大学生村干部先进事迹材料_事迹材料_网
我叫....,出生于...年...月,...年毕业于....大学....专业,毕业后从事过市场调研、电子产品品质管控以及移动公司代理商服务工作,原籍..市...县,2...年结婚后户口迁入...市..镇。
....年初,我在...网上看到市委组织部发布的关于公开选拔大学生村干部的通知后,本着挑战自我,接受锻炼的思想遂报名备考,经过一系列公平公正的选拔之后,现成为...市...镇...村的一名大学生村干部。
由于提前做好了心理准备,在2...年..月份入村上班的时候,虽然是与以前不同的工作环境及工作方法,但我并没有太大的心理落差,出生于农村的我在那一刻心底起誓:一定要利用自己的所学服务于村民,当一个为民说实话、办实事的好村官。但是我的家人并不支持,他们的担心是有理由的:一我虽是..但是..人,口音一时改不过来,他们怕我工作中会遇到困难甚至歧视;二是我女儿才五个多月,还没断奶。但最终我说服了他们:口音我可以慢慢改,困难是在所难免的,我喜欢...才来到...,嫁到这里只能说明我扎根于这儿的决心,只要我真诚的对待他们,岐视我相信不会有,孩子可以断奶了,我热爱这份工作。事实证明我是对的,没有人歧视我,只是女儿可能因为断奶过早有些体质弱,经常生病,一岁多了才17斤,这多少让我有些愧疚,但我相信她长大了会原谅她的妈妈的。
由于我家离村委有一定距离,步行需要...多分钟,还需要爬一个很陡的坡,家人让我骑车上班,但考虑到道路两边都是民宅,经常有村民在路边闲聚聊天,为了和他们拉近距离,更深入到群众中去,上班以来,我没骑过一次车,一直坚持步行去村委。现在,沿途的村民和我已经非常熟悉,在这个步行的过程中,谁家孩子学习上遇到难题了,都会等在门口问我;谁家要写个东西,填个表格了都会找我;谁家需要一些科技及法规咨询了,我都会尽力去解答等等,这样,我既与村民们打成了一片,也获得了帮助人的快乐!
到村工作以来我参与了村里的各项工作,也接触了很多的人与事。在与村民交流的过程中,了解到他们生活中遇到的实际问题,然后利用自己所学尽力帮助解决;在养老保险、合作医疗等工作中努力做好宣传及登记填表工作,使群众了解它、认识它并参与它;另外还积极参与粮食直补、经济普查整治村容村貌等各项工作;协助计生专干搞好我村计划生育工作,顺利通过了郑州市验收;还协助县乡村各级政府搞好农业各项活动并处理好农村各种事务,作好各项政策的宣传工作。
20...年...月份,我参加了....镇关于粮种补贴工作会议,回来后,开始组织各组组长召开会议进行宣传,中间经过统计需购种数量、填写购种手册、分发购种手册等一系列工作之后,9月底,村民们凭购种手册买到了优质粮种。10月22日,乡农办与财政所来人到我村现场发放补贴现金,村委人山人海,村民个个喜笑颜开,感叹:国家惠农政策真是好啊!
20...年...月...,我参加了关于....市全面推行城乡居民基本养老保险工作动员大会,回来后我积极学习材料及业务知识,配合村委进行大力宣传:贴标语、挂横幅、上门讲解等,通过前期的入户调查,发现我村很多老人都有心参保,但有的是年龄大没有身份证,有的是以前入参保后领不到钱,担心这次一样领不到钱,我摸清了这些基本情况后,有针对性地上门做工作,没身份证的,我帮他们办理临时身份证,有各种担心顾虑的我上门给他们详细讲解这次保险的性质和实惠,到年龄的这个月办理,下个月就能领钱。随着工作的深入,到目前为止我村已参保四,五十户,期间陆陆续续的还有人参保。
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篇1:驻村干部先进事迹[页4]_事迹材料_网
驻村干部先进事迹
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元,为村民引来自来水,解决了村民长期食水难的问题,还支持村委会近3万元,对水利设施进行维修,改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元,清理了引水渠的淤泥,修复了堤坝的4处水毁的地方,保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队,深入农村为群众提供咨询和免费看病,并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势,免费送医送药到黎沙村,并为乡村医生提供进修培训,提高技术水平。
七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况,出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来,三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件,扶持资金730万元;投入资金2863万元,帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过"调结构,送科技",促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势,以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点,促进了农业增效、农民增收。三年来,三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次,培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际,为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划,引起了业界广泛关注,解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题,使黄花镇于XX年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同,直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组,引进客商,采取股份合作的方式,在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地,建立甜玉米生产基地,引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产,改变清一色种粮的传统习惯,全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户,种植面积达500亩,为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座,使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过"访贫困,送温暖",凝聚了民心。
逢年过节,各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动,为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀,使其感受到社会主义大家庭的温暖。如XX年春节,省核工业地质局由局长亲自带队,对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问,共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众,发放慰问金7000元,清远市气象局还为口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金,用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团,为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
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篇2:敬业奉献干部先进事迹演讲材料_事迹材料_网
25年来,他以勤政务实的作风,每天与老干部打交道,展示出来的品格、情操,印证着他的忠诚;他以敬业奉献的精神,始终把老干部当父母,体现出来的痴情、真爱,昭示着他的孝心;他以忠实勤恳的态度,坚持为老干部谋利益,塑造出来的形象、口碑,诠释着他的奉献。
他,就是宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王功胜。
一、用“心”做事,甘当老干部的服务员
王功胜在工作中常说:“有幸为老干部服务,给他们送去党和人民的关怀,这是非常光荣的任务。”为了把这个光荣的任务完成好,他怀着对老同志的深厚感情,精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中,他摸索出一整套做好老干部工作的规律,协助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度,创造了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即:对老干部工作业务熟悉,对老干部工作政策熟悉,对老干部个人和家庭情况熟悉;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心,为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。
乐于为老干部办事--这是王功胜始终持有的工作热情。一天晚上八点多钟,王功胜刚进家门就接到电话,一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院,一面安慰家属,一面跑上跑下配合医院抢救,直到老同志脱离危险,天已经亮了,家属非常感动。这位获救的老干部说:“民休所对我照顾得太周到了,许多家属没有想到、没有办到,民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院,王功胜不仅常去医院看望病人,还照顾老同志的生活。“从老伴病危时,他就一直陪着我,生怕我支持不住,直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里,做饭烧水把我安顿好,安慰我……直到我女儿来到家里他才离开。”这个老同志激动地对他的儿子说:“在民政局退休享福啊,在民政休干所的老干部更享福……”老干部们称赞王功胜“想得细、管得宽,只要是老干部的事,他总是能为老干部想到、尽力办到”。
再小的事也要当大事办--这是王功胜对自己的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁,看似琐碎事,王功胜都看成是老干部对他们的信任和期盼,做与不做、做好做坏直接影响民政休干所及其工作人员的形象。他十分关注老同志需要帮助的琐事、难事,知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天,一位离休干部家里的电表坏了,他接到电话后,不顾炎热,骑着自行车及时到电力部门联系,来来回回跑了五六趟,为老人办理了增容申请和相关手续,在最短时间里,使这位老同志家里及时通电,安度盛夏。
急老干部之所急--这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部,因病瘫痪生活不能自理,家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是,及时向所领导报告,并上报上级主管部门,请求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门,请有关部门深入老同志家中了解实情,很快使其护理费待遇得到了落实。
多年来,他保持着两项纪录:一是凡有老同志病重抢救,不论昼夜、假日,一旦得知消息,他都在第一时间第一个赶到病房询问病情,积极协助做好抢救工作;二是凡有老同志去世,不分春夏秋冬,他总要第一个赶到殡仪馆,协调安排车辆、人员,布置灵堂,上门慰问遗属,帮助协调解决困难。25年来,他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老,乐做老干部的知心朋友
老干部信访工作是一项政策性很强的工作,王功胜认真研读有关老干部工作的政策及规定,深入老同志家中调查研究。在处理每一件信访工作时,他都能熟练掌握运用有关政策规定,做好当事人的工作。
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篇3:先进组工干部事迹材料_事迹材料_网
先进组工干部事迹材料
公正廉洁 无私奉献
--延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹
延庆县服务公司党委书记王九军同志,始终坚持邓小平理论和党的基本路线,认真贯彻落实十六大和十六届四中精神,带领党委一班人,努力学习和践行三个代表重要思想,在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致,坚持立党为公、执政为民,坚持原则,公正廉洁,用实际行动展示了组工干部的良好形象,成为服务公司广大干部学习的楷模。
一、学习和践行“三个代表”重要思想,思想作风过硬。
王九军同志坚持从自身做起,带头学习邓小平理论,学习“三个代表”重要思想,深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”,牢记“两个务必”,严格遵守党纪条规,树立公仆意识,勤政为民,凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情,2003年在突如其来的重大疫情面前,他坚决贯彻党中央市县委的指示精神,始终坚守岗位,正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻,一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前,如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产,为了确保年内实现公司的总目标,他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力,临危不惧,亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材,凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门,破例为服务公司办理了各项手续,实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险,天天巡视在基层,了解职工及家属的身体状况,鼓励职工增强信心,战胜难关。非典后,为夺回损失,他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召,在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广场。作为主管领导,王九军同志和其他领导一齐上阵,和工人们昼夜奋战在工地,用实际行动带动全体干部职工共同奋战,开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”,他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如2003年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动,时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心,还以普通员工的身份第三次参加无偿献血,用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血,超额完成了任务,受到县领导的高度评价。
二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。
王九军同志忠诚于党的事业,坚持用先进思想、科学的理论武装人,努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间,对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法,做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上,基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次,机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上,他时刻以一名普通干部来要求自己,为干部职工作表率,积极参加公司组织的政治学习,做笔记,写心得,带头畅谈学习心得体会,把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质,增强知识修养,他经过十几年的不懈努力,从参加工作时只有小学文凭的他,到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭,但他并不满足已取得成绩,继续参加研究生课程班学习,参加政治理论培训班,不论工作忙闲,按时上课,以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。
三、坚持公道正派
王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则,落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中,他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序,坚持由职工民主推荐后备干部的做法,对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评 、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序,并努力创造条件,“让想干事的有机会,能干事的有舞台,会干事的在其位,干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生,为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房,让职工放心满意,可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些企业头疼的事,而在主管领导王九军同志的主持下,公开条件、集体打分,职工两次讨论,谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的,但是住好层同样要掏好价钱,一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲:我们住六层很实惠,从三层往上走,多走一层少掏一万元。三层3万元,非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道:这是我县最真实、最公平的方案,一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证,90户职工高高兴兴住进新居,无一人闹意见。在工资分配上,历来是公司重视基层,基层重视一线,在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多,炒菜的大厨不亚于一名副经理,服务员多数是临时工,但在服务公司他们不受任何歧视,真正体现了同工同酬,正是在这种公道正派的良好环境下,虽然工资不高但却留住了人才,保住了队伍。
四、勤政廉洁、无私奉献
王九军同志在工作中,自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨,坚持立党为公,执政为民,把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标,以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求,堂堂正正为官,清清白白做人,踏踏实实做事,任劳任怨,无私奉献。为使企业在市场竞争中站稳脚跟,他把全身心都扑在了工作上,他没有双休日、节假日,常年坚持早来晚走,每天工作十几个小时。担任党委书记后,不搞特殊化,带领党委成员坚持值班带班,上下班不用公车接送。他拒腐蚀永不沾,模范遵守廉洁自律的各项规定。如今年11月他主动将一家公司赠送的数码摄录一体机登记上交公司,为全公司党员干部作出了表率。
五、密切联系群众,是职工的贴心人。
在工作中,王九军同志始终与职工群众保持密切联系,是职工群众的贴心人。在担任公司党委书记后,注重做好深入细致的思想政治工作,把工作做得更加贴近实际、贴近群众。在公司政治学习中,要求团支部书记参加学习,鼓励他们在公司立志成才,建功立业。坚持开展各项工作思想发动做在前,特别今年为迎接新世纪首届职业技能大赛,在市县树立起延庆县饮食服务公司的崭新形象,他更是全身心投入,在技术大赛前,引导帮助职工下功夫苦练基本功,树立必胜的信心。赛前做动员讲话,提出希望和要求,给参赛选手鼓舞士气,鼓励他们充分发挥最佳水平。在赛中,亲临现场观摩比赛,与公司参赛选手共同分析比赛情况,稳定他们的情绪,使他们全身心投入比赛中。在参加市决赛的几天时间里,他和主管人员一起,每天披星带月全程陪同选手赴京参加比赛,鼓舞了参赛选手,振奋了精神。在新世纪北京职业技能大赛决赛中,服务公司参赛选手凭着实力,出色发挥,有三名选手闯入前十名,为公司为延庆县赢得了荣誉。而他以自己的实际行动感染着职工,成为职工群众的贴心人。
王九军同志今年初担任党委书记后,曾在一次公司党员干部会上讲道;“公司全体党员干部要从我做起,时刻牢记为党增光,时刻牢记为民办事,党员干部要光明正大,处事公平,要始终坚持用先进的思想教育人,用高尚的情操塑造人,用奉献的精神鞭策人,用人格的魅力感召人。共产党员要兢兢业业干事,夹着尾巴做人”。他是这样说的,也是这样做的,他用公道正派,勤政廉洁,无私奉献的组工干部形象,影响带动了服务公司全体干部、职工,成为饮食服务公司不断发展壮大的力量源泉。
2004年11月29日
篇4:工会干部先进个人事迹材料_事迹材料_网
,女、维吾尔族,大专学历,x年xx月出生于,x年10月参加工作, 20xx年7月加入中国共产党,该同志自参加工会工作以来,就能不断学习领会工会职责使命,并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新,全面履行工会的社会职能,在维护群众总体利益的同时,较好地表达和维护干部职工的具体利益,有力促进了干部职工的工作积极性,为全乡“三个文明”建设起到了积极促进作用。
重视学习 努力提高自身能力
作为一名少数民族干部,她始终把学习当成重中之重,始终把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉,为了全面正确领会和贯彻落实工会职责,她始终坚持学习汉语,坚持利用业余时间学习政治理论,几年下来,汉语读写能力有了全面提高,政治立场更加坚定,同时能够正确领会县工会的各种文件精神,并能自觉对照要求不断提高自我约束,工作能力得到了不断提高,为圆满完成各项工作打下了坚实基础。
忠诚履职 认真完成各项工作
作为一名工会的干部,她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重,坚持带头抓落实,能够依照宪法和法律的规定行使民主权利,积极发挥国家主人翁的作用,通过多种途径和形式,履行工作职责。“组织起来,切实维权”,是工会工作的总体要求,也是当前工会工作的主要任务,为健全工会工作网络,她结合本乡实际,积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进,坚持党建带动工建,扎实开展工会组织建立,同时积极发展工会会员。目前,我乡的职工入会率达到100%,同时,她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作,她坚持经常组织干部职工开展宣传教育,经常深入干部职工中问寒问暖,积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难,全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次,深入困难职工家走访慰问6次24户,并想法设法为贫困户解决了生产生活中的实际困难,有力促进了大家的工作积极性,有力保障了干部职工的权益。
在维护职工政治权利的同时,始终积极维护干部职工的劳动权利和物质文化利益,并把参与协调劳动关系,调节社会矛盾作为一项重要工作,经常性随同信访干部进村入户了解社情民意,全年来她先后走访农户670余户,同时深入外来务工人员中开展工作,先后参与矛盾纠纷化解7次,有效保障了劳动者合法权益、有效化解了劳务纠纷,为促进我乡经济社会和谐发展和社会的长期稳定。
勤于奉献 深受干部职工爱戴
为了切实抓好工会工作的贯彻落实,为了切实保障干部职工的权益,她经常放弃休息时间到干部职工家进行走访,深入了解干部职工的权益保护情况。在日常工作生活中,她总是想法设法丰富大家的业余文化体育生活,并把开展各项活动作为提高干部职工凝聚力的有效途径,经常性组织大家开展篮球比赛和网球比赛,全年来积极协助乡领导开展了2次农牧民体育活动,通过开展活动,增强了领导与干部之间的沟通与了解,促进了干部群众的团结协助意识,有效促进了各项工作的顺利有序开展,为丰富工会工作活力,她开创性的将工会工作与创先争优相结合,为了强化干部职工的“创先争优”意识,她积极组织干部职工参加县委、政府组织的红歌比赛,并在乡机关开展了创先争优公开陈诺,有效激发了大家的爱国热情和工作积极性,加深了同志们之间的信任和了解,增加了大家争当优秀、争创佳绩的干劲。
迎着朝阳、踏着余晖,依然在平凡的岗位上忙碌着,她始终把奉献作为人生追求,从不计较个人得失,淡泊名利,克己奉公,踏踏实实贯彻落实工会各项工作,切切实实维护干部职工合法权益,受到干部职工一致好评。
篇5:村干部先进事迹材料_事迹材料_网
村干部先进事迹材料
是一个普通农民的儿子,他没有感天动地的丰功伟绩,但他却有着农民的质朴和年轻人的胆识。1984年,他以几分之差高考落榜,毕业后,本想出外准备大干一场之时,因当时全村有高中文化程度的很少,老支书和村长便找上门来,说他有文化,提出要他当村会计。就这样从会计到副主任、副书记、村主任、村支部书记,他已当了25年的村干部。在过去每次选举的每一张选票中,他看到了全村广大党员群众对自己的信任和支持,更感到了肩负的责任和压力。25年的沧桑岁月,他从一个年轻小伙子铸炼成一名优秀的村支部书记。在他的带领下,村支部一班人急群众之所急,想群众之所想,求真务实,负责拼搏,切实为群众办实事、办好事,以自己的实际行动谱写着人生道路上优美的旋律。
解民忧,勤勤恳恳为民办实事
“农村工作不能光说不干,要干就干出个名堂,要让群众信任你”,这是任职以来对班子成员说过最多的一句话。面对一个有2900多人、1万多亩耕地的一个农业大村,加之,由于过去村集体经济薄弱、基础设施落后,行路难、灌溉难、吃水难等问题日益突出,给群众生产生活带来诸多不便,积累了许多矛盾。作为村支部书记的他,看在眼里,急在心里,并带领支部一班人东家进西家出,把解决好群众生产、生活中的困难和问题作为头等大事来抓,在充分发动群众的同时,想方设法跑项目,千方百计争资金,加大对农业基础设施的投入力度,使全村基础设施和整体面貌都有了很大改观。一是围绕群众“行路难”的问题,先后共争取项目资金50多万元,修建水泥硬化路11公里,打通了8个自然村所有巷道,对2个自然村庄点内道路全部进行硬化,使陶家圈村成为全乡最早队队通水泥硬化路的村。二是围绕农业“灌溉难”的问题,他在积极争取市水务局项目支持的基础上,用足用活“一事一议”政策,发动群众自筹,先后投入资金20万元,共砌护各类渠道8公里,清淤扩整各类沟道13公里,改造中低产田4000多亩;配合市乡两级组织积极争取到了“小农水”改造项目,解决了全村8个生产队6000多亩的基本农田灌溉难问题。三是围绕群众“吃水难”的问题,他主动争取上级支持,发动群众集资,认真做好改水工程,为了能尽快解决全村2900多口人饮水安全问题,他起早贪黑的奔走在各生产队施工地点,就在这期间,他既要保证工程正常建设,又要照顾长期患类风湿的妻子,还要考虑临近高考的女儿,他几头子操心,老百姓的事解决了,而他整个瘦掉了十几斤,他也从来没有丝毫怨气,他心里想得是:既然当了公家人,就得办好公家的事。
秋去冬来,春华秋实,一分耕耘,一分收获。如今,陶家圈村的村民再不会踏着泥泞出门了,因灌溉难发生的群体上访没有了,使全村吃上了干净的自来水。这也充分印证了当选支部书记时“要千方百计为民办实事、解难题,把实事办到群众心坎上”的一句话。
抓发展,带领群众走上富裕路
发展才是硬道理。自当上村“两委”一把手,更感觉肩上的担子与以往不同了。他认为,新时期的村支书,最关键的任务是要发展经济,只有经济上去了,实力增强了,村民富裕了,党支部说话才有分量,办事才有根基。为了找准促农增收的路子,他充分发动党员群众依据村情、民情和所处的地理优势,讨论分析全村经济发展的形势,为村里的发展出主意、想办法。通过认真分析、深入调研和广泛的征求意见,他决定要带领全村群众走“三步棋”。第一步棋——开发河滩地。陶家圈村紧靠黄河,早在20年前,陶家圈村曾因无情的黄河塌方而导致几千亩土地流入黄河,全村的人均耕地面积不足2亩,严重影响了群众的经济收入。就在1994年黄河西移时,他结合全乡河滩地复征项目的实施大胆的提出了“河滩地开发”这个惊人的想法。功夫不负有心人,经过一年的努力,5000亩的河滩地变了农民增收致富的一块“宝地”。目前,仅河滩地年实现总收入400多万元,一年全村的农民人均纯收入就增加了近800元,可谓是“棋”开得胜。第二步棋——调整产业结构。过去全村群众多以种植小麦、玉米、水稻这“老三样”为主,对瓜菜等经济作物基本不接受,为打破过去的传统种植模式,他曾多次组织党员群众代表学习外县市瓜菜产业发展,极大地调动了群众发展瓜菜种植的积极性。近年来,在党员群众的带动下,全村种植业结构有了大幅度调整,全村年均种植瓜菜面积在3000亩以上,亩均增收XX元以上。同时,他积极引导群众,把生猪养殖作为优势产业来培育,向规模要效益。在市畜牧部门的大力支持下,在全村推广生猪舍饲养殖和三元杂交养殖技术,积极引导群众规模发展,目前,全村已建成生猪养殖场16多个,年饲养量达1万多头,实现产值近100万元。第三步棋是——发展劳务产业。随着农业机械化程度的不断提高,全村富余劳动力也逐年增加,为了解决农村富余劳动力的就业问题,他在组织好技能培训的基础上,积极与各大企业联系,建立长期用工合作机制。近年来,每年向企业组织输出劳动力300多人次,年均实现劳务收入300多万元,使劳务输出真正成为农民增收的“铁杆庄稼”。
建新村,引导村民走向新生活
XX年,陶家圈村被市上定为新农村建设示范点。围绕建设“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村主题与班子成员形成共识。在建设社会主义新农村中,他带领村两委班子全体同志在发展生产的同时,以陶家圈村五、六、七队旧庄点改造为起点,以改善农村环境为目标,努力营造村庄绿化、道路硬化、庭院净化、环境美化的村居环境,确保村容村貌明显改观。近两年共投入资金41万元,一是对梧干渠边路4公里的路面进行清理,硬化村道3条3.2公里,铺设砾石路4条2.5公里;二是对2条共1.8公里的支渠进行砌护,清挖排水沟2公里,改善了农田水利设施条件;三是引导农民发展庭院经济,发展长红枣产业,种植枣树600株;四是将自来水通到每家每户,解决600多户群众的饮水问题;五是新建沼气池340座,并全部实现“三改”;六是修建占地3亩的休闲广场一处,安装了健身器材,同时结合民风民俗教育活动的开展,建设文化长廊,制作接近农民生活实际的宣传画28幅,丰富农民的文化生活。
抓服务,为重大项目扫清障碍
经常给班子成员和党员群众讲:“对国家的重点建设项目,我们要主动靠前搞好服务,决不当发展的绊脚石”。近年来,随着电厂、太中银铁路、滨河大道等一批重点项目的相继开工建设,为保证项目顺利推进,他带领班子成员,围绕大局,积极协调项目征地、拆迁和服务工作。尤其是在滨河大道项目建设期间,由于涉及大面积的征地,部分群众经常性地出现阻挡工程现象,严重影响了工程的整体推进。针对这一实际,他认真分析并找准矛盾了的焦点,深入群众家中做大量细致的工作,确保了滨河大道建设项目在规定的时间内完成了土方填筑工程。同时,在建设滨河大道期间,他在无意中发现了一个决好的发展机遇,就是利用项目料场开挖出的1000多亩水域面积,依托黄河优势,引导群众发展起了集观光、休闲、垂钓于一体的“四水产业”,既形成了一道靓丽的风景线,又成为了群众增加收入的优势产业。
夯基础,村支部公信力明显提高
村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,他始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,尤其是走上村党支部书记后,他更是把团结作为凝聚力量的前提,坚信团结出战斗力,团结出政绩,日常生活工作中尽力维护班子团结,遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂或个人说了算,对于村内重大事项的决策,和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开,在他的倡导下,村里实行了村务、财务、党务三公开制度,增加了工作透明度,消除了隔阂和疑虑,赢得了群众的理解和支持,多年来,村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。
风雨历程二十载,赤胆忠心话桑麻。多年来,凭着一颗火热的心,一股“为群众谋利益”的干劲,无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上,辛勤工作,无私奉献,取得了累累硕果。陶家圈村党支部先后被自治区、银川市和xx市评为“先进基层党组织”、“五个好”和“两强村”村党支部。本人也先后多次被评为“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”和“两强”村支部书记等荣誉称号。
篇6:组织部长先进事迹材料_事迹材料_网
,女,现年xx岁,中共党员,现任x厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设,出色地完成各项任务,以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来,她始终保持一种良好的精神状态,以开拓进取、坚忍不拔、知难而进,勇挑重担的精神风貌投入到工作当中,出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命,为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出,曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。
牢记宗旨,恪守职责,积极主动为工厂党委选人用人当好参谋
认为,新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人,用好人。在她看来,组织部长就是党委的参谋长,用错干部是失职,埋没人才也是失职。
有人说,组织部长手握大权,大小干部都要敬她三分,中国中国文书文秘网却不这么认为。她说,身为组织部长,她从来没有握大权的感觉,只有“肩上责任重于山”的体会。所以,她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题:怎样才能按照德才兼备的原则,放宽视野选人,拓宽渠道用人,让该上的上得了,该下的下得来?
为了选好和用好人才,让优秀的年轻干部能够脱颖而出,XX年江南厂组织部在她的带领导下,采取了一系列措施并取得显著的成效。在“管”的问题上,实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度,初步实现“制度管理人”的良好局面;在“选”的问题上,实行了公开招聘、一把手组阁,竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上,实行了末尾淘汰制,使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人,大大优化队伍结构。
用好干部的前提是要有干部可用,为此,一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制,把大批优秀人才纳入了组织视野,建立了后备人才库。同时,还建立和完善培养教育机制,采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。
坚持改革创新,切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。
前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初,她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼,超越自我,再现辉煌。为此,她认为只有大胆改革、积极探索,立足创新,部门才会有发展和飞跃。她这么想,也是这么做的。二年来,她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下,工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新;党建活动载体的创新;党员管理、教育方式的创新。先后实行了发展党员公示制,开展了“党建基础工作示范单位创建”、“好班子、好书记”、“党员模范岗”等评比活动,实现了对党员、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。
扎实工作、乐于奉献,甘为人梯,身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。
知道,在一般人看来,干组织部门的工作是位高权重,有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为,做好新时期的组织工作,要求组织干部铁面无私,默默奉献,甘为人梯。所以,在工作中,她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己。
当好组工干部难,当好组织部长更难。作为一名组织部长,始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平,在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习,她把学习看得很重,注重在学习中塑造人格魅力,不断加强世界观、人生观、价值观的改造,一直坚持学习政治理论和专业知识。
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篇7:老干部工作者先进事迹_事迹材料_网
老干部工作者先进事迹
,女,汉族,1957年2月12日出生,1992年调入公司行政部从事离退休党支部老干部工作。从事老干部工作19年来,她始终是像对待自己父母那样对待老干部,坚持做到老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位的理念,以女性的细腻和温情,规范管理,精心组织,亲情服务,把离退休老干部活动室建成了老干部的“温馨之家”。
一、用学习转变角色,以能力适应的岗位
1992年,从公司总务部她调入行政部从事离退休老干部工作,这个岗位对她来说是全新而陌生的。面对新的岗位和新的挑战,她没有退缩,而是用学习转变角色,以能力适应新的岗位。她认为不管做好什么工作,没有一定的理论政策水平不行,没有业务知识不行,不了解工作情况也不行。首先她从学习基本知识开始,认真学习了党的老干部工作方针、政策,并结合企业的实际,边干、边学、边思考,逐步从一个老干部工作的新手进入角色,也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻,切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提,19年来她始终坚持向老干部们学习,坚持学无止境。
二、加强管理,切实强化服务意识
在一个单位,老干部工作虽不是中心工作,但如果这方面工作不到位,就会影响单位、社会的稳定,牵动中心工作,老同志们“顺心、省心和开心”是关乎全局的重要环节。要做好这方面的工作,必须有务实的精神和责任意识。
针对老干工作出现的新情况、新问题,本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作原则,她认真查找文件,寻求政策解答,同时积极向部门领导汇报,强烈的责任感、使命感,使该同志能全方位考虑工作中的重点,老同志所关心的热门问题,做到主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。离退休老同志找她帮忙办事,无论事情大小,她都热情接受,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避。
三、认真落实老同志待遇,履行应尽职责
始终把落实老干部生活待遇作为工作重点,有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”,使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。根据公司党委要求和安排,她每次都组织参与了每月对老干部进行一次走访,平时每天为老同志领取报纸杂志和公司文件,并为那些行动不便的老领导及时送到家中。
四、能根据老同志思想实际,有针对性地做思想政治工作
她善于抓教育管理的时机,犹如“好雨知时节”;她善于做思想工作,犹如“润物细无声”。她注重自身良好形象的感染力,注意讲话的准确到位和分寸轻重,体贴老同志的心理需求,于细微处倾真情,赢得了老同志的信任和好评。在补贴发放、看病医药费超标报销、政治生活待遇落实等问题上,她能耐心地向老同志宣传、解释上级有关政策规定,做细致的思想工作,化解老同志心中的疑点与不快;同时,根据不同情况,积极负责地向上级领导反映问题,提出合理建议,尽力帮助老同志解决实际困难,使绝大多数来访的老同志比较满意。
五、适时组织老同志开展丰富多彩活动
作为专职老干部工作人员,根据老人们的具体情况常组织多样的活动,丰富老干部的晚年生活。除了广大离退休人员的组织活动外,她能够结合实际从老干部的具体需求出发,开展一些有利于老同志身心健康、团结友爱的活动。如,组织老同志参观公司在金阳的新厂房,让老同志感受公司变化和发展,增强老同志的爱厂意识,发展意识和全局意识;十一广场文化周,组织老同志排练节目,充分展示了老同志的爱厂之情和精神面貌。
六、细微之处显真情,老干部工作无小事
“老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。”她始终以此为工作宗旨,以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风,扎实做好老干部工作,为推动公司老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
我公司有几位老干部长期在外地居住,那几年他们的工资每月都需从银行领取去邮局邮寄;每年公司发放给他们的油、米等物资由于运送不便,历爱珍均按实价折成现金给老同志们汇去。 每年冬季到来之前,都要做好取暖所需材料的准备工作,每天都在老干部到活动室之前生火点炉,烘烤房间保证老同志一进门就能感受到温暖。
从事老干部工作十九年来,不管是哪一位老同志生病她都要亲自陪同病人家属一起护送老干部去医院。老同志住院期间她都要和病人保持联系,问长问短,老同志有困难、有要求她都积极同离退休党支部和公司相关部门取得联系给予解决。
一门心思为老干部服务,老同志们也都力所能及地帮助她开展工作,利用黑板报、宣传栏宣传党的路线、方针、政策,宣传公司规章制度。十多年来,虽然工作累点,有时也有委屈,可她已爱上了这一工作,老干部们也都把她当成了家人看待,产生了深厚的感情。因为她九月即将退休,最近显得更忙,她是在用行动诠释自己对责任的理解;也是在用最后的工作机会为相处了近20年的老同志们多做一些事,体现了对此项工作和老同志之间的留念。
篇8:机关后勤党员干部先进事迹材料_事迹材料_网
志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动,确保让领导放心、让客人满意,短短半年时间内,顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务,受到了领导的一致好评。
男,汉族,现年46岁,中共党员。现为干部。到新区工作以来,他认真学习、勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作,在安全保卫、食宿保障、改善办公条件等机关后勤服务方面做了大量工作,赢得了领导的信任和同志们的好评,表现出了一名共产党员应有的品格和素质。
一、勤奋学习,提高素质。注重加强对政治理论和业务知识的学习,以“创先争优”活动为契机,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的xx届四中、五中会议精神,深入研究党的方针政策,学习领会新区领导的重要指示精神。同时,认真书写读书笔记,对自己进行了深刻的思想剖析,使自身的政治理论素质有了很大提高,自身工作的系统性、预见性和创造性明显增强,从事后勤工作的决心和恒心更加坚定,为今后开展工作打下了坚实的理论基础。
二、爱岗敬业,任劳任怨。机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多,一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比,机关后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为机关正常运转的重要保障,又责任重大,稍有闪失就会牵涉全局。为认真做好后勤保障工作,经常牺牲个人休息时间,加班加点,经常熬夜,对每一项工作、每一个细节都亲自安排,尽力把所有工作抓实抓好,做的细之又细,确保不出一点差错。刚到新区的时候,面对新区后勤工作混乱、整个库房空无一物、办公设施配备滞后,而新区各单位、各部门又多次催促增加办公用具的现状,他多次向领导沟通汇报,想尽一切办法,发动一切力量,赊欠10多万元,为各办公室购置了办公桌椅等必备家具,添置了电脑、打印机以及其他日常办公用品,解了大家的燃眉之急,在短时间内使新区机关整体形象焕然一新。为进一步缓解办公和住宿条件紧张问题,新区决定建设综合服务大楼。从大楼开建那天起,就一心扑在工程建设上,从工程立项审批到工程图纸设计等每一个环节,他都认真参与。特别是工程建设中因土地权属问题,多次受到秦王川园区办阻挡而无法按期开工,面对日益紧张的工期,面对新区领导尽快开工的要求,他竭尽全力与省农牧厅、秦王川园区办协调沟通,最终达成一致意见,力促项目开工建设,有力保障了工程建设如期推进。为进一步改善新区办公条件,积极与有关方面沟通协调,对新区机关内的部分场地进行了硬化和改造,修建了停车场,进一步方便了来新区调研或办事车辆的停放;与友谊宾馆签订协议,对食堂进行托管,着力加强食堂管理,大力提高饭菜质量;积极改善住宿条件,尽量为干部职工安排宿舍,并在宿舍不足的情况下,协调购买了一辆大巴车,每天接送在兰州市区居住的干部职工,为广大干部职工创造了舒适的生活和工作环境。另外,面对新区繁重的接待任务,尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动,确保让领导放心、让客人满意,短短半年时间内,顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务,受到了领导的一致好评。另外,他还着力加强新区机关卫生清洁和安全保卫工作,使机关整体形象有了极大改善。
三、率先垂范,改进作风。深知,群众对党的印象是从党员身上获得的,作为党员就应当处处起模范带头作用,自觉维护党的形象。因此,在平时的工作、学习和生活中,他时时牢记党的宗旨,事事严格要求自己,用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象,努力当好“后勤部长”和“大管家”,以热情周到的服务、细致入微的安排,赢得了来访客人及各级领导的称赞。他以自己的实际行动真实体现着“创先争优”的深刻内涵,他以一个共产党员的朴素事例感染着身边的每一个人。
篇9:人事局干部敬业奉献先进事迹材料_事迹材料_网
付菊芬,女,彝族,1960年1月生,中专文化,于调入丘北县人事局从事档案工作以来,以良好的职业道德、娴熟的业务素质、优质热情的服务,默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。她怀着对档案事业的执着追求,干一行、爱一行、专一行,以兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干的工作态度和乐于奉献、甘于清贫的敬业精神,在平凡的工作中做出了不平凡的成绩,以出色的工作/诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重,把别人认为“枯燥乏味”的档案工作干得有滋有味,在平凡的岗位中实现了人生价值。
一、边干边学,提高素质
付菊芬调到人事局从事干部人事档案管理工作之初,深刻地认识到仅凭之前从事办公室文书档案管理的基础知识是不够的,干部人事档案管理并不是文书档案管理,干部人事档案管理工作具有区别于文书档案管理的特点和操作规范,她在熟悉工作的同时认真学习了干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归类、入档的基础知识,并下决心、花大力气学习《档案法》、《档案法实施办法》、《云南省干部人事档案管理验收标准》、《文山州干部人事档案管理装订要求》、《保密法》和《保密工作守则》等干部人事档案管理工作的法律法规,还主动参加省、州举办的干部人事档案管理业务知识培训,在不到一年的时间内熟悉和掌握了干部人事档案管理工作的基础业务知识和及操作技能,为下步高质量的做好干部人事档案管理工作奠定了坚实的基础。
二、扎实工作,规范管理
刚接手干部人事档案管理工作时,面对零零散散、大小不一、杂乱无章的需入档材料,付菊芬没有泄气,而是沉住气、静下心,按照干部人事档案整理、装订的规定和要求,一份一份的整理、分类、装订,把那一页页、一份份的宝贵财富用手用心装订到每一卷干部人事档案中,截止底,付菊芬共整理装订干部人事档案3323卷,入档材料15.7万份。她接手干部人事档案管理时,档案管理自动化尚处于起步阶段,为了使干部人事档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化的轨道,她积极向领导建议,在领导的关心协调下,配备了计算机、打印机、复印机等基础设施,档案室的硬件建设有了很大改观,经过努力,实现了干部人事档案管理电脑检索化,提高了工作效率和服务质量。
三、管用结合,热情服务
付菊芬紧扣历届政府机构改革、工资制度改革、事业单位人事制度改革、干部选拔人用以及服务对象最关心的直接利益问题,不断创新更直接、更有效的服务方式,尽心竭力地做好服务。紧紧围绕规范人事管理这个中心,积极拓展利用和保存两个服务领域,主动为全县干部人事管理工作做好服务,为地方经济发展和社会各项事业提供服务,做到有据可查,让群众满意。如丘北县政府政府机构改革,全县分流了部分人员,在执行政策地过程中,部分人员对自己的履职年限、职级情况不清楚,认为组织人事部门执行政策不规范,付菊芬认真查阅了涉及人员的人事档案后,做深入细致的解释说服工作,最终说服了有关人员,促进了改革工作的稳步推进。又如在底执行离休干部住房补贴政策时,由于涉及面广,补助金额大,当事人及家属极其关注,给政策顺利执行带来很大阻力,付菊芬又根据实际情况,认真细致地查阅了涉及人员的档案,梳理出涉及人员的情况,有效地推进了该政策的落实,维护了当事人的权益。再如以来,全县历次提拔的副科级干部人事档案均出自付菊芬的归类、整理装订,为领导甄别干部、选拔任用干部提供了真是可靠的依据。
四、辛勤付出,终有收获
一番耕耘,一番收获,丘北县人事局干部人事档案管理于成功申报干部人事档案管理三级达标、成功申报干部人事档案管理二级达标、顺利通过干部人事档案管理一级标准验收,成为全州人事系统达一级标准的第一家单位。在历经的干部人事档案管理工作中,付菊芬的辛勤工作、热情服务赢得了上级领导和同事们的认可,于被县委政府授予档案工作先进工作者、被县委评为优秀共产党员、至先后4次考评为全县优秀公务员。
凭着对干部人事档案事业的忠诚和热爱,面对鲜花和掌声,面对所取得的成绩,付菊芬没有陶醉,她深知前面的路还很长,脚下的路还很艰辛,她没有停步,依旧执著、坚韧地在平凡的岗位上无私地奉献着,把自己的智慧和精力全部融汇到干部人事档案工作中去,又向着更新更高的目标迈进……
篇10:基层财政工作人员先进事迹材料_事迹材料_网
你也许听过这样一个故事:一位僧人在漆黑的晚上赶路,跌跌撞撞,看不到前进的方向。突然,前方出现一个提灯的人,为僧人照亮了前方的路。僧人感谢提灯的人。提灯的人对僧人说:“其实我是一个盲人。”僧人大惑不解,问道:“你既看不到,那提灯又有什么用呢?”“我虽然不能用灯照明,但是可以为别人照亮,也让别人看到我。这样,他们便不会因为看不到我而撞到我了。”
这个故事告诉我们:每个人都应该点亮自己的灯。照亮他人就是照亮自己,帮助他人就是成就自己。赤壁市财政所副主任就是一位这样的提灯人。
经管站地处偏僻,条件简陋,人烟稀少。1996年,20岁刚出头的带着军人的英姿和报国立业的青春理想来到这里。面对一座荒山、一张破桌、一滩烂账和一位老伙伴,他雄心勃勃地开始了自己的创业生涯。他想,自己虽然只有高中毕业,但出身金融世家,自学过许多会计知识,从事村级财务管理工作应该是绰绰有余。第一次到村组查账,面对村组混乱的流水账,他无从下手。从村组干部和群众失望的眼神中,他才发现自己知识的欠缺、能力的低下,才知道自己是门外汉。虽然艰苦的环境没有浇灭他的理想,但力不从心却让他长期纠结伤感、消极低迷。他想放弃,想去经商。乡党委政府、市经管局党组织知道这一情况后,迅速安排专人找他谈心。心结解开后,无论是下村清算,还是进城学习,他都主动请战。他利用一切机会给自己充电,力争业务上脱贫致富。
1998年春天,对于基层单位来说,电脑还是新生事物。在农村,会电脑的人寥寥无几,更不用说用电脑办公。听说在中学教书的表哥买了一台电脑,当天晚上就兴致勃勃地赶到表哥家,请求表哥教他电脑,也异想天开地想用电脑办公。一台电脑,白天表哥要用,他只能晚上学。秋去冬来、夜以继日,通往表哥家路上的小草不知被他踩死了多少。一年后,他终于成为全市经管站第一个能得心应手心的操作电脑的人。为了提高工作效率和质量,也为了教同事学会电脑,新婚第二天,他偷偷拿走妻子两千元的喝茶钱,到银行贷款三千元,跑到县城买回一台电脑。那时,四千多块钱对于一位生活在农村的小职员来说,无异于天文数字。为别人点亮一盏灯,你值得吗?为此,妻子埋怨过他,父亲训斥过他,还有些人认为他不是疯子就是傻子。
说,心中有他人的人不是疯子和傻子。即使是,我也甘当这样的疯子和傻子。
农民负担监督卡数据的管理以及监督卡的填写、发放是基层财政部门的一项重要工作。XX年,发现各村文书填写监督卡时,填写数据量大,填写字迹不规范,容易出错。文书们辛辛苦苦忙了几天,负担卡也没填到一半,并且差错多得很,填写工作一度瘫痪。他看在眼里,急在心里。当时,二轮土地正在延包,他正在进行土地承包证的打印工作。看到美观精致的土地承包证,他想,既然土地承包证可以打印,那么农民负担监督卡应该也能打印。俗话说得好,看花容易绣花难。对于一个只有中学文凭的人来说,要在电脑上编程,难度无异于上青天。从乡镇到县城往还几十次,向专业人士请教。经过反复琢磨和调试,他终于将负担卡各户数据通过电脑编程打制出来。为此,他死了多少脑细胞我们不清楚;我们只清楚各村文书对他有道不尽的感激和崇拜,只清楚第二年他的这一做法被推广到全市各乡镇,只清楚XX年省综改处把赤壁的这一经验推广到全省各个县市。
XX年机构改革后,财政职能发生了很大的转变,基层财政干部的工作量更大。此时,终于媳妇熬成婆,被推选为副主任,走上了领导岗位。但由于单位人手少,他还是兼任预算会计、农村会计、政府会计等职。不幸的是,随着自己职务的升迁,妻子却失了业。为了生计,妻子不得不走出家门,到县城打工。从此,家务全落在他一人身上。这时的,既要管大家,又要管自家,真的成了管家婆。工作量的增加,让他不得不经常加班。为了把以前不熟悉的工作做好,他早到晚归。白天骑一辆自行车下村进户,晚上就一包方便面专心做账。为了工作,当他踏着星星和月亮走进家门时,看到的是双眼挂满泪痕的孩子和衣躺在沙发上熟睡;为了工作,他常常用一碗浓茶浸泡着倦怠的思维和神经;为了工作,他常常忙得顾不上吃饭而忍受饥饿的煎熬。但他却常说,有理想在,有希望在,痛苦也成欢乐。
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篇11:乡镇干部先进事迹材料范文_事迹材料_网
乡镇干部先进事迹材料范文
必须坚持改革开放,政治头脑清醒,时时处处与党中央保持高度一致,接下来是小编为大家搜集了关于乡镇干部先进事迹材料,供大家参考借鉴。
乡镇干部先进事迹材料范文(一)
我于1971年元月出生于xx县白xx乡xx村,1991年毕业于师范,1991年至1999年在xx县xx乡镇府工作,历任乡镇府秘书 。计生办主任等职,1999年至2019年在xx县xx镇政府工作,历任武装部长。组织委员等职。2019年至今在xx镇政府工作,历任副科级干事,城建办主任,纪委副书记等职。参见工作二十多年,我从一个热情满怀的学生成长为一个经年丰富的乡镇干部,得益于组织的培养,得以与各位领导的关怀,得益于同志们的帮助,得益于实践的锻炼。现在我将我个人的思想和工作情况汇报如下:
一,认真学习,不断提高自己。
乡镇工作二十多年,我处处留心,虚心的向领导学习,向同志们学习,向工作实践学习,向书本学习。工作之余,抓紧时间,参见了党校的函授,自学了经济管理的大专课程。通过学习,感觉自己的思想日益成熟。一是政治思想更加坚定,这些年我积极的参加了组织部门开展的三讲,三个代表,党员先进性教育,科学发展观教育等政治学习,写下厚厚的几本笔记,更加明白中国必须坚持共产党的领导,中国必须坚持改革开放,政治头脑清醒,时时处处与党中央保持高度一致,,政治立场坚定,政治敏锐性和政治鉴别能力不断提高。二是市场经济的意识不断增强。初步的掌握了市场经济的基本知识,基本原理,能够很快的顺应社会的发展,能够运用市场经济的规律来开展工作。三是初步形成了自己的工作理念。在工作中,能够坚定的贯彻党在农村的各项方针政策,能够始终把群众满不满意,答不答应,拥不拥护作为自己的工作指南,有损群众利益的事情坚决不做。
二、大胆创新,不但创造佳绩
分管和主管的工作,多次荣获县委县政府的肯定,个人也多次获得表彰。总结自己工作,认为有以下四个特点:一是工作积极性高,不畏艰难,敢挑重担。近二十年的工作中,先后从事和主管过计划生育,人民武装,组织,城建等急难险重的工作。只要是党委政府分配的任务,从不挑三拣四。二是思维活跃,善于创新。面对各种困难,从不低头服输。能够保持冷静的头脑,认真分析情况,能够创造性的提出新的思路。2019年担任xx镇城建办主任时期,面对征地难,补尚难的局面,提出城建建设要和当地村民一起共同发展的思路,认真的想失地农民之所想,认真解决失地农民的后顾之忧,很快的打开了局面。迅速完成征地60多亩。三是工作认真,能够吃苦耐劳。面对困难和硬骨头,能够身先士卒,冲在最前头。在胜利镇分管计划生育时候,常常亲自带着计生办的同志们一户一户的做工作,认真宣传计划生育的政策,认真做好计划生育对象的思想工作,一次不行就再次,再次不行就第三次。很多农户被他耐心细致的思想工作感动,主动的完成了节育手术。四是善于团结同志,善于发挥团队的积极性。不管是担任办公室主任,还是分管或主管一个方面的工作,都能和同志们同事们和睦相处,团结共事。要求同志们做到的,自己率先做到,遇到困难,自己带头上,遇到问题,自己先反省自己,从不推诿指责。是同志们的好伙计
三、廉洁自律,本色做人做事
在工作和生活中,始终保持本色做人做事,即诚实做人,老实做事。对待同志,坦率真诚,不在背后说人是非,有意见当面辨个清楚明白。工作中能够坚持原则,坚守底线。不能做的坚决不做,不能收的坚决不收。尤其在廉洁从政上,严格要求自己,多次拒收礼金礼物,做到了问心无愧。
总之,这些年我取得了一些成绩,做了一些工作,个人也得到锻炼提高。这些都是组织上和领导同志们关心培养的结果。在今后的工作中,我将戒骄戒躁,虚心谨慎,努力学习,认真改进不足。
乡镇干部先进事迹材料范文(二)
我叫,今年56岁,现任XX市XX镇主任科员。今天,组织上安排我在这里发言,我是既感激,又愧疚。我只是一名普通的乡镇干部,没有什么惊人的事迹。如果一定要说好的表现,就是在乡镇干了一辈子,为老百姓做了一点点实事。
扎根农村,34年“不挪窝”
我刚参加工作,是XX乡的文化专干,此后我一直在乡镇工作。记得第一天去报到,父亲语重深长地对我说:“崽啊,要记住,你是农民的儿子,要安心农村,千万不能忘本!”我把这句话牢牢记在心里,直到今天,我还是这样做的。1984年,我当选为XX乡副乡长,1988年,任XX乡党委副书记。1995年撤区并乡,我所在的XX乡并入XX镇,我担任组织委员。1998年,任镇党委副书记,分管意识形态工作。2019年,我由镇党委副书记转任镇人大副主席。2019年,按照政策规定,我退居二线,继续留在镇民政办工作。从1978年参加工作到现在,我一直待在这里没有挪过窝。全镇49个村,我驻过39个,足迹遍布全镇每个村落,算行程有23万多公里。期间,组织上曾经几次征求我的意见,想安排我到其他乡镇或进城工作。我想,到哪里都是一样的为老百姓做事,何况我因为长期和乡亲们在一起,大家建立了深厚的感情,怎么舍得走啊?所以,每次我都婉言谢绝了。就这样,我在一个乡镇已经干了整整34年。
官大官小,都是为群众服务
镇里的同事经常开玩笑,说我老刘是官越当越小,当了连长当排长,当了排长当班长。的确如此,我从镇党委分管意识形态的副书记,到镇人大副主席,到民政办主任、办事员,“官”的确是越当越小了。但我觉得,官大官小,都是为群众服务。只要能够为群众做事,我就感到充实。
2019年我退下来后,按照通常的做法,完全可以回家休息,安享天伦之乐。但当时镇里民政工作基础比较薄弱,人手又少,一时又找不到合适的人选。镇领导觉得我比较可靠,诚恳地挽留我担任民政办主任。老婆不乐意了,说:“都52岁的人了,既然退下来,就回来好好帮我,也省得来回奔波。”朋友,包括一些老村干部也纷纷劝我:“你是领导,一个正科级干部去当个股长,管民政那些婆婆妈妈的事,不仅费力不讨好,面子上也不好看啊!”但我认为,这是组织上对我的信任和期待,我没有理由拒绝。我一点也不嫌民政办主任“官”小,全身心地投入到新的工作中去。镇里有1000多户低保户、300多户五保户和300多名优抚对象,我一一进行核查,清理建档,按时发放救助资金。5年来,经我手中发放的救助资金达1100多万元,没出现过一丝差错。
知足感恩,始终要有好心态
人要懂得知足,懂得感恩。对生活有热情,工作才有激情。我是大家公认的“乐天派”,整天乐呵呵的。我不打牌,却有三大爱好。我喜欢听收音机,特别关心时事和政治。每天早晨和晚上,一边散步,一边听新闻,这个习惯坚持30多年了。我喜欢音乐,经常唱唱歌,拉拉二胡,自娱自乐,还是镇里的文艺骨干,曾经被评为湖南省和XX市的优秀文化专干。我还喜欢管“闲事”,遇到来镇里发牢骚甚至闹事的,我总是把他们请到自己的办公室坐下,递上一杯热茶,认真听他们倾诉,耐心地给他们讲政策,做解释,能解决的问题,就及时帮他们解决。
这么多年来,我没买过一件高档衣服,没吃过高级“口味”,没用过时尚用品,一辆自行车下村骑了10多年,直到去年实在烂得骑不了了才换。也不完全是舍不得买,主要是天天和老百姓在一起,感觉和大家吃的一样,穿的一样,心里很踏实。有人说我“小气”,但困难群众不这样说我。参加工作以来,我先后捐款50多次,约2万元。
在34年的农村基层工作中,尽管我没有做出什么大的成绩,但组织上给了我很高的荣誉:先后2次荣获省级表彰,4次XX市级表彰,19次XX市表彰。2019年,在庆祝建党九十周年大会上,我又被评选为XX市“亲民爱民共产党员”。组织对我的肯定,人民对我的信赖,时时督促我更要知足感恩,要更好地工作,来回报组织和人民。
篇12:市交警支队驻村扶贫干部先进事迹_事迹材料_网
,男,1975年生于陕西扶风,1997年参加工作,市公安局交警支队大队科员,大学文化,中共党员。9月份开始,到市交警支队帮扶的区镇村驻村开展扶贫工作,并担任村党支部副书记。担负这一任务,他深感责任重大,使命光荣,这既是组织的信任,更是一种责任和挑战。迅速转变思想,调整角色,由一名人民警察转变为最基层的村干部,坚持常年吃、住在村上,高标准、严要求、勤思考、多干事,全身心投入包村扶贫工作。一年多来,在各级领导的关怀和支队领导的大力支持下,村扶贫帮困工作取得巨大成绩,现将他所做的一些事情进行简单的汇报:
驻村以来,坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨,以优秀村党支部书记同志为榜样,坚定扎根西山、扶贫为民的信念,为群众办实事、办好事,尽自己最大的努力,赢得群众的信任。到村上的一年多时间里,吴雷军走遍了全村7个自然组,吃在农户家、歇在农户家,与村民一起聊天、干活,参加村民家里的婚丧、嫁娶、盖房等重大活动,渐渐地,这个穿警服的村干部成了大家的贴心人。大家有困难会主动找他,有些不愿或不方便给村干部说的心里话愿意给他讲,这使小吴深入的了解到了村里的各方面情况和村民的实际问题及困难,为后面扶贫工作的规划和开展奠定了扎实的群众基础。通过走访,切身感受到了突破西山扶贫开发四年来的巨大变化,也认识到确保农业增效、农民增收是目前及今后一段时间最大的任务。经和村干部多番讨论,听取各方面意见后,根据实际情况决定调整扶贫计划,把产业开发作为今年包扶工作的重点。计划制定后,积极发挥桥梁纽带、沟通协调作用,及时向支队领导反映情况,支队拿出三万元党费用于购买优质核桃树苗,并在“3.12”植树节这天组织五十余名干警,与群众一道新栽百亩核桃示范田一处。所调核桃树苗全部是新品种,2到3年就能挂果,5到6年进入盛果期,挂果早、见效快,将为群众持续增收奠定坚实的产业基础。
扶贫工作深入到村民生活的各个方面。农村因病致贫、因病返贫现象普遍存在。虽有合作医疗保险,但部分村民观念陈旧,思想落伍,不敢出山就医。在走访中得知,村七组有户低保户,他家17岁的女儿王,因患先天性心脏病,久拖未治,女孩嘴唇脸蛋发紫发黑,生命危在旦夕。他将这一情况迅速给支队领导汇报,并且积极前往省、市、区等地联系医院,了解政策,帮助筹措资金,支队领导得知后,安排了车辆接送病人就医。在2月12日,也就是大年三十的早上,当交警支队车辆送这位经过手术治疗完全康复的小姑娘回村时,村民自发的在道路两旁燃放起了鞭炮,欢迎这个花季少女重获新生,庆贺这个困难家庭得到了希望,更是表达对党和政府的感激之情。在的9月1日,他又与学校联系协商,并帮助王克服心理障碍,使其放下思想包袱,让这个18岁的女孩终于走进了校园,圆了上学的梦。
今年气候异常,灾害性天气频发,继“4.14”雪灾影响之后,7月23日、8月1日我市西山地区普降暴雨,西山八镇遭受暴雨灾害袭击,渭河上的支流河水暴涨,山体塌方,道路被毁,给群众生产生活带来极大破坏。村在此次暴雨袭击中受灾严重,全村1000人受灾,全村七个小组其中六个小组断水,通往五组、六组、七组的道路冲毁,与外界失去联系。迅速将这些情况向支队汇报,之后全市交警纷纷捐款,奉献爱心。8月24日,支队领导及各部门负责人代表交警支队将16000余元捐款送到村上并为受灾较为严重的八户村民送来米面油,村支书和村主任对这雪中送炭的救济深深地鞠了一个躬。资金到位后,他又迅速联系施工机械,在做了比较之后,从市区调来价格相对便宜的挖机和装载机立即投入被毁道路的抢修工程,在抢修过程中,由于山里地理位置所限,机械在部分地段不能施展到位,小吴冒着再次塌方的危险,站在沟边、河里,指挥机械施工,在最短的时间里终于修通了通往五组、七组的两条水泥路,使车辆开进了山里,山里等着秋收、盖房的农户一下子舒展了眉头。在扶贫工作中,我们发挥部门职能优势,充分利用自身行业优势。交警队为村开办了一个减免部分费用的汽车驾驶员培训班,反响良好。在今年财政政策有变,减免费用困难的情况下,他积极与支队、驾校、车管所联系,经过多次协调,成功减免部分费用,11月2日,第二期劳务技能培训开学典礼举行,又为村培训了40名汽车驾驶员,使更多的群众掌握了一技之长,拓宽了谋生致富之路。
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篇13:先进团干部申报事迹材料_事迹材料_网
于2019年3月开始担任区交通局团支部书记。几年以来,特别是近两年里面,由于工作表现十分出色,赢得了领导的赞誉和同志们的好评。2019年,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,该同志立足本职岗位,一如既往地干好本职工作,完成上级和领导交办的各项任务,取得了一定的成绩。
一、能够自觉坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记“三个代表”重要思想,中学优秀团干部申报材料学习党的理论知识,努力提高自身的思想政治素质。
政治素质过硬、作风正派,有着坚定的共产主义信念,坚信党的领导,坚持四项基本原则,坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己,坚持以江书记同志“三个代表”的重要思想作为行动指南,解放思想、实事求是。参加工作以来,他积极向党组织靠拢,一直以共产党员的标准来严格要求自己,平时主动向党组织汇报自己的思想情况,坚持2-3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报,两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政,对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣,坚持参加党支部组织的每一次讨论学习,认真思考,不断总结提高自己的思想政治水平。
二、能够牢记党的宗旨,真心实意地为人民服务,与时俱进,务实创新,爱岗敬业,完成本职工作成绩突出。
(一)树立服务意识,做好民政系统区划工作。
随着经济体制的转轨,政府职能的转变,十佳团干部申报材料生产力水平的提高和交通通讯条件的改善以及城市化的发展,对行政区划设置提出了新的要求。2019年,*单位委托我所协助等单位做好区县行政区划调整工作。在时间紧、任务重的情况下主动承担任务,参与了从区划调整规划的调研、工作方案的编写、区划调整图件的制作到区划调整演示文档的编写等整个工作过程,他牺牲了几乎所有的周末时间,平时甚至工作到凌晨一二点,任劳任怨,不提任何加班报酬,没有一丝怨言,认真履行了自己的工作职责,圆满地完成了任务,最终得到了所领导、*单位的一致赞扬,为我所在外系统单位心中树立良好的形象,更为我所的业务拓展做出了自己的贡献。(二)加强业务学习,努力拓展自身能力。
随着社会的进步,信息技术日新月异的发展,信息化在各行各业的不断渗入,使得信息化的工作在地质行业也越来越举重若轻。作为一名地质专业毕业的工作人员,在对地理信息系统及遥感技术一无所知的情况下,毅然投身到相关技术领域的学习与应用中,他充分利用自己的业余时间,在一年多的时间内,自学了地理信息系统及遥感的基础知识,并通过自己的努力联系中国地质大学的老师,在工作之余参加他们的课程,还充分发挥互联网的优势作用,在互联网上不断汲取相关的知识,优秀团干部申报最终成长成为我所地理信息系统及遥感技术的中坚力量,承担着几个地理信息系统的开发的项目工作,并在其中一个系统建设项目中担任项目负责。他的这种吃苦耐劳,勤奋学习,肯于钻研的精神得到了所领导和同志们的赞扬,值得我们广大的青年同志学习。
任劳任怨,踏实肯干的作风获得大家的一致好评,2019年度被评为局“优秀共青团员”,2019年度被评为所“先进个人”。
三、能够团结同志,关心集体,顾全大局,有良好的修养和道德情操。
服从领导,团结同志,在两年多的工作中,能够做到与同志们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事他做,要求别人做到的事,自己首先做到,从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。在平时,优秀的团干部申报材料他乐于助人,能够帮助别人解决的问题就尽量解决,工作中对不懂业务的同志也是毫无保留,积极主动地介绍自己的工作经验,顾全大局,不存一丝私心。
四、能够谨记自己的身份,协助上级团委及所团委开展好各项团的工作。
作为所团委的生活委员,能够谨记自己的身份,努力协助好上级团委开展的各项团的工作。在连续两届的“走向2019——北京国际长走大会”活动中,他都坚持走完,展现了新时代青年同志不屈不折、勇于向困难挑战的精神风貌,另外他还主动承担了参加活动人员的后勤保障工作,购买了所内参加活动人员的早餐和矿泉水。2019年9月,局团委组织了以“学习塑造自我、创业成就人生”为主题的演讲比赛,虽然由于工作原因没有参加,然而作为所团委委员,他提出了让参赛人员在所团委内部预讲来锻炼他们临场演讲能力的建议,得到大家的一致同意,并牺牲自己的工作和业余时间参加演讲同志的预讲,给他们一些中肯的意见,充分支持局团委的各项工作。在平时,还努力配合所团委组织团员青年进行学习,在“学一本书”活动中,主动带头学习局团委推荐的两本好书,还积极找来一篇“我做科研的几点体会”的文章,在此基础上结合单位的实际情况作了一些改进,发放给团员青年,优秀团干部个人申报事迹材料提高了广大团员青年的学习积极性,使政治理论学习和业务能力学习深入人心,融于团员青年的生活,学习,工作。
篇14:干部先进事迹材料
十七年的纪检监察工作经历,对人生是一种励炼。在这个没有硝烟的战场上,郑宏英经历了一个个难忘的日日夜夜,度过了人生最为刻骨铭心的岁月。查处干部,她痛心惋惜;听到干部群众赞扬,她充满激情:作为一名纪检监察干部,做党的忠诚卫士,无怨无悔。
每一个案子都有她辛勤的汗水、甚至辛酸的泪水
20xx年底,县纪委接到村民反映该村党支部书记、村主任涉嫌违纪的举报邮,信中所反映的问题已经被县有关部门多次核实,但因证据不足无法落实。郑宏英同志主动请缨,带领调查组工作人员深入该村进行调查。由于此案多次调查未果,群众对调查组心存疑虑,不愿提供有力证据。郑宏英同志毫不气馁,激励大家:“只要我们守得住,立得正,群众一定会支持我们的工作。”6个多月里,她白天带领调查组分析案情,晚上深入群众家中与他们谈心,耐心细致地做群众的思想工作,终于取得了该村群众的信任。20xx年7月的一天早上,一名证人主动和调查组取得联系,郑宏英同志亲自带领调查组前往北京等地调查取证,并连夜与当事人谈话,使案件成功告破。
由于单位人员少,工作任务重,长期的加班加点,超负荷的工作使她积劳成疾。20xx年在查办案件时,她颈椎疼痛难忍,同事们都劝她先休息一段时间。可强烈的责任感支撑着她像上紧了发条的机器,超负荷地工作在办案第一线,最终导致颈椎增生压迫中枢神经而病倒在办案现场。当她刚刚能下床行走时,又执意回到办案一线。4年来,她先后主持查办了83起违纪案件,其中大要案53件,涉及乡科级干部15件,通过查办案件为国家和集体挽回经济损失409.44万元。
在同贪腐分子的激烈较量中,在诱惑面前,展现了共产党员的优良品质
20xx年县纪委在查办一名科级领导干部贪腐案件时,由于该领导和郑宏英曾是多年的同事,私交很好,他多次找到郑宏英,请求她在办案或案情记录中减少或隐瞒自己的责任,都被郑宏英同志拒绝。郑宏英用她的实际行动赢得了群众信任,用她对党的忠诚赢得了违纪人员的敬畏。20xx年,郑宏英同志带领调查组到某乡镇取证,当时和证人约定在下午3点见面,但该证人直至晚上6点多也没有露面,郑宏英同志领着调查组同志们在村里找了一个小餐馆,每人匆忙吃了一碗刀削面。证人回来后得知这一情况说“看起来你们真得是解决问题的,我信任你们,想了解什么情况,我都如实说。”在工作中,无论是面对请客送礼等各种诱惑,还是调查组自己安排开支,她始终保持一尘不染,洁身自好。“壁立千仞,无欲则刚”,只有忘记了心中的“小我”做到了思想行动上的“无私”,才能做到“无畏”,才敢于同贪腐分子作坚决彻底的斗争。
她用对党的忠诚和对人民的热爱化解了社会矛盾,促进了社会和谐
20xx年第七届村民委员会换届选举中,某村由于历史遗留矛盾引发了村民集体上访,并声称要组织更多的人到省、市上访。县纪委领导当即决定,成立专案组,由郑宏英担任组长,即日进村开展工作。专案组调出了该村两任班子多年的账册,面对如山的会计资料,她一边组织调查组人员有条不紊的核查账目,一边细致耐心在做好群众思想工作。办案期间,调查组约一位证人到县纪委,当时她说有两个孙子在家没人管,郑宏英同志得知这一情况后,派车把证人和她的两个孩子按到纪委。在谈话过程中,郑宏英一直帮助她看护孩子。这位老大姐临走时连说“大妹子,真是谢谢你!” 由于采取的措施及时、有力,保障了该村顺利完成换届选举工作。目前该村群众反映的问题已基本调查清楚,群众思想稳定,生活有序。
郑宏英同志在纪检监察战线上奋战了十七年,身边的同志换了一茬又一茬,而郑宏英同志仍然默默地奉献着,用她的话说“做党的忠诚卫士,我无怨无悔”。
篇15:老干部先进事迹材料_事迹材料_网
老干部先进事迹材料
是一个主动要求提前从一线退到二线的干部,是全区孤寡老人的孝顺儿女,他是年过半百却为了老年事业把一年中70%的时间常驻敬老院的长者,他工作38载,牢记“群众是根,以民为本,勤勉孝敬老人”的服务理念,书写着自己朴实而又不平凡的人生。他就是把“百善孝为先,院长责如山”为座右铭的道里区敬老服务中心主任孙盛伟。
他曾主抓过扶贫工作,短短三个月,他足迹走遍所在四镇一乡、380户孤寡老人、特困户家中,为区委、区政府扶贫提供了翔实的第一手资料;他曾主抓过老年星光工程。用不到三年的时间,便组织80多个社区建起了一批夺目的社区福利设施,为社区老人文化娱乐、康复健身提供了平台;
他曾扶持过数所民营老年公寓,为他们初始创办送去党的优惠政策,为下岗职工就业出谋划策,目前这些民营老年公寓已成为道里区的骨干养老机构;他在道里区委宣传部常务副部长的岗位上,以真诚热情将一大批老艺术家、表演家、摄影家、民间艺人通过邻居节的大舞台整合起来,充分展示老年人的艺术才干;开展社区创“六小”(小剧团、小舞台、小乐队、小书屋等)、“五老”(老干部、老教师、老劳模、老工人、老革命)讲坛,为老有所为竭尽全力。在新中国60华诞到来之际,还为社区老年艺术团、工会老劳模创作了《辉煌天地间》、《英模赞》等歌曲,巡回演出,深受中老年人喜爱,并在XX年市第六届合唱团比赛获得好成绩。
在此期间,他全身心的演绎了中国的孝道文化,为道里区的老年事业长足发展做出了突出贡献,成绩斐然。哈尔滨电视台《新闻瞭望》就是以《扶贫日记》为题,全方位报道了道里区的扶贫工作。XX年省市《老年星光工程》建设经验交流现场会都是在道里区召开。XX年他获得了四年一届的黑龙江省民政战线先进工作者称号。
XX年11月,为了老年人福利事业,他主动请缨,提前“转业”,辞去宣传部副部长职务,来到区敬老服务中心当主任。他以“做老人好儿女”为宗旨,坚定不移易地贯彻区委、区政府“宜居先行区”的方略,大处为老人办实事,小处为老人办好事。全力打造“亲情、文化、康复、绿色、旅游、科学”六大养老品牌,短短一年时间内形成了让入住老人舒心、老人儿女放心、员工尽孝心的良好氛围。
为了让老人们吃出一个好身体,他主打绿色牌,倡导食疗优于药疗,在“既注重孝道的同时又研究菜谱”,自己动手研究出一套科学调理、营养搭配的适合老年的养生菜谱。并带领员工和志愿者利用空地种上柿子、大葱、生菜等时蔬,利用闲置场地饲养鸡、鸭、猪等家禽,让养生菜谱有了绿色来源;为了保障老人住上舒心的暖屋子,他主动把办公室搬到一楼西侧温度最低的房间,作为全院房间的“寒暑表”; 可为了让入住老人在寒冬也能吃上热乎乎的饭菜,投资一万多元在餐厅添置了六块悬挂式散热板,让老人感到像在家一样温暖。他主打文化养老品牌,先后成立老人合唱队、读书剪报小组、书法绘画组、摄影爱好组、康复保健养生组,文体组,定期组织老人开展文体娱乐活动,自编自演了一大批老人们喜闻乐见的节目,利用节假日演出,极大的丰富了老人的精神生活。带领老人举办趣味运动会、卡拉ok比赛、麻将赛、春节七天乐、农艺科技园观光、荷花池赏花,让入住老人生活的有滋有味,过节都不想回家,用老人的话说,“我有演出排练任务,没时间回家”。还请专业团体前来慰问演出、报纸收藏展、民俗工艺美术展、书画展。经常请专家学者开展科学康复保健、养生讲座,极大提高了老人的文化素质和欣赏水平;为了解决空巢老人的独居孤独,他主打亲情牌,亲自当月下老,在XX年腊月二十三为院里的两位耄耋老人举办新婚庆典。从策划到每一个细节,他忙前忙后,简直像是儿子给自己的老人办喜事。可他自己的老母亲也是过小年这天过生日他却脱不开身。只能拿起电话,告诉妈妈说,为了陪伴二百多位干爸、干妈。过小年,儿子对不起老娘了。在短短不到一年的时间里在他的努力下,已有四对老人结为伉俪。他还经常拿起理发推子为五保供养老人理发,最多一次连续理了5名。一位75岁名叫于瑞俭的老人说,我入住敬老院这么些年,院长给我理发还是第一回。来中心入住许多是严重小脑萎缩的老人,有的大小便失禁,有的脾气暴躁古怪,他面对这些老人,依然微笑服务,不恼不发火,遇随地便溺带头去擦洗,当众无理谩骂的他前去劝导,他常说:“要当好老人的好儿女,就要像对自己的父母那样,用爱去热忱服务老人,用真心去为老人化解矛盾和解决困难,用正义来维护老人的合法权益”;为了让老人们身体倍儿棒、吃嘛嘛香,他主打康复牌,先后增添了电动按摩椅、康复理疗仪等,从而较好地改善了老人的健身康复条件;
如今,道里区敬老服务中心在他和他的员工努力下,各项工作芝麻开花节节高,今年8月经省民政厅全面检查验收合格上报,已迈进“全国模范敬老院”先进行列。
篇16:社区干部关心下一代集体先进事迹材料_事迹材料_网
xx街社区地处xx街道学府路中心地段,辖区面积约0.15平方公里,现有居民1526户,常住人口5325人,其中18岁以下的未成年人1526人。近年来,xx街社区从实际出发,不断探索社区关心下一代工作的长效管理模式和机制,通过创载体、强阵地,开展全方位、多角度、深层次的主题系列教育活动,为下一代的健康成长提供了强有力的保障,也极大地营造关爱青少年浓浓氛围。
xx街社区两委班子高度重视关心下一代工作,统一思想,不断创新工作思路,建立健全了关心下一代工作的组织机构和管理网络,制定了相应的管理制度和职责,保证了此项工作扎实有效地开展。
一是利用宣传专刊,刊登党和政府对下一代关心方针、政策,以此引起社区和各家庭重视。充分发挥社区内老党员、老同志、老干部、退休教师配合协助学校、家庭、社区等方面展开工作。退休教师刘,主动配合社区给辖区贫困孩子们上辅导课;擅长乐器的孙老人积极为孩子们开设乐器班,教授民乐相关知识;蒋老人是参加过抗美援朝战争的老党员、老英雄,为孩子讲述了那个硝烟弥漫的战争年代,老一辈先烈们艰苦奋斗、不怕牺牲,用鲜血和生命换来了今天幸福生活的革命事迹。
二是社区关注未成年人精神生活。在社区居委会用房紧张情况下,利用会议室开展活动10次,参加学生260人次,学生家长20人次,分别对暑期普法讲座、未成年人保护法、革命传统教育、书法绘画、社会公益活动、所以活动都是利用暑期、寒假开展,没有占用学校正常学习时间,活动得到了明显的效果。暑期教育工作作用很大,深的学校和家长欢迎,也得了学生喜爱。
三是通过“三项制度”入户走访,全面了解辖区未成年基本情况,针对违青青年进行一对一帮扶,收到明显效果。家长对社区此项工作,给予了很好地评价。
四是社区为社区青少年工作纳入社区党员创先争优服务承诺中,要求每个党员都要参与帮扶家庭特别困难的下一代。
社区关心下一代的成长教育,不仅从生活上关心,更注重的从思想上,心灵上的教育、引导他们从小养成一个良好的学习和生活习惯,从德、智、体三方面全面发展,成为一个对社会有用的人才,使社区每个家庭和谐、幸福,美满。
篇17:物价检查干部先进事迹材料_事迹材料_网
时刻牢记责任与使命的人
记二十年如一日的物价检查干部——
“我是一名从事物价检查多年的干部,无论在任何时期,责任就是使命,就是命令,我应时刻起表率作用,用全身心的力量,忘我的斗志,投身到价格监督检查工作中去……”这是在全市纪念价格监督检查机构成立二十周年大会上一次简短的发言。这不是什么浮夸言语,却时刻印证着多年来从事物价检查工作一名干部的真实写照;这不是什么豪言壮语,却时刻体现着一名物价检查人员的精神风采,字里行间无不流露着对工作的那种执著,那种勤奋,那种无私奉献的精神品质。
现任xx市物价检查所商品价格检查科科长,1983年12月从事价格监督检查,至今已有21个年头。在这二十一年中,他用青春谱写着一曲曲赞歌,他用自己的奉献奏响着胜战的凯旋。责任和使命这不是他的“口头禅”,但他却用自己的行动证明了他是物价检查队伍年轻人的楷模,也是新时代物价检查人员的典范。
——面对急情,他用智慧履行了一名党员干部的神圣使命。春节刚过,当得知有人用航运将板兰根冲剂大批发往广州,市场上板兰根冲剂、利巴韦林等药品价格已突破国家规定价格时,他及时向局领导作了汇报,并带领人员对市区药品价格进行全面检查,对医院、诊所、药店擅自提高药品价格的行为进行严肃查处。
进入四月中旬,随着“非典”疫情的蔓延,社会上又出现了抢购预防“非典”中草药的现象,在总结板兰根冲剂等药品检查经验的基础上,分析出现这一问题的根源,立即拟定了在搞好市场调查的同时,抓住国有和私营大企业龙头,压住个体诊所、药店乱涨价之风,严格控制与“非典”相关商品、中草药零售价格的具体实施意见。疫情在扩散,价格在上涨,市场在波动,民心在骚动,具有丰富工作经验的,清醒的认识到,如果不能够在极短的时间内平抑市场物价,那将意味着什么,他深感自己所肩负责任的重大。为此,他加班加点,白天组织监测、检查,带领报社、电视台记者实地调查,晚上研究案情,整理案卷,夜日继日地奔波使他的身心严重透支,同志们都劝他星期天休息一下,可他只微微一笑,继续投身到检查的第一线。
——面对亲情,他首先想到的是责任,选择的是工作。4月24日我市下达的防“非典”中草药、消毒液、口罩等相关商品最高限价,并召开了动员大会,他知道新的战斗又要打响了。这时,意想不到的事情发生了,4月26日身患高血压、心脏病、糖尿病的母亲病情加重,住进了医院,需要人照料。他的姐姐正在北京中日友好医院,也在防“非典”一线。老母亲躺在病床上多么希望儿女能守在身边啊!可是,面对艰巨的检查任务,他意识到作为一名共产党员、商品价格检查科科长,此刻决不能缺阵。老父亲是位在公安战线奋斗多年的老党员,坐在母亲床前对他说:“我也知道,国家面临疫情正是需要你们的时候,你姐在北京我们也很担心,你妈这,我不能办的事,我可以再找个帮手,你放心去工作吧。”一席话说的他更加坚定了信心,全身心的投入到工作中去,晚上抽空陪伴在老母亲身边。
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篇18:佳教育干部先进事迹_事迹材料_网
之,男,1971年出生,1995年参加工作,中共党员,中学语文高级教师。先后在宁乡六中、长沙市26中任教、至XX年6月在xx区黎托中学任副校长。XX年8月至今任黎托中学校长。
一、政治思想表现
从教15年,坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、重要思想和科学发展观,不断提高自己的政治素质和思想理论水平。
工作中服从安排,顾全大局,一心扑在党的教育事业上,辛勤耕耘,任劳任怨。XX年走上领导岗位以后,克服家距学校有14公里之遥的困难,每天早上5点半起床,先乘公交车再租乘摩的,在7点前赶到学校,工作勤奋务实,勇挑重担,除了处理日常行政事务、学校异地重建等工作之外,还亲自主管教学,每学期听课五六十节。
二、学校管理能力
强化学校管理,推行绩效考核。在担任校长的几年里,黎托中学正面临黎托乡拆迁建设的大环境,学校整体搬迁的小环境,在狭小的过渡校舍内,安全问题防不胜防,人心浮动,生源质量和数量都呈下降趋势,学校的生存和发展都面临着严峻的考验。针对以上清醒的认识,何校长一直把“安全稳定,管理创新,和谐发展”作为学校工作的重中之重,从各方面采取措施,强化安全工作职责,强化安全管理制度,完善安全防范设施,强化安全教育和意识,稳定师生人心,竭力为学校营造一个生存与发展的良性环境。
改革分配制度,在xx区内率先实行新的课时量化标准,建立并实施以公平为基础的多劳多得优劳优得的分配体制,并实行了职代会通过的《黎托中学工资绩效考核方案》;改革管理制度,建立学校集中管理和部门分工独立管理相结合的民主集中管理制度;大胆起用新人担任学校中层干部、年级组长、教研组长等重要职务,发挥他们工作热情高、有创意、肯实干的精神,把各部门工作搞得有声有色。
加大资金投入,狠抓教学质量。教学质量是学校发展的生命线。他带领全体教师“艰苦奋斗,勤奋进取,锐意创新,办人民满意的教育”为办学理念,内抓管理,外树形象,抓住武广新城建设、学校整体搬迁的机遇谋发展;坚持以人为本,以德育为首,以教学为中心,狠抓教学质量,深化课程改革,优化教育教学管理;教育教学工作正常有序且富有创意,各方面工作卓有成效,得到了上级领导的充分肯定,产生了良好的社会效应。
几年来,何校长带领行政班子始终把教学质量放在学校工作的首位,尤其是把中考质量作为重中之重来抓,确立了初三年级一次性合格率达到100%、上省一类重点高中人数达到40人的目标。通过实行捆绑式奖励制度、加大资金投入、强化制度管理、加强沟通交流等行政手段和措施,同时还提出:今天工作不努力,明天努力找工作。对端正工作态度、不适合岗位要求的教职工进行换岗或培训。由于制度配套,措施得力,指导科学,重教奖学,兑现及时,自XX年以来,黎托中学的教学质量连年攀升。以初中毕业会考为例,XX年初中毕业会考取得了一次性合格率达76%,甩掉了落后帽子,获得xx区教育局教育质量优胜奖;XX年中考合格率为87.9%。在XX年中考一战中取得了辉煌的胜利:中考一次性合格率达97.13%,居xx区之首,首次获得xx区中考质量特等奖;XX年中考合格率达99.23%,再次夺得xx中考教育质量桂冠并获得中考质量特等奖;XX年中考合格率达100%,取得连续三年蝉联教育质量第一的好成绩。
加强队伍建设、促进专业发展。学校发展的关键在人。为了建设一支稳定的高素质的结构合理的教师队伍,充分调动他们的工作积极性,学校千方百计搭建各种平台,让许多教师在教学竞赛中脱颖而出,迅速成长。何校长把教研经费看作是投资,无论是哪方面的培训,只要有价值,就全力支持,每个学期期初都要请省、市、区专家教授来校讲座。对于各级教研活动,不但派人参加,并且派多人参加,让教师接受教学新知识、考试新动态,不断更新理念、提高教学能力。他还多次组织带领教师去外地参观学习,开阔眼界,如组织教研组长去山东杜郎口中学考察学习,组织学校中层干部去江苏洋思中学考察学习等。他还在各种会议上强调教师多学习、多看书、多看报,丰富自己的知识,提高自己的素质,转变工作作风,提高育人本领。近年来,教师撰写的教学专著10多部,发表论文30篇,在省市区各级专业委员会交流获奖论文300篇,在市区级范围内举办的教改经验交流会、示范课100多次。厉娜、刘毅、陈艳、黄为、黄靖宇、陈雅妮、刘炜伟、文影、周赛、杜国义、梁斌、谭诚、彭俊等人在省、市、区教学竞赛等活动中获得一、二等奖,促进了青年教师的成长,为学校发展培养了一批在省、市、区有一定知名度的教师。
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篇19:财政局党员干部先进个人事迹材料_事迹材料_网
邱应发小心翼翼地搀扶起瘫痪的叶望明老人,细心地替他擦完身子、换掉被褥,走时悄然放下200元钱。满头白发的老人艰难地撑起身来,微笑着向他道了一声“谢谢”。他对这位老人的照顾,整整延续了17年。
邱应发是武汉市新洲区阳逻开发区财政分局的一名普通干部,20年来,收入微薄的他捐赠钱物达12万多元,帮助困难群众1000余人,被群众亲切地称为“活雷锋”。
(一)
邱应发今年刚满44岁,左手背上可见弹片疤痕。他19岁参军,20岁那年执行任务立功,获得2枚一等功勋章。1986年退伍后,邱应发回到家乡武汉市新洲区,成为一名农村财税干部。
乡亲们说,不管干什么,邱应发的所作所为都透着一股子军人作风:家住陶山村的叶望明老人瘫痪多年,老伴也年迈多病,邱应发得知后,每月背着大米,拎着鱼肉,带上数百元的生活费,给老人送去,并为老人喂饭、清洗、干农活;老战友林金芳突患胸腺瘤,生命垂危,邱应发连夜奔走,自己拿出1万元,又招呼80多名战友捐款,把林金芳从死亡线上拉了回来;张店镇团强村的小学校舍在一场暴风雨中坍塌,邱应发赤脚踩着烂泥路,第一时间赶到学校,把仅有的5000元存款递到村干部手里说,孩子读书要紧;年幼的叶家两兄弟因父亲去世、母亲不辞而别,生活窘困,读不起书,“不能让孩子辍学!”邱应发说到做到。多年来,邱应发共资助了9名中学生和6名大学生。
很少人知道,邱应发每月仅1000余元工资,妻子下岗,生活并不宽裕。谈起这些,妻子吴素珍虽不无抱怨,但更多的是理解和感动。
(二)
邱应发的老家陶山村丘陵多、耕地少、打井难,是一个穷山村。邱应发退伍回乡后,看到乡亲们每天要到几公里外去挑水,就找到村干部,掏出一叠钱说,“能不能在村里打口井?”后来,一口直径1.5米的深水井很快打成,全村805人多年的梦想成了真。激动的村民在井沿上刻下了邱应发的名字。
此后,邱应发又拿出1万余元,资助村里办起砖厂和建材厂。由于工厂效益越来越好,陶山村成为附近一带最富裕的村子。村支书魏辉启感慨地说,一个邱应发,帮了整个陶山村。
阳逻街新村的易五金左腿残疾,生活困难。邱应发鼓励做过木工的易五金办个锯木厂,并拿出5000元给他作启动资金。如今的易五金,已是远近闻名的百万富翁。时隔多年,易五金还在感慨,“要不是邱大哥,我可能到今天还在受穷。”
(三)
做财税工作20余年来,邱应发经手各类税收款项数以千万元计,从未出过差错。同事们评价他,以最严格的军人作风做着最平凡的工作。
一家装潢公司应交税款1万余元,邱应发前去催收时,公司负责人一边推托,一边将1000元钱悄悄塞进邱应发的皮包,邱应发严肃地拒绝了。他说,“我是国家培养的干部,要对得起自己的职责。”
邱应发的办公桌上放着一本翻得发黄的《财政干部培训资料》,多年来,他自学经济学课程,研读税务知识,业绩评估年年领先,并荣获全国“财政系统先进工作者”、湖北省“劳动模范”等荣誉。
公益成了邱应发的另一项事业。在他的召集下,7名战友成立了“邱应发爱心小组”。如今,300多个爱心小组已遍布新洲区城乡,特困家庭获得慰问帮扶,孤寡老人得到专人照顾,贫困学生收到定期资助……XX年底,武汉市新洲区慈善会成立,邱应发是发起人之一,担任监督会长一职。慈善会现已募集资金上千万元,数千名困难群众获得帮助。
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篇20:驻村干部先进事迹[页2]_事迹材料_网
驻村干部先进事迹
5、做好交接,确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好,作风扎实,事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后,市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员,统一思想,鼓舞斗志,使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则,组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接,确保驻村工作有序连贯,顺利开展。
6、加强督查,把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查,加强分类指导,对开局良好的,指导其稳步深入推进;对工作开展不好的,帮助研究解决的办法;对打不开局面的,进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查,及时发现和解决存在问题,经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位,驻村工作不得力,问题没有解决,群众不满意的,予以通报批评,促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题,狠抓落实,下基层驻农村工作成效显著
1、通过"抓班子,强队伍",加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在XX年村"两委"换届选举工作中,全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员),在当地党委政府的领导下,围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题,严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件,指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作,选好配强了村领导班子,切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力,提高了农村基层党组织的执政能力,夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"(即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高,上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果,获得圆满成功,这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面,抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育,增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念,增强责任意识,使他们带头执行上级各项方针政策,带头遵纪守法,带领群众加快发展,维护农村社会稳定,树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象,全面提高农村党员队伍素质,保持共产党员的先进性。另一方面,稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作,在进行深入调研和广泛征求意见的基础上,出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》,《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制,使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注,并得到了充分肯定和经验推广,使我市党建工作又呈现出一大亮点,当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时,大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度,加大发展优秀农村青年入党的工作力度,切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作,重点培养了一批优秀的农村青年,发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起,吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来,全市各选派工作组结合各村实际,指导、支持村委工作,共发展了1898名农村党员,充实和壮大了农村基层党员队伍。
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