苹果越狱后黑屏但是还是开机状态【汇总20篇】

供方：_________ (以下简称甲方)统一社会信用代码：__________住所：_________负责人：____________身份证号码：____________联系电话：______________

需方：__________ (以下简称乙方)统一社会信用代码：__________住所：________负责人：____________身份证号码：_____________联系电话：_____________

一、定货规格

乙方需向甲方定购嘎拉苹果：

(1)76mm～80mm 件;

(2)81mm～85mm 件;

(3)86mm～90mm 件;

(4)91mm以上的 件，按照乙方要求供货，每箱精品果均为每件______ 元，合计_______ 箱，总合计(大写) _________元，(小写) __________元。

二、双方的权利与义务

1、若乙方提前定货，需向甲方按照预定货量总金额的 _____%预交定金，甲方为乙方存放苹果期限至 _______年___ 月_____ 日止。

2、甲方按照乙方的定货数量妥善保证货源，不得有假冒伪劣产品，假一赔十。

3、甲方应于 (时间)向乙方交付货物。甲方为乙方提供可靠物流服务，物流费用由乙方承担。

4、乙方应于________ (时间)向甲方支付余款，付款方式为：_________ 。

三、违约责任

1、按照定货合同，乙方在预定期限内不能履行合同，应提前 天通知甲方，乙方有权索取交给甲方的预付款。若期限结束，乙方未能履行此合同，甲方有权不退还乙方的预付款，并追究乙方因此造成的全部损失。

2、按照定货合同，甲方在预定期限内应保质保量，按时交货。若甲方在预定期限内不能履行合同，应提前 天通知乙方，并退还乙方的预付款。若期限结束，甲方未能履行此合同，乙方有权索取交给甲方的预付款，并追究甲方因此造成的全部损失。

四、其他约定

1、本合同条款的任何变更、修改或增减，需经双方协商同意后签署书面文件，作为本合同不可分割的组成部分，并和本合同具有同等法律效力。

2、本合同经双方签字盖章之日起生效。

3、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

4、因执行本合同发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交 仲裁委员会仲裁。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________

负责人：___________负责人：_________

签订日期：______ 年__ 月 ____日签订日期：______ 年____ 月 ____日

中国城市青年生活状态调查报告

与改革同步成长起来的这一代孩子如今已经到了就业、“适婚”的年龄。与上一代人相比，当今的城市青年价值观念、行为方式以及生活方式有了怎样的变化?

新生代市场监测机构和《父母必读》杂志对当代中国城市青年价值观念及生活形态进行了细致的调查和研究，并于近日公布了调查结果。

中国城市青年基本概况 当代城市青年研究关于城市青年的界定具体描述为：生于1978年-1981年，现在年龄在23岁-26岁之间的青年;包括：大学生、研究生、已参加工作人群等等;在所在的城市至少居住三年，并且以后长期在城市生活。 之所以对城市青年进行这样的界定，并把其作为一个独特的群体提出来进行专门的研究，不是一时的头脑发热，是由于这个群体有其独特的成长背景，而且他们即将成为社会的主流，他们是一个孕育社会未来的群体。 参与此次调查的1040人中，年龄分布均匀，男性为53.8%，女性为46.3%，其中独生子女占57.8%。从就业情况看，80.4%的人有固定工作，6.1%的人有临时工作，有5.1%是学生，还有8.5%的人没有工作。

从收入看，34.6%的人月收入在XX元以上，月收入低于1000元的占24.1%。 人生价值观传统和独特兼有 调查显示，当代城市青年的人生价值观既有传统的一面，又有其独特的一面，一方面，约有83.4%的人同意“个人利益应该服从国家和集体利益”，85.2%的人认同“人和人之间是平等的”，68.9%的人同意“奉献与索取应该是平等的”;但在涉及个人价值和利益关系时，当代城市青年就表现出利己的价值观，他们更加注重个人利益、满足个人欲望，42.9%的人认为“人与人之间的关系是利益关系”，38.4%的人同意“人为财死，鸟为食亡”的观点，63.2%的人认同“人生应该及时行乐”的观点。

当下社会中，做一个有责任感的公民一直是全社会呼吁和鼓励的。此次调查问卷中显示出多数青年人责任感还是比较强。在被询问对“如果周围有人做违法的事情，只要不危害我的利益，可坐视不管”这一观点的看法时，只有7.69%的年轻人表示完全同意，比较同意的占19.90%，而不同意也不反对的占31.06%，而比较反对和完全反对的比例达41.35%。 年轻人要学习把人生价值观生活化

xx大学教授张颐武

对青年人人生价值观既有传统的一面，同时又有独特的一面，应从两方面理解：一方面，说明年轻人明白抽象的道理;另一方面，当他们在日常生活中遭遇具体事件时，眼前的生活经验常与他们原有的理论脱节，他们选择的结果会背离原来学到的道理。这是价值观和日常具体事物两个层次的问题，体现出年轻人的人格两面化。

造成这种情况的原因很多，主要原因是现在高速发展的社会出现了很多新问题，而这些问题是青年用原来学到的理论无法解释的。比如在市场经济中，利益经常成为人与人建立关系的基础。还有一个主要原因是，我们的教育一直抽象地教育学生，忽视了把价值观与日常生活紧密结合，因此当这些离开学校的年轻人遇到新问题时，就会把原有的道理忘在一边，他们还无法很好地掌握抽象与具象间的平衡。 对这种脱节不必过分紧张，这是市场经济发展过程中的必然。年轻人在日常生活中也要学习把人生价值观生活化，弥补人格的裂痕。具体的方式很多，比如现在正在开展的礼仪教育，我们就可以从恰当掌握身体接触的距离着手，通过掌握规则，把这些东西内化成为自身的精神。

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各位来宾，女士们，先生们： 大家上午好

首先我代表广州方心服装有限公司全体员工对电影《燃烧的石头》的开机表示热烈的祝贺和良好祝愿!

作为电影《燃烧的石头》的赞助商，我们感到非常荣幸。广州方心服装永不言弃的品牌精神与电影《燃烧的石头》这部电影所要表达的精神内涵非常吻合，这也是我们赞助这部电影的主要原因。 方心服装公司是一家从事设计、生产、销售为一体的一条龙服务专业制服公司，有高、中档洋服、团体机关、酒店宾馆、旅业商场、工矿企业、事业单位，公司物业等职业套装制服系列。公司以塑造客户完美公众形象，为客户打造国内一流的最佳形象为目标。本公司在制服行业里不仅有多年的研发、设计、制作经验，有国内一流的设计人才，独特的创意设计理念，动态跟踪国内外最先进服装行业流行和将要流行的制服款式。有专业的布料、附料市场动态价格分析师，对市场的原料、品质、价格了如指掌。使质量、性能、价格比达到最优化。以市场同样的价格可以作出更优质的服装。有高新科技的专业设备，是对精细的布料、附料、制作生产工艺有力保障。无论在实力、价格、品质和设计能力等各方面在市场上都占有强大的优势。无论是在产品的实用性、美学观感、制作的经济成本等方面，都表现出其优越之地位。

方心服装公司是制服专业的优秀团队，工作作风严谨，有挚诚的敬业精神，以格守信誉、客户至上为原则，有良好的售前、售中、售后服务，质量至上为宗旨，竭诚为社会各界人士美化企业形象，欢迎阁下亲临广州方心服装公司参观考察。

最后祝电影《燃烧的石头》主创、演职人员工作顺利，生活愉快!

祝电影《燃烧的石头》圆满成功!

谢谢大家!

甲方： 县 镇 村 组 号

乙方： 县 镇 村 组 号

为了维护甲、乙双方共同利益，本着互惠互利，共同约束，防止交易中出现坑客、商等不道德行为，以维护我县果品销售信誉，特制定此合同。

一、乙方向甲方提供优质套袋(光果)秦冠、富士_____斤，_____起步，每市斤_____元， 每市斤______元，内含信息费_____元。

二、果品要求：果面干净，无伤果、虫果、病果、水锈、日烧、发黄、发黑、花头上沿，片锈、黑点不出沿、黑点不超过火柴把;色度___%，红点连片不收。

三、甲方装箱(袋)期间，装果人员的食宿，均由乙方承担，若遇雨雪天气，道路泥泞，装好货物材料等均由乙方保管，若有丢失，淋湿，倒换均由乙方负责赔偿。

四、订果协议签字后，甲方应向乙方付定金__________元，车装好后，款一次性付清。

五、本协议有效期为____年____月____日，若遇雨雪天气及特殊意外双方可协议延迟。

六、乙方在签订合同后，不得随意涨价，降价、反悔、如故意刁难甲方，必须负责赔偿，因此造成误工等一切损失。

七、甲、乙双方在装货期间，如那方不守协议者，应赔偿另一方的经济损失费_____________元整，不服者，双方均可凭此据上诉有关部门。

此合同一式两份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

送苹果的含义

苹果(Malus pumila Mill.)：是落叶乔木，通常树木可高至15米，但栽培树木一般只高3-5米左右。送苹果有什么含义？下面第一范文网小编告诉你。

送苹果的含义

1、放苹果或许就仅仅代表放置者的一种爱慕之心。

2、或许祝你生活平安，学习圆满。

3、或许是一种率性的随机行为，不一定有特定意义。

4、伊甸园的故事听说了吗?但我觉得这种可能性极小。

苹果的形态特征

苹果树是乔木，高可达15米，多具有圆形树冠和短主干;小枝短而粗，圆柱形，幼嫩时密被绒毛，老枝紫褐色，无毛;冬芽卵形，先端钝，密被短柔毛。

叶片椭圆形、卵形至宽椭圆形，长4.5-10厘米，宽3-5.5厘米，先端急尖，基部宽楔形或圆形，边缘具有圆钝锯齿，幼嫩时两面具短柔毛，长成后上面无毛;叶柄粗壮，长约1.5-3厘米，被短柔毛;托叶草质，披针形，先端渐尖，全缘，密被短柔毛，早落。

伞房花序，具花3-7朵，集生于小枝顶端，花梗长1-2.5厘米，密被绒毛;苞片膜质，线状披针形，先端渐尖，全缘，被绒毛;花直径3-4厘米;萼筒外面密被绒毛;萼片三角披针形或三角卵形，长6-8毫米，先端渐尖，全缘，内外两面均密被绒毛，萼片比萼筒长;花瓣倒卵形，长15-18毫米，基部具短爪，白色，含苞未放时带粉红色;雄蕊20，花丝长短不齐，约等于花瓣之半;花柱5，下半部密被灰白色绒毛，较雄蕊稍长。

果实扁球形，直径在2厘米以上，先端常有隆起，萼洼下陷，萼片永存，果梗短粗。花期5月，果期7-10月。

苹果的分布范围

中国辽宁、河北、山西、山东、陕西、甘肃、四川、云南、西藏常见栽培。适生于山坡梯田、平原矿野以及黄土丘陵等处，海拔50-2500米。原产欧洲及亚洲中部，栽培历史已久，全世界温带地区均有种植。

原产于土耳其东部，主要品种来自海棠属(有数百个品种)，其中一个是短枝型——是为了提高繁殖力而培育出来的矮化复合品种。中国、美国、法国是领先的苹果生产国(吨)，而在单产上(吨/公顷)领先的则是法国，意大利、美国和土耳其。

布什国庆节讲话态度强硬 称美国仍然处战争状态

路透社7月4日美国俄州怀特-彼得森空军基地消息，7月4日，美国总统布什在美国空军基地发表美国国庆节讲话时称，“美国仍处于战争状态”，美国誓对以大规模杀伤威胁美国的“恐怖组织和非法政府”实施“率先打击”！ 布什这一强硬的国庆讲话是当着军事基地内的25000名军人和家属的面发表的。布什说：“美国是不会坐等另一次袭击发生的，也不会相信罪恶的敌人会有克制和良心发现的。我们要以主动进攻的态势对付恐怖分子和一切支持他们的人。我们决不允许恐怖分子或者非法政府用大规模杀伤性武器来威胁咱们。我们将采取一切必要的行动来保卫美国人民生命与财产的安全。” 对于布什总统发表的这一讲话，政治观察家认为，这一讲话包括着两个内容：“美国仍处于战争状态”说明布什政府对伊拉克的局势已经不再乐观。尽管布什总统没有直接提及伊拉克的当前局势，或者伊拉克美军每天遇袭的情况，但实际上自布什5月1日宣布战争结束以来，美军在伊境内的伤亡已经快赶超伊拉克战争，而且伊拉克军民的抵抗运动越来越激烈。今日美国报/美国有线新闻网/盖洛普最新民意测验的结果表明，美国民众认为在伊美军进展顺利的比率从一个月前的70%降到了现在的50%，并且还有下跌的趋势。二是布什政府有可能会采取更多的军事行动。布什在讲话中除了强调“先发制人”的军事打击外，还在讲话中提及了在阿富汗，菲律宾和格鲁吉亚境内的反恐怖战争。 布什发表这一讲话的讲台布置得十分有意思，讲台就搭在空军基地的机场上，背面是一面巨大的美国国旗，左右两侧拱卫着包括B-1轰炸机和F-117隐形战斗机在内的各型轰炸机，战斗机和攻击机，摆出一付咄咄逼人的阵势

尊敬的各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：

春光无限好，景色最宜人。今天，我们怀着非常高兴、非常激动的心情，在风光秀美的风景名胜区，迎来出席电视连续剧《杜鹃花》开机仪式暨新闻发布会的各位领导、各位嘉宾。在此，我谨代表，对电视剧《杜鹃花》正式开机拍摄表示热烈的祝贺!对各位嘉宾的到表示诚挚的欢迎!对大家长期以来给予现代建设特别是对宣传文化工作的关心和支持，表示衷心的感谢!

满城山色半城湖，一年花开四季春。是一座自然条件得天独厚的城市，冬无严寒，夏无酷暑，天气常如二三月，花枝不断四时春，素有“”之美誉;又是国务院首批公布的24个历史文化名城之一，拥有3万多年的人类生活史、2400多年的滇中文化史、1240多年的建成史，历史文化积淀深厚、民族文化异彩纷呈、多元文化交汇融合。长期以来，市委、市政府一直高度重视深入挖掘丰厚的历史文化资源，彰显鲜明的地域特色和时代特征，加强对外文化交流与合作，不断提升国际文化影响力，加快把建设成为。 影视创作来源于生活，却高于生活;取景于自然，却美于自然;产出于一地，却传播于四方。我们提出建设泛亚历史文化名城，很重要的一个抓手，就是要大力发展影视创作业。对此，我们有信心、有决心，更有得天独厚的条件。古往今来的历史名人、古朴典雅的历史建筑、波澜壮阔的历史事件和散落民间的历史故事，就是取之不尽的影视创作题材。独特的历史文化之美、高原风光之美、民族风情之美和都市时尚之美，就是源源不断的影视创作源泉。四季如春的气候、秀丽旖旎的景色、舒适宜居的环境和姿态万千的地貌，就是用之不竭的影视创作资源。我们将努力把建设成为中国自然风光最秀美、人文题材最丰富、配套条件最完备、支持政策最优惠、社会服务最到位的影视拍摄和创作基地。

今天，由中央电视台新影制作中心、影视有限公司联合投拍的电视连续剧《杜鹃花》正式开机拍摄，这既是我市发展文化产业的一件大事，也是繁荣文化事业的一件要事，更是激发文化创作的一件喜事。大家知道，杜鹃花是市花，花姿丰盈、端庄高雅，是我国传统十大名花之一，也是世界名贵花卉品种。这部以“杜鹃花”命名的电视连续剧，正是讲述了一个发生在传奇故事。我们相信，在各拍摄单位的共同努力下，在剧组演职人员的精心创作下，电视连续剧《杜鹃花》在拍摄一定会取得圆满成功，也一定会谱写出一段影视作品与文化名城相辅相成、相得益彰的佳话。同时，在大家一如既往的关心支持下，在全市文化工作者的共同努力下，我们也一定能能够实现文化的大发展大繁荣，这朵美丽的杜鹃花一定会绽放得更加娇艳夺目!

最后，预祝电视连续剧《杜鹃花》拍摄顺利!祝各位领导、各位嘉宾，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意! 谢谢大家!

甲方：

乙方：

为了维护甲、乙双方共同利益，本着互惠互利，共同约束，防止交易中出现坑客、商等不道德行为，以维护我县果品销售信誉，特制定此合同。

一、乙方向甲方提供优质套袋(光果)秦冠、富士_____斤，_____起步，每市斤_____元， 每市斤______元，内含信息费_____元。

二、果品要求：果面干净，无伤果、虫果、病果、水锈、日烧、发黄、发黑、花头上沿，片锈、黑点不出沿、黑点不超过火柴把;色度___%，红点连片不收。

三、甲方装箱(袋)期间，装果人员的食宿，均由乙方承担，若遇雨雪天气，道路泥泞，装好货物材料等均由乙方保管，若有丢失，淋湿，倒换均由乙方负责赔偿。

四、订果协议签字后，甲方应向乙方付定金__________元，车装好后，款一次性付清。

五、本协议有效期为____年____月____日，若遇雨雪天气及特殊意外双方可协议延迟。

六、乙方在签订合同后，不得随意涨价，降价、反悔、如故意刁难甲方，必须负责赔偿，因此造成误工等一切损失。

七、甲、乙双方在装货期间，如那方不守协议者，应赔偿另一方的经济损失费_____________元整，不服者，双方均可凭此据上诉有关部门。

此合同一式两份，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

各位领导，同志们

上午好!

今天，常州市检察院在这里举行“纪萍工作室”揭牌暨60集电视系列剧《纪萍检察官手记》开机仪式，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对此次活动的顺利举行表示热烈的祝贺!向积极参与检察文化建设的检察人员致以亲切的问候和崇高的敬意!向所有支持和关心我市检察文化建设的宣传、文化、新闻出版界的朋友们表示衷心的感谢!

近年来，全市检察机关以检察文化建设为载体，坚持文化育魂、文化育能、文化育行、文化育情和文化育美，充分发挥先进检察文化的教育、引导、凝聚、塑造作用，努力建设一支高素质的检察队伍，为检察事业的发展提供强大的思想保证和智力支持。“纪萍工作室”的创建和《纪萍检察官手记》的拍摄，标志着我市检察文化建设方面迈出了全新的步伐。

检察文化是社会主义文化的重要组成部分，是检察事业不断发展的重要力量源泉，是全体检察人员的精神家园。全市检察机关要以党的xx届六中全会精神为指针，认真贯彻落实市第十一次党代会和10月24日市委召开(扩大)会议的部署和要求，从建设江南文化名城的高度，充分认识文化建设的重要意义，更加积极、更加主动、更加自觉地加强和改善检察文化建设。要认真组织开展政法核心价值观宣传教育实践活动，通过各种形式在政法系统和全社会大力宣传，组织全体干警认真学习、讨论、实践，真正做到内化于心、外化于行，使全体干警始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中。要发挥好广大检察人员在检察文化建设中的主体作用，因地制宜组织广大检察人员乐于参与、便于参与的文化活动，精心培育植根检察人员、服务检察人员的文化载体，加强优秀文艺作品创作，加强优秀传统检察文化思想价值的挖掘和阐发，引导广大检察人员在文化建设中自我教育、自我表现、自我服务，为更好满足检察人员精神需求，丰富检察人员精神世界，增强检察人员精神力量创造良好的文化条件。

同志们，让我们以建设江南文化名城为目标，以开展“社会主义法治文化建设年”活动为载体，积极培育突出检察特色、体现忠诚为民公正廉洁要求、融合吴文化精髓的常州检察文化， 为加快推进法治城市建设、推动常州文化大发展大繁荣作出新的更大的贡献。

“越狱”挑战赛策划书

一、活动目的：

化学是一门基础学科，在人类面临可持续发展的挑战之际，提高公众对于化学的认识尤其具有重要意义。此次活动能提高我们对于科学的兴趣，培养对于化学未来发展的热情，培养化学学习兴趣，同时可以参与社会实践，通过向路人、同学朋友求助，提高我们的交流能力和团队精神，宣传化学，提高能力。

二、活动主题：宣传“国际化学年”

三、活动内容：花最少的钱，走最远的路并原路返回。

四、活动时间：4月17日9：00----17:00

五、策划举办单位：山东师范大学化学院社团部

六、活动对象：山东师范大学化学院09、10级全体同学

七、活动简介：

本次活动以“花最少的钱，走最远的路并原路返回”为内容，诣在锻炼同学们的沟通交流能力和团队合作能力，并宣传国际化学年。本活动以小组为单位。参赛者可在路人及朋友、同学的帮助下，找到有关化学化工的工厂，并用手机、相机拍下来。到达“最远”处后，以拍照为证。在规定时间内，到达地方最远、花费的钱最少、找到化学化工工厂及研究所最多并返回的小组获得优胜。

八、活动规则：

活动期间每花费一元扣一分，每找到一处化学化工工厂或研究所得一分。最后权衡各组的“最远处”，评选出优秀小组。

九、活动准备：

1、        物品准备：参赛者准备济南市地图、数码相机或有照相功能的手机、纸、笔。

2、        活动宣传：宣传部提前宣传此次活动，制作海报并贴于一号教学楼二楼的中厅。

3、        活动分为两个阶段：第一阶段，报名、选参赛者并分成小组，第二阶段，出校活动。

4、        各小组最好有自己的关于化学的标志和口号，以达到宣传“国际化学年”的效果。

十、活动流程：

1、        宣传部宣传此次活动，宣传部干事将活动内容下发给各班宣传委员，各班同学报名给宣传委员。根据各班情况，每班选择两名参赛者参加比赛。

2、        将参赛者分为10—12组，每组选一个组长，各组组长负责联系组员。组长与监督员提前联系，组员之间也可进行联系，提前制定好活动路线，以方便比赛。

3、       社团部选出20—24名干事作为本次比赛的监督员，每组分派2名监督员，以保证活动的公平性。

4、       17日上午8：30于东方红广场集合，各组组长清点组员人数，由组织者宣读活动规则及注意事项。9：00活动正式开始。

5、       各小组根据自己的具体情况进行活动，可选择步行，也可选择乘公交车或骑自行车。各个监督员记录好各小组的花费和活动路迹。

6、       在寻找“最远处”的同时，各小组要尽可能的寻找关于化学化工的工厂及研究所。在宣传“国际化学年”的同时，可以寻找自己未来的工作地点，更加清楚的认识自己所学专业。

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“苹果”计划主题活动策划书

一、活动主题

“苹果”计划——传承爱心，接力希望

二、主题阐释

“如果别人给予我一个苹果，当我看到更需要的人的时候我会把这个苹果传递给更需要的人，别人也是如此。将苹果一直传递下去，将爱心一直传递下去……”

三、主体活动介绍：

（一）、我的公益，与你分享

活动目的

旨在通过本次“苹果”计划系列活动之我的公益，与你分享来让当地的小朋友们了解公益，了解公益活动的重要性，向他们宣传公益精神。

活动安排

1、由“爱满心间”活动小组成员向当地小孩子讲述助人为乐，传递爱心相关的故事及讲解我们进行公益活动的意义，让他们了解公益，学会感恩，助人为乐。

2、通过孩子们跟小组成员之间问答互动等形式加深他们对爱心公益活动的了解与理解。

（二）、感人影片，感动你我

活动目的

通过一系列以感恩和爱心为主题的影片的观看，以及孩子们对电影的体会和大家的一些互动交流，让孩子们潜移默化的受到爱心与公益精神的感染与鼓舞，同时树立一种帮助他人、传承爱心的意识。

活动安排

1、组织当地孩子观看以爱心公益和助人感恩为主题的影片，让他们更加深刻的受到这种爱心精神的影响。

2、观看影片之后，让孩子们谈谈自己的观后感。

3、由活动负责人跟孩子们共同交流互动，从而让他们更加体会到爱心的感染力。

（三）、学会关心，爱在身边

活动目的

旨在通过此次活动让孩子们了解身边更加需要帮助的人，并鼓励他们通过自身行动真正参与到助人为乐、奉献爱心的行列中来。

活动安排

1、由“爱满心间”团队先走访了解活动基地周围一些孤寡老人、残疾人等需要帮助的弱势群体。

2、带领孩子们了解身边这些更加需要帮助的人。

3、鼓励孩子们通过自身的实际行动帮助这些需要帮助的人，如帮助孤寡老人、残疾人做家务等。

（四）、传承爱心，携手成长

活动目的

此项活动旨在继第三阶段“学会关心，爱在身边”活动之后，让孩子们更加积极热心的投入到帮助他人，传承爱心的行动中来。同时真正懂得关注关心他人，体会到公益爱心活动的乐趣与意义。

活动安排

1、通过图片视频等向孩子们宣传一些关于地震灾区及其他更加需要帮助的孩子们的情况，再次唤起当地孩子们的爱心。

2、联合孩子们一起通过自身努力从而帮助灾区的孩子们，将爱心传承下去。如组织孩子们捡废品卖钱，变废为宝等，将自己的劳动成果捐给地震灾区。

（五）、用心传承，爱心升华

活动目的

旨在通过本次活动对之前的系列活动进行总结，再次唤起孩子们的爱心，让他们从小树立助人爱心意识及传承公益精神的决心。

活动安排

1、由孩子们谈谈对“苹果”计划之前一系列活动体会与感悟。

2、由“爱满心间”活动小组成员再次像孩子们宣传公益爱心活动的意义，让他们从小树立一种助人为乐、传递爱心、懂得感恩的精神，真正将爱心、将公益活动精神传承下去。

四、活动意义：

（一）通过本次“苹果”计划——传承爱心，接力希望的主题活动让当地孩子们真正了解公益活动及其意义，提高他们参与公益的热心。

（二）通过本次活动，一方面可以把先进的文化跟公益爱心精神带进贫困山村，使贫困山村的儿童或失学儿童感受到人文关怀和社会温暖。同时，更是为了使孩子们能够进一步地受到这种公益爱心精神的熏陶，唤起他们的爱心，让他们学会感恩，从小树立一种助人为乐，奉献爱心的意识，将“公益”真正传承下去。

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精神状态方面存在的问题总结

党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在党的建设的重要位置。历，毛泽东与黄炎培曾有段的关于“周期律”的对话，列举了政党长期执政所面临的三种危险：政怠宦成、人亡政息、求荣取辱。从我们党的发展现状来看，这三种危险依然或轻或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题，就是“政怠宦成”;一些领导干部独断专行，以个人能力、作风影响一个地方发展，就容易导致“人亡政息”;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程，即是“求荣取辱”。一些基层党员干部认为，作风问题主要是“四风”问题、腐败问题，是领导干部的事，自己平时工作即使有点“小懒”、“小散”，也无关痛痒、不值一提。其实，“小懒”、“小散”等精神状态问题，由于其根源性、隐蔽性、传染性等特征，已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力，其危害并不亚于“四风”问题、腐败问题，已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析，找出其表现形式，深挖其产生原因，并提出针对性的解决措施。

一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现

基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说，是指思想意识松懈、麻木乃至颓废，并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说，不仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面：

1、党性弱化，宗旨观念淡化。表现为：理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。

2、作风散漫，自律意识不强。表现为：做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化，自由散漫，上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐，交际上热衷于攀权贵、傍大款，言行上欺上瞒下、弄虚作假。

3、意志消沉，进取精神缺乏。表现为：有的不能摆正位置、摆好心态，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地，别人不如自己，却比自己幸运，牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就推、能躲就躲，整天热衷于探听人事消息，关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄，遭遇“天花板”现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。

4、执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，不结合实际因地制宜、创造性地开展工作，而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际，或者被动应付、消极应对，行动迟缓、不推不动;制度执行中，贯彻落实不到位，写在纸上、挂在墙上、停留在口头上，责任追究失之于宽、失之于软;工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，缺乏强烈的事业心和责任感，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。

二、基层党员干部队伍精神状态问题主要成因

导致党员干部队伍精神懈怠问题的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个人的因素，又有客观的、外在的、社会的因素，是各种因素相互交织影响的结果。

1、信仰缺失。信仰是一个党、一个民族、一个国家的精神支柱，如果这个精神支柱崩塌了，党将不党，国将不国，社会就失去了思想的支撑和精神的维系。个人失去信仰，则将失去行为准则的禁区，就会无所顾忌、无所敬畏，整个人的行为均被欲望和外部力量所控制。在这个信仰缺失的时代，许多党员干部也未能幸免，没有信仰、丢弃共产主义信念成为一种普遍现象。忽视政治理论学习，不重视党性锻炼和党性修养，放松对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，把世界观的问题视为“左”的东西予以否定。一个人理想信念淡薄，就难以保持清醒的头脑和正确的政治方向，势必导致精神懈怠，毫无追求、一事无成。

2、价值观扭曲。当前，我国正处于经济转轨、社会转型时期，西方腐朽意识形态、生活方式日益侵蚀，封建腐朽思想沉渣泛起，新旧思想、文化和价值观念交织碰撞，不断冲刷着人们的认知，导致部分党员干部出现了思想上的困惑和行为上的偏差，信念迷茫、理想淡化、价值观偏移，甚至对共产主义信仰产生了怀疑。特别是在发展社会主义市场经济的形势下，一切以盈利为目的的市场经济交换方式和分配方式，在激发人们竞争意识和创造力的同时，也带来了诸如金钱至上、急功近利等一切向钱看的不良影响，致使社会道德规范和价值取向受到严重挑战，部分党员干部对功利的追求大大超过对远大理想的追求，他们把只能在商品交换和经济领域里通行的等价交换原则搬用到政治领域和党的活动中，干工作、想问题，以考虑自身利益为先，对己无利、与己无关的事，漠不关心、避而远之。

3、消极心理影响。一是社会惰化效应。所谓社会惰化，是一种社会群体的心理学现象，意指一个群体一起完成某项任务时，某个体所付出的努力往往比单干时要少。实践证明，当某人一力承担某项任务时，是丝毫不敢懈怠的，甚至会对任务成败产生一定程度的焦虑。但当一项任务分配给一个群体时，群体中的每个人责任感都会降低，对任务完不成的负面评价的焦虑也会减弱，继而个人的活动积极性和效率也会下降。党政机关的工作大多都是需要群体协作完成的，在缺乏有效的绩效评价机制的情况下，就容易出现个体的卸责心理，导致“三个和尚没水喝”的惰化效应。二是趋利避害本性。秉持“多一事不如少一事”、“多做多错不做不错”想法，用不作为来逃避可能的问责，在考核评价机制不健全的情况下，选择逃避困难、回避矛盾，往往比直面矛盾、攻坚破难所需承担的风险小、得到的实惠多。无功起码是安全的，受过则是危险的。三是从众侥幸心理。当一些冒险或边缘行为获得他人支持、经过重复并形成规则习惯之后，便形成所谓“潜规则”，而这些“潜规则”往往是能使个体获益或更容易达到的行为模式，意志不坚、原则性不强者容易跟风效仿。党员干部精神懈怠问题就类似于一种“潜规则”，带给人的是眼前即得利益——工作轻松安逸、工资照拿不误，而其可能带来的风险则是未来、未知的，“法不责众”的侥幸心理往往让人选择忽视这种“不确定的风险”。

4、制度弊端。一方面，考核评价体系不健全。目前，各地各单位虽然都建立了干部考核评价制度，但仍存在形式大于内容、刚性不足柔性有余的问题，缺乏量化考核指标和竞争淘汰机制，由此导致忙闲不均、苦乐不平现象在许多地方仍不同程度存在，做多做少一个样、做好做坏一个样的“铁饭碗”、“保鲜箱”式的工作环境，难以形成有效的工作激励和严峻的竞争压力，客观上使党员干部容易滋生消极、等待、观望等懈怠现象。此外，一些地方和部门在干部选拔任用、交流调动等方面还存在着这样那样的“关系”、“人情”、“权力”介入，干部能上不能下、能进不能出，优者上不来、庸者下不去，论资排辈等现象仍在一定范围内存在，致使部分党员干部产生失望消极心理。另一方面，管理机制疲软。有的单位内部管理不严，没有制定具体的工作纪律和制度规定，对队伍中存在的精神懈怠问题眼开眼闭、听之任之;有的单位虽然制定了不少规章制度，但仅限于喊在嘴上、挂在墙上，缺乏制度刚性和约束力;有的单位甚至在干部违规问题被查实后，还千方百计找说辞、拉人情，试图“家丑不外扬”。以上种种均助长了不良风气的扩散和蔓延。

三、防治基层党员干部队伍精神状态问题对策措施

古语有云：“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。”党员干部队伍精神懈怠问题如果任其蔓延，不加防治和克服，就会形成惰气、滋生暮气、助长邪气，必将对党和人民的事业带来严重影响。但同时，我们也要清醒意识到，冰冻三尺非一日之寒，既要杜绝想法懈怠，又要杜绝行为懈怠，必须由内而外全方位进行预防和治理。

1、构建先进的价值观念体系。价值观是决定人的行为的心理基础。要解决党员干部队伍精神懈怠问题，首先必须构建先进的价值观念体系。从当代中国价值观念的现状来看，是多源性价值观念的交织并存，既有来自历史悠久的中国传统文化的价值观念，也有近代以来传入中国的西方文化的价值观念;既有来自“五四”以后形成的中国革命文化的价值观念，也有改革开放以来，在发展社会主义市场经济中形成的新的价值观念。在重新建构先进价值观念体系过程中，要注意取精华、弃糟粕，善分析、懂鉴别，正确处理好继承和发扬优秀的传统价值观念与创建和弘扬体现时代精神的现代价值观念的关系，吸收和借鉴优秀的外来价值观念与保持和发扬本土性、民族性价值观念的关系，以及先进性价值观念与广泛性价值观念的关系，以马克思主义为指导，以符合作为社会和历史的价值主体的人民群众的利益和需要为根本标准，努力吸收不同来源价值观念中合理、积极、进步的成分，同时结合新的实践和时代要求，积极进行文化和价值观念创新，使有中国特色的社会主义价值观念体系在实践中不断得到丰富和发展。

2、构建全方位教育体系。思想是行动的先导。要解决党员干部队伍精神懈怠问题必须从思想的根上着手。一是加强党性修养。充分利用党校、各类培训班等阵地，采取集中培训、分批轮训，以及领导讲、专家析、群众论等方式，重点学习政治理论、党纪条规、作风建设规定等内容，切实增强党员干部的政治觉悟和理论素养，明确作风建设“高压线”和“警戒线”。二是开展红色教育。深入挖掘红色教育资源，注重在丰富主题上下功夫，在深化精神内涵上下功夫，在拓展教育功能上下功夫，做到优良传统与时代精神相结合、传统展示与多媒体展示相结合，着力打造红色教育基地品牌。同时，加强红色文化产业发展，通过创作更多优秀的小说、歌曲、电子出版物，开设红色资源网站等途径，努力构建红色文化育人新机制，潜移默化引导社会价值取向。三是强化典型教育。充分发挥先进典型的示范引领作用，大力褒扬符合社会主义荣辱观的好人好事，鞭挞有悖于社会主义道德规范的歪风邪气，通过弘扬焦裕禄式的好干部典型、感动中国人物的平民典型，树立“看得见、摸得着、离得近”的身边典型，引导广大党员干部见贤思齐、知荣弃耻，切实增强责任感和事业心，自觉抵御精神懈怠症的侵袭。

3、构建多途径激励体系。所谓激励就是顺应人的需求，借助一系列手段激发个人做事动力及潜在能力的有效途径。要解决党员干部队伍精神懈怠问题，需要强化正反激励机制。一方面，强化正面激励，促使党员干部不愿懈怠。一是建立健全有效的绩效考核评价制度。引入ISO质量管理、标杆管理等现代企业管理理念，科学设置绩效考核评价标准，引入“第三方”评价机制，对党员干部个人素质、工作作风、工作绩效等进行全方位评估，并强化考核结果运用，作为干部任用、评先评优、奖金发放的重要依据。同时，深化机关廉效风险防控机制建设，明确党员干部个人的工作职责、工作目标、完成标准、限定时间等内容，做到人人有职责、事事有标杆、时时有目标，进度全程“倒逼”，质量全程控制，促使每位党员干部闲不住、慢不起、怠不得。二是建立健全科学的选人用人机制。坚持“能者上、平者让、庸者下”原则，破除人情、关系等因素干扰，积极拓展干部“上”的空间，促使那些真正用心谋事、用心干事的优秀人才脱颖而出;疏通干部“下”的渠道，健全完善干部轮岗交流、换岗淘汰等机制，逐步实现调整不适宜担任现职干部工作的常态化、制度化，激发干部队伍的生机和活力。另一方面，强化反面激励，促使党员干部不敢懈怠。深化机关作风效能建设，通过严格问责、严肃惩戒，形成对党员干部潜在惰性的强大威慑。要建立指向明确、措施刚性、反应迅速的行政问责体系，对工作不在状态、慵懒散等懈怠问题碰硬较真，对造成危害后果的坚决予以问责，通过采取责令公开检讨、诫勉谈话、扣发奖金、降级降职等多种方式，切实发挥问责制度的惩戒和警示作用。

4、构建多渠道监督体系。要解决党员干部队伍精神懈怠问题，强化监督是重要保障。一是党内监督。要着力提高党员干部民主监督的意识和素质，拓宽参与监督的渠道和途径，调动参与监督的积极性和主动性，把党员干部是否主动参与党内监督，作为党性强弱及是否履行党员权利和义务的重要依据，切实增强党员干部监督和接受监督的自觉性。二是群众监督。全面推进党务、政务、事务公开，使党员干部从事公务活动的信息全方位置于阳光底下。畅通信访举报和民意表达渠道，建立群众参与决策和监督执行的工作机制，充分发挥群众监督员队伍作用，通过行风评议、问卷调查、明查暗访、调研询问等途径，对国家工作人员遵纪守法、依法行政、办事效率、服务质量等情况进行全面监督。注重发挥主流媒体舆论监督作用，积极回应社会关切和群众质询。三是网络监督。充分发挥互联网高效便捷、开放自由、参与性和互动性强的优势，加强网络监督平台建设，对党员干部工作状态和办事效率实行过程控制、实时监督和在线投诉，形成对精神懈怠者的强大舆论压力和监督实效。

手机开机问候语大全

开机问候语是什么?就是你开了手机之后，在显示屏上看到的第一句话啊!本文是第一范文网小编为大家整理的手机开机问候语，仅供参考。

手机开机问候语精选：

白羊座："开我的手机?小样!"

原因：此句一来符合羊羊的快人快语，二来鉴于羊羊的马大哈作风，还可以起到一定的防盗功能哦!试想一下，要是给哪位心怀不轨的小贼看了，十有八九会立马想到--羊MM那充满了蔑视的眼神，正居高临下扫射过来哪!

金牛座：未满18岁者不宜进入

原因：并非"空穴来风"，此句乃阿瓜一位牛牛朋友所为。都说外表忠厚老实的人，要提防其"闷骚"，呵呵，不知这话是否正应了老牛此举呢?

双子座：广告位招商

原因：都说双子座里没有笨人，就算真的笨，也是像《阿甘正传》里面的男主角那样，属于笨得很有"智慧"那种。所以像"广告位招商"这么有创意的开机问候语，阿瓜当然是留给聪明的双双了。

巨蟹座：我要减肥!

原因：都说这个星座的人，因为有恋家情结，身材很容易变成偏胖的"大地之母"型。所以像"我要减肥!"这样的口号式问候语就最能起到警醒作用了。此外，据说蟹蟹们还多有一副菩萨的好心肠，所以"阿弥陀佛"也是不错的选择哦!

狮子座：世界因你而精彩

原因：狮子是个自我认可度很高的星座，所以每天早上开机见到的第一句话，当然也得是"世界因你而精彩"此类的豪言壮语才象话了!至于备选的，大概还可以有"太阳每天都是新的!""发挥你的小宇宙，战斗吧!"等等。

处女座：不要和陌生人说话

原因：此星座MM据说在十二星座中最难追到手。个中原因大体是，其崇尚精神恋爱，防范心强，心眼也高。所以"不要和陌生人说话"这种问候语，应该蛮适合处女MM这种不食人间烟火、拒人于千里之外的神仙姐姐作风吧?

天秤座：平平淡淡才是真!

原因：这话要是从一个其貌不扬的家伙的手机里看到，实在是让人贻笑大方!可用在天秤座GGMM的手机上，就不同说法了。为什么?因为这个星座最出产俊男美女啊!想想看，那些在媒体上嚷嚷着说，想过平淡生活的都是些什么人?当然是被FANS追得无处可逃的俊男美女了!

天蝎座：高压危险，现任免进!

原因：天蝎通常是高明的搞笑专家，其高处就在于一个字"藏"--不但擅于以一副煞有介事的样子，把笑话说得跟真的一样。而且在逗得大伙儿捧腹大笑之时，他自己却又若无其事，甚至还满脸懵懂的样子。所以像"高压危险，现任免进!"这样隐晦的搞笑问候语，当然是留给蝎子了!

射手座：拾获请归还

原因：这个星座的人大大咧咧，心无防范，所以手机丢失或被盗的几率自然也就比常人高。但是别忘了，射手也是天生的"傻人有傻福"那种，所以丢了手机还会被好心人拣到并归还这类好事，多半也只有在射手身上才最有可能发生。因此粗心的射手不妨用"拾获请归还"这类的开机问候语来碰碰运气吧!

魔羯座：为人民服务

原因：对这个星座，通常的评价是"工作狂"，所以"为人民服务"这一光荣口号，当然是用在魔羯的手机上最合适不过了。不过阿瓜身边的实际情况是：羯GG和羯MM都不怎么勤快，倒是比较注重"搞好群众关系"，所以像"今天，你吃了没?"这类有人情味的开机问候语大概会比较对羯羯的心情吧?

水瓶座：请插入sim卡

原因：据说自喻为"巫婆"的MM多出自此星座，虽然这一说法没有具体数据可作证明，但是水瓶星座的人爱搞怪的确是有名的，所以像"请插入sim卡"这样的"恶作剧式"问候语应该会比较瓶子的胃口吧!当然备选的还可以有"没有信号"或者"电量不足"等等。

双鱼座："乖乖，起床了!"

原因：许多星座小品文都喜欢把鱼鱼写成胆小怕事的，其实鱼鱼也没有那么弱啦!他们只是心肠软了点，神经过敏了点，容易满足了点而已。像"乖乖，起床了!"这类温馨的开机问候语，大概就足以让清晨醒来的鱼鱼有一个上午的好心情了.

手机开机问候语大全：

1) 不要和陌生人说话!

2) 除非你放弃，否则你永远不可能被打败。

3) 得不到和已失去。

4) 奋斗!!天天好心情。

5) 减肥对我来说真的好难!

6) 开我的手机?小样!

7) 每天进步一点点让我们做得更好选择即放弃。

8) 世界因你而精彩。

9) 世界掌握在你的手里。

10) 帅哥明天见，帅哥啊天天见..

11) 我躲在雨里，离你一步之远，最想知道，谁站在你伞下的右边。

12) 无欲则刚努力。

13) 五百万，来吧..

14) 寻找我遗失的爱。

15) 一辈子做你的女孩。

16) 一生还房款。

17) 哎，又过了一天。

18) 别跟我谈感情。

19) 别人的失败就是我的快乐。

20) 宠爱自己多一些。

21) 除白白以外人开机，此机5秒内自行爆炸。

22) 电量不足，自动关机。

23) 多伤钱那女子无才便是德。

24) 鬼鬼飘呀飘。

25) 欢迎老公光临指导。

26) 继续走，继续失去，在我还没意识到的青春。 寂寞中，我的悲伤比湖水清澈。

27) 今天遇见帅哥。

28) 劳动最光荣呀。 经典语句

29) 没有什么会永垂不朽

30) 鸟大了什么林子都有。

31) 让你我幸运得令天地害怕。

32) 人生是一杯苦酒，莫说少年不知愁，孤风瘦影尽藏忧。 谁的寂寞覆我华裳，谁的华裳覆我肩膀。

33) 我的生活，美好若花。

34) 希望能快点好转。

35) 幸福地生活，明天好好地过。

36) 一个今天胜过两个明天。

37) 咦，今天又帅了许多。

38) 用微笑去迎接第一缕阳光。

39) 再牛逼的肖邦也弹不出老子的忧伤。

40) 早起的鸟儿有虫吃。

41) 賊公贼婆。

42) 昨天又走拉，今天又来拉。

甲方(出卖人) :__________

乙方(买受人) :_________

甲方向乙方提供红苹果，本着双方互惠互利的原则,签订以下协议

一、 货物名称:

甲方向乙方提供:榴蓬、红苹果、火尨果、山竹、木瓜、釋迦、蛇皮果、青蛇果、幵心果、碧根果、腰果、巴达木等进口水果、干果，合计人民币元(大写:__________)到货时间以乙方需要时通知为准。

二、质量标准

按照国家规定的规定标准执行。本合同所指商品果为:个大色润无水烂、疱痕、热冷致病的且果体无斑、无病変、着色均匀以及着色率为70%以上的果品。

三、包裝要求和包装物的供应

1、包装材料及规格:甲方提供标准纸箱包装;

2、 不同品种等級分別包装;

3、 包装牢固，宜装卸运輸;

4、每包品种等級标签清楚;

5、包装费用由甲方負担;

6、 包装精品礼盒另付费。

四、运输方式及运费承担

运输方式和实际支付的运费和其他费用由甲方承担.

五、结算方式与期限

乙方向甲方预付元(大写:)__________甲方向乙方 提供的水果重量均为浄重，不包含包装等毛重。

六、 不可抗カ

甲乙双方的任何一方 由于不可抗力的原因不能履行合同吋，应及时向对方通报，不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机购证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担失约责任

七、其它

按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

本合同自签订之日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。

本合同下本一式二份。甲乙双方各执一份。

甲方(出卖人) :__________

乙方(买受人) :_________

__________年_____月_______日

中国女老板生存状态：关于职业女性的调查报告

当人们听说一个成功商界人士的传奇故事，很可能被故事情节所吸引，而且重要的是，如果讲述中没有表述任何显示性别的细节，人们通常会不知不觉地认为，这是一个有关男性的故事。人们能够普遍接受一个传奇式男老板的故事，不管这种传奇中有多少真实的成分，但却很难接受一个女老板可以用同样正当、诚实、道德、传奇的方式实现成功，对于这种表面成功的背后，往往产生不好的推论。其实，这种表象的下面却存在着这样一个问题：人们是否已经具备了接受一个女性领导者的成熟而自然的心理 调查一：不受欢迎的女老板 在我们周围，往往会听到这种抱怨：女老板缺乏魄力。她们比较迟疑，做事不决断，“她们的管理水平相对比较低，因此她们容易输”；女老板事多。“她们对于别人的意见太敏感，爱找岔儿”；女老板太小气；女老板更注意效率和细节。她们是制度的奴隶，穷于关注细碎事务，“把人看得太紧”；女老板更能挑毛病。“女人要比男人挑剔”；跟着女老板没什么面子。“你见过哪个优秀的男人给女人拎包的”？ 其实，听到这样类似的抱怨绝对不是什么新鲜的事情。对于女性站在商界巅峰的不适感由来已久。 《哈佛商业评论》曾经就1000名男性和900名女性高级工商主管进行过访问，其中2/3的男性主管和1/5的女性主管表示他们对于在一个女老板手下工作感到不舒服；同时只有9％的男性主管和15％的女性主管表示会乐于在一个女老板手下工作。 罗莎贝思.肯特在她的《公司中的男男女女》一书中写道，“有充分的证据显示，商界存在着支持男性领导会更好的态度。许多研究表明，无论男女都并不倾向于接受女老板的领导”。 现有理论认为，由于男性在其自然的和幼年教育中就更具竞争与领导倾向，因此男性是更合宜的领导者，而对于一些各方面都十分优秀的女性领导者，有些人则会认为她已经“男性化”了，或者“没有女人味了”。 但对于实际的男性与女性主管的经营管理表现加以观察、访问或者比较，并不能证明两性主管的真实表现之间存在着重大的差异。对于大中型机构内的男女领导者的研究显示，男女两性在接受职业训练上并不会有刻意的差异，而且在他们实际使用的基本管理策略与风格上存在的差异也非常有限。只不过女性主管对于晋升的要求明显不如男性主管强烈和普遍。 但是为什么出现了这种相当普遍的对于女老板的不利印象呢？一位接受调查的经理毫不掩饰地说，“为什么是女总裁，难道公司里男的都完了吗？”这种女性领导的家庭模式实际上类似“妻管严”现象，当事人的幸福程度可能并不比非“妻管严”家庭低(正如在实际工作环境中的同事对于女老板的评价并不比对男老板低一样)，但是它仍然是一种被嘲弄的对象，未婚者很少公开宣称以选择这种模式为自己的骄傲，当事者则或多或少否认自己接受的是“妻管严”模式。 这是一种广泛存在的社会偏见。多数人认为，接受女性领导，在传统的男性主义文化中代表着一种“耻辱”。因此，虽然要选择一个具有领导能力和潜质的合适男性与选择一个合适的女性领导者的难度一点都不会小，但是在人们惯性的观念中，男性形象比女性更接近现成的理想老板形象：强劲、果断、待人的度量、看问题的高度和处理问题的策略水准。可能在一开始，女性领导者就会蒙受某种不利的～与偏见。 劳.莱威基及其他作者在去年再版的《谈判》一书中，列举大量的事例证明，女性谈判者在各类谈判中系统地存在着被歧视和不公平对待的情况。对女老板的不利印象不过是女性的这种被歧视和不公平对待在领导管理领域的表现。 调查二：跳不过晋升的门槛 年方三十，拥有自己独立咨询管理公司，涉及广告、网络、教育、咨询等多个行业的李小姐眼下正在忙着一件事：通过建立制度化和规范化管理，将企业生存的根本由个人的信誉向着企业实力转变；将个人的资源和斗志向着团队整体的战斗力转变。 身价百万而又年轻有为的李小姐无疑是诸多年轻女性的榜样和羡慕的对象。而李小姐之所以选择自立山头最初却是出于逼上梁山。李小姐曾经在一家大型国企工作过，五年后，当她发现自己的辛勤工作给企业带来了大量收益，而最终却停留在部门经理这个位置再也动不了时，李小姐决定走人。“我自己给自己晋升还不行吗？? 俗话说：退一步海阔天空，李小姐以退为进反倒成就了一个成功的女性领导，但是对于大多数女性白领而言，做到中层领导职位，想进一步晋升，就如同面对一个透明的玻璃顶，未来看上去近在眼前，却怎么也跳不过去。 如果让大家勾勒出一个“成功的老板”形象，相信99.99％的人可能会画出一位男性老板。因为人们的头脑中，男性老板的典型远远比女性多得多。同时，女性领导者的分布状况进而成为她们寻求发展和变化的障碍，比如在行业中，女性主管被认为更适合担任医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域的工作；在组织内部，女性被认为更适合作为副手和中层管理者；在分工方面，女性被认为更适合从事行政后勤、操作性和执行性的事务。从某个角度来说，习惯上认为女性适合担任的领导角色会进一步形成对于女性领导的较为不利的刻板印象。 上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现一个很有趣的结果，在公司经理层中，男性为57.9％，女性为42.1％，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例约为83.4％，而女性则锐减为16.6％。是什么阻碍了职业女性的进一步晋升？ 北京大学社会学系副教授佟新通过对60多位女性工作者的深入访谈，整理了45万字的宝贵资料。佟新发现，女性高层领导者的罕见是一种性别意识形态在潜在地起作用。 传统性别意识形态赋予男性赚钱养家、女性照顾家庭以最高的价值，由此社会形成了一系列有关性别行为标准的刻板印象，例如，成功的女人家庭生活肯定不幸福，女人的幸福建立在家庭幸福的基础之上，母爱是天性，没有母爱的女人是坏女人，等等。在性别意识形态的作用下，社会会形成一系列有关什么是好男人和什么是好女人的标准和性别气质形象，如男性是进取的、智慧的、高效的，而女性是温柔的、被动的、效率不高的；男人的成功在于事业，女性的成功在于家庭等等。这些男性应当做什么和女性应当做什么的理念能够支配人们的思维，几乎达成了一种社会共识。到最后

女性自己会冒出这些念头：这不是女人应该干的，我已经满足了。 现在的职业女性中，有相当一部分受到上一代女性职业生活的积极影响，但当她们面临的职业发展机会比以往更多时，很多优秀的女性内心却更矛盾了。 1949年后的30年，一系列有关妇女解放、男女平等的革命性话语使那个时代的女性往往以工作为乐、以事业为荣。1965年以前出生的女性(这只是一个大体的估计，没有统计学上的意义)，当她们取得了事业上的成功时，她们不会认为自己没有当成好女人，她们会相对满足于自己取得的职业成就。而此后出生的女性们，特别是职业有了一定成绩的女性们常常会面对角色冲突，甚至总是处于自责或选择之中。在现代社会中充斥着“寻找好母亲?、“寻找好女人?、“寻找好妻子?的声音，这一系列的“好?可以与革命性话语下塑造的“妇女能顶半边天”的形象有着异曲同工的作用。现在女人理想的生活方式更接近于人们对于西方发达国家现代化生活场景的想象。 现实中多元化的女性形象———白领丽人的潇洒、下岗女工的疲惫、女领导的强悍、打工妹们的艰辛以及全职太太的舒适，又使她们面对职业发展时矛盾重重。 也许我们没有意识到，男性主流社会对于女性角色的不同期待在女性内心交织，这种社会期待带给女性的困惑无形中成为女性晋升领导职位时一个跳不过去的玻璃顶。 调查三：铁腕还是温柔 国内知名手机厂家的技术主管杨女士经常遇到这样的趣事，每次出去吃饭，不管是做东还是被请，不管是陪朋友还是陪客户，不管是与男士还是与女士，服务员总是不由自主地把她当成主人，菜单要向她询问，茶水要经她点头，账单也总是送到她的面前。 对此杨女士有点哭笑不得，而朋友们也总是笑她“领导相”十足，举手投足间，那种惯于决策的风格便露了出来。杨女士的确是那种雷厉风行，果敢魄力的铁腕主管。她的下属是这样描述她的，说起话来铿锵有声，走起路来风风火火，交待工作有板有眼，决策问题当机立断，对待下属奖惩分明，实在是让人又敬又畏。 另外一位广告公司的客户总监郭小姐则是截然不同的风格。郭小姐个头不高，面相显小，尽管工作资历已经五年，看上去仍然像一个刚毕业的大学生。不过下属从来不敢小瞧她，郭小姐就那么轻轻松松地把复杂的工作任务分配得有条有理，遇到难题身先士卒，批评下属也是轻声细语，但却句句都在点子上，由不得人不服气。 人们在谈到女性领导者的时候，经常会引起非议的是管理风格。比如说杨女士很可能被看作是铁腕主义者、女强人，郭小姐则会被认为和风细雨式的小女人，而当公众说到无论是“女强人”还是“小女人”，显然并非完全的褒义。 德伯拉.泰能在《发言权：谁的话会被听进去以及为什么》一书中揭示了男女权威在发表自己观点时的风格差异(但容易会被他人认定为是人格与行为能力的差异)，部分地能够说明人们何以对女老板容易形成一些偏见：女性会在她们的讲话中更可能显示不确定性，更容易提出问题，女性更经常说“对不起”，而男性则更可能减少在其表达中的疑问，增加自己意见的确定性。这种倾向使得男性更能比女性表现出自信和掌控。 当描述成就时，女性更多说“我们怎样”，而男性更多会说“我怎样”。这只是一个表达方式的差异，但男性的个人特质会更突出，这一点对于外界人士形成对于个人人格的不同感受尤其具有影响力。 女性更可能表达其负面反馈(但并不表明她们只是或较多看到负面)，并比男性更乐于接受赞美。这使得与女性共事更易使人产生压迫感和缺少激励性。 应该承认，男女无论在他们的自然生理特点以及他们的社会角色特征方面的确存在差异。但是除了少数性别文化具有单一性别倾向，如军队、实行军事化管理的组织、远洋运输与重型运输等组织，作为常规社会组织，比如公司，其成员性别分布具有更平衡的分布，因此作为团队成功的协调者和领导者，越来越需要老板和主管们在自身的领导风格上塑造两性均能接受的特点，这就是所谓的“中性化”。 但是女老板的管理风格却更容易受到攻击，同一种社会行为却有不同的社会反应。女老板的“中性化”虽然可能给实际的同事环境中的成员带来好处，但却可能引发社会层面的反弹，因为它刺激到公众心目中惯性化的传统观念中的理想女性形象。 而如果女性与男性同样采取一种温和的领导方式，男老板的“中性化”或者说“软性化”更多被人们解读为一种褒义表现，而女老板的温和 则往往被认为是没有魄力。 由于现代组织的多样化、组织成员文化的多元化、管理风格的多样化实际上也成为必需。 我们可以关注一下女老板所在的主要领域。调查显示，行政工作和人事工作是大家所认为的最适合女性的工作，尤其是行政工作，其中选率为71.4％，而人事工作以57.8％居次席。女性天生的细心和温柔使她们可以成为成功的行政主管、人事主管。 女性管理风格上的特点，在某些方面其实比男老板的优点更突出：探究准备充分，对团队感受敏感，强调授权清晰，讲求沟通和对话，较少与团队成员强势争夺利益。由于女性领导者的成功可能要耐受较男性更多的挑战与心理压力，她们更能理解被领导者的心理，更易形成团队的团结。这就是为什么在实际生活中，一个女老板领导所带来的整体效益可能并不会比男老板低。 调查四：居安思危 每到周末，清华、北大、人大的校园里不乏名牌轿车出没，究其原因，一些企业高层领导利用周末前来听课。有趣的是，在学习和充电的问题上，似乎总是女性比男性态度更积极。女主管、女经理人甚至女老板对于自身发展，自我提升的迫切要求也不例外。女性领导者似乎更能体会居安思危的意义。 方女士是一家it公司总裁助理，她的工作重心在于决策和管理，在职场，多数时候要百分百地漠视自己的性别，而纯以生意人的身份与外界打交道。由于负责公司在全国的销售业务，她算是一个标准的“空中飞人”。但是在飞来飞去工作之余，她还决定报考m ba，尽管由于工作紧张，方女士的辅导课程十有八九是错过了，但这并不能动摇方女士考一把的决心。“做到这个位置并不容易，每天都能感觉后生可畏。不给自己多加点砝码实在不安心。” 32岁的人力资源部副经理刘女士深感要学的东西太多，全脱产30年也学不完。

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同志们、朋友们：

由上海祥盛影视制作发行有限公司与自治区文明办联合拍摄的反应民族团结题材的电影《爱无疆》今天在奇台县正式开机了!这不仅是奇台精神文明建设和文化建设领域的文化生活中的一件喜事，也是一次别开生面的民族团结宣传教育活动。在此，我谨代表奇台县委、县人民政府，向参加开机仪式的各位嘉宾和新闻界的各位朋友表示热烈的欢迎!向多年来关心支持奇台经济社会发展的各级领导、在场的各位嘉宾、剧组全体演职人员和新闻界的朋友们，表示衷心的感谢!向《爱无疆》的顺利开机表示最诚挚的祝贺!

《爱无疆》是以汉族女青年王燕娜救助我州维吾尔族学生毛兰江为故事背景而创作的一部弘扬民族团结主旋律的影片。这是自治区党委、自治区文明办准确把握新疆改革发展稳定大局、科学分析判断国际国内形势，特别是区内形势所做出重大部署的一项活动，对于开展好今年的民族团结教育活动意义重大。作品情节生动，高潮迭起，故事感人，是一部融思想性、艺术性于一体的民族团结的美妙乐章。整个作品拍摄总长度约为90分钟，场景将在我县人民医院、江布拉克景区以及卡拉麦里自然保护区和木垒胡杨林拍摄。《爱无疆》的拍摄，必将对我县今后的经济发展、民族团结进步和文化事业的繁荣起到积极的推动作用。

奇台县是一个文化大县，这里风景优美、人杰地灵、文化底蕴深厚。这次在奇台拍摄影片,也将是一次展现奇台风土人情,自然风光、特别是奇台历史文化遗产的绝佳机会。可以说，影片的拍摄，是宣传推介奇台非常难得的机遇和良好的平台。将会进一步提高奇台县的知名度和美誉度，对奇台发展旅游,促进地区经济发展和文化繁荣,提高市民的文化品位,促进富裕、文明、和谐的新奇台的建设都将产生深远的影响。希望这部影片能够成为自治区乃至全国的一件文化艺术精品,并为自治区的精神文明建设、文化工作、民族团结教育做出积极的贡献。

中共奇台县委、县人民政府对电影《爱无疆》在我县拍摄给予了高度的重视，并将在今后的拍摄过程中继续加大支持力度，把这一部电影作成为一个宣传奇台的品牌、成为歌颂民族团结和爱国主义精神的经典之作。县委宣传部以及各有关部门要提高认识，将其作为第28各民族团结教育月的一项工作认真抓好，全力支持配合《爱无疆》剧组的拍摄工作，确保拍摄任务的顺利完成，如期公演。在此，衷心祝愿《爱无疆》剧组的全体艺术工作者在奇台县度过轻松、愉快、美好的每一天。

最后，再次预祝电影《爱无疆》拍摄播映成功!

谢谢大家!

_______________(甲方)

_______________(乙方)

为了满足人民生活需要，促进果品生产和流通，经双方协商通过，特订立如下条款，以资共同恪守。

一、产品的名称、价格、数最、交货期

二、产品的规格质量。产品的规格，青蕉苹果和鸭梨每个直径不得低于_______________厘米，酥梨和蜜桃每个直径不得低于_______________厘米。碰伤不得超过_______________%，有虫的不得超过_______________%。各种水果要求在8成熟后采摘。检验方法以乙方为主。甲方在收货过程中如发现规格质量不符合标准的，应由乙方负责处理，甲方应予以协助。

三、产品的收购价格。按上表所列价格执行，在执行过程中，如遇价格明显升降时，要经双方协商，产品的价格可在10%范围内浮动。

四、其包装。由乙方负责用柳条筐包装，按时运至甲方所在地。其包装费用和运费均由乙方负担。

五、乙方应按合同的规定分期交货，按旬结算。

六、甲方应在乙方交货后3日内付款。

七、违约责任

甲方应负责任：

1.如果甲方中途要求变更或撤销合同，应偿付乙方变更或撤销部分货款总值的20%的罚金。

2.根据双方规定的交货期，无故拒绝收货，应偿付乙方该批货物货款总值的10%的罚金。

3.未按合同规定的日期付款，每延期1天，应偿付乙方延期货款总额5%的罚金。

乙方应负责任：

1.甲方在验收时，如发现水果的规格、质量、包装不符合合同规定的，应由乙方全部负责。

2.如果在规定期限内不能如数交货的，应偿付甲方不能交货部分货款总值10%的罚金。

八、由于人力不可抗拒或确非单位本身造成的原因而不能履行合同的，经仲裁机关查实证明，免予承担经济责任。

九、以上条款经双方及行政管理机关盖印鉴证后生效，至合同完成时终止。

十、本合同一式三份。甲、乙双方各执一份，公证机关一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

地址：_______________

电话：_______________

电挂：_______________

开户行：_______________

银行帐号：_______________

签订日期：____年_____月_____日

需方(甲方)：

供方(乙方)：

双方经协商一致，订立本合同，共同信守下列条款：

1、品名、数量、交货时间、地点：

品名：

货币单位：

数量(单位：kg)：

单价金额：

交货时间：

交货地点：

备注：

合计：

2、品质规格：按照有关主管部门确定的标准及双方协商，乙方应将好果卖给甲方。

3、价格：由甲、乙双方协商一致确定。

4、交货办法：在合同规定日期内，柑桔成熟后具体商定交货日期和日交量，做到有计划采收。

5、验收办法：按国家规定的散果或成件果验收办法，在收购点过秤前抽样验收。

6、价款结付：甲方按实收数量、等级在_________日内(除扣回订金、扶持资金外)全部付清。延期按银行付息。

7、费用负担：交货前由乙方自理。如超过合同规定交货地点收货，其超里程运费，由甲方负担。

8、其它：

1、__________。

2、__________。

9、双方的责任：乙方应努力提高产量、质量，按采收计划按时、保质、保量完成合同任务后，才能自行处理多余产品。如遇人力不可抗拒的灾害影响合同的执行时，应在____月____日前提出协商修改合同。甲方，不得少收或不收，做好生产采收技术指导。

10、违约处理：任何一方违反合同，按合同总值处以_________%违约金赔偿另一方损失，并按《民法典》及有关法规处理，如发生争议，任何一方都可向人民法院起诉。

11、本合同自双方签字之日起生效，履行完毕作废。作合同一式正本_________份，双方各执_________份。

甲方单位(盖章)：

_________年____月____日

乙方单位(盖章)：

_________年____月____日

苹果手机广告词汇编

iPhone，是美国苹果公司研发的智能手机，它搭载iOS操作系统。第一代iPhone于2019年1月9日由苹果公司前首席执行官史蒂夫·乔布斯发布，并在2019年6月29日正式发售[1] 。第七代的iPhone 5s和iPhone 5c于2019年9月10日发布，同年9月20日正式发售。第八代的iPhone 6和iPhone6 Plus于2019年9月10日发布，中国大陆地区销售时间定为10月17日。下面是小编整理的关于苹果手机广告词，欢迎阅读!

1：初代iPhone：苹果重新定义了手机。

2：iPhone 3G：你一直期待的。

3：iPhone 3Gs：运行最快速的。

4：iPhone 4：再次改变世界。

5：iPhone 4s：最令人惊奇的。

6：iPhone 5：迄今为止最大的。

7：iPhone 5s:最超前的手机。

8：iPhone 5c：丰富多彩。

9：iPhone 6 / 6 Plus：岂止于大。

10：只有不敢做，没有不能做。全球最先进的手机就是它，iPhone手机。

11：iPhone改变一切。

12：出色的iPhone，如今更出色。

苹果公司(Apple Inc.)是美国的一家高科技公司，2019年由苹果电脑公司(Apple Computer, Inc.)更名而来，核心业务为电子科技产品，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayne在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，知名的产品有Apple II、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。它在高科技企业中以创新而闻名。

2019年10月30日，苹果现任CEO公开宣布自己的同性恋身份，并表示“身为同性恋者我感到自豪”。

2019年11月26日 苹果公司周二盘中市值首次突破7000亿美元，成为标普中首家市值超过7000亿美元的公司。

2019年8月26日，路透社报道，德国最高上诉法院周二裁定，苹果有关智能机“滑动解锁”功能的专利无效。

苹果手机广告文案范文

到底手机广告如何才能充分发挥自己的价值?苹果自主设计的iAd广告平台给了我们一些启发。本文是第一范文网小编为大家整理的苹果手机广告文案范文，仅供参考。

苹果手机广告文案范文一：

标题：心有灵犀的感觉

正文：

你可能会遇到这样尴尬的问题:你弹琴的时候，左手和右手像天生的矛盾，难以协调得齐;你说好冷的时候，你男朋友把你的毛衣递给你，而不是给你一个温暖的拥抱;你写文的时候，穷尽心思也表达不出最深的绝望的孤独和最温柔的爱

情……有种被撕裂成两半的痛楚。

Iphone6s，明白你的痛。iphone6s内置了iCloud云服务。它可以存放你的内容，并以无线的方式将他们发送的你所有的设备上。自动执行，轻松自如的实现同步。是不是给你心有灵犀的感觉?

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苹果手机广告文案范文二：

标题：我崇尚的极致生活

正文：

我是个慵懒随性的女人，踩着复古的碎花布鞋，长发散肩，穿一身浅色朴素的连衣裙，带着淡淡的表情，游走在这个城市最边缘最僻静的一角。不要高跟鞋，忽略发型，拒绝塑身衣，甩掉口红胭脂粉底霜。最优雅的气质永远是贴近天然，贴近人性的。

就像iphone6s搭载的最新iSO5操作系统，摒弃一切桎梏，简单，朴素，给你最清新贴心的操作体验。iSO5，领先时代，每一次进步都让每一个操作更加简单，每次飞越都带给你更多的便捷。

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苹果手机广告文案范文三：

标题：一见钟情的速度

正文：

总有人质疑这个世界上有没有一见钟情式的爱情，我想，一见钟情是这个世界上最大的因缘际会。一见钟情的速度有多快?蓦然回首，四目交汇，电光石火，风雨欲来……都是一瞬间的姿势。一见钟情难寻，iphone6s让你轻易感受一见钟情的速度。

新一代iphone6s配备A5双核处理器及双核显示核心，CPU速度是iphone4的两倍，图形性能是iPhone 4的7倍，当你启动软件、浏览网页以及做各种操作时，你会明显地感到它的令人震撼的飞快效果。无论你在做什么，iphone6s给你畅享瞬间的美妙体验。

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苹果手机广告文案范文四：

标题：瞬间成永恒，新鲜如初

高清晰度影像拍摄，丝丝入扣

正文：

时间像风沙把过往抹过，岁月中的人轮廓渐渐模糊，害怕记不得你们的脸，生命里从此少了一些挂念。最怕在烟雨朦胧的日子和你告别，也怕在离歌渐起的时候泪湿了双眼，不忍分手却还是要分明的看着你们是怎样的消失不见。

伤感或是快乐，都希望记录这些个不可逆转的时刻。笑，泪，吻，别……只有iphone6s才能让我放心地捕捉每个难忘的瞬间，它利用全新的光学技术，具有像素高达1200万的摄像头，支持1080p HD高清摄像，拍摄艺术，丝丝入扣。

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文案说明：

Iphone4属于高端时尚的技术型产品，其消费者以商务人士和时髦青年为主，因此广告受众也以这两个群体为主。商务人士因业务繁忙，行程紧张，往往需要更便捷的工具辅助他们的工作，iphone6s的固有优势和新增功能使其本分扮演私人秘书的角色，能给他们带来巨大的便捷。且iphone6s价格偏高，而商务人士具备较高消费能力。因此，商务人士是iphone6s有力的消费群体。还有许多时髦青年，他们或者是家庭条件优越的在校学生，或者是已经稳定的白领阶层。这类人喜欢赶时髦，追流行，对新鲜事物具有较强的好奇心，又不像老一辈在花费上保守含蓄，他们开放、爽朗、讲究及时行乐，生活消费上不拘一格，因此也是不可忽略的一群消费者。

该文案采用请理解和的诉求方式，根据iphone6s新增的或提升了的四大技术核心分四个侧面写成一个系列广告文案。系列之中每则广告各一个诉求点，分别是双核A5芯片带来的高速度、iCloud保存和同步功能、ISO5系统带来的便捷和多功能、高清晰摄影摄像技术。该系列广告文案为平面广告文案，可投放到杂志插页中去。Iphone6s与新技术产品挂钩，同时也属于时尚科技范畴，故杂志可选择技术研究性或流行讯息速递型杂志，以贴近两类消费群体。因为杂志本来已经属于特定消费群体的一种媒介，人们注定寻求信息的可能性较大，因此广告效益也较高。