0激励员工口号
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!
巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
快乐15,九月争优，勇争上游
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
更多相似范文
篇1：青年节激励年轻人的祝福寄语
收获一段静好岁月，珍惜一种从容默契的友谊，保存一份妥帖完美的幸福，感恩一起携手走过的朋友！值此青年节，祝福你所有的日子都开心快乐！
旭日东升，神采飞扬；朝气蓬勃，活力四射；个性张扬，热情奔放；激情澎拜，豪情满怀；志向远大，前途无量。五四青年节，愿君开启美好，舞动精彩！
有一种友谊，叫地久天长；有一种情谊，叫一生不变；有一种朋友，叫莫逆之交；有一种关怀，叫心中惦念。五四青年节来临，祝你幸福愉快！
有一种友谊，叫青春年华里的形影不离；有一种情感，叫青春岁月里的心甘情愿；有一种惦念，叫五四青年节里的默默祝愿，愿你开心无限，幸福永远！
有一种年龄叫花样年华，有一种活力叫青春四射，有一种说法叫年轻真好，有一种祝福叫五四问候，五四青年节到了，愿你节日快乐，青春永驻。
有一种声音，让你进取；有一个梦想，让你前行；有一种精神，让你矗立；有一种语言，将要告诉你：青年节到了，让我们一起乘风破浪，拼搏进取。
有一种潜力叫青年，有一种成长叫青年，有一种希望叫青年，有一种拼搏叫青年，有一种力量叫青年，有一种快乐叫青年。五四青年节，祝你永远年轻。
有创造，就努力去实现。有梦想，就无悔去追求。有激情，就尽情去挥洒。有青春，就全力去冲刺。是金子，总会发光的。祝你五四青年节快乐。
有阳光照耀的地方就有我深深的祝福，当月光洒向地球的时候就有我默默的祈祷，当流星划过的刹那我许了个愿：祝你平安健康，五四青年节快乐！
有志青年应以事业为重，要成就大事业就要趁年轻时代；有志青年应以理想为目标，不要虚度宝贵的青春，对你旁边的朋友大吼一声：预祝青年节快乐！
有这样尴尬的一个年龄：扮不来深沉装不了嫩，玩不起爱情耍不得酷；没房没车，却又偶尔得瑟；看不到路，却要用心苦读；的骄傲，就是我们依旧年轻！亲，五四青年节快乐！
有青春，就有梦想，有梦想，就有希望，有希望，就会飞翔，能飞翔，就会成长，愿你长成国家的栋梁，五四青年节祝怀抱梦想，高高飞翔。
百花凋谢终有重开日，荒废光阴将无再少年。青春短暂尚要好珍惜，努力拼搏开创新未来。五四青年节，愿你万事如意，努力开创属于自己的未来。
自古英雄出少年，自古成功在尝试，初生牛犊不怕虎，宝剑锋从磨砺出，五四青年节，祝愿你少年先锋：青春出动，成功在望，幸福，快乐无敌！
迈好青春步伐，走出卓越人生，把握时代脉搏，抓住美好时光。这是我们的时代这是我们的理想这是我们的奋斗。祝朋友们青年节快乐！
阳光因你而灿烂，花儿因你而娇艳。有理想，有抱负，前途无限。世界因你而精彩，朋友为你而喝彩。祝：青年节快乐！
阳光有多美，心情就有多好；风儿有多轻，心里就有多柔；五一了，愿你在这美好的假期里静静享受风儿的轻抚，让心灵得到更充足的满足。青年节快乐！
伴着青春的旋律，舞动人生的精彩；放飞心中的梦想，追寻生命的真谛；释放无穷的活力，展现阳光的自我。五四青年节，愿君开启美好，收获幸福！
你也老大不小了，举止别跟个小孩子似的，幼稚；你还没老呢，思想别跟个成人似的，深沉。你还年轻，年轻就是资本！预祝你青年节快乐，永远年轻！
你头顶幸运的锅盖，身穿财富的麻袋，腰系奋斗的领带，手拿勇气的白菜，在五四青年节这一天，大吼一声，谁今天不送短信祝福我，我就偷TA家的菜！
篇2：激励团队简短精炼的口号_激励口号_网
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
今天辛苦一点，明天就舒服一点!!
今天我为别人服务，明天别人为我服务!!
不敬业要失业!不爱岗要下岗!
为荣誉而来，为胜利而战!
成全顾客，成就自己。
企业像朝阳，大家齐奋进。
上班不迟到，下班不早退。
电脑不种菜，手机不养狗。
工作互协作，业绩向上走。
赚钱靠大家，幸福你我他。
付出一定会有回报。
永不言退，我们是最好的团队。
相信自己，相信伙伴。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
道路是曲折的，“钱”途无限光明!
每天多卖一百块 每天进步一点点。
成功决不容易，还要加倍努力!
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
可以容忍悲壮的失败 不可容忍体面的放弃
要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
成功者决不放弃，放弃者决不成功。
不怕苦的人，苦半辈子;怕苦的人，苦一辈子!
篇3：最新销售团队激励口号
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
不出寻常单
出单，飞一般的感觉
挑战自我，永不放弃
市场竞争从不同情弱者
精彩源于自信，创新永无止境
勤思巧干苦攀，创新创收创业
用心才能创新、竞争才能发展
诚信、高效、创新、超越
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
企业成功来自于每一位员工的付出
没有完美的个人，只有完美的团队
百川汇海可撼天，众志成城比金坚
成就团队辉煌，助我人生成长
培育合作员工，创造合作团队
凝聚产生力量，团结诞生希望
朋友间的不和就是敌人进攻的机会
高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性
真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
合作是团队繁荣的根本。
融合 配合 协作 协调 互补
狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。
同心同德 同舟共济
创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。
篇4：激励员工的口号_激励口号_网
激励口号一
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
造物之前，必先造人。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
激励口号二
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
蚁穴虽小，溃之千里。
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
激励口号三
即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
激励口号四
有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
以诚感人者，人亦诚而应。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
激励口号五
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
篇5：营销团队激励人心口号_运动会口号_网
作为营销团队需要激励人心的励志团队口号。那么大家知道营销团队激励人心口号怎么写吗?以下是小编为您整理的“营销团队激励人心口号”，供您参考。
营销团队激励人心口号
1. 销售不要光做零售，要做批发销售。
2. 就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
3. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
4. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
5. 强化竞争意识，营造团队精神。
6. 销售要主动出击，不要守株待兔。
7. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
8. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
9. 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
10. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
11. 多见一个客户就多一个机会!
12. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
13. 赚钱靠大家，幸福你我他。
14. 团结拼搏，勇争第一，我能。
15. 只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
16. 所有的客户买的不是商品，而是结果，是商品给客户带来的价值。
17. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远;
18. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
19. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
20. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
21. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
22. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
23. 结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高!
24. 因为自信，所以出单! 我出单!我喜欢!
25. 超越自我，超越梦想! 出单，飞一般的感觉 !
26. 出单无极限 !
27. 出单，一切皆有可能 !
28. 败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
29. 吼一吼，业绩抖三抖，争一争，业绩翻三翻。
30. 销售员推动力越大，客户的反推动力也就越大。
31. 今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
32. 黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
33. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
34. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
35. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
36. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
37. 失败铺垫出来成功之路!
38. 人人心中有目标，失败成功我都要。
39. 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
40. 飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
41. 职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
42. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
43. 每个人都有表现自我价值的欲望，但自我保护意识更强烈。
44. 奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
45. 每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
46. 超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
47. 心在梦在，人生豪迈。
48. 创建南电网络，追求美好生活。
49. 风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
50. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
51. 客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
52. 永不言退，我们就是最好的团队。
53. 人无我有，人有我优，人优我奇。
54. 家好，才是真的好。
55. 市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
56. 天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
57. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
58. 精诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!
59. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
60. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
篇6：考前激励前进口号
刻苦学习，正直做人。
鲲鹏展翅自兹始。
冷静分析，沉着应考，考出真实水平。
冷静分析，沉着应考。
立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
励志照亮人生，创业改变命运。
龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
没有播种，何来收获。
明确的目标是前进的动力。
莫为失败找借口，多为成功找理由。
努力造就实力，态度决定高度。
拼搏创造价值，努力成就未来。
拼搏铸辉煌，状态定命运。
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
锲而不舍，存义精思。
勤奋求学，熬墨蓄势。
勤奋铸就辉煌。
青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
求真尚美，砺志笃行。
人就是人，是自己命运的主人。
人生没有彩排，每一天都是现场直播。
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
认认真真考试，堂堂正正做人。
若要今生不虚度，立志自当少年时。
少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
慎而思之，勤而行之。
生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。
生无所息，斗无所止。
绳锯木断，水滴石穿。
失掉了现在，也就没有了未来。
篇7：激励员工的口号大全_激励口号_网
1、脚踏实地的做事。
2、我努力，我成功。
3、努力努力再努力。
4、没有失败，只有停止成功。
5、路遥知马力 日久见人心。
6、不要轻言放弃,否则对不起自己!
7、没有退路就是最好的退路!
8、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。
9、一直向前走不回头。
10、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
11、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
12、创造无限的财富，回报朋友和家人。
13、相信自己 人定胜天。
14、性格决定命运,选择大于努力。
15、做人要厚道!
16、为梦想要舍得付出!
17、选择比努力重要，选择不对努力白费!
18、我是最棒的!!!
19、永保颠峰壮态,快速行动!
20、成功很难,不成功更难。
21、要生存就得象狼一样在森林里生活。
22、一颗感恩的心会让我们成功在即。
23、快乐就有好心情。
24、要做就做最好。
25、拒绝机会就是拒绝财富。
26、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
27、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
28、用心血铸就辉煌的明天!
29、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
30、走自的路让别人去说吧。
31、先一步失败，早一步成功!
32、人生的一半是问题 另一半是如何解决问题。
33、人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。
34、我们打开心门!我相信没人会伤害我们!
35、授人以鱼，不如授人以渔。
36、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
37、心底无私天地宽。
38、阳光下做人 风雨中做事。
39、没有最好，只有更好。
40、我成功因为我志在成功!
41、只要你相信，奇迹一定会实现。
42、不经历风雨，怎么见彩虹。
43、说到不如做到 ，要做就做最好。
44、永远做正直的人,永远做正确的事。
45、岂能尽如人意，但求无愧我心。
46、生命中所发生的每一件事必有其意义!
47、永不放弃。
48、坚持就有未来。
49、我是最棒的。
50、没有完美的个人，只有完美的团队。
51、成功属于永远不放弃的人。
52、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
53、再冷的石头，坐上三年也会暖。
54、两粒种子，一片森林。
55、不怕输在起点，就怕输在转折点。
56、人生方向最重要。
57、含泪播种的人一定能含笑收获。
58、世上无难事只要肯登攀。
59、一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。
60、想法决定行动，行动决定结果。
61、改变使你成为最大的赢家。
62、选择比努力更重要。
63、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
64、处事谦和必能心旷神怡。
65、爱拚才会赢。
66、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
67、只要你过得比我好!
68、无智则无得。
69、选择放在努力前面。
70、智慧+进取=成功。
71、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
72、生命不熄战斗不止。
73、人类因梦想而变的伟大。
74、居安思危。
75、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
76、心有多大，舞台就有多大!
77、你我同心，其利断金。
78、成功是一种观念、思想、心态、习惯。
79、以微笑面对人生。
80、明知山有虎。偏向虎山行。
81、做正直的人，做正确的事。
82、相信自己 追求不息。
83、没有最好,只有更好。
84、一切都会过去的。
85、帮助别人成功，才能自己成功。
86、想大才能做大。
87、因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双。
88、一切都是自己争得的!
89、想让别人相信你,首先你要相信别人。
90、坚持就是胜利。
91、天生我才必有用。
92、成功就会有付出。
93、自强不息，厚德载物。
94、战胜自己，而不是别人。
95、没有比人更高的山，没有比脚更长的路!
96、坚持不懈，直到成功!!
97、喜欢做 别人不愿做的事。
98、天生我才必有用，千金散去还复来。
99、有梦想就有希望。
100、成功不是条件是信念，成功不是方法是想法。
101、你成功!我成功!大家都成功!
102、相信就有可能!
103、从来不让认识我的朋友后悔!
104、永不放弃。
105、成功人有成功人的气质。
106、放弃好的，选择更好的。
107、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
108、抓住现在不等未来。
109、没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!
110、你有我，我有你，合作共赢创未来。
111、相信自己就一定能够成功。
112、与人为善，快乐无限。
113、实实在在做人,勤勤恳恳做事。
114、自信，我是命运的主宰者。
115、追求自己的梦想，坚持到底!
116、从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”!
117、发展就是硬道理。
118、我是最棒的!
119、只为成功找方法，不为失败找理由。
120、只要自己愉快便是最好的。
121、人相信成功就是找对方向和持之以恒。
122、岂能尽如人意，但求无愧我心!
123、迷时师度，悟时自度。
124、心有多宽，世界就有多大。
125、百折不挠。
126、做事先做人。
127、走自己的路让狗去叫吧!
128、诚实做事.诚实做人。
129、活的自在，活的讲究，活的精彩。
130、成功太慢也是失败!
131、为者常成，行者常至。
132、独聚会眼的人，永远是把握机会的人!
133、选择正确，是“成功”迈出的第一步。
134、心若在，梦就在。
135、与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富。
136、尊重别人，尊重自己;帮助别人。
137、打不死就活着!人，帮助自己。
138、智着创机 愚者失机。
139、努力一定有结果，但不一定有好结果——选择大于努力。
140、放弃你不想要的 寻找你想要的。
141、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
142、虚心竹有低头叶 傲骨梅无仰面枝。
143、造物之前，必先造人。
144、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
145、相信自己就会成功。
146、抢先一步，领先一路。
篇8：考前激励前进口号
十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。
十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。
十年磨剑为一博，六月试锋现真我。
时间紧，任务重，真投入，出佳绩。
事不避难，知难不难。
事不三思终有悔，人能百忍自无忧。
树信心振足精神，比成绩不甘落后。
谁英雄睡好汉，80天后看一看。
提高文明素质，严肃考风考纪。
天道酬勤，宁静致远。
听听激动，想想感动，不如马上行动。
同学们，相信自己，我能行！
团结拼搏，求实进取。
为了梦想，我们不懈努力。
惟理想点亮生命的精彩。
文明考试，公平竞争。
文学来自勤奋，高分源自拼搏。
我自信我成功。
惜时、专心、苦读，踏出拼搏之路。
细节决定成败，细心赢得未来。
先做该做的事，再做喜欢的事。
现在决定未来，知识改变命运。
小事成就大事，细节成就完美。
心态决定命运，自信走向成功。
心中有理想再累也快乐
信心比黄金更重要。
行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。
胸有成竹进考场，先易后难答试题。
学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。
学以载道，诚信为本。
严谨治学，诚信为人。
严肃考试纪律，杜绝考试作弊。
要争就能赢，要拼才能赢。
一个勤奋学习的人才是力量无边的人。
一人诚信一人立，天下诚信天下兴。
一生之苦今日吃，三年之乐来日享。
易题不丢失半分，难题不放弃努力。
应知学问难，在乎点滴勤。
用心看卷，专心答题，细心复查。
优化考试环境，提高考试质量
与诚信携手同行，与舞弊挥手作别。
与其明日后悔，不如今天努力。
真正的勇敢，都包含谦虚。
只要精神不滑坡，办法总比困难多。
志不坚者智不达，言不信者行不果。
志存高远，心系天下。
志在千里，壮心不已。
仔细审题，答题规范，书写工整。
自信人生二百年，会当水击三千里。
自信是成功的第一秘诀。
遵守考场纪律，维护知识尊严。
遵循生活规律，保持良好心态。
做到心胸豁达，不为小事所累。
篇9：高考前激励高三学生的寄语
1.行者常至，为者常成。
2.平日从严，高考坦然。
3.一天过完，不会再来。
4.信心是成功的一半。
5.试试就能行，争争就能赢。
6.鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
7.勤学，勤思，勤问，苦钻。
8.天助自助者，你要你就能。
9.再冷的石头，坐上三年也会暖。
10.总想赢者必输，不怕输者必赢。
11.笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
12.不为失败找理由，要为成功找方法。
13.只要路是对的，就不怕路远。
14.不要让在乎我们的人为我们哭泣。
15.争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩。
16.我自信，我出色，我努力，我成功。
17.我一定能成功，成功之路始于足下!
18.没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢?
19.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
20.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
21.当你持续地说非常忙碌，你的明天就永远不会来。
22.为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
23.想要放弃的那一刻，想想当初为什么走到了这里。
24.未来属于那些明知有风雨，还能坚持走下去的家伙。
25.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
26.此刻打盹，你将做梦;而此刻学习，你将圆梦!
27.一个人的破产是绝望，的资产是希望。
28.学习时的痛苦是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
29.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
30.决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。
31.走下去，凭着耐心和拼搏，生活自会给予你全部答案。
32.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
33.做好准备，考场上总有艰难的时刻。沉着才见英雄本色。
34.让我们将事前的考虑，换为事前的思考和计划吧。
35.每天早上两个简单的选择：回头去睡或起身追逐梦想。
36.只有比别人更早更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
37.脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
38.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
39.很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
40.你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心;创意乐意。
41.从容面对高考，自信迈向未来。自信创造奇迹，拼搏续写神话。
42.高考前一周的安排：细致安排，积极备战，合理休息，稳定情绪。
43.想变的优秀，就必须接受挑战;想要尽快优秀，就要主动去寻找挑战。
44.有时候，坚持了你最不想干的事情之后，便得到了你最想要的东西。
45.任何时候都别怕重头再来，每个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
46.高考的日子，是金色的日子，是成功的开始，因为我问心无愧，胸有成竹。
47.没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。
48.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
49.昨天是张过期的支票，明天是张信用卡，只有今天才是现金，要善加利用。
50.这世界上没有不适合学习的人，只是有人没有找到适合自己的学习方法罢了。
篇10：想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地—激励口号_激励口号_网
不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
志存高远，心系天下。
志在千里，壮心不已。
求真尚美，砺志笃行。
惟理想点亮生命的精彩。
志不坚者智不达，言不信者行不果。
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。
志高造就辉煌。
明确的目标是前进的动力。
功崇惟志，业广为勤。
不读清华不肯休，我心一片磁针石。
拼搏铸辉煌，状态定命运。
要争就能赢，要拼才能赢。
团结拼搏，求实进取。
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
篇二
1.永不言退，我们是的团队
2.成功绝不容易，还要加倍努力
3.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
4.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
5.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机
6.目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐
7.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
8.推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长
9.全力销售新商品把握上市好契机
10.全员销售意外险，市场开发意识前
11.未雨绸缪有远见客户受益保障全
12.荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
13.个个争先把握机会
14.舍我其谁，挑战极限，身先神显
15.潜能激发不动摇勇往直前攀新高
16.全力销售新商品，把握上市好契机
17.目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
18.目标既定，身体力行，坚持不懈
19.一步先，步步先;开门红，月月红
20.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
21.恭喜发财多拜访，全员破零开好张
22.长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
23.人人心中有目标，失败成功我都要
24.心中有梦不认命，全员实动一条心
25.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
26.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
27.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
28.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
29.开门红X人人红
30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
篇三
1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、成功决不容易，还要加倍努力!
6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
7、多见一个客户就多一个机会!
8、每天进步一点点。
9、失败铺垫出来成功之路!
10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
篇11：精选激励团队的口号
1. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
2. 你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
3. 所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
4. 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
5. 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
6. 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
7. 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
8. 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
9. 如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
10. 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
11. 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
12. 当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
13. 少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
14. 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
15. 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
16. 工作所给你的，要比你为它付出的更多。
17. 始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
18. 提问决定谈话，辨论，论证的方向。
19. 个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
20. 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
21. 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
22. 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
23. 做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
24. 推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
25. 社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
26. 只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
27. 培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
28. 事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
29. 一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
30. 只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
31. 昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
32. 只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
33. 没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
34. 在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
35. 妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
36. 无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
37. 推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
38. 遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
39. 加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
40. 听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
篇12：关于股权激励论文开题报告_开题报告_网
1.1研究背景
随着全球经济的快速发展，资本的配置、流动及其运营逐渐成为影响生产力发展的一个至关重要的因素，资本市场已经成为各国经济发展的一个重要平台。
上市公司是证券市场的基石，信息披露是连接上市公司和证券市场的桥梁和纽带，是投资者投资决策的重要依据。
无疑，及时、准确的信息披露能够使股东充分了解企业的运营情况，从而做出正确的投资决策。但是，随着现代企业的发展，委托代理关系也进一步变化。
管理层作为企业直接运营者，相较于企业其他利益相关者，拥有信息优势。同时管理层拥有信息披露的决策权，因此管理层能够通过策略性信息披露方式使自己的利益达到最大化。不论是实践情况，还是理论研究都证明管理层利用自己所拥有的信息优势进行谋利。这种行为严重破坏了资本市场运行秩序。
股权激励是指在对公司进行业绩考评的基础上，以本公司股票、股票期权或股权的其他方式作为对管理层或其他核心人员奖励的激励方式。让公司管理层或核心员工持有公司的股票期权，使管理层与股东的利益趋向一致，减少因控制权和所有权分离产生的代理问题。正是在这样的基础上，股权激励作为一种消除代理问题的方式被广泛采用。但是，在另外一方面，随着对信息披露研究的深入，学者们发现由于管理层相较于外部的投资者具有对于公司的信息优势，同时又拥有信息披露的决策权，因此管理层通过策略性信息披露的方式使自己的利益达到最大化。而当管理层参与股权激励计划，其薪酬很大部分来源于股权激励计划，那么就有足够的动机通过策略性信息披露的方式使自己获得尽可能多的收益。
xx年4月，金发科技高管因在股权激励行权后违规减持股票被证监会调查。随着调查的深入，更有一些学者发现金发科技的管理层为了能够使自己利益在行权的时候最大化，通过信息披露行为来操纵股价。对于管理层在行权日前后的行为，如减持公司股票，一直以来都是金融市场关注的焦点。但是对于在股权激励计划授权阶段前后管理层的信息披露行为，公众媒体和学术界都还没有给予很大的关注。
对于股权激励计划来说，授权阶段与行权阶段同样重要。根据《上市公司股权激励管理办法》(试行)，行权价格的确定是根据草案摘要公告前30个交易日的平均价格与前一个交易日孰高来确定的。为了使自己的利益最大化，管理层有动机通过各种方式，如策略性信息披露等方式操纵授权日之前的股价波动，以取得一个较为有利的行权价格。
在金发科技调查案中，证券报提出了这样的质疑“创始股东为何自己对自己进行股权激励”。在xx年3月，证监会就己经出台《股权激励有关备忘录1号》(《备忘录》)，其中规定持股超过5%的股东或实际控制人不能成为股权激励的对象。可见，在股权激励计划中，大股东及其家族成员进行自我激励的公司己经引起了媒体与监管机构的注意。但《备忘录》的法规对由全部由职业经理人担任高管的企业缺乏足够的约束力，因为职业经理人通常只持有公司少量的股票或根本不在公司持股。因此，在《备忘录》之后，不同控制权特征的公司在股权激励计划实施中可能出现不同的信息披露行为。
在理论研究中，很多学者也证明管理层通过不同的信息披露行为为自己谋禾!]。过去的研究发现，在公司盈利信息报告中，管理层通过盈余管理等方式来调节反映在报告中盈余信息，扭曲经营成果，以提高自身的薪酬或保留自己在企业的职位。另外，也有学者证明，管理层在公司某种事件前后，通过策略性信息披露使自身的利益最大化，如公司回购股票，seo等事件。近年来，随着股权激励计划被上市公司逐步采用，在股权激励计划事件前后的进行策略性信息披露行为也成为管理层为自身谋取最大化利益的途径之一。
管理层在股权激励授权阶段对信息披露进行管理，以达到影响股价的目的，而获得一个有利的行权价格。这种行为严重影响了金融市场秩序，应对其给予足够的重视。但目前对股权激励计划的研宄大多都集中于对股权激励计划的激励效果上，而忽视了股权激励计划本身对管理层信息披露行为的影响。
本文期望通过研宄上市公司在股权激励计划草案公告日前后的市场反应和信息披露公告的分布情况，对管理层在授权阶段的信息披露行为进行探讨，为监管机构规范市场行为提供参考。
1.2研究意义
从实践方面讲，本文首先对个案进行剖析，初步揭示了在股权激励授权阶段，上市公司管理层的信息披露行为特征。然后对颁布股权激励计划公司在授权阶段的市场反应进行深入探究，充分揭示管理层策略性信息披露行为对股价造成的影响，间接衡量管理层的信息披露行为。最后，通过对在草案公告日前后的信息披露公告分布进行分析，揭示该行为的普遍规律。通过本文的研宄，可以让企业利益相关者建立对管理层在股权激励计划授权阶段的信息披露行为的深刻理解。
共2页，当前第1页12
篇13：关于激励员工士气的演讲稿
各位领导、各位工友：
中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。
李老板，某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。
笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。
现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的经验，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。
在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。
做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业
人的一生非山穷水尽.曲折蜿蜒.当静下心往返首那过往的心路进程.我们不难发掘.[态度 ]这个被实在整个励志竹素所尊崇的词汇.本来早已成为决定人生代价左右运气轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个体都曾有过俊秀的空想.并为之斗争拼搏过.诚然.这此中不乏已经实现的.也有非仍然胜利者.但是.诤友们 细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被艰难的做事压得精疲力尽时.当自己的勤奋未得到非别人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.仇恨自己的做事.乃至放弃自己的斗争标的? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...
踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋.一旦制定做事标的.便奋勇直前绝不后退.而反之.低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事.遇到困难便试图回避 踌躇 乃至放弃...而当后者还在埋怨时运不济.上苍不偏见时.前者早已在新的机会里策马扬鞭.绝尘而去....
本来.人生就如一壁镜子.你微笑.整个人都市对着你微笑.用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难.你的人生必将出类拔萃...
诤友们.我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难.面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响.整个出卖业都为之疑惑...
此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟.不进则退的企业精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关.鱼 由于有水而得以生存.水 由于有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们必定要集思广益.众人众志成城.我笃信再大的困难都能迎刃而解..
篇14：员工股权激励合同
甲方(用工单位)：___________
法定代表人：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
乙方(劳动者)：___________
身份证号：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
鉴于：___________
乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：___________
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：___________
1、 股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。
2、股权：___________指 公司在工商部门登记的注册资金，总额为人民币 ______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资金。
3、虚拟股权(干股)：___________指 有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：___________指 有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
1、甲方根据乙方的工作表现及业绩考核(详见公司章程或员工考核标准)，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方 _____%的虚拟股权，每股为 ______元。
2、乙方取得的 _____%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的 ______月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的 ______月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的 (比例)支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以 形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：___________
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年 分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的 ______年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
C.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、乙方在本合同期限内可享受此 _____%虚拟股权的分红权。
2、本合同期限为 ______年，于 ______年 ______月 ______日开始，并于 ______年 ______月 ______日届满;
3、合同期限的续展：___________
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
4、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
5、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的 _____%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更或解除协议内容。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
5、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
6、本合同于合同到期日终止，除非双方按第四条第三款规定续约;如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
七、保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
八、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 _____%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3、如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。
九、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文)
(本页为签署页)
甲方(盖章)
法定代表人(签署)
签约时间：__________年 ______月 ______日
乙方(签署)：___________
签约时间：__________年 ______月 ______日
篇15：2024激励员工的口号
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港推销商)
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。
11、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
篇16：八字激励口号
谋事在战略，成事靠大家。
逆境不怯步，勇创新高度。
变以占先机，动则赢天下。
创新谋突破，努力获成功。
汇卓识远志，创市场成效。
创新共发展，同心破万难。
疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
慧眼看世界，聪心思己步。
昨日黄花败，今朝百花开。
山不转水转，道不通人变。
创新求发展，合作赢未来。
创新新革命，成就新未来。
改变促发展，创新铸辉煌。
创新谋发展，同心赢未来。
危机不可怕，就怕没变化。
挫折不可忘，再度铸辉煌。
变革求发展，突破保成功。
改变赢市场，创新赢未来。
合作求发展，创新赢未来。
让改变发生，让成功回归。
潮平两岸阔，风正一帆悬。
山不转水转，水不转人转。
不好也是有，有就向前走。
变革求发展，创新赢未来。
调整再创新，打拼争共赢。
逆境求生存，睿智谋发展。
创新扬我名，时代我先行。
振衣千仞岗，濯足万里流。
今朝新思路，来年开门红。
经得住考验，挡不住难关。
集思寻广益，以改当下先。
疾风知劲草，患难见真情。
同力可断金，发展靠创新。
纳失败成功，搏今天明天。
路遥知马力，爬坡见真心。
改变促发展，共赢新未来。
改变求突破，创新助发展。
峥嵘岁月去，似锦前程来。
携手度时艰，并肩创辉煌。
携手谱新曲，并肩创辉煌。
以变应万变，创大好明天。
谋发展大局，创企业伟业。
篇17：精选销售团队激励口号
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
心中有梦有方向，全力举绩王中王。
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
篇18：激励人心的口号
1、新的希望，爱的阳光，我们与孩子一起成长。
2、不训斥孩子，不体罚或变相体罚孩子。
3、使其乐在其中，学以致用。
4、日出唤醒大地，读书唤醒头脑。
5、端端正正坐得好，椅子不翘保安全。
6、向阳，向阳，走向辉煌。
7、小灵童幼儿园，让欢乐的种子撒在每个孩子的心田。
8、心中时刻有平安，平安永在我身边。
9、安全有序滑滑梯，你上我等别着急。
10、饭前便后要洗手，生水霉菜要绝口。
11、新的希望，爱的阳光，我们与孩子一同成长。
12、孩子开心，家长放心。
13、行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。
14、草儿绿，花儿香，环境优美人健康。
15、危险事情我不做，远离电源好处多。
16、发现问题马上报，及时处理要做好。
17、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
18、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
19、小草给我一片绿，我给小草一份爱。
20、以滥用水为耻，以节约水为荣。
21、孩子们，我会看着你们一天天长大。
22、不要推不要挤，关心别人爱自己。
23、右侧姿势保持好，安安静静睡得香。
24、节约用水，从每一滴开始。
25、不学礼，无以立。
26、用爱养育，用心教育。
27、新起点，新方向，我们在阳光下成长。
28、自信健康，快乐感恩。
29、知识像一张鱼网，鱼网愈宽愈牢，网到的鱼就越多。
30、只有把孩子照顾好，我们才能生活好。
31、同花儿一起开放，和小树一起成长。
32、校园信息化，育人现代化。
33、多一声谢谢，多一个朋友，多一声抱歉，多一份宽容。
34、平安校园我爱她，人人安全靠大家。
35、东西越用越少，学问越学越多。
36、要想肠胃安，莫吃路边摊。
37、小灵童幼儿园，让每个家庭都有一个活泼的孩子。
38、教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝。
39、环境你不爱，美景不常在。
40、道德是永存的，而财富每天都更换主人。
41、孩子，老师和你一起成长。
42、感谢家长对我们的理解，支持与信任。
43、走楼梯守次序，进教室不喧哗。
44、敏而好学，不耻下问。
45、小草正睡觉，请你勿打扰。
46、爱与自由，规则与宽容。
47、消毒灯开关我不动，消毒灯工作我不进。
48、珍惜每一滴水，让地球妈妈不再哭泣。
49、上下楼梯靠右边，脚下踏实才安全。
50、假如我是孩子，假如是我的孩子。
51、一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。
52、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神。
53、花儿美，草儿绿，爱护绿化齐参与。
54、高高抬起你的脚，花儿草儿对你笑。
55、用心呵护绿色，用爱浇灌校园。
篇19：股权激励论文开题报告_开题报告_网
1.1研究背景
随着全球经济的快速发展，资本的配置、流动及其运营逐渐成为影响生产力发展的一个至关重要的因素，资本市场已经成为各国经济发展的一个重要平台。
上市公司是证券市场的基石，信息披露是连接上市公司和证券市场的桥梁和纽带，是投资者投资决策的重要依据。
无疑，及时、准确的信息披露能够使股东充分了解企业的运营情况，从而做出正确的投资决策。但是，随着现代企业的发展，委托代理关系也进一步变化。
管理层作为企业直接运营者，相较于企业其他利益相关者，拥有信息优势。同时管理层拥有信息披露的决策权，因此管理层能够通过策略性信息披露方式使自己的利益达到最大化。不论是实践情况，还是理论研究都证明管理层利用自己所拥有的信息优势进行谋利。这种行为严重破坏了资本市场运行秩序。
股权激励是指在对公司进行业绩考评的基础上，以本公司股票、股票期权或股权的其他方式作为对管理层或其他核心人员奖励的激励方式。让公司管理层或核心员工持有公司的股票期权，使管理层与股东的利益趋向一致，减少因控制权和所有权分离产生的代理问题。正是在这样的基础上，股权激励作为一种消除代理问题的方式被广泛采用。但是，在另外一方面，随着对信息披露研究的深入，学者们发现由于管理层相较于外部的投资者具有对于公司的信息优势，同时又拥有信息披露的决策权，因此管理层通过策略性信息披露的方式使自己的利益达到最大化。而当管理层参与股权激励计划，其薪酬很大部分来源于股权激励计划，那么就有足够的动机通过策略性信息披露的方式使自己获得尽可能多的收益。
2019年4月，金发科技高管因在股权激励行权后违规减持股票被证监会调查。随着调查的深入，更有一些学者发现金发科技的管理层为了能够使自己利益在行权的时候最大化，通过信息披露行为来操纵股价。对于管理层在行权日前后的行为，如减持公司股票，一直以来都是金融市场关注的焦点。但是对于在股权激励计划授权阶段前后管理层的信息披露行为，公众媒体和学术界都还没有给予很大的关注。
对于股权激励计划来说，授权阶段与行权阶段同样重要。根据《上市公司股权激励管理办法》(试行)，行权价格的确定是根据草案摘要公告前30个交易日的平均价格与前一个交易日孰高来确定的。为了使自己的利益最大化，管理层有动机通过各种方式，如策略性信息披露等方式操纵授权日之前的股价波动，以取得一个较为有利的行权价格。
在金发科技调查案中，证券报提出了这样的质疑“创始股东为何自己对自己进行股权激励”。在2019年3月，证监会就己经出台《股权激励有关备忘录1号》(《备忘录》)，其中规定持股超过5%的股东或实际控制人不能成为股权激励的对象。可见，在股权激励计划中，大股东及其家族成员进行自我激励的公司己经引起了媒体与监管机构的注意。但《备忘录》的法规对由全部由职业经理人担任高管的企业缺乏足够的约束力，因为职业经理人通常只持有公司少量的股票或根本不在公司持股。因此，在《备忘录》之后，不同控制权特征的公司在股权激励计划实施中可能出现不同的信息披露行为。
在理论研究中，很多学者也证明管理层通过不同的信息披露行为为自己谋禾!]。过去的研究发现，在公司盈利信息报告中，管理层通过盈余管理等方式来调节反映在报告中盈余信息，扭曲经营成果，以提高自身的薪酬或保留自己在企业的职位。另外，也有学者证明，管理层在公司某种事件前后，通过策略性信息披露使自身的利益最大化，如公司回购股票，SEO等事件。近年来，随着股权激励计划被上市公司逐步采用，在股权激励计划事件前后的进行策略性信息披露行为也成为管理层为自身谋取最大化利益的途径之一。
1.2研究意义
1.3研究内容与框图
1.3.1研究内容本文主要通过案例分析和利用市场反应及信息公告分布的实证分析来研究股权激励授权阶段管理层信息披露行为。
第二章为股权激励计划实施与其信息披露行为相关理论。主要介绍了与股权激励，信息披露和策略性信息披露相关的理论，并对信息披露衡量方法进行总结。
第五章为基于管理层信息披露公告分布的实证研究。本章主要对在草案公告日前后信息披露公告的分布进行研究。通过讨论信息披露公告的分布，直接研究管理层的信息披露行为的特点。并通过建立模型，检验在不同的控制权特征，在管理层获授权比例，和两职是否合一下，在草案公告日前后信息披露公告分布是否存在差异。
1.4研究方法
篇20：月积极分子思想汇报：激励自己 扬帆远航_4月思想汇报_网
敬爱的党组织：
4月8日我们聆听了李芳老师题为“全心全意为人民服务”的一节生动而令人思绪万千的党课。我们身边很多先进人物的事迹在我心中引起了强烈的共鸣。如我院87届优秀毕业生被誉为“大别山师魂”的汪金权老师。22年来，他“蜗居”山乡中学，教书育人，任劳任怨，赢得学生的爱戴;22年来，他先后为学生垫付学费10多万元，相当于他工资的一半……他倾心教育、淡泊名利、捐资助学、坚守清贫，以青春、汗水、智慧和人格，展示了一名优秀山乡教师良好形象。还如央视感动中国候选人物被誉为“轮椅教授“的刘盛佳老师。
他多次冒严寒进山考察，右腿冻伤，终至截肢，左脚5个趾头也全被冻掉。从教50年来，他从未因身体残疾而离开讲台。每次上课，学生用轮椅把他推进教室，他拄着拐杖讲课。地理教学需要经常到野外，他从不拖后腿，坚持带学生到野外考察，拄着拐仗翻山涉水，学生们尊称他“拄拐杖韧教授”。
在轮椅上他完成了《地理学思想史》填补中外地理学空白;又主编了《中国地理》被大陆和台、港、澳共同作为高校教科书，彰显了他对真理的无限执着与追求。看到他们感人的事迹，作为师范生的我感触颇深。作为一名党校学习积极分子，我们应以他们为榜样，学习他们对教育的热爱之情和舍己为人的精神，将他们这种不畏艰辛，无私奉献的精神内化为我们前进的不竭动力。
积极响应党和国家的号召，投身到家乡基础教育薄弱的地区，为家乡的教育事业奉献自己的一点力量，用自己的实际响应他们舍己为人，热爱教育的精神，以他们为榜样，不断激励自己，扬帆远航。