组织生活会百度百科【经典20篇】

近年来,我始终以”三严三实”为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思，查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源，现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下：

一、存在的问题

1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的关系认识不到位，思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理论的自我学习，特别是对中国特色社会主义理论体系学习不够、深入思考不够，思想境界上不去，行为出现偏差。

2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面，工作能力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些能力的不足，造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。

二、今后的努力方向

对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:

1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求，牢固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深入实践学。深入学习党的十九大文件以及新的《党章》党规，真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我革新。

2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理掌握我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。

专题组织生活会工作报告发言

开好党委领导班子专题民主生活会，是这次教育实践活动的重要内容，也是确保活动取得成效的重要举措。中央和自治区党委高度重视，专门下发了关于在教育实践活动中开好专题民主生活会的通知，对开好民主生活会提出了具体的要求。这次xx市市委常委班子专题民主生活会，中央组织部副部长、中央教育实践办，自治区党委常委、组织部部长亲临检查指导，作了重要讲话，自治区党委常委、秘书长亲自主持并全程指导这次民主生活会。待会，还要作重要讲话。我们认为这充分体现了中央组织部、自治区党委对崇左市党员干部的关心，对崇左市委常委班子专题民主生活会的重视。我们一定要认真贯彻落实好王秦丰副部长和范晓莉常委的重要讲话精神。

我们督导组的同志们全程参加了这次民主生活会，一方面，是为了增加对市委常委会班子开展群众路线教育实践活动情况的了解，另一方面也是来向xx市的同志们学习。会前，我们参与了有关准备工作，与市委就研究制定民主生活会工作方案进行了沟通;向市委书记通报了收集到的干部群众对班子作风建设的意见建议，并委托将我们收集到的意见向各位常委同志们做了反馈;与领导班子成员逐一进行了谈心谈话;认真审阅了市委常委班子和每位成员的对照检查材料，提出了修改意见;昨天上午，向汇报了前一阶段工作开展情况和民主生活会的准备情况。这两天，我们认真听取了常委同志的发言，同样受到了一次严肃的党内政治生活教育和锻炼。感到这次崇左市委常委班子专题民主生活会能够认真落实中央、自治区党委的部署要求，紧扣“为民务实清廉”这个主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合实际，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。我们感到，这次民主生活会，体现了党内严肃的政治生活，体现了延安整风精神和中央、自治区党委对专题民主生活会的要求，也体现了崇左市委常委会班子团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，我们认为会议开得很好，很成功，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的。关于对这次民主生活会点评评价，昨天总结归纳为三句话，也就是“三个有”：即自我批评有深度、互相批评有辣味、民主生活会有质量。我们督导组认为这是最好的肯定和评价，非常符合实际。我们在这个基础上归纳为“六个有”，体现xx市委常委班子民主生活会的特点。

第一，党委领导有保障。这次民主生活会，以至教育实践活动的全程工作，得到了中央组织部、中央第九巡回督导组、自治区教育实践办负责同志的精心指导，尤其是自治区党委常委、秘书长把崇左市、作为自治区党委常委学习教育实践活动的联系点，真正作为一项重大政治任务来抓，不仅挂名、而且挂帅，尽力尽责、亲力亲为，部署到位，措施到位，责任到位。短短的几个月，三次到崇左市调研指导工作，多次听取和第五督导组的汇报，及时对活动的开展提出明确要求，指导活动健康开展。同时，对xx市改革发展项目的推进，亲自协调解决问题，还利用休息时间深入乡村调研解决信访积案。这都为崇左市搞好教育实践活动尤其是开好这次专题民主生活会提供了领导保障。我认为这是我们xx市的一个福气。中央组织部、中央巡回督导组来检查指导，大家曾一度感到有压力。但同志们更多的是作为一个机遇，作为推动工作的动力，高标准做工作，精益求精做工作，取得了比较好的成效。

工作往往就是这样，有了压力，挺一挺、拼一拼就过去了，就能够做得更好了。xx市委把召开这次民主生活会作为教育实践活动的关键环节，切实加强领导，精心组织，认真制定了民主生活会的方案，就开好会议提出了具体的要求。、和其他常委同志们做到了“五带头”，即带头开展学习，带头深入调研听取意见，带头开展谈心活动，带头认真撰写对照检查材料，带头抓好整改落实。还亲自主持起草市委常委会班子的对照检查材料，经常督促其他常委同志深入查找问题、深刻分析原因，反复修改对照检查材料，像电影《英雄儿女》中的王成“为了胜利，向我开炮”那样响亮地说出“向我看齐、向我开炮”。在白天工作繁忙的情况下，挤出晚上时间撰写和修改对照检查材料。这都为大家带了个好头。

第二，会前准备有成效。真正是功夫在会前。可以用五句话来概括：梳辫子，过筛子，把问题清单“晒出来”;咬耳朵，扯袖子，把心里话“谈出来”;摆案例，找原因，把问题责任“扛起来”;画好像，切准脉，把思想根源“挖出来”;明方向，开药方，把整改措施“理出来”。这些功夫具体体现在“五个认真”上：一是学习教育认真。市委常委认真学习了参加河南省兰考县委班子民主生活会的重要讲话，学习了在中央党的群众路线教育实践活动上的重要讲话，观看了中央电视台《焦点访谈》的专题片。市委还组织班子成员到起义纪念馆和学习能打胜仗精神，最近又组织了两次大家观看了广西电视台播出的有关百色市委专题民主生活会实况的专题片，学习自治区党委书记在指导百色市教育实践活动时的重要讲话精神，这为开好专题民主生活会做了充分的思想准备。二是查摆问题认真。大家通过多种形式和途径征求意见，并注重从本地典型案例、重大事件、信访积案和基层暴露的问题中找“四风”问题和民生问题，不回避、不等不靠。这次从征求意见中收集到1653条意见，梳理形成的班子意见137条，归纳出市委常委会班子及成员“四风”问题79条。12名常委共查摆“四风”问题134条，平均每人11条。市委班子还精心筛选出7个典型事例，集体进行了三轮会诊把脉，对号入座，“谁家的孩子谁抱走”。通过刨根问底，由表及里、由浅入深，使问题查摆得越来越具体，越来越实在，越来越触及思想灵魂。特别值得肯定的是，在分析案例中，大家主动承担责任。比如，对大新县安监局长农军违反八项规定公车私用一案所暴露出来的问题，三任县委书记都主动承担责任。现任市委常委的、曾先后担任过xx县委书记，认为自己对这位干部在培养方面做得不够好，认为自己对这位干部在使用方面考虑不周，现任的县委书记也认为，自己对这位干部监管不到位。就连刚从自治区纪委到崇左市任市委常委、纪委书记的钟山同志也认为，问题在下面，根子在上面。他时任自治区纪委纠风办主任，自己也有责任，说明在制度设计方面还有需要完善的地方。三是撰写修改对照检查材料认真。大家把修改对照检查材料当作思想不断升华的过程，反反复复修改，不厌其烦修改，多少个白天黑夜苦苦思考，多少个夜晚挑灯夜战，普遍修改了七八次、八九次。同志们感到，每修改一次，对照检查就向问题实质前进一步、向思想根源“聚焦”一次。比如，开始时，大家普遍认为自己在遵守党的政治纪律方面没有什么问题，后来通过对照焦裕禄，对照，对照革命先辈，通过深刻反思，还是找到了问题。说得好，这次修改材料的最大收获是“提高了找问题的觉悟和增强了找问题的能力，真正理解了‘没有问题就说明有问题’的含义”。

同志们的对照检查材料我们的总体印象是：思想认识深，查找问题准，原因分析透，整改措施实。四是谈心谈话认真。大家把谈心谈话当作开好民主生活会的重要环节。在谈心谈话中，大家把思想谈通，把隔阂谈开，把班子问题、本人问题、对方问题、拟批评意见逐个谈透。先后3次与各位常委同志谈心谈话，并要求大家克服怕问题找多了被抓辫子、怕根源挖深了下不了台、怕批评重了又得罪人的思想，逐步解开了疙瘩，使大家畅开来批评。五是边查边改认真。对一些问题，能在民主生活会前改的就不拖到民主生活会以后，做到即知即改。5月19日，市委召开立行立改会议，对8个突出问题进行整改，为开好民主生活会打下了基础。

第三，自我批评有深度。这是王秦丰同志的总结和肯定。在民主生活会上,同志们以政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我们认为这种勇气底气来自为了崇左事业的发展，来自自己没有拿到好处，“心底无私天地宽”。

第四，互相批评有“辣味”。这也是王秦丰同志总结和肯定的。这次民主生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门见山，“真刀真枪，刺刀见红”，不留情面，批出了“辣味”，戳到了痛处。

第五，心系百姓有感情。严肃的批评与自我批评，使同志们受到了一次严肃的党内政治生活的考验和锻炼，经受了一次“赶考”，考试成绩怎么样，是由老百姓打分的，同志们自始至终把老百姓放在心中，培养群众的感情，使群众路线教育实践活动真正增强了对群众的感情。民主生活会中，有两个情节我相信是令人倍加感人至深的。黄克同志在谈到农民兄弟大热天用不上空调，作为市委书记，对不起老百姓。说到这里的时候，他难过得流下了眼泪。男儿有泪不轻弹，体现了一个共产党人的百姓情怀。谭燕玲同志检查到自己工作没有做好，感到对不起组织，对不起领导，对不起崇左人民和港澳同胞，难过得流下了眼泪，站起来深深鞠躬。这个时候,黄克同志也站起来回礼，这种体现了我们作为一个党员领导干部的历史责任感。

第六，团结友善有真诚。我们感觉得到，崇左市委班子像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。无论是案例分析，还是成员间谈心谈话，在会议上的发言，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。在这当中多少温暖人心的话语令我们感动。在与班子同志们谈心谈话中，常常是“引火烧身”，承担责任。他多次说起，崇左市建市十年多，我任书记、市长六年多，批评政府工作我有责任，批评党委我更有责任，希望同志们大胆向我“开炮”，这是开好民主生活会的需要，这是崇左事业发展的需要。孙大光同志也讲：河北省民主生活会向省长“开刀”，兰考县民主生活会向县长“开刀”，批得县长都哭了。希望崇左的同志们拿我这个市长“开刀”，我承受得起。这是多么可贵的担当精神，这是多么坦荡博大的共产党人胸襟。又如，在谈心谈话中，对有的同志存在的在工作、生活中小节细节等问题，给予真诚提醒，使同志们在红红脸中，在出汗中增进了同志间的革命感情，达到了团结-批评-团结的目的，这点很令我们督导组很感动，崇左市委班子同志们也很感动。这两天，有的同志同我谈到，说在这样团结和谐的班子工作，与这样知己知心的同志共事，工作再苦再累心也甜。

这次民主生活会还实现了“三个统一”，即把干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题统一起来，把班子查摆的问题与班子成员个人查摆的问题统一起来，把班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见统一起来。

总之，这次民主生活会有质量。这也是总结和肯定的。作为中央组织部副部长、中央教育实践活动领导小组成员、办公室副主任，我们认为他的肯定是最有权威的肯定，也是对我们莫大的鼓舞和鞭策。

当然，这次民主生活会与中央和自治区党委的要求还有一定的差距，有些方面还可以进一步加强和改进。比如有的同志对照检查问题、虚实结合分析原因还要进一步深化;有的同志对开展相互批评或多或少有些顾虑，在这方面，也要进一步克服。

同志们,市委常委专题民主生活会开过了，但教育实践活动工作远没有完成，作风建设永远在路上，结合崇左的实际,我们督导组建议当前重点做好几项工作。

第一，进一步从思想上解决“总开关”的问题。作风方面存在的问题，如果从思想根源上来讲，就是世界观、人生观同价值观出了问题。这次民主生活会在加强思想教育方面应该说取得了明显的成效，我们要以此为契机，把解决好“总开关”的问题作为一个永恒的主题，长期地抓下去。尤其是我们一些比较年轻的领导干部,前程远大,在这方面更应该把这个“总开关”拧紧。最近指出，世界观改造永远没有完成时，作风建设永远在路上。按照这一要求，我们要持之以恒地加强政治理论的学习，要认真学习党章，学习中国特色的社会主义理论体系，学习党的十八大以来系列重要讲话，结合实际，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，自觉地增强宗旨意识，摆正自己同人民群众的位置，理顺自己与群众的关系，增进与群众的感情，自觉接受群众的监督。

第二，进一步抓好整改落实。查摆问题是手段，整改落实是目的，不解决问题是典型的作风不正，是最大的形式主义。这次民主生活会提出了解决突出问题的整改措施，关键是要狠抓落实。不要以为会开过了，可以过关了，可以松口气了。这次民主生活会只是一个好的开端，要防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，教育实践活动越往后，越要坚持标准。决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。在第一个环节，中央第九巡回督导组到调研指导工作的时候，给予我们高开头、高标准、高要求“三个高”的评价，这次中组部的领导给予我们“三个有”的评价，我觉得所以我们的工作任何时候要抓紧再抓紧，我们对整改方面能够取得更好的成效，希望对整改的一些工作，按照各自分工，抓好落实，一定要做到落实再落实。

第三，进一步抓好建章立制。建章立制是教育实践活动的重要环节，也是巩固教育实践活动成果的必然要求。针对作风问题具有顽固性和反复性的特点，必须标本兼治，常抓不懈。既要解决当前问题，又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范，防止问题反弹。要从思想源头上和工作制度上形成长效机制，形成刚性约束，用好的制度管权、管事、管人。建立和完善制度，要体现群众意愿，体现政府职能转变，体现整改作风，体现提高效率，确保有针对性和可操作性,也不要搞形式主义。

第四，进一步坚持“两手抓，两促进”。同志们经过了这次民主生活会的洗礼，“灰尘”洗掉了，那些“六病”也逐步得到治疗了，身体好多了，精神轻松多了。这样，我们建议同志们要把焕发出来的精神力量转化为推进工作的自觉行动，扎扎实实抓好深化改革、扎扎实实抓好经济工作和各项事业的发展，抓好改善民生，使崇左市得到更好更快发展，使群众从教育实践活动中得到更多的实惠。

第五，做好通报工作。按照规定，崇左市委常委会班子专题民主生活会的情况应该在一定的范围内进行通报。建议市委抓紧通报，能够自觉接受人民群众的监督。

同志们，在这里我还想顺便谈一点感想：这几天，有同志说：我们对照了那么多问题，这回好像感到人不像人，干部不像干部了，将来，对我们的发展有没有影响呀。这些想法，我们很理解。但我的感觉是，在党内民主生活会上，敢于检查自己的问题，敢于指出别人的问题，正是一个共产党员党性强的表现，正是一个共产党员听党的话，对党忠诚老实的政治品格。相信党组织总会充分肯定的。昨天，中央组织部王秦丰副部长讲到民主生活会团结进步是个好目标，我想就是对我们的最好肯定。我们相信，这次崇左市委常委专题民主生活会一定能实现团结进步的好目标。

同志们,这次民主生活会的圆满成功，倾注了、倾注每一位常委同志和自治区活动办指导组同志们智慧、心血和勤奋，同志们熬过了多少个不眠之夜，熬过经过了多少苦苦的求索，也经过多少痛苦的回顾。同志们对自治区督导组工作给予大力的支持配合，同志们辛苦了。在民主生活会结束的时候，我代表第五督导组表示衷心的感谢!

我就谈这些，不当之处请范常委和同志们批评指正。

谢谢大家!

党的群众路线教育实践活动专题组织生活会方案

一、会议时间：20xx年8月24日下午2.30

二、会议地点：社区会议室

三、会议主题和内容：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，联系思想实际和工作实际，剖析支部和个人在“四风”方面、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，明确整改措施和方向。

四、会议主持人： 田泽云

五、到会人员： 27人

(一)参会人员： 全体在家支部委员、党员

(二)到会指导领导： 陈敬光 曾城银

六、会议议程

(一)社区党支部书记田泽云同志代表社区支部作对照检查，支部成员、党员围绕对照检查内容讨论发言。

(二)社区党支部书记田泽云同志作个人对照检查发言，其他支部委员逐一对其开展批评。社区支部委员罗成鲜、廖华、依次作个人对照检查发言，其他支部委员、党员逐一对其开展批评。

(三)镇督导人员曾城银讲话。

(四)镇督导组领导陈敬光镇长进行点评。

(五)社区党支部书记田泽云同志表态发言。

党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破：

首先，要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，增强主动性。过好党内组织生活，是中国共产党有别于其他任何一个政党的显著特征，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质的重要手段。《党章》规定：党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。

其次，要注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径，党员作为组织生活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上，可以让党员事先参与，对组织生活的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中，要突出民主互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。

第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向，突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如：结合海峡西岸经济区绿色腹地建设，积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为重点的特点，组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，为*市经济和社会的和谐发展献计献策。

第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。一方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督，要积极带头参加党的组织生活，在党员中发挥表率作用。另一方面，机关党组织要按照规定，落实对党员领导干部的监督，不能因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度，同时在安排组织生活时尽可能周密部署，充分考虑领导的工作安排，做到“两不误”，为领导干部参加组织生活创造良好的条件。

第五，要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选择地继承，有创新地发展。当前，网络的迅速普及应用，为党的组织生活开辟了新的活动空间，机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页，在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台，借助QQ聊天工具，开展党组织生活会，由于相互之间不直接面对面，民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，这为提高组织生活质量提供了一个新的平台。

总之，过组织生活是手段，提高党员干伍的整体素质是目的。各级党的组织，只有不断地总结和提高，与时俱进地不断创新，切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章，才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略，为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。

省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部，共有党员8名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照“六个破除”，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。

一、聚焦主题深化学习，夯实大讨论思想根基

我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过“四学一研”，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把“改革创新、奋发有为”的要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取“一对一”结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解“我为改革创新做什么”，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。

二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题

对照“六个破除”，坚持“三个摆进去”，切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议106条。三是坚持“三自查”，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦“六个破除”，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。

三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂

针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，打消顾虑。会上，一名党员批评支部书记“求稳思想比较重，主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善，工作标杆不高，争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来，多是召集地市、企业开会听取汇报，深入基层一线调查研究少，官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准，不能做到‘一口清’，工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记，对大家的学习成效没有跟踪和评估，存在形式主义”。全体党员一致认为，这次专题组织生活会，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，既是对支部建设的一次“政治巡视”，又是对业务工作的一次“健康体检”，实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。

四、突出重点狠抓整改，坚持用一流标准创一流业绩

开好专题组织生活会只是一个新的起点，最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合，严格落实“三清单一制度”工作方法，针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议，明确整改任务书、时间表、路线图，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合，把问题整改贯穿工作全过程，以点带面，举一反三，边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题，会后，软件处立即制定了对标一流方案，与江苏省工信厅全面对标，学习借鉴好经验好做法，与行业领军企业对接，为我省软件企业搭平台、促合作，确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合，建立问题台账，逐一分类研办，对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题，制定措施马上改、立即改;对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作，加强顶层设计、建章立制，积极稳妥推进，并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容，确保所有问题销号清零，主动接受党员干部监督评议。

下一步，我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

1、坚持不断的学习。

科学发展观，第一要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。对于小学来说，发展既是办学条件的改善，更是办学理念的提升，办学思路的明确，办学行为的规范，办学活力的彰显，特别是要体现在优良传统的传承，适应能力的提高，教育方式的改善上，最终体现在教育效果上。作为党员干部要去适应瞬息万变的各种疑难杂症，要善于学习、勤于学习。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

2、要坚持以人为本。

科学发展观的核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这就要求学校管理者办事情，想问题都要站在教师的立场上，时时处处为他们着想，急他们所急，想他们所想;老师们的课堂教学也要站在了解学生的立场上，进行课堂设计，向课堂40分钟要质量，耐心细致的为学生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好学生。作为学校，以人为本的最终目的就是为师生创造民主、和谐、向上的成长环境。近期学校开展了“进言献策”等活动，取得了比较好的效果。。

3、要坚持统筹兼顾。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”就是要处理好各种关系，在学校里要树立“全方位构建和谐校园，以和谐促进学校发展”的理念，努力构建五种和谐关系:即和谐互信的干群关系;和谐互补的教师之间的关系;和谐互动的师生之间的关系;和谐互助的学生之间的关系;和谐一致的学校教育与家庭教育的关系，这些关系处理的正确与否，会直接影响到学校教育教学工作的正常开展。

4、班子之间要和谐相处。

所以作为一名党员干部，要有大海一样宽广的胸怀。当领导之间意见不一致的时候，一定要维护大局，当决策失误的时候，要敢于承担责任，决不可互相推卸。要积极鼓励中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会_中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，才能形成合力。

二、自己存在的问题:

1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但平时中有以干代学的思想，没有把学习放到首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。

三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够。

2、在创建特色学校的过程中教育教研工作抓落实做得不够，创新意识不足，工作满足于现状，只求过得去，不求有亮点。

(1)求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，没有很好地结合工作实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法不细化。

(2)创特色学校的积极性不够。按照科学发展观的要求，我校教学教研工作积极性还不高，在实现学生全面发展、终身发展，结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施方面有待进一步加强。

(3)工作不深入，抓落实不到位。一是调查研究不够深入。如在学校管理、指导教师、了解学生中，在深入教研组、班级中的调查研究不够;二是存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和真正解决，深入基层进行扎实有效还不到位，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。

3、交心谈心、关心教师不够。

听取意见建议还停留在表面上，对教师的思想了解不够。在工作之余，教师需求的教研活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究型骨干教师方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年教师培养的力度还不够。

三、整改措施及努力的方向

1、加强业务学习，深入开展教研活动:

(1)加强自身学习，提高政治、业务素质，团结协作，凝聚力强。

(2)按照科学发展观的要求，和其他班子成员一起认真策划学校教育教研管理工作，形成有特色的教学思路。

(3)坚持以人为本，加强教师队伍建设，形成高素质的教育教学氛围。

(4)、全心全意为学生服务，关注学生全面发展、终身发展。

(5)制定教育教研计划。认真抓好、抓实、抓细教与学的矛盾，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。

(6)坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设，探索新时期教育规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导教育发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。

2、深入调查研究，牢固树立校本教研观念。

(1)进一步转变工作作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，把听取汇报与参加教研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

(2)牢固树立课改创新的意识，端正教风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强教师的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

(3)关心师生，营造良好教研氛围。推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议，同时，多开展健康有益的帮教活动，多帮助教师解决实际困难，多鼓励帮助后进老师消除依赖与消极思想，营造团结向上、勤奋务实、大有作为的校本教研精神风貌。

3、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为校长，我一定在今后的工作中关心爱护班子成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，使班子成为全校职工的坚强领导核心。

转变作风专题组织生活会情况的报告

关于开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”专题组织生活会情况的总结

按照市委关于开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动的有关要求，罗湖区迅速贯彻落实，组织全区机关党组织开展了一次以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题的专题组织生活会。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

全区各党政机关党组织高度重视，对本单位的专题组织生活会进行了充分准备和精心安排，围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”的主题，结合区委印发的市、区两级关于改革创新和转变工作作风的文件及相关学习辅导材料，通过集中开展和分支部开展的形式，组织广大机关党员进行了学习、讨论。活动中，全区共有4000余名党员参加了此次专题组织生活会，认真查找了自身在工作作风、创新理念等方面存在的问题，提出了整改措施。区委组织部、宣传部、区直机关工委、区法院、区检察院等41个区直机关单位党组织及10个街道的机关党组织，目前已全部完成组织生活会的开展工作并报送了详细的汇报材料。

二、主要做法

1、拓宽开展范围

除市委组织部通知要求的区直机关党组织之外，我们还将参加人员拓展至街道机关党组织，要求组织包括公务员、街道编制人员在内的全体街道机关党员开好此次专题组织生活会。此外，部分区直机关还主动将其下属单位党组织班子成员纳入到生活会的学习讨论中来，进一步扩大了专题组织生活会的人员覆盖面。

2、丰富活动内容

多层次、多方面结合开展此次专题组织生活会：一是结合区委、区政府工作目标，对本单位年度工作改革创新计划、党建面临的形势和任务进行研究讨论，收集了关于改革创新工作的意见建议;二是结合孙波同志先进事迹学习活动和“罗湖创新奖”、“罗湖奉献奖”、“罗湖工兵奖”表彰工作，开展了集中学习、交流讨论、心得汇报等活动;三是结合中央、省、市关于改进作风方面的文件精神，组织党员深入学习了区委“1+8”等有关加强廉政建设、作风建设的文件，并制定了符合本单位实际的相关措施。组织观看了关于反腐倡廉、加强作风建设教育专题片，组织参加了廉政知识进社区等教育活动，重申了遵纪守法和转变作风的重要性;四是结合“群众路线大家谈”活动，组织广大党员围绕如何在工作中贯彻党的群众路线的基本要求、领会十八大精神实质等问题展开了热烈讨论和交流。

3、严抓学习过程

坚决杜绝活动讲形式、走过场，要求党员干部深刻领会学习文件的精神实质，作好学习笔记，杜绝无故缺席现象;广泛开展批评和自我批评，谈心得、写体会，针对党组织和个人在思想组织作风纪律工作方面存在的问题，认真进行剖析，找出问题根源，及时整改提高。

三、活动效果

在此次专题组织生活会上，各单位就本单位XX年度和未来三年(—XX年)的改革创新工作征求了各支部和党员的意见，并最终形成了XX年度改革创新计划和未来三年的改革创新工作规划方案。此次生活会，进一步强化了广大机关党员干部立足本职、服务群众、真抓实干、改革创新的理念和意识，对切实转变工作作风、巩固党组织和党员在群众中的影响力、开创基层工作提速提效提质的新局面，起到了良好的推动作用。

个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话、《中国共产党章程》等，紧紧围绕中央、省委巡视组问题和省局领导关于作风整顿工作中提到的问题以及我局巡视组发现的问题，结合当前系统开展的干部作风整顿，结合岗位职责，深入查找了我们食品流通处党支部在抓党建工作和个人在作风建设方面的问题，并对问题的原因进行了更深层次的分析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

一、存在的主要问题

1、理论学习方面，理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，到食品监管的第一线调查研究不够，对基层食品安全方面存在的突出问题、特别是近年来出现的一些新问题了解不深、不透、不够全面，在切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。

3、有时有安于现状、自我满足的思想，工作有形式主义倾向，创新意识、开拓意识不够强。比如，在抓党建工作中，相对业务工作来说，思考党建工作不够，抓党建还远不如抓业务热心，结合还不够紧密，在业务工作繁忙时还存在“两张皮”的现象。特别是抓党建工作的思路和方法创新不足，有时局限在上级党组织要求开展的活动上。再比如，在对全处同志素质能力、业务能力特别是文字材料能力的培养上抓的不到位、培养不到位，手把手教方法、教思路、传帮带不够。还比如，在创新食品监管方式方法、总结经验等方面做的还不够，总认为在国家总局层面我们已经连续两年作了经验介绍，今年就是搞的再好总局也不会安排我们省作大会交流了，这无形中放松和降低了工作标准，导致满足现状、创新意识、开拓意识不强。

4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够、关心不够，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。主要是同党员和群众有计划的、开展经常性的谈心谈话不多、思想工作做的不实不到位。从我个人来说，还是思想认识有偏差、思想方法欠缺，总认为大家在一起共事几年，想互比较熟悉、相对比较了解，想互之间也建立起了一定的感情，都比较自觉，对我的工作也很支持，个人不会发生什么问题。这种思想想法是不对的、也是需要在今后工作努力克服和纠正的。

5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如我们用的办公用纸以及随时关电等方面都比较随意，没有节约的思想，存在浪费现象。

二、产生问题的原因

1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。 一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是搞业务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。

2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。对党的群众路线认识不深，对改造自己的世界观、人生观的重要性认识不足，深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。

3、批评与自我批评开展不够。批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。

三、今后改进措施和努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理念功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践下真功夫，不断提高理论学习的效果。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 围绕中心抓党建、抓好党建促监管;提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解新形势下食品安全新问题，进一步理清思路，增强工作的主动性和创新性，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。

3、要进一步保持清廉洁，抓好党风廉政建设。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，树立党员的良好形象。

专题组织生活会召开情况报告

专题组织生活会召开情况报告

按照学习实践科学发展观分析检查阶段工作的安排，市一幼党支部认真组织党员召开专题主题组织生活会，下面把会议召开情况汇报如下：

一、 前期准备工作

首先，党支部书记带领大家确定了市一幼党员专题组织生活会的议题;一是要求认真回顾总结近年来的思想工作作风及廉洁自律情况;二是结合学习科学发展观活动，认真开展批评与自我批评;三是要求注重整改措施的落实。并在会议召开前，组织党员领导干部认真撰写个人剖析材料。组织召开了群众座谈会，广泛听取群众对幼儿园领导班子及成员在思想、工作及廉洁自律等方面的意见和建议，大家对领导班子的工作给予了充分的肯定。

二、 专题组织生活会开展情况

领导班子成员主动对照关于深入开展科学发展观的书籍、文件精神找差距，一致认为将进一步加强学习，提高自身素质，并自觉抵制不正之风，更好地做到廉洁自律。

通过本次专题组织生活会，大家交流了思想、增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，切实增强了凝聚力和战斗力。

市一幼党支部

二0xx年十一月

根据枝组文[20xx]154号《关于召开20xx年度镇(街道)、局以上领导班子民主生活的通知》精神，办事处认真准备、精心组织，于 月 日召开了马家店街道办事处领导班子民主生活会，会议由办事处党委书记赵进主持，10名班子成员参加了会议，枝江市委、纪委书记刘永生出席会议并讲话。此次民主生活会主要围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风”主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，认真开展交心谈心和批评、自我批评，坚持实事求是，深入剖析，坦诚相见，查找问题、解决问题的原则。总体来看，我处的领导班子民主生活会主题集中，质量较高，效果很好。会议气氛热烈、活泼，班子成员正视问题、襟怀坦荡，达到了转变作风、促进团结、共同提高的目的。现将民主生活会情况报告如下：

一、广泛座谈，交心谈心，认真做好前期组织准备工作

(一)及早做好安排部署。接到市委组织部《关于召开20xx年度镇(街道)、局以上领导班子民主生活的通知》以后，我处立即召开会议，对召开民主生活会的各项工作做了详细的部署。并对组织生活会的主题、范围、内容及相关要求做出了明确规定，统一思想，端正态度，增强了开好民主生活会、开展好批评与自我批评的自觉性。

(二)深入学习有关精神。为了开好此次民主生活会,办事处领导班子紧密结合自身思想实际和领导干部作风建设工作的具体要求，认真组织学习了党的xx大和xx届三中中、四中、五中、六中全会精神以及中央纪委六次全会工作报告，学习了在xx届中央纪委六次全会、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示以及在我省视察指导时的重要讲话精神，学习省委领导关于治庸问责的重要讲话以及市委、市政府下发的《关于全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”的意见》等文件精神，通过认真组织学习，充分认识了新形势下抓好作风建设的严肃性和紧迫性，为开好民主生活会打牢了思想基础。

(三)广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放意见表、个别访谈等形式，广泛的征求了广大干部群众的意见和建议，并及时将征求到的意见进行归类整理为一条，向班子成员进行反馈，增强了这次民主生活会的针对性。

(四)认真撰写发言提纲。为了开好这次民主生活会，我处领导班子根据民主生活会的具体要求，围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风”主题，对照市委相关文件精神，结合征求到的意见、建议，对自身存在的问题进行了深刻剖析和对照检查，实事求是地撰写个人发言提纲，做好发言准备，为开好民主生活会做了充分的准备。

二、实事求是，肯定成绩，客观总结班子工作情况

班子成员们围绕换届以来的工作，坦诚相见，畅所欲言，谈成绩、议班子、评个人，积极开展批评与自我批评，对换届以来新班子的工作情况进行了总结，主要是：

(一)理清了思路，明确了目标。新一届领导班子自换届以来，逐步理清了办事处在面临新形势、新挑战、新机遇下的发展思路：以加快发展为第一要务，以维护稳定为第一责任、以改善民生为第一选择。围绕这个发展思路，新一届领导班子将在围绕“枝江市内保第一，稳居宜昌前五名，争当全省20强”的目标团结一心、求真务实、振奋精神，打好“加快发展、征地拆迁、维护稳定”这三场硬仗。

(二)完善了机制，规范了运行。领导班子不断创新干部管理机制，加强对机关干部的管理，修订完善了议事决策、工作运行、机关管理的各项规章制度，基本实现了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的目标。通过制度的制定，在全处上下营造了求发展，重实效，真抓实干抓落实的良好氛围，有效的扭转了慵懒散软不良风气，较为充分地调动了广大机关干部的积极性。

(三)完成了交接，开拓了局面。换届之后办事处人员变动比较大，领导班子上下一心，目标明确，改进工作方法和方式，提高工作效率，不断增强班子合力和领导水平，合理调整人员分工，多次走访调研、现场督办，妥善处理了奥美扩规、开元上市等问题，加快了民营创业园建设步伐，为办事处招商引资和项目建设增添了动力、提供了保障。其他各项工作围绕实现办事处科学发展、跨越发展这个中心迅速推进，开创了发展新局面。

三、自我批评，剖析根源，仔细查找工作中的不足之处

在总结成绩的同时，党委班子也仔细查找了工作中的不足之处主要表现在以下几点：

(一)思想上安于现状。1、不愿正视差距。当前新形势下，办事处尽管保持了良好的发展态势，但和其他县市先进乡镇相比，我们在经济总量、发展速度上存在着差距，与冲刺全省20强存在着差距;2、不愿埋头苦干。当前存在着安于现状、不思进取、得过且过的现象。个别干部贪图安逸、追求享受、不肯拼搏，讲待遇、讲条件的多，讲工作、讲奉献的少;3、不愿开拓创新。目标不明确，特色不鲜明，亮点不丰富。

(二)工作上作风漂浮。1、不肯深入基层。没有和分管基层单位坐下来认真研究问题，没有到联系的村、社区、企业切实帮助解决实际问题;2、不善狠抓落实。布置的工作有的阳奉阴违，有的石沉大海，有的久拖不决;3、不愿克难攻坚。存在着见困难就拖，见问题就推，见矛盾就躲的现象，不愿主动作为化解矛盾，不愿大胆担当难题。

(三)管理上过软过散。1、不肯管理人。不敢批评人，怕得罪人，对分管的同志管理不严;2、不愿被人管，不愿受约束;3、不善抓管理。不善于用机制和制度来管人管事。

四、严格要求，扎实整改，确保经济社会不断发展

针对存在的问题，班子成员们深入剖析根源充分发表了个人意见建议，并通过互相交流，形成了一致的整改和改进意见：

(一)昂扬精气神。1、换届后要正确对待个人的进退留转，“进”，要更加不能辜负党和人民的信任，更加谦虚的努力学习，以更加负责认真的态度对待责任，更加严格地要求自己;“退”，是党的事业薪火相传的需要。我们的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退、模范作用不能退、好的形象不能退;“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，要以更高标准严格要求自己。“转”是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。2、干工作要有不争一流不罢休，不达目的不罢休的精神状态。必须克服小富即安、小进即满、自我陶醉的思想观念，切实增强发展的责任意识、危机意识和紧迫意识，在新一轮的发展中创造优势、发挥优势、保持优势。3、认真查找精神状态上存在的差距，坚持锐意进取、奋发有为的精神状态。要富有激情、勇于担当，进一步提升干部精神，保持良好的精神风貌和干事创业的良好作风，要有必胜的信念，勇于挑战，迎难而上。

(二)力戒庸懒散。1、治庸提能，治懒提效，治散提神。加强教育，加强引导，加强督办，加强考核。坚决克服庸、懒、散、软的机关顽疾，进一步转变机关作风，利用手中的权力多为老百姓谋福利，解决群众关心的热点难点问题。2、坚持制定完善各项制度，用廉洁高效的工作来推动发展，坚持认真解决当前存在的突出问题，用优良的作风来促进发展，坚持不断完善考核评价机制，用正确的导向激励发展，规范和约束干部的行为，坚持惩防并举的措施，用严明的纪律来维护发展。

(三)务求优勤廉。当前我们有躲不开、绕不开的社会矛盾，有等不得、拖不起的突出问题。要加快发展，必须带头做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过。在创先争优中既要做组织领导者，更要做实践先行者。带头争创佳绩，带头勤政为民，带头廉洁自律。努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，在今后的工作中要沉下去、静下心、能干事、守规矩、扬正气、树品牌、创业绩，各项工作早着手、早谋划，让本届班子为马家店的跨越发展做出应有的贡献。

本人自20xx年7月到xx县供电公司工作以来，在供电公司党政班子的关心呵护和公司党政领导重视关爱，以及全体员工信任支持下，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。认真履行工作职责，坚持原则，做好分管各项工作。下面我就本次组织生活会的机会从德、能、勤、绩、廉五个方面向大家汇报：

一、关于德：高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我出身于农村，从小就得到很好的道德培养，工作以后，从一些领导和同事的身上得到良好的道德熏陶。一方面加强学习，增强政治理论水平和思想道德素质。一直以来，我将理论学习作为自身武装头脑的法宝，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面加强自身的道德修养，提升自己的人格魅力，努力使自己有虚怀若谷、宽以待人的雅量，雍容大度、宽厚仁爱的胸襟，严以律己、忍辱负重的气度，推心置腹、开诚布公的品格。

二、关于能：一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我是一个由技术人员到基层管理人员，面对新的工作转变，面对新的工作要求，我求真务实，大胆创新，努力提高自身的工作能力。

1、珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，只要同志们团结共事、和谐共处，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到黎川工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。在工作中，我十分注意保持与部门、与员工经常性的工作沟通，听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见，做到相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。

2、深入基层，深入实际调查研究，为公司提供决策依据。一方面，我深入基层，及时了解、掌握供电所的工作难点和焦点，把解决工作难点和焦点作为推动供电所各项工作的突破口，并为供电所排忧解难;另一方面，抓住各项经营指标不放松，严格考核，严格兑现，保证供电所的各项工作落实到位。先后制定供电所经营指标、考核办法、岗位职责，为公司管理水平提高到一个新的台阶。

三、关于勤：勤勉敬业是对一名党员领导的起码要求，人的才能不是天生的，是靠坚持不懈的努力，靠勤奋换来的，勤能补拙，笨鸟先飞，这足以证明只有付出比常人更多的努力才能铺就成功之路。在工作中，我有一个座右铭，那就是“勤勉敬业，快乐工作”。我始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入工作之中。这些年来，我养成一个良好的习惯，上班早下班迟，即使星期一早上从宜黄回来上班，也会叫司机早点来。在处理工作和家庭的关系，我始终把工作放在第一位，妻子是一位乡下供电所营业员，每天早上7：00时至晚上7：00时都在工作岗位上，儿子无法照料，但我一直保持着乐观向上的心态、饱满的工作热情，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。

四、关于绩

一个单位成绩的取得，是全体员工共同努力的结果。本人并没取得很大的成绩，只不过在管理上起到抛砖引玉的作用，总结起来主要体现在：1、安全生产保持了良好局面;2、经营指标明显得到提高;3、经营观念得到很大的变化;4、优质服务水平进一步提升;5、基础资料更加规范，“五项”活动取得实质性进展。

取得这些成绩的同时，我们必须清醒地看到面临着很多困难和问题：

1、经营形势非常不容乐观;2、安全隐患十分严峻;3、供电所专业化管理工作有待完善;4、营销管理的精细化水平有待提高;5、农村电网抵御恶劣天气的能力不强。

五、关于廉

廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我坚持以自律为本，以廉洁从业为起点，始终心如明镜、严于律己、品行端正，经济上永不贪心，生活上决不花心，工作上讲责任心，服务追求事业心。到黎川工作以来，一年零三个月，除了每月报销规定的手机电话费外，其它未报销任何票据和费用，作为一名交流干部，以前宜黄同事来这里看望我，本来这是一件很正常的事，在接待上，很大程度我都是自掏腰包，估计算一下花去了6400元钱，这就是我，不优亲厚友，不慷企业之慨，洁身自好。

当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些不足和问题：

1、对提出的“解放思想、改革开放、科学发展，社会和谐、全面建设小康社会”四个坚定不移精神实质领会不深刻;对毛日峰总经理在年中工作会议上提出的在企业素质和队伍素质上“六个方面差距”还存在突出问题，正视差距是一种勇气，不甘落后是一种骨气，缺少的就是这种勇气和骨气。2、存在事业心和责任心不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢作敢为，敢为人先，开拓创新的意识。3、因个人性格问题，处事艺术性不强，有时会依照个人情绪处理事情，可能会影响到同事之间的关系。

这些不足和问题，我决心在今后工作中认真加以克服。以上是我的报告，请各位领导、同志们批评指正。

按照支部组织生活会安排，近期我再次深入学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，抽时间与支部党员谈心，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在问题及表现

(一)政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥组织决策制度作用。二是对“肃黄”认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻，认为做好自己不随波逐流就可以了，不想进圈子也不搞圈子，认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究，对现状、问题分析不深不透，习惯用老套路、凭经验干，缺乏开拓创新精神，在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说，逢会必讲，但都是蜻蜓点水，在教育方法、载体创新上研究的少，教育的覆盖面和效果还有欠缺。

(二)自我要求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位，对下要求讲情面多讲纪律少，督促落实的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱，有时认为年级大了，马上就要退休了，既然有条件，只要经济负担得起，也应该享受了，虽然没有表现出来，但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。

二、问题产生原因

剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是临近退休，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养，但缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神;受工作时间长的影响，干事的力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够。

二是理想信念的开关松动。受到“人到码头车到站”思想的影响，对于理想信念的磨练有所放松，在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，对好人主义没有足够警醒，工作标准上有时要求不够严格。

三是艰苦奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，认为自己无论在还是地方，每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，不可避免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。

四是开拓创新的劲头不足。不求有功、但求无过的思想占了上风，想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休，在一些难点问题上主动研究办法不够，对新情况新问题也没有投入精力调查研究，习惯于求稳求全。

五是遵章守纪的意识淡化。没有严格按照“四讲四有”标准要求自己，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，将结合精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头不忘初心、牢记使命。

一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想和精神境界。塌下心来认真系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，努力学思践悟，言行一致，不断增强“四个意识”，坚定理想信念，不忘初心，继续前进。加强分管和非分管业务知识学习，完善知识结构，自觉加强实践应用，努力实现理论与实践相统一，发挥好副职作用。

二是加强理想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人解决自身问题的能力，自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每一天，站好最后一班岗，鼓足干劲、充满激情，高标准严要求，带头贯彻落实党的决策部署，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，全力以赴推动各项工作落实。

三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，加强基层党建工作新情况新问题新特点的研究，做足调研分析等基础工作，着力党建与企业发展融合结合的难题。

按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的20xx年度领导干部民主生活会的要求，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。我认真查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，进行认真的剖析并提出整改措施，正视不足、弥补差距，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。下面，本人将各方面的情况作一个简单的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的xx大四中、五中全会和中央编办、省编办和市委市政府重要文件精神，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意 1

为人民服务的重要意义。坚持学习相关理论知识，特别是行政管理体制改革和机构编制的相关文件，都能认真领会和研读，并结合工作实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了专业水平。

二胜作方面。在编办班子的正确指导下，按照编办总体工作安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好机关处的各项工作，认真做好行政管理体制改革、空岗卡办理工作。今年以来，完成了保税区和高新区机构调整，完成了在政府机关设置专业技术领导职数，正在向省委申报台办升格和设立群众工作部两项工作等一系列工作，切实贯彻落实了省编委和市委市政府的重大决策，为我市经济社会发展提供体制机构保障。

三是党风党纪方面。本人一贯来重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、存在的问题及原因

一是对政治理论学习重视不够，学习积极性有待进一步提高。有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识

还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，学习内容单一，只侧重学习与自身工作有关的知识，涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些,对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

三胜作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面，不够充分，在工作中交心谈学习不够深入、不够细致，有时处理问题欠妥当。平时，没能抽出足够的时间和精力深入调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。

三、整改措施

一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路

线，努力掌握党的基本理论。同时，进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。

二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设，协助做好班子建设，搞好班子团结，不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。

三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓认识、抓自律，坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到：一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,自觉守法。

四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住行政管理体制改革的热点问题,深入基层调查研究，切实解决工作不实

问题，杜绝形式主义和弄虚作假，模范遵守各项规章制度,并督促各项工作落实情况。 五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志们的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，共同为深化行政管理体制改革发展奋斗，开创机构编制工作的崭新局面。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为我市机构编制工作做出自己应有的贡献。

按照组织生活会的要求，组织生活会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略进行了深学一层，对党员义务、党的基层组织的基本任务更加明确。结合党员的谈心谈话及党员群众反馈的意见建议，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析问题的原因，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下：

一、存在的问题

对政治理论学习满足于学习了，知道了，悟的不深，理解的不透，应用的不够，以致理想信念不够坚定。三是制度自信了解的不多，有时认为社会制度和自己关系不大，也不是自己能左右的。四是文化自信不扎实，对中国文化的理解不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向。

(四)工作作风方面。

一是有主观主义倾向，对待工作有经验主义问题，在管理方法方面，平时走出去的不多，看的少，听得少，是也不宽，充电不够。二是与同事之间交流沟通不够，有时工作上的事情安排的不及时。

(五)发挥作用方面。

一是党建责任落实不够严。如怎样提升组织力方面，加强支部建设方面还存在差距，在联系党员、群众方面还没有做到位。二是工作中缺乏创新精神，满足于就事干事，完成工作任务而已。

(六)自我要求方面。

一是日常工作中不够勤俭，在接待来人用水方面比较随意，有时暖壶里水到了第二天早上就倒掉了，造成了浪费，最起码也因该二次利用，浇花或蹲地来用。中午下班，有时电脑就不关，造成电的浪费。二是严于律己，做表率方面不够好。身为党支部书记，“三会一课”制度抓的不紧，不规范，支部委员会议有事要议时才召集，没有按要求定期召开，如谈心谈话的制度落实不够好，主动与党员群众交流谈心较少。

二、产生问题的根源

(一)对政治理论学习不够重视。

学习只是满足于要求，按照上级组织的要求去做，让怎么办就怎么办，不出差错就行，存在学点够用就得，满足于完成工作任务的思想。

(二)对自己要求不够严格。

放松了对世界观的改造，宗旨观念和大局意识在工作中体现不够，在实际工作中，没有深入到基层、没有认真思考职工群众急什么、要什么、想什么、盼什么。

(三)降低了自我要求的标准。

认为自己工作多年，能应付工作就行了，放松了对自己的要求，继续学习、继续提高的欲望不够强，对组织工作和服务工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，跟不上形势的发展，有时产生了应付的心理。

一年来，本人自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，积极参加“两学一做”、 大学习大调研大改进和支部主题党日等学习教育活动，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”和“两个维护”。前期，按照20xx年度民主生活会要求，会前认真研读了必学科目，在学深弄懂、学用结合上狠下功夫，并通过认真谈心谈话、征求意见、自我反思，重点查找了存在问题和不足，对存在问题原因进行了深层次剖析，明确了今后的努力方向和整改措施，现将具体情况汇报如下。

一、前期存在问题整改情况

(一)20xx年度民主生活会查摆问题整改情况

1、针对在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真参加局党委理论学习中心组集中学习，认真抄写笔记、撰写学习体会，确保学懂、弄通、做实，同时结合自身实际，学以致用，及时用新思想解决问题、推动工作。

2、针对在工作抓落实上不够的问题。整改如下：一是结合质量安全年活动，强化责任担当，积极主动作为争先进，自觉把责任扛在肩上，在面对困难和挑战时，增强迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，把勇于担当的精神内化于心，外化于行，在解决问题中抓落实、促发展。二是要端正态度抓落实，深刻认识抓落实的重要性，发扬钉钉子精神，一项一项推动落实。

3、针对学习不深入浮于表面的问题。切实加强对党内政治生活重要性的认识，提高思想认识，深刻认识“三会一课”等党内政治生活的重要性，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。

4、针对群众路线服务群众做的不够的问题。整改如下：通过联系群众等方法方式，多了解群众想什么、盼什么，注重解决实际问题，特别是在市政工程基础设施建设方面，切实从方便群众的角度去考虑问题，把为民服务真正落到实处、惠及百姓，解难事、做好事。

5、针对工作创新意识不强的问题。整改如下：增强创新意识，大胆解放思想，在实际工作中提前谋划制定节点，用更多的时间研究新问题、找出新方法，立足实际，着眼长远，求真务实，锐意进取，不断开创工作新局面。

(二)20xx年度巡视巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况

1、针对理论学习不深入不主动的问题。整改如下：全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对工作相关的新发展理念、新旧动能转换等知识，先学一步、深学一层，学会融会贯通、用创新理论武装头脑、指导实践。

2、针对政治敏锐性不强的问题。整改如下：在重大问题和关键环节上，保持清醒头脑、立场坚定，自觉成为共产主义的忠诚实践者。坚持政治方向不偏，始终严守政治纪律和政治规矩，不论在什么地方、在哪个岗位工作，都能经得起风浪考验。把反面案例作为“清醒剂”，深刻汲取反面典型的负面教训，从党性原则、道德品行等方面寻根析源，主动清除思想和行为上的灰尘污垢。

3、针对工作上开拓进取精神不足的问题。整改如下：全县经济不断发展，自己职责范围内市政工程建设工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。

4.针对在落实意识形态责任制方面。把做好意识形态工作摆上重要位置，主动接受理想信念教育，加强党的理论、路线、方针、政策学习，不断提高思想政治水平，进一步增强政治敏锐性，彻底澄清模糊认识，主动抵制错误言行。

5、针对为人民服务的宗旨意识不强的问题。整改如下：结合工作实际,做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。

二、目前存在的问题

(一)思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极，不用不学、现用现学、急用急学，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面，理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻，不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密，存在为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象，没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时，缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。

(二)工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作有时满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作，特别是谋超前的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作，虽然能够保证质量，但是一般都是按部就班推进，缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气，工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。

(三)精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多，带着问题专题调研少，与群众交流的少，没有达到调研的初衷;调研报告写得少，总结成绩多，点名问题少，措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺，创新精神不够强，工作中还有矛盾问题上交的现象，对工作有顾虑，打不开思路，放不开手脚，致使工作与上级和领导的要求还有差距。

三、产生问题的原因分析：

(一)政治理论学习不主动，不深入。政治理论修养不高，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记，还时常以工作忙为借口，不参加集中学习，事后也从来没想着就自己补上，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力，归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。

(二)对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养共产党员最重要的修养。这方面，自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识，但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位，对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准，有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识，时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧，没能真正让锤炼党性成为行动自觉。

(三)担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目，考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好，没有向工作最优秀的看齐，特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位，在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少，归结起来都是自己担当尽责的标准不高、难题的力度不够造成的。

四、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题，将形成整改清单，细化整改措施，能够马上解决的，即知即改、立行立改;需要长期坚持的，入脑入心、一抓到底，明确整改方向、措施、时限，逐事逐项加以推动落实，保证整改进程和整改效果努力以问题解决的实际效果，不断提升工作能力水平。

(一)加强和改进学习，在学深悟透中提素质。主动学，将理论学习摆上重要日程，主动及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的最新理论创新成果，更新知识、开拓思路、提升能力。灵活学，充分利用微信、微博、网络等新媒体，采取灵活多样的学习方式，随时随地、随时随刻地进行理论学习，第一时间掌握党的大政方针，第一时间接受理论改造。学用结合学，将理论学习寓于工作之中，在理论学习中找工作方法、工作技巧、工作措施，在工作实践中深化理论学习、锤炼党性修养，学用结合、学用统一。

(二)强化责任担当，在实干苦干中树旗帜。扎实工作，严格按照局党委分工和要求，做好自己工作，提高工作效率、工作质量、工作水平，不能只满足于完成任务，而要把工作做好做精，争创一流。创新工作，把创新贯穿于工作的全过程，既要发挥好既有的经验做法，又要加强调查研究，掌握新时代经济社会发展规律，研究制定新措施、新办法，切实提高工作效率。主动工作，在发挥工作主观能动性上下功夫，认真学习、领悟王传喜等时代楷模的先进事迹，大力弘扬工匠精神，主动工作、积极参与、力求上进。对分管的重点业务工作和 “125”工程重点项目，尽心尽力，履职尽责，主动谋划、真抓实干，不等不靠、不推不拖，创出成绩、创出特色。对分工外的事，站在局党委的角度，多关心、多建议、多补台，坚决完成各项工作任务。

(三)强化作风建设，打造风清气正的政治生态。自严自律。以党章党规等为标准和准绳，严格自我约束、自我要求，做到心有所戒、行有所止，习惯在监督和约束的环境中工作学习生活。注重在小事小节上规范自己，不断加强道德修养，追求健康情趣，以更高律己标准，努力实现 “把践行‘三严三实’贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界”。牢固树立全心全意为人民服务的观点，自觉践行群众路线。真正把群众视为亲人，经常性深入基层、到群众中去，学会从网上倾听群众呼声、从网上走群众路线，与群众“零距离”接触，增强调查实效，不断提高新时期群众工作的能力，尽力为群众多办实事好事，以实际行动取信于民，树立良好形象。持续改进作风。带头贯彻落实中央八项规定精神以及省市县委的具体规定，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。加强对协管领域、协管部门的从严治党工作，从严管理、从严监督、从严检查，努力打造风清气正的政治生态。

开展“两学一做”学习教育要尽好责。领导干部既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”。

一是带头参加组织生活。领导干部要严格落实党的“三会一课”制度，带头贯彻党章要求，以普通党员身份参加所在党支部开展的活动，自觉接受群众监督，多向基层学习、向普通党员学习、向群众学习。

二是建立领导干部联系点。领导干部每人要明确一个地方或一个单位为工作联系点，要统筹好联系点工作与日常工作，深入调研，准确掌握民情民意，要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，切实帮助群众解决实际困难。

三是开展普遍谈心活动。领导干部要与所在党支部的每名党员谈心谈话，带头开展批评和自我批评，盯住信仰信念、政治意识、清风正气、担当作为四个方面，带头查找问题，切实抓好整改，让党员队伍发生新变化、焕发新气象。

开展“两学一做”学习教育要抓到位。要围绕信仰信念、政治意识、清风正气、担当作为四个方面，真正把自己摆进去，深入查找问题，切实抓好问题，让党员队伍发生新变化、焕发新形象。要建立常态化巡查督导、全过程考核评价、跟踪式从严问责的学习教育工作落实推进机制，多部门联动，采取专项督察、随机抽查、不打招呼督查等形式，抓好对重点环节、重点领域的督促检查，及时发现和解决问题，确保不漏项、不留死角，狠抓各基层党组织学习教育工作的督促检查和追踪落实。

开展“两学一做”学习教育要见实效。“两学一做”学习教育要得到群众的欢迎，必须要以“见实效”为关键抓手，坚持从严要求，强化问题导向，切实抓好整改，有效提升全体党员自身素质、提升党的思想政治建设和作风建设水平。要根据各领域内党员队伍存在的问题，立足于不同领域、不同行业党员的思想、工作、作风实际，有针对的分类进行，避免“一刀切”，增强教育的针对性、时效性。

对农村党员，要以“唤醒党章意识、提高党性修养”为主线，重点突出对党的理论方针、党的历史、党的优良传统以及党的惠农政策的学习，并结合农村民主管理、发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、维护农村稳定开展教育。要广泛开展设岗定责、党员承诺、党员联户等活动，调动和激发农村社区党组织和党员带头致富、带领群众共同富裕。对城市党员，要重点突出“深入服务群众、构建和谐社区”这一落脚点，重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展教育。

要组织开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动，在建设文明和谐社区中充分发挥党员先锋模范作用。对机关党员，要以“践行‘三严三实’、转变工作作风”为主旋律，重点围绕服务中心、服务改革、服务基层、改进作风、提高思想政治素质、增强廉洁自律意识和履职尽责能力开展教育。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等，引导党员做转变作风、服务基层、服务群众的表率，建设为民、务实、清廉机关。

对非公有制经济组织、社会组织党员，要围绕“发挥政治引领、服务组织发展”这一着力点，重点围绕持正确政治方向、依法生产经营、维护各方合法权益、增强社会责任等开展教育，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，执行党的决议，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

对学校党员，要围绕“立德树人、教书育人”这一主题，重点围绕坚定理想信念、加强党性修养、爱岗敬业等开展教育。通过创建课题攻关党员先锋队、师德标兵等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平，争创一流业绩。

通过两学一做”学习教育。引导党员干部自觉坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在全体党员干部队伍中形成勇于担当，履职尽责的政治氛围，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

一、基本情况

根据学校20__年度处级及以上党员领导干部民主生活会工作部署，经过认真充分地准备，按机关党委要求，并报分管校领导同意，档案馆党支部领导干部民主生活会于20__年8月31日在世纪楼1801室召开。

二、会议主题：

认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对河北工作的一系列重要指示，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉、思想自觉加强各级领导班子建设和基层党组织自身建设。全校基层党组织和中层单位要通过召开专题民主生活会和组织生活会，进一步增强“四个意识”，落实“两个维护”，认真落实省委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析，开展严肃批评和自我批评，明确整改措施，为巡视整改任务落实落地打下坚实思想和组织基础。

三、会前准备情况

为开好本次民主生活会，在孔校长的指导下，档案馆党支部高度重视，积极筹划，认真筹备，做了充分的思想准备和工作准备。一是扎实开展学习研讨。通过个人自学、集中学习、交流研讨等形式，深入学习领会党的十九大精神。二是认真开展谈心谈话。档案馆领导同志分别与馆内成员开展了深入的谈心谈话活动。三是认真撰写班子对照检查材料和干部个人发言材料。

四、会议召开情况

首先，由孙红磊同志代表领导班子进行对照检查发言。

孙红磊同志指出档案馆领导班子存在着对习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大”有关精神联系联系实践不够紧密、处理复杂工作问题的能力有待提高、职能部门作用发挥作用不够等问题。究其原因，主要是理论学习不够深入、大局意识和责任意识不够强烈。接着明确了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要强化理论学习，密切联系工作实际，切实解决现实问题;二要强化“四个意识”，敢于担当，发挥好党员领导干部带头作用，继续推进学校建设发展。

然后，领导班子成员孙红磊同志进行个人对照检查发言。

孙红磊同志重点从政治理论学习和不担当不作为问题专项整治两个方面进行了深刻的自我批评，并深刻剖析了差距和问题产生的深层次原因，针对性地提出了努力方向和改进措施。领导班子其他成员柯铁军同志对领导班子和孙红磊同志发表了批评意见，提出要充分发挥党支部战斗堡垒作用，在学校发展突破瓶颈的特殊关键时期，更需要大家齐心协力，攻坚克难。

接下来，领导班子成员柯铁军同志进行个人对照检查发言。

柯铁军同志按照组织要求，对照检查材料，进行了深刻的自我批评，认为自身仍存在着政治理论学习不够深入、立足岗位做贡献有拖沓现象、联系服务群众不够紧密、担当作为能力有待提高等问题，并提出了加强学习、合理安排工作、加强工作队伍建设等整改措施。孙红磊同志对其提出了批评意见，希望柯铁军同志能够加强与校友们的交流，为工作开展打好感情基础。

会议最后，党支部书记孙红磊表示，领导班子成员要认真吸取同志们提出的意见和建议，认真整改，加强落实，强化解决问题的实际效果。并以本次民主生活会为契机，不断加强档案馆建设，进一步凝神聚力，在学校爬坡过坎的特殊关键时期，勇于担当，敢于作为。

党支部组织生活会总结不足

一年以来，通信工程专业学生党支部在学院领导的正确带领之下，坚持全面贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，在认真贯彻落实校院党委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的教育和服务类活动，对提高广大学生党员的党性认识和基层党组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用。切实加强支部建设，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法，不断激发支部党员的团结协作精神和工作热情，使支部党员在思想上、学习上、工作上得到全面发展。现将一年来的情况总结如下：

一、思想建设

以“科学发展观”重要思想为指导，立足学生全面发展，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，积极创建学习型党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校和学院的和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、组织建设

坚持组织发展培养原则。为组织发展规范化、制度化，坚持发展严格把关，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来，坚持“申请一个，联系一个，成熟一个，发展一个”的原则。发展和考查党员时，把学生的政治素养、科研学习水平和群众基础摆在重要的位置。对预备党员进行严格的监督和管理，每位预备党员定期进行思想汇报。为提高党员的思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，党支部定期召开支部大会，每名党员结合自己的工作实际，开展批评和自我批评，找出努力的方向。

本支部*年6月和*年12月积极做好组织发展考察和转正工作，壮大了支部党员队伍，积极培养先进分子，为党输送新鲜血液，使党组织真正成为完成各项任务的先锋队。

三、作风建设

坚持做到密切联系群众，关心群众，服务群众，扎实工作，在各项工作中努力发挥党员的先锋模范作用。

支部坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来指导自己思想和行动，发挥党员的先锋模范作用，要求党员同学时刻牢记“一名党员就是一面旗帜”，在各方面树立党员新形象。

四、主题教育活动

通信工程专业学生支部组织开展了许多丰富多彩的活动。比如征文比赛、观看青春励志片《失恋33天》、优秀党员事迹影片《吴仁宝》、组织参加各类文艺演出等各项活动;朱晓洁获得淮安市党员知识竞赛优胜奖。通过活动的参与，学生的技能水平、组织协调能力、人生观念等各方面都得到了显著的提高。

五、展望未来

回首*年，通信工程专业学生党支部取得了不错的成绩，组织能力、管理能力、工作能力等方面都有较大进步。但我们的工作中还存在很多的不足和缺点，需要领导、老师的多多指正和同学们的监督：

1、理论学习力度不够，党性修养有待于进一步加强;

2、党支部建设需继续努力。

3、学生党员工作创新性有待加强。

在今后的工作中我们要总结前期工作的经验，在现有的基础上继续开展保持党员先进性教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。我们会在今后的工作中认真思考和研究，谦虚学习，积极改进，争取出色地完成*年的每一项工作任务。

社区专题组织生活会方案

根据街道路线教育活动小组《关于在党的群众路线教育实践活动中各支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》(盐城街群组发〔〕36号)要求，现就我社区在党的群众路线教育实践活动中召开专题组织生活会暨开展民主评议党员工作，制定如下实施方案：

通过个别谈话，集体座谈等多种形式，做到“四必谈”和“五个谈透”。通过社区梳理出征求到意见建议，街道点出意见和建议，“两委”班子成员集中查找出问题，三个方面共梳理出问题6条。

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对四风、服务居民”为重点，着力解决居民反应最强烈的问题。牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高服务居民质量。

二、会前准备

(一)认真组织学习。在前段学习基础上，社区要组织党员进一步学习党章，学习中央、省委和市委关于开展教育实践活动的有关要求，学习关于教育实践活动一系列重要指示精神。

(二)开展谈心交心。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对外出流动党员可通过电话、网络等方式，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见。

(三)广泛征求意见。社区班子通过座谈会、意见箱、意见薄、民主评议会、发放测评表、谈话、走访6种形式征求居民的意见建议，整理汇总共6条，

(四)评议花园社区领导班子查摆出的突出问题。对花园社区领导班子查找的问题进行梳理，研究确定了需评议的突出问题共4个方面20条。8月7日，花园社区召开了评议会，对花园社区领导班子及成员查找出的突出问题进行了评议，“准”的占93.1%;“较准”占6.9%。评议通过的突出问题作为花园社区领导班子及成员撰写对照检查材料的重要依据。

(五)撰写对照检查材料。社区党支部和班子成员要重点围绕党员意识强不强、服务居民好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面存在的问题，深入查摆具体问题，要形成对照检查材料，对照检查材料要检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。

三、会议时间、地点

定于XX年8月16日，在xx社区会议室召开。

四、参加人员

1、邀请自治区督查室主任傅显超

2、邀请县委常委、公安局局长和涛。

3、邀请街道办第一督导组组长张智、成员张志霞，包片干部王若镝、王文龙

4、社区班子成员：栾梅、李宁霞、路丽澧、程晓红、曾丽芳、高永红。

5、党员45名，居民代表3名。

五、会议内容

党支部专题组织生活会和党员大会由党支部书记主持。

(一)社区党支部书记代表党支部班子进行对照检查，支部书记对检查材料提出意见，认领责任。

(二)支部书记带头、支委依次进行对照检查、自我批评，每人自我批评后，其他支委逐一对其开展批评，待大家批评结束后，个人做表态发言。

(三)支部书记提请参会党员对支委班子成员提出批评意见。

(四)党员依次开展个人自评，每名党员自评后其他党员对其进行评议、提出批评意见。

(五)支部发放民主评议表进行民主测评。重点围绕党员是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用、遵纪守法、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况。

(六)督导组发放专题组织生活会和民主评议党员工作满意度测评表进行满意度测评。

(七)领导点评。县常委和涛进行简要点评。

(八)支部书记小结。

四、会后工作

(一)汇总党员民主测评情况。及时汇总，召开支委会研究确定每名党员的组织评定意见

(二)召开组织生活会通报会。专题组织生活会后，党支部书记主持召开通报会，通报组织生活会情况。

(三)形成专题组织生活会报告。通报会结束后，着手起草专题组织生活会报告，呈报街道群众路线实践活动办公室。

(四)认真制定整改任务书。针对征求到的意见建议和专题组织生活会上查摆出的问题，制定整改任务书，明确整改目标、措施、责任和时限，接受居民监督。

党支部专题组织生活会对照检查材料

根据**市群众路线教育实践活动的部署，**市**局党支部于XX年7月31日下午组织召开了市**局党支部支委会，党组成员参加会议，会上党支部代表党支部做了对照检查，支委会成员以为民务实清廉为主题，聚焦四风，进行了深刻的自我剖析，认真开展了批评与自我批评。

XX年8月1日，全局召开党员大会，党支部书记通报了班子对照检查情况。同时，全体党员干部进行了相互的民主测评。然后，全体党员分成四个小组开展了批评与自我批评，局党组成员以普通党员的身份参加了专题组织生活会。

这次组织生活会具有以下四个特点：

第一，会前准备充分。特别是党支部，对专题组织生活会高度重视，做了大量的前期准备工作，支部书记亲自抓，支委及党员同志全体行动，同时，也多次召开党支部会议研究，提出要求，使得前期工作做得实、做得细。另一个方面是夯实了思想基础。会前多次进行谈心、交心，相互坦诚交流，统一思想，增进团结，这些都为开好高质量的组织生活会预热升温营造了好的氛围。

第二，查找问题准确。支部成员都把自己摆进去，密切联系各自的工作职责和支部岗位职任情况，主动对号入座，主动认领，开展批评与自我批评，有效地解决了聚焦四风散光走神，剖析问题不深不透的问题。

第三，剖析比较深刻。党支部对照检查材料，中层党员干部对照检查析材料和普通党员条目式问题四风清单都是数易其稿，支部的材料修改也达到了5次以上，材料质量比较高，在批评与自我批评过程中，剖析问题深刻，党支部和支部成员对自身存在的四风问题看得更加清楚、更加透彻，看清这些问题实质本质，将在下步整改中更加贴近实际。

第四，整改有措施。大家从思想认识上、工作作风上、廉洁自律上制定一些比较明确的整改措施，坚持边整边改，立说立行。

会上，局党组书记陈红兵对下一步的工作提出以下要求：

一是一以贯之的切实抓好学习，继续深化学习教育。坚持把学习贯穿始终，支部要专门召开一次专题学习会，集中进行思想教育，进一步梳理这次组织生活会提出的一些问题，研究制定整改措施，做到虚实相统一。

二是切实抓好整改落实。党支部要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，要形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，制定整改措施，逐项抓好整改落实，逐条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能走过场。

三是做好建章立制，巩固活动成果。建章立制是我们把教育实践活动中好的做法，好的经验，用制度的形式固定下来，这也是我们长期坚持的重要措施。我们要把制度建设作为解决四风问题的基本政策，本着务实、管用原则，认真梳理现有制度，完善一些制度体系。

四是要统筹兼顾，推动工作，学会弹钢琴。要正确处理好教育实践活动和当前工作的关系，要正确处理解决好工学矛盾，做到教育实践活动和本质工作两促进、两不误。