正规的个人聘用合同
甲 方:
地 址:
法 人:
乙 方:
身份证号:
因发展需要,甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:
一、聘用期:
甲方聘用乙方的期限为 3年。即从20____________年1月14日至 20____________年1月13日止(自注册成功之日算起)。
二、资料提供:
乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件:
1. 注册城市规划师执业资格证书原件。
2. 大学毕业证书原件及扫描件,(原件申报后退回)。
3. 职称证书原件。
4. 身份证原件及扫描件,(原件申报后退回)。
5. 1寸和2寸彩色照片各4张。
6. 户口首页和本人页复印件
提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后,原件交回乙方自己保管,注册证书原件由甲方妥善保管,影印件提供给乙方。
甲方收到乙方提供的注册材料后,应于30个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过30个工作日,乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料,并要求甲方赔付乙方人民币¥1千元(大写:壹仟元整)。
三、聘用工资:
1.甲方向乙方支付聘用费人民币¥115000元(大写:拾壹万伍仟元整)。
2.合同签订后,甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书,高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后¥30000 元整(大写:叁万元整 ),并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。
3. 待乙方信息公示后甲方于3个工作日内,支付给乙方全部聘用费人民币税后¥(大写:捌万伍仟元整)。付款在乙方确认之后,乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。
注册证书下发后,原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效,若乙方提供的证书原件是虚假伪造,以致不能通过住建厅审查,甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方,乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的,甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。
四、甲方义务及权利
1、协议期间,甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、 居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等 叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担,乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任,给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。
2、协议期间,由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用,如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责;甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后,若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知,乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方,甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。
3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作,同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用(包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训)均由甲方负担,并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等,亦由甲方负担。
4、聘用期间,如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等,甲方可以按最低标准为乙方交纳,费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同,则乙方应退还未到期的聘用工资,甲方协助乙方办理解聘手续。
五、解聘:
合同期满,甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满,甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料,并协助乙方转注册成功。
六、 违约责任:
1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销,甲方应负责为乙方挂失和补办,具体如下:
1)如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》,由甲方负责补办,如耽误乙方正常注册,甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止,乙方有权要求赔偿费用人民币¥5000元(大写:伍仟元整)。因大学毕业证书不能补办,如因甲方原因遗失乙方的大学毕业证书,甲方应赔付乙方人民币¥50000元(大写伍万元整)。
2))如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销,甲方应赔付乙方人民币¥100000元(大写拾万元整),乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的,应当书面通知甲方,甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金,并且乙方不予退还聘用工资。
2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册,如果因乙方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同,则乙方应提前1个月通知甲方,并退还甲方未到期聘用工资的一倍,不足一个月按一个月算,且赔付甲方人民币¥1万元(大写:壹万元整)。
3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时,按时寄出,但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的,乙方应退还甲方未到期聘用工资,并支付赔偿费人民币¥10000元(大写壹万元整),合同终止,甲方协助乙方转注册成功。
4、对于因乙方原因造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据),乙方应全额退还甲方已经支付的工资,甲方归还乙方移交的注册材料,合同终止;对于非乙方原因造成的注册失败,甲方支付乙方的预付工资,乙方不予退还,甲方归还乙方移交的注册材料,合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行,乙方无需返还甲方所付聘用工资,但甲方必须协助乙方转注册成功。
七、 续聘:
本合同期满,如果甲方有意签订续聘合同,应当在合同到期前2个月通知乙方,具体条件由双方另行商议。
如乙方有需要,甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名工作,费用乙方自理。
双方因变更注册手续需另行签订劳动合同,劳动合同与本协议冲突的,以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份,具同等效力,经双方签字后生效。
甲 方:(盖章)
乙 方:(签字)
经 办 人:(签字)
开户银行:
开户名称:
银行账号:
签订日期:____年__月__日
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篇1:正规聘用合同
根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》,经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学,并兼任工作。现签订合同如下:
一、乙方应履行的岗位职责:
1、热爱本职工作,遵守《教师职业道德规范》,遵守国家法律和学校各项规章制度,团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神,树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针,积极推行素质教育,努力钻研课改理论,用《课标》新理念指导教学,改进教法,培养学生创新精神和实践能力,为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动,努力提高教学质量,所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验,不断撰写论文投稿或参评,每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求,积极投身教育科研,走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制,确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学 级教师职责,“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责:
1、甲方按县教育局所拨经费,发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年(期)末,对乙方履行岗位职责情况进行考核评估,按考核结果和有关规定,乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定,努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任:
1、乙方在聘任期内,违反合同规定,符合解聘条件之一的,甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同,乙方可提出申诉或辞职,辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项:
1、如因单位领导人事变动,本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位,应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年,从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)
法人代表: 受聘人:
年 月 日 年 月 日
根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为 我园班的带班幼儿教师,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)负责本班的教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划,教育教学计划,并认真执行。
(三)服从园长安排,发挥团队精神,积极主动与本园教师团结合作,确实作好本班教育保育及生活护理工作。
(四)对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
(五)严格执行幼儿园的作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
(六)做好家访工作,利用业余时间到幼儿家中进行家访,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
篇2:正规聘用合同
聘用字(20--)1号
甲方:--------(聘方)
乙方:---(受聘方)(本职工作单位:-----,职务:会计)
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作,甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师,其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
1、为乙方安排财务会计工作,分配任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;
甲方须履行的义务:
1、使乙方及时获取劳动报酬;
2、使乙方合理享受俱乐部规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5、为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。
第四条乙方的权利和义务
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1、依法履行会计师职务;
2、获取劳动报酬;
3、对俱乐部的管理工作提出建议和批评;
4、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和俱乐部的各项文体活动;
5、辞职(须提前三个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务:
1、遵守俱乐部的各项规章制度,接受俱乐部的领导和监督,服从工作安排;
2、在履行会计师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;
3、不得从事有损于俱乐部声誉的活动,严禁泄漏俱乐部的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;
4、管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;
5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质;
6、自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇:
1、甲方每季度付给乙方基本报酬600元,在季度财务报表完成后,支付报酬。
2、因工作需要,经主任同意,到外地出差时,出差补助执行铁路局规定标准。
第六条合同的变更和解除
在下列情况下,俱乐部有权单方解除合同:
1、应聘会计师违反俱乐部规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;
2、应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;
4、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下,合同自行解除:
1、应聘会计师因工作需要调离麻城;
2、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月;
3、一个月无故不做帐;
4、俱乐部被撤销。
在下列情况下,合同可以变更:
1、双方协商之;
2、因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
第八条合同期限
本合同有效期为2年,从合同签字生效之日起至20--年12月31日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关备案一份,三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
篇3:正规企业聘用合同
甲方:_________________聘用方(公司或董事会)
公司注册地址:_________________
公司法定代表人:_________________
乙方:_________________受聘方:_________________
居民身份证号码:_________________
甲方经董事会决议,并经甲、乙双方平等、友好协商,甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜,特签订本合同,双方共同信守执行。
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师,自本合同签字之日起生效。
二、聘用时间期限
至本聘用合同解除为止,无聘用期限。
三、聘用薪酬及支付
聘用薪酬为24万元/年。
1、考虑乙方是异地任职,自本合同生效后甲方预付乙方5万元作为乙方家属安置费用。
2、预付工资抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以现金方式,由甲方负责支付给乙方。
3、预留年薪总额的20%作为年终考核预留金,乙方在工作中若出现重大过失,甲方则将预留金扣留;若乙方在工作中无重大失误,则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。
四、双方责任
甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外,对双方具体的责任与义务约定如下。
(一)甲方
1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。
2、按约定的薪酬标准,按时支付给乙方。
3、赋予乙方工作中应该具有的权限,有利于乙方开展工作。
4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方,以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。
(二)乙方
1、保证按甲方要求,为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。
2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制,确保工程质量达到优良要求。聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何担保。
3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作,组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中,关于技术部分的审核、鉴定。
7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面,提出合理化建议。
8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间,可根据工程需要灵活安排,但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
五、合同解除
尽管本合同中有相反的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系:_________________
1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为,
2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为,
3)不适当地泄露公司机密或者专有信息,
4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为,
5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力,
6)任何违反本合同的行为,并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正,
7)在经营过程中严重不能胜任职务,
8)长期未经允许的缺勤,
9)非法占据公司业务机会,
10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。
当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。
六、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的,应当赔偿甲方全部损失。
2.甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的,乙方有权终止本合同,并向有关司法部门提起诉讼,要求甲方赔偿乙方的全部损失。
十、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十二、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,一份留存。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇4:医疗博士聘用合同
甲方: 乙方:
地址: 姓名:
性别: 联系电话: 户口所在地:
身份证号码:
现住址:
联系电话:
为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。
二.合同期限:
1.合同期限月年月
2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作时间:
1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。
3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四.工资待遇(包含医保、社保)
1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2.工资发放
乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件
1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。
4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。
六.甲方对乙方的原则要求
1.切实遵守医院制定的各项规章制度。
2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。
3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。
4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七.乙方的主要工作
1. 日常门诊工作:
2. 住院患者治疗、管理工作;
3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;
4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。
八.合同的变更、解除和违约责任
1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;
(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;
(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。
3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:
(1).试用期内;
(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3).经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;
(5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;
(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;
4.违约责任:
(1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
(2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九.福利待遇
1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2. 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十.合同的重新订立
合同期满,甲、乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2. 根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。
3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。
十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书)
甲方盖章: 乙方签名:
院长签名:
时间:
续签合同时间自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方盖章:
院长签名: 乙方签名:
篇5:正规聘用合同
甲方:____________________
地址:
乙方:____________________ (身份证号: ) 地址:
因甲方工作需要,需聘请乙方做会计,乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式:
1、聘用期:从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。
2、 乙方工作方式为专职会计,需要在甲方办公场地坐班。
二、报酬:甲方每月付给乙方报酬______________元,在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务
1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.使乙方及时获取劳动报酬;
4.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
四、乙方的权利和义务
1.依法履行会计职务;
2.获取劳动报酬;
3.对______________(单位)的管理工作提出建议;
4.遵守______________(单位)的各项规章制度,接受______________(单位)的领导和监督,服从工作安排;
5.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于
______________(单位)声誉的活动,严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据;
6.自行承担人身安全责任。
五、其它
1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);
2.因其他原因不宜继续履行职务时。
3.因国家政策或上级政策发生变化时。
4.合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。
六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
七、本合同自双方签字之日起生效。
八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):__________________
签订日期:___________年_______月_______日
乙方(签字):_____________________
(身份证号:________________________________)
签订日期:___________年_______月_______日
篇6:正规聘用合同
甲方:____________ 法定代表人(或代理人):____________
乙方:____________ 法定代表人(或代理人):____________
甲方因工作需要,决定接受乙方保安队员 名,提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。
一、服务时间及范围
1、服务时间:甲方自______年____月____日至______年____月____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括:对门口车辆停放进行疏导管理,场所内安保环境提供服务,医院应急事件及临时性任务等服务。
二、付款方式:在合同生效之日起,甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币______元 整,由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员创造良好工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督,对保安人员违反本单位规定的行为批评教育,必要时有权要求乙方更换人员,但应提前一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核,并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次,作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。
四、乙方权利和义务
1、
(一)乙方给甲方配备的保安人员必须是年龄在35—52周岁的男性,确保保安人员身体健康,不准带病上岗;乙方安排的安保人员发生意外造成的人身伤害,由乙方自行承担,甲方概不负责。
(二)品德良好,无违法犯罪记录;自愿从事保安服务工作,保证执勤期间不得空岗、醉岗等。
2、保安人员在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责____区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。
六、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、本合同未尽事宜由双方协商解决。
八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):__________________
乙方(公章):__________________
法定代表人(或代理人):______
________年____月____日
法定代表人(或代理人):______
______年______月____日
篇7:正规的个人聘用合同
甲方:地址:电话:电话:法定代表人:
乙方:身份证号:现住址:性别:出生日期:家庭住址:--编码:所属街道办事处:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签订本编外经纪人聘用合同(以下简称“合同”)。
第一条、聘任岗位与工作目标
1、甲方根据工作需要和任职要求,聘用乙方担任业务部门经纪人(含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长)岗位工作。
2、乙方服从甲方的任职安排,履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责,按时完成甲方分配的工作任务。
第二条、岗位聘用期限
1、订立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。
2、自________年____月____日起始,以完成工作为合同终止期限。
第三条、工作内容:
1、乙方在充分发挥自己能力的基础上,开发房源,提供买卖双方交易信息,促成买卖交易完成,利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。
2、保证把开发的房源通过甲方公司平台交易。具体交易由甲方完成,乙方在交易中有提供信息,必要协助,配合的义务。确保交易顺利进行。
第四条、甲方权利和义务:
1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定,接受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作,接受工作指示。
2、甲方安排乙方从事一定区域房源买卖及房源客户开发工作,根据甲方工作要求对乙方进行必要的职业技能培训,按照合同附件约定的报酬支付给乙方。
3、当乙方不能够在一定时间内完成甲方要求的业务要求,由于兼职房地产经纪工作的区域性,工作时间的39;特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承
4、乙方在甲方规定的时间如果没有完成一定的房源开发任务,甲方有权利终止与乙方签订的合同。如果以后乙方拥有房源只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5、如果乙方超出工作授权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的,损失由乙方个人承担。
第五条、乙方权利义务:
1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训,按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
2、严格遵守合同约定的义务,遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作,业务工作的开展必须在授权的范围内,以甲方许可的名义,授权的程序,方式。
3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由乙方字行承担。
4、乙方超额完成甲方指定的买卖房源开发工作的,乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。
5、乙方故意汇报虚假买卖房源信息,把开发房源或者公司的房源通过自己私下交易,或者甲方以外的交易平台交易的,按照约定乙方应当赔偿甲方的损失,情节严重的移交司法机关处理。
6、乙方个人住址,身份信息,固定工作等有关变化应向甲方及时提供。
7、乙方自由安排时间开展买卖房源的开发工作,具体没有时间限制要求。
第七条、劳动报酬:
1、甲方按下列方式,以货币形式支付乙方工资(1)按完成工作计酬、每开发一套房源,提供买卖房源信息的标准为每元。提供买方求购信息并且交易成功完成的标准为每元。报酬按税前数额为标准。
2、甲方按支付乙方工资,工资发放时间为,工资发放形式为(直接发放委托银行代发)。
3、乙方超额完成买卖房源开发工作,按照约定获取奖金元。
第九条、其它约定:
1、乙方超额完成甲方指定买卖房源信息开发,乙方按表准版15; %计算得到奖励。具体比例由附件约定。
2、本合同所称的开发买卖房源工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体提供买卖房源为不同人时按照附件约定比例提取报酬。
3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决,协商不一致的按照国家民法典,劳动法有关规定处理
4、乙方保证自己受聘于甲方并没有对乙方现在档案存放单位的权益造成任何损害。如果发生纠纷所产生的一切后果由乙方承担全部责任并与甲方无任何关系。
5、因履行本合同发生的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向____市____区人民法院起诉。
第十条、本合同生效时间为下列
1、自双方签字盖章之日起生效。
2、自起生效。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(签章):乙方(签章):________年____月____日________年____月____日
篇8:正规企业聘用合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第条款款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元,试用期内工资为月 奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(2)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(3)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
六、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
七、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇9:正规聘用合同
甲方:________________公司
乙方:________________
电话:________________
身份证号码:___________
经甲、乙双方协商,就甲方聘请乙方参加平面广告的制作工作具体实施条件,达成以下合同条款共同信守。
一、影视静态广告的名称、使用权限。
甲方制作的__________________。
二、乙方的职务
甲方聘请乙方饰广告的__________________角色。
三、聘用期限及工作时间 甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作,聘用有效期自________年月____日起至________年____月日止。允许甲方合理延时____日,超出____日后甲乙双方协商解决。
四、乙方报酬标准 甲方支付乙方酬金为____________元(:___________)税后,本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算。 片筹给付条件为:___________本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。 片酬给付时间为:___________本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进行结算完毕。
五、其它费用
1.拍摄期间内,甲方承担乙方食宿费用。
2.未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行费用自理。
3.经甲方同意,乙方离组处理与该剧无关事宜,一切费用自理。
六、甲方的权利和义务
1.甲方有权更改该广告样本颜色,修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。
2.甲方有权监督和管理乙方的工作安排。
3.甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、展览权、影视制作权等。
4.甲方为广告拍摄、宣传之目的,有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音及其它个人资料而无须付费(公益慈善除外)。
七、乙方的权利和义务
1.乙方声明已全面知意摄制组《规章制度》的全部内容并自愿遵守。乙方应服从甲方及摄制组导演、制片人的.领导工作安排,尽职尽责完成本职工作,如因乙方原因影响拍摄,乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失。
2.甲、乙双方签署本合同后,未经甲方同意,乙方在没有完成本合同所约定的劳务前,不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务,如有此情况发生,乙方承担相应违约责任并赔偿造成的损失。
3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议,甲方应予以积极考虑,但甲方对是否采纳乙方意见和建议有单方决定权,乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执行。
4、在对该样本的评价和宣传上,乙方应与甲方的口径保持一致,不得擅自批评或贬低该样片,不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向外界透露。
5、甲乙双方签署本合同时,乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接 受聘任证明(以下简称证明)作为本合同之附件,若乙方在签署本合同时未出具证明,甲方视乙方为无单位人员,无经纪人,乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷,由乙方承担全部责任。乙方若因此而耽误该剧的摄制工作,视为乙方违约,乙方应赔偿甲方经济损失,承担相应的法律责任,并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。同时,甲方保留对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。
6、在聘任期内,乙方因自身原因染病或慢性病复发,造成摄制工作无法顺利进行,甲方应积极配合乙方治疗,所需费用由乙方承担。乙方在____日内无法康复继续拍摄工作,甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下,在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,按照医嘱同甲方协商采取短期休假(一至____日)、长期休假(四至____日)或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内,若乙方以生病为由,故意不完成摄制工作,又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,视为乙方违约,因此而造成甲方或摄制组经济损失,由乙方赔偿,并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。
八、违约责任
1.甲方不得未通知乙方就单方面停止、修改、变更本合同条款。
2.乙方拒不服从甲方领导和工作安排,或者未经甲方同意为第三方提供劳务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款,擅自退出剧组工作,应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。
九、合同变更和终止
1.本合同书内容经甲、乙双方协商一致,可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力。
2.遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的,双方互不承担违约责任, 但甲方应将相关情况及时通知乙方,以尽量减少双方损失。
十、特别约定
1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中,甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承担相应法律责任,并赔偿经济损失。
2、甲、乙双方均对本合同内容承担严格保密责任,不得擅自对外泄露。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,可另行签署书面补充协议。
2.本合同所产生的一切争议、纠纷、违约,甲、乙双方应通过友好协商的方式解决。如双方协商不成,则任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民法院提起诉讼。
3.本合同一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。
甲方:___________ 乙方:___________
代理人:___________代理人:___________
签订日期:___________ 签订日期:___________
篇10:正规的个人聘用合同
甲方:______
乙方:______身份证号:____________
根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》,结合我厂实际安全生产管理的情况,为了确保无安全事故的发生,特制定本合同。
1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件(身份证、从业资格证)真实有效。
2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的,应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的,应承担相应的法律责任。
3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。
4、在运输途中要每两小时对货物进行检查,发现问题及时采取有效措施,并如实填写好运行记录。
5、在装车过程中要严格清查货物数量,发现数据不符,立即向公司领导汇报。
6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品,禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。
7、发现司机违规应立即进行口头警告,警告无效可向厂方报告。
8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。
9、定期进行安全学习,不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。
10、本合同一式两份,厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。
11、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。
甲方盖章(运输企业):______
企业负责人:____________
签订日期:____________
乙方签字(押运员):______
签订日期:____________
篇11:正规的个人聘用合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。
二、合同期限
第二条 本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限:自20__年05月01日起,至20__年07月01日止。其中试用期为2个月,自20__年05月01日起,至20__年06月30日止。
三、权利和义务
第三条 乙方的权责:
(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌,沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;
(二)组织协助实施教育教学活动;
第四条 甲方的义务
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件;
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第五条 乙方的权责
(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(三)参加进修或者其他方式的培训;
(四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第六条 乙方的责任
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务;
(三)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;
(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(五)不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间,不得从事同行业兼职行为。
(七)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第七条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为:基本工资+课时费+奖金,其中基本工资为人民币2800元/月。
第九条 在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资,工资调整标准不受第八条约束。
第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
五、合同的变更、解除及终止
第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止,但下列情况除外:
(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止;
(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者,其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的,合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;
(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力,合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。
第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给学校工作造成损失的;
(六)体罚学生,侮辱学生的;
(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
(八)泄露商业机密的(包括单不限于:学生信息,资金状况,收支信息等)。
第十五条 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十七条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十八条 为保证正常的教育教学秩序,乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方双方按约定支付乙方报酬。
六、解除合同的经济补偿
第十九条 因下列情形之一,解除合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;
(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数),最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。
第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方独立订立协议,约定服务期。
甲方与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十四条 本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
签约时间:
篇12:正规的个人聘用合同
甲方(聘用单位):
服务学校:
乙方(被聘用职工):
甲方因学生营养餐食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责,教管中心负责监督实施。),经甲乙协商,达成如下协议:
一、乙方身体条件
身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作;年龄在50周岁以下。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。
三、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.
2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。
4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,可适当加班。
2、乙方工资标准:
原则上每100名学生聘用1名工勤人员,学生人数超过50人按100计算,少于50人不计算,工资标准原则上为1350元/月,每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准),但结合我镇实际,工资计算方法为:
教育局核算我镇工勤人员工资总数
职工月工资数=———————————————×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数
五、劳动保护和劳动条件
甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;
3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。
4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
5)因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。
2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:
1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家的政策法规,侵害乙方合法权益的;
3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。
七、协议合同期限
协议合同期限的签订,原则每年签订一次。本协议自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期满后,经服务学校和乙方协商,可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本合同书一式三份,乙方本人和教管中心各执一份,一份存会计核算中心。
甲方(签字盖章):
服务学校(签字盖章):乙方(签字手印):
篇13:正规的劳务聘用合同
甲方:____县兴XX公司 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员(押运员),聘用期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月,试用合格,双方协商可签订正式劳动合同。
二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度,否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶,出车按通行证和公司指定路线行驶,违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责,若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失,在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆必须停放在公司停车场,车钥匙放在指定地点,在外停车时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。
六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。
七、乙方有下列情形之一的,甲乙可以随时解除本合同:
1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方造成重大损失的;
2、身份条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;
3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、合同期满,经双方协商一致,可以续聘,否则,此合同终止。
九、违约责任:
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。
十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。 十
一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。 十
二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。 甲方:____县兴XX公司 代表签字:乙方签字:________年____月____日________年____月____日
篇14:2024年聘用合同正规格式
甲方:________________________
公司注册地址:________________
公司法定代表人:______________
乙方:________________________
居民身份证号码:______________
甲方经董事会决议,并经甲、乙双方平等、友好协商,甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜,特签订本合同,双方共同信守执行。
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师,自本合同签字之日起生效。
二、聘用时间期限
至本聘用合同解除为止,无聘用期限。
三、聘用薪酬及支付
聘用薪酬为_________万元/年。
1、考虑乙方是异地任职,自本合同生效后甲方预付乙方_________万元 作为乙方家属安置费用。
2、预付工资抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以现金方式,由甲方负责支付给乙方。
3、预留年薪总额的20%作为年终考核预留金,乙方在工作中若出现重大过失,甲方则将预留金扣留;若乙方在工作中无重大失误,则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。
四、双方责任
甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外,对双方具体的责任与义务约定如下。
(一)甲方
1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。
2、按约定的薪酬标准,按时支付给乙方。
3、赋予乙方工作中应该具有的权限,有利于乙方开展工作。
4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方,以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。
(二)乙方
1、保证按甲方要求,为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。
2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制,确保工程质量达到优良要求。聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何担保。
3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作,组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中,关于技术部分的审核、鉴定。
7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面,提出合理化建议。
8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间,可根据工程需要灵活安排,但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
五、 合同解除
尽管本合同中有相反的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系:
1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为;
2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为;
3)不适当地泄露公司机密或者专有信息;
4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为;
5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力;
6)任何违反本合同的行为,并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正;
7)在经营过程中严重不能胜任职务;
8)长期未经允许的缺勤;
9)非法占据公司业务机会。
10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。
当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。
六、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
七、违约责任
1、乙方违反本合同约定给甲方造成损失的,应当赔偿甲方全部损失。
2、甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的,乙方有权终止本合同,并向有关司法部门提起诉讼,要求甲方赔偿乙方的全部损失。
八、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
九、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,一份留存。
甲方(签章):__________________乙方(签章):__________________
_________年_________月______日_________年_________月______日
篇15:正规聘用合同
聘请方:__________(以下简称甲方) 应聘方:__________(以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作。
(二)乙方:
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;
4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________
六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。
七、合同解除 乙方违反本合同约定,经甲方指出后____日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:____________________
九、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。
十、其他事项: _____________________________________________ 十
一、合同生效及文本: 本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份 甲方:_______________ 乙方:_______________ ________年____月____日聘用合同 篇10 美国_________(以下简称甲方)和中国_________公司(以下简称乙方),就甲方聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一致意见,在中国_________签订本合同,条文如下:
一、服务项目
1.乙方应甲方聘请,派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是:遵照甲方的要求,准备________菜菜谱,主理_________菜的精加工,出成品;
2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等,由双方另行协商确定。
二、待遇及费用
(一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇:
1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品;
2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等生活用具;
3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天,春节三天),工资照发。
4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。
5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列费用:
1.乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。
2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元,特二级烹饪技师为 _________美元,特三级烹饪技师为_________美元,中一级烹饪技师为_________美元,中二级烹饪技师为_________美元),工作每满________年,即从第十三个月起,给每人每月加薪10%。
3.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。具体作息时间,按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额净月工资247;25天247;8小时。
三、双方责任 厨师聘用合同厨师聘用合同
(一)甲方责任
1.负担乙方应聘人员自中国 _________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿),并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和准备费汇至中国_________分行 _________公司外汇账户(帐号:_________),待中方人员到达后据实向甲方核销;
2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用;
3.为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国。
(二)乙方责任
1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;
2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;
3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用;
4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;
5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;
6.乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担;
7.乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担;
四、支付
1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等,均以美元支付;
2.每月____日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内,把上月工薪和加班费汇至中国_______分行_________公司外汇账户;
3.上述汇款所需费用均由甲方负担;
4.甲方如不按时支付,过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付,则视为违约。
五、应聘人员的更换与解雇
1.乙方在征得甲方同意后,可以临时招回、更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担;
2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前三个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担;
3.应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前一个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。
六、仲裁 双方在执行合同的过程中所发生的一切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。
七、合同的生效和终止
1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。 厨师聘用合同合同范本
2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改,必须以书面方式向另一方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必须于本合同期满前三个月向另一方面提出,经双方商得一致意见,并办妥合同延期手续后,方可延长。
3.如一方违反合同而造成中断合同时,除乙方人员归国费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。
4.本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。 本合同共两份,以中、英文书写,双方各执一份。两种文本具有同等效力。 甲方(盖章):_____________ 乙方(盖章):____________ 法定代表人(签字):_______ 法定代表人(签字):______ ________年____月____日 ________年____月____日 签订地点:_________________ 签订地点:________________
篇16:正规的个人聘用合同
聘请方(以下简称甲方): 应聘方(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。
1、合同期限两年,从________年____月____日至________年____月____日止。(含试用期 个月)
2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。
3、在签订本合同前,乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核,并 复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。
二、工作时间及休息休假
1、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作,公司有权调整假期和工作时间。
三、社会保险、福利待遇
1、乙方报酬采用月薪制,在公司统一发薪日用人民币发放,年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因,甲方经说明原因,可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元,大写 :叁仟元整 。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。
3、工作日甲方提供中餐,因工作需要加班时提供晚餐。
4、在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。
四、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。
3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。
五、双方的权利和义务
(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
1、根据公司日常业务的需要,为乙方安排工作,但不限于财务工作;
2、监督检查乙方工作情况,提出批评或意见;
3、对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。
(二)甲方须履行的义务:
1、按时、足额支付乙方劳动报酬;
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。;
2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。
3、对甲方财务管理工作提出建议;
4、辞职(须提前两个月提出书面申请)。
5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,要求甲方给予奖励;
6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。
(四)乙方须履行的义务:
1、依法履行财务主管职务,按时完成甲方交付的工作任务;
2、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;
3、在履行财务主管职务时,不得违反国家法律、财经制度,违背职业道德;
4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;
5、乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。
6、乙方在执行职务中,不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则,甲方有权立即解除合同,因此给甲方造成的损失的,由乙方赔偿。
7、乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则,甲方有权 解除本合同、要求赔偿损失,并不予任何补偿。
六、合同的终止和违约责任
(一)在下列情况下,甲方有权单方解除合同:
1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下,合同自行解除:
1、合同期满未续签。
2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;
3、乙方无故连续20天不能完成工作任务; 4甲方公司被撤销。
(三)在下列情况下,合同可以变更:
1、双方协商;
2、国家政策法令发生变化时;
3、不可归责于双方的事由。
七、后合同义务
1、合同解除后15天内内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行职务。
2、合同期满,本合同终止,甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方返还甲方,并向甲方支付违约金 元。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。 甲方:(盖章) 乙方签名: 法定代表人:________年____月____日 期:____日
篇17:医疗单位聘用合同
填 写 说 明
1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。
3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。
第一条 聘用期限
本聘用合同期限按下列第 项确定:
1.聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成。
第二条 聘用岗位
1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书。
2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行。
第三条 岗位纪律
1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。
3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。
4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作。
5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。
第四条 工作条件
1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条 工资福利保险
1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: ____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法。
2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。
4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行。
5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。
第六条 聘用合同的变更
1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:
(1) 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;
(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。
第七条 聘用合同的解除
1.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:
(1) 试用期内被证明不符合所定岗位要求的;
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20__作日的;
(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职、渎职,造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;
(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。
篇18:正规的劳务聘用合同
根据相关法律、法规规定,经双方协商一致,达成本协议,共同遵照执行。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方(单位名称)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址:
经营地址:
第二条乙方:
居民身份证号码:(或其他有效证件号码)
在甲方工作起始时间:
家庭住址:
在苏居住地址:
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。
1、本合同为固定期限劳动合同。
期限为年个月,于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从_____年_____月_____日起生效。其中试用期至_____年_____月_____日止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:
根据甲方业务性质所需,在不违反相关劳动法律法规的情况下,甲方也可要求乙方在______地以内其他地点工作。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度(1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制)。
1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。
每周休息日为。
工作时间按照甲方的规章制度执行。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务,达到规定的质量标准。
甲方在不违反法律、法规的情形下,经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间,一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时,每月不得超过_____小时。
延长工作时间的工作报酬按照国家有关规定执行,甲方保证乙方每周至少休息_____日。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2、实行综合计算工时制的,在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过_____小时或_____小时,但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班报酬。
3、实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式,确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。
第八条乙方加班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有:病假、产假、年休假等。
五、劳动报酬
第十条甲方采用以下第种方式支付乙方工资:
(1)实行月工资制:乙方试用期内月基本工资为_____元(人民币),试用期满后月基本工资为_____元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准)。
甲方应以货币形式每月日前支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
甲方生产工作任务不足使乙方待工的,在一个工资支付周期内,甲方应按本合同约定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的,甲方支付乙方的月生活费不低于苏州市最低工资标准的_____%。
(2)实行年薪制(或者按照考核周期支付工资):乙方的工资标准为_____元(人民币)。
甲方应以货币形式每月日预付或者支付工资元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准),年终或者考核周期届满时结算其余劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙双方对工资的其他约定:绩效工资根据绩效考核结果确定。
第十一条甲方依法安排乙方加班、加点时,按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。
第十二条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时,甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。
六、社会保险和其他保险福利待遇
第十三条甲乙双方按国家和苏州市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十八条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动纪律和规章制度
第二十条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理。
乙方违反规章制度的,由乙方自行承担所产生的后果。
甲方在不违法的情况下,有权对乙方给予相应处理,直至通知解除本合同。
第二十一条乙方应保守甲方的商业秘密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
九、合同的变更
第二十二条订立本合同所依据的法律、法规发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。
第二十三条若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的,甲方可调整乙方的岗位(包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等),并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。
第二十四条经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要以及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位和薪资待遇。
双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十六条由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
十、合同的解除、终止和续订
第二十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及苏州市有关规定执行。
第二十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
由于乙方原因致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的(包括但不限于乙方不辞而别、下落不明或者未按本合同约定向甲方交接工作的),甲方不承担责任。
第二十九条若乙方需解除本合同,应当提前_____日以书面的形式通知甲方,或者在试用期内提前_____日通知甲方,通知以到达甲方(具体部门、职务)为准。
第三十条乙方在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
因乙方原因未办理交如遇国家拆迁本合同自动解除。
并按民法典规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满_____年支付_____个月工资的标准向劳动者支付。
_____个月以上不满_____年的,按_____年计算;不满_____个月的,向劳动者支付_____个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指苏州市公布的上年度职工月平均工资。
如果本合同到期而甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期的,本合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。
十一、培训条款
第三十二条如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立补充协议,约定服务期。乙方违反该服务期约定的,应当按照该补充协议的约定向甲方支付违约金。
十二、保密条款
第三十三条乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚信的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
第三十四条未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容:
1、技术信息。
技术信息的范围一般包括:技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。
2、经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
3、依照甲方保密制度规定和有关协议约定甲方对外应承担保密义务的事项等。
第三十五条乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
十六、劳动争议的处理
第四十五条双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同未尽事宜,甲乙双方可以协商另行签订补充协议。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
篇19:正规的个人聘用合同
甲方: 乙方:
根据上级有关法律法规和教育政策规定,根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求,甲方因教育教学工作需要,与乙方经共同商定,签定本劳动合同如下:
一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起,到 年 月 日止)
二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间,必须服从甲方的管理,遵纪守法,尽职尽责,自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三、合同任何一方,如有充足的理由,可提前终止合同,但必须提前一个月通知对方并报签证同意后,方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可解除或终止劳动合同:
1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务,有不服从另
2、无正当理由连续矿工超过十天,或一年内累计矿工时间超
3、损害教育形象,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导,严重影响学校秩序和社会秩序;
5、犯有严重错误,不适用学校教育教学工作的。
五、有下列情形之一的,乙方可提出解除或终止合同:
1、经有关部门裁定,学校在合同内违反合同条款,本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间,本人面临不可服的困难,确实无法继续屡行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容:
八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议,协商无效的,可向甲方教育主管部门申请调解,可向当地政府或教育主管部门提出申诉,由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九、本合同经双方签字,接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效,涂改或他人代签的无效。本合同一式二份,甲已双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日