0公司企业文化优秀宣传语标语
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、因为有我，所以会更好。
4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、今日的质量，明日的市场。
7、百年大计，质量第一!
8、累积点滴改进，迈向完美品质。
9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
10、尽职——是团队合作的基础!
11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
13、成就团队辉煌，助我人生成长!
14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
16、正常的加以保持，异常的予以纠正。
17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
18、产品若要无缺点，全面品管不可免。
19、每天自我检讨，品质自然更好。
20、每个人都是你的客户。
21、检验记录要可靠，统计分析才有效。
22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作!
26、自我检验不放松，质量标准记心中。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
29、不要小看自己，人有无限可能。
30、培育礼仪员工，创造团队精神。
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篇1：企业员工未来工作计划怎么写
今年是我进入--企业工作的第一年，为了我能在工作中少走弯路，也为了少给同事以及领导们惹麻烦，更是为了我能进步的更加迅速，我就必须制定出符合我自身条件的工作计划：
由于我还是一个新入职的新员工，对于公司的一切都是那么陌生，对领导陌生，对同事陌生，对环境陌生，对工作也是同样的陌生。首先我要做的就是熟悉公司的业务流程，知道他们的主要工作方向以及办公理念，先是要把自己在办公室的岗位职责搞清楚，弄明白，这样才能不去过多的麻烦同事来帮助自己，比较现在我谁都不认识，谁也没有义务来帮我，我要是时不时的就向别人提问，只会一股脑的让被人对我产生反感之意。其次我要清楚在企业办公室办公的规矩，比如说能不能看手机，能不能吃东西，能不能稍作休息等等，免得惹来领导的批评，否则我在公司的第一印象就这么完了了。
入职阶段的工作准备完成之后，就需要我们去参加公司的岗前培训，我在公司的工作岗位是办公室文员，这可是办公室的核心人物，起到了同事跟领导沟通桥梁的作用，办公室的档案收集整理录入都是我的工作任务，为了我能尽快的熟悉工作流程，参加公司的岗前培训是非常有必要的，我也要利用好所有的空暇时间，跟公司各位同事打好关系，最起码是需要跟每一个人都相互认识一遍，这样有利于日后工作的开展，处理好跟办公室各位同事之间的关系也在我的工作计划之内。
最后就是让自己的工作能在一周之内走上正轨，不辜负领导对我的信任，前一周算是我对工作的适应期，跟同事以及领导的磨合期，一周之后必须要以一个正式职员的身份来要求自己，绝不允许自己出现工作失误，犯错的情况，更加不允许因为自己影响到办公室的工作进展，办公室文员的工作看似种类繁多但是没有一件是非常棘手的，都是可以花时间就可以搞定的，所需要的只不过是我在工作中的专注力罢了，所以我每天的工作状态一定要是最佳的。
这个工作计划是循序渐进的过程，如果我严格的按照上面的来进行，我相信我能十分顺利的在企业开展自己的工作，也会十分顺利的胜任自己的这个岗位，这也是我根据自身的能力以及条件来制定的，绝对不会存在勉强自己的地方，最关键的是这份工作计划能起到监督自己的工作的作用，让成为我在工作中的一大动力，最后再不切实际的给自己制定最后一个计划，希望自己在两年内，用自己的工作能力得到领导的赏识，成为办公室的负责人，这一条我只能是尽力而为。
篇2：企业文化节宣传标语推荐_公司宣传语_网
企业文化需要宣传出去，树立企业形象，创优质品牌，铸一流形象，争当一流企业。以下是小编精心整理的企业文化节宣传标语推荐，希望大家喜欢!
企业文化节宣传标语推荐
1. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
2. 要么不干，要干就要争第一。
3. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
4. 上下同欲者，胜。
5. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6. 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
7. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
8. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
9. 持诚信互利共荣，以厚德载物。
10. 诚信立足，创新致远。
11. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
13. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
14. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
15. 百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
16. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
18. 卖信誉，而不是卖产品。
19. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
20. 同心才能走得更远，同德才能走得更近。
21. 我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
22. 一等二看三落空一想二干三成功
23. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
24. 减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
25. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
26. 企业的成功来自于每一位员工的付出。
27. 效率生产，安全第一。
28. 立足新起点，开创新局面。
29. 高标准，精细化，零缺陷。
30. 科技是第一生产力，人才就是第一资源。
31. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
32. 团队精神，是企业文化的核心。
33. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
34. 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
35. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
36. 塑造人的品质，建立管理根基。
37. 技术是基础，管理是动力。
38. 打价值战，而不打价格战。
39. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
40. 祥云瑞雪，慎言敏行。
41. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
42. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
43. 没有思路，就没有出路。
44. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
45. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
46. 以人为本，安全第一。
47. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
48. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
49. 以厚德载物团结拼搏，高效创收。
50. 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
51. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
52. 有品质才有市场，有改善才有进步。
53. 创优质品牌，铸一流形象。
篇3：酒店企业口号_企业标语_网
先做人后做事，，建立一个高效合作的团队，对自己的行为负责，具有高度团队协作精神和长远目标的人。。或是简单点的，，，，1234567。7654321。我们一起来努力。共创公司好成绩。。yes
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
篇4：公司年会创意主题标语_企业标语_网
分享智慧是人生精进的通道
我付出，我收获，我承担，我成长
不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格
激发人人梦想，共睹北京辉煌
喜鼠年初开春色，继狗岁再展宏图
创新发展扩展出口，居心做事承前启后
鼠年喜结丰收果，猪岁欣开幸福花
与时俱进拼搏向上团结务实争创一流
和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意
鼠年已去春风暖，猪岁乍来喜气浓
狗跃千山传喜讯，猪迎万里展英才
团结一心，其利断金
和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
创新发展扩大出口，用心做事继往开来
乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌
精彩，只因你我同行
十载春华秋实，今朝骏业日新
狗奔千里传春信猪起九霄壮国威
岁岁痛饮祝捷酒鼠年怒放报春花
上有老下有小出了事故不得了
相信自己能做到比努力本身更重要
每一份私下的努力都会得到成倍的回报
赚钱靠大家，幸福你我他
成功决不容易，还要加倍努力
不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票
燃烧洋溢激情，携手步进辉煌
全心全力，见心见行；同心同德，起帆远航
情聚申城共赢天下
前进，无止境
凝聚嘉彰共创辉煌
磨砺聚变
密布精耕放眼前行
开拓进取继往开来
开拓成功之路
居合天下，馨暖人间
精英盛宴，扬鸿鹄之锐
精英齐聚，飞凌万里
今夜我们一起欢度年会
继往开来，再创佳绩;继往开来，辉煌依旧
激扬十年20xx筑梦远航
和谐共赢发展
合力精耕共创美好明天
管理科学创新
共创繁荣共享丰盛
高雅时尚健康
感恩奉献分享
同心同行，共创未来
管理科学创新
居合天下，馨暖人间
合力精耕共创美好明天
展望未来，重新出发
和谐共赢发展
真诚团结创新高效感恩的
眼界决定未来
情聚申城共赢天下
前进，无止境
舞动精彩闪耀未来
万有引力
十载春华秋实，今朝骏业日新
今夜我们一起欢度年会
20xx，感谢有你！20xx，一路同行
传承创新超越
凝聚嘉彰共创辉煌
开拓成功之路
改变与成长
一份耕耘，一份收获
携手分享春暖花开
指尖上的旋律
携手十年共创新篇
迎新恋旧不醉不归
新超航聚辉煌
追求卓越和高效
共创繁荣共享丰盛
放飞梦想超越无限
密布精耕放眼前行
磨砺聚变
创新发展再创辉煌
高雅时尚健康
超越蝶变升华
蓄势待发共绘精彩
战友勇踏20xx年征途
激扬十年20xx筑梦远航
燃烧洋溢激情，携手步进辉煌
融合梦想，赢在未来
成就梦想与爱同行
襄盛举，绘蓝图，新跨越
精英齐聚，飞凌万里
20xx，赢占长三角
锦志卓越，尚无止境
我们是相亲相爱的一家人
20xx用心前行，腾飞
以心迎新
绽放
青春扬帆，温暖前行
喜迎元旦，笑看明天
青春梦想，激情演绎
前进，无止境
花样年华，写意青春
够青春，所以敢嗨森
辞旧迎新，(校名)辉煌
新跨越 新起航 超越梦想一起飞
张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
革新赢得市场，突破创造成功
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本
激扬十年，20xx筑梦远航
我拼搏我精彩我奋斗我幸福
乘风破浪来，雨后山更青
昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌
感恩 感动 感谢 感激
抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉
燃烧洋溢激情，携手步进辉煌20xx
飞跃巅峰，纵横四海
总结表彰上一年战略部署下一年
将技术创新看作纯粹的技术行为，将技术进步作为技术创新的目标
协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我
超越蝶变升华
岁岁痛饮祝捷酒，鼠年怒放报春花
创新发展扩大出口，用心做事继往开来
成就梦想与爱同行
求实是我们的根本，创新是我们的动力！
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
一鼓作气，挑战佳绩
春风化雨二十载，桃李芬芳满九州
同心筑未来，明日更精彩
科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生
新战略大发展，雨同舟再辉煌
加快发展，创新发展，科学发展，率先发展
革除陈规思维，创建新颖环境
伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
感谢有你 凝聚嘉彰 共创辉煌
融合梦想 努力超越！
协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我
热情服务转变观念增强知识迎接挑战！
全员实动，开张大吉，销售创意，唿唤奇迹
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
团结一心，其利断金
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
调整再创新，打拼争共赢
襄盛举，绘蓝图，新跨越
携手为梦想启程
新春迎金猪，华夏壮金瓯
创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中
挫折不可忘，再度铸辉煌
振奋精神统一目标加强团结再创辉煌
新春迎金猪，华夏壮金瓯
感恩，奉献，分享
十载春华秋实，今朝骏业日新
篇5：企业提示语
1、以质量求生存，以信誉促发展。
2、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
3、隐患险于明火，防范胜于救灾。
4、人心齐，泰山移，多增员，多举绩。
5、昨日黄花败，今朝百花开。
6、态度决定成败，团结创造未来。
7、多创优质产品，提高企业形象。
8、如果不换位思考，那么就思考换位。
9、向质量要市场，向管理要效益。
10、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
11、塑造人的品质，建立管理根基。
12、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
13、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
14、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
15、超凡卓越，由我领先。
16、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
17、宁可停工停产，绝不违章蛮干。
18、以质量求生存，以改革求发展。
19、培育礼仪员工，创造文明团队。
20、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
21、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
22、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
23、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
24、创新谋发展，同心赢未来。
25、优质产品，是走向世界的桥梁。
26、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
27、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。
28、安全保证生产，生产必须安全。
29、有员才有援，有为才有位。
30、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
31、荣始于诚，昱聚于德。
32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
33、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
34、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
35、专业福祉天下，美誉高性价比。
36、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
37、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
38、以科技为动力，以质量求生存。
39、一样的危机，不一样的成功。
40、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
篇6：公司广告制作服务合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着友好合作，互利共赢的原则，就乙方单位为甲方单位提供项目的广告制作服务，经充分协商，订立本协议，供双方共同信守执行。
一、甲方权利义务
1.向乙方提供广告制作的背景材料及要求。
2.为乙方广告制作提供必要的工作条件。
根据乙方的要求补充说明有关情况，追加有关资料、数据。
二、乙方权利义务
1.乙方应按照甲方的要求保证质量完成广告的`相关设计、制作工作。
2.乙方可以按照《广告管理条例》等有关规定，认真审查甲方证件。
甲方提供虚的，应承担相应责任。
如甲方提供的广告内容不合法，乙方有权解除合同。
三、广告制作费价款及结算方式
1.广告制作费总金额为人民币
2.验收方式：现场验收。
3.著作权归属：甲方将所有费用结清后方享有制作广告的著作权，否则，乙方设计作品的著作权归乙方所有，甲方对该作品不享有任何权利。
4.甲方应当于上述广告制作服务完成后的5个工作日内一次性向乙方付清所有费用，乙方应开具相应发票给甲方。
四、其他
1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商后以书面形式补充，加盖甲、乙双方公司印章并经双方授权代表签字后生效。
2.本协议有效期壹年，自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方均认可自款项结清的同时，甲乙双方在本协议中涉及的权利义务已履行完毕。
3.本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
年月日年月日
篇7：广告公司广告制作合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着友好合作，互利共赢的原则，就乙方单位为甲方单位提供 项目的广告制作服务，经充分协商，订立本协议，供双方共同信守执行。
一、甲方权利义务
1、向乙方提供广告制作的背景材料及要求。
2、为乙方广告制作提供必要的工作条件。根据乙方的要求补充说明有关情况，追加有关资料、数据。
二、乙方权利义务
1、乙方应按照甲方的要求保证质量完成广告的相关设计、制作工作。
2、乙方可以按照《广告管理条例》等有关规定，认真审查甲方证件。甲方提供虚假的证件的，应承担相应责任。如甲方提供的广告内容不合法，乙方有权解除合同。
3、乙方应当于月
三、广告制作费价款及结算方式
1、广告制作费总金额为人民币
2、验收方式：现场验收。
3、著作权归属：甲方将所有费用结清后方享有制作广告的著作权，否则，乙方设计作品的著作权归乙方所有，甲方对该作品不享有任何权利。
4、甲方应当于上述广告制作服务完成后的5个工作日内一次性向乙方付清所有费用，乙方应开具相应发票给甲方。
四、其他
1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商后以书面形式补充，加盖甲、乙双方公司印章并经双方授权代表签字后生效。
2、本协议有效期壹年，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均认可自款项结清的同时，甲乙双方在本协议中涉及的权利义务已履行完毕。
3、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：(签章)代表：(签章)
年 月 日年 月 日
篇8：代理公司注册登记协议书_合同范本
甲方：___________
地址：___________
电话：___________
联系人：_________ 乙方：___________
地址：___________
电话：___________
联系人：_________
为了充分发挥_________的资源和信息服务优势，甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守：
一、甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其代办公司注册手续。
二、乙方提供的代办咨询服务范围仅限如下：
1.为甲方代办工商营业执照、组织机构代码证、税务证、三章（法人章、公章、财务章）；
2.约定的其他服务：
_________。
三、甲方的责任：
1.甲方应指定专人配合乙方完成新企业工商登记注册等事务，并提供齐全的证件和规范的法律文件资料。
2.甲方对提供的证件和法律文件资料的真实性、正确性、合法性承担全部责任。
3.甲方承担向工商、税务、技监等机关缴纳的有关费用。或者由甲方提供经费，由乙方代为缴纳。
四、乙方的责任：
1.乙方应遵守国家有关法律、法规，依照规定从事企业登记代理工作。
2.乙方自觉接受工商行政管理机关的指导和监督，采用规范的登记代理程序和方法，协助委托方完善各类文件资料，齐全应有的证件。
3.乙方对甲方提供的证件和资料负有妥善保管和保密责任，乙方不得将证件和资料提供给与新企业开业登记（包括工商、技监、税务等部门）无关的其他第三者。
五、费用
1.本协议书所涉及的费用的货币单位均为人民币。
2.本项工商登记咨询代理工作收取总代理费为人民币（大写）_________元，领取营业执照、组织机构代码证和税务证时由甲方向乙方交付。
3.甲方与乙方签订本协议时，需向乙方缴纳代理费的_________％作为预付款，甲方签署本协议后单方面停止履行或违反本协议内容，乙方有权不予返还预付款。
4.甲方与乙方签订本协议时，需向乙方提供_________元人民币，作为代理过程中相关部门小额收费项目代付款，在代理业务中止或完成时统一结算。
5.甲方将_________％代理咨询费用和小额工商行政收费预交纳给乙方时，乙方为甲方开具收据。在乙方将全部预定的材料交给甲方，双方进行结算时，乙方将在随后相应单位开具的正式发票和乙方自行开出的咨询代理发票交给甲方，甲方将原相应收据退还乙方。
6.在委托咨询服务过程中，所有必要的费用（如名称登记准费、场地租赁费、验资费、公告费等政府收费）由甲方自理。
六、若由于乙方原因或其他原因造成企业注册登记申请失败，乙方向甲方退还甲方交纳的全部代理咨询费用，并退还甲方全部资料。
七、乙方根据甲方提供的信息撰写材料，甲方确认无误后签名盖章，意味着甲方认可乙方撰写的材料符合甲方的真实情况，并对申请材料的真实性负全部责任，如果因为材料不真实造成的一切后果，均由甲方承担，与乙方无关。
八、乙方和甲方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。
九、由于人力不可抗拒因素，如火灾、水灾、地震、雷击等自然灾害或者罢工、战争、政府强制措施、政府政策变更等原因而影响本协议的执行，双方不负违约责任，根据事故影响的时间可将协议履行时间相应延长，并由甲乙双方协商补救措施。
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篇9：关于保险公司的口号宣传语
21、树大好遮荫，人多业绩广。
22、增员不顺利，问题在自己。
23、增员增组织，增员增希望。
24、志气比天高，增员辟生路。
25、创业看自己，发展靠朋友。
26、不怕没员增，只怕不增员。
27、新人新气象，人多体力棒。
28、增组如添羽，增部如添翼。
29、增组是营业单位经营的根基。
30、增员是主管寿险生涯的命脉。
31、增员不是责任，是生存之道。
32、增员是尊重自己，欣赏别人。
33、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
34、共创美好未来，成就幸福事业。
35、主动增员则胜，被动增员则败。
36、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
37、小成功靠自己，大成功靠群体。
38、增员如同开连锁店，愈开愈多。
39、增员如根，活动为枝，业绩是果。
40、一等二靠三落空，一想二干三成功
篇10：企业合作共赢宣传标语
1.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
2.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
3.争做一流员工共造一流产品同创一流企业
4.爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
5.凝众心之力，塑大国重器
6.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
7.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
8.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
9.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
10.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
11.高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性
12.以人才和技术为基础，创造产品和服务
13.把握真人性，洞悉真人心，成就真人生
14.管理就是共享一份团队的融洽的感情
15.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
16.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
17.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
18.同心才能走的更远，同德才能走的更近
19.诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
20.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
篇11：居安思危，自强不息——企业宣传语大全_宣传语大全_网
1、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
2、重回旧战场，再度创辉煌！
3、公司是我家，发展靠大家。
4、建中国电厂，创世界一流品牌！
5、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
6、机种，无懈可击。——中国台湾信智有限公司广告
7、居安思危，自强不息。
8、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
9、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
10、安全是的节约，事故是的浪费！
11、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
12、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
13、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
14、事故不难防，重在守规章！
15、优质产品，是走向世界的桥梁。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、创建精品工程，回报XX人民！
18、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
19、用户是企业发展的源泉。
20、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
21、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
22、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
23、筑质量大堤，迎世纪挑战。
24、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
25、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
26、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
27、陽光、海洋、空气是人类世界永恒的能源。——格罗曼能源开发公司广告
28、好的开始，一“猪”独秀。——中国台湾汽巴嘉基公司广告
29、树企业形象，创优质工程！
30、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
31、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
32、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
33、贯标出质量，认证树形象。
34、向质量要市场，向管理要效益。
35、对工程负责，让用户满意！
36、以艰苦的作风打拼坚实的企业基矗
37、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
38、多创优质产品，提高企业形象。
39、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
40、创建精品工程，加速与国际接轨！
41、21世纪——质量者的世纪。
42、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
43、兴旺畜主万万利，陆畜平安赚大钱。——中国台湾畜牧兴企业公司广告
44、劳动创造财富，安全带来幸福！
45、严格工艺纪律，确保工程优质！
46、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
47、宁做事前检查，不可事后返工。
48、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
49、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
50、群策群力，相融共生。
51、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
52、塑造人的品质，建立管理根基。
53、抓质量、保平安、促进度、创效益！
54、名门将相，搭配无双。——香港大昌贸易行公司广告
55、自检互检，确保品质零缺点。
56、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
57、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
58、质量—恒古不变的致胜之道。
59、创优质品牌，铸一流企业形象。
60、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
61、干甲中华工程，创新世纪！
62、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
63、创建精品工程，再展铁军雄风！
64、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
65、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
66、一人把关一处安，众人把关稳如山！
67、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
68、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
69、不求急进，只求踏实。——芬兰“韦齐莱”公司
70、春种一粒粟、秋收万颗籽。
71、安全保证生产，生产必须安全！
72、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
73、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
74、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
75、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
76、诚信为本，创新为魂。
77、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
78、百尽竿头，更进一步。
79、除了钞票，承印一切。——法国某印刷公司广告
80、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
81、质量是安全基础，安全为生产前提！
82、品质—企业致胜的关键。
83、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
84、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
85、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
86、不断超越，追求完美。
87、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
88、“阿莫尔”—田野奇迹的创造者。——美国阿莫尔化肥公司广告
89、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
90、保证质量，是对社会的承诺。
91、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
92、产品若要无缺点，全面品管不可免。
93、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
94、早晨祝你平步青云，夜晚祝你一路平安。——美国奥的新电梯公司广告
95、效益来源于服务社会的回报。
96、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
97、人人守规章，个个保平安！
98、改善既改革，改革先革心。
99、以实干的精神创造高效的企业业绩。
100、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
篇12：企业食品安全标语大全
2. 食品监管人人有责，消费安全家家夙愿。
3. 食品安全个个参与，和谐社会人人受益。
4. 开口吃个爽，莫把安全忘!
5. 给食品多一点关注，对生命多一份负责。
6. 食者无虑饮者无忧监管有法安全有保。
7. 食品安全，你我共同的责任;安全食品，你我共同的心愿。
8. 美丽余姚我的家，食品安全靠大家。
9. 建立诚信体系，保障食品安全。
10. 三无食品要杜绝，油炸食品不能吃。健康食品多买点，绿色食品要常吃。
11. 食品安全要重视，QS商标少不了。
12. 构筑食品安全“防火墙”，撑起群众健康“保护伞。
13. 树立品牌意识，购买安全食品。
14. 品放心食品，享健康生活。
15. 家家关注食品问题，人人阻截问题食品。
16. 安全食品为大家，食品安全靠大家。
17. 学好食品卫生法，保证健康你我他。
18. 多吃蔬菜，多吃瓜果，健康身体人人有。
19. 少一份食品隐患，多一份生活平安。
20. 严厉打击以假充真，以非食品原料加工制作食品的违法行为。
21. 法行天下，食者无忧。
22. 以人为本，确保饮食安全。
23. 食品安全共同的心愿，社会和谐快乐的家园。
24. 食品人品大家品，品食品人品和谐。
25. 食品安全关系你和我。
篇13：公司消防安全宣传标语
做好防火工作，全家幸福快乐。
火灾远离家庭，幸福平安一生。
防火装心间，一生保平安。
火灾无情，防火先行。
用火不预防，失火就遭殃。
遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
安全用火，幸福你我。
消防常识永不忘，遇到火情不惊慌。
疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。
远离火患，幸福平安。
要想人财安，防火位居先。
1、关注消防，关爱生命。
安全自查，隐患必除。
火情发现早，小火灭得了。
会引导疏散，能逃生自救。
楼道无杂物，消防无后顾。
火灾不留情，预防要先行。
全民关注消防，生命安全至上。
爱护灭火器材，就是善待生命。
人人关注消防，共筑美好家园。
全民消防，生命至上
1、以全新理念构建和谐企业靠科学管理打造精品工程
我筑绿色通道你阅春意
搏击风雨描绘彩虹
一片爱心扮靓云天满腔真情装点风光
金戈铁马下铸精品筑路英豪畔树丰碑
山重水复你莫愁柳暗花明我创建
劈山开路由我干阳光大道任你行
我们365天奋战送您365个祝福
铁兵精神铸精品，会战创金牌
铁色团队打造金色品牌红色激情凝铸绿色通道
铁兵牵铁龙铁血激旋军歌壮军威军魂不散
修筑钢铁大道发展沿海经济
把优质之花绣在心头将精品之牌挂在胸前
以全新理念构建和谐企业靠科学管理打造精品工程
诚信创新永恒，精品人品同在
把精品留在当代，把承诺告诉未来
一生能修几条路，不留遗憾多创优
国优在我心中，创优在我手中
以人为本抓管理，安全永恒记心中
向历史承诺，为子孙造福
建优质工程，树千秋丰碑
当年铁兵雄师，今朝筑路先锋
青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造
铁军雄风今犹在，优质品牌树起来
铁兵精神铸精品会战古都创金牌
东西南北从这里跨越五湖四海由此地通达
铁色团队打造金色品牌红色激情凝铸绿色通道
铁兵牵铁龙铁血激旋军歌壮军威军魂不散
惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝筑钢铁大道传扬华夏文明
铁兵精神铸精品会战创金牌
火无情人有情，齐防火共安宁。
一人把关一处安，众人防火稳如山。
宣传方式多样化，员工教育全员化。
用火防火不失火，为国为家也为我。
勿忘火警119，危险时刻真朋友。
消防常识到我家，我们牢牢记住它。
消防安全人人抓，预防火灾靠大家。
火灾逃生命为先，切莫贪图物和钱。
注意防火别放松，免得大火一场空。
学一点消防知识，多一份安全保障。
提高社会单位“四个能力”，构筑东莞消防安全“防火墙”。
加强单位“四个能力”建设，构筑消防安全“防火墙”。
强化消防，普及消防知识
消除火灾隐患，永保家庭平安
火灾远离家庭，幸福平安一生
整治火灾隐患，确保平安发展
疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生
火灾面前莫惊慌，报警逃生两不忘
消防常识进万家，平安相伴你我他
天天宣传天天安，日日防火日日宁
人人把好防火关，有备无患保平安
消防常识永不忘，遇到火情不惊慌
保证疏散通道畅通，提高消防安全意识
构筑消防“防火墙”，构建生命安
全民关注消防，生命安全至上
篇14：代理注册公司合同_合同范本
甲方(委托方):
乙方(受托方):杭州中邦企业咨询有限公司
甲方因业务发展需要欲成立公司,现全权委托杭州中邦企业咨询有限公司办理公司注册相关手续,经双方协商一致,达成以下内容条款,达成以下内容条款:
一,甲方必须向乙方及时提供真实有效的资料,法人身份证(或护照)复印件,个人住址(或通信地址),联络电话等公司注册必需的材料.
二,甲方向乙方提供的资料必须确认真实无误,保证所注册公司不从事违法违规行为,并承担该公司的债权债务和法律责任,有从事违法违规行为的,引发的一切后果由甲方承担.
三,注册流程
内资公司注册办理流程图
1,咨询领表 2,查询名称 3,入资验资 4,打印章程 5,材料受理 6,领取执照
内资公司创办流程图(不含专业性前置审批)
办理机关:市,区工商局
企业名称预先登记
办理时限:5个工作日
提交名称预先登记申请书,申请人身份证明或委托书,股东身份证明等
材料
指定银行入资
会计师事务所验资
办理机关:市,区工商局
企业登记
办理时限:10个工作日
提供登记申请书,公司章程,法定代表人任职文件和身份证明,名称预
先核准通知书,公司住所证明等材料
审批机关:公安局特行科
刻制印章
审批时限:5个工作日
提供营业执照,法定代表人身份证明等材料到公安局特行科审批后,刻
制印章
办理组织机构代码证书
办理机关:市质量技术监督局 办理时限:3个工作日
提供营业执照,法定代表人身份证明,公章等材料
统计登记
办理机关:市,区统计局 办理时限:即时办理
领取工商营业执照起15日内,持营业执照,公章,建设项目批准文件等材料办理
开立银行帐户
转帐资金
税务登记
国税登记
办理机关:区国税局 办理时限:6个工作日
填写税务登记表,提供营业执照,有关合同,章程,协议书,银行帐号证明,居民身份证明,居民身份证明等材料办理国税登记,一般纳税人认定,发票种类核定.
地税登记
办理机关:区地税局,税务所 办理时限:即时办理(不含初始纳税申报)
填写税务登记表,提供营业执照,有关合同,章程,协议书,银行帐号证明,居民身份证明,房产完税证明或租房协议等材料办理地税登记和发票核定.初始纳税申报在企业开始纳税前核定.
四,费用和付款方式
(1)办理总费用人民币________ 元,付款方式:签订协议即日预付人民币______元,核名过后付总款50%即________,余款即_________元在完成工商局企业登记后,刻制印章办理组织机构代码证书前付清.
(2)甲方需在规定时间内按额付清款项,未在规定时间内按额付清款项者,引起一切后果由甲方承担.
五,本协议双方订立后,如乙方无法完成甲方委托之业务,甲方此前所交的款项乙方给予退还,甲方签署协议后单方面停止履行或违反本协议内容,乙方有权不予返还部分预付款.
六,本协议一式两份,甲方双方各执一份,本协议自双方签署之日起生效,未尽事宜双方协商解决.
甲方 乙方
代表: 代表:
签署日期: 年 月 日
篇15：2024年企业文化宣传标语
1、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
2、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
3、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
4、向质量要市场，向管理要效益。
6、要有好的灌溉，才有好的成果。
7、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
8、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
9、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
10、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
11、培育礼仪员工，创造团队精神。
12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
13、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
15、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
17、今天播种希望，明天收获快乐。
18、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
19、以质量求生存，以改革求发展。
20、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
24、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
25、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
26、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
27、从源头抓好质量，实现可持续发展。
28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
29、做全行业的榜样，收获金色的希望。
30、人之所以能，是因为相信能。
31、大事讲原则，小事讲风格。
32、不学习的人，实际上是在先择落后。
33、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
34、今天不好好工作，明天工作都难保。
35、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
36、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
37、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
38、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
39、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
40、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
41、以质量求生存，以信誉促发展。
42、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
43、今天的汗水，为了明天的幸福。
44、对工程负责，让用户满意!
45、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
46、找方法才能成功，找借口只有失败。
47、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
48、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
49、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
50、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
篇16：企业环保常用的宣传语
用我们的双手栽下漫天的绿色，用我们的心灵守望五彩的家园。
破坏环境，祸及千古，保护环境，功盖千秋。
垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。
积攒绿色储蓄生命。
人类靠环境生存，环境靠人类保护。
建设项目必须依法进行环境影响评价。
人人关心环境质量，人人参与环境保护。
争做环保使者，共创绿色文明。
崇尚绿色消费，打造精彩生活。
追求绿色时尚，拥抱绿色生活。
治理环境污染，重现丽日蓝天。
保护环境，从我做起。
还地球一片净土蓝天，让人类永远幸福美满。
地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪。
追求绿色时尚、走向绿色文明建设生态文化、塑造生态文明。
珍爱生命，保护环境，造福人类。
珍惜资源，永续利用。
追求环保是你我的心愿，参与环保是你我的责任。
风调雨顺始自环境保护，人寿年丰源于生态平衡。
发展经济不能以牺牲环境为代价。
保护环境，保存希望用行动护卫家园，用热血浇灌地球。
篇17：建筑企业文化励志标语
树立质量法制观念，提高全员质量意识。
围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
质量是企业的生命，安全是职工的生命！
从管理中创卓越，在施工中树形象！
精品意识在我心中，精品工程在我手中。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
诚信为本，创新为魂。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
快快乐乐上班来，平平安安回家去。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
事故不难防，重在守规章。
周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
不断超越，追求完美。
安全是的节约，事故是的浪费！
自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
篇18：2024物业公司实习报告
从5月29日开始我在汇城物业公司所管辖的锦秀汇城小区进行了近20天的实习，虽然时间很短，但这段时间让我对我所学的专业知识有了一个新的认识，积累了一点经验。在实习中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
我实习所在的“ 锦绣汇城 ” 住宅小区是汇城(河南)房地产有限公司继 “ 汇城大厦、新闻大厦、政七街小区 ” 之后的又一住宅项目，是汇城公司开发的第四个项目。锦绣汇城小区位于北环与花园路交叉口西 300 米路南，北临北环快速路、西临鹤壁路(规划道路)，东临徐砦路，南临奥克路(规划道路)。总占地面积为4万平方米，建筑面积10万平方米。一期由 5 幢多层、 3 幢小高层住宅组成。二期为临北环路的两幢高层。
河南汇城物业管理公司成立于年9月，公司的注册资金为3111万元，现在公司为三级资质。目前公司拥有员工 85 名，其中高职称的专业人才 8 人，本学历以上的管理人员 14 人， 95% 以上的管理人员持有物业管理资格证书。
锦秀汇城小区一期工程的五幢多层已经完工约有180套住房，现已售出70多套，正式入住的有42户，其余售出的30多套为业主投资买房，另外三幢小高层将会于今年七月底交房，由于现在仍在施工当中，小区的管理不是太完善，入住业主对小区环境不是很满意，仍有部分业主拒交物业管理费，但大多数业主对小区物业管理还是理解的。现在小区物业管理处的工作主要是帮助业主办理入伙手续、处理开发商遗留的问题、办理房产证和一些简单的维修养护。因为小区入住人数少，设施也不完善，所以物业管理部门的相应设置也很简单，只有一个工程部，一个管理处，一个保安部。工程部只有两个人员：工程部主任和一个维修人员;管理处有三个人员：管理处主任、会计和一个管理员;这两个部门共用一个临时办公室，办公条件不是太好。而且人员较少，往往是一个人做几样工作：会计要收费催费(物业费);管理处主任在业主装修时要巡视以防业主装修破坏物业承重结构等等。保安部共有6名保安，以后视情况还会增加。
锦秀汇城小区是汇城地产公司开发的第一个住宅型小区，所以物业管理公司在住宅小区的开发管理上缺少经验，因此在这次实习中我们有幸参与了公司的物业管理早期介入，管理处主任希望我们能利用我们所学的理论知识结合公司经验和公司的实际情况，为公司在小区的管理上提供一些建议和方案，以便更好的为业主服务。在这次参于中，我们通过我们学过的理论知识和搜集的资料，为公司在地下停车场的管理、电梯如何收费、何时界定业主的正式入住等方面提供了一些不太成熟的意见。
通过这次实习，我在实践中了解到了我的欠缺，也发现了公司的一些不
足。汇城物业管理有限公司成立时间较短，且为汇城地产公司的下属公司，和郑州大多数物业公司一样，资质较低，发展缓慢，规章制度不完善，所管理的物业均为所属地产公司开发。而且，汇城物业公司并未完全从汇城地产公司独立出来，汇城物业的管理人员多数是由汇城地产公司指派，物业公司的财会人员也是地产公司派下来的，这对汇城物业的发展有很大的限制。但是，这作为郑州物业发展的现状，在很长一段时间内将是无法改变的，因为这部分物业公司一旦脱离所属的地产公司将很难存活下去。他们不得不依附在地产公司的名下，依靠地产公司的接济、输血来维持生存。也许在外人看来这些公司旱涝保收、吃喝不愁，但将来一旦国家立法规定物业公司和开发商不得有利益关系，那么这些物业公司的境地将会举步维艰。
公司在别的方面也有一些问题(1)、物业人员的形象不规范。包括服务人员的仪表、语言、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广大客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。首先，管理人员要着装正式，工程人员要穿工作服，以随时为业主提供服务。保安人员也应有些军人作风，让业主有安全之感。(2)、规章制度不健全。主要包括对内(员工规范、岗位职责、奖罚机制)和对外(管理制度、业主公约、处理程序等)。对内，公司上下应一视同仁，不能为公司的领导开辟特权。如果公司的领导不能以身作则，身先士卒，起到带头作用，那他怎么能带领公司发展呢?对外，明确公司的职责，让业主了解自己，让业主相信自己，创造一个和谐的社区。(3)、物业管理工作宣传不到位。比如说维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采用传单、报纸、宣传栏的形式。(4)物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。司的发展要靠全体员工，不能等、靠，也不能幻想永远依附于地产公司，必须有自己的规划，坚决按计划办事，这样不但有利于自身的发展，对地产公司的发展也有帮助。
在实习中，通过和基层员工的接触，我发现了一个在物业公司中普遍存在的问题。在进入汇城物业公司实习前，我曾去过“姿华文雅新世界”，“清华园”等小区，他们也都存在这样的问题，那就是物业管理公司的员工很迷茫，尤其是直接在物业项目从事基层工作的员工，这种迷茫更加突出。每日面对简单的重复性的劳动，让人意志消沉，如果不是有坚定的目标和一种自己修炼的信仰，是难以心平气和、脚踏实地地做工作的。现在的从业人员，思维上的活跃和外界形形色色诱惑的矛盾是无法消除的，反映在员工身上，那就是感觉工作枯燥，工资待遇低，没有发展前景，没有学习上进的机会。这些因为职业问题而产生的心理烦躁挥之不去，侵蚀着物业管理人的心灵，影响他们所提供的服务质量。
这些基本的问题已经成为汇城物业发展的制约因素。如何解决这些问题，规范物业项目的运作，树立物业的良好形象，通过近段时间的实习，我提出自己的几点建议和方法。
1、建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素，也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。
(1)、规范服务人员形象，加大企业宣传力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求服务接待人员要讲普通话，行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范，尽显专业风采。这一点对保安人员显的十分重要，在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量达到军事化的标准。
(2)、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象，这更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象——以业主为中心，辐射每一个员工的行为。对于外部，要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。并且每一个是公众制度的建立都要依据国家的法律法规，措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清晰合理的服务流程，真正做到“事事有人管、人人都管事”，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚激励措施。
(3)、充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的所有权人，而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重视其作用，处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构，同时也是物业企业的监督者和协助者。一些重大的物业事项(物业维修基金的使用、年度预算、物业公用部位的经营等)必须要业委会审批，否则有时物业的好的想法，可能会变成违法的行为。
2、服务管理要以专业化为方向、寓法制化于其中，走程序化的道路。
(1)、以专业化为方向，首先要打好它的专业基础，即让大多数的员工掌握丰富的专业知识和专业技能，因此企业要建立气氛活泼、富有弹性的学习型网络。对于专业技能，因为其是服务质量的基础，所以要鼓励员工提出改革技能的办法、参加国家的技能考试，对取得一定成绩的员工要给予奖赏，由此形成一个“学以为用、从用中学”的良性循环。再次，专业化还要求明确部门结构、完善专业重组。对于部门结构要有明确的划分即办公室、服务中心、保安部、绿化保洁部、经营拓展部等，并且各部门要形成自己的责任和岗位规范且有相应的配套设施。最后，专业化重组就是要针对各个部门所使用专业的特色，展开专业知识的整合，使每一个员工具备一专多能，比如说保安、绿化、工程部门在部门明确的基础上可以做到“人人都要学、事事都能懂”，在负责人员不到位的情况下，可以处理应急情况。
(2)、寓法制化于其中，就是要求公司的每一个行为都要与法律政策有直接或间接的联系，这也是我们在工作中始终都能占据主动地位的关键，尤其在处理不可协调的纠纷中其作用更是可见一般。物业企业每时每刻要有法律自我保护意识，即在每一个潜在的法律纠纷中我们要有作为。
3、加大营销力度，要走多条路。品牌的创建说到底就是营销的结果，当然这包括了企业的市场、文化、行为营销等各个方面。通过营销，企业可以提高自己的知名度，扩大市场份额。比如做房屋中介、广告位出租、家政及其他的特约服务，这都可以成为企业的一个收入来源。当然一些不乐观的事实也摆在我们的面前，在企业多面经营的同时，肯定会遭遇来自市场、政府各个方面的阻力，这就需要我们的管理人员展开积极的公关工作，为企业的发展营造一个宽松、稳定的空间。
4、针对小区的特点，因地制宜，建立各有特色的物管区域。锦秀汇城小区这个项目，购买者大都是为投资而来，因此使业主的房屋升值成为了关键，具体说就是空房和环境管理成了重中之中。
5、加强员工之间的沟通，让员工有宣泄情感的地方。物业管理公司应该给予员工正确的指导和教育，引导和疏解员工的迷茫情绪，使员工的积怨得到适当的宣泄。公司可以采用组织活动、单独聊天、体验生活等娱乐性的放松方式实现上述目的。在员工教育方面，管理者和员工一起探讨物业管理的行业特点、工作难点及相关问题的解决技巧，告诉员工为什么在“是非明了”的却不能用正确的方法去解决问题，其中的原因很多;要让员工知道在处理业主发火和投诉的过程中，需要用“苦肉计”，那是基于业主心态的分析，“苦肉计”是化解业主怒气最有效的方法之一，而一般“黄盖”是由基层员工扮演，大家应该有“愿挨”的心理准备。通过公司各个层次的、与员工不间断的沟通，让员工觉得，物业管理是一个锻炼人的行业，我们是一家人，需要勇敢的一起面对困难。这是目前物业管理公司能够做到的，也是最有效的。
物业管理是一个服务行业，它的完成需要一个团队的紧密合作才能实现，任何一点、何一个人的失误都可能会纠纷的发生。在这样一个团队中，管理者或说是领导的影响是十分重大的。如果上级每天都是对任何事情心怀不满、牢骚满腹或是对自己的工作不满意，在工作中有意无意的表现出来，那对他属下员工的影响将是十分恶劣的。中国有句谚语“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这在任何一个正规的组织中都是适用的。在我进入汇城物业公司实习前的一段时间，我去了好几家物业公司，虽然这些公司的规模都不是很大，但都是郑州成立较早的物业企业，他们少则有七、八年的历史，多则有十年以上的历史，但都没有太大的发展，我认为如果没有他们所属的地产公司的支持，恐怕他们早已不存在了。
在这些公司里，公司的上级基本上没有专业的物业人员，而基层物业管理处的主任也多数是一些上级的亲朋好友，真正的有物业专业知识的人很少，而且在这些公司里员工跳槽的事情经常发生，整个公司没有一点生气，试问这样的公司怎么能够发展的起来。在激烈的市场竞争中，一个企业要想有所成就，就必须有一个坚强的、有自信心、有广阔胸怀和有魄力的领导。首先在用人方面能够任人唯贤，而非唯亲。随着物业管理这一新兴行业的蓬勃发展和中益成熟，对各方面人才的要求也逐渐提高，任人唯贤成为当务之急，而任人唯亲则保证不了人才的质量，虽然可靠，但对正在发展中的企业却埋下了深深的危机。其次敢于提拔人才，大胆放权。即“疑人不用，用人不疑”。物业管理这个行业，其涉及面相当广泛，上上下下、里里外外，琐屑杂事，相当繁杂，就是你有“三头六臂”也难事必躬亲，只有信赖下属，实行层层管理制度，有计划，有步骤地下放权力，才能达到“管理就是通过别人来达目标、完成目标”的一种艺术境界，只有这样才能很好地解决工作当中的问题，提高工作效率。然后是对员工的客观考评。现代企业想发展，必须制定出一个简单、有效、易于执行的工作考评制度，使员工每年至少有两次或两次以上由直辖主管根据该项考评制度来考评其工作表现，并以此考评结果作为调整待遇或晋升职务的依据。最后企业要做到奖惩分明，成果共享。一般管理水平较高的企业都能为员工提供较好的工作条件及福利。但现在很多企业都未能认识到这一点，反而有点“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的倾向，这是相当短视的做法，在当今中国已步入市场经济人才自由流动的背景下，这种做法很容易导致人才流失，阻碍企业的正常发展。
通过这次实习使我感触到：物业管理作为一个新兴的服务型行业，作为一个从业者，首先应该对物业管理法规、条例要有所了解，同时要不断地丰富自己的物业管理基本知识，因为它涉及到千家万户的日常生活，工作繁重而复杂，作为一个优秀的物业管理从业人员不仅要具备良好的心理素质和生理素质。同时还要熟悉其它相关的专业性知识，和掌握智能化等高新技术知识。这次实习，令我对物业管理有了更多的感性认识，使我验证、巩固和丰富了所学的理论知识，获得了一定的工作技能和实际经验，培养了我运用所学的理论知识去分析、研究和解决将来在物业管理工作中遇到同类问题的解决能力。
篇19：展望未来国旗下讲话稿
时间过的真是很快，12月雪花飘落，又迎来了新一年的钟声响起。一年的精心雕琢，一年的努力奋斗，我们的未来又添上了靓丽的一笔。
回首过去的一年，依然是五彩缤纷。三点一线的学校生活，朝夕相处的伙伴和认真负责的教师，依旧历历在目。虽说有些枯燥无味、无奈和彷徨，但我们依然走了过来，蓦然回首，又是一年，自我的人生是否又向前迈了一步呢?看着眼前的学校，记载了自我求知的点点滴滴，记载了自我打造人生留下的汗水与欢乐，一切都似乎格外完美。望着这亲切的面孔，想到了自我以往为了一点小事而与他们吵得不可开交，又感到那时的自我多么可笑，转眼间就要分开了，时光就是这样的无情啊!甚至连后悔的机会都不曾给予我们。
人生就像一场电视剧，每个人都是主角，而每个人也都是配角，因为在浩瀚无边的宇宙，人根本微不足道，既然每个人都在上演着自我不一样的人生，哪有何不让它有个精彩，又完美的结局呢?
新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日温暖的阳光，今年元旦如约而至。我们要用新的心态，不变的目标、新的思想，不变的追求去迎接新的一年。为了明天更完美，让我们齐心协力，争做最好!
篇20：生物科技公司猎头服务合作协议
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、 甲方的权利与义务
1. 甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件(企业法人营业执照复印件、 市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件)以证明其真实性。
2. 甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3. 根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：
1)、_____________________________
2)、_____________________________。
甲方就上述职位支付给乙方的委托服务费总额共计____________元整(大写)。
4. 委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币 元整，作为定金(可抵扣委托服务费用)第一次支付委托服务费(总服务费用的50%)即_________元在候选人经面试上岗试用的一个星期内支付;第三次委托服务费(剩余服务费)即_________元在候选人经试用合格的半月内支付。
5. 甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6.有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费:
① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起________日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作;
② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。
③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。
④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。
7. 甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
8.甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
9.甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
10.乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
第二条、乙方的权利和义务
1. 招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2. 乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3. 乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用(试用期三个月)。每个职位推荐至少3人，直到甲方满意为止。
4. 乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
5. 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
6. 乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
7. 保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件：
1)甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用;
2)聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件;
3)甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
8. 乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。
9. 乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
第三条、违约责任：
1) 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2) 甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。
第四条、争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第五条、生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
本协议附件《猎头委托书》、《招聘信息表》为协议不可分割的组成部分，本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______________________ 乙方(盖章)：_______________________
法定代表人或授权代表：_______________________ 代表人或授权代表：_______________________
日期：_______________________ 日期：_______________________