消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
同志们:
今天厂召开20xx年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神,力争在20xx年的工作中取得好成绩。刚才,于厂长代表厂对20xx年安全工作进行了总结,对20xx年工作进行了安排,我完全同意,希望大家认真抓好落实。20xx年厂安全工作的目标已经明确,就是“全年无亡人,年底夺金牌”。全厂上下都要奔着这个目标去工作,保证目标的实现。关于如何做好20xx年的安全工作,我再强调几点:
第一,要强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对同事朋友负责,对家属亲人负责。安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平,安全工作是反映一个单位或企业管理水平的窗口。我们厂提出的“珍爱生命、享受美好生活”的安全理念,体现了“以人为本”的思想,我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前,在一线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的还有爱人和孩子,一旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有一次,应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在安全工作上是真抓还是假抓,是口头上抓还是实实在在地干,反映了一个干部的工作作风,是检验一个干部真关心群众还是假关心群众的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理。
其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。”如果经常与一个马马虎虎、大大咧咧的人在一起工作,结局会是什么样?非死即伤的可能性非常大。所以,必须使那些工作马虎、违章成性的人成为“过街老鼠”,人人喊打,努力杜绝违章行为。
再次,每个人都要对家属亲人负责。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务,对下承担着抚养教育子女的责任,如果工作中不注意安全,不讲安全,就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故,自己死了,撒手归天,谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时疏忽,全家痛苦,一生痛苦。中国有句古话:人生最大的悲痛,莫过于幼年丧父(母),中年丧妻(夫)、老年丧子。为了避免、杜绝这些悲剧的发生,难道我们不该对生命安全给予高度重视吗?今年我厂安全事故共造成5人死亡,其中厂内4人,接近员工总数的万分之三。如果按一个人一生在企业工作40年计算,那么发生事故的概率就是1.2%,这个比例是非常可怕的,美军在伊拉克战争中的死亡率也就是1%左右。如果这个局面不改变,这个趋势不扭转,谁还敢在一厂干工作?
第二,要克服侥幸心理,养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反制度,违章操作造成的。有章不循,违规操作,是安全生产的头号敌人,是员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚,但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生,屡禁不绝呢?象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都表明,并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门、绝招、经验,不仅自己违章,还唆使别人违章,既害了自己又害了别人。一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故,但是如果经常性地违章操作,那么从概率上讲,早晚都要出事,这是偶然中的必然。据调查了解,象一矿抽油机调参中的违章操作现象,在其它厂、矿也大量存在,虽然出事的很少,但其中潜在的风险非常大。所以,我们绝对不能抱有任何侥幸心理,否则迟早都要受到惩罚。
第三,要突出现场管理,让安全工作从办公室走出来,从报表上走下来,从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映,现在HSE管理要求填写的各类报表比较多,安全管理人员整天坐在办公室里填报表,根本没有时间下基层、到现场,抓安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设,我们配备这么多人还有什么用呢?这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢?我想原因可能有三条:一是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表、哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真细致的分析和研究,工作随意性大,重复性工作较多。二是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业,大家经常会遇到这样的现象:上级来检查之前,突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢?还是工作习惯问题。工作做了,记录跟不上,怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。三是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术,仍然采取手工的办法统计汇总数据,计算机里没有数据、没有资料,每张报表都要重新去做,工作效率低,浪费了大量时间。在厂、矿两级机关工作,如果不能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要进行培训或者调整。
现在安全管理上做的很多工作,从某种程度上讲是应付检查的,功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来,我们要想办法,有些要求应该制度化。现在,一线采油矿(大队)有专职安全员2-3人,采油矿各类站、所比较多,很多是安全要害部位,多长时间检查一次,检查什么,检查出问题怎么办,要制定出制度,落实给安全员。当现场管理与填写报表发生冲突时,填写报表要给现场管理让路。另一方面,HSE管理的各类报表要结合地面工程数据库建设,与工程报表一起考虑,做到数据和资源共享。
现在有这样一种现象,一旦哪个单位出了安全事故,大家都说“没少讲安全,今天早上刚讲完”,或者“昨天刚开完会”等等。在有的干部和管理人员的头脑中,讲了、开会了,就算落实了,经常讲就算重视了。抓安全工作,说与讲固然很重要,但监督、检查、纠正更重要。我们不能只停留在口头上重视,要真正落实到实际行动上。
第四,要树立“事故是可预防的”的理念,克服和扭转靠“运气”的想法。不可否认,我们一厂管理幅度大,各类施工较多,工作量大,客观上增加了管理难度,这是事实。但这不应成为出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,认为是“点背 ”、运气不好。我们应该好好想一想,为什么有的单位和采油厂不出亡人事故,而且是多年不出亡人事故?为什么总是我们“点背”、运气不好?还不是因为我们违章、违纪现象多,导致出事的几率大。如果我们不在遵章守纪、执行标准上下功夫,“点”还会背,运气还不会好。从我们厂内的情况看,同样是1000多人的队伍,有的矿就能不出事、不亡人。既然有的矿能做到,其它矿就没有理由做不到。所以说,我们提出明年安全工作要“全年无亡人,年底夺金牌”,这不是奢望和梦想,经过全厂上下共同努力是能够实现的,大家对此要有信心。
上次开配产会时要求各单位要召开班子会,认真分析研究一下本单位的安全形势,查找问题和不足,确定主要工作,把安全工作真正重视起来,抓好、抓实。质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成《安全事故案件分析》,着重讲清楚为什么会发生事故,违反了什么标准,怎样才能避免,正确的做法是什么,应该执行什么标准,进而让“事故是可以预防的”的理念深入人心。
第五,要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多、车辆多、设备多、施工作业多;员工违章操作比较普遍,员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱,对严格的管理在认识上还不一致,有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面,就要求各级干部和安全(生产)管理人员要敢管、会管、勤管,不能对管理中存在的问题视而不见,遇到问题绕着走,对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正,“好人”主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位、各部门的主要领导,要通过对每一项工作的安排,对每一件事情的处理,在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏一个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。一个单位和部门好的风气(文化)的形成不是一朝一夕的,而不良的风气(文化)一旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓,“小题大做”,抓住不放,坚决及时地予以纠正。一个班子有没有战斗力,关键看两个一把手能否在单位和部门树立积极向上的正气,敢于坚持原则,不搞一团和气。认真负责的正气反映了一把手的能力,要在敢管、会管、勤管上下功夫。
要教育引导员工正确认识,我们严格抓管理、抓安全到底为了谁?实际上,一旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人,从这一点来说,抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点,就会理解、支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律。要严格执行“领导干部安全值班制度”和“工作票制度”,把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
第六,要学习标准,抓好培训。目前,基层在技术培训上做了很多工作,对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用,并在生产管理中见到了较好的效果。但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势,以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节,学习标准、掌握标准、执行标准非常重要。就操作层来讲,学习、掌握标准,是第一位的、最基本的要求,比学习、掌握原理更重要。员工可以不知道为什么要这样做,但是必须知道要怎样做。为什么要这样做,原理是什么,这些内容属于提高的部分,员工可以掌握,也可以不掌握,就看员工本人怎么想。对于那些不满足现状,想进步、想发展,积极向上的员工,不用单位要求,自己就会主动去学。明年生产一线员工的学习培训要以学习标准为主,学习、掌握对事故前兆的分析判断,学习、掌握应急预案等内容。学习标准是枯燥的,但是很有用,一定要组织员工学习,一定要让员工掌握。
元旦就要到了。在这里我代表厂党政班子,对全厂干部员工在过去一年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢!祝全厂员工、家属和离退休老同志,工作进步,身体健康,家庭幸福,节日快乐!
谢谢大家!
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篇1:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
半月前,带着儿子去芜湖,在火车上,座位对面坐着一对父女,小男孩大约只有三四岁。中午时分,父亲刚刚打好一杯开水,但小男孩好像不舒服,在父亲的怀里扭来扭去,当时我很担心小男孩会不会碰到茶杯,很想去提醒他们一下,但却犹豫了,总怕别人说自己多管闲事……
忽然,“哇”的一声,小男孩大哭起来。原来,茶杯打翻全都洒烫在他的腿上,尽管天冷穿的不少,但孩子细嫩的皮肤仍红肿了一大片。虽然只是皮外伤,但我的心情却难以平静,假如我刚才能提醒他们一下,最起码不会发生这样的后果吧?
于是联想到我们的安全生产中,也经常会遇到相似的情形。工作中,我们往往会忽视别人的所作所为,觉得只要管好自己的分内事就行了。别人有违章行为,总觉得不好意思去提醒,怕别人说自己多管闲事。有了这种想法,看到有人违反安全操作规程就睁一只眼,闭一只眼,只要独善其身要求好自己就行了。不闻不问,或者听之任之,或者视而不见,或者不声不吭,或者见惯不怪,充当了老好人。“老好人”们大多想着“多一事不如少一事”、“别人的事由领导管,咱们都是平头老百姓,何必瞎操心,多管闲事”、“天天在一块工作,低头不见抬头见,何必得罪人呢?”为自己充当“老好人”找到了“充足”的借口。其实,这是一种十分危险的现象。“老好人”的现象,说到底,是一种自私自利思想在作祟,是一种不负责任的表现,是对他人生命、对企业安全生产的漠视,是“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。
安全生产是确保企业提高经济效益和促进生产稳定、快速发展的唯一保证。在企业的安全生产中,到处都需要团队的合作。现场动火作业时要有人进行监护、处理异常情况时要有中控看数据,现场进行处置,多人的配合才能达到最好的效果。安全生产好比一台正常运转的机器,我们每位员工就是一颗颗螺丝,不能有丝毫的松动。敢于制止违章、认真负责才能营造一个“人人重视安全”、“个个关注安全”、“人人管安全”的良好工作氛围和环境,以高度的责任感和事业心,依靠全员,动员全员,扎实做好安全生产各项工作。我们要克服“各扫门前雪”的心理,既要管好自己也要提醒他人,从点滴做起,严格要求,工作中立足本职、一丝不苟,从而能实现生产的长治久安。
篇2:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
各位老师、小朋友们:
大家早上好!
一、介绍消防日的由来
今天是11月9日,小朋友们知道是什么日子吗?是我国的"119"消防宣传活动日。通俗地说,就是我国的"消防节"和"消防日"。为什么要把11月9日定为消防日呢?第一是因为冬季是火灾多发季节,11月份进入冬季,天气比较干燥,是火灾的高发期。第二是因为我们国家火警电话是119,与11月9日中这3个阿拉伯数字相同,选择这样一个消防日很容易被人们接受,与我国的火灾报警电话"119"相符合。
告诉大家我园的实事活动
我们牛津国际朗琴湾幼儿园也将在这周举行"火灾消防演练活动",其目的就是要通过这次演练活动,进一步增强消防安全意识,学习和掌握消防疏散的常识。这是很有必要,也很是有意义的。
火,给人类带来了光明和温暖,但火灾却无情地吞噬了无数活生生的生命。作为一名幼儿园小朋友增强自我防范意识,掌握一些火场逃生和自救的方法是很有必要的,在困境中就可能获得一线生机。
二、提升幼儿经验
谁可以告诉老师,发生火灾的时候应该怎么办?(现场提问,老师点评幼儿的回答)
下面就让我来告诉大家,当面临火灾的时候应该怎么办!(情景表演)
1、发生火灾时,可采取下列三项措施:(一)灭火(二)报警(三)逃生。发现火灾时,应立即拨打"119"报警,同时也可大声呼喊、敲门、唤起他人知道火灾发生。
2、要镇静,保持清醒的头脑,不能盲目追随、不拥挤。
3、做好简易防护。逃生时可用水浸湿毛巾或餐巾布、口罩、衣服等,将口鼻捂严,匍匐前进,不要直立迎风而逃。逃生时经过充满烟雾的路线,要防止烟雾中毒,防止窒息。
5、找好避难场所,固守待援,不要到处奔跑。
6、缓降逃生,滑绳自救,绝对不要冒险跳楼。
小朋友们平时我们就要做好火灾的预防,多学有关消防安全的知识,不私自玩火,私自用火。当离开家和教室的时候要,切记把电源关掉,以免由短路造成火灾。
小朋友们让我们认真学习消防安全知识,让火灾伤害远离我们吧!
最后,祝愿所有的小朋友能远离伤害,自由幸福地成长,祝愿所有的老师、员工能远离危险,健康快乐地生活。祝全体员工幸福平安!谢谢大家!
篇3:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
摘要:安全事宜,小则关己,大则系国。安全管理是企业和单位赖以生存和健康发展的管理保障,安全隐患是高悬于健康和平安之顶的锐利之刃。唯有加强安全管理,强化安全意识;才能消除安全隐患,防止安全事故。这对于任何个人和集体管理,都是工作中的重中之重。
关键词:安全;野外作业;制度建设
作为全省一流的物化探专业地质单位,我队有着艰苦奋斗和吃苦耐劳的优良传统。尤其在生产管理过程中,坚决强调始终把安全放在首位。
近年来,全国地质工作,特别是野外一线各类安全事故频发,对行业和社会造成了一定的影响。地质工作须长期深入深山之中,不论西北不毛之地,还是南岭茂林丛野,各种危险始终伴随着地质队员。
野外工作稍不留神,就有可能受伤:轻则皮肉流血,重则危及生命。野外环境本身就充满着难于确定的风险,包括:有毒昆虫、各种蛇类,甚至深水断崖;还有人为设置的捕猎装置。有时,不便的交通、极端的天气,也都是诱发安全事故的重要因素。
个人安全决定集体安全,个人背后牵系着父母、爱人、子女不同的挂念,影响着众多群体的幸福和心绪。作为一个负责任的集体和单位,时刻关心每一个人的安全,安全事无大小。
如何避免安全事故发生,是国家和各级组织的第一要务,也无不时刻敲响警钟,提醒安全生产和管理。作为一名长期从事野外工作的地质工作者,对此深有认识:不论大队,还是各级二级实体都应健全安全管理体制、完善安全管理制度、建立安全生产文化,做到单位心系职工安全,职工对单位安全负责,实行专人负责,不定时巡检,落实安全责任制度,切实做到安全生产和经营。务必贯彻“安全第一、预防为主”的方针,各级部门领导坚持管生产必须抓安全的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产。培养安全责任感,做到“担事不怕事”,弘扬一种“敢担当、不怕事、敢于担责”的精神,实行安全生产考核,落实考核标准、奖惩措施和责任追究制度,并按照制度内容严格把关考核。
积极开展安全教育;强化主体安全意识,是规避安全事故发生的重要手段。安全责任重于泰山,安全关系自身集体,从个人要时刻树立安全意识,不仅对他人负责,更是对自身和家庭的一种担当和责任。
单位应定期组织安全培训,培训场所不局限室内,野外现场教学更是关键。
开展多种形式的教育活动:不局限仅仅观看事故影像,还应组织安全事故演练。单位和各级实体部门应将安全教育作为常务工作,点滴教育,时间久了易形成一种良好的主动安全生产的氛围,引导职工养成一种优良的安全生产习惯,从而达到安全教育植根于所有人的内心,时刻不敢丝毫放松,做到人人心中安全警钟长鸣,这是实现安全生产和避免安全事故的最好局面。
理顺各种安保关系:制度与教育是内在关键,设备和配置是具体保障。作为必须深入野外一线作业,野外工作人员翻山越岭,趟河过水不可避免,偶遇蛇虫叮咬,中暑受伤,极端天气也属正常。避免工作过程因装备和配置不全而引发安全事故,单位应主动关心职工,同时鼓励各级实体配齐备全应急药品,户外生产的衣装鞋帽,加强个人用具防护,做到生产的同时,保证职工的生命安全。
坚持安保措施常态化:重点区域的安全隐患排查、整改、治理必须常态化,做到“无事防有事”,防患于未然;安全事故存在偶然性,但安全事故的偶然性反映出必然的结果;单位应根据实际情况对生产安全进行阶段性隐患自查自纠,对发现的安全隐患,能立即整改的必须立即整改到位,难以整改到位的必须做到责任到人、措施到位、限期整改,并建立档案,跟踪督办。在全面检查的基础上,还要加强随机检查、重点抽查、跟踪检查,做到不漏一处隐患,及时发现并解决存在的突出问题,严防安全生产事故。
时刻应对突发事故:安全事故发生,现场人员应做到冷静应对,高效处理,合理规范各类申报程序,服从安排,做到人生安全第一位,争取事故最小化,减轻各类损失。单位和各级部门应全面细致了解事故,做到不慌不乱,科学指挥,争取第一时间赶赴现场。单位应积极主动地妥善处理善后事宜,并宣传教育,引以为戒,切勿再犯;还应及时了解并掌握相关人员心理状况。安全不仅包括生命安全,还包括心理安全。
安全是一切工作的前提和基础。没有生命,就等于失去一切,就无从谈起安全。安全,要从小做起,未雨绸缪,防患于未然。防止安全事故,应从源头抓起,将事故消除于萌芽状态。
总之,只要认真做好安全工作,利用科学的管理方法,增强预防事故的主动性及有效性,清楚地认识到凡是有作业就会有危险点存在,认真分析,并落实危险点的安全措施,纠正并克服安全工作中的形式主义,以求真务实的精神,扎实的作风,深入细致地搞好安全生产工作,将危险点消灭在萌芽状态,就可避免事故的发生。安全工作是一项长期而复杂的工作,必须常抓不懈、警钟长鸣。
篇4:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
有人做过一个实验,把青蛙放到一锅热水中,那青蛙遇到剧烈的变化,就会立即跳出来,反应很快。但是把青蛙放到冷水中去,慢慢给水加温,你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。锅里的水温度在慢慢地上升,它毫不察觉,仍然感到暖洋洋的自得其乐。一旦温度上升70~80度时,它觉得有威胁,想跳出来,可是已经来不及了。因为它的腿不听使唤,再也跳不起来,最后只得被煮死。这就是温水煮青蛙的故事。
青蛙效应给我们带来的启示:第一,大环境的改变能决定我们的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多警醒,并欢迎改变,才不至于太迟。第二,太舒适的环境就是最危险的时刻。很习惯的生活方式,也许就是你最危险的生活方式。不断创新,打破旧有的模式,而且相信任何事都有再改善的地方。第三,要能觉察到趋势的小改变,就必须“停下来”从不同角度来思考,而学习是能发现改变的最佳途径。
“青蛙效应”有一个渐进的过程,体现“事故背后有征兆,征兆背后有苗头”,在这个过程中,若能时刻提高警惕,超前思考,把隐患消灭在结果发生之前,就能最大限度地避免事故的发生。如果我们把安全的底线仅仅停留在没有出事上,安全隐患就难以根除,蝼蚁还会毁千里之堤,安全的思想与行为和谐统一就是一句空话。
企业管理过程中,危险随时存在于所有人的身边显而易见,一旦疏忽谁都有可能受其伤害。实现一个全民均远离事故的社会,也就是零事故社会是全体人民的共同心愿。建设零事故社会,需要全体员工从各自单位做起,为了它的实现而参与相关的活动。也许是在工作单位,也许是在学校、地区或家庭,为了避免遭遇事故,需要迅速察觉身边存在的危险。人们最为痛彻地思考安全问题,是身边人员遭遇事故。因此,学习安全的最好场所就是单位。首先一项重要的活动是我们每个人从身边发生的事故中了解危险,知道应该怎样做才能避免事故再次发生。这样树立起来的安全意识在考虑其他单位的安全问题时也会发挥出作用。因为,不论是哪个单位存在的危险,其引发的事故后果以及处置危险方法都是一样。但人们如果不能树立安全意识,对于其他单位的安全,也很难认真地进行考虑。战国时期,赵国大将赵奢的儿子赵括从小熟读兵书,军事战略成竹在胸,与人高谈阔论时无人能及。他因此很骄傲,自以为天下无敌。
“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的事做起。一个企业有了再宏伟、英明的战略,而没有严格、认真的细节执行,再英明的决策,也是难以成为现实。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。可以毫不跨张地说,现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。“细节决定成败”的理念,已被越来越多的人所接受。这是因为我们在工作中,任何细节上的失误,都有可能导致过错的发生。只有从细节抓起,将问题消灭在萌芽状态,才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。前车之鉴,后事之师,不仅不能遗忘,而且应该作为一面镜子,时时提醒自己要举一反三,把工作做实、做细、做得更好,避免类似问题的发生。
“要想让时针走得准,必须控制好秒针的运行”。这句话说明了细节管理的重要性。只注重大的方面,而忽视小的细节,放任的最后结果是“千里之堤,溃于蚁穴”,海尔能够创造出世界知名的国际品牌,其企业管理从未放弃过小的细节——细致到工厂的每一个方面。把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中,就能使上上下下、方方面面、时时处处注重把握“细节”,恪守“不怕一万,就怕万一”的告诫,防止“千里之堤,溃于蚁穴”的恶果。“细节”越是在基层,越是在具体操作中,越得举轻若重,不放过任何细枝末节,不存有丝毫侥幸心理,形成“安全无小事,细节是大事”的风气,这是实现安全的基础。
在安全管理方面,各项规章制度建立后,要切实强化安全责任,加大安全培训力度,真正做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全”。一是采取集中授课、事故分析会、安全知识考试等灵活多样的形式加大安全宣传力度,使安全观念深入人心,提高职工的安全防范能力。二是全面落实安全责任制。安全管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。要按照“谁主管,谁负责”的原则,与全体职工签订安全管理目标责任书,使安全责任“横到边,纵到底”,把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。三是对安全责任的落实情况严格兑现奖惩,以激发员工遵守安全规章的积极性和主动性。
宁夏煤业洗选中心在安全管理过程中,重视细节、关注细节,因而,安全生产实现了稳定发展目标。作为员,我们要认识到,安全生产这件大事是许多小事组成的,只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位,才能成全安全生产这件大事。小是基础,大是框架;小是环节,大是链条,没有小无所谓大。对于安全生产的所有环节都要严上加严、细上加细,决不放过一个漏洞。只有这样,企业的安全生产才能真正得到保证。“曲突徙薪”,意即事先采取措施,防患于未然。应该说,上述故事中“灶家”的火灾,完全能够避免,因为即便“灶家”对隐患缺乏基本的防范常识,在淳于髡告知后也应当有所警惕。但是火灾还是发生了。如果“灶家”听了淳于髡的劝告,很可能避免火灾,也用不着众人相救了。这里,谁的功劳大是一目了然的。
抓好安全生产管理,必须清楚地认识到, 安全理念好似大海里的一滴水,它可以映射出安全生产工作的水平;安全管理的细节是鞋里的一粒细砂,会让你在攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。成也细节,败也细节,关注细节、完美执行是我们追求的一种精神、习惯、作风和境界,对企业和个人来说都决定成败。粗放是安全管理工作的大忌,性格和习惯中的粗糙也是人生的大忌,更是妨害成功的重要因素。要改变不良习性,必须以“简单的事情干好了就是不简单”的职业精神认识工作的意义,以“我要安全”的意识承担起安全责任,以求真务实的作风狠抓基层、基础、基本功确保基础管理工作做到位,以“安全就是最大效益”思维方式养成注重细节的习惯。
古人云:“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固多藏于隐微,而发于人之所忽者也。”这句话对我们抓好安全工作很有借鉴意义。笔者认为,抓好安全工作应注重细节,在精细化管理上狠下工夫,从而提高全员安全防范意识,形成“事事有人管、事事有人抓,全员参与、齐抓共管”的良好局面。
落实好安全规定,各单位应结合实际,从细节入手,分不同时段、不同侧面、不同形式,有重点、有选择、有目的地进行安全培训,加强安全管理,切实增强员工的安全防范意识,确保企业生产经营工作顺利开展。
篇5:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
安全没有星期天安全为天、生命至上。安全是煤矿生产的生命线,没有安全保障,一切都是徒劳无益的。当前,常态化防疫形势下和煤炭经营压力之下的安全管理形势更为严峻,挑战也更大。安全没有松松劲、歇歇脚,安全永远要紧紧弦,加把劲,再加把劲。安全没有星期天,安全没有节假日,安全永远在路上。思想麻痹是最大的安全隐患。加强安全宣传教育是增强职工安全意识的重要手段,要利用安全例会、安全座谈会、事故分析会、班前班后会、圆班会等方式,加强矿、井、队、班组安全教育,宣传上级安全要求、安全措施,查找安全不足,针对性改进;要开展安全政策宣讲、安全形势任务分析,少改安全任务目标,多改安全方法措施,增加措施办法的具体性、针对性和可操作性,提高职工安全生产的积极性。要建立健全各类安全管理制度,以严明的制度界定安全职责;以强有力的措施,层层传递安全压力,形成各层次全员抓安全的态势。安全管理是系统工程,是一个闭合循环往复的过程,像链条上的每一节链子,每一环都不能有问题。安全,需要管理人员的高度重视,需要每一个职工的努力付出。现场安全行为很重要,要加强现场安全管理,规范现场安全行为。要采取事故隐患排查组长负责制,分组分段、分区分片查隐患,杜绝重复问题隐患出现,要加强安全生产整治、整改,严细节,重环节、抓全过程,加大“三违”整治力度,严把安全生产关,牢守安全底线,实行安全问责、安全绩效考核管理,促进隐患问题的整改,总之要统筹力量,严明职责抓好安全管理,确保安全生产万无一失。安全工作永远在路上,安全没有星期天,安全没有节假日,安全管理要严在经常,抓在日常。
篇6:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
一、森林火灾的危害
森林火灾是森林最危险的敌人,也是林业最可怕的灾害,它会给森林带来最有害,具有毁灭性的后果。森林火灾不只是烧毁成片的森林,伤害林内的动物,而且还降低森林的更新能力,引起土壤的贫瘠和破坏森林涵养水源的作用,甚而导致生态环境失去平衡。尽管当今世界的科学在日新月异地向前发展,但是,人类在制服森林火灾上,却依然尚未取得长足的进展。
二、森林火灾的种类及分类
根据森林火灾燃烧部位,蔓延速度,受害部位和程度,大致可把森林火灾分为三大类:1.地表火 2.树冠火 3.地下火以受害森林面积大小为标准,森林火灾分为以下四类:
1.森林火警:受害森林面积不足1公顷或其他林地起火(包括荒火);
2.一般森林火灾:受害森林面积1公顷以上,不足100公顷的;
3.重大森林火灾:受害森林面积100公顷以上不足1000公顷的;
4.特大森林火灾:受害森林面积1000公顷以上的;
三、森林火灾的起火原因
森林火灾的起因主要有两大类:人为火和自然火
(一)人为火包括以下几种:
1.生产性火源:农、林、牧业生产用火,林副业生产用火,工矿运输生产用火等;
2.非生产性火源:如野外吸烟,做饭,烧纸,取暖等;
3.故意纵火
在人为火源引起的火灾中,以开垦烧荒、吸烟等引起的森林火灾最多。在我市的森林火灾中,由于吸烟、烧荒和上坟烧纸引起的火灾占了绝对数量。
(二)自然火:包括雷电火、自燃等。由自然火引起的森林火灾约占我国森林火灾总数的1%。
四、影响火灾的三要素
温度、湿度和单位可燃的载量。
五、扑救森林火灾
(一)扑火时应如何强化安全措施
强化扑火组织。一是派有扑火经验的同志担任前线指挥员。二是临时组织的扑火人员,必须指定区段和小组负责人。三是明确扑火纪律和安全事项。四是检查扑火用品是否符合要求,扑火服十分宽松、阻燃。五是加强火情侦察,组织好火场通信、救护和后勤保障。六是从火尾入场扑火,沿着火的俩翼火线扑打。七是不要直接迎风打火头,不要打上山火头,不要在悬崖、陡坡和破碎地形处打火,不要在大风天气下、烈火条件下直接扑火,不要在可燃物稠密处扑火。八是正确使用扑火机具。
(二)脱险自救方法有哪些
退入安全区。扑火队(组)在扑火时,要观察火场变化,万一出现飞火和气旋时,组织扑火人员进入火烧迹地、植被少、火焰低的地区。二是按规范点火自救。要统一指挥,选择在比较平坦的地方,一边按规范俯卧避险。发生危险时,应就近选择植被少的地方卧倒,脚朝火冲来的方向,扒开浮土直到见着湿土,把脸放进小坑里面,用衣服包住头,双手放在身体正面。四是按规范迎风突围。当风向突变,火掉头时,指挥员要果断下达突围命令,队员自己要当机立断,选择草较小,较少的地方,用衣服包住头,憋住一口气,迎风猛冲突围。人在7.5秒内应当可以突围。千万不能与火赛跑,只能对着火冲。
篇7:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
各位领导、各位同学,大家下午好!
我叫,是**市中心小学**班的一名学生,今天能代表我们学校的同学们参加这次“文明相伴,幸福相随”的主题演讲比赛,能和在座的叔叔、阿姨们、小朋友们一起关注交通安全问题,一起为文明交通工程尽一份心,出一份力,我感到非常高兴,也非常自豪。今天,我演讲的题目是——《文明路上芬芳行》。我想以此来告诉所有认识或不认识的朋友们,请珍爱生命,为了他人,也为了自己,齐心合力,维护交通安全,创建文明之路,让生命之旅在文明与友爱、遵纪与守序中芬芳而行,一路欢歌!
曾几何时,公路成了扼杀生命的无情杀手,汽车、摩托车就像那锐利的尖刀,肆意地宰割着幸福和安宁,交通问题如同是一块沉重的石头紧压着人们的心魂。太多太多的事故让人惨不忍睹,让人闻之撕心裂肺。多少家庭因之破碎,多少生命因之消云,有多少父母失去了孩子,有多少孩子没有了父母。丈夫离开了心爱的妻子,妻子告别了心爱的丈夫,一切都来得那么突然,那么残酷,那么难以置信!甚至来不及看上最后一眼,说上最后一句,巨大的悲痛就沉沉地罩住了原本一个个欢乐幸福的家庭!泪水也在每一个善良的人的脸上不住地流淌。爸爸妈妈就曾告诉过我这样一个真实的故事:有一位母亲,天天在晚上九点,在她家门前的公路旁等候她那在中学上晚自修归来的孩子。有一天雨夜,她看着孩子活泼俏丽的身影出现在公路上,她像往常一样,正想高兴地前去迎接,不料一辆汽车飞快地冲了过来,冲向了她的孩子,惊恐的母亲呆住了,眼睁睁地看着自己的孩子倒在了血泊之中……一个刚到花季的生命凋零了,一位慈爱的母亲从此疯了,她陷入了深深的自责和无尽的痛苦之中,思念和悲痛严重地扰乱了她的心智。她天天地守候在那里,固执地等候她那已永远不能回来的孩子……
爷爷伯伯们,叔叔阿姨们,同学们,为了您和他人的生命安全,请自觉遵守交通法规,注意道路安全,并积极投身到文明交通的宣传教育中来,为深化文明交通工程尽一份责任,献一份爱心。现在,我们的党中央、国务院、各级政府部门和交警队的叔叔阿姨们都很重视交通安全问题,尤其关心我们小朋友的成长与安全,颁布了崭新的《中华人民共和国道路交通安全法》,有力地规范了道路交通,整顿了交通秩序,消除了事故的隐患,特别是在中小学校中大力开展了文明交通的宣传教育活动,让我们懂得了道路交通的安全知识,增强了文明交通的法制意识。交警队的叔叔、阿姨们给我们作讲座、讲故事,处处为我们小朋友着想,借此机会,我也想代表所有的少先队员向你们——交警队的叔叔、阿姨们说一声:“你们辛苦了,谢谢你们!”向你们敬一个崇高的队礼!(敬礼)
“文明交通,从我做起”,我们小学生也向所有关心我们成长的大人们郑重承诺:一定学好交通安全知识,自觉遵守交通法规,并用我们的小手去拉爸爸、妈妈的大手,文明交通一起走。决不随意穿马路、闯红灯,决不在公路上追逐玩耍并排走,决不逞能骑“英雄车”,时时处处做一个遵守交通法规,关心他人的文明好少年。
因为有爱,世上才有了阳光和雨露。因为懂得珍惜,人间才有了花草和树木。珍爱生命,共创平安大道,共筑文明交通,共建幸福家园是我们每个人的美好心愿,让我们携起手来,共同勉励,共同呵护,让生命的轮渡在爱心和责任的护航下一路欢歌,一路芬芳!
篇8:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
亲爱的老师、同学们:
当鱼儿在广阔的海洋自由遨游,当鸟儿在湛蓝的天空快乐歌唱,当潺潺的溪水静静的流淌,当都市的霓虹闪烁着光芒,当我们安享生命或喜悦、或悲伤、或争执、或幸福的拥有,当每一个静止的、运动的生命体都被渲染得蓬勃、美丽……您一定会情不自禁地感叹:生命竟是如此美丽而精彩!
生命它有时坚若钢铁,硬若磐石,历经沧桑磨难而依然傲立,依然辉煌;然而它有时又脆弱如一朵花、一片叶,经不起风吹雨打,甚至一个小小的疏忽和意外都可能碾碎。生命之花需要我们时时刻刻用心去呵护。
校园安全牵系着你我,牵系着我们的父母,牵系着我们的老师。安全事故的发生大都是由于麻痹大意,由于侥幸心理。所以,我们天天牢记安全第一,生命至上。时时警醒安全无小事,事事讲安全;要以一万分的小心,防止万分之一的意外可能发生。课间时,决不在走廊或楼梯上奔跑、追逐、打闹;中午下课时,主动站成一坚列,不拥挤,不推搡,轻声慢步,靠右下楼;不带危险品进入校园,尤其绝对拒绝携带管制刀具;要注意饮食安全,不带零食进入校园,不叫外卖,注意用电安全,校园里不使用大功率电器;要注意用水安全,打开水时不拥挤,提水瓶、开水龙头,要防止烫伤等等。
我们要对自己的安全负责,也要对他人的安全负责。我们同在一个校园,理当相亲相爱,互相提醒,互相帮助。校园安全靠大家,为了我们的生命之花永远绽放,为了让所有的家庭幸福美满,让我们携起手来,树立高度的安全意识,人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全,筑起思想、作为和生命的安全长城,共同打造安全校园,和谐校园,让安全永远伴随你、我、他!
篇9:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
亲爱的老师、同学们:
大家好!
“交通安全,人人有责。”交通安全对于每个人都非常重要,如果不注重交通,很容易造成交通事故,有很大机率造成车毁人亡的惨剧。
在学校里,老师经常跟我们讲一些关于交通安全的知识。在家里,父母也每过一段时间就给我讲解交通安全的注意事项,时刻提醒我们要注意安全。在广告牌上,也有交通安全的宣传标语。我精挑细选,把这些知识的精华挑了出来,总结出了以下几点。只要掌握了下面几个方法,就可以在交通方面不出现一点儿担忧。
不开车出行的方法是这样的,过马路时要做到红灯停、绿灯行,走斑马线、人行天桥或者地下通道。还要左右看。红灯停和绿灯行这个很多人都会遵守,但在绿灯的时候,也还要左右看,因为有少数人不遵守,时常会有闯红灯的人,所以大家必须要小心谨慎。走斑马线是因为驾驶员看到了斑马线就会减速慢行,这时你再斑马线上过马路就非常安全了;而要走人行天桥和地下通道的原因是因为驾驶员看到人行天桥或者地下通道后就以为所有的人都会从那里走,不会横穿马路,这时,如果再横穿马路就很危险了。
开车出行的方法是这样的,开车前绝不饮酒,更不能吸毒,不能疲劳驾驶,不可以超速,不在道路飙车,不在晚上乱用车灯。开车前绝对不能饮酒,因为酒精会使人的意志变模糊,这样驾车就非常危险了,吸毒本来就是犯法的,毒驾的时候还会使人出现幻觉,就更危险了;疲劳驾驶会使人犯困,让人注意力不集中,很容易发生车祸;不能超速是因为如果速度太快,人的反应能力却跟不上就很容易造成追尾事故,而飙车的速度更快,也更危险。不能在晚上乱用车灯是因为人的眼睛,如果突然被强光照射,就会造成三秒钟的短暂失明,像是被别人蒙着眼睛开车,非常危险。
大家如果记不住,也先记住这首儿歌吧!“行走时,要注意:红灯停,绿灯行,过马路要走斑马线,没有斑马线怎么办?走人行天桥或地下通道,左右看也不能忘,不要路上跑和玩。驾车时,要注意:不饮酒,不吸毒,不超速,也不能飙车,乱用车灯更不可。”
如果人人都懂得这些方法,就可以放心地出行啦!
篇10:消除事故隐患筑牢安全防线观后感心得体会
安全,它存在于我们工作和生活中的各个方面,毫不夸张地讲,没有安全就没有一切。项平生总经理说的好:“安全生产是企业一切生产经营活动的基础。安全是第一位的,安全是1,效益、网建、营销等都是加在1后面的0,1没有了,所有的成果都等于0。”
那么,安全到底是什么呢?其实安全是一个很广泛的概念,对于一个员工,安全意味着健康;对于一个家庭,安全就是和睦幸福;对于一个企业,安全体现在稳定发展;对于一个国家,安全展示着伟大强盛与和谐。
随着社会的进步和经济的发展,人的生命价值越来越受到重视,安全生产就是立足于人这个最基本的因素,充分体现以人为本这个科学理念。员工作为直接从事生产活动的主体同时也是保障安全生产的最为关键的因素。搞好安全生产,最大的受益者是生产一线员工,出了事故,最大的受害者也是生产一线员工。
因此,对待安全工作必须充分发挥生产一线员工的主观能动性。要使我们的生产一线员工牢固树立安全生产是责无旁贷的使命和责任。把安全作为自己的一种使命,一种本能,而不是表面上的一种形式主义,为了应付培训考试;为了接受上级检查;这些并不是真正的安全。安全不是做给别人看的,它必须是自觉自愿的。
我们人人都希望健康长寿,谁都希望生活幸福,但是没有安全之神做保障,这一切都将成为海市蜃楼。忽视安全生产工作,你就对不起国家,对不起企业,对不起妻儿老小,尤其是对不起你自己,因此,我们都必须牢记这一点:安全——每一个员工义不容辞的责任。