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篇1：企业生产车间横幅标语_企业标语_网
企业生产车间是第一线，无论是质量还是生产安全，这都非常重要。以下小编为大家整理了企业生产车间横幅标语，欢迎阅读。
企业生产车间横幅标语
1、优质精神，全员参与，持续改进，持之以恒
2、品质为本，财富为果
3、做无差错能手，向零缺陷迈进
4、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼
5、主动承担责任，积极解决问题
6、追求客户满意是你我的责任
7、分析原因要认真解决问题要彻底
8、每项操作求质量，产品质量有保障
9、坚持以质取胜，提高竞争实力
10、坚持一流管理，生产一流产品
11、作业标准能遵守，品质效率不用愁
12、质量是水，企业是舟，水能载舟，也能覆舟
13、百分之一的失误，百分之百的损失
14、品管提高信誉，信誉扩大销售
15、光靠记忆不可靠，标准作业最重要
16、班前准备，班中维持，班后整理
17、由前至后一条拉，从上到下一条心
18、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
19、检验记录要可靠，统计分析才有效
20、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
21、持续的质量改进是企业永恒的目标
22、安全用电，节约用水，消防设施，定期维护
23、劣品标识加隔离，退料重要易处理
24、以工作的品质，提升产品品质
25、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误
26、人人提案创新，成本自然降低
27、人人品管做得好，顾客抱怨自然少
28、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
29、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
30、一线工人请注意，品质效率在于你
31、做好产品包装工作，确保产品最终质量
32、思一思，研究改善措施，试一试，坚持不懈努力
33、今天工作不努力，明天努力找工作
34、下一道工序就是我们的顾客
35、信誉来源于品质，品质来源于素质
36、工作有计划，效率有保障
37、人人有改善的能力，事事有改善的余地
38、自我检验不放松，质量标准记心中
39、用事实和数据说话，用品质来证明市场
40、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞
41、小问题、要重视，老毛病、要根治
42、品为众人之口，质乃斤斤计较
43、质量是需要全员参与，管理才能生产出顾客满意的产品
44、改革创新追求品质，落实管理提高效率
45、预防保养按时做，生产顺畅不会错
46、专心工作为首要，质量安全皆顾到
47、顾客满意是我们永远不变的宗旨
48、QA好比守门员，把关职能记周全
49、高品质，低成本、短交期
50、追根究底，消除不良因素
51、发现问题马上报，及时处理要做好
52、只做企业需要做的事，而不是只做自己喜欢做的事
53、质量是企业的生命之泉，质量是效益的可靠保证
54、想要产品零缺点，全面品管不可免
55、品质第一，顾客满意
56、强化班组建设，提高工作效率
57、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
58、仓储原则要遵守，先进先出是基础
59、品质改善，我们需要全员参与
60、责任是质量的保证，质量是品牌的生命
61、第一次做对，次次都做对
62、来料检验按标准，产品质量有保证
63、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
64、合理搬运周转，爱惜劳动成果
65、品质你我都做好，顾客留住不会跑
66、采用规范管理，提高产品质量
67、手牵手发扬优质精神
68、革除马虎之心，提升品质之源
篇2：2024企业标语大全
永不言退，我们是的团队。
产品质量连万家，厉害关系你我他。
己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
重视产品质量，加强企业管理。
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
今天的汗水，为了明天的幸福。
如今拼搏于未来，未来享受于如今。
品质为本，财富为果。
树企业形象，创优质工程。
百尽竿头，更进一步。
技术是基础，管理是动力。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
丰收田野新理念，真情服务是关键。
昨天虽已逝，未来犹可追。
成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
每项操作求质量，产品质量有保障。
今天播种希望，明天收获快乐。
转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
要想企业不衰老，建立体系须趁早。
有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
从管理中创卓越，在施工中树形象。
荣达挚信，晟昱名品。
篇3：公司委托招聘员工协议
甲方：
乙方：
根据有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间 日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省区街道
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 日生效，其中试用期至 日止。本合同于 日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位工作。
第六条根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的件如下
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
篇4：关于企业安全生产标语
61、造高楼打基础，保安全抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
62、一人把关一处安，众人把关稳如山。
63、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
64、安全法规血写成，违章害己害亲人。
65、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
66、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
67、依靠科技以人为本群策群力缔造卓越。
68、培训教育做彻底，公司经营好管理。
69、一人遭难全家遭殃事故隐患万万提防。
70、责任落实是根本，按章操作是关键。
71、依法监管，公正执法，确保安全。
72、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
73、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
74、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
75、安全保稳定，安全出效益，安全促发展。
76、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
77、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
78、安全措施订得细事故预防有保证。
79、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。
80、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力。
81、广泛开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。
82、时时刻刻想安全，幸福和你紧相连。
83、安全是于警惕，事故出于麻痹。
84、安全在我心中，生命在我手中。
85、实施安全生产法人人事事保安全。
篇5：公司招聘劳动合同
甲方(用人单位)
名 称
住所地
工商登记注册类型
法定代表人或负责人
联系电话
人力资源部门联系电话
乙方(劳动者)
姓 名
性 别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地址
居民身份证号码
公积金(社保)编号
就业登记证号码
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：
A、有固定期限的劳动合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中试用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年____月____日起，其中试用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。
C、以完成______工作任务为劳动合同期限，自_____年____月____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容
(一)乙方的工作地点为______________________________
(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列_______条款(A、B、C选其中之一)：
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月___________日为发薪日,工资发放形式为(□现金直接发放 □委托银行发放)。
乙方在试用期的，试用期工资为每月___ _____元。
(二)乙方的工资标准采用下列第( )方式确定(A、B、C、D选其中之一)：
A、乙方实行月薪制，每月为_________元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月______________元(实行年薪制的每月预付工资为______元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为______________元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
D、乙方实行其他工资分配形式：
(三) 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的(□_____元工资 □集体合同或规章制度规定)为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方按__________计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(二)解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳园区公积金(社会保险费)的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(三)终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;
乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(五)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，约定条款如下：
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方的同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、甲乙双方需要约定的其他事项：
___________________________________________________________________________
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。
十、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改，甲方对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送劳动保障部门一份。
(六)本合同于_______年_____月_____日生效。
法定代表人签名：_______________ 乙方签名：_________________
或委托代理人签名：__________________
甲方盖章：_________________
签章日期：_______________ 签章日期：____________________
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，并另行交劳动合同鉴证机构留存一份劳动合同。
鉴证机构盖章：_____________ 鉴证人签名：____________________
鉴证日期：___________________
篇6：企业环保标语宣传标语
61、保护生态环境，就是爱护自已。
62、改善环境，保护家园;净化环境，美化家园。
63、水是生命的源泉，珍惜水源也就是珍惜人类的未来。
64、从小树立环保意识，做绿色人生使者。
65、与环保同步，和健康同行，享受财富自由。
66、智联治的是环境，智联恋的是百姓。
67、全面建设小康社会，切实走可持续发展之路。
68、一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
69、欲揽春色入自家，无可奈何成落花。
70、少一个脚印，多一个生命。
71、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。
72、保护碧水蓝天，共建绿色家园。
73、保护环境光荣，污染环境可耻。
74、保护生态环境，倡导礼貌新风。
75、垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。
76、拯救地球，从生活中的细节做起。
77、联结你我的智慧，保护共同的环境。
78、保护环境，功在当代，利在千秋。
79、智联环保，还你一个清新的世界。
80、让绿色看得见，让绿色听得见。
篇7：公司内部推荐招聘公告
一、健康管理中心()
健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。
同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。
中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。
二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘
1.护士(30名)
要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识 ，薪资待遇：2800元/月以上。
2.推拿师(若干)
要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。
3.销售代表(若干)
要求：(1)专业不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。
(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力,拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。
(3)薪资待遇：底薪(1800-6000 )元/月 业务提成(业务提成可达16-21%)。
备注：
1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。
2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。
3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。
4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。
三：公司地址、联系方式
地址：
公司邮箱：
联系电话：0717-67
有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。
篇8：公司招聘启事模本
热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名；
2、专职教学科研秘书：1名；
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z老师
附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责
2、文学院专职辅导员岗位职责
Z师范学院人事处
篇9：公司招聘启事参考范本_启事_网
是______________(公司介绍)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;
2.遵纪守法，品行端正;
3.大学本科以上学历;
4.身心健康;
5.具有1年以上相关工作经验;
6.熟练操作office办公软件;
7.有较强的文字综合写作能力者优先;
8.为人责任心强、作风严谨、具有保密意识和团队合作精神。
应聘者除必须符合以上基本条件外，还必须同时符合所应聘岗位的岗位条件。
二、招聘岗位及岗位条件
(一)内部审计岗位
1.财务相关专业;
2.具有会计资格证书或其他审计资格证书;
3.熟悉事业单位财务管理及内部审计程序;
4.熟练操作用友财务软件。
(二)政府采购管理岗位
1.财务、项目管理等相关专业;
2.具有会计资格证书;
3.熟悉事业单位招投标工作;
4.熟练操作用友财务软件。
(三)固定资产管理岗位
1.文科类相关专业、财务类相关专业;
2.具有固定资产管理、文秘、档案管理工作经验者优先。
三、用工性质
劳务派遣
四、报名方式及时间安排
1.报名方式：
登录网站下载电子报名表格，按要求填好表格后，投送指定邮箱，邮箱地址：，邮件标题请以“应聘岗位+学历+所学专业+姓名”命名。(注：不接待邮寄和送达)。
2.报名时间：
20xx年4月15日-20xx年4月24日
篇10：企业发展标语
1. 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
2. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
3. 保护知识产权，发展创新经济。
4. 勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。
5. 努力营造创新环境，全面推进自主创新。
6. 以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
7. 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。
8. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
9. 跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
10. 振兴科技靠人民，创新科技为人民。
11. 加快科技创新步伐，转变经济增长方式。
12. 抓经济，抓创新，两手都要硬。
13. 人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
14. 求实是我们的根本，创新是我们的动力!
15. 创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
16. 创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
17. 培育创新精神，塑造创新人格。
18. 自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
19. 内部审核定期做，系统维持不会错。
20. 安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
21. 加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
22. 创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
23. 实施自主创新战略，建设创新型企业。
24. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
25. 自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
26. 坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
27. 抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
28. 增强科技创新意识，投身科技创新实践。
29. 质量存在于人类生存的一切地方。
30. 人类生活在质量的呵护之下。
31. 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
32. 质量--恒古不变的致胜之道。
33. 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
34. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
35. 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机
36. 建立质量体系，重在务求实效。
37. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
38. 企业要兴旺，质量是保证。
39. 处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
40. 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
篇11：建筑企业文化励志标语
树立质量法制观念，提高全员质量意识。
围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
质量是企业的生命，安全是职工的生命！
从管理中创卓越，在施工中树形象！
精品意识在我心中，精品工程在我手中。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
诚信为本，创新为魂。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
快快乐乐上班来，平平安安回家去。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
事故不难防，重在守规章。
周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
不断超越，追求完美。
安全是的节约，事故是的浪费！
自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
篇12：年度企业文化建设宣传语
以工作的品质，提升产品品质。
自主管理，自主检验，自有成就。
品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
推行品管，降低成本，增加利润。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
反思事故教训，常敲安全警钟。
安全是效益的保障，健康是幸福的源泉。
质量是制造出来的，而不是检验出来的。
培训要付出，不培训付出更多。
加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
安全是的节约，事故是的浪费。
生产原料不放松，后道工序才轻松。
人人有改善的能力，事事有改善的余地。
员工生命高于一切，安全责任重于泰山。
麻痹是的隐患，失职是的祸根。
车间重地，安全第一。
安全生产，质量第一。
安全要常抓，不分你我他。
成功者找方法，失败者找借口。
以人为本，重在平安。
预防保养按时做，生产畅顺不会错。
安全法规血写成，违章害己害亲人。
安全就是节约，安全就是生命。
见了违章严批评，道是无情却有情。
今天工作不努力，明天努力找工作。
优化生产工序，提高生产效率。
推动全员品质活动，提升全员工作士气。
坚持以质取胜，提高竞争实力。
篇13：招聘计划__企业招聘计划总结
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司__年度发展战略及相关计划安排，特制定公司__年度招聘计划。
一、__年度招聘情况回顾及总结
__年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、__年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析__年度招聘岗位信息如下：
(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;
(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;
(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;
(4)__年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
三、__年度招聘需求
根据公司20__年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，
四、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);
(3)校园招聘：淄博职业学院等; (4)现场招聘：张店人才市场;
(5)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。
五、招聘的实施
3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：
(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。 六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效
2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
七、招聘效果统计分析
1、人力资源部应及时更新员工花名册 2、根据效果分析的结果，调整改进工作
3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。 八、招聘原则及注意事项
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
篇14：年度房地产企业标语
61、客户想到的和没有想到的，我们都要做到。
62、女人之美，“菲”同寻常。
63、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
64、团结合作，和谐共赢。
65、专注欧美市场，引领行业趋势。
66、用我们的汗水与智慧，共创达萌菲明日的辉煌。
67、雅而不孤，美而不同。
68、保持环境清洁，做位可爱的人。
69、塑造人的品质，建立管理根基。
70、革除马虎之心，提升产品品质。
71、精艺求精，打造精品。
72、快乐工作，心中有梦，协力，再振雄风。
73、兢兢业业，求真务实。
74、引领市场，创造市场，服务市场。
75、非同凡响的穿衣达人，就在达萌菲。
76、全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行。
77、你的魅力，我的快意。
78、司兴我荣，司衰我耻。
79、以诚为本，信誉为先。
80、推销始于拜访，活动要有方向。
篇15：保险公司口号大全_公司宣传语_网
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好；有组织，寿命长。
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。 ?老树展新枝，永保长青；
旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育 ?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，
增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩。
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。 ?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、
延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路
有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少 ?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
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篇16：企业宣传语
1、安全保证生产，生产必须安全!
2、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
3、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
6、诚信为本，创新为魂。
7、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
8、百尽竿头，更进一步。
9、除了钞票，承印一切。——法国某印刷公司广告
10、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
11、质量是安全基础，安全为生产前提!
12、品质—企业致胜的关键。
13、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
14、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
15、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
16、不断超越，追求完美。
17、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
18、“阿莫尔”—田野奇迹的创造者。——美国阿莫尔化肥公司广告
19、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
20、保证质量，是对社会的承诺。
21、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
22、产品若要无缺点，全面品管不可免。
23、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
24、早晨祝你平步青云，夜晚祝你一路平安。——美国奥的新电梯公司广告
25、效益来源于服务社会的回报。
26、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
27、人人守规章，个个保平安!
28、改善既改革，改革先革心。
29、以实干的精神创造高效的企业业绩。
30、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
篇17：企业文化提示语口号
1、敬业，专业执着，精益求精。
2、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
3、百尺竿头，更进一步。
4、没有最好只有更好诚信立足。
5、就没有竞争力要想不被淘汰。
6、正常的加以保持，异常的予以纠正。
7、团结奋进开拓创新拼搏向上。
8、检验记录要可靠，统计分析才有效。
9、杜绝不良思想，发扬优质精神。
10、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
11、开创新局面您的自觉贡献。
12、企业的成功来自于每一位员工的付出。
13、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
14、做好了，才算做了。
15、今天的付出，明天的回报。
16、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
17、强化竞争意识，营造团队精神。
18、提高企业效益的保证!
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
20、自检互检，确保产品零缺点。
21、高标准，精细化，零缺陷。
22、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
23、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
24、永远比对手快一步。
25、才能承担更大的责任强化竞争意识。
26、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
27、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
28、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
29、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
30、要想不被淘汰，只有跑在前面。
31、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
32、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
33、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
36、争当优秀员工只有勇于承担责任。
37、要有好的灌溉，才有好的成果。
38、立足新起点，开创新局面。
39、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
40、一等二看三落空，一想二干三成功。
篇18：公司企业霸气标语
31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
33、塑造人的品质，建立管理根基。
34、以实干的精神创造高效的企业业绩。
35、质量—恒古不变的致胜之道。
36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
37、群策群力，相融共生。
38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
40、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
41、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
42、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
44、杜绝不良思想，发扬优质精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
47、美好家园靠我们共同建造。
48、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
49、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
52、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、如果不换位思考，那么就思考换位。
54、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
55、上下沟通达共识，左右协调求进步。
56、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
57、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌。
58、找方法才能成功，找借口只会失败。
59、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
60、百年大计，质量第一。
篇19：企业文化经典标语口号大全_企业标语_网
篇一
.公司是我家，发展靠大家。
.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
.成功者找方法，失败者找借口。
.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
.不断超越，追求完美。
.诚信为本，创新为魂。
.居安思危，自强不息。
.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
.团结一条心，石头变成金。
.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
.向质量要市场，向管理要效益。
.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
.以科技为动力，以质量求生存。
.认真学习“科学发展观”，身体力行“科学发展观”。
.以“科学发展观”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
.树企业形象，创优质工程！
.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
.安全是的节约，事故是的浪费！
.安全保证生产，生产必须安全！
.事故不难防，重在守规章！
篇二
.人人提案创新，成本自然降低。
.创建精品工程，再展铁军雄风！
.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
.质量是企业的生命，安全是职工的生命！
.质量是安全基础，安全为生产前提！
.抓质量、保平安、促进度、创效益！
.人人守规章，个个保平安！
.一人把关一处安，众人把关稳如山！
.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
.严格工艺纪律，确保工程优质！
.劳动创造财富，安全带来幸福！
.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
.成本连着你和我。
.诚实做人，精心做事。
.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
.学先进、找差距、抓管理、上水平。
.超越自我，敬业创新。
篇三
.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
.从管理中创卓越，在施工中树形象！
.外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
.以质量求生存，以信誉促发展。
.安全第一，预防为主。
.百年大计，质量第一。
.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反*。
.推动安全文明建设宣传安全文化知识
.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
.事故不难防，重在守规章。
.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
.爱企业就是爱自己。
篇四
.快快乐乐上班来，平平安安回家去。
.增强法制观念，确保安全生产。
.产品是企业的形象，质量是企业的信誉
.树立科学发展观，提升公司竞争力
.坚持团结稳定，齐心协力干事业。
.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
.给我一次机遇，还你一个奇迹。
.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
.讲文明从我做起，树新风从现在开始。
.美好家园靠我们共同建造。
.坚持以质取胜，提高竞争实力
.坚持以质取胜，提高竞争实力
.追求卓越质量，创造世界
.质量赢得顾客，信誉创造效益
.从源头抓好质量，实现可持续发展
.构建质量诚信体系，建设安全健康环境
.树立质量法制观念，提高全员质量意识
.隐患险于明火，防范胜于救灾。
.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
篇20：保险公司招兵标语
目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机
会，努力举绩 达成目标，入围高峰
旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先
目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单
吃定经理荣誉餐
组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不
懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高
推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业
行销路长
初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极
限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
保险--是人类的幸福
理赔--是风险的归宿
展业--是保险知识的播种
收费--是投保人的等候
信心是成功的开始，恒心是成功的方法
寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃
以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，
就怕自己砸饭碗
"寿险"相伴，终身无憾
丰衣足食投保险，贫困交加得保金
推动你的事业，不要让你的事业推动你
碧水蓝天，寿险相伴
一份保险，一份爱心
有保险的地方，就有一片绿荫
物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔
做人诚实信用，做单精明干练
要想飞，就得追；要成功，努力干
爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙
保险是善良人 才 能从事的高尚职业
行销是我的事业，寿险是我的选择
成功是我的志向，卓越是我的追求
居安思危，保障保险，风险分担，共度百年
扬民族自尊，建共同富裕
求个人发展，创寿险名牌
追求优质契约，创造满意客户
您的满意是我们最大的快乐
节庆竞赛类
新春拜访热情高
服务客户有高招
气象万千新风貌
全员举绩开门红
服务三一五
回访老客户
争取转介绍
举绩两不误
红五月里拜访忙
业绩过半心不慌
新单续保并肩上
全力冲刺创辉煌
六一销售少儿险
天赐良机正当前
用心专业勤拜访
你追我赶要争先
增员类
率先举绩，抢占先机