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修路的通告格式汇总3篇 通告【经典20篇】

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盗窃通告

范文类型:通告,全文共 285 字

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公司各部门:

20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失,报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对,发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问,对此事供认不讳。承认他于20xx年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房,过后扔到墙外,卖给流动废品收购人员。这种偷窃行为情节非常严重,属于监守自盗,执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章制度,经公司研究决定,对偷窃行为做出如下处理:一、给予张罚款20xx元处分,在本人工资中扣除; 二、给予开除公职处分; 三、对偷窃事实,呈报当地公安机关处理;

x有限公司

4月24日

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篇1:上班玩手机处罚通告范文

范文类型:通告,全文共 435 字

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各车间工作人员:

随着手机智能化和网络技术的快速发展,手机已不再是传统意义上的“移动电话”,成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时,也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故,保证员工的生产作业保质保量完成,从根源上消除降低次品率,决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下:

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外,本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管,谁负责”的原则,各部门要及时通知相关方,督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的,第一次予以口头警告,再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查,按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xx年xx月xx日

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篇2:公司通告范文

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 223 字

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企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

培训时间:3月13日12:30-14:30

地点:公司大会议室

人员:公司全体员工

主题:执行型人才必备特质—负责任

要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

x年xx月xx日

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篇3:卫生的通告范文

范文类型:通告,适用行业岗位:卫生,全文共 315 字

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关于清理卫生的通知

公司各单位、各部门:

春节已过,为以崭新的工作环境及面貌开展工作,现针对公司各部门卫生清扫工作特作如下要求:一、各行政部室要自行清理各自的办公场所及责任区的室内外卫生,确保玻璃明亮、无损,办公用品、用具干净整齐摆放。办公大楼主楼、北楼公共部分的卫生由综合部负责。二、各生产单位组织各自员工清理卫生,确保玻璃明亮、无损,办公用品、用具干净整齐摆放;院内、大门外无垃圾、无破损、无杂草、无枯树;营业窗口的资料,用具要齐全并摆放整齐;供电所、变电站的备品备件、安全工器具要整齐摆放,专柜存放;供应公司管理的库房要保持干净整齐。以上要求各单位、各部门在3月2日下午下班前务必完成。

特此通知

察右前旗电力公司

20xx年3月1日

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篇4:撤销处分通告

范文类型:通告,全文共 662 字

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各团支部:

为进一步加强团的纪律,增强基层团组织的战斗力。提高团员的政治思想素质,激励广大团员在系部的各项工作中发挥先锋模范作用,经系团委研究决定关于撤销处分的意见。具体评定标准如下:一、上课是一个学生在校期间最主要的事,受处分期间不能出现旷课或迟到早退现象。1. 若收处分者在受处分期间有旷课行为,若旷课一个课时则推迟撤销处分时间一个月,依次类推,若旷课超过三个课时,则不给予撤销处分。2. 平时上课迟到早退也是考核一个学生日常上课表现的一个重要指标,若迟到或早退累计超过三次则推迟撤销处分时间一个月,以后每次累计迟到或早退超过三次则一次往后推迟一个月,若累计超过九次,则不给予撤销处分。二、跑操是我校学生的日常活动,有利于学生的身心健康,而跑操也是考核学生的指标之一,在受处分期间不能出现不跑操的现象,根据平时跑操情况,确定是否给予撤销处分,若跑操超过三次的则推迟撤销处分时间一个月,以后每一次不跑则依次往后推迟一个月,若超过六次不跑操的,则不给予撤销处分。三、学生对社会和学校的贡献也体现了学生对学校对社会的责任心,学生必须对学校和社会有贡献,这个表现在义务工时方面,根据爱心记录卡上的义务工时决定是否给予撤销处分,若义务工时不足的则按情况情况推迟撤销处分时间,达到要求的责给予撤销处分。四、学生在校期间参加活动也是也是衡量一个学生是否积极,若在受处分期间活动部积极或不参加任何活动则推迟撤销处分或不给予撤销处分,主要的衡量标准则是参照素质考核分,受处分者素质考核分必须比普通学生高出十分,否则不给予撤销处分。

五月十五日

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篇5:关于元旦期间交通管制通告

范文类型:通告,全文共 619 字

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关于实施交通管制通告

为确保20xx“泰隆银行”杯浙江省青少年自行车锦标赛暨浙江黄岩首届环长潭湖自行车邀请赛各项活动的安全顺利进行,保障活动期间周边道路交通畅通和参赛选手人身安全,活动举行期间将对区内部分路段实施交通管制,特通告如下:

一、11月20日上午12时至16时30分,黄前线(长潭—上垟)的道路实施封闭,禁止一切车辆、行人通行。上垟—黄岩来往车辆在交通管制期间从百王线经长决线、82省道延伸线(上垟—宁溪—屿头—潮济—黄岩)通行。

二、11月21日上午10时至12时,请进入黄前线(长潭—上垟)行驶的车辆放慢速度,注意避让行人和骑游方阵。

三、11月22日、23日,上午6时30分至11时30分,下午13时至17时,对82省道延长线部分路段(康山路口—潮济车站)实行交通管制,禁止一切车辆驶入。交通管制期间,黄岩—宁溪、富山、上郑、屿头往返车辆一律绕道上垟进出,集装箱等大型车辆严禁出入。

四、11月24日上午7时至11时,黄前线(长潭—上垟)的道路实施封闭,禁止一切车辆、行人通行。上垟—黄岩来往车辆在交通管制期间从百王线经长决线、82省道延伸线(上垟—宁溪—屿头—潮济—黄岩)通行。

五、实施交通管制期间,请社会单位及各界群众给予理解支持,所有行经封闭路段的车辆及行人请根据提示牌绕行,并听从现场交通执勤人员指挥。

六、请广大群众自觉遵守本《通告》精神,并服从现场民警和管理人员的指挥。

特此通告

台州市黄岩区人民政府

二〇一一年十一月十五日

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篇6:关于违规处罚通告范文

范文类型:通告,全文共 296 字

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总裁办在x6年3月1日下发《关于纹绣学员下店操作的注意事项》中第二条规定:每店配发一套的纹绣产品,属各门店财产,一定要妥善保管,千万不能将产品占为己有,或者公作私用,如公司下店检查发现店内无此产品或缺失的,将按该产品xx市场销售价格处以美容部负责人三倍以上的处罚

现总裁巡视组在下店过程中发现原宜川店美容总管、原合肥三店美容总管王未按通知要求执行造成该套产品流失和缺失,现根据通知规定各处扣31500分,请其它分部美容部负责人认真领悟通知要求,切勿有类似情况发生。如再发现同类问题,一律严惩,负责该店的区域行政总经理、蓝军队长、区域总管负连带责任,各处扣5000分/店。

总裁办

x6年4月27日

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篇7:勤俭节约通告

范文类型:通告,全文共 665 字

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关于厉行勤俭节约,反对铺张浪费的通知

根据市委办公室《关于认真学习贯彻重要批示精神,切实厉行勤俭节约、坚决反对铺张浪费的通知》精神以及市纪委《关于开展两节期间作风建设和廉洁自律规定执行情况专项检查的通知》内容,院纪委结合本单位实际,要求全体党员干部深刻领会习批示的精神实质,大力弘扬中华民族勤俭节约的传统美德,深刻认识厉行节约、反对铺张浪费的重要意义,严格遵守廉洁自律规定,具体做到:

一、认真学习中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定,从坚持党的执政为民理念、维护党和国家形象、弘扬中华民族优良传统的高度,深刻认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要意义。

二、要把落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费同贯彻中央“八项规定”和省委“十条规定”、市委“十二条规定”、市纪委关于两节期间执行“十个严禁”以及院党委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项措施》结合起来,务求实效。

三、从自身做起,从现在做起,在工作中、生活中,牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念,树立“浪费也是腐败,节约也是政绩”的观念,养成谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风;坚持勤俭办一切事业,做到事事简朴、处处节约,坚决反对讲排场比阔气,坚决抵制享乐主义和奢靡之风;不吃请,不请吃,不送礼,不公款消费,不当反面典型。

四、要做社会优良风尚的领头人,把培育勤俭的生活观、合理的消费观、健康的饮食文化,作为自己的职责所在;要以更高的标准、更严的要求、更实的作风,做批示精神的践行者,为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的优良传统在全社会蔚然成风作出自己的应有贡献。

特此通知。

二○一三年一月二十八日

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篇8:关于质量问题通告

范文类型:通告,全文共 357 字

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经在沂南工地检查发现,该项目存在如下明显的质量问题

1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;

2、 线槽盖长短不一,端头不齐,视觉丑陋;

3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);

4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;

5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;

6、 竖桥架未加盖;

此类问题的出现,说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视,尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责,在此,特作如下处罚决定:

一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;

二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;

三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;

四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布;

唐山金鼎自控技术有限公司

质量小组

-7-26

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篇9:优秀员工通告奖励

范文类型:通告,适用行业岗位:职员,全文共 348 字

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物业公司各部门、属下各客户服务中心:

为全力配合及支持板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

年月日

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篇10:对党员处分通告模板

范文类型:通告,适用行业岗位:党工团,全文共 394 字

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x煤矿纪律检查委员会

矿属各支部、各单位:

x,男,1968年5月出生,1988年11月参加工作,20xx年5月入党,20xx年8月任矿保卫部部长,大专文化。

x自担任保卫部部长以来,不能严格要求自己,严重违犯组织纪律和企业规章制度,在职工群众中造成很不好的影响。

经查,主要存在两方面问题:一是存在保安人员管理混乱,私设“小金库”,擅自挪用资金问题。20xx年以来,在保安人员不足的情况下,不向矿领导说明,而是假造保安人员名单,冒领保安工资60000多元,擅自将其中的20xx0元挪作他用。

根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条:“有设立‘小金库’行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”,经矿纪委20xx年9月15日会议研究决定,给予其党内严重警告处分,建议撤销其保卫部部长职务。

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篇11:员工旷工通告怎么写

范文类型:通告,适用行业岗位:职员,全文共 529 字

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3月16日,xx车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

xx公司

20xx年xx月xx日

公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:

1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。

2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,企业都必须按规定支付全额的工资。

3、上班迟到是违反公司的规定,但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚,则企业所依据的规章制度必须具备三个条件:

(1)制订该规章制度必须经过了民主程序,即经职工代表大会或工会同意,或者向全体员工惩求意见;

(2)该规章制度的内容必须合法合理,如果与法律法规相抵触或显失公平,则自始无效;

(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布,则亦不能约束劳动者。

4、以你的工资3000元/月为例,如果你旷工两天,请事假一天,则“缺勤扣薪”一项应为:3000/21.75天*(2天+1天)=414元。

注意:21.75天是法定的月计薪天数

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篇12:违章建筑通告

范文类型:通告,适用行业岗位:建筑,全文共 615 字

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xx区管委会,各镇政府、区办事处,市属各单位:

为加强乡镇规划建设管理,维护文明城市形象,促进经济社会有序发展,决定对我市农地违章建筑进行清理整治。

一、甄别情况,分类处理

第一类,凡在公路两旁农地搭建的违反公路宽度控制标准并影响市容的临时建筑,一律责令自行清拆或强制清拆。

第二类,凡在农地搭建的与农业无关的临时建筑,一律责令自行清拆或强制清拆。

第三类,凡在农地搭建的务农人员临时生活用房,一律责令自行清拆或强制清拆。属“代耕农”的,在自行清拆后,可按政府安排搬迁至经批准的统一生活用房。

第四类,凡在农地搭建的用于农业的临时生产用房,须经当地村委会、镇农办审批同意并到国土部门办理有关手续,同时按规定进行整改。

二、分期分批,限时清拆

(一)上述第一、二、四类临时建筑,限于6月30日前自行清拆整改完毕。

(二)上述第三类临时建筑,限于7月31日前自行清拆完毕。

(三)凡在限期内未自行清拆的临时建筑,经市政府批准后,由市建设局、规划局、执法局强制清拆。

三、妥善解决代耕农生活用房问题

上述第三类临时建筑清拆之前,当地镇政府、村委会要采取统一规划、统一征地、统一建设、统一管理、统一出租的方式,妥善解决相关人员的生活用房问题。“代耕农”生活用房按不超过60平方米/户确定用地总面积,纳入镇、村年度用地供给指标范围,办理划拨用地手续,用地使用权属村集体。市政府免收办理划拨建设用地手续市级费用,并对镇村建设资金给予贴息支持。

特此通告

年四月二十九日

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篇13:道路禁止通行通告范文

范文类型:通告,全文共 861 字

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告洪都、英雄大桥已建成通车,为充分利用我市路网资源,进一步缓解中心城区的交通压力,保障我市道路交通有序、安全、畅通,依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律的规定,现就扩大货运机动车禁行范围的有关事项通告如下:

一、每日7时至22时,禁止中型(含)以上货运机动车、牵引车、专项作业车、轮式自行机械在以下区域和道路通行:青山湖大道、青山湖南大道、解放西路的青山湖南大道口至洪都南大道口段、洪都南大道、井冈山大道的洪都南大道口至广州路口段、南莲路的广州路口至青云谱路口段(不含)、青云谱路、昌南大道的青云谱路口至施尧路口段(不含)、施尧路(不含)、抚河南路的施尧路口至建设西路口段、建设西路的抚河南路口至安石路口段、安石路的建设西路口至洪城路口段、洪城路、南昌大桥、南斯友好路的南昌大桥至丰和立交段、南斯友好路的丰和立交至长堎立交段(不含)、福银高速公路(不含)、庐山南大道的舍里甲路口至八一大桥段、八一大桥、沿江北大道、富大有路的洪都北大道口至青山湖大道口段(不含)围合的区域;

二、全天候禁止中型(含)以上货运机动车、牵引车、专项作业车、轮式自行机械在象湖西路通行。

三、每日7时至22时,禁止货运机动车在以下区域和道路通行:洪都北大道、洪都中大道、解放西路的洪都中大道口至坛子口立交桥段、洪城路、南昌大桥、南斯友好路的南昌大桥西桥口至丰和立交段(不含)、丰和中大道(不含)、庐山南大道的丰和中大道口至八一大桥北桥口段、八一大桥、沿江北大道围合的区域。

四、全天候禁止货运机动车在以下区域和道路通行:青山湖大道的燕鸣路口至南京东路口段(不含)、南京东路的青山湖大道口至湖滨东路口段(不含)、湖滨东路、燕鸣路围合的区域。

五、未经公安机关交通管理部门批准,全天候禁止运输危险品的车辆在本通告第一条所述区域和道路通行。

六、本通告实施前的有关货运机动车禁止通行的管理规定与本通告不一致的,以本通告为准。

七、本通告自20xx年6月20日施行。八、请广大驾驶人自觉遵守上述规定;违者,公安机关交通管理部门将依法予以处罚。

特此通告。

年六月八日

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篇14:奖励通告范文

范文类型:通告,全文共 290 字

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各部门及全体员工:

生产部李自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

皮具有限公司

x3.9.24

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篇15:车间处罚通告的范文

范文类型:通告,全文共 273 字

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公司生产部在20xx年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人离开公司,另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任,主要表现在平时的工作监管不力,导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管X60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。

特此通报

行政人事部

年一月四日

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篇16:安全通告范文

范文类型:通告,全文共 422 字

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各位同仁:

临近岁末,下列公告关于安全防范的温馨提示,请各位同仁认真执行:

1.生产安全:各制程应遵守各制程的操作流程及各岗位说明书规范操作。

2.防火安全:禁止携带火种进入车间;宿舍内应按照宿舍管理规定进行合理安全用电、节约用水,禁止在宿舍内用大功率电器(如:电热棒、电磁炉等);须认真学习并掌握消防安全防范知识,提高自身的消防安全意识。

3.出入安全:须带齐相关证件(如身份证、居住证、厂证等),以便政府相关职能部门检查,如有遇到检查时须查居住证没有者(可回答:“我的居住证已经再办理中”);另外出时请不要轻易相信陌生人及与陌生人交谈,谨防上当受骗。某某派出所报警电话为:00000000。报警、火警110,急救120。

4.生活安全:冬天将至,各位同仁应注意保暧;平时应注意个人卫生及公共卫生(如车间卫生、宿舍卫生);禁止在厂区内吵闹、打架斗殴及赌博等现象发生,同事之间应和谐相处。祝各位同仁工作、生活安全愉快!

某某公司管理部

20xx年10月26日

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篇17:燃气安全通告

范文类型:通告,全文共 601 字

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为进一步加强燃气设施保护,维护公共安全,保障燃气的安全使用和正常供应,依据国务院《城镇燃气管理条例》、《乌鲁木齐市燃气管理条例》和《乌鲁木齐市燃气管道设施保护办法》,现将有关事项通告如下:

一、燃气设施保护范围内,禁止从事下列危及燃气设施安全的活动。

(一)建设占压地下燃气管线的建筑物、构筑物或其他设施;

(二)进行爆破、取土等作业或动用明火;

(三)倾倒、排放腐蚀性物质;

(四)防止易燃易爆危险物品或种植深根植物;

(五)其他危及燃气设施安全的活动。

二、建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的,建设单位应当会同施工单位与管道燃气经营者共同制定燃气设施保护方案。建设单位、施工单位应当采取相应的安全保护措施,确保燃气设施运行安全。管道燃气经营者应当派专业人员进行现场监护。

三、违反本通告规定的,按照《城镇燃气管理条例》、《乌鲁木齐市燃气管理条例》予以处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

乌鲁木齐市燃气管理办公室 0991-4600779

企业:新疆燃气(集团)有限公司 0991-96517

经营区域:天山区、沙区、水区、高新区(新市区)、开发区(头屯河区)

企业:乌鲁木齐市鑫泰燃气有限责任公司 0991-3314396

经营区域:米东区

企业:新疆新捷燃气有限责任公司 0991-3963002

经营区域:头区工业园区、甘泉堡工业园区

企业:新疆北燃乌热能源有限公司 0991-623871

经营区域:乌鲁木齐县

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篇18:交通管制通告范例

范文类型:通告,全文共 240 字

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按照市委、市政府要求,我市将于x年4月21日和4月24日在利和广场进行x市高层建筑消防综合应急救援演练。为确保演练活动顺利进行,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定,演练期间市公安交警将对利和广场附近部分路段实施交通管制,禁止社会车辆通行。具体事项通告如下:

一、交通管制时间:x年4月21日9时30分至演练结束;x年4月24日9时30分至演练结束。

二、交通管制路段:银通街体育路口至三路路口;三路岐关西路口至银通街路口。

特此通告

x市公安局交通警察支队

x年四月十九日

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篇19:宿舍安全用电的通告

范文类型:通告,全文共 242 字

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各工地员工:

1)宿舍内不准乱拖乱拉电线,不准使用电炉及大功率电热器,不准有明火。

2)健全宿舍管理制度,职工进人有章可循,外来人员不得过夜。

3)工地的临时宿舍应当按照国际劳工组织第167号《施工安全与卫生公约》的规定,达到相应的通风、采光等要求,电线、电光源等硬件设施应当满足施工人员生活的基本需求。

4)工地的临时宿舍必须制订切实可行的规章制度,并且在每个宿舍区张挂,使每个施工人员都知道。在此基础上工地对制度的执行情况,要进行经常性的检查,及时纠正违章行为,并建立卫生值日制度。

年月日

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篇20:关于公司代打卡通告

范文类型:通告,适用行业岗位:企业,全文共 791 字

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为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率,公司将从20xx年10月1日起严格执行上下班打卡制度,相关事项明确如下:

1、适用范围

适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工

2、打卡时间

2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间:9:00--17:00

2.2 其他部门按排班时间执行,以保障业务正常运作;

2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡,作为日常考勤的依据。

3、相应处罚

3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡,违者双方均处罚200元/次;

3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录,违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的,另行处理;

3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况,各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况,部门负责人承担管理责任,罚款200元/次。

4、其他说明

4.1 员工忘记打卡时,应在当日填写《考勤异动表》(附后)由部门负责人签字确认,部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。

4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的,以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。

4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实,被举报人处罚200元/次,当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的,处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励,并替举报人保密。

4.4 新入职未录入指纹人员,由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》,至指纹录入成功为止。

4.5 请尚未录入指纹的人员于20xx年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续,逾期不录指纹的以旷工论处。

5、以上规定自文件下发之日起执行,全体员工须严格遵守。

6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的,以本通知为准。

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