最新保险公司激励口号_激励口号_网
1. 永不言退,我们是最好的团队
2. 成功绝不容易,还要加倍努力
3. 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力
4. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
5. 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机
6. 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
7. 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
8. 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
9. 全力销售新商品 把握上市好契机
10. 全员销售意外险,市场开发意识前
11. 未雨绸缪有远见客户受益保障全
12. 荣辱与共多举绩,信心百倍比高低
13. 个个争先把握机会
14. 舍我其谁,挑战极限,身先神显
15. 潜能激发不动摇勇往直前攀新高
16. 全力销售新商品,把握上市好契机
17. 目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难
18. 目标既定,身体力行,坚持不懈
19. 一步先,步步先;开门红,月月红
20. (公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂
21. 恭喜发财多拜访,全员破零开好张
22. 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行
23. 人人心中有目标,失败成功我都要
24. 心中有梦不认命,全员实动一条心
25. 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
26. 服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春
27. 新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌
28. 稳定市场,重在回访精心打理,休养生息
29. 开门红x人人红
30. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限
31. 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
32. 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机
33. 风起云涌灵蛇至,势不可挡开门红
34. 红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
35. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前
36. 全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新
37. 光速口号:单量铺路,金额致富
38. 风光正茂,出类扰萃
39. 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成
40. 目标明确,挺进高峰,人人奋勇
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篇1:大学生工厂实习报告范文_实习报告_网
大学生工厂实习报告
实习目的及意义
机加实习,大家都期盼着它的到来,期盼在学习,偷懒去享受一下工厂生活。然而,实习后,我觉得实习生活和以前想象的不一样了,实习不是一件简单的事,并不是我们的假期,不是一件轻松的事,而是一件劳心劳力的事。在这个短暂的2个星期内,我学到许多在课堂里无法学到的东西,并在意志品质上得到了锻炼。
岁月如流水一般飞快的流过…
为期两周的机加实习转眼结束了,但带给我的感受却永远的留在了我的心。总的来说这次为期两周的实习活动是一次有趣且必将影响我今后的学习工作的重要的经验。我想在将来的岁月里恐怕不会再有这样的机会,在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法;也恐怕难有这样的幸运去体验身边的每一样东西到底是如何制造出来的了。
在实习期间虽然很累、很苦,但我却感到很快乐!2个星期,短短的2个星期,对我们这些数控专业的工科学生来说,也是特别的宝贵。因为这是一次理论与实践相结合的绝好机会,又将全面地检验我们的知识水平。机加实习是培养学生实践能力的有效途径。又是我们大学生、工科类的大学生,非常重要的也特别有意义的实习课。机加实习又是我们的一次实际掌握知识的机会,离开了课堂严谨的环境,我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情,使我们更加清醒地认识到肩负的责任。
什么是数控技术?本专业适合干哪方面的工作?本专业前途如何?带着这些问题,我们参加了这次的机加实习。本次机加实习由王建、阳乾权2个老师带领,这次工2个班参加实习。另外一个班和我们班交差着去实习工厂上班。第一个星期,是我们班的早班。第二个星期是他们班早班。
实习总结
实践是真理的检验标准,通过两星期的机加实习,我了解到很多工作常识,也得到意志上锻炼,有辛酸也有快乐,这是我大学生活中的又一笔宝贵的财富,对我以后的学习和工作将有很大的影响。
很快一两年后的我们就要步入社会,面临就业了,就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们,更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展,新技术的广泛应用,会有很多领域是我们未曾接触过的,只有敢于去尝试才能有所突破,有所创新。就像我们接触到的车工,虽然它的危险性很大,但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品,这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。
一周的机加实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力,更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟,去反思,勤时自勉,有所收获,使这次实习达到了他的真正目的。
我们知道,“机加实习”是一门实践性的技术基础课,是高等院校工科学生学习机械制造的基本工艺方法和技术,完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础知识,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手能力,而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了工程实践能力,培养了工程素质。对我们来说,机加实习是一次很好的学习、锻炼的机会,甚至是我们生活态度的教育的一次机会!
在我认为实习的本身目的就是锻炼我们的动手能力以及对工业知识的基本认识。它不同于课本教育,因为它有我们动手操作的空间!我之所以对实习有一种说不出的留恋,是因为我早已被老师们幽默的讲解和生动的描述所吸引。一个简单的瓶瓶罐罐,要想知道它是怎么来的,是要颇费一番功夫的。
生活在现代社会的我们,早已习惯了那些现成的东西,在用的同时,也不会多想它究竟是如何得来的,如果偶尔有人问起,也会很不以为然的说,这不是我们所应该知道的。现在才知道这种想法是多么幼稚,从而也让我知道了为期两周的机加实习对我们是多么重要!
●实习心得体会
篇2:工厂电工班安全工作总结_技术工作总结_网
随着社会生产的发展和科学技术的进步,企业也在不断地发展壮大。为了提高企业的经济效益,推动企业安全生产电工起到了举足轻重的作用
身为一个小集体,我们电工班始终把安全生产放在第一位,在生产过程中,我们电工班在电器工程的设计、安装、维修和配置安全防护装置时,始终严格遵守国家规定标准并符合现场特定的安全要求,并且我们电工班会在定期进行安全技术培训,不断提高安全意识,杜绝违规操作。
在技术当面我们电工班始终是从基础做起,在新进设备的电器方面我们正确选用和安装导线开关保护装置,并优先选用带有漏电保护的开关,在从事电器设备维修时合理的配置和选用各种安全用具、仪表和防护用品
例如:1、为了提高生产效率引进新设备颗粒ⅰ车间引进新的提升机电源需要重新安装布线,胶囊车间200型一步制粒的搬移和安装布线精密空调的电源。我们“因地制宜”对每个新设备的功率大小、漏电保护要求分析选用电源导线和漏电保护开关等
2、今年招了不少员工大多在附近住上班多是骑电瓶车上下班,原来的车棚的插座容量、插座位置、停车位已经无法满足,领导们了解到这些员工的需求决定在建新车棚,车棚充电放电源做插座就是我们电工的任务。我们严格按照要求布线做防水处理漏电保护并对车库设计了智能化,安装时控器,设置上班时间送电,给安全用电多了层保护
电气安全检查是作为事故防患于未然的重要措施手段之一。我们电工班了保障全厂的安全生产每月都会进行检查,线路和设备查看是否有绝缘老化损坏和接地保护是否牢固,配电柜、刀闸、开关、指示灯等是否有损坏并及时处理
例如日常巡检发现的问题:1颗粒ⅰ车间茶包机温控表经常出现故障对生产产生影响,经过我们细心的观察对温控表拆卸分析,发现温控表里有许多沥青的东西是由于粉尘进入温控表里时间长了跟空气中的水汽结合产生。了解到原因的所在,我们从源头入手防止粉尘进入温控表里,对温控表与不锈钢的中间缝隙用透明胶带上既不影响美观又保障的设备的正常使用。
2、在一次振动筛的零件跟换保养中我们发现振动筛的电源线由于时间长且不耐腐蚀,绝缘层老化开裂严重,虽可正常使用但存在安全隐患,我们立即决定更换抗老化耐腐蚀的新电源线做好防水处理保障安全生产
3日常巡检中我们发现污水站四周的照明导线外露、线管脱落、照明不明正常使用存在安全隐患,对污水站的晚间值班人员的人身安全存在隐患,必须立即整改。我们向领导反映了情况取得领导同意对污水站的照明线路重新固定更换灯泡做好防水处理,为污水站晚间值班人员的安全操作带来方便
篇3:非上市公司股权激励合同
甲方:
住址:
联系方式:
乙方:
住址:
联系方式:
第一章:释义
除非另有说明,以下简称在下文中作如下释义:
1、公司:指________有限责任公司。
2、本计划:指________有限责任公司股权期权激励计划。
3、股权期权、期权激励、期权:指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。
4、激励对象:位于高级管理人员和其他核心员工。
5、股东会、董事会:指________公司股东会、董事会。
6、标的股权:指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。
7、授权日:指公司向期权激励对象授予期权的日期。
8、行权:指激励对象根据本激励计划,在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。
9、可行权日:指激励对象可以行权的日期。
10、行权价格:指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股
权的价格。
11、个人绩效考核合格:《________股权激励计划实施考核办法》
第二章:本股权激励计划的目的
_________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,具体表现为:
1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制,将激励对象利益与股东价值紧密联系
起来,使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致,促进公司可持续发展。
2、通过本股权激励计划的引入,进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系,吸引、
保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。
第三章:本股权激励计划的管理机构
1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构,负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过;公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。
3、________________________公司监事会是本股权激励计划的监督机构,负责核实激励对象名单,并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。
第四章:本股权激励计划的激励对象
激励对象的资格本股权激励计划的激励对象应为:
1、同时满足以下条件的人员
(1)为_______________________公司的正式员工。
(2)截至____年___月___日,在_________________公司连续司龄满_____年。
2、虽未满足上述全部条件,但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会;激励对象名单须经公司股东会审批,并经公司监事会核实后生效。
第五章:标的股权的种类、来源、数量和分配
1、来源:本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_________。
2、数量:____________________。
3、分配
(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:_______________。
(2)_________________公司因公司引入战略投资者。
第六章:本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期
1、有效期
本股权激励计划的有效期为_____年,自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权,均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为_____年,行权有效期为_____年。
2、授权日
(1)本计划有效期内的每年_____月____日。
(2)_________________公司将在年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的_____%,_____%,_____%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日
(1)______年_____月____日。
(2)本次授予的股权期权的行权规定:
______年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后,该次授予的期权的行使权利自动失效,不可追溯行使。
4、禁售期
(1)______年_____月____日。
(2)禁售期满,激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让,也可以按照本计划约定,由公司回购。
第七章:股权的授予程序和行权条件程序
1、授予条件
激励对象获授标的股权必须同时满足如下条件:
(1)业绩考核条件:
_______年度净利润达到或超过______万元。
(2)绩效考核条件:
根据《___________________公司股份有限公司股权激励计划实施考核办法》,激励对象上一年度绩效考核合格。
2、授予价格
(1)公司授予激励对象标的股权的价格;公司实际资产×获受股权占公司实际资产的比例。
(2)由公司发展基金划拨。
3、股权期权转让协议书
公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》,约定双方的权利义务,激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》
但未按照付款期限支付受让标的股权款的,视为该激励对象放弃参与本次授予。
4、授予股权期权的程序
(1)公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》,约定双方的权利义务。
(2)公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式贰份。
(3)激励对象在三个工作日内签署《股权期权授予通知书》,并将一份送回公司。
(4)公司根据激励对象签署情况制作股权期权激励计划管理名册,记载激励对象姓名、获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书编号等内容。
5、行权条件
(1)激励对象《_________________公司股权激励计划实施考核办法》考核合格。
(2)在股权期权激励计划期限内,行权期内的行权还需要达到下列财务指标条件方可实施:
第八章:本股权激励计划的变更和终止
1、激励对象发生职务变更
(1)激励对象职务发生变更,仍在公司任职,其已经所获授的股权期权不作变更。
(2)激励对象职务发生变更,仍在公司任职,且变更后职务在本计划激励对象范围内,按变更后职务规定获授股权期权。
(3)激励对象职务发生变更,但仍在公司任职,但变更后职务不在本计划激励对象范围内,变更后不在享有获授股权期权的权利。
2、激励对象离职
(1)激励对象与公司的聘用合同到期,公司不再与之续约的:其已行权的股权继续有效;已授予但尚未行权和尚未授予的股权期权不再授予,予以作废。
(2)价格回购;已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再行权和授予,予以作废。
(3)激励对象与公司的聘用合同未到期,因公司经营性原因等原因被辞退的:其已行权的股权继续有效,并可保留;但未经公司股东会一致同意,该股权不得转让给公司股东以外的他方;已授予但尚未行权的股权期权和尚未授予的股权期权不再授予,予以作废。
(4)激励对象与公司的聘用合同未到期,未经公司同意,擅自离职的:其已行权的股权无效,或由公司按该价格回购;已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再解锁和授予,予以作废。
3、激励对象丧失劳动能力
(1)激励对象因公(工)丧失劳动能力的:其已行权的;继续有效;尚未授予的股权不再授予,予以作废。
(2)激励对象非因公(工)丧失劳动能力的:其已行权;行权的股权由公司董事会酌情处置;尚未授予的标的股。
4、激励对象退休:激励对象退休的,其已行权的股权和已授予但尚未行权。
5、激励对象死亡:激励对象死亡的,其已行权的股权和已授予但尚未行以作废。
6、特别条款
在任何情况下,激励对象发生触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉的,公司董事会有权立即终止其所获授但尚未行权的股权,符合本计划规定情形的,按相应规定执行。
第九章:附则
1、本股权激励计划由公司股东会负责解释。
2、公司股东会根据本股权激励计划的规定对股权的数量和价格进行调整。
3、本股权期权激励计划一旦生效,激励对象同意享有本股权激励计划下的权利,即可认为其同意接受本股权激励计划的约束并承担相应的义务。
4、本协议一式______份,具有同等法律效力。
甲方:
____年____月___日
乙方:
____年____月___日
篇4:车工实习报告_实习报告_网
车工实习报告
一.填空:
1.在卧式车床上能完成____________________________________________________
________________________________________________________等工作。
2.用高速刚车刀车削____________________________材料时,应加冷却润滑液,车削______________时可不加冷却润滑液,用硬质合金车刀车削时
____________________________。
3.车床上的通用夹具有____________________________________________________
。轴类零件常用______________安装______________卡盘能自动安心,适宜于安装______________零件。______________卡盘的卡爪只能分别调整,靠____________________________定心,适宜于安装______________。____________________________零件。
4.切削三要素是指 ______________,______________和______________ 它们的单位分别是______________、______________和______________ 。
5.YG类硬质合金车刀适用于加工______________材料,粗加工时常用______________牌号,精加工时常用______________牌号;YT类硬质合金车刀适用于加工______________材料,粗加工时常用______________牌号,精加工时常用______________牌号。
6.卧式车床车削时一般加工件可达到______________级尺寸精度和表面粗糙度。
7.车螺纹时常用的三种方法是_______________________,______________,
______________;
二.指出图中外圆车刀的几何角度,并说明在切削过程中的作用。
三.车削螺纹时,对车刀几何形状和安装有何要求?
四.说出CA6140型卧式车床的几大主要组成部分及其作用。
五. 卧式车床圆锥体的方法由哪几种?各有何特点?分别适用何种情况?
六.已知车削工件直径D=30毫米,车床主轴转速为n=600转/分,计算出切削速度V米/秒.
七.车床的附件有哪些?各适用安装什么零件?
八. 制订下图所示台阶轴的车削步骤。
序号 加 工 内 容 加 工 简 图 刀 具 备 注 装夹方法及所用夹具、量具
序号 加 工 内 容加 工 简 图刀 具备 注 装夹方法及所用夹具、量具九.车削的工艺特点是:
十. 制订上图齿轮坯的车削步骤(毛坯:锻材;材料:45;件数:10)。
序号 加 工 内 容加 工 简 图刀 具备 注 装夹方法及所用夹具、量具
十一.车工实习总结(不少于300字)
一.填空:
1.在卧式车床上能完成____________________________________________________
________________________________________________________等工作。
2.用高速刚车刀车削____________________________材料时,应加冷却润滑液,车削______________时可不加冷却润滑液,用硬质合金车刀车削时
____________________________。
3.车床上的通用夹具有____________________________________________________
。轴类零件常用______________安装______________卡盘能自动安心,适宜于安装______________零件。______________卡盘的卡爪只能分别调整,靠____________________________定心,适宜于安装______________。____________________________零件。
4.切削三要素是指 ______________,______________和______________ 它们的单位分别是______________、______________和______________ 。
5.YG类硬质合金车刀适用于加工______________材料,粗加工时常用______________牌号,精加工时常用______________牌号;YT类硬质合金车刀适用于加工______________材料,粗加工时常用______________牌号,精加工时常用______________牌号。
6.卧式车床车削时一般加工件可达到______________级尺寸精度和表面粗糙度。
7.车螺纹时常用的三种方法是_______________________,______________,
______________;
二.指出图中外圆车刀的几何角度,并说明在切削过程中的作用。
三.车削螺纹时,对车刀几何形状和安装有何要求?
四.说出CA6140型卧式车床的几大主要组成部分及其作用。
五. 卧式车床圆锥体的方法由哪几种?各有何特点?分别适用何种情况?
六.已知车削工件直径D=30毫米,车床主轴转速为n=600转/分,计算出切削速度V米/秒.
七.车床的附件有哪些?各适用安装什么零件?
八. 制订下图所示台阶轴的车削步骤。
序号 加 工 内 容 加 工 简 图 刀 具 备 注 装夹方法及所用夹具、量具
序号 加 工 内 容加 工 简 图刀 具备 注 装夹方法及所用夹具、量具九.车削的工艺特点是:
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篇5:树脂化工厂实习总结
15的实习不长,但对我的影响却很大,仍记得在学校刚刚考完试我们整装待出发,虽然早早便知道这次实习的地点和单位,但毕竟是第一次由老师带出去实习,大家都充满了好奇,而对于这次能有机会到四川化工集团实习,我感到非常荣幸。在这短短的15天的时间里,在带队老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。
12月27日早上8点我们在川化第一招待所门口集合,在集团老师的带领下到川化俱乐部进行安全教育,原来在学习中也知道化工厂有很多产品危险性很大,但通过工人师傅的讲解,我们还是很震惊,尤其是她讲的那些故事实例,更让我们吓了一跳,也提醒了我们应该更加注意安全,化工厂生产的硫酸用的so2,so3等易引起中毒,nh3容易发生爆炸,对人们伤害极大,还有烧碱制备过程中的氯气,氯化氢,氢气等都极易造成事故。
接着第二,三天在工艺人员的带领下对部分工艺进行了讲解,其中有冷却水系统,氯储系统,105-d合成塔,102-b加热炉,燃气转机,甲烷化炉,103-d高温燃烧炉,脘硫高炉108-db,108-da汽轮机合成压缩机以及其控制等,最后带我们参观了总控室,进入总控室映入眼帘的首先是一个高大的机柜,其中有的装的是dcs设备,有的装的是plc设备,有的是紧急停车设备,还有的装的是电源设备,在这些机柜之间还有一台dcs的控制电脑,当天我们也顺路参观了一化厂合成氨的全部生产流程,水处理系统,脘硫系统,除氨系统,引风机,空气过滤器,一段路,二段路,燃气轮机,空气压缩机,吸收塔,再生塔,加热炉,合成器。 然后我们了解了压缩机和精制水,压缩机主要装置是燃气轮机,经过一番讲解我们有了一个大概的了解,精制水过程分为过滤,蒸馏和冷却过程。过滤过程是将大的杂质除去,然后由蒸馏过程将其提纯,最后冷却精制水,讲解完后为了让我们有更深的理解,工程师带领我们进行了实地参观,燃气轮机十分巨大,每分钟转速达一万多转,整套压缩机装置由dcs控制,dcs可直接完成对其温度,转速,还有故障的检测。还可以完成整套装置的启停车,联锁等。而精制水现场用一句话来说就是各种管道加各种高炉。氨的存储是一个很重要的环节,其主要是去氨压缩机,仪表空气干燥器,nh3外输装置,液氨输送加热器,液氨输送泵和液氨贮槽组
成。氨的存储装置是川一化工厂的一个重要组成装置,在产量超过需求的时候,它可以将多余的部分存储起来,在产量不足是,其可以供应部分需求,并且氨的存储装置是一个重大危险源。因此其一般情况下不准装满,最多只能装到其容量的70%,但一般的存储量只有其容量的30%左右。
系统电源,合成氨装置装机容量为7761kw,用电负荷为4500kw,日耗电10万度左右,装配有#32高压变电所1个,为现场6台高压机供电及将6kv的电源变电为380v电源,配有#32低压配电室1个,为现场各低压负荷供电,循环区域没有#19低压配电室,为燃机提供各种电源,事故电源采用500kw柴油发电机,6kv供电方式,至此我们结束了在一化工厂的实习。
篇6:激励人心的团队口号
1. 保持平常心,营造好环境,扬起常笑脸,轻松迎高考。
2. 因为我不能,所以一定要;因为一定要,所以一定能。
3. 高三不是不想输,而是一定赢,我的学习我做主。
4. 当你想要放弃高考的时候,想想自己为什么坚持到这里。
5. 人生若没有一段想起来就热泪盈眶的奋斗史,那这一生就算白活了。
6. 信念告诉我的人生,没有比脚更长的道路,没有比人更高的山峰。
7. 不经三思不求教不动笔墨不读书,人生难得几回搏,此时不搏,何时搏。
8. 天黑并不可怕,可怕的是还没有找到通往成功的路。高考也一样。
9. 我要怒放我的生命,飞向那自由的天地。像雄鹰一样翱翔。
10. 已经选择的路,即使是跪着也要走完。半途而废的男儿本色。
11. 将不可能变为可能,可不可以不要笑。奇迹就这我们的手中。
12. 多长我就走多久毫无怨忿绝对不皱一下眉。好难的事,自己先扛着。
13. 为了将来不后悔,现在必须努力努力再努力。再苦再累也值得。
14. 自信,是无尽智慧的凝聚。平淡,是成功路上的驿站。
15. 作业考试化,考试高考化,将平时考试当高考,高考考试当平时。
篇7:激励员工的口号集锦_激励口号_网
激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性,激发他们工作的主动性和创造性,以提高组织的效率。本文是小编为大家整理的激励员工的口号,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。
没有艰辛的汗水,就没有成功的泪水;
世上没有绝望的处境,只有对处境绝望;
人之所以能,是相信能;
软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。
世界因我而存在,改变自己就能改变世界;
成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;
每天告诉自己一次"我真的很不错";
发光并非太阳的专利,你也可以发光。
不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
用心血铸就辉煌的明天!
不要等待机会,而要创造机会;
欲望以提升热忱,毅力以磨平高山;
有志者事竟成,我行动我定能;
要改变命运,首先改变自己;
机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。
走自的路让别人去说吧!
倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
只要你过得比我好!
年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
没有天生的信心,只有不断培养的信心。
努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。
在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
性格决定命运,选择大于努力。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。
别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿。
不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
无智则无得。
改变使你成为最大的赢家。
选择比努力更重要。
奋斗是我的性格,成功是我的目标!
不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。
别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据。
路遥知马力 日久见人心。
没有完美的个人,只有完美的团队。
选择放在努力前面。
智慧+进取=成功。
成功属于永远不放弃的人。
人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
阳光下做人 风雨中做事。
真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动。
一直向前走不回头。
处事谦和必能心旷神怡。
爱拚才会赢。
我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
不要轻言放弃,否则对不起自己!
成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人;
信心永远是成功的第一把钥匙;
成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
我成功,因为我志在成功;
因为有我,所以更好;
不要小看自己,人有无限可能;
只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
人定胜天。
脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹。
除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!
以诚换诚。
生命中所发生的每一件事必有其意义!
永不放弃。
坚持就有未来。
我是最棒的。
创造无限的财富,回报朋友和家人。
先一步失败,早一步成功!
没有失败,只有停止成功。
成功者绝不放弃,放弃者绝不成功 ;
失败后须要检讨,才乃是成功之母;
只有充分地放松,才能有力地出击;
只要有正确的方法,成功是件简单的事;
篇8:考前激励前进口号
刻苦学习,正直做人。
鲲鹏展翅自兹始。
冷静分析,沉着应考,考出真实水平。
冷静分析,沉着应考。
立志漫长清华园,刻苦方能未明湖。
立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。
立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。
励志照亮人生,创业改变命运。
龙吟八洲行壮志,凤舞九天挥鸿图。
没有播种,何来收获。
明确的目标是前进的动力。
莫为失败找借口,多为成功找理由。
努力造就实力,态度决定高度。
拼搏创造价值,努力成就未来。
拼搏铸辉煌,状态定命运。
千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到玺。
千淘万漉虽辛苦,千锤百炼始成金。
锲而不舍,存义精思。
勤奋求学,熬墨蓄势。
勤奋铸就辉煌。
青霄有路终须到,金榜无名誓不归。
求真尚美,砺志笃行。
人就是人,是自己命运的主人。
人生没有彩排,每一天都是现场直播。
人生能有几回搏,今日不搏何时搏。
认认真真考试,堂堂正正做人。
若要今生不虚度,立志自当少年时。
少年辛苦终身事,莫向光阴隋寸功。
慎而思之,勤而行之。
生命可以不轰轰烈烈,但应掷地有声。
生无所息,斗无所止。
绳锯木断,水滴石穿。
失掉了现在,也就没有了未来。
篇9:考前激励前进口号
十年寒窗寂寞伴,一朝成名幸福随。
十年寒窗无人闻,一朝成名天下知。
十年磨剑为一博,六月试锋现真我。
时间紧,任务重,真投入,出佳绩。
事不避难,知难不难。
事不三思终有悔,人能百忍自无忧。
树信心振足精神,比成绩不甘落后。
谁英雄睡好汉,80天后看一看。
提高文明素质,严肃考风考纪。
天道酬勤,宁静致远。
听听激动,想想感动,不如马上行动。
同学们,相信自己,我能行!
团结拼搏,求实进取。
为了梦想,我们不懈努力。
惟理想点亮生命的精彩。
文明考试,公平竞争。
文学来自勤奋,高分源自拼搏。
我自信我成功。
惜时、专心、苦读,踏出拼搏之路。
细节决定成败,细心赢得未来。
先做该做的事,再做喜欢的事。
现在决定未来,知识改变命运。
小事成就大事,细节成就完美。
心态决定命运,自信走向成功。
心中有理想再累也快乐
信心比黄金更重要。
行胜于言,超越自我,知识启迪智慧。
胸有成竹进考场,先易后难答试题。
学海无涯勤可渡,书山万仞志能攀。
学以载道,诚信为本。
严谨治学,诚信为人。
严肃考试纪律,杜绝考试作弊。
要争就能赢,要拼才能赢。
一个勤奋学习的人才是力量无边的人。
一人诚信一人立,天下诚信天下兴。
一生之苦今日吃,三年之乐来日享。
易题不丢失半分,难题不放弃努力。
应知学问难,在乎点滴勤。
用心看卷,专心答题,细心复查。
优化考试环境,提高考试质量
与诚信携手同行,与舞弊挥手作别。
与其明日后悔,不如今天努力。
真正的勇敢,都包含谦虚。
只要精神不滑坡,办法总比困难多。
志不坚者智不达,言不信者行不果。
志存高远,心系天下。
志在千里,壮心不已。
仔细审题,答题规范,书写工整。
自信人生二百年,会当水击三千里。
自信是成功的第一秘诀。
遵守考场纪律,维护知识尊严。
遵循生活规律,保持良好心态。
做到心胸豁达,不为小事所累。
篇10:工厂承包合同
甲方:____县XX厂 乙方: 经甲方全体合伙人同意,甲乙双方在公平、公正友好协商,将XX厂的全部固定资产(________年建设和添量的全部资产,共计人民币一百八十万元)使用经营权承包给乙方负责经营,双方达成协议如下:
一、承包内容 甲方于合同签订之日起将XX厂固定资产的使用权承包给乙方负责经营,乙方自主经营自负盈亏,甲方无权干涉。
二、承包期限: 承包期为年,自________年____月____日起至年____月____日止。
三、承包金额和支付方式
1、承包金额:乙方每年按应支付给甲方承包款 元。乙方向甲方缴纳承包押金 万元。
2、支付方式:乙方于每季度前五天支付承包款。乙方未按时支付承包款。乙在未按时支付款项,没拖一天,甲方有权向乙方增收所欠款项1℅的滞纳金,超过一个月,甲方有权停止停止乙方的正常生产。
四、双方责任
1、乙方在承包期间负责管理好甲方的财产,及时对财产进行维护、维修,不得转移、变卖,不得将XX厂资产作任何抵押。如有此行为,甲方有权予以制止,由此产生的后果由甲方承担。
2、承包期满乙方应保证甲方原有设备能正常运转。
3、如甲方原有旧机台老化乙方可以更换原机台,费用由乙方承担。
4、甲方允许乙方在承包期间有权添置新的生产设备,扩大生产力,在承包期满乙方所置的设备由乙方自行处理,不得折价抵冲抵承包款。
5、乙方包期间负责有关部门收缴的与生产量有关的各种税费。
6、石材厂手续方面未完成或有关部门收缴的不在生产范围内其它税项由双方调解负责。
7、承包期间如有发生重大事件甲方应出面调解。
8、在承包期间一切债权债务由乙方享有、承担、与甲方无关。承包期间乙方应加强安全生产管理,及时排除可能造成安全隐患,发生安全事故有乙方负全责,甲方不负任何经济和法律责任,但甲方应协调处理。
9、承包期间如有关部门要求石材厂整改(如厂内场地硬化、车间噪音隔离、建设工人宿舍、办公楼和围墙等。)其投资应由甲方出资,所增加财产为甲方所有,投资金额按________年增加乙方承包金(如整改总投资一百万元,则乙方每年应增加上缴甲方承包金额二十万元)增加的资产经营权为乙方所有,整改期间如乙方不能生产,则按时间比例减交承包金。
五、其它
1、如国家政策调整、政府强制迁入工业园区或人力不可抗拒的自然害,经合伙人商议可以解 除合同。
2、违约责任:甲乙双方应严格遵守合同,乙方承包经营,甲方不得干预,由于甲方原因造成影响乙方正常生产经营,甲方应按年承包款 ﹪向乙方支付违约金,乙方如违约,应按年承包款 ﹪向甲方支付违约金。
3、合同未尽事宜双方另行商议。
4、同经甲乙双方代表及甲方全体合伙人签字盖章立即生效,甲乙双方及甲方合伙各执一份。 甲 方:(盖章)乙 方:(盖章) 签订日期: 签订日期
篇11:保险公司激励口号热门版
1. 功崇惟志,业广为勤。
2. 不读清华不肯休,我心一片磁针石。
3. 拼搏铸辉煌,状态定命运。
4. 要争就能赢,要拼才能赢。
5. 团结拼搏,求实进取。
6. 人生能有几回搏,今日不搏何时搏。
7. 失败的尽头是成功,努力的终点是辉煌。
8. 努力造就实力,态度决定高度。
9. 每一次努力都是最优的亲近,每一滴汗水都是机遇的滋润。
10. 最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。
11. 为了梦想,我们不懈努力。
12. 不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里。
13. 努力,就没有遗憾,青春,没有失败。
14. 努力,来得及;奋斗,别犹豫。
15. 明日复明日,明日何其多,把握住每一个今天。
16. 青春两条路,一条叫拼搏,一条叫放弃,拼搏才有机会赢,放弃则连机会也没有。
17. 青春是一枝娇艳的花,一枝独放永远不是春天,让我们携手在高考的考场上共绽辉煌。
18. 学习是个分数,努力是分母,收获是分子,当分母为零时,学习也就失去了意义,往往一步之错,输了却是整个自己。
19. 剩下的三个月里,我们不一定快乐地活着,但我们一定是在追逐生活的快乐。
20. 不能停止成功的渴望,所以永不停息的奋斗。
篇12:热门工厂劳动合同
协议编号: 甲方: 乙方: 因甲方企业分立,原归属于甲方的的相关业务划归乙方(因甲方分立而新设立的公司),现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,就 相关员工劳动关系转移事宜,经充分协商,达成如下一致:
一、乙方同意接收甲方原 相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同,依法计算其工龄(从入职甲方之日起算),并为其办理社会保险等。
三、本协议签订后,相关人员劳动关系转移完毕(乙方与其签订劳动合同)后,甲方应当将所转移员工的.薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
四、自本协议签订后,从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的(包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷),均由乙方承担全部责任,甲方不再承担任何责任。
五、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效,具有同等法律效力。 附件:《劳动关系转移人员清单》 甲方(印章): 乙方(印章): 代表人(签字):代表人(签字):____日期:________年____月____日
篇13:2024年工厂员工个人年终工作总结
在党的XX大精神鼓舞下,在公司及车间领导的关心帮助下,特别是通过对庄总 向管理要效益,节约每个铜板为自己,也为纳爱斯 讲话的学习后,经过不断的实践,在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。现总结如下:
一、向管理要效益,紧抓安全生产。没有安全就谈不上效益。针对此,我要求员工严格按操作规程操作,时时牢记安全注意事项,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反应釜属于压力容器,高温高压运行;行车操作中重物易摆动;还有吸滤现场易脏易乱,容易发生滑倒、拌倒事件,这都存在着很多安全隐患。所以,我要求员工了解它们的基本情况和性能后再操作,且要不断提高安全意识,做到 在岗一分钟,安全六十秒 ,把安全隐患消灭在萌芽状态,防患于未然。
二、向管理要效益,提高员工工作效率和设备利用率。工作中,我时刻注意员工的思想动态,及时做好员工的思想教育工作,积累管理经验,结合制度科学管理,以提高员工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作, 能者发挥所长,健者不遗余力 ,低投入,高效率地做出更好的成绩。根据车间规定,我还要求员工结合每天生产情况及时调整所用反应釜只数和滤池个数,以减少设备修理次数,充分提高设备利用率,减少物耗能耗,增加效益。
三、向管理要效益,确保产品质量。没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。为此,我严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚分明,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内,做到高质稳产。
四、向管理要效益,努力做到同样的质量成本最低,即物耗最低。为此,我要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切 跑、冒、滴、漏 现象,节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护,以确保设备正常运转;并结合相应制度严格考核,严禁浪费以做到降低生产成本。
另外,我还加强对现场的管理,把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以提高工作效率,确保安全生产,保证生产有序进行。
今年10月份,纳爱斯益阳有限公司开始试车,泡花碱车间首先投入运行,很荣幸,我被派往益阳主持这次泡花碱车间试车任务。试车初期,因为益阳石英砂与总部相比较为复杂,品种多且颗粒粗细不匀,质量好坏相差甚远,这给大部分是新员工参与的试车带来很大的困难。为此,我和公司来人一起,一边认真分析石英砂目数、水分及SiO2含量,一边参照总部在试用益阳石英砂时统计的数据,反复试车、摸索,及时记录新的数据,不断总结、研究,终于确定了各种石英砂配方及相应的工艺参数,并将各种石英砂批量试车情况汇总报益阳公司作为石英砂招投标的参考依据。根据益阳泡花碱车间的实际情况,我还在总部泡花碱车间制度标准的基础上制定出了切实可行的工作标准及岗位考核细则,以促使员工努力工作。期间我还配合项目组完成了对操作规程的修改,使之更加完善,更加切合实际。由于一开始就加强了对质量和物耗的控制,试车成绩非常突出:1、通过对配方中碱投量的合理增加,单釜产量从11月份的14吨左右提高到12月份的14.7吨左右;2、11月份所试用石英砂品种较多,砂、碱单耗控制困难,但由于一开始就加强了这方面的控制,砂、碱单耗还是达到了公司要求。而且通过试车确定出所投用的石英砂后,12月份砂、碱单耗与11月份相比明显降低;3、成品质量一直很理想且稳定,特别是成品色泽控制,清澈透明,外观感觉很好。在试车期间,我还时刻注意每个益阳新员工的工作表现及综合能力的好坏,分批挑选可造人才进行培养,经过严格要求和耐心的帮教,确定出车间负责人及班组长人选报益阳公司任命。 工夫不负有心人 ,通过一段时间的努力,车间生产有条不紊,现场整洁明了,管理严格规范,受到益阳分公司领导的表扬。
篇14:工厂食堂承包合同
终止本协议。
4、根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。
5、承包方其他违约时,甲方须立即告知乙方,乙方应尽快调查落实,把处理结果告知甲方。
6、乙方除因特殊情况外,造成误餐或停餐,甲方有权对乙方给予适当的经济处罚。
7、乙方违约,甲方有权提出终止承包合同,造成甲方损失的,上报法院或仲裁机关处理。
六、乙方责任:
1、按甲方消防、厂规、治安做好工作。
2、食堂工作人员按卫生部门规定进行身体检查,费用自理。
3、经营场所进行定期防鼠灭蝇。
4、严格执行各项食堂管理制度,严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。
5、必须确保食物的质量,把住进货渠道及进货质量关,严禁购进变质变霉的食物,保证放心肉的卫生,做到食品卫生内部以及环境卫生,经得起上级部门检查并达到合格。
6、乙方工作人员须统一工作服装和卫生用品,费用自理。
7、乙主必须按甲方规定时间作息,准时开餐,开餐时间由甲方规定,如有变动应事先通知乙方。
8、乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度,不得随意出入甲方车间及其它禁区域,如违反者,甲方可将依所规处罚。
9、甲方厨房现有之设备及餐具乙方应合理使用,妥善保管严格管理,不得人为损坏和丢失,否则折价赔偿。
10、经营业务只限于饮食服务方面,方便甲方服务人员。
11、乙方在运作期间材料费自理,所需食堂工作人员的劳资,劳保费用均由乙方自理。
七、乙方的权限:
1、有权自主经营,自负盈亏。
2、有权自主聘用,调用工作人员。
3、甲方违约乙方有权提出终止承包合同,并止报法院或仲裁机关处理。
4、如市场物价上涨过高,变成乙方在连续二个月亏损的情况下,有权向甲方提出增加伙食费用,甲方应尽快进行市场调查,若情况属实,应适当增加伙食费用。
八、其它:
1、因不可抗力原因造成损失时,乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。
2、甲、乙双方员工应保持互相尊重,尽量不发生磨擦,更不许出现打架等事例,若有发生追究责任因此造成的伤害由无理的乙方负责。
3、节假日乙方照常为甲方职工服务,如需加餐乙方负责加工,甲方买菜或委托乙方采购。
4、乙方在承包期间属甲方的厨具和餐具,在添置之前必须征得甲方同意方可购买,向甲方报销。
5、承包结束时,乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方,配合甲方完成清算工作。
6、承包期满时是否续约或终止合同,甲、乙双方均提前壹个月通知对方。
7、本合同若有未尽事谊,将由双方代表协商处理。
8、本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份:
甲方代表[签名]:__________________乙方代表[签名]:__________________
单位[盖章]:__________________单位[盖章]:__________________
电话:__________________ 电话:__________________
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
篇15:工厂检修实习报告_实习报告_网
一、实习目的:印刷机结构认识、常用工具的使用、拆装印版、拆装橡皮布、注意印刷事项和印刷机的保养等。
二、 实习内容
作为技术人员实习是不课缺少的部分,在实习老师的指导下,我们去了我们学校的实习工厂,说明的是我们学校是校办企业就是整体的,我们可以直接去校工厂实习,这个工厂和我们学校同时办起,具有一点的实力,是安徽新闻出版总署的印刷基地,拥有健全的设备,雄厚的师资力量和教师团队,实习实践老师,拥有先进的国际印刷机和北京印刷学院本科院校及武汉大学的学士学位教师,先进的印刷机有德国的海德堡、曼罗兰、高宝、日本的三陵、小森和我国的北人等,最为关注的是德国的曼罗兰一台机器三千多万,固定资产一个亿左右,是安徽省大专类相当可观的校办企业。
我们属于印刷的专业人才,主要是印刷,所谓印刷是在机器的设备上进行的一系列的印刷,印刷包括三个部分,上纸部分、印刷部分、收纸部分,这是整个印刷基本流程其中印刷部分是关键的部分,作为印刷人,就是要控制和掌握印刷机,完成印品的精美印刷,我们就是开机器,印刷各种承印物,保证印品的完美进行。
然而,印刷最基础的部分也就是拆装印版、橡皮布和保养等,最为印刷人必备的工作,印版、橡皮布装的好坏之间影响着印刷品,所以我们要从最基础的部分做起,拆装版也是我们实习的关键,机器清洁工作是维护保养机器的重要方面,做好清洁保养工作不仅可降低废品率,提高产品质量和设备利用率,还可体现印刷工人思想品德的校正和提高机器使用寿命。
首先,对拆装版前的要求做一下说明,胶印机的调整是机器操作的重要环节。有些机件的调整需要在机器运转中进行,有些机件的调整必须停机进行,都必须遵守安全第一的原则。如遇到需要到机器内进行检修或调整时,应切断电源。
此次,要注意人身安全、财产安全、拆装版是一个技术要求比较搞的,要求在拆装印版过程中要保证质量的前提下,尽可能的提高速度,因为在实际生产过程中时间就是金钱,总之,拆装印版要注意许多方面的内容。
再次,调节机器也是关键的,很好的利用机器来印出好的印刷品,就需要调节印版和橡皮布之间的压力、橡皮布和压印辊筒之间的压力,压力大小、水墨的平衡、印刷色序等这都是要印前处理的。
拆装印版是印刷中重要的一部分,若装印版不正确或没有装好,则会影响印刷的套印,更严重则会影响到机器的安全等。
第一天的实习,我真的受益匪浅,上学期的电机运行技术只是理论,那么这一周的实习便是实践,我们几个人亲手打开了一台变压器,亲眼目睹了变压器内部的结构,知道了铁心和绕组等内部构件都是什么
样子,激动死了,当时,虽然一不小心弄了一手变压器油,但值了 因为我学习到了真正的知识。
今天,老师到我们在拆下的变压器前,认真讲述了其结构及结构各自的作用,主要讲了分接开关,开关上的铭牌我也有了很深的认识,还观察分接开关露出变压器端上的部分,还有分接开关的接头,接头上的接线??出哪个接线至哪里,我都看得很仔细
绝缘电阻的测量和直流电阻的测量试验做得并不是很熟,而且我们组的双臂电桥还出了点毛病,只能做绝缘电阻和吸收比的试验,但可恶的是,兆欧表的指针几乎指无穷处,从来都没变化过,估计老师看出了我们的困惑,特意拿来了数字电欧表,给我演示了操作过程,经过计算吸收比,我们组的变压器不合格
共2页,当前第1页12
篇16:最新激励员工的口号励志_激励口号_网
再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。下面是第一范文网小编为大家搜集的最新激励员工的口号,供大家参考。
1.世界因我而存在,改变自己就能改变世界;
2.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;
3.每天告诉自己一次"我真的很不错";
4.发光并非太阳的专利,你也可以发光。
5.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
6.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
7.没有天生的信心,只有不断培养的信心。
8.努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
9.如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。
10.成功属于永远不放弃的人。
11.人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
12.成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
13.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
14.阳光下做人 风雨中做事。
15.真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动。
16.一直向前走不回头。
17.处事谦和必能心旷神怡。
18.爱拚才会赢。
19.相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
20.在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
21.性格决定命运,选择大于努力。
22.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。
23.别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿。
24.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
25.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
26.用心血铸就辉煌的明天!
27.机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
28.与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。
29.走自的路让别人去说吧!
30.倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
31.不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
32.只要你过得比我好!
33.无智则无得。
34.改变使你成为最大的赢家。
35.选择比努力更重要。
36.奋斗是我的性格,成功是我的目标!
37.不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。
38.别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据。
39.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
40.人定胜天。
41.脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹。
42.除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!
43.以诚换诚。
44.不要轻言放弃,否则对不起自己!
45.成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人;
46.信心永远是成功的第一把钥匙;
47.成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
48.我成功,因为我志在成功;
49.只要有信心,人永远不会挫败;
50.成功者绝不放弃,放弃者绝不成功 ;
51.失败后须要检讨,才乃是成功之母;
52.只有充分地放松,才能有力地出击;
53.只要有正确的方法,成功是件简单的事;
54.没有艰辛的汗水,就没有成功的泪水;
55.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望;
56.生命中所发生的每一件事必有其意义!
57.永不放弃。
58.坚持就有未来。
59.我是最棒的。
60.创造无限的财富,回报朋友和家人。
61.先一步失败,早一步成功!
62.没有失败,只有停止成功。
63.路遥知马力 日久见人心。
64.没有完美的个人,只有完美的团队。
65.选择放在努力前面。
66.智慧+进取=成功。
67.我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
68.人之所以能,是相信能;
69.不要等待机会,而要创造机会;
70.欲望以提升热忱,毅力以磨平高山;
71.有志者事竟成,我行动我定能;
72.要改变命运,首先改变自己;
73.软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。
篇17:2024激励员工的口号
61、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。
62、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
63、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。
64、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
65、每一所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,
67.不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值.正因为人与人之间存在着各种差异,我们每一个人才会各有所长,各有所为,也就是人们通常所说的各有千秋.
68.别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你、什么事情对你最重要。
69.与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。
70.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
71.如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
72.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。
73.别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱,而保持爱的途径是给爱插上人格的翅膀。
74.不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
75.不要忘记——一个人的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
76.不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
76.不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话,失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
77.生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
78.昨天属于历史,明天是未揭开的谜,而今天是赐予我们的礼物——所以,我们把今天称之为present。
80.成功者绝不放弃,放弃者绝不成功!
篇18:工厂木门订购合同
供方:
需方:
1.产品名称、规格、数量、金额、交货期、安装、调试及运费。签订日期: 年 月 日
2.验收标准及方法:产品质量、技术按国家标准执行,产品正常工作,外观完整无损,合格证书齐全,如需方提请当地检定确定,检定合格后由需方承付费用。
3.供方对产品自交货之日起保修 年(人为及天灾除外)。保修期满,供方继续提供有偿技术服务。供方无偿为需方提供仪器分析使用培训事宜。
4.付款方式及期限:货到验收合格后给予付清。
5.本合同双方签章生效,一式捌份。违约方按合同金额的百分之 五 支付违约金,并承担此造成的其它损失。供需双方产生纠纷时,协商解决。协商不成由需方单位所在地人民法院裁决。
甲方:乙方:年月日:
篇19:工厂车间工作计划书怎么写_工作计划书_网
【篇一】
一、尽快开齐车,产量突破200T
力争上半年开齐开足,实现月产200T以上产量,生产效率由70%提高到80%以上。
二、质量上档次
1.条干质量由Uster95%以下水平提高到75%以上水平;
2.综合质量满足客户要求;
3.推进全面质量管理。
三、万锭用工逐步控制在100人以内
1.三班制向二班制过渡;
2.普络改自络,年内至少1台,力争2台;
3.细纱自动落纱;
4.清梳联改造1~2套。
四、新产品开发和改造
1.细纱赛络纺改造:至少1台;
2.细纱竹节纱改造:至少1台;
3.细纱包芯纱改造:至少1台;
4.半精纺生产线1条等。
五、推进技术进步
(一)开清棉
1.FA106A变频改造;
2.清花除尘改造;
3.清梳联和自匀整改造等。
(二)梳棉:A186F三罗拉剥棉、龙头、变频改造等。
(三)并条:A272F机后自停改造;
(四)粗纱:FA4501、SA4504变频改造或新型粗纱机;
(五)细纱:自动落拨纱;
(六)络筒:自络机1-2台等。
六、设备整改和包机维护及专件管理
分线整改,落实包机,推行设备完好考核和计划维修管理。
七、加强运转生产管理
1.执行操作法,实施操作测定、考核;
2.以计件为主体,多劳多得,调到生产积极性。
八、工艺优化和上机及合理配棉
1.结合设备整改和技改,工艺优化上机,实现高品质;
2.根据客户品质要求控制配棉质量,确定原料采购品质。
九、生产环境管理
1.加强除尘管理;
2.温湿度控制;
3.现场管理检查考核。
十、生活环境治理
1.班中清洁热水供应;
2.食堂管理:提高饭菜标准,改善伙食质量;
3.宿舍管理到位;
4.开展文娱活动等。
十一、成本控制,节能降耗
1.分月盘存统计,成本分析控制;
2.节能管理,合理有效控制水电气,杜绝跑冒滴漏;
3.控制配件物料消耗,做好修旧利废工作等。
十二、制度化规范化管理
尽快制定和完善生产制度,有章可循,依章制厂。
【篇二】
XX年物资管理总体安排和工作计划:XX年我们将以完善机制为主题,降低成本为重点,以“务实、创新、高效”为宗旨,全面推行目标管理,强化执行力;在完成矿和战线下达任务的同时,自我加压,完善机制,力争实现计划管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破。我们的基本工作思路是:深化企业改革、提高员工素质、转换经营机制,解放思想、更新观念、强化管理、规范运作,以矿下达的材料费指标为导向,为全面提升物资管理水平、满足矿生产发展的需要。
(一)、结合~年具体情况制定以下工作目标。
1、加强物资采购、催交、催领的计划管理,根据各单位现场生产生产、用料进度,超前规划,与驻矿站、使用单位密切配合,充分发挥我矿物资管理的优势,加大用料催交力度,确保安全生产重要物资、设备供应。
2、以满足生产一线需要为中心,全面加强服务意识。XX年度我们将继续推行“优质服务承诺制”,为生产一线着想,尽力降低各类管理供应环节的漏洞,完善物资供应体系。
3、加强指标考核与监督检查,切实落实兑现材料费奖罚,努力降低材料费消耗。
4、加强员工教育,建立学习团队,加强业务素质培训,培养一支业务能力强的高素质的物资供应队伍。
(二)、XX年工作重点及具体举措
1、加强计划采购,提高管理水平。针对现在项目多、各单位上报计划不够及时、以至材料需求临时计划偏高的状况,为了确保各单位物资供应,XX年我们将重点把计划管理放在首位,在根据各单位上报的用料计划基础上,编制月度的物资需求计划,并依据各单位的月度用料计划编制当月的物资计划,特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给驻矿站督促其提前备料,确保特殊材料不影响矿生产进度。完善物资供应流程,灵活运用市场信息,库存信息,合理利用仓库,降低物资价格成本,控制库存储备,降低储备奖金占用;减少现场的物资管理环节,根据仓储时间、存货数量,提高供应效率,加快租赁物资周转率,达到降低物流成本的目的。对各单位用料过程实行动态管理,降低临时计划,提高准确率及供货及时性。
2、加大管理力度,提供物资信息服务。由于近来我矿材料消耗上升幅度较大,我们除按照计划及时供应外,还选派人员深入生产一线,了解生产一线单位计划编制、材料消耗等全过程的第一手资料,超前制定材料供应方案;根据留矿物资和各单位库存情况,每月编制物质信息,并及时反馈至各单位,并做到任务明确,责任到人,提高材料信息的准确性,为各单位提供可靠的物资信息服务。成立信息反馈单制度,建立中心每月物资管理例会制,为相关部门和领导提供有效的第一手资料和参考信息。
3、以生产一线满意为准绳,全面提升服务意识在新的一年中我们将继续完善各项服务承诺,注重物资管理人员的意识培养,树立用户为主的服务意识。为了更好的服务于生产,我中心今年将在去年基础上,继续实施配送制,这样不仅有利于提高效率,减少各用料单位的人力和物力的浪费,更重要的通过多跑勤送减少各单位的库存和材料浪费流失。
4、以人本管理为主,加强员工素质培育。物资管理过程中,人力资源是最关键的因素。下一年度,我们将大力完善绩效考核,加大经济杠杆作用,激励员工,调动工作积极性。由于我中心人员基数较大,再加上近期新调入人员的增加,业务水平参差不齐,提高培训显得尤为重要。为此对于新来员工我们按计划分步骤实施培训;在管理上采取以老带新的方式,岗位培训与实际业务相结合进行培训与指导,督促培训、集中考核,使员工适应岗位需要,适应我矿、战线形势发展的要求。开展评选优秀员工活动,试行末位淘汰制。在物管中心绩效考核的基础上,每月或每季度进行一次优秀员工评选。建立和完善考核机制,实行任务、绩效考核和工资奖金挂钩;建立和完善竞争机制,准备试行末位淘汰制,以调动全员的工作热忱。
5、积极推行现代化管理模式,提高信息化管理水平我中心将逐步提高物资管理的手段,使用电脑、网络等有效的管理手段,提高物资管理供应水平。
6、设立主任信箱、民主监督信箱,听取员工的意见和合理化建议,收集员工对管理人员的违章违纪举报材料,随时接受职工群众的监督,加强了与员工的沟通渠道。
7、做好与供应站、公司计划科、供应处等外部单位的协调工作,以保证物资供应的正常运行,并做好职工的福利和后勤保障工作,创造宽松、紧张、快乐的工作生活环境。
8、完成矿和战线交给的其它任务。
【篇三】
一年来,我们车间在公司各级领导的支持下,以服务公司和各车间部门为宗旨,加强抓好我们车间各班组的内部管理,做好各部门的协调配合,较好的完成了全年公司对该车间下达的各项生产任务和其它相关的指标。
主要指标完成情怳:
本年度设备完好率:98%
本年度锅炉压力容器完好率:100%
本年度水电气消耗情况:
1—12月水实际耗用:31278吨
1—12月电实际耗用:27.2753万千瓦时
1—12月气实际耗用:13.4424万立方米
一.加强车间内部管理:
动力车间根据公司领导的要求,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,加强技能培训学习,完善车间内部劳动纪律,牢固树立以为生产一线服务的精神,回顾20xx年全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保服务为前提,主要做了以下几方面的工作:
1.按照公司的各项规章制度的规定,车间根据锅炉班以及电工班的特性,车间决定取消了以往的轮流执班,改为全员执班。合理调节淡旺的人员安排,确保了规章制度的惯彻执行。避免一些不必要的隐患发生。做到特殊事情特殊处理。
2.积极配合公司劳资部门人事调动,根据本车间实际情况进行了合理的人员调节.
3.车间坚持以服务为宗旨,车间电工,维修工以及一线维修工,加强巡逻检查,发现问题立即解决,保证随叫随到,保证公司和生产车间设备正常运转。
二,保证设备正常运转服务一线
1.为了锅炉设备的正常运转,车间有效利用节假日时间,年初车间对锅炉燃烧器以及保温层进行了调节、检修。合理改造锅炉取样器的位址,使该区域规范整洁。
2.更加合理改造加固锅炉手动进水泵的基础,消除了该泵在工作时的噪声。对锅炉自动进水和手动进水的管道进行了更换,解决了长期原因不明漏水的问题。
3.水处理机是锅炉用水的主要设备,该设备运转时限已久柱体锈蚀,出现水质不稳定的现象,为保证锅炉的正常用水,车间提出对该设备进行更换,有效地保证了锅炉用水质量和使用寿命。
4.合理利用能源,更好地为生产一线服务,车间改变了以往传统的供气方式,密切配合各生产车间按淡旺季需求调节供气。
三.坚守本职.努力奉献
1.在生产过程中,为确保生产任务保质保量的完成,车间维修按计划对设备进行维修和保养,保证了设备的完好率,提高了有效的生产工时。为确保质量,维修工出主意想办法积极配合各生产车间各部门把好质量关。对促进生产任务的完成起到了积极配合的作用。
2.在保证了生产任务完成的前提下,车间维修工从公司利益出发,在主管领导的配合下,合理利用原有设备对一些元老设备进行修复改造提高生产效率。组织维修人员完成了八台天津造袋装机,缸体镗缸修复工作。
3.制膏车间一号锅长期闲置(传动有问题,无均质搅拌)达不到使用者的要求,车间维修工利用了它的主体,针对传动方式进行了改造,达到了设备的设计要求,使该设备发挥了它该发挥的价值。
4.为了提高成品封包的工作效率,新增了五台封箱机,一台高速打包机。对车间的生产线进行合理的改造,有效的降低生产成本,减轻操作工的劳动强度,为公司创造效益做出了贡献,也体现了维修工自身的价值。
4.本部门负责全公司压力容器,计量器具管理及检测工作。对全公司各部门使用的各种压力容器,压力表,计量器具严格把关,做到定期检测不漏检不合格器具不使用,定期负责对全公司的特殊工种上岗证培训.复训工作,坚决做到持证上岗。杜绝无证上岗操作。
5.本部门负责全公司机电设备的正常运转以及能源管理,对外含接.能源报表,包括公司(老厂)水.电.气的操表交费工作。
6.极积配合公司各部门完成一年一度公司内部审查及外部审查工作。
四.安全生产
1.动力车间在为生产服务过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度,严格执行安全生产条例,严格按操作规程进行操作。对锅炉的检修平台加装了护栏。
2.车间向员工进行安全宣传教育、对特殊岗位的员工进行上岗证培训、复训(培训、复训率达到100%),对安全阀实行定期排压。提高员工的安全防范意识。
3.同时车间加大了自检自查和处罚力度,使员工清楚的认识到安全工作的重要性,有效的避免了各类事故的发生。通过车间班组细致的工作,车间在本年度的安全工作基本达到了公司对车间的要求指标,无一例工伤事故发生。
五.与时俱进
总结成绩找出差距.在即将开始的新的一年的工作中,车间领导班子在主管领导的带领下,继续发扬团结协作的精神,加强理论和技术方面的学习,提高自身的政治素质和管理水平,带领全车间各班组员工,不断学习提高,继续为生产一线服好务,继续调动技术骨干和各班组人员的积极性,在服务生产过程中加强加大对自身管理的力度,做到安全生产,消除隐患。保质保量的完成公司对本部门各项要求。
篇20:百日冲刺激励口号
1、摒弃侥幸之念,必取百炼成钢;厚积分秒之功,始得一鸣惊人。
2、进更理想大学,铸更辉煌人生。——须更刻苦的奋斗。
3、抢时间,抓基础,勤演练定有收获;树自信,誓拼搏,升大学回报父母。
4、我努力,我坚持,我一定能成功!
5、惜光阴百日犹短,看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长,比龙争虎斗谁为争锋?
6、为五月最后统考拼搏,稳做王者看谁与争锋?
7、脚踏实地,心无旁骛,珍惜分分秒秒。紧跟老师,夯实基础。
8、再露锋芒,宜将剩勇追穷寇;一展鸿图,不可沽名学霸王。
9、辛苦一年,收益一生。
10、天道酬勤勤能补拙拼搏一年天高地阔
11、鹰击天风壮,鹏飞海浪春。
12、灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
13、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
14、有志者自有千方百计,无志者只感千难万难。
15、心者,栖神之舍;神者,知识之本;思者,神识之妙用也。
16、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故不知。
17、非学无以广才,非志无以成学。
18、勤学,勤思,勤问,苦钻。
19、行者常至,为者常成。
20、修身,治国,平天下。
21、决战高考,改变命运。屡挫屡战,笑傲群雄。
22、没有常胜,只有常省。
23、笑看人生峰高处,唯有磨难多正果。
24、苦海有涯,而学无涯;志者战高考,惰者畏高考。
25、勇者,必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫,概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑!
26、拥有知识改变命运,拥有理想改变态度。
27、你想是怎样的人,你就是怎样的人;你想成为怎样的人,你离这个目标就不会太远。
28、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题,其实它对你很重要,其实它对别人也是一个了不起的难题。