公司招聘的宣传语(精品20篇)

。_________________先生/小姐，交于__________房地产经纪事务所，位于________________区_____________路_______________弄/号_______________号/幢_____________室物业之门匙一套，共_________________把。

1.不准许非本公司同行外借。

2.若本人于物业成交后三个月内仍不取回钥匙，贵公司有权自行处置。

业主签署：_________________收取方：_____________________房地产经纪事务所

日期：_________________日期：_________________

中国xx集团新能源股份有限公司是中国xx集团公司的全资子公司，成立于x年9月23日，于x年12月17日在香港成功上市。公司主要从事风力发电等新能源的开发、设计、投资建设、经营管理，低碳技术的研发、应用与推广，新能源相关设备的研制、销售、检测与维修、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。

新能源通辽公司整合组建于x年8月，由原通辽地区的(通辽)霍林河新能源有限公司、扎鲁特旗新能源有限公司、开鲁新能源有限公司、xx科左后旗新能源有限公司四家公司，兴安盟地区的突泉风力发电有限责任公司、兴安盟新能源有限公司、(科右中旗)新能源有限公司和呼伦贝尔地区的呼伦贝尔风力发电有限公司组成。公司管理的8家公

均为中国xx集团新能源股份有限公司旗下全资子公司。

公司本部位于内蒙古通辽市新城区，现设有九个职能部门。即：生产技术部、安全质量监察部、工程管理部、发展规划部、计划营销部、财务与产权管理部、人力资源部、总经理工作部、党群工作部。公司现有一个集控中心，七个运营投产风电场，分布在通辽、兴安盟及呼伦贝尔地区。

总装机容量64.265万千瓦，拥有10种风机品牌、14种机型，442台风机，集电线路352千米。资产总额达48.21亿元，每年可提供超过10亿度绿色电力,满足30万户家庭生活用电需求，实现碳减排约100万吨。公司目前整体占有风资源437.35万千瓦，核准容量64.35万千瓦。装机规模、覆盖范围、发电总量均位居中国xx集团新能源股份有限公司前列。

公司始终坚持“价值思维，效益导向”的核心理念，秉承“务实，奉献，创新，奋进”的精神，以发展新能源事业为根本，不断开拓新市场，向社会提供优质、清洁、可靠的绿色电力，为改善地区能源结构和践行国家新能源发展战略、为集团公司做强做优做出积极贡献。

一、招聘岗位

风机检修、继电保护、送变电及线路维护。

二、岗位职责：

(一)风机检修

1、贯彻、执行风电检修规程及有关规章制度，服从公司分配，听从指挥;

2、按要求进行风电场设备消缺，确保各项指标顺利完成;

3、掌握所辖设备的运行状况、缺陷等薄弱环节，实施检修，检修工作中发现设备异常或遇到暂时无法处理的问题采取防范措施，并及时汇报;

4、处理风机常见各种故障;

5、进行风机例行维护工作;

6、认真执行两票三制，严格执行工作票所列安全措施;

7、认真做好设备台账及检修设备试验记录，搞好文明生产;

8、完成领导安排的其他工作。

(二)继电保护

1、能够贯彻、执行继电保护及二次设备相关国标、行标及电网的规章制度;

2、做好继电保护及二次设备生产技术管理工作;

3、负责编制技术培训计划，并负责实施;

4、做好与其他专业技术人员及运行人员沟通、配合工作;

5、做好继电保护及二次回路故障分析及处理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

(三)送变电及线路维护

1、掌握电气运行、变电站维护、输变电设备故障处理的相关知识;

2、正确执行“两票三制”;

3、做好技术培训计划的编制，并负责实施;

4、负责所属电气设备、线路的运行和检修工作;

5、做好送变电设备故障分析及处理工作;

6、完成领导交付的其他工作。

三、任职条件

(一)年龄要求：要求32周岁及以下，特别优秀的35周岁及以下。

(二)学历及专业要求：全日制专科及以上学历;电气、自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类专业。

(三)工作经历要求：风电行业运行检修工作经历不少于3年或电力行业生产工作经历不少于5年，从事过应聘单位现有品牌风机运行维护工作的优先。

四、工作地点：内蒙古通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市

五、招聘程序

(一)个人报名(以下两种方式均需报名)

1、应聘者登录并注册中国xx集团公司人才招聘网站投递个人简历。

2、应聘者填写《招聘简历》(见附件)并与相关证书(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)的扫描件于20xx年x月31日09:00前发至联系人邮箱

(二)初选及资格审核

我公司将依据报名材料，结合应聘条件和报名人数，进行资格审核。

(三)笔试、面试

对初选合格人员，通知参加上级公司统一组织的笔试、面试。根据总成绩确定拟聘用人选。

参加笔试、面试人员需携带相关证书原件(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)。

六、其他事项

(一)应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对于已经录用者则解除录用。

(二)我公司将通过电话或短信方式通知初审通过人员参加笔试、面试，初审未通过人员恕不另行通知，报名材料恕不退回。

七、联系人

联系人：胡女士、郜女士

电 话：

邮 箱：

到期日期：20xx年x月12日

附件：招聘简历表模板

公司人力资源部暑期实习报告

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

-7-13——-8-25

三、实习单位

s服饰（）有限公司  人力资源部（以下简称s公司）

四、实习内容

（一）日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1.入职

（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。

（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

（3）提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

（4）经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表）是否齐备。

（7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

（8）经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近，然后在k3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的所有资料归档。

2.离职

（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。

（2）经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。

（3）待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在k3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。

3.转正

（1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

（2）部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。

（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

（4）检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。

（5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，并在k3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。

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1. 质量是企业永恒的主题。

2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。

3. 今日的质量，明日的市场。

4. 筑质量长城，兴中华经济。

5. ISO9000—效率、效益之源。

6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。

9. 21 世纪——质量领先者的世纪。

10. 铸造辉煌，唯有质量。

11. 品质的优劣比成本更重要。

12. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

13. 以质量求生存，以改革求发展。

14. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

15. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

17. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

18. 用户是企业发展的源泉。

19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

21. 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

22. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

23. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

24. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

26. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

27. 质量是企业的生命。

28. 品质—企业致胜的关键。

29. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

30. 立足新起点，开创新局面。

-(以下简称甲方)向-委 托 (以下简称乙方)负责 设计制作成品。本着精诚合作的原则，经双方友好协商，特签订此《委托制作合同》，内容如下：

一、 制作项目名称、规格、数量、工期：

制作项目名称： 制作规格：长20xx___宽600___高900㎜(具体样本参照 专柜并以次为标准)角柜2个 制作数量： 标准专柜7节 工期： 乙方应按照甲乙双方协商签定的日期按时交货，如遇不可抗力的特殊因素，经双方协商可以适当延期2天交付，如不能按照合同日期准时交付，甲方将扣除乙方尾款的 作为违约金。

二、 制作要求：

甲方负责向乙方提供设计要求乙方按照甲方的设计要求制作，乙方应根据甲方提出的修改意见进行修改，乙方应按照最终确认的设计要求进行制作。

三、 甲方权利义务：

甲方负责设计内容的审定并提供相关标识文字。 甲方有权对设计、制作进度和质量进行监督，并提出改进意见。 甲方须严格按照合同付款期限，按时支付乙方所需款项。

四、乙方须向甲方提交营业证明及相应资质证明，以备甲方查验及存档。 乙方须认真遵守本合同附件1之报价明细表，向甲方提供有质量保证的合格柜台。 乙方有权在合同签定时要求甲方支付一定的定金，并在所有工程结束经甲方验收合格交付，要求甲方支付其尾款。

五、 价款及支付方式：

项目总造价：人民币 元整(大写：人民币 整)。 付款方式及时间：合同签定后，甲方支付给乙方总价款 四、 乙方权利义务： 的 %，计 元，柜台完工后验收合格尾款一次性付清。

六、运输及售后：

1、乙方不承担送货和包装。

2、乙方应对其交付的柜台在一年内给予质量保证，比如脱漆等因原材料不合格而出现的质量问题给予甲方售后。

七、其他

1、本合同含1份附件，与本合同具有同等法律效力。

2、双方因协议的解释或履行发生争议，由双方协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。

3、协议的变更、续签及其他末尽事宜，由双方另行商定。

4、本合同自签字之日起生效。

5、本合同一式两份，双方各执一份为凭。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：_______乙方：_______

第一条 出租房屋的坐落位置、面积以及其他情况

1、本合同所出租房屋坐落在___市___街___巷___号(不足部分可以补充)

2、房屋的建筑面积___平方米、使用面积___平方米。(不足部分可以补充)

3、所出租房屋的房屋产权编号：_________ 。

第二条 房屋内部的装修情况及主要设备

(写明内的装修情况及主要设备设备情况，如：房屋为简易装修，其内设备为……)

第三条 房屋租赁的期限

租赁期限为___(月年)。从___年___月___日中午 2时零分起至___年___月___日中午 2时零。

租赁期限届满前___天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提供提出，由甲方决定是否继续续签合同。

租赁期限内，如甲方出卖房屋，应提前___天通知乙方，乙方在接到通知后___天内决定是否行使优先购买权。如乙方逾期不予答复，那么视为其放弃该权利。

第四条 租金及其交纳方式

每月租金___元，大写_________。

租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付第一个月的租金。

以后每月__日前乙方向甲方支付下个月的租金。

第五条 押金

押金___元，大写_________。该押金用于保障房屋内的设备完好，如出现设备损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。

如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。

第六条 房屋修缮和装修

甲方应保证房屋符合合同约定的使用用途，保证正常的水电供应，如出现漏水、墙面自然脱落、水电无法正常供应等对乙方正常使用房屋具有影响的情形，甲方应在接到乙方通知的__天之内予以解决。否则乙方有权提前解除合同，并有权要求甲方支付违约金。

乙方在使用过程中，不得擅自改变房屋的结构和装修情况，否则视为违约，应向甲方支付违约金。

第七条 房屋出卖

租赁期间如甲方出卖房屋，乙方又不愿意购买，则甲方应保证乙方可以继续租赁，直至租赁期间届满。

第八条 违约责任

1、租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回房屋，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。

(1)擅自将房屋转租、转让、转借的;

(2)利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;

(3)拖欠租金__月。

2、乙方逾期交付租金，除仍应补交租金外，还应按拖欠天数支付违约金，每天违约金的标准为：拖欠租金的__%

3、乙方擅自转租、转让、转借的，应支付___月的租金作为违约金。

4、一方如果具有合同约定的其他违约行为，违约方除应向守约方赔偿因其违约造成的损失外，还应该支付___元违约金。

第九条 优先承租权

租赁期间届满后，如甲方继续出租房屋，则乙方在同等条件下享有优先承租权。如租赁期间届满后，乙方确实无法找到房屋，甲方应给予一个月的宽限期，宽限期的房租与约定的房租一样。

第十条 免责条件

因不可抗力或政府行为导致合同无法履行时，双方互补承担责任。实际租金按入住天数计算，多退少补。

第十一条 争议解决的方式

合同在履行过程中如发生争议，应由双方先行友好协商;如协商不成时，可以向房屋所在地法院提起诉讼。

第十二条 合同自双方签字之日起生效。 一式三份，双方各执一份，报公安部门备案一份。

第十三条 房屋产权证复印件、甲乙方双方身份证的复印件为本合同附件。附随合同之后。

出租方：_______承租方：_______

电话：_______电话：_______

地址：_______地址：_______

年_______月_______日_______年_______月_______日_______

人事经理工作职责

一、人力资源战略和规划

1负责制定并完善公司人力资源战略与规划;

2负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。

二、组织结构及岗位管理

1负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整;

2负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;

3核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。

三、招聘任用管理

1组织制定招聘计划和招聘方案;

2负责组织公司新进员工的统一招聘工作;

3负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。

四、绩效管理

1负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系;

2组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导;

3负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

五、培训开发管理

1负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划;

2负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作;

3指导、协助员工做好职业生涯规划;

六、员工关系管理

1负责员工的劳动合同的签订与管理;

2负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道;

3负责员工离职面谈和劳动争议的协调。

七、人事档案管理

1负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料;

2负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作;

3负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

八、薪酬福利管理

1负责编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作;

2负责定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。

九、企业文化建设

1根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推进与实施工作;

2进行企业文化研究，提炼企业文化核心理念;

3参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等;

4监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程。

十、日常行政、后勤工作安排协调，以及总经理交办的其他工作任务;任职资格。

1、具有良好品德，责任心强;

2、管理类专科以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;

3、接受过专业人事和行政培训，有服装行业经验优先考虑。

4、五年以上行政人事管理工作经验;

5、专业技能

①较强的处理人际关系能力;

②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件;

③自我控制能力及协调沟通能力强;

④了解劳动法及社保工作，具有较强的公文写作能力;

⑤很强的计划、组织、协调能力，能制定明确的工作计划，有效进行指挥、监督，分工清晰合理。指导、提高下属能力，能指导下属履行本职工作职能，培养、提高其工作能力。

人事行政主管职责

一、部门名称行政部直接上级总经理助理部门编制3岗位设置行政经理、行政助理、前台文员部门性质行政部是在总经理的领导下，对公司的行政管理制度进行监督和检查考核的部门管理权限代表公司行使行政管理职能管理职能负责公司行政体系的完善和规章制度的督察与考核主要职责:一、负责公司部门职责的制定及岗位设置的审批。

二、负责公司考勤管理、员工绩效考核工作。

三、负责公司各项制度的拟定和执行、重要事项的督办、内部投拆的受理。

四、负责公司相关证件年检、资质文件年检及项目申报工作。

五、负责公司每周晨会、部门经理例会组织、会议记录、会议重要事项督办工作。

六、负责公司印鉴的管理及公司行政文件的拟制、下发和执行。

七、负责公司各部门内部协调、内部工作流程的监督执行。

八、负责公司办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、日常行为规范等行政管理工作。

九、负责公司物资的采购管理、为公司业务发展需要提供后勤保障工作。

十、负责公司公共费用的控制管理。

十一、负责公司企业文化的建立和推动。

主要权限:

1、具有对公司规章制度执行情况的监督、检查、奖惩权限;

2、具有考勤审批权;

3、具有部门内部制度拟定、执行、监督、考核的权限;

4、具有公司内部行政后勤类公章审批权限;

5、具有对会议决议事项督办、执行、考核的权限;

6、具有公司级别行政规章制度的拟订及建议权限;

7、具有对公司其他部门成员包括经理工作状态现场管理的权限及制定管理制度的权限。

工作流程:

办公环境规划及维护流程图、办公设备送修流程、办公设备维修流程、采购流程、电话费用缴纳统计和分析流程、房租缴纳流程、固定资产清查统计流程、水电费缴纳流程、物业管理费缴纳流程、工商年检流程、服装企业年检流程、组织机构代码证年检流程、日常制度检查流程图、音乐播放流程、晨会流程及管理规定、启动大会操作流程及规范、行政助理工作执行细则、安全值班流程及规范、会议室的使用规定、考勤系统使用与考勤统计流程、客户接待流程及标准、卫生大扫除规定、总经理办公室工作环境维护管理规定、前台文员工作执行细则等

人事行政主管招聘要求

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

良好的晋升机制，优厚的薪资待遇，期待你的加入!

岗位职责：

1、根据各门店营运需要制定人力战略规划;

2、人事规章制度的制定、修订，使员工的管理有章可循;

3、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

4、编制公司的招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持;

5、制定公司培训计划，安排实施培训工作;

6、规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，妥善处理劳资纠纷;

7、制定合理绩效考核指标，完善绩效考评制度。

任职要求：

1、熟悉人力资源操作流;

2、熟悉《劳动法》等相关法律法规，有1年以上同岗位工作经验;

3、沟通能力强，执行能力强，抗压能力强;4、有耐用消费品如鞋、服装行业经验者优先考虑。

人事经理岗位职责

职位描述主要职责：

1、协助公司领导处理日常工作事务;

2、处理公司跨部门协调事项;

3、完善和执行公司行政和人力资源管理各项规章制度。

基本要求：

1、28岁以上，女性，已婚已育优先

2、全日制大专及以上，有管理类职称优先

3、管理或相关专业

4、工龄5年以上，人事管理经验3年以上

5、五官端正，举止得体

技能要求：

1、人力资源管理基本技能：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的基础知识和技能

2、时间管理：具备合理安排各项事务的处理方法

3、办公技能：有较好的阅读和表达能力，熟练使用软件工具

综合素质要求：

1、执行力：责任意识强，积极主动，行动迅速，完成任务有始有终

2、创新能力：求知欲旺盛，工作精益求精，能发现新问题并提出新方法解决

3、沟通能力：能主动沟通、倾听他人、及时反馈并达成共识

4、领导能力：善于团结、激励和教育下属共同完成目标面试行政人事经理须知：

人事行政经理工作职责

岗位职责：

1根据公司的经营发展计划，全面主持本部门工作，制定人才发展规划和年度计划，报总经理批准后执行;

2向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

3全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程;4根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性;

5负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作;

6塑造、维护、发展，公司文化;

7上级交办的其它事项。

任职资格：

1人力资源、管理或相关专业国家正规院校本科以上学历;

2八年以上人力资源部经理工作经验;

3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作;

4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并有实践经验;

5具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

6具有解决复杂问题的能力，具备很强的计划性和实施执行的能力;

7具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

31、群策群力共筑食品安全，同心同德共享健康生活。

32、深入贯彻食品安全法，保障公众饮食安全。

33、培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人。

34、学好食品安全法，保证健康你我他。

35、食品安全齐监督，健康生活同构筑。

36、深入开展食品安全大检查，隐患大排查，问题大整改活动。

37、普及食品安全常识，建立科学饮食文化。

38、留意多一点，问题少一点。

39、实施食品放心工程，促进经济社会协调发展。

40、食品安全关乎生命，安全重于泰山。

41、产品严格检验，质量自然更好。

42、深入贯彻食品安全法，全力构建健康新家园。

43、维护食品安全，从你我他做起。

44、科学认识食品，合理膳食保健。

45、全面加强食品安全监管，努力创建食品安全示范县。

46、全面加大监管力度，坚决扞卫食品安全。

47、群防群控食品安全，严厉打击违法犯罪。

48、情系食品安全，心铸和谐家园。

49、饮食要卫生，食品要安全。

50、健康的人选择健康的食品，身体虚弱的人更要选择健康食品。

51、共建诚信家园，同铸食品安全。

52、建立诚信体系，保障食品安全。

53、全面开展食品安全整顿，提高食品安全水平。

54、民以食为天，食以安为先，安以质为本，质以诚为根。

55、食品安全关系你我他，安全食品惠及千万家。

56、检验检测坚持做，一点问题不放过。

57、勤查狠抓严把关，食品安全重于山。

58、贯彻食品安全法，共创健康美好生活。

59、品质检验严格做，优良品质有把握。

60、开门七件事：柴米油盐酱醋茶，购买食品时：质量安全放第一。

企业精神标语口号大全

企业精神口号可以激励员工，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。以下是小编为您整理的“企业精神标语口号大全”，供您参考。

企业精神标语口号大全

1. 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

2. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

3. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

4. 创新—不断进取创新是企业长期发展的根本战略。

5. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

6. 持之以恒，精益求精。

7. 市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

8. 不昧己心，民生为本。

9. 诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

10. 境—静中生境，谈中本然。

11. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

12. 和—心地平和，万物自在。

13. 人之所以能，是相信自己能。

14. 信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。

15. 我们的愿景—重塑中国企业商业文明，改变中国企业在世界劣质、狡诈的形象。

16. 心地平和，万物自在。

17. 不要小看自己，人有无限可能。

18. 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

19. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

20. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

21. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

22. 只为成功找方法，不为失败找理由。

23. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

24. 恒—持之以恒，精益求精。

25. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

26. 理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。

27. 支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

28. 本—不昧己心，名生为本。

29. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。

30. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

31. 没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

32. 足迹印证着梦想。

33. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

34. 引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。

35. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

36. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。

37. 失败后懂得检讨，才是成功之母。

38. 和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

39. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

40. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

41. 产品的品牌就是品质的象征。

42. 只要有正确的方法，成功是很简单的事。

43. 活力和谐，激情奋进。

44. 倾力赢得市场。

45. 金须磨砺，矢不轻发。

46. 心常圆满，天下宽平。

47. 质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。

48. 执行力的关键是细节。

49. 执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

50. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

51. 只有企业发展才有个人发展。

52. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

53. 只有充分地放松，才能有力地出击。

54. 只有不想干的事，没有干不成的事。

55. 只要有正确的方法，成功是件简单的事。

56. 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

57. 整理整顿做得好，工作效率步步高

58. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

59. 争取最大效益创优质品牌

60. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

61. 争当优秀员工，只有勇于承担责任

62. 找方法才能成功，找借口只会失败

物流公司服务标语大全

1.服务到你我身边。

2.您不错的物流选择。

3.您的要求我的责任。

4.厚德载物，尽心服务。

5.物流领航，情深义长。

6.腾运天下，汇通四海。

7.物流以恒，四海通金。

8.物尽天择，流放你主。

9.物流天下，舍我其谁。

10.货通天下，信满四方。

11.物流天下，服务无限。

12.物流世界，龙驰天下。

13.物流乾坤，利达万家。

14.以人为本，诚信互动。

15.物流通道，个性通达。

16.真诚服务，快速反应。

17.流通世界，荟萃全球。

18.物流平安，一路。

19.真诚服务，迅速快捷。

20.心随物流，财到我家。

21.流通天下，四海为家。

22.物通四海，诚达天下。

23.重信唯真，引领天下。

24.为您诚信，服务大家。

25.流通四海，温馨之家。

26.一路畅行，诚信相伴。

27.贴心物流，诚信服务。

28.给你宾至如归的感觉。

29.亲情服务，满意服务。

30.诚信服务，以德经营。

31.诚信物流，金牌品质。

32.诚信物流，发发相伴。

33.天涯咫尺，物流有我。

34.以真诚带您走向成功。

35.诚行天下，物流神州。

篇二

1、厚德载物，尽心服务。

2、物流新起点，服务更方便。

3、物流领航，情深义长。

4、腾运天下，汇通四海。

5、物流以恒，四海通金。

6、物尽天择，流放你主。

7、物流天下，舍我其谁。

8、货通天下，信满四方。

9、物流天下，服务无限。

10、物流第一家，诚信送到家。

11、您不错的物流选择。

12、物流世界，龙驰天下。

13、服务人车物，一点通天涯。

14、诚信在咱家，我们都要发。

15、五湖四海，都是一个家。

16、物流乾坤，利达万家。

17、利达三江，一“点”到家。

18、以人为本，诚信互动。

19、物流有八八，大家永发发。

20、牵手一路发，真情到你家。

21、物流通道，个性通达。

22、真诚服务，快速反应。

23、连通你我他，情系千万家。

24、流通世界，荟萃全球。

25、物流平安，一路。

26、真诚服务，迅速快捷。

27、物流一点通，沟通更轻松。

28、物流找我家，送货千万家。

29、心随物流，财到我家。

30、流通天下，四海为家。

31、互动做物流，一点世界达。

32、海角天涯，共有一个家。

33、物通四海，诚达天下。

34、物流好帮手，诚信助你发。

35、重信唯真，引领天下。

36、服务到你我身边。

誓让消防腾飞，奔向小康社会。

加强消防法制建设，依法实施消防监督。

学好活动知识，一生平安幸福。

火灾逃生命为先，切莫贪图物和钱。

公安消防队，救火不收费。

注重知识，注重人才，打造数字化消防部队。

保护消防设施，维护消防安全。

疏散通道，生命之门。

火灾面前莫惊慌，报警逃生两不忘。

关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。

消防安全常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

要想人财安，安全住居先。

无知加大意必危险，防火加警惕保安全。

人人知防火，户户齐欢乐。

全民动员学消防，和谐社会奔小康。

1、加强消防宣传、提高消防意识。

2、安全用火，幸福你我。

3、维护消防安全，保护消防设施。

4、全民齐动员共筑消防安全防火墙。

5、防火工作做得好，美好生活伴到老。

6、加强消防法制教育，提高全民消防安全素质。

7、勿忘火警119，消除火灾是朋友。

8、火灾不难防，重在守规章。

9、敲响安全警钟，共保人人平安。

10、冒险是火灾之源，谨慎为安全之本。

11、认真学习消防知识提高自防自救能力。

12、为了您和他人的幸福，请注意消防安全。

13、看准安全通道，学会救生措施。

14、加强消防安全意识，提高消防安全素质。

15、火灾无情，防火先行。

16、预防为主，防消结合。

17、爱护消防器材，遵守消防法规;掌握消防常识，一生平安幸福。

18、创消防安全社区，让火灾远离生活。

19、多一些消防知识少一分火灾威胁。

20、增强消防意识，整改火灾隐患，创建平安湖南，构建和谐社会。

21、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

22、健全制度把好关，消灭火种少抽烟。

23、人民生命至上、火灾隐患必除。

24、勿忘火警，危险时刻真朋友。

25、建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。

26、消防安全勿侥幸，违章蛮干要人命。

27、消防工作，人人有责。

28、严禁圈占消防设施，确保疏散通道畅通。

29、创业千日难，火烧一日光火起于幽微，灾缘于疏忽。

30、有危难急事，找消防战士。

31、权为民所用、情为民所系、利为民所谋。做一支人民满意的消防队伍。

32、全民动员学消防，和谐社会奔小康。

33、火警电话，该出手时就出手。

34、遵守消防法规保障幸福安全。

35、任何单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

36、消除火灾隐患，创造美满生活，构建和谐社会。

37、消除火患是最好的防范。

38、要想人财安，防火位居先。

39、随手灭烟头，防火心中留。

40、落实消防责任推动消防工作跨越发展。

效率成就品牌，诚信铸就未来。

只要精神不滑坡，办法总比困难多。

计划是时间的保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的途径。

建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

因为有我，所以会更好。

不要小看自己，人有无限可能。

态度决定一切，细节决定成败。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

团结一条心，石头变成金。

强化竞争意识，营造团队精神。

您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

追求客户满意，是你我的责任。

有一分耕耘，就有一分收获。

只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

找方法才能成功，找借口只有失败。

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

每个人都是你的客户。

1、太平盛世，流光溢彩。

2、凝聚力量，聚沙成塔。

3、卓越品质铸就美好明天。

4、华今昔文化，煜中外后人。

5、你的世界，没什么不可以。

6、尽我之能，服务全球华人。

7、扬九州文化，传四海美誉。

8、生活的左岸，艺术的创想。

9、倡华夏文明，创时代辉煌。

0、传的是文化，说的是品位。

11、应时代潮流，领大众文化。

12、晓来看天下，轩辕在心中。

13、你的精彩，我来为你保证。

14、闪电的速度，蜗牛的坚持。

15、资讯新平台，媒体新势力。

16、山高我为峰，路远达翠岭。

17、传播文化资讯，展示世界魅力。

18、速度在于发展，艺术在于品位。

19、传承中华美德，开创神奇天路。

20、引领时尚潮流，走在业界前头。

21、助尔开张圣听，佐汝宏智伟意。

22、晓世得以明志，雅怀得以高远。

23、天时地利兼备，雨时文化独享。

24、引领时尚潮流，笑看精彩世界。

25、我用心的飞翔，成就你的辉煌。

26、网络天下朋友，传播引领时尚。

27、用最快的速度打造时代的脚步。

28、智慧引领卓越，专业传承经典。

29、尽显神州风采，中华龙的神奇。

30、与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。

1、因上不努力，果自不会来!

2、主动使人进步，被动使人落后

3、“问题”意味着责任，而责任就是机会

4、责任=机会(加薪、晋升、福利、奖金)

5、机会总乔装成“问题”的样子

6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上

7、中文中，代价最高的三个字“我没空”

8、不为薪水而工作，薪水自然会提升!

9、因上努力，果随其后

10、机会源于事情，有事可干，就有机会

11、没有借口

12、行动的第一步是服从

13、没有服从力就没有行动力

14、多问自己我做得怎么样

15、高工作质量带来竞争力

16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫

17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡

19、碰运气的生活，是要付出很大的代价!

20、合作才能共赢。

企业安全口号标语大全

每个人的生命都是父母给予的，生命无处不在，无所不有。本文是小编为大家整理的企业安全口号标语大全，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

1.人以安为乐厂以安为兴。

2.人人讲安全，安全为人人。

3.严是爱、松是害，发生事故坑三代。

4.爱家就是爱生命，重情更应重安全。

5.生产安全不管企业效益玩完!

6.防微杜渐，警钟长鸣。

7.千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。

8.提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

9.安全你一人，幸福全家人。

10.你重视，我参与，安全生产一起抓;齐努力，共谋划，生产安全靠大家。

11.安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

12.安全第一是真理，全家不能没有你。

13.安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

14.积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

15.生命至高无上，安全责任为天。

16.今日注意安全，节日合家团圆。

17.宁绕百米远，不冒一步险。

18.人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

19.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

20.严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

21.安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

22.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。

23.心系安全一点，拥有蓝天一片。

24.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

25.上班多留神，慎防意外生。

26.安全千金难买，命运自己主宰。

27.一人把关一处安，众人把关稳如山。

28.安得万人在，全心为生产。

29.客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。

30.安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。

31.把握安全，拥有明天。

32.安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

33.安全一万天，事故一瞬间。

34.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

35.不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

36.消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

37.执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

38.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。

39.安全是于警惕，事故出于麻痹。

40.人民利益高于一切安全责任重于泰山。

41.生产安全保驾生命安全护航。

42.为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

43.隐患险于明火，防范胜于救灾。

44.心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。

45.宁为安全操碎心，不让事故害工人。

46.倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

47.防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

48.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

49.安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。

50.实施安全生产法人人事事保安全。

51.严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。

52.安全万事兴，麻痹人财空。

53.安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

54.安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。

55.提高安全意识，建设文明工地。

56.领导检查是关爱，认真对待去整改。

57.爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

58.提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

59.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。

60.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

61.生命只有一次，没有下不为例。

62.安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

63.严是生命的呼唤，松是自杀的开端。

64.幸福是棵树，安全是沃土。

65.打工在外不容易，安全首先放第一。

66.安全第一心中记，为已为家为亲人。

67.安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

68.安全与遵章同在，事故与违规相随。

69.安全意识人人有，美好生活乐悠悠。

70.严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

71.施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

72.感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。

73.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

74.最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

75.生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。

公司介绍：

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

1、凝聚每份梦想，创造“菲”凡人生。

2、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

3、超越自我，卓越领先。

4、伊派达萌菲，时尚爱相随。

5、市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。

6、加入达萌菲，让你的梦想腾飞。

7、给我一支画笔，还世界一道彩虹。

8、女人之美，“菲”同寻常。

9、达梦人生，飞越经典。

10、齐心协力，共创未来。

11、美丽服饰，抵达心扉。

12、再低调也无法埋没我的魅不可挡。

13、用心做精品，好衣天下服。

14、美丽达萌菲，时尚伴爱飞。

15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

16、达萌菲人一条心，勤奋努力石成金。

17、敬业爱岗，求实创新，优质服务，勇争一流。

18、广州达萌菲，有梦就去追。

19、成功源于自信，自信源于达萌菲。

20、以人才本，以市场为导向，以发展为前提。

21、开拓奋进达萌菲，品牌巨龙已腾飞。

22、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

23、女装达萌菲，服饰时尚女。

24、达济天下，萌动女装，菲藏时尚。

25、引领时尚，“菲”你莫属。

26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

27、掌控美丽，做幸福女人。

28、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

29、开创时代精品，领导时尚潮流。

30、芳菲年华，萌动心情。

居安思危，自强不息——工程企业宣传口号标语大全

1、对工程负责，让用户满意!

2、学先进、找差距、抓管理、上水平。

3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

4、安全保证生产，生产必须安全!

5、事故不难防，重在守规章!

6、居安思危，自强不息。

7、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

8、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

9、以质量求生存，以信誉促发展。

10、质量是安全基础，安全为生产前提!

11、人人守规章，个个保平安!

12、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

13、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

14、诚实做人，精心做事。

15、创建精品工程，再展铁军雄风!

16、不断超越，追求完美。

17、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

18、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

19、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

20、成本连着你和我。

21、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

22、百年大计，质量第一。

23、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

24、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

25、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

26、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

27、爱企业就是爱自己。

28、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

29、树企业形象，创优质工程!

30、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

31、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

32、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

33、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

34、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

35、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

36、从管理中创卓越，在施工中树形象!

37、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反*。

38、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

39、超越自我，敬业创新。

40、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

41、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

42、坚持以质取胜，提高竞争实力

43、尊老爱幼、男女平等、*和睦、勤俭持家、邻里团结。

44、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

45、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

46、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

47、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

48、劳动创造财富，安全带来幸福!

49、干甲中华工程，创新世纪!(外高桥工程)

50、建中国电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

51、美好家园靠我们共同建造。

52、公司是我家，发展靠大家。

53、追求卓越质量，创造世界

54、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

55、创建精品工程，加速与国际接轨!

56、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

57、诚信为本，创新为魂。

58、严格工艺纪律，确保工程优质!

59、安全第一，预防为主。

60、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

61、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

62、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

63、隐患险于明火，防范胜于救灾。

64、推动安全文明建设宣传安全文化知识

房地产宣传语

奥康家园： 让好楼盘自己说话吧！

巴黎世家： 我家客厅4900平

东大地产： 智慧之选

府苑名都： 跨越时代长空 尊迎传世经典 （今天，让沈阳感动）

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集智大厦： 宜商、宜住、宜投资

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凯兴花园： 天天运动 人人健康

克来斯特国际花园： 国际人文名宅

来美安：国际公寓：荣耀浑南，国际生活第一站

莱茵南郡： 一栋房子三百年

龙逸花园：安心，源自用心（有些似曾相识）

鹏程花园： 美善之城

三利和平湾： 我家就在岸上住

山地艺墅： 亲近大自然的健康生活空间

盛世华城： 钻石地段 钻石品质

盛泰房产： 个性、生活、家

桃花园： 创造新的生活方式

天龙家园： 中街起富贵 天龙聚英杰

万隆园： 温馨生活 轻松拥有

维也纳森林别墅： 真山、真水、真森林

文华园：新一代都会家园，优之生活领航者

文轩阳光园： 出则车水马龙 尽享都市繁华 入则深园静享 享受阳光美宅

五里河家园：都市景观，福地名宅

祥云居： 悠悠书香河 精雅东瑞园 坐卧祥云居 谈笑有鸿儒

新洲，上海花园：来自浦东，海派小景住宅――近在咫尺

艺欣房产： 回归自然生态

银基银河园： 五里河公园是我家

在水一方： 美丽水岸的健康家园

为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。以下为招聘工作计划详情：

一、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

二、招聘目标

搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。

三、招聘渠道与招聘方案

招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。

(一)主要招聘渠道

1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)

2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)

3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)

(二)补充招聘渠道

1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐

2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息

3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)

4、借助猎头顾问

5、熟人推荐

(三)现场招聘

现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只1人参加。每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。

由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。

(四)网络招聘

对常用有效的人才招聘网站(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。

网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。

四、结语

总之，20xx年将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为传媒公司贡力量。