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董事长2021年拜年(实用20篇)

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董事长企业安全工作讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 5380 字

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通过今天的会议,集团公司关于今年安全工作的目标、措施、责任都已非常明确。希望集团各级干部及广大职工认真学习、贯彻、落实好今天的会议精神;集团广播、电视、报纸、特别是网络等新闻媒体,要做好宣传工作,为安全生产营造良好的舆论氛围。

就如何落实贯彻好会议精神,确保实现集团安全生产健康稳定发展,为今年及“”开好局、起好步,我讲三点意见。

第一点意见,过去的一年里,安全工作思路新、办法多、力度大、措施实、效果好,成绩来之不易

20xx年,是“”收官之年,也是潞安战略发展的又一个丰收年、胜利年、喜庆年。集团煤炭生产经营总量7098万吨,比20xx年5509万吨增加1589万吨,增长28.85%;营业收入包括天脊集团(销售收入50亿元)在内,达到900亿元,比20xx年498亿元增加402亿元,翻了近一番;实现利润42亿元,比20xx年38亿元增加4亿元,增长10.53%。主要指标全面超额完成“7654321”战略目标任务。现在,我们可以自豪地说,潞安的“”实现了完美收官,画上了一个圆满的句号。

与此同时,煤炭资源整合及整合矿井现代化改造建设成效显著,煤基合成油、高纯硅业•太阳能一体化、烯烃类现代煤化工项目建设快速推进,金融、贸易功能进一步增强,企业战略重组取得重大成果,党建、精神文明、和谐矿区建设再创佳绩,企业发展后劲显著增强,职工生活质量大大提高,我们在高起点上实现了大跨越、大发展、大和谐。

能够取得这样辉煌的成绩,在很大的程度上,得益于通过集团上下的共同努力,实实在在地创造了一个“大安全”的环境。刚才,李总在报告中已经做了很好的总结,时间关系,我不再多讲。总之,一年来,在生产任务繁重、条件复杂多变、困难明显增多、挑战接连不断的情况下,安全工作能够取得这样好的成绩,的确来之不易。

在这里,我代表集团公司,并以我个人的名义,向今天受到表彰的模范先进单位和个人表示热烈地祝贺,同时通过大家向全公司所有从事安全生产工作的干部和员工,向所有关心、支持和参与潞安安全生产工作的同志们表示衷心地感谢!

第二点意见,集团改制成立的十年,也是安全工作不断探索、创新,安全管理不断完善和提升的十年,经验弥足珍贵

从20xx年8月8日集团改制成立、9月28日集团干部大会提出“中国潞安”“三步走”战略以来,十年来,伴随着集团战略发展的步伐,集团对安全工作的认识不断深化,安全理念不断创新,在安全方面的投入不断加大,安全管理体制、机制不断完善,职工队伍的安全意识和安全技能不断提高。可以说,这十年,我们坚持管理、装备、培训并重,不断研究新特点,破解新课题,构建了具有潞安特色的安全工作新模式,探索出一条适应大集团发展的安全工作新路子,潞安的安全工作成了全省、全煤行业的一个形象标志,一个闪亮品牌。

这十年,我们杜绝了重特大事故,百万吨死亡率为0.028,其中五年实现事故为零,达到世界先进水平,并且没有新增一例矽肺病,在保证职工生命安全的同时,保证了职工的身体健康。全国总工会特颁了“全国五一劳动奖状”,潞安在煤炭行业唯一荣获全国“安康杯”十一连冠。

我感到,经过十年的探索创新,我们的安全工作有“九条经验”值得大家认真总结并进一步发扬光大。

一是真正把安全工作作为企业的“生命工程”,放在了“绝对第一”的位置。我们始终把安全作为战略发展的核心价值、最大保障、第一形象,以“高于一切,重于一切,先于一切”来定位和落实安全工作。始终把安全投入作为“第一投资序列”,不断提升技术、装备水平。我们在全煤行业率先按照吨煤50元的标准提取安全费用,用于安全技术改造、通风系统完善、机电保护、提升运输系统升级,以及矿山救护、瓦斯抽放、防治水、综合防尘等重大事故预防,全面提升了本质安全型和质量标准化矿井建设水平。

二是确立了“想不到就是失职,做不到就要问责”的安全理念。通过“抓头头”、“头头抓”,真正把安全工作同干部的“位子”、“帽子”、“票子”进行挂钩考核。“安全就是政绩”、“要做明白人,当明白官”、“不抓安全,抓不好安全,就是缺德少才的干部”等一系列新观念在各级干部心中牢牢扎根,并转化成了具体的行动。各级干部工作作风明显转变,深入基层、深入一线、三走到、三必到,在现场研究问题,盯住处理问题蔚然成风,形成了制度,为安全工作提供了有力的保障。

三是围绕重大事故预防,把“难题变成课题”,集中力量攻关。我们加大投入,建立了井上、井下瓦斯抽采体系,把“高瓦斯矿井变成了低瓦斯矿井”;加强地质“三道防线”建设,形成了从地面到井下的立体化透明地质保障体系;通过产学研相结合,煤矿安全生产的主导技术、核心技术、关键技术保持了世界领先水平,建成了全国第一座数字化矿井;不断优化生产布局,进行环节系统改造,推进减人提效,持续提升矿井安全集约高效生产水平;同国内一流的科研院校建立了沟通协作机制,聘请煤矿和煤化工领域权威专家来潞安进行安全会诊、课题攻关,从根本上解决了一批影响和制约安全生产的薄弱环节,牢牢把握住了安全工作的主动权。

四是构建了“防得住、避得开、救得快”的新型煤矿防护和应急救援体系。我们在全国率先探索建立井下移动救生舱、避难硐室等新型煤矿防护救援体系,形成了“潞安经验”。国家安监总局、国家煤监局在潞安召开了现场会,在全国全面推广监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通讯联络等煤矿井下安全避险“六大系统”,并提出了明确的“时间表”,要求20xx年6月底前,所有煤矿都要完成紧急避险系统的建设完善工作。不断完善应急救援设施,加强应急救援队伍建设,“3•28”王家岭矿难救援从一个侧面,检阅了我们潞安救援队伍的建设成果和实战能力。

五是把最专业、最负责的人放在最重要的安全生产岗位上。这几年,我们不断加强安全生产口的队伍建设,明确提出,安全生产口的干部仅仅“过得去”不行,必须“过得硬”;仅仅有“我要安全”的意识不行,必须具备“我懂安全,我能安全”的素质和能力。在干部提拔上,坚持“在安全工作上有作为就会有地位”,安全生产口的干部优先提拔;在人才配置上,“让能管好安全的人去管安全”,安全生产口的人才优先保证;在职工素质提升上,“把培训作为职工最大的福利”,对安全培训进行优先安排。打造了一支思想正、素质高、业务精、作风硬的安全生产队伍。

六是全面构建了以安全为中心的生产经营管理体系。我们大力构建全员、全过程、全方位、全时段的“大安全”管理体系,形成了多产业、多区域、多兵团、立体化保安全的新格局;以安全为第一标准、第一导向,加强制度建设,提升管理效能,优化配置资金、人才等资源,分配工资、奖金,加强干部绩效考核,构建了科学规范、高效运行的生产经营管理体系,做到了“不安全不生产,生产必须安全”。以推行大超前管理和正规循环作业为主线,加强生产经营管理;引进市场机制,把隐患排查治理纳入内部市场化管理中,实行了“花钱买隐患,重金保安全”。

七是不断加强以“安全红线管理”为主体的安全执行力建设。我们把“关口前移,重心下移”,不断强化以基层、基础和基本技能“三基”建设,强化源头安全,提升安全工作执行力,从集团到各子分公司、各矿、各队组,架设了立体化的“安全红线”,刚性考核,一票否决,以铁面孔、铁手腕、铁纪律,来确保安全工作有法必依、有令必行、有禁必止。有效解决了安全“严不起来,落实不下去”的问题。

八是把“关注安全、关爱生命、关心健康”有机统一,带着感情抓安全。我们坚持“把井下职工作为最可爱的人”,投入巨资改善作业环境,在工资收入按照5600元/年幅度提升的基础上,全面提高一线职工的福利待遇;为职工建立了健康档案,每年都要开展免费体检,在保障职工生命安全的同时,提高了健康水平;创造条件,使职工住房、医疗、教育、子女就业等方面得到了更多的实惠,广大职工实现了体面劳动、幸福生活;持续开展“安康杯”竞赛活动,增强职工抓安全的积极性、主动性,实现了“要我安全”向“我要安全”的转变;把安全工作提升到了企业新文化层面,赋予了更多的健康、和谐、人性化管理理念,以矿区的大和谐保证了安全健康稳定发展。

九是坚持对标国内外先进企业,以国际化视野、国际化标准抓安全。我们不断以开放的心态,吸纳国际国内先进经验,在数字化矿井的建设、煤基合成油、多晶硅等新兴产业安全管理体系的构建,以及国际安全社区建设等方面,取得了重要成果,积累了丰富经验。用具有国际化特征的安全管理,为建设既强又大国际化新潞安保驾护航。

可以说,这“九条经验”,每一条都凝聚了我们潞安人的创造、创新和创争一流的精神,都浸透着我们潞安人的心血、智慧和力量,希望大家能够在工作中进一步弘扬并加以丰富、发展和提升,创造出更多、更好的经验来。

第三点意见,要站在战略发展的高度,研究新时期安全工作的新特点,探索新规律,破解新课题,创造新水平

今年是“”的开局之年。“五年看三年,三年看头年”。今年也是我们潞安全面实施“”发展战略,加快推进转型发展、跨越发展的关键一年。安全工作更是重中之重。去年,国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,我省也出台了12个行业118条安全生产规定,在前不久召开的全省经济工作会议上,袁书记、王省长都有专门的篇幅,对今年的安全工作作了重点强调。

袁书记强调,要建设持久稳固的安全环境。安全生产是对人民群众生命权利的尊重和敬畏。如果忽视安全生产,我们付出的努力、取得的成果就会在瞬间被吞噬。

王省长强调,安全生产是推动转型跨越发展的重要保障,没有安全生产一切都无从谈起。

从我们潞安来讲,刚才,李总在报告中对今年的安全形势进行了分析,对今年的工作进行了安排部署。这里我着重强调的是,安全工作既是我们战略发展最重要的保障,又是战略发展最基本的内容,一定要从战略的高度认识安全,从战略的高度抓好安全。

从战略的高度认识安全、抓好安全,就要紧紧围绕集团“”发展规划,将尊重安全规律同发挥主观能动性结合起来。既要看到安全面临的机遇和具备的优势,又要时刻清醒地认识到安全面临的挑战和存在的不足;既要讲客观、讲科学、重先辈们积累下来的经验,又要不断提高抓安全的素质和本领,勇于突破“禁区”、打破传统,不断破解新课题,善于创造性开展工作。特别是要深刻认识到整合煤矿正处于现代化改造建设过渡期,煤基合成油、多晶硅、现代煤化工产业正处于快速发展期,大批新职工队伍正处于磨合期,都需要我们高度重视,采取针对性的措施,一一克服和破解。

从战略的高度认识安全、抓好安全,要求各级干部一定要找准坐标,集中精力,耐得住寂寞,忍得住艰苦,始终把工作重心放在安全生产上。袁书记讲:“抓而不紧,等于不抓。没有好的执行力,再好的蓝图也是空文,到手的机遇也会溜走”。要把执行力作为安全工作的基本要求,进一步强化执行力建设,雷厉风行,真抓实干,提升执行效能;要不断提高安全管理创新能力,培育安全生产干部敢闯敢试的胆识、创新创造的智慧、改革改造的能力,将安全生产口的干部队伍建设成为最具有创新活力的团队;既要立足当前,分解目标,落实责任,强化考核,抓好每一个单位、队组、班组、个人,每一个作业头面、车间的安全生产;又要着眼长远,未雨绸缪,整合资源,围绕集团转型发展中影响和制约安全生产的关键技术、关键环节、关键装备进行科技攻关,牢牢把握安全生产的主动权。

从战略的高度认识安全、抓好安全,还要求我们必须有开放的视野、包容的心态、敏锐的思想、迅捷的行动,学习吸收国内外先进企业、兄弟单位的管理经验,做好不同环境、不同层面、不同领域内的管理整合、文化融合。

比如,瓦斯管理是煤矿安全的重中之重,但同时瓦斯又是发展现代煤化工的原料。我们要进一步拓宽视野,把瓦斯治理技术攻关同瓦斯抽采综合利用相结合,引进国内外一流专家、优秀人才,组织专门机构和队伍,开展技术攻关,破解新难题,变高瓦斯矿井为低瓦斯矿井,形成成熟技术后,还可以考虑技术转让。当前,要着力研究解决瓦斯抽采问题,组建市场化运作的瓦斯抽采公司,加快推进瓦斯的资源化利用,为发展现代煤化工提供原料保证,从而构建一个高标准的、产学研用相结合的瓦斯抽采治理、综合利用平台。

比如,现代煤化工是我们“”转型发展的一个重点。目前,我国煤化工项目不断向大型化发展,但系统性设计规范却一直缺失,随着煤化工项目的陆续投产,安全管理方面的问题也越来越多地暴露出来。我们刚刚整合重组的天脊煤化工集团在这方面拥有雄厚的人才、技术力量和专业的管理经验,是不是可以考虑以此为平台,开展“消缺管理”,建立潞安现代煤化工产业的安全管理体系,将“潞安模式”提升为“国家标准”。

总之,在潞安转型发展、跨越发展的大背景下,安全工作既责任重大,又任重道远,迫切需要我们同心同德、同心协力、同舟共济,把安全工作扎扎实实地抓紧、抓好、抓出成效来。

马上就是“两节”了,辞旧迎新,这期间的工作千头万绪,职工思想活跃,安全生产管理工作更加重要,大家一定要处理好这些关系,集中精力抓好安全生产。今天各单位的主要负责人都在,请大家会后认真落实会议精神,组织、安排好本年度的安全生产管理工作,尤其是抓好“两节”期间的安全。

今天是元旦佳节。在这里,我代表集团公司,向与会的同志们并通过大家向全公司广大职工及家属拜年!祝大家在新的一年里身体健康,生活愉快,工作顺利,万事如意

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篇1:董事长助理个人工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:助理,个人,全文共 2901 字

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时光流逝,20xx年在董事长的帮助与支持下,各位同事的密切配合下,本人在工作中秉承着公司发展的管理模式与理念,坚持、认真、务实的工作作风,积极发现工作中出现的问题并探寻解决的办法,努力做好本职工作,基本完成上级领导交办的各项工作任务。现将20xx年的工作情况汇报如下:

一、协助董事长日常工作,作好助理职责

20xx年董事长将工作重心放在了总部的经营部、财务部、项目部、人力资源部门上,而我本人的工作重心也部分转移到协助财务审核、负责人力资源部绩效考核的模块,除了董事长安排的日常事务,同时协助董事长的一些日常工作。为董事长各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障。确保了各部门之间工作的顺利沟通,建立健全公司统一、高效的工作体系。

二、20xx年主要负责的工作内容如下:

1、负责董事长及常务副总经理及副总经理召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要、会议流程,协助督促各部门贯彻落实各项工作任务;建议:有关召开各项会议每次都有迟到的现象是本人的工作疏漏,比如说召开董事长办公会议,董事长通知是9点15,公司也有相关制度规定参会人员提前5到10分钟到会场,可总有部分同志就要拖上五分钟或10分钟,而本人没有用制度执行下去导致每一次都有这样的情况发生。我们的管理模式是必须按照规定的流程完成每一项工作,这样才能做到责任明确,分工有序,有条不紊;

2、整理董事长文件资料,做好各类文件的登记、保管、转发、存档、部分文字的起草等各项工作;及时做好信件填写、登记、寄发工作,遇到重大问题及时向董事长汇报;

3、公司管理制度、规章制度工作的流程就是轻重缓急四个档次,最重要的是结合公司的相关制度能将工作分清主次,分清急缓(大部分人员‘包括部门负责人’不以大局为重,永远将自己的利益放在前头,没有真正的满足企业的需求,更没有考虑到自己的做法已经影响了林达的企业形象)。

4、董事长部分活动、内外部接待的安排、报销单据的整理等工作;

5、严格执行总经办保密制度,做好各项保密工作;

6、协助董事长收集、整理经营、财务、人资各项数据及整合信息;

7、协助董事长处理公司各种日常事务及与各部门之间的协调与沟通;

8、保证董事长办公室各类物品的正常使用、及时的补配,确保了董事长各项工作的正常开展;

三、20xx年协助财务的主要工作内容;

在财务人员积极主动的配合下,完成了20xx年财务审核工作。因财务部相对公司而言是非常重要的部门,每个细节决定了数据的真实性与及时性,账务输入与审核工作尤其重要,在每月审核账务的工作过程中就每月账务方面出现的细节问题提出以下建议:

1、做账人员输入单据时应核实好数据的准确性,财务经理审核应加倍细致。

2、账务反复修改次数过多,及时反馈率不高,沟通不到位。

3、单据的归类整理不够准确,有时会出现名称与内容不符,不便审核。

四、20xx年协助人力资源部的主要工作内容;

1、协助人力资源部制定了20xx年招聘计划与落实工作。

2、新员工招聘人数共计达到20多人,在公司就职过的员工人数8人,目前仍在职的员工有3人(总部与项目部)。

3、协助人力资源部制定、修改公司管理办法约23项(包括;物资部、经营部、项目部、采购部、行政部)。

4、协助人力资源部完善各项绩效考核及岗位评分工作,其中包括,各部门岗位价值评分、工作态度、能力行为评分,各部门负责人绩效考核指标及硬性指标内容,协助完善项目部部分工长、班长、项目经理绩效考核指标与硬性指标的内容调整。

5、协助人力资源部拟定下发公司与项目部内部的相关文件。

五、协助其他部门完成的主要工作内容:

1、协助行政部完成有关内蒙古包头中央公园工亡事件处理工作。

2、协助物资部建立有关周转料及大中型材料的管理办法(3个)。

六、就20xx年重点工作内容不足之处做总结分析,20xx年计划

回顾20xx年的工作,成绩的取得与董事长正确指示、各部门领导的支持和同事们的团结协作是密不可分的。在做好本职工作的同时,也在反思自己,工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和改进的:

1、本职业务能力更要加强

认真总结这一年来的工作,自己的职责范围内还有一些不尽人意的地方,特别是在自身专业知识、对建筑行业的了解程度,各岗位的工作特质了解的都还有所欠缺。因此,本人要在20xx年要努力学习先进管理知识和专业知识,提升自己的管理水平。

2、进一步加强与各部门的沟通,提高思想修养

进一步加强各部门负责人与同事、项目部之间的交流与沟通,树立榜样,增强服务意识,协助企业增强凝聚力和向心力,为公司发展排除障碍,提高思想层面的知识。具备综合优秀的素质,树立正确的人生价值观。

作为一名助理,在工作中有时会显得毛毛糙糙,办事稍不甚妥当。但当别人给出合理意见或建议时,我总是坦然接受,努力进取,努力告诫自己:换个角度思考事情可能会做的更好。

3、个人素质提升

在工作、学习中我认真听取董事长及前辈们所传授的丰富经验、人生道理,认真记录,并在工作之余的空余时间认真思考推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中,认真投入,认真学习。学习中我感到人人都是我的老师,我反而变得渺小,要学的东西还很多。在空余时间,我会网上查询有关建筑行业项目生产的相关资料,并深入了解项目部的工作特性与各工种员工的工作职责,工作内容,深切的感受到了一线员工的艰辛与思念家乡的乡音。我也深刻的感受到了学习对自己的帮助确实很大。

4、思想及行为管理工作内容

1、思路决定出路,思想有多远,舞台就有多大;思维上的超前,思路上的开阔,决定了我们的价值成长空间,从而带给企业财富值的多少;我致力成为耳聪目明的好参谋;在公司能融入到公司氛围和工作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力点,上协调领导,下联系群众员工,做好群联工作,与各个部门和同事之间搞好服务工作,不越权,不越位,不缺位,工作到位,该请示汇报的做到及时请示汇报,不传播任何影响企业与员工之间团结和进步的话,不给公司员工思想管理填麻烦和障碍,影响公司发展;

2、在各个部门完成总经办下发的工作任务这一点执行力上,我是个靠言谈与制度相结合解决问题的人,如果工作上出现不协调、不落实的问题,或者工作责任心不强没有按要求完成工作的,首先我会以面谈形式沟通,帮助分析问题的轻与重,缓与急,分析问题的严重性,大多数可以解决存在的问题,遇到顽固不灵的会采取公司相关的惩罚制度做些轻度警告,所以我既做了曹操也当了刘备。

为全面提升员工的工作责任心,为公司管理工作迈上新的台阶上,作为董事长助理我应严格遵守公司制定的规章制度树立良好的榜样,恪守原则。对上:尊重而不盲从,服从而不奴婢,不违背原则,有分寸的开展工作,坚持原则,按章办事;待下,以礼,以诚,以情。不盛气凌人,不瞎指挥,不欺下瞒上。协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。

七、20xx年的展望

即将展开的20xx年,在新的一年,我们将围绕在董事长的英明领下,在上级主管部门的指导下,扎实工作,为完成林达集团目标管理年的发展而献上自己的微薄之力,为全年的工作任务而努力。我相信在随机应变中抓机遇,并应接新的挑战,才能不断发展壮大自己。我时刻准备着!

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篇2:2024拜年短信祝福语

范文类型:祝福语,全文共 2553 字

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思一年念一年缘分啊,祝福语吉利话谢谢啊,朋一群友一伙聚聚吧,说一说笑一笑开心呀,真主呀上帝呀保佑我们大家吧,发财呀好运呀就在啦。

愿你新的一年:寻梦梦就圆,日子千般万种甜;做事事就成,成功相随倍精神;想财财就来,金山银海好运在。新春祝福最灵验,看过之后笑开颜。

年三十,送你一桌丰盛的年夜饭,有红烧快乐,清蒸如意,糖醋幸运,油炸财富,凉拌健康,还有温馨汤和开心饭,包你和家人吃后,鼠年幸福美满!

彩旗飘卷歌声扬,花团锦簇庆春年。遇人祝福过年好,美酒飘香聚团圆。春年喜悦花争艳,人逢盛世精神爽。平安吉祥花枝展,人寿年丰尽笑颜。祝朋友:春节快乐万事顺,腰缠万贯好时运。

年复一年,祝愿不变;日复一日,情谊不变;心心相惜,手儿紧牵;福福相连,福寿无边;富富铺垫,富贵绵延;喜乐交替,喜事连连。春节之际,一切如愿!

祝福加祝福是很多的祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限的祝福,祝福除祝福是的祝,祝福你一年平安快乐健康无忧,新年快乐。

欢欢喜喜迎鼠年;万事如意平安年,大吉大利顺新年,事业成功辉煌年,合家欢乐幸福年,身体健康万万年。

一缕温馨,让烛光摇曳;一丝关怀,让星光照耀;一点思念,让雪花飘远;一声问候,让信息传递;一份祝福,让新春凝聚。朋友,愿在里,你是快乐的,我是幸福的。

五条禁令:禁止假装工作忙不理我,禁止发财忘了我,禁止有难不帮我,禁止吃巧克力不叫我!禁止闲时不想我!望认真贯彻。新春佳节快乐!

老师,新年好,谢谢您一直以来对我们的关心!祝您在新年里身体健康,万事如意!

除夕之夜来守岁,大年三十来贺岁,岁岁平安吉星照,年年福寿又安康.你点灯,我放炮,一起开心多热闹.祝福心情赛蜜糖,祈福今世乐无疆。

春节的钟声响,新年的脚步迈,愿新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在!

愿你新的一年里:事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像老鼠,浪漫似乐谱,快乐非你莫属!祝春节快乐!

别看凤姐丑,名气小不了;别看李刚牛,说完就完了;别看房价高,泡沫长不了;别看校车好,安全保不了;别看新春到,祝福忘不了!问声新春好!

一个鸡蛋跑到花丛中去了,结果它变成了花旦;一个鸡蛋骑着一匹马,拿着一把刀,原来它是刀马旦;一个鸡蛋滚来滚去,越滚越圆,结果就变成了圆蛋--新年快乐!

温馨摆上年夜饭,热热闹闹看春晚,饮上几杯吉祥酒,说出几句祝福言,老人安康身体健,大人开心露笑颜,孩子欢笑嬉戏忙,幸福除夕过大年。除夕夜,万家灯火万家欢,快快乐乐过大年!

我想要昙花永不凋谢常开在人间;我想要冬天阳光明媚溶化冰雪寒;我想要流星永不消失点缀夜灿烂;我更想要你在新的一年开心天天!

辞旧迎新美好时刻,喜庆鞭炮响声震天。吉祥如意从天而降,好运风暴席卷而来。幸福之花花开正艳,快乐之旅路长情长。祝你安好家和美满,欢度春节平安喜乐。

除夕佳节喜气绕,团圆欢乐真热闹;抒写对联放鞭炮,大红灯笼福字倒;新衣新裤新气象,说声祝福大声笑;祝愿朋友心情悦,阖家团圆乐逍遥。除夕快乐!

新春要来了,工作顺心了吧,存折更新了吧,职位传喜讯了吧,事儿越来越多了吧,朋友联系越来越少了吧,没发祝福短信吧,一分钟内转发,不然这条收费啦。

请记住,记住我们共织那瑰丽的梦,怀念你且嘱咐你,祝你新岁平安年年如意春节快乐!

春夏秋冬不忘您,加减乘除思念您,诗词歌赋赞颂您,琴瑟管弦歌唱您,鲜花掌声献给您,平安富裕属于您,真心真意祝愿您:春节好!

薄薄的日历,长长的路途,多多的愿望,大大的梦想,红红的事业,棒棒的身体,甜甜的生活,漫漫的人生,小小的祝愿,浓浓的情谊,美美的心情。新年快乐

昨天我梦到你了,好久不见,变化真大,长长的耳朵,毛茸茸的脸,还长了张三瓣嘴,怎么看都像兔子。实在担心,特来关怀:新年到了,注意身体!

新春到了,在新年里你要牢记三个代表:你是万人迷的代表,你是乐天派的代表,你是福星佬的代表。坚持三个代表,来年你的生活会更美好。

零点猴王来下凡,一个春节举国欢,两岸同胞会团圆,三十年间换新颜,四海宾朋聚五环,六旬华诞神七连,八面春风到九天,十分圆满一整年!

春节你方会猛刮金钱风,狠淋钞票雨,狂下金雹银雹,结钻石冰,长翡翠树,挂珍珠霜,生玛瑙果,小心挨砸!祝春节快乐!

团圆年夜饭,有滋有味真香甜:喝点酒,无忧愁;喝点汤,日子香;吃点瓜,笑哈哈;吃点肉,乐不够;吃青菜,好运来;吃水果,幸福多。祝你除夕福满桌!

在春节即将来临时,送你旺旺大礼包:一送你摇钱树,二送你贵人扶,三送你学业好,四送你没烦恼,五送你钱满箱,六送你永安康!宝宝,新年好!

听说除夕的祝福最灵验,收到的人全家福寿无边,阅读的人一生愉悦好心情,保存的人四季保平安,转发的人新年时来运转,删除的人也会删掉所有烦忧。

情就如一坛老酒封存愈久愈香醇,一句短短祝福就能开启坛盖品尝浓醇酒香;友情就如一轮红日默默付出而无求,一声轻轻问候就是一束温暖阳光。祝春节快乐。

本次人大两会文件,我冒险通知你:为迅速提高全民素质,联合国计划在新春佳节后密杀一批弱智儿童!你快逃吧。不要谢我!路上小心!

小鸡啸冬辞旧岁,鼠年王沐春迎新年,万象更替来年兴,福寿康宁永相随。在这辞旧迎新特别的日子里,我从心底祝愿你,事业顺利,全家幸福,鼠年吉祥!

祝好事接二连三,心情四季如春,生活五颜六色,七彩缤纷,偶尔八点小财,烦恼抛到九霄云外!请接受我十心十意的祝福!

鼠年送你一只猪,让他给你带去幸运,让你招头可以见喜,低头可以捡到钱财;让他给你带去快乐,向左见开心,向右见逍遥;让他给你带去祝福,祝你新年快乐,春节平安吉祥!

希望今年:人人顺着你,火车让着你,烦恼躲着你,钞票贴着你,土匪帮着你,公安护着你,法院偏向你,美酒撑着你,情人最爱你!

新年到送你一个饺子:平安皮儿包着如意馅儿,用真情煮熟,吃一口快乐,两口幸福,三口顺利,然后喝全家健康汤,回味是温馨,余香是祝福。

一朵花采了许久,枯萎也舍不得丢;一把伞撑了很久,雨停也想不起收;一条路走了很久,天黑也走不到头;一句话等了好久:祝新年快乐!

除夕还没到,祝福先来到,人还没来到,问候先来到,春节还没来到,好运先来到,在此提前祝你:春节快乐!万事顺利!

如果感到幸福你就挥挥手,如果感到幸福你就跺跺脚,如果感到幸福你就甩甩头。除夕快乐,疯子!

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篇3:最新董事长年终讲话稿

范文类型:演讲稿,全文共 1022 字

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全体员工们:

上午好!

春回大地,万象更新!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。首先,我谨代表江西省修水神茶实业有限公司向各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!

过去的20xx年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了显著成绩,在全球金融危机的局势下,神茶依然挺立,在国内的销售额突破了3000万,出口额突破了20xx万。在各位同仁的帮助下,青钱柳神茶已经成为国际友谊小姐等大赛的指定产品。在此,我要感谢北京神茶营销中心的全体员工们,今天所取得的成绩与你们的辛勤付出是分不开的,在此我表示衷心的感谢!修水神茶各项经营指标均有显著提高,各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为青钱柳神茶的品牌打造做出了巨大贡献,在修水神茶实业有限公司的发展史上写下浓重的一笔!在此,我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对神茶集团所付出的辛勤努力。

新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇,我们要继续尽一切努力,抓住机遇,巩固好当前发展的良好势头,利用公司现拥有的资源,努力开拓新的资源,新的市场,加大资本运作力度,争取在国内外市场,特别是国内市场上取得更大的突破,并努力以北京为营销中心,向地方辐射前进,强力打造青钱柳神茶品牌,使神茶成为家喻户晓的知名品牌。争取在明年突破5000万的销售额,出口贸易额争取突破3000万。

在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,实现修水神茶20xx年质的飞跃。

总之,20xx年的工作,时间紧、任务重。但我相信,只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最后,再次祝贺大家在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!

谢谢!

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篇4:年会企业董事长讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 2313 字

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尊敬的各位来宾,各位同事、各位朋友,女士们,先生们:

大家晚上好!

很高兴在此与各位欢聚一堂,分享我们过去一年的收获和喜悦,共同展望我们正在开创的!

我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、等合作伙伴,特力屋、空间大师等供应商代表及员工家属代表、亲朋好友。在此,我代表全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!

我们一起走过的x年,留下了太多的记忆和感慨。

x年是在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一场合,我们为x年提出了“顺势飞奔,大干、实干、巧干,构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。

现在来看,在x年我们基本实现了覆盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标,达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在9月份以前,公司整体保持了良好、快速的增长势头,连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录,并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理,加强了后台职能管控和服务支持力度,提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。

全年我们不但加大了新店的投入,上线了epr系统,改造了部分高端门店,成型了新一代门店的品牌形象。同时,我们还积极参加玉树公益赈灾等社会公益活动。

通过全面的规划,公司在x年变更升级了公司名称,从“深圳市商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的“深圳市商业连锁有限公司”。相信,这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步,也是我们开创生活家居行业坚实的一步。

总体来讲,在x年,我们基本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干,更不乏日以继夜的苦干!”达到了“锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的,实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。

当然,x年仍然有很多的不足和遗憾。

在下半年,不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩,房地产市场的宏观调控,工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难,客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平,预期的“十一”高潮和秋冬旺季没有如期而至,为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。

在此,我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。x年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念,让我们收获了越来越多的支持和信任。

众所周知,x年的春节就像所有的春天一样,万物复苏,春暖花开,这也是我们新财年全新的开始。

在x年1月份,我们又一次刷新了新纪录,再次站上了新台阶,开始我们新一年的征程,我们把这一年确定为“质量、效益、管理”主题年。

今年,我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式,加大拓展力度,将经营规模在x年的基础上整体提升一倍,实现业绩的倍增。

同时,我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量,关注单店效益,关注品类业绩价值和贡献,推行组合营销,提升整体效益。

我们也将加大战略人才 的引进力度,完善员工“选、育、用、留”系统,加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐,从而全面落实“质量、效益、管理”主题。

创业近3年以来,一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路,网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。

今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在深圳及珠三角市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。

相信凭借强有力的分销和品牌推广能力,在合作伙伴的有力支持和信任下,共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来,必将提升我们的整体扩张能力和市场竞争能力。

开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在发展的初期,特别是以折扣、特卖起步为生存发展降低了门槛,赢得先机。目前,国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注,不能有效覆盖和服务日益旺盛的生活家居市场,为我们的生存提供了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场,曲高和寡,尚未形成一定的气候。

以品牌、品质、低价的市场定位,以细分市场、整合产品、灵活深入、充分营销的推广模式,以“没有什么不能卖”的广阔产品组合,以“为爱家的人创造惊喜”的优质体验、以为到店的人带来“每周一个新感觉”的营销感受,相信可以成功开创中国日益成熟的生活家居细分市场。

随着管理和服务支持系统的逐步完善,通过和社会精英及资本市场的有效融合,在公司成立3到5年内实现成熟、快速的复制和扩张,力争实现三年营收过亿、五年网点过百、十年成功上市的战略目标。

尚处在发展的初级阶段,所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇,我们将继续高举创业的旗帜,朝着致力于“立志生活家居连锁第一品牌”的目标,与“激情、永动、坚韧、精进”的同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关心、关照我们的社会各界、与默默奉献、无怨无悔、支持期待我们的家人和朋友一起努力、一起成长,一起分享,相信我们可以同行大运、共赢未来!

让我们共享这一美好的时刻,共度这个欢乐的夜晚。

现在,请大家举杯,为我们的x年、为我们的事业、为我们的合作和健康快乐干杯!

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篇5:2024年董事长新年寄语

范文类型:寄语,全文共 845 字

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今天是20xx年新年上班后的第一天,公司20xx年转型升级攻坚战的序幕就此全面拉开。以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的措施执行力铺开新一年的工作,实现新年新面貌、新年新气象,是我们能否抓住全年工作主动权的关键。

今年,既是__________发展的关键期,也是转型升级的攻坚期。形势可谓复杂,任务可谓艰巨,责任可谓重大。这就要求我们牢牢把握总公司、集团的转型升级方针,坚定奋斗目标,结合实际,统一思想,凝聚力量,迎难而上,在充分估量潜在风险和发展压力的同时,进一步激发内在潜能,创造性地开展工作,打开新年工作的新局面。

“新”意味着新起点上的新期待,新常态下的新任务,新挑战中的新措施,新突破后的新业绩。面向未来,力争把20xx年的开局打好。开局打得好,就能为公司全年方针目标的实现奠定一个好的基础,提供一个好的保证。

新面貌、新气象不是靠说得来的,不是靠等得来的,它靠的是胼手砥足的实干苦干,靠的是大家的智慧凝聚。20xx年,公司全体员工恪尽职守,默默奋战在各个岗位,为公司的转型升级付出了巨大的努力,打响了公司转型升级的“第一枪”,展现出了强烈的紧迫意识、饱满的工作热情和如火的工作干劲。我们要继续保持这种良好的工作作风,推进公司各项工作再上新的台阶。

开年的各项工作是一场攻坚仗,也是一场关键仗。我们要立足岗位,将工作抓紧抓早抓实,做到任务早谋划,措施早部署,工作抢在前,为及时妥善应对可能出现的各种变化和挑战赢得宝贵的时间,为不失时机地把握转瞬即逝的市场机遇创造良好的条件;要坚定必胜信念,付出超常努力,一个客户一个客户地争取,一个项目一个项目地攻克,一个问题一个问题地解决,着力稳扎稳打,实现市场新突破、创出新佳绩;要倡导团队意识、竞争意识,人人都来为实现新面貌、新气象多尽一份责,多出一份力。

百舸争流,不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局,站在一个新的起点上,在新年伊始打出士气,打出精神,打出中外园林人的骨气,为再续__________的辉煌历史做出我们应有的贡献。

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篇6:兔年给教师的拜年贺卡祝福贺词

范文类型:贺词,适用行业岗位:教师,全文共 874 字

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1.恋一个美丽善良的你,说一席永不离弃的话,走一生风雨携手的路,守一段天长地久的情,开一朵地老天荒的花!愿能牵手走过每一年!

2.奔波一年又一年,道句辛苦了;携手一天又一天,说声感谢了;人生一站又一站,日子苦也甜。新的一年,祝我们更幸福平安!

3.一切的美好源于真挚和坦诚,虽然岁月不会轮回,天真不再重现,一份真诚的祝福,会让你快乐每一天!祝你新年天天开心!

4.鼠年一份不渝的爱情,执着千万个祝福,送给思念的爱人,捎去温馨问候。不管我们的距离有多么远,关怀你的心永远不变。祝你新年好!

5.新年到了,买辆奔驰送你——太贵;请你出国旅游——浪费;约你海吃一顿——伤胃;只好短信祝你快乐——实惠!

6.生活可以平淡,犹如蓝天碧水;生活也可以是诗,在一路奔腾中高歌;只要我们牵着手,每个日子都是幸福!亲爱的,新年快乐!

7.新春已到,向你问好!祝你:笑口常开,快乐每分每秒;开心播报,时时喜上眉梢;如愿之年,事事如意顺好!

8.遇到你之前,世界是荒原,遇到你之后,世界是乐园,过去的岁月,对我象一缕轻烟,未来的生涯,因你而幸福无边。新年因你而有意义!

9.相聚的日子都只为酝一杯浓酒,酿流动相思,在新年的鞭炮声中凝视你如此迷人的面庞,只想对你说:爱你一万年!

10.任时间在脸上留下痕迹,任家务把手磨出老茧,任我抱怨工作的不顺心,你依旧默默守着我,为我加油!亲爱的,你受累了,新年快乐!

11.你的怀抱是我的避风港,你的眼神是我的坚持的信念!我想告诉你:我们的爱,是世界上最幸福的爱!鼠年快乐!

12.风柔雨润好月圆,良辰美景年年盼;幸福生活天天随,冬去春来似水如烟;流年不复返,人生需尽欢!鼠年要快乐,爱你每一天!

13.老婆:新年好!感谢你又一年辛勤的操劳!祝你新年越来越美丽、工作越来越顺利、继续辛勤操劳!谢谢!爱你…

14.有一天我们都会变老,回忆也会随着白发在风中闪耀;让我珍藏这份记忆,至少我知道;想起你就会微笑!新年我们都要开心快乐哦!

15.鼠年将至,勿忘贯彻三个代表:你始终代表中国美女的发展方向,代表中国女性智慧和气质的前进方向,始终是广大男生的梦中情人代表!

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篇7:2024年董事长致辞

范文类型:演讲稿,全文共 1118 字

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亲爱的全体同仁:

大家好!中国有句话:“一元复始,万象更新”,我谨代表鸿惠集团全体管理层同仁,向兢兢业业奋战在各个岗位的鸿惠员工,向全国各地的鸿惠集团事业合作伙伴,所有为鸿惠事业付出无私关爱的家人和朋友们,及一直以来支持和关心我们的社会各界领导,致以最衷心的感谢和祝福!

我们即将迎来激动人心的20_年,这也是我们“如此生活”项目全力拼搏的关键一年!20_年,已经过去。这一年,对鸿惠集团和所有鸿惠人,是很不平凡的一年。这一年,“如此生活”项目进入了全新的发展阶段,取得了崭新的成就。我们引以为傲的在上海股权交易中心成功挂牌,迈向了进入资本市场的第一步,我们成功试水体验店,在莲花国际广场开设了第一家试验店,并取得了第一手的关键数据,我们吸引了4000多家知名品牌商家的关注和了解,并有众多商家成功入驻“如此生活”平台,为我们事业注入了新的活力,我们为员工打造了全新的办公室体验休闲中心和美味茶点,更好的诠释了关怀、家人、感恩、分享的企业文化,我们为新员工开设了入职三天的全方位培训,更好的吸引了年青一代有梦青年与我们共同打拼,一起开创“如此生活”的美好未来!我们体验店股权招商又迈出了创新的一步,以更快的速度和更坚定的决心来推动O2O未来产业的全面发展,我们不怕挫折与挑战,全体员工不断改进产品、服务、售后等方面碰到的问题,并获得了顾客高度的评价和一致认可。这一年,鸿惠集团在电商和传统零售产业分庭抗争的大背景下,依托独创的自有模式依然保持了持续增长,取得了良好的业绩。这些成就,来自每一位鸿惠人的辛勤付出。每一份成绩的背后,都浸透着鸿惠人的心血和汗水。我再次向大家表示衷心的感谢!

20_年,我们将加速推进战略实现。在IT、互联网、O2O、大数据的时代背景下,与时俱进,用创新为奔跑加油。我们将20_年定义为“开拓年”:用开拓进取的智慧思想迎接智能和大数据时代,用智能时代的工具,创新传统产业,以实现“让民众受益,让商家获利”的战略使命。

“如此生活”的目标是为全中国的消费者提供实现美好生活的产品与服务,以O2O为基础,一站式服务为核心、以卓越文化为基石、以IT数字化为工具、以个性化服务为体验、以平台为依托,借助国家改革开放的东风,实现崭新的事业腾飞!

我们欣喜的看到,国家相关政策正在逐步放开,中国顾客对于高品质生活的需求越来越强烈,O2O、大数据、互联网金融等科技和互联网产品正在帮助重构产业生态,20_年,“如此生活”将加速拥抱时代的变革,全面融合时代的创新,再度书写全新的辉煌!

我们正置身于一场巨大的历史变革中,让我借用英国哲学家穆勒的话“现在一切美好的事物,无一不是创新的结果”。

最后,衷心祝福大家阖家幸福、事业兴旺、平安健康!

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篇8:公司董事长大会讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 683 字

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各位领导、各位来宾、各位朋友:大家好!

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝鹏翔超市中心店一二楼商场正式开业,值此开业庆典之际,我代表鹏翔超市有限公司及全体员工,向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎!

向关心和支持鹏翔超市发展的县委、县政府、工商、税务、公安、消防等各级有关部门和领导表示衷心的感谢!

多年来,鹏翔超市始终以科学的管理、优质的服务、创新的理念、放心的产品,打造出有品味、有档次、有影响的一流企业。在各级部门的关怀和支持下,鹏翔超市不断发展壮大,从原始的批发部到现代化购物广场,在成功的道路上,鹏翔人经历了艰难和困苦,挥洒了心血和汉水,收获了甜蜜和希望,赢得了百姓的赞美和行业的信誉,鹏翔人倍感欣慰和自豪。

今年5月份,中心店二期工程开始施工建设,投资500万元打造大型现代化综合购物广场,一二楼营业面积近8300平方米,新增商品专柜112个,上架商品达1332多种,解决农村劳动力和下岗职工就业150人。

鹏翔超市中心店地处县城中心地段,交通便利、人气旺盛、商业气息浓厚;商场配套设施完善,装修精美,格调高雅,布局合理,中心店一二楼商场的开业,标志着鹏翔超市的经营档次和经营规模跃上了一个新台阶。

各位领导、各位来宾、各位朋友:鹏翔超市的发展壮大,离不开各级有关部门和社会各界的大力支持和帮助,为此,我再次表示诚挚的谢意!

我愿意和全体员工一道,以一流的管理,一流的服务,一流的信誉树立良好企业形象,为全县父老乡亲创造一个良好购物环境,为繁荣我县经济作出鹏翔人所有的贡献。

最后,祝各位领导、各位嘉宾身体建康、心想事成、万事如意!

谢谢大家!

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篇9:2024兔年春节经典拜年祝福语大全

范文类型:祝福语,全文共 1201 字

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1. 春节到,笑一笑,全家老少聚一堂,你来唱,我来跳,嘻嘻闹闹过大年!鼠年里,跳一跳,一跳事业三节高,你来报,他来贺,和气生财鼠年旺!

2. 看到天上的繁星了吗,顶上最大最亮那颗是我的真心,下面挂的是我的痴心,丝带里缠绕的是我的一颗不变的赤心,春节快乐!

3. 白雪迎鼠年,祥瑞降人间。欢乐太平年,幸福不间断。美丽丰收年,万户笑开颜。甜蜜美满年,家家乐翩翩。喜气庆鼠年,祝福满心田。愿你鼠年大吉大利,万事如意!

4. 春节到了,想送你点钱,发现你比我能挣;想送你点衣服,发现你比我俏;想送你点吃的,发现你比我能蹧;想送你点快乐,发现你比我能笑;只好送你四个字:春节愉快!

5. 鼠年的歌声飘荡着团圆的喜气,鼠年的烛光摇曳着快乐的福气,鼠年的道路绵延着不竭的财气,鼠年的灯笼照耀着万千的瑞气。鼠年到了,愿你一年到头都有好运气!

6. 一年的辛苦就要结束,一年的忙碌变成幸福;一年的奔波就要止步,一年的期盼化作满足。愿你今年比去年更好,意气风发,好运连连!祝您春节快乐,阖家幸福!

7. 春节佳节到,向您问声好,祝您鼠年,身体倍健康,心情特别好;好运天天交,口味顿顿妙。最后祝您及您的家人:鼠年好运挡不住,鼠年财源滚滚来!春节快乐,万事如意!

8. 想念的话,说也说不完;关怀的心,永远不改变;真挚的友谊,永远不会忘,愿我的祝福将你围绕。

9. 又是一年春节佳节!特别的时刻,特别的祝福,祝你身体健康!幸福无尽!心想事成!每天都有一份好的心情!

10. 一张圆桌,满堂亲人围成圈;一道大餐,福禄寿财已上全;一杯美酒,喜乐甜蜜都斟满;一条祝福,千家万户已传遍:祝你春节快乐,喜事连连!

11. 当您看见这信息时,幸运已降临到您头上,财神已进了您家门,荣华富贵已离您不远。祝福您:春节快乐!

12. 过年啦,过年啦,大红灯笼高高挂。团圆啦,团圆啦,天下游子赶回家。拜年啦,拜年啦,拜天拜地拜爸妈。贺岁啦,贺岁啦,祝福提前到你家。鼠年大吉!

13. 鼠年春节走鸿运,吉祥如意万事顺,幸福美满乐开怀,喜气盈门快乐多,金银财宝数不尽,财运亨通福相随,祝君春节快乐!

14. 你如一缕晚来的轻风,一滴经年不落的雨,拂过并润泽了一段看不清距离的路。你在我的心里一直是坦途,一路有你不孤独,朋友,春节快乐!

15. 祝福加祝福是很多个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福,祝福除祝福是唯一的祝福,祝福你平安幸福,春节快乐!

16. 又是一年春节到,家家户户好热闹,团团圆圆年夜饭,和和美美一家欢。一成祝愿在我心,九成幸福送你手,赠你春节好愿景,来年添福又增寿!

17. 春节快到了,在春节来临之际,送你一座幸福的花园,在你疲倦与忧伤时,推开幸福的门,用心去体会那幸福的感觉吧!祝你过年快乐,家庭幸福!

18. 春风叩开鼠年的门扉,对联贴满鼠年的庭院,欢畅陶醉鼠年的日子,幸福温暖鼠年的时光,情意铺满鼠年的道路。鼠年到了,愿你的生活灿烂美满。

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篇10:董事长述职报告范文

范文类型:汇报报告,全文共 3778 字

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位领导、同志们:

今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责非水险业务推动工作,分管中心支公司水险部、意健险部及寿光、高密、诸城、坊子、昌邑、寒亭支公司。8月份,公司部门调整,成立非水险部,我又兼任非水险部经理。这期间,在上级公司党委、总经理室的正确领导和++中心支总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责,积极加强管理与引导,努力协调分管各项工作的健康发展,取得了一定成绩。截止到10月31日,完成非车险业务5060万元,完成全年计划的91.3%。

今天,按照山东分公司年度班子考核的统一部署和要求,我就自己一年来的履职情况向领导和同志们作述职报告如下,不当之处,请批评指正。

一、今年以来的主要工作

(一)积极主动的做好非水险业务的推动工作。

今年初,按照公司党委、总经理室各成员的工作分工,我具体负责非水险业务的推动工作。期间,我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务,针对公司非水险业务面临的发展环境和市场形势,重点做了以下几方面的工作:

一是依据对上年度非水险特别是其中的小险种业务达成数据分析,我司小险种业务发展规模相对滞后,发展后劲相对不足。公司一班人高度重视并达成共识,加大措施力度,力推小险种业务上规模。为此,我积极配合总经理室落实各项推动措施,适时在一、二季度相继开展了意外险、家财险劳动竞赛活动,力促小险种业务上规模,效果比较理想。一季度,全辖有6名同志销售业绩达到5万元以上;二季度有2人达到10万元以上,5人达到5万元以上。都分别受到了中心支公司的奖励。

二是精心组织高度重视,全力推动核心业务竞赛活动。三季度,针对分公司开展的核心业务竞赛活动,公司总经理室高度重视,按照分公司的统一要求,及时召开总经理办公会进行了专题部署,成立了由王总任组长的核心业务推动领导小组。我担任该领导小组的副组长,具体负责竞赛活动的各项推动工作。为确保竞赛计划达成,结合分公司竞赛实施方案要求,对竞赛活动的实施、分工、奖惩等各项工作措施进行了认真部署,并分别对四个核心业务险种确定了责任人,全责协助对竞赛活动各阶段的工作进行指导和调度。

为统一思想,加快进度,确保计划达成,7月中旬在寿光支公司组织了全辖相关业务人员全天封闭式专题培训,参训人员达60余人。在整个竞赛期间,坚持每天一调度,每周一通报,保证了整个竞赛活动有条不紊的进行,收到了良好的效果。我司共完成核心业务险种保费483万元,完成总体计划的116%,位列全省第二名,受到分公司的表扬和奖励。1-10月份,共完成意外险770万元,提前三个多月完成了全年计划,预计到年底将超出全年计划120万元。

三是8月初,公司总经理室为加强各险种的分类管理和指导,对业务管理部门作了适当调整,成立了车险部和非水险部。分设后的非水险部兼具综合业务管理和渠道代理业务管理及维护两大职能,由我兼任该部经理。为尽快理顺工作程序,我及时组织非水险部的新组成人员和渠道代理部的员工分别进行座谈交流,在全面了解掌握内部情况,明确分工和责任的基础上,及时主持制定了++中心支公司《非水险出单点、出单员管理考核办法》,进一步理顺了各项操作流程。

同时,进一步强化综合业务管理的服务职能,面对今年日趋复杂的竞争形势,基层公司对业务管理的服务需求十分迫切,希望公司在业务承保、管理、指导和服务手段上有一个更宽松的环境,以利于基层公司业务的发展。由于非水险部新人较多,在技术操作和疑难问题答复上有时很难准确到位。因此,工作中出现的一些新情况、新问题、新矛盾有时会反映到我这里来。面对这些问题,在市场监管日益严格的形势下,为更好地规避经营风险,保证公司业务健康发展,在不违规、不越红线的前提下,我都会认真、耐心的会同有关人员对基层反映上来的问题进行分析研究,适时给予答复或解决。重大事项问题及时在班子会上进行通报分析或寻求上级公司的支持,共同找出解决问题的办法,真正把管理融入服务当中去。

(二)水险业务实现较快发展。年初,按照分公司的相关要求和本地市场情况,我同水险部的同志深入各县市区认真了解市场,与各机构召开座谈会,进行“一对一”谈话,积极落实了整体推进措施和计划,促使各机构进一步明确水险业务发展目标和任务;为全力做好水险大客户业务的巩固与维护工作,促进业务发展,从年初开始,就与水险部经理先后对本地以及吉林、青岛等外地水险大客户进行走访,增进交流,加强联系,对今年的合作事宜进行商讨,达成了共识,并陆续签定相关合作协议;由于受人民币对美元升值及金融风暴影响, 许多外向型企业停产或转产,进出口业务锐减,对水险业务的发展造成很大冲击。

对此,我们及时调整工作重点:一方面安排水险部到县市区对货运险市场进行调研,对现有客户的业务进行及时跟踪。另一方面开拓国内大中型企业的国内货运险市场,把国内货运放在发展首位,并先后与维柴等几个大型货运险客户签定了合作协议。截止目前,我司水险业务已经完成406万完成计划的101.5 %,同比增长达35%,市场占有率达到25%,在全省兄弟公司排名中列第四位。

(三)加强大客户业务维护与管理。大客户业务是我司非车险业务的重要支撑,仅晨鸣集团、孚日集团、亚星集团、潍柴动力、++百货集团、弘润石化、++烟草等十几家企业的非车险业务就在3000万元以上,在我司整个非车险业务的占比达60%以上。为做好这些大户业务的维护工作,稳固业务基础,对支撑我司非车险业务稳健发展十分重要。为此,我们区别情况认真与相关部门加强对大户业务的日常管理和续保维护工作,建立经常性的沟通机制。积极与业务管理部门做好充分准备,带领相关人员参与大户业务的维护攻关。同时,坚持不定期的进行企业走访,征求企业建议,解决企业提出的困难和问题,积极帮助企业提出合理化保险建议。对于发生重大理赔案件的企业,我都会主动会同客服部门的同志到相关

企业了解灾情,做好理赔服务,帮助企业解决实际问题,尽最大努力使企业满意,得到了企业的认可。

通过加强对大户企业业务管理与维护,企业对我司服务比较满意,双方合作的稳固性不断增强。今年,与我司合作的大户业务都顺利续保,成为我司非车险业务的重要组成部分。

(四)理顺与农信的业务联系,为明年业务全面启动打好基础。

一方面加强内部建设,会同意健险部积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施,并通过协调沟通,为各县市区农信业务的快速启动和理赔服务分别配备落实了一名农信维护人员,负责本地业务的沟通和协调。截止目前,农信代理意健险业务达到100余万元。

第二方面是积极协调,全面启动与农信系统各级部门的主要领导、业务分管领导以及业务负责人进行多层次的沟通与联系,主动协调各县市区联社与支公司的业务合作,积极稳妥地开展借意险业务,同时在其他业务的合作上也初步达成共识,并已签定了农信系统代理保险业务合作协议。目前,农信系统代理业务已全面启动,所有机构已经逐步开始办理代办业务,为XX年意健险的发展奠定了良好的基础。

(五)主动发挥管理引导作用,积极协调分管机构健康平稳发展。今年以来,面对保险市场复杂竞争压力,紧紧围绕公司年度中心任务,积极履行党委总经理总体工作部署,不断调整和强化工作措施,分管的基层公司业务发展态势较好。象寿光、坊子两家公司整体业务发展势头良好,截止10月份已分别完成全年计划的97%和82%;诸城、高密等其他公司整体业务发展相对比较平稳,个别公司因受市场影响,发展进度有所减缓。

(六)、存在的问题和不足

~年,工作中虽取得了一些新的进步和成绩。但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在:一是思想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形势,思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习两者的关系,平日大部分时间忙于业务及事务性工作,用于业务知识学习的时间相对较少,有时工作中会出现一些偏差。针对上述存在的问题,我将在今后的工作中,认真加以克服和改正。

二、今后工作打算

关于今后的工作,我将进一步在中心支公司党委、总经理室的领导下,发挥优势,克服不足,做好工作。

一是在今年非车险业务发展良好的基础上,抓主动,早下手,制定措施有力,奖罚分明的推动方案,积极开展好各阶段行之有效的业务竞赛活动,加强非车险业务推动各项工作,力争实现非车险业务有一个大的突破。

二是要从服务入手,多层次全方位关注和支持其他分管业务机构的发展进程。明年要结合市场发展形势,有针对性的适时对分管业务机构的业务发展情况进行跟踪调研,帮助他们分析市场,把握业务切入点,随时随地在政策措施上加以帮助扶持和指导,使这些机构的业务规模得到进一步提升。

三是强化银行、邮政、农信等多渠道代理业务合作,进一步完善《渠道代理业务管理考核办法》,加强督导督促,落实责任,在巩固现有合作的基础上,实现更加紧密的合作,确保我司明年渠道代理业务提升到一个新的水平。

四是在强化现有大客户维护服务的同时,主动掌握市场信息,寻找市场机遇,重点抓好新增大户业务的拓展,争取~年新增2-3家规模较大的大客户业务。

五是按照明年工作分工,继续配合和支持总经理室的决策,认真按照总经理室的工作安排,针对分管工作实际,增强执行意识,确保党委、总经理室的政令畅通,在工作的各个层面得到切实落实,用实际行动和工作成绩~完成明年各项工作任务。

述职人:

20xx年xx月xx日

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篇11:董事长员工大会讲话材料_工矿企业_网

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:职员,企业,全文共 12336 字

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董事长员工大会讲话材料

董事长是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。下面是第一范文网小编给大家整理的董事长员工大会讲话材料,仅供参考。

董事长员工大会讲话材料(一)

同志们:

这次全体员工会议很重要,也是公司创建以来第一次正式的员工大会。前面谢总讲话的观点和张奶寿同志对公司建立健全的各项制度我都赞同,制度方面还可以继续补充完善,请大家认真遵照执行,下面我讲六点意见:

一、博金市场筹建和运营举步维艰,取得成效令人鼓舞

1、简述博金市场开办的艰难过程......。但功夫不负有心人,近一年在大家的共同努力下博金市场取得了令人鼓舞的成绩:①形成了功能齐全、布局合理的办公场所和仓储货场,吸引了旦硕、省储、三钢等省内外的知名企业,他们的影响力对博金市场的带动和引领作用是不可估量的;②建成了一支团结协作、和谐共进的博金团队,尤其是领头羊谢建成总经理,他无私奉献的敬业精神、不知疲倦的工作干劲和亲力亲为的工作态度,鼓舞和鞭策着整个团队的工作积极性。不少人身兼数职,经常加班加点没有怨言,这点我本人和董事会同仁们都感到很欣慰。③取得了初步的经济效益和社会效益。“天时、地利、人和”成就了博金市场事业的顺利发展,这也是目前吸引众多商户主动入驻的动因。商户看重博金什么?一是看好经营钢贸20多年便捷的地理环境和功能齐全的经营仓储场所;二是看好“能干事,干成事”的博金团队。此外,高起点、高定位和高层社会资源及宣传力度,使博金市场的知名度在不断提升,目前团队中有不少人是放弃了原有更为优越的待遇而奔向博金,为什么?就是看好博金市场的未来!

二、发现、重视和及时解决存在的问题是博金市场不断发展的动力

由于博金市场组建时间短、任务重、人手缺,工作中存在问题也是在所难免的,关键在于我们要及时发现它、重视它,并及采取措施解决它。目前存在着内部管理和人员素质都不尽人意的问题。

一是内部管理不到位,主要表现:①工作分工不明,职责不清;②制度不够完善且执行不到位;③个别中层以上人员管理经验和工作能力有待加强。

二是团队人员素质参差不齐,主要表现:①员工工作注意力不集中,责任心不强,常有迟到、早退、值班不在岗等现象;②员工经营业务不熟,管理经验不足;③员工文化水平相对偏低,实践经验相对不足。

三、健全完善公司内部管理各项制度的重要性和必要性

公司管理制度是实现公司目标的有力措施和手段。我们已故的伟人邓小平曾说过:“有了好的制度,就会阻止坏人干坏事,如果没有好的制度,好人也无法做好事,甚至会走向反面。”我认为制度的针对性和可操性一定要详细,要具体。前面老张同志根据公司的实际情况,在原有的基础上,又补充修订了一套较为详细的内部管理制度,我想还可以再具体完善些,可以发给大家征求意见,会后各部门一定要组织员工认真学习,从公司事业发展的大局出发,进行补充修订,9月底前汇总人事部定稿。

四、强化教育培训工作,不断提高员工素质和经营管理水平

管理工作无止境,没有十全十美,只有不断学习、实践和提高。目前公司人员基本到齐,大家来自“五湖四海”,为了博金事业走到一起共事,这是缘分。但“隔行如隔山”,更何况有部分员工是从校门直接到博金工作,没有实际工作经验。因此,博金公司要把教育培训员工工作及时摆上重要议事日程。第一步采取内部自己培训,综合知识方面由公司中高层有经验的人士主讲;具体业务方面,我想部门主管、经理应该要成为这方面引领的带头人,要回去准备一下,以部门为单位有针对的、不定期面对面进行“传、帮、带”的方式培训,这样才更有针对性。第二步我们要采取“走进去”和“请出来”相结合的办法进行培训。

五、严肃纪律,狠抓公司内部各项制度的落实

“有制度不落实,不如没有制度”,要从以下三个方面抓落实:一要以部门为单位,马上组织学习,可以选择中午和晚上的时间,大家集思广益,补充完善,月底汇总到人事部,国庆后发大家签字确认;二要印制员工行为手册,做到人手一册,分发大家遵照执行;三要奖罚分明,一抓到底,对表现突出和对公司贡献较大的员工要及时予以奖励,树立榜样。对违纪违规的员工也要及时进行教育,对个别屡教不改的,按制度规定严惩不贷。

六、加快博金企业经验理念和文化建设,为博金又好又快发展贡献力量 市场做为服务性行业,应当为客户提供充分的附加值服务,精心培育市场品牌,确保客户利益的最大化,将各种可以利用的资源综合起来,形成能解决各种问题的伙伴关系,为高度专业化的客户需求,提供全方位的、专业有效的管理,这是我们博金企业的经营理念。我们博金企业的方针是实现:一流企业、一流管理、一流品牌、一流服务;管理目标是:科学化、市场化、系统化、人性化;发展战略:创造品牌优势、优化合作经营;经验理念:诚信为本、团队协作、注重业绩、客户至上、永续经营;企业文化:以人为本、创造变化、创新发展;人文环境:责任、创新、敬业、和谐。

企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有"企兴我荣、企衰我耻"这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。建设先进的企业文化,是实现博金企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。下面我就博金企业文化建设谈几点个人的体会:

1、提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明,企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中最具活力的因素和灵魂。一个企业如果没有灵魂,就不会有活力,更不会有竞争力和战斗力。

2、加强学习是建设企业文化的重要途径。在企业文化中,人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点,一条重要途径就是学习:一要向典范企业学习,学习他们先进的管理理念和水平:二要坚持不懈地抓好理论学习,突出员工职业道德建设,把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中;三要加强对员工的业务建设,大力开展岗位练兵、技能比武活动,积极鼓励岗位成才,提高员工的科学文化素质和业务能力;四要树立本企业的模范人物,用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运,自觉做企业的主人。

3、强化目标教育是建设企业文化的重要手段。一要加强企业发展目标教育;二要加强个人目标教育;三要引导员工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。

4、突出人本管理是建设企业文化的重要方式。突出人本管理一要营造企业内外部和谐的氛围,尊重员工、理解员工,尤其要尊重员工的劳动;二要通过企务公开、召开职代会等民主管理形式,疏通领导与员工之间交流思想的渠道,使员工有知情权、建议权、监督权和质询权;三要真心实意地为员工办实事、做好事,解决员工生活工作中的具体困难和问题;四是中高层管理者要注重自身建设,以身作则,起好示范和表率作用;五要丰富职工文化生活,通过集体活动,让员工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。

5、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。企业价值观的塑造可以从领导者和员工两个方面进行。在领导者方面,一是企业领导者必须通过自身的倡导和示范,使员工积极支持和参与企业文化建设,创建独具特色的企业文化;二是要培养员工的企业意识,即员工对本企业价值观的理解与认识程度,对企业生存、发展、兴衰的责任感;三是要努力营造良好的企业内部环境,优化用人环境、合作环境和竞争环境。

企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。"人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。"一个成功的企业,必须致力于企业文化的建塑,必须千方百计地提高企业核心竞争力,如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地,才能实现全面、快速、可持续的发展。

董事长员工大会讲话材料(二)

尊敬的孙主任、各位领导、各位同事:

大家下午好!

不平凡的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已经到来,在这辞旧迎新的快乐时刻,我们创业公司员工在这里聚会,共同回顾过去,展望未来。

今天,我首先要吕戈董事长不顾重感冒,亲临创业公司的员工大会,表示诚挚的谢意!感谢领导一直以来对创业公司的关心和支持。孙主任和束总因在市里开会,如果结束早,会来我们会议现场。

同时,我代表公司管理层,向各位同事一年来的辛苦和努力表示感谢,尤其要向现在仍然坚守岗位的同志们表示慰问和敬意!

大家都知道,20xx年是开发区“科学发展、再创辉煌”的开局之年。在这一年,海恒集团根据市委、市政府关于国企改革的统一要求和开发区的实际,正式启动了开发区国企改革。目前集团的改革已经基本完成,集团市场化的管理体制和运行机制也基本建立。海恒创业公司,也随着这次改革的春风,应运而生。

海恒创业公司自去年的11月下旬,开始筹备组建,12月14日注册完成,参与创业的员工也同步到位。12月底,正式接管明珠物业和景天园林两公司的经营管理工作。截止目前,各项移交工作和相关协议的签订,都基本完成。也就是说,创业公司的员工队伍、基本业务、管理体制和管理团队等初步建立起来了,在开发区管委会和海恒集团的支持下,创业公司这艘创业之船已经正式起航了。

下面,我先来介绍一下创业公司的现状。

创业公司由综合财务部、投资发展部、物业管理部、园林绿化部、市政管理部、工程建设部等六个部门组成。现有签约员工468名,其中管理人员115名。

大家都知道,创业公司是在明珠物业公司和景天园林公司的基础上组建,目前成型的业务主要就是物业管理和园林绿化业务。

物业管理业务,明珠物业公司具有国家建设部颁发的二级物业管理资质,是合肥市物业管理协会副会长单位,物业管理的总面积338万平米,其中,住宅物业面积50万平米,办公和商业物业面积8万平米,厂房物业面积13万平米,公园物业面积270万平米(主要是两湖一公园)。年物业管理收入约1200万元。

园林绿化业务,景天园林公司具有绿化施工试用二级资质,连续数年保持年绿化工程施工完成量在20xx万元以上,年绿化施工利润保持在100万元以上。20xx年,借助滨湖新区绿化大会战的机遇,年完成绿化工程量超过4000万元,取得了骄人的业绩。

在现有业务基础上,下面我来重点汇报一下今年的工作打算和业务目标。今天正好是立春的日子,从今天开始,我们创业公司也将迎来发展的第一个春天。

第一点,我来说说20xx年业务拓展目标

1、现有物业管理和绿化工程业务

物业管理方面,今年要新接三个物管项目,增加物业管理面积50万平米,物业管理收入由1200万元增加至1500万元,扭亏为盈,实现净利润20万元。

园林绿化工程业务,在合肥市全面推行有效最低价中标制度的形势下,今年力争完成工程量20xx万元,实现净利润100万元。在这里也给大家通报一个好消息,景天园林公司,在管委会的支持关心下,成为开发区绿化小工程入围单位后,我们又通过投标,刚刚中标为合肥市绿化小工程入围单位,这为我们真正走出开发区,拓展全市业务奠定了一个良好的基础和开端。

物业管理和园林绿化业务是我们创业公司的基础业务和最成熟的业务,我们一定要紧抓不放、做精做细,使之不仅是创业公司的基础利润来源,也要为开发区基础设施建设和投资环境的保障做出自己应有的贡献。

2、目前具备条件开展的新业务

市政管理和维护业务,利用现有市政管理人员丰富的从业经验,着力拓展市政管理和维护业务。市政管理对明珠物业来说是新业务,但是,它跟物业管理有很强的相通之处,再加上创业公司市政部现有工作人员,长期工作在市政管理第一线,有着丰富的从业经验,对开发区的市政设施情况了如指掌,完全具有开展市政管理和维护业务的能力和基础。下一步,创业公司会积极恳请管委会及相关部门支持,使这项业务成为和物业管理并驾齐驱的另一项重要业务。20xx年市政管理和维护及工程维修业务,力争实现500万元的营业收入,实现净利润30万元。

工程施工业务跟市政业务很类似,也是新增的传统业务,利用工程建设部现有员工的从业经验,积极拓展房建和市政工程建设。目前已经与知名施工单位达成合作意向,共同拓展工程建设项目。20xx年力争完成3000万元的工程施工产值,实现净利润50万元。

3、新兴的战略性业务

房地产开发、住宅产业化、金融业等新兴产业是创业公司未来的战略性事业领域,虽然短期内开展的条件还不完全具备,但是,20xx年,我们一定要起步。

房地产开发方面,20xx年力争启动一个项目的前期工作,为20xx年正式开发做好积极的充分的准备。另外,积极尝试房地产项目策划和销售代理业务,在前期与世界知名的房地产策划公司----美国的世邦魏理仕和中国最知名的房地产策划代理公司----深圳世联地产良好交流的基础上,希望今年能与之达成合作意向,帮助其拓展安徽业务或者与之合资设立在安徽的子公司。

住宅产业化是海恒集团的一项重要业务,也是符合国家产业政策的朝阳产业,我们开发区是建设部授牌的目前唯一一家以政府支撑为基础的住宅产业化基地。海恒创业公司将积极介入住宅产业化事业领域,配合集团进行住宅产业化业务的开展,从而将住宅产业化培育成为未来创业公司的一项主营业务。目前已经与开发区住宅产业化促进中心达成初步合作意向,联合承办第三届中国(合肥)住宅产业化博 览会。

金融业是国民经济的命脉,是现代服务业的高端,我本人长期关注金融业的发展,个人认为,中国金融业发展速度必将大大快于传统产业的发展速度,有很大的市场机会。创业公司将积极关注金融业的投资机会,目前已经与金融业业内一些专业人士进行了充分的交流。为了寻找金融业的投资机会,我利用到北京出差的机会,曾专程拜访过中国证监会、中国银监会、中国金融研究院、人民大学金融研究所、中国金融网等相关金融管理机构和专家,为创业公司进入金融业奠定了一定的专业基础。创业公司成立后这一个多月内,我曾与宁夏石嘴山银行多次洽谈参股其在肥西设立石银村镇银行的事项,也与相关业内人士多次洽谈合作设立担保公司的事项。

总之,这三项未来业务虽然目前经营的条件还不是完全具备,但是,创业公司一定会积极关注,不会错过介入的机会,并且今年一定要起步!

第二点,我要说说管理目标

一个企业成功,他可以有一万个原因,抓住一个机会,就能实现暂时成功;但是,一个企业如果管理混乱,这个企业最终有一天会倒闭。因此,创业公司在考虑业务拓展的同时,一点也没有忘记提高管理水平的重要性。

创业公司刚刚成立,人员来自集团各个公司,业务交接一直在进行,管理制度还没有建立,当前创业公司的管理仍然处于一个“万事开头难”的管理混乱阶段。这个管理混乱阶段产生的原因是多方面的,这个管理混乱阶段也是不可避免的,我们会正视这个问题,然后,想办法尽快压缩这个混乱期的时长,尽快使管理进入正轨。不尽快使管理进入正轨,领导会不满意,员工也会不满意。

这段时间,我个人花了很大的精力和时间,来加快这个管理混乱期的结束进程,目前基础的管理体制已经建立,员工工作磨合也初步顺畅,部门和人员的职责分工也初步确立,运行的机制和流程也基本建立。我在这里保证,春节前,管理的最混乱期就将结束,春节后,进行第二轮管理提升,用三个月时间,将创业公司管理带入有序运转阶段。

创业公司已经决定聘请一个管理顾问,春节后上班第一周,他就将到位,在以前明珠物业公司推行的ISO9000和14000的基础上,在整个创业公司推行质量管理体系认证。将整个公司的管理体系梳理清楚,进行流程优化和流程再造,在整体管理体系优化后,再继而推行平衡积分卡战略管理,切实使创业公司成为一家职责明晰、制度严明、流程优化、运行高效的优秀管理公司。

创业公司将建立全面目标管理,年后将立即着手制定具体的各部门年度工作目标,然后分解到每个月、每一周,同时建立督查制度,按照“日事日毕、日清日高”的要求,和“快速反应、立即行动”的工作作风,将每一天应完成的工作,在当天完成。

在财务管理方面,我明天将去北京,聘请一家专业的财务咨询公司,为创业公司提供财务管理咨询,建立科学清晰的财务核算体系,将公司的成本和效益清晰对应,成本分摊到每一个部门、每一个项目、每一个人,为下一步推行的激励机制奠定基础。创业公司的每一位员工,你在创业公司是贡献价值还是消耗价值,你创造的价值的量是多少,都会通过科学的财务分析指标和管理工具,进行分析和评价,年终的时候给大家一个说法,而这个说法,将决定你年底红包的厚度!

第三点,我来讲讲团队建设的问题

我作为创业公司这个团队的队长,今天在这里对自己提“三不”要求,请各位领导和同事们监督我!

一,不放弃

我是一个理想主义者,我有自己的创业梦想,在工委、管委会批准我为集团员工创业带头人的时候,领导在跟我谈话的最后,送给我四个字,叫“志存高远”,这四个字现在挂在我办公室的墙上,我时刻铭记在心。

这四个字首先要求我,不要做井底之蛙,不要被眼前的一些蝇头小利而迷惑了双眼。我下来是为了创业的,我们公司的名字叫创业公司,所谓创业,应该是创造我们共同事业的简称,而不是赚一点小钱那么简单。如果是为了赚一点钱,我觉得我没有必要像现在这样辛苦,我在上大学的时候,我就能自己养活自己,何况现在呢?

志存高远这四个字还要求我,遇到困难要勇于面对。我带领400多人来创业,而这四百多人来自不同的部门和岗位,尤其是一些体制因素,对大家影响根深蒂固,我们创业的过程中,肯定要面对很多困难和障碍,甚至是风浪,那么我要求自己,要做一个合格的船长,带领这艘创业之船,永不放弃自己的理想和目标,哪怕历经艰难险阻,也要最终驶向成功的彼岸。

二、不抛弃

创业公司,是大家的创业平台,这个创业平台会为大家提供充分的展现机会,让大家发挥自己的潜能,让大家用自己辛勤的汗水、专业知识和自身拥有的各种资源,通过不懈努力,来创造自己新的美好生活。开发区管委会没有抛弃、海恒集团没有抛弃,管委会和海恒集团给了我们这么好的一个创业平台,给了很好的鼓励政策,那么到我这里,我告诫自己,我永远不会抛弃大家。

我不抛弃体现在三个方面:一是,我不会为了自己发展而损害员工的利益,在创业公司,会建立一套科学的分配机制,让想干事、能干事、干成事、且不出事的人,与公司分享价值,与公司一起成长;二是,让部分因专业知识和能力稍有不足,但是有积极工作态度,认同创业公司理念的人,有培训和提高的机会,促使其不掉队;三是,公司会营造积极的企业文化,为大家打造一个温馨的家,员工生活有困难,公司都会倾力帮助,力争使每一个员工在创业公司,都能快乐的工作、快乐地生活。

但是,如果有部分员工,你不认同创业公司的理念,想投机取巧,想靠损害公司的利益而谋求个人利益或者想不劳而获,甚至养成一些不良恶习,精力和思想不是放在工作上,不是放在拓展业务上,而是放在搬弄是非和歪门邪道上,这样的人,不是我抛弃你,而是你抛弃了我,你抛弃了创业公司,你也同时抛弃了你自己!

三、不偷懒

人都有惰性,我也不例外。有时候很累的时候,我也在想,我这么累为了什么呢?有位老兄曾经跟我说,说我来搞这个创业公司,会在相当长的一段时间内,生活质量下降。现在的实际情况证明了他说的话,因为现在我的压力很大、事情太繁琐、得不到很好的休息、连自己的一些爱好也暂时取消了,比如打乒乓球是我爱好的一项体育运动,但是,我已经差不多半年没有打球了。有时候很想偷懒几天,不管这些事情了,但是,我身上有领导的期望和员工的重托,我不能偷懒。

今天在这里,我要告诉大家,这段时间我没有偷懒,以后也不会偷懒,我会履行公司法赋予的经理人员必须勤勉的职责要求,认真努力地把自己的职责履行好,让领导放心,让大家放心!

我相信,在各级领导的支持下,在各界朋友的帮助下,在全体员工的共同努力下,创业公司必将有一个美好的明天,我们一定能够用我们辛勤的汗水,创造我们共同的事业辉煌!

最后,感谢各位领导和广大员工对我的理解和支持,还有10天就到春节了,在这里,提前预祝大家,新春快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意!

谢谢大家!

董事长员工大会讲话材料(三)

各位同事:

大家下午好!

今天把大家从各自的工作地点,各自的岗位中召集到一起来,目的有两个,一是给大家通过放映集团公司的宣传DV片和各种活动片子、图片以及结合我的讲解,让大家对集团公司有个全面的认识和了解;二是通过交流和互动增进我们彼此间的了解。今天相聚的主题就是:了解集团公司、了解四川分公司、了解我们彼此,让我们从相互了解开始,顺利进入下一阶段的工作。

今天这是我们四川分公司的第一次全体员工都到齐了的会议,这个第一次,主要是我给大家讲得多,介绍得多,你们说的少,我站着讲,你们坐着听。那下一次,也就是我们的第二次,就由你们来讲我听,我坐着听,你们站着讲。

(放映集团宣传片、放映青岛会议实况及酒会实况、放映集团员工工作之余丰富多彩的业余生活,现场不时有掌声和欢笑声„„)

刚才我不时听到欢快的笑声和掌声,你们想到了什么?感受到了什么?通过观看这些公司的资料,和以前对公司的认识,有什么不一样吗?谁愿意说一说。

没关系,想到什么说什么,想怎么说就怎么说,不要担心自己说错了,更不要担心自己说得不好。

(于是有人举手站起来说话,这个人是门市的负责人,一个年轻的小伙子,平时寡言声细,今天嗓门还挺大的,看来声细不是天生的,后天是可以训练的)

门市小伙子:没想到我们的董事长那么地年轻,那么地朴实,根本看不出来他做出了这么大的事业,看完之后,我觉得自己应该向我们的董事长好好学习,努力工作,做好我们的本职工作。

是的,我们的董事长不仅是个很纯朴的人,他还是个很敬业很勤奋的人,公司上班最早和下班最晚,公司最忙碌的就是他了,看起来我们的董事长似乎天南海北地飞来飞去,表面很风光,但在风光背后所付出的艰辛和努力,这些都是我们没有看到的,因此,成功的光环背后的东西,就是我们在坐的各位要努力学习的东西。没有任何一个人是可以随随便便成功的。没有我们董事长的超乎常人的努力和勤奋,也不可能有我们企业的今天和现在。

(又有员工站起来说,北京公司的那些员工,给我们感觉是那么地专业,我们感觉自己和他们还有很大的差距,我们应该怎么做,才能做得象他们一样好呢?)

我们刚才看到的画面上的北京公司员工工作的状态,是我们员工的真实的工作状态,每天都很紧凑,工作量大,工作压力大,公司的工作要求也很高,但对于他们自己,每一个人都很努力,从来没有公司要求哪一个员工要超过下班时间下班和在非工作时间加班,但我们的员工没有哪个人是正常时间上下班的,所有留下来工作的都是自愿的,且特别认真,责任感很强。大家就是在这样一个工作氛围里你追我赶,互相支持,一起协作着把工作做得越来越好的。而且从来都是任劳任怨,无论学习和工作,都是这样,正是因为他们的努力进取,毫不放松自己,才有了你们看到的很专业的形象,这个专业的形象都是建立在敬业的基础之上的,他们当初从大学毕业,走出学校的大门,走进公司的大门,都和在座的一样,是从头开始,从零开始,慢慢地,一点一点地积累起来的。你们只要从现在开始努力,很快,你们也会干得象他们一样出色。

(又有员工站起来说,那些员工虽然工作那么忙那么累,还那么快乐和具有童心,他们是怎么做到的呢?)

我们刚才看到的在青岛会议筹备期间的会务人员的工作间歇的花絮,这些绝对是第一手资料,我们看到每一个人都阳光灿烂,每一个人都很快乐很开心的样子,但是你们不知道的是,那些会务组每一个成员,在会议前后的三四天时间,几乎每天都只睡三四个小时,虽然很苦很累,但他们依然很快乐,这就是把自己的兴趣和乐趣与工作融合在了一起,当我们每个人把工作当成兴趣和乐趣在做的时候,我们自然就很快乐了。如果我们只是把工作当成任务,就算我们坐在办公室里一天,什么也不做,我们都会感觉很累,那是心累,身心疲惫。因此,大家想要学习这一点的秘诀就是:和你的工作谈恋爱,疯狂爱上你的工作,那个时候,就算苦你也会品出甜来。

(有员工继续提问:我们公司是如何在这么短的时间发展壮大的呢?)

问得很好,这个问题也是我正要给大家解答的问题,我们的董事长从起步到发展,用的时间并不长,只有7年的时间,在短短的七年时间,从一间只有9平方米的小黑屋子,一本产品,一张办公桌,一部电话,一个员工的状态,发展到我们今天的规模、实力,确实不是一件容易和简单的过程。在这儿,我不得不特别一提的一件事,20xx年非典,北京是重灾区,几乎所有的同行都停止了工作,包括外行业的大公司也处于停业状态,但我们公司没有,那个时候,我们公司员工也只有四五个人包括我在内,我们虽然很恐惧,但依然坚守在工作岗位上,我那时还冒着生命危险,和我们的董事长出了一趟差,我们都差点回不来了,但上天总是厚爱勤奋和勇敢的人,我们出差办的事情特别顺利,那一年我们的没有停业,让我们有幸比我们的竞争对手赶超了一年,也奠定了我们公司发展的一个非常坚实的基础。

给大家举这个案例,不是告诉大家,作为当初的那种环境,我们有多么不怕死,而是告诉大家,其实成功的背后绝对不是偶然的因素在起作用,而是一个勇敢者加上充分的准备,再加善于捕捉和把握发展的机会。这是公司迅速成长的因素之一。

因素之二,老板的足够的智慧是建立在对行业对专业的钻研通透基础之上的.

我们的董事长平时去的最多的地方是书店,买的最多的是书,只要是自有这个行业以来的所有的产品,在他的书房和藏书里几乎都能找到,董事长不仅是买书、藏书,而且读书、研究书、研究市场、研究消费者、研究合作伙伴,研究所有与行业和专业相关的学问,从研究当中总结规律,借鉴、提炼,博取众家之长,自成一家,董事长所有的策划、研发、经营头脑和智慧,就是这么积累起来的。没有足够的钻研精神是无法具备过人的智慧的。 因素之三,识人、用人与容人的能力;

但凡成功的老板,一定有他在用人方面的一绝,我们的董事长在这方面就很有他独到的识人眼光,不仅能识得不同才能不同特长不同性格特征的各类人才,最难得的是,董事长具有一副宽广的胸怀,能够容人,能够给我们犯错的机会,同时也给我们改正错误的机会,让我们时时刻刻自主自发地带着一种责任感和老板心态在做事情,就象对待自己的事情一样,把公司的事情当成自己的事来做并做好.会识人的老板很多,会识人又会用人的老板就不多了,既会识人,又会用人,还能容人的老板更加地凤毛麟角,而我们的老板就是这么一位老板.对于我们每一个择业择公司的职业人,在选择的同时,我们更多地是选择一个好的老板,我们才能真正具备这种发展潜力的老板可以做出一个非常棒的企业来.所以,今天,我想用我自己在公司的五年的工作感受告诉大家,你们选择了这个行业,选对了,你们选择了这个公司也选对了,因为这个公司的老板是与我们员工与我们公司与我们每一个人一起在往前奔跑着,从来就没有停止过.人的一生,大多数时候,选择比努力更重要.

因素之四,迅速整合有效资源的能力。

说到我们公司迅速成长的第四个因素,我特别想和大家分享的就是我们董事长的另外一种的独特能力,超强的人际关系能力和迅速整合资源的能力,无论他在任何一个第一次去的陌生场合,他能在短短的几分钟之内,让和他接触的人有一种似乎认识他很久的感觉,并对他产生强烈的信任感,我常和董事长开玩笑说“那是因为您长了一张不同寻常的脸,长了一张天生具有超强亲和力的脸.”其实也只是玩笑而已,在这亲和的背后,是董事长的用心、坦诚和沟通的方法和技巧在发挥作用,只要发自内心地、坦诚地想和任何人交往,再能通过掌握和运用与不同性格的人打交道的方法,我想这种才能就具备了。

而至于整合资源的能力,也来源于对人脉关系的积累和在积累之后,进行人脉关系的梳理、整合而达到对有效资源的充分运用的能力。资源是死的,人是活的,方法是活的,用活的人运用活的方法整合死的资源,只要投入地去做了,就一定可以做到。

以上的四个因素,就是我们公司迅速成长和崛起的重要因素。不仅仅是我们公司,放之我们行业或者外行业,任何一个老板,如果能够把这四个因素掌握运用得很好,这个企业,和这个企业的老板,无疑是成功的!

(员工的最后一个问题:请问WU老师,您是什么力量促使你可以在一个行业呆那么长的时间?在一个公司呆那么长的时间?并从零开始一直走到今天的呢?)

问得很有水平,我刚还纳闷,怎么有那么多的新同事对我个人很好奇,怎么就一直那么腼腆,不好意思向我提问呢。好,我现在十分认真地来回答一下这个问题。

从我十三年前大学毕业进入这个行业,也和你们当初毕业一样,对行业对自己的个人发展有过很多的迷茫,但一头撞进来了之后,发现这里面乐趣无穷,虽然苦累,但总有新的东西让我好奇,就是这么一股好奇心,一股不愿知难而退的倔强心,一股初生牛犊不怕虎的勇气和信心,让我一直坚持走到了今天。至于过程中,有没有想放弃的念头,当然有,并且还有实质的要放弃的行动,但到了最后,我还是选择了留在这个行业,留在公司,因为随着时间的推移,我对行业和对公司的情感的深厚和热爱程度与日俱增,就象前面和大家说的一样,真正爱上了行业,爱上了公司,开始全身心地投入进来,至于外界的任何的诱惑,现在对于我,都不能造成任何的动摇。这个过程,其实是经历了一个尝试、摸索、迷茫、痛苦、坚定、坚持六个阶段和过程的,那现在就是在最后一个阶段里稳定下来了,一旦痛苦期过去后,就可真的守得云开见日出了。因此,我特别想和大家说的一句话就是:痛苦的时候不要放弃,因为痛苦的时候,正是离你的胜利不远的时期,无论有多难,请一定一定坚持下去,希望就在下一秒的下一个转角处,不要因为我们的放弃,而错过一个决定自己一生的重要选择。 今天的答疑解惑时间到此就全部结束了,不知道我们全体分公司的同事们是否都对刚才的问题明白了,有没有通过这么一次交流与沟通的机会,让大家对公司对我个人的了解更加全面和立体了一点,如果还有困惑,请在任何时间到我办公室找我聊,我的办公室的大门随时向我们全体员工开放,随时欢迎你们。我的手机也是24小时开机,你们任何时间段可以打电话、发信息给我,与我交流沟通探讨。我们共同的目标是:又工作又快乐,又学习又进步,为公司创造价值的同时,提升我们个人的价值和发挥我们个人的最大潜力。

今天,我说了这么多,大家也暂且不要听我说得多么动听,说一千道一万,不如用实实在在的行动落实到实实在在的工作当中去,让我们今后在工作当中再增进彼此的了解和同事之间的情谊。

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篇12:董事长逝世讣告范文

范文类型:讣告,全文共 299 字

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讣 告

中国共产党优秀党员、著名历史学家、XX大学历史学系教授,因病医治无效,不幸于20xx年7月19日13时在逝世,享年87岁。

XX教授在中国古代史、尤其是先秦史研究领域有很深造诣,治学严谨,成绩卓著,所撰《夏商史稿》等成果受到国内外学术界的高度重视。在中国古代史和先秦史的课堂教学和人才培养方面,也付出了大量的心血,深受广大师生的赞誉和怀念。XX教授具有中国知识分子的传统美德,为人谦和,淡泊名利,提携后学,循循善诱。他不断开拓进取,精益求精,将一生奉献给了我国的史学教育和研究工作。

根据XX教授生前遗愿和家属意见,丧事从简,不举行遗体告别仪式。

XX教授千古!

XX大学历史学系

20xx年7月20日

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篇13:董事长助理工作计划

范文类型:工作计划,适用行业岗位:助理,全文共 429 字

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首先感谢总经理提供给了我一个展现以及发展的机会和平台。此工作计划是前期计划,也是工作方向和目标,在对公司作了全面了解后,我会重新出具一个新的工作计划。

第一,在总经理的领导下,完成总经理制定的各项工作计划。

第二,用一个星期的时间来了解清楚公司现状,包括操作流程,经营范畴,管理架构、人员关系等等。

第三,在此基础上我会加强各部门(主管)的熟悉和沟通以及生产和经营方面的了解。

第四,前期工作目标和任务:

目标:加强培训制度的管理,提高绩效管理的成效

任务:

1、熟悉现有的各项制度,加以完善和落实

2、协调好各级关系,把总经理及公司的意思(意图)变成全体员工的行动

3、员工是企业的“衣食父母”,加强员工的薪酬、福利管理

4、重点:了解培训制度与绩效管理的实施情况和效果,了解员工的工作状态和积极性(工作积极性直接影响到公司的发展及根本利益)

后期工作计划待定

第五,解决当前公司存在的问题(特别是急需解决的问题)

第六,加强团队合作:每一项计划的实行都需要各部门的支持和紧密配合。

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篇14:2024董事长秘书个人年终工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:文秘,个人,全文共 3253 字

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20X年2月初,本人通过应试考核走进了X,走上“董事长秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说:无论应试是否成功,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在X工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中,严于律己,克尽职守;在领导支持及同事的配合下,较圆满地完成了所承担的任务,在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步,为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职:

一、概述:任职期间,较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

二、履行职责情况及工作中取得的成绩:

清晰定位,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象都是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。具体从以下几方面开展工作:

1.受董事长委派、处理具体事务和问题,各项工作对董事长负责。

2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

3.组织安排公司各种会议,负责并督促会议决议的贯彻落实,并对各部门情况及时跟进反馈。

4.及时组织完成董事长、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。

5.受董事长委托,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。

6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

7.处理各类来电及信访工作,解除董事长为琐事缠身的困扰,使其可集中精力执行公司经营决策。

8.为发挥好参谋助手作用,积极搜集相关信息,分类整理;经常深入调查研究,了解和全面掌握实际情况,在实际工作中注意,利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。

9.承办工作是秘书的主要工作之一,有来自上级领导、上级部门的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向职工负责。

10.出色地完成本部门文件的打印、收发以及管理。

在领导支持和同事的配合下,通过自身的努力,在工作上也取得了一定成绩:

1.针对公司印刷的表格,规范了非受控表格的编号方式,并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。

2.针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象,出台了《公文管理规范》,并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训,为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。

3.为顺应董事会成立文控中心的旨意,规范公司文件、资料的统一管理,制订了《文控中心管理办法》。

4.为规范公司印章的使用及管理,制定并颁布了《印章管理办法》。

5.代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好”教育演讲比赛,并通过事前充足的准备工作,以不凡的表现取得三等奖成绩,为公司争得荣誉。

三、遵章守纪情况:

1、工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损公司利益的事情。

2、团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现差错。

四、个人存在的不足:

几个月来,虽然作了一些应该做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的,但细想起来,仍然存在一些问题,主要是:

1.调查研究深入还不够,有些情况没有及时地掌握,以致为领导参谋、决策还不到位。

2.在工作中偶尔会情绪化,有急于求成的现象。

五、未来工作展望及设想:

1.通过几个月时间的了解,我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端,各部门之间缺少有效监督和制衡的机制,各级员工责任感不强,甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责,把工作责任到人,并通过领导的以身作则,可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气,真正做到出了问题有人负责,有人指正。

2.牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作,并将各部门文件纳入文控管理。

通过观察了解,各个系统的历史文件(含制度、规范)从未进行过清理工作。据此现象,我希望通过领导的支持,针对公司文书方面实行改革,由总经办牵头,要求各个部门将各自的文件清理,列出清单,过期失效的文件按程序进行销毁,而部分失效的文件则需要完善和改进,由部门负责人拟出修订计划表,提交给总经办,总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无累赘,保持顺畅、规范,以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。

3.优化公司各系统之间运作及衔接流程。

1)结合公司实情,拟制《会议管理制度》以提高会议质量、降低会议成本,在实际操作中可主要采取四个方面的措施:

一是控制会。结合公司生产实际,认真贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序,哪些会议能开,哪些不能开,哪些可以合并开,对会议参加的人员、内容、时间都进行严格把关,尤其是让各系统/部门负责人参加的会议,必须要经过公司主要领导同意才能开,从而控制了会议的数量,保证了会议的质量。

二是少开会。开会是推动工作的重要方法,但不是方法。在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知就可解决的问题,就坚决不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。

三是开短会。每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知,对于临时动议的,不予安排,缩短会议时间。

四是开实会。开会是一件非常严肃的事情,为了使会议起到预定效果和解决实际问题,一是要做到会前要准备实、准备充分,坚持杜绝漏洞;二是要做到内容实;三是形式实;最后是效果实,对于会议精神和领导提出的要求,会后注意进行检查和督办,保证会议精神落到实处。

2)随着办公现代化的不断提高,消耗品的费用随之而升,复印机、打印机的消耗品成本均不低,各部门的电脑虽然能够打印,但复印量却越来越大,费用亦大量增加,面对这个现状,应推进企业信息化,充分挖掘电脑局域网的功能,对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公,凡有电脑的部门,不再印制文字文件,一律在局域网上发布。这样一可以开源节流,二可以逐步推进以计算机为基础的##信息化、制度化、无纸化运作建设。

4.目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺,且人员流动性较大,不利于公司的稳定,对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应牵头与人力资源中心定期性地对员进行一些技能性或专业性的培训。待有一定基础后,可通过实施目标管理、绩效管理等来加强及巩固各部门的工作。(有关月度绩效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重视企业文化的建设,可通过创办企业内刊,保持员工队伍旺盛的士气与活力。

一个企业要发展,一定要有一种优秀的文化,有一股精气神,才能拥有一支过硬的队伍,企业才能立于不败之地。企业的发展历史证明,调动人的积极性和主观能动性,限度地保持和发挥团队战斗力,始终是企业得以发展壮大的根本。当前##面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队伍的激情与活力。希望我们的经营管理层要高度重视,既要发挥领头羊的作用,担当企业文化的、建设者,又要做好企业文化的维护者、传播者,将##已积淀的优良的文化传统发扬光大。

由于本人进入公司时间并不太长,对公司的了解不够全面、深入,故以上工作设想及建议难免存在不完善之处,望领导予以指正、批评。

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篇15:关于董事长逝世讣告范文

范文类型:讣告,全文共 459 字

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讣告

本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。

XX集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告,公司董事会于 20xx 年2月 16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长先生家属通知,先生因突发心脏病医治无效于 20xx 年 2月 15日晚逝世,享年53岁。

先生作为XX集团股份有限公司的开创者,为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁,恪尽职守,兢兢业业,倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献,奠定了公司长期、稳定的发展基础。

先生在担任公司董事长期间,勤勉尽责,恪尽职守,严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工,对先生的逝世表示沉痛哀悼,并向其家人表示深切慰问。

先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数,不会影响公司董事会的正常运作,公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺,根据《公司章程》的规定,暂由公司副董事长王冲代行董事长职责,直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。

特此公告。

XX集团股份有限公司董事会

20xx年2月16日

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篇16:新任公司董事长讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 2759 字

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各位领导、各位员工:

大家晚上好!一年一度的公司表彰大会在今天胜利召开了。借此机会,我谨代表XX公司及我个人向一年来辛勤工作、爱岗敬业的全体员工们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20xx年,我们面临经济危机下市场竞争压力大、原材料价格不断上涨的情况,公司经过机构调整、管理变革,科技创新等一系列改革措施后,使公司在正规化、规模化的发展道路上又向前迈进了一大步。

下面由我做20xx年总体工作报告,同时提出20xx年的任务指标及工作方向。

一、 20xx年度全公司指标的完成情况

(一)型材:

1、生产指标:产量与去年同比增长了17%;产品合格率与去年同比增长了0.35%;材料利用率实际完成97%。所有指标均再创新高,色差等外观质量问题也有了明显的提高。

2、销售指标:销量与去年同比增长了15%;销售收入与去年同比增长了12%。不难看出,受行业大环境的影响,利润率有一定幅度的下滑。

(二)门窗制做:产销量与去年同比增长了49%,取得了可喜的成绩,但存在外欠款过多和追缴不利的现象。

(三)包装膜:产销率987%,与去年同比有所增长,另完成造粒290吨。

(四)共挤料:产量与去年同比增长了26%,取得了比较好的成绩。

(五)农地膜:产销量与去年同比下降了11% 。

二、全年主要费用支出情况

1、全年公司各项费用支出总额超过3000万元,较去年有较大幅度的增长,这主要是由于市场竞争过于激烈、原材料价格不断上涨所造成的。

三、公司综合能力不断提高

1、高新区厂区新增8条生产线,总生产线达到58条,公司完全实现了50000吨的生产能力。另外,为打造出一个全新的胜达,正在保定与徐水交界处进行着100亩地新厂区规划的洽谈。

2、公司的品牌和形象大幅提升:全年共获得ISO14001环境管理体系认证、国家产品质量免检认证,河北省行业综合评定第一名、我本人被选为“全国塑料门窗委员会副主任委员”、“保定市民营企业家协会理事”等多项重大荣誉称号。

3、对公司领导班子做出了重大调整,实现了知识化、专业化、智谋化,组建了一个非常好的班子。

4、调整充实了公司安全委员会。通过安全宣传和培训,安全意识和安全责任得到进一步落实,取得了明显的成效。

5、通过4月和7月两次调资,进一步激活了员工的积极性。今后员工的收益还将随着公司收益的增长而增长。

6、在完善了全员签订劳动 合同的基础上,为员工办好了养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳手续,解决了员工的后顾之忧。

7、根据市场的需求,新开发了80Ⅱ代系列、卓越88Ⅱ代系列和铝塑复合三个系列,完善了炫彩系列,进一步拓展了满足不同市场需求的能力。

8、加强了企业文化建设,确定了“胜达天下,永强不息”的企业精神和“热情、勤奋、自律、发展”的员工行为准则。

从以上对20xx年的总结来看,成绩是主要的,但还存在不少问题。如各项支出过大,利润呈下降趋势等,这就要求我们正视工作中存在的问题,清楚地认识到:思亡则存、思危则安、思乱则治。

发展要有新思路,工作要有新目标。20xx年已经来临,新的工作已经逐步展开,我们一定要进一步加快企业改革的步伐,强化各项措施的落实,以新的目标为航向和动力,把企业的各项工作推上一个新的台阶。现将20xx年度的具体工作目标和实施措施布置如下:

一、20xx年的各项指标

(一)、型材:

1、产品合格率较去年再提高1个百分点;材料利用率也要提高 1个百分点;

2、销量较去年再增长30%,力争达到40%;

(二)、门窗制做要与去年基本持平。

(三)、农地膜产销量较去年再增长20%

(四)、包装膜产销量较去年再增长10%。

(五)、共挤料产量较去年要实现翻番。

二、为了实现上述目标所采取的措施

1、坚持不断地强化质量管理。为了落实这一措施,我们必须严格控制各个生产环。即从原材料进货验收,到生产过程的控制和成品的入库检验,都要采取层层签字确认的责任制度。所有相关数据全部归档备查。

2、进一步强化安全生产管理。时时处处将各项安全生产管理制度和措施落到实处,把所有的不安全隐患消灭在萌芽状态,最大限度地减少事故损失。

3、严格抓好管理细节,不断提高劳动效率。抓好产、供、销各个环节,只有每个部门、每个人、每个步骤和每个细节都配合得当,才能提高生产效率,一定要彻底改变互相扯皮、有人没事做、有事没人做的现象。

4、严格推行部门负责制。20xx年我们将施行公司副总经理总负责、部门经理分层负责的层层分解、责任到人的管理办法。即给予公司副总、部门经理部分人事权利,实行辞退员工公司副总和部门经理一票否决制的办法。另外,晋升员工要实行集体讨论制。

5、下大力气抓好“降本节支”工作。首先,我们一定要继续抓好原材料的利用率和各项辅料、包装材料等一切杂项的节约;其次是要进一步完善公司及各分支机构的财务监控工作,继续执行正常生产经营开支公司统一结算把关,非生产性开支执行严格的分级审批程序;其三是在用工方面更要节约。一个人能干的事情,决不安排两个人去做,这对提高每个员工的工作效率也是一种促动。希望有关部门要严把招工关,把用人机制的重心放在稳定和提高现有人员的素质上。

6、加大技改力度。研发部门要加大新产品的研发力度,一定要以适应市场要求、技术含量高、附加值高的新产品打开市场、占领市场。

7、不断提高设备完好率。没有好的设备,就生产不出好的产品。在20xx年,我们的 机修人员一定要做到对设备进行定期检查,决不要等到设备不运转了才去修理。大家都要有一定的超前意识,这样才能预先做好自己的工作。

8、销售工作:一是严格控制应收款,采取谁发生谁负责的原则,增强业务员的风险意识;二是要发展新客户、大客户,接大单。培养一批特别能吃苦、特别能攻关、特别能打硬仗和特别能奉献的营销员,确保公司的各项指标有新的突破。

9、加强员工的素质教育。20xx年要继续组织各种类型的培训工作。对管理层的培训要以务实管理为主,以领导艺术、法律常识、专业知识为辅,全方位的提高综合素质和管理水平,使我们的企业逐步走向现代化管理轨道。对员工主要进行安全操作方面的培训,达到操作规范、动作标准的要求。

10、要进一步实施人才战略。一是进一步发掘现有职工的潜能,充分调动老职工的积极性和模范带头作用;二是再引进部分大学生,充实到生产管理和销售岗位;三是引进部分高级技术人员,重点充实到研发和技术部门,以逐步提高企业的核心竞争力。

11、续坚信公司全面翻番的目标。虽然20xx年我们胜达公司前进的步伐有所放缓,但这绝不会动摇我们前进的坚定信念。我们公司在近期实现全面翻番的目标始终没有变,我相信,经过我们全体员工的不懈努力,这个目标是一定能够实现的!

对大家20xx年的辛苦付出再次表示衷心感谢!20xx年春节即将来临,在此我向大家拜个早年!祝大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意!

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篇17:房地产公司董事长年度工作总结讲话

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:房地产,企业,全文共 4376 字

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同志们:

今天,我们召开公司全体员工大会,主要是传达贯彻局党委工作部署会议精神,总结成绩,部署20xx年工作,动员全体员工,以更加饱满的工作热情,争先创优,奋发有为,务实高效,立足新起点,谋求新发展,实现新跨越,再创新辉煌。下面我讲三个方面的意见:

一、总结成绩,查找问题,扬长补短看过去

20xx年,公司在局党委的正确领导下,班子成员团结一心,全体员工勤勉努力,公司各项工作成绩斐然。主要表现在以下6个方面:

1、20xx年完成的经济指标。一是完成施工产值金额为亿元,上缴国家税费*万元,实现利润*万元,与去年同期相比新增万,利润率比去年同期上升了3.7%,各项经济指标均好于历史水平。二是公司本部参与招投标*余次,中标项目*个,累计合同金额亿元。分公司共参与招投标*次,中标金额为亿元。共计亿元。三是20xx年竣工项目共*项,实现了全年无任何安全生产无事故。

2、20xx年度公司荣获的荣誉。一是被**省人民政府授予“守合同重信用单位” 荣誉称号。二是被**市市委授予“全市学习型党组织建设示范点”。三是被**市住房和城乡建设管理局授予“20xx年建筑施工企业先进单位”。四是被地税局授予“纳税先进单位”。五是被授予20xx年度“目标管理先进单位”、“计划生育先进单位”,“目标管理先进单位”称号是公司连续20xx年获得。

3、稳中求进,企业发展进中求变。20xx年公司的发展是有目共睹的,坚持稳中求进,时刻朝着健康、稳定、高效的轨道前进。一是企业进行改制更名。为了适应市场需要,通过各方面的努力和各级领导的大力支持,共用了6个月的时间成功将公司进行了改制并更名,更名为“建设工程有限公司”名称,同时也完成了其它相关的更名事项。二是企业扩大经营范围。20xx年在公司各部门的协同努力下,顺利取得了“土石方专业承包贰级”、“ 市政工程总承包贰级”的资质,同时与园区的合作签订了正式合作协议,成立组建了园区经营项目部,并已启动经营业务,全面提高了公司的实力。三是企业规模更壮大。20xx年度公司新成立了广州分公司、韶关分公司和贵州分公司,使公司规模进一步壮大,为公司未来更强劲的发展提供了更广阔的平台,也使市场领域进一步拓宽,成为公司做强做大的有力支撑。四是成立相应机构。为了更好的搞好安全生产以及工程完工资料的编制等相应工作,成立了了安质部和资料部,成效明显。安全生产方面各项目在安全措施得到进一步规范,实现了全年无任何大小安全事故、工伤事故。**区域外项目也不间断进行安全、进度、质量的监管,确保万无一失。工程资料方面任务非常繁重,共完成了约亿元工程款的完工资料及验收资料整编工作。五是企业制度建设。20xx年公司制定并修改完善了一系列确保企业健康发展的制度和措施,如《年度考评制度》、《考勤制度》、《公章管理制度》等,得到了较好的落实。尤其是《年度考评制度》的施行,提升了工作效率,增强责任感,起到了促进作用。

4、立足市场,有效推进发展后劲。20xx年,我们坚持房建工程为主导的同时,不断谋求其他领域的业务,使公司房建工程和其他领域得到了共同发展。一是着重房建工程。20xx年实施了工程、工程、工程、工程等16项。工程,完成情况排在全市前列,工程质量上省市领导给予了高度评价。工程受到了省水利厅工程管理局检查组的极高评定。尤其是工程受到各级检查组的高度肯定,并建议作为优良工程申报。二是拓展其它领域。20xx年市政工程以资质升级为动力,承缆了**项目,并将该项目申报并成功通过安全、质量、环境认证体系认证。工程合同金额**万元,现已审定实际结算*万元。工程中标合同金额2459万元,结算金额为3455万元。工程、改造以及公共租赁房等项目的实施,公司其它资质也承揽了相应业务,提高了公司在各领域的知名度,为公司的发展奠定了良好的基础。

5、营造环境,创造工作学习平台。20xx年公司为了营造学习氛围,使职工在业务管理水平、个人素质等多方面得到有效提高。一是投入万余元,将公司办公楼、院内地坪和大门门头以及宣传窗等进行了全面改造,新增了监控摄像头、门禁系统及安保设施,修善了围墙、车库,进行了立面亮化,成功的举办了公司更名庆典活动。二是完善了办公室管理制度、外出人员考勤请假制度、公司公章管理制度以及门卫管理制度等,启用了人像考勤机考勤。三是坚持学习制度,请专家、老师讲课,采取物资奖励的办法积极鼓励和激励职工考证、考级,20xx年参加各类培训人员达**人次,考过二级建造师**人,高级安全师**人,工程师**人,投入的学习培训费用达**万元,为公司的发展奠定了良好的人才储备基础。

6、发挥党建,精神建设全面提升。支部以创建市级“学习型党组织示范点”建设为契机,发挥先锋模范作用。一是创建学习型党组织,并顺利通过**市第三批“学习型党组织示范点”验收,积极展局“”主题活动和整治“四风”等教育活动。二是选送了**名入党积极分子参加市直工委培训班学习,进行了支部更名。新建了党务活动室,并对相关制度上墙,完成了党务相应的规定动作。三是献爱心”活动,进行捐款对、敬老院进行了慰问,看望了**名困难职工重病家属,对**名困难党员进行了帮扶。

回首过去,成绩来之不易,令人振奋。同时也存在许多不足,值得我们直面正视,深刻反思。着重讲四点问题:

1、办事拖沓,人浮于事。管理的核心是执行力。我们的执行力怎么样?我们有的同志工作安排下去总是打点折扣,要么达不到要求,要么一拖再拖,要么干脆就不了了之,是不是大家都油皮了。这样的人最终要被淘汰掉。

2、制度不力,意识淡薄。公司里好多制度都相应出台了,像卫生责任制落实不到位,像什么样子,各办公室物品的摆放乱七八糟,大家心里都有数。考勤纪律差,有个别同志就是早上在考勤机上照下像,再也不晓得到那去了,工地和办公室都找不到人,外去的人员不落实请假制度。

3、工程管理,落实不力。质量安全无小事,我们有的同志作为工程管理人员,平时不学习,缺乏基本的质量安全常识,工程管理过程中,要么疏于管理,听之任之,要么瞎指挥,随心所欲。项目材料浪费严重,机械台班记录不严谨,质量安全意识淡薄,管理不到位,责任心不强。

4、作风建设,亟待加强。做事情互相推委,害怕承担责任,为个人利益考虑比较多,没有主观能动性,有的同志毫无责任心,工作敷衍了事。上班打牌玩游戏也时有发生。利用职务便利,索、拿、卡、要,谋取个人利益的现象并不鲜见。

对存在的问题我讲三点要求:

1、增强责任意识,调整工作状态。要按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到班组、到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。认真组织开展岗位成才竞赛、示范岗评选活动,进一步激励全体员工热爱本职、爱岗敬业。

2、坚持“严”字当头,改进作风。要认真修订完善各项制度,加快形成科学、规范、实用的制度体系。要严格执行好各项制度规定,加强监督检查和责任追究,真正做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。全体班子成员要带头立规矩、重规范,严格用制度管权管钱、管人管事。各个部门要明确全年的任务和工作基调,严抓各项工作。

3、要进一步强化督查考核。三分战略,七分执行,不管决策多好、思路多清,如果不付诸实施,不执行到位,一切都会成为纸上谈兵。要加强经常性的督促检查,确保工作安排不折不扣地落实到位。进一步修订完善考核办法,提高考核办法的科学性和可操作性,并严格奖惩兑现。

二、认清形势,明确目标,齐心协力鼓斗志

尽管当前宏观经济走势不稳定,我国经济由改革开放以来的高速增长速度放缓,实体经济效益下降,经济增长的下行压力不可低估,机遇从来只眷恋有心之人、有为之人。机遇稍纵即逝。面对机遇,我们要把握形势,审时度势,抓住机遇,乘势而为,扎实工作。

今年将是公司上规模、出效益、树品牌的关键一年,我将就今年搞好各项工作作如下部署:

1、实现全年完成产值亿元,利润*万元。完成公司注册资本达到万,落实好上级指示,完成交办相关事宜。

2、加快推进项目的实施,完善安全质量管理体系,搞好在建项目的安全质量,提升工程形象,进行项目管理改革,确保各项目竣工合格率达100%,全年无安全质量事故。

3、必须通过“AAA”的申报工作,完成《安全产生许可证》延期申报手续的办理通过。

4、争取省优工程*个,市优工程**个,4项市级以上荣誉称号,发表专业学术论文**篇。

5、完成公司资质升级“环保贰级”资质,成功申报高校毕业生就业见习基地。

6、壮大产业,增强实力,开办**个分公司。

7、加速加油站的投资与建设,力取在年内投入运营,搞好加油站迁址相关手续办理,完成所有相关手续办理。

8、加快九源码头建设的相关协调,争取年内投入使用。

9、全年开展两次以上“献爱心”等社会赞助活动,从今年起三年内完成**个项目社会评价。

10、充分发挥公司现有各种资质的优势拓展业务,争取亿元以上的相应业务。

三、同心同向,举措有力,再向管理要效益

为确保实现以上10项工作目标,我们将在新的一年里,扎扎实实抓好以下四项工作:

一是调整经营思路。审视现状,及时调整经营思路,进一步抓好多元化经营,优化产业结构,寻求新的经济增长点,以适应市场变化。今年我们将在强调以房建建筑为主的同时,加快水利、土石方、市政等建筑领域的发展,积极开拓外省经营合作业务,努力搞好与园区的合作。

二是强化企业管理。今年将在全员中实行绩效管理、绩效考核,严格公司资质的管理,进一步规范和完善公司合同管理、证件管理、公章管理实行会签制度,进一步加强对各分公司的业务指导、监督管理和对外各中标项目的管理,保证公司资质的安全。做到每月有安全、进度和质量的跟踪,保证不出现任何差错,通过多种措施切实加大对公司各项规章制度和管理的执行力。大力推广新材料、新工艺、新技术,有效促进生产力的提高,降低工程成本。

三是建设学习型团队。今年将着眼于打造学习型党组织建设,坚持每周学习制度,继续请专家教授讲课,着力提升队伍素质,抓好业务技能培养,争取考过一级建造师5人、其它职称或证书10人。继续深入开展“交心”、“找茬”活动和各级的主题活动,充分发挥党员团员青年的突击队作用,努力培养2名以上的入党积极分子,完成各项党务规定动作。

四是全面落实党风廉政建设责任制。我们要把业务工作与党风廉政建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,全面落实“一岗双责”。要坚持不懈地开展党性党风党纪和廉洁从政宣传教育,进一步增强廉政意识。要严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制腐败和不正之风

同志们,昨日的奋斗历程已载入史册,今日展卷新篇将续写辉煌,让我们携起手来不断深化认识,抢抓战略机遇,增强进取意识,强化责任担当,共谋发展,为全面完成20xx年各项任务指标而努力奋斗!

谢谢大家!

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篇18:最新董事长年终讲话稿

范文类型:演讲稿,全文共 1612 字

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各位同仁、各位朋友:

大家晚上好!

按照惯例,我们每年年初开工伊始都要在一起吃个饭,喝点酒,长长劲。今年我们也不例外,而且还扩大了参与的人员,请全体员工欢聚一堂!但今年又很特别,众所周知的原因,公司遭遇了历史上最严峻的困难,我和大家一起都经受了一场特殊的考验与磨练,所以说今天晚上的活动又很特别!借开工酒会的机会,对过去的一年做个简要的回顾,对新的一年做个展望;还要表彰一批优秀的员工和管理人员及成绩突出的部门,特别是要感谢大家在公司困难时期给予的理解和支持,感谢大家风雨相伴,不离不弃,使公司平稳地度过了最困难的时期。在这里,我要代表公司的领导,代表我们全家,向大家表示衷心的感谢!

今天又恰逢我父亲的生日。他在人生的道路上走过了整整六十年。他带领我们创业也已迈进了四十个年头了。公司从无到有,从小到大,从弱到强,每一步的成长与发展,无不凝聚着我爸爸的心血与辛劳,特别是去年以来公司陷入困境,还是他老人家东奔西跑,觅客户、找关系、筹措资金,寻求突破,是他给我们主心骨,才艰难地摆脱了暂时的困境。因此,我要借此机会,向我的父亲致以崇高的敬意!祝他福如东海;寿比南山!年年有今日,岁岁有今朝!永远年轻,永远开心快乐!

各位同仁,过去的一年是不平凡的一年。受全球性金融危机的影响,公司发展陷入低谷,部分银行的抽贷、压贷行为更是使公司发展雪上加霜,融达在困境中艰难爬行。但值得庆幸的是,公司全体员工秉承着“不抛弃,不放弃”的精神,与公司同呼吸,共命运,戮力同心,拼搏进取,为公司的发展献计献策,也涌现了不少爱岗敬业、勤奋工作、可歌可泣的好人好事。正所谓“路遥知马力,日久见人心”“人心齐泰山移”,在全体员工的共同努力下,在当地党委政府和热心的朋友们的关心支持下,20xx年公司也取得了一定效益,获得不小进步:江苏融达新材料股份有限公司顺利通过了江苏省高新技术企业认定,公司生产的“新型高质钢渣粉”通过江苏省高新技术产品认定,公司的“钢渣金属回收和钢渣粉生产工艺技术及其装备”项目,也成功通过了中国循环经济协会组织的科学技术成果鉴定。与会的院士、专家对我公司申报的科技成果给予了高度评价,一致认为该项目部分技术填补了国内外空白,总体技术达到了国际先进水平!中国循环经济协会和如皋市领导还一再表示:将在我公司设立院士工作站,进一步加大新材料产业化推广应用, 这不仅是对公司最大的褒奖,更是公司最宝贵的财富,将对未来公司的发展产生积极而深远的影响!

回首20xx,我们满怀感恩;展望20xx,我们斗志昂扬。20xx年,我们将集中精力,坚持科技创新,大力发展融达新材料。同时,再生资源也将逐步恢复运营。众所周知,在正在召开的两会上,在政府工作报告中用697字谈及环保和节能减排。可见,发展绿色环保经济已成必然。而我们的融达新材正是顺应时代的发展要求,综合利用,变废为宝。在国家大力发展绿色环保经济的方针政策下,融达新材的股权增资吸引了上海、苏州等地的投资者陆续前来参观考察。投资者们广泛看好公司的发展,对公司未来充满信心。20xx年,我们还将筹建超细矿渣微粉产品生产线和3万吨级福建福州码头矿粉库,涉足钢渣加工金属回收和立磨机粉磨钢渣粉、矿渣粉及钢铁渣粉生产线工程项目设备安装运行服务等行业。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,相信融达在新的一年会收获更加辉煌的业绩,拥有灿烂而美好的明天!

企业是一条大船,而我们都是船上的一员,有着共同的方向和命运。随着公司的发展与效益的提升,我们不仅要进一步调整企业结构,拓展公司产品的市场占有率,也将努力改善和提升员工的福利待遇,创造一个良好的工作环境。同时,也真诚地希望我们全体员工能继续团结一心,同甘共苦,众志成城,攻坚克难,发挥每个人的聪明才智,在各自的岗位上创造出更加优异的成绩!我相信,我们会为身在融达而自豪,我更相信,融达会因为你们而更精彩!最后,祝愿大家在新的一年里心想事成,万事如意!

谢谢大家!

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篇19:集团党委书记、董事长事迹材料_事迹材料_网

范文类型:材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 1738 字

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集团党委书记、董事长事迹材料

,男,1953年5月22日,汉族,**省**市**区人,出生于**市**区张氏,中国共产党党员,大学学历;1972年9月参加工作,现任**市**集团董事长,高级工程师。就职以来,带领广大**人走出了一条坚实、创新、蓬勃的发展之路。

一、改制创新篇章

为适应市场经济,建立现代企业制度,为广大干部职工谋福利,XX年8月,在带领下,**市**集团企业改制工作正式启动,把企业由集体所有制企业向股份所有制企业转型,通过合理配置股权,建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构,**集团的发展步入正规;截止到XX年11月份,公司全年施工工程111个,交工工程80个,优良工程17个,安全文明工地20个,创出"鸢都杯"一个,市级质量诚信用户满意工程一个,省级安全文明工地一个,圆满完成年度既定计划。

实际工作中,他注重工程质量,狠抓工程安全,用质量诚信、安全诚信铺就的发展之路。努力打造工程精品,落实创建标准,认真贯彻国际三体系标准,践行"用户签字制"、"安全保障制"等安全、质量管理创新。

二、党性创新方向

"全心全意为人民服务是党的宗旨,让企业家的价值取向与党倡导的价值观对接,是党员业主的应有追求"他总是这样告诫自己。他从来不单纯的把自己当做是一个企业家,而把自己视为"党员业主"。多年来,他坚持以党性为后盾,以一名优秀共产党员的标准要求自己,以政治责任感为动力以"党性最强、作风最正、工作出色"为具体要求,用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩:企业走出计划经济的窠臼,逐步发展壮大;职工收入年增20%,干劲十足;走出单纯的房屋建筑,发展为涵盖建筑、开发、建材、建材、劳务、国际工程、国际国内旅游于一体的综合性建设企业集团。

在带领下,**市**集团党委先后荣获**市先进基层党组织、**市非公有制企业党建示范点、**市民营企业党建示范点、**市先进基层党校等一些列荣誉称号。

三、改革创新思路

在带领下,**集团日益成熟、壮大,目前又开始了以扩张发展为目标的二次创业,进行了一系列产业拓展、横向联合和资本运作。面对建筑业市场发展瓶颈,调整产业结构,逐步建立起以建筑业为基础,房地产开发、新型建材、建材检测、国际工程承包、劳务输出等多元化经营为一体的现代化建设企业集团。

他注重企业企业文化建设,提出企业文化是现代企业管理的灵魂,通过整合各种资源优势,实现企业员工共同的发展愿景。他确定了"文化兴企、以文带企"的文化理念和"百亿、百年、百姓"的企业发展理念。

发展创新、循环、综合利用产业是提出的又一条新型发展道路,利用建筑垃圾生产节能、节地、环保新型建材,年可消化各类建筑垃圾60万立方,节约土地630余亩、砂石35万立方米、标煤3000余吨,该产品获得省级节能认定,受到省市主要领导的肯定和推广。

四、责任创新责任

企业发展了,但从未忘记过奉献社会,近年来累计捐款50余万元。他个人捐助10名失学儿童,其中一名已经考入**大学深造;结队帮扶开元街办枣林村、西常疃的王国利、张美英两家生活困难的群众,为他们提供致富信息,提供技术支持。

5.12**大地震,他组织公司职工捐款捐物17余万元,并积极组织公司高级技术管理人员54人奔赴四川援建,舍小家顾大家,谱写了一曲"**人"的动人赞歌,在带领下,援建突击队员们加班加点,不怕苦不怕累保质保量的完成了援建任务,受到国家副主席及省、市领导的充分肯定。四川灾区灾后重建,又报名把公司的施工队伍拉到了四川,他常说的一句话是:企业发展的根本是发展,是利润,但企业最终的落脚点是对社会的贡献和付出。这里我们也就不难理解他所提出的"百亿、百年、百姓"的"三百"发展目标的真正涵义了!

五、成绩凝聚"三百"

由于成绩突出,他先后被授予省级"建设系统先进工作者"、"建设系统先进个人"并荣记个人三等功两次;X年度创新人物、最具领导魅力风云人物、市级"建设系统先进个人"、"企业经营管理先进工作者"、"**市建筑业十大企业家"、"**市优秀企业家"、"**市优秀民营企业家"、**区抗震救灾先进个人(个人三等功一次)、**市支援四川地震灾区抗震救灾先进个人,,用行动诠释了作为"百亿、百年、百姓"创新企业带头人的创新思路、创新模式。

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篇20:春节拜年晚辈抢红包祝福语

范文类型:祝福语,全文共 1093 字

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1.打开窗,让新春的风吹进你的屋子,让新春的雪飞进你的屋子,让我新春的祝愿,通过这条消息,飘进你的心坎!

2.打开吉祥的邮包,将好运抽取,吉星高照;将快乐释放,开心无限;将喜气蔓延,心花怒放;将健康赐予,福寿无边;将祝福呈上,锦上添花。祝新年开怀,万事如意!

3.大红灯笼高高挂,挂出吉祥;欢歌笑语阵阵飘,飘出喜庆;鞭炮礼花声声响,响出美好;真挚祝福条条发,发出心声:祝你春节乐翻天,欢天喜地笑开颜!

4.大年初一起得早,燃放鞭炮报春晓。喜乐开怀大年到,眉开眼笑幸福绕。身体健康美满笑,鸿运当头彩霞照。五福临门喜眉梢,长命百岁财神抱。喜乐年华财源滚,加官晋级步步高。愿友春节快乐!

5.大年三十,欢声不断;电话打搅,多有不便;短信拜年,了我心愿;祝你全家,身体康健;生活幸福,来年多赚;提早拜年,免得占线!祝愿你在新的一年里,工作顺利,身体健康,幸福平安!

6.当旧年离去的时候,同时离去的也是所有的不快;当迎来新春的时候,同时也迎来了新的希望。祝你新年快乐。

7.当那声炮竹想起之时,当万家灯火通明之时,当把酒言欢之时,当我们一起守岁之时,亲爱的,那都是我在为你祈祷,希望明天会更好!

8.当您看见这信息时,幸运已降临到您头上,财神已进了您家门,荣华富贵已离您不远。祝福您:新年快乐!

9.当团聚的酒杯还未举起、当春节晚会还没开播、当除夕的钟声尚未敲响,让我向您和家人先送去春节祝贺:春节快乐,幸福并向您和家人拜年!

10.当新年的钟声敲响,把我最真诚的祝福献上。愿你年年都有鸟语花香,天天都有玉液琼浆。

11.当新年的钟声悠然响起时,我衷心的祝福你,愿幸福永远萦绕在你的身边。拜新年愿我的思念化作真挚的祝福,祝愿你新年快乐!

12.得得失失平常事,是是非非任由之,恩恩怨怨心不愧,冷冷暖暖我自知,坎坎坷坷人生路,曲曲折折事业梯,凡事不必太在意,愿你一生好运气!

13.得失平常事,是非任由之,恩怨心不愧,冷暖我自知,坎坷人生路,曲折事业梯,凡事不必太在意,愿你一生好运气!新年快乐。

14.点点心意点点情,信息条条传真情,祝福问候送不停,愿你天天好心情,亲情爱情样样行,工作顺心事业成,钞票天天赚不停,一生幸福笑盈盈!祝您春节快乐!

15.点击新年,搜索红火画面;复制昌盛,粘贴祖国门面;发送请柬,邀来最美春天。编辑语言,送去衷心祝福:望你删除烦恼,存储幸福,直到永远。

16.点一支如意的红烛,贴一副吉祥的春联,挂一对平安的灯笼,燃一阵美满的烟花,鸣一挂幸福的鞭炮,守一个快乐的除夕。亲爱的朋友,愿你除夕夜快乐满心怀。

17.电话、手机、计算机,朋友之间传信息;新年、新春、新景象,祝福朋友皆安康。祝你新春快乐!

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