公司招聘的宣传语(最新20篇)

1.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前

2.重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

3.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

4.企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩

5.一个优秀的团队文化酿造出优秀的人

6.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

7.高质量服务，高技术创新，高速度发展

8.把简单的事情办好就不简单，把平凡的工作干好就不平凡

9.因为自信，所以成功

10.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果

11.与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流

12.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

13.大家好，才是真的好

14.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

15.百川汇还可撼天，众志成城比金坚

16.团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰

17.单枪匹马难攻坚，众人划桨开大船

18.团队目标心中记，融入集体尽全力

19.团结一条心，石头变成金

20.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

1、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

2、为了您的健康，请勿吸烟。

3、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

4、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

5、动作轻一点，嘴巴甜一点。

6、顾客的难题，就是我们开发的课题。

7、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

9、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

10、我充满自信，因为我做得最棒。

11、微笑多一点，说话轻一点。

12、手连手，发扬优质精神。

13、脑筋活一点，效率高一点。

14、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。

15、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

16、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

17、优秀的团队专业的服务

18、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

19、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

20、我服装整洁，因为是专业服务。

31、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

32、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

33、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

34、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

35、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

36、从管理中创卓越，在施工中树形象!

37、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

38、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

39、超越自我，敬业创新。

40、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

41、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。

42、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

44、杜绝不良思想，发扬优质精神。

45、要想不被淘汰，只有跑在前面。

46、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。

47、美好家园靠我们共同建造。

48、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

49、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。

50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

51、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

52、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

53、如果不换位思考，那么就思考换位。

54、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

55、上下沟通达共识，左右协调求进步。

56、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。

57、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌。

58、找方法才能成功，找借口只会失败。

59、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

60、百年大计，质量第一。

大学生企业人力资源部实习报告范文

马上就要大三了，好快呀，本来是想在大三暑假的时候找一个好些的公司实习，可是没想到大二就做到了，真的有很多东西是没法想到的。不知道这回的实习是否符合本次学校实习的要求，可是我确实是这么做的，我想真实记录的东西远远比到网上下的重要得多。

现在我已经将我所学的专业学习的插补所了，我需要一次实习来巩固我的学习，然后在实习中找到自己的不足之处，加以改正。

不多废话了，下面就是这回的思想感悟，我把河北卓达集团的简介放在了附录上，如果想了解的话可以查一下，简单来说就是河北最大的房地产公司（私企），有着较正规的公司体系。而我在的部门是全称叫人力资源与个人发展部，其实就是我们常说的人力部。现在我把一些我觉得对我还算重要一些东西记录下来。由于是一些感想类的东西，可能比较混乱，见谅。

一 书是百宝箱，证是硬通货

这个不想多谈，多看书谁都知道有好处。而各种各样的证书，往往就是我们刚进公司最好的个人简历，绝对的人才“硬通货”。

二 选好“舞台”

一个人无论多么有才，但是如果无法找到能够充分发挥自己的舞台，那不过就是空谈。同时对我们每一个人来说，没有最好的舞台，只有最适合地。而同时随着时间的改变我们的最好的舞台又会不断改变，每时每刻关注自己，知道自己现在应该做什么很重要。

在开始实习的时候，公司的指导老师要我们自己选择实习岗位。我是学土木的，作为一个房地产公司可以说正好适合我的专业，可是结合实习时间，实习目的等因素我并没有选择在工程部门实习，而是选择了当时并没有其他人选择的人力资源部。事后，我觉得当时很庆幸，因为自己选对了，在这里很忙，学到的东西很多，人很好，能相对容易的横向了解整个公司。总体来说，就是一个字——值！

三 “看”和“背”

相信每一个刚进社会的同学都明白“看”是什么意思。由于刚刚步入社会，我们还比较谨慎，明白多看别人做什么，多学别人怎么做，在此就不用过多赘言了。

下面我只说一说我觉得刚进公司最应该“背”的几件事。1）部门人员人名，这个就不用解释了，最基本的；2）通讯录，大公司一般会有很多很多部门，我们第一天也许无法真正做些什，但是我们一定要记住和自己工作相关的重要部门的负责人是谁和其部门电话；3）公司地址及其他基本状况，这个是作为一个为员工的基本素养。

以上这些基本得做到了下面就要进入角色了，4）背工作流程，我们进入社会工作，必然会有我们的本职基本工作。我们需要把这些工作简化成一个一个流程，然后一个一个背下来。不要靠以后的经验，那要会让人觉得你很被动。在此我就要提一下笔记本的重要性了，把每一件需要背的东西都记录在笔记本上，对自己绝对是一个帮助。

四 动脑很重要

工作时间长了就会发现我们每天必做的工作其实就那么几样，而且一般都总结出了一些工作经验。我们刚进公司的那股冲劲，那股动脑筋就慢慢开始消失了，记住，千万不要这样，只有用心，才能精通，只有精通，才能创造另一些奇迹，没有最好的，只有更好的，用的时间越来越短，做的事情越来越多，我们会的也就越来越多。艺多不压身，总有一天会有用的。

同时，我们多动动脑，往往在工作中会有意外的发现，那是会有很多乐趣的。

五 创造“运气”

以下本想一条一条说，后来想想，总觉得有些老生常谈，还是综合的说说吧。

1）  身体：努力可以，不能玩命。

2）  精神：没错，我是是为了快乐而工作，同时，我们也要工作的同时很快乐。

3）  人缘：与人方便与己方便。

4）  气氛：青年人多的地方冲劲大，往往后劲不足。老年人多的地方，考虑的问题全，可就有些过于琐碎，经常还有一些倚老卖老的。

5）  领袖气质：领袖有什么样，他的部队基本就是什么样。

6）  胆量：能说方能做，能做就要刚担当。胆大心细，方能就梦想。

7）  对错：追究事物本身的对错本来就是一种错误，我们需要做的只是想一想接下来要做么做。

8）  追求：千万不要有一辈子就死在一个岗位上的想法，做好职业规划，寻找好追求，有了动力，就有了乐趣，应该就是有了一切吧。

9）  眼光：未来是光明的，只是我们都缺少一种发现光明的眼光。

10） 运气：这个往往就是决定人的生死的，不过，我想做到以上那些，一个人的运气也不会差到哪去了吧。

六 不仅仅是工作

相信有一部分人会在某一工作职位上工作一辈子，而其他大多数人却会随着时间的推移，不断改变自己的工作岗位和角色，这就需要我们永远做好准备接受新的挑战和压力。我们在工作，同时我们也在学习，特别是开始工作的三年，一定把工作当成学习，时刻保持一个学习的心。也许下一刻我们会失业或者升职，但是只要我们时刻做好准备就永远没有适应不了的情况。具体来说，就是“吃着碗里的，想着锅里的”—做着自己应该做的，看着别人怎么做的。不仅深度发展发展自己的本职工作，同时要涉猎广泛，横度扩展。

学习，我们总会提到，我们是学生，可是我们却很少看一看很久以前我们到底学了什么。很久以后，我们用这些东西做了什么。也许，很多人都说学习就是一个过程，但是却是缺少回忆的过程，有时候，我们真的需要回忆一下很久以前所学的东西。记录一下我们现在学的东西，也许很久很久以后，这就是我们最珍贵的唯一财富。

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企业励志宣传语标语80句

有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。下面就是小编给大家带来的企业励志宣传语标语80句，希望能帮助到大家!

企业励志宣传语标语80句

1、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

2、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

3、诚实，朴实，踏实。

4、努力就能成功，坚持 确保胜利。

5、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

6、无才无以立足，不苦不能成才。

7、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

8、忘时，忘物，忘我。

9、我自信，故我成功。

10、遇难心不慌，遇易心更细。

11、我自信 ，故我成功 。

12、不为失败找借口，要为成功找方法。

13、我行，我一定能行。

14、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

15、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

16、把握现在就是创造未来。

17、努力就能成功，坚持确保胜利。

18、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

19、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。

20、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

21、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

22、努力造就实力，态度决定高度。

23、天助自助者，你要你就能。

24、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。

25、精神成人，知识成才，态度成全

26、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!

27、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。

28、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。

29、精神成就事业，态度决定一切。

30、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。

31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

32、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

33、只有一种失败，那就是半途而废。

34、我自信，我出色：我拼搏，我成功!

35、贵在坚持难在坚持成在坚持。

企业励志宣传语标语80句

1、求实是我们的根本，创新是我们的动力。

2、泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高。

3、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

5、新奥，我们共同的家园;创新，我们共同的考验。

6、人多力量大，心齐定天下。

7、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

8、不要轻言放弃，否则对不起自己!

9、敢担当：重视错误，勇于承担。

10、实实在在增人才，扎扎实实建组织。

11、苦想没盼头，苦干有奔头。

12、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。

13、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

14、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

15、实施自主创新战略，建设创新型企业。

16、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

17、销售是从被别人拒绝开始的。

18、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

19、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。

20、增员增贤增人气经营发展促业绩。

21、一人身单力簿，众人拾柴火旺。

22、实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。

23、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。

24、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。

25、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

26、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

27、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

28、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

29、快马加鞭抓增员，协力促发展。

30、想法决定行动，行动决定结果。

31、成功看得见，行动是关键。

32、明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。

33、知难而进，重铸辉煌。

34、组织拓展根基牢，个人发展展望好。

35、急用户所急，想用户所想。

36、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

37、组织架构落实好，增员举绩不得了。

38、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

39、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

40、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

41、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

42、增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩。

43、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

44、停止增员，等于停止生机。

45、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

1、只为成功找方法，不为失败找理由。

2、执着追求完美品质，演义网络新篇章。

3、持之以恒，精益求精。

4、贵族化的品质大众话的生活。

5、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

6、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

7、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

8、创新—不断进取创新是企业长期发展的根本战略。

9、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

10、舍己施人，善不图报。

11、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

13、心地平和，万物自在。

14、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。

15、理想—企业理想是奋斗 的目标和力量的源泉。

16、金须磨砺，矢不轻发。

17、信念 —企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。

18、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

19、团结、拼搏、务实、高效。

20、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

21、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

22、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

23、境—静中生境，谈中本然。

24、活力和谐，激情奋进。

25、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

26、效益源自创新。

27、恒—持之以恒，精益求精。

28、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

29、节约、团结、求实、创新。

30、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

31、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

32、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

33、人生百年，只争朝夕。

34、留意多一点，问题少一点。

35、不昧己心，民生为本。

36、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

37、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

38、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

39、没有艰辛的汗水，就不会有成功 的泪水。

40、足迹印证着梦想 。

招聘计划__企业招聘计划总结（精选5篇）

招聘计划1

1、招聘的目的及意义

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司__年度发展战略及相关计划安排，特制定公司__年度招聘规划。

2、招聘的原则

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

3、__年度招聘情况回顾及总结

__年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总面试1.2万人，入职3000人，离职2400人，现有人员600人(以上根据8月18日—12月19日数据，面试4533人，初试2593人，复试997人)。然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

4、__年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析__年度招聘岗位信息如下：

(1)一线销售人员1250人;

(2)后勤及高管250人;

(3)__年计划招聘总人数1500人。

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：

(1)自愿报名;

(2)单位推荐;

(3)集中面试;

(4)分类考核;

(5)调查摸底;

(6)统一研究决定。

5、__年度招聘需求

根据公司20__年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

6、人员招聘政策

6.1招聘策略

(1)不拘一格，招贤纳才。入职基本工资视人才的能力价值，采用分级界定制。

(2)不限行业，着重潜力。例如，对于大区经理，招聘来源放宽到各个行业，有过严格的职业锻炼，有良好的基础素质的一线市场、行销人员。

(3)不限渠道，多方纳才。中心内部实施人才举荐制度

6.2招聘原则

(1)聘得起的; (2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。

6.3选人原则

(1)合适偏高;

(2)培训和职责的压力可培养大量的人才;

(3)目前公司迫切需要的人才。

6.4招聘方式

(1)以网络招聘为主，兼顾报刊、猎头、内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、快点8网、首都人才网、百才招聘、百伯网、手递手、 、搜狐微博等(具体视情况另定);

(2)报刊主要以专业性媒体和有针对性媒体为主;猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定;

(3)校园招聘：北京应用技术大学、北京八维教育学校、北京金泽学校、防灾科技大学、北京化工学院;

(4)现场招聘：西国贸招聘会、工体招聘会、国展招聘会、农展招聘会;

(5)定向招聘(军队)：北京武警总队、北京武警第五支队、国旗护卫队、雪豹突击队、仪仗队;

(6)报纸、电视招聘：精品物报、前程无忧报、智联招聘报、中华英才报、《职来职往》栏目;

(7)其他方式(海报、传单)：在公司附近主要小区、公寓发放传单，张贴海报;

(8)补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。

7、招聘费用预算

8、招聘部架构及成员名单

8.1招聘团队各组定岗定编明细

9、招聘的实施

9.1第一阶段：

2月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：

(1)积极参加现场招聘会，保持每周2场的现场招聘会参会;

(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;

(3)联系北京各大专业学校的老师负责推荐和信息告知;

(4)发动公司内部员工转介绍;

(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每天集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的45%。

9.2 第二阶段：

4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量;

(2)积极参与省内部分院校的大型招聘费，联系外省及北京周边各大院校，组织校园招聘会或专场招聘会，每场招聘会将有现场公司介绍、现场初始、现场复试，建议能有1-2为公司高层领导参加，现场复试确定录用结果;

(3)联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍，

此阶段完成年度招聘计划的25%。

9.3 第三阶段：

7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2次以上集体面试邀约;

(2)每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺;

(3)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;

(4)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。此阶段完成年度招聘计划的15%。

9.4第四阶段：

11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

(1)建立校园招聘小组，积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会;

(2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。此阶段完成年度招聘计划的15%。

9.5第五阶段：

12月底至__年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;

(2)编制年度人力资源规划;

(3)部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;

(4)建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划;

(5)建立并完善人力资源管理制度、流程及体系;

10、录用决策

企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。

11、入职培训

1、新人入职必须证件齐全有效

2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定

3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定

4、转正时，人力资源部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。

12、招聘效果统计分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;

2、根据效果分析的结果，调整改进工作

3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

13、招聘原则及注意事项

1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。

6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

7、招聘过程中若有疑问，请向闫妍(人力资源部经理)咨询。

招聘计划2

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司__年度发展战略及相关计划安排，特制定公司__年度招聘计划。

一、__年度招聘情况回顾及总结

__年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

二、__年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析__年度招聘岗位信息如下：

(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;

(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;

(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;

(4)__年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

三、__年度招聘需求

根据公司20__年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

四、人员招聘政策

1、招聘原则

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式

(1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);

(3)校园招聘：淄博职业学院等; (4)现场招聘：张店人才市场;

(5)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。

五、招聘的实施

3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：

(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。 六、入职培训

1、新人入职必须证件齐全有效

2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定

七、招聘效果统计分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册 2、根据效果分析的结果，调整改进工作

3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。 八、招聘原则及注意事项

1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。

招聘计划3

招聘岗位：

店长数名

岗位要求：

有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。

薪酬：面议

年龄：30-40岁，男、女不限。

厨师长数名

岗位要求：

厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。

薪酬：面议 年龄：30_45岁，男

__邮箱： 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。

【____餐饮有限公司】

____餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁企业管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁企业管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电 话：__________x

地址：__市________区__x路____广场x层

【____x餐饮连锁】

招兵买马：公司于20__年x月__日创立! 目前有“__x”百姓生活菜馆、____东北大院、____小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20__年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：

招聘岗位：

店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

面试地点：__市__区__广场A座____

联系电话：x总__________x、

人事部__女士:____________

简历投递：__x_

【__省__市____项目部】

单位食堂诚聘，

精通川菜热菜厨师两名，待遇优厚，工作轻松，三人宿舍，24小时空调热水wifi。 有意者电话详谈。

x先生，__________x

【____集团____x连锁餐饮公司】

____x品牌目前在__已有__家直营店，主做____菜，由于企业发展需要现诚聘以下岗位：

1、店长/经理 (年龄25-38周岁)

2、监察部经理/专员 (年龄18-38周岁)

3、前厅主管/领班 (年龄18-38周岁)

4、收银员 (年龄18-36周岁)

5、厨师长/副厨 (年龄25-40周岁) 以上岗位长期招聘，工作地点__，一经录用待遇优厚，企业发展平台大。

人事部电话：x女士____________

接收简历邮箱

【______餐饮管理有限公司】

______旗下自创品牌，精美点心cafe____餐厅，主要经营__美味点心及__小炒。首家在__开业大受追捧，迅速在__开出多家分店。并受个年龄段顾客的青睐。

现需要

收银员2名，服务员3名，请有热情，工作努力认真负责，能够服从领导工作的踊跃报名。我们期待你的加入。

联系人:x总

联系电话:____________

北京海风吹餐饮管理有限公司

现招聘以下岗位工作人员：

服务员 5名 工资：2800-3500 传菜员 2名 工资：2800-3200

收银员 1名 工资：3200-3600

以上人员包吃住、住宿环境好、电视、空调、洗澡方便!

地址：北京市朝阳区呼家楼街道金桐西路远洋光华国际大厦C座一层。

联系人：黄先生 电话：

【____x市__x餐饮集团公司】

__市__x饮食服务有限责任公司是__本土餐饮行业最富盛名的知名企业。自20__年创办以来，现已发展成为集餐饮、休闲度假、娱乐为一体的连锁性综合机构，是__地区规模最大，声誉最隆的饮食服务企业之一。目前已成为百姓居家消费的首选餐厅。多年来公司以特色经营为基础，以服务质量为保证，着力打造__多味楼品牌餐饮文化建设。无论是硬件设施，还是软件配套都下足了功夫，真可谓“豪华、现代、舒适、大气”。现拥有__x大酒店、__x紫芦湖生态园、__x火锅城、__x徽之味四家门店。现高薪诚聘以下职位：

酒店店总 4名

综合酒店月薪1.2-1.5万元+绩效奖金;

纯餐饮酒店8000-10000元+绩效奖金。

营销经理 4 名月薪 4000-1万元以上 及以下岗位：

餐饮总监

集团行政总厨

房务总监

培训经理 要求：所有应聘人员__省内人员优先，户籍__周边地区为佳。

面试地点：__省__市__区__x路

面试时间：上午8:00-11:30 下午：14:00-18:00

(应聘人员先投递简历至)

联系人：人力资源部

联系电话：__________x

招聘计划4

为加强中国船级社人才队伍建设，20__年我社拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、单位性质及主要职责

中国船级社成立于20__年，总部设在北京。

中国船级社是国家的船舶技术检验机构，是中国唯一从事船舶入级检验业务的专业机构，国际船级社协会的正式会员。

中国船级社依据国家有关法规和国际公约、规则，为船舶、海上设施及相关工业产品提供技术规范和标准，提供入级检验、鉴证检验、公证检验、认证认可服务，以及经中国政府、外国(地区)政府主管机关授权，开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务。

中国船级社设有80多个分支机构，覆盖国内外主要港口，形成了遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服务网络。目前，接受了30多个国家或地区的政府授权，为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶代行法定检验。

中国船级社不仅在船舶、海上设施、集装箱以及相关工业产品领域从事提供检验业务，还在可再生能源、交通运输、基础设施、大型钢结构等领域广泛开展认证、审核、监理、检测、评估、试验、咨询、培训等服务。

中国船级社以“安全、环保、为客户和社会创造价值”为宗旨，坚持“技术立社、诚信为本、与众不同、国际一流”的建社方针，秉承“客户第一、优质服务”的价值理念，牢牢把握服务国家水运安全、维护国家海事权益、推进造船强国建设的根本要求，努力建设与海洋强国相适应的国际一流船级社。

二、招聘计划

20__年度我社计划招聘工作人员39名，其中应届毕业生29名，有经验人员10名。招聘分两次，第一次招聘应届毕业生29名，第二次招聘有经验人员10名，具体详见：________________

三、招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录;

3、所学专业符合招聘要求;

4、身体健康。

(二)专项条件

1、应届毕业生

(1)20__年应届毕业生或20__年毕业未派遣毕业生;

(2)硕士研究生或以上学历

(3)纳入教育部统一招生计划的全国普通高校全日制毕业生，毕业证和学位证双证齐全;

(4)CET-6合格证书，操作熟练计算机。

2、有经验人员

(1)硕士研究生或具有高级职称的本科毕业生;

(2)具有相关岗位工作经历和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。

(三)各岗位任职条件

应聘者在符合上述通用条件和专项条件的基础上，还应符合各岗位的具体任职要求。

四、工作程序

1、发布招聘公告。内容包括：招聘的岗位，任职条件，招聘工作程序，面试和录用时间等。

2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。报名提供材料应包括：

(1)应届毕业生

1)简历

2)身份证复印件;

3)教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》;

4)免冠一寸电子照片;

5)其他证明性材料

(2)有经验人员

1)简历

2)身份证复印件;

3)毕业证、学位证复印件;

4)教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5)免冠一寸电子照片;

6)劳动合同(协议)复印件。

3、考试。考试包括笔试和面试。

4、研究确定拟聘人选。

5、公示拟聘人选。

(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位等。

(2)公示方式。上述内容在中国船级社官网上公示，公示期为7天。

6、体检。体检由各单位按事业单位人员招聘要求进行。对身体条件不符合要求者不予聘用。

7、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件

(1)应届毕业生应提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件。

(2)有经验人员应提供毕业证原件、劳动合同(协议)原件。

凡有关材料主要信息不实，中国船级社有权不录用该应聘者。

五、招聘时间安排

(一)应届生招聘

1、12月11日---1月10日，发布招聘信息、接受报名;

2、1月11日---1月16日，资格预审;

3、1月17日---1月31日，笔试、面试;

4、2月1日---2月10日，考核，体检、复审;

5、公布录用结果。

(二)有经验人员招聘

1、12月11日---4月1日，发布招聘信息、接受报名;

2、4月2日---4月5日，资格预审;

3、4月9日---4月30日，笔试、面试;

4、5月1日---5月17日，考核，体检、复审;

5、公布录用结果。

六、招聘监督

中国船级社20__年度人才招聘工作举报电话：

中国船级社人事处：;

中国船级社纪监审计处：。

招聘计划5

一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20__年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众____打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20__年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好20__年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

全新企业文化宣传口号汇总

1、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象

2、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

3、节约、团结、求实、创新

4、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

5、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户

8、精彩源于电信 创造自在生活

9、贵族化的品质 大众话的生活

10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力

11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾

13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

14、中国电信 沟通无限

15、中国电信 网络天下

16、中国电信 永不停滞的沟通

17、不是网络众多，不足以体现中国电信

18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

19、世界有你更精彩—中国电信

20、随身动随心用—小灵通

21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网

22、看得更多、看得更广、看得

33、团结、拼搏、务实、高效

34、敬业、创新、务实、高效

35、创新、创业、创辉煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自创新

38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

41、“e”时代-南电“e”精神：

l empressment 真诚、热心

l efficiency 高效

l enterprise 企业、进取

42、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点

43、放我的真心在您的手心

44、自信、诚信;用心、创新

45、网内存知己，天涯若比邻

46、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

电缆企业品牌标语三篇

电缆企业品牌标语一

同心同德建设全国特种电缆示范区，群策群力打造富裕和谐美丽新无为。

与美丽无为同心，与特种电缆同行。

群策群力创建电缆示范区，同心同德打造魅力新无为。

电缆质量人人抓，示范创建靠大家。

调结构、转方式、力推电缆产业发展新战略;重诚信、强质量、共创全国知名品牌示范区。

小电缆演绎大实力，名品牌演绎真魅力。

千年古无为，现代电缆城。

共建知名品牌示范区，促进电缆产业大发展。

同创特种电缆品牌示范区，共建美丽和谐魅力新无为。

品牌示范你我同创，优质电缆神州共享。

建电缆品牌世界，创世界品牌电缆。

诚信立县，质量强县，产业兴县，电缆富县。

打响国家示范金子招牌，谱好特种电缆华美乐章。

汇天下人才，创电缆品牌，展无为精彩。

质量强县品牌为首，电缆产业示范先行。

诚信无为与世界牵手，优质电缆与天下有约。

电缆产业演绎辉煌，知名品牌放飞梦想。

创一流电缆示范区，兴千亿无为大产业。

知名品牌示范区，特种电缆集中地。

特种电缆强无为，质量品牌齐发展。

爱护电缆，人人有责!损毁电缆，影响你我他!

保护电缆设施，关系到千家万户!

世界看东方，电线选江光。

江光电线，科技无限。

电线电缆通天下，江光连接千万家。

品质赢天下，江光连万家。

江光电线，真心(芯)奉“线”。

江光，让家庭跟完美。

销售万家诚为贵，电线传情乐融融。

电线选江光，品质有保障。

电线万千，江光首选。

一试二用三计较，电线还是江光好。

时间见证品质，口碑成就江光。

江光电线，一“芯”为了安全。

电缆企业品牌标语二

“江光电线”，连接无极限!

专业做家装，电线用“江光”!

线穿四海名江光，家乐情深不可少。

江光电线，让世界连线!

江光电线，品质看得见!

江光电线，线行万家!

一“缆”通天下，连接千万家。

连通天下，用“芯”说话。

江光电线，贵在品质。

江流千古，光耀神州。

用江光电线，保万家安全。

江西江光下江兵省钱省电更省心。

江光线缆，精彩万千。

一线布江山，万家放光明。

真芯之线，连接万家安全。

给一份温馨，送一片光明。

江光电线，只有明智的选择，才有幸福生活的保障。

江光电线，连通九州。

江河湖海，光泽万代。

江山无限，光明有线。

势必倒海翻江，倾力德厚流光。

卓越品质，光明未来

万家灯火，来自江光电线。

好芯好线，江光奉献。

有光，有电，有江光电线!

放心选择，安全保障。

安全通万家，电力传天下。

光明使者，电力专家。

电缆企业品牌标语三

传输光明，沟通世界。

一线之间，光与电的交汇。

沟通世界，民族脊梁。

连接你我，沟通世界。

江光电线，真心不变。

好芯好线，线线真心。

因为“芯”好，所以畅销。

江光电线，光明伙伴。

江光点线，传送你的光明。

传送光明，照亮世界。江光电线。

传送光明，照亮未来。江光电线。

江光电线，牵动万家。

世界一线之隔，江光牵动你我!

真心做电线，真芯更安全。

江光电线，精华无限。

江光电线，精彩万千。

用江光电线，享幸福生活。

江光电线，耐久安全。

有线传输，无限关爱。

光明传千里，幸福进万家。

好芯好线，江光电线。

只有安全了，幸福生活才有保障。我爱江光!

江光纵横，经济安全。

江光电线安全第一，节能环保情系万家!

江光电线，点亮万家灯火。

江光好芯，家用放心。

江光电线，电工推荐。

家装好电线，江光都推荐。

电线选江光，安全有保障。

有线传输，无限关爱。

光明传千里，幸福进万家。

心手相连，为家奉线。

江流千古，光耀九州。

江光带回家，安全千万家。

江光，江光，将光明带给四方!

江光电线，让您放心的电线。

家电全通联，江光一线牵。

家装电线，江光奉献。

家装要通电，江光一线牵。

线用江光，电通八方。

江光电线，管用百年。

电线用江光，寿命更久长。

江光带回家，安全你我他。

电线安全系万家，“江光”奉献你我他。

江光带回家，安全连天下。

线通天下，情暖万家。

工业企业口号标语三篇

工业企业口号标语三篇

积极进步，奋力拼搏。

今日努力做事，明日高兴拿钱。

讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

慎而思之，勤而行之。

储原则要遵守，先进先出是基础。

不绷紧安全的弦，就弹不出生的调。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

纳百川成就海业，思进取赢得未来。

协力，争创佳绩。

遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

业绩攀新，追求卓越。

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

检查记录要可靠，统计分析才有效。

没有品质，就没有企业的明天。

改变观念求发展，不换思想就换人。

业绩攀新，稳定市场。

同甘共苦创明天，协力每一天。

一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

安全是的节约，事故是的浪费。

成功决不容易，还要加倍努力！

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

没有市场不景气，只有脑袋不争气。

生产计划预排好，物控需求精算巧。

工业企业口号标语三篇

创造变化，并带来绩效突破性地提高。

今日辛苦一点，明天多拿一点。

老毛病，要根治。小问题，要重视。

用户是上帝，下道工序就是上帝。

大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

推动全员品质活动，提升全员工作士气。

热爱创造奇迹，努力铸造成功。

革除马虎之心，提升产品品质。

成功的人千方百计，失败的人千难万险。

态度决定成败，团结创造未来。

创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

无与伦比，万众一心。

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

今天播种希望，明天收获快乐。

一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

提供优质的产品，是回报客户的方法。

留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。

仓储原则要遵守，先进先出是基础。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

没有品质，便没有企业的明天。

工业企业口号标语三篇

扬长避短，必定成才。

重在回访，精心打理。

成功者找方法，失败者找借口。

丰收田野新理念，真情服务是关键。

制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

诚信为本，以德治厂，科技争光。

节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

适应公司的日常变化，不抱怨。

团结一心，奋勇向前。

产品若要无缺点，全面品管不可免。

人人提案创新，成本自然降低。

学先进、找差距、抓管理、上水平。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

成功意味着发展，发展意味着变革。

用双手开拓进取，用能力创造未来。

相信自己，相信伙伴。

超越自我，敬业创新。

上下沟通达共识，左右协调求进步。

说到就要做到，要做就做。

量具仪器精度准，维护保养要让真。

企业是我的家庭，员工是我的家人。

创立创新创精品，求优求高求先进。

劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

精益生产，从生产时间中节分缩秒。

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

今天工作不努力，明天努力找工作。

英明神武，勇冠江山。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

打价值战，而不打价格战。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

预防保养按时做，生产顺畅不会错。

快快乐乐上班来，平平安安回家去。

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

物业公司的实习报告

在学院领导极其恩施富源物业管理公司的协助下我们期待以久的实训如期进行。上午在富源物业三楼会议室举行欢迎仪式，那一刻从我们的脸上看出，富源物业是同学们实习的最佳场地。他们公司跟我们一样都是经过周密的安排和高度重视，做的是那样的让人满意无缺。贵公司经济学教授袁玉鸣说：恩施富源物业管理有限责任公司于xx年3月正式登记注册成立,注册资本金100万元，物业管理企业资质等级三级。公司下设经理室、办公室、财务室、工程部、环境部、保安部。现有员工120人，其中：管理人员22人，专业技术人员26人。管理物业面积43万平方米，房屋33栋，住户700户，行政办公楼宇4栋，星级宾馆1座，水泵房4座、锅炉房6座，总建筑面积16万平方米，绿化面积26万平方米。

公司在恩施州(市)房产局的指导下,在州电力总公司及其直属单位的高度重视和大力支持下，经过不断的探索和总结，积累了丰富的物业管理服务经验,培养和锻炼了一大批物业管理专业人才，物业管理服务工作取得了可喜的成绩,得到了州电力总公司及其各直属单位和州(市)房产管理主管部门的充分肯定，赢得了社会各界的高度评价。所管理的物业小区在xx年被评为“湖北省第一批园林式住宅小区”,xx年被州人民政府评为州级绿化模范单位;2011年被湖北省电力公司评为xx年年度保卫工作先进集体;在2011年11月参加全国行政企事业单位后勤管理研讨会，我公司物业管理模式及经验做了典型交流，受到了与会专家和学者的充分肯定;2011年被湖北省消费者委员会评为2011年度“3.15诚信维权单位”。

公司目前的经营范围有：物业管理(持证经营)、园林花卉经营、水电安装及维修、基建维修、家居装修、经营商场、电力废旧物资收购及销售。

恩施富源物业管理有限责任公司是目前恩施州物业管理企业中，物业管理范围最宽，面积最大，基础最好，起点最高、综合实力最强物业管理企业。

恩施富源物业公司的服务要严格按照以人为本是我们服务的核心，和谐发展以心换心是我们一贯的宗旨，求真务实﹑精益求精是我们永远的追求，诚信服务是富源物业走向社会化、专业化和经营化必备的行业素质。上午这一课主要有两个目的：其一让大家对富源物业公司机构设置、企业文化建设、公司运作模式以及企业从业人员素质有个了解;第二让大家适应环境，缓冲一下。这么周密的安排恩施只有富源能做到，细节体现了富源物业公司领导帮子建设不一般，从上到下无不井井有条。把会议室给我们当床睡呀真正做到了以人为本、以心换心来构建社会主义和谐社会呀。把我们当作员工看啦上下班实行签到制时时刻刻为我们安全着想，从公司上层到公司员工每天对我们都进行考核问我们学到了什么还有那些没有搞清楚不厌其烦。

这一个礼拜来，我从富源物业公司管理实际出发结合书本知识大体对物业管理有了一个能让自己比较满意的感性认识，从客户服务《窗口服务、大厅接待及会务服务需要注意的相关细节》;工程维修《锅炉房及其设施设备、给水房、房屋排水系统、地下水箱、电梯房、配电房进行参观》;安全防卫《小区巡逻、门岗、车辆管理、闭路电视监控、消防系统》和物业环境管理《小区保洁、园林绿化》都有了一定了解。只是时间太短有好多东西都不能深入只能停留在表面，更重要的是我们已经产生了感情不舍离去，我们走的那一天同学们都感觉好惭愧没有给富源物业公司留下点什么、做点让人难忘的事好像都没有，在这里只能说谢谢为我们安排实习的每一位师傅了。

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奋进没有旁观者，你我都是实践者。

今天种下努力，明天收获成绩。

热爱创造奇迹，努力铸造成功。

做全行业的榜样，收获金色的希望。

技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。

关注你所专注，放心你所用心。

如果没有今天，怎么会有明天。

专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

今天不好好工作，明天工作都难保。

今日辛苦一点，明天多拿一点。

做全行业的榜样，收获金色的希望。

今天种下努力，明天收获成绩。

做精做细，做快做好，做大做强。

今天播种希望，明天收获快乐。

凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

人人都是创新形象，个个都是创造力量。

播下春的希望，收获秋的喜悦。

做精做细，做快做好，做大做强。

创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

细节决定一切，态度造就未来。

信念信心信自己，创业创新创辉煌。

兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

汗水汇聚你我，创新铸就明天。

凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

今天的汗水，为了明天的幸福。

今日辛苦一点，明天多拿一点。

努力为客户打造更给力的明天。

细节决定成败，选择成就未来。

劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

如果没有今天，怎么会有未来。

今日努力做事，明日高兴拿钱。

凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

如今拼搏于未来，未来享受于如今。

同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

态度决定成败，团结创造未来。

热爱创造奇迹，努力铸造成功。

辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

关注你所专注，放心你所用心

物业公司团队口号

p> 1. 业主至上,服务

2. 规范管理，贴心服务。

3. 物业有其乐，大家齐欢乐

4. 你的需要就是我们的需要

5. 共有家园，共管共享共维护;

6. 创建和谐物管，维护合法权益;

7. 世人均需爱，同天覆，同地载。

8. 共建和谐家园，共筑田园城市。

9. .全心全意为业主服务!创造美丽家园!

10. 业主所关注的就是 我们公司所关注的!

11. 服务提高生活品质，物管改变行为习惯。

12. 您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。

13. 物业管理是维护稳定，构建和谐的重要力量。

14. 物业管理，有序参与，依法维权，互利互惠。

15. 管理规范，服务优质;经营合法，履约诚信。

1、物流通达天下，诚信创造生命。

2、中速运，你的好帮手。

3、运得让你放心，放得让你安心。

4、成功决不容易，还要加倍努力。

5、为传承(传递)而奔跑。

6、承中国速度，传世界真情。

7、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

8、中速运，快递专家。

9、真心相托，全程呵护。

10、成就伙伴，铸造品牌，我们每天努力。我们每天进步。

11、不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。

12、捷足先登，忠于使命。

13、关键时候抓关键，抓好关键渡难关。

14、想要物品都不缺，物流还得认朗越。

15、中速运，成功的力量。

16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

17、用我们真诚的服务换取客户更高的评价。

18、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

19、快运速递，完璧送您。

20、忠实的赤兔马。

21、安全快捷，必信必达。

22、质保快廉，抵达安全。

23、光的速度，火的热情。

24、运转全球，安心所托。

25、传递速度，传递温馨。

26、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。

27、飞特人只为成功找方法，不为失败找借口。

28、纵横四海，朗越天下。

29、超越四海，流通天下。

30、给你宾至如归的感觉。

31、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

32、时间不是等待，捷安所至。

33、中速速递，快捷方便。

34、承载物流使命，放心托付必达。

35、诚信物流，金牌品质。

36、我的承诺，风雨不改。

37、朗越物流，连接你我，通达万家。

38、业绩不是天生的，而是天天生的，每天进步1%，我们就能改变业绩。

39、诚信服务，以德经营。

40、欲速则达。

41、安全、高效是朗越对您的承诺。

42、即时，传递你我。

43、托付朗越，诚信必达。

44、物流第一家，诚信送到家。

45、物流有八八，大家永发发。

46、您的托付，我的责任。

47、全程无忧。

48、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。

49、朗越至诚信，物流海路空。

50、一切尽在掌控之中。

31、团结一心，其利断金!

32、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

33、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

34、销售团队口号。

35、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

36、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

37、放我的真心在您的手心。

38、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

39、追求客户满意，是你我的责任。

40、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

41、不好小看自我，人有无限可能。

42、最专业服务、最全面信息、最贴心选择、做细致的置业专家。

43、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点。

44、今天我为百思特服务，明天百思特为我服务。

45、强化竞争意识，营造团队精神。

46、不断创新，与时俱进，还是家的感觉最好!

47、协力，互勉共进。

48、全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。

49、适应市场，满足市场，创造市场。

50、有礼貌：礼貌用语礼貌待人。

51、让百思特成为中国房产的领先思想家!

52、专业全面，以心待客，以客为先，服务周到，顾客的一个满意微笑是我们一直的追求。

53、以持续改善寻求企业发展。

54、我们为“家”服务，共创“家”的感觉!

55、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

56、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

57、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

58、团结一心，其利断金!

59、反省与启思。

60、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

制造企业文化宣传口号

1.没有品质，便没有企业的明天

2.品质，企业未来的决战场和永恒的主题

3.有品质才有市场，有改善才有进步

4.提供优质产品，是回报客户最好的方法

5.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

6.团队精神是企业文化的核心

7.行动是成功的开始，等待是失败的源头

8.技术是基础，管理是动力

9.质量是企业的生命，安全是职工的生命

10.安全是最大的节约，事故是最大的浪费

11.只要勇于承担责任，才能承担更大的责任

12.自我提升 良性竞争 相互欣赏 相互支持

13.只有不完美的产品，没有挑剔的客户

14.没有执行力，就没有竞争力

15.我们理念是：没有最好，只有更好

16.市场是企业的方向，质量是企业的生命

17.市场是海 企业是船 质量是帆 人是舵手

18.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

19.高品质的产品源于高标准的工作环境

20.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

21.安全用电 节约用水 消防设施定期维护

22.培养员工是企业成功最好途径

23.人的能力是有限的，人的努力是无限的

24.创新是魂，人才是本

25.团结 奉献 开拓 高效

26.优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格

27.事前计划 事中控制 事后检查 事完评价

28.工厂制造产品，心灵创造品牌

29.以诚信的态度做人 以专业的操守做事

30.我们要打造精诚合作 注重效率 善于学习 有礼有序的团队

31.诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标

32.搭梯筑台 公平竞争 尚德重能 人尽其才

33.成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势

34.思路决定出路 态度决定高度

35.我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为

36.善待别人就是善待自己

37.人人有改善的能力，事实有改善的余地

38.创新是根本 质量是生命 务实是宗旨 效益是目标

39.用户满意是企业永恒的追求

40.成功者找方法，失败者找借口

41. 三不原则：不接受不良品 不生产不良品 不放行不良品

42. 百年大计 质量第一

43. 制造需降低成本 竞争依赖高品质

44.企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持

45.改善既改革 改革先革心

46.勿以恶小而为之，勿以善小而不为

47.全员培训 同步提高 创新进步

48.管理始于训练，止于训练

49.确定标准是品质管制的第一步

50.唯有不变的是不断求变的创新

51. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣

52. 成功是一种习惯

53. 态度决定一切，细节决定成败

54. 走出实验室没有高科技，只有执行的纪律

55.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

56. 宁可高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

57.合格的员工从遵守开始

58. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

59. 持续改善是企业文化的精髓

60.脚踏实地、实事求是、点滴创新、用数据说话

小区物业公司常用经典口号

1、维护业主合法权益,做好物业管理费清收清欠工作!

2、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造!

3、树立正确的荣辱观,纠正缺德失范的恶意欠费行为!

4、加强物业管理服务,提高物业管理品质!

5、物业管理业主当家,小区建设依靠大家!

6、拖欠物业管理费是对交费业主的侵权和对全体业主的损害!

7、拖欠物业管理费是违约违规损人害已的错误行为!

8、物业管理有偿服务需要业主按约缴费来支持!

9、欠费影响物业公司经营,损害最大的是广大业主的利益!

10、树立正确的物业管理消费观念,克服丑恶的赖账消费行为!

11、实现社会和谐，建设美好家园!

12、依法依规从事物业管理,切实提供质价相符的服务!

13、改善物业环境,加大清欠力度,解决历史积欠!

14、加强物业管理,共建安全文明温馨和谐的家园!

15、共建和谐树新风,八荣八耻记心中!

16、加强民主,依法治国,构建和谐社会!

17、树立科学发展观、构建和谐平安社区!

18、知荣辱,树新风,加强业主自治自律!

61、是人类社会的公害。

62、幸福娄底，从禁毒开始。

63、一吸毒成千古恨，身心俱伤泪两横。

64、新型包装美，害死人命毒如魔。

65、劝君交友须谨慎，误入毒途悔终生。

66、莫求一时快感，吸光辛苦打拼家产。

67、珍爱生命，远离;吸毒成瘾，家毁人亡。

68、禁毒一放松，幸福无影踪。

69、远离，活出精彩自我。

70、开展综合治理，根除危害。

71、莫因一时毒，惹得一生苦。

72、当年硝烟尚可忆，今朝禁毒更胜昔。

73、与为伴，就是与死亡为伍。

74、涉毒是与死神共舞，与魔鬼同醉。

75、吸毒伤身失财，戒掉才有未来。

76、害国又害家，必须坚决消灭它。

77、平安幸福，从抵制开始。

78、依法禁毒，构建和谐。

79、毒海无边，无情，吸毒无命。

80、向摇头，跟说不。

1. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

2. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

3. 塑造人的品质，建立管理根基。

4. 以实干的精神创造高效的企业业绩。

5. 质量—恒古不变的致胜之道。

6. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

7. 跨过ISO的门廊，进入世纪的殿堂。

8. 宁做事前检查，不可事后返工。

9. 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

10. 春种一粒粟秋收万颗籽。

11. 自检互检，确保品质零缺点。

12. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

13. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

14. 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

15. 我们依靠企业生存企业依靠我们发展。

16. 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

17. 群策群力，相融共生。

18. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。

19. 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。

20. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

21. 效益来源于服务社会的回报。

22. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

23. 正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。

24. 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

25. 百尽竿头，更进一步。

26. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

27. 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，

28. 产品若要无缺点，全面品管不可免。

29. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

30. 筑质量大堤，迎世纪挑战。

1.努力就能成功，坚持确保胜利。

2.努力造就实力，态度决定高度。

3.培养优质素养，提高团队力量。

4.培育礼仪员工，创造文明团队。

5.强化竞争意识，营造团队精神。

6.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

7.让结局不留遗憾，让过程更加完美。

8.人才就是第一资源。

9.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

10.日事日毕，日清日高。

11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

12.事不三思总有败，人能百忍自无忧。

13.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

15.态度决定一切，细节决定成败。

房产企业口号

没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

你思考、我动脑 产量提升难不倒

以一流品质获取市场信任

以优质服务赢得客户满意

以持续改进寻求企业发展

以卓越管理树立企业品牌

反省与启思

保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费

全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会

争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单

市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

市场是企业的方向,质量是企业的生命

提高售后服务质量,提升客户满意程度

市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手

服务只有起点,满意没有终点

只有不完美的产品,没有挑剔的客户

良好的销售是打开市场的金钥匙

有一分耕耘,就有一分收获

营销的重点不是营销产品,而是营销自己

适应市场,满足市场,创造市场

实施成果要展现，持之以恒是关键

投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

强化竞争意识，营造团队精神

顾客反馈勤分析，品质改善有主意

客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

追求客户满意，是你我的责任

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

产业竞争靠产品，产品竞争靠品质

以精立业，以质取胜

顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意

急用户所急，想用户所想

追求品质卓越,尽显企业精华

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

有计划：策划周详，准备充分。

有条理：轻重缓急，有条不紊。

有能力：思路清晰，执行到位。

有礼貌：文明用语、礼貌待人。

敢担当：重视错误，勇于承担。

守信用：说到做到、信守承诺。

负责任：凡事自省，检讨改进。

爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

因为自信，所以成功!

相信自己，相信伙伴!

一鼓作气，挑战佳绩!

永不言退，我们是最好的团队!

成功决不容易，还要加倍努力!

因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

团队精神，是企业文化的核心。

多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

强化竞争意识，营造团队精神。

追求客户满意，是你我的责任。

只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

实施成果要展现，持之以恒是关键。

明确工作标准，品质一定会更稳。

借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

因为有我，所以会更好。

不要小看自己，人有无限可能。

态度决定一切，细节决定成败。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。