社区党建工作及预防职务犯罪工作汇报_汇报材料_网
实社区党风廉政建设根基 筑牢预防职务犯罪社区防线
xx街道xx社区成立于xx年6月,有居住户xx户,xx人。社区党总支目前有在册党员xx名。其中,退休党员xx名,在职党员xx名;有机关在职党员来社区报道xx名。党总支设x个党支部,包括两新党组织支部。所辖有店面房家,共建单位家。近年来,在xx街道党工委、办事处的领导下,社区始终把党风廉政建设作为推动社区各项工作全面顺利开展的加速器,积极探索社区廉政建设的规律,开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的廉政文化进社区活动,取得了明显成效。社区先后荣获全国文化先进社区等国家级荣誉x项,荣获x省文明社区等省级荣誉33项,荣获xx市堡垒党总支等市级荣誉67项。社区三维地理综合信息管理系统(gis平台)创全国之首。xx年顺利通过了iso9001(质量管理体系)和isoxx001(环境管理体系)审核,成为江苏省通过该审核最早的社区。下面我想从社区党建工作现状及社区如何做好预防职务犯罪工作二个方面向各位领导汇报:
一、xx社区党建工作现状
一是服务宗旨。xx社区党总支立足“服务党员、服务群众、服务发展、服务社会”的宗旨理念,以志愿服务为载体,开展形式多样的党建服务活动。成立xx社区“援手”志愿者服务站,有xx23名志愿者,其中注册志愿者1xx5名,建立了党员“爱心基金”,为社区困难党员、居民带去及时关怀。
二是用活机制。xx社区党总支坚持“三会一课”制度,通过远程教育、专题学习会、“情景互动式党课”、“党的书记讲党课”、“草根宣讲团”等党员教育形式,深入交流思想,丰富党课的教育意义,增强党员的主体意识,让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。社区党总支编印了《“迎接党的十八大,创先争优表率”——xx社区深入开展基层组织建设年制度汇编》,把组织建设年的工作做实。与此同时,整合社区党员队伍,根据党员组成结构和特长,创新性地成立了首批xx个以党员模范人物命名的“特设党支部”,通过发挥优秀党员的先锋引领作用,不断激发基层党组织活力,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是党群共享。xx社区党总支在社区四楼建立起了xx平方米的党群公共服务活动中心,打造“红色党建阵地”、“廉政同心屋”、“特设党支部”公示墙、“有困难找党员”党员承诺墙,公示党员服务承诺、服务举措、廉言警句等内容, XX年,荣获“xx市先进党群公共服务中心”荣誉称号。XX年6月28日,由居民老党员、社区干部主讲的“说说我入党的故事”精品党课在市纪委、市委组织部、市委宣传部主办的全市党员教育精品课程评审活动中荣获一等奖。
二、“四结合”筑牢预防职务犯罪社区防线
作为和谐幸福社区建设的重要内容之一,xx社区“四个结合”筑牢预防职务犯罪社区防线。
一是把预防职务犯罪工作与社区党建工作相结合。加强社区党的组织建设,提高党员干部特别是在职机关党员和在职党员对预防职务犯罪工作的认识,发挥社区党组织在社区预防职务犯罪工作中的主导作用,通过“互动式党课”、“支部书记党课”、“检察官授课”等,积极教育、引导党员干部和群众追求高尚的道德情操、高雅的情趣爱好、健康的人际关系,自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀,树立正确的权力观、利益观和道德观,养成廉洁自律的行为习惯。
二是把预防职务犯罪工作与社区宣传和文化活动相结合。利用社区网站、宣传栏、电子屏、qq群等文化阵地,宣传党风廉政建设和反腐败斗争形势以及取得的阶段性成果,宣传身边优秀共产党员的先进事迹,引导广大居民群众正确认识反腐败斗争形势,倡导尊廉崇廉的社会风尚,营造廉政文化氛围,增强广大党员干部和居民群众对反腐败斗争必胜的信心。每年的一届社区“和睦节”,通过举办一系列的文化活动,将预防职务犯罪工作、廉政文化教育寓于各项文体活动中,用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众,增强群众的参与意识、监督意识。充分发挥社区文艺社团组织的作用,创作一些群众喜闻乐见的廉政文化作品。今年,有社区居民刚刚创作完的廉政歌曲《腐败是公敌》,将在社区和睦节上演唱。
三是把预防职务犯罪工作与广泛参与和创新载体相结合。通过聘请廉政文化宣传员、廉政监督员,发挥驻社区所辖单位、人大代表、政协委员、社会团体的作用,调动志愿者、社区内老党员、在职机关的党员和社区文明监督员的积极性,全面打造廉政社区,使预防职务犯罪工作在社区这个层面得到真正落实。大力弘扬包括廉政文化在内的先进文化,用先进文化占领思想阵地,为构建和谐社会提供思想保证。完善社区民主监督制度、深入落实“居务公开”、“社区党务公开”制度、推进社区公共事务听证会、议事会、圆桌会、“四方联席会”制度,举办多种形式的座谈交流、辩论、征文,使预防职务犯罪工作融入到社区文化之中。
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篇1:街道总工会和谐企业经验材料_经验材料_网
辖区现有各类企业近800家,规模以上企业140家。近年来,街道开展了以劳动关系和谐、环境关系和谐和社会关系和谐为主要内容和谐企业创建工作,取得了一定的进展。我们的主要做法是:
一、加强领导,合力营造和谐企业创建氛围。
1、加强组织领导。街道党工委高度重视创建活动,把创建活动摆上重要议事日程,街道成立了创建和谐企业领导小组,下设办公室在街道总工会,并抽调经发、社保、宣传和商会等部门人员合力抓好创建工作。街道党工委定期听取创建工作汇报,研究部署和解决创建工作中遇到的问题,制订创建工作实施意见,从而有力地促进了和谐企业创建活动的深入开展。
2、广泛舆论引导。从制定宣传计划,各种会议动员到以多种行之有效的宣传方式,都化了大量的精力和物力,到目前,共召开会议10余次,利用宣传窗、横幅、黑板报等宣传工具20余期次,并在街道网站上开辟了专栏,宣传内容紧贴企业业主和劳动者关心的内容,营造创建活动的浓厚氛围,提高全社会的认同度、参与度和支持度。
3、加强指导检查。创建工作取决于前期指导、后期督查,为此街道从企业类型、企业规模的实际出发,先易后难,分类指导,注重选择不同性质、不同规模的企业作为创建活动的典型,从182家单建企业工会中选择了10家不同类型的企业,进行了试点,并将逐步以点带面,覆盖至所有企业。
二、完善机制,不断探索和谐企业创建途径。
1、健全劳动争议调解机制。街道总工会在建立街道维权服务中心
、健全信访调处机制的基础上,不断健全企业劳动争议调解组织,形成上下联动的维权机制。现在,凡50人以上企业和村级联合工会都已建立劳动争议调解组织,千人以上企业还探索建立车间班组调解组织网络,如贝发公司通过聘请职工调解员的方式,来提高职工自我维权意识,督促企业自觉依法经营,努力创建企业和谐劳动关系氛围。
2、完善企业民主管理机制。近年来,街道帮助协调企业规范签订集体合同和职工劳动合同、督促企业建立职工工资协商谈判制度和正常的工资增长机制,协助企业建立厂务公开、职代会制度等职工民主管理制度,今年,街道以200人以上企业的规范化职代会制度建设为抓手,加强企业民主管理机制建设,促进企业建立民主参与、科学决策的现代化管理理念。
3、建立维权帮扶机制。街道困难职工帮扶救助机制,定期救助与不定期救助相结合,街道财政每年拨款2—4万元用于救助活动,同时,建立街道与企业上下联动的困难帮扶机制,每年帮扶职工近千人,今年我们又倡导企业建立职工爱心互助会,以增强企业职工的帮扶力度,我们先行在职工500人以上企业中加以推行,增强了职工的归属感。
4、强化激励约束机制。把创建劳动关系和谐企业与先进评选工作进行挂钩。规定企业在参加各种先进荣誉评选时,必须首先达到劳动关系和谐企业的标准。从20xx年开始,凡未获得“劳动关系和谐企业”称号的企业,将不再向其分配各类先进的推荐和评选名额。今年,街道还将通过合格食堂、优秀宿舍等评比活动来提高企业的创建积极性。
三、突出主体,努力夯实和谐企业基础。
在创建活动中,始终把推动企业、员工和社会共同发展作为出发点和落脚点,发挥企业在创建中的主体地位和作用,企业和职工的积极性和主观能动性得到充分体现。在具体的实施过程中,我们着重做到“四个结合”:
1、与促进企业发展相结合。创建活动是手段,促进发展是根本。在创建活动中,我们紧紧围绕企业发展,深入开展各种经济技术创新活动,充分调动职工积极性。
2、与维护企业职工合法权益相结合。企业和谐最重要的体现就是职工的合法权益得到有效维护。近年来,以外来务工人员为重点的维权咨询、民工集居地法制宣传等活动广泛开展,《劳动法》、《劳动合同法》得到较好的贯彻实施。
3、与企业文化建设相结合。在创建活动中,我们把创建和谐企业作为企业文化建设的核心内容,将和谐理念融入企业文化建设中,形成全体员工认同的先进企业文化和企业精神。充分发挥企业文化凝聚、导向、激励和转化功能。
4、与增强社会责任意识相结合。通过开展村企结对和以企业发展反哺农业的活动,大大提高了企业家的社会责任感,增强了服务社会主义新农村建设的意识,目前已有34家企业与35个村结成了对子。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程,必须坚持循序渐进,实现重点突破,力求整体推进。
篇2:社区工会述职报告
双闸社区工会在街道工会的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导,以新区建设和迎“十运”为中心,着力加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”建立为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作,为社区“三个礼貌”协调发展,再立新功,再创辉煌。具体总结如下:
一、建立健全组织网络,做到管理规范
村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息。
二、坚持不懈抓好平等协商,签订群众合同
为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,群众合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作,
了解企业生产、经营状况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。
三、突出维权,发挥工会作用
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作状况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。
深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》,每季度开展一次安全生产大检查,努力营造“关注安全,关爱生命”的良好氛围。
四、建立特困职工档案,慰问关心困难职工
为了确实关心特困职工的温暖,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的状况,为他们排忧解难,今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款24300元,走访56名特困职工,送去组织的关怀和温暖,此外,还为一户特困职工维修了险房。
一年来,虽然做了一些工作,取得了必须成绩,但离街道工会的要求还有差距,主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX年将进一步加强工会自身组织建设,守住“示范村工会”荣誉,在每个工会小组建立职代会,充分发挥工会桥梁纽带作用,体现维权,为实现富民强村,两个率先再做新贡献,再创新业绩!
篇3:街道工会换届选举工作报告_工作报告_网
导读:白家庄街道总工会第二次代表大会胜利闭幕,大会审议通过第一届工会工作报告和经审委工作报告,以无记名投票方式,选举产生了第二届委员会和经费审查委员会委员,提议通过了新一届女职工委员会委员。街道总工会主席、党政办主任闫英才继续当选为街道总工会第二届委员会主席。
街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出,街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面,发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势,增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的意识,抢抓机遇,建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系,提升职工劳动生活的幸福感;深入基层,提高服务职工的水平和能力,为推动地区发展再立新功。
区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺,并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下,以时不待我的精神推进新时期的工会工作,扎根基层,心系职工,忠实履行对社会、对职工群众的责任,做好职工群众的贴心人和代言人,切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
街道工会换届选举工作报告
各位领导、同志们:
三年、弹指一挥间,转眼又到换届日,首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定,第八届村级组织任期届满,今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开,在动员大会上,明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲,这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多,镇党委政府对本次换届选举工作十分重视,专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们,我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度,站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作,通过换届,选优配强村级班子,为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排,现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。
三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下,以“构建和谐社会”为己任,以实现“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村为目标,在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下,我社区各项事业有条不紊的顺利进行,辖内安定团结,居民安居乐业,党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面,村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。
一、党建工作,卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力,班子成员分工明确,责任到位,经常开展批评与自我批评,互相监督、互相促进,有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色,远程教育被评为长沙市示范站点,基层组织建设被评为浏阳市示范点,连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2019余株,三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会,先后筹集爱心善款7万余元,为困难家庭送去温暖,按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部,党员素质得到有效提升,党组织和党员的形象在群众中得到了升华。
二、社会治安,明显好转 社区建立健全了综治网络,实行网格化管理,维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈,及时了解社情民意,消除各类事故苗头和隐患,做到抓早抓小抓苗头,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,三年内成功调处矛盾137起,未发生较大刑事案件和民事转刑事案件,未出现群体上访事件,确保了社区内大局基本稳定。
三、社会事务进展有序,社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳,三年出生364人,无一漏报、瞒报、错报,落实措施467例,享受奖扶对象112人,发放独生子女保健费110585元,各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显,走访群众一千多户,慰问帮扶困难户165户,为群众解决各类问题262次,2019年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善,、严格审批、坚持村帐镇管理,所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字,财务监督组审核盖章,并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%,新农合参保率达99%,低保户和五保户实现应保尽保,评定工作由代表大会评定张榜公布,未出现违规低保户。五协会工作正常开展,老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励,社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设,三年园区在我社区征地1400多亩,拆迁114户,项目建设29处,配合长浏高速建设全线贯通,基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。
四、基础设施建设成绩显著,村民生产生活条件显著提高。
借助新农村建设的契机,遵照“规划先行、逐步实施”的原则,先后硬化道路14.7公里,清淤山塘37口,标准水塘建设11口,农网改造2180米,新增和拓容变压器4座,强弱电改造6500余米,标准渠建设7300米,架设路灯300多盏,更新改造抗旱电排4座,新建屋场文化休闲场地两个,出现加固水库堤坝两处,大大改善了居民的生产生活条件,特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设,实现了长沙第一,湖南示范的创建目标,得到了上级的高度评价和老百姓的认可,省市媒体给予广泛宣传和报道。
五、村容美丽整洁,环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区,流动人口和企业店铺多,环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式,打造了一支单序列保洁队伍,对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫,设立了1500个垃圾桶和焚烧池,配置了30只垃圾收装箱,一辆垃圾清运车,一辆洒水车,三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动,环境卫生取得较好成绩,2019年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。
过去的三年,我们虽然取得了一定的成绩,这完全离不开上级领导的关心支持,离不开全体党员、村组干部的共同努力,离不开人民群众的支持配合,再次向你们致以衷心的感谢。
同志们,成绩固然喜人,但问题依然存在,我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债,但集体经济还相当薄弱,没有发展的后盾和后劲,环境卫生虽然取得一定成绩,但常态机制还不够完善,村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高,组织活动开展还有待进一步丰富,基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们,社区工作任重而道远,但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势,以求真务实、开拓创新的作风再接再厉,再创辉煌,预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利,身体健康,万事如意,谢谢大家。
篇4:街道招商引资暨财税工作座谈会发言材料_工作汇报_网
各位领导、各位老总:
为了认真贯彻落实区委、区政府二届二次全体会议精神,街道工委、办事处怀着万分诚意,请区委、区政府、区有关部门、地税三分局的领导、街道部分企业家聚集一堂,为加速经济大腾飞,造就商贸大气侯,实现城市大变样,促进社会大进步出谋划策,在此我代表街道工委、办事处向到会的各位领导、各位老总表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
首先,我简单地向各位汇报一下街道上半年的工作,特别是财税和招商引资工作。
回顾半年来的工作,我们认为:
街道始终以财税统揽经济工作全局,以财源建设为主攻方向,积极培植财源,年初,结合区“奖、贴、投”政策,制定了财源建设奖励办法,建立了党政领导重点企业联系制度,向企业提出了服务承诺,并下达了财源建设目标管理责任书和私人房产税、家居装修营业税目标责任书,积极为企业生产和项目投资开发提供良好的外部环境,促进了区域经济的平稳发展。财税收入稳步增加。今年我街财税任务为2175万元,现全街财税收入已完成1152万元(其中国税完成30万元,地税完成1122万元),其中*完成269万,*公司完成244.*万,长江明泰置业完成21*.2万,*建筑公司完成139.5万,*置业完成54万,*完成26.2万,*酒家完成15.6万,七家企业占街道全部税收的*4%,是乃至区、市公务员的衣食父母,在此,我代表街道全体干部向我们的衣食父母再一次表示深深的感谢(鞠躬)。上半年与去年同期相比增长了12*.*5%,财政补助收入167万元,预算外收入127万元。招商引资取得了新突破。上半年引进了*置业有限公司的*江山项目、电力房产经营开发公司的*城、*广场、*等企业,引进境内市外资金15535万元,其中2600万元、雄海花园1900万元、*6735万元、*花园2200万元,引进外资371.55万美元。工业产值快速增长。上半年完成规模以上工业总产值1733万元,其中旭日制药1072万,蒂怡纺织公司493万,*16*万,完成企业总产值12*11万元,建安产值6950万元,实现销售收入12467万元,社会消费品零售额13500万元,与去年同期相比增长了2*.69%。
在狠抓财税、招商引资工作的同时,街道坚持以争创一流为目标,其他各项工作稳步推进,全街范围内重点工程建设进展顺利。特别是出色地完成洲移民搬迁任务。洲移民搬迁工程是解决洲常年遭受水患,改善平垸行洪的重要举措,经湘国土资函第55号函第55号文批准,洲洲上村(居)民均是此次移民搬迁对象。为了贯彻落实区委精神,我街把洲移民当作今年上半年的重中之重,提出了“发扬抗洪精神,奋战60天,确保汛前整体移民”的口号,成立了由工委书记任政委、办事处主任任指挥长的洲移民指挥部工作班子,制订了洲移民搬迁日程安排,党政领导全部参与,机关干部全部上洲,让干部工作在洲上,生活在洲上,成长在洲上。在时间紧任务重的情况下,街道克服重重困难,坚持按政策办事,坚持把群众利益摆在首位,坚持做耐心细致的思想政治工作,通过两个多月的日夜奋战,洲169户的村民顺利地搬到了*移民安置小区,让洲的村民彻底地告别了水患,搬进了新房。由于有区委、区政府的正确领导,特别是陈书记等领导的亲自指挥,使得拆迁速度之快,搬迁率之高,村民心情之舒畅,使洲移民成为了*移民乃至全区重点工程的一个亮点。
新城的雏形已经具备,在座的各位老总不仅给带来了滚滚财源,上缴了可观的税金,同时,为增添了新的靓点,如*、*花园、*江山。新正在形成,区委陈书记曾说过:“每从区政府下班回家看到*的房子就有一种自豪感”。除了这些有形的靓点值得我们自豪外,让我们更自豪的是聚集了一批知名的企业,高素质的企业家,在座各位老总的企业名称和你们的名字都是街道响铛铛的品牌,都是街道的金字招牌。
城市管理成效显著,**区的形象路南路整治已基本完毕,**街的拆违取得了实质性进展,已拆除16000平米,剩下的2万平方米预计十月份前可拆除,为今后这一片旧城改造扫除了一个大障碍。
上半年,街道社区党建、武装、民政、计生等各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得主要归功于区委、区政府的正确领导,各部门的大力支持,无微不至的关照。更要归功于热爱这块土地,在这块土地上勤劳创业,为这块土地呕心沥血的企业家们,因为没有你们便没有今天,更不可能有明天,所要我要在此高呼:老总万岁、纳税人万岁。
成绩是巨大的,但我们面临的任务也是极具挑战性的,根据区委四力新构想,结合实际,街道提出了四大思路:
1、加速经济大腾飞。区委三个三年三大步的战略目标,2003年地方财政收入达到2个亿,2006年达到5个亿,2009年突破10个亿,按区政府年初下达的任务,我街今年要完成本级税收2175万元,按全区经济发展平均指标,我街2004年要超过3千万元,2005年要达到4千万元以上,2006年要达到5500万元,2007年要达到6*00万元,200*年要达到*500万元,2009要突破一个亿。远景蓝图需要各位来共同谋划,迫在眉睫的任务更需各位努力完成。在各位的支持下,今年全街的本级税收任务做到了时间过半,任务过半,下半年还需要各位老总的大力支持,按照年初的计划来缴纳,下半年*还需缴纳122.5万元,*109.*万元,创远172.4万元,长江明泰209.7万元,同仁115.9万元,*214.4万元,*20.4万元,我相信各位老总都记得很清楚,也一定会按时完成。
2、造就商贸大气侯。就是要按照市、区规划要求,在市治周边,主要是**地区形成一个高级行政商务圈。市治的周边是公众注目之地,人群川流不息之地,也应该是大企业总部、金融机构、商业场所的理想码头。
3、实现城市大变样。是一个老城区,国有企业多,大都比较困难,城市基础设施差,有相当一部分居民房屋建于七、八十年代,有不少的比例是大板房,房子档次低,棚棚点点也多,可以说还是只丑小鸭。但随着市府的西迁,带来了千载难逢的机遇,南路成为全市的八条形象路之一,桐子坡坡的整治,**大道的降坡,明年*大道北段的修通,沿路的绿化,人文景观的增设,绿化率的不断提升,一定会成为最适宜创业、最适宜居家、最适宜学习、最适宜休闲的地方,这只丑小鸭不久就会变成美丽的天鹅。
4、促进社会大发展。人是万物之灵,文化是社区的灵魂,是市级诗书画艺术之街,社区文化底子厚,有一批民间诗人、画家、演艺家,居民中学习风气浓厚,尊尚科学,尊重知识,只要引导得当,不但会有秀美的风光带、标志性的建筑、高尚的住宅群、宽阔的马路、大量的的绿地、花园、繁花的广场、繁荣的商业,更有充满创业激情的居住者、明礼诚信、诗书继世、文明之风将荡漾在社区的每一个角落。
“四大”思路的提出是为了贯彻落实区委、区政府二届二次会议精神,是区委四力在具体化,我们充满信心,紧紧抓住发展这个第一要务,围绕街道既定的目标,自加压力,负重奋进。下半年到明年要突出抓好以下三件事:
1、抓好招商引资工作。招商引资是发展区域经济的唯一途径,项目建设是招商引资的唯一载体。没有招商引资就没有发展的希望。要做好招商引资,首先要消除一个根深蒂固的旧观念,就是外来的和尚会念经,招商也好、引进人才也好,总感觉到离自己越远越好,就是看不到自己身边的人,身边的优势,今天的会就是对我们是否能真正克服这一陈旧观点的检验,我们今天将要推出街道范围内有一定可行的十个招商项目,并请来了有关土地所有权者和街道的七大家企业老总面对面的招商。因为我们知道在座的各位都是街道的撑天柱,都是有远见卓识的企业家,都是为街道的发展立下了汗马功劳的元勋,我们不把这些有存量资源、这些机遇优先置于大家的面前,不是不讲感情的事,而是自己良心上都过不去的事。当然,如果各位无意的项目,我们也会请区有关部门,特别是招商局帮我们包装,带出去,扩大我们招商的层面,提高招商的效率。今后6年内,每年都在有2—3个新项目上马。
2、提高干部队伍素质,为企业提供优质服务。发展迈大步,关键在干部,通过学习区委、区政府二届二次全体会议精神,要克服少数干部思想上的旧、作风上的飘、纪律上的散,生活上的“奢”,牢固树立权力就是职责,干部就要干事的观念。加强业务培训,提高干部队伍的业务水平,更好的为企业提供优质的本领,我在此代表街道工委、办事处向各位老总郑重承诺:一、街道干部绝不给企业添麻烦,谁干了处分谁;二、企业要求解决的问题,不管有没有能力解决,都不能推诿,自己解决不了,请领导解决,现政策范围内解决不了的,寻找其它途径解决,谁推诿,处分谁;三、主动服务,为企业服好务是我们的天职,为老总办好事是自己的本职。党政领导企业联点制要真正落实下来,为企业服务不能有时间概念,即二十四小时随时服务,解决问题没有时间长短的概念,全体干部为企业服务吸有开始没有结束,只有特别快车,没有安全岛,只有绿色通道,没有斑马线。同时也恳请老总们不要客气,生怕我们累了,其实我们是真心实意想为大家服务,看到企业的巨大税收数字,而又从没有为企业做过一点事,心中总是有些愧疚,例如每次碰到李总总有这种感觉,虽说交税天经地义,可为纳税人服务也是义不容辞的,何况天下这么大,哪个地方不能交税,还愁没有人收吗?
3、狠抓城市管理。①坚决按市、区要求完成城管综治年的整治任务,特别搞好南路的洗脸打粉、亮化、绿化,**街的拆违一定要完成,取信于民;②创建好1个十无社区;③确保50投入到位。
抓好全民道德教育,充分利用市民学校、社区有线广播、宣传栏开展“三个代表”、全民道德建设纲要、科普法知识等主题教育,不断提高居民素质。
虽然目前的任务是有些压头,但展望未来,我们充满信心,靓亮的南路,桐路,降坡后的**大道,明年要修好的*大道北段,四条大道构建好了发展的骨架,市委、市政府等一批行政机关的迁入,给发展提供了动力,我相信各位老总,只要有信心在这块宝地上是能挖到金的。
各位老总,有区委、区政府的正确领导,明天一片光明,大发展的机遇已经到来,让我们携起手来为加速经济大腾飞,造就商贸大气侯,实现城市大变样,促进社会大发展而努力奋斗。祝各位身体健康,天天快乐,祝各位领导步步高升,祝各位老总天天发财。
篇5:社区工会述职报告
双闸社区工会在街道工会的正确领导下,高举*理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导,以新区建设和迎“十运”为中心,着力加强基层工会组织建设,以职工*为重点,以“示范社区工会”建立为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作,为社区“三个礼貌”协调发展,再立新功,再创辉煌。具体总结如下:
一、建立健全组织网络,做到管理规范
村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息。
二、坚持不懈抓好平等协商,签订群众合同
为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,群众合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作,
了解企业生产、经营状况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。
三、突出*,发挥工会作用
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和*。六月份在*站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作状况,存在什么困难等,增强他们自我保护*的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。
深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》,每季度开展一次安全生产大检查,努力营造“关注安全,关爱生命”的良好氛围。
四、建立特困职工档案,慰问关心困难职工
为了确实关心特困职工的温暖,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的状况,为他们排忧解难,今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款24300元,走访56名特困职工,送去组织的关怀和温暖,此外,还为一户特困职工维修了险房。
一年来,虽然做了一些工作,取得了必须成绩,但离街道工会的要求还有差距,主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX年将进一步加强工会自身组织建设,守住“示范村工会”荣誉,在每个工会小组建立职代会,充分发挥工会桥梁纽带作用,体现*,为实现富民强村,两个率先再做新贡献,再创新业绩!
篇6:社区居民学校工作情况汇报_汇报材料_网
发挥党的龙头作用 开展各类居民培训 创新社区教育工作
xx市新区xx街道xx社区居民学校成立于xx年6月。目前,社区总户数xx户,常住人口xx余人,流动人口2xx余人,外籍人士2xx人,居住总人数xx余人。社区有在册党员3xx名,机关党员40名,居民代表90名,楼道信息员284名,社区“援手”志愿者xx23人,其中“援手”教育志愿者xx0人。共建单位家。近两年来,社区居民学校教育工作能坚持以“科学发展观”重要理论为指导,以十七大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”为目标,以创建为省级居民学校为抓手,大力开展党员教育、青少年思想道德教育、居民健康科普教育、技能创业教育培训等,通过开展形式多样的思想文化教育,活跃了居民家庭文化生活,丰富了知识领域,不断提高了广大居民的社会公德、职业道德、家庭美德,推动了社区居民学校工作上了一个新台阶。截止目前,xx社区荣获“全国创建学习型家庭示范社区”、“全国文化先进社区”、“全国巾帼文明岗”等国家级荣誉18项;荣获“xx省社区教育示范社区”、“xx省文明社区”、“xx省和谐社区”、“xx省民主法制示范社区”等30多项荣誉;荣获“xx市堡垒党总支”、“xx市十佳学习型创新型社区”等荣誉50多项。
一、以党总支为龙头,构筑居民学校网络体系
xx社区充分挖掘教育资源,推进社区居民学校队伍的建设,增强社区教育工作者的责任意识。xx社区成立了21人的社区居民学校校务委员会,由社区党总支书记、社区主任担任校长,并配备一名大学生社区工作者为社区教育专职委员,负责社区居民学校工作。社区开设了法治宣传、失足青年帮教、道德教育、传统教育、助教、助学、科普教育、健康教育、世代服务等13个居民教育组,定期召开社区居民学校工作会议,认真研究分析社区居民学校工作开展情况、取得成效及存在的问题,及时针对工作中存在的问题和不足进行全面梳理、认真分析,逐步完善社区教育工作方案,从而形成了社区党总支牵头抓,分管领导重点管,专职人员具体做,条线人员全参与的良好互动机制。
二、以创建为契机,完善社区居民学校建设
社区居民学校是社区教育工作的中心和龙头,发挥好龙头的引领作用,能够起到事半功倍的作用。xx社区党总支和居民委员会高瞻远瞩,十分重视社区居民学校建设,全力支持居民学校开展的各类创建活动。近两年,社区投资50多万元,改建了社区xx00㎡的居民学校场地和xx0㎡的xx市新区图书馆xx社区服务点。目前社区配置了1㎡的远程电教室,60㎡的社区信息快车,40㎡的青少年科普室,800㎡的健身排练场所,100㎡的象棋室、围期室,180㎡的戏曲室等。与此同时,社区还配有办公室、报告厅、会议室、各类培训教室、万册图书馆、陈列室、老年活动室、棋牌室、乒乓球室及相关配套用房和培训设施,基本满足了社区居民学校教育培训及活动需求。xx社区有机地整合了文体服务中心、未成年人思想道德教育中心、老年学校、人口学校、党校等社区教育、培训、活动资源,使社区教育工作实现了一个新跨越。
三、以制度为抓手,全力落实居民学校保障措施
xx社区专门建立健全了居民学校工作章程、工作例会、岗位职责、教学管理、档案管理、财务管理、表彰奖励等方面的制度,每年用于社区居民学校的专项经费达到社区人口人均1.5元,确保了社区居民学校工作制度化、内容规范化、活动经常化。与此同时,在社区居民中抽选出一些文化程度高、热心社区教育工作的离退休干部、教师和社区大学生志愿者组成的社区居民学校志愿者工作队伍,形成“援手”志愿者网络,并配备了5名素质较好的专职管理人员。目前,社区有民间社团组织22支,即:民乐队、腰鼓队、空竹队、笛子队、二胡队、舞蹈队、太极拳队、秧歌舞队、戏曲队、合唱队、晨练队、象棋队、篮球队、乒乓球队和书画协会、集邮协会、摄影协会、江南笛文化研究院等。社区每年一届“xx社区和睦节”,成为社区居民心中的品牌节目。同时,结合春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、六一节、建军节、国庆节等重大节日,举办内容丰富,群众喜闻乐见的文化学习活动,营造欢乐祥和的节日氛围,使社区居民真正成为学习的主角、文化活动的主角、社会活动的主角。
四、以培育特色为重头,创新居民学校教育模式
1、成立社区“草根宣讲团”,创新理论宣讲。xx社区“草根党员宣讲团”成立于xx年7月,其成员由清一色的退休教师、企业干部、老党员组成,平均年龄近70岁。xx年又成立了“草根法治宣讲团”。成员均来自社区志愿者,主要从事法律工作和社区工作,具有较强的法律专业知识和基层法律实践经验。宣讲团以学习实践科学发展观为主要内容,每月为社区党员、居民、青少年进行宣讲,成立至今宣讲团已开展学习会xx0多次,宣讲会30余次,受益党员1000多人次,受益群众10000多人次,宣讲范围也已经从自己社区拓展开来延伸至其他社区、企事业单位。从政治理论到具体实践、从历史到现实,多角度、全方位地学习党的知识,宣传党的思想,弘扬时代精神。
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篇7:社区居委会充分就业社区工作汇报材料_汇报材料_网
一、 社区简介
路社区居委会成立于1998年,原名为二郎路居委会,XX年12月更名为路社区居委会,位于石桥铺街道西南角,与沙坪坝区、大渡口区相接,面积4平方公里,总户数7639(其中户籍数:3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有:重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器(重庆)有限公司、重庆世纪精信实业集团有限公司、重庆宝井钢材配送有限公司、重庆大林机械发展有限公司、重庆三信电子有限公司、宗申技术研究有限公司,重庆宝盛汽车销售公司,重庆铭嘉实业有限公司等300余家。社区居委会有10个干部,招聘有社保员、低保员各一名。社区居委会办公室座落在钢球小区内,社区用房面积590平方米,社区设有警务室、星光计划活动室、残疾人康复站、社区就业服务站、老年活动中心等多项为民服务场所。XX年评为区“和谐合格社区”。
二、完善路社区就业服务工作站
路社区就业服务工作站,在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下,XX年积极开展就业服务工作,明确了组织结构及人员分工,社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长,一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作,同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。
建立健全了工作站工作职责和工作人员守则,确保居民得到优质的服务,使巩固充分就业社区工作得到保障。
1、工作站人员组成:
站 长:骆x 社保员:樊x 低保员:李x
(注:樊毅因工作变动10月底由廖忠砺接替后续工作)
2、社区就业服务工作流程图
3、社区就业服务工作人员守则
一、提高认识,树立为劳动者和用人单位服务的意识。
二、加强学习,认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。
三、精通业务,为失业人员提供优质高效的就业服务
四、广开门路,积极为用人单位和求职人员牵线搭桥
五、遵章守纪,严格按照法律法规办事接受群众监督。
六、文明办公,发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。
社区就业服务工作站职责
4、社区就业服务工作站职责
一、开展劳动就业政策宣传和咨询。
二、开展社区劳动力资源调查、登记,动态管理劳动力资源台账。
三、开发社区就业岗位,收集发布用工信息,臭味积极推荐就业。
四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。
五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。
六、实施就业援助,帮助就业困难对象实现稳定就业。
七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。
5、劳动保障工作硬件设施
二、充分就业示范社区工作开展
一、XX年工作计划
(一.)失业、就业
(1)做好失业人员的登记管理,处于失业状态的人员根据其就
业愿望定期进行就业推荐。
(2)做好就业登记,已就业人员做好资料管理。
(3)做好企业招聘登记,备案在档。
(3)每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。
(4)控制失业率低于3%。
(5)做好台帐管理,定期更新及维护。
(二.)社保
(1)“4050”补贴申报工作
做好3月和9月“4050”申报及初审工作,进行完整的档案
登记及资料管理,确保申办人员的真实性。
(2)做好养老保险等政策咨询工作。
(三.)医保
(1)做好XX年的城乡医保卡发放工作,确保100%发放到位
(2)做好XX年的城乡医保申办工作,按目标达成。
(3)日常医保换卡工作的登记及管理。
(四).报表
月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道,包括职介绍月报,就业月报,充分就业社区十个台帐(季度)等。
二、具体工作实施
◆失业就业工作开展
(一)失业登记
1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新,要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表,登记如因特殊原因暂无意就业的,须提交个人情况说明。
2、定期追踪每一位失业人员的就业情况,根据其求职需求进行就业推荐,做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记,如推荐三次以上仍无法满足其需求的,建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。
(二)就业推荐
1、信息收集
与辖区部分单位签订就业援助协议,建立qq联络群,不定期将其招聘信息进行记录,在岗位开发及需求台帐中登记。
对于主动上门登记招聘信息的企业和公司,在其提供合法的营业执照和相关证件后,对其招聘信息进行记录,并在岗位及需求台帐中登记。
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篇8:总工会普法工作汇报材料_汇报材料_网
自20*年开展“*”普法工作以来,我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》,标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来,我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动,形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作,为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础,为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。
一、领导重视,保证普法工作正常顺利开展
20*年,我会成立了普法领导小组,由总工会主席亲自担任组长,副主席任副组长,有关科室负责人任成员,并下设普法办公室,明确职责。在经费十分紧张的情况下,每年预算安排普法经费10万元,配备了电脑,开设了普法网页,征订普法教材4万多册(套),选派业务骨干具体负责,做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”,呈现出良好的普法态势。
根据普法形势,我会及时制定了年度普法学习计划,明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜,组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学,制订了年度学法目录,干部职工可根据目录有选择地进行学习,并将学法情况列入单位年度目标管理考核内容之一,使学法用法走上规范化、制度化轨道。此外,工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报,召开专题会议,总结经验得失,研究部署以后普法工作,及时调整普法内容,确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任,与全县11个乡镇总工会签订了责任书。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置,形成了重要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓的工作格局,有力地促进了普法工作的开展。
二、加大工作力度,建立普法服务季制度
按照普法工作要求,结合工作重心,我会进一步加大普法工作力度,狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团,由主席、副主席轮流带队,在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现的行业法律问题,有针对性地进行解答,满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外,从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点,多形式多方位地开展法制宣传活动。
在五年普法服务季期间,我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助,为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起;为下岗失业职工进行求职登记,提供就业信息和就业指导1300多人次;对250户特困职工每人每月补助150—200元;救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户,合计救助资金50万元。结合普法工作重点,每年拨出6万专款,送200场电影到企业,寓教于乐,做到普法娱乐两不误。此外,会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动,解答有关安全生产和劳动关系的法律法规,接受有关职工维权方面的咨询。据统计,五年累计开展法律咨询72场,参与职工达30多万人次,放映电影1000多场。
三、拓宽工作思路,积极创办外来民工法制夜校
随着*经济建设和城乡一体化进程的加快,外来民工越来越多,他们中大多文化素质较低,法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神,我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。XX年,在我会积极鼓励和大力支持下,浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校,尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力,以满足他们自身生存和发展的需要,从而推动外来务工人员学法、知法、用法。
法制学校创建伊始,由我会出资邀请专职讲师,连续一年为外来民工讲课,每课时200元。职工利用每周一、三、五3个晚上集中上课,夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体,以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容,分批次、有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”(即外来职工学法要做到课堂化,达到教学有计划、学习有教材、授课有教师、课时有保证),进一步规范外来职工法制教育,丰富教育内容。
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篇9:社区工会述职报告
我社区坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大全会精神,全面落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,进一步落实“组织起来,切实*”的工作方针,围绕“致富职工群众,发展壮大团场”的工作目标,强化基层民主政治建设,夯实工会工作基础,提高工会工作水平,团结动员广大职工为团场经济发展、社会和谐稳定发挥工人阶级的主力军作用。调动和发挥广大职工的用心性和创造性,在社区改革、发展、稳定的大局中,充分发挥工人阶级的主力军作用。
一年来,在师市工会的正确领导下,我们团结带领广大会员认真学习贯彻党的xx大全会精神,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,全面加强工会组织建设,充分履行工会四项职能,努力培育“四有”职工队伍,用心开展系列礼貌建立活动,认真推行政务公开、民主监督制度,有效激发出广大会员的工作热情和生产用心性,为我社区的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的xx大全会以及师市礼貌行业建立会精神,持之以恒地抓好会员思想道德教育和以职业道德建设为主要资料的思想政治工作。
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍,开展职工教育780余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合,定期考核与知识竞赛相结合等多种形式和措施,用心组织广大会员系统地学习党的xx大全会精神和“三个代表”重要思想,有效解放了会员的思想,转变了会员的观念,提高了会员整体素质。
一是组织全体会员集中学习《xx大》《科学发展观》和《关于加强党的执政潜力建设的决议》精神,从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来,提高了政治素质和思想觉悟;
二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲礼貌、树形象为目标,开展了社会公德教育;以敬业、乐业、勤业为目标,开展了职业道德教育,以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标,开展了家庭美德教育;
三是以改革、发展、稳定为主题,开展了多形式、全方位的形势教育活动,使广大会员充分认识到改革的必要性,发展的紧迫性和稳定的重要性,增强了风险、忧患意识,树立起改革、发展的观念
2、创造性地开展会员思想政治工作。
一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作,组织工会委员深入到会员当中,根据不一样部门和个人的状况,做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药,收到了良好效果;
二是从会员最关心的机构改革、人员调整等问题入手,及时反映会员的意见和推荐,用心参与党支部、行政决策,大力开展“金点子”和“送温暖”活动,在会员中树立起良好的威信;
三是发挥典型、榜样的示范作用,大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型,用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众;四是充分掌握会员的思想动态,做好防范和化解工作,及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设,充分履行工会四项职能作用。
1、完善了工会组织
一是按照《工会法》和《工会章程》的规定,及时补充调整了工会委员,加强了工会干部队伍建设,从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不一样合理地组成四个工会小组,并分别选举出小组长,既组织他们参加群众活动,又指导他们因地制宜地独立开展活动,进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家,购置了图书,组织了业余篮球队、文艺表演队等小组,定期组织开展活动。
2、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求,加强了福利待遇和劳保用品的发放管理,加强了民主管理和民主监督,加强了安全教育和安全检查,加强了女工工作和一线会员的劳动保护,有力地改善了会员的工作、生活环境。
3、定期走访慰问一线会员和退休人员
元旦、春节期间,组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心,并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会,切实帮忙他们解决实际困难20xx年社区工会工作总结工作总结。
三、深入开展争先创优劳动竞赛,推动各项工作顺利完成,社区工会为推动礼貌建立活动的全面开展。按照党支部和行政的统一部署,深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列礼貌建立活动。
一是在农牧连队中,开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动;并开展了“学雷锋,送温暖”活动;
二是在科室部门中,开展了争夺“先进群众”、“礼貌科室”等活动;
三是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动;
四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动,大力培养技术能手和能工巧匠,鼓励会员自学成才、岗位成才。透过深入开展系列建立活动,广大会员的思想素质得到了明显提高,比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制,体现了“以人为本”的发展理念,充分调动和提高了广大会员参政议政的用心性,增强了工会的凝聚力和向心力。
一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构,为会员参政议政打下了良好基础;
二是推荐和配合行政部门对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等资料进行了民主决策,充分发挥了会员的主人翁作用;
三是在公开的形式上,坚持以职工大会为基本载体,辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式,力求到达人人皆知。政务公开的实施,进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性,也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
五、从工会组织的性质和特点出发,大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。工作人员能够及时准确的汇报上级交给的工作,并能很好的给各基层单位传达上级思想、方针、政策。今年是喜事大事较多的一年,工会工作人员结合上级领导安排,在社区组办了一些文体活动
一是在春节期间,举办了干部职工联谊会、职工冬季长跑比赛和4×100米往返接力赛,不仅仅丰富了职工业余文化生活而且活跃了社区文化氛围;
二是举办了庆元旦迎新春文艺演出,不仅仅激发了职工的工作用心性和群众荣誉感,而且为职工的工作、生活、学习打下了坚实的基础;
三是举办了庆“五一”职工篮球赛,并比较赛取得好成绩的单位进行了奖励;
四是参加了中心团场举办的喜迎“建党94周年、建国60周年”职工红歌比赛和篮球赛,并且分别取得了第二名和第一名的好成绩;
五是开展了“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动,让职工充分感受到科学发展遍及全国各地的氛围;
六是撰写了五篇论文,并有一篇被农六师五家渠市评为“优秀论文”;
七是社区派一连职工温大勇参加了农六师举办的诚信职工巡回演讲,并受到了领导的好评;
八是国庆期间,社区领导慰问了一批劳动模范,受到了老干部、老党员、老同志的赞赏;
九是为来疆拾棉花的务工人员捐赠秋冬衣物近百件。
总的来说,我社区的工会在整个一年工作中取得了一些成绩,但由于起步晚,经验不足,离上级的要求还有必须的差距。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,争取把我们社区工会工作搞得更好。
篇10:关于全省2024年乡镇街道工会工作调查报告_调查报告_网
XX年,**省总工会组织部对全省乡镇街道工会工作情况进行了调查研究。其中对全省14个市州所属的全部乡镇街道工会的基本情况进行了摸底统计,对家乡镇街道工会进行了问卷调查,对长沙、株洲、邵阳和常德4个市进行了重点调研。调查情况如下。
一、基本情况
(一)关于乡镇街道工会自身建设
1.乡镇街道工会机构情况。目前,全省共有乡镇2019个,街道393个,两者合计共2412个,全部建立了工会组织。乡镇街道工会组织形式共有三种,即乡镇街道工会联合会、乡镇街道工会工作委员会和乡镇街道工会委员会,分别有1523个、879个和10个,所占比例分别为63.1%、36.4%和0.5%。省内尚没有乡镇街道总工会。
2.乡镇街道工会主席配备情况。当前,全省2412个乡镇街道工会,共有2016个按同级党政副职级干部配备了工会主席,占83.6%。其中,由党委副书记兼任的有792人,占39.3%;由人大常委会副主任兼任的有212人,占10.5%;由其他乡镇街道领导担任的有1012人,占50.2%。全省尚有396个乡镇街道工会没有按同级党政副职级干部配备工会主席,占全部乡镇街道数的16.4%。对198个乡镇街道工会的问卷调查统计显示:乡镇街道工会主席的平均年龄40.3岁;具有大学文化的115人,占58%,有大专文化的59人,占30%,有中专文化的24人,占12%。
3.乡镇街道工会干部队伍情况。全省乡镇街道工会共有专、兼职工作人员5285人,平均每个乡镇街道工会2.2人;共有专职工作人员741人,仅为全部工作人员的14%;共聘用工作人员513人,占全部工作人员的9.7%。
4.乡镇街道工会会员发展情况。全省乡镇街道共有职工214.8万人,其中农民工120.3万人;共有基层工会23306个,所属会员180.8万人,职工入会率84.2%,会员中农民工87.6万人,占全部会员数的48.4%。
5.乡镇街道工会所属基层工会建设情况。截至今年年底,乡镇街道工会所属的23306个基层工会中,获得各级模范职工之家称号的共315个,占全部基层数的1.4%。其中,县级192个,市级115个,省级8个。
此外,对198个乡镇街道的问卷调查显示,有10个乡镇街道工会尚无办公场地,有7个单位尚无工会的牌子。
(二)关于乡镇街道工会工作
近几年来,乡镇街道工会主要抓了以下工作:一是工会组建。接受问卷调查的198个乡镇街道工会,XX年共组建基层工会2185个,比上年增长10.3%;发展会员83114人,比上年增长4.8%;发展农民工会员46716人,占当年新发展会员数的56.2%。二是维权工作。一方面,狠抓劳动合同和集体合同的签订工作。接受问卷调查的198个乡镇街道工会,有137546名职工与用工单位签订了劳动合同,占全部职工总数的66.7%,其中,XX年签订的64212人,占全部签订数的46.7%;有2790个基层工会与单位行政签订了集体合同,占全部基层数的60.4%。另一方面,积极进行侵权个案的职工权益维护工作。XX年,198个乡镇街道工会共进行个案维权862起。三是扶贫帮困。198个乡镇街道工会XX年共向16129名困难职工送慰问金193.7万元,大米229万斤,衣服3万多件。四是开展文娱体育活动。
(三)关于乡镇街道工会经费
从长沙、湘潭、邵阳、岳阳、常德、怀化、娄底和湘西8个市州提供的调查数据显示:XX年,8个市州的1537个乡镇街道工会经费共计797万元,平均每个单位5185元。街道工会的经费情况好于乡镇,274个街道工会平均有经费9056元,1263个乡镇工会平均只有经费4345元,前者是后者的两倍多。另外,乡镇街道工会经费受地区经济的影响,存在区域不平衡性,经济发达的地区比经济落后地区要好。长沙市的165个乡镇街道工会,XX年平均有经费23260元,是8个市州平均水平的4.5倍。怀化、湘西的情况最差,两市州的494个乡镇街道工会XX年平均只有经费1487元。乡镇街道工会经费的来源主要有三部分:一是上级工会下拨经费,约占27%;二是同级行政拨款,约占42%;三是本级收入,约占21%。
二、存在的主要问题
1.乡镇街道工会定位模糊。全总规定乡镇街道工会是一个介于地方工会与基层工会之间的工会组织。既可履行地方工会的职责,如组建工会、代表下级工会等;也可履行基层工会的职责,如签订区域性集体合同,建立区域性职代会等。但具体操作时存在一些困难,一方面,一些地方没有为其开展工作创造必要的条件,导致其开展工作心有余而力不足;另 一方面,由于乡镇街道工会履行基层工会职责的法律依据不充分,导致其作用难以发挥。
2.工作人员缺乏。一是兼职人员偏多,全省70%以上的乡镇街道工会的工作人员是兼职的。二是部分专职工作人员素质偏低,不能胜任工会工作。
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篇11:街道工会主席个人述职述廉报告_述廉报告_网
【学校工会主席个人述职述廉报告】
一年来,我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻“”的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教育工会XX年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥
1、健全组织机构,完善各项制度。
我校共有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。
为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记
一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强“家”的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
篇12:街道工会岗位个人工作总结报告
按照区总工会20xx年工作要点的总体要求,在街党工委的领导下,我们紧密结合自身工作实际,深入贯彻 落实“建设大学校,百家企业在行动”活动,积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作,在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩, 比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“建设大学校,百家企业在行动”活动主题的内容,街领导高度重视,认真做好活动计划安排,积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来,召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议,围 绕如何落实好活动主题,开展了积极深入的研讨。
大家集思广益,畅所欲言,想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富,突出企业特色的主题活动,激 发广大职工爱岗敬业的热情,取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识,增长专业技能,提高企业效益,促进企业发展”为主题,召开了创新技术 展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设,使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动,激发职工岗位立 功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛,提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著,我们对照区总 工会关于评选“建设大学校,百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求,推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活 动”上报区总工会参评。
2、开展“工会全覆盖社区”工作,按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求,进一步推进 “工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会 135名。
3、认真落实“强基建制”工作要求,积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署,继续开展非公企业组建工会工作,经过努力完 成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时,同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作,超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44 家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作,完成了区总工会的参评比例要求,我们还逐一走访建会企业,积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截 止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作,还有2家企业在进行中。
4、按照区总工会的要求,在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动,街总工会认真做好活动安排,精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来,有150余人参加了读书答卷竞赛。
5、 在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发 职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报,社区和街道总工会逐级评选,并报区总工会审核,广康医院工会主席田桂瑛被评为20xx年度区级“五一”劳动奖 章先进个人。
6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用,切实保障职工群众的文化权益,我们在以建立“职工书屋”2个 示范点的基础上,进一步深入开展“职工书屋”建设,再次推出示范社区,加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品 100张、联网电脑21台,极大方便了社区职工群众读书学习。
7、按照区总工会,落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求,街党工委 领导高度重视,行动迅速,结合单位工作实际,认真制定具体实施方案,明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤,采取有力措施,还建立了在党委领导下、工 会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组,并对社区工会主席和工作组成员,进行了专项工作的培训,要求将区总工会提供的数据库用好用足,逐 一核实。做到实事求是,严谨细致,横到边、纵到底,边普查、边建会、边调研,以确保任务的圆满完成。
8、做好困难职工帮扶工作。在20xx年春节期间,街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工,为困难职工送去了温暖。
篇13:街道开展分层分岗反腐倡廉教育活动阶段汇报_汇报材料_网
新伟街道纪工委根据区纪委《关于在全市党员干部中深入开展分层分岗反腐倡廉教育活动的实施意见》部署要求,坚持标本兼治、综合治理、预防为主的原则,结合街道、社区工作实际,扎实开展分层分岗反腐倡廉系列教育活动,努力营造“勤政、清廉、为民、务实”的发展环境,为工业新城建设提供政治方案如下:区纪委的工作部署和要求,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。结合街道基层实际,创造性地开展工作,较好的完成了上半年的目标任务。
一、加强领导,落实党风廉政建设和反腐败工作目标责任
去年年末和今年年初,我街主要领导人员发生很大变动,街道及时调整了党风廉政建设领导小组,重新成立了由工委书记任组长,工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组,全面负责抓好本单位的党风廉政工作。年初,领导小组分别召开了班子和全体成员会议,专门研究部署今年党风廉政建设工作的重点和计划,并把目标责任细化,分解到各分管领导和科室,纪工委还把每个月的主要工作做出计划安排表,逐项抓落实。为扎实推进党风廉政进社区工作,在四个社区党组织中成立了书记任组长、副书记任副组长的党风廉政进社区推进小组,具体负责党风廉政建设进社区工作的研究部署和落实。
二、深化认识,提高党员干部贯彻落实党风廉政建设自觉性
街工委始终把党风廉政建设和反腐保廉工作摆在重要位置,努力提升党员干部对贯彻落实党风廉政建设目标责任重要性的认识,建设一支纪律严明、作风优良,有战斗力的基层党员干部队伍。街工委多次召开会议讨论研究,先后制定了《新伟街党风廉政建设实施方案》、《新伟街道党风廉政建设和反腐败责任分工》、《新伟街党员干部述职述廉考核制度》、《新伟街工作人员请休假制度》等多项规章制度。街工委以“学《准则》、促廉洁”为主题开展了学《准则》知识答题、知识测试,开展了学《准则》硬笔书法比赛;街工委以“分层分岗反腐倡廉教育活动”为载体,开展了“六个一”活动。即:一是开展了一次“党纪政纪条规知识百题测试”;二是举办了一次“学准则、促廉政”书画展;三是召开了一次班子成员专题学习会;四是班子成员每人讲一堂廉政党课;五是观看了一次党风廉政警示教育片;六是组织了一次科级干部、社区书记述职述廉、民主测评活动。通过活动增强了党员干部对党风廉政建设重要性的认识,提升了党员干部贯彻落实党风廉政建设的自觉性。
三、强化管理,进一步加强党员干部权利的监督制约
街工委不断加强党员干部的教育管理,建立健全了监督制约机制,严格规范党员干部的言行举止,做到领导干部的权力行使到哪里,监督就延伸到哪里。一是以直属总支、支部为单位,组织党员干部学习牛玉儒勤政为民、廉洁奉公的先进事迹以及违法违纪案件的反面典型等材料,使党员干部学习有榜样,警示有案例。在党员、干部中有重点、分层次开展了党风廉政教育,结合学习贯彻《廉政准则》,对领导干部、一般党员以及入党积极分子分层次进行教育,取得了较好的学习效果。街工委把《廉政准则》印制成小册,每名党员干部人手一册,通过学习教育强化廉政观念,牢记党的宗旨,树立“为民、务实、勤政、清廉”的思想理念;二是以制度建设为基础,进一步加强治本力度。不断建立健全和完善有关规章制度,在认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政谈话制度、干部个人重大事项报告制度之外,根据党风廉政建设责任制的有关要求,建立了科室、社区主要负责人廉政建设情况报告制度;三是以权力运行的制约为重点,进一步拓展了监督检查的广度,加强了党员干部8小时以外的监督。通过社区党组织对辖区内领导干部权力的运行和日常行为等情况进行监督,并将有关情况反馈到党员干部所在单位党组织。
四、广泛宣传,增强党员干部拒腐防变能力
加强对党员干部反腐倡廉宣传教育,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、工作人员、居民群众三个层面的宣传教育。定期、不定期在机关、社区利用板报、墙报、文艺晚会等形式开展党风廉政宣传教育活动。上半年,街道纪工委以“学《准则》、促廉政”为主题,开展廉政知识竞答、书法比赛等宣传教育活动6次,受教育的党员干部300多人/次。街工委专门召开会议研究党风廉政宣传月活动,制定了实施方案,成立宣传教育活动领导小组。街道纪工委精心组织,结合街道党员干部的实际有针对性地做好党风廉政宣传教育工作安排。在活动中,班子成员带头组织、带头参加,在全街营造了清政为民、勤政奉献的社会氛围。
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篇14:社区居民自治管理工作汇报材料_汇报材料_网
抓好居民自治,让社区充满活力
建设和完善社区管理制度与社区居民自治制度,是我们xx街道城市化进程中一个十分重要的课题,在经济转型的过程中,社区转型也将成为社会管理的重要标志。在深入学习在省部级领导干部社会管理及创新专题研讨班上的重要指示后,如何加强和创新社会管理工作?作为一个已有XX年历史的xx社区,以民主自治加规范管理,全面推进社区居民自治工作,探索社区服务模式,搭建居民同驻共建平台。下面,我就xx社区在居民自治管理工作中所做的一些工作以及今后的一些设想向各位领导和社区同事们汇报一下。
一、完善居民自治体系,夯实为民服务工作
社区居民自治体系即三级组织网络为社区居委会、片区居民自治会、居民自治小组,在社区党总支领导下,按照各自职责开展工作。
一是社区居民委员会做到“五必访”。困难家庭每月必访、独居老人每月必访、残疾家庭每月必访、失业人员每月必访、天灾人祸家庭每月必访。
二是片区自治会做到“六必到”。 社区片长组织协调并具体联络各片区的居民自治小组长,做到:片区居民有思想问题的必到、社区志愿服务必到、居民困难病重必到、社区突发事件必到、邻里矛盾纠纷必到、邻里守望互助必到。
三是居民小组长做到“八必报”。有社区居民选出来的居民代表即居民小组长,担负着2至3个楼道,50多户居民的上级精神宣传员、民情信息报告员、邻里关系协调员、安全卫生维护员、社区服务监督员等工作。要与各楼长协助社区做到:公共设施损坏必报、乱堆乱放乱搭建必报、发现怀孕者必报、外来人员流入必报、居民病重住院必报、居民房屋出租必报、社区不安全隐患必报、社区不稳定因素必报。
四是做好九项为民服务工作。社区居委会专职委员和专职社工按照职责分工,落实党员先锋服务线、公共危机服务线、平安秩序服务线、环境美化服务线、医疗计生服务线、文体教育服务线、帮扶救老服务线、就业指导服务线、助残扶残服务线等九方面工作。
二、健全自治组织网络,夯实服务保障措施
一是健全自治组织体系。横向上,在原有xx社区自治体系基础上,完善社区议事会,增设社区监督委员会,形成社区议事会议事——社会居民代表大会决策——社区居委会执行——社区社会组织协助——社区监督委员会监督的社区自治体系。纵向上,构筑社区居委会——社区事务工作站——业主委员会三级管理平台。社区居委会负责社区事务,社区事务工作出站负责政府行政工作事务,社区业委会监督管理社区物业公司工作。使社区真正成为自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的组织。与此同时,发挥党组织龙头作用。引入“以党员活动室为阵地、以党员为主体、以党员带居民为纽带、以党员办实事为抓手”的“四位一体”工作模式,整合社区各类资源,根据各类党员、居民技能特长等情况,分别开展政策宣传、法律顾问、卫生监督、安全综治、社区服务、党员帮带活动。在此基础上,引导居民参与自治,积极在社区内部发展各种协会和中介组织等“社区社会组织”。如:社区“四方联席会议”、社区妇女“议事会”、社区终身教育学习辅导站、“援手”义工志愿者协会、青少年活动中心等,都已成为社区长期而又精细化的工作,特别是二委班子成员,统一了居民自治与社区管理社会化的思想,社区管理社会化工作正如火如荼地深入到千家万户。
二是规范民主自治行为。为保证社区民主自治方向,必须建立和形成一套完善的工作制度与运行机制,为此,xx社区在xx年换届选举后,完善了《社区居民自治章程》、《社区居民公约》、《社区民主评议制度》,制定了《社区事务公开制度》、《社区协商议事委员会工作制度》。xx年准备编印《社区党建制度汇编》、《社区居民委员会工作制度汇编》等多项民主自治规章制度;健全了社区议事协商机制、社区稳定和谐共建机制、社区应急处置机制、社区扶贫济困机制、社区公共服务机制、防灾减灾机制、社工带义工联动发展机制等民主自治机制,推动社区各项工作规范化发展。与此同时,在社区建立了永久性的社区党务和居务公开栏,把居民切身利益的社区建设事项、社区干部工作作风建设、工作业绩等公开公示,加强了居民群众对社区事务的了解,得到了居民群众的一致好评,强化了社区自治功能。到每年年末,社区全体党员、社区居民代表开展考评“二委班子”和全体社工,提升居民测评权重,让居民真正掌握社区工作考评“话语权”。
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篇15:开拓创新 与时俱进 努力做好社区工会工作_调研报告_网
随着城市经济制度改革的深入和政府职能的转换,现代城市管理和服务的重心逐步向社区转换,从事社区服务和建设的职工队伍不断发展状大。街道工会联合会在区委、区政府的领导下,在区总工会的指导下,坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指针,认真学习贯彻落实尉健行主席视察江苏暨南京工会工作重要讲话精神,市委第十次工会工作及省、市、区有关工作要求,按照《南京市社区工会工作暂行规定(试行)》以及《关于白下区社区工会建设的实施意见》,积极开展创建“示范街道工会”、“示范社区基层工会”活动,紧紧围绕街道中心工作,扎扎实实做好社区工会工作,努力开创社区工会新局面,为推进街道两个文明建设做出了积极的贡献,主要做了以下工作: 一、抓好组织建设,使工会工作有序开展 社区工会的建立,使城市工会覆盖面扩大,更多的职工有了依靠的“家”,只有抓好组织建设,才能当好工会会员的“家”,才能为他们撑起一个可信赖的“家”。一是把工会工作纳入党建工作内容,以党建带工建,以工建促党建,及时调整工会联合会成员及社区工会主席,明确分工,明确自己的职责。制定了全年工会工作内容,不定期召开社区工会主席会议,根据阶段性工作及时通报工作情况,表扬好人好事,及时改进工作中存在的问题,严格教育、严格管理、严格考核,努力探讨社区工会工作新途径。如:今年在考核社区干部中,发现个别社区工会主席工作能力差,我们及时向街道工委建议调整能力强的同志担任,使其社区工会工作很快打开工作局面。二是把社区工会纳入社区党建目标,与9个社区工会签订了集体合同,在社区工作考核中要体现工会开展的工作,建立和完善各项工作制度和组织建设,增强工会活力,根据各社区工会会员的不同特点开展工作,及时吸收新会员,状大社区会员队伍,目前已吸收会员350余人。三是提高社区工会干部队伍的素质。社区工会干部是教育人的人,是社区工会思想政治工作的主体,提高这支队伍的整体素质,才能使社区工会的思想政治工作取得实效,今年主要抓了社区工会主席的培训,利用党政校举办两期社区工会主席、工会委员培训班,让她们了解社区工会工作内容,增强工作责任感,树立做好社区工会工作的信心,有的放矢的做好会员的思想政治工作。四是抓好以点带面的工作。1999年12月份,我们在梅花山庄成立社区工会试点工作的基础上,XX年我们又在富丽山庄社区进行社区工会试点工作,加大硬件建设,制作了社区工会板块,建立了社区工会书屋、职工之家、职工活动室、健身房等。五是发挥社区党支部堡垒作用。积极引导培养社区工会会员向党组织靠拢,到目前为止,我们已在社区工会会员中发展了3名党员,2名社区副主任,1名市容协管员,其中1名社区副主任还被市授予优秀党员荣誉称号。XX年计划还发展1—2名党员。六是发挥社区工会作用,积极做为社会稳定工作及“qqq”人员思想转化工作。社区工会会员来自于社区居民中,又贴近社区居民,让他们配合街道做好稳定工作,会达到事倍功半的效果,由于区划调整,两个行政村遗留的问题较多,群众上访来信较多,于是我们让社区工会会员做好政策、法规宣传教育,积极反映社区居民的呼声。在做好“qqq”人员思想转化过程中,工会会员不仅要完成本职工作,同时还加班加点多次上门做“qqq”人员的思想转化工作,在他们的努力下40多名“qqq”练习者基本转化,在拆除小区违章搭建、取缔露天农贸市场、建立室内新农贸市场等这些工作随处可以见到他们的身影。 二、突出重点,抓好教育,努力提高职工队伍素质 在社区工会职工教育中,一是加强理论教育。我们坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照上级要求,认真组织职工学习贯彻党的xx届五中、六中全会江总书记重要思想及“七一”重要讲话,把教育与社区实际工作相结合,做到精心组织、周密安排,确保教育活动不走过场,不定时的进行党的时事政策宣传教育,组织学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及刚刚通过的新《工会法》,利用社区党员电教播放点,组织会员看录相、辅导讲座、座谈讨论等多方面的自我教育;二是加强道德教育。动员组织职工积极参加社区、关心社区建设,维护社会公德和职业道德。正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争,发扬阶级友爱,搞好互助互济,从而提高工作的自觉性;三是加强法律、法规教育。教育职工自觉遵守宪法和法律,遵守劳动纪律,合法维护自身利益和民主权利等,增强他们的理论和业务素质,从而提高依法办事的自觉性。在职工教育中努力做到三个结合:把加强职工思想政治素质与提高职工科学文化素质结合起来,把思想政治工作的传统经验与创新形式结合起来,把加强职工思想教育与帮助解决实际问题结合起来,使思想政治工作更加贴近职工、贴近社区居民。如:富丽山庄社区工会委员杨腊梅在上门服务工作中发现31栋701室住着一位75岁的老人,独自在家突然中风发作栽倒在地,立即拨打120急救电话,并迅速招呼工会会员(保安)奔向出事地点,把老人送到医院抢救,因救护及时,使老人转危为安,老人的家属还给社区工会送上一面“助人为乐”锦旗以示感谢。 三、开展丰富多彩活动,增强社区工会的凝聚力 街道工会联合会在抓社区职工教育的同时,注重开展各项活动,以便调动职工的积极性。一是开展了“双爱双评”活动,督促社委会自觉履行集体合同,支持社区工会开展工作,形成社委会爱护职工,职工爱岗敬业、遵纪守法、提高素质,共同做好社区工作的良好氛围。二是开展了“七一”建党80周年系列活动,举办了“高举党旗、共铸辉煌”大型庆祝活动。三是组织职工参加区“五一”登山、扑克、广播操、钓鱼等比赛活动,组织社区工会会员文全骨干参加市第八届运动会8个项目比赛,有两个节目荣获二等奖,与区总联合举办“祖国颂”白下区职工书法绘画现场比赛。“十一”街道专门组织社区工会会员进行一次登山比赛,使工会会员不仅得到了一次身体锻炼,而且赛出了风格,赛出了凝聚力。各社区工会还自行组织活动,如明月社区工会举办“湖畔之声”纳凉晚会,富丽山庄社区工会举办“金秋音乐纳凉会”
、象棋、扑克比赛,二十八所社区工会举办了“春季老人门球比赛”,每个社区工会还与公交公司联系,组织工会会员看长江二桥、看世纪南京等活动。四是组织社区工会开展了“利民、便民”义务宣传《劳动法》、《工会法》以及涉及职工和工会切身利益的相关法律法规等活动。五是开展“帮扶结结”活动,如海月社区工会主席,区人大代表、市优秀党员雷毓陵同志,坚持四年如一日搞好社区特殊家庭子女服务站,共辅导教育100多名学生,通过这次活动的开展极大的调动了工会会员的积极性,增强了职工的凝聚力。 四、济困扶贫、义务劳动,发挥社区工会的互助性。 各社区工会一方面按照上级有关文件精神,根据城市居民最低生活保障的有关条件,主动帮助符合条件进入保障线的困难会员办理保障手续,同时对下岗职工进行再就业培训,并为他们再就业提供服务。XX年免费培训下岗职工200余人,帮助再就业400余人,为37名在职职工办理了工伤及意外伤害保险。建立了职工生日档案,以便组织及时慰问。另一方面开展社区送温暖活动,为职工排忧解难,建立健全困难职工档案。依托社区,发动社会力量,发动工会会员对困难职工进行捐款资助,帮助他们渡过难关。全年共济困扶贫250余人,捐款12万元,捐物1千余件。梅花山庄社区工会会员、仁恒物业公司安护部主管吕晓冬的妻子得了胃癌,而且已到了晚期 ,面对十几万的治疗费用,一家人心急如焚,社区工会得知情况后,积极与物业公司协调,帮助吕晓东安排好工作,并发动工会会员捐款,共计2万多元,使吕晓东夫妻俩十分感动,发自内心地说:“社区工会为我们撑起了一个可信赖的家。”社区工会还向特困户送粮油、问寒问暖,以表示组织的关怀。 我们虽然取得了一点成绩,但与兄弟街道相比,我们还有差距,我们决心认真学习邓小平理论及思想,贯彻落实党的基本路线、新的《工会法》,围绕街道中心工作,扎扎实实做好工会工作,为促进街道两个文明建设上台阶做出贡献。
篇16:社区工会述职报告
今年上半年,在区委和市总工会的领导下,按照年初工作安排,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局,全面贯彻中国工会十四大,河北省工会十大,市总工会xx大和区委七届二次全会精神,按照组织建设夯基础,队伍建设抓根本,切实*重服务,自身建设强素质,各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局,做了以下几项工作:
一、理论学习常抓不懈,用心参与“建立学习型组织,争做学习型职工”活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实xx大、中国工会十四大及市总工会xx大精神作为首要的任务来抓,结合“创、带、树”及“建立学习型组织、争做知识型职工”活动的开展,以饱满的热情,用心的态度,深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习,我们购买了各类业务书籍300余册,并用心组织职工参与“建立学习型组织,争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习,上半年,我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习,深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等,为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导好处。
3、为加强机关自身建设,订立了每周学习日制度,按照月,机关人员每周都要安排半天时光集中学习,学习资料主要是时事政治和业务知识,用理论充实头脑,从而指导实践。同时,用心参加专业培训,上半年,区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训,并取得了结业证书,透过参加培训,开阔了眼界,提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破,进一步夯实了基层组织建设基础
为认真落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作,深入实施“一三五”组织建设工程,就全区工会的组织建设工作,尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底,摸清了应建未建工会的企业有多少,摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上,四月份召开了全系统的建会动员会,将五月份定为建会月,明确了职责,细化了任务,订立了奖惩。会后集中了两周时光到基层抽查与督导。透过三次调度会,及时掌握了各单位进度,树立了两个典型单位,透过组织观摸学习,起到了以点带面的作用。截止到6月20日,发展非公企业工会及基层工会联合会243家,发展新会员10758人。
三、用心参与安全生产与稳定工作,充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用,在企业中广泛宣传安全生产知识,区工会与相关部门成立了安检小组,针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工,提高了企业和职工的安全生产意识。另外,针对区内上半年出现的几起上访事件,参与了调查与调解,为全区的稳定工作做出了贡献。
四、弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好氛围
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进群众、先进单位的评选年,区总工会按照评选条件,经层层评比和筛选,在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进群众和两个先进单位,后经省市政府研究决定,全部透过了评审。为弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进群众的经验进行了大力宣传,并于“五一”节前进行了表彰,同时号召全体职工向劳模学习,学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色,有效地活跃了职工生动
四月份,我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动,邀请了全国及省书画家11人参加了活动,现场书画作品达数百幅,围观群众数百人,起到了传播精神礼貌的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩,受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前,召开了劳模代表座谈会,文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂,共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并用心促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份,组建了新市区职工篮球队,并由区工会领导亲自带队,参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛,队员们敢打敢拼,取得道德风尚奖。
六、配合区委中心工作,按时保质保量地完成了区委交办的其他工作
下半年主要工作安排
一、继续做好建会工作。
二、继续做好劳动合同、群众合同和工资群众协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习,提高业务素质。
四、继续做好工会工作信息的编发。
五、下大力做好工会经费的收缴工作
篇17:街道工会工作情况的调研报告_调研报告_网
河滨街道辖区面积47.5平方公里,居民9284户24887人。街道工会联合会于XX年6月成立,组建6个社区工会委员会,3家企业工会,有商业网点204家,从业职工564人,其中女职工357人,工会会员542人,女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织,现已创建"职工小家"5个,创建"三星级工会"1个,红旗社区工会曾被中华全国总工会评为"全国百家示范乡镇街道"工会。
街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导,在区总工会、街道党工委的支持指导下,结合辖区实际,创新社区工会特色服务,开展"创双优"劳动竞赛、职工素质提升、"面心实"服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作,充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。
一、职工学习教育培训情况
街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系,加强党的十八届三中全会、在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度,在党员干部中开展"为了谁、依靠谁、我是谁"大讨论活动,在广大职工群众间征求意见。一是组织干部职工进行了十二次集中学习,党员干部每人不少于2万字学习笔记,上报5篇心得体会,同时组织开展了一期知识竞赛,一次党章理论知识考试,教育职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片,举办8期道德讲堂,1期演讲比赛,有14位参赛选手演讲,评选出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际,紧密联系广大干部群众思想实际,组织召开了1次职工代表座谈会,街道社区40名职工进行了交流座谈,结合工会工作,征求意见和建议20余条。四是结合合理化建议,提出整改意见,制定整改措施,落实责任人,全程跟踪进行整改。
二、"面心实"服务活动开展情况
1、开展服务活动,通过开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,结合"千人百日大走访",把"送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息"五送落实到职工之家,使职工不出家门、不出楼道就能了解政策,真正达到了"进百家门,知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心"的效果。截至目前,发放"创业就业"法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本,宣传彩页XX0余份,撰写各类信息简报50余篇,被公众网、新闻网采用10篇:举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等)6期304人:筹借资金在"工字号"创业园新建蔬菜棚"彩钢"营业房12间,培育创业户12家,为21人提供了就业岗位。
2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度,以人为本,做好关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托,以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点,做好对困难职工的"两癌"检查、两节"送温暖"、"六一慰问"、"金秋助学"等帮扶,走访慰问困难职工93人,其中,大病救助5人,特困大学生家庭1人,特困单亲女职工12人。
3、打造文化阵地。协调资金,先后拉运土方21420立方,修建了集休闲、健身、娱乐为一体的7000多平米的荷花广场,搭建了大型演出专用舞台,新建了1000多平方米的篮球场,并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了"兴旺合唱艺术团",红旗社区艺术团等多个艺术团队,经常性的开展群众喜闻乐见的文化活动,并多次参加惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动,并多次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的"庆三八"大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。
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篇18:社区工会帮扶困难职工的调查报告_调查报告_网
一、我区困难职工基本情况
我区共有职工总数33724人,困难职工(人均280元以下)总数3456人,约占职工总数10%。其中:特困职工(人均245元以下)1058 人。特困职工中按年龄结构分类:男50岁以下612人,50岁以上140人,女40岁以上196人,40岁以下110人。按文化结构分,初中以下692 人,高中345人,大专以上21人。
从本次调查的困难职工群体来看,其形成困难的主要原因有以下几种:
(一)因企业停产半停产所致。
困难职工所属企业绝大部分是停产或半停产企业,随着市场经济不断完善,国企改革不断深化,企业改制和并轨工作的进行,职工同企业解除了劳动关系。在这些困难职工中,只有少数职工解除劳动关系后重新上岗,而绝大多数职工处于非稳定的灵活就业状态。相当一部分困难职工的就业还没有着落点,并且大都是 “4050”人员。一家人在同一个企业的比较多,加之企业收入比较低,工资发放又不及时。
(二)因下岗失业所致。
部分企业在改制过程中,为了求生存、谋发展,不得不走出了“减员增效”的路子,职工也不得不接受了下岗的命运,这就意味着他们的生活成了无源之水、无本之木,收入来源中断,导致生活困难。还有部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰,导致职工收入大幅度减少或下岗,生活陷入困境。
(三)因子女上学所致。
目前我国中小学生和大学生的教育费用对于职工家庭尤其是人均收入较低的困难职工家庭来说,确实难以承担。一名大学生一年的费用需要上万元,对于他们本身来说负担太沉重。但是为了子女的未来,东拼西凑借来了学费,家里也就一贫如洗。
(四)因单亲收入低所致。
在单亲家庭中,一个人收入有限,不但要承担子女的抚养费,还要履行赡养父母的义务,生活上更是雪上加霜,难上加难。这也是导致困难职工贫困的原因。
(五)困患大病所致。
部分职工自己或家人患病,成为沉重的负担。现在医院的医疗费用十分昂贵,不用说下岗职工,就是有稳定收入的职工也难以承受。患伤风感冒之类,到医院也需要数百元治疗费,如果是大并重病,尤其是癌症,其治疗费用对于职工来说简直就是天文数字,可望而不可及。调查结果显示,因病致贫,因病返贫者在困难职工群体中所占比例呈上升趋势,并还处于恶性循环之中。
二、我区困难职工帮扶工作主要做法
道里区委,区政府对困难职工帮扶工作高度重视,不断加大政策帮扶,资金帮扶,就业帮扶力度。区总工会自开展扶贫济困工作以来,站在立党为公,执政为民,践行“”重要思想高度,把扶贫济困工作,作为民心工程,为困难职工办了许多好事和实事,树立了党和政府的良好形象。
(一)统一思想、提高认识,建立组织领导机制。
区总工会明确提出了要进一步统一思想,用科学发展观提高对帮扶特困职工工作的认识,为企业改革、发展、稳定,提供一个良好的社会环境。将帮扶工作贯穿全局,并把它当成一件大事来抓。提出了帮扶工作的思路。成立了以区总主要领导为组长,区总班子为副组长的帮扶领导机构,强化了机制建设和组织领导。形成了党政一把手负总责,主管领导具体抓,有关部门配合抓,专人负责,齐抓共管的组织领导体系。
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篇19:社区工会述职报告
博爱路社区工会工作以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实上级工会工作精神任务,进一步调动工会工作用心性,开拓创新、与时俱进,加强构筑和谐社区,切实为广大职工办实事,依法参与签订“一合同三协议”,确保*职能,促进企业发展,落实职工民主政治权利,加强企业民主管理,发展企业经济,加强工会自身建设,切实提高工作效率,在新形势下努力开创我社区工会工作的新局面。
一、加强工会自身管理服务基层企业
博爱路社区位于常州市中心城区,居民住户2117户,总人口5450人。博爱路社区辖区内各类非公企业近700家,职工近5000人。为维护企业职工的合法权益,更好地服务职工,社区工联会先后建立起博爱路社区工联会、机电市场联合工会、金桥大厦楼宇联合工会、社区五小行业联合工会、金桥机电五金市场联合工会五家行业性工会,还建立了多家独立工会,现辖区内企业入会率到达97%,会员人数多达4800多人,从而实现了属地所有私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的全覆盖。今年以来,社区工会加大企业群众工资协商的签订,于27家企业签订了工资合同。
根据区总工会规范化建设实施意见,博爱路社区工联会以“深化民主管理,增强职工凝聚力”这一特色为抓手,加强属地辖区单位的组建工作,实现了组建覆盖辖区97%以上的单位,切实增强了社区单位职工的凝聚力。
二、坚持职代会制度突出工会*职能落实
社区工联会在金桥市场设立了“温情服务”点,为了更好发挥服务点的作用,社区每周定时在服务点派工作人员接待有需求的经营户,及时收集职工的意见和推荐。服务点在法律咨询、计划生育政策、养老保险政策的宣传、流动人口管理等多方面带给了周到的服务,受到职工的欢迎。
三、关爱困难职工为职工办实事
社区工联会了解到金桥市场管理有限公司的职工,由于生病,家中生活困难,社区工会用心想办法解决他的困难,在七一党的生日庆祝活动中,争取到了500元的帮困资金,让他十分得感动。
四、加强协调女职工工作
为解决女职工看病难的问题,社区联合常州兰陵医院,走进社区,由医院专家为社区女职工看病解难,社区工联会来联系常州兰陵医院皮肤科、普外科、内科的专家和志愿者护士共9人携带医疗器械来到博爱路社区,为单位女员工进行了量血压、测血糖等内科、普外科的检查和咨询。员工看到医院的专家,连连说:“真没想到,医院的医生亲自到社区来为我们看病,真是太好了。”社区工联会还专门组织昌源商贸的十几位女员工参加了健康检查,这些员工平时忙于工作,根本没时光检查身体。社区工联会为她们带给这样的机会,员工们十分高兴,医生也针对年轻一族的健康问题给了她们许多好的推荐。
五、社区工会的自身建设
为了丰富工联会职工的精神文化生活,增强职工的礼貌素养,社区工联会经常开展丰富多彩的文化活动,尤其来常务工的外来人员,在社区工会找到了自我的家。
1、元宵节灯谜
2月3日,社区工联会举办了“欢天喜地闹元宵,开开心心过大年”猜灯谜游戏活动,活动中,工联会邀请了辖区单位的工会会员及小区物业的员工一齐参加了活动。五彩的灯谜,把社区的活动室装扮的绚丽多彩,到处一片喜庆的气氛。许多员工还是第一次参加这样的元宵活动,感到新鲜好奇,遇到有难度的灯谜,还打开了手机网络,上网查询结果。在盲人画鼻,托乒乓球等游戏处,来自外乡的物业员工争相恐后,玩的十分开心。看着手里的奖品,他们说没想到社区里还有这么好玩的东西,在那里生活就像在自我的家乡一样,这个元宵节过得很开心。
2、春季踏青
4月20日,社区工联会组织社区居民和辖区单位的职工代表四十多人一齐到扬州宝应湿地公园踏青,与大自然亲密接触,共同享受户外的快乐。纵棹园内的精品雕花园让职工们、居民们惊叹不已,亲登八宝亭,欣赏乾隆皇帝六下江南三次看戏的古戏台,一睹砖雕、木雕、铜雕、石雕、铁雕的精湛艺术。下午游览了扬州宝应湖国家湿地公园,坐木筏漂游于森林中奇迷的水道,看水乡美景,感受生态雅趣;穿越杉林大道,观“杉林一线天”奇观,徜徉于“扬州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。这次户外活动,职工代表和社区居民们个个都十分开心。透过此次活动,使长期伏案工作的年轻职工走进大自然,一方面开阔了视野,另一方面也提高了职工的体能素质,增进了社区居民和企业之间的友谊和联系,为构建礼貌和谐社区而努力。
3、员工*比赛
6。12日下午,社区工联会举办了“礼貌比赛,共享幸福生活”*牌比赛。在平时,单位职工的工作节奏都十分快,工作压力也大,为了丰富职工的文化生活,增进大家的友谊,社区工联会决定举办这次比赛。从大家的笑声里能够看出,活动的目的到达了。我们期望比赛能赛出友谊,增加员工们之间的感情,这也是社区和谐建设的见证。
4、迎xx大书画展
9月11-12日,社区工联会举办了喜迎党的xx大书画展活动,社区的党员、职工等150多人参加了书画展的观赏活动。今年适逢党的xx大即将召开,社区工联会以喜迎xx大为主题,举办了这次书画展。常州昌源商贸有限公司的总经理带领职工参观了展出活动,他说:企业也要有企业文化,要教育职工有民族精神,书画是我国传统的文化,年轻人更就应在活动中,陶冶情操,丰富精神。”这次书画展,不仅仅丰富了社区居民的文化生活,也为广大书画爱好者奉献了一席精美的文化大餐,更为他们搭建了互相交流的平台,同时也充分反映了社区居民深厚的文化底蕴及丰富多彩的精神文化生活和用心向上的精神风貌。
博爱路社区工会工作在街道工会和社区党总支的领导下,认真学习党的xx大会议精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,努力履行工会的基本职责,努力为基层的职工服务,紧紧围绕社区的总体目标任务,创造性地开展工会工作,真正发挥好工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用。
篇20:公司工会工作做法经验汇报材料_经验交流材料_网
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方,没人听你说“官话”,必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难。,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后,该职工及家人逢人便说:“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人
“从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
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