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2019年发声亮剑发言材料精选5篇最新20篇

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园长自我介绍讲话材料

范文类型:自我评介,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:园长,全文共 5567 字

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各位领导、各位老师:

大家好!

经过近两周的考察反思,我对幼儿园园长工作由开始的茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子和大家一起共创蒙幼美好明天。说心里话对我来说确实是一件很不容易的事情。经这段时间的了解和考察,我发现了我们园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐,有过挑灯夜战的刻苦,有过成功的喜悦,有过拼搏的酸甜,有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最后换来了累累的硕果,我们的老师都得到了锻炼和提高。工作还是那末有热情、有干劲,也都非常敬业,听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。决定了!和大家一起在这片神圣的土地上耕耘和付出。决不辜负局党委和政府党组的信任,不辜负所有关注蒙幼发展的热心人士嘱托,不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。要对得起自己良心,对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们,因为他们是祖国未来、是民族的希望。所以我们要对祖国的未来和民族的希望负责做好各项工作。为了便于工作上的了解和沟通首先做一下自我介绍

一、自我介绍

我1956年出生,蒙古族,中学高级教师,大专学历,19岁高中毕业参加教育工作,23岁调入前郭县第二中学(现松原二中),工作7年后,到30岁调到前郭县蒙中,一直在蒙中工作了20xx年。先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。任职年限:中层领导3年,校级领导20xx年。任职期间工作如何我就不说了,如果有成绩的话,也只能说明过去,而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。下面我就谈谈我的思路和想法。

二、工作思路和想法

(一)我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特别是起点很高的国办园园长,对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:榜样的力量是无穷的,园长的表率作用十分重要。要求教师做到的,自己要先做到;要求教师不做的,自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园,要作为这样幼儿园的园长,首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力,用崇高的人格魅力来影响全体教工。要具备:

1、一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展。

2、一颗对教师们的真心。管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为他们排忧解难,教师同样会理解和支持我们的工作。

3、一棵对幼儿园的爱心。就是要爱幼儿园,爱事业、爱教师、爱幼儿,把他们当作自己的亲属和朋友。

4、一棵对工作的清心。俗话说:公生明,廉生威。这就是说公正处理事情就会明白,廉洁自律就会有威信。

5、还要有一颗平常心。有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己的人格来教育教师,感染教师,影响教师。

(二)我的办园目标

1、三年内在省级示范园基础上,打造成熔铸本色、凝聚特色、风貌出色的省一流幼儿园。(力争进入十强)

2、拓展生源,提高入园率,促进办园效益。(创造条件)

(三)我的工作原则是

工作上总揽不包揽;决策上果断不武断;工作作风上集中不集权。

(四)我的工作策略是(用人原则)

任人唯贤,权力下放(倒出更多的经历谋划发展)。班子成员各司其职,放下包袱,真抓实干,重人之德,用人之才,颂人之功,容人之短,记人之恩。做事要光明磊落,坦荡无私。

用人原则是:不听别人怎么说,也不管多大官跟我说,永远坚持我的观点:行则用不行决不讲究用,要用人品能力都第一的人。好的推荐提拔,不行的还原淘汰。不拘一格降人才。看人首先看人品,请大家放心,我决不能让又臭又硬又蛮又野连小学生都不如的甚至连泼妇都不如的人逞能,在这么好的省级示范园兴风作浪,一条鱼腥一锅汤。所以我考察用人要做到:人品要可靠,思维要超前,业务要过硬,工作有创新。

(五)常规工作任务:安全,服务,和-谐,创特色。几天来我越来越感受到常规工作的细节决定成败深刻含义。幼儿园每个人的工作,必须注重细节,安全、服务的每一个细节,都涉及幼儿园的兴衰、成败。

(六)工作管理思路。

1、队伍建设。

办一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想,要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制(定编定岗分流富余人员)、竞争机制(优胜劣汰)、激励机制(奖罚机制)、约束机制(每个人都受园里的总体约束)等,把制度管理和弹性管理有机结合,为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境,用各种方式、各种手段从根本上调动教师的热情、干劲和工作积极性,一句话:工作论英雄,工作都干好了,啥都有了,待遇也就上去了,给你钱你还骂领导嘛,不会吧!积极性的调动方式很多。但目的就一个:变要我干为我要干。争先恐后干工作。还要重视教师的培养,通过继教学习、在职进修、校本培训、参观学习等手段,不断促进教师提高业务水平,采取请进来,走出去的方式,让教师获取新信息,通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师迅速成长起来。

2、办园效益。

质量是办园的生命线(而这个质量服务和特色的质量),这是幼儿园一切工作的出发点和归宿,更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台,每个园长都应该明确:幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段,那种穷国办大教育的特有国情的话,那么,这种情况还将延续相当长一段时间。我们要想办法创造条件。现在,公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻,作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想,树立强烈的经济意识、效率意识,求真务实,善于化缘,善于用好明天的钱、别人的钱,有了钱,就可以出效益,有了经济效益,才能促进发展,才能竞争出活力,竞争出效益。应此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件,积极探索办特色班、寄宿制幼儿园的新路子,努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

3、拓展幼儿生源。

要提高与私立幼儿园的竞争力,除了提高办园质量外,形象和宣传从某种意义来说显得更为重要,对于这一点,我的思路是:内治和外援。所谓内治,就是带领教师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,清理好每一地段的卫生,拿多一些的奖状。练好了内功,这就为争取外援打好了基础。看你好了,工作干上去了,从领导要钱就好要了,有了赞扬,大款的赞助就有希望。所以我们每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量,赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、珠心算、手工展、开放课等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员等增强办园透明度。当然,每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

另外,在幼儿园招揽生源方面有特殊贡献者,园里重奖。这笔款决不从结构工资中拿。原来的奖罚制度仍照常执行。

4、创办特色园。

学校办学靠学生成绩名养一方,而幼儿园靠服务质量求生存,靠特色办园求发展。所以我们的幼儿园就不能老是停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉,制度不断健全,设施不断完善,课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层,唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争,我们幼儿园要想真正争得这支队伍领头羊的位置,就必须办出自己的特色教学,当我们珠心算选手在世界获得银铜双牌、幼儿园被省里评为优秀选手培训基地时,钱就好要了,园就好办了。同样可以办一个马头琴班、舞蹈班、小提琴班、古筝班、钢琴班、美术班等等办出名来我们就名利双收了(单位和个人双利)。

动脑筋想办法何愁找不到自己的教学特色,我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排,进行课程资源开发,再进行个别班的试验,我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源,我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。

三、工作安排及希望

1领导分工:

园级领导

张春明 负责园全面工作;侧重抓好后勤工作、安全保卫工作。

李晓红 负责教育教学业务工作;考勤工作和卫生工作。

董淑华 负责党支部、工会工作;师德工作;

中层领导

教导处 暂时仍实行大组长四人轮流带班制;配合协助业务园长完成教导处各项工作。具体工作任务由李园长安排。

王艳华 协助主管园长具体抓好食堂工作和财会工作以及珠心算选手培训工作。

以上领导工作分工虽然非常明确但分工不分则,分工不分家,更多的工作还要齐抓共管。

其他人员分工原则上基本不变,仍执行原工作职责,个别调整的人员是经过昨天园里班子会反复研究决定的,这个决定一会由李晓红园长代表班子公布。

2建议和要求

1)树立蒙幼荣辱观。园存我存,园荣我荣,园兴我兴,园衰我耻。人人树立我与蒙幼互利互盈、荣辱与共的思想观点。幼儿园发展靠大家,同样我们每一个人的成长、获利也离不开幼儿园。特别是面临内改的幼儿园,优胜劣汰指日可待。如何站稳脚跟这是我们每个人都该思考的问题。

2)坚持和-谐兴园思想。科学管园是领导的事,而和-谐兴园是我们共同的事,因为家和万事兴。我们一些人一定要从原来复杂的环境中解脱出来,不许拉帮结派,把那些勾心斗角的精力用在工作上,想为园所想,思为园所思,情为园所系,权为园所用,利为园所谋。凡是不利团结的行为都应受到严肃处罚。凡是在园内打架者,取消当年评优选先晋级资格,并扣发当月结构工资,严重者执行局里指令立即调离本单位,实行一票否决。

3)增强服务意识

谁都有上进心,谁都想蒙幼好。光想不行,需要去做,咋做?首先是服务,以服务质量求生存吗!服务不是几个人的事,是我们每个人的事,把服务环节的每一件事都重视起来,做到细致入微,做到孩子非常满意,这对幼儿成长尤为重要。哪怕是对幼儿的一丝微笑,一声问好,一次抚摸,甚至是一个微小的服务动作,还是为幼儿清除一片垃圾,端一次水,送一次饭都会在幼儿心灵深处埋下服务光荣的种子。回家就会和家长说老师如何如何好。我们所有老师对每个幼儿都这样做,效果就是优质服务产生经济效益。

4)增强安全责任意识。安全第一,安全重于泰山,谁都把安全时刻放在心上,孩子的安全谁的班谁负责,层层签责任书,做保证。谁出问题谁主管谁负责。

5)考勤。仍执行原考勤制度。请假程序:2小时以内带班组长准假,2小时以上1天以内,主管园长负责准假;1天到5天园长负责准假;5天以上由教育局人事科准假。零散假月累计计算满8小时为一天。病假住院必须有住院病例。其他方面执行原制度。

6)领导带班、值日、值宿

领导带班实行日带班制,周一到周四分别是:张春明、李晓红、董淑华、王艳华 周五四个大组长轮流,顺序是高淑艳、敖红霞、黄红艳、张宇光。周六、周日也由以上领导负责,每人一天。有长托时领导住校。带班职责按原规定执行。负责签到、记校务日志、午餐时清点缺席幼儿等事宜。

教师值日,只负责周六周日,每人一天,按轮流表执行。以后见园周工作计划揭示板。迟到、早退、离岗、无故不值一律按制度执行。

男教师值宿,五人轮流,值宿与带班交接,交接时间:早7:30 晚5:00

7)教师坐班;严格执行原坐班制度。带班领导不定期进行检查,发现不在岗,一律按离岗处理。教师没课时一律回教研室办公。决不允许仨一帮俩一伙开小会,唠闲话。

8)例会。实行周立会制。领导例会周五,教师例会周一,内容是总结上周工作,总结要细,要有针对性,一定要弘扬正气,压制邪气。树立工作第一意识。部署下周工作要具体,要到位。

9)后勤工作。后勤工作是教育教学工作的保证。各环节必须周密安排,科学管理,分工明确,责任到位。管好一草一木,增收节支。

重点是食堂工作,食堂是社会和家长最为关注的焦点,它的好坏直接影响生源,所以要求工作人员做到一切工作都让幼儿满意,让家长放心。把孩子们吃好当作我们食堂工作的重要标准之一。每顿饭都达到饭菜可口,色、香、味俱全。食堂卫生总保持清洁,按规定定期消毒。如发现老鼠、蟑螂等立即消灭。食堂管理的具体工作交给傅老师负责,园长分工由我负责,王艳华主任主管。要做到经常深入,发现问题及时处理。账目要清,一日一结。用好有限的伙食费,办好最好的伙食。不浪费一粒米,一滴油,要精打细算,过好日子。

清点备品。改善办学条件,从政府到教育局到我们自己投入都很大,内部设施改善基本到位,但我们对设施的维护不好,出现了很多损坏现象。如不落实管理责任,将会造成更大的损坏。因此要登记备品。落实责任。

10)抓好学习。政治学习由党支部负责。时间:单周周五,重点进行职业道德建设学习、讨论、实践。必须把正气树起来。这个任务非常艰巨,希望各个部门配合董书记完成这项任务。

业务学习。有李园长负责。时间双周周五。内容:最前沿幼儿教育理论与实践。进行最有效的园本培训。探索幼儿教师专业化成长最佳途径。在各级大赛中获得好名次。名园有名师支撑。先有名师,后有名园。同时一定要强化自学。

总之,一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下,办好幼儿园院长要有如下本是: 一是在教师中创设有效的激励机制,营造人才脱颖而出的环境,确立幼儿园各项工作的最佳绩效;二是要盯紧市场、社会及家长的需要,家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;三是要政府的政策、制度,为幼儿园的发展保驾护航。

以上是我们班子的总体意见。望同志们在实际工作中遵照执行。当然,这所有的一切都只是我们共事征途中,刚要迈下的第一步,展望未来,任重而道远,我们大家一起将以托起明天的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四季花香。

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篇1:总经理助理竞聘讲话材料

范文类型:竞选稿,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:经理,助理,全文共 1207 字

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很高兴与大家相聚在一起,特别是新春佳节即将来临之际。各位来宾和朋友们能在百忙中抽空前来参加厦信投资集团成立一周年的庆典活动,我们十分感激。考虑到年终大家都比较忙,所以年终总结表彰大会也放在了今天,今天就是双喜临门的日子。在此,请让我代表厦信投资集团全体员工,向各位来宾和朋友表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家对厦信的支持与厚爱!同时向获得--年度优秀员工称号的先进个人表示热烈的祝贺!向工作在厦信集团各个岗位的广大厦信员工表示衷心的感谢和节日的问候,恭祝大家虎年大吉,万事如意!

厦信投资集团虽然刚刚成立一年,但厦信掌门人——张志猛先生的创业史却近20年,正是有了这厚重的积淀,才孕育了今天的厦信。我们在庆贺今天的同时更应铭记过去,从创业到起步再到发展,厦信人正一步一个坚实脚印地走向未来。

创业阶段:1987-1997,十年磨一剑。艰辛的十年,积累的十年。从白手起家到资本积累,从门外汉到企业家,张志猛先生以他独到的远见、过人的胆识、果敢的魄力,为今天的厦信奠定了坚实的基矗

起步阶段:1997---,从石狮、泉州走向厦门、走向香港、走向海外。张志猛先生以全球的眼光,审时度势,为成功组建厦信集团迈出了坚实的一步。

发展阶段:从--年注册成立集团公司的一天起,厦信就踏上了发展的快车道。作为一个企业集团,厦信的发展战略、组织结构、业务流程、管理体系等已日渐成形。集团上下紧紧抓住机遇,不惧挑战,从容应对各种变化,较好地完成了全年经营任务。集团母公司注册资本从年初的2500万人民币增到目前的1个亿;集团的贸易业务,在整个国际、国内市场起伏较大的环境下,集团的领导班子即时地做出调整内外贸业务市场的决策。在外贸总量下降的情况下,积极开拓内贸市场,使--年度贸易业务总量与上一年度持平,达到近七亿元,保持了较好的发展势头;集团的全面管理工作正朝规范化迈进,企业规章制度、文化建设正逐步建立和完善,--年10月,集团母公司通过了《厦门市用人单位遵守劳动保障法律基本标准认证》,获得诚信等级评定a级企业的认证;集团在现有产业的基础上,继续专注于对贸易、纺织、化纤、化工等传统行业进行投资;运用科学手段完善传统产业管理,建设跨地域产业资源的整合,建立集团内部垂直分工体系;通过生产经营、资本经营、资金经营,最终形成以贸易、化工、化纤、码头、轻工织造、房地产等为主体,以相关产业领域的开发应用、高科技项目风险投资等为辅助的新型产业格局。

应该说,我们回顾--年所走过的历程,是为了重温取得的经验和吸取应得的教训。厦信有幸成长在这个充满挑战和机遇的时代,她的每一步前进,都凝聚着每一位厦信员工的智慧和汗水。从普通员工到高级管理人员,人人都是厦信财富的创造者。今天在这里受表彰的优秀员工,只是其中的代表。作为厦信人,我们应当肩负起共同的使命,以饱满的热情来对待新一年的工作,把自己的才能充分发挥出来,让一切创造厦信财富的智慧充分展现!

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篇2:园长自我介绍讲话材料

范文类型:自我评介,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:园长,全文共 3612 字

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本人姓名,现任某幼儿园园长,本科毕业。1994年参加工作,任教工作期间曾获得何种奖项,1997年任幼儿园园长。在任职期间本人能够做到坚持以身作则、事必躬亲、以诚相待。能够紧紧团结园领导一班人,带领全园教职员工,着眼于教育改革与发展的大局,以一切为了孩子为宗旨,与时俱进,开拓创新,在改善办园条件、师资队伍建设、提高幼儿素质、深化家园联系等诸多方面的工作进行了积极的探索与不懈地努力,取得了令人瞩目的成效,得到了教育主管部门的充分肯定。

多年的工作经验让我懂得幼儿园园长就是幼儿园管理工作的中心角色,负有最重的责任,对外代表幼儿园的形象;对内负责幼儿园各项行政工作,对诸种管理要素有决定权与支配权。一个幼儿园园长的治园新观念、治园艺术,是让幼儿园能在新的理论层出不穷,竞争尖锐激烈的形势下,立于不败之地的关键所在。下面就简单介绍一下本人在管理方面简单粗浅的做法:

一、用人的艺术

幼儿园园长是一个幼儿园的领导者与管理者,所以在思想上我树立了一个全新的人才观念。我不仅具有识才的慧眼,爱才的热心,举才的胆略,用才的气度,同时我还能做到在用人上人尽其才。

1、营造有利于造就人才、发现人才、人尽其才的氛围

我坚持以人为本的原则。在实际管理工作中,我努力营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在迎接各种验收活动中,我借机大胆探索,逐步完善了符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等,用机制影响、约束教职工的教育教学行为。着重抓了不能不抓的事,注重抓了让能干事的人去做事,从深层次上解决调动教职工积极性的问题让全体教职工真正做到了爱于园、敬于业、乐于教。实践证明,这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出,并做到人尽其才。

2、把握公平用人、用其所长、避其所短的原则

金无足赤,人无完人。我辩证地去看待每一个教职员工,即要看其主流。要用人所长,避其所短。我园教师特别热爱自己的岗位,事业心强,办事兢兢业业、精益求精;有的幼教工作经验丰富,专业知识精深,教学能力强;有的点子多,开拓性强,有的较强的管理能力等等。我注意提高用人的互补度、认可度。例如:在开学初分工时,我从她们的年龄、性格、特长来进行合理互补组合,使有限的人力,通过优化组合,实现了1+1gt;2,充分发挥了所有人的所长。合理的安排使得大家事业上同心、工作上同步、共同出谋划策。

用人不公是最大的不公、人才的浪费是最大的浪费,在用人方面我力求做到公平公正,一视同仁,努力让想干事的人有平台,愿干事的人有动力,会干事的人有位置,能干事的人有发展,干成事的人有奔头。我努力为教职工提供积极发挥作用的舞台和施展才华的机会,努力做到人尽其才,各得其所。

二、管理的艺术

有句话说得好:管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心 。根据我园全是女性的特点,在实际管理工作中,力求做到宽严结合,刚柔相济。我努力探索了制度管理与情感管理相结合的管理模式,即:硬管理和软管理。

1、制度执行硬管理

硬管理是制定严格的规章制度,实行严格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束,以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。在工作中,我注重工作的前瞻性和具体化。在狠抓班子建设,确立班子主心骨的地位和作用;力求在全园产生巨大的凝聚力和向心力。并建立健全各项制度,研究设计了一系列管理制度、各岗位人员职责及日常考评细则,致使幼儿园的各项工作趋于规范化,制度化,科学化,充分调动了全体教职工的积极性、主动性、创造性。根据园实际,充分发挥广大教职员工的主力军作用,不断开创工作新局面在教学管理中找准发展思路,寻求创新开拓。多年来我始终坚持以让一幼的孩子都开心,让一幼的家长都放心,让一幼的教师都舒心为宗旨,真诚服务于社会,充分体现了以人为本的教育理念,受到社会各界的好评。

2、素质影响软管理

再严的管理,也只能解决必须干的问题,很难解决愿意干、主动干的问题,一个管理者很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此,严格的制度虽然很有必要,但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理,即通过我们管理者的个人品质、学识才干、能力、人格魅力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力,从而发自内心的相信你,愿意听从你的一切指令。

3、严格与温情调和,充分体现以人为本的管理理念

几年来,我依据园本文化,为全园教职工制定合理的、有情感的制度:首先,处于关心教职工身体健康的角度,组织全园教师进行免费体检;幼儿园教师订报刊费用给予80%报销;子女参加高考、中考的教师给了一天的休假;孕妇检查身体也给了休假。针对幼儿园教师全天离不开教室的工作特点,有的教员怕影响幼儿园的工作,结婚以后一次也没给外地的父母过生日,针对这种情况我大胆地推行了一年给三天父母生日假制度,为幼儿教师们的工作与家庭生活的安排提供了极大的便利。

4、公关意识

作为一名幼儿园管理者的我,从不封闭自己,我经常与社会接触。还记得,当年我刚来园一幼只有八个教学班,而且还背负了很多外债,但我并没有被这些困难所击倒,为了幼教事业的生存与发展,我想方设法凭着自己特有的协调能力,四处奔波、多方筹措资金,由于我善于与外界交往,赢得了社会上各方面的支持,县委县政府投入了360万元对操场、新教学楼等设施进行整体改造,现已有12个教学班,同时还铺设了塑胶操场,开辟了幼儿生活体验馆、美术室、电子琴室、舞蹈室、寝室;添置10台钢琴;购置10台投影机和15台电脑;建立了电子备课室和网站,基本实现信息化、数字化。重新改造了厨房,更新了楼道走廊班级的墙饰内容。硬件建设有了突破性的进展,有效地促使我园的软件环境的进一步提升。同时,在资金有限的情况下,我还发动全园教职工艰苦创业,自己动手美化校园,带领教职工在业余时间利用废旧材料绘制了许多形象生动、富有教育意义的壁画来装饰校园,并自制了大量的教玩具、区域活动材料等等,开辟了种植园地、动物饲养等用于教育教学。几年来,我不遗余力地带领广大教职工,努力创设完善的教学、办公条件和优美的园容园貌。目前,安图一幼己成为环境幽雅、设备完善、功能齐全,集学园、花园、乐园为一体的培养幼儿健康成长的场所。

5、精于沟通

沟通是管理中一个非常重要的环节和必不可少的基础工作,是人际交往的核心。作为管理者能否合理运用沟通,将直接影响其自身的管理质量和水平。

A、与幼儿沟通蹲下身

教师拥有爱和信任的眼光,哪怕是仅仅投向幼儿的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像。 亲其师,则信其道。这些道理我们每个人都懂,但真正做到的不是太多。作为园长的我只有很好地与幼儿沟通交流,才会真正地走入幼儿的内心世界、了解幼儿的真正需要,才能够为教育的开展奠定良好的基础。

为了促进幼儿的发展,我总是力求与幼儿在同一平面、同一高度去对待每一件事,从心理上真正接纳幼儿是平等生命个体的观念。平时,我利用幼儿在操场自由活动时间,融于幼儿之中,与幼儿平等相处, 蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手教育成为了我的执着追求。

幼儿吃饭时,我坐到幼儿的身边,听听幼儿的声音,扫除了幼儿害怕园长的心理,幼儿总愿意跟我敞开心扉,大胆地表现自己,及时向我反映一些看法,这正是我收集信息的一条重要的渠道,从而将以幼儿为本的理念落到实处。

B、与教师沟通零距离

我不仅带领教师贯彻执行上级的方针、政策;又肩负着上级领导者与教师之间的协调者,积极采纳教师的合理意见,不断完善各项管理制度,必要的时候及时向上级反映教师的要求,提高教师工作的积极性与主动性,起到一个上下沟通的桥梁与纽带作用。

零距离的沟通从心灵开始。倾听是生命与生命之间的交流,是心与心的交流,是我与教师建立良好关系的一个重要方面。作为管理者,我和老师们之间只是分工不同,在人格和义务上是平等的。我注意倾听教师的声音,拉近与教师的距离,重视教师的意见和建议,采纳有价值的建议,使教师真正成为管理的主体、幼儿园的主人。因为我的倾听,教师愿意向我吐露真言;因为我的倾听使教师感受到自身的价值,感受到民主管理的真正涵义;因为我的倾听增强了教师对我的信任感和集体的凝聚力。

C、与社会沟通赢得支持

幼儿园组织是一个开放的动态系统,幼儿园的发展离不开家长特别是社会的支持与帮助。但是,幼儿园直接面对的是不同学历、不同职业、不同观点的众多家长,我都能应及时与家长进行积极的沟通,了解家长的内心需求,帮助家长树立正确的教育观,适时调节家长工作的内容与方法,不断改进家长工作。

几年来,我们通过家长会向家长介绍办园理念、办园宗旨,让幼儿家长主动配合教育。通过亲子活动、节日活动、半日观摩活动,向家长展示幼儿的素质教育成果,赢得家长对保教工作的认可。通过园长热线电话,融洽了家园关系。

在全体教职工的齐心协力下,幼儿园已形成团结和谐的教师团队、鲜明的办学特色、完善的软硬件设施和优美的育人环境。连连获得各种奖项。

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篇3:2024培训开幕式讲话材料

范文类型:开场白,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:培训,全文共 717 字

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同志们:

你们好,我们为加强青年教育干部队伍建设,帮助青年教育干部树立先进教育观、高效管理观,由教育局举办、教师进修校具体组织。将围绕教育改革发展目标,结合实际,提高学校青年干部的思想政治素质、现代办学理念、学校管理技能和开拓创新能力,以树立现代教育理念、提高科学管理能力为重点,提升学员专业发展水平,形成学校管理的人才梯队。培训班跨度半年时间,课程设计150学时,采取理论与实践、集中授课与自学研读、在岗体验与现场观摩、案例分析与专题研讨相结合等方式进行。将对学员进行实效性和针对性都很强的的培训。

对青干班的班级建设和学习管理提出三点要求:

一是突出一个“严”字——严谨的态度、严格的制度、严明的纪律、严密的管理;二是体现一个“勤”字——学员要勤动脑、勤动手、勤动笔、勤反思;三是把握一个“活”学员要思维活跃、活学、活用。向全体学员表达三层意思,一是青年干部学习提高,是实现教育现代化的迫切需要;

二是青年干部培训,是管理现代学校的必备条件;

三是端正学习态度,是参加上岗培训的基本要求。

希望各位学员务必认真完成培训任务,努力提升个人素养和学校管理能力,对青年干部提出5个愿景,即拓展眼界,做高质量的学校管理者;广泛涉猎,做知识渊博的学校管理者;坚定清醒,做政治自觉的学校管理者;加强修养,做具有人文素养的学校管理者;改进作风,做密切联系师生的学校管理者。希望全体学员在培训中要珍惜机遇,转变角色,认真研究,深刻领会,互助互学,加强交流,增进友谊,落实行动。通过扎实有效的学习,增长知识,提高能力。在相互学习中解放思想,提高素质。以强烈的事业心,高度的责任感和满腔的激情刻苦学习,练就本领。在今后的工作中,真正发挥青年干部的骨干和模范作用。

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篇4:建筑公司月度材料采购合同

范文类型:材料案例,合同协议,适用行业岗位:建筑,企业,采购,全文共 457 字

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甲方:

乙方:

一、由乙方向甲方提供枣庄市实业有限公司月度材料采购计划,由甲方与公司洽谈签订货物买卖合同。

二、合同签订后的组织进货、供货、结算、回款等一切销售事宜,由甲方直接与公司进行,乙方不再参与。

三、甲方按公司提供金额的15%向乙方支付居间费用,于每次向公司开据发票进行财务挂账后的十天内全额支付给乙方,每超期一天按逾期金额的1%加付违约金。(乙方无需向甲方提供居间费用的发票)

四、供货的质量以及供货合同的履行过程中产生的一切责任,或者经济损失均由甲方负责,与乙方无关。

五、乙方居间活动中产生的居间费用由乙方自行承担,甲方不予支付。

六、甲方不得绕过乙方或者隐瞒与公司发生买卖业务,必须每月向乙方通报业务金额,否则乙方有权查询甲方在公司财务挂账情况,按甲方与公司发生的供货金额向乙方支付居间费用。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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篇5:最新教师节校长讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:教师,校长,全文共 1278 字

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在这秋高气爽的美好时节,我们迎来了第_个教师节。在这里,我要代表学校领导班子,向工作在教学、科研、管理和服务一线的广大教职工,向多年来为学校建设、改革和发展做出突出贡献的离退休教职工们,致以诚挚的问候和崇高的敬意!祝大家教师节快乐!

今年的教师节,学校安排了一系列表彰活动。

今天,将有29位在电大工作满30年的教职工受到表彰,我想,这很有意义,很有价值。学校能够取得今天的成绩,是与他们30年来始终不渝、坚持不懈的追求与努力分不开的,他们是广大教职工的优秀代表,在他们身上表现出的对远程教育事业执着追求的敬业精神和勇于开拓的拼搏精神,都是学校的宝贵财富。我希望,这项传统性的表彰活动一定要坚持下去。

今天,还将表彰长期以来积极参与读书征文活动,为学校事业发展建言献策的教职工,表彰过去一年在教学、科研、管理岗位上做出突出贡献、获得各种奖励的教职工,这是对他们工作的充分肯定。要使他们感到光荣,感到自豪。希望大家向他们学习,在全校形成尊重教师、尊重历史、尊重劳动的良好氛围,让这种优良传统能够薪火相传、历久弥新,激励全校上下团结奋进,积极奉献,建设好国家开放大学。

国家开放大学正式成立三年来,尤其是过去一年来,新老教职工在探索新型大学的道路上,留下了熠熠生辉的历史足迹,收获了鼓舞人心的.累累硕果,国家开放大学建设取得了不少重要的阶段性成果。我们通过努力,顺利获得学士学位授予权,实现了几代“电大人”的梦想。我们大力推进“1_4工程”建设,新型大学雏形初步显现,国家开放大学的新形象、新品牌开始得到了领导、专家、系统、社会的肯定和赞誉。我们深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题学习教育,召开了第三届教职工代表大会,总结成绩,分析问题,凝聚共识,改革创新,全校教职员工思想认识进一步提高,工作作风进一步转变,正以更饱满的热情和更昂扬的斗志,努力推动学校各项事业的进步和发展。

老师们,同志们:

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。当前,我们要把国家开放大学建设好,不断提升教育教学质量,关键在于建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、热爱远程教育事业的高素质专业化教师队伍,需要汇聚一大批专兼结合的好老师,这是当前和今后一段时间国家开放大学事业发展的紧迫任务。

我们要把加强教师队伍建设作为一项战略性工程来抓,逐步建立和完善各种激励机制,满腔热情关心教师成长,改善教师待遇,维护教师权益,充分信任、依靠广大教师,努力为广大教师脱颖而出、施展才华创造良好的工作环境。同时,希望广大教师要有更强的使命感和责任心,做让党放心、人民满意、学生铭记的高素质专业化的新时期好老师。希望广大教师要进一步适应新时代、新要求,树立以学生为中心的办学理念和服务意识,不断完善自身的知识结构,不断提高教育教学能力,为国家开放大学建设做出新的更大的贡献!

最后,在中秋、国庆即将到来之际,也祝广大教职员工中秋快乐、国庆快乐,身体健康,阖家幸福!

谢谢大家!

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篇6:先进表彰大会讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,全文共 387 字

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尊敬的省军区--副参谋长、高炮师各位首长、军训基地的教官、亲爱的同学们:

大家好!

刚才,同学们进行了军训成果表演。大家精神抖擞,气势雄伟,充分展现了学生们饱满的精神风貌,表明我校本次军训工作取得了良好效果。部队和学校一样,都是培养人、锻炼人、成就人的地方。军营十天,同学们不畏艰苦,风雨无阻,学习了军事知识和技能,增强了国防意识和安全意识,领略了现代军人的气质和品格,培养了集体意识和荣誉感,以优良的表现完成了军训任务。今天在这里,我们更加欣喜地看到:你们成熟了很多,沉稳了很多,坚强了很多。这些收获,让我们感到非常欣慰。本次军训,一团工作创新了思路,工作规范化、制度化,积极开展思想政治工作,保证学生安全军训、自觉军训、快乐军训,取得了很好的成绩。

在此,我代表学校,对参加军训的全体同学和带队老师表示亲切的慰问!向部队领导和教官、军训基地的全体工作人员表示诚挚的问候和感谢!

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篇7:2024培训开幕式讲话材料

范文类型:开场白,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:培训,全文共 1595 字

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各位学员们:

大家晚上好!

在这乍暖还寒的时候,在中国人民人寿中心支公司的大力支持下,在坐各位员工的共同努力下,*银保精英特训营如期开班了。

行里领导非常重视与人保寿险共同举办的此次特训营,本次银保精英特训营,一定要把它作为培养员工良好的学习意识,提高员工销售技能和专业水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。

此次培训,给我们授课的老师均是中国人民人寿保险公司*省分公司最优秀的讲师,相信通过他们的讲授,对我们如何提高员工综合销售技能水平大有好处。下面我代表市行讲几点意见:

一、明确培训目的,充分认识提高自身素质和销售技能水平的重要性。

一是举办本次特训营,是为适应*行未来业务发展的需要。我们银行作为一个服务企业、窗口企业,其竞争说到底是服务的竞争,人才则是竞争取胜的关键。营业前台作为农行未来发展的支柱和形象,如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,就迫切需要一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍。

我们组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍,努力提高员工自主销售的能力,努力提高农行的整体服务水平和销售水平,树立良好的窗口行业形象和品牌形象。

二是举办这次培训,为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。在座参加培训的员工有*行的中坚、银行的骨干,当前迫切需要更新知识结构,拓宽知识视野,提高专业素养和技能。平时,我们一些同志不但要做本职工作,还有家庭等方方面面的负担,集中学习的机会并不多。我们举办本次特训营,就是希望通过集中学习、考试、演练,帮助大家养成一种习惯,给大家一个充电、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识。

二、密切与*人寿保险公司合作,圆满完成特训营的培训和销售任务。

*人寿保险公司是国有保险公司,在品牌、网络、客户资源、行业经验、产品等各方面均位于行业领先水平。*中心支公司开业以来,

在各方面取得了令同业瞩目的业绩,与我行的合作也取得了很好的成果,是我行今后主要的业务合作伙伴。

*人寿保险公司在销售培训模式上,也有自己的一套科学的培训体系。所以,我们这次选择与人保寿险进行合作,进行特训营式培训。希望农行的同志们,在本次培训班学习密切与人保寿险的关系,把双方的合作推向一个新的水平。

三、最后讲一下本次特训营的目标和要求

(一)对于来到本次特训营的分管主任提出以下几点要求:

一要认识到位。参训的每一位主任要以主人翁的姿态看待本次特训营,从思想上真正重视起来。本次特训营我们对各个网点进行了目标分解,希望各位主任能够认真对待,达到我们预定的目标。

二要严格要求。各位分管主任要对各自网点柜员在特训营作息时间、各自网点目标达成方面严格要求。

(二)对于参加本次特训营的柜员提出以下几点要求:

一要尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,严格遵守作息时间,没有特殊情况,不得请假,上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从讲师和教练的安排,做到不迟到,不早退,认真完成五天的学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过*农业银和人保寿险*分公司精心准备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。

培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。

三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,狠抓落实。坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际开展工作,通过学习与销售实践的积累,提升销售能力和服务水平。希望大家通过这次培训,不断提高能力,积累经验,迅速提高营销水平。

最后,预祝本次特训营取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好,顺利完成学习任务和销售目标!

谢谢大家!

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篇8:精选县市委书记严以用权讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,全文共 1006 字

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大家好!

依照中央和省、市“三严三实”专题教育的安排部署,现在主要是进行第三专题“严以用权”的学习阶段。结合这段时间讨论学习,今天,围绕正确理解和全面把握“严以用权”要求,我与大家主要交流和探讨作为领导干部如何做到严以用权。

首先,我们必须认真落实中央关于全面从严治党的各项任务部署,按照党中央的要求,切实做到主体责任落实落地、党纪党规严肃严明、思想建设抓严抓深、权力制约有力有效,努力在全市政府系统中营造风清气正的良好政治生态。

其次,严以用权是“三严三实”的核心。全市各级领导干部首先要敬畏权力,自觉把权力关进制度的笼子,把权力当作是检验人品官德的试金石、度量衡;要珍惜权力,树立正确的权力观,坚持权为民所用、为民谋福祉,杜绝权为自己、为小团体、为亲属家属谋私利;要淡化权力,牢记“有权不可任性”,各级领导干部要更多发挥人格魅力等非权力因素,以身作则,做到依法用权、秉公用权、阳光用权、廉洁用权。

一个领导干部,不管从事什么工作,也不论职务有多高,手中的权力再大,都必须用于为人民服务,而不能凭借手中的权利为自己服务,谋一己之私。一要有为民之心。为民之心就是评价焦裕禄精神时强调的“亲民爱民”的“公仆”情怀,就是始终同群众心连心、同呼吸、共命运。二要有为民之力。为民之心是态度问题,仅有态度是不够的,还要有与之相适应的的工作能力,才能更好地为人民服务。

如今,还有很多不少干部为官不为,不敢担当,明哲保身,敷衍塞责,当好好先生,只图安安稳稳保位子,庸庸散散过日子,也是不负责任的。权力就是责任,责任就要担当,正确行使权力的过程实际上是履职尽责的过程;“严以用权”不是“不用权”,要杜绝“权力休眠”、“搁置权力”等为官不为现象,各级领导干部必须切实做到“忠诚、干净、担当”,在其位、谋其政、负其责。古人尚且明白“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,作为党员领导干部,一定要正确理解“严以用权”的真谛,大胆使用党和人民赋予的权力,旗帜鲜明地为人民服务。

严以用权的核心在一个“公”字,公平正义是严以用权的根本标准。权力人民赋予的,领导干部代表人民行使国家权力,一定要严格区分公私界限,从思想上、行为上杜绝以权谋私,拒绝各种特权,做到公正、公平、公开、正义。作为新时代的县级党员领导干部,一定要继承中华民族的传统美德,以焦裕禄、孔繁森为榜样,严以用权,把为人民谋利益作为最高行为准则,努力成为实现中华民族伟大复兴的中国梦的脊梁。

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篇9:公务员学习王瑛事迹心得演讲材料_事迹材料_网

范文类型:材料案例,心得体会,演讲稿,适用行业岗位:公务员,全文共 1598 字

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公务员学习王瑛事迹心得演讲材料

生命,对于我们每 个人来说,只有一次,在历史的长河中,我们的生命平凡而短暂!尤其是在我们这些凡夫俗子的眼中,生命就像流星一样,只保留了瞬间的美丽!

当我们登高俯瞰,或身居闹市,看芸芸众生熙熙而来,攘攘而去,常常会感叹生命的渺小脆弱、感叹生活的琐碎平庸。在这一声声叹息中,我们的生命已悄然远去。

我经常问自己,平凡如何成其伟大?短暂能否获得永恒?所以,我 演讲的题目是:让生命之花璀璨而永恒地绽放。

这些天,我的脑海里反复出现一个平凡而普通的名字——王瑛,她是一名普通的人民公仆,一名平凡的柔弱女子,但她铁肩担道义,柔情写大爱,点燃年轻而短暂的生命,深情诠释着对党和人民的无限忠诚,她的生命之花在我们每 个人心中是那样的绚烂多彩。

说实话,人生最难的是选择,选择后最难的是坚持。在王瑛短暂而美丽的一生中,她选择了朴实、吃苦和感恩,坚守着人民公仆的本色,化为一片美丽的巴山红叶,植根厚土,不惧霜打,满含深情,风尘不染,激情燃烧,血染巴山。从她的身上,我感受到生命的厚重与价值,眺望到生命永恒的希望之光。

就业是人生的重要起点,人们在选择时,有多少人愿意到落后、艰苦的地方工作?我们脚下的这片红土地不会忘记,二十七年前,在面临就业选择时,年轻的瑛子满怀着对老区人民的无限深情,离乡背井,义无反顾地选择了巴中这个相对贫困落后的地方,扎根山区,埋头苦干,无怨无悔,足迹遍布巴中的山山水水。直至生命最后一刻,她的心里仍然牵挂着这片沉甸甸的土地。

苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。巴中纪检监察干部不会忘记,王瑛在任南江县委常委、纪委书记期间,是有名的“铁娘子”,坚持有案必查,查就查个水落石出,办就办个铁钉钉木。在正义与邪恶的较量之中,她始终坚守党纪红线,忠诚维护人民利益,顶压力,办大案,利剑出鞘、执纪如山,一些违纪干部先后被她无情“拉下马”。同时,她又柔情似水,被她无情“拉下马”的干部是她心中始终“放不下”的牵挂,公安干警柳昆从受处分的“问题干部”蜕变为“优秀驻村干部”,从对王瑛的怨恨到对她的真切怀念,应证了王瑛生前常说的一句话:“我可能得罪过很多人,但是我没有得罪纪委书记这个称谓”。在王瑛心中,党和人民的利益高于一切,对干部的真心爱护重于一切。

人,总有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。她身边的工作人员不会忘记,从XX年被确诊为“肺癌晚期”,到XX年11月27日离开人世,在这800多个日日夜夜,她拼尽生命最后一滴血,坚守着一句誓言:“不能就这样倒下,要倒也要倒在工作岗位上”。在面临生死考验时,谁愿意拿生命与工作赛跑,那不是玩命吗?但一个貌似柔弱的女子做到了常人不敢做、不愿做的选择,把生命的最后一滴汗水洒在了抗洪抢险、抗震救灾第一线,把生命的最后一缕阳光无私地奉献给了纪检监察事业,这是一个用生命践行的誓言!这是一首凝重而悲壮的战歌!这是一段灿烂而永恒的生命!

衙斋卧听萧萧竹,一枝一叶总关情。当地的群众不会忘记,在大家和小家、群众与亲属的选择中,她放弃了后者,把大多数人的幸福作为她自己的幸福。城里的背二哥住进了新家,南江县水泥厂扭亏为盈,大学生黄霞学业有成,燕山、高塔、八庙等乡镇灾后重建顺利推进,还有一座座连心桥横跨山间……如果王瑛泉下有知,这些好消息就是对她的最好告慰!她常说,群众信任是她最大的精神支柱,她认定自己只是一个人民权力的保管员,要怀感恩之念,做感恩之事。就在病情持续恶化,不断加重之时,她仍然念念不忘的是那些困难群众和那些未办理完的琐碎公务。当她绽放出生命最绚丽的色彩后飘然而去,四面八方赶来的人们自发地为她送行。在群众心中,她早已是最亲的人!而她生命快到尽头,才想起对家人的愧疚,一时之间百感交集。身患癌症的老母亲承受着白发人送黑发人的揪心之痛,两行浊泪颤颤而下,丈夫过早的鬓染秋霜,儿子泣不成声地呼唤妈妈,这个家多么需要欢乐和阳光啊!

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篇10:镇经济工作会议讲话材料

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻落实党的xx届五中全会和中央、省、市、县委经济工作会议精神,启动和动员全镇党员干部开展“两学一做”学习教育,回顾总结20xx年工作,分析研判当前形势,安排布署20xx年工作,动员全镇广大干部群众大力实施“一三五”发展战略,全面建成小康四里。下面我讲三点意见。

一、充分肯定成绩,总结工作经验

20xx年,在县委、县政府的正确领导下,我镇团结一心,扎实苦干,拼搏奋进,攻坚克难,做了大量富有成效的工作,基本完成了全年目标任务,实现了“”的良好收官,全镇经济发展呈现出增长趋稳、结构趋优、民生趋好的良好态势。四里镇不仅被评为20xx年度计划生育、政法综治工作先进单位还获得了桂阳县20xx年度经济社会发展综合奖。概括起来主要有三个方面的可喜成绩和宝贵经验。一是突出发展为要推动“三量齐升”。20xx年镇党委政府始终坚持把加快发展为第一要务,各项决策都围绕发展布局,各项工作都围绕发展来展开,充分调放大干群的创先争优意识和干事创业热情。全镇上下奋发有为、奋勇拼搏,有力推动了经济总量、人均均量、和发展质量同步提升。20xx年,实现GDP5.02亿元,同比增长7.7%;完成财政总收入656万元,同比增长16.52%;完成社会固定资产投资3.21亿元,同比增长29.75%;实现农民人均纯收入9613元,同比增长11.55%。先后获得计划生育先进乡镇、政法综治工作先进乡镇、环境保护先进单位、经济和社会发展综合奖。二是突出实干为基,打牢了发展根基。20xx年镇党委、政府始终坚持把抓项目发展摆在重中之重,积极抢抓国家和省市县一系列有利政策机遇,紧紧围绕改善基础条件、促进城乡统筹等重点任务,集中力量、突出实干,建设了一大批稳增长、促发展、打基础、利长远的重点项目,干成了一批多年想干没有干成的大事,带来了我镇乡村面貌、水利交通等领域显著变化。通过一年的努力,四里镇新修硬化了社溪至长冲、龙源至排楼、竹山大光山和烟竹坪通组路段,并对六合-龙源、六合-源头、美丽村、李家冲等通村公路约16公里进行提质改造,顺利完成了白田、六合5组,谢家坡、熊家、阴泉等自然村安全饮水工程,维修加固了源头清水堂、野牛冲等六个小Ⅱ型水库。三是突出民生为重,办成了大批实事。20xx年,镇党委政府始终坚持以人为本、执政为民,把解决民生问题作为最紧要的工作,把改善民生状况作为最大的政绩,整合资源、集中财力,持续推进实施“民生100工程”,办成了一批顺民意、解民忧、惠民生、促和谐的实事好事,促进了社会事业的协调快速发展。一年来,我镇居民收入稳步增长,社会保障体系更加健全,群众普遍关注的就业、上学、看病、住房和养老等难题有效缓解,人口计生、综治民调等工作跻身全县先进行列,群众的安全感和幸福感明显提升。总之,通过一年的努力工作我镇各项工作又上了一个大台阶,为“十三五”的良好开局奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到,四里发展面临不少困难和问题。主要表现在:产业多而不大、大而不强,财政基础薄弱;信访问题依然存在;基础设施建设滞后;发展后劲不足,区域优势不明显。这些问题都将成为我们爬坡过关、攻坚克难的阻碍。但只要我们保持定力、下定决心,坚定信心、不畏困难,应时合势、顺势而为,就一定能够战胜前进道路上的任何艰难险阻,实现四里全面建成小康社会。

二、明确工作目标,提升发展层次

我镇“十三五”时期的目标,概括起来就是:大力发展“一三五”发展战略,全面建成小康四里。20xx年是实施“十三五”规划的开局之年。做好今年的经济工作,至关重要。总的要求是:全面贯彻党的xx届三中、四中、五中全会精神,以县委“一三五”发展战略为统领,在“一核一片三带五点”区域发展格局中找准定位,发挥优势,抢抓机遇,顺势而上,全面建设小康四里。主要预期目标是:生产总值增长9%以上;固定资产投资增长18%左右;一般公共预算收入和财政收入均增长6%以上;城乡居民人均可支配收入均增长9%左右。做好今年的经济工作,实现预期目标,在具体的工作中,要重点抓好五个方面的工作:

(一)突出产业发展,加快经济转型。

要牢固树立“产业主导,全面发展”理念,推进农业结构调整。一是以烤烟种植为主导。20xx年我镇烤烟种植面积达6000亩,预计收购1.5万担。二是打造我镇特色产业神农谷水。加大政策、资金、环境扶持力度,积极推动神农谷水厂扩大生产规模和市场占有份额,打造特色精品。三是以我镇万亩富晒大豆为原料,以四里农村淘宝孵化基地为依托,打造成公司+农户+基地+电商一条龙的生产销售产业链。

(二)突出项目推进,扩大有效投资。

要进一步发挥有效投资的关键作用,更加精准有效、扎实有序、坚决有力地抓好项目建设。一要抓好“十三五”规划中的道路建设。一是桂阳县城至舂陵江互通口延伸至古楼、六合、四里岔路口段,全长共38公里,总投资达3亿。二是从芹溪村、立新村、西汾村至新田县知市坪全长共10公里,总投资1个亿的县际联网公路。三是利用农村公路管理站的计划和一事一议奖补、群众自筹的办法来完成我镇通组公路全面硬化,至少完成硬化10公里。二要抓好20xx年的烟基建设。加大烟叶生产基础设施建设投入力度,建好170栋新式烤房,通过一事一议奖补和向上争取资金解决烟水配套工程,改善烟区烟叶生产条件,提高烤烟质量。

(三)突出城乡统筹,建设美好家园。

要进一步抓好规划农村农民规范建房工作,实现城乡统筹发展,建设更加和谐宜居的美好家园。一是坚持严格的审批制度。切实加大日常监管力度,确保巡查到位,不留死角。与此同时,坚持日常管理与打击整治相结合,对农民建房违法违规行为做到早发现、早制止、早查处,对破坏耕地的违法行为及时移送司法机关追究法律责任,对违法占用基本农田建房的坚决拆除。二是将镇区改造列入我镇重点工作,全面完成沙溪岭统筹建房示范村建设,并争取将排楼村乌泥塘和蛟龙白竹池列入20xx年统筹示范村建设项目

(四)突出民生提质,共建共享成果。

要牢固树立以群众为中心的发展思想,把加快发展的过程变成让人民群众共享更多发展成果的过程。一是积极开展“民生福址增进年”活动,深入办好民生实事,让四里人民有更多的获得感、幸福感。二是抓好扶贫攻坚工作。落实好精准扶贫帮扶措施,确定保我镇今年609个贫困人口脱贫,加快补齐全面建成小康四里的关键短板。三是抓好安全饮水工程。加大资金投入和项目争取力度,确保全镇人民群众能够喝上放心水,实现自来水覆盖75%以上。

(五)突出统筹兼顾,社会事业全面进步。

要在做好各项特色工作的同时抓好基本工作,推动社会事业全面进步。一是抓好安全生产与信访维稳工作。把各项安生生产和信访维稳工作措施落到实处,一抓到底不放松,确保我镇社会大局和谐稳定。二是抓好计划生育。大力宣传人口计生措施,夯实人口基础,提高人口素质。三是抓好财政税收。全力做好20xx年我镇财政税收工作,确保完成税收工作。四是抓好教科文卫工作。着力推进素质教育,促进德、智、体、美、劳全面发展。加强医疗卫生基础设施建设,实现村级卫生体系建设全覆盖。大力建设阅览室、文化活动室、农家书屋、农民健身工程等文化活动中心,繁荣农村文化生活。继续实施农村新型合作医疗政策,力争农民参合率达到100%以上,让党的惠民政策真正惠及民生。

三、加强党的建设,强化发展保障

(一)扎实开展“两学一做”教育学习。

根据县委要求在我镇全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”教育学习,推动全面从严治党向基层延伸,“两学一做”基础在学,关键在做,各基层党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,坚持区分层次,突出问题导向,确保取得实际成效。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各基层党组织要按上级党委的要求,在全镇范围内开展“手抄党章一百天,评选感悟一百条,征集发展一百计”活动,坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进,确保尽好责、抓到位、见实效,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,为我镇建成小康社会提供坚强组织保证。

(二)加强基层党组织建设

基层党组织是党的执政之基、力量之源。要全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一要配优、配齐基层党支部班子。通过选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部带动我镇各项工作的开展。二要加做好干部的培训工作。通过各种培训学习,召开民主生活会提高基层党员干部的理论政策水平和自身素质。三要努力做好党员发展和后备干部培养工作,提高党的执政能力,巩固党的执政基础。

(三)全面推进从严治党。

从严治党必须牢牢抓住党委主体责任和纪委监督责任,我们要把纪律和规矩挺在前面,以严明的纪律推进全面从严治党。一要严守政治规矩,增强政治意识。时刻与上级党组织保持高度一致,把“自觉维护党的权威、坚持党的集中统一”作为基本的政治纪律和政治规矩,二要切实“尊崇党章”,践行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,将权利关进制度的笼子,用制度规范行为。三要加强作风建设,进一步加大惩治和预防腐败力度。在全镇范围内开展“纠‘四风’,治陋习”和“雁过拔毛”式腐败整治活动,切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。全面从严治党永远在路上。要牢牢扭住“两个责任”落实不放松,保持坚强政治定力,层层传导压力,真管真严、敢管敢严、长管长严,持之以恒,不断取得全面从严管党治党的新进展、新成效。

同志们,做好20xx的经济工作,任务艰巨,责任重大,让我们在县委、县政府的坚强领导下,始终保持奋发有为的精神状态,拿出越是困难越向前、越有挑战越奋发、越有压力越团结的信心和决心,在攻坚克难中推动各项工作,为全面建设创新四里、和谐四里、生态四里,全面建成小康四里而努力奋斗!

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篇11:银行工作会议讲话材料

范文类型:会议相关,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:银行,全文共 9759 字

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同志们:

这次会议是在农村信用社改革发展的新形势下召开的一次十分重要的会议,主要任务是研究部署如何开拓市场,加大补亏进程,争取早日达到全省组建农村合作银行标准的问题。下面,根据省联社党委研究的意见,我讲三个问题。

一、努力拼搏,三年达到组建合作银行标准

年初全省工作会议,省联社提出全省农村信用社利用5年时间组建农村合作银行,并将这一目标写入“”规划。2月20日全国合作金融监管暨改革工作会议,明确了农村信用社改革、发展的方向和目标,我们年初的工作会议与全国的改革工作会议精神是吻合的,是一致的。按照这一目标,我们就是向区域银行机构发展。前段时间,中国银行业监督管理委员会唐双宁副主席、合作部臧景范主任一行来调研,对产权制度改革问题又提出了新要求。要求用三年时间确定产权形式和管理模式,即是股份制、股份合作制还是合作制。根据唐主席和臧主任提出的要求,省联社深入到各个地区做了大量的调查研究,召开党委会研究决定,对全省“”规划进行调整,确定拼搏三年,全省70%以上的县级联社达到组建农村合作银行标准的奋斗目标。确定这一目标主要基于五个方面的考虑。

一是推进现代金融体制改革的要求。现在看,银监会对农村信用社商业化、市场化的取向非常明确。要求农村信用社三年内在产权制度和管理体制上必须有质的变化。在产权制度上必须解决出资人到位问题,真正的商业化就是股份制。按照这一要求,全省64亿股金,30%是投资股,长远看,要取消投资股和资格股的界限。因为股金同股不同酬,同股不同权,将来股金改造全部是投资股,做到同股同酬同权。还要解决股金分散问题,每个县级联社或合作银行的股金以后要集中到几千、几百股、甚至几十股。如果县级联社股东集中三、五十人,选出资比较多的担任董事,由董事会聘任经营班子,这是产权制度改革到位的重要标志。现在全省64亿股金,分散在91万人手中,人均7000多元,凭什么去管800多亿的资产?从法律角度上我们没有资格管。从管理体制上看,真正的市场化,就是要求从行政管理的羁绊中解脱出来,脱离行政的管理办法,真正推向市场,按照“四自”的原则进行治理,产权真正明晰了,出资人到位了,在管理体制上真正市场化了,这就是现代金融体制改革要求的主要方面。按银监会要求,三、五年内仍达不到要求,产权制度没有发生根本变化,管理体制没有理顺的,要退出市场。就是说现在的51家县联社中有的就要退出,这个时间应该说很快,难度也是比较大的。

二是金融市场竞争的要求。近些年,农村信用社号称农村金融主力军,在农村一家独大,垄断地位非常明显。但这种垄断地位即将被打破,将来要形成三家抢一块阵地的局面。前不久,中国农业银行杨明生行长在一次调研中强调,农行要立足县域经济,充分发挥商业金融主渠道作用,积极支持社会主义新农村建设。农业银行股改“农”字不能丢,县域金融是农业银行下一步改革发展的重点,要加强县级支行建设,该并的并,该撤的撤,该减的减,该进的进。这就给我们一个信号,原来对农行改革说法很多,一个是实行“斩首”计划,要撤消全国农业银行总行,撤消后要各省变成一级法人,总行变成控股公司,就是法人分散化。二个是分拆计划。总行取消了,好的农行上市,不好的农行交给地方政府。纯农村业务搞一家,纯商业业务搞一家。现在看,这两种想法取消了,现在还是要股改,银监会和人民银行也支持股改。现在,中行、建行已经上市,工行即将上市,农行还要走股改这条路。农行就要回到农村。今年6月24日《金融时报》发表文章指出,“邮政金融从事的是零售金融业务,服务对象主要是广大城乡居民。邮政储蓄银行成立后,凭借自己在农村地区的网络优势,有望巩固自己在农村金融市场上的主导地位,同时为我国的社会主义新农村建设提供良好的金融支持。”“邮政储蓄开展的小额贷款业务将立足服务‘三农’,为农村种植户、养殖户等提供生产所需的资金支撑”。一个市场、一块阵地、三家争主。可以看出,在农村市场上,将来是三强争雄的局面,三个都是强者,我也不承认农村信用社是弱者,农村信用社是先入为主的。但我们在某些方面处于劣势,比如说我们的牌子不亮,含金量不高,比如国家有个部委,给我邮个材料,写手工业联社收,把我们当作手工业联社,就说明牌子不亮。叫农村信用社和叫银行不一样。我们的手段不优,虽然我们综合业务网络上来了,快车道、高速公路修了,但我们这台车行不行,能不能跑出高速,人家的高速公路已经有了,并且在高速公路上跑了很多年,我们的高速公路刚修完,我们的车有的是好一点的,有的还挺破,我们能不能跑出高速度,现在值得怀疑,我们练兵还得几年时间嘛。所以说农村市场三强争雄的局面即将出现,我们农村信用社必须头脑清醒,下决心把我们的改制问题和产权问题解决好。

三是农村信用社发展阶段的要求。应该说,省联社成立以来,在薪酬改革、干部制度改革、风险问责、综合业务系统、企业文化方面做了大量工作,应该说是卓有成效的。我们在“”规划当中,未来五年,我们要在全省争龙头老大的地位。我们自身发展到这个阶段了,在产权制度上、在管理体制上要有个突破。

四是国家政策机遇的要求。主要是两个方面:一方面是国家减免税政策为农村信用社解决历史包袱提供了一个非常好的良机。第二个方面,银监会领导这次调研讲,20*年以前农村信用社变成银行仍然是现在的合作银行的标准,20*年以后,就要提高到按商业银行的标准。最近报纸上不是刊登了吗,央行的准备金又提高了,现在是8.5%,叫商业银行的就执行8.5%,叫合作银行的、叫农村信用社的就执行6%,所以看,商业银行和合作银行在银监会的掌握上有一个本质的差异。

五是农村信用社全体员工的强烈愿望。农村信用社50多年来,由于始终在农村经营,农村信用社社会地位提高了,有了一定的社会知名度,但我们的品牌还不行,与商业银行还有很大的差距。大家梦想经过努力把我们的招牌改成农村合作银行,但现在看问题和困难仍然很多。主要障碍有两个,一是我们的思想解放程度跟不上发展形势。我们的思想发展步伐仍然慢于较快的发展节奏,我觉得这是一个大问题。大家认为思想已经很解放了,这是和过去比。我看还不够,主要是和发展的需要比。没有达到思想真正解放,真正把农村信用社发展的原动力和可利用的资源利用上、释放出来。思想仍然存在保守问题,大家反复去琢磨,有些事不是没想到,而是工作没有努力,没有达到。我在“一把手”培训班上已经讲了这一问题啊,真理和谬误之间的差异,真理和谬误就一步之差,执行不下去就是谬误,决策过程中某些方面稍微有些偏差,你把它执行好了是真理。那么什么是英雄,什么不是英雄,我看也是一步之遥,就是看你能不能把它落实,把它办好。二是历史包袱过重,现在我们还有历年亏损挂帐43亿,按照四级分类提的拨备还有7个亿,43个亿加上7个亿,我们正常贷款当中还有不良,不良率现在是六点几,到年末可能达到十左右,五级分类之后可能还要分出一部分。

那么,怎么样能实现?组建农村合作银行必须采用目标倒推法。就是按照三年达到组建农村合作银行标准的目标,倒推回去。按目前经营状况提出四句话:一是依据补亏计划,确定实现利润。二是按照利润计划,确定贷款投放规模。为什么其他方面没有提呢?现在看,我们的主要收入来源还是主营业务,还是信贷业务,其他方面还是不行,当然中间业务和其他方面还要做,但是作为补充。三是按照贷款规模,确定存款目标。四是将责任目标分解到人,落实奖罚。我们提出这个目标和干部三年任期制、三年补亏计划、三年达到组建合行标准是一致的,按照目标倒推法要求,全省三年要求补亏37.5亿元,平均每年补亏12.5亿元,按照省里安排,20*年补亏计划7个亿,20*年13.9亿元,20*年16.6亿元;省联社按照这一目标计算一下,贷款月均余额今年要实现441亿,20*年578亿,20*年655亿,数字我就不详细说了。现在看,6月12日全省重点工作督查通报会议后,各市报的是8.26亿,长春2.2亿,延边2.3亿,通化1亿,XX6,300万,辽源5,100万,白山6,200万,白城3,800万,松原6,500万,四平亏损600万。张树说了,现在不是这个数了,四平在利润上要想办法。我是这么看的,你说城区有问题,那么除了城区,其他市县能不能赶上全省的步伐?你是产粮大市,在全省应当位列前茅,现在你却赶不上全省的步伐,就证明你的工作没到位,现在我们就是这样衡量的。城区有特殊情况,省联社承认,其他联社,梨树、公主岭呢?公主岭那么大的贷款规模,一年利润两三千万,我看你交代不了。所以,四平在提高效益方面要认真研究。你看通化,从规模看,九个地区,通化具体位置居中,但利润总额第三位,所以利润指标要研究。三年内,按照省联社规划要求,补完历年亏损挂帐的,是40家,达到78.4%,可弥补历年亏损挂帐28亿元,占历年亏损挂帐的65.4%。三年内弥补不完亏损挂账的县联社11家,占比21.6%,可弥补亏损挂帐9.3亿元,占历年亏损挂帐的21.5%。全省经过倒推方法测算,确定目标后,省要和市、县签订责任书。会议之后就要测算,测算完之后要签订责任书。我们提出三年达到组建合作银行的标准,70%县级联社必须达到。这并不是大跃进,也不是高指标,是目前产权改革、市场形势、方方面面发展的需要,必须要认认真真把它做好。所以,会议后,大家要认真算,各地区往上报,到底看能达到什么数,但总的看不能低于70%。

采取倒推法要实事求是,不能弄虚作假。强调要靠自己,自己的梦自己圆,自己的事自己解决,自己的办法自己想。要以县联社为单位,想办法把它圆下来。当然,其他的资源可以考虑,你比如说,有的可以和地方政府进行协商,协商之后,地方政府一些有效资产,一般以土地为主,能不能给我们馈赠一块,置换一块。政府这个资源可以利用。再一个能不能引进其他的战略投资者,这次忠民主任在北京学习,天津市想了一个办法,溢价发行股金,1块钱发行2块钱,1块进入股本,另1块钱补亏。这也是个办法,但XX省一般投资人不咋敢来,我要有几个亿,我就肯定拿钱给补,这个银行我控制了,我就可以管理。战略投资也可以考虑。你要做的话什么时候做,省联社要进行研究。根据省联社测算看,延边合行现在正在申报过程中,我相信肯定能成功,好事多磨。没有好办的事,也没有办不了的事。何况咱们还是名正言顺的。明年辽源的郊区和东辽要报,现在就要着手做组建农村合作银行的准备。今年郊区历年亏损挂帐解决完了,你可以基本达标了。差东辽,东辽差20xx多万,能不能再努把力,让政府出资或其他办法,今年决算时一定要达到标准,现在就要准备资料。孙庆良在这,你们在申报合行工作上也比较有经验,你们沟通沟通,到底怎么做,我看年底前就把它做完,明年1月份就往上报。再一个是XX市的环城,现在帐上还有2,200万历年亏损。今年能处理多少?今年能不能一年处理掉?争取今年决算时也要达到合行标准,因为合行拨备是按照四级标准提,所以这个问题你要好好考虑一下,现在就要着手做准备工作,把材料做完,明年一季度往上报。磐石也比较少。除了这两家之外,其他谁有条件,现在鼓励大家尽早达到标准,积极申报。你们这两家,省联社已经沟通了,年底决算完了之后,达到标准就申报。

二、落实市场发展战略,扩张市场份额

组建农村合作银行最大的障碍在于历年亏损挂帐,只有最大限度地提高经营效益才能很好地弥补历年亏损挂帐,最大限度地提高经营效益就必须加大营销力度,努力开拓市场。

(一)我们的市场战略是什么?在6月12日召开的全省重点工作督查通报会上,我们提出“近期占领,远期站稳”的市场发展战略。近期占领,就是对新市场寸土必夺;远期站稳,就是对老市场寸土必保。近期与远期的时间界限是20*年,20*年前是近期占领阶段,20xx年后是站稳阶段。大家现在就要研究农行、邮政储蓄回到农村之后,它的组织架构怎么办,它的人才吸引怎么办,它的贷款投放形式怎么办,它进来的时间速度有多快,大家都要做到心中有数。“知彼知己,百战不殆”。调研时有的说,现在来得最快的是农行,一方面股改开始搞了,另一方面一掉头就可以,因为它的组织架构比较完善,他不讲该进的要进吗?另外,它资金有实力,在贷款问题上有经验,实在看,咱们现在占领的市场,咱们吃饭的饭碗,原来不就是农行的饭碗吗?农行不想吃了,想吃好的,进了城好的没吃着,想回来接着吃咱们这个饭,不就是这个道理吗?现在农行应该说来的很快。尽管来的很快,它得有个过程,我看今年就这样了,20*年有所动作,20*年举动要大一些。邮政储蓄现在搞质押贷款业务,组织架构要现组建,人才需要现招聘,贷款的方法需要现研究,我估计它得两三年之后才能真正进入农村。所以按照这一要求划分,20*年以前我们是占领阶段,就要研究农村市场寸土必夺,这个问题大家一定要做好,现在看有的县联社搞的就很好,比如双阳、九台,现在县级联社副职以上的管理人员思想解放程度够了,这次省联社办了基层信用社主任培训班,总的看,还不错,但根据汇报看,有的基层信用社主任确实素质太差,130分的卷只答了15分,毕业答了20分,长了5分,有的人提出能不能把他免了,我说今年头一次就这样吧,明年再办班,凡是后五名的你就辞职,你就别来了。再比如上次一把手培训班考试的时候,卷95%是应知应会的,绝不是难题,不是偏题、怪题考大家,那都是应知应会的。有的人非得要请假,实质上你是考试不行才请假,我看今后,县级联社主任考试这关一定要通过。现在基层信用社主任解放思想还有很大一块距离,比如说,双阳、九台,你不是说不行吗,我就说县联社几个主任分成几片,下去信贷员也别跟着了,挨家走,走完之后,看这个村,还有多少市场潜力,再把信贷员找来,人家说需要贷款,你为什么说不行。解放思想的问题是个长期的过程,现在的问题就是要把我们的理念灌输给基层信用社,灌输给所有的信贷员,让今天的他明天变成我,这是个非常难的过程。为什么省联社在县级联社班子调整的问题上提出不换思想就换人,为什么换这么多人呢,就是有的人的思想换不了,“豆腐”是他自己做的,“药”是他自己配的,你能换了吗?换不了。所以说,双阳和九台这么一调查,市场一个县几个亿,双阳一个小区,现在放款13个亿,双阳能放到13个亿,咱们想一想,咱们有的地区,比如说白山,你的钱那么多,你还拆出那么多,你有的地区那么大的县,你放了多少款,当然扩张和风险,我一会还要讲,现在在新市场问题上,希望大家要研究透,应该占的必须占上,占上以后再研究站稳的问题。

(二)为什么要落实市场战略?就是将来要出现三强瓜分农村市场的局面,我们现在要必须占上,20*年以前,绝对是农村信用社的一个机遇,哪个县把机遇丧失了,把市场丢了,将来你要想拿回来,也是很难。没有人占领的阵地,你去占领了,要相对容易些,已经有人占领了,你再去占领就要难得多。

为什么要近期占领?因为我们市场的空间还很大,余地还很多,所以我们必须寻求新的市场,深度挖掘,不留空间,消灭死角。我们先把市场占领了,等竞争对手进来时,我们就有选择地淘汰,让新进来的竞争对手吃我们的剩饭。

(三)怎样落实市场战略?具体做到“五要”:

一要做好市场调查。市场调查要全覆盖。过去在市场调查、研究、开拓方面层次很浅,不够深入,有的只是皮毛,市场调查根本不到位。在全覆盖的基础上,市场调查我们要把握好四个层次:一是中小企业和机构贷款。过去讲小额、分散,现在看,小额贷款形式上分散了风险,实际上仍然存在风险。比如说今年全省百万以上的12起案件,没有一件是大额的,都是小额贷款垒起来的,最大的垒了2100万元。小额在正常情况下,风险就是比大额小,这是个事实。大家感觉中小企业贷款难把握,但是大型企业,原则上不要介入,为什么呢,因为大企业一般都在多家银行贷款,它关联贷款比较多,其他贷款申请不下来了,现在我们参与进去,我们就是弱者,所以大企业原则不要进,但如果大企业资产质量确实好,担保确实没有问题,没有其他关联贷款,就可以进,但需要把握,另外大型企业受单笔贷款比例的限制,资本金的限制,我们满足不了,你比如人家需要10个亿,我们在没统一法人之前,谁也拿不了10个亿。对中小企业和机构贷款怎么把握?主要把握四点:一看企业法人代表的社会信誉度,即品德;二看商业活动背景是否真实,即实力;三看市场前景如何,即潜力;四看经营财务状况和抵押担保能力和资源。实在说,中小企业不逃税,它活不了,有的是合理避税,有的是偷漏税,所以帐就不真实,所以,我们贷款调查按大企业标准去衡量,难度就比较大。二是工商业户。包括集贸市场、小作坊、小流通。三是个体消费群体。四是广大农民群众。

二要有详细的档案资料。在全覆盖调查的基础上,按照四个层次,分别搜集信息,确定资料,这就要求对中小企业和机构贷款资料必须详实,工商业户、个体消费群体、广大农民群众资料要求比较全,但不要求像中小企业那么复杂了。

三要做好市场细分。一是黄金客户。二是服务客户。三是潜在的客户。四是淘汰的客户。要通过市场细分工作,确定哪些是黄金客户、哪些是服务客户、哪些是潜在客户、哪些是淘汰客户。对黄金客户,要全力以赴抓住;对服务客户,要服务到位,落实到人;潜在客户,要安排人员,跟踪、了解、掌握,尽快培养成为我们的客户;淘汰客户,要设防火墙,坚决不能进。存款市场也要效仿贷款市场的做法详细划分,区别对待,有进有退,落实到位。放款需要有存款啊,存款我不主张大额度地往里拆款,还要靠自有资金,现在银行两条生命线:一是存款,二是贷款。

四要全员营销。贷款市场细分后,要落实到人头。外勤人员要搞市场营销,内勤人员也要搞营销,要全员营销,现在看全省2万多人,真正搞市场的没有多少人,连四分之一也不到。要形成人人参与、个个营销的氛围。

五要提升服务水平。现在看,我们在服务水平上有两个问题需要解决。一是特权思想。现在由于我们独家垄断市场,我们有的高管人员、信贷人员仍然把贷款当作手中的特权,你必须找我,你必须请我,有的甚至你必须给我送礼。省联社下去检查,有的过去收抵债资产,收完后,产权应该是我们的吧,但有的县联社通过签协议又把产权归了回去,又给人家了。你为什么给?背后没有利益,你能给吗?所以,特权的思想还是有的。大家没有紧迫感,因为市场是我们占的,贷款都得找我们,离了我们,你贷不了款,越往基层特权思想越严重。比如我下乡,有的人实实在在地跟我说,提成是15%,越偏远山区,越缺钱的地方,问题越大。二是坐门待客的问题。我们的方法还是商场的办法,坐在家里,谁来买我就卖,不来买我就不卖。现在我们就是要走出去,营销市场,经营市场。这两个问题要解决。提升服务水平要经营人心,要培养客户的忠诚度,让客户对你非常信任,非常崇拜。我原则地说,各地要根据实际进行研究。关于市场战略问题,前几天,我也讲了,省联社业务处要抓紧制定原则的意见,但省联社的意见只是指导意见,各市州、各县要根据本地实际,按照落实市场战略的要求,拿出你自己的东西。比如说,市场怎么调查,市场怎么细分,怎么全员营销,怎么提升服务水平,怎么样开拓创新?各地对这几个问题要深入研究,详细规划,认真操作,抓出成效。按照今年减亏、补亏的计划是多少,今年年底以前必须把贷款市场的份额要占上,明年是多少,年初就要占上,要高度重视,切实做好。

三、要加强风险控制

现在看,问题较多的信用社都有着辉煌的历史,说明在高速发展阶段,大的发展隐藏着大的风险,繁荣背后隐藏着衰败,大的波浪容易卷进泥沙。一个高潮的兴起,往往是另一个低潮的开始,一个高速的发展,留下的是沉重的历史包袱。现在存在这样一个发展周期,我们必须改变这个周期,跳出这个怪圈。现在看,贷款五级分类,今年我们分的结果怎么样,不良率提高了多少个点,我认为不重要。重要的是真实性。我看最重要的是看住新发放的贷款不出现风险,这是重点。现在如果不良率高了一点,有几个办法可以解决:一是贷款规模扩大稀释一部分。贷款规模在高速扩张过程中,不良率肯定降低。二是不良贷款可以收回来一部分。最重要的是弄明白存量贷款,新发放的贷款不出现新的风险,这就是高手。这次我在北京清华大学学习,讲人民币创新,讲期货,我们20xx年都谈不到。我们就是要研究贷款的事。

一是处理好加快发展与防范风险的关系。在加速发展的同时,必须严格控制风险。我们必须认识到,快速发展不是急功近利,快速发展不是短期行为,无论怎么发展,风险必须是在可控范围内。不能在新一轮发展高潮出现后,再出现新一轮的问题。大家一定要认识清楚,风险问责力度不能减,大家要处理好发展与防范风险的关系。

二是要区别不可抗力损失与违规经营造成损失的关系。有的人说,现在放贷款害怕,你不违规你怕什么。有的人说,能不能给点比例,比例坚决不能给,百分之一也不能给,就是强调不可抗力,真正出现损失了,比如上次汇报,有一个信用社给一个农户贷了30多万养牛,到地里拉玉米秸杆回来粉碎后喂牛,牛就死了,原来地里下老鼠药了,这种情况,贷100万你也不要追究信贷员的责任,你也不要追究主管主任的责任,你也不要追究县联社主任责任,这叫天灾人祸,损失多大你都得认。但真正是人为的违规经营,必须坚决处理,明年还要研究载体,风险问责力度还不能减。今年,我看全省大概要处理三、四千人,在处理问题上,我和中玉讲了,要高抬贵手,该移交的移交,不移交不足以平民愤啊,该开除的开除,不开除不足以平民愤啊。剩下的,行政给点处分,能罚点款罚点款。因为法不责众啊。明年凡是违规的,就以清除、开除农村信用社队伍为主,因为今年该解决的问题都解决了,明年可能是10万、8万的我就给你清除出这个队伍。我透漏给大家一个好消息,检查组到现在没有发现大问题,证明大家工作还比较认真,等我表扬你们认真的时候,要等总结的时候。明年发生一件,要严肃处理一件,以开除、清除为主,是高管的撤职,该清除的也清除。我看必须保持高压态势,才能驱除云雾,迎来一片晴朗的天空。大家还要鼓励放款,你真正去放了,你不是刻意的,比如你就放一个农户,农户就跑了,那你有什么办法,你也不能到他家看着他,跑了就跑了。跑了终究是少数嘛,跑的概率还是低,常住的还是多数嘛。还比如,辽源郊区放胶合板贷款,现在很红火,那国家假如由于环保问题,出台政策规定胶合板厂在两年内必须关掉,那国家政策调整,你能怨信贷员吗?能怨县联社主任吗?能怨市联社吗?大家都知道,20xx年,处理淮河两边的小造纸厂,要求年底前必须把它关掉,那你能怨放贷单位吗?当然我们要注意放款的进度,要研究贷款撤出机制,在好的时候就要研究款怎么能收回来,它损失了,你损失的少或不损失,这叫高手。

三是要明确两个不行。不作为不行。你说我不办行不行,今天在这我把丑话说到前面,三年减亏计划就要落实到每个人头上,如果你不行,你就向省联社报告,我就整不了,你的指标太高,压力太大,不行就趁早说话,你赶紧把职务倒出来,让给能做的人去做。指标下给你了,三年你达不到、不发展不行,要追究不作为的责任。你要离开这个职务,你要提出辞职。

另一方面讲,乱作为也不行,违规经营要严肃追究到你的责任。为什么临时召开这次会?这要感谢唐双宁副主席,感谢臧景范主任到来调研,这是全国走的第二家,为我们提供了新的信号、新的信息。所以我们早决定,如果我们经过全员的努力,三年内达到合作银行的标准,我们就跻身于大银行的行列,否则我们就会被淘汰出局。可能到20xx年,我们有的县联社,由于没干明白被别人控股、并购或重组,被销号。我也不希望县级联社的主任们三年后,因为你的政绩不行被销号。我当过公社书记,经历过人民公社被取消的过程,希望每个县联社努力工作,真正达到合作银行的标准,把你的信用社保住了,你保住了信用社,你就保住了员工的饭碗。假设重新组合,两个县组合到一起,人家来兼并,你的员工是二等公民,你的上级也不会满意你,作为你自己来讲,也扪心有愧。省联社党委非常清楚,三年达到这个标准,任务很重,难度非常大,不是采取一般的办法,一般的手段就能达到,希望大家正确理解,认识到位,经过三年努力,XX省农村信用社达到合行的标准,跻身于全国大银行的行列。

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篇12:教师三八妇女节讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:教师,全文共 951 字

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家上午好!很高兴参加三八妇女节这次演讲!

曾几何时,多少次我盼望着有月亮的夜晚,召集要好的小伙伴,趁着月光模仿老师上课的样子;多少次用细细的小竹条做副眼镜架在鼻梁上来回的踱步、神气一番;多少次„„多少次„„渐渐的,奔走如水的日子,消磨了童年向往的游戏,伴着理想成长对幼教事业的这份执着,如今,我已在这光荣而平凡的岗位上工作了三年。

有人说,幼儿教师很幸福,每天只要带着孩子玩儿就可以了;有人说,幼儿教师很辛苦,眼睛里面每一秒钟都要有孩子,心中每一分钟都要想着孩子的成长;还有人说„„其实我们只是孩子在进步时化身为观众为他们鼓掌喝彩;孩子伤心时化身为母亲给他们温暖;孩子在快乐中把玩具散落一地时化身为引导者教导他们如何将物品归位;孩子在受到病魔的袭击时,我们第一时间化身为白衣天使,做好最全面的预防工作;孩子在上小学后,可能不会回来看老师,甚至忘记我们曾经共同的一切时,我们会化身为祝福者,为他们送上最真挚的祝福„„

其实,在孩子们欢乐的笑声中包含着我们老师多少的艰辛。每一个故事、每一首儿歌、每一个游戏、每一样玩具,都是我们精心选择和制作的。孩子们的每一个表情、每一个动作,我们都要细心的观察。每晚坐在灯下备课、画画、做教具不辞辛苦,为的是明天把知识播洒给孩子们,把爱的关怀送到孩子们的心间,用自己对孩子一片真成的爱心,关心、热爱着每一个孩子,在无数次的交流中,渐渐地,孩子们和我亲近了„„当我与孩子们围坐在活动室中,一同讨论活动内容时,孩子们不时地争辩:“老师,我们最喜欢和你一起玩游戏了!”;当孩子们兴高采烈地进行绘画时,突然有孩子说道:“老师,我这儿画不好了,快来帮帮我!”我便耐心地指点,边用鼓励的话语说:“你很聪明,老师相信你一定能做好”。在我的鼓励下,灰心丧气的孩子再次振作起来,孩子笑了,我也笑了。

当然,我也有过失败,有过伤心,有过挫折,也有过成功。然而我有自己的信念:功名利禄,物欲横流,依然淡薄如故;花开花落,云卷云舒,自能宠辱不惊。如果生命再给我一次选择的机会,我会依然选择幼儿教师,因为,我爱孩子。这个平凡而充实的工作让我感到无比的自豪。在以后的工作中,我会以自己的满腔热情,呵护着幼儿的成长,注释着幼师的职责,书写幼教事业的辉煌!

我的演讲结束了,谢谢大家!

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篇13:年度优秀员工代表发言材料500字

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:职员,全文共 787 字

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尊敬的邱总、各项目经理及各位同事大家下午好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂,每年开这样的年终大会,这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言,我感到十分荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是x公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展,才有我们小家的幸福,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的态度服务于社会,这才能体现出自身的价值。

我是在2019年底进入公司,在这七年多工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,并成立了自己的专业消防安装公司,在工程任务上接连不断,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,也正是这份自豪,让我们时时充满信心,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下,我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后,祝愿大家在新的一年里合家欢乐,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

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篇14:镇经济工作会议讲话材料

同志们:

这次会议的主要任务是,全面贯彻落实党的和中央、省委、常德市委经济工作会议精神,回顾总结20xx年经济工作,研究部署20xx年经济工作。下面,根据市委会研究的意见,我讲三个方面的问题。

一、盘点成绩,坚定发展信心

刚刚过去的20xx年,是党的胜利召开之年。在省委、常德市委的坚强领导下,市委、市政府团结带领全市人民,全面贯彻市第十二次党代会精神,大力实施“工业立市、产业兴城”战略,全力开展园区攻坚、城镇带动、交通跨越、脱贫攻坚“四大会战”,奠定了澧水流域现代化中心城市的坚实基础。

一年来,我们聚力产业发展,加速城市建设,实施重大项目,综合实力不断提升,县域经济基本竞争力进入全省前十强;我们大力推进工业产业集聚,生物医药、装备制造、健康食品三大主导产业初步形成;我们全力推进基础设施建设,澧水二桥、窑坡渡千吨级码头等一批重大项目进展迅速;我们扎实推进海绵城市建设,三湖公园提质改造全面完成,“城市客厅”焕然一新;我们不断擦亮城市名片,成功创建“国家卫生城市”,蝉联“省级文明城市”;我们大力推进改革创新,津澧融城“十件实事”务实推进,国家新型城镇化综合改革试点工作在中部地区交流会上作典型发言;我们深入推进农村环境整治,成功纳入全国首批农村生活垃圾分类和资源化利用示范县市,农村垃圾分类处理“绿色存折”制度获全省管理创新奖第一名;我们成功应对“6.23”局地暴雨袭击,确保了群众生命财产安全。可以说,这一年是全市经济发展明显提速、各项工作卓有成效的一年。主要体现在以下几个方面:

经济运行稳中有进。主要经济指标实现稳步增长。预计完成地区生产总值142.8亿元,增长8.1%;实现规模工业增加值50亿元,增长9.5%;完成社会固定资产投资136.6亿元,增长15%;完成财政总收入7.08亿元,增长10%;完成社会消费品零售总额67.8亿元,增长11.2%;城乡居民人均可支配收入分别达到30805元、14285元,全面小康有望提前达标。

产业实力持续增强。工业经济乘势而上。生物医药、新材料等新兴产业发展势头强劲,盐化工、纺织等传统产业转型升级加快,溢多利集团、省粮食集团等一批战略投资者成功落户,恒博尔热风机、菲托葳生物等一批项目建成投产,溢多利系列项目、引航生物等一批项目强力推进,新合新生物、新中意食品等8家企业申报为高新技术企业。大力开展企业结对帮扶,鑫洲汽配、华弘科技、乔锐纺织等一批闲置低效企业成功盘活。现代农业发展加快。生猪、食用菌等特色产业蓬勃发展,“灵犀”山茶油荣获国际粮油展示会金奖。服务业稳步提升。电商产业园初具规模,三湘和达荣获国家4A级仓储物流企业。长沙银行、湘淮村镇银行相继开业。博联家居建材城、九码头商业美食街完成建设。“牛肉米粉”享誉湖南,走向全国。

城乡面貌显著改善。持续开展城市创建、棚改攻坚和农村环境整治,智慧城市建设稳步推进,城乡人居环境显著改善,城市管理明显提质。孟姜女大道、津澧大道、城镇供水管网等一批基础设施完成提质改造,西河街、生产街、东城区开发有序推进。美丽乡村建设整市推进,集镇建设全面提质,村镇面貌焕然一新,新洲镇被评为湖南省历史文化名镇。药山、毛里湖旅游景区建设快速推进,94公里绿色走廊全线贯通,毛里湖国家湿地公园获批全国森林康养基地试点。S238棠华-药山段启动建设,城乡公路畅通条件全面提升。大力开展移风易俗,常德市移风易俗流动现场会在我市成功召开。

民生保障越来越实。举全市之力推进脱贫攻坚,严格落实脱贫攻坚突出问题集中整改要求,认真开展精准识别、精准帮扶,全面完成年度减贫任务。教育卫生事业稳步发展,教育布局优化调整,一中美丽校园建设完成,二小、三小、双济学校实现一体化办学,职教集团南北校区完成合并,中考成绩挤入常德市第一方阵,获评全省义务教育先进县(市、区)。人民医院改扩建和中医院整体搬迁项目启动,与常德市第一人民医院实现深度战略合作。文体事业持续繁荣,五环时代全民健身中心开工建设,虎爪山遗址保护工程启动,省级文学创作示范基地在毛里湖国家湿地公园挂牌,圆满承办“健康湖南·动起来”首发站赛事。城乡低保持续提标,城镇就业保障有力,住房保障更加全面,养老服务更加完善。生态环保力度空前,中央环保督察问题全面整改,毛里湖“两拆两退”综合治理扎实开展。社会大局和谐稳定,平安、法治建设深入推进,无上访村(社区)创建扎实开展,一批信访突出问题得到有效化解,全省社会治安综合治理民意调查测评继续保持全省前列、常德第一,连续20xx年保持全省平安县市称号。

党的建设全面加强。强化政治建设,牢固树立“四个意识”,认真落实常德市委全面从严治党“18”条要求,推进全面从严治党向纵深发展。强化思想建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。树立正确选人用人导向,不断优化干伍结构,突破身份竞争性选拔了一批实绩突出的干部。强化组织建设,推进农村综合服务平台建设和“智慧党建”,基本实现“三务合一”;圆满完成村(居)“两委”换届选举,选优配强了基层干伍;构建大统战工作格局,爱国统一战线得到巩固、发展和壮大;党对人大、政协工作的领导全面加强;党管武装工作取得新的成绩。有序推进纪检监察体制改革,充分发挥审计监督作用,持之以恒纠“四风”、治陋习,深入开展“雁过拔毛”式腐败等专项整治,干部作风持续好转。

事非经过不知难。经过这一年的艰苦努力,我们办成了不少大事,取得了来之不易的成绩。这些成绩的取得,离不开全市广大干部群众的辛勤汗水和奋力拼搏,离不开各位企业家的负重奋进和突出贡献,也离不开社会各界人士的长期关心和大力支持。在此,我代表市委,对大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我市当前发展中还存在的矛盾和问题。一是经济总量不大。经济增长速度不快,产业集聚度不高,带动能力强的战略项目还不多。二是产业转型升级不快。传统产业底子薄、转型能力弱,企业自主创新热情不高,科技孵化平台少,创新型人才匮乏。三是城市吸附力不强。城市业态布局还不完善,缺乏高品质服务项目,城市活力不足。四是干部推动发展的能力不足。部分干部思想不够解放,推动发展的能力有所欠缺,特别是在招商引资、项目建设、改革创新等方面的办法不多。这些问题,我们必须认真对待、全力改进。

二、明晰思路,实现重点突破

20xx年,是深入贯彻落实党的精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,更是全面推进澧水流域现代化中心城市建设的攻坚之年。做好今年工作,我们一定要把握发展大势,认清阶段性特征,加快谋求新发展。 从宏观政策机遇来看。党的胜利召开,为新一轮县域经济崛起在理念、战略、预期上注入了强大动能。省委“创新引领、开放崛起”、常德市委“开放强市、产业立市”战略的深入实施,必将出台一系列推动高质量发展的政策措施,为我市推进“工业立市、产业兴城”战略,争取项目投资、加快产业发展带来了新的机遇。从自身基础条件来看。通过历届市委、市政府及全市上下的共同努力,我市经济发展稳的基础在巩固,进的动能在增强。产业方面,工业主导产业来势喜人,现代服务业加快成长,金融、物流、旅游、养老等新的经济增长点正在形成。区位方面,随着“二广”高速通车,“安慈”高速启动建设,高铁、城际铁路规划向汇聚,航道疏浚、千吨级码头等水运工程加快实施,将以更加开放的姿态融入区域发展。平台方面,高新区设施和功能不断完善,正向国家级园区发起冲刺;城市配套服务更加优化,产业吸纳和承载能力进一步增强。从干事创业氛围来看。市第十二次党代会以来,全市上下一心、实干担当,汇聚成了强大的发展合力,营造了良好的发展氛围。今天的,发展理念更加开放,发展思路更加清晰,全市上下推进“工业立市、产业兴城”的决心空前,力度空前。综合研判宏观发展形势和我市发展基础,新的一年,我们必将能够开创澧水流域现代化中心城市新局面。

20xx年,全市经济工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的和中央、省委、常德市委经济工作会议精神,紧跟省委“创新引领、开放崛起”和常德市委“开放强市、产业立市”战略部署,紧盯“工业立市、产业兴城”目标定位不动摇,坚持稳中求进工作总基调,加快开放创新、加速产业集聚、加强城乡统筹,奋力开创澧水流域现代化中心城市新局面。主要预期目标是:地区生产总值增长x%以上,规模工业增加值增长10%以上,固定资产投资增长x%以上,财政总收入增长x%以上,社会消费品零售总额增长x%以上,城乡居民人均可支配收入增长x%以上;完成上级下达的节能减排目标任务。

按照上述总体要求,完成发展预期目标,必须重点抓好以下五个方面的工作。

1.坚持工业立市,做大做强实体经济。大力实施产业立市三年行动计划和“1115”工程,大力开展“产业项目建设年”活动,在工业经济中心建设上取得重大突破。力争新引进工业项目x个以上,其中亿元以上项目x个以上,规模工业总产值达到x亿元。

突出产业培育。以战略思维、世界眼光,谋划产业发展定位,增强核心竞争力。聘请第三方高端机构,立足产业实际,深度研究,制定产业发展专项规划,加快建设现代专业园区。着力打造生物医药产业园。以溢多利四大基地系列项目为依托,加快康捷生物、格瑞生物、科益新生物等项目建设,争取年内建成投产,达成规模效应。大力引进生物酶制剂、医药中间体、生物制药及医疗器械生产等关联企业,将“两湖”生物医药园打造成世界一流、国内领先的生物医药专业园区。着力打造装备制造产业园。以中联车桥为龙头,加强与中联集团对接合作,积极谋划冷链商用车项目,大力整合装备制造关联企业,努力打造湖南地区重要的汽车零部件及商用车生产基地。着力打造健康食品产业园。紧盯省粮食集团、盐津铺子等战略投资者,启动含乳甜品、牛肉米粉、熟食、坚果杂粮等食品产业项目建设,加速食品产业整合进程,扶持新中意食品、润农生态茶油成长上市,将打造成“湖南健康食品之都”。顺应产业变革趋势,加快发展新能源、新材料等新兴产业,启动欣龙非织造二期、天泰天润二期项目建设,培育工业经济新的增长点。加快改造提升盐化工、纺织等传统产业。

做实园区平台。园区是产业发展的主阵地。围绕创建国家级园区,进一步提升园区形象、服务功能和配套能力。力争规上企业突破100家,实现园区技工贸总收入220亿元,综合税收2.6亿元,争创“全省十大开放特色园区”。强化基础配套。推进调区扩规,进一步完善道路、管网建设,强化园区生产、生活服务业配套,打造生产高效、生活便捷、生态优美的现代化新型园区。做实管理平台。巩固深化园区“一权两制一司”改革,让园区充分享有县级经济社会管理权限。加速嘉山实业等平台公司实体化、市场化、现代化转型步伐。推进园区用人机制改革,打破身份界限,探索高薪引智、高薪引才,合理拉开薪酬差距,激发人才活力。加快创新研发。发挥科技成果转移转化示范县优势,强化企业创新主体作用,加快建设国家级生物医药研发中心、省级装备制造研发中心、省级健康食品研发中心,引导传统企业开展技改创新,在创新研发中心建设上取得新突破。

深化企业帮扶。继续推行“领导联产业、部门服务企业”“企业特派员”制度,“一企一策”帮扶企业发展。建立完善涉企收费公示制度,实行目录清单管理,坚决兑现帮扶企业、降费减负、促进工业园区发展、扶持开放型经济等政策措施,让企业享受到真金白银的支持。深化“四大家牵头包保”,继续开展闲置低效企业盘活工作。大力开展“二次招商”,大胆推动依法破产,处置一批闲置低效企业,盘活一批闲置资产。

2.突出产业兴城,提升区域辐射能力。振兴,是几代人的梦想。我们要以津澧融城为契机,建设功能完善、产业集聚、协作共赢的现代城市。

提升城市品质。按照“扩容提质、完善功能”的思路,统筹推进 “三规合一”,加快城市建设。拉开城市框架。以主城区为中心,做强城北区、阳由片区、园区三大板块,完成澧水二桥建设,拉通澧水二桥-窑坡渡码头津港大道,形成城市循环“大动脉”。加快城市“颜值”和功能提升。以“一街两片”“一水两岸”为抓手,完成澧水沿江风光带建设,加快西河街片区开发,打造一条城市地标性经济带、景观带。完成海绵城市试点建设,将打造成一座“会呼吸的城市”。加快车胤文体公园、澹津公园、工人文化宫建设,加快广场、停车场等基础设施配套,加快城中村、老城区棚改步伐,让市民享受更高品质的生活。强化城市管理。巩固国家卫生城市成果,持续开展城市创建,积极申报国家园林城市、国家交通管理模范城市。坚持建管并重,深入推动大城管体制改革,加快智慧城市建设,继续推进“3+N”社区自治模式,实现城市每一个“细胞”管理升级。加大市容市貌、控违拆违、乱搭乱建、渣土扬尘、工程项目等方面管控力度,优化城市生活环境。加强土地执法力度,严肃查处土地违法行为,盘活闲置土地,激活土地市场。

繁荣城市产业。以提升城市人气、搞活城市经营为目标,完善业态布局,提升服务品质。加快发展城市商贸服务业。围绕“东、西入城口”片区开发,重点打造西河街、五星级酒店等城市地标。积极引进战略合作者,推动金融服务、电子商务、餐饮娱乐等产业向专业化转变,扶持已建成的城市综合体、专业市场健康发展。充分挖掘小食品特色,做好品牌推广,做大牛肉米粉产业链。引进国内一流开发商,稳步推动楼宇经济发展。加快打造现代物流中心。以三湘和达物流园为主体,引进专业化运营企业,强化物流功能集聚,培育1家国家3A级综合型物流企业、10家以上电商企业,加快构建区域性现代物流网络和城乡一体化物流综合服务体系。着力推动金融服务中心建设。加快人民银行支行发行库扩建项目,积极引进股份制商业银行、村镇银行、保险公司、证券公司等各类金融机构,进一步做大金融体量。完善金融信贷体系,拓展金融业务领域,扩大金融机构辐射效应。做大做强养老产业。探索“医养结合”新模式。加快毛里湖养老产业园开发,抓好高端健康养老社区、普惠居家养老小区建设,让养老产业成为三产服务业新的增长极。

打造津港新区。港口是经济发展腾飞的新出路、新引擎。要加强规划设计。立足“长江经济带”“洞庭湖生态经济区”战略布局,大力争取上级海关、商务、交通、水务等部门支持,加强与城陵矶港务集团深度对接合作,以阳由垸为依托,重新整合中心港区、窑坡渡港区、新洲港区,打造6平方公里的津港新区,把港建设成连通湘西北、辐射鄂西南的澧水流域中心港。强力升级打造。完成窑坡渡千吨级码头建设,启动锚地服务区、散货码头区、船舶给养区项目建设,规范砂石码头经营。加快澧水航道疏浚工程,争取马颈口至青龙窖段航道整治尽快实施,实现水运由“沅澧时代”跨越“洞庭时代”,迈入“长江时代”。发展港口经济。围绕港区产业发展,完善基础设施配套,推进生产性服务等众多业态融合。利用园区的产业集聚和临港优势,推动“园港融合”,形成依港兴园、以园促城的联动发展格局。

推进津澧融城。按照“环洞庭湖、湘鄂边界及澧水流域中心城市、常德市域副中心、产城融合的现代宜居新城”定位,积极推进津澧融城。谋划区域交通。争取荆常高铁纳入上级规划笼子,抓好安慈高速xx段建设。推进试点建设。加快国家新型城镇化综合改革试点建设,确保通过中期评估验收。统筹公共服务。按照“共商共建共享”原则,继续推进“十件实事”,加强津澧两地医疗卫生、养老保障等政策统筹,推动两地信息共享、政策统一、待遇同等。

3.推进乡村振兴,全面建设美丽家园。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的要求,加快推进农业农村现代化。

加快发展现代农业。以农业供给侧结构性改革为主线,加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,推动农业经济规模化、产业化发展。推进“三园”建设。发展生态林果、食用菌、有机藠果、生猪养殖等种养产业,建设一批无公害畜禽产品、绿色蔬菜、有机瓜果产业基地,打造农产品加工园。以涔澹农场为载体,积极开发农业旅游、文化、康养等多重功能,打造现代农业示范园。以药山村、青苗村、大关山村为载体,发展特色产业、休闲农业、乡村旅游,推动“三产”融合,积极培育田园综合体。培育名品名牌。鼓励引导企业参加各类品牌评选、农产品展销活动,推广生态茶油、有机藠果等本土知名农产品,擦亮我市农业品牌。进一步抓好“三品一标”认证工作,整合农产品监管检测力量,确保农产品质量安全,让生态农副产品成为一张绿色名片。培优新型主体。按照规模化、专业化、标准化的要求,积极扶持种养大户、专业合作社、家庭农场,培养一批农村经济发展的“领头羊”。规范完善农民合作社运营管理机制,在生产组织、产品营销、股份合作等方面积极探索创新。大力扶持培育龙头,按照扶优扶强原则,扶持壮大农业产业化龙头企业,带动农民增收。推进农村改革。全面完成农村土地确权颁证,引导土地有序流转,发展多种形式适度规模经营。加强基本农田保护,坚守耕地红线。深化供销合作社综合改革,提升涉农综合服务水平。大力发展农村电商,搞活农产品流通。

加快建设特色村镇。整域推进美丽乡村建设,加快城乡融合进程。坚持“一镇一特、一镇一品”,整合产业、文化、旅游功能,加快推进毛里湖康养小镇、药山唐风小镇等特色小镇建设。继续抓好集镇棚改、控违拆违、管线入地和新型农村社区建设。深化农村环境综合整治,建设一批各具特色、尽显其美的美丽乡村。加快推进“四好公路”建设,积极推进“厕所革命”。全面推进移风易俗,培育文明乡风。夯实农田水利基础,加大农村电网改造力度,全面改善农村基础条件。

加快推进全域旅游。按照“全域旅游、城乡一体”的发展思路,加快编制全域旅游发展规划,成立全域旅游发展中心,推进旅游与工业、美丽乡村、文化体育等融合发展。立足实际,整合各类旅游资源,重点打造“一街一山一水”核心景区。依托澧水沿江风光带建设,围绕西河街片区,深入挖掘牛肉米粉等特色美食,彰显商旅文化、码头文化底蕴,打造特色饮食文化旅游基地;突出文化养性,充分挖掘药山文化底蕴,加快药山景区设施配套,提升景区接待能力,打造国际知名的文化旅游景区;突出生态养生,依托毛里湖自然生态资源,加快推进毛里湖湿地公园一期能力建设,打造健康养老产业基地。加强旅游品牌形象推广,大力开展旅游节会、赛事活动,提高知名度,打响毛里湖、药山文化旅游品牌。

4.强化招商引资,增强经济发展活力。招商引资是对外开放的重要抓手,是地方经济的重要引擎。我们要以更加开放的思维,更加有力的举措,更加务实的行动,寻求招商引资新突破。

要落实责任抓招商。力争全年引进20xx万以上项目x个,其中亿元以上项目x个、x亿元以上项目x个,协议引资额突破25亿元。要集中招商精力。建立招商引资目标责任制,县处级领导要主动担责、带头招商,高新区x%以上的干部、用x%以上的精力抓招商,市直相关部门、镇(街)主要负责人要拿出主要精力抓招商,群策群力打好招商引资的“组合拳”。要强化招商实效。找准对外招商引资的切入点、突破口,根据产业政策、发展规划和自身发展基础,制定招商手册,提高招商的针对性和实效性。要严格招商督导考核。严把投资强度、建设速度等关口,将督查结果作为年终考核的重要依据。

要创新方法抓招商。坚持招商引资“首位战略”不动摇,主动对接世界500强、中国500强、中国民营500强企业等战略投资者。坚持以商招商。充分发挥企业家的商圈、人脉优势和“现身说法”效应,鼓励本土企业围绕产业链,与大企业、大财团进行战略合作,引导他们发动合作伙伴,来津投资兴业。深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,鼓励在外老乡投资家乡、建设家乡。敢于敲门招商。成立产业招商小组,围绕产业发展,理清招商思路,捕捉招商信息,变坐等上门为主动敲门,交流信息、广交朋友,吸引一批战略投资者来津考察洽谈,力争一批重大产业项目落户。实行驻点招商。瞄准长三角、珠三角、京津冀等重点区域,设立招商联络处,派驻长期招商工作小组,选拔一批懂产业、懂市情、懂业务的干部,开展小分队驻点招商。对于意向性企业,特别是关联度高的工业企业、服务业龙头企业,要紧盯不放,克服万难,确保落地。

要创优环境抓招商。重商亲商,才能安商富商。大力弘扬企业家精神,继续开展“十佳百优”等评选奖励活动,在全社会营造成就企业家、厚待投资者的浓厚氛围。要大胆和企业家交朋友,大胆为企业搞服务,对企业家做到政治上尊重、事业上支持、生活上关心,进一步营造亲清新型政商关系。实行“保姆式”服务,推行全程代办、一站式审批和“最多跑一次”政策,一次性解决涉企审批手续,让企业从投资到投产没有后顾之忧。要营造宽松优惠的金融环境。集中财力办大事,设立生物医药、装备制造、健康食品三支产业发展基金,发挥财政资金杠杆作用,撬动社会资本投资,旗帜鲜明地支持诚信企业融资。同时加快津鑫公司、城投公司等政府平台市场化、实体化运作,引导银行加大对实体经济投入。要营造优质高效的服务环境。严格执行封闭式管理和企业宁静日制度,对强揽工程、强买强卖、乱收乱罚等破坏经济环境的行为,坚决露头就打、一查到底。

5.突出民生改善,提升群众幸福指数。坚持以人民为中心,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。要突出打好“三大攻坚战”,切实保障和改善民生,让人民群众有更多的幸福感、获得感。

打好防范化解重大风险攻坚战。强化问题导向、底线思维,加强对重点行业、重点领域、重点区域的风险防范化解。摸清政府债务特别是隐形债务底数,明确责任,精准发力,严格控制增量、逐步消化存量。健全社会矛盾排查预警、重大决策社会稳定风险评估、矛盾多元化解机制,依法打击金融违法行为,规范融资平台管理和民间融资行为,争创省级金融安全区。禁止领导干部和国家公务人员参与非法入股、地下经营等活动。

打好精准脱贫攻坚战。进一步压实工作责任,落细工作举措,提高群众满意度。坚持“两个帮扶全覆盖”“五个精准到户”,注重扶贫同扶志、扶智相结合,鼓励和引导贫困群众自力更生、自强不息。突出产业扶贫。以争取政策、撬动民间资本和农村资源为抓手,积极发展合作经济,带动群众脱贫致富。积极引导村级组织以股份合作、使用权有偿转让、租赁等形式,盘活集体资产,发展集体经济。实施技术培训和劳动力转移就业培训,引导贫困户创业和加入农民合作社,增强自身造血功能。突出能人扶贫。按照“四跟四走”要求,积极搭建平台,鼓励能人大户发挥自身特长,辐射带动贫困人口增收致富。大力推进健康扶贫、教育助学,让贫困户享有精准的医疗教育帮扶,真正把脱贫攻坚工作做到老百姓的心坎上。继续推进农村危房改造,全面解决建档立卡贫困户住房安全问题。

打好污染防治攻坚战。加强生态系统保护。实施生态绿化工程,加快嘉山国家森林公园植被恢复工程和毛里湖植物园建设。加强毛里湖生态环境保护,强力推进“两拆两退”,开展综合整治专项行动;力争涔澹水流域综合治理项目列入国家环保项目计划。深化环境综合治理。持续巩固中央环保督察问题整改成果,严格落实“河长制”,启动实施“湖长制”;抓好工业污水、生活污水、黑臭水体、重要河段治理和城乡饮用水水源地保护。加大土壤污染防治,推动大气污染防控,切实改善区域环境质量。开展环境督察联动执法,严厉打击和曝光一批破坏生态环境的违法行为和案件。推进绿色循环发展。加大项目环评前置审查,坚决抵制高污染、高能耗项目进入园区。大力发展循环农业,减少面源污染,大力倡导低碳出行和绿色生活方式。

全力办好民生实事。优先发展教育事业。稳妥推进农村教育布局调整,优化教育资源分配,加快城东高标准寄宿制幼儿园小学一体化建设,继续实施美丽校园建设和农村薄弱学校提质改造,推进“智慧教育”工程,不断改善办学条件。提升一中办学质量,积极应对新高考。实施“四名工程”,培养高素质高水平教师队伍。加快发展卫生健康事业。推进“健康”建设,深化医药卫生体制改革,建立健全医患纠纷调解机制,完善医疗卫生服务体系。加快人民医院改扩建、中医院异地新建项目,做好妇幼保健院异地新建规划,进一步深化与常德市第一人民医院战略合作,全面提升医疗服务水平。加快社区卫生服务中心提质改造,改善群众就医条件。坚持计划生育基本国策,抓好计生惠民政策落实。完善社会保障体系。落实国家社保惠民和优抚安置政策,最大限度挖掘社保扩面潜力,依法保障职工合法权益。规范低保对象认定和发放管理,加强社保基金监管,继续抓好住房保障、医疗保障工作。大力发展文化体育事业。放眼澧水流域,践行文化自信,打捞和梳理本土文化。完成五环全民健身中心项目建设,办好“健康湖南·动起来”全民健身大赛季、欢乐津城等文体活动。实施文艺精品工程,依托省散文创作基地优势和荆河戏等本土文化资源,力求出精品,弘扬主旋律。抓好虎爪山遗址保护工程,积极推进基层文化服务体系建设。全力维护安全稳定。深入推进平安建设,扎实开展“八大平安”创建活动,继续保持全国、全省平安建设先进县(市)金字招牌。全面建设“无上访”村(社区),注重源头化解矛盾纠纷。持续抓好社会治安综合治理,积极回应民调关注,重点打击网络诈骗、“两抢一盗”、涉恶、涉毒、涉赌等各类违法犯罪行为。树立安全发展理念,着力加强安全生产隐患排查整治,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故发生。加强食品药品安全监管和地质灾害防治,确保群众生命财产安全。

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篇15:母亲节主题班会讲话材料

范文类型:教学设计,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:班会,全文共 1300 字

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尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

感谢孩子们的节目,感谢胡老师牺牲周末时间组织这样的一个美好的活动。

刚才我听到了孩子们太多对母亲的感谢,很感动,看到孩子们这样懂事,知道感恩,作为一个母亲,这样的时刻是我们最幸福的时刻。

其实我要说的是,作为母亲,我们更要感谢我们的孩子们。孩子们,你们是上帝送给我们的天使,是上天给我们的最好的礼物。你们的到来,让我们的生活充满了希望和快乐。从你们呱呱坠地的那天,听着你们的每一声啼哭,看着你们展现出笑容,你们学说的第一句话,学步时迈出的第一步,我们无限的欣慰,是你们让我们体会到了前所未有的幸福的感觉。孩子,谢谢你们,谢谢你们给我们这样多的感受和成就感。

现在的你们,都长成了高高的小伙和漂亮的少女。看着你们的成长,我们由衷的高兴。我们希望你们快乐,希望你们健康成长;不管你们的学习成绩好一点还是不很理想,你们都是我们骄傲。上帝创造每一个人都有自己独特的个性和特点,只有你们,才是我们的孩子,我们为你们的每一点成长和进步骄傲和自豪。

你们进入青春期了。青春期的孩子有了自己的想法和观念,有了自己的秘密;有了一点逆反和个性;你们不再是那个事事听妈妈话,事事向妈妈说的透明的人;你们也许越来越感觉妈妈的唠叨不堪忍受,妈妈的观念陈旧落伍。可是,孩子们,妈妈仍然像以前一样的关心你们,妈妈永远是这个世界上最爱你的人。妈妈的唠叨往往是因为爱护,妈妈的观念虽不时尚却未必全是错误的。经常和妈妈说说你们的想法,让妈妈更多的了解你们,让妈妈们的关心有的放矢。

做为母亲,面对已进入青春期的孩子,我们也许有了前所未有的失落感。但孩子总要长大,这是我们的期望。孩子从出生那天起,他就不仅仅是我们的孩子,他还是一个独立的人,他应该有独立的人格,应该享受一个人的尊严,他不是谁的附属品。作为母亲,我们面对越来越长大的孩子,应该多从他的角度多考虑问题,应该给他充分的尊重和理解。一个在家庭中得不到尊重的孩子很难懂得如何尊重别人。原则性的问题,要讲清楚,一般的生活细节随他好了,只要不妨碍别人。比如,穿衣服,孩子喜欢什么,就让他穿好了,没什么大不了的。不管学习好坏,他们都是我们的孩子,他在这个世界上独一无二的,我们有理由为我们的孩子自豪。多看看我们孩子的优点,千万不要拿别人孩子的长处比自己孩子的短处。

还有,作为母亲,孩子对我们是最重要的,但不是我们的全部。我们应该有自己的事业、爱好和空间。我们做好自己的事情,培养自己的爱好,在自己的空间里充分展现自我。这样,我们才能够不断的丰富自己,具备良好心态,同时也才能够懂得尊重孩子的爱好和个人空间。这样的母亲在孩子面前更有自信,也更有人格魅力。言传不如身教,母亲是孩子最早的榜样和最贴近的老师。

孩子们,值得欣慰的是,你们除了有一个温暖的家庭,你们还有一个温暖的班集体;除了有爱你们的父母,还有一个如母亲般慈爱又勤奋敬业的班主任胡老师,你们有理由为这一切自豪。

孩子们,理解妈妈的苦心,多一点和妈妈的交流。姐妹们,给孩子一个广阔的天空,他才能飞得更远;给孩子一份信任,你会得到无限的惊喜。

在这样一个特殊的日子,让我们加强沟通和交流,让所有的妈妈和孩子都幸福快乐!

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篇16:学代会校领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:领导,全文共 3225 字

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各位老师:

今年是我县开展师德师风建设活动的开始之年。今天我们召开“师德师风建设”动员大会,全面启动此项活动。下面就这次活动的开展,谈三点意见

一、充分认识开展师德师风教育的重要性、必要性。

为什么要开展师德师风建设活动

一是形式发展的需要。《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》,对广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研,严谨笃学;勇于创新,奋发进取;淡泊名利,志存高远”的“四点希望”,这是新时期师德师风建设的总要求,我们要全面贯彻认真落实,切实加强教师队伍建设,提升广大教师师德师风水平,努力树立教育的良好形象,这是办人民满意教育的需要;党的xx大报告提出“办人民满意教育”,要加强教师队伍建设。“学高为师,身正为范”,作为人类灵魂的工程师,肩负着全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的历史重任。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度,从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度,从落实科学发展观,落实科教兴国、人才强国战略的高度,充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义,身体力行的去践行师德规范,自觉做人民满意的教师,学生爱戴的教师。

二是学校发展的需要。“师者,人之模范也。”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,又决定着学校的学风和校风,决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一,又是学校办学质量和效益的竞争力所在。一流的学校必须要有一流的师德和师风!加强师德师风建设,既是势在必行,又是人心所向,更是众望所归。我们一定要从学校发展的战略高度,统一思想,提高认识,正视和重视师德师风问题,增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感,把这项活动作为学校可持续发展系统工程的重要环节,集中精力抓紧抓好,要发扬“团结进取、务实创新、艰苦奋斗、争创一流”的红中精神,高质量实现“办人民满意教育,创和谐平安校园”的办学目标,为学校创品牌之路,提供强大的精神力量,奠定坚实的思想基础,创造厚实的文化积淀。

三是教师自身发展的需要。名校是因为有名师,名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛,而且具有高尚的师德和人品。但是,随着社会的发展,教师的责任更加突出了,教书育人工作的标准更高了,对师德素质的要求更加严格了,师德师风也要与时俱进,体现时代性,把握规律性,富于创造性。简而言之,能否建成一流的农村初中,与学校的师德师风有着直接的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高,都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献,需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。只有这样,才能保持学校的创新能力,才能保持学校不断发展的生命力。

所以,师德师风不是空泛和抽象的,它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关,并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到,正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献,才铸就了我校优良的教育教学艺术风格和高尚的师德师风,也拥有了我校历年来在社会上的良好声誉。

二、正确把握师德师风建设几个重要问题:

在师德师风建设过程中,要把握好以下几个方面:

1、正确的教育观念是师德师风的根本。我们每一个教师,都要围绕“办人民满意的学校”这个目标思考问题,以“三个代表”重要思想为指导,以培养“四有”新人为宗旨,进一步解放思想,适应社会主义现代化事业的需要,树立新的学生观、教育观、人才观、质量观和发展观,全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来,增强整体观念和大局意识,培养学生健康成长。

2、强烈的事业心和责任感是师德师风的核心。教师是“太阳下面最崇高的职业”,因为我们从事的是百年树人的事业,“传道、授业、解惑”,是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说,我们不但要向先人负责,更要向未来负责。因此,我们的教师必须要有严谨的治学态度,面对不断发展变化的新形势,要意识到我们需要研究的课题还很多,需要改进的地方也很多,要沉得下来,钻得进去,意志坚定,淡泊名利,无愧人民教师的光荣称号。

3、遵循教育规律因材施教是师德师风的灵魂。教育是专业性极强的工作,在热心和耐心的基础上,还必须专心和精心。这就要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点,把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律,从必然中获取自由。要按照“尊重学生个性、关爱学生成长、发展学生潜能、完善学生素质”的要求,处理好个性与共性、感性与理性等各种关系,注重培养学生的能力和个性发展,力戒千篇一律、死板教条的因循守旧心态,克服立竿见影、拔苗助长的急功近利情绪。要创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围,努力营造百花齐放、万马奔腾的教育氛围,让学生得到全面发展。

4、团结协作开拓创新是师德师风的关键。团结是一个组织的生命力、凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会,任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法,都注定是行不通的。因此,大家要千方百计形成一盘棋,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力;勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质;对于每个教师来讲,创新是改进教学、提高质量的根本途径。

我们要通过教学内容的创新、教学方法的创新,去引导和激励学生,培养学生的创新精神、创造能力和创业意识,做到“青出于蓝而胜于蓝”。

5、言传身教为人师表是师德师风的具体体现。要培养学生,首先要尊重学生;要教育学生,首先要关爱学生;要使学生学而不厌,自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想,时刻记住自己的角色身份;既要把教学内容放在心上,还要注意自己的形象;要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来思考,一定要意识到学生是在透过现象看本质、透过小节看大局,一叶可以知秋!我们的老师,在学校要做学生的表率,在社会上要做群众的表率,发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。

师德师风的内涵很深,外延很广,以上只是着重强调的几个方面。希望大家在这次集中开展师德师风建设的活动中,认真学习、不断提高,发现不足、采取措施、不断改进、弥补不足,以积极向上的姿态和扎实有效的活动开展,建设红中高素质的教师队伍,树立新时期教育工作者的崭新形象。

三、当前我校教师师德师风存在的突出问题。

在看到主流的同时,我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视,有的还必须予以警惕,切不可掉以轻心。当前,我校在师德师风方面存在一些问题:有的育人意识淡泊,对学生缺少关爱,仍有极少数教师进行有偿家教,把主要精力放在“第二职业”上,对本职工作得过且过,敷衍了事;以教谋私现象在个别教师身上存在,体罚学生、将学生赶出教室的行为也偶然有之,上课接听手机等现象依然在个别老师身上发生。此外,还有极少数教师缺乏责任心,备课不认真,教学内容陈旧,教学方法呆板,课堂不能组织学生、不能调动学生学习积极性等等。这些问题和现象的存在,严重影响了教师队伍的形象和声誉,影响了教学质量和科研水平的提高,也影响了校风学风的整体改善,极不利于学生素质教育的全面实施,与我们办校的目标和我校在社会上的声誉不相称,与人民教师的光荣称号不相称。

老师们,如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩,肯定是错误的,我们就会失去信心;但是,如果看不到我校师德师风存在的问题,对其危害没有足够的认识,肯定是危险的,最终将使学校发展和广大教职工的切身利益受到严重伤害。对此,我们决不能等闲视之。我们要继承和发扬优良传统和作风,以有力措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命,革除不良行为和弊端,一定要造就有所作为的一代教师队伍,努力把中心小学这块小天地做大做优做强。

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篇17:总经理助理竞聘讲话材料

范文类型:竞选稿,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:经理,助理,全文共 734 字

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尊敬的集团公司李总、各位领导、同志们:

刚才会上李总代表集团公司宣布关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢集团公司的信任与关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢广大职工对我的信任和支持!

这次任职不仅仅是集团和公司是对我的一种认同与接受,让我有更多的机会,为集团公司服务,为霍辛赫添彩。同时,对我来讲,也是一份荣耀的责任与使命,我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,勤恳于事,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:

一、求真务实,忠诚地履行职责

严于律己,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励踏实、严谨、务实、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

坚持走现场、跑一线、全面掌握、细致到位

坚持“以风定面、以风定产”的原则组织开展工作

积极献言纳策,立足岗位,勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责,为公司做出自己的贡献

二、不断学习与进步,努力提高业务能力与素质

工作中学习,学习中进步,不仅注重个人学习进步,更要发挥带头作用,共同进步,整体提高公司“一通三防”专业素质与管理水平。

将霍尔辛赫的“一通三防”管理铸成品牌,达到一流水平,无负于各位领导的期望与重托。

三、团结协作,服务大局

“一通三防”矿井安全生产前提,更好服务于安全、服务于生产,地与安全、生产统一性与协调性,改进工作方式,注重工作效果,高效尽职、有所作为。

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待集团与公司,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负领导和职工对我的信任、希望和重托。

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篇18:医药公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:医药,企业,领导,全文共 1236 字

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各位同志:

大家好!

白羊呈祥悄然去,金猴献瑞迎春来。欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了,我们召开新年开工动员会,目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗,为公司的健康发展做出更大贡献。

一年之计在于春。春天孕育着希望,春天承载着梦想。刚刚走过的一年,公司取得了长足的进步和丰硕的成果。同时也应清醒的认识到:我们还很弱小,我们的管理工作还有许多不足和漏洞。同志们当戒骄戒躁、互相勉励、携手向前。

“凡事预则立,不预则废”。新年伊始,我们必须围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的发展方针,下苦功夫。下面,就如何做好今年的工作,我讲三点:

一、 制度改版,激活团队,推进经营管理效率提升。

好的制度能够让普通人做出不普通的事业。

制度改版一方面采用“混序”管理思维,打破原有“树形”管理结构,给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权,全面负责公司某项经营工作,打造适合公司发展的领导梯队,持续培养各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度规范事务性工作的日常管理,用制度或案例实现管理的传承,不断提升管理水平。

公司目前组织机构变革,成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步,更多的好政策、好制度将陆续出台,好机会就在眼前,同志们当摩拳擦掌,迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声)

二、 人才升级,引进优秀人才的同时提升团队成员价值。

公司的成长归根结底是人才的成长。

对于人才的成长,我们原来说得最多的是“培养人才”,今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。从某种意义上说,人才的成长过程是个充满艰辛与痛苦的过程。

这里,我要给一些拿工作当上班,不愿意尽心竭力付出的员工提个醒:公司的成长机会将不会提供给你们,甚至将请某些人离开。

不是公司不懂人情,不够人性化。恰恰相反,公司认为——提升员工的职业竞争能力,让员工价值不断提升,不担心找不到更好的工作,才是对员工最大的“负责”。

20xx年将是公司人才升级“元年”,更多的优秀人才将被引进,公司也希望现有的员工能够深入思考“公司期望我们干什么”,努力挑战自我,做公司最需要的人,实现个人价值和收入双提升。

三、文化落地,发现“同路人”、“奋斗者”,让一心一意为公司发展做贡献的员工获得最大利益。

文化认同是我们实现共同目标的前提。

在20xx年总结表彰大会上,公司对业绩优异者奖励和表彰的规模是空前大。这是一个重要信号——公司正拿出更多的利益分享给认同公司价值观并做出突出贡献的奋斗者。文化落地,将是公司20xx年的有一项重要工作,各项活动将持续展开。

“奋斗者”将不仅仅局限公司高管,各个领域都应该出现“奋斗者”,出现奋斗事迹。公司将对“奋斗者”的标准进行细化,推动“人才活力曲线”变化,让更多的员工有机会成为“奋斗者”,分享公司发展的果实。

同志们,冲锋的号角已经吹响,事业和希望召唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中醒过来,卯足劲,为公司再创辉煌而努力奋斗。

最后,祝愿大家在新的一年里拼搏进取、收获成功。

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篇19:服装贸易公司材料加工合同

范文类型:材料案例,合同协议,适用行业岗位:企业,全文共 1172 字

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合同编号:___________签订地址:______________________

甲方(全称):______________________乙方(全称):______________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,经双方友好协商,达成一致意见,签订本合同。

一、甲方委托乙方制作服装系列产品,具体规格型号、数量、单价及价格详见附后清单。

二、产品质量标准、特殊工艺要求及费用负担:

三、交货时间及方法:乙方收到甲方预付款个工作日内交货,送达方式另行协商确定,交货时由甲方确认,并在乙方的送货单上签字。

四、验收标准及期限:甲方自收货日内按样衣标准进行验收。如有质量问题,应在此间提出,逾期由甲方自行承担。

五、包装要求及费用负担:

六、交(提)货方式地点:

七、交付定金预付款数额及时间:

八、结算方式及期限:甲方自收货日内以现金或转帐的方式付清货款。

九、服务承诺:1、产品交付使用一月内,如因乙方原因出现的产品质量问题,乙方负责调换、修改,费用由乙方负担。2、本次批量生产之后,如甲方提出增补制作要求,在布料规格质量及价格与本次产品相同的基础上,乙方依样衣标准制作,经双方协商另签订合同。

十、违约责任:1、乙方加工生产以甲方确认的样衣为准,中途如因甲方原因提出更换布料及款式、色彩等,由此产生的责任及费用由甲方承担并相应延长交货日期。甲方未按约定支付预付款,乙方可以不予制作并相应延长交货期限,直至甲方交付预付款后,按合同相应要求开始制作;甲方未按约定时间交付货款,甲方应按欠交货款的5%/月利率向乙方交纳违约金。2、中途如因乙方原因提出的需要更换布料及款式、色彩等需征得甲方同意,否则由此产生的的责任及费用由乙方承担,如需延长交货日期,由双方另行协商。

十一、由于不可抗力灾害和确非一方本身的原因而不能履行合同时,可以免除违约责任。

十二、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决。

十三、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字之日生效。交易完毕(含付清货款)本合同自行作废。

甲方:(盖章)_______法定代表人:(签字)_______委托代理人:(签字)_______联系地址:_______联系电话:_______开户行:_______帐号:_______签订时间:_______年_______月_______日

乙方:(盖章)_______法定代表人:(签字)_______委托代理人:(签字)_______联系地址:_______联系电话:_______开户行:_______帐号:_______签订时间:_______年_______月_______日

附:委托制作服装系列产品规格型号、数量、价格等明细清单人员类别规格型号数量单位单价(元)计价(元)备注合计人民币金额(大写)万仟佰拾元角分(¥)此清单与合同一并生效。

年月日年月日

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篇20:教师先进事迹演讲稿范文大全

范文类型:材料案例,演讲稿,适用行业岗位:教师,全文共 1603 字

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××年的寒暑假将至,为了使同学们过上一个平安、快乐、文明、祥和、健康、有益的假期,所以,我们今天进行假期安全教育。安全涉及的内容很多,我想从以下几个方面讲一下安全问题。 2、老师和家长每天最惦记的就是你们的安全。据了解,每年因各种事故,数以万计天真无邪的儿童死于非命,给家庭带来了不幸,给父母造成无法愈合的创伤。因此,同学们要牢固树立“安全第一”的思想,懂得安全的重要意义,做到:安全第一,从我做起;安全第一,从小事做起。关注安全,关爱生命。我要安全,我懂安全。时时讲安全,事事讲安全,人人讲安全,保证人人都安全。

3、正确燃放烟花爆竹。接近年关,烟花爆竹大量上市,一些“三无”劣质产品偷偷上市,同学们在购买时一定要注意,最好能在家长的陪同下,在正规的经销处购买。在燃烧鞭炮、焰火时,要由家长陪同,要在宽敞地方放,不要对准人放,避免造成人员伤亡,严防伤害事故发生。

4、防火、防气、防电。我们每天都可能会与火、与电、与煤气打交道,同学们要了解有关知识,在生活中要注意消除水、火、气、电等存在的隐患,做到不玩火,注意防火,若遇到火警时要知道及时拨打119报警。不玩电,不私自拆装电器防电注意用气安全,防煤气中毒等。去冬今春,降水极小,近期气温回升,加之我镇山上路况进一步改善,上山游玩人员明显增多,春节将至,上坟烧纸现象也将骤增,野外用火概率增加,风干物燥,森林防火形势严峻,镇党委政府对此高度重视,层层落代写论文实森林防火责任制,要求学校加大森森防火宣传及安全教育的力度,进行森林防火安全教育。为此,我校已经下发了《给学生家长的一封信》,要求同学们假期不要在地里玩火,严禁在柴禾堆旁燃放烟花爆竹、上坟烧纸、烧荒燎堰、杜绝带火种外出现象。

5、监控文化生活,严防精神污染。网络世界对青少年具有强烈的诱惑力,长时间沉溺会导致人际交往、简历适应能力的下降,会情绪低落、思维迟缓、孤独焦虑、食欲不振、植物神经功能紊乱、睡眠障碍,甚至犯罪或消极自杀。所以希望同学们要远离网吧,不登录不健康的网站。也不要涉足营业性电子游戏室、台球厅、录像厅、卡啦ok厅、歌舞厅等娱乐场所。不参加不健康的娱乐活动,不听、不信、不传、不参与封建迷信活动,坚决抵制邪教活动。不购买、不借阅内容不健康的书刊、报纸、光碟、录像带不看低级趣味的电影、电视。多读健康的书刊,多看乐观的节目。要培养文明行为,抵制消极现象,促进扶正祛邪、扬善惩恶简历风气的形成、巩固和发展。

6、不到池塘、河湾、水库,若发生事故,要大声呼救。

7、出门必须和家长打招呼,并按时回家。不准夜间9点以后在外玩耍,夜晚不得单独出门,更不能在外过夜,彻夜不归。

8、与陌生人打交道时,要提高鉴定警惕,谨防上当受骗。遇有紧急情况,要见义勇为,智慧取胜,避免力敌不过反而危害自身现象的发生。

9、养成良好的卫生习惯,注意饮食卫生,不暴饮、暴食,要合理饮食,不吃腐烂变质的食物,不买“三无”食品,每个同学在假期中要做到不抽烟、不喝酒、不赌博。生活要有规律,按时起居,多锻炼,预防疾病侵染,提高身体素质。

10、同学们在家要帮助父母做家务和参加有益的简历实践报告活动,制定好寒暑假学习计划,认真完成寒暑假作业,开展好“五个一”活动,即读一本好书,并写出读后感,看一部好电影,学唱一首好歌,做一件好事,当一天家长,体验一下做父母的辛苦,并做好记录或日记。

11、提倡勤俭节约,培养良好品德。寒假期间提倡勤俭节约,不乱花钱,学会计划每天的生活,注意培养良好的社会公德。假期期间,全体学生要自觉遵守公民道德,做遵守公民道德的模范,要崇尚科学、破除迷信、勤俭节约要自觉树立科学的世界观、人生观要大力论文代写倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要学会尊重人、理解人、关心人要增强礼仪、礼节、礼貌意识,要不断提高自身道德修养要规范自己的行为习惯,培养自己的良好道德品质和文明行为。

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