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党组织考察具有什么性质实用20篇

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民办教育考察报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 3264 字

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民办教育考察报告

3月9日至10日,市政府副秘书长曹治平、市教育局副局长刘志高、市教育局社会力量办学科科长徐跃进等3人组成考察小组,对常德市的民办教育进行了参观考察,听取了常德市教育局的情况介绍,参观了湖南同德职业技术学院。总的印象是领导高度重视,环境非常宽松,鼓励支持措施多,民办教育已成为常德教育新的增长点,呈现生机勃勃,欣欣向荣的景象,很多经验值得我们学习和借鉴。

一、常德民办教育的基本情况

到2005年底止,全市有各类民办教育机构635所,在校(园)学生143939人,固定资产总值9.87亿元,教职工总数8818人。民办教育在层次上从学前教育到高等教育,在形式上有个人举办、部门办学、国有民办、个人领办、集团领办、名校办民校、公办学校改制等多种形式,在门类上有基础教育、职成教育、文化技能培训教育,基本上形成了门类齐全、层次完整、形式多样的办学格局。全市学前教育已基本实行民办,中等职业教育学生民办占49.25%,高中阶段教育在校学生民办占35.1%,民办教育机构在校(园)学生占全市各类学校在校学生总数的17.87%,民办教育的总量与市内任何一个大县的教育总量相当。民办教育的发展较好的弥补了政府对教育投入不足,推动了全市教育事业的改革、发展和全面提升。

湖南同德职业技术学院,是全省为数不多的民办高校之一。该校目前占地近400亩,已新征土地2000亩,在校学生近7000人,固定资产总值近亿元,已成为常德民办教育的亮点,在全省影响很大。

二、常德市发展民办教育的基本经验

常德市在民办教育的实践中勇于探索,积累了丰富的经验,归纳起来主要是:

1、市委、市政府领导高度重视。常德市委、市政府象抓经济工作一样抓民办教育,市委书记程海波多次深入民办学校调查研究,现场办公,解决具体问题,市长陈君文多次主持召开政府常务会议研究民办教育,出台鼓励支持民办教育的优惠政策,市政府出台了《关于促进民办教育发展的决定》。对民办教育实行“三个特殊”。一是制定特殊政策。对民办学校的兴建、改建、扩建工程给予减免报建规费的优惠政策,劳保基金按1%征收,其余部分缓交,其他各项规费全免。市本级对引资办学项目视同引资工业项目,享受土地全送,规费全免的特殊待遇。同时构建公、民办学校竞争互动的人才交流机制,解决民办学校教师问题。二是营造特殊环境。各级政府和相关部门对民办学校与公办学校一视同仁,实行检查零收费和首查不罚制度。三是采取特殊措施。常德市采取了一系列特殊措施支持民办教育。①成立民办学校融资担保机构。2004年,市财政从教育调剂资金中安排600万元,城市教育附加列专项400万元,组织民办学校入股120万元成立了湖南芷兰教育投资担保公司,主要为发展民办教育和开展教育招商引资进行融资担保,目前运行情况较好;②设立民办教育发展专项资金。从2004年起,市财政每年拿出300万元,奖励民办教育先进单位和个人,下拨民办教育项目配套经费,已连续执行了两年;③支持民办教育协会。市财政每年给市民办教育协会下拨办公经费5万元;④统一购买校方责任险。市财政从教育费附加中给所有市直学校,包括民办学校的学生购买了校方责任险。

2、教育行政部门加强指导和扶持。常德市教育局切实加强对民办教育的管理,认真落实优惠政策,做到公办民办一视同仁。一是健全组织机构。市教育局成立了社会力量办学管理办公室。定编4人。大部分县(市)区都成立了单设的社管办或社办股。二是内部分工明确。教育局对民办学校的管理和服务,由社管办综合协调,其他业务科室各负其责。如基教科、职成科分别负责基础教育类和职成教育类的民办学校的招生、考试、教学等业务工作,而工会、就业办则分别管理民办学校的工会组织建设和教师人事代理、学生就业推荐等工作。三是发挥协会组织作用。常德市民办教育协会由原市委常委、常务副市长钦时中任会长,为民办教育机构“服务、维权、管理、自律、促进”提供服务,为政府发展和管理民办教育当好参谋,工作有声有色。四是积极鼓励支持。每年召开民办教育工作会议,表彰奖励民办教育先进单位和个人,去年还表彰了“常德扶持民办教育双十佳(十佳单位和十佳个人”,公、民办学校教师可双向交流,公、民办学校招生统一宣传,统一录取,统一学籍管理。五是严格规范管理。明确审批权限和审批程序,实行年检制度,依法管理,搞好服务。

3、探索多种办学形式。常德市深化教育改革,探索民办教育的多种实现形式,有公民个人办学的湖南同德职业学院,民主党派办学的常德育才会计学校,部门(事业单位)办学的石门经贸职业技术学校,国有民办的常德芷兰实验学校,民办公助的常德汇文中学,公办学校实行校长领办的汉寿县二中,外地优质教育资源加盟益阳高平教育集团投资领办的津市三中,及公办学校产权置换的石门县四中。这些多样化的办学形式,形成了常德民办教育百花齐放,百舸争流的局面,充分调动了社会各方面的力量,利用了各种教育资源来大办教育,使民办教育更加充满活力和生机。

4、积极引资办学。常德市从2001年起就提出引资办学,寻求民间资金,外地资金发展常德民办教育,同时欢迎优质教育资源落户常德,通过努力,已初具成效。汉寿县已成功引进湖南猎鹰集团到该县创办湖南涉外经济学院分院,石门县已引进深圳吴文瑜先生资金,置换县四中,建成新的瑜远中学,津市市引进益阳高平教育集团投资领办津市三中,规划建设的市城区白马湖中学已引进资金初步建成。

三、对我市民办教育发展的几点建议

他山之石,可以攻玉。通过考察常德的民办教育,我们深受启发,结合我市市情,针对我市民办教育的发展现状,为加快我市民办教育的发展步伐,特提出如下几点建议:

1、党政主要领导进一步重视民办教育。“老大出马就不难”,实践证明,任何一项事业的发展,关键在于党政主要领导是否高度重视,我市民办教育的发展也离不开市委、市政府主要领导的重视,不能“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。请市委、市政府主要领导视察民办学校,召开民办教育专题办公会议,邀请民办教育举办者召开座谈会,听取民办教育的情况汇报,为民办教育解决具体问题。

2、尽快制定扶持民办教育发展的优惠政策。市政府2000年下发了《关于改革办学体制鼓励社会力量办学的通知》,已过去6年,此后国家颁发了《民办教育促进法》,省政府、兄弟市州政府都出台了新的文件,建议以市政府的名义出台《关于促进民办教育发展的决定》,在引进资金兴办民办教育,民办学校建设的规费减免,设立民办教育发展专项资金,成立民办学校融资担保机构等方面提供更加优惠的政策,以促进我市民办教育更好更快的发展。

3、以市政府的名义召开民办教育工作会。省政府2002年召开了民办教育工作会议,我市一直没有以市政府的名义召开过民办教育工作会。建议在今年9月,以市政府的名义召开全市民办教育工作会,表彰奖励民办教育的先进单位和先进个人,研究部署今后一个时期的民办教育工作,进一步激发广大民办教育工作者的积极性和创造性。

·考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告

4、发挥协会组织的作用。我市社会力量办学协会已成立6年,一直没有换届,会长原市人大副主任彭泽霖年事已高,且身体不好,主动提出改选,需邀请一位德高望重,热心教育工作退线或退休的市级干部担任会长,尽快换届改选,充分发挥协会的作用。

5、重点扶持几所民办学校。湘北女子职业学校和平江职业技术学校都是国家级重点职业学校,学生都超过了3000人;长城职业技术学校自有场地70亩,建筑面积15000多平米,学生2000多人;岳州中学自有场地,在校学生达到1200多人;公共管理职业技术学校引入资金500多万元,在籍生学近2000人; 洞庭科技职业学校举办者谭清祥,已有相应的资金实力,准备建成高职院校,弥补我市民办高职院校的空白;屈大附中、外贸职业技术学校、建设科技职业技术学校等学校在校学生都达到1000人以上;建议对以上学校进行重点扶持,让他们做大做强,成为我市民办教育的品牌学校。

赴常德市民办教育考察组

二00五年三月十三日

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篇1:个人考察工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 897 字

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作为大学生的我们,是未来社会的栋梁,国家的命运和党的未来要由我们承担,这是一个不可推卸的使命,同时也是我们所引以为傲的责任!党的反腐建设需要我们的一份力量。在党风建设中,一方面我们可以通过日常生活中体现出艰苦风斗的作风,严格要求自己的行为举止,抵制诱惑,增强免疫才华,保持自身的纯洁和先进性;另一方面我们要通过宣传党的思想路线政策,落实三个代表的关键思想,让身边的同窗们对进行党风廉政建设予以积极响应,群策群力才会更好地发挥最大力气,先进青年的责任感和使命感将成为我党未来发展的关键。学生党员在大学校园里扮演者关键的角色。学生党员是党的思想在学生中的执政者。所以学生党员的先进在大学校园里体现就显得尤为关注。在学生党员中绝大部分都是学生中的佼佼者,他们在学习工作品格等方面都做出了优良的榜样是值得同窗们信赖的同伴,是同窗们的良师益友。学生党员都应该代表同窗们的共同好处,是宣传党的思想政策和学生与党组织沟通的枢纽。那么学生党员的先进性在学校生活中该如何体现呢?

首先一定要真正学习科学文化知识,反对腐化的思想;其次认真学习和宣传党的政策路线,在学生当中建立起坚实的建党基础。再次全心全意为同窗服务。代表同窗的共同利益;最后不断完善自己,使自己具有道德观和社会主义的风尚,并印象身边的朋友。这是一个大的方向,我们都一定紧守这些原则去体现党员的先锋榜样目的。

最后要坚定社会主义和理想信念。社会主义和理想信念是*人最崇高的追求和最强大的精神支柱,也是我们党的政治优势,有这样的理想就有了立党之本,就能够自觉地,满腔热情热情地为党的事业而奋斗,坚定理念,一定要把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来,既要胸怀社会主义的崇高理想,矢志不渝,更要坚定走建设中国特色社会主义道路的信念,脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗,扎扎实实地做好每一份工作。

在今后的学习生活中,我会自觉做到“学不可已,志不可满,傲不可长,欲不可纵,乐不可极”,始终保持一名先进的党员形象,争取能早日通过自己的行动来向党组织作出汇报,能让党组织放心地接受我的请求,早日成为一名真正的员。

恳请党组织给予批评帮助!

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篇2:赴外地产业园区学习考察报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:园区,全文共 1509 字

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赴外地产业园区学习考察报告

为了学习兄弟市州产业园区建设、大企业大集团培育以及中小企业服务体系建设的经验和做法,5月12日—5月15日,市经信委由党委副书记、副主任、纪委书记带队,组织部分中层干部先后到、雅安等地进行了学习考察。

一、**市的经验和做法

(一)切实加强产业园区规划引导。先后出台了《关于加快工业集中区建设的意见》、《关于推进产业园区(工业集中区)大发展的实施意见》等文件,高起点、高标准制定产业园区规划,全市规划建设产业园区(工业集中区)12个,完成了发展功能定位。规划面积183.6平方公里,现已开发面积52.1平方公里,比XX年新增开发面积13.3平方公里。其中:*区、经济开发区为省级经济技术开发区,*区、盐磷化工循环经济产业园区、峨**市工业集中区为省“1525”重点园区。到2015年,*区要创建成为千亿产业园、国家级**区、科技新城的核心区和带动区。

(二)着力提升产业园区集聚能力。全市依托区位优势、资源优势、产业优势,在现有产业基础上,着力延伸和拉长产业链条,开展产业上下游和关联产业招商,初步形成了各具特色的产业园区,并以园连片,形成了三大板块集聚区,即以*区、临港高新技术开发区、**市工业集中区、峨眉工业集中区为代表的电子信息(物联网)、新能源、现代装备制造、现代物流等新兴产业集聚区;以沙湾冶金建材产业园区、经济技术开发区为代表的冶金建材产业集聚区;以盐磷化工循环产业园区、犍为工业集中区、井研工业集中区为代表的盐磷化工产业集聚区。目前全市入园企业达到1036户,规模以上企业355户。XX年实现主营业务收入781亿元,完成投资134.7亿元,分别占全市工业的66.7%、55%;工业集中度达63%。沙湾冶金建材产业园区、盐磷化工循环经济产业园区、峨**市工业集中区先后跨入“百亿园区”行列。

(三)全力加大招商引资工作力度。坚持招商引资不放松,以“项目”为核心,按照“项目兴区、产业强区”的思路,坚持采取多元化立体招商,招商引资工作呈现出“投产一批、在建一批、洽谈一批、追踪一批、储备一批”的良好态势。*区依托新光硅业、乐电天威,大力发展硅材料及太阳能光伏产业,成功引进拓日新能光伏产业园、迈士通能源技术西部产业基地、琅盛led西部生产基地等项目,成为全市高新技术产业的聚集高地。沙湾冶金建材产业园区依托西南不锈钢公司,延伸不锈钢产业链条,成功承接一大批下游企业、关联项目,入园规模以上企业51户,形成了“冶炼—热轧—酸洗—冷轧—制品”的完整产业链。盐磷化工循环产业园区以和邦、福华、永祥、东汽等企业为龙头,发展盐磷化工—硅材料及太阳能光伏—副产物处理循环产业链条,引进了科立鑫化工、吉必盛硅材料等17家高新技术企业。

(四)严格实约化供地。严格执行工业项目建设用地控制指标,切实做到集约化供地,对进区项目的投资额、投资强度、投资规模及各项用地指标按规定进行审核,对不符合产业要求和投资控制指标的一律压缩其用地规模,防止圈占土地,达到了既保障合理利用土地资源,又保证了项目的快捷、高效用地的目的。目前**市征地拆迁超前,成熟土地(含已征已拆)近XX亩,为下一步园区招大引强打下了坚实基础。

(五)加大大企业、大集团培育力度。坚持扶优、扶强、扶大的原则,重点支持一批主导产品突出、经济效益好、科技开发能力强、经营机制灵活的龙头企业,在土地、资金、能源、运输、项目建设等方面给予重点支持。力争通过大力扶持,形成一批带动产业链和区域经济发展的大企业、大集团。**市近XX年虽没有新的上市公司,但积累了一批新的企业,蓄势待发。期间计划通过资本市场发展,力争新增5家上市公司。

共3页,当前第1页123

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篇3:基层党组织述职评价考核制度

范文类型:制度与职责,全文共 2007 字

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开展学习型党组织建设是我党始终保持先进性的重要举措。根据《关于推进学习型党组织建设的决定》精神,我结合实际,扎实开展了学习型党组织建设活动。现将有关情况总结如下:

一、主要做法

一是增强学习意识,重视“学”。开放型经济是区域经济的火车头、发动机。对此,我高度重视学习型党组织建设,认真学习《决定》内容,充分认识建设学习型党组织的必要性,并利用会议、座谈、公开栏等多种形式进行学习,逐步提高对学习的重视程度和认识水平。

二是丰富学习内容,广泛“学”。突出学习根本性内容,增强党性观念。着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,以及党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神,在学习中坚定理想信念,不断强化广大党员政治意识、大局意识和责任意识;积极参加当代经济、文化、法律、科技和管理等相关领域知识的学习,进一步树立科学精神和科技意识。

三是创新学习形式,多样“学”。

根据实际,有效创新学习形式,提高学习的成效性。切实抓好理论中心组学习制度,切实提高自己的政治素质。切实抓好乡镇调研工作,把学习和“”规划制订工作结合起来,把调研走访实践结合起来,实现在工作中使学习深化,在学习中使工作提高。四是强化学习机制,常规“学”。我强化学习机制,明确工作责任和工作任务,定期对创建情况进行检查,切实做到创建工作“年初有计划、年中有检查、年底有验收”;我结合分管工作,定期采取走访调研、座谈交流、现场观摩等多种形式,加大对创建活动的学习力度;强化学习机制,将创建活动与党内的“创先争优”活动结合起来。五是向学习典型看齐,带动“学”。

努力向先进典型看齐学习,充分发挥其引领和辐射作用。大力宣传创建学习型党组织的先进典型,不断扩大其影响力和带动力,以点带面的推动各项工作,同时不断巩固深化培育的成果,坚持“联系实际、学以致用”的原则,将典型培育与推动开放型经济建设中心工作紧密联系,在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型。着力提高推动开放型经济转型升级的能力。

二、主要成效

通过学习型党组织创建工作的深入开展,我取得了如下成效:

(一)党组织的学习力有了新的提升

一是学习的动力不断增强。我充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径,从而自觉投身到学习活动中去。我坚持“工作学习化、学习工作化”,“生活学习化、学习生活化”。

二是学习的能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进,我的学习能力也有了明显提升。从传统的学习到现代的网络学习、学习形式越来越“活”;从听基础知识讲座,到参加专家学者举办培训,学习的内容越来越“新”;从根据工作任务安排学习内容到着眼党委安排学习科目,学习效果越来越“实”。

三是学习的组织性不断增强。通过沟通,我克服了过去学习中的松散状态,有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。

(二)党组织的创新力有了新的提升

一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设,我的工作理念已经发生了较大的变化,科学发展,统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。

二是工作实践有创新。以创新理念为核心,我在实践中积极突破思维定势,着力打破路径依赖,以科学发展观为统领,有力地提升了战斗力。

三是工作作风有创新。我和全体党员在工作作风的创新中体现党的先进性,把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,自觉转变工作作风,确立“以人为本”的思想,时刻保持同人民利益的血肉联系,关心群众疾苦,倾听群众呼声,扎实为群众办事,以良好的党风、政风带动民风,更好地为全区开放型经济发展服务。

(三)党组织的执行力有了新的提升

一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作,我和全体党员的精神状态进一步振奋。我面对发展中的困难,迎难而上,敢为人先,展示了党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

二是执行更加畅通。我以科学发展观为指导,加快转变工作作风,不断深化内部管理,服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。

三是执行的成效更加突出。通过党的理论、方针、政策,重要时事的学习,我的综合素质进一步提高,保持共产党员先进性的长效机制进一步确立。

三、存在问题

我在推进学习型党组织建设工作中,付出了不懈的努力,取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到,当前在开展学习型党组织建设活动中还存在一些问题。表现在:

一是虽制定有学习计划,但学习内容还不够全面、系统,在业务学习与培训方面抓得比较紧,而政治学习存在时紧时松的现象。

二是理论联系实际不够。在学习过程中,我还存在实用主义倾向,要用什么才去学什么,与工作联系密切的才学,与工作关系不大的少学或者干脆不学,尤其在理论联系实际上研究得不够深刻。

对此,今后我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果,加大工作力度,完善工作机制,学习型党组织建设扎实有效推进。

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篇4:洛阳考察报告范文_考察报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 2729 字

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洛阳考察报告范文

应洛阳市旅游局的邀请,9月25日至9月28日,市旅游局庞联昌副局长带市局和秦渭两区局机关干部及行业单位负责人一行25人赴河南省洛阳市,参加河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会。与会期间,他们根据安排,实地考察了洛阳旅游产品(小浪底、千唐志斋、白云山)和线路,参加了河洛文化旅游节开幕式暨世界风情大型巡游活动,出席了旅行商推介签约大会,与部分洛阳旅游局机关干部和导游服务人员进行了对口沟通交流。

一、洛阳旅游业的基本情况

洛阳市现有旅游景区(点)60家,旅行社91家,星级饭店59家,旅游车船公司60余家,旅游定点接待单位110家,旅游从业人员5余万人。20xx年,洛阳市共接待国内外游客2802万人次,同比增长30.6%;旅游总收入136.7亿元,景区门票收入3.8亿元,分别增长30.5%和50.8%。游客在洛停留时间由过去的1.5天延长至2.5天。这次洛阳举办的河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会,是目前国内规模最大的旅游盛会之一,是河南省历史上最大规模的一次旅游推介会。全国25个省、市、自治区,153个城市,1100多个旅行社参加了会议,韩国等海外旅行商也到会采购。会议期间,共签订合作意向约11万份,达成专列(包机)合作意向50列(架),预计20xx年将向洛阳输送团队游客约600万人次。洛阳市旅游局与韩国光成航空公司、首尔旅游局四方合作,就开通首尔(韩国)—青岛—洛阳旅游包机航线达成的合作意向,成为采购大会的亮点之一。

二、洛阳旅游业的主要特点

(一)、党政主导,做大旅游。洛阳市把“以节为媒,广交朋友,宣传洛阳,发展旅游”作为发展旅游业的指导思想,积极打造具有洛阳特色的旅游品牌,目前已经形成了“春有牡丹花会节,夏有小浪底观瀑节,秋有河洛文化旅游节,冬有伏牛山滑雪节”的四季节会,并把四季节会与黄金周有机结合,即在春季把“五一”黄金周与牡丹花会结合,在秋天把“十一”黄金周和河洛文化旅游节结合,使黄金周变成“黄金月”,就此一项创造的收入占全年旅游收入的一半。这次洛阳市河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会正值“世界旅游日”,他们以此为契机,与北京市旅游局、河南省旅游局、中国旅游报社、河南电视台联合,在洛阳新区体育中心广场隆重举办河南省庆祝“世界旅游日”及世界风情巡游活动暨河洛文化旅游节、20xx中国洛阳旅行商采购大会开幕式,来自世界12个国家和地区的550名民间艺术家,与省内外20多个表演团体的2000多名演员组成表演方阵,身着盛装在洛阳开元大道巡游表演。规模宏大,盛况空前,影响深远。

(二)、舍得投入,打造精品。洛阳市用6年时间,投巨资把龙门石窟建设成为国家5A旅游景区。王屋山—黛眉山、伏牛山经过建设改造也被评为世界地质公园。小浪底景区在20xx中国旅游胜地品牌推广峰会上荣获“中国最具吸引力的地方”的殊荣。目前洛阳市60家旅游景区(点),其中4A级以上景区13家。为了加强旅游的宣传和推销,市财政把旅游年票收入的1/3、景区(点)门票收入的2%列入预算外管理资金征收,作为旅游促销经费用,每年投入旅游宣传经费500万元。

(四)、注重发挥旅行社在旅游产业发展中的龙头作用。以本次会议为例,参会的1567名代表的住宿、就餐、考察、活动等,基本上都是由旅行社组织承担的,每一个宾馆(饭店)洛阳市旅游局仅安排1名工作人员进行协调,做到了“政府搭台,旅行社唱戏”,导游到各宾馆(饭店)宣传洛阳,介绍旅游,服务代表,确保会议圆满成功。

三、我们的思考和建议

这次洛阳之行,我们从中受到了教育,也有一些感想和思考。我们认为,咸阳和洛阳在诸多方面有很多接近点,有许多值得我们学习和借鉴的地方。依据洛阳经验,结合咸阳实际,我们提出以下建议:

(一)、要进一步解放思想,树立大旅游的观念。旅游业是一个新兴产业、朝阳产业、关联性很强的产业,同时又是一个支柱性产业、富民产业,因此,光靠个别领导、个别部门、旅游行业自身还不够,必须引起各级党委、政府领导和相关部门及行业的高度重视,把它列入重要的议事日程,投入更多的人力、财力、物力去研究、去规划、去投资,去建设。

(二)、要加大投资力度,努力打造咸阳旅游精品。一是要找准突破口。咸阳文化积淀深厚,历史文化旅游资源丰富,有不少景区(点)在全国乃指世界都很有影响,曾对咸阳旅游业做出了贡献。但是随着经济社会的发展,人们的旅游理念发生了深刻的变化,单一的历史文化旅游已经远远不能满足现代旅游的需求,休闲娱乐旅游、生态旅游,养生保健旅游将成为一种时尚,受到人们普遍的青睐。目前人们外出旅游多偏重于游玩,外出旅游实质上是一次身心放松。从这种意义上来说,咸阳旅游的现状和产品结构与人们的旅游愿望不相匹配,旅游的局限性日益显现。到咸阳旅游,不就是从这个陵到那个陵,从这个馆到那个馆,吸引更多的游客难,留下游客更难。咸阳旅游要走出这个低谷,必须寻找出具有自己特色的,集吃、住、行、游、购、娱于一体成龙配套的旅游产品,既满足游客对历史文化旅游的需要,又满足游客休闲娱乐的要求,还能使游客通过旅游达到保健养生,身心得到放松的目的,从而使咸阳旅游完成从历史文化资源大市向旅游经济强市的跨越。二是要突出重点。咸阳历史文化旅游景区(点)很多,抓好这些景区(点)的升级改造固然很重要,但用有限的资金、以撒糊辣面的方法进行升级改造,还不如在咸阳诸多的历史文化旅游景区(点)中选择一个最具代表性,又能充分反映咸阳特色的景区(点)作为重点做大文章,跨区域进行规划,投巨资集中开发建设,形成咸阳旅游的“拳头”产品。比如,以汉武帝陵为核心,以扬大汉旗,寻找汉源为主题,站在一个很高的起点上,建一个把咸阳的“神”,把咸阳的“热”,把关中的民俗和风情特色,把古今休闲娱乐、养生保健等等内容全部框括其中,使吃、住、行、游、购、娱现代旅游要素齐具备,能真正引得来、留得住、住得下游客并与时俱进的一流现代旅游园区。三是要舍得投入。融资的渠道主要有三:第一是以政府为主体直接投资。第二是依靠社会力量集资。第三是用最优惠的政策招商引资。

(三)、要下大力整治旅游环境,树立咸阳旅游的良好形象。一是继续抓好宾馆饭店和餐饮行业“细微化服务”活动,用良好优质的服务吸引游客。二是扎实抓好旅行社行业“五守信”活动,使游客在咸阳旅游省心、放心、舒心。三是尽快改善旅游交通。目前我市旅游交通是一个薄弱环节,旅游景区(点)可进入性差,全市没有一条能直达景区(点)的交通线路,比较集中的景区(点)各点之间的交通主要是靠摩的和农用三轮车解决交通问题的,这样对游客极不方便,又严重影响咸阳形象。四是抓紧旅游标识牌的落实,最大限度的为游客提供方便。

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篇5:暑期河南考察报告与思考_实习报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1315 字

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暑期河南考察报告与思考

湖北文理学院刘松

XX年暑期,我参加了省教育厅组织的赴河南考察活动。此行共有52位来自湖北省各高校思想政治教育理论课骨干教师。湖北工业大学受教育厅委托承办组织联络工作。从XX年7月23日到27日,历时一周,我们参观了河南林县红旗渠景区、安阳殷墟博物馆、安阳文字博物馆,与安阳师范学院两课教师进行了座谈交流、听取了殷商文化、甲骨文研究专家、安阳市政协副主席张坚教授所做的《灿烂的殷墟文明》专题报告,游览了焦作云台山风景区,并听取了导游介绍焦作城市战略发展历程,最后游览了漯河市临颍县红色亿元村——南街村,听取了南街村村党支书王宏斌的汇报。可以说这次参观考察是一次爱国文化之旅、绿色生态之旅、红色革命之旅,也是中国特色社会主义建设历程考察之旅,更是一次信仰追寻之旅。

在此行中,也引起了我对一些问题的思考。下面按照游览的顺序简要梳理一下。

一、现代青年需要革命传统文化教育吗?如何进行这方面教育?

在河南林州市参观了红旗渠风景区。刚一下车就看到航天员刘洋(女)的巨幅照片,上书“中国刘洋林州的骄傲”背景就是红旗渠(刘洋刚于6月16-29日飞天返回,林州风景区就竖起巨幅宣传照片,7月28日《飞天嫦娥刘洋》励志图书在郑州首版发行,让我们感受到宣传的现代速度)。据导游宣传,刘洋就是喝着红旗渠的水、吃着这里的石碾小米长大的,所以身体倍棒,荣膺中国第一位飞天女航天员。红旗渠修在太行山山腰悬崖峭壁上,长约1500公里。据说当年10万人修了十年,没拿国家一分钱。在当时这确实是一项创举!特别在当年没有大型挖掘设备,人们缺粮少钱的时代,当时修建这段水利工程需要胆识和魄力的,我深深被红旗渠“自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献”的精神所打动。

有老师也说,要在今天,让大家不用机器设备、不拿一分钱苦干十年,简直不可能!现在有了现代化的机械设备和科学办法,也不会再有这样的挖渠的做法了。言外之意:红旗渠精神一去不复返了!历史不可复制!那么,今天,当我们科学进步了,不需要人们肩扛背驼了,那么还需要这种艰苦奋斗的精神吗?我们思政课教学还需要学生们学习“红旗渠精神”吗?在“前人种树”所付出的代价后,需要乘凉的后人们再去效仿这种笨办法去开挖河渠吗?显然不需要了。但我们需要学习这种精神!那么,用这种精神教育学生,仅仅需要让他们记住、感恩、回报吗?如果需要后人感恩、回报,又如何体现共产党员和先辈们的无私奉献精神呢?往往我们说,不需要回报的爱,才是伟大、无私地奉献。其实,我们需要下一代也像我们一样艰苦奋斗、自力更生,而不能不思进取、坐享其成。所以,对大学生进行“红旗渠精神”教育还有必要。

如何学习这种精神呢?我们又如何教呢?我觉得还是要在实践中来锻炼,让学生在实践中去体验更有说服力。要让他们独立承担实践任务,不给他们现成条件,让他们自己想办法,去体验这种独立自主、艰苦奋斗的艰难。特别是在“钱”解决不了问题的时候,团结协作、独立自主地开动脑筋解决问题。看来,我们思政教育理论课的实践环节很重要,同时,也不一定非要学校投入太多经费才能解决问题,有时候,艰苦点也是件好事,它可以激发人的团体创造力、想象力和实践能力!

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篇6:工业区先进基层党组织建设事迹材料_事迹材料_网

范文类型:材料案例,全文共 1496 字

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工业区先进基层党组织建设事迹材料

按照市委、市政府的总体要求,新兴工业区“两新”组织党建办公室在组织建设、队伍管理、活动开展等方面进行深入探索、积极创新、拓宽思路,全区“两新”组织党组织的活力、凝聚力和影响力明显增强。主要体现在以下几方面。

一是党组织力量得到充实。园区党建办公室成立以来,通过实施“四培养”工程,扎实做好优秀员工的选拔、培养和教育工作,党的新生力量得到加强。今年共有10名优秀“两新”组织员工加入了党组织,有6名优秀党员被推荐到企业决策层和管理层,帮助12名无业党员实现了再就业。

二是党组织建设得到新加强。社会工作党委成立后,针对园区“两新”组织的不同特点,采取单独组建、联合组建、派员组建、发展组建等模式,“两新”党组织的覆盖面不断扩大。目前,工业区“两新”组织共建立基层党委1个,基层党支部6个。大京()纺织有限公司、边城酒业、紫鑫初元药业等单位,同步建立了工会组织,党建工作整体水平明显提升。

三是党组织活力得到新彰显。通过在“两新”党组织中深入开展创先争优活动,进一步增强了党员的归属感、责任感和认同感,“两新”党组织活力不断增强,党员骨干参与经济建设的积极性明显高涨。大京()纺织有限公司、边城酒业、紫鑫初元药业等单位在园区的帮助下,结合工作实际,组织党员开展了 “党员身边无事故、无次品”等活动,共为企业提合理化建议50多条,培养技术人才和入党积极分子10多人,并协调有关部门为韩正人参有限公司办理了2名外国技术工人的就业证。

四是党组织帮助解决企业“招工难“问题。经新兴工业区管委会机关党工委研究决定,开展与市就业服务局、校企对接签约、交流会。新兴工业集中区管委会“两新”组织党建办公室认真按照《xx市“两新”组织党组织工作细则》要求,帮助区内“两新”组织的解决普遍存在的“招工难”问题,协调xx市就业服务局、xx职业技术学院、xx市职业高中、现代汽车集团起亚技术训练院等单位,在xx年5月9日在区内举行了“新兴工业区校企实习就业基地”、“xx市人力资源就业服务基地”签约挂牌仪式,同时举办校企座谈会,此次活动的开展,为企业各类人才搭建了一个良好的实习、就业平台,园区积极探索校企合作的机制和模式,为促进我市经济的持续、快速、健康发展起到了推动作用。

五是加强阵地建设,落实工作目标。一方面在园区建立“两新”组织党员教育活动基地,形成教育、活动、沟通、服务四位一体的“两新”组织党员教育管理的新模式;二是举办了“伟大的旗帜,辉煌的历程”党员教育图片展。主要回顾了我党的历史和新兴工业区的发展变化,以及党建工作的理念、方法和取得的成就,重点宣传我区在探索党建工作所取得的成果;三是通过优秀文章导读、近期工作通报、各单位汇报交流、外出考察学习等形式,实时掌握工作进度、推进力度、存在难度,及时总结、宣传、推广工作亮点,经常学习新的做法、好的经验,打开思路,推进工作。

六是“两新“党组织加强宣传。利用电视、报纸、网络等多种形式和途径,进一步提升“两新”组织企业主和职工对“两新”组织党建工作的认可度。重点制作好“两新”组织党建工作宣传片,展示我区“两新”组织党建工作取得的新成绩,提升我区“两新”组织党建工作影响力。

七是“两新“组织开展走访活动。为更好地宣传和推动新兴工业区精神文明建设工作,近日,园区“两新”党组织一行3人来到光石村,深入开展走访活动。此次活动的主要目的是向居民们宣传加强精神文明工作的意义,认真记录群众反映的热点和难点问题,做好耐心细致的宣传解释工作,深受被访人员的理解和支持,通过此次走访活动,密切了党群关系,提高了新兴工业区形象,获得了较好的社会效益。

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篇7:2024年社区基层党组织现状调研报告_调研报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:社区,全文共 1323 字

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2018年社区基层党组织现状调研报告

一、开展基层党组织调查摸底情况

檬子社区党员总人数88人,其中女党员20人,占23 %。55岁以上党员36人,占41 %,35岁至54岁党员27人,占30%,35岁以下党员25人,占29 %。大专以上学历党员14人,占16%,中专高中学历24人,占27 %,初中以下学历党员50人,占57%。总体看,党组织领导班子整体素质比较好,凝聚力和战斗力较强,能积极带领社区居民建设社会主义新农村。

二、近年来基层党建工作好的做法和经验

团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强,能正确贯彻执行党的路线、方针、政策,把党的富民、惠民政策落到实处,自觉维护社区的稳定和谐,党员先锋模范作用发挥较好,工作作风比较扎实,能够较好地完成上级党委安排的工作任务。

三、存在的主要问题、困难及原因

第一,党员教育管理培训力度尚欠缺,党员年龄老化,文化程度偏低,发展党员对象较少。目前社区党员干部培训工作还存在着一些问题,主要表现为力度不够、形式相对单一;基础设施差,创业平台稀少,党员干部创业难,带头创先争优难度大;支部办公经费欠缺,活动开展容易受制约;党员年龄老化,文化程度偏低,农村群众、优秀青年入党积极性不高,申请入党人数少,后备生力军缺乏。

第二,激励和约束机制双重缺失。一是农村基层干部承受压力与享受待遇不相称,工作积极性容易受挫,如果没有奉献精神的支撑,以目前社区干部所能享受的政治、经济待遇而言,是产生不了刺激作用的。二是村干部仍然是社区居民中的一员,也是地地道道的农民,不能不考虑自己的特殊地位。正如一位干部所言“三重受气,门缝里做人”:任务没完成,镇上目标管理受罚;社区居民不理解受气;家庭易产生矛盾纠纷。

第三,组织活动场所等硬件设施较落后。由于社区居委会的办公楼设施老旧、空间狭小,加上村级建设经费不充裕,故党员活动室建设情况普遍相对滞后。

第四,精神文明于物质需求发展不协调,工作开展难。由于社区居民物质生活水平和民主意识提高,加之社区地理环境制约,影响社区方方面面建设和群众利益,许多问题和矛盾日益突出,本级能力有限,导致个别工作的开展受挫。

四、意见建议及下一步工作思路

第一,要始终抓好后备干部的培训、培养和教育管理工作,解决“后继乏人”的问题。要把政治素质好、具有一定文化科技知识、懂经营管理的知识青年、退伍军人以及外出务工青年中的优秀党员纳入视野,加以培养,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。

第二,以点带面,加大先进典型选树培育力度,扩大党员、组织影响力。根据党员的年龄、能力、特长、政治素质以及党员个人的意见等情况设置合理的岗位,比如农业发展类、养殖业类、基础设施建设类、思想政治类等岗位,使广大党员能够明确责任,发挥个人能力,带动全社区发展,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

第三,立足现有组织生活场所,提高组织生活质量。加强活动管理和日常管理,使其成为村级议事中心、为民服务中心、农民培训中心、党员活动中心和群众文化活动中心,为推动社区建设发挥积极作用。

第四,加强精神文明建设,提高生活品质。结合“百姓故事会”、“学雷锋”、“文化下乡”等活动的开展,努力使活动开展到家家户户,不断提高社区精神文化生活质量。

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篇8:2024软弱涣散党组织专项整治工作情况报告范文_工作报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 2187 字

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2019软弱涣散党组织专项整治工作情况报告范文

根据市委组织部《关于进一步抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》要求,我乡党委高度重视软弱涣散党组织整顿工作,特别是对4项专项整治工作进行了周密部署,进一步明确任务、划定时间表、细化措施,切实抓好我乡软弱涣散党组织新恩岭村党支部的专项整治工作,现就相关情况报告如下:

一、强化组织领导,落实目标任务

为确保此项工作落实到位,我乡一是成立由乡党委书记刘春同志任组长,党委副书记、纪委书记张勇同志为副组长,驻村党建指导员杨柏林及相关部门负责人为成员的工作领导小组,全面负责后进党组织4项专项整治工作。二是制定印发了《**乡软弱涣散党组织4项专项整治工作方案》,进一步细化目标任务,切实做到目标明确,责任具体。

二、采取多种措施,抓好4项整治工作

(一)打击宗族黑恶势力工作开展情况。通过我们深入调查了解,目前我乡新恩岭村不存在宗族黑恶势力插手和影响党支部工作,也无任何宗族黑恶势力存在。但为确保今后及长期不出现这一情况,真正做到“防患于未然”,我乡专门安排综治办牵头,制定相应的应急预案,组织力量定期深入新恩岭村进行走访调查,随时了解和掌握全村群众的思想动态,尤其是对较大的家族建立登记台帐,实行动态管理,经常性和他们开展座谈,听取他们对新恩岭村发展的意见和建议,在充分保障他们的民主权利的前提下,积极引导他们参与新恩岭村党支部的整顿提高工作。

(二)村务财务和民主管理混乱整治情况。针对新恩岭村村务财务和民主管理现状及存在的问题,我乡高度重视,结合新恩岭村实际,认真抓好整治工作。一是成立了以驻村党建指导员杨柏林为组长,村支部书记苏大国为副组长,村两委成员及村民小组长为成员的村务财务和民主管理工作领导小组,加强领导,明确任务,落实责任,把此项工作作为一项经常性工作来抓。二是规范操作,完善村务公开。统一公开内容、公开时间、公开形式和公开程序,针对涉农资金的发放、民政救助、城乡医疗等惠民政策的落实情况,通过村民代表大会、支部大会、党员大会等会议审议通过后,由村“两委”主要负责人和驻村党建指导员审核后,以专栏、会议等形式,每月1日和30日进行2次公示,随时接受党员干部和广大群众的监督,切实维护广大群众的知情权、监督权和参与权。三是建章立制,强化民主管理。建立了村民代表会议、党员会议、村两委班子联席会议制度,确保村级重大事项以及关系村民切身利益的大事都要经过村民代表会议讨论决定并做好记录;建立了民主评议村组干部制度,根据村两委工作情况,每季度召开1次党员大会对村组干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评,并将测评结果与年终绩效考核挂钩,切实促进村级事务的民主化进程。四是严格工作纪律,确保依法行政。在专项整治工作中,我们紧密结合当前依法治理工作,进一步规范村组干部的工作行为和工作纪律,有效增强村组干部依法行政、依法治村的责任感和使命感,切实推动新恩岭村村务财务公开和民主管理以及其它各项工作走上规范化发展的道路。

(三)侵害群众利益问题整治情况。为有效解决侵害群众利益的问题,大力开展专项治理,不断强化新恩岭村政风行风建设。一是加大政策宣传力度。充分利用各种会议、搞好对党的路线、方针、政策和法律法规的宣传,并通过广播、宣传栏等形式,向基层群众广泛宣传党的路线、方针、政策和惠民政策知识;二是加强党风廉政建设,不断完善规章制度。进一步加强村两委干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导,每月定期向乡党委汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况,对他们存在的问题及时纠错纠偏。三是教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利,更好地依法依规监督基层干部,维护自己的合法权益。四是在政策法规、项目申报、重要决策等方面确保村民的知情权、参与权、决策权和管理权,让村民参与管理村级事务,真正实现村民自治制度。五是注重加强村组干部队伍建设,加强他们的自身修养和党性锻炼,提高干部工作相应能力。六是加强对村组干部队伍的作风整顿,贯彻从严治党、从严治政的方针,对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。

(四)信访矛盾纠纷突出问题整治情况。一是坚持依法办事原则。越是矛盾突出,越要坚持依法办事,这是党委政府针对新恩岭村信访问题在调查处理时提出的要求,今年,涉及新恩岭村信访问题1件,新恩岭村两委积极配合乡党委和乡综治办,通过多次深入该村召开座谈会,入户核实调查,对信访件涉及的问题进行了处理,群众表示满意。二是坚持民事民议原则。民事民议是解决好本次信访问题的关键,在涉及到该村今年的“村道公路硬化”工程中,该村支部村委组织召开村民会议和村民代表会的形式,广泛征求群众的意见,然后投票选择实施项目,严格按照规定流程进行阳光操作。三是坚持民主集中制原则。为避免和减少矛盾纠纷,党委政府要求该村村支两委干部在与群众沟通交流的过程中,对了解的问题,详细给予解释,对不了解或了解不全面的,要做好书面记录。

新恩岭村党支部作为软弱涣散党组织,在4项专项整治工作中取得了一定的成绩,但也存在许多的不足,对4项专项整治的主要内容了解不够深刻、对整治目标还不够清楚、开展整治工作的方式方法过于陈旧,相关法律法规、规章制度了解不全。在今后的工作中新恩岭村要不断加大学习力度、创新工作方式、提升服务水平、凝聚班子战斗力,持续不断的推进4项专项整治工作。

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篇9:先进基层党组织报告会发言稿_党建党委_网

范文类型:汇报报告,演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 2114 字

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先进基层党组织报告会发言稿

各位领导、各位同志:

我是来自xx市岛村的党支部书记,承蒙上级上级党委领导的厚爱,今日我非常荣幸地参加这次“xx市先进基层党组织”报告会的发言,在此,我深表感谢!下面我就我村党支部自改革开放30年来的点滴工作成绩和我本人的一些认识体会,向各位领导和同志们作简要汇报。

我原是一名铁道兵战士,1974年参军,在xx部队服役,参加了铁路至路段建设,五年的铁道兵军旅生涯不但坚强了我的意志,更提高了我的政治素质和思想觉悟。1979年我光荣退伍回乡,身为共产党员的我,看到家乡还处在贫穷落后的状况,我的内心涌起了无限的酸楚!从此,我决心要为改变家乡的落后面貌,而贡献自己的毕生精力。我自1983年被上级党委任命为岛村党支部副书记以来,先后担任党支部副书记1届,村委会主任3届,党支部书记4届,在以往的艰难和光荣的岁月里,我带领全村党员、干部与村民群众一道栉风沐雨,为谱写xx村的美好蓝图25年荜路蓝缕。

我们岛村顾名思义是个xx村,位于雁荡山风景区东面,与xx市隔江相望,总人口x余人,岛屿面积x余亩,围塘及滩涂面积x余亩,村民以水产养殖为主产业,是国家农业部认定的无公害水产养殖基地。

想改革开放以前,我村是个盐业村,村民以晒盐为生,劳作辛苦,收入低下,用“一穷二白”来形容我村一点也不为过。那时的岛,电不明、路不平、水干涸,集体零收入,村民人均年收不足100元。

看三十年后如今,3.1公里长的宽阔水泥路通遍了全村4个自然岛村,洁净清澈自来水流进了家家农户,60余盏照明路灯照耀着海岛的夜空,电话手机互联网讯息发达,投资3000多万元规模4.1公里长的标准海塘正在建设,鱼虾成群,绿树成荫。村集体年收入有40多万元,村民人均年收入也达5500元以上。岛的面貌从此发生了翻天覆地的变化。

改革开放30年,尤其是近XX年来,我村先后被上级党委、政府授予“xx市先进基层党组织”、“xx市十强渔村”、“xx市村庄整治合格村”、“乐清市先进基层党组织”、“乐清市文明百村行动二等奖”、“乐清市村庄整治示范村”、“乐清市卫生示范村”、“乐清市科普示范村”等等荣誉。成绩来自哪里?成绩来自党的正确领导;成绩来自哪里?成绩来自我村党支部坚强战斗堡垒;成绩来自哪里?成绩来自我村干部群众的艰苦奋斗!

接下来,我谈一谈我们的一些工作方法及认识体会:

一、必须要认真学习坚决贯彻党的路线方针政策,用党的理论知识武装党员的头脑。党员是旗帜,党员是方向,我始终认为,只有我们党员不断提高思想素质,才能牢固树立中国特色社会主义事业必胜的信念;只有我们党员不断增强政治理论水平,才能坚持与时俱进的工作态度;只有我们党员学透用足政策,才能有能力带领群众奔小康。改革开放30年来的事实证明,如果我们没有认真学习贯彻党的路线、方针、政策,就不可能有我们岛的今天。所以,学习乃是我们村走出贫困的制胜法宝。

二、必须要充分发挥党员的先锋模范作用。改革开放30年来,我村党员干部严格要求,处处以身作则,以自己的先进思想影响群众,以自己的模范行为带领群众。1996年,我们将盐业区改为水产养殖区就是一个有力的例证,当时,村民思想比较保守,也因为对政策和市场理解不透,怕失去盐业会丢掉饭碗,就在那年,我们党员干部带头承包了村集体的部分盐田,将盐田改为水产养殖,并h获得了较好的收成。这样在我们的带领下,第二年村民们就自觉地进行了产业转移,促进了我村的生产力的解放,实现了我村的一次经济跨越。榜样的力量是无穷的,充分发挥党员的先锋模范作用,是我们村走向富裕的关键所在。

三、加强党员队伍建设,健全教育管理制度。大家都晓得这样一句顺口溜:群众看干部,干部看支部。打铁还需自身硬,党员的素质,决定着党在群众心目中的形象。所以,我村支部一手抓经济建设,一手抓党员队伍建设。经过30年的发展,我村支部从1978年的大多只有小学文化程度,普遍没有专业知识的8名党员,发展到现在的大专程度占20∮,高中程度占35∮,初中程度占40∮,专业知识普及法律、医学、机械、渔业等行业的党员28名,入党积极分子6名。没有规矩,不成方圆,我村党支部按照党务管理的各项制度,严格进行党员管理,我们铁定每月18日为党员活动日,制定外出党员专人联络制度等一系列举措。为保证群众永远跟党走,奠定了坚实的基础。

四、关心党员生活,充分调动党员积极性。在当今如火如荼的“新农村”建设工作中,我村的党员冲锋在前、吃苦在前。如果没有调动我村党员的积极性,我村的“新农村”可能还停留在喊“新农村”建设的口号中。我还经常与我村党员讲,“新农村”建设是一出好戏,而光有好的剧本,却没有演员的积极性,最好的戏还是出不来。为了调动我村党员的积极性,我村自1999年开始就制定“一对一”的帮扶制度,文化程度高的党员帮助文化程度低党员,使他们学习有信心;经济收入高的党员帮助经济困难的党员,使他们生活有希望。平时,如有报酬的清扫垃圾、修剪树枝等工作就让贫困党员去做。每年的重阳节、春节等节日,我村支部都组织给贫困党员家庭送去慰问金或实物。有力调动党员的积极性,是我村经济社会取得长足发展的强大动力和软实力。

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篇10:对无锡教育考察报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 2863 字

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无锡教育考察报告

对无锡教育考察报告

西苑二小      吴高峰

在基础教育界流传着这样一句话:“全国教育看江苏,江苏教育看无锡”。无锡的基础教育,究竟如何呢?带着这一疑惑,我受徐州市教育局的委派来到了江苏省无锡市,进行了为期一年的无锡教育考察实践活动。

无锡是全国首批基础教育课改示范区。课程改革工作无论是组织形式还是经验成绩已走在前列。在此次活动中,我们主要走访了惠山区、锡山区、滨湖区等十余所知名学校,向那里的老师与学生了解了一些情况,拜访了几位著名的特级教师并采访了教育局的一些领导。通过实际采访与座谈、参与活动,我们获得了一些比较真实、可靠的信息,对无锡的教育现象也有了比较深刻的认识。

一、“崇工、善文、重教”的文化理念

无锡的政治、经济、教育之所以走在全国的前列,其主要原因应是无锡人从古至今的一种“崇工、善文、重教”的文化理念和育人模式。实际上也就是几千年来所积淀的“吴地文化”滋养了这一方人。“崇工、善文、重教”是吴地人重视教育,注重实践与创新,不断总结,加大改革开放与宣传力度的高度概括。更是吴地文化的精髓。这一理念也指导着当前的教育改革工作,与新课程改革的精神也是十分吻合的。

在无锡感受较深的是无锡的教育人对家乡的热爱和以家乡为自豪的精神,以及对无锡的未来充满信心。初到无锡,市教育局组织处的言处长在介绍无锡教育时,就先谈到无锡的历史、政治、经济。言谈举止中,无不透露出对无锡的热爱与自豪,到了堰桥中心小学,胡校长在介绍学校情况时也是这样,到其他学校考察、参观,那里的校长们也是这样做的。而且很多学校都建起了校史陈列馆与名人厅,以此来激励师生们热爱家乡,奋发向上。

我认为:正是这些教育人对家乡的这种感情,才使得无锡的教育得以现在的成果。由此,我又想到了新一轮的课程改革工作。在新课程实施中,无锡市自上而下的相当重视,并把这项工作作为政府行为,而不是单纯的教育行为。在成立课改工作领导小组时,区政府的主要领导为组长,以协调、理顺各种关系,并提供人力、物力、资金等各种保障。并由政府出资聘请高校的教育专家,给予理论上的把握与实践中的指导。他们认为,在教育发展的今天,教育的低投入,只能以教育的低水平为代价。有了政府的大力支持,加上领导者先进的理念,与广大教育人的积极参与,同时还有社会各界对教育的理解、重视与支持配合,加上整个无锡已经形成了“崇工、善文、重教”的社会风气和文化氛围。那无锡教育的进步与发展,定是必然的。

二、严谨、高效、务实的工作作风

在无锡考察期间,我们一行9人走访了十几所学校,了解了校长们先进的办学思想、教育教学管理等工作。虽各具特色,但我们有着共同的感受——那就是无锡教育人有一种严谨、务实的敬业精神。

水秀中学的秦校长向我们介绍:教育科研坚决不能搞“空中楼阁”,要让教师从身边的事情做起,我们搞的是教研而不是科研。提出以解决教育教学中发现的实际问题为原则,并鼓励把教学中产生的问题结合新课程理念写成案例。他们反对学术规范,主张用自己的语言来表达自己的体会与思想。堰桥中心小学的胡志强校长对教师们提出:事情要做,做了要说,说了要写,写了还要发表。特别是堰小的各种会议及活动,从筹划到开展,各部门都能分工明确,但又团结协作。尤其值得一提的是在每次活动开展的过程中,随时产生非常真实、详细的系列资料。无锡六中的领导更认为;现代管理要从过去的硬管理转变为现在的软管理,把学校的发展和教师个人的发展结合起来,即首先要有利于个人的发展,再谈学校的发展。鼓励教职工先谈职业再谈事业。引导每位教师先上好每一堂课,提高每节课的质量,把经验一点一滴累积起来,目标是使教师增值。在制定学校发展规划上,更能体现他们务实的思想:第一个5年计划是办象一个学校;第二个5年计划是办好一个学校;第三个5年计划是办特色学校;第四个5年计划是办成一流完中,后来又提出办成重点中学;无锡一中也提出要求,35岁以下的教师要有3年奋斗目标,要新秀—能手—学科带头人—名师—特色。滨湖区峰影小学更是提出为了每一位学生的发展,加速教师的发展,从而推动学校的发展。我认为:只有这种求真务实的思想、踏踏实实地做事,才能为学校的可持续发展,提供源源不断的动力。

三、校际结对,建立课改发展共同体

在无锡的很多学校之间,以校际结对为形式,建立起课改发展的共同体,并以此为载体,构建起“理念共享,资源共享,方法共享,成果共享”的课改协作机制,达成荣辱共担,携手发展的目的。

我所考察的堰桥中心小学与西漳、长安三所中心小学,为了进一步交流课改经验,共享优秀资源,以教育创新为导向,以教育科研为手段,以课改促进师生素质、能力的提高。三校达成共识,建立了课改发展的共同体,做到了强强联合,优势互补,形成了竞争对手与合作伙伴的关系,真正达到了共同发展的目的。在合作中,三所学校依据目前现实情况,与课改推进的客观需要,和多年来自己学校形成的优势,自主决策,实施课改实验。需要协作、研究的项目,则打破界限,实施跨“地方”、跨“层次”的互助。他们本着平等互利的原则,建立起平等协作的关系,形成推进课改发展的利益共同体。不存在主客双方,而强调互补、竞争、都赢。在活动中,他们实施“走出去”“请进来”的战略。教师们寻找高手过招、研练,开展主题观摩、经验介绍、联谊等活动。充分调动教师和职能部门的参与积极性,积极开发、利用各种课程资源,不断创新教师培训的手段和方法,使结对活动真正成为教师成长、学校发展的舞台,最终达成课改实施效益的目的。并取得教育局对共同体活动的指导、调控与支持。另外,校长之间也建立起了“校长沙龙”,经常开展活动。他们在一起畅谈办学思想,探讨课改方法,交流管理经验。校长们在活动中先进的理念得以提升,在争论中又产生新的思想。

四、模式?样式!

在无锡考察的这段时间里,作为惠山区堰桥中心小学领导班子成员之一,我全方位地感受了堰小的办学宗旨、校园文化建设、管理方法、课堂教学以及教育科研等。同时走访了十几所学校。的确有很多值得学习之处,通过这次考察锻炼活动,使我增长了见识、丰富了经历、获得了经验,更得到了前所未有的锻炼。也使我对教育又有了进一步的认识和理解,也学到了很多工作的方法。懂得了什么是教育思想的领导,什么是凝聚人心的管理,体悟到学校的发展系于老师,学校只有成为师生的精神家园、学习乐园、自身发展的学园,才能真正带来孩子们纯真活泼天性的释放、身心潜能的开发。

虽说“他山之石,可以攻玉”,但也不能搞“拿来主义”。我认为,无锡教育模式只是我们学习和参考的样式。借鉴他们的经验与教训,能使我们在教育管理与科研工作方面少走弯路,从而加速我们教育发展的进程,或者说,为我们的发展增高了起点。但决不是模式,我们不可能照搬他们的做法。我们要有机地汲取无锡教育的先进经验,形成自己的思想,结合我地教育发展的现状,发挥我市、我区的教育改革的优势,以新一轮的课程改革为抓手,创新地开展工作,探索出徐州教育的新模式、打造泉山教育的新品牌。对此,作为一名普通的教育人,我满怀信心。

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篇11:工作人员外出考察心得

范文类型:心得体会,全文共 795 字

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今天我校青年教师在学校领导的组织下外出参观学习,首先我们去慧远的将军府,钟鼓楼,下车后有导游师带领我们并对每一个位置环境做了详细介绍,在这参观的过程中我们听到了很多,同时也看到了很多,更是进一步增强了我们这一批青年教师之间的互动和深厚的友情,观看完之后,我们留了合影,拍下了历史人物。享受着导游师铿锵有力的介绍:著名的爱国将领林则徐曾在这里居住了两年零一个月,留下了令人追惠远古城景观。他因领导了轰轰烈烈的禁烟运动而闻名于世界,但也因此遭到投降派的诬蔑和陷害,被革官流放至此。众多前来惠远古城观光的旅游者,亦想了解林公当年在此的生活。 由于战乱、沙俄侵略,城内建筑物亦遭战乱毁坏,许多建筑被拆除。此后惠远城垣逐年被伊犁河水侵蚀,地下遗存的文物多被伊犁河水淹没,城内建筑物已荡然无存。今尚存北、东面部分城墙和老东门土墙墩,即惠远老城,与惠远新城、伊犁将军府同时期建筑的还有惠远钟鼓楼,钟鼓楼位于古城中心,东、西、南、北四个方向正对四个城门,钟鼓楼为四层三檐歇山顶的木制结构建筑

下一站,映入眼帘的是一幢设计独特、气势雄浑的活动大楼和开阔的外围活动场地,环境十分优美,我们看到都很兴奋。 首先,我们青年教师参观了青少年活动中心的环境及每个特

长班的面貌,最吸引我们的是独特的景观,我们看到了美丽的风景,熊熊壮烈的动物,和那不同寻常鸟的叫声,还有各种昆虫的标本。环境的优雅不得不让我们教师留恋,我们都互相拍照,走时还想我能不能在停留一会,有的老师都议论纷纷的说等周末我要带孩子也来参观,哎,美好的时光总是来的匆匆,去的匆匆,此时由于时间关系,我们不得不上车进行下一站了。这一站,我们来到了清水工业园区,太湖钢构,纸板厂简单的参观了,我们看到了技术人员的精神。之后我们聚在了芦草沟风顺餐厅。

不知不觉中,我们就要离开了,大家都恋恋不舍。通过这次活动,我学习到了很多新知识,掌握了一些新技能,可谓收获颇丰。

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篇12:社区党组织先进事迹_事迹材料_网

范文类型:材料案例,适用行业岗位:社区,全文共 1481 字

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社区党组织先进事迹

XX年实现充分再就业率达98%;XX年被评为金牛区“十佳文明社区”和金牛区绿化先进单位;XX年分别荣获人民调解工作先进集体、先进基层团组织、四川省小公民道德建设优秀示范基地等荣誉称号。

两年来社区党总支重点抓好以下风项工作:一是加强基层党组织建设和党员队伍建设。党总支书记、副书记、3个党支部书记均由广大党员民主推荐产生,总支班子成员均是兼职的。但是,大家团结一心,心往一处想,劲往一处使,身先士卒,要求党员群众做到的,总支班子成员起好示范带头作用,如在创建全国文明城市的活动中,我们的党员同志带头宣传创建文明城市的意义和相关知识,对社区内不文明的现象及时进行劝导;又如在开展保持共产党员先进性教育活动期间,我们党总支按照街道党工委的统一安排和布署,经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习,提高了党员队伍的综合素质。

在开展先进性教育活动期间,党总支成员带头送教上门,特殊情况个别辅导等形式,保证了先进性教育活动覆盖面达100%;通过开展访贫助困、走访慰问生病的老党员等活动,解决了一些群众关心的实际问题,如一名40多岁的女同志(是单亲家庭,有一个孩子在上学),她下岗失业了生活发生了困难,社区党总支积极为他想办法,与驻区单位联系,在第九幼儿园帮她解决了就业岗位,解决了她一家的生活困难。进一步增强了党组织在群众中威信,密切了党群关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

在开展先进性教育活动期间,社区党总支曾多次代表金牛区迎接市委先进性教育活动第一督导组的检查指导,获得他们肯定和好评。二是结合党员先锋工程,抓好党务公开工作,开展了“四个一”活动,即建一支党员志愿者队伍,为社区提一条合理化建议,与驻社区单位党组织、社区困难家庭结一个对子,发掘树立一个先进典型的活动,开展了“双带一帮”活动,即党员带头实现再就业,党员带领实现再就业,党员帮助群众实现再就业和党员志愿者定岗定责定人“三定”活动,“社区党员接待日”活动,“在职党员社工一日岗”活动。

将党员参与“四个一”活动、“双带一帮”活动、志愿者“三定”活动、“社区党员接待日”活动、“在职党员社工一日岗”活动的情况予以定期公开,既调动了广大党员参与党务工作的积极性,又调动了群众参与对党员先进性作用发挥情况的监督作用。将党务公开工作与社区居务、财力公开有机结合,三者互补,真正把党务公开工作的落脚点放在加强基层党建和推动基层民主政治建设上,使党务公开的内容更丰富、更实在,党务公开的实效更明显、更突出。如社区一名老党员经常借口家庭困难(实际不困难)不交党费,党务公开将党员交纳党费的情况、学习情况、参加社区活动等公开后,这位党员不仅按时交纳了党费,而且还成为了社区工作的骨干。说明实行党务公开后,对党员自觉履行党员义务、严格要求自己,发挥好带头作用起到了较好的监督作用。

又如党务公开后,消防了一些误会,加深了对党组织的认识和理解,社区中积极要求进步,向党组织递交入党申请书的人也越来越多了,仅递交入党申请书就有2人,其中一名是60多岁的老人,向党组织递交入党申请书的同时,主动提出为社区图书室当义务管理员,为群众服好务。XX年我们总支发展了一名新党员。三是加大整体活力度,美化社区环境。我们立足于社区建立较早、环境较差这一实际,从社区群众的需要出发,在街道办事处的大力支持下,多方筹措资金,广泛发动群众,对社区环境进行了综合整治。我们先后投入10万余元,对社区内2个院落环境进行了整治,修建花台2376平方米,种植植物578株,新增绿化面积1235平方米,建垃圾房5个。

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篇13:华东五市旅游考察报告他山之石 可以攻玉_考察报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:旅游,全文共 6167 字

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华东五市旅游考察报告--他山之石 可以攻玉

“他山之石 可以攻玉”华东五市旅游考察报告

10月23日到10月28日,江津市旅游局、四面山管理委员会机关、单位、村(居)共27人赴华东五市进行旅游考察。在6天时间里先后参观考察了杭州、无锡、苏州、上海和南京,一路上的所见所闻,使我们感受颇多、收获很大,触动很深。 一、华东五市旅游发展的概况 华东五市旅游资源丰富,人文景观独特,是江南鱼米之乡,山清水秀之处,历史文物之都,名人荟萃之地。华东五市(苏州,无锡,南京,杭州,上海)这条旅游线将都市风光线与名山名水融为一体,是集风景名胜游,文物古迹游、佛教文化游为一线。华东五市地区的经济社会快速发展,其中一个重要的原因就是该地区把旅游业作为支柱产业、重点产业、先导产业来发展,作为拉动内需、刺激消费、发展经济、改善环境的助推器。 1998年10月,南京、无锡、苏州、上海、杭州作为54家全国第一批申报创建中国优秀旅游城市之列的城市,经国家旅游局考核、检查、验收,同时被授予“中国优秀旅游城市”称号,且在考核得分上位居全国前列。近几年来,华东五市先后确定了大旅游发展战略,坚持政府主导型旅游业发展思路,在旅游产业定位、旅游规划、资源开发、市场管理、市场促销等方面摸索出一些可借鉴的经验。2002年,上海、杭州、苏州、南京、无锡旅游总收入分别是1182、294.3、198、220.4、150亿元,占GDP的比重分别是21.8%、16.5%、9.5%、17%、9.4%。近年来,华东五市旅游收入又有大幅度的提升,而江津市旅游经济总量小,旅游产业规模虽得到一定发展,但旅游经济总量还很小,只占全市国内生产总值的1.4%。 江津要在新一轮的发展潮中,寻求经济发展新的突破点,在打造渝川黔旅游“金三角”这艘“生态航母”中发挥好龙头作用,更要发挥“拿来主义”的精神,科学地借鉴华东五市发展旅游业的成功经验,把我市的旅游业做强做大,使之成为经济发展的新的增长点,加快实现建设“两地一中心”的宏伟目标。 二、华东五市旅游发展的成功经验 我们可用七句话来概括华东五市旅游的经验:自然风光优美是前提、思想观念更新是基础、景区特点鲜明是关键、旅游市场规范是重点、管理体制科学是难点、文化底缊深厚是核心、科学技术支撑是动力(如上海)。  (一)在产业定位上确立了发展大旅游的思想。 南京市的旅游产业定位于第三产业的支柱产业;无锡市则定位为新的经济增长点,第三产业中的重点支柱产业;苏州市定位是国民经济的重点支柱产业;上海市定位是第三产业重点发展产业、国民经济新的增长点;杭州市定位是国民经济的支柱产业。同时,各市在城市定位上,突出了旅游产业的重要地位:南京市是“六朝古都、十朝都会,著名的风景旅游城市”;无锡市是“重要的经济中心城市,区域性交通枢纽,著名的旅游胜地”;苏州市是“中国著名的历史文化名城和旅游城市”;杭州市是“著名的风景旅游城市”;上海市是“西太平洋沿岸国际旅游中心城市”。 (二)在城市规划上体现了大旅游的发展思路。 华东五市坚持城市规划与大旅游发展规划相结合的原则,在综合考虑城市规划中充分体现大旅游发展规划因素,以保护旅游自然资源和人文景观。南京市政府成立的“市旅游指导委员会”下设“旅游规划委员会”。该委定期会同计委、规划等部门对旅游项目论证审批;上海市形成了“旅委”与计委、规划部门集中审定表决旅游改扩建项目的议事制度;苏州市在旅游立法中明确规定:“新建、扩建、改建旅游项目应当经旅游行政主管部门根据旅游发展规划审核同意后,再向有关部门申请立项。并规定县级市、区的旅游建设项目应当报苏州市旅游行政主管部门备案”。同时,苏州市政府在建设发展中,为保护苏州古城及古典园林风貌,作出保留旧城区、建设新城区和工业园区的决定,使苏州古城、古典园林这一珍贵的历史文化遗产得到了充分保护,使苏州旅游走上了可持续发展的道路。杭州市政府也明确提出:旅游资源的开发和利用应当坚持“统一规划、依法开发、体现特色、合理利用、科学保护”的原则,必须符合旅游业发展规划和城市总体规划。 (三)在市场管理上实施了依法综合治理的措施。 华东五市认为建立规范、有序的旅游市场秩序,是保证旅游业健康发展的重要手段。为此、旅游主管部门采用联合公安、工商、市政等部门综合执法等形式,大力整治旅游市场秩序,取得明显成效。南京市旅游指导委员会下设“旅游管理委员会”,其职能就是负责协调公安、工商、市政等部门,对旅游市场违规、违法行为进行综合治理;无锡市政府针对日趋升温的“一日游”市场,专门颁布了《无锡“一日游”公告》,并责成各景区(点)工商行政管理部门等对景区点及周边环境进行严格管理,依法整治;杭州市建立“一日游”经营活动专项审批制度,有力地维护了当地旅游市场秩序。 (四)在旅游资源开发上形成了社会办旅游的局面。 杭州市在景区点的建设上,市政府坚持“谁投资、谁受益”的原则,大力倡导内资外资、国有民营一起上,并努力创造良好的投资环境,提供政策扶持。三年内就共投资40多亿元人民币,建设了宋城(有天灯节,宋城歌舞演出等)、未来世界等一批文化品位高、具有高科技内涵的新景区,打造了“层层叠叠山、弯弯曲曲路、高高低低树、叮叮当当泉”的特色,形成了旅游资源开发的良性循环,并得到了丰厚的回报。苏州全市60多家星级宾馆,有90%都是利用外资、吸收内资兴建的,社会资金在旅游饭店业建设中具有举足轻重的地位。江苏仅灵山寺一个景点,就投入了2个多亿进行着力打造。“桨声灯影连十里,歌女花船戏浊波”的秦淮河,由于历史的变迁,昔日繁荣景象早已不复存在。1985年以后,江苏省、南京市拨出巨款对这一风光带进行修复,秦淮河再度成为我国著名的游览胜地,夫子庙恢复了“梨花似雪草如烟,春在秦淮两岸边,一带妆楼临水盖,家家粉影照婵娟”的繁华景象。 (五)在旅游产品上突出地方特色创名优品牌。 华东五市在旅游六要素“行、游、住、食、购、娱”中充分体现本地文化特色,用特色文化包装旅游、包装城市。充分体现了“人无我有,人有我优,人优我特”。“人间天堂”杭州西湖全力打好了白居易,苏东坡,白娘子传奇等文化品牌,其中“水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇。欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜”的名句为其增色不少。乌镇水乡古镇凭借水阁而天下闻名。南京市政府依托“六朝古都,十朝都会,历史文化名城”的优势,利用国际互联网、中央电视台1—7频道等各大媒体,隆重推出“南京国际梅花节”,南京的花车巡游驶进了上海滩,在国内外产生深远影响。同时,培育和发展当地饮食文化,使秦淮河美食文化形成南京旅游的一大特色。苏州向世界推销“三古一湖”(古城、古典园林、水乡古镇、太湖),在住、食、购上充分展示吴文化的特色,即住——古典园林饭店,食——吴越菜,购——苏州工艺品、苏绣等,同时,举办国际“苏州丝绸节”推销苏州旅游;无锡充分挖掘本地旅游资源,推出中国第一桥——江阴长江大桥、神州第一佛——灵山大佛、华夏第一村——华西村、太湖第一渚——鼋头渚;上海着重推介都市旅游(都市风光、都市文化、都市购物);杭州以“三江两湖”树立杭州旅游形象。夫子庙、“闻钟声,烦恼清,智能长,菩提生”的寒山寺、“夫妇归田隐居”的藕园等无不如此。通过富有地方文化特色的旅游形象包装,使华东五市旅游形象充满个性化,城市充满个性化。近几年来,华东五市海外旅游者人数、创汇收入连年攀升。 (六)在政府主导上给予政策扶持。 上海市政府为发展都市旅游,建立旅游“两委体制”,采取征收旅游企业旅游附加税的政策,保证上海旅游发展基金,同时,市财政每年拨款5000万元,用于上海旅游促销;南京市政府从第三产业发展基金中列支1000万元每年递增15%用于发展南京旅游业;杭州市政府制定了按全市饭店利润的10%征收旅游附加税的制度,每年征收1300万元作为旅游发展基金;苏州市每年旅游市场促销费为500多万元。 (七)在城市环境建设与治理上为大旅游发展提供重要保证。 华东五市旅游业发展得益于基础环境建设与治理。上海市政府为开辟“黄浦江夜游”旅游项目,动用巨额资金搬迁上海外滩所有货运、军用码头;南京市政府近年来改造了60多条道路,实现绿、亮、洁、美,投入4000多万元治理秦淮河、玄武湖;无锡市政府近年来投入巨资改造、扩建通往景区点道路50多条。此外,在城市的建设上,着眼于树立国际大都市的形象,与国际接轨,在旧城改造和建设中,考虑了盲人和残疾人的设施建设,也考虑国内国外游客方便,设立了中英文对照指示方向的路牌等。华东五市从抓城市环境建设、治理城市环境入手,创造了良好的城市环境,增强了城市旅游的可进入性,有力保证了大旅游的发展。 近几年来,华东五市海内外旅游者人数、创汇收入连年攀升。对比之下,江津旅游产业发展结构不平衡,地方特色不突出,“吃、住、行”要素所占比重较大,“游、购、娱”结构不尽合理。游客构成单一,周边游热,国内游冷,国际游几乎空白。 三、华东五市旅游发展存在的问题 一是部分景点的环保和水质污染问题不容忽视。如雨花台的环境不够优美,乌镇和藕园的水质存在污染问题。 二是部分景点存在幽默式的“宰客”。我们到达乌镇时,在外买矿泉水,一瓶一元钱,一件24瓶要24元,买3件却要75元,而且是要买就买,不买就算了。 四、江津市旅游发展的差距及原因 (一)城市打造缺乏个性。 旅游业是以城市形象、城市特色为品牌。城市形象建设是发展旅游业成败的关键因素,旅游业建设重在突出城市的个性。比如,苏州是以古典园林为标志、千年古城为依托、吴文化为内涵突出城市的个性化,以此定位城市形象。 江津旅游资源丰富,是重庆旅游资源大市之一。形成了“一山二联三居四园四镇”(“一山”是指国家重点风景名胜区四面山;“二联”是指天下“第一长联”和“第一奇联”;“三居”是指聂帅陈列馆和旧居、陈独秀旧居;“四园”是指大圆洞、云雾山、临峰山、滚子坪省级森林公园;“四镇”是指中山、塘河、石蟆、白沙四大历史文化古镇)的旅游格局,文化旅游异彩纷呈,有开国元勋、有革命志士,更有墨客骚人、“三教”文化,有蜚声中外的“四大文化品牌” 等。但由于我们长期没有注意塑造城市的个性,旅游发展缺乏准确定位,旅游资源核心价值不突出,缺乏大策划,旅游目的地形象塑造不够,旅游产品较为单一,文化资源挖掘不够,历史文化景观打造乏力,缺乏休闲度假、商务会展、美食购物、文化娱乐、民俗风情等丰富多彩的旅游形态,在一定程度上影响了我市旅游业的发展。因此,要构建我市大旅游、大产业、大市场发展格局,关键在于挖掘内涵,突出特色创新,把城市建设和帅乡文化融合在一起,用文化包装城市,形成具有帅乡品味的旅游特色。 (二)宣传促销缺乏创新。 近年来,在各级党委、政府的努力下,江津的旅游业得到了长足发展,特别是今年新华集团入驻四面山投入旅游开发,为四面山旅游发展带来了新的契机。但江津乃至重庆的旅游业还是相对滞后。创新的宣传促销是旅游业的生命线,是塑造旅游品牌,打造旅游形象,提高知名度的重要手段。“上有天堂,下有苏杭”,杭州西湖闻名于世。这次我们在途中给江苏的导游提起江津四面山,虽然是国家级风景名胜区,但他这个“老导游”也没听说过。四面山在成渝两地之外为什么会“寂寂无名”呢?主要原因是缺乏有创意的包装和宣传,没有形成鲜明、独特的形象。因此,要强化宣传、推介、促销意识,用一系列好的创意确立江津的旅游城市形象,同时把江津介绍给外面的世界。 (三)资金投入严重不足。 华东旅游业发展快,主要原因是政府在基础建设上舍得投入,同时,把旅游投入列为经常性政府支出。如南京市政府从第三产业发展基金中列支1000万元,每年递增15%用于发展南京旅游业。杭州市政府制定了按全市饭店利润的10%征收旅游附加费的制度,每年提取1300万元作为旅游业发展基金。更值得一提的是这些地方都舍得投入资金发掘独特的旅游主题,形成我有人无的旅游项目优势。比如,杭州的茶文化旅游主题和江南水乡文化旅游主题等等。我们江津的旅游业投入明显不足,特别是发掘旅游主题上的投入严重匮乏。旅游基础设施比较差,同时缺乏统一规划,没有形成旅游大格局。在旅游主题的开发上,四面山过去基本空白,人有我有的项目,我们不精。今年新华集团进驻四面山后,把四面山定位为“丰富多彩、风情万种之山”,主要特点是:千瀑千姿、赤壁丹霞、先巴文化、原始森林。但人无我有的项目,我们没有很好地开发。以国家级风景名胜区四面山为代表的绿色旅游,以聂荣臻元帅陈列馆和陈独秀旧居为代表的红色旅游,以聂荣臻元帅陈列馆和陈独秀旧居为代表的红色旅游,以“天下第一长联”和“天下第一奇联”为代表的楹联文化旅游这些都是江津的独特资源,但至今没有形成独特的旅游主题。 (四)旅游市场很不规范 从华东五市回来,我们烈感受到规范旅游市场,建立行业协会的重要性。目前,四面山正处于旅游市场的培育阶段,失信的事,欺客宰客和相互杀价行为恶化了人际关系,影响了四面山旅游的健康发展。华东五市的旅游产品全是一个价,一致对外,不会给你讲价还价。我们到达乌镇时,在外买矿泉水,一瓶一元钱,一件24瓶要24元,买3件却要75元,而且是要买就买,不买就算了。有点“宰”的味道,但却折射出市场的统一性。反观江津四面山,相互杀价行为比比皆是,恶化了旅游环境和市场。 五、对江津旅游业发展的几点建议 (一)抓规划、合理布局、突出重点,培植一批旅游精品。 随着旅游市场的逐渐成熟,以数量扩大为目标的粗放型已不适应时代的要求,要求旅游资源的开发向深层次、质量型和内涵丰富型发展。江津具有悠久的历史和丰富的文化资源,这是江津发展旅游业的先天优势。但从实际来看,还有很多景点存在功能单一、品位不高等问题。如朝源观等,由于缺乏深度开发,内涵不够,而显得平淡无奇。在旅游产品的开发上,华东每个城市都有地方氛围浓郁的特产。如杭州西湖龙井茶,无锡酱排骨,南京盐水鸭等无一不让游客心动。江津四面山也有不少土特产,比如老腊肉等,但大都没有在包装上下功夫,没有形成与当地文化、风土人情相联系的富有传奇色彩的精品。这些富有地方特色的资源优势没有得到充分利用,实在是一件遗憾的事情。 (二)抓宣传,进一步加大旅游市场促销的广度和深度,树立江津新形象。 面对激烈的竞争市场,加大市场促销力度和深度,是加快旅游业发展的重要措施。一个好的商品需要好的推销术,旅游产品更是如此。江津要依托各种活动载体、现代新闻宣传媒体,筹划热点,精心包装,制造轰动效应,刺激旅游消费热点,培育品牌,吸收游客,不断拓展周边客源市场。以四面山的山色风光为依托,精心布局大旅游圈,推出江津旅游的拳头产品。 (三)抓精品,调整旅游结构,扩大产业规模,不断开发旅游精品项目。 深入挖掘区域旅游资源,实施市场多元化战略。在充分发挥四面山观光的基础上,重点建设一批高品味、高文化内涵的特色文化旅游。以“四大历史文化名镇”和聂帅陈列馆及旧居、陈独秀旧居为中心,打造几个江津叫得响、打得出的旅游精品,丰富旅游的文化内涵,吸引更多的海内外游客来江津旅游。(全文共6116字)                       2005年11月4日

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篇14:深圳知名企业考察报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:企业,全文共 1796 字

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深圳知名企业考察报告

深圳知名企业考察报告

根据公司领导提出要“走出去,请进来”的指示,管理模式组本周分别走访了华为、金地、南山、凯丰、万科等深圳市知名企业,并请百仕达物资部陈京洲经理莅临我公司共同探讨。现将考察学习过程中几家公司管理上的独特之处简述如下,作为公司领导参考资料。

华为公司

一、组织形式方面

1、采用英国马狮管理模式,建立庞大的人力资源开发及管理体系和队伍。各部门均设立独立的人力资源部,接受本部门及上级人力资源管理部的双重领导。直接负责人事工作的管理人员及辅助人员占全公司人员总数的12%。

2、在行政及技术岗位上均实行矩阵式结构,通过不同性质和内容的任务来充分调动人力资源。结合公司内部人才市场,充分合理地配置人力资源和激活沉淀层,唤发员工工作激情。

3、对下属公司实行重要岗位控制,总公司只派遣总经理、财务经理及人事经理,其他员工由下属公司自主决定。

二、内部管理方面

1、基层岗位稳定化、专业化,中、高层岗位则定期进行轮换。

2、以严格、科学的管理制度为基础,以强大的文化建设为先导,并将公司所有的管理及经营活动最终归结到华为的整体文化层面上。

3、通过业绩考核、劳动态度考核及任职资格鉴定,以考核为手段促使员工产生忧患意识,在本职岗位上努力工作。

4、公司不实行强制淘汰,根据考核结果对表现较差的员工进行职务及薪资调整,迫使员工自主流动。

5、取消普遍调薪制,每月或每季度根据员工业绩及考核结果随时进行调整,以最大限度地发挥工资的激励职能。

6、启动自动降薪制。公司在经济不景气,或事业成长遭受挫折时,通过自动降薪,避免过度裁员与人才流失。

7、强调人力资本的增值目标为主,财务资本增值的目标为辅。

8、下属人员才干的发挥与整体素质的提高,是决定管理者升迁与人事待遇的重要参考因素。

9、充分使用外脑。华为聘请了国内外一大批知名教授为管理或经营顾问,对公司整体发展进行规划和设计。

10、在矩阵式管理结构中,上级有可能接受下级的领导,但这并不影响领导者项目之外的权威。

11、领导者对自己所负责的领域要负担全部责任。工作出现失误,公司只追究领导者,而不涉及员工。

12、公司将权力、职务、机会等象工资、奖金一样均纳入分配范畴,并根据员工的表现及能力进行合理分配。

13、公司重大决策从贤不从众,总裁权威绝对化。

金地公司

一、组织形式方面

1、预决算、建材供应和工程分属不同公司领导负责,总工程师仅负责预决算及工程计划,从而形成约束机制。

2、公司设立考核小组,由所有公司领导参加。

3、将行政、人事和后勤彻底分开。

二、内部管理方面

1、切实推行目标计划管理,公司负责制订总目标,再将总目标层层分解到部门和个人。在计划执行过程中严格进行考核和检查,考核结果与员工的经济利益、职务升降直接挂钩,从而增强考核的权威性。

2、追求高学历、高素质。公司大本以上学历员工占80%,硕士以上学历员工占20%。

3、将管理职务和技术职务分离。技术人员可以通过技术职务来实现自己的价值和获得回报。

4、强调职业培训,并对员工进行未来职业设计,包括员工再教育、职务升迁方向及发展前景,为员工提供适合自己发展的空间和机会。

5、公司成立员工合理化建议评审小组,组织实施群众性管理改进活动,对有较大实施价值的建议立即给予初步奖励,年终再根据实施效果进行最终奖励。

6、设立专职制度建设人员,对公司的制度建设进行统一的管理和规范,做到有计划、系统地推进公司的制度,并重视制度的宣传、培训、检查和考核,避免制度流于形式。

7、公司崇尚“业务优先”,无论是培训机会、晋升机会、职权分配等,均首先考虑业务直接执行者。

8、公司设立职工代表大会,对公司重大决策有最终裁决权。

万科公司

一、组织形式方面

1、组织结构以对象专业化的事业部制为主要特征。

2、集团总部定位成决策中心、管理中心和计划中心,各事业部定位成业务管理中心,各下属公司定位成利润中心。

二、管理制度方面

1、反对黑箱操作,致力于建设“阳光照亮的体制”,无论什么事都必须拿到桌面上研究。

2、公司管理主线有三条:增量管理、存量管理和人事管理。

3、将人力资源视做集团最主要的资本,高度重视管理人员的任免和调配,并保持了相对的集权。

4、致力于建设职业经理队伍。

5、工资管理上推行稳定增长机制和温和增长幅度相结合的模式。

6、设立职工委员会,代表职工发表意见,为职工的利益鼓与呼。委员会成员的工资单列,从专门帐户中支付。

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篇15:观看高校党组织战“疫”示范微党课心得体会感想

范文类型:党团党建,心得体会,全文共 1064 字

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新春佳节来临之际,新型冠状病毒却提前来拜年了。它引起了巨大的社会轰动,街道冷冷清清,只有稀少的几位环卫工人工作着。不久前,大街小巷布置的大红灯笼无人问津!今年的春节和往常的截然不同,这一切全都归功于新型冠状病毒!

我们好不容易盼到新年,疫情出没,医护人员纷纷被召回一线岗位。在一线工作的医生,不仅有生命危险,而且还可能承担许多责任。医护人员的防护服是层层叠加,才能起到更好的防护效果。因为病毒的严重,口罩、消毒液、手套、防护服等防护工具更是像珍宝一般,许多医生为了节省防护服长达半天到一天左右,不喝水,就是为了不上厕所而节省几件防护服,这是多么的敬业!

这次病毒感染,不但医护人员无法在家中团聚共度新春佳节,还让许多工作人员不得不提前结束假期重回工作岗位:如制造防护工具的工作人员,高速的交警,就连军医也不得不踏上一线的征途……交警等一些志愿者在高速负责检查来往人员的体温,几百名甚至近千名的医护人员在除夕夜、在大年初一,被召回前往湖北前往武汉支援一线抗病毒!无论是医护人员还是警察交警,他们都有自己的家人属于自己的家庭,难道他们不用回家吗?不不不,在这种时候,他们更看重自己的家人在工作了一天后,他们有极大的风险被传染病毒,作为在一线战斗的他们更知道病毒的强大!为了家人的安全,他们宁愿不回家,在新春佳节孤独的独自饮食休息;在家人来拜年时,他们将嘱咐的话语写在信里放在门外,将自己所要交待的发在信息中,让家人察看。甚至有那么几个家庭全家都是医护人员都坚守在一线岗位!有人说,哪有什么白衣天使,不过是一群孩子换上了白大褂,随着前辈的样子,在与死神争夺生命罢了!

在这次与疫情对抗中,有一位老人更让我感动,他就是八十四岁钟南山老先生,站在一线同病毒做斗争,仍然为了我们的每个人的健康做着斗争,在疫情面前,这位耄耋老人是最有力的战士。连日来,他从广州到武汉再到北京,实地了解疫情、研究防控方案、上发布会、连线媒体直播、解读最新情况……八十四岁的钟南山院士工作和行程安排得满满当当,为了就是不让国人陷于恐慌、直面疫情、科学预防疫情。我为我们有这样一位战士点赞,向他致敬!

有许多人做出了杰出的贡献:大家在微博发起公益捐款,许多在外国留学的学生们纷纷往国内寄防护工具,凡是没有断货的城市,大家都纷纷往湖北省寄防护工具,许多的明星和网红都纷纷捐出自己的爱心。

大家都盼着这次病毒早点消灭,大家都盼着患者们早日康复,大家都盼着医护人员早日凯旋归来!我也是这么想的,盼望这次的病毒早日被消灭,平安过虎年!待到那时我们一起去武汉赏樱花,去武汉品尝热干面!

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篇16:考察当今畜牧业模式报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1468 字

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考察当今畜牧业模式报告

农村发展进入一个新的历史阶段,当前。县畜牧业正处于从传统畜牧业向现代畜牧业转型的重要时期。畜牧业已成为我县农村经济的重要支柱和农民增收的重要来源。为加快现代畜牧业的发展,笔者结合实际,就发展现代畜牧业的必然性、必要性和举措提出一些思考。

用现代产业体系提升畜牧业,现代畜牧业是用现代科学技术和现代工业装备畜牧业。用现代经济管理科学管理畜牧业,具有优质、高产、高效、安全,技术密集、工业化程度高和生产专业化、规模化、集约化的特征。

一、发展现代畜牧业的必要性

首先,发展现代畜牧业,是加快我县农业农村经济发展的必然要求。由于受土地资源、水资源和生产技术水平的制约,种植业特别是粮食发展处于平稳增长期,而畜牧业的发展空间和潜力较大,对提高粮食综合生产能力、带动农产品加工业发展、实现农业增质增效都具有重要意义。畜牧业已成为我县农业经济中最具活力的支柱产业。主要表现在:一是畜牧业的发展空间大。畜禽饲养总量及人均占有量逐年增长,发展势头较好。二是畜牧业已成为农民增收致富的重要途径。XX年畜牧业为农民直接增收达到263元,XX年预计可达280元。三是畜牧业在农业中的地位越来越重要,养殖业与种植业产值比为56.5:43.5,主辅换位,畜牧业在大农业中主导地位进一步确立。

其次,发展现代畜牧业,是改变传统畜禽饲养方式的必然归宿。传统畜牧业受生产方式、组织化程度、生产者素质、市场发育状况等因素影响,存在饲养规模小、疫病控制难、产品质量差、经营分散、抗风险能力脆弱等弊端已经制约了畜牧业的发展。随着社会经济的发展,和人民生活水平的不断提高,对畜禽的社会需求越来越大。与之相适应,发展专业化、大规模的现代畜牧业就成为历史必然。据调查,全县目前养猪农户仅占总农户数的46%,5年降低约19个百分点;全县规模化生猪养殖已占饲养量的50%以上,规模化家禽养殖占总饲养量的70%以上,5年分别上升了约30和40个百分点。

第三,发展现代畜牧业,是构建“资源节约型、环境友好型”社会的必然选择。建设“两型社会”必须发展“两型畜牧业”,现代畜牧业正是顺应“两型社会”要求,按照“资源节约,环境友好,畜禽健康,产品优质安全”的标准组织生产,推动畜牧业朝着“产业布局一体化、区域市场一体化”,畜禽养殖与环境保护相一致的生态养殖模式方向发展。目前,全县60%以上的生猪养殖场(小区)对粪便实行综合利用、做到了无害化排放。

第四,发展现代畜牧业,是确保畜禽产品质量安全的需要。当前,大中城市逐步实行畜禽产品市场准入制,畜禽产品质量安全就是进入市场的“通行证”。发展现代畜牧业有利于推进畜牧业标准化的贯彻实施,增强畜产品在国内外市场的竞争力;有利于规范畜禽产品养殖过程和食品加工、销售等环节的质量控制,促进畜禽产品生产者、经营者、相关管理者树立质量安全意识;有利于推动我县畜禽产品走向国内外市场,增强畜禽产品的市场竞争力和占有率,提高养殖效益,让消费者吃上“放心肉”、“放心蛋”。

二、发展现代畜牧业可行可为

(一)市场强力拉动,优惠政策驱动,为发展现代畜牧业创造了难得的机遇。近年来,全国出现猪荒,生猪市场需求增大,供求矛盾突出。为了平抑物价,维护稳定,国家和地方政府出台了一系列发展生猪生产的扶持政策,包括国家生猪调出大县奖励政策,能繁母猪保险政策,地方政府以奖代补激励政策等等。市场的需求和各级政府扶持畜牧业发展的政策导向,为我们发展现代畜牧业提供了难得的机遇,我们应该因势利导,顺势而为,抓住机遇,推进我县现代畜牧业再上一个台阶。

共3页,当前第1页123

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篇17:在全县推进学习型党组织建设司法局现场会上的讲话[页3]_党建党委_网

范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:司法,党工团,全文共 425 字

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全县推进学习党组织建设司法现场会上的讲话

同志们,最后,让我们一起回忆一下毛泽东主席曾说过的两段话:1949年3月23日上午,当毛泽东从西柏坡动身前往北京的时候曾经说过的一句话,他意味深长地说:“今天是进京赶考的日子”。同年5月20日主席在延安在职干部教育动员大会上说“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点。今天用一些,明天用一些,渐渐告罄了。好像开了一个铺子,本来东西不多,一卖就完了,空空如也,要开下去就不成了。再开就一定要进货。我们干部的进货,就是学习的本领,这是我们许多干部所迫切需要的。”时间过去半个多世纪,直到今天,我们都还在赶考的路上。要想考出好成绩,我们就必须要勤于学习、善于学习、不懈学习,以学习提升工作的质量,以学习提高发展的能力,以学习应对执政的考验。那么,就让我们从今天开始,希望大家把铺子打开去进一点点货吧,祝大家学有所成,学有所获。

谢谢大家!

共3页,当前第3页123

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篇18:最新考察建筑渣土管理考察报告[页2]_考察报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:建筑,全文共 722 字

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最新考察建筑渣土管理考察报告

南京市对市区建筑施工工地的监管力度大,对市区主要施工工地的出入口均安装设置无线视频监控设施,对施工工地出入口路面硬化、进出车辆冲洗和保洁行为实施监管。

在建筑垃圾工程渣土运输车辆监管方面,南京市于xx年已经实施渣土运输车辆密闭化改装、和市场准入管理工作,相关的政策法规健全,渣土运输行业自律管理规范。

xx年年11月22日,南京市政府颁布实施第262号人民政府令,进一步规范渣土设置场的审批和监管,以奖励的措施鼓励部门、单位和广大市民对规定的实施进行监督,加大了建筑垃圾处置监管力度。与此同时,在建筑垃圾消纳处置(调剂)管理方面,南京市固体废弃物管理处制定了渣土(泥浆)处置场的审批条件及标准、渣土处置费补偿标准及审批规定,使渣土(泥浆)消纳处置场的审批和监管工作更加规范化。

四、意见和建议:

综合这次考察的情况,3个城市在建筑垃圾处置管理方面的管理模式、体制合理,相应的建筑垃圾处置管理职能明确;建筑垃圾管理相关政策法规比较健全,都有一个互通的建筑垃圾核准信息监控平台和有效的联动机制。结合我们的工作实际,为逐步做好建筑垃圾处置管理工作,建议:

1、建立健全建筑垃圾处置核准信息互通监控信息平台,同时制定出台建筑垃圾运输市场准入管理规定并组织实施。促使我市城市建筑垃圾排放、运输、消纳处置核准和监督管理工作进一步规范化。

2、筹备成立建筑垃圾运输企业协会,并建立一个建筑垃圾(土石方)回收调剂利用交易平台,通过引导和行业自律,促使城市建筑垃圾(土石方)的回填市场行为进一步规范化。

3、进一步理顺、明确相关部门建筑垃圾管理职能,形成建筑垃圾监督管理联动机制,进一步提高南宁市城市建筑垃圾处置管理行政效能。

共2页,当前第2页12

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篇19:科级干部试用期考察工作材料_考察报告_网

范文类型:材料案例,汇报报告,适用行业岗位:部长,全文共 1216 字

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科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期考察工作材料

考察组注意事项

一、考察重点:在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩,通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责,细化考察,重点突出,情况清楚,数据准确,结论明确。

二、考察事项:

1、通知考察对象上交履职工作总结(附软盘)。纸张统一为16k,用word生成,个人签名,2000字左右(标题统一为:“履职工作总结”,正文为仿宋小三号字,段落行距为25磅)。考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实。

2、通知考察对象填写《干部情况登记表》(附软盘)。纸张统一为16k纸,word生成。表格可以在组织部网页上下载。

3、通知考察对象填写《福建农林大学科级干部试用期考察表》。

4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据《福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案》的要求执行。《福建农林大学干部民主测评表》参照提供的表样自行印制。

5、考察报告请根据提供的样式(纸张统一为16k,word生成),以写实的形式撰写考察报告,考察组成员必须在考察报告上签名。

6、考察结束后各考察组根据提供的《考察情况汇总表》表样,形成考察汇总表(附软盘,excel生成,纸张统一为a4),由党总支审核汇总后报党委组织部。

三、考察结束后上交党委组织部的材料:

(1)考察对象履职工作总结(附电子版)

(2)《干部情况登记表》(附电子版)

(3)《福建农林大学科级干部试用期考察表》

(4)《考察情况汇总表》(附电子版)

(5)考察报告(附电子版)

(6)谈话记录

(7)《福建农林大学干部民主测评表》

(考核材料样式)

试用期考察材料

,男,x族,x年x月出生,福建xx县人,大学本科毕业,x年x月加入党,x年xx月参加工作,现职称为。2004年11月任福建农林大学xx学院秘书。

德才表现与工作实绩

不足之处

民主测评情况

总票数,优秀x,称职x,不称职x,弃权x。

评价等级:称职(或优秀、不称职共三档)

其他

党总支名称:党总支

考察组成员:、(须签字)

2005年12月xx日

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说明:

1、考察材料一般不超过1500字。如遇有必须说明的问题,视情况可写在“其他”栏中,在考察报告中不易说清楚的,可另附专门材料。

2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况。要抓住干部的特点,有观点、有事例,以观点统帅材料,用材料说明观点。文字要简练,条理要清楚,层次要分明,人名、职务、地点、数字、引文要准确。

3、工作实绩描述要实事求是,不夸张,不拔高,不能把大家或集体的成绩说成一个人的成绩;反映主要缺点或不足,要具体、准确,不要用模棱两可、含意不确切的语言,和前文不能自相矛盾。

4、送交组织部的考察材料,请用16k纸打印,并用碳素钢笔(水笔)签字,以便存档。标题为黑体小二号字,正文为仿宋三号字,小标题为仿宋3号字加粗,上下左右边距为2.5cm,段落行距为25磅。

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篇20:临床路径管理工作考察报告[页3]_考察报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:临床,全文共 1491 字

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临床路径管理工作考察报告

(四) 大胆的行政管理机制改革。

2家医院领导均提到其超前的行政体制机制改革,将过去的院领导职能条状管理改为现在的部门分类块状管理模式。克服了过去条条分割造成的责任不清,推诿拖延现象,是行政体制改革中的创新。例如,xx市立医院分为6个片区,及内外科各2个,另外还有医技片区和眼科医院,各有一位副院长分管其所有事务。

(五) 医院管理模式的转变。

xx医院非常重视医院管理工作,其医务部门人员几十人,真正能实现管理的精细化。该院院领导介绍时说:如果人员不够,只能应付敷衍,不能实现精细化管理。医院已从粗放型的管理模式向精细化管理转变,实际上是领导思想的转变。医院不可能无限制的扩张床位,而是怎样高效,有序的运转。这里包含制度建设与执行,成本与效益的精细核算,职工福祉与医院文化建设。实际上是一次医院脱胎换骨的蜕变。阵痛、利益的重新分配必然对一些人产生深远的影响,这也是最大的困难之一。但是,每一家医院必须重新审视规模与效益的关系,内涵发展与外延扩张的关系,努力挖潜增效,积极进行成本控制。

(六) 打造稳固的区域医疗联盟和集团。

xx医院分为临海院区和路桥院区2部分,同时又是恩泽医疗中心(集团)的重要组成部分。恩泽医疗中心(集团)是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性医疗集团。中心下设浙江省xx医院、xx医院路桥院区、xx市中心医院、恩泽妇产医院、恩泽医院(筹建中)等五家公立性医院(事业单位)。中心(集团)现开放床位数3000张,职工总人数4700余人。他们提出了“手拉手,一起向前走”的集团合作承诺。

三、我们工作中存在问题及需要改进的地方

1、临床路径的制定与实施是医院发展与转变的必经之路之一。临床路径的优化的目的应该是提高控制医疗质量,减少医疗成本,从而降低医疗服用。美国实行这一制度的动力源于商业保险的定额支付制度。医生必须缩短病人的住院时间,缩减一切不必要的医疗支出,从而使自己的利益最大化。我们的动力来源是什么?在病人有限的情况下,减少病人的支出?加快周转?提高医疗质量?节约医疗成本?这是我们必须回答的问题。

2、临床路径的制定:应该按照xx医院的模式进行。以质量控制为目的,按照提前介入,全过程控制,事后评估的原则。我们已经具备这样的网络基础。而不是表单式,单纯事后评估的模式,这样只能增加工作量而不能提高工作质量。

3、临床路径应该是简单明了而不是复杂难以操作。只有这样才能让医生喜欢使用。这些工作需要软件设计改进。应该学习xx医院的经验,让临床医生提出要求,让软件工程师设计软件,这也是这次临床路径是否成功的关键。

4、在建设医院网络化的今天,医院必须舍得投入。软件工程师必须要经常和临床医生在一起讨论问题,互相学习。医院可以制定学习制度,就像周会一样,讨论临床需求与计算机解决方案。科室和医生有临床任务,软件工程师为何只是电脑维修师?

四、积极推进我院临床路径管理工作

随团各科室负责人纷纷表示,通过本次考察活动,开阔了视野,增长了见识,深化了对开展临床路径管理试点工作重要性的认识,学习到我院开展临床路径管理试点工作必要的知识,令自己思路更清晰,目标更明确,方法更科学,过程更优化,工作更务实。在之前我院进行了临床路径管理试点工作动员会和培训会之后,我院临床路径管理试点工作已经进入第二个阶段,即组织策划阶段,本次考察结束后,各试点科室负责人均表示,不等不靠,立即行动,严格按照我院试点方案的要求,积极进行全科工作部署,认真进行文献检索和近3年来试点病例回顾分析,着手制订相关文本文件,稳步推进我院临床路径管理试点工作。

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