通讯稿集锦推荐50篇 通讯稿怎么写【最新20篇】

**小学根据XX区教育局“关于开展第19个全国中小学生安全教育日活动”的通知精神，紧紧围绕“强化安全意识，提升安全素养”的主题，开展各种形式的安全教育活动。

赤马小学邀请姚春波律师，开展了一次精彩的法制安全知识教育讲座。姚律师以真实、生动的事例，向师生强调了校园安全的重要性，点明了校园暴力的危害。同时，学校还通过国旗下讲话、校园小喇叭、安全教育为主题的黑板报比赛、致家长的公开信、学生征文等活动相继开展安全教育宣传，得到了广大师生的积极响应，并取得了较好的效果。

通过这次安全教育宣传活动，创“平安校园”、“和谐校园”深入人心，学校的安全教育工作迈出了具有重要意义的一步.

高校元旦晚会通讯稿

x年xx月xx日晚x大学华清学院于大学生活动中心举办了“锦绣中华，璀璨华清”元旦晚会。x大学校长x院士。常务副校长x老师。副校长x老师。x老师。x老师。x老师。校党委副书记x老师。江楼老师和华清学院校长x院士。副校长x老师亲临此次演出。

晚会在大合唱《走向复兴》的美妙歌声中拉开序幕，接着在观众的掌声中李慧民院士和徐德龙院士上台发表了讲话和对华清学院的祝福。之后慷慨激昂的《奇迹》和优柔华美的舞蹈《情归何处飞花落》让观众如痴如醉，紧接着独唱《等待》和《t台走秀》把晚会推向了高潮，舞蹈《中华大联欢》让台下观众不停叫好，诗歌朗诵《梦起航的地方》让每个人都肃然起敬，而对唱《国家》让华清学子对国家的热爱瞬间绽放。武术协会表演的《武魂》让台下热血沸腾，一首轻快。诙谐的反串歌曲《nobody》使得台下观众笑声不断。魔术《魔影追踪》让大家沉浸在魔法世界里，歌曲串烧带给了观众一个很美妙的声音盛宴，top街舞社的舞蹈《mr。show》带给晚会的第二次高潮，朝鲜舞蹈《美阿里》动人心弦，最后晚会在《祝福祖国》的歌声中缓缓落下帷幕。晚会历时3个小时，校领导慰问了演员，并与演员们合影。

此次晚会不仅丰富了华清学子的课余生活，并让校领导与学生们更好的相互了解。希望华清能越走越好~

优秀党员通讯稿2篇

，**镇**村党支部书记、村办企业肠塑制品厂厂长，一个勤劳能干、敢于拼搏市场的年轻共产党员，用自己的智慧和勇气，将一个不太起眼的村变成了经济和精神文明建设齐发展的先进村。1999年、XX年分别被**市委授予“五好模范村党支部”、“先进基层党组织”称号，并先后通过**市综合治理模范村验收、**市科普文明村验收，本人也于XX年被**市委评为优秀共产党员。

受命于危难之时的，看准了村级经济发展的路子：抓工业，以工业经济的发展带动村各项事业的发展。**村办工业起步较早，但在20世纪90年代初，受到市场的冲击，却一度滑坡，全村5家村办企业有3家长期处于停产状态，其余2家也只是能基本维持生产，企业的负债累累，群众怨声四起。为了摆脱困境，新上任村党支部书记，立即深入市场、企业调研，组织全村党员、干部学习企业改制的有关文件，结合村、厂实际，寻求企业的出路。最后，决定对村属企业产权制度进行彻底改革。经过近三个月的

运作，将村办企业的固定资产全部拍卖给个人，使企业还清了债务。他还“借鸡下蛋”，承租羽绒总厂肠衣分厂，使领办的效益最差的肠塑制品厂有了依托，不断发展，也解决了本村52人就业。根据本村的实际，决定，加大办企业的力度，为鼓励村能人兴办个私企业，他同支部一班人研究出了一系列激励措施，并新辟了村级个私工业小区。截止XX年，村改制企业共实现销售5500万元，利税450万元；发展了22家个私企业，其中年产值500－1000万元的6家，1000万元以上的2家。

企业发展了，但仍然解决不了村大量的剩余劳动力，他反复调研，最后决定进行农业结构调整，利用本村有利的自然资源，大力发展多种第一范文网经营生产，建成了特水养殖基地、沿圩山羊养殖基地、油田组种禽养殖基地、荡滩开发基地。几年来，集中开发荡滩近千亩，种鹅、种鸭饲养一般稳定在1－2万只以内，村民因结构调整而人均增加收入1500元左右。

村民们富了，村集体经济也壮大了起来，社会事业的发展就有了强大的物质保障。先后新建了2500米的砂石路面，每年还对路面进行一次维护、保养，组织人员清理了1500米左右的引水河里的淤泥，新建、改建了158个村卫第一范文网生厕所，等等。而每做一件事，他都很注重群众的意见，并将所有事项进行公开，让群众干得明白，干得放心。

优秀党员通讯稿（2）：

XX年11月8日晚上8点，公共管理学院第六党支部于稻香园饭堂召开了本学期支部发展党员考察工作报告会议。出席本次会议人员为党支部的支委和支部各个班级的挂钩党员。

本次会议主要有两项内容，分别是挂钩党员汇报发展党员的考察工作和安排支部 “创先争优”的具体工作。首先，各挂钩党员轮流向支委汇报近入党积极分子的具体情况，以及近来对入党积极分子的考察情况，支委深入了解被考察的入党积极分子的各种情况，从入党动机、学习情况、生活情况到思想动态，以保证吸纳进入党组织的积极分子都是最优秀的，同时也必须是全方面都表现优秀的同学，力争贯彻成熟一个，发展一个的原则。汇报工作完成之后，各挂钩委员也汇报了在考察的过程中遇到的各种情况，党员们积极展开了讨论，以寻取最佳的解决方法，以便更好地完成此次发展党员的任务。会议第二项内容为支委部署支部“创先争优“活动实施工作，各党员将根据支部”创先争优“实施方案，结合挂钩班级的实际情况，带动挂钩班级的入党积极分子和其他同学投入“创先争优”工作中去，切实发扬党员的先锋模范作用。

本次会议，为发展党员工作的顺利完成做了一个强有力的铺垫，同时也为“创先争优”工作提供了具体的前进方向。相信在所有党员的努力下，第六支部的工作和党内生活会开展的越来越好。

今天，我们迎来了中学里的第一次运动会，让我很难忘。比赛的运动员们都很努力，赛得很精彩。

在观看比赛时，同学们都很积极参与其中。有的在加油助威，有的在写通讯稿，还有一位刘同学甚至在身上贴了好几张上面写着加油语句的纸，而且还在全年级走了一遍，我真佩服他能不惜自己的形象。

最让我难忘的是接力比赛。当比赛马上要开始时，我们全班都站在跑道旁观看并为运动员们加油鼓劲。只听枪声一响，运动员们像一颗颗离膛的子弹冲了出去，当跑了一半时，接力棒突然掉了，我的脑子突然一片空白，心想：这下惨了，第一名肯定是没指望了，就这样我忐忑地看完了比赛。成绩果然不遂人愿。虽然是倒数第一，但是我感觉我们班体育精神还是很强，因为在掉棒的情况下，运动员们还在努力拼搏，和第五名差了那么一点点。失败了没关系，人总有失败，但又不会永远最后一名，努力争取，还有很多成功的机会。我相信我们能拿第一。 这次运动会一定会成为我们下次努力的动力的！

企业通讯稿范文

在二胶厂参观，厂房是新的，高水平的设备让行家们眼热，但厂领导的办公室则很普通，他们只是借用了厂科研楼的两层。为工人和科研人员创造最好的工作和生活条件，自己则决不讲排场。春节，工人们加班，李相权和其他领导大年初一的早晨也来到车间，和大家一起工作。在从计划经济向市场经济的转化中，企业领导人正确的决策是十分重要的。李相权对行业状况、发展趋势、竞争对手的情况都了解甚深，因而有很强的市场驾驭能力。二胶厂的产品转向、技术改造、狠抓质量、开拓市场都渗透着他和领导班子的心血。一个能带领职工沿着正确的航向在市场经济的大潮中拼搏的厂长，自然会得到群众的信赖。当职工看到企业美好前景，个人生活不断得到改善时谁还会不努力工作呢？

（4）概貌通讯

概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍。

〈实例〉

“太旧精神”耀三晋

杜五安

山西，曾被唐代文学家柳宗元称作“表里山河”，它内凹外凸，四周被群山环抱，自古多以栈隘与域外相通。“八五”期间，国家重点建设项目、全封闭、全立交的太旧高速公路的兴趣，不但揭开了山西公路建设乃至山西经济建设史上的崭新一页，同时，工程建设者们在实践中，也为世人创造了一笔宝贵的精神财富“太旧精神”。新春佳节前夕，中共山西省委、山西省人民政府做出决定，在全省干部、群众当中，开展学习“太旧精神”活动。“自力更生、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献”。中共山西省委总结的“太旧精神”，体现出改革开放的90年代山西人民开拓进取的精神风貌，反映了物质文明和精神文明建设的辉煌业绩。知难而上太旧高速公路西起太原，东止晋冀交界处的旧关，全程144公里。路虽不算长，但沿线地貌变化大，地质情况复杂，80％的路段都蜿蜒在太行山的崇山峻岭之中，为施工增加了极大的难度。工期短，要求高，投资少，速度快，质量上必须创全国一流水平。面对这样的条件，这样的要求，络绎不绝的外国投资者们虽屡经辗转、考察、概算，但最终都一个个地退缩了。他们啃不下这硬骨头，也不敢冒这天大的风险！怎么办？靠我们自己干！

山西省委、省政府下了这决心，全省人民下了这决心！省委、省政府明确提出“修建太旧高速公路，不仅是一项重要的经济任务，更是一项重大的政治任务！”工程1993年5月动工。高速公路建设初期，遇到建设资金严重短缺的困难。面对这种情况，是坚定信心、迎难而上，还是优柔寡断、知难而退？在这重大抉择关头，胡富国同志带领省“五大班子”的领导赴太旧路现场办公，调查研究，统一了思想，坚定了自力更生、咬紧牙关、勒紧裤带、知难而进的决心。全省人民心系“太旧”，以不同的方式大力支持太旧路的建设，踊跃捐资捐物，在很短的时间里捐资达2.3亿元，缓解了资金困难。公路沿线群众识大体，顾大局，像革命战争年代支前一样支援太旧高速公路建设，他们拆新房、迁祖坟、砍果园、献良田，作出了巨大的牺牲和贡献。顾全大局征地拆迁，常常是施工前的一大难题。但太旧路工程却是一个例外。在不到3个月的时间里，隶属于3地（市）10个乡（镇）的18个村庄的成千上万个拆迁户，便拆迁完毕。他们就像战争年代支援前线那样全力以赴地支援太旧高速公路建设。只要筑路需要，他们拆新房不犹豫，迁祖坟不忌讳，献良田不心痛，砍果树不留恋。他们说：“太旧高速公路是咱省的经济大命脉，小道理服从大道理，小复兴服从大复兴，舍小家为大家嘛！”太旧路工程共征地1.39万亩，拆迁房屋1058户，总面积10.8万平方米，砍掉果树12万株，迁坟4240座。拆迁户们谁也不现难色，谁也没有怨言，谁也不计得失，表现出了识大体、顾大局的崇高精神！无私奉献太旧路工地，就像一座大熔炉，任何人，只要一投入这太旧路工地，其灵魂就会得到铸冶，其精神就会得到升华，其世界观、人生观和价值观就会得到深刻而巨大的变化与飞跃。讲政治、讲志气、讲拚搏、讲奉献，已经成为太旧人民心中的火炬和追求的目标。工地上，时时都有捷报频传，时时都有动人的事迹出现。施工项目负责人庞成，为了抢时间浇筑桥桩，竟冒着大雪在工地上坚守了三天两夜。高级工程师高德生除完成监理任务外，还分外为一项设计修改图纸，节约工程费用100余万元。为了给太旧高速公路作奉献，长期病体的司机开起了砼灌车，新婚燕尔的夫妇把家安在工地的窝棚里，患病的操作手一边输液一边坚持施工，已经退休的老工程师重新走上了施工第一线。即使在病榻上即将告别人世之际，他还要给工程指挥部写信表述自己的心迹：建设好太旧高速公路是我的最大心愿，但是不能自始至终地参加太旧高速公路建设又是我一生中最大的遗憾！在太旧路建设中，副总指挥刘俊谦被省委树为全省领导干部的楷模，8位党员受到省委组织部的表彰，8支突击队被评为“三项建设”优秀青年突击队，100名优秀干部、工人被火速吸收加入中国共产党，许多奋战在第一线的干部被提拔。

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不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步。心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手。努力吧!用你坚韧不拔的意志，去迎接终点的掌声，相信成功属于你。

一个盼望出发，一个盼望到达。烈日骄阳下的奔驰，蓝天白云下的拚搏，总想为你高声呐喊， 却怕被天空误解。 总想为你放声歌唱，却又怕惊动了白云。把内心最美的祝愿挂在跑道线上，微风中每一次振动是又一次的衷心祝愿。加油吧!

在这里，我们尝到了种种滋味，那迎风不动的军姿训练中，我们磨练了意志，还尝到了艰难苦涩;那倍受关注的检阅中，我们更加理解了团结就是力量的哲理。

这5天给我留下的印象极其深刻，它让我学会自立、自强、自尊、自爱，让我们的心灵变得成熟，让我们走出他人精心编织的暖巢，勇敢的站出来同风雨挑战。相信自己永远都能更好，慈湖的天空是我们飞翔的地方，也是梦想实现的地方。难忘的军训生活，将会在我美的回忆中舞动得别样精彩!

拿什么来感谢你，我们的教官，是你教会我们铁的纪律，顽强的意志，坚强与勇敢;是你让我们理解，什么是军人，什么是作风;是你让我们整个团队更加的团结，取得一个又一个好成绩。

拿什么来感谢你，我们的指导员。是你坚定了我们争创嫁给的信念，是你让我们的军训生活充满了激情，是你告诉我们“不鸣则已，一鸣惊人”，是你鼓励我们，让我们超越极限。

拿什么来感谢你，我的战友。是你们在训练中的配合、互动、成就了如今的十四连。

You rise me up, to more than I can be.

我们将用我们所有的热情来回报所有值得我们感谢的人。

安全知识竞赛简报

为进一步落实企业安全生产主体责任，继续深入开展“安全生产年”活动，宣传贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及新修订的《安全生产条例》，在全社会唱响“安全发展”主旋律，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，7月29日，区安全监管局、总工会联合举办了区安全生产知识竞赛。

辖区内等17个街道办事处选派的代表队，参加了在东直门街道举办的3场区级复赛和1场决赛。竞赛以个人必答题、抢答题、团体必答题、风险题及现场观众互动五种形式进行，知识竞赛现场气氛热烈、答题踊跃、各队都是有备而来，志在第一。经过激烈的角逐安定门街道代表队以总分第一获得一等奖；朝阳门、永外街道代表队获得二等奖；建国门、天坛、交道口街道代表队获得三等奖。

东城区副区长同志观看了知识竞赛活动，为获奖队颁发了奖状和奖品，并做了重要讲话。副区长强调：一要高度重视安全生产宣传工作，不断扩大覆盖面积，真正做到家喻户晓；二要严格落实从业人员岗前安全教育培训，打牢安全生产基础；三要人人争当安全生产宣传员，为新东城的安全发展贡献力量。

执行力培训通讯稿2篇

——要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力倡导大唐员工一定要树立“严、细、实”的工作作风，其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好安全生产的每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力。在电力企业中，有相当多的例子可以说明：平时对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工，对上级的要求、规程、规范和规章制度执行打折扣，往往出现这样或那样的差错，有时会酿成较大的事故，给企业和社会造成较大的损失。

——要加强有效的沟通。沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，如果沟通不好，则往往容易产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领会清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；平时工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。这样，也才能体现出较强的执行力。

——领导干部要身先士卒、率先垂范，党员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总平时住在生产炸药的厂房顶上，把安全管理责任提到至关重要的位置，亲自抓安全，要求员工把安全措施做到位，一点都不能马虎，给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井，这也就强调了责任问题，要求领导干部必须身先士卒，率先垂范，带动大家共同做好安全生产的各项工作，杜绝各类事故的发生。目前，集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作，意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识，增强执行力、履职力和创造力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位，考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题，责任是关键，是前提，没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“领导就是责任”的含义，各级领导必须首先强化责任，落实责任，切实增强领导执行力，真正起到模范带头作用。同时，每一位共产党员都要时刻不忘记党的宗旨，不丧失党的先进性，在执行力方面绝不能做落后者，必须真正起到模范带头作用。

——建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱，需要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的，正因如此，目前集团公司推行“全面责任管理，全面绩效考核”，这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。

——党、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题，需要广大员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。

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新员工培训务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。

新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们依据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从以下方面入手。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家就应采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。依据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工到达理想的工作绩效所务必掌握的知识、技能和潜力，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提升员工的岗位胜任潜力。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如透过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般状况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选取，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包含了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

如本员工培训计划适用于某公司或某部门的新员工培养。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定适宜的培训职责部门

职前培训由企业总部统一安排，职责部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训资料

一般来说，新员工培训计划应包含知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相贴合，并与工作的要求相关。知识方面应包含企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并透过考试。技能方面应包含有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的资料重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选取适宜的培训方式

培训方式通常包含如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选取采用。依据成人学习的规律，新员工入职培训就应尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训资料及培训方法决定如何选取培训支持资源。一般应包含教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量思考员工的感受。

十、评估培训效果

企业在实施新员工培训计划后，应采用必须的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

我们推荐企业使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次：

1，反应层，在培训结束时，透过满意度调查了解员工培训后总体的反应和感受;

2，学习层，透过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训资料的理解和掌握程度;

3，行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4，结果层，即产生的绩效，能够透过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，资料包含培训项目概况、培训结果、评估结果及改善推荐，以便不断地展现效果、总结经验和持续改善。

十一、新员工培训计划

如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放下一些在以前的工作环境中帮忙其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。

适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效;投资在新员工身上的启动成本(如招聘、甄选、培训、员工到达工作熟练所需的时间);员工继续留任组织的可能性;替代离职员工的费用几个方面。

尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮忙新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然透过这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败感。因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮忙新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的状况而设计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的第一天开始。新员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活状况。

入职培训计划的目的通常包含以下几方面：

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、减少启动成本;

3、降低员工流动;

4、缩短新员工到达熟练精通程度的时间;

5、帮忙新员工学习组织的价值观、文化以及期望;

6、协助新员工获得适当的主角行为;

7、帮忙新员工适应工作群体和规范;

8、鼓励新员工构成用心的态度。

入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。不同的组织使用不同的入职培训方法。

十二、入职培训计划资料的评估和决定

从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。

一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。

鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。

组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。

入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。

引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。

在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。电脑软件也可作为培训的方式之一。公司的内部电脑网络也可为新员工了解公司及人员带给很独特的机会。入职培训的时间依据状况而各异。从几小时到几天，甚至几个月不等。

某第一小学开展“垃圾不落地 校园更美丽 爱心助学”活动

为努力营造绿色、洁净校园，真正养成爱我校园，净我校园的良好习惯，更为了做好对留守儿童的关心帮助工作，长期以来，某第一小学以校园净化为重点，关爱、帮助留守儿童为目的，号召全校学生承诺：做学校的小主人，每一位师生做到垃圾不落地， 随手捡垃圾，爱心使者，为留守儿童点亮一盏灯。

学校号召全体师生将废纸、饮料桶按班收集起来，每两周德育处集中收集一次，并做好记录，学期末，根据每班收集数量的多少，评出5个爱心中队，给予爱心中队长（班主任）表扬奖励。每次收集的废纸、饮料桶卖给当地收破烂的，所有钱积累到一定数量，德育处找留守儿童谈心，问问他们最需要什么，最后用这些钱买一些学习用具，生活用品，衣服等，捐助给留守儿童。

“垃圾不落地 校园更美丽 爱心助学”活动的开展，不仅使我们的校园变得越来越干净整洁，而且废弃的垃圾也得到了很好的回收再利用，更重要的是，这项活动的开展可以帮助更多的留守儿童圆一次他们梦寐以求的梦。为此，我校将一如既往，坚持不懈的将这项活动开展下去，时刻为留守儿童点亮一盏灯。

涌动着运动会的勃勃活力，四星在上面狂欢，张开的双臂，敞开的胸怀，演绎着“更高、更快、更强”的激情乐章。会徽色彩与奥林匹克旗帜五色相同，象征运动会公正、坦诚的比赛，友好的精神，欢聚一堂，促进运动的发展。

雄赳赳，气昂昂地向我们走过来的是由羊场学七年级小同学组成的锣鼓队。他们英姿飒爽充满了奋发向上的精神。看那坚定的步伐，激昂僚亮的锣鼓声，不正体现了羊场中学“勤奋、求实，守纪、开拓”的精神风貌吗？欢腾的锣鼓敲出我们的志气和自信。敲开了羊场中学的光辉前程。生命如火，誓言如歌，体育是人类文明的灯火，让我们舞动时代的鼓点，展现运动的无限风采4、彩旗队解说词。

现在走过主席台的是彩旗队。五十面彩旗迎风飘扬，红的似火，粉的似霞，黄的如云，蓝的如潮。五颜六色，喜庆而热烈。它象征了部龙里四校的体育工作蓬勃生机。蒸蒸日上。

关于运动会的宣传稿

就这样快乐着

走近赛道你会被一道靓丽风景吸引。她们是本届运动会的志愿者，为运动员收拾衣物，为裁判们整理跑道等。她们一站就是一天，一忙就是几个小时。腿酸了，嗓子哑了，但任务还没结束，要继续为运动员服务。虽然做志愿者很累，但是你会发现她们的身影透露着激情，她们的笑容洋溢着幸福，她们的声音满含着快乐。经济学院的常晶说：“我们并不觉得累，这是为同学们服务。而且在运动场上，运动员的激情也会感染我们，我们从心底感到快乐。”运动是激情的，比赛是残酷的，但她们的快乐让整个会场更加和谐、充满温情。

可爱的拉拉队

是谁，发出了赛场上最热烈的欢呼？是谁，让鼓声激荡赛场？是谁，用舞动的旗帜表达热情和期待？没错，这就是我们可爱的拉拉队队员们。

冷风肆虐，不能削减他们震天的呐喊声；天气阴霾，也丝毫不会降低他们的热情。鼓声阵阵，让每一个走入赛场的人精神振奋。

看台上，各院端坐着的拉拉队队员们成为运动会上一道亮丽的风景线。他们尽力地呼喊着，挥舞着手臂，全神贯注地投入到赛事中。几百双手应着同一个节奏拍着，几百双眼睛注视着同一个方向，然后一同欢呼雀跃。这一个个场景在向我们展现着我校学子青春的激情和强大的凝聚力！

汗水铸就今日辉煌

西苑的红枫凌寒，脱去了淡雅的绿，换得一身崭新的红。健儿历经数月的艰苦训练，取得了赛场上骄人的成绩。“更快、更高、更强”的理念驰骋赛场，不懈的追求，让运动会的激情与活力溢满了每个人的心田！

这个秋天，让我们收获的不仅仅是成绩，更是一种运动之大境界。

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人生如赛场，路途似跑道.在这秋高七爽的季节里，在这远离城市喧嚣的战地，所有的激情，都在那一阵阵呐喊声中凝结.所有的希望艘在呐喊声放飞了.所有的力量也在呐喊声中凝结了.就在激昂的喊声中，运动员们接受了依次次的挑战，依次次超越了自我.他们以自己的行动，充分展现了自己的实力.展现了真我的风采.展现了自己的坚强拼搏的精神.我们期待运动员们成功的喜悦，我们也随时准备送上失败的鼓励，comeon，everyone!让你们的成功与我们喜悦凝结在那一秒钟凝结，变成永恒!

政务信息公开年度工作报告

7、进一步加强调查研究与业务培训工作。加强调查研究。深入工作一线，进一步了解和掌握基层的需求、群众关心的热点难点问题、政务公开工作的薄弱环节及问题症结，摸清政务公开工作的真实情况，找准工作切入点和着力点，加大组织协调和工作指导力度，保证制定的对策措施更加切实可行，工作安排更加符合实际。加强业务培训。拟举办全市政务信息公开工作人员培训班。培训对象为市直各部门、中央和省驻湛有关单位、县（市、区）政府办公室及有关部门政府信息公开工作机构负责人和工作人员。

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下午，股份动力通信公司一年一度的沙滩趣味运动会在美丽的万平口风景区火热开赛，来自各基层站队的近300名一线员工组成11支队伍参加了比赛。

比赛共设置了个人赛和团体赛两大类，个人比赛包括男、女沙滩跳远，团体比赛包括“能量传输”、“袋鼠跳接力”、“蒙眼敲锣”、“有轨电车”、“拔河比赛”等五个项目。比赛采取累计得分的形式决出一、二、三等奖。在整个比赛期间，万平口沙滩上热闹非凡，加油声、呐喊声也此起彼伏，引来不少游客驻足观看。

比赛中，选手们充分利用道具，想方设法节省时间，你追我赶。其中“能量传输”比赛，格外考验参赛选手们的个人身体素质和团队协作能力。由十人组成的队伍，人手一段半圆形球槽，共同连接并交替延长球槽长度，使传递的“能量球”顺利到达终点。比赛中选手们个个身手非凡，锻炼了身体的同时，团队协作的精神也体现的淋漓尽致。当拔河比赛的哨声响起，队员们口中一起高呼着“一二，一二”， 双手紧握长绳，憋足了劲拼命后拉，公司领导也在队伍旁边助阵加油，未参赛的员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油，号子声、呐喊声，一浪高过一浪，飘荡在上空。

本次活动开展旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。在比赛的过程中，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。本次比赛也展现出员工们良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的生活态度。 最终，过近三个小时的体力和毅力考验，这场充满趣味性和增强团队凝聚力的沙滩趣味运动会在大家的欢笑声中落下帷幕。

母亲节活动通讯稿

x年5月8日我x学院老校区校青年志愿者协会组织志愿者参加了西安市女青年会一个即时即兴活动，此次活动别出心裁，让参加成员受益匪浅。

活动主题是“感恩母亲”分三个阶段，第一阶段成员们各自用不同的肢体动作表达母爱。第二阶段表演了三段不类型的母亲与孩子的对话。第三阶段分三组绘图传达对母亲的祝福，活动期间，大家分享了与母亲一起经历的一些感触很深的事情。然后各自表达了对母亲的祝福。本次活动使大家更深的懂得了母爱的伟大，唤起了其对母亲的感恩之情。

x年5月9日星期日，今天是母亲节，xx社区和交通职业学院中专部的青年志愿者们共同组织了一次“情系母亲节”的关爱活动。

家住台北二村92号101室的居民婆婆，现年69岁，膝下没有子女，和爹爹2人相依为命，王婆婆属于两无老人，没有收入，在了解到她的实际情况以后，社区决定在母亲节这天去看望她。

“老吾老，以及人之老”。社区向武汉交通职业学院的学生们讲述了王婆婆的情况后，学生们决定利用休息时间上街卖报纸，用劳动所得为婆婆买些滋补品，让婆婆虽然没有子女却能同样享受到做母亲的幸福。

5月9日上午，社区工作人员和志愿者们一起来到王婆婆家里看望老人，老人激动得热泪盈眶地说：“我没想到居委会这么关心我们，感谢你们还记得我这样一个普通的老人。”

志愿者们还表示今后只要有时间就会到老人家里帮助做家务，为老人排忧解难，让老人体会人间温暖，婆婆露出了发自内心的微笑。

大学新生开学典礼通讯稿

在庄严的国歌声中，开学典礼拉开帷幕。

hxf指出，hy师范学院是一所文蕴深厚的学校，学校注重教师和学生人文素质的养成，努力使每个淮师人都能成为名副其实的文化人，成为有文化素养和文化气质的人；hy师范学院是一所学风浓厚的学校，学校以“崇德、励志、博学、笃行”为校训，在强调以德为先、志向引领的同时，特别强调学习和实践，强调学无止境，强调行贵持恒与专注。他认为淮师又好又快的发展和师生们不断取得的非凡业绩，根本上来源于“坚守朴实、追求崇高”的淮师精神。

hxf强调，大学生应具备三种品质：大学生应当具有“大”的品质，大学生之“大”最主要的在于要有大的视野、大的境界；具有“学”的品质，大学生之“学”主要在于要会学习、勤学习、有学问；具有“生的”品质，大学生之“生”主要在于要身心健康，具有旺盛的生命力，立足实践，养成强大的生存力，服务民众，成为先进的生产力。

hxf希望同学们能够像国家“教育规划纲要”要求的那样：着力培养自身的执著信念、优良品德、丰富知识、过硬本领，能够像“坚守朴实、追求崇高”的淮师精神所倡导的那样：坚守忠信诚实的人生态度，坚守实事求是的科学精神，坚守务实笃行的学风，追求卓越的理想目标，追求一流的做事水平，追求崇高的为人境界。

hxf还温馨提醒同学，秋天来了，希望同学们知冷暖，照顾好自己；离开家了，希望同学们能独立，管理好自己；上大学了，希望同学们明志向，发展好自己。

开学典礼上，政管学院xx老师、物电学院xx老师、文通学院xx老师、经管学院xx老师分别作为教师代表发言；外语学院、城环学院、文通学院、美术学院x分别作为新生代表发言。

近日来，某乡人民一直在议论着一件感人的事迹：家境贫寒的在学校领导和老师们的帮助下圆了她继续读书的梦。

原来，是某中学初三163班学生，几年前父亲犯法被判无期徒刑，母亲因此离家出走，年幼的她和爷爷奶奶生活在一起，年迈的爷爷奶奶艰难地将她拉扯大，渐渐长大的因不忍心给已经年迈的爷爷奶奶增加负担，准备放弃读书的机会，回家帮助二老。看着同学们兴高采烈的准备到职校就读，眼睛里充满了期待与羡慕，看看手里捏着的爷爷奶奶东拼西凑到的100元钱，她犹豫了。细心的班主任看到一旁的，心里明白了，于是把她带到了办公室。了解情况后，杨明熙校长当即掏出200元钱递给，班主任杜灵梅和外语老师杜梅英也都拿出100元钱交到手里，希望她把握机会，继续读书。拿着老师资助的学费，眼里噙满了泪水，她怎么也没想到，身世悲惨的自己也像其他同学一样能有机会圆上职校的梦。随后杨校长又向某乡民政办为申请到1000元的助学金，并向学校老师倡议：大家一起努力，不让一名学生因贫困而辍学。

如今，已在腾冲二职校物业管理专业班就读，老师们也一直关注着她，对她寄予厚望，希望她能用知识改变命运。

某中学教师们帮助贫困学生解决燃眉之急，让贫困学生完成学业的行为，引起了社会的关注。“百年大计、教育为本”，捐资助学是“功在当代、利在千秋”的大好事，也是弘扬中华传统美德，构建和谐社会的有效举措，更是某中学20xx年深入开展“创先争优”和扎实推进“四群”教育，全面落实“干部在一线服务，政策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立，情感在一线培养，成效在一线检验”的活动的具体表现。

大学春运会通讯稿

河南大学体育事业蓬勃发展

体育是人类社会发展中，根据生产和生活的需要，遵循人体身心的发展规律，以身体练习为基本手段，达到增强体质，提高运动技术水平，进行思想品德教育，丰富社会文化生活而进行的一种有目的、有意识、有组织的社会活动，是伴随人类社会的发展而逐步建立和发展起来的一个专门的科学领域。早在大宋年间，蹴鞠就成了人们休闲娱乐、锻炼身体的方式之一。如今位于七朝古都的百年名校河南大学继续传承着中华民族生生不息的运动习俗，在现代体育的道路上越走越远。

竞技项目成绩斐然

XX年10月21日上午，在济南奥林匹克中心举行的第十一届全运会男子10000米的争夺中，河南大学XX级高水平运动队学生田梦旭，经过激烈角逐，力压群雄，最终以28分15秒06的成绩夺得冠军，为河南省代表队赢得了一块宝贵的金牌，这也是第十一届全运会田径项目产生的第一块金牌。田梦旭也因此很可能在XX年广州亚运会上代表中国队参赛。届时，亚运的赛场上会出现河南大学学子的身影。

高校学生在全运会上获此佳绩，为北京奥运会后思考中国体育发展道路的体育研究工作者们带来了一些启示。这只是河南大学高水平竞技项目开花结果的例证之一。

河南大学高水平运动队主要招收在田径、篮球项目有特长的学生，XX年开始增加了网球项目。在校领导和各有关部门的关心和支持下，河南大学田径队始终保持着省内领先，全国先进的地位，在全运会、全国大运会等重大比赛中屡获殊荣，为学校和河南省赢得了荣誉。

如今，河南大学的篮球、武术等项目也已取得了很大的成就。XX年3月11日，第11届cuba中国大学生篮球联赛西北赛区半决赛结束，河大女篮以67：58击败对手西安交大，荣登西北赛区亚军宝座，时隔十年，再次成功晋级全国八强。在最近的第12届cuba比赛中河南大学男女篮更是取得了优异的成绩。体育也因这群努力拼搏的健儿而更显激情。

XX年11月，省教育厅组织专家组从学校重视程度、体育工作的条件与保障、体育课程教学与质量控制、群体活动与竞赛、体育科学研究五个层面，对全省普通本科院校的体育工作进行了专项检查评估。教育厅专家组对河南大学公共体育教研部实行的青年教师导师制的做法予以高度赞扬，并对河南大学发挥自身优势、积极承办多项全国和省级重大比赛的行为给予充分肯定。

XX年1月3日，河南省教育厅发布了关于全省普通本科院校体育工作专项检查评估结果的通报，河南大学凭借着扎实的体育工作基础，被评为河南省普通高校体育工作一类高校。

群体性项目发展迅速

每当夜幕降临之时，在河南大学新老校区的田径场上，到处有学子运动的身影，如今的河南大学，群体性运动得到了蓬勃的发展。

河南省高校体育教学指导委员会委员、河南大学体育部主任丁英俊表示，近年来学生体质逐年下降这一现象已经引起河大相关领导的高度重视，除每年的春运会外，学校也注意在日常生活中开展同学们喜闻乐见的体育活动，并计划将集体拓展项目适时引入课堂，激发同学们参与锻炼的热情。

据了解，XX年以来，河南大学建立了覆盖全校的学生体育工作网络，形成了全校上下共办体育的格局，并启动了院级运动会，变原来的“月月有比赛”为“周周有比赛”，有力促进了全校学生体育工作的蓬勃开展。

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4月7日是世界卫生日，20x年的主题是“控制高血压，预防心脑血管病”，旨在呼吁国际社会和各国政府重视高血压问题。届时，世界卫生组织各成员国将围绕今年的主题开展相关工作。

为利用世界卫生日宣传控制高血压的重要性，提高社会各界对此项工作的关注，4月7日上午十点在XX区新光天地北广场，XX市卫生局、XX区卫生局共同举办了世界卫生日主题宣传活动。市卫生局、XX区政府等相关单位的领导出席活动并讲话，本市医疗机构、企事业单位代表和市民群众以及北京主要新闻媒体的朋友300余人参加了本次活动。

活动中，XX区控制高血压自我管理小组骨干代表发言，介绍了控制高血压带来的生活改变;市疾病预防控制中心专家发表倡议书，号召社会提高对控制高血压的重视;出席活动的领导还为XX区控制高血压宣传志愿者颁发了聘书;随后大家参观了防治高血压宣传展，展示了我市社区卫生服务的特色宣传项目：朝阳医疗联盟、朝阳健康自助体检小屋系统、家庭医生式服务、移动医生工作站等;在活动现场医务人员还开展了义诊、健康咨询活动，并向市民发放防治高血压知识的折页等宣传材料。

当日，XX市各区县也围绕今年世界卫生日主题积极开展健康大课堂等形式多样的健康教育活动，提升了市民对控制高血压的重视。