班时间赶到,保证下村时能召集来未出去干活的村民们。村中党建工作难做,下村指导工作是常事。县里要求村级档案规范化,村中干部有的年纪稍大些,对于如何整理档案也不是很清楚。领导就派我去帮助他们整理,村中档案未规范化过,各项档案都混乱不已。一开始我一看到一堆的档案就头疼,因为自己也不熟悉村中的工作,不知从何下手。但我想什么都必然都有它解决的办法,我请村干部告诉我们哪些档案是哪一类的,先分好出来,然后再一件件地整理、写目录、装订,原本觉得很难的事也很快的解决了。

各项工作我都不敢怠慢一丝一毫,认认真真地做好每一件事,不断提高自身的综合素质,争取达到一个优秀团员的标准。

总之,该同志有良好道德品质,一种为农村服务的思想态度,一种身体力行的工作作风,她是一名当之无愧的优秀的共青团员。

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篇20:人力资源总监岗位的具体职责表述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:人事,经理,全文共 353 字

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职责

1、负责人力资源业务流程的设计与优化,识别、把控风险点,以达到人力资源业务流程的安全、高效的执行;

2、年度人力资源工作目标制定,执行情况、过程监督与审计;

3、负责主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、对公司的岗位职能进行梳理,定岗定编,完善岗位说明书;

5、完善公司人才储备方案,建立高效的人才储备机制;

6、负责企业文化的建设和落地;

任职资格

1、十年以上工作经验,其中八年以上人力资源工作经验,有可供证明的三年以上人力资源总监相关工作经验;

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、沟通领悟能力强,具备极强的人力交往能力和良好的团队素质;

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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